Als opbouwwerker versterk je de participatie van mensen in armoede binnen onze werking. Je begeleidt groepsmomenten, ondersteunt mensen in hun engagement en helpt hun ervaringen zichtbaar maken door een brug te slaan naar beleid en samenleving. Je werkt hiervoor nauw samen met vrijwilligers, collega’s van andere SAAMO-projecten en verenigingen en partners. Tot eind 2026 (tenzij nieuwe subsidies gevonden worden) werk je in team met een collega opbouwwerker die het basiswerk van de vereniging op zich neemt.

· Je hebt ervaring in het werken met mensen in armoede en armoedebestrijding. Je kijkt o pen en onbevangen naar mensen in armoede.

· Je bent van nature een ‘verbinder’: je legt makkelijk contacten en werkt vanuit een versterkende visie met mensen.

· Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en je kan ook in teamverband werken.

· Je hebt sterke communicatieve en sociale vaardigheden.

· Je bent een sterke netwerker. Kennis van het (Halse) sociale werkveld is een pluspunt.

· Je bent bereid tot avond- en (occasioneel) weekendwerk.

2 voltijdse functies ● contractueel dienstverband ● arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur ● bruto maandsalaris: min € 3.121 - max € 5.258 bruto ● wervingsreserve 1 jaar

Sommige vragen vragen meer dan alleen een snel antwoord.

Voor het Sociaal Huis in Strombeek-Bever zoeken we 2 maatschappelijk werkers die inwoners begeleiden met aandacht, deskundigheid en een brede blik op hun situatie.

Samen met 17 andere maatschappelijk werkers / sociaal deskundigen, ondersteund door administratieve experten en 3 hoofdmaatschappelijk werkers, zet je elke dag sterk sociaal werk neer.

Zo kan je een klein of groot verschil maken in het leven van veel mensen.

Jouw rol

Als maatschappelijk werker bied je ondersteuning aan mensen die moeite hebben met verschillende problemen in hun dagelijks leven. Jij helpt hen de juiste stappen te zetten om hun situatie te verbeteren.

De functie

De doelgroep die je zal ondersteunen is zeer divers: van mensen in activeringstrajecten, jonge gezinnen, ouderen, mensen met schulden tot diegenen met een onzekere woonsituatie. Je komt in contact met verschillende mensen, elk met hun eigen achtergrond en behoeften.

• Je gaat met oprechte interesse in gesprek met cliënten en onderzoekt samen de situatie.
• Je stelt vragen en luistert actief naar de gevoelens en ervaringen van de cliënt en zijn gezin.
• Je werkt samen met de cliënt om de meest urgente behoeften te bepalen en komt tot concrete acties voor zowel de korte als lange termijn.
• Je biedt hulpbronnen aan en leert nieuwe vaardigheden aan om hen verder te ondersteunen.

Plaats van tewerkstelling

Sociaal Huis
Verbeytstraat 30
1853 Grimbergen (Strombeek-Bever)

De collega die we zoeken

• heeft goesting in deze functie en wil een steentje bijdragen aan het welzijn van onze inwoners.
• is empathisch ingesteld en heeft een authentieke, onbevooroordeelde houding.
• is communicatief sterk en kan netwerken uitbouwen.
• steekt graag tijd in administratie en doet dat nauwkeurig.
• staat open voor digitalisering en helpt graag mee om onze digitale werking verder te versterken.
• voelt zich goed in een team waar je op elkaar kan rekenen en draagt actief bij aan een open, ondersteunende samenwerking.
• zoekt graag mee naar oplossingen, ook wanneer situaties complex of kwetsbaar zijn.
• is bereid zich in te werken in de regelgeving en zich bij te scholen waar nodig.
• is in het bezit van een rijbewijs B (je moet je vlot kunnen verplaatsen voor huisbezoeken, zorgoverleg, vergaderingen ...).
• heeft een goede kennis van het Nederlands (CVO niveau 4.1 (spreken en luisteren) en 4.2 (lezen en schrijven).
• heeft een wettig verblijf in België en een algemene toegang tot de Belgische arbeidsmarkt.
• is in het bezit van één van de volgende diploma’s (minimaal bachelorniveau):
  
  
  • bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent of een daarmee gelijkgesteld diploma, orthopedagogie , sociale re-adaptatiewetenschappen, gezinswetenschappen, verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde of een daarmee gelijkgesteld diploma, sociale gezondheidszorg of een daarmee gelijkgesteld diploma of een ...

  • master in het sociaal werk, sociaal werk en sociaal beleid, pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek, agogische wetenschappen of het ...

  • diploma van maatschappelijk assistent, afgeleverd in het sociaal hoger onderwijs van het korte type of het hoger onderwijs van één cyclus, studiegebied sociaal-agogisch werk of de buitenlandse diploma's die gelijkwaardig zijn verklaard met een diploma van maatschappelijk assistent ...

  • diploma van gegradueerde verpleger, gespecialiseerd in gemeenschapsgezondheid; het diploma van sociaal verpleegkundige met de titel van gegradueerde in de sociale verpleegkunde, dat behoort tot het vroegere paramedische hoger onderwijs van het korte type.

  • Laatstejaarsstudenten komen ook in aanmerking, op voorwaarde dat zij een studiebewijs kunnen voorleggen én een verklaring dat zij binnen maximaal zes maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma.

Ben jij een open-minded people person & een gedreven accountancy/tax talent met eerste ervaring in de fiduciaire sector die toe is aan een nieuwe challenge in een modern, gedigitaliseerd bureau? Wil je deel uitmaken van een innovatief & jong team dat voorop loopt in de nieuwste technologische ontwikkelingen op het gebied van automatisering?

Bij onze vaste partner, waar ze niet alleen boekhouden, maar de toekomst van fiscaliteit en adviesverlening verder vormgeven via AI, zijn we immers nog op zoek naar 1 Senior Accountant die niet alleen gepassioneerd is over cijfers, maar ook graag de leiding neemt in het tijdperk van digitale transformatie. Bij hun krijg je niet alleen een uitdagende functie in een informele losse werkomgeving van A tot Z met klantencontact, maar een sleutelrol in het vormgeven van de volgende generatie.

Welke taken breng jij tot een goed einde als boekhouder – dossierbeheerder - accountant?

Als Senior Accountant ben jij de drijvende kracht achter elk dossiers van A tot Z en een gedreven ondernemersadviseur inzake accountancy en tax. Je krijgt niet alleen de kans om complexe financiële vraagstukken op te lossen, maar ook om strategische beslissingen te nemen die onze klanten helpen groeien. Hier zijn een paar hoogtepunten van wat je kunt verwachten:

• Financiële Meesterbreinen welkom: Als Senior Accountant ben jij de architect achter de boekhoudstrategieën van A Tot Z. Je beheert niet alleen cijfers, BTW-aangiftes, fiscale aangiftes, maar creëert ook financiële oplossing die hun klanten in staat stellen hun ondernemersdoelen te bereiken.

• Digitaal Leiderschap: Stap in de wereld van morgen! Werk mee in een team in de adoptie van de nieuwste digitale tools en technologieën. Jij bent niet bang om nieuwe wegen in te slaan en onze processen te optimaliseren met cutting-edge oplossingen binnen de accountancy.

• Adviseur in Plaats van Boekhouder: Ze willen niet alleen cijfers verzamelen en verwerken, ze willen inzichten delen. Als Senior Accountant ben je niet alleen hun boekhouder, maar ook een strategisch adviseur voor de klanten waar je meedenkt met een plan van aanpak (zowel bestaande als nieuwe klanten).

• Mentorschap en Teamontwikkeling: Geef niet alleen vorm aan de toekomst van boekhouden, maar ook aan de toekomstige generatie accountants. Neem de leiding in het mentorprogramma en help onze junior collega's verder te groeien. Participatie als partner/manager is immers ook steeds bespreekbaar.

Welke accountant – dossierbeheerder - bekhouder komt in aanmerking voor dit bedrijf/kantoor?

1. Een guru (of iets in die aard) in Finance en Tax: Een bachelor diploma in accountancy – fiscaliteit, TEW, financiën of een gerelateerd veld is een must. Een masterdiploma of professionele certificering is een bonus.

2. Ervaring in de fiduciaire sector: Een bewezen track record van in een eventueel leidende boekhoudkundige rol. We zoeken een people person met de nodige flexibiliteit, niet alleen ervaring.

3. Digitale Ninja?: Je bent niet bang voor technologie; je omarmt het. Ervaring met digitale boekhoudsystemen en automatisering is een pre!

4. Strategisch Denker: Je bent niet alleen een boekhouder, maar ook een strateeg. Jouw vermogen om financiële inzichten te vertalen naar strategische beslissingen is wat hun onderscheidt.

5. Vlotte Communicatievaardigheden: Je kunt niet alleen cijfers lezen, maar ze ook vertalen naar de klant. Goede communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen zijn cruciaal

Hoe te Solliciteren in discretie:

Heb je zin om deel te maken van een 3.0 kantoor in een open informele werkomgeving? Stuur je cv en een eventueel overtuigende motivatiebrief naar hannes@novus-recruitment.com. Laat ons weten waarom je de perfecte match bent voor hun team.

Bij Novus streven we naar strikte confidentialiteit en moedigen we sollicitaties aan van mensen die reeds in het werkveld aan de slag zijn. Elke sollicitatie wordt met de grootste zorg en 100% vertrouwelijk behandeld.

VACATURE: leerkracht notenleer – deeltijdse opdracht (start februari)

Heb je een sterke muzikale basis en een hart voor pedagogisch werken met kinderen? Werk je graag gestructureerd, met aandacht voor zowel muzikale ontwikkeling als welbevinden? Muziekschool Lochristi is op zoek naar een leerkracht notenleer om een bestaande lesopdracht verder te zetten.

Over ons

Muziekschool Lochristi is een dynamische en toegankelijke muziekschool met meer dan 400 leerlingen van alle leeftijden. We maken deel uit van Muziek Educatie Groep ViVO, het enige erkende examencentrum in België voor Trinity College London. Wij bieden een breed aanbod aan lessen, workshops en initiatieven zoals het Muziek Educatie Festival. Bij ons staat de individuele groei van elke leerling centraal, in een warme en professionele leeromgeving waar ook leerkrachten kunnen groeien en hun pedagogische vrijheid behouden.

Functieomschrijving

In onze lessen notenleer krijgt de leerling een grondige vorming op vlak van lezen, zingen, gehoortraining en theorie. De opleiding start in het 1e of 2e leerjaar, en duurt 5 jaar. We focussen op een grondige parate kennis van de nodige leerstof voor wie recreatief degelijk wil musiceren.

De rode draad doorheen onze opleiding is een focus op het vlot lezen van noten en ritmes in sol- en fasleutel en in verschillende maatsoorten, daarnaast (zonder dit te verwaarlozen) theorie en gehoorvorming.

Door integratie van verschillende lesvormen worden de verschillende lesonderdelen op een toegankelijke manier aangebracht en worden de vaardigheden direct in de praktijk omgezet. Daarnaast worden er ook leuke liedjes gezongen (samenzang).

Twee maal per jaar zijn er examens met evaluatie (praktijk en theorie). Je helpt bij het opstellen van deze examens en verbetert deze tijdig. De directie maakt daarna de rapporten op.

Van de leerkracht wordt verwacht dat de voortgang van de leerlingen nauwgezet wordt opgevolgd en dat eventuele aandachtspunten of problemen tijdig worden gesignaleerd aan de directie.

Daarbij wordt steeds aandacht besteed aan het welbevinden van elk kind en aan een veilige, positieve leeromgeving.

Lesmomenten:

• woensdag 13u - 15u en/of

• zaterdag 9u - 12u30

De opstart is voorzien midden september '26.

Ons schooljaar omvat 29 lesweken notenleer, startend in de 3e volledige week van september, eindigend in mei. Daarna is er nog 1 terugkomles in juni waarop het rapport wordt uitgereikt.

Je beschikt over een grondige muzikale opleiding (bachelor muziek, conservatorium of gelijkwaardige ervaring).

Je beheerst noten- en ritmelezing vlot en paraat, in sol- en fa-sleutel en in verschillende maatsoorten.

Je hebt een zekere zangvaardigheid en kan toonhoogtes correct inzetten en eenvoudige melodieën voorzingen in functie van notenleer en samenzang.

Je beschikt over basis pianovaardigheid om toonladders, intervallen en melodieën voor te spelen, zang en gehooroefeningen te ondersteunen en lesinhouden praktisch te verduidelijken.

Je hebt ervaring met groepsles muziek/notenleer of volgde een relevante vakdidactische opleiding.

Je kan de lessen wekelijks op locatie verzorgen en beschikt over eigen vervoer of kan vlot gebruikmaken van het openbaar vervoer.

Je engageert je voor minstens één volledig schooljaar, geeft prioriteit aan deze lesopdracht en bouwt bij voorkeur een engagement op lange termijn uit.

Je verzekert continuïteit voor je leerlingen en communiceert tijdig en correct bij eventuele afwezigheden.

Port of Antwerp-Bruges heeft een belangrijke rol in de dagelijkse werking van de haven. Zo'n 1 800 medewerkers werken dag en nacht aan een klantgerichte dienstverlening, een optimale infrastructuur, innovatieve projecten en de promotie van de haven in binnen-en buitenland. Zij zetten zich samen in om de rol van Port of Antwerp-Bruges als duurzame wereldhaven te verstevigen. Onze missie? Port of Antwerp-Bruges, thuishaven als hefboom voor een duurzame toekomst.

Zin om als Lead Digital een team van solutions architecten aan te sturen?

Als Lead Digital leid en inspireer je een team van solution architects dat verantwoordelijk is voor de enterprise IT-architectuur van twee strategische domeinen: Enterprise Asset Management (EAM) enerzijds, en de corporate processen — waaronder HR, Finance en de digitale werkplek — anderzijds. Je combineert een heldere visie op architectuur met ruimte voor autonomie en groei bij je teamleden, en je bent zelf een hands-on architect die volop mee in de materie duikt. Je bent dus evenzeer leider als vakexpert: iemand die richting geeft én zelf de handen uit de mouwen steekt. Jij bent de schakel tussen business en technologie, tussen strategie en uitvoering, en tussen de verschillende digitale domeinen binnen de organisatie.

Een greep uit jouw gevarieerde takenpakket:

• Je leidt, coacht en inspireert een team van solution architects. Je creëert een omgeving waarin expertise en talent zich kunnen ontwikkelen, kennisdeling vanzelfsprekend is, en ieder teamlid impact kan maken op de digitale transformatie van Port of Antwerp-Bruges.
• Als hands-on solution architect neem je zelf de verantwoordelijkheid voor architectuurvraagstukken en analyse in het domein Enterprise Asset Management, en bouw je stap voor stap een begrip op van de corporate domeinen zoals HR, Finance en de digitale werkplek.
• Je organiseert workshops met interne en externe stakeholders, verzamelt business requirements en vertaalt die naar functionele specificaties, gedetailleerde ontwerpen en migratiescenario's, met aandacht voor schaalbaarheid, onderhoudbaarheid en eindgebruikerservaring.
• Je bewaakt de integriteit van de oplossingen binnen jouw domeinen en zorgt ervoor dat ze passen binnen de overkoepelende Enterprise Architectuur. Je zorgt voor afstemming en synergie over digitale domeinen heen.
• Je draagt bij aan de visie en het beleid voor jouw domein, in lijn met de algemene digitale strategie van de organisatie en de bredere technologische evoluties.
• Je onderzoekt hoe nieuwe technologieën — waaronder AI — waarde kunnen toevoegen aan havenprocessen, en je vertaalt dit naar concrete en bruikbare use cases.
• Je bent een centraal aanspreekpunt en brugfiguur voor solution architects, developers, managers en product owners, en zorgt voor afstemming en kennisdeling over de verschillende disciplines heen.

Als Lead Digital Solution Architecture heb je een unieke combinatie van leiderschapskwaliteiten en technische diepgang. Je denkt in mogelijkheden, niet in beperkingen, en je weet anderen daarin mee te nemen — of ze nu developer, manager of business stakeholder zijn. We kijken zowel naar kandidaten met ervaring als solution architect die de stap naar een leidinggevende rol zetten, als naar kandidaten met een sterke domeinexpertise en de ambitie en drive om door te groeien naar deze rol.

• Je hebt minstens enkele jaren ervaring als solution architect of in een vergelijkbare rol, met een duidelijke specialisatie in Enterprise Asset Management. Affiniteit met corporate domeinen als Finance, HR of de digitale werkplek is een pluspunt.
• Je hebt aantoonbare vaardigheden in het aansturen en coachen van teams, en je hebt voeling met change management en stakeholder management. Je bouwt bruggen, betrekt mensen en begeleidt verandering met overtuiging.
• Je denkt in termen van wat mogelijk is, niet enkel in wat vertrouwd is: je durft bestaande patronen te doorbreken, verkent innovatieve oplossingen en weet stakeholders te inspireren met kansen die zij zelf nog niet zagen.
• Je combineert een brede helicopterview met een hands-on mentaliteit: je ziet het grote plaatje, maar steekt ook zelf graag de handen uit de mouwen en werkt oplossingen actief mee uit.
• Je bent vertrouwd met agile projectwerking en denkt evenzeer na over de 'wat' als de 'hoe'. Ervaring met architectuurmethodieken is een pluspunt.
• Je bent communicatievaardig en brengt informatie effectief over naar gebruikers, collega's en management. Kennisdeling is voor jou geen opgelegde taak, maar een spontane attitude.
• Affiniteit met digitale transformatie en havenoperaties is een sterk pluspunt. Een masterdiploma is een troef, maar geen absolute vereiste.
• Je neemt initiatief, motiveert anderen en vindt jezelf terug in waarden als durf, verbinding, focus en eenvoud.

Ben jij een gedreven en resultaatgerichte projectleider die goesting heeft om uitdagende projecten van A tot Z te begeleiden, om in samenwerking met multidisciplinair teams aan innovatieve oplossingen te bouwen? Dan zijn wij bij Digitaal Vlaanderen op zoek naar jou!

Als Projectleider vorm je de brug tussen de business met haar externe en interne stakeholders en het projectteam. Je hanteert een pragmatische aanpak vertrekkende vanuit de gestelde noden en (burger)behoeften en in co-creatie met de betrokken stakeholders.

Je rapporteert over de planning en voortgang van jouw project met aandacht voor tijd, geld, kwaliteit en beheersing van issues en risico’s. Dit doe je in samenwerking met jouw projectteam dat bv. kan bestaan uit analisten, business architecten, juristen, ontwikkelaars en zo meer.

Je streeft hierbij steeds naar tevreden partners en tevreden teamgenoten, en polst hier ook geregeld naar.

Als projectleider kom je terecht in het team projectoplossingen binnen de afdeling Digitale Transformatie. Dit team ontzorgt onze partners binnen de Vlaamse Overheid en bij Digitaal Vlaanderen in het opzetten en succesvol doorlopen van digitale transformatieprojecten. We vertrekken steeds vanuit de noden van de doelgroep van de entiteiten en teams waarmee we samenwerken, en begeleiden en ontzorgen hen optimaal in de uitrol van hun transformatie naar een meer digitale overheid.

Jouw werkplek is ons kantoor in Brussel, met ook overlegmomenten in ons kantoor in Gent. Uiteraard is het ook mogelijk om sommige dagen van thuis te werken. Daarnaast wordt van je verwacht om, wanneer nodig, ook bij de partner langs te gaan.

Als projectleider bij Digitaal Vlaanderen ben je verantwoordelijk voor het leiden van uitdagende digitale transformatieprojecten van A tot Z. Je analyseert grondig de noden, problemen en verwachtingen van diverse stakeholders en vertaalt deze naar een concreet, doelgericht en haalbaar projectplan. Hierbij hou je rekening met de projectdriehoek: scope, tijd en budget. Je verfijnt de projectdefinitie door uitdaging en haalbaarheid in balans te brengen en stelt een duidelijke projectaanpak, planning, organisatie, en overleg- en beslissingsstructuur op. Je ontwikkelt en monitort ken- en stuurgetallen (zoals OKR's en KPI's) om de projectresultaten objectief te meten.

Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en operationele aansturing van een multidisciplinair projectteam en motiveert hen tot optimale samenwerking en inzet. Je zorgt ervoor dat iedereen goed geïnformeerd is over de voortgang en ondersteunt waar nodig bij het oplossen van problemen en het signaleren van ontwikkelnoden. Bij knelpunten escaleer je tijdig en stuur je proactief bij om de afgesproken projectdoelstellingen binnen kwaliteit, tijd en budget te verzekeren. Je draagt actief bij aan vernieuwing en procesverbeteringen binnen het team en stimuleert samenwerking binnen en buiten Digitaal Vlaanderen.

Tot slot ben je verantwoordelijk voor een kwaliteitsvolle overdracht van het project naar de organisatie. Dit omvat het beschikbaar maken van alle projectdocumentatie, het borgen van projectkennis en het zorgen voor draagvlak bij medewerkers, zodat de implementatie duurzaam is.

Wij zoeken een verbindende, resultaatgerichte en analytische leider met minimaal 5 jaar ervaring in een gelijkaardige rol.

 

Profiel

Opleiding en ervaring

• Vanuit je opleiding en/of professionele ervaring beschik je over een werk- en denkniveau overeenstemmend met een master.
• Heb je een projectgerelateerde certifiëring (PMBOK, PRINCE, Agile)? Dan heb je een streepje voor.

Technische en persoonsgebonden competenties

• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent in staat complexe problemen te doorgronden en gefundeerde besluiten te nemen, ook bij onvolledige informatie. Je motiveert het projectteam en stakeholders, stimuleert samenwerking en neemt verantwoordelijkheid voor het realiseren van projectdoelstellingen binnen afgesproken tijd, budget en kwaliteit.
• Je handelt consequent en met integriteit, in lijn met de waarden en normen van de organisatie. Je bent klantgericht en zet je in voor optimale dienstverlening, waarbij je wensen en behoeften van verschillende belanghebbenden systematisch onderzoekt en opvolgt. Je hebt een scherp oog voor kwaliteitsbewaking en bent proactief in het signaleren en oplossen van knelpunten en verbeteringen.

• Verder ben je iemand die initiatief neemt om structurele problemen op te lossen, alternatieve oplossingen aanreikt en het eigenaarschap van projecten en thema’s opneemt. Met jouw vermogen om richting te geven, faciliteer je het optimaal functioneren van het multidisciplinair projectteam en zorg je voor een positieve, productieve samenwerking.

   

Ben jij een open-minded people person & een gedreven accountancy/tax talent met eerste ervaring in de fiduciaire sector die toe is aan een nieuwe challenge in een modern, gedigitaliseerd bureau? Wil je deel uitmaken van een innovatief & jong team dat voorop loopt in de nieuwste technologische ontwikkelingen op het gebied van automatisering? 2x check?

Bij onze vaste partner, waar ze niet alleen boekhouden, maar de toekomst van fiscaliteit en adviesverlening verder vormgeven via AI, zijn we immers nog op zoek naar 1 Senior Accountant die niet alleen gepassioneerd is over cijfers, maar ook graag de leiding neemt in het tijdperk van digitale transformatie. Bij hun krijg je niet alleen een uitdagende functie in een informele losse werkomgeving van A tot Z met klantencontact, maar een sleutelrol in het vormgeven van de volgende generatie.

Welke taken breng jij tot een goed einde als boekhouder – dossierbeheerder - accountant?

Als Senior Accountant ben jij de drijvende kracht achter elk dossiers van A tot Z en een gedreven ondernemersadviseur inzake accountancy en tax. Je krijgt niet alleen de kans om complexe financiële vraagstukken op te lossen, maar ook om strategische beslissingen te nemen die onze klanten helpen groeien. Hier zijn een paar hoogtepunten van wat je kunt verwachten:

• Financiële Meesterbreinen welkom: Als Senior Accountant ben jij de architect achter de boekhoudstrategieën van A Tot Z. Je beheert niet alleen cijfers, BTW-aangiftes, fiscale aangiftes, maar creëert ook financiële oplossing die hun klanten in staat stellen hun ondernemersdoelen te bereiken.

• Digitaal Leiderschap: Stap in de wereld van morgen! Werk mee in een team in de adoptie van de nieuwste digitale tools en technologieën. Jij bent niet bang om nieuwe wegen in te slaan en onze processen te optimaliseren met cutting-edge oplossingen binnen de accountancy.

• Adviseur in Plaats van Boekhouder: Ze willen niet alleen cijfers verzamelen en verwerken, ze willen inzichten delen. Als Senior Accountant ben je niet alleen hun boekhouder, maar ook een strategisch adviseur voor de klanten waar je meedenkt met een plan van aanpak (zowel bestaande als nieuwe klanten).

• Mentorschap en Teamontwikkeling: Geef niet alleen vorm aan de toekomst van boekhouden, maar ook aan de toekomstige generatie accountants. Neem de leiding in het mentorprogramma en help onze junior collega's verder te groeien. Participatie als partner/manager is immers ook steeds bespreekbaar.

Welke accountant – dossierbeheerder - bekhouder komt in aanmerking voor dit bedrijf/kantoor?

1. Een guru (of iets in die aard) in Finance en Tax: Een bachelor diploma in accountancy – fiscaliteit, TEW, financiën of een gerelateerd veld is een must. Een masterdiploma of professionele certificering is een bonus.

2. Ervaring in de fiduciaire sector: Een bewezen track record van in een eventueel leidende boekhoudkundige rol. We zoeken een people person met de nodige flexibiliteit, niet alleen ervaring.

3. Digitale Ninja?: Je bent niet bang voor technologie; je omarmt het. Ervaring met digitale boekhoudsystemen en automatisering is een pre!

4. Strategisch Denker: Je bent niet alleen een boekhouder, maar ook een strateeg. Jouw vermogen om financiële inzichten te vertalen naar strategische beslissingen is wat hun onderscheidt.

5. Vlotte Communicatievaardigheden: Je kunt niet alleen cijfers lezen, maar ze ook vertalen naar de klant. Goede communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen zijn cruciaal

Hoe te Solliciteren in discretie:

Heb je zin om deel te maken van een 3.0 kantoor in een open informele werkomgeving? Stuur je cv en een eventueel overtuigende motivatiebrief naar hannes@novus-recruitment.com. Laat ons weten waarom je de perfecte match bent voor hun team.

Bij Novus streven we naar strikte confidentialiteit en moedigen we sollicitaties aan van mensen die reeds in het werkveld aan de slag zijn. Elke sollicitatie wordt met de grootste zorg en 100% vertrouwelijk behandeld.

Ben jij een open-minded people person & een gedreven accountancy/tax talent met eerste ervaring in de fiduciaire sector die toe is aan een nieuwe challenge in een modern, gedigitaliseerd bureau? Wil je deel uitmaken van een innovatief & jong team dat voorop loopt in de nieuwste technologische ontwikkelingen op het gebied van automatisering?

Bij onze vaste partner, waar ze niet alleen boekhouden, maar de toekomst van fiscaliteit en adviesverlening verder vormgeven via AI, zijn we immers nog op zoek naar 1 Senior Accountant die niet alleen gepassioneerd is over cijfers, maar ook graag de leiding neemt in het tijdperk van digitale transformatie. Bij hun krijg je niet alleen een uitdagende functie in een informele losse werkomgeving van A tot Z met klantencontact, maar een sleutelrol in het vormgeven van de volgende generatie.

Welke taken breng jij tot een goed einde als boekhouder – dossierbeheerder - accountant?

Als Senior Accountant ben jij de drijvende kracht achter elk dossiers van A tot Z en een gedreven ondernemersadviseur inzake accountancy en tax. Je krijgt niet alleen de kans om complexe financiële vraagstukken op te lossen, maar ook om strategische beslissingen te nemen die onze klanten helpen groeien. Hier zijn een paar hoogtepunten van wat je kunt verwachten:

• Financiële Meesterbreinen welkom: Als Senior Accountant ben jij de architect achter de boekhoudstrategieën van A Tot Z. Je beheert niet alleen cijfers, BTW-aangiftes, fiscale aangiftes, maar creëert ook financiële oplossing die hun klanten in staat stellen hun ondernemersdoelen te bereiken.

• Digitaal Leiderschap: Stap in de wereld van morgen! Werk mee in een team in de adoptie van de nieuwste digitale tools en technologieën. Jij bent niet bang om nieuwe wegen in te slaan en onze processen te optimaliseren met cutting-edge oplossingen binnen de accountancy.

• Adviseur in Plaats van Boekhouder: Ze willen niet alleen cijfers verzamelen en verwerken, ze willen inzichten delen. Als Senior Accountant ben je niet alleen hun boekhouder, maar ook een strategisch adviseur voor de klanten waar je meedenkt met een plan van aanpak (zowel bestaande als nieuwe klanten).

• Mentorschap en Teamontwikkeling: Geef niet alleen vorm aan de toekomst van boekhouden, maar ook aan de toekomstige generatie accountants. Neem de leiding in het mentorprogramma en help onze junior collega's verder te groeien. Participatie als partner/manager is immers ook steeds bespreekbaar.

Welke accountant – dossierbeheerder - bekhouder komt in aanmerking voor dit bedrijf/kantoor?

1. Een guru (of iets in die aard) in Finance en Tax: Een bachelor diploma in accountancy – fiscaliteit, TEW, financiën of een gerelateerd veld is een must. Een masterdiploma of professionele certificering is een bonus.

2. Ervaring in de fiduciaire sector: Een bewezen track record van in een eventueel leidende boekhoudkundige rol. We zoeken een people person met de nodige flexibiliteit, niet alleen ervaring.

3. Digitale Ninja?: Je bent niet bang voor technologie; je omarmt het. Ervaring met digitale boekhoudsystemen en automatisering is een pre!

4. Strategisch Denker: Je bent niet alleen een boekhouder, maar ook een strateeg. Jouw vermogen om financiële inzichten te vertalen naar strategische beslissingen is wat hun onderscheidt.

5. Vlotte Communicatievaardigheden: Je kunt niet alleen cijfers lezen, maar ze ook vertalen naar de klant. Goede communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen zijn cruciaal

Hoe te Solliciteren in discretie:

Heb je zin om deel te maken van een 3.0 kantoor in een open informele werkomgeving? Stuur je cv en een eventueel overtuigende motivatiebrief naar hannes@novus-recruitment.com. Laat ons weten waarom je de perfecte match bent voor hun team.

Bij Novus streven we naar strikte confidentialiteit en moedigen we sollicitaties aan van mensen die reeds in het werkveld aan de slag zijn. Elke sollicitatie wordt met de grootste zorg en 100% vertrouwelijk behandeld.

Wat doe je?
Ook in het dagdagelijkse leven in de kazerne is het digitaal uitwisselen van informatie onmisbaar geworden. Na je vorming zal je deel uitmaken van een team dat ingezet wordt in het dagdagelijks onderhoud van de ICT systemen in je kazerne. Je zal samen met je team dan ook instaan voor de goede werking van het systeem. Gezien het belang van de operationaliteit van deze systemen, zal het voor jou niet mogelijk zijn om op oefening of in operatie te gaan. Dagdagelijk kom je echter wel in contact met veel mensen. Indien je echt gebeten bent door de ICT-microbe kan je je later verder specialiseren en zelfs een bacheloropleiding volgen om zo door te groeien tot een echte expert. Dan kom je terecht bij ons team ICT-experten te Peutie of wie weet word je wel een cyberwarrior in onze cyberafdeling. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:
- Configureren en installeren van eindtoestellen zoals: laptops, printers...
- Configureren en installeren van alle netwerkcomponenten zoals: switchen, routers...
- Leiding geven aan een klein team.
- Flexibel zijn en afwisseling tussen technische en sportieve uitdagingen.
- Gedreven om zichzelf steeds bij te scholen in de nieuwste technologieën.

Hier herken jij jezelf in:
- Je werkt graag met informaticamiddelen en digitale beheersystemen.
- Je bent op zoek naar een werkplek die net dat tikkeltje anders is.
- Je bent oplossings- en klantgericht.
- Je ziet uitdagingen en geen problemen.
- Je wilt je specialiseren in een ICT domein.
- Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
Na je vorming zal je deel uitmaken van een team dat zal instaan voor de installatie en de goede werking van het systeem. Je komt er in contact met zowel de verantwoordelijke ingenieurs als met alle gebruikers. Als je echt gebeten bent door de ICT-microbe kan je later verder specialiseren en doorgroeien tot een echte expert. Je kan een bacheloropleiding volgen en zo ons team ICT-experten te Peutie komen versterken of wie weet word je wel een cyberwarrior in onze cyberafdeling.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Deze vorming in een oefenkamp in België duurt maximum 10 maanden en start met een militaire initiatiefase, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. Daarna volgt een basisopleiding voor kaderleden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
In het vormingscentrum CIS (Communicatie- en Informatiesystemen) te Peutie leer je gedurende 1,5 maand de verschillende technologieën en communicatiemiddelen als onderofficier CIS, specifiek voor de TSS (Territoriale Service & Support) keten. In deze periode zit je niet op internaat. Tenslotte leer je in het vormingscentrum logistiek te Doornik gedurende 10 dagen omgaan met het materiaalbeheerprogramma ILIAS(Integrated Learning, Information and Work Cooperation System).

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Repair and maintenance technician Do you enjoy tinkering with your own fleet of vehicles? As a repair and maintenance mechanic, you are driven by technology and enjoy an open working atmosphere. We work with a small team, so you have a lot of authority and almost all work is done in our own garage. Who we are The Toonen Reizen coaches have been well-known on the national and international road network for almost 100 years. The fleet now includes 35 luxury coaches in various sizes. They are multifunctional for company and crew transportation, day trips, international shuttles, school trips, vacation trips and national and international events. The fleet also includes buses for sports clubs and buses for partner Flixbus. Toonen Reizen works for a wide variety of target groups, from business to individuals, and from young people to the elderly. In recent years, the company has grown without losing its family-like work environment. We think it’s important to maintain family-like work environment so employees enjoy coming to work. We also encourage you to take advantage of the vitality program, such as a sports allowance or help with quitting smoking. Furthermore, the staff association regularly organizes trips and fun activities. Repair and maintenance technician at Toonen Reizen Because of your work, the fleet is always ready to take customers safely to their destinations. We perform all technical operations that a coach needs ourselves, as much as possible. This involves mechanical and electronic components, both prevention maintenance and repair work. The various technical disciplines provide variety in your work. For example, one day you could be working on windshield repairs, gearboxes and leaking toilets, the next day your schedule is unexpectedly changed due to technical problems such as an acute breakdown. In addition to the regular maintenance work, unexpected damage may occur to a bus that needs to get back on the road with a customer, quickly. You know how to set priorities and come up with solutions. To do this, you are able to distinguish between main and secondary issues. We closely follow the quality standards of our ISO certifications. With the team you also manage the stock and make cost-conscious decisions. Our offer: • You will be considered for a one-year contract with the prospect of a permanent contract. Working hours and days will be by mutual agreement. • You will be given a variety of tailored clothing so that you can work safely; • For the salary, we must adhere to the Collective Labor Agreement for Private Bus Transportation. We take your experience and age into account. The basic salary is between a minimum of € 2,505.60 and a maximum of € 3,498.32 per month (based on a full-time contract, before taxes and mandatory insurance); • A commuting allowance is provided for distances between 10 and 45 kilometers, at €0.23 per kilometer. • We will meet with you yearly to understand how satisfied you are in your job and which skill you would like to develop. • You are open to working evening and weekend shifts.   What do you bring? • You are an experienced and eager-to-learn commercial vehicle technician; • You appreciate having flexible working hours; • You have a technical education at a minimum of MBO-4 level (secondary vocational education); • It is an advantage if you hold a category D driving licence, or are willing to obtain one in the near future; • You have a good command of the Dutch or English language Would you like to know more or meet us? The door is open and we would like to get to know you.