Samenwerken met oog voor zorg, leiderschap en vertrouwen

Het operatiekwartier is dé plek waar precisie, tempo en teamwork samenkomen. Als hoofverpleegkundige neem jij de leiding met scherp inzicht, mensenkennis en een koel hoofd – klaar om elke dag het verschil te maken.

Wat betekent deze rol?

Als OK Manager sta je samen met een geëngageerd team van verpleegkundigen, logistiek en administratief personeel (45 FTE) in voor een veilige, goed georganiseerde en mensgerichte zorgomgeving. Je bent een verbindende schakel, samen met het medisch diensthoofd OK, tussen medewerkers, artsen, directie en ondersteunende diensten.

Je bouwt mee aan een omgeving waar samenwerking vanzelfsprekend is, en waar collega’s op elkaar kunnen rekenen – ook onder hoge werkdruk. Kwaliteit is voor jou geen losse doelstelling, maar een gedeelde verantwoordelijkheid, gedragen door iedereen op de werkvloer.

Jouw opdracht

• Je coördineert de werking van het operatiekwartier in nauwe afstemming met de clusterverantwoordelijken en CSA en conform de afspraken met het OK managementteam en OK comité.
• Je ondersteunt en empowert je team, samen met het medisch diensthoofd OK.
• Je neemt initiatief in het optimaliseren van processen, met oog voor haalbaarheid en zorgvuldige implementatie.
• Je gebruikt data en planningstools als kompas voor weloverwogen beslissingen.
• Je bouwt bruggen tussen disciplines en stimuleert een cultuur van overleg en wederzijds respect.
• Je zorgt voor een doordachte inzet van middelen, zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.
• Je neemt je verantwoordelijkheid als lid van het OK managementteam en werkt nauw samen met de zorgmanager.

Jouw talent

Opleiding & ervaring

• Je bent master in de verpleeg- en vroedkunde of master in het management en beleid van de gezondheidszorg, en hebt minstens 5 jaar leidinggevende ervaring.
• Je voelt je thuis in de ziekenhuiscontext en hebt een goed begrip van de complexiteit binnen een OK.

Leiderschap

• Je weet, samen met het medisch diensthoofd OK, hoe je mensen in beweging brengt, zonder de stem van het team te verliezen.
• Je creëert een werkomgeving waarin men zich veilig voelt om te leren, vragen te stellen en te groeien.

Organisatie & inzicht

• Je behoudt overzicht, ook bij onverwachte situaties.
• Je handelt doordacht, met oog voor veiligheid, efficiëntie en het welzijn van je team.
• Je maakt ruimte voor reflectie én actie.

Communicatie

• Je communiceert helder, met oprechte aandacht voor je gesprekspartner en met respect voor de afspraken en regels binnen het OK en het ziekenhuis
• Je bent aanspreekbaar, betrouwbaar en gericht op samenwerking.
• Je durft constructieve feedback te geven én te ontvangen.

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.
Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.
Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een 'gewone' job. Samen met 8 000 collega's maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.
Solliciteer nu en beweeg mee.

Wil jij een sleutelrol spelen in de digitale transformatie van een essentiële publieke speler? Als Programma Manager OT‑IT bij De Lijn zorg je ervoor dat onze operationele technologie en IT‑systemen naadloos samenwerken — een cruciale bouwsteen in onze mobiliteitsvisie voor Vlaanderen.
Je leidt complexe, strategische programma's, stuurt projectteams functioneel aan en bouwt aan een sterke OT‑IT‑architectuur met aandacht voor veiligheid, efficiëntie en innovatie.

Jouw impact

Als programma manager OT‑IT:

• Definieer, coördineer en realiseer je het volledige OT‑IT‑programma
• Stem je verschillende projecten op elkaar af en zorg je dat ze samen de programmadoelstellingen bereiken
• Veranker je project- en programmadoelstellingen via sterk change management en gedragen besluitvorming
• Bewaak je de kwaliteit, scope, timing en budgetten, met een actuele businesscase als leidraad
• Zorg je voor transparante communicatie, zowel intern (programmaeigenaar, stuurgroep,...) als extern (leveranciers, publieke partners)
• Breng je risico's in kaart en stuur je proactief bij
• Coach je medewerkers die projectmanagementrollen opnemen en draag je bij aan de verdere maturiteit van projectwerking binnen De Lijn

Kom je in aanmerking?

Onze selectieprocedure bestaat uit

• een verkennend gesprek (online of telefonisch)
• een assessment selectiegesprek met de leidinggevende en HR

Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit. Expertise & technische kennis

• Diepgaand begrip en kennis van OT‑omgevingen en IT‑systemen, en vooral de integratie tussen beide.
• Kennis van cybersecurity frameworks zoals NIS2 en ISO 27001.
• Ervaring met change management, stakeholder engagement en programmamanagement.
• Pluspunt: ervaring in de publieke sector, mobiliteitsdomein.
• Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring en minstens 10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.

Competenties die je typeren

• Je bewaakt moeiteloos het overzicht in complexe omgevingen met veel afhankelijkheden.
• Je bent pragmatisch, resultaatgericht en kiest een directe aanpak.
• Je staat stevig in je schoenen en bent een natuurlijke trekker die mensen meekrijgt.
• Je begrijpt de rollen en verantwoordelijkheden binnen IT‑ en technische teams.
• Je communiceert helder, overtuigend en aangepast aan je publiek — van technische teams tot directie.

Wil jij graag deel uitmaken van de populairste slaapexpert van de eeuw? Zou je graag een percentage verdienen van alles wat je verkoopt?

Wil jij graag genieten van een brede opleiding over verschillende winkels heen?

Werk je graag in een divers team?

Liefst gemakkelijk parkeren en werken in je eigen buurt?

Lees dan gewoon verder!

De firma is specialist in slaapmateriaal en beddengoed.

Ze verkopen zo goed als alles wat je nodig hebt in je slaapkamer: boxsprings, matrassen, bedden, bodems, kussen, dekbedden, badjassen, nachtmode,…

Een onderneming in bloei met op dit moment een 23-tal fysieke winkels en een webshop.

Als slaapadviseur zal jouw takenpakket er als volgt uitzien:

• Je zorgt voor een warm onthaal in de showroom.
• Je helpt mensen indien zij dat wensen. Hierbij geef je uitleg over bijvoorbeeld de verschillende matrassen, maten, stoffen, prijzen,...
• Bij een overeenkomst zal je met de klant een offerte opmaken en berekenen. Ook het ingeven van bestelbonnen in het ERP systeem zal je onmiddellijk doen, zo kan je jouw klant vertellen wanneer de leverancier zal langskomen.
• Indien de klant niet alles in 1 keer wenst te betalen, zal je voorschotten berekenen en ontvangen met de bijhorende administratie.
• Ook zal je instaan voor de dienst na verkoop.
• Het labelen van artikelen en opmaken van bedden horen er ook bij. Jij zal zorgen dat de showroom er altijd piekfijn uitziet.
• Wanneer het drukker is in een ander filiaal, kan het zijn dat je naar een ander filiaal moet rijden.

De eerste 6 maanden zal je kunnen genieten van een opleiding in verschillende filialen, zo heb je een brede en gevarieerde opleiding. 

 

 

 

• Je hebt een rijbewijs en een eigen wagen, dit is een absolute must om verplaatsingen tussen de winkels mogelijk te maken.
• Je spreekt zeer goed Nederlands om klanten vlot te kunnen adviseren maar ook om orders in het systeem te verwerken.
• Je bent een open, energieke en warme persoonlijkheid en straalt dat ook uit naar je klanten en collega's. 
• Als wakkere collega kom je niet in je pyjama werken, ook je voorkomen straalt kwaliteit uit.
• Je hebt eerder al eens een adviserende rol op jou genomen. Een product toelichten is voor jou geen obstakel.
• Weekendwerk schrikt je niet af. Je zal vaak op zaterdag een volledige dag werken (10u-18u). 

  De winkels zijn ook open op zondag, dan zal je een halve dag werken (14u-18u).

Omschrijf je jezelf als iemand die op een klantgerichte, proactieve en enthousiaste manier zijn taken uitvoert? Dit zijn karakteristieken die van toepassing zijn voor de functie van Credit & Collection Officer bij een groeiende speler, regio Beringen! Je voelt je als een vis in het water wanneer het gaat over achterstallige betalingen en klantencontact! Ook heb je een analytisch kantje waardoor je een goed oog houdt op de cashflowpositie van het bedrijf.

Jouw takenpakket als Credit & Collection Officer:

Je komt terecht in een team van een 3-tal collega's en rapporteert rechtstreeks aan de Finance Manager. Ook met de andere departementen sta je in contact om te zorgen voor een vlotte Credit Collection van de groep.

Je bent mee verantwoordelijk voor de Credit & Collection procedure van A tot Z voor zowel België als Nederland

• Je volgt openstaande betalingen op en neemt contact op met klanten via mail/telefoon
• Je verstuurt aanmaningen, stelt betalingsplannen op en stuurt hen aan tot betaling
• Je bent niet alleen het aanspreekpunt voor klanten, maar zorgt er ook voor dat hun gegevens correct verwerkt worden in het systeem en dat de klantendossiers administratief tot in de puntjes zijn opgevolgd
• Je zal ook zorgen voor een vlotte facturatie
  • Obv de orders stel je de facturen op, controleer je ze en verstuur je ze naar de klanten
  • Je verwerkt contractwijzigingen in samenspraak met het sales team
  • Bij fouten stel je creditnota's en facturen op om dit juist te zetten
• Maandelijks zorg je voor een overzicht van de openstaande facturen en rapporteer je deze aan de teamlead
  • Je analyseert de financiële gegevens en bepaalt de solvabiliteit van de klanten
  • Je bewaart de kredietlimieten van de klanten en signaleert disputen intern
  • Je draagt bij aan de maandelijkse cashflow rapportering

Het ideale profiel als Credit & Collection Officer:

• Een opleiding binnen de boekhouding is een groot pluspunt, maar vooral zijn ze op zoek naar iemand die al een eerste ervaring binnen de credit & billing achter de rug heeft.
• Je bent analytisch ingesteld en kan vlot met Excel werken om de financiële gegevens van de klanten te
• De twee landstalen worden zowel telefonisch als via mail gebruikt om de klanten te woord te staan, een woordje Engels is ook een troef
• Klantvriendelijk, ondernemend en kritisch. Dit zijn de woorden die je typeren en van jou een goede credit collector maken
• Al kennis van NAV? Dan heb je zeker een streepje voor
• Heb je zin om op lange termijn door te groeien en extra taken erbij te nemen? Dan zit je hier op jouw plek.

Ben jij iemand die niet bang is om de handen vuil te maken en graag fysiek werk verricht?
Voor onze afdeling industriële verhuis zijn we op zoek naar een monteur met technisch inzicht die meewerkt aan het (de)monteren, verplaatsen en installeren van industriële machines.

Wat ga je doen?

• Je helpt mee bij het verhuizen van industriële installaties en machines bij klanten in verschillende sectoren.

• Je zorgt voor het veilig (de)monteren en plaatsen van zware onderdelen.

• Je bedient indien nodig heftrucks en hoogtewerkers.

• Je werkt in team, maar bent niet bang om initiatief te nemen.

Wie ben jij?

• Je spreekt goed Nederlands en hebt een basiskennis Frans (of omgekeerd).

• Je hebt een rijbewijs C, en CE is een pluspunt. (We zoeken géén pure chauffeurs - rijden is slechts een deel van de job!)

• Je hebt mechanisch inzicht en een echte “handen-uit-de-mouwen”-mentaliteit.

• Je hebt ervaring met zwaar, fysiek werk en schrikt niet terug van wat vuil of vet.

• Je kan flexibel omgaan met werkuren. Soms zijn het langere dagen, maar die vliegen voorbij door de afwisseling.

• Ervaring met heftruck of hoogtewerker is mooi meegenomen.

Ben jij iemand die niet bang is om de handen vuil te maken en graag fysiek werk verricht?
Voor onze afdeling industriële verhuis zijn we op zoek naar een monteur met technisch inzicht die meewerkt aan het (de)monteren, verplaatsen en installeren van industriële machines.

Wat ga je doen?

• Je helpt mee bij het verhuizen van industriële installaties en machines bij klanten in verschillende sectoren.

• Je zorgt voor het veilig (de)monteren en plaatsen van zware onderdelen.

• Je bedient indien nodig heftrucks en hoogtewerkers.

• Je werkt in team, maar bent niet bang om initiatief te nemen.

Wie ben jij?

• Je spreekt goed Nederlands en hebt een basiskennis Frans (of omgekeerd).

• Je hebt een rijbewijs C, en CE is een pluspunt. (We zoeken géén pure chauffeurs - rijden is slechts een deel van de job!)

• Je hebt mechanisch inzicht en een echte “handen-uit-de-mouwen”-mentaliteit.

• Je hebt ervaring met zwaar, fysiek werk en schrikt niet terug van wat vuil of vet.

• Je kan flexibel omgaan met werkuren. Soms zijn het langere dagen, maar die vliegen voorbij door de afwisseling.

• Ervaring met heftruck of hoogtewerker is mooi meegenomen.

Wij zijn op zoek naar een kinderverzorg(st)er / kinderbegeleid(st)er

• Ervaring is niet vereist. Je wordt immers goed opvangen door een hecht team. Vernieuwde wetgeving maakt mogelijk dat de werkdruk lager ligt.
• Er staan een coach en een heel team voor je klaar ter ondersteuning bij de inwerking, maar ook in je verdere carrière.
• Er zijn ook enkele studierichtingen in het volwassenonderwijs die in aanmerking komen (CVO, VDAB, ...).
• Wij moedigen aan om te solliciteren, op basis van een vacature of voor de wervingsreserve. Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, handicap.

* Functieomschrijving

Heb je een hart voor kinderen en wil jij een deeltje van hun opvoeding en ontwikkeling op jou nemen, dan ben je bij ons aan het juiste adres

Je bent verantwoordelijk voor jouw groepjes

Je zorgt voor een leuke dagbesteding, verzorgt hen, brengt hen naar bed, geeft hen eten, speelt en creëert met hen...

Geeft hen vertrouwen en vriendschap zodat alle kindjes met plezier naar de opvang komen

We werken in een team en samen zorgen we voor een leuke en leerzame dag voor elk kind

Je durft initiatief nemen en proberen

* Jobgerelateerde competenties

• Spelactiviteiten organiseren
• Het kind helpen bij ontwikkelings- en leeractiviteiten
• De ouders informeren
• Werken volgens sociale en ethische normen
• Het gedrag en de evolutie van het kind observeren.
• Het kind begeleiden bij het leren van de dagelijkse handelingen
• Omgaan met een diversiteit aan kinderen, gezinnen, externen en collega's
• Het kind onthalen en begeleiden bij aankomst
• Werken met kinderen: Zuigelingen van 0 tot 3 jaar
• Comfortzorg verschaffen, troosten (wiegen, spelen, samen zijn, ...)
• De leefruimtes en het textiel van het kind onderhouden
• Eten warm maken en het kind eten en drinken geven

* Persoonsgebonden competenties

• Samenwerken als hecht team
• Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden (flexibiliteit)
• Regels en afspraken nakomen
• Creatief denken (Inventiviteit)
• Zelfstandig werken
• Omgaan met stress
• Contactvaardig zijn

Ook een diploma volwassenonderwijs in de geschikte richting komt in aanmerking. Bijvoorbeeld CVO, LBC,...

U dient nu of zo snel mogelijk in het bezit te zijn van een erkend diploma, geschikt voor een tewerkstelling in de kinderopvang.

Via deze link kan u de kwalificatievereisten van Kind en Gezin terug vinden: https://www.kindengezin.be/nl/professionelen/sector/kinderopvang/leren-en-werken/kwalificatievereisten-en-opleiding

Ook een beperkt aantal bachelors en alle masters van alle afstudeerrichtingen komen in aanmerking.

Wij staan ook open voor studeren en stage/werken op onze werkvloer

Is thuisverpleging jouw ding? Ben je op zoek naar een thuisverpleegdienst die inzet op communicatie en uitblinkt in ondersteuning en coördinatie van zelfstandige thuisverpleegkundigen?

Waar jij:

• voluit kan gaan voor het verzorgen van je patiënten;
• echt deel uitmaakt van een team, ook als zelfstandige;
• je geen zorgen moet maken om je facturatie, wij zorgen voor dit deel van je administratie;
• kan rekenen op ondersteuning en coaching op het werkveld door een betrokken verantwoordelijke die samen met jou probleemoplossend denkt om de beste zorg te kunnen bieden;
• je kennis en kunnen kan uitbreiden en up-to-date houden via verpleegtechnische opleidingen en een centrale info-databank;
• voor de zorgbehoeften van je patiënt ook kan rekenen op het uitgebreide aanbod aan zorgdiensten van Korian.

Je hebt ons gevonden. Welkom bij Korian Home Care. We groeien snel, kom jij er ook bij?

Thuisverpleging is veel meer dan enkel praktische taken uitvoeren. Hiervoor rekenen we op jouw talent, voelsprieten en inzicht in de behoeftes en noden van de patiënt (en mantelzorger):

• De toestand van de persoon met een zorgbehoefte inschatten (klinisch, psychisch, ...)
• De verzamelde informatie in het patiëntendossier noteren
• Palliatieve zorg en stervensbegeleiding verlenen
• Voor de activiteiten van het dagelijks leven en het comfort van de persoon met een zorgbehoefte instaan (opstaan, lopen, verzorging na een operatie, ...)
• De dossiers administratief opvolgen (aankomst en vertrek of overplaatsing van de persoon met een zorgbehoefte, archivering, ...) en de verpleegkundige verstrekkingen erin vermelden
• Het zorgplan opstellen volgens de noden van de personen met een zorgbehoefte. Het verpleegkundig materiaal voorbereiden
• De klinische toestand van de persoon met een zorgbehoefte opvolgen (stabiliteit, excretie, gedrag, ...)
• De evolutie van de klinische toestand met het interdisciplinair team bespreken
• Een dossier voor een persoon met een zorgbehoefte thuis opstellen en de interventies coördineren (verpleegkundige zorg, revalidatie, ...)

• Je beschikt over een verpleegkundig diploma, een RIZIV nummer en bent bereid je te conventioneren.
• Je kan prima zelfstandig werken, maar bent ook een teamspeler.
• Je bent stipt en vind het geen probleem om regels en gemaakte afspraken na te komen.
• Je neemt contact op met andere zorgverleners wanneer nodig. Je onderhoud een prima relatie met de huisartsen uit de regio.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands en bent goed in communiceren.
• Je promoot zelfzorg, maakt zorgdoelen bespreekbaar en handelt hier ook naar, respecteert maximaal de keuzes van de patiënt en hebt oog voor de noden van de mantelzorgers.
• Je bent in het bezit van een wagen en rijbewijs.
• Je kan je volledig vinden in onze Positive Care-filosofie.

Wat ga je doen?

• Je fungeert als eerste aanspreekpunt (ontvangen, registreren en opvolgen) voor interne en externe juridische vragen en verzoeken (telefonisch, per e-mail of via interne systemen).
• Je voert een eerste juridische analyse en triage uit: inschatten van aard, complexiteit en urgentie van vragen en verzoeken.
• Je beantwoordt zelfstandig standaard- en eerstelijnsvragen op basis van bestaande richtlijnen, templates en precedenten via correcte, duidelijke, samenwerkingsgerichte en consistente communicatie naar de aanvragers.
• Je verwijst dossiers naar de bevoegde jurist door.
• Je structureert en bewaakt de workflow: aanmaken, verdelen, opvolgen en afsluiten van dossiers m.i.v.  bewaken van termijnen.
• Je signaleert terugkerende vragen, knelpunten en risico’s, en koppelt deze terug aan de juristen.
• Je stelt standaarddocumenten en contracten op, lees deze na en beheert ze.
• Je bereidt juridisch advies voor.
• Je beheert juridische databanken en documentatie.

Wie zoeken we?

• Je behaalde een bachelor rechtspraktijk.
• Je bent communicatief sterk en kan juridische informatie helder en correct overbrengen.
• Je kan snel hoofd- en bijzaken onderscheiden en prioriteiten stellen.
• Je werkt gestructureerd, proactief en stressbestendig.
• Je gaat discreet om met vertrouwelijke en gevoelige informatie.
• Je voelt je comfortabel in een omgeving met veel uiteenlopende vragen en stakeholders.
• Je werkt graag samen. 
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.
• Je hebt een goede kennis van MS Office, ervaring met juridische systemen is een troef.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 14) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Wij zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier. (https://uzajobs.be/wij#onze-voordelen)

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan online via www.uzajobs.be (http://www.uzajobs.be/).

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Veronique Claus (teamverantwoordelijke legal) op tel nr +32 3 275 73 03.

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Kathleen Dekeirel (talent coördinator), +32 3 821 38 99.

-

KBC zet zich voluit in voor duurzamer ondernemen. Met een helder duurzaamheidsrapport zijn we transparant over onze inspanningen en tonen we dat we onze verantwoordelijkheid ten opzichte van de maatschappij opnemen. Tegelijk geeft corporate sustainability reporting ons zicht op hoe onze initiatieven lopen. Hoe kan het (nog) beter? De voorbije jaren hebben we al goede stappen gezet om de CSRD-wetgeving doorheen de organisatie te implementeren, maar er zijn nog een aantal uitdagingen. Zet jij daar je schouders onder?

Als Sustainability Reporting Coordinator neem jij ownership op over onze CSRD-rapportering, -content en -planning. Samen met collega’s zorg je voor rapporten die aan alle regulatoire vereisten en best practices voldoen. Verwacht je aan een interessante, internationale werkcontext met een aangename werksfeer. Je krijgt een breed zicht op hoe KBC duurzaamheid aanpakt en je kan je verder verdiepen in allerhande topics.

Jobomschrijving

• Je neemt de lead in CSRD-rapportering. Samen met collega’s werk je een bevattelijk overzicht uit van alles wat we rond CSRD ondernemen en wat de onderlinge verbanden van initiatieven zijn. Jullie zorgen er samen voor dat rapporten tijdig en kwalitatief opgeleverd worden.
• Je betrekt experten van andere teams om CSRD-rapporten op niveau te brengen. Denk aan Group Corporate Sustainability, Corporate HR, Data, Group (Credit) Risk, Legal, Compliance en lokale entiteiten van KBC Group.
• Je bent verantwoordelijk voor de CSRD-planning en de opvolging ervan.
• Je bereidt de samenkomsten voor van het CSRD Steering Committee.
• Je hebt oog voor efficiënte processen en neemt initiatieven ivm automatisatie dmv nieuwe of bestaande tools.
• Ons Sustainability Statement wordt dankzij jou steeds verder gefinetuned.
• Expertise en inzichten delen, je eigen kennis verdiepen en informatie documenteren maken ook deel uit van de job.
• Als dat nodig is, licht je aan externe auditoren toe hoe we een bepaalde wetgeving geïnterpreteerd en geïmplementeerd hebben.

• Je hebt een masterdiploma en je hebt minstens 8 jaar ervaring en een diepgaande kennis van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).
• Dankzij eerdere werkervaringen ben je vertrouwd met rapportering en informatie ontsluiten. Je kijkt ernaar uit om je skills in te zetten om onbekend terrein te verkennen en nieuwe pistes te ontdekken om doelen te bereiken.
• Jouw aanpak? Gestructureerd, nauwkeurig en oplossingsgericht. Ook bij tijdsdruk (of wanneer een situatie wijzigt) blijf je focussen op het resultaat en stel je je wendbaar op.
• Je communiceert uitstekend in het Engels: helder, klantgericht en overtuigend.
• Net als je collega’s neem je je eigen taken zelfstandig op, maar hou je er tegelijk van om in team te werken en samen met je collega’s gemeenschappelijke doelen te bereiken.