Starte bei uns durch, mit einer Willkommensprämie von bis zu 2.000 €! Werde Teil unseres engagierten Teams und wachse mit uns. Abenteuer Pflege? Wir suchen dich als Springer (m/w/d)! Du bist examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) und liebst Abwechslung? Dann komm zu uns ins Springer/innen-Team für spannende Einsätze in der 1:1-Intensivpflege und in Intensivpflege-WGs! Das bedeutet für dich: - Raus aus dem Alltag - rein ins Abenteuer Pflege: Als Springer (m/w/d) für Neuaufnahmen bist du in Stuttgart und Umgebung im Einsatz - immer dort, wo deine Expertise gefragt ist. - Und das Beste: Mit geregelten Dienstzeiten und einer unkomplizierten Mitgestaltung deiner Dienstpläne ist für eine bessere Work-Life-Balance gesorgt. Außerdem steht dir eine feste Ansprechperson zur Seite, damit du dich immer gut begleitet fühlst. Falls wir uns noch nicht kennen: Wir sind Jonathan und Teil der DEUTSCHENFACHPFLEGE. Mit dem wachsenden Bedarf in der außerklinischen Intensivpflege suchen wir engagierte und flexible Pflegefachkräfte (m/w/d), die gemeinsam mit uns die Zukunft der Pflege gestalten möchten. ___ Was wir uns von dir wünschen: - Ein Examen aus den Bereichen: Altenpflege oder Gesundheits- und (Kinder)-Krankenpflege - Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegefachkraft für außerklinische Intensivpflege oder Berufserfahrung in der Intensivpflege - Du bist offen für 12-Stunden-Dienste im Tag- und Nachtdienst - Du bist gerne „on the Road“ & besitzt einen Führerschein der Klasse B ___ Hier setzt du dich ein: - Du führst eine fachgerechte Grund- und Behandlungspflege durch und überprüfst die medizinischen Gerätschaften - Du kannst Notfallsituationen sicher erkennen und adäquat intervenieren, denn bei uns wirst du intensiv eingearbeitet - Du bist für die Durchführung von Prophylaxen sowie Schmerz- und Ernährungsmanagement zuständig ___ Benefits, die sich sehen lassen können: - Du profitierst von unseren vielen Möglichkeiten und Vorteilen unseres exklusiven Boni-Klubs, nutze was zu dir passt! - Freue dich auf zwei Sonderzahlungen pro Jahr - die erste für deinen Sommerurlaub und die zweite zu Weihnachten - 38,5 Stunden pro Woche bei Vollzeit - Ein zusätzlicher Bonus zu deinem Stundenlohn - Betriebliche Altersvorsorge - Einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und steuerfreie Zuschläge - Mit geregelten Dienstzeiten und einer unkomplizierten Mitgestaltung deiner Dienstpläne ist für eine bessere Work-Life-Balance gesorgt - Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung - Ein eigenverantwortlicher und abwechslungsreicher Aufgabenbereich - Jobfunk: Werbe neue Kolleg/innen und sichere dir bis zu 2000 € Prämie - Bei unserer Vertrauensperson findest du einen geschützten Raum zum Durchatmen, Klarheit schaffen oder einfach zum Reden - Fahrrad-Leasing über Company Bike - Individuell auf dich abgestimmte Einarbeitung - Feste Ansprechperson: Du hast immer eine vertraute Person an deiner Seite - Familiäres Pflege- und Leitungsteam - bei uns wird das Du gelebt - Arbeitgeberfinanzierte  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen PflegeLeicht-Akademie - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - wir möchten, dass du bleibst! ___ Klingt spannend? Dann zögere nicht - bewirb dich jetzt ganz unkompliziert über unser Bewerbermanagement! Du kannst dir eine der Kontaktmöglichkeiten aussuchen: - E-Mail: work(a)deutschefachpflege.de - Telefon:  0800 000 55 45 - WhatsApp: 0151 580 666 44 - Onlineformular: https://intensivpflege-jonathan.de/stellenanzeigen/?id=2658 Wage den Sprung - wir freuen uns schon auf dich! Jonathan GmbH | Frösnerstraße 6 · 70372 Stuttgart

Bist Du bereit NeueWege zu gehen?  Zur Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir für den Bereich der ambulanten Kinder-, Jugend und Familienhilfe zur fachlichen und organisatorischen Führung zwei Mitarbeiter als Teamleitung ambulante Hilfen (m/w/d) in der Jugend und Familienhilfe Wir sind ein junger wachsender privater freier Träger mit Sitz in Wolnzach und Nandlstadt. Mit unserem engagierten Team von über 20 Mitarbeitenden betreuen wir aktuell über hundert Fälle für die Jugendämter der Region 10 sowie Freising und Kelheim. Unser Leistungsspektrum umfasst flexible Hilfen zur Erziehung, ambulante Eingliederungshilfe sowie eine therapeutische Wohngruppe. Unser Ansatz ist systemisch-lösungsorientiert, traumasensibel und ressourcenorientiert. Die Klienten und Mitarbeiter als Wegbegleiter stehen für uns im Mittelpunkt – und wir gehen für sie auch den Extraweg! Du übernimmst die Verantwortung für einen Teilbereich unserer ambulanten Dienste. Die konkrete Aufgabenteilung entwickeln wir zusammen mit Dir, denn wir möchten von Deiner Erfahrung und Expertise profitieren, ganz im Sinne unserer StartUp Mentalität! Ob geografisch, inhaltlich oder nach Fallzahlen – Du gestaltest aktiv mit wie wir uns für die Zukunft aufstellen. Das Besondere an dieser Position ist der Mix aus fachlicher und organisatorischer Führung Deines Teams und die Arbeit als ambulante Fachkraft – Du bleibst nah an der pädagogischen Praxis und betreust eigene Fälle.  So bleibst Du in der direkten Arbeit mit Familien und kannst gleichzeitig Dein Team führen und weiterentwickeln! Dein Profil - Abschluss als Sozialpädagoge/in, Heilpädagoge/in, Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung - Wünschenswert wäre eine systemische Zusatzausbildung - Erfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, möglichst Leitungserfahren - Du willst gestalten, denkst unternehmerisch und hast Lust etwas Neues aufzubauen? - Deine Klienten und Mitarbeiter stehen für dich im Mittelpunkt Dein Aufgabenbereich - Fachliche Führung eines pädagogischen Teams mit Fallverantwortung, kollegialer Beratung und Krisenintervention - Qualitätssicherung und Konzeptentwicklung – Du entwickelst unsere pädagogische Arbeit kontinuierlich weiter und sicherst die hohen Dokumentationsstandards - Einsatzplanung und Koordination der ambulanten Dienste in enger Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, den Jugendämtern und Kooperationspartnern - Als ambulante Fachkraft betreust Du ambulante Hilfen (SPFH, EB, Clearing, usw.) und bleibst so nah an der pädagogischen Praxis Was erwartet Dich Wir bieten ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem großartigen Team. Zusätzlich zur an TVOD Vergütung bekommst Du eine jährliche Sonderzahlung sowie genug Freiraum, um dich weiterzuentwickeln im Rahmen von externen Fortbildungen und regelmäßigen Inhouse Schulungen. Um dir möglichst flexibles Arbeiten aus deinem Homeoffice zu ermöglichen, stellen wir dir natürlich ein Handy, Notebook und was du sonst noch benötigst zur Verfügung. Die Wege zum Kunden fährst Du entweder mit dem Firmenwagen oder rechnest die km deines PKWs ab. ​Du hast Interesse, Fragen oder bist schon bereit NeueWege zu gehen, dann kontaktiere uns via E-Mail info@praxisneuewege.de (https://mailto:info@praxisneuewege.de?subject=Bewerbung)  oder rufe an: 0152-3713 0321 - wir freuen uns auf Dich.

DEIN JOB: Wir suchen für unsere Kunden an verschiedenen Standorten Industrieelektriker / Betriebselektriker (m/w/d). Also ein cooler Job für coole Leute! DEINE VORTEILE: - Attraktive Vergütung zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Bis zu 30 Tage Urlaub - Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer, langfristiger Arbeitsplatz - Kostenlose Corporate Benefits bei namhaften Marken - Kompetente Ansprechpartner - auf Wunsch begleiten wir dich zum Interview vor Ort - Einsatzbegleitung am 1. Arbeitstag - Bereitstellung kostenloser Arbeitskleidung (wenn nötig) - Vielseitiger Dauerarbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten - Wertschätzung Ihres verantwortungsvollen Beitrags zum Unternehmenserfolg DEINE AUFGABEN: - Elektrotechnische Wartung - Überwachung, Instandhaltung & Optimierung unserer Produktionsanlagen - Übernahme von elektrotechnischen Umbauarbeiten & Neuinstallation von Maschinen DEIN PROFIL: Du hast: - Elektrotechnische Ausbildung & idealerweise Berufserfahrung - SPS-Grundkenntnisse bzw. Lernbereitschaft - Deutsch in Wort und Schrift (nicht zwingend) - Verlässlicher & flexibler Arbeitsstil - Schichtbereitschaft - Teamplayer - Führerscheinklasse B und PKW von Vorteil Die KIJA Zeitarbeit Neuburg freut sich auf Deine Bewerbungsunterlagen. 35 - 40 Wochenstunden

DEIN JOB: Wir suchen Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) mit Berufserfahrung an verschiedenen Standorten. Also ein cooler Job für coole Leute! DEINE VORTEILE: - Attraktive Vergütung zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Bis zu 30 Tage Urlaub - Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer, langfristiger Arbeitsplatz - Kostenlose Corporate Benefits bei namhaften Marken - Kompetente Ansprechpartner - auf Wunsch begleiten wir dich zum Interview vor Ort - Einsatzbegleitung am 1. Arbeitstag - Bereitstellung kostenloser Arbeitskleidung (wenn nötig) - Vielseitiger Dauerarbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten - Wertschätzung Ihres verantwortungsvollen Beitrags zum Unternehmenserfolg DEINE AUFGABEN: - Einrichten und Rüsten einer integrierten Produktionsanlage, sowie Steuerung und Überwachung der Anlage - Kontrolle der Fertigungsqualität - Einhaltung der Arbeits-, Qualitäts- und Sicherheitsvorschriften - Durchführung von regelmäßigen Wartungs- und Reinigungsarbeiten DEIN PROFIL: Du hast: - eine abgeschlossene Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer oder eine vergleichbare Ausbildung, z.B. Fachrichtung Mechatronik, Industriemechanik oder Elektronik oder Berufserfahrung in diesem Bereich - Ausgeprägtes technisches Verständnis - Mehrjährige Berufserfahrung als Anlagenführer oder vergleichbarer Tätigkeit wäre von Vorteil - Gute fachliche Kenntnisse und praktische Erfahrung mit mechanischen und elektronischen Komponenten - Erkennen und Zuordnen von Störungen - Team- und Kommunikationsfähigkeit - Körperliche und geistige Belastbarkeit auch in stressigen Arbeitssituationen - Bereitschaft zur Schichtarbeit Die KIJA Zeitarbeit freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen. 35 - 40 Wochenstunden

DEIN JOB: Wir suchen für unseren Kunden an verschiedenen Standorten Instandhaltungsmechaniker / Betriebsschlosser (m/w/d). Also ein cooler Job für coole Leute! DEINE VORTEILE: - Attraktive Vergütung zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Bis zu 30 Tage Urlaub - Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer, langfristiger Arbeitsplatz - Kostenlose Corporate Benefits bei namhaften Marken - Kompetente Ansprechpartner - auf Wunsch begleiten wir dich zum Interview vor Ort - Einsatzbegleitung am 1. Arbeitstag - Bereitstellung kostenloser Arbeitskleidung (wenn nötig) - Vielseitiger Dauerarbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten - Wertschätzung Ihres verantwortungsvollen Beitrags zum Unternehmenserfolg DEINE AUFGABEN: - Wartung, Reparatur und Instandhaltung der Produktionsanlagen - Störungsbehebung und Umbauten bzw. Optimierungen an modernen Produktionsanlagen - Neuinstallation von Produktionsanlagen DEIN PROFIL: Du hast: - Gute mechanische Kenntnisse durch Ausbildung oder deutsche Anerkennung und idealerweise Berufserfahrung - Deutsch in Wort und Schrift (nicht zwingend) - Verlässlicher & flexibler Arbeitsstil - Führerscheinklasse B und PKW von Vorteil Die KIJA Zeitarbeit Neuburg freut sich auf Deine Bewerbungsunterlagen. 35 - 40 Wochenstunden

Start People zet iedereen in beweging. Door dagelijks meer dan 10.000 uitzendmedewerkers aan het werk te zetten, zorgen wij ervoor dat ook onze klanten vooruitgaan. Die drive heeft van ons de nummer 2 in de Belgische uitzendmarkt gemaakt, met meer dan 100 kantoren verspreid in heel het land. Wij streven er ook naar dat alle talenten zich bij ons kunnen ontplooien, ongeacht hun afkomst, geslacht of levensstijl. Wij staan dus open voor talenten uit de kansengroepen.
Als Start People-collega sta je dus nooit stil. En dat voelt goed. Je wordt immers voortdurend gestimuleerd om je potentieel ten volle te ontwikkelen. Je staat niet aan de zijlijn, maar werkt actief mee aan steeds betere oplossingen. Door je snelle service zorg je er mee voor dat Start People zijn sector steeds voor is. Dat alles in een respectvolle, open en enthousiaste werkomgeving. En reken maar dat ook wij de funfactor niet uit het oog verliezen!

Jobomschrijving

Ben jij klaar voor een dynamische job waarin geen twee dagen hetzelfde zijn? Wil je een verschil maken in een team dat groei en samenwerking hoog in het vaandel draagt? Lees dan snel verder!

Start People is op zoek naar een HR officer om het HR-team te versterken. 

Wat ga je doen?

Als administratief ondersteuner ben jij de rots in de branding van ons HR-team. Jij zorgt ervoor dat alle administratieve processen netjes en efficiënt verlopen, zodat je collega’s zich kunnen concentreren op hun kerntaken. Jij bent het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde administratieve vragen en staat in voor:

• Het verwerken van documenten en gegevens in het systeem
• Het opstellen van attesten en andere administratieve documenten
• Het coördineren van administratieve taken met betrekking tot uitzendkrachten
• Het onderhouden van contacten met interne en externe partners
• Het opvolgen van de HR-dossiers en zorgen voor de naleving van de procedures en regelgeving

Jij bent een organisatorisch talent met een passie voor administratie en HR. Je houdt van afwisseling en hebt oog voor detail. Wat je nog meer meebrengt?

• Een administratieve opleiding of ervaring in een soortgelijke functie
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als het Frans 
• Je werkt van vrijdag tem zondag (vrijdag 6-14u, 8u30-17u of 12u30-20u - kan je zelf kiezen, zaterdag en zondag 8u30 - 17u). 
• Je bent beschikbaar om u opleiding te volgen van maandag tot vrijdag van 8u30 tot 17u, deze kan tot 6 maand duren
• Je werkt nauwkeurig en houdt van structuur, maar je weet ook hoe je flexibel kunt omgaan met veranderingen
• Je hebt een servicegerichte mindset en een hands-on mentaliteit
• Je werkt graag in teamverband, maar kan ook zelfstandig projecten aanpakken

Deze 100% Belgische keten is een van de belangrijkste spelers in de doe-het-zelfsector.
Met meer dan 150 winkels in het hele land blijft ze zich sterk ontwikkelen.
Ze biedt een zeer ruim assortiment kwaliteitsproducten voor projecten binnen én buiten.
De ruime en overzichtelijke winkels zorgen voor een aangename en duidelijke klantbeleving.
Dankzij haar innovatieve aanpak en uitstekende prijs-kwaliteitverhouding is ze een vaste waarde voor elke doe-het-zelver.

Jobomschrijving

??????Wij zijn op zoek naar een tweetalige Verkoper (m/v/x). Klaar om deel uit te maken van een team dat écht passie heeft voor zijn vak?

Je spreekt vloeiend Frans en Nederlands.

Wat je dagelijks zal doen:
- Het beheer van de voorraad: ervoor zorgen dat de rayons steeds aangevuld en netjes zijn
- Het lossen van de vrachtwagen bij levering: artikelen etiketteren
- Actief deelnemen aan het leven in de winkel
- Demonteren en monteren van rekken en rayons
- Bijdragen aan een aangename en verzorgde omgeving
- Opruimen en schoonmaken van de winkel en de buitenzones
- Tuinmeubelen monteren
- Klanten begeleiden en adviseren
- enz.

Je zal een persoonlijkheidstest invullen. Je legt een taaltest af. Je bezorgt ons twee positieve referenties. Je voert een gesprek op kantoor. Daarna ontmoet je meteen je toekomstige verantwoordelijke. Wij analyseren elke kandidatuur binnen drie werkdagen.
Krijg je binnen deze termijn geen nieuws, neem dan contact met ons op via 02/395.50.68.

Klaar om een echte Dream Team te vervoegen? Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Voor deze functie van polyvalente verkoper (m/v/x) zoeken wij een gemotiveerd profiel. Het doel is om het bestaande team te versterken.

Een polyvalente, vrijwillige en dynamische kandidaat

Wij willen iemand integreren die zich snel kan aanpassen, proactief is en gemotiveerd. Een onberispelijke attitude is essentieel.

Beheersing van Nederlands en Frans. Je moet je vlot voelen in de communicatie met klanten en collega’s in beide talen.
Zonder minimaal niveau B2 in het Nederlands kan de kandidatuur niet weerhouden worden.

Minstens één jaar werkervaring in een winkelomgeving is vereist. Deze ervaring stelt je in staat om de dagelijkse taken efficiënt en autonoom uit te voeren.

Vermogen om zware lasten te hanteren. Je moet in staat zijn om zware goederen te tillen, te verplaatsen en te manipuleren.

Heftruckattest (pluspunt) Het bezit van een heftruckattest is niet verplicht, maar vormt wel een duidelijk voordeel voor de functie.

Klantgerichtheid en positieve attitude. Een uitstekend gevoel voor klantenservice is essentieel. Een glimlach, luisterbereidheid, beschikbaarheid en hoffelijkheid zijn bepalend in deze rol. Voor deze functie primeert de houding boven het diploma.

Onmiddellijke beschikbaarheid. Wij zoeken iemand die snel beschikbaar is om het team deze week nog te versterken.

Als inkoper zul je door senior inkopers wegwijs worden gemaakt in de wereld van inkoop in de energiesector en klaar worden gestoomd om na enige tijd de kennis en kunde te bezitten om zelfstandig in tenders en projecten mee te lopen. Verder is het bij onze opdrachtgever de taak van Inkoop om project- en raamovereenkomsten op te stellen en af te sluiten met aannemers en leveranciers om deze vervolgens zo goed mogelijk uit te nutten en te beheren, onder andere door het houden van leveranciersevaluaties om zodoende de kwaliteit van partners naar een nog hoger plan te brengen. Via deze manier levert de Inkoopafdeling een belangrijke bijdrage aan de energietransitie en aan hun dynamische projecten. Op een duurzame manier worden goederen en diensten op tijd, binnen het gestelde budget en met de juiste kwaliteit ingekocht. Je bent continu bezig om in afstemming met projectmanager(s) en de engineers de juiste leveranciers te contracteren en de beste afspraken te maken om zo het juiste resultaat voor onze opdrachtgever te bereiken. Als inkoper van de inkoopafdeling zijn verder de verantwoordelijkheden en taken: - Het opstellen, realiseren en evalueren van project inkoopplannen als onderdeel van een tender- en/of project; - Het aanvragen en beoordelen van offertes, onderhandelen met en selecteren van leveranciers; - Het afsluiten, opstellen en managen van projectcontracten en raamovereenkomsten; - Het borgen van de kwaliteit van het inkoopproces, onder meer door het houden van leveranciersevaluaties en audits. - Het beheer en de ontwikkeling van de inkoopprocedures en inkoopvoorwaarden binnen de gestelde kaders; - Het optimaal benutten van de leveranciersmarkt en het continu verbeteren van de kwaliteit van de leveranciers; - Het rapporteren over bereikte resultaten aan stakeholders. Als inkoper breng je mee: - Je hebt een cijfermatig inzicht; - Je kan snel schakelen en je houdt ervan om de koppeling te zijn tussen de interne organisatie en de toeleveranciers; - Je hebt commercieel inzicht en kan goed samenwerken; - Je verantwoordelijkheidsgevoel is groot en je schakelt soepel tussen mensen en projecten; - Je leert snel, bent energiek, positief ingesteld en in een veranderende omgeving weet jij voortdurend de doelstellingen te realiseren. Wat breng je verder mee? - Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en je bent toe aan je tweede of derde stap in je loopbaan - Je hebt een NEVI-1 diploma op zak of bent bereid deze te behalen (wordt betaald door opdrachtgever) - Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; - Je vind het een uitdaging om projectmatig te werken en je hebt enige affiniteit met de technische industrie; - Je bent leergierig en je bent bereid om je binnen het Inkoopvakgebied snel te ontwikkelen; - Communicatief vaardig, flexibiliteit en je bent klant- en marktgericht; - Je weet de juiste partners aan de organisatie te binden, met als doelstelling een duurzame lange termijn samenwerking.

Wil jij werken op een unieke plek waar zorg en gastvrijheid samenkomen? Heb jij een zorgdiploma op mbo-niveau 4 en affiniteit met de horeca? Grijp dan deze kans en solliciteer direct op de openstaande functie bij Petit Café de Resident. Wie zijn wij Petit Café De Resident is een horecagelegenheid gelegen op een unieke plek, namelijk op de begane grond binnen in het Ministerie van VWS en SZW. Hier bieden wij dagbesteding in de vorm van horeca aan mensen met een verstandelijke beperking. Onze gasten die voornamelijk vanuit het ministerie komen kunnen hier genieten van een heerlijke koffie (to go), lunch of high tea. De Resident valt onder een van de horeca clusters van Ipse de Bruggen waar ook lunchcafé De Smulhoeve, De Zoetelaar en De Chocotoko onder vallen. We zijn gewend om bij te springen op één van de andere locaties. Jouw baan als Begeleider Horeca Dagbesteding mbo4 Petit Café De Resident wordt gerund door deelnemers met een verstandelijke beperking. Zij worden op hun eigen niveau getraind en ingezet op taken passend bij hun mogelijkheden. Als begeleider D (mbo4) ondersteun en begeleid je de deelnemers bij hun werkzaamheden en ben je coördinerend in de zorg. Je helpt de deelnemers hun doelen te behalen om een zo groot mogelijke zelfstandigheid te creëren. Daarnaast werk je mee in de bediening, keuken en ben je gastheer/vrouw voor de mensen die bij ons komen eten of drinken. Jouw profiel Je hebt een afgeronde zorgopleiding op mbo niveau 4 zoals PBMZ of PBGZ. Je bent al een aantal jaren werkzaam als persoonlijk begeleider in de gehandicaptenzorg. Je hebt affiniteit met de doelgroep VB/LVB; Affiniteit en/of werkervaring in de horeca is een pre. Je staat stevig in je schoenen en je weet je hoofd koel te houden op drukke momenten. Je benut graag kansen en mogelijkheden. Initiatief nemen en ondernemend zijn vaardigheden die jou goed passen. Je bent flexibel en bereid tot het werken op zaterdag en wanneer nodig ook in de avond. Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 2.836 - € 3.825 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 40) Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling met contracturen in overleg (24-32 uur per week) Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kan je contact opnemen met zorgmanager Marco Roozenburg, tel: 06 - 23 85 34 80.

Stel je eens voor… Jij rijdt elke dag over het mooiste vakantie-eiland van Nederland en zorgt samen met je collega’s voor een schoon, netjes en leefbaar Schouwen-Duiveland. Kom werken als Chauffeur Huisvuilwagen bij de gemeente Schouwen-Duiveland in Zierikzee, voor 36 uur per week! Dit ben jij Je bent een echte aanpakker en krijgt energie van werken in de buitenlucht. Je vindt het belangrijk om bij te dragen aan een schoon en opgeruimd eiland. Je werkt graag zelfstandig, maar voelt je ook thuis in een klein en hecht team. Je bent sociaal en representatief: inwoners zien jou als het gezicht van onze dienstverlening. Je raakt niet snel de weg kwijt op Schouwen-Duiveland en kent (of leert) het eiland goed. Je hebt een rijbewijs BC en Code 95. Je werkt veilig en zorgvuldig met modern materieel. Competenties die jou succesvol maken: verantwoordelijkheidsgevoel, samenwerken, zelfstandigheid, veiligheid en klantgerichtheid. Dit ga je doen Je bestuurt onze huisvuilwagens en andere voertuigen, zoals zijladers, haakarmwagens, kolkenzuigers en kraanwagens. Je wordt intern opgeleid om veilig en professioneel met onze voertuigen te werken. Samen met je collega’s zorg je voor de inzameling van huishoudelijk afval op het eiland. Je voert ook andere werkzaamheden uit, zoals machinaal straatvegen, werken op de overslag en terreinwerkzaamheden. Je helpt mee met klein onderhoud aan voertuigen en zorgt dat zowel de wagens als het terrein schoon blijven. Goed om te weten De Reinigingsdienst is een zichtbaar en gewaardeerd onderdeel van de gemeente. Met ons hoge serviceniveau krijgen we veel waardering van inwoners én bezoekers. Jij levert daar dagelijks een belangrijke bijdrage aan. Je komt terecht in een team met ongeveer 20 collega’s, waar hard werken en een goede sfeer hand in hand gaan. Dit bieden we jou Een functie van 36 uur waarin je direct impact hebt op de leefomgeving van Schouwen-Duiveland. Een tijdelijke aanstelling van één jaar, met de intentie voor een vast contract. Een salaris tot maximaal € 3.534,- bruto per maand (36 uur, functieschaal 5, peildatum 1 januari 2026). Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, in te zetten voor extra inkomen, verlof, een fiets of fitnessabonnement. Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding, ABP-pensioen, laptop en telefoon en ruime verlofregelingen. Een organisatie die blijft werken aan professionalisering en ontwikkeling. Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton! Er is geen vaste sluitingsdatum: zodra we geschikte kandidaten vinden, nodigen we hen direct uit voor een gesprek. Vragen over de functie? Neem contact op met Richard van Mourik, Teammanager Reiniging, via 0111 – 452 143. Vragen over de procedure? Bel Rico Kraak, Recruiter, via 0111 – 452 458. Procedure De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV, gevolgd door een eerste en tweede (verdiepende) gespreksronde. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Er is geen vaste sluitingsdatum: zodra geschikte kandidaten zich melden, nodigen wij hen uit voor een gesprek en gaat de vacature offline. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.