europass

Buscar trabajo

Encuentra el trabajo adecuado entre las miles de oportunidades existentes en toda Europa. Los resultados de la búsqueda proceden de EURES - Portal Europeo de la Movilidad Profesional. 

Resultados
Mostrando 257276 Resultados

Sort by
EvaCare zoekt Zorgkampioenen!
Evacare BV
Belgium

EVACARE BREIDT UIT!

Ben jij zorgkundige of verpleegkundige en klaar voor een job die écht bij jou past? Zoek niet verder, wij hebben wat je zoekt!
Geen ervaring? Geen probleem, wij staan klaar om jou op te leiden!

Wie zoeken we?

Mensen met passie voor zorg, die graag hun werk combineren met een flexibel leven.

  • Zorgkundigen

  • Verpleegkundigen


Wat krijg jij?

Vast contract vanaf dag 1
Zekerheid en rust, zonder gedoe.

Flexibele werktijden & zelfroostering
Jij bepaalt wanneer je werkt. Ja, echt waar! Maak je eigen planning en hou tijd over voor wat jij belangrijk vindt.

Rustige shifts zonder onderbrekingen
Geen stress van plotselinge pauzes of lastige wissels.

Keuzevrijheid in nachtdiensten
Wil je nachten draaien? Kan! Wil je liever niet? Ook prima.

Geen wachtdienst of permanenties
Je vrije tijd is écht van jou. Punt.

Extraatjes om blij van te worden
Maaltijdcheques, fietsvergoeding én ons superleuke Benefits at work-programma met kortingen en perks.

Groei met ons mee
Wij investeren in jouw toekomst en helpen je door te groeien. Mogelijkheid tot het volgen van Project 600.



Klaar om de beste keuze voor jezelf te maken?

Benieuwd wat er in jouw regio te vinden is? Geef een seintje via mail, bericht of WhatsApp. Wij bijten niet (beloofd)! Je sollicitatie kan je doormailen naar jobs@evacare.be.
En nog beter: vertel het door aan een collega die dit ook verdient!

EVACARE wacht op jou: jouw nieuwe job, jouw nieuwe vrijheid!

EvaCare zoekt Zorgkampioenen!
Evacare BV
Belgium

EVACARE BREIDT UIT!

Ben jij zorgkundige of verpleegkundige en klaar voor een job die écht bij jou past? Zoek niet verder, wij hebben wat je zoekt!
Geen ervaring? Geen probleem, wij staan klaar om jou op te leiden!

Wie zoeken we?

Mensen met passie voor zorg, die graag hun werk combineren met een flexibel leven.

  • Zorgkundigen

  • Verpleegkundigen


Wat krijg jij?

Vast contract vanaf dag 1
Zekerheid en rust, zonder gedoe.

Flexibele werktijden & zelfroostering
Jij bepaalt wanneer je werkt. Ja, echt waar! Maak je eigen planning en hou tijd over voor wat jij belangrijk vindt.

Rustige shifts zonder onderbrekingen
Geen stress van plotselinge pauzes of lastige wissels.

Keuzevrijheid in nachtdiensten
Wil je nachten draaien? Kan! Wil je liever niet? Ook prima.

Geen wachtdienst of permanenties
Je vrije tijd is écht van jou. Punt.

Extraatjes om blij van te worden
Maaltijdcheques, fietsvergoeding én ons superleuke Benefits at work-programma met kortingen en perks.

Groei met ons mee
Wij investeren in jouw toekomst en helpen je door te groeien. Mogelijkheid tot het volgen van Project 600.



Klaar om de beste keuze voor jezelf te maken?

Benieuwd wat er in jouw regio te vinden is? Geef een seintje via mail, bericht of WhatsApp. Wij bijten niet (beloofd)! Je sollicitatie kan je doormailen naar jobs@evacare.be of bel ons op +32(0)466 42 23 77.
En nog beter: vertel het door aan een collega die dit ook verdient!

EVACARE wacht op jou — jouw nieuwe job, jouw nieuwe vrijheid!

Verpleegkundigen binnen onze afdelingen pediatrie
Katholieke Universiteit te Leuven AV
Belgium, LEUVEN

Verleg grenzen binnen onze pediatrische afdelingen

Het kinderziekenhuis UZ Leuven streeft ernaar een excellent kinderziekenhuis te zijn en te blijven in België en Europa. In het zorgconcept staan de patiënt en familie centraal. Het kinderziekenhuis profileert zich als centrum voor topgeneeskunde, als opleidings- en ontwikkelingscentrum voor arts-specialisten en zorgmedewerkers en als centrum van onderzoek en innovatie.

Binnen de 6 hospitalisatie-afdelingen wordt er maximaal volgens zorgprogramma gewerkt, met als doel de multidisciplinaire expertise verder te verdiepen.
Daarnaast beschikt UZ Leuven ook over een groot kinderdagziekenhuis.

Binnen deze cluster afdelingen zijn er momenteel vacatures op volgende afdelingen:

  • Hospitalisatie kind 5: de disciplines kinderneurologie, traumatologie, orthopedie, revalidatie, endocrinologie-diabetes en reumatologie zijn ondergebracht op deze hospitalisatie-eenheid van het kinderziekenhuis.
  • Hospitalisatie kind 6: de disciplines kinderneurologie, EEG-monitoring, algemene kindergeneeskunde, liaison kinderpsychiatrie en diverse chirurgie zijn ondergebracht op deze hospitalisatie-eenheid van het kinderziekenhuis.
  • Intensieve zorg 7 (PICU - pediatric intensive care unit): op deze afdeling verblijven voornamelijk ernstig zieke kinderen van 0 tot 16 jaar, na een complexe operatie of voor een ingrijpende behandeling.
  • Neonatale intensieve zorg (NIZ/NICU): op deze afdeling worden baby's opgenomen die te vroeg geboren zijn, of omwille van een aandoening verdere intensieve opvolging en behandeling vragen.

Het is zinvol jouw voorkeur(en) reeds duidelijk te maken. Op die manier kunnen we een gericht selectieproces opstarten en een passend aanbod doen.
Wanneer je geen duidelijke voorkeur(en) hebt of je niet meteen de vacature vindt die je aanspreekt, solliciteer dan spontaan als verpleegkundige. Vanuit onze kennis en expertise gaan we zorgvuldig mee op zoek naar de functie en afdeling die het best bij je past.

Tenzij expliciet vermeld bij de afdeling betreffen dit steeds voltijdse contracten van onbepaalde duur. Werk je liever deeltijds, dan is dit altijd bespreekbaar.
Je werkt in een variabel shiftensysteem van vroege (7u - 15u21) en late (13u54 - 22u) shiften, en 1 op 2 weekends.


Hoe verleg je grenzen?

  • Samen met het interprofessioneel team, sta je in voor de totaalzorg van de kinderen.
  • Je neemt een ondersteunende rol op naar de kinderen en hun ouders en familie.
  • Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en verpleegkundige zorg.
  • Je functioneert als belangrijke schakel binnen een multidisciplinair team van artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen, logistiek medewerkers en paramedici.
  • Je begeleidt nieuwe medewerkers en studenten en geeft zo kennis en deskundigheid door.
  • Je draagt kwaliteitszorg hoog in het vaandel en je wil ook een bijdrage leveren om deze verder uit te bouwen.
  • Je wil voortdurend bijleren en je neemt actief deel aan opleiding en bijscholing die georganiseerd worden op de afdeling en in het ziekenhuis.

Wat heb je daarvoor nodig?

  • Je bent bachelor verpleegkundige, of behaalt binnenkort je diploma.
  • Bij voorkeur heb je een minor pediatrie of behaalde je een postgraduaat pediatrie.
  • Een kindvriendelijke aanpak en oog voor kwaliteitszorg.
  • Goede probleemoplossende en organisatorische skills.
  • Zin voor initiatief en teamwork.
  • Een integere, discrete en leergierige houding.
EvaCare zoekt Zorgkampioenen!
Evacare BV
Belgium

EVACARE BREIDT UIT!

Ben jij zorgkundige of verpleegkundige en klaar voor een job die écht bij jou past? Zoek niet verder, wij hebben wat je zoekt!
Geen ervaring? Geen probleem, wij staan klaar om jou op te leiden!

Wie zoeken we?

Mensen met passie voor zorg, die graag hun werk combineren met een flexibel leven.

  • Zorgkundigen

  • Verpleegkundigen


Wat krijg jij?

Vast contract vanaf dag 1
Zekerheid en rust, zonder gedoe.

Flexibele werktijden & zelfroostering
Jij bepaalt wanneer je werkt. Ja, echt waar! Maak je eigen planning en hou tijd over voor wat jij belangrijk vindt.

Rustige shifts zonder onderbrekingen
Geen stress van plotselinge pauzes of lastige wissels.

Keuzevrijheid in nachtdiensten
Wil je nachten draaien? Kan! Wil je liever niet? Ook prima.

Geen wachtdienst of permanenties
Je vrije tijd is écht van jou. Punt.

Extraatjes om blij van te worden
Maaltijdcheques, fietsvergoeding én ons superleuke Benefits at work-programma met kortingen en perks.

Groei met ons mee
Wij investeren in jouw toekomst en helpen je door te groeien. Mogelijkheid tot het volgen van Project 600.



Klaar om de beste keuze voor jezelf te maken?

Benieuwd wat er in jouw regio te vinden is? Geef een seintje via mail, bericht of WhatsApp. Wij bijten niet (beloofd)! Je sollicitatie kan je doormailen naar jobs@evacare.be.
En nog beter: vertel het door aan een collega die dit ook verdient!

EVACARE wacht op jou. Jouw nieuwe job, jouw nieuwe vrijheid!

Senior DevOps Engineer
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, SINT-GILLIS

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.


Jobomschrijving

Als DevOps Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van robuuste en schaalbare .NET-toepassingen in een Azure omgeving. Je werkt nauw samen met andere medewerkers van de IT-afdeling om iteratief en incrementeel software te leveren. Je neemt deel aan PI (Program Increment) Planning en andere Agile ceremonies. Je speelt eveneens een sleutelrol in het waarborgen van de kwaliteit en prestaties van de software.

Jouw taken:
- Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van herbruikbare .NET-componenten. Deze componenten worden hergebruikt door de andere development teams en je biedt hiervoor ondersteuning en documentatie aan.
- Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van herbruikbare Azure DevOps CI/CD componenten.
- Samenwerken met cross-functionele, agile teams binnen een SAFe-omgeving: je werkt nauw samenwerken met andere ontwikkelaars, testers, architecten, product owner en scrum masters om iteratief en incrementeel software te leveren.
- Deelnemen aan PI Planning en andere Agile ceremonies.
- Technische problemen analyseren en oplossen. Je bent verantwoordelijk voor het oplossen van bugs en biedt technische ondersteuning aan minder ervaren collega’s binnen en buiten je development team.
- Kwaliteitsborging en code reviews: Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van code reviews en het waarborgen van de kwaliteit van de code door middel van unit tests, integratietests en andere QA-methoden.
- Bijdragen aan technische documentatie en kennisdeling binnen en buiten het team. Je maakt de technische documentatie op, controleert de opgestelde documentatie van minder ervaren collega’s binnen het development team.
- Technisch leiderschap bieden en minder ervaren teamleden begeleiden.
- Continu verbeteren van ontwikkelingsprocessen en softwarekwaliteit. Daarbij volg je de trends en evoluties op wat technologieën en methodologieën in je domein betreft.


- Je beschikt over een Bachelor in de Informatica of je kan gelijkwaardige ervaring aantonen en je hebt minimum 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Je beschikt over een sterke kennis van .NET, met name C# en ASP.NET Core. Daarnaast kan je een grondige ervaring aantonen met Azure DevOps, specifiek in het opzetten en beheren van CI/CD-pipelines. Ervaring met Azure en Bicep is eveneens essentieel, aangevuld met een basiskennis van SQL en een goede beheersing van Git.
- Bijkomende ervaring met WCF, Blazor, Aspire, gRPC (gRPC Remote Procedure Calls) en GitHub Enterprise wordt beschouwd als een meerwaarde.
- Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk. Je weet technische concepten duidelijk over te brengen aan stakeholders. Met je sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden pak je complexe uitdagingen doelgericht aan.
- Je blijft jezelf continu ontwikkelen in nieuwe technologieën en methodologieën. Je bent een echte teamspeler, schakelt vlot tussen verschillende taken en prioriteiten en blijft flexibel bij verandering.
- Daarnaast neem je een coachende rol op en help je collega’s om technisch verder te groeien.
- Je begrijpt het Frans en weet je ook schriftelijk op een elementair niveau uit te drukken. Tot slot heb je ook wat het Engels betreft een goede lees- en luistervaardigheid.
Audicien - Audioloog | Lapperre Turnhout
SONOVA RETAIL BELGIUM NV
Belgium, TURNHOUT

Kom werken bij de marktleider van hooroplossingen in België, met meer dan 270 hoorcentra in België en meer dan 70 jaar expertise, die op zijn beurt behoort tot de Sonova Group, de belangrijkste fabrikant van hooroplossingen ter wereld.

Voor ons filiaal in Turnhout zoeken we momenteel een Audicien - Audioloog !

Wil jij als audicien/audioloog de meest geschikte hooroplossing vinden voor onze klanten en zo hun levenskwaliteit en gezondheid verbeteren?
Wil jij terechtkomen in een warm team, met toffe collega's die kwaliteit vooropstellen?
Wil jij jezelf blijven ontwikkelen en daarin gestimuleerd en ondersteund worden?

Ja, ja, en nog eens ja?
Met je diploma Audiologie (BA of MA), een RIZIV nummer op zak én een stevige portie empathie sta jij te popelen om iedereen die ons hoorcentrum binnenkomt, verder te helpen.

Herken jij je hierin:

  • Variatie in je job maakt je gelukkig - Iedere dag en iedere klant zal verschillend zijn
  • Oog voor detail, dat heb jij - En dat zal van pas komen bij het uitvoeren van verschillende geavanceerde audiometrische testen om de meeste geschikte hooroplossing voor te stellen
  • Verantwoordelijkheid nemen is voor jou een evidentie - Wij kunnen op beide oren slapen, jij volgt het gehele proces op van A tot Z
  • Commerciële feeling komt vanzelf - Je zet je in om te zorgen voor een uitnodigend hoorcentrum waar mensen zich welkom voelen
  • Je bent een geboren netwerker - Je bouwt de nodige professionele contacten op met NKO-artsen en huisartsen.

Nog steeds enthousiast?
Weet dat je komt werken bij de marktleider van hooroplossingen in België, met meer dan 270 hoorcentra in België en meer dan 70 jaar expertise, die op zijn beurt behoort tot de Sonova Group, de belangrijkste fabrikant van hooroplossingen ter wereld.

Bovendien bieden wij je:

  • Een contract van onbepaalde duur, met een opstart zo snel mogelijk.
  • Je werkt in een centrum met sterke expertise op vlak van Lyric, tinnitus, REM-metingen en nog meer.
  • Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ADV-dagen, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering, een GSM, een laptop en een bedrijfswagen.
  • Verder krijg je ook een gepersonaliseerd ontwikkelingsplan met kwalitatieve coaching en feedbackmomenten om je professionele vaardigheden te ontwikkelen.
  • De garantie dat je écht een verschil kan maken voor mensen met gehoorverlies. Hoe geweldig is dat?
LI-TW1

Lapperre

Herken jij je hierin:

  • Variatie in je job maakt je gelukkig - Iedere dag en iedere klant zal verschillend zijn
  • Oog voor detail, dat heb jij - En dat zal van pas komen bij het uitvoeren van verschillende geavanceerde audiometrische testen om de meeste geschikte hooroplossing voor te stellen
  • Verantwoordelijkheid nemen is voor jou een evidentie - Wij kunnen op beide oren slapen, jij volgt het gehele proces op van A tot Z
  • Commerciële feeling komt vanzelf - Je zet je in om te zorgen voor een uitnodigend hoorcentrum waar mensen zich welkom voelen
  • Je bent een geboren netwerker - Je bouwt de nodige professionele contacten op met NKO-artsen en huisartsen.
Technisch Manager
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, BEERSE

Interesse in deze vacature Technisch Manager in de gevelbouw?

Solliciteer vandaag nog online en ontdek hoe jij het verschil kan maken binnen een innovatieve bouwomgeving in de regio Kempen.

Wij nemen snel en vertrouwelijk contact met je op.


Jobomschrijving

Vacature Technisch Manager Gevelbouw (Aluminium Schrijnwerk) – Regio Kempen

Ben jij een ervaren technisch leider met een passie voor aluminium schrijnwerk, gevelsystemen en innovatie? Wil je jouw stempel drukken op hoogwaardige en duurzame bouwprojecten in de regio Kempen?

Voor een sterke en groeiende speler binnen de gevelbouw zijn wij op zoek naar een Technisch Manager die technische expertise combineert met strategisch inzicht en people management.

Jouw uitdaging als Technisch Manager

In deze sleutelrol ben jij eindverantwoordelijk voor het volledige technische luik van complexe gevelprojecten – van technische analyse bij verkoop tot en met oplevering op de werf.

Je bewaakt kwaliteit, optimaliseert processen en stuurt een multidisciplinair team aan van projectleiders, werkvoorbereiders en vakmensen in productie en montage.

Je takenpakket is gevarieerd en impactvol:

Kwaliteit & Normering

  • Toezien op naleving van technische normen en wetgeving (o.a. CE-markering).
  • Bewaken van kwaliteitsstandaarden binnen productie en plaatsing.
  • Technische ondersteuning bieden bij voorbereiding en uitvoering van projecten.

Productie & Montage

  • Coördineren en optimaliseren van productieprocessen.
  • Aansturen van montageactiviteiten op de werf.
  • Garanderen van veiligheid, efficiëntie en rendement.

Technisch Projectmanagement

  • Leiden van interne technische ontwikkelingen.
  • Opvolgen van planning, budgetten en deadlines.
  • Oplossen van technische uitdagingen tijdens uitvoering.

Klanten & Bouwpartners

  • Technisch aanspreekpunt voor architecten, aannemers en opdrachtgevers.
  • Adviseren en vertalen van technische vereisten naar haalbare oplossingen.
  • Opbouwen van duurzame professionele relaties.

Innovatie & Duurzame Ontwikkeling

  • Meewerken aan innovatieve profielconcepten voor ramen, deuren en gevels.
  • Ondersteunen van R&D-initiatieven.
  • Integreren van duurzame en energie-efficiënte oplossingen in projecten.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een technisch sterke professional met leiderschapscapaciteiten en een toekomstgerichte visie.

  • Technische achtergrond
  • Grondige kennis van aluminium schrijnwerk en gevelsystemen.
  • Inzicht in technische normen, CE-regelgeving en sectorrichtlijnen.
  • Sterke materiaalkennis (aluminium en profielsystemen).
  • Bachelor of master in een technische richting (of gelijkwaardig door ervaring).

Ervaring & Competenties

  • Ervaring in een leidinggevende technische functie binnen bouw of schrijnwerk.
  • Sterk in planning, coördinatie en budgetbeheer.
  • Probleemoplossend en besluitvaardig.
  • Communicatief sterk in contacten met architecten en aannemers.
  • Strategisch ingesteld met focus op innovatie en procesoptimalisatie.

Persoonlijkheid

  • Hands-on leider die mensen motiveert en structuur brengt.
  • Nauwkeurig met oog voor detail.
  • Flexibel en stressbestendig.
  • Resultaatgericht en kwaliteitsbewust.
Activatie Marketeer Center Parcs en Horeca
Netherlands, DE MEERN
Hai Activatie Marketeer, welkom in ons team! Als Consumer analytics & Marketing activation team vertalen we de missie en doelstellingen van de Hai divisies (leisure, business horeca, events, zorg en horeca) naar concrete marketinginitiatieven voor gasten in onze restaurants, die aantoonbaar zorgen voor waarde creatie. Met expertise in online en offline marketing en een scherp oog voor data beïnvloeden we het eet- en koopgedrag van consumenten en spelen we gericht in op de behoeften van onze gasten. Ons doel? Meer gasten in onze restaurants, die meer besteden met een optimale gasttevredenheid! Voor deze rol zoeken we een resultaatgerichte en commercieel denkende Activatie Marketeer, die kansen ziet, keuzes durft te maken en de organisatie kan challengen op basis van inzichten en performance. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de activatiecampagnes en communicatie van alle restaurantconcepten en supermarkten in tien parken van Center Parcs (Nederland en België) én voor onze eigen restaurants The Green House, Grand Café Mahler en Fashion Café. Voor Center Parcs zitten we midden in een vernieuwing van alle restaurantconcepten, hebben we een online delivery platform gelanceerd en optimaliseren we de customer journey om de zichtbaarheid en het gebruik van F&B te vergroten en de gasttevredenheid bij Center Parcs te verhogen. Wat ga je doen? Als Activatie Marketeer vertaal je de businessdoelstellingen van de Hai divisies naar slimme strategieën en campagnes die onze boodschap via de juiste mix van online en offline kanalen bij de juiste doelgroep brengen. Ontwikkelen van gerichte push- en creatieve pullcampagnes, gebaseerd op consumenteninzichten, om assortiment actief onder de aandacht te brengen en de aantrekkingskracht naar restaurants te vergroten. Altijd in nauwe samenwerking met creatieve bureaus, formulemanagement en collega’s in de restaurants. Begeleiden van het volledige traject: van briefing, conceptontwikkeling, implementatie en evaluatie op basis van duidelijke KPI’s. Je bouwt aan bewezen best practices en maakt succesvolle initiatieven schaalbaar. Ontwikkelen van communicatiematerialen, zoals POS-materiaal, huisstijlen en menukaarten. Je bent hét aanspreekpunt voor onze restaurants en helpt hen bij vraagstukken op het gebied van activatie en communicatie. Je bent ons vaste contactpersoon voor leveranciers en fabrikanten, waarbij je bouwt aan de relatie en ervoor zorgt dat marketingactivatiebudget effectief wordt ingezet. Wat neem je mee? Je bent een zelfstandige en proactieve marketeer die onder druk overzicht houdt, verantwoordelijkheid neemt en resultaatgericht werkt. Jouw ingrediënten Strategisch en conceptueel denkvermogen Sterke (online) communicatievaardigheden en een kritische blik Analytisch vermogen, commercieel scherp en resultaatgericht Ervaring met projectmanagement en stakeholdermanagement Creativiteit, lef en een gezonde dosis humor Ervaring in het samenwerken met creatieve bureaus Voorwaarden HBO- of WO-opleiding Minimaal 8 jaar relevante werkervaring Ervaring in foodservice, retail, leisure of horeca is een pré Vloeiend Nederlands in woord en geschrift Arbeidsvoorwaarden Een lekkere werkweek van minimaal 32 uur Een bruto maandsalaris vanaf €4.500 (op basis van 38 uur), afhankelijk van werkervaring Werken in een dynamische organisatie met sterke merken Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling 25 verlofdagen bij een fulltime dienstverband Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via de Hai Academy Een goede pensioenregeling Hybride werken met flexibele werktijden en aandacht voor werk-privébalans Een open, collegiale cultuur waarin jouw stem gehoord wordt Hebben we je nieuwsgierig gemaakt? Wil jij campagnes ontwikkelen die gasten verleiden, data omzetten in slimme inzichten en actief bijdragen aan de groei en zichtbaarheid van onze restaurants en supermarkten? Solliciteer vandaag nog of kom langs voor een kennismaking, een rondleiding of een kop koffie/thee. We starten
Leerkracht Middenbouw - Regio Den Haag
Netherlands, 'S-GRAVENHAGE
Als leerkracht in de middenbouw van het basisonderwijs heb jij pedagogische én didactische vaardigheden die toevoegen aan de ontwikkeling van kinderen in de _eeftijd van 6 tot 9 jaar. Jij zorgt voor verdere ontwikkeling op het gebied van leesvaardigheid, rekenonderwijs en basis studievaardigheden. Je zorgt voor een veilige leeromgeving waarin iedere leerling durft te zijn en leren. Als middenbouw leerkracht ben jij een waardevolle factor in de ontwikkeling van _onge kinderen. Je stimuleert ontwikkeling door een fijne aanpak die past bij ieders kwaliteiten en kunnen. Als leerkracht weet jij wat er nodig is en zorg je voor een fijne samenwerking met collega's. Jouw inzicht en expertise zijn van toegevoegde waarde en daarnaast zorg je ook nog eens voor leuke lessen. Aan de slag als leerkracht via Het Onderwijshuis is aan de slag gaan bij een opdracht die écht bij jou past en aansluit op jouw wensen en beschikbaarheid. Je kan al aan de slag vanaf 2 dagen, we kijken naar jouw voorkeuren én zorgen voor een makkelijk sollicitatieproces. Is er een match? Als leerkracht middenbouw is het belangrijk dat jij met enthousiasme en genoeg didactische kennis aan de slag gaat. Er zijn een aantal belangrijke eisen: Je beschikt over een PABO diploma of je bent bijna klaar met je opleiding Je hebt ervaring met diverse niveaus in de middenbouw en bent goed in differentiëren op niveau Je bent minimaal 2 dagen beschikbaar, flexibel inzetbaar of juist op zoek naar een vaste opdracht Je bent woonachtig in de regio en bereid om 30 minuten te reizen Wat bieden wij jou? Bij Het Onderwijshuis krijg jij persoonlijke begeleiding, afwisselend werk en ook continuïteit in opdrachten die echt bij jouw wensen passen. Wij bieden je niet alleen een leuke baan maar vooral een carrière in het onderwijs! Wij zorgen er natuurlijk ook voor dat zaken goed geregeld zijn. Een helder contract, snelle afwikkeling van declaraties en altijd online inzicht in je rooster en financiële zaken: Salariëring conform CAO PO Reiskostenvergoeding conform CAO PO Een vast aanspreekpunt voor al jouw vragen over je contract! Goed onderwijs is onderwijs dat iedereen in zijn kracht zet. Bij Bisbee Flexonderwijs, onderdeel van Het Onderwijshuis, maken we dat samen waar. Bij Het Onderwijshuis kan je terecht voor diverse banen in het PO, VO, MBO en NT2 onderwijs. Je kan aan de slag als examinator, een certificeringstraject volgen als NT2 docent, deelnemen aan een van onze zij-instroomopleidingen of gewoon aan de slag voor de klas. Wij houden rekening met jouw wensen, beschikbaarheid en ambities. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden je de mogelijkheid om jouw vakkennis op peil te houden met onze gratis trainingen. Onze ervaren coaches zorgen voor ondersteuning en begeleiding op de werkvloer en onze collega's staan voor je klaar voor een snelle afhandeling van al jouw contractzaken. Dit zijn wij Bij DIT IS WIJS geloven we in de kracht van goed onderwijs. Ons team inspireert en ondersteunt de volgende generatie bij het creëren van een kansrijke toekomst. Dat doen we met aandacht voor elkaar en voor onze leerlingen. Met onze positieve blik vooruit zien we volop mogelijkheden en hebben we de afgelopen jaren een solide reputatie opgebouwd. We werken aan onze eigen groei, die van de kinderen voor wie we het doen én aan de ontwikkeling van het onderwijs in Nederland. We bundelen onze krachten en samen zorgen we ervoor dat er in de toekomst geen klas meer naar huis gestuurd wordt. Wij zijn DIT IS WIJS. Samen bouwen we aan een wijze toekomst.
Verpleegkundige VPT MBO 4
Netherlands, RIJSWIJK ZH
Maak het verschil als Verpleegkundige bij Florence! Wil jij écht iets betekenen voor ouderen? Als verpleegkundige bij Florence combineer je zorg met persoonlijke aandacht en welzijn. Jij zorgt niet alleen, maar kijkt vooral naar wat iemand gelukkig maakt – want ook thuis verdient elke cliënt een fijne, betekenisvolle dag. Dit ga je doen Als Verpleegkundige is geen dag hetzelfde. Je werkt bij cliënten thuis en speelt flexibel in op wat zij nodig hebben. De een geniet van een goed gesprek of een wandeling in het park, terwijl de ander ondersteuning nodig heeft bij dagelijkse zorg of een maaltijd. Jouw rol is veelzijdig, persoonlijk én betekenisvol. Je onderneemt welzijnsactiviteiten met cliënten – denk aan samen wandelen, boodschappen doen of koken. Je biedt individuele aandacht, gezelschap en sociale ondersteuning. Je helpt bij lichte huishoudelijke taken, zoals opruimen of een maaltijd voorbereiden. Je voert ADL-zorg en verpleegtechnische handelingen uit. Je denkt mee, coördineert en ondersteunt het VPT-team. Dit ben jij ‘Op je plek bij Florence’ Bij Florence ben je niet alleen, met een grote groep collega's zoals jij ga je elke uitdaging aan! Zoals alle collega's die werkzaam zijn bij Florence, staat jouw ontwikkeling centraal. Of je nu net je diploma op zak hebt, midden in je zorgopleiding zit of al jaren ervaring hebt: jouw ambitie en talent krijgen bij ons de ruimte om te groeien. Juist omdat Florence zo’n grote organisatie is, vind je altijd een team of functie die bij jou past! Je bent iemand die warm, betrokken en zelfstandig is. Iemand die verder kijkt dan zorg alleen en echt wil bijdragen aan het leefplezier van onze cliënten. Je weet van aanpakken, maar hebt ook oog voor de kleine dingen die het verschil maken. Wat breng jij mee Je bent in het bezit van een diploma Verpleegkundige niveau 4. Je hebt affiniteit met welzijn en ouderenzorg, ervaring met dementie is een pré. Je bent flexibel inzetbaar – wij leveren zorg 7 dagen per week, maar stemmen graag samen met jou je rooster af. Je kunt goed zelfstandig werken én je hebt een klantgerichte houding. Je staat open voor groei: we bieden trainingen aan zoals de methodiek Leefplezier om je verder te verdiepen in welzijnszorg. Dit bieden wij jou Meteen een vast contract voor onbepaalde tijd – wel zo fijn! Je krijgt 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%. Ruimte voor vrije tijd: 237,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (36 uur). We vergoeden je reiskosten met € 0,19 per kilometer. Voor meer arbeidsvoorwaarden bekijk de CAO VVT. Je kan altijd in ontwikkeling blijven. Florence heeft een eigen Talentcentrum en hanteert een actief mobiliteitsbeleid. Dit is jouw werkplek Bij Florence bieden wij een Volledig Pakket Thuis (VPT), waarbij cliënten zorg en ondersteuning op maat ontvangen, zonder dat zij hun huis hoeven te verlaten. De focus binnen VPT ligt niet alleen op zorg, maar vooral op het welzijn van de cliënt. Het VPT-team is in verschillende regio's actief zoals Rijswijk, Voorschoten, Den Haag, Voorburg-Leidschendam en Wassenaar. Binnen het VPT team in Rijswijk werk je vanuit locatie Steenvoorde, waar met regelmaat activiteiten plaatsvinden, maar ben je ook actief in de wijk rondom deze locatie. Je werkt nauw samen met het VPT team, zodat jullie er samen voor zorgen dat de cliënt het leven kan leiden dat hem of haar lief is.

Go to top