Tööülesanded: 🏡Ootame oma meeskonda ambitsioonikat kinnisvaramaaklerit!
Kui Sul on kirg kinnisvara vastu ja soovid teha karjääri selles valdkonnas, siis pakume Sulle võimalust liituda meie meeskonnaga ning luua põnev ja mitmekülgne karjäär. Sinu tööülesanded saavad olema: 🤝 Kinnisvara üürijate, ostjate ja müüjatega suhtlemine 📈 Kinnisvara müügi- ja turundusplaani loomine 🔍 Turuanalüüside koostamine 🏢 Müügiklientidega kohtumine 📣 Kliendipäevade korraldamine 💼 Objektide turundamine 💬 Läbirääkimiste pidamine Ootame Sinu liitumist meie meeskonnaga, et koos saavutada suurepäraseid tulemusi!

Omalt poolt pakume: Innovaatilises ja arenevas ettevõttes ootab Sind töö sõbralikus meeskonnas!
🤝 Meie meeskond on avatud ja toetav, luues suurepärase töökeskkonna, kus saad oma oskusi täiendada ning ideid ellu viia. Meie jaoks on oluline, et iga töötaja tunneks end motiveerituna ja saaks oma potentsiaali maksimaalselt rakendada. 💰 Lisaks motiveerivale tasule pakume Sulle mentorprogrammi, kus saad kogenud juhendaja käe all õppida uusi teadmisi ja oskusi kinnisvaravaldkonnas. See programm aitab Sul kiiremini integreeruda meie meeskonnaga ning saada väärtuslikku karjäärinõu ja tuge. 🌟 Paindlikud tingimused on meie jaoks olulised. Mõistame, et tööelu ja isikliku elu tasakaal on oluline ning seetõttu oleme avatud aruteludele, et leida sobiv töögraafik ja tingimused, mis toetavad sinu parimaid võimalusi. 🏆 Lisaks korraldame müügivõistlusi, mis pakuvad Sulle võimalust end proovile panna ning saavutada suurepäraseid tulemusi. Meie meeskond aitab Sul seada selged eesmärgid ning toetab sind nende saavutamisel. 🎉 Lisaks tööle korraldame ka lahedaid üritusi, et meeskonnas oleks hea dünaamika ja koostöö. Saad osaleda erinevates meeskonnatöö tegevustes ja üritustel, mis aitavad luua tugevaid sidemeid kolleegidega.

Muud nõuded: Maakleritöös tuleb kasuks hea suhtlemisoskus, ettevõtlikkus ja tahe areneda.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Ametikoha eesmärk on korraldada ja arendada liikluskorraldust Narva linna haldusterritooriumil ning tagada liikluskorralduse lahenduste toimivus ja liiklusohutuse parandamine.
Peamised teenistusülesanded: • liikluskorralduse kavandamine ja korraldamine Narva linna haldusterritooriumil; • liikluskorraldusvahendite (sh liiklusmärgid, teekattemärgistus, piirded jms) paigaldamise, muutmise ja eemaldamise korraldamine ning kooskõlastamine; • fooride ja foorisüsteemide töö korraldamine ning arendamise koordineerimine; • liikluskorralduslike projektide, skeemide ja lahenduste läbivaatamine ning kooskõlastamine; • liikluskorraldusvahendite paigaldamise korraldamisega seotud riigihangete ja vähempakkumuste korraldamine; • linnavalitsuse liiklusohutuskomisjoni töö ettevalmistamine ja komisjoni töös osalemine; • suuremõõtmeliste ja raskekaaluliste veoste lubade menetlemine ning marsruutide kooskõlastamine; • erilubade väljastamine (parkimis- ja peatumisload, läbipääsu- või sissesõiduload); • taksovedudega seotud küsimuste menetlemine oma pädevuse piires; • haldusmenetluste läbiviimine ja haldusaktide ettevalmistamine töövaldkonnas; • koostöö teiste ametiasutuste, partnerite ja ettevõtjatega liikluskorralduse ja liiklusohutuse valdkonnas; • ettepanekute tegemine liiklusohutuse parandamiseks ja liikluskorralduse arendamiseks; • linna ühistranspordi korraldamise koordineerimine.

Omalt poolt pakume: • vastutusrikast ja tähendusrikast tööd avalikus teenistuses;
• võimalust panustada liiklusohutuse ja linnaruumi arendamisse; • professionaalset ja toetavat meeskonda; • erialaseid koolitus- ja arenguvõimalusi; • palka vastavalt Narva linna ametiasutuste teenistujate palgajuhendi keskastme spetsialisti põhipalgamäära palgaastmestikule.

Muud nõuded: Kandidaat peab vastama avaliku teenistuse seaduses ametnikule kehtestatud nõuetele ning tal peab olema:
• Narva Linnavolikogu 23.04.2015 määruse nr 13 „Nõuded ametnike haridusele, töökogemusele, teadmistele ja oskustele“ nõuetele vastav haridus (kõrgharidus soovitavalt transpordi, liikluskorralduse, teedeehituse või muu tehnilise eriala valdkonnas); • teadmised liikluskorralduse ja liiklusohutuse põhimõtetest; • töövaldkonda reguleerivate õigusaktide tundmine ja oskus neid praktikas rakendada; • hea analüüsi- ja otsustusvõime; • kõrgtasemel eesti keele oskus kõnes ja kirjas, vene keele oskus suhtlustasemel; • oskus kasutada ametikohal vajalikke arvutiprogramme; • hea suhtlemis- ja koostööoskus. Kasuks tuleb • varasem töökogemus liikluskorralduse või transpordi valdkonnas; • kogemus kohaliku omavalitsuse töökorraldusega; • kogemus haldusmenetluste läbiviimisel; • teadmised liikluskorralduse standarditest ja juhendmaterjalidest.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Ootame tiimi kogenud IT projektijuhti, kes soovib juhtida olulisi pilvemigratsiooni projekte Microsoft Azure ja Oracle Cloud Infrastructure (OCI) platvormidel.
Sinu tööl on reaalne mõju - juhid projekte, mille tulemusel muutuvad infosüsteemid töökindlamaks, tulevikukindlamaks ja paremini hallatavaks. Kui Sind motiveerib suurte ja sisukate IT-muudatuste elluviimine, siis ootame Sind kandideerima. - IT‑projektide juhtimine algusest lõpuni, sh rakenduste ja teenuste migratsioon Azure ja/või Oracle pilve; - pilvemigratsioonide (sh multi‑cloud lahenduste) planeerimine ja elluviimise koordineerimine; - koostöö arhitektide, arendajate, DevOps‑tiimide ja äripoolega; - projekti skoobi, ajakava, eelarve ja riskide juhtimine; - sidusrühmade juhtimine ning regulaarne aruandlus; - teenuste moderniseerimise, pilvepõhise käideldavuse ja taastatavuse (DR) eesmärkide toetamine; - projektijuhtimise metoodikate (nt agiilne/Scrum) rakendamine.

Omalt poolt pakume: Meil on toetavad ja motiveeritud DevOps tiimid, kus jagatakse teadmisi ja hoitakse tiimitunnet.
Töötad seal, kus oled kõige produktiivsem. Meil on 35 päeva puhkust + tervisepäevad, spordihüvitis ja/või tervisekindlustus. Sinu töö on õiglaselt tasustatud. Saad mõjutada organisatsiooni pilvestrateegiat ja arhitektuurivalikuid ning teha tööd, mille tulemus on nähtav ja sisuliselt oluline.

Muud nõuded: Ootame Sinult:
- varasemat edukat töökogemust IT‑projektijuhina; - praktilist kogemust IT‑rakenduste või infrastruktuuri pilvemigratsiooni projektides (Azure ja/või Oracle Cloud); - head arusaama tarkvaraarenduse ja IT‑teenuste elutsüklist; - võimet töötada nii äri- kui ka tehnilise poolega; - väga head suhtlemis‑ ja läbirääkimisoskust; - oskust juhtida riske, seada prioriteete ja hoida fookust; - eelarve planeerimise ja jälgimise kogemust; - väga head väljendusoskust eesti keeles kõnes ja kirjas. Kasuks tulevad: - töökogemus Microsoft Azure teenustega või muude pilveplatvormidega, näiteks: Amazon Web Services (AWS); Google Cloud Platform (GCP); riiklikud või erasektori pilvelahendused; - DevOps‑tööviisid ja CI/CD protsesside mõistmine; - pilveturbe, identiteedihalduse ja toimepidevuse (backup, DR) põhimõtete tundmine; - projektijuhi sertifikaadid (nt PRINCE2, PMP ja/või Agile/Scrum).

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Hulgimüügi firma klienditeenindaja roll on segu müügitoest, logistika koordineerimisest ja pikaajaliste kliendisuhete hoidmisest. Erinevalt jaekaubandusest on fookus äriklientidel, suurte tellimuste täpsel täitmisel ja regulaarsel suhtlusel. Inkotoodete (pidamatustoodete) hulgimüügi klienditeenindaja töö on tavapärasest hulgimüügist tunduvalt spetsiifilisem ja vastutusrikkam, kuna see puudutab inimeste tervist ja heaolu. Selles valdkonnas on klienditeenindaja roll olla nii logistik, nõustaja kui ka riiklike toetussüsteemide ekspert.
Siin on peamised ülesanded, mida see töö tavaliselt hõlmab: 1. Tellimuste haldamine ja sisestamine. See on töö süda. Teenindaja vastutab selle eest, et klientide soovid jõuaksid süsteemi ja laoni. Tellimuste vastuvõtmine: suhtlus käib peamiselt e-posti ja telefoni teel, vahel ka läbi iseteeninduskeskkondade. Andmesisestus: tellimuste täpne sisestamine majandustarkvarasse Directo. Arveldus: arvete koostamine, väljastamine ja maksetähtaegade jälgimine. 2. Kliendisuhete hoidmine ja nõustamine. Hulgimüügis on kliendid püsivad, seega on oluline "oma" klientide tundmine. Tootenõustamine: klientide abistamine õigete toodete valimisel ja tehniliste küsimuste lahendamine. Pakkumiste koostamine: hinnapakkumiste tegemine vastavalt kehtivatele hinnakirjadele või kokkulepitud allahindlustele. Pretensioonide lahendamine: Kui kaup on katki või kogused valed, tegeleb teenindaja tagastuste ja hüvitistega. 3. Logistika ja laoseisu jälgimine. Klienditeenindaja on lüli müügiosakonna ja lao vahel. Tarneinfo jagamine: klientide teavitamine, millal kaup kohale jõuab. Laoseisu kontroll: jälgimine, kas soovitud kaupa on piisavalt, ja vajadusel ostujuhi teavitamine puudujääkidest. 4. Müügi toetamine. Ehkki tegu on teenindusrolliga, on selles tihti ka aktiivse müügi elemente. Lisamüük: klientidele uute toodete või kampaaniate tutvustamine. Andmebaasi haldus: kliendiandmete ajakohasena hoidmine süsteemis. Kokkuvõtteks: kui tavapoes teenindad sa sadu juhuslikke inimesi, siis hulgimüügis oled sa usaldusväärne partner kindlale grupile äriklientidele, tagades, et nende äri saaks tänu õigeaegsele kaubale toimida.

Omalt poolt pakume: • Stabiilset töökohta arenevas hulgimüügifirmas;
• väljaõpet ja toetavat sõbralikku meeskonda; • tööalaseid arenguvõimalusi ja enesetäiendust; • motiveerivat töötasu vastavalt panusele.

Muud nõuded: Kasuks tuleb, kui Sul on varasem töökogemus tervishoiu valdkonnas, meditsiinialane haridus või eelnev hooldustöö kogemus. Sulle meeldib iseseisvalt tegutseda, oled initsiatiivikas, kohusetundlik ning naudid suhtlemist. Hea klienditeenindaja on sõbralik, kannatlik, abivalmis, hea suhtleja ning oskab jääda rahulikuks ka keerulistes olukordades.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Sinu roll on hoolitseda heakorra ja puhtuse eest Rohemu hostelis ning meie üliõpilaskodudes.

Tööülesanded: Oü Torni Hostel otsib täiendust oma meeskonda, et pakkuda suurepärast teenindust ja toetavat keskkonda oma külalistele. Ootame oma tiimiga liituma särasilmset hoolivat inimest, kellele meeldib hoida puhtust, luua värskust ja toetada ruumi, kus inimestel on hea olla.
PUHASTUSTEENINDAJA: - hoolitseb puhtuse ja heakorra eest fuajeedes, koridorides, trepikodades, ühisruumides - hoiab uksed, aknad, liftid,põrandad puhtad ja korras - märkab detaile, eemaldab tolmu ning hooldab pindu - hoolitseb prügikastide tühjendamise eest - peseb pesu - valmistab ette ja seab hosteli toad valmis uute külaliste saabumiseks; vajadusel hoolitseb üliõpilaskodude tubade puhtuse ja korra eest - hoiab korras töövahendid, aitab korrastada ladu ja jälgida inventari - panustab meeskonnatöösse, toetab kolleege vastavalt vajadusele - suhtleb sõbralikult ja hoolivalt külaliste ning elanikega

Omalt poolt pakume: Sind ootab stabiilne ja mitmekesine töö, kaasaegne töökeskkond, kaasav töökultuur ja toredad kolleegid, ühised ettevõtmised ning võimalus panustada keskkonda, kus inimestel on hea elada ja olla. Paindlikud võimalused töö- ja isikliku elu ühitamiseks, kus tööaja osas arvestatakse töötajate arvamusega.
28+7 puhkusepäeva aastas. Tervisepäevad / Sporditoetus / Massaaž / Ühistreeningud / Jõusaali kasutus.

Muud nõuded: See töö sobib Sulle, kui oled kohusetundlik, rõõmsameelne ja hea suhtleja ning lood enda ümber loomulikult sooja hooliva tunde. Tunned end mugavalt suheldes väga erinevate inimestega ning oskad luua sõbraliku ja austava kontakti nii külaliste, elanike kui ka kolleegidega. Hindad meeskonnatööd, oled koostöövalmis ning toetad oma tiimi igapäevases töös. Oled hooliv nii enda, kui teiste suhtes ning märkad seda, mis vajab tähelepanu ümbritsevas keskkonnas. Oled paindlik, hea kohanemisvõimega tulles rahulikult toime ka muutuvates ja pingelisemates olukordades.
Ootame: - armastust puhtuse ja korra vastu; - valmidust töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas; - soovi päriselt panustada oma töösse ja kohalolusse; - paindlikkust, head kohanemisvõimet, püsivust ja vastupidavust; - ausust, täpsust ja kohusetunnet; - valmidust töötada vajadusel õhtuti ja nädalavahetustel; - hoolivust nii enda, teiste kui ka ümbritseva suhtes; - märkamisoskust ja detailitunnetust; - vastutustunnet oma töö ja hoitava ruumi eest; - võimet töötada kindlas rütmis ja hoida kokkulepitud töökorraldust; - füüsilist valmisolek aktiivseks tööks; - panust meeskonna heasse energiasse.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Otsime kliinikusse administraatorit – meie nägu ja igapäevane tugi. Töö hõlmab klientide vastuvõttu, suhtlust, hankeid ja protsesside haldamist. Ootame inimest, kes on korrektne, soe ja usaldusväärne

Tööülesanded: Melior Clinics on Eesti juhtiv esteetilise meditsiini kliinik Stockmanni südames. Kui soovid töötada professionaalses ja ambitsiooonikad meeskonnas — ootame Sind!
Administraator on meie kliiniku süda — esimene inimene, kellega kliendid kohtuvad, ja tugisammas, kelle najal töö sujub. Kui oled initsiatiivikas, sõbralik ja oskad hästi organiseerida, siis ootame Sind oma meeskonda! Sinu ülesandeks on tagada sujuv klienditeenindus ja toetada meeskonda igapäevatöös. Hindame professionaalsust, rõõmsameelsust ja oskust hoida korras nii ajakava kui ka kliendi meeleolu. Peamised tööülesanded: - Turvalise ja meeldiva keskkonna loomine kliinikus. - Protseduuride ettevalmistamine ning nende vajalikkuse ja osalemise selgitamine patsientidele. - Kõnedele vastamine ja klientide nõustamine ajavahemikus 10.00–19.00. - Klientide andmebaasi uuendamine, klientide ja töötajate informeerimine ning vastuvõtmine. - Tööprotsesside koordineerimine ja ajakavade haldamine. - Vajadusel B2B müügitööga seotud tegevused. - Toodete hankimine ja tarnijatega suhtlemine Meie juures saad: - Olla oluline osa meeskonnast, kus igaühe panus loeb. - Töö, mis pakub väljakutseid ja eneseteostusvõimalusi. - Professionaalse keskkonna ja toetava meeskonna, kes hindab pühendumust.

Omalt poolt pakume: Ettevõte pakub:
- Tööd Eesti juhtivas esteetilise meditsiini kliinikus Stockmannis, - Kindlat tööaega: E–R 10.00–19.00, L 11.00–19.00 - Motiveerivat palka + tulemustasud, - Töötajate soodustused: tasuta või soodustatud hinnaga kliiniku protseduurid, - Sisest tunnustussüsteemi ja boonuseid, - Professionaalset meeskonda ja selget tööstruktuuri, - Kaasaegset töökeskkonda (renoveeritud kliinik, 2023), - Koolitusi ja arenguvõimalusi esteetilise meditsiini valdkonnas, - Pikaajalise tööandja stabiilsust (13 aastat turul).

Muud nõuded: Me ootame Sinult:
- Kogemust tavaprogrammide (Word, Excel, Outlook) kasutamisel. - Häid läbirääkimis- ja protsesside juhtimise oskusi. - Tulemustele orienteeritust, paindlikkust ja algatusvõimet. - Oskust organiseerida oma tööd nii, et seatud tähtajad ja eesmärgid oleksid alati täidetud. - Ettevõtlikku mõtteviisi ja võimet töötada iseseisvalt. Ootused kandidaadile: Aktiivsus ja algatusvõime; Kohusetundlikkus ja täpsus; Süsteemsus ja efektiivne ajakasutuse oskus; Tulemustele orienteeritus; Väga hea suhtlemisoskus; Toimetulek pingeliste olukordadega; Hea arvutikasutamise oskus; Heal tasemel eesti, vene keele oskus nii kõnes kui kirjas; Kasuks tuleb inglise ja soome keele oskus ja varasem töökogemus ilu ja tervise valdkonnas.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,5-1

Tööülesanded: Rapla vald on pealinnale võrdlemisi lähedal asuv arengule suunatud omavalitsus, millel on võimalus kasutada suurlinna eeliseid. Samas on see aga piisavalt kaugel, et pakkuda rahulikku, tugeva kogukonnaga elamisväärset elukeskkonda.
Otsime oma meeskonda kohaturunduse ja kommunikatsiooni peaspetsialisti, kes aitab kujundada ja jutustada Rapla valla erinevate piirkondade lugu. Sinu töö aitab tugevdada piirkonna identiteeti, tuua esile meie tugevused ning tutvustada omavalitsust atraktiivse elukeskkonna, ettevõtluskoha ja külastussihtkohana. Peaspetsialistina kujundad ja viid ellu omavalitsuse kohaturunduse ja kommunikatsiooni (nii välis- kui ka sisekommunikatsiooni) tegevusi, lood mõjusaid lugusid ning tagad, et oluline info jõuaks elanike, partnerite ja avalikkuseni selgelt ja arusaadavalt. Sinu töö ühendab strateegilise mõtlemise, loova sisuloome ja igapäevase kommunikatsioonitöö.

Omalt poolt pakume: valgusküllast, kaasaegset ja ergonoomilist ning tervist toetavat töökeskkonda,
asjatundlikke ja nutikaid kolleege, palju suhtlust ja koostööd nii organisatsiooni sees kui ka partneritega, vastutusrikast ja vahel tempokat tööd, võimalust juhtida huvitavaid ja innovaatilisi projekte, põhipuhkust 35 kalendripäeva + 5 tasustatud tervisepäeva aastas, haigushüvitist alates haigestumise teisest päevast, paindlikkust tööaja ja -koha osas.

Muud nõuded: Kandidaadilt eeldame erialaseid teadmisi ja oskusi ning huvi kohaturunduse ja kommunikatsiooni vastu, kogemust kommunikatsiooni või turunduse valdkonnas, väga head digikanalite ja sotsiaalmeedia tundmist ning oskust luua ja hallata sisu erinevates kanalites, oskust planeerida ja ellu viia kommunikatsiooni- ja turundustegevusi, väga head eesti keele suulise ja kirjaliku eneseväljenduse oskust ning inglise keele oskust vähemalt suhtlustasandil, head analüüsi-, koordineerimis-, läbirääkimis- ja kaasamisoskust, algatusvõimet, loovust ning valmisolekut otsida uusi lahendusi ja viia ideid ellu, otsustus- ja vastutusjulgust ning suutlikkust töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas, paindlikkust tööajas ning head pingetaluvust.
Kandideerimisel annab eelise valdkondlik haridus või varasem kogemus kohaturunduse, sihtkoha turunduse või brändi arendamise valdkonnas, kogemus piirkonna, organisatsiooni või projekti kuvandi ja loo kujundamisel, kogemus turunduskampaaniate või sündmuste kommunikatsiooni kavandamisel ja juhtimisel, kogemus omavalitsuses või muus avaliku sektori organisatsioonis, eelnev kogemus avalike suhete valdkonnas analüütiliste ja digiturunduse tööriistade tundmine, visuaalse sisu loomise oskus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Rolli kirjeldus:
Toateenindaja vastutab külalistubade, heaolualade ja ühiskasutatavate ruumide puhtuse, korra ja esindusliku välimuse tagamise eest kõrgel tasemel. See roll toetab üldist külaliskogemust, tagades, et kõik retriidi alad on puhtad, hügieenilised ning järjepidevalt esitatud vastavalt kehtivatele tööstandarditele ja protseduuridele. Peamised tööülesanded: Külalistoad • Valmistada ette, koristada ja hooldada külalistube vastavalt standardtööjuhenditele (SOP) ning töötervishoiu ja -ohutuse (OHS&E) nõuetele. • Austada külaliste privaatsust ning käsitleda isiklikke esemeid hoolikalt. • Teavitada hooldusmeeskonda viivitamatult ilmnenud probleemidest. • Teavitada muudest probleemidest majapidamisjuhti või majapidamise vahetusevanemat. Heaolualad ja ühiskasutatavad ruumid • Koristada ja hooldada heaoluruume, hoolitsustube, termilisi alasid ning ühiskasutatavaid ruume kogu päeva vältel. •Tagada, et kõik alad on hügieenilised, korras ja külalistele ohutud, teavitades hooldusvajadusest vastavalt vajadusele. • Seada ja taastada ruumid vastavalt päevakavale ja tööprotseduuridele. Pesumajandus ja voodipesu • Koguda, sorteerida ja töödelda pesu vastavalt kehtestatud protseduuridele. • Tagada voodipesu käsitlemine vastavalt majapidamise standardtööjuhenditele. Tervis, ohutus ja hügieen • Järgida kõiki töötervishoiu- ja ohutusnõudeid, sealhulgas puhastusvahendite ja -seadmete korrektset kasutamist. • Teavitada viivitamata hooldusprobleemidest, ohuteguritest või puudustest. • Hoida majapidamiskäru ja laoruumid puhtad ning korrastatud. Suhtlus ja meeskonnatöö • Suhelda tõhusalt majapidamisjuhi, majapidamise vahetusevanema ning laiema meeskonnaga. • Edastada täpselt teave tehtud tööde, pooleliolevate ülesannete ja külaliste soovide kohta. • Teha koostööd kolleegidega, et tagada sujuv igapäevane töökorraldus. • Säilitada alati professionaalne ja lugupidav käitumisviis.

Omalt poolt pakume: Meie inimkultuur
EHA pakub läbimõeldud ja kõrgetasemelist töökeskkonda, mis põhineb autentsusel, hoolivusel ja isiklikul vastutusel. Väärtustame koosloomist ja vastutuse võtmist ning julgustame iga meeskonnaliiget töötama oma tugevuste ja loomuliku andekuse tsoonis. Sind toetatakse järjepideva professionaalse arengu ja koolitustega, mis panustavad sinu pikaajalisse karjääriteekonda. Töötad koos meeskonnaga, kes on pühendunud taastavale külalislahkusele – kontseptsioonile, mis on üles ehitatud teadlikkuse ja vastastikuse austuse põhimõttel seestpoolt väljapoole. Tasu ja hüved Pakume konkurentsivõimelist töötasu ja hüvesid, toetavaid töötingimusi ning meeskonnakultuuri, kus sinu panust siiralt hinnatakse. See ametikoht sobib inimesele, kes tunneb end hästi külalistele suunatud meeskonnatöös, on motiveeritud pidevast arengust ning väärtustab kuulumist meeskonda, mis on pühendunud järjepidevale täiustamisele.

Muud nõuded: Kogemus ja nõuded
Kirjalik ja suuline inglise keele oskus. Palume arvestada, et kuigi tehakse mõistlikke kohandusi, toimub kohapealne meeskonnasisene suhtlus inglise keeles. Võime töötada kõrgete puhtus- ja hügieenistandardite järgi. Hea ajaplaneerimis- ja organiseerimisoskus. Täpsus ja järjepidevus. Võime töötada iseseisvalt ning meeskonna osana. Professionaalne välimus ja käitumine. Varasem kogemus toateenindajana hotellis, retriidis, spaas, majutus- või külalislahkuse valdkonnas või kõrgema taseme majutusasutuses. Tööalane kogemus puhastusseadmete ja professionaalsete puhastusvahenditega.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tootmise vahetuse meister Rakvere tehases

Tööülesanded: Tule ja aita luua väärtust!
Kas Sind innustab see, kui inimesed, tootmine ja tulemused liiguvad ühes rütmis? Vahetuse meistrina on Sinu roll tagada, et töö oleks hästi korraldatud, plaan täidetud ning ressursid (inimesed, masinad, materjal) kasutatud targalt ja efektiivselt.  Ootame kandideerima kohusetundlikku ja ambitsioonikat keskastmejuhti, kelle tugevus on inimeste juhtimine, selge suhtlus ja “käed-külge” tegutsemine. Sinu panus aitab hoida meie vahetuse töö sujuvana, ohutuna ja kvaliteetsena ning toetab pidevat parendamist. See roll sobib juhile, kellele on oluline selgus, kord ja vastutus. Kui Sulle meeldib olla töötada tootmises, võtta vastutust ja näha oma töö tulemust iga päeva lõpus, siis võib see roll olla just Sulle. Sinu peamised tööülesanded: Vahetuse tootmisplaani täitmise korraldamine vastavalt planeeritule Vahetuse töötajate töö planeerimine, juhtimine ja organiseerimine, sh tööülesannete õiglane jaotus. Tööajaarvestuse korrektsuse tagamine vastavalt kehtivatele nõuetele Uute töötajate esmase juhendamise ning ohutute töövõtete omandamise korraldamine. Töökeskkonnaga seotud tähelepanekute ja parendusvajaduste edastamine vastavatele osapooltele. Osakonnas puhtuse, korra ja ohutu töökeskkonna tagamine Tehnikaosakonna ja meistri teavitamine seadmete ja masinate riketest ning töö planeerimisel hooldustöödega arvestamine Kvaliteedinõuete täitmise jälgimine ning ettepanekute tegemine kvaliteedi parendamiseks. LEAN‑põhimõtete järgimise ja rakendamise toetamine igapäevases töös. Vahetuse praagi vähendamise ja materjalikasutuse tõhustamise eest vastutamine. Tootmistulemuste ja tootmismõõdikute korrektne raporteerimine.

Omalt poolt pakume: Miks meiega liituda? Meil saad Sa päriselt juhtida ja mõjutada oma vahetuse igapäevast tööd. Vahetuse meistrina on Sul selge vastutus, otsustusruum ja toetus, et korraldada töö nii, et inimesed, ohutus, kvaliteet ja tulemused oleksid tasakaalus. Hindame juhte, kes suhtlevad avatult, võtavad vastutust ning panustavad pidevasse parendamisse. Pakume stabiilset töökeskkonda, kus kogemusi ja häid ideid märgatakse ning väärtustatakse. Kindel ja stabiilne töökoht rahvusvahelises ettevõttes; kollektiivpuhkus suvel (3 nädalat) ja talvel; Stebby sporditoetus; meie poolt kaasaegsed töötingimused, tööriided ja -vahendid; arenguvõimalused; lõunasoodustus; osadest piirkondadest transpordi võimalus.

Muud nõuded: Mida Sinult ootame?
Soovitatavalt kutseharidus ja keskastme juhi kogemust, varasem töökogemus tootmisettevõttes tuleb kasuks. Head pingetaluvust ning oskust toime tulla keerukate ja vahelduvate tööülesannetega. Oskust juhendada, suunata ja coachida ning edasi anda kutsealaseid teadmisi ja oskusi. Valmisolekut vastutada nii ressursside jagamise kui ka meeskonna töö tulemuste eest. Eesti keele oskust ning vene keelt (suhtlustasandil), soovitatavalt inglise keele oskus suhtlustasemel. Hea arvutioskus, sh MS Office’i tööriistad (Outlook, Word, Excel) ning valmisolek kasutada ettevõttesiseseid infosüsteeme.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Otsime kogenud ja energilist müügijuhti. Selle ametikoha peamine ülesanne on müügi kasvu kiirendamine. Peamised ülesanded hõlmavad: pakkumispäringute ja nendega seotud müügidokumentide koostamist ja esitamist, koostööd juhtkonnaga tulueesmärkide ja ettevõtte strateegia seadmisel ning müügikava rakendamist tulude kasvu edendamiseks, samuti osalemist olulistel üritustel potentsiaalsete klientide leidmiseks. Edukas kandidaat on energiline, veenev ja hästi organiseeritud ning suudab näidata oma müügioskusi. Määratleda ja rakendada sobivaid müügistrateegiaid; äriarenduse, turunduse, tehnilisi, reklaamitegevuse ja müügitoe programme, et maksimeerida müüki ja kasumlikkust.
Ülesanded: · Luua tugevad suhted peamiste klientide huvirühmadega nii kõrgemal kui ka keskastme juhtimistasandil · Teha tihedat koostööd kolleegidega piirkondadevaheliste võimaluste osas ning teiste sisemeeskondadega turundusmaterjalide ja juhtumiuuringute osas; · Mõista konkurentsiolukorda ja turusuundumusi · Mõista ja suuta tõhusalt edastada ettevõtte väärtuspakkumist, tehnoloogiat, protsesse ja praeguseid partnerlusi; · Määrata kindlaks aastased müügi- ja brutokasumiplaanid, rakendades turundusstrateegiaid; analüüsides suundumusi ja tulemusi; · Seada müügieesmärgid, prognoosides ja koostades piirkondade ja territooriumide aastased müügikvoodid; prognoosides olemasolevate ja uute toodete eeldatavat müügimahtu ja kasumit; · Säilitada müügimaht, tootevalik ja müügihind, jälgides pakkumist ja nõudlust, muutuvaid suundumusi, majandusnäitajaid ja konkurente; · Kehtestada ja kohandada müügihindu, jälgides kulusid, konkurentsi ning pakkumist ja nõudlust; · Täita riiklikud müügitegevuse nõuded, koostades tööplaane ja jaotades tööülesandeid töötajatele; jälgides töö tulemusi; · Müügipersonali haldamine töötajate värbamise, valiku, sissejuhatava koolituse ja täiendõppe kaudu. Samuti töötajate nõustamine ja distsiplineerimine; töötulemuste planeerimine, jälgimine ja hindamine; · Panustada meeskonnatöösse, saavutades vajaduse korral asjakohaseid tulemusi; · Soov võtta vastutus projektide eest ja ületada ootusi, oskus leida lahendusi ja saavutada tulemusi kiiresti muutuvas, ettevõtlikus ja tehnoloogiapõhises kultuuris; · Oskus tuvastada ja lahendada klientide probleeme strateegiliselt; · Suurepärased suhtlemisoskused, oskus suhelda tõhusalt juhtkonna ja funktsioonidevaheliste meeskondadega, nii tehnilise kui ka mittetehnilise taustaga kuulajatega; · Koostöö müügi-, kliendihalduse ja operatsioonide meeskondadega sihtmüügi strateegia rakendamiseks; · Koostöö sisemeeskondadega klientide nimel, et tagada kõrgeim klienditeeninduse tase; · Koostöö ettevõttesisese tehnilise toega partneritele otsest mõju avaldavate probleemide lahendamiseks; · Müügiprognooside, planeerimise ning ostjakesksete müügi- ja turundusprotsesside juhtimine ja rakendamine, tagades müügi- ja turundusorganisatsioonis kõrge kvaliteedi, täpsuse ja protsesside järjepidevuse; · Teha koostööd müügi- ja turundusmeeskondadega ning edendada pideva protsesside parendamise kultuuri; · Edendada müügi- ja turundusautomaatika platvormide edukat rakendamist ja kasutuselevõttu; · Aruandlus ja analüütika: Tagada, et müügi- ja turundusorganisatsioonile edastatakse aruanded ning muu sisemine teave ja analüüs; Esitada aruandeid potentsiaalsete klientide ja müügivõimaluste kaskaadiga seotud peamiste tulemusnäitajate kohta, et luua järjepidev suletud tsükkel turunduse ja müügi vahel.

Omalt poolt pakume: Stabiilne töökoht kaasaegses tootmisettevõttes;
Konkurentsivõimeline palk; Võimalused enesetäiendamiseks ja koolitusteks.

Muud nõuded: Võime mõista operatiivse tegevuse mõju müügi- või turundustöötaja vaatenurgast; Võime koostada aruandeid ja kasutada sobivaid suhtlusviise. Peab olema osav andmete analüüsimisel, aruannete koostamisel ning andmetel ja suundumustel põhinevate strateegiliste soovituste andmisel; Võime juhtida mitut projekti korraga ja töötada pingeliste tähtaegade raames; Tõestatud edu kiiresti muutuvas ja kiiresti kasvavas keskkonnas töötamisel; Terav ettevõtlikkus ja võime leida probleemidele loovaid, ärile suunatud lahendusi
Müügijuhi peamised oskused ja pädevused: · Esinemisoskus · Kliendisuhete hoidmine · Kvaliteedi rõhutamine · Läbirääkimisoskus · Uute klientide leidmine · Loovus · Müügiplaneerimine · Iseseisvus · Motiveeritus

Kodus töötamise võimalus: Ei