SOCIALNI DELAVEC, poskusno delo , Določen čas oz. do vrnitve začasno odsotnega delavca, polni delovni čas, 40, OPRAVLJANJE ZELO ZAHTEVNIH NALOG Z VISOKIM TVEGANJEM IN ODGOVORNOSTJO, IN SICER NA NASLEDNJIH PODROČJIH:VARSTVO OTROK IN DRUŽINE – STATUSNA RAZMERJA,POSEBNO VARSTVO OTROK IN MLADOSTNIKOV,OBRAVNAVA OTROK IN MLADOSTNIKOV,UPORABNIKI S TEŽAVAMI V DUŠEVNEM ZDRAVJU,SKRBNIŠTVO,SOCIALNOVARSTVENE STORITVE (PRVA SOCIALNA POMOČ, OSEBNA POMOČ, POMOČ DRUŽINI ZA DOM, PODPORA ŽRTVAM KAZNIVIH DEJANJ),DRUGE NALOGE PODOBNE ZAHTEVNOSTI, OPREDELJENE V KATALOGU JAVNIH POOBLASTIL, NALOG PO ZAKONU IN STORITEV, KI JIH IZVAJAJO CENTRI ZA SOCIALNO DELO,VODENJE EVIDENC, ZBIRK PODATKOV, DOKUMENTACIJE, PRIPRAVA POROČIL,SPREMLJANJE ZAKONODAJE S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA,IZVAJA DRUGE SORODNE NALOGE PO NAVODILIH DIREKTORJA ALI DRUGE NADREJENE OSEBE. , Stopnja izobrazbe oz. usposobljenosti: specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja), visokošolska univerzitetna (prejšnja), magistrska izobrazba. Smer izobrazbe: v skladu z 69. čl. ZSV. Potrebne delovne izkušnje: 6 ali 9 mesecev v skladu z 69. členom ZSV 3 leta za PDZD 5 let za PSP, PO, PŽKD. Posebni pogoji: opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka, opravljen strokovni izpit s področja socialnega varstva. Podroben opis del in nalog za to delovno mesto se nahaja v 5. členu Aneksa h kolektivni pogodbi za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije (Uradni list RS, št. 110/24). Kandidati naj prijavi priložijo vsa dokazila o izpolnjevanju razpisnih pogojev ter pripišejo registrsko številko razpisa.,

SOCIALNI OSKRBOVALEC NA DOMU, poskusno delo 1 mesec, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, POMOČ PRI OSNOVNIH DNEVNIH OPRAVILIH: POMOČ PRI PREHRANJEVANJU IN PITJU, POMOČ PRI VZDRŽEVANJU OSEBNE HIGIENE, POMOČ PRI OBLAČENJU IN SLAČENJU, POMOČ PRI IZLOČANJU IN ODVAJANJU, POMOČ PRI GIBANJU, POMOČ PRI PRIPRAVI NA SPANJE IN POČITEK POMOČ PRI PODPORNIH DNEVNIH OPRAVILIH: POMOČ PRI GOSPODINJSKIH OPRAVILIH, POMOČ PRI NAKUPU ŽIVIL IN ŽIVLJENJSKIH POTREBŠČIN, PRINAŠANJE, PRIPRAVA IN POSTREŽBA OBROKOV, SPREMSTVO UPORABNIKA V POVEZAVI Z IZVAJANJEM STORITEV DO, STORITVE DRUGIH PODPORNIH DNEVNIH OPRAVIL: POMOČ PRI OGREVANJU BIVALNIH PROSTOROV IN PODPORA UPORABNIKOM PRI OHRANJANJU SOCIALNIH STIKOV, UDELEŽBI NA DOGODKIH, IZVAJANJE PROSTOČASNIH OKUPACIJSKIH AKTIVNOSTI SODELOVANJE PRI PRIPRAVI INDIVIDUALNIH NAČRTOV POMOČI, OBDOBNIH POROČIL O IZVAJANJU STORITEV PRI POSAMEZNEM UPORABNIKU, VODENJE DELOVNE DOKUMENTACIJE IN EVIDENC, POROČANJE O SPREMEMBAH STANJA UPORABNIKA KOORDINATORJU, OPRAVLJA ŠE DRUGA USTREZNA DELA PO NAVODILU NEPOSREDNO NADREJENEGA ALI DIREKTORJA. DELO SE OPRAVLJA NA TERENU, NA OBMOČJU OBČINE SLOVENSKA BISTRICA IN OBČINE POLJČANE., OBVEZNA: končana osnovna šola, nižja poklicna, srednja poklicna ali srednja splošna, tehnična oz. strokovna šola, opravljena nacionalna poklicna kvalifikacija socialni oskrbovalec/socialna oskrbovalka na domu (kandidat za zaposlitev, ga opravi v roku 1 leta od dneva zaposlitve), vozniški izpit B kategorije, komunikativnost, tolerantnost in prijaznost, spoštljivost, najmanj povprečne ročne spretnosti, čustvena stabilnost. ŽELENA: poznavanje psihologije starostnikov, obvladovanje dela z računalnikom in informacijskimi sistemi. , dvoizmensko

SOCIALNI DELAVEC, poskusno delo , Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, OPRAVLJANJE ZELO ZAHTEVNIH NALOG Z VISOKIM TVEGANJEM IN ODGOVORNOSTJO, IN SICER NA NASLEDNJIH PODROČJIH:VARSTVO OTROK IN DRUŽINE – STATUSNA RAZMERJA,POSEBNO VARSTVO OTROK IN MLADOSTNIKOV,OBRAVNAVA OTROK IN MLADOSTNIKOV,UPORABNIKI S TEŽAVAMI V DUŠEVNEM ZDRAVJU,SKRBNIŠTVO,SOCIALNOVARSTVENE STORITVE (PRVA SOCIALNA POMOČ, OSEBNA POMOČ, POMOČ DRUŽINI ZA DOM, PODPORA ŽRTVAM KAZNIVIH DEJANJ),DRUGE NALOGE PODOBNE ZAHTEVNOSTI, OPREDELJENE V KATALOGU JAVNIH POOBLASTIL, NALOG PO ZAKONU IN STORITEV, KI JIH IZVAJAJO CENTRI ZA SOCIALNO DELO,VODENJE EVIDENC, ZBIRK PODATKOV, DOKUMENTACIJE, PRIPRAVA POROČIL,SPREMLJANJE ZAKONODAJE S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA,IZVAJA DRUGE SORODNE NALOGE PO NAVODILIH DIREKTORJA ALI DRUGE NADREJENE OSEBE. , Stopnja izobrazbe oz. usposobljenosti: specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja), visokošolska univerzitetna (prejšnja), magistrska izobrazba. Smer izobrazbe: v skladu z 69. čl. ZSV. Potrebne delovne izkušnje: 6 ali 9 mesecev v skladu z 69. členom ZSV 3 leta za PDZD 5 let za PSP, PO, PŽKD. Posebni pogoji: opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka, opravljen strokovni izpit s področja socialnega varstva. Podroben opis del in nalog za to delovno mesto se nahaja v 5. členu Aneksa h kolektivni pogodbi za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije (Uradni list RS, št. 110/24). Kandidati naj prijavi priložijo vsa dokazila o izpolnjevanju razpisnih pogojev ter pripišejo registrsko številko razpisa.,

Oletko kehittämismyönteinen ja erityispedagogiikan vahva osaaja, joka on innostunut ja sitoutunut tukemaan oppilaiden kasvua, oppimista ja osaamisen kehittymistä opetussuunnitelman tavoitteiden mukaisesti? Etsimme vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoisia ammattilaisia, jotka innostuvat yhdessä tekemisestä, kehittämisestä ja työskentelystä monikulttuurisissa kouluissamme. Haemme nyt erityisluokanopettajia toistaiseksi voimassa oleviin virkasuhteisiin, jotka alkavat elokuussa 2026. Toistaiseksi voimassa olevat virat sijoittuvat palvelussuhteen alkaessa alla mainituille kouluille. Tampereen perusopetuksessa opiskelee noin 18 500 oppilasta ja heitä tukee yli 2 000 ammattilaisen sitoutunut joukko. Kaupungissa toimii 30 peruskoulua, joihin voit tutustua tarkemmin Tampereen perusopetuksen verkkosivuilla: https://www.tampere.fi/koulutus/perusopetus. Annalan koulu (1 virka) Tehtävä sijoittuu vuosiluokille 1-6 Lisätietoa tehtävästä antaa ensisijaisesti sähköpostilla rehtori Kristiina Lindroos, kristiina.lindroos@tampere.fi, puh. 040 162 8463. Hatanpään koulu (1 virka) Tehtävä sijoittuu vuosiluokille 7-9 Lisätietoja tehtävästä antaa ensisijaisesti sähköpostilla apulaisrehtori Sirpa Salkunen, sirpa.salkunen@tampere.fi, puh. 040 620 2227. Kaukajärven koulu (2 virkaa) Tehtävä 1 sijoittuu vuosiluokille 7-9 Tehtävät 2 sijoittuu joustavaan perusopetukseen vuosiluokille 7-9 Lisätietoa tehtävistä antaa ensisijaisesti sähköpostilla rehtori Nina Kaarlenkaski, nina.kaarlenkaski@tampere.fi, puh. 041 730 6138. Kämmenniemen koulu (1 virka) Tehtävä sijoittuu vuosiluokille 1-6 Lisätietoa tehtävästä antaa ensisijaisesti sähköpostilla rehtori Kaisa Järvinen, kaisariitta.jarvinen@tampere.fi, puh. 041 730 8220. Tesoman koulu (1 virka) Tehtävä sijoittuu vuosiluokille 1-9 Lisätietoa tehtävistä antaa ensisijaisesti sähköpostilla rehtori Päivi Ikola, paivi.ikola@tampere.fi, puh. 040 594 0946 Vuoreksen koulu (1 virka) Tehtävä kohdistuu erityisluokkaan, jossa on kahdeksan oppilasta. Eduksi katsotaan valmius opettaa myös vuosiluokilla 7-9. Lisätietoja tehtävästä antaa ensisijaisesti sähköpostilla rehtori Pekka Poikajärvi Pekka.K.Poikajarvi@tampere.fi, puh. 041 730 0239. Millaista osaamista etsimme? Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 (erityisluokanopettaja) mukaan. Vaadittava opettajakelpoisuus; tutkinto, opetettavat aineet (opintopisteet/opintoviikot) sekä pedagogiset opinnot tulee selvittää mahdollisimman yksityiskohtaisesti. Vaadittava kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä. Kelpoisten ja soveltuvien hakijoiden puuttuessa, virka voidaan täyttää määräaikaisesti lukuvuodeksi 2026-2027. Eduksi katsomme monipuolisen pedagogisen osaamisen, erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot ja tehtävää tukevat lisäkoulutukset. Pyydämme, että merkitset hakemukseesi kelpoisuutesi ja liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Alkuperäiset todistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Osa tehtävistämme kuuluu tartuntatautilain 55 § mukaisen terveydentilan selvityksen piiriin, joten hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkistetaan tarvittaessa. Lisätietoja hakemisesta ja Tampereen kaupungista työnantajana: Lisätietoa ja hakuohjeet löydät täältä: https://www.tampere.fi/koulutus/perusopetus/toihin-perusopetukseen Hakemuksessa pyydämme sinua ilmoittamaan, missä kouluissa haluaisit ensisijaisesti työskennellä. Lisätietoja täältä: https://www.tampere.fi/koulutus/perusopetus/toihin-perusopetukseen Käytämme viroissa kuuden kuukauden koeaikaa. Palkkaus OVTES:n mukaisesti. Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta, vuosisidonnaisesta lisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä. Lisätietoja palkkauksesta löydät täältä: https://www.tampere.fi/koulutus/perusopetus/toihin-perusopetukseen Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi. Hakuaika päättyy 15.4.2026. Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!

Tarjolla mielenkiintoinen hanketyö erityisnuorten parissa! Ammattiopisto Spesia on kasvuvoimainen ja arvopohjaltaan vahva ammatillinen erityisoppilaitos, jossa työskentely koetaan merkitykselliseksi. Meillä jokainen saa loistaa niin opiskelijat kuin työntekijät. Johtotähtiämme ovat opiskelijoiden ja työntekijöiden arvostus ja onnistuminen, monimuotoinen työelämä ja yhdenvertainen yhteiskunta. Olisitko sinäkin yksi meistä spesialaisista? Haemme hanketyöntekijää Länsi-Suomeen määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 3.8.2026- 31.10.2028. Hanketyöntekijänä vastaat kriteeriperusteisen työhönvalmennuksen toteuttamisesta vaativaa erityistä tukea tarvitseville opiskelijoille. Tehtävässäsi pilotoit uutta työhönvalmennusmallia, jonka tavoitteena on vahvistaa ohjauksen laatua ja rakentaa selkeitä, vaikuttavia polkuja vaativaa erityistä tukea tarvitsevien nuorten työllistymiseen. Työssäsi teet tiivistä yhteistyötä työnantajien ja alueellisten verkostojen kanssa etsiessäsi nuorille sopivia työmahdollisuuksia. Interreghankkeessa mallia viedään myös Viroon, joten pääset osaksi kansainvälistä työvalmentajien verkostoa ja mukaan yhteiseen kehittämistyöhön osana hanketiimiä. Toivomme sinulta - omaaloitteista, tavoitteellista ja ratkaisukeskeistä työskentelytapaa - kokemusta nuorten ohjaus- tai valmennustyöstä, palveluohjauksesta tai muusta sosiaali-, kasvatus- tai työllisyyspalvelujen tehtävästä - osaamista vaativaa erityistä tukea tarvitsevien nuorten kohtaamisesta ja tukemisesta - valmiutta tehdä tiivistä yhteistyötä työnantajien ja verkostokumppaneiden kanssa - hyviä vuorovaikutus-, neuvottelu- ja yhteistyötaitoja - halua oppia uutta, kehittää omaa työtään ja kokeilla uudenlaisia työskentelytapoja - soveltuvaa koulutusta (esim. sosiaali-, terveys-, kasvatus-, ohjaus- tai yhteisöpedagogiikka-alalta) - kokemusta hanketyöstä - kiinnostusta kansainväliseen verkosto ja yhteistyöhön - kokemus IPS-työhönvalmennuksesta tai sen periaatteiden tuntemuksesta, sillä valmennus pohjautuu IPS-malliin Erityiset vaatimukset - kielitaitovaatimuksena sujuva suomen ja englannin kielen taito Interreg-hankkeen kansainvälisen yhteistyön vuoksi - B-luokan ajokortti ja matkustusvalmius Spesiassa pääset tukemaan nuoria heidän poluillaan kohti työelämää, työskentelemään kansainvälisessä Interreghankkeessa, kehittämään työvalmennuksen uusia toimintamalleja sekä toimimaan osana tiivistä ja osaavaa hanketiimiä. Työnantajana haluamme varmistaa, että meillä arki sujuu mutkattomasti, kannustamme toinen toistamme, uskallamme kokeilla rohkeasti uutta ja kehitämme jatkuvasti omaa työtämme ja osaamistamme. Työ on kokoaikatyötä 38 h 15 min / viikko, lukuun ottamatta oppilaitoksen loma-aikaa, jolloin työtä ei ole tarjolla. Poikkeuksena on mahdolliset hankkeeseen liittyvät työtehtävät, joita voi olla myös oppilaitoksen loma-aikoina. Palkkauksessa ja muissa työsuhteen ehdoissa noudatamme Yksityistä opetusalaa koskevaa työehtosopimusta. Tehtävän palkkahaarukka on noin 2600-2890 € / kk. Palkka riippuu tehtävään olennaista hyötyä tuovan aiemman työkokemuksen määrästä. Mainittu palkkahaarukka on ilmoituksessa kerrotun työajan mukainen. Työnteon pääasiallinen suorituspaikka on Turun Vähäheikkilän kampus, tehtävä edellyttää valmiutta työskennellä myös muissa toimipaikoissa sekä hanketyön edellyttämään matkustamiseen. Haastattelut järjestetään Vähäheikkilän kampuksellamme Turussa 30.4.2026 Tehtävään valitun on toimitettava nähtäväksi lasten ja nuorten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote. Olemme savuton työnantaja. Jos sinulle heräsi kysyttävää työtehtävistä, ole rohkeasti yhteydessä projektipäällikköömme Tiiaan, tiia.leikas-tikkanen@spesia.fi tai rehtoriimme Anskuun, annemari.suonsivu@spesia.fi Jäämme innolla odottamaan hakemustasi, jonka pyydämme lähettämään 17.4.2026 mennessä ilmoituksessa olevan hakulinkin kautta. Tarjoamme - Työtä yhteiskunnallisesti merkityksellisessä organisaatiossa - Hyvän perehdytyksen ja työyhteisön jatkuvan tuen - Lakisääteistä kattavamman työterveyshuollon - Vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - Hyvät koulutus- ja kehitysmahdollisuudet - Epassi-edun Puhelin: 050 322 2751 Sähköposti: annemari.suonsivu@spesia.fi Sijainti: Vähäheikkiläntie 50, 20810 Turku

Tule mukaan rakentamaan tulevaisuuden vammaispalveluita. Haemme yksikönjohtajaa Koristonrannan Validia-taloon. Koristonrannan Validia-talo on kehitysvammaisille asiakkaille tarkoitettu koti, jossa arki toimii jo nyt erinomaisesti: henkilöstö on sitoutunutta, asiakkaat saavat laadukasta tukea ja työyhteisössä näkyy rauhallinen, myönteinen ilmapiiri. Etsimme yksikönjohtajaa, joka haluaa ylläpitää ja vahvistaa tätä hyvää ja varmistaa, että Koristonranta pysyy paikkana, jossa työn tekeminen ja yhdessä eläminen tuntuvat merkityksellisiltä. Täällä sinua odottaa yhteisö, jossa ihmiset kohdataan aidosti ja jossa esihenkilön vaikutus näkyy arjen pienissä, mutta tärkeissä hetkissä. Haemme esihenkilöä, joka johtaa selkeästi ja ihmisiä kunnioittaen. Arvostamme kykyä kuunnella, keskustella ja tehdä perusteltuja päätöksiä rauhallisesti myös muutostilanteissa. Sinulla on taitoa jäsentää asioita, luoda selkeyttä ja edistää sujuvaa yhteistyötä niin henkilöstön, läheisten kuin yhteistyökumppaneidenkin kanssa. Johdat toimintaa harkiten, annat tilaa osaamiselle ja viet asioita eteenpäin luottamusta rakentaen. Yksikönjohtajana vastaat yksikön toiminnan kokonaisuudesta: henkilöstöstä, arjen sujuvuudesta ja taloudesta. Huolehdit, että rakenteet toimivat, tuki asiakkaalle on laadukasta ja arjen prosessit pysyvät selkeinä. Teet työtä tiiviissä yhteistyössä henkilöstön kanssa ja kehität toimintaa konkreettisesti ja yhdessä sovitulla tavalla. Et jää tehtävässä yksin vaan tukenasi on kokeneiden esihenkilöiden verkosto, jonka kanssa sparrailet ja jaat arjen kysymykset. Tutustu tästä lisää yksikköömme Koristonrannan Validia-talo. Voit myös kurkata Instagramista, miltä meno meillä Validialla näyttää! Validialla työtä ohjaavat arvot Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus ja Vastuullisuus. Jokaisella on oikeus arvokkaaseen elämään, ja meillä sekä asiakkaat että työntekijät tulevat kuulluksi. Opimme toisiltamme, johdamme kuunnellen ja pidämme lupauksemme. Odotamme sinulta - Sosiaali- ja terveysalan AMK-tutkintoa sekä johtamiseen liittyviä opintoja - Vähintään kahden vuoden kokemusta esihenkilötehtävistä ja kokemusta vammaistyöstä sekä asumispalveluista - Johdonmukaista ja selkeää johtamisotetta, jossa yhdistyvät kyky kuunnella, tehdä päätöksiä ja pitää arki sujuvana - Hyviä yhteistyö- ja kommunikaatiotaitoja - Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä - Rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti Tarjoamme sinulle - Yksikön, jossa arki on vakaalla pohjalla ja työyhteisö toimii hyvin - Kokeneen esihenkilöverkoston tuen - Kattavan perehdytyksen ja mahdollisuuden kehittyä digitaalisten oppimisympäristöjen avulla - Hyvinvointia tukevat liikunta-, kulttuuri- ja työmatkaedut - Vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - Lakisääteistä laajemman työterveyshuollon Hae mukaan Olemme jatkaneet hakuaikaa 12.4 saakka. Huomioithan, että käsittelemme vain hakulomakkeen kautta tulleet hakemukset. Haastattelemme jo hakuaikana ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Hakulomakkeeseen sisältyy lyhyt videohakemus, jossa pääset kertomaan lisää itsestäsi. Kerrothan hakemuksessa myös palkkatoiveesi. Lisätietoja tehtävästä antaa aluepäällikkö Outi Kivelä puhelimitse 19.3 klo 12-13 sekä 23.3 klo 10-11 ja 15-16 numerossa 0447651493. Rekrytointiprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä Validian rekrytointiin rekry@validia.fi tai 044 4784368. Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen. Ennen haastattelua voit lukea tämän artikkelin, josta löydät vinkkejä ja käytännön neuvoja valmistautumiseen: Vinkkejä ensimmäiseen Hubert-haastatteluusi. Rekrytoinnin loppuvaiheeseen eteneviltä hakijoilta pyydämme suosittelijoiden yhteystietoja sekä teemme soveltuvuusarvioinnit. Suosittelijapalautteet keräämme Refapp-sovelluksen kautta. Suosittelijoiden puuttuminen ei kuitenkaan sulje pois etenemistä, etenemme aina tapauskohtaisesti ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun. Lisätietoa henkilötietojesi käsittelystä ja oikeuksistasi löydät täältä.

Varhaiskasvatuksen lastenhoitaja Pilke Lounatuuleen Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Meillä varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Me näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Tule muuttamaan maailmaa lempeyden voimalla ja aitojen kohtaamisten kautta! Etsimme nyt joukkoomme Varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa toukokuun 2026 loppuun asti Pilke Lounatuuleen Kemijärvelle. Haastattelemme ja hyväksymme hakijoita koko rekrytoinnin ajan. Laita hakemusta heti, niin pääset osaksi ammattitaitoista, mukavaa ja avuliasta työyhteisöämme. Pilke Lounatuuli on pieni 3 ryhmäinen päiväkoti Kemijärven keskustassa. Pedagogisessa toiminnassa painotamme musiikkia. Tarjoamme sinulle: - Vaihtelevat työpäivät, joiden aikana pääset esimerkiksi ulkoilemaan, leikkimään, laulamaan, pelaamaan, lohduttamaan, hassuttelemaan tai vaikkapa retkeilemään metsässä ja kirjastossa - Arkipäiviin sijoittuvan työn - Pienen ja tiiviin työyhteisön - Lisäkouluttautumisen työn ohessa - Virike ja mahdollisuus työsuhdepyörään - Lämpötolpallisen autopaikan Odotamme sinulta: - Oma-aloitteisuutta ja joustavuutta - Vastuullista työotetta - Kykyä tarttua toimeen tilanteessa kuin tilanteessa - Lasten aitoa kohtaamista ja aktiivisena aikuisena toimimista esim. laulaen, leikkien, hassutellen lasten kanssa omien vahvuuksiesi mukaan - Taitoa hallita pieniä lapsiryhmiä - Soveltuvaa koulutusta tai kokemusta lasten kanssa työskentelystä - Täysi-ikäisyyttä - Suomen kielen taitoa Tartu mielenkiintoiseen tilaisuuteen Suomen suurimmassa lapsiperheitä palvelevassa yrityksessä ja tule mukaan Pilkkeen maailmaan tekemään merkityksellistä työtä. Tarjoamme monipuolisen työn ja mahdollisuuksia kehittyä sekä rakentaa omaa urapolkua Pilkkeellä esimerkiksi oppisopimuksen kautta. Lähetäthän hakemuksesi ja CV:n meille sähköisen hakemuslomakkeen kautta mahdollisimman pian, niin olemme sinuun yhteydessä! Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n mukainen selvitys rikosrekisteristä. Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia. [Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Työsuhteen tyyppi: Sijaisuus Pilke päiväkodit Oy Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. [ Kotisivu](http://www.pilkepaivakodit.fi/paivakodit/) [ LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/pilke-p%C3%A4iv%C3%A4kodit-oy/) [ Facebook](https://www.facebook.com/Pilkepaivakodit/) [ X](https://twitter.com/PilkePk) [ Youtube](https://www.youtube.com/channel/UCmaCEDqbCNM4ofYKSz34p0A/featured) [ Instagram](https://www.instagram.com/pilke_hyvanpaivantekijat) Pilke päiväkodit Oy Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: 0409681264 Sähköposti: teemu.natynki@pilkepaivakodit.fi Sijainti: Jääsköntie, 98100 Kemijärvi

Haemme Lapin yliopiston yhteiskuntatieteiden tiedekuntaan tutkijaa määräaikaiseen tehtävään ajalle 1.8.2026 - 30.9.2028. Tehtävä on osa Vetovoimainen sosiaaliala (VETOISA) - Rakenteet, asiantuntijuus ja työn reunaehdot muuttuvissa toimintaympäristöissä tutkimushanketta. Hankkeen hallinnoija on Lapin yliopisto ja se toteutetaan yhteistyössä Saamelaiskäräjien kanssa. Hankkeen rahoittaa Sosiaali- ja terveysministeriö valtion yliopistotasoisen sosiaalityön tutkimukselle osoitetusta valtionavustuksesta (VTR). Tutkimuksessa tuotetaan tietoa sosiaalihuollon ammattilaisista sosiaalityöntekijöistä ja sosiaaliohjaajista Pohjoisella yhteistoiminta-alueella. Tutkimuksessa selvitetään, mitkä tekijät vaikuttavat sosiaalihuollon ammattilaisten saatavuuteen, pysyvyyteen, vaihtuvuuteen sekä asiantuntijuuteen ja työn rakenteisiin, huomioiden saamen kieliin ja saamelaiskulttuuriin liittyvät tarpeet. Lapin yliopiston osahanke tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden sosiaalipalveluihin liittyvän väitöskirjan toteuttamiseen tutkimusryhmässä sekä aktiivisen vuoropuhelun työelämän ja palvelujärjestelmän käytännön toimijoiden kanssa. Tutkijan tehtävänä on tutkia alan rekrytointikäytäntöjä ja veto-, pito- ja työntövoimatekijöitä, joihin kuuluva muun muassa palkkaus, työn kuormittavuus, johtaminen, mahdollisuudet suunnitella omaa työtään, kollegiaalinen tuki sekä sitoutuminen omiin asiakkaisiin Tehtävänäsi on - itsenäinen työskentely - sitoutua tutkimushankkeen yhteiseen toteuttamiseen muun tutkimusryhmän kanssa - kerätä, analysoida ja raportoida tutkimusaineistoja - oman väitöskirjatutkimuksen edistäminen ja tohtorintutkintoon vaadittavien muiden opintojen suorittaminen. Tarjoamme sinulle - mielenkiintoisen työtehtävän ja mahdollisuuden tehdä tutkimusta tiimissä - vakaan organisaation tuomaa turvaa - ohjausta väitöskirjatutkimuksen tekemiseen monitieteisessä tutkimusryhmässä - modernit työvälineet - mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen - asiantuntevan tiimin tuen - kattavan työterveyshuollon - liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Odotamme sinulta - soveltuvaa yhteiskuntatieteiden maisterin tutkintoa esimerkiksi sosiaalityön, sosiaalipolitiikan tai sosiologian tieteenaloilta - vähintään hyvin tiedoin (cum laude approbatur/3/ hyvä) suoritettua pro gradu -tutkielmaa - kvantitatiivisten ja kvalitatiivisten tutkimusmenetelmien osaamista - hyvää suomen ja englannin kielen taitoa - halukkuutta monitieteiseen yhteistyöhön - aktiivista, itsenäistä ja vastuullista työotetta. Valittavaksi tulevan edellytetään hakeutuvan jatko-opiskelijaksi Lapin yliopiston yhteiskuntatieteiden tiedekuntaan, mikäli jatko-opinto-oikeutta ei vielä ole. Jatko-opinto-oikeutta voi hakea syksyllä 2026. Tehtävään valittavan kanssa aloitetaan viipymättä tutkimussuunnitelman laatiminen. Hakemukseen tulee liittää: - Vapaamuotoinen hakemuskirje (13 sivua), jossa perustelet omia vahvuuksia haettavan tehtävän osalta ja kuvaat omaa kiinnostuksen kohdetta väitöskirjatutkimuksen aiheestasi. - Ansioluettelo (ottaen huomioon mahdollisuuksien mukaan tutkijan ansioluettelomalli, ks. https://tenk.fi/fi/ohjeet-ja-aineistot/tutkijan-ansioluettelomalli ). - Mahdollinen julkaisuluettelo. - Maisterin tutkinnon tutkintotodistus, opintosuoritusote suoritetuista maisterin tutkinnon opinnoista ja lisäksi mahdollinen maisterin tutkinnon opinnäytetyön arviointilausunto tai vastaava asiakirja, josta käy ilmi tutkielman arvioinnin tarkemmat perustelut. Lisätietoja tehtävästä Lisätietoja tehtävästä antaa sähköpostitse tutkimuspäällikkö Tarja Kemppainen etunimi.sukunimi@ulapland.fi ja rekrytointiprosessista hallintopäällikkö Jukka Sankala etunimi.sukunimi@ulapland.fi. Tarvittaessa sähköpostitse sovitaan soittoaika. Työpaikan osoite: Yliopistonkatu 8, 96300 ROVANIEMI Työn kesto: 1.8.2026-30.9.2028 Työaika: kokoaikatyö Koeaika: 6 kk Palkkaus: Tehtävän palkkaus perustuu yliopistojen palkkausjärjestelmän opetus- ja tutkimushenkilöstön vaativuustasokartan tasolle 3. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Työsuhteen alussa kuukausipalkan lähtötaso on noin 2 973 euroa. Lapin yliopisto Lapin yliopisto on kansainvälinen tiede- ja taideyliopisto aivan napapiirin tuntumassa Rovaniemellä, Lapin pääkaupungissa. Arktinen yliopistomme luo uutta tietoa, taitoa ja osaamista pohjoisen puolesta, maailmaa varten. Koulutus- ja tutkimusalojamme ovat kasvatustieteet, oikeustiede, taide ja muotoilu, yhteiskuntatieteet sekä pohjoiset ja arktiset kysymykset. Strategiset valintamme painottavat globaalia arktista vastuuta, kestävää matkailua sekä tulevaisuuden palveluja ja etäisyyksien hallintaa. Lapin yliopisto arvostaa yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä. Tutustu meihin lisää: Sähköposti: henkilostopalvelut.lay@luc.fi Sijainti: Yliopistonkatu 8, 96300 Rovaniemi

Me Terveystalossa rakennamme sujuvaa, välittävää ja vaikuttavaa tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Joka päivä yli 15 500 osaajaamme työskentelee tärkeimmän, terveyden, eteen. Etsimme nyt tärkeimmän tekijöiden osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme hammashoitajaa Kirkkonummen Masalan vastaanotolle. Tutustu tehtävään ja hae! Mitä työ hammashoitajana pitää sisällään? Hammashoitajana Terveystalon Suunterveydessä pääset mukaan tarjoamaan potilaslähtöistä suunterveydenhoitoa. Työskentelt pääsääntöisesti Kirkkonummen Masalassa, mutta työtä voi olla myös muualla pääkaupunkiseudulla ja lähikunnissa mahdollisuuksien mukaan. Tehtäviisi kuuluvat hammaslääkärien avustaminen, välinehuolto, kuvantaminen ja muut vastaanoton toimintavalmiuteen liittyvät tehtävät. Pääset myös hyödyntämään ja kartuttamaan osaamistasi erilaisissa vastuutehtävissä. Meillä pääset osaksi huipputiimiä, jossa yhteistyö on sydämen asia. Meillä jokainen kannustaa toista, jakaa osaamistaan ja tekee työnsä aidosti hyvällä fiiliksellä. Potilaiden hyvä hoito on meille yhteinen tavoite, jota kohti kuljemme yhdessä ketään ei jätetä yksin, vaan apu ja tuki ovat aina lähellä. Yhdessä puhaltaminen näkyy arjessa: autamme, innostamme ja nostamme toisiamme onnistumaan. Työsuhde on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Työaika sijoittuu klo 7.30-20.30 väliselle ajalle. Työvuorosuunnittelussa pyrimme joustavuuteen huomioimme henkilökohtaiset tilanteet ja toiveet aina kun mahdollista. Myös lomajärjestelyissä panostamme ennakointiin ja reiluuteen, jotta jokainen voi palautua ja pitää huolta omasta hyvinvoinnistaan. Meille on tärkeää, että työ ja vapaa-aika ovat tasapainossa. Lue lisää Terveystalossa työskentelystä täältä. Miksi töihin Terveystaloon? Me teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Tavoitteenamme on olla inhimillinen työntekopaikka, jossa ammattilainen voi keskittyä olennaiseen. Meillä arki on sujuvaa, välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa työtä. - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä. - Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. - Monimuotoinen ja yhdenvertainen. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. - Houkutteleva kokonaispalkitseminen monipuolisine etuineen. Tarjoamme ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. - Kattava perehdytys. Meillö saat kattavan perehdytyksen tehtävään. Mitä toivomme sinulta? Pätevyysvaatimuksena on lähihoitajan tutkinto, suuntautumisena suun terveydenhuolto. Voit olla myös suuhygienisti, jolla on vankka kokemus hammaslääkärin avustamistyöstä. Haemme joustavaa, oma-aloitteista ja innostunutta tekijää tiimiimme. Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta viimeistään 8.4.2026. Meille jokainen hakija on tärkeä. Siksi meillä jokaisen hakemuksen lukee aina ihminen. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Mahdollisiin kysymyksiin vastaa mielellään palveluvastaava Maria Juselius tiistaina 7.4. klo 9-15 puhelimitse 0504114323. Tervetuloa Terveystaloon! Taistelussa terveemmän elämän puolesta meistä jokainen on tärkeimmän tekijä.

Sairaanhoitaja/sairaanhoitajaopiskelija, kesätyö, Mainiokoti Aino ja Antti, Vantaa Tule mukaan rakentamaan kodin tuntua Mainiokoti Ainoon ja Anttiin, Vantaalle! Haemme nyt kesätöihin sairaanhoitajaa tai sairaanhoitajaopiskelijaa, määräaikaiseentyösuhteeseen. Mihin tulet töihin? Mainiokoti Aino ja Antti sykkii elämää Koivukylän ytimessä. Mainiokoti Aino ja Antti tarjoaa ympärivuorokautista palveluasumista hoivaa tarvitseville ikäihmisille. Asukkaita hoivakodissamme on 58. Ainossa ja Antissa moniammatillinen henkilökunta työskenteleesuurella sydämellä asukkaidemme hyväksi Mainiokotien arvojen mukaisesti. Jokainen asukas on meille ainutkertainen ja olemme hänen tukenaan ja voimavarana elämän viimeisinä hetkinä. Hoivakodissamme on neljä ryhmäkotia kahdessa kerroksessa. Meille pääset helposti K-paikallisjunalla Helsingin ja Keravan suunnasta, Koivukylän asema sijaitsee 200m päässä. Kotimme läheisyydestä löytyy monen paikallisbussin pysäkkejä. Omalla autolla liikkuessa parkkipaikka löytyy talomme edestä. Mielestämme hyvä asukastyö perustuu läsnäoloon, kuuntelemiseen ja asukkaan kunnioittamiseen. Meistä on tärkeää kohdata asukas henkilökohtaisesti sekä tukea hänen toiveitaan ja tarpeitaan. Vaikka tekemistä olisi paljon, kiire ei välity asukkaalle, vaan kohtaamme hänet aidolla kiinnostuksella ja arvostuksella. Yksikkömme vahvuudet, kärsivällisyys sekä hyväsydämisyys, näkyvät arjessa asukkaiden kanssa yhdessätehden. Esimerkiksi yhdessä leipoen, elämää muistellen ja nauraen, pullan tuoksun hersytellessä makuhermoja. Mitä pääset tekemään? Pääset osalliseksi moniammatillista ja -kulttuurista työporukkaa. Sairaanhoitajan tehtäviin kuuluu yksikön sairaanhoidolliset tehtävät sekä asukkaiden lääkehoidosta vastaaminen yhdessä lääkärin kanssa. Tässä työtehtävässä korostuu sujuva yhteistyö ja viestintä moniammatillisen tiimin, lääkärin, apteekin ja omaisten kanssa. Ohjaat henkilöstöä niin lääkeasioissa, kuin sairaanhoidollisissa jaterveydenhoidollisissa asioissa. Huolehdit lääkehoidon turvallisesta toteutumisesta. Toteutat, perehdytät ja seuraat lääkehoitosuunnitelman mukaisen lääkehoidon toteutumista. Sairaanhoitajan töiden lisäksi tehtäviisi kuuluu osallistuminen asukkaiden päivittäiseen hoitoon. Hyödynnämme työskentelyssämme kuntouttavaa hoitotyötä. Saat työtehtävään opastusta ja tukea yksikkömme muilta sairaanhoitajilta. Kuka sinä olet? Voit olla juuri valmistunut tai jo pidemmän kokemuksen omaava sairaanhoitaja. Voit olla myös loppusuoralla opinnoissa olevat sairaanhoitajaopiskelija. Valmistuneella sairaanhoitajalla tulee olla Suomessa Valviran vahvistama oikeus toimia sairaanhoitajana. Eduksi katsotaan, jos sinulla on kokemusta muistisairauksista ja ikääntymisen vaikutuksista ihmiselle tai olet kiinnostunut oppimaan niistä lisää.Hoitotyön tehtävien hoitaminen edellyttää vähintään B1 ja avustavien tehtävien hoitaminen edellyttää vähintään A2 tai vastaavaa suomen kielen kielitaitotasoa, sekä sitoutumistakielitaidon ylläpitämiseen. Eduksi katsotaan, jos sinulla on lääkeluvat suoritettuna. Lääkeluvat voi suorittaa myös heti työsuhteen alussa. Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitetturikosrekisteriote. Tehtävän palkkaus on yksityisen sosiaalialan TES:n palkkaluokan G24 mukainen (pätevä sairaanhoitaja). Työaika on kokoaikainen. Työtehtävä on määräaikainen; toivomme sinun voivan työskennellä koko kesän, toukokuun lopusta, elokuun loppuun. Hae tehtävää rekrytointijärjestelmämme kautta 6.4.2026 mennessä.Toimithan mahdollisimman pian, sillä haastatteluja pidetään jo hakuaikana. Täytämme paikan heti sopivan henkilön löytyessä. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Kerron mielelläni lisää: Yksikönjohtaja Mia Talvitie puh. 040 125 5901 (arkisin klo 1315) mia.talvitie@mainiokodit.fi Mainiokotien missiona on luoda parempaa hoitoa Suomeen mahdollistamalla jokaiselle asukkaalle yksilöllinen ja hyvä elämä. Panostamme Mainiokodeissa laadukkaaseen hoivaan, hoitoon ja ohjaukseen, maukkaaseen ruokaan, turvallisuuteen, yhteisöllisyyteen sekä siihen, että jokaisella asiakkaalla on oma viihtyisä koti. Mainiokotien brändin symboli, räsymatto, kuvaa koko elämän kirjoa iloineen ja suruineen. Mainiokodit on osa Mehiläistä. Mehiläisen sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset työskentelevät joka päivä tinkimättömästi yksityis-, yritys- ja hyvinvointialueasiakkaidemme hyväksi. Tervetuloa mukaan vahvistamaan ammattilaistemme joukkoa!