Zakres obowiązków: Obsługa bramy kołowej, wykonywanie czynności związanych z ochroną fizyczną mienia, obchody kontrolne obiektu, kontrola osób wchodzących i wychodzących, obsługa BMS. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Praca w systemie równoważnym w godz. 7:00-19:00, 19:00-7:00. Mile widziane osoby posiadające orzeczenie o niepełnosprawności. Mile widziane osoby posiadające status studenta/ucznia. Oczekujemy: Sumienności i zaangażowania, dyspozycyjności, punktualności, niekaralności, obsługi komputera w stopniu dobrym. Dodatkowe informacje: W przypadku osób z orzeczeniem o niepełnosprawności - umowa o pracę, w przypadku osób bez orzeczenia o niepełnosprawności - umowa zlecenie. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Informujemy, iż skontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Współadministratorami Twoich danych osobowych są spółki z Grupy Juwentus (tj. Ochrona Juwentus Bis sp. z o.o. sp.k., Agencja Ochrony Juwentus sp. z o.o. sp.k., Ochrona Juwentus Bis sp. z o.o., Agencja Ochrony Juwentus sp. z o.o., Ochrona Juwentus Południe sp. z o.o., Juwentus Serwis sp. z o.o., Tasc Technology Bis sp. z o.o., Tasc Technology Bis sp. z o.o. sp.k., HELPON Centrum Usług sp. z o.o.), wszystkie z siedzibą w Warszawie (02-826) przy ul. Poloneza 91. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych: iod(małpa)juwentus.pl Dane osobowe są przetwarzane wyłącznie w celu rekrutacji, na podstawie Twojej dobrowolnej zgody. Masz prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy, chyba że wcześniej wycofasz swoją zgodę. Twoje dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne w celu przeprowadzenia rekrutacji, w której bierzesz udział. Masz prawo dostępu do Twoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwar

Zakres obowiązków: - Więcej informacji na stronie: https://www.kolejeslaskie.com/bip-2/praca/ - Zadania: Obsługa pojazdu trakcyjnego w zakresie pracy liniowej i manewrowej. Prowadzenie dokumentacji związanej z pracą maszynisty. - Miejsce pracy: obszar działania Spółki Koleje Śląskie Sp. z o.o. - Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Zatrudnienie w stabilnej Spółce o ugruntowanej pozycji na rynku. Możliwość rozwoju zawodowego oraz doskonalenia umiejętności. Nagrody jubileuszowe. Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz do wypoczynku zorganizowanego dzieci pracowników, karty aktywności sportowych MultiActive). Możliwość korzystania ze zniżek na przejazdy pociągami pasażerskimi na terenie kraju dla pracowników. Możliwość korzystania z biletów i zniżek na zagraniczne koleje i towarzystwa promowe w ramach Zrzeszenia FIP. Dodatkowy dzień wolny od pracy z okazji Dnia Kolejarza". - Benefity: Dofinansowanie zajęć sportowych; Dofinansowanie szkoleń i kursów; Zniżki na firmowe; produkty i usługi; Karta multisport; Dofinansowanie do okularów korygujących; Zakładowy fundusz; świadczeń socjalnych; Międzynarodowa karta zniżek FIP; Ulgowe usługi transportowe (UUT); Kasa zapomogowo-pożyczkowa. - Praca w równoważnym systemie czasu pracy w różnych godzinach. Praca w ciągu całej doby - zgodnie z grafikiem. Praca również w soboty, niedziele i święta. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA STAWIANE KANDYDATOM: - posiadanie licencji maszynisty i świadectwa maszynisty Kategorii A lub B podkategorii B1 lub B2; - doświadczenie w prowadzeniu pojazdów trakcyjnych, stan zdrowia pozwalający na wykonywanie zawodu, odpowiedzialność i sumienność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - Kandydatów prosimy o aplikowanie poprzez stronę: www.kolejeslaskie.com/bip-2/praca/ - Należy odszukać i kliknąć ogłoszenie na które chcemy aplikować. Następnie należy zapoznać się z treś

Zakres obowiązków: - Więcej informac na stronie: http://www.mzum.katowice.pl/ w zakładce: Nabory - Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze - Ogłoszenie Nr PP/13/2025 z dnia 8 października 2025r. - Miejski Zarząd Ulic i Mostów, ul. J.Kantorówny 2a, 40-381 Katowice. Poszukuje kandydata na wolne stanowisko urzędnicze - Starszy referent ds. zieleni w Wydziale Technicznym. Osoba zatrudniona na w/w stanowisku będzie: 1. Przygotowywała i opracowywała plany robót, zgodnie z powierzonym zakresem obowiązków. 2. Przygotowywał wnioski o wydanie decyzji administracyjnych w sprawie wycinki drzew i krzewów i reprezentowała jednostkę w tych postępowaniach. 3. Nadzorowała i kontrolowała roboty związane z: - pielęgnacją zieleni wysokiej i niskiej w pasie drogowym, - wycinką i prześwietleniem drzew, zgodnie z ustalonym planem, - nasadzeniem krzewów, - koszeniem trawy, - bieżącym utrzymaniem elementów odwodnienia powierzchniowego w pasie drogowym. 4. Prowadziła Dziennik Podawczy dla komórki ds. zieleni. 5. Wykonywała inwentaryzację zieleni w pasach drogowych na terenie m. Katowice, i dokonywała oceny zieleni pod kątem stanu fitosanitarnego i zagrożeń bezpieczeństwa. Warunki pracy: - wymiar czasu pracy pełny wymiar czasu pracy, - miejsce pracy Katowice ul. J. Kantorówny 2a, (budynek nie jest wyposażony w windę), - praca przy komputerze. Godziny pracy: 7:00-15:00. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: - wykształcenie wyższe o kierunku ochrona środowiska / leśnictwa lub wykształcenie średnie technik leśnictwa lub technik ogrodnictwa lub technik architektury krajobrazu lub pokrewne, lub wykształcenie policealne Ochrona Srodowiska lub leśnik, ogrodnictwo - staż pracy 2 lata, - dobra znajomość Ustawy drogach publicznych, Ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego oraz Ustawy - prawo ochrony środowiska, Ustawy o ochronie przyrody, - dobra znajomośćtopografii miasta Katowice, - obywatelstwo polskie, - posiadanie pełnejzdoln

Zakres obowiązków: 1. Udział w opracowaniu materiałów i pomocy dotyczących kontaktów międzynarodowych; 2. Konsultacja metodyczno językowa w opracowaniu zamówień publicznych na prowadzenie kursów specjalistycznych z języka angielskiego dla żołnierzy i pracowników bazy; 3. Tłumaczenie pism, korespondencji i innych dokumentów anglojęzycznych wpływających do Dowódcy Bazy; 4. Świadczenie pomocy przy obsłudze delegacji zagranicznych składających wizyty na terenie bazy; 5. Prowadzenie konwersacji językowych mających na celu podtrzymanie nabytych umiejętności przez żołnierzy zawodowych i pracowników; 6. Udzielanie merytorycznej pomocy przy sporządzaniu pism, korespondencji i innych dokumentów w języku angielskim wysyłanych za granicę, w ramach obowiązujących przepisów; 7. Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego wynikających z obszaru zadaniowego komórki w której to stanowisko jest usytuowane. Godziny pracy: 7.30 15.30. 8. Baza Lotnictwa Transportowego zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami. Kandydat w swoim CV zobowiązany jest podać swoje dane osobowe zgodnie z art. 221 Kodeksu Pracy. Pozostałe informacje kandydat może przekazać po wyrażeniu przez niego zgody na ich przetwarzanie w procesie rekrutacji. Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w 8. BLTr znajduje się na stronie internetowej 8. Bazy Lotnictwa Transportowego w zakładce BIP/INFORMACJE OGÓLNE/RODO. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: umiejętność obsługi MS Office, w szczególności Ms Excel - konieczne; umiejętność pracy w zespole - konieczne; odporność na stres - konieczne - inne zawody: Lektor języka obcego - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe wymagania konieczne: a)dyplom ukończenia wydziału filologii j. angielskiego szkoły wyższej; lub b) Świadectwo lub certyfikat znajomości j. angielskiego wydanego przez resortową komisję egzaminacyjną lub krajową/zagraniczną placówkę

Zakres obowiązków: - Więcej informac na stronie: https://gpw-katowice.pracujunas.pl/offer/185711-20017068/4672137 Górnośląskie Przedsiębiorstwo Wodociągów S.A. z siedzibą w Katowicach, którego podstawową dziedziną działalności jest ujmowanie, uzdatnianie i sprzedaż hurtowa wody pitnej poszukuje kandydata do pracy w Wydziale Badań i Rozwoju w Katowicach na stanowisku: Kierownik Wydziału Badań i Rozwoju. Opis stanowiska: 1. udział w konsultacjach technicznych inwestycji, 2. nadzorowanie i weryfikacja dokumentacji projektowych dot. zakresu OZE, 3. nadzorowanie i udział w procesie przygotowania zakresu inwestycji, oceny technicznych możliwości Spółki, 4. nadzorowanie i udział w procesie przygotowania harmonogramu realizacji inwestycji, 5. uczestnictwo w odbiorach inwestycji, 6. nadzór nad terminowością realizowanych prac w trakcie inwestycji i bieżące raportowanie, 7. kontrola stanu technicznego instalacji oraz ich efektywności energetycznej, 8. proponowanie kierunków rozwoju w zakresie OZE, 9. aktywne poszukiwanie zewnętrznych źródeł finansowych, 10. nadzór nad podległym zespołem. Pracodawca oferuje: 1. ciekawą i odpowiedzialną pracę w ramach umowy o pracę, 2. dofinansowanie do pakietu sportowego, 3. nagrody jubileuszowe, 4. możliwość przystąpienia na preferencyjnych warunkach do ubezpieczenia grupowego, 5. pakiet medyczny, 6. dodatkowe świadczenia pieniężne (premie świąteczne, bonusy finansowe), 7. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (kolonie, "wczasy pod gruszą", inne), 8. PPK z dodatkową dobrowolną wpłatą pracodawcy w wysokości 1,5%, 9. imprezy integracyjne, 10. możliwości rozwoju zawodowego, 11. pracę w doświadczonym zespole w przedsiębiorstwie o ugruntowanej pozycji rynkowej, 12. i wiele innych. Godziny pracy: rozpoczęcie pracy: 6:00 a 8:00, zakończenie: 14:00 a 16:00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wyższe techniczne, ekonomiczne lub prawnicze (preferowane kierunki: energetyka, elektrotechnika, inżynieria środowiska,

Zakres obowiązków: Bezpieczny przewóz pasażerów. Prowadzenie autobusu zgodnie z zasadami ruchu drogowego oraz ustalonym rozkładem jazdy. Prawidłowa eksploatacja autobusu. Dbanie o powierzone mienie. Praca w systemie równoważnym według określonego grafiku. Praca na terenie Warszawy i okolic (I i II strefa). Wynagrodzenie i inne benefity: UMOWA O PRACĘ- 7 900 zł brutto (w tym: podstawa 6600 zł brutto + premie i dodatki 1300 zł brutto); - bilet komunikacji miejskiej (I i II strefa) - pakiet świadczeń socjalnych również dla rodziny m.in. dofinansowanie do kolonii, obozów, wycieczek, wczasów; - możliwość grupowego ubezpieczenia na życie oraz wykupienia pakietu prywatnej opieki medycznej - dofinansowanie karty sportowej; - wsparcie Patrona w pierwszych dniach pracy; - bezpłatny parking dla pracowników; - możliwość zakwaterowania (tylko dla osób rozpoczynających pracę na podstawie umowy o pracę). Miejsce pracy: Oddział Przewozów R-2 "Kleszczowa" ul. Kleszczowa 28, 02-485 Warszawa. Możliwość pracy w innych Oddziałach spółki. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Poziom wykształcenia- niewymagane. Wymagania: - prawo jazdy kat. D (w przypadku braku prawa jazdy kat. D istnieje możliwość sfinansowania uprawnień przez pracodawcę); - świadectwo kwalifikacji zawodowej w zakresie przewozu osób; - orzeczenie psychologiczne (art. 39 ustawy o transporcie drogowym); - informacja z KRK o braku zakazu wykonywania zawodu kierowcy. Osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego dodatkowo muszą posiadać: - polskie prawo jazdy kat D z kodem 95; - ważny paszport; - kartę pobytu wraz z decyzją Wojewody o udzieleniu zezwolenia na pobyt na terytorium RP; - certyfikat wydany przez Państwową Komisję Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego, co najmniej na poziomie B1 lub zaświadczenie o osiągnięciu znajomości języka polskiego na poziomie A2+ wydane przez jednostkę akredytowaną przez Ministra właściwego do spraw edukacji i nauki do organizowania egzaminów z języka p

Zakres obowiązków: Dołącz do pełnego energii zespołu Aquadrom i pomóż nam tworzyć niezapomniane chwile dla naszych najmłodszych gości! Poszukujemy osób z pasją do pracy z dziećmi, które chcą pracować w weekendy jako Animatorzy. Obowiązki (co będziesz robić): -prowadzić animacje weekendowe, -prowadzić urodziny dla dzieci do 13 roku życia, -dbać o bezpieczeństwo wszystkich uczestników animacji, -dbać o porządek i czystość w miejscu pracy, -współpracować z zespołem i promować pozytywny wizerunek Aquadrom. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane - pozostałe: Szukamy osób, które: -są dyspozycyjne w weekendy, -mają pozytywne podejście i łatwość w nawiązywaniu kontaktu z dziećmi, -nie boją się wystąpień publicznych i potrafią zaangażować grupę, -są otwarte, uśmiechnięte, odpowiedzialne i kreatywne, -potrafią improwizować i rozkręcić każdą imprezę, -mają doświadczenie w animacji lub pracy z dziećmi (mile widziane). Proszę o zawarcie w aplikacji zgody o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Aquadrom Sp. z o.o. z siedzibą w Rudzie Śląskiej, ul. Kłodnicka 95A na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji. Jeśli wyraża Pan/ Pani również zgodę na przetwarzanie danych osobowych po zakończeniu procesu rekrutacyjnego na potrzeby przeszłych rekrutacji również, proszę o dostarczenie drugiej zgody o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Aquadrom Sp. z o.o. z siedzibą w Rudzie Śląskiej, ul. Kłodnicka 95A na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Aquadrom Sp. z o. o. informuje, że wprowadził procedury zgłaszania nieprawidłowości zgodnie z brzmieniem ustawy z dnia 14 czerwca 2024r. o ochronie sygnalistów. Procedura dostępna na stronie spółki: www.aquadrom.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie prac

Zakres obowiązków: - przeprowadzenie wizji lokalnej u najemców lokali mieszkalnych stanowiących własność Gminy Wrocław, - typowanie urządzeń grzewczych dla lokalu mieszkalnego, - wymiana instalacji WLZ i ADM, - występowanie do Tauron Dystrybucja S.A z wnioskami o wydanie technicznych warunków przyłączenia do sieci elektroenergetycznej lokali mieszkalnych (zwiększenie mocy przyłączeniowej) wraz z przygotowaniem dokumentów do zawarcia umów przyłączeniowych do sieci dystrybucyjnej i uzyskaniem Kart Danych Technicznych, - sporządzanie przedmiaru/kosztorysu robót na realizację zmiany systemu ogrzewania w lokalach mieszkalnych oraz WLZ i ADM, - współpraca z innymi działami WM, jednostkami budżetowymi Gminy Wrocław oraz zarządcami Wspólnot Mieszkaniowych, - nadzór podczas realizacji robót dotyczących zmiany systemu ogrzewania, - odbiór robót budowlanych związanych ze zmianą systemu ogrzewania, - sprawdzanie kosztorysów i rozliczenie wykonawcy robót. Oferujemy: - zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, - opiekuna w 3-miesięcznym procesie adaptacji, - stałe godziny pracy 7.30 - 15.30, - możliwość korzystania z okazjonalnej pracy zdalnej, - dofinansowanie szkoleń zawodowych, kursów i studiów podyplomowych, - możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego, - możliwość dołączenia do ubezpieczenia medycznego, - dofinansowanie użytkowania samochodu prywatnego do celów służbowych, - system kafeteryjny MyBenefit, - świadczenia z ZFŚS, - ciekawą i odpowiedzialną pracę w stabilnej firmie. CV prosimy przesłać na adres e-mail: kadry@wm.wroc.pl lub osobiście złożyć w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi Spółki przy ul. Namysłowskiej 8 we Wrocławiu w terminie do dnia 07.08.2025 r. W tytule e-maila prosimy wpisać nazwę stanowiska. Prosimy również w aplikacji podać swoje oczekiwania finansowe ( brutto). Oferta dostępna w sali B Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: elektryczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: elektryczne - dodatkowe - inne zawody: Pozostali

Zakres obowiązków: Tworzenie planów produkcyjnych długo- i krótkookresowych; Monitorowanie stanów magazynowych produktu gotowego, surowców; Planowanie zakupów w oparciu o plany produkcyjne; Monitorowanie i optymalizacja cen; Zapewnienie terminowości realizacji kontraktów; Rozliczanie planu produkcyjnego; Monitorowanie wydajności linii produkcyjnych; Analiza danych produkcyjnych; Współpraca z innymi działami w Zakładzie. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - pozostałe: Wymagania: Wykształcenie średnie (mile widziane wyższe); Bardzo dobra znajomość MS Office (szczególnie Excel); Umiejętność pracy i komunikacji w zespole; Sumienność, zaangażowanie i motywacja do pracy; Ukierunkowanie na wysoką jakość obsługi klienta wewnętrznego; Dodatkowym atutem będzie: Doświadczenie w pracy w dziale planowania produkcji lub obsłudze klienta; Znajomość programu SAP. Oferujemy: Umowę o pracę; Ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się grupie kapitałowej o ugruntowanej pozycji rynkowej; Wynagrodzenie od 4 700 zł brutto wzrastające wraz ze zdobywaną wiedzą, umiejętnościami i zaangażowaniem; Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne; Zdobycie doświadczenia w dużym zakładzie produkcyjnym; Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (piknik rodzinny z okazji Dnia Dziecka; paczki i pomoc finansowa dla pracowników z okazji świąt; świadczenie urlopowe, tzw. "wczasy pod gruszą": 1300,00-1500,00 zł; zapomogi dla pracowników w wyjątkowo trudnej sytuacji bytowej); Program opieki medycznej Lux Med; Grupowe ubezpieczenie na życie. Kontakt - https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/Asystent-ds-Planowania-CF-Morliny/12763-10197-25-306-3355.html lub Asystent ds. Planowania Produkcji - Aplikuj Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Proszę o załączenie klauzuli o ochronie danych osobowych. Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Animex Foods Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie oraz inne Spółki Grupy Smithfield Polska, związane porozumie

Zakres obowiązków: 1) Organizowanie pracy wychowawczej w grupie; 2) Opracowywanie planu pomocy dziecku w porozumieniu z pedagogiem, psychologiem, pracownikiem socjalnym oraz innymi specjalistami; 3) Realizacja zadań wynikających z planu pomocy dziecku; 4) Praca indywidualna z dzieckiem; 5) Współdziałanie z rodzicami, opiekunami prawnymi; 6) Prowadzanie kart pobytu dziecka i innej dokumentacji zleconej przez Dyrektora lub osobę upoważnioną; 7) Praca z rodziną naturalną w kierunku powrotu dziecka do rodziny; 8) Współdziałanie z Zespołem Wsparcia Specjalistycznego i innymi specjalistami; 9) Odpowiedzialność za stan i poziom pracy wychowawczej grupy; 10) Wdrażanie wychowanków do przestrzegania higieny osobistej oraz porządku i czystości otoczenia, prac samoobsługowych i porządkowych; 11) Dbanie o utrzymanie dobrego stanu zdrowia wychowanków oraz opieki w czasie choroby; 12) Współpraca ze szkołami, do których uczęszczają wychowankowie oraz udzielanie i organizowanie pomocy w nauce; 13) Zaopatrywanie wychowanków w odpowiednią odzież i inne przedmioty osobistego użytku; 14) Przygotowywanie wychowanków do samodzielnego życia od momentu umieszczenia w placówce; 15) Utrzymywanie kontaktu z usamodzielnianymi wychowankami; 16) Opracowywanie planów pracy i sprawozdań z wykonania zadań; 17) Przygotowywanie uroczystości z dziećmi; 18) Przyjmowanie dzieci do POW i odwożenie do innych placówek; 19) Uczestnictwo w pracach Zespołu ds. Okresowej Oceny Sytuacji Dziecka. Praca na dwie zmiany: W dni powszednie, w których wychowankowie placówki uczęszczają do szkół: - dzienna: 13.00-21.00, - nocna: 21.00-8.00. W dni wolne od nauki szkolnej: - dzienna: 9.00-21.00, - nocna: 21.00-9.00. Oferta dostępna w sali C. Kontakt kandydatów z pracodawcą - tel.: 71 316 66 42, e-mail: sekretariat@pcus.pl Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Wychowawca w placówkach oświatowych, wsparcia dziennego, wychowawczych i opiekuńczych oraz instytucjach pieczy zastępczej - kon