Sopimuksen tyyppi: toistaiseksi voimassa oleva, osa-aikainen Sijainti: Salomonkatu 17 B, 00100 Helsinki Hakuaika päättyy: sunnuntaina 15.3.2026 Haluatko toimia kokeneena HR-ammattilaisena kasvuyritysten kumppanina – ja keskittyä vaikuttavaan asiakastyöhön osana arvostettua verkostoa? Etsimme valikoidusti freelance-HR-konsultteja jatkuvaan kumppanuuteen osaksi aTalentin HR as a Service -yhteisöä. Mitä tulet tekemään? Toimit aTalentin asiakasyritysten HR-kumppanina erilaisissa toimeksiannoissa. Asiakkaamme ovat tyypillisesti kasvu- tai muutosvaiheessa olevia organisaatioita, jotka tarvitsevat liiketoimintalähtöistä ja käytännönläheistä HR-osaamista tukemaan kehitystään. Toimeksiannot vaihtelevat laajuudeltaan ja kestoltaan. Yhdessä asiakkuudessa voit kantaa kokonaisvastuuta kasvavan organisaation HR:stä ja toimia osa-aikaisena interim-kumppanina johdon tukena. Toisessa rakennat HR-prosesseja, sparraat esihenkilöitä tai tuet muutostilanteen läpiviennissä. Osa projekteista on selkeästi rajattuja kokonaisuuksia, kuten HR:n nykytilakartoitus tai yksittäinen valmennuspäivä, kun taas toiset voivat olla useamman kuukauden osa-aikaisia tai määräaikaisia, intensiivisempää panosta vaativia tehtäviä. Rakennamme kokonaisuudet aina asiakastarpeen ja oman kapasiteettisi pohjalta. Roolisi myynnissä ja ratkaisujen rakentamisessa: aTalentin myyntitiimi avaa keskustelut ja tuo pöytään asiakkuuksia, mutta ratkaisujen rakentaminen tehdään tiiviissä yhteistyössä kanssasi. Myyjämme tukeutuvat vahvasti konsulttiemme asiantuntemukseen, kun asiakkaan tarve jäsennetään konkreettiseksi ja vaikuttavaksi HR-ratkaisuksi. Olet mukana kartoittamassa asiakkaan tilannetta, sparraat tiimiä sopivan kokonaisuuden rajaamisessa ja osallistut ratkaisun esittämiseen asiakkaalle. Tuot näkemyksesi siitä, miten HR:llä voidaan tukea liiketoiminnan kasvua, kannattavuutta ja johtamisen arkea. Monessa tapauksessa pääset myös itse toteuttamaan suunnittelemasi kokonaisuuden. Myyntiin, ratkaisun konseptointiin ja asiakastyöhön käytetyt tunnit ovat laskutettavia. Mitä kumppanuus aTalentilla tarkoittaa? Toimit itsenäisenä yrittäjänä, mutta et yksin. Kuulut osaksi HR-konsulttiyhteisöämme ja osallistut säännöllisiin sparreihin, joissa jaamme kokemuksia, ratkomme haastavia tilanteita ja kehitämme palveluamme yhdessä. Yhteiset sparrit ja myyntityö muodostavat tyypillisesti muutaman tunnin kokonaisuuden kuukaudessa, minkä lisäksi asiakastoimeksiannot määrittävät kokonaisvolyymin. Tavoitteemme on rakentaa pitkäjänteinen yhteistyö, jossa voimme yhdessä kasvattaa vaikuttavaa HR as a Service -liiketoimintaa kasvuyritysten kumppanina. Kenelle kumppanuus sopii? Etsimme ensisijaisesti jo yrittäjänä toimivia HR-ammattilaisia, joilla on vahva kokemus HR:n kokonaisvastuusta kasvuyrityksessä tai asiantuntijaorganisaatiossa. Olet tottunut toimimaan johdon ja esihenkilöiden sparraajana, rakentamaan toimivia HR-rakenteita ja viemään kehityshankkeita käytäntöön asti. Ymmärrät liiketoiminnan kasvuvaiheiden dynamiikkaa ja osaat suhteuttaa HR-ratkaisut organisaation kokoon ja kehitysvaiheeseen. Viihdyt vaihtelevissa ympäristöissä ja tuot selkeitä suosituksia myös vaativissa tilanteissa. Asiakaskuntamme sijaitsee pääosin pääkaupunkiseudulla, joten toivomme valmiutta työskennellä tarvittaessa paikan päällä esimerkiksi valmennusten ja interim-toimeksiantojen yhteydessä. Työskentelytapa sovitaan kuitenkin joustavasti toimeksiantokohtaisesti. Edellytämme omaa yritystä ja mahdollisuutta laskuttaa aTalentia tehdyistä työtunneista. Kumppanuus ei ole yhdistettävissä vastaavan HR-konsulttitalon verkostossa toimimiseen. Käytännön malli: Toimeksiannot laskutetaan toteutuneiden työtuntien perusteella. Laskutat aTalentia sovitulla tuntihinnalla, joka määritellään kokemuksesi ja taustasi pohjalta. Kuukausittainen tuntimäärä vaihtelee asiakastarpeen mukaan. Yhteiset sparrit ja myyntityö muodostavat tyypillisesti muutaman tunnin kokonaisuuden kuukaudessa, minkä lisäksi asiakastoimeksiannot määrittävät kokonaisvolyymin. Rakennamme yhteistyötä pitkäjänteisesti ja pyrimme luomaan ennakoitavuutta molemmille osapuolille. Kiinnostuitko? Hae osaksi aTalentin HR as a Service -yhteisöä lähettämällä CV:si sekä napakka hakemus ja/tai videotervehdys aTalentin hakujärjestelmän kautta viimeistään sunnuntaina 15.3.2026 osoitteessa https://emp.jobylon.com/applications/jobs/343365/create/ . Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Kuvaathan hakemuksessasi lyhyesti, millaisista HR-kokonaisuuksista sinulla on vahvin kokemus, millaisiin toimeksiantoihin olet erityisesti kiinnostunut sitoutumaan sekä millainen nykyinen kapasiteettisi on. Voit halutessasi avata myös toivettasi tuntihinnoittelun osalta. Lisätietoja antaa 6.3. saakka aTalentin Recruitment & HRaaS Director Roosa Lönnqvist (+358 50 421 0255 / roosa.lonnqvist[at]atalent.fi) sekä 9.3. alkaen aTalentin COO Jenni Tontti (+358 40 750 8821 / jenni.tontti[at]atalent.fi). Jennin tavoitat parhaiten puhelimitse ma 9.3. klo 12.00-12.30 ja keskiviikkona 11.3. klo 8.30-9.00. Huom! Haemme HR-konsulttia myös työsuhteeseen osoitteessa: https://atalent.fi/open-position/atalent-hr-consultant-342780. Haku käynnissä 10.3. saakka.

Etsimme myynti- ja projektityöstä innostunutta projekti-insinööriä vahvistamaan Saferoadin myyntitiimiä Mäntsälän keskustaan. Roolissa hyppäät mukaan mielenkiintoiseen ja monipuoliseen tekniseen tehtävään edistämään Suomen teiden turvallisuutta. Tehtävän kuvaus Projekti-insinöörinä toimit myynnin, asiakkaiden ja tuotannon välisenä linkkinä. Vastuullasi on koko tarjous- ja projektiprosessi: tarjouspyyntöjen käsittelystä ja tarjousten laatimisesta projektien läpivientiin saakka. Tehtävässä huolehdit siitä, että projektit toteutuvat sovituissa aikatauluissa ja kustannuksissa sekä johdat niiden etenemistä yhdessä asiakkaiden ja sisäisten sidosryhmien kanssa. Tehtävässä myös seuraat aktiivisesti markkinatilannetta ja kartoitat uusia projektimahdollisuuksia. Asiakastapahtumiin ja markkinointitilaisuuksiin osallistuminen kuuluu luonnollisena osana työnkuvaa. Lisäksi järjestät tarvittaessa tuotekoulutuksia asiakkaille ja muille sidosryhmille. Projekti-insinööri vastaa omalta osaltaan myös jälkimarkkinoinnista. Asiakastyytyväisyys ja projektien jälkihoito ovat tärkeä osa työn vaikuttavuutta. Mitä odotamme sinulta Rooli on hyvin monipuolinen ja sisältää sekä teknistä ymmärrystä, myyntihenkisyyttä että projektinhallintaa. Tarvitset kykyä kommunikoida selkeästi ja rakentaa toimivia asiakassuhteita – ja samalla varmistaa, että sisäinen tuotanto, suunnittelu ja asennus tietävät täsmälleen, mitä missäkin vaiheessa tarvitaan. Sinulla on soveltuva tekninen koulutus, kuten rakennusinsinöörin tai rakennusmestarin tutkinto (AMK). Aiempi kokemus infrarakentamisesta tai kaideturvallisuustuotteiden parista ei ole välttämätöntä, mutta katsotaan eduksi. Olennaisempaa on, että sinulla on aito intohimo myynnilliseen projektityöhön ja kyky omaksua tuotteiden tekniset ominaisuudet. Arvostamme järjestelmällisyyttä, tarkkuutta ja kykyä hallita useita projekteja samanaikaisesti. Neuvottelu- ja viestintätaitosi ovat erinomaiset, ja viihdyt roolissa, jossa ratkot tilanteita yhdessä asiakkaiden kanssa. Myös hyvä englannin kielen taito ja valmius omaksua uusia järjestelmiä ovat tehtävän kannalta välttämättömiä. Aikaisempi kokemus esimerkiksi Microsoft Business Central ja CRM-järjestelmistä katsotaan eduksi. Työ vaatii jonkin verran matkustamista (10–15 %), esimerkiksi asiakastapaamisten ja työmaavierailujen muodossa. Tehtävä edellyttää voimassa olevia Tieturva-, Työturvallisuus- ja Hätäensiapu-koulutuksia, mutta ne voi tarvittaessa suorittaa myös työn alkaessa. Tarjoamme sinulle Tarjoamme mielenkiintoisen ja monipuolisen roolin suomalaisen liikenneturvallisuuden ytimessä. Pääset tekemään työtä tuotteiden parissa, joilla on konkreettinen vaikutus ihmisten turvallisuuteen teillä ja työmailla. Työyhteisömme on mutkaton ja yhteistyöhakuinen. Arjessa vallitsee hyvä henki, vaikka organisaatio onkin käynyt läpi muutoksia ja juuri siksi myös uuden tekijän panos on tärkeä. Meillä pääset kasvamaan roolisi mukana ja vaikuttamaan siihen, miten projektien ja myynnin yhteistyö kehittyy. Tarjoamme modernin hybridimallin, jossa etätyötä voi joustavasti hyödyntää projektien tilanteen mukaan. Lisäksi käytössäsi ovat Epassi, vapaa-ajan tapaturmavakuutus, kattava työkykyvakuutus sekä monipuoliset koulutusmahdollisuudet Eduhouse-alustan kautta. Tehtävän Palkkahaitari: 3 800–4 700 €/kk Lisätietoja ja hakuohjeet Tehtävän sijainti: Mäntsälän keskusta Tehtävä on vakituinen ja täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä, joten lähetäthän CV:si sekä hakemuksesi mahdollisimman pikaisesti Poolian verkkosivujen kautta. Emme GDPR-syistä voi käsitellä sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia, joten lähetäthän hakemuksesi ainoastaan ilmoituksessa olevan "Hae työpaikkaa" -painikkeen kautta. Lisätietoja tehtävästä antaa Poolian rekrytointikonsultti Sakari Tuomainen, sakari@poolia.fi. Saferoad Restraint Systems Oy Saferoad on yksi Euroopan johtavista liikenneturvallisuusratkaisujen valmistajista ja ratkaisutoimittajista. Saferoad tarjoaa korkealaatuisia liikenneturvallisuuden ratkaisuja sekä viranomaisille että urakoitsijoille. Saferoadin missiona on kehittää turvallisia, innovatiivisia ja kestäviä ratkaisuja, jotka turvaavat ihmisten liikkumista; liikkuvat he sitten jalkaisin, pyörällä tai autolla. Huom! Hakemalla tätä paikkaa annat luvan tietosuoja- ja rekisteriselosteemme mukaiseen tietojesi säilyttämiseen ja käyttöön. Seuraa Pooliaa Somessa! LinkedInFacebookInstagramTwitter TikTok

Erityinen tehtäväsi Opintoneuvojana työskentelet vaativaa erityistä tukea tarvitsevien opiskelijoiden ohjaus- ja neuvontatyössä valmentavissa koulutuksissa sekä tutkintokoulutusaloilla. Työtehtävänäsi on opiskelijan opiskelukyvyn ja hyvinvoinnin tukeminen opintojen aikana sekä opiskelijan jatkosijoittumisen ohjaus. Teet tiivistä yhteistyötä opetuksen, opiskeluhyvinvointihenkilöstön ja oppilaitoksen muun henkilöstön sekä opiskelijan lähiverkoston kanssa. Lisäksi osallistut opiskelijavalintaan sekä hakijoiden neuvontaan. Tiimiin kuuluu toinen opintoneuvoja sekä opinto-ohjaaja. Työsi on sekä yksilötyötä että opiskelijoiden yhteisöllisyyttä ja voimavaroja lisäävää työskentelyä. Tehtävääsi sisältyy myös dokumentointi- ja tilastointitehtäviä opiskelijatietohallintajärjestelmän kautta. Oppilaitoksen markkinointi on osa työtäsi erilaisissa tilaisuuksissa ja tapahtumissa, myös etämahdollisuuksia hyödyntäen. Työskentely on itsenäistä, mutta tukenasi on opintoneuvojatyöparisi sekä moniammatillinen työyhteisö. Olisiko tämä sinulle sopiva tehtävä? Odotamme sinulta tehtävään soveltuvaa sosiaali-, terveys-, kasvatus-, tai humanistisen alan korkeakoulututkintoa. Sinulla on kokemusta nuorten kanssa työskentelystä ja moniammatillisesta verkostotyöstä. Ammatillisen koulutuksen tuntemuksesta on tehtävässä hyötyä. Eduksi katsomme sosiaalipalvelu - ja kuntoutusverkostojen tuntemuksen. Arvostamme positiivista, aloitteellista ja ratkaisukeskeistä tiimityöntekijää. Erinomaiset digitaidot ja asiakaspalveluhenkinen asenne ovat tärkeitä tässä työssä menestymiseksi. Sinulla on hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot, innostusta oppia uutta sekä valmiutta sopeutua muuttuviin tilanteisiin. Työpisteesi sijaitsee Kokkolassa, mutta opintoneuvojan tehtävä sisältää myös työskentelyä Ylivieskassa noin kaksi kertaa kuukaudessa, joten toivomme, että sinulta löytyisi B-ajokortti. Tehtävä on kokopäiväinen määräaikainen sijaisuus 31.3.2027 saakka. Toivomme, että pääset aloittamaan tehtävässä huhtikuun alussa, jotta perehtymiselle jää mukavasti aikaa. Työsuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät Yksityisen opetusalan työehtosopimuksen mukaisesti ja tehtävän palkkaus on työkokemuksesi mukaan noin 2600-3010e/kk. Mitä Ammattiopisto Luovi tarjoaa sinulle? Meillä arvostetaan yhdessä tekemistä ja Luovissa saat työhösi tukea moniammatillisesta ja osaavasta henkilöstöstämme. Haluamme edesauttaa työssä viihtymistäsi rennolla ja toisia kunnioittavalla ilmapiirillä sekä ajanmukaisilla työvälineillä. Pääset kehittämään osaamistasi isossa ja uudistuvassa organisaatiossa, jolla on rohkeutta kokeilla uutta ja oppia epäonnistumisista. Tuemme monipuolisesti henkilöstöämme hyvinvoinnin vahvistamiseksi. Luovissa pääset nauttimaan esimerkiksi hyvistä loma-, liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuurieduista sekä merkkipäivän tullen muistamme henkilöstöämme, emmekä unohda palkita onnistumisista. Meillä on hyvät kehittymismahdollisuudet ja kannustamme henkilöstöämme oman osaamisen vahvistamiseen. Lue lisää Luovista työnantajana sivuiltamme. Kiinnostuitko? Hae tehtävää täyttämällä yhteystietosi järjestelmäämme ja liitä mukaan CV:si. Rekrytointi etenee vaiheittain: kutsumme osan hakijoista jo hakuaikana vastaamaan lyhyisiin videokysymyksiin. Hakuaika päättyy 15.3.2026. Pidämme haastattelut Kokkolassa perjantaina 20.3. ja olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin viimeistään hakuajan päätyttyä. Heräsikö kysyttävää? KoulutuspäällikköJohanna Elo keskustelee mielellään kanssasi tehtävästä. Tavoitat hänet arkisin klo 8–16, numerosta 040 3193 822. Mikäli Johanna ei pääse puhelusi hetkellä vastaamaan, jätäthän viestin, niin hän on sinuun yhteydessä. Ammattiopisto Luovi Ammattiopisto Luovi on yksityinen, valtakunnallisesti toimiva, Suomen suurin ammatillinen erityisoppilaitos. Luovi toimii yli 900 ammattilaisen voimin noin 30 paikkakunnalla kautta maan. Meillä kaikki tekevät Erityistä tehtäväänsä suurella sydämellä, opiskelijoidemme hyväksi. Arvoissamme ja arjessamme näkyvät luottamus, uudistajuus, osaaminen, välittäminen ja ilo. Haluamme olla oman alamme edelläkävijä ja meillä on kehittävä tekemisen meininki. Edistämme tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta sekä arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme. Toivomme hakijoiksi erilaisista taustoista tulevia henkilöitä. Käy tutustumassa Luoviin ja työntekijätarinoihimme sivuillamme.

Etsimme huoltoteknikkoa Pohjois-Suomeen Etsimme huoltoteknikkoa Primulator Oy:lle vastaamaan ammattikeittiö- ja HoReCa-laitteiden huolloista, asennuksista ja teknisestä asiakaspalvelusta Pohjois-Suomessa. Kyseessä on toistaiseksi voimassa oleva kokopäiväinen työsuhde, ja työt alkavat heti tai sopimuksen mukaan. Työsuhde solmitaan suoraan asiakasyrityksemme kanssa. Primulator Oy tarjoaa kokonaisvaltaisia ratkaisuja laitteiden maahantuontiin, myyntiin ja huoltoon. Yrityksen asiakkaita ovat muun muassa ravintolat, hotellit, liikennemyymälät sekä pikaruoka- ja kahvilaketjut ympäri Suomen. Tehtävän kuvaus Tehtäviisi kuuluvat ammattikeittiö- ja HoReCa-laitteiden huollot ja vikakorjaukset sekä uusien laitteiden asennukset ja käyttöönotot. Työhön sisältyy myös asiakkaiden tekninen neuvonta ja koulutus sekä huoltoraportointi ja varaosahallinta. Työ on itsenäistä ja liikkuvaa kenttätyötä asiakkaiden tiloissa, joten tehtävässä menestyminen edellyttää hyviä ongelmanratkaisutaitoja ja palveluhenkistä asennetta. Työkohteet sijaitsevat Pohjois-Suomen alueella. Saat käyttöösi yrityksen huoltoauton, joten B-ajokortti on tehtävässä välttämätön. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Sähkö-, kylmä-, automaatio- tai muun teknisen alan koulutus * Aiempaa työkokemusta laitehuolloista, kenttätyöstä tai teknisestä asennuksesta * Kykyä työskennellä itsenäisesti ja asiakaslähtöisesti * Hyviä vuorovaikutustaitoja * B-ajokortti sekä valmius liikkua Pohjois-Suomen alueella * Erinomainen suomen kielen taito; englannin kielen taito katsotaan eduksi Eduksesi katsomme aiemman kokemuksen ammattikeittö- tai HoReCa-laitteista sekä voimassa oleva sähkö- tai kylmäalan pätevyys. Tarjoamme sinulle * Vakituisen sekä itsenäisen työn kasvavalla toimialalla * Kattavan perehdytyksen tehtävään ja teknisen tuen avuksesi päivittäiseen tekemiseen * Nykyaikaiset työvälineet ja huoltoauton käyttöösi * Kilpailukykyisen palkkauksen osaamisesi mukaan sekä työsuhde-edut – kerrothan hakemuksessasi palkkatoiveesi * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja kasvaa alan rautaiseksi ammattilaiseksi Onko meillä yhteinen visio? – Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Rekrytointiprosessista vastaa Visio Sähkö – Ei suoria yhteydenottoja asiakasyritykseemme. Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaavalle henkilöille sähköpostia otsikolla "Huoltoteknikko, Primulator Oy" osoitteeseen Atte Salenius / atte.salenius(at)visiohr.fi / 050 556 0739. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Sähkö – Ainoa sähköalaan erikoistunut henkilöstöpalveluyritys Olemme erikoistuneet sähköalaan ja verkostomme alalla ovat laajat: siksi pystymme ohjaamaan sinut juuri oikeaan työhön, olet sitten sähköalan konkari tai juuri koulusta valmistunut. Työllistämme sähköalan osaajia usealla paikkakunnalla ympäri Suomea sekä henkilöstövuokrauksella että suorarekrytoinnilla yrityksiin. Työsuhteet vaihtelevat määräaikaisista vakinaisiin työpaikkoihin. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Sähkö on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Meillä varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Me näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Etsimme nyt varhaiskasvatuksen opettajaa Pilke Vauhtiniittyyn Vantaan Martinlaaksoon. Työ alkaa elokuussa 2026. Pilke liikuntapäiväkoti Vauhtiniitty avasi ovensa tammikuussa 2023 upeissa, täysin uusissa tiloissa. Vauhtiniitty on kodikas kolmen ryhmän päiväkoti, jossa panostamme lämpimään vuorovaikutukseen ja yhteistyöhön. Jokainen ryhmämme nauttii omista valoisista ja viihtyisistä tiloista, joissa oppimisympäristöt ovat suunniteltu huolellisesti. Tarjoamme inspiroivan ympäristön, jossa jokainen päivä on täynnä uusia mahdollisuuksia. Arkeamme pääset seuraamaan Instagramissa, käyttäjällä [pilkevauhtiniitty](https://www.instagram.com/pilkevauhtiniitty/). Varhaiskasvatuksen opettajalta toivomme sitoutumista laadukkaaseen varhaiskasvatukseen, sekä lämpöä ja läsnäoloa lasten ja perheiden kohtaamisessa. Arvostamme työntekijää, jolta sujuu tiimityöskentely ja oman ryhmän pedagoginen johtajuus. Tiimikavereinasi työskentelee kaksi koulutettua ja osaavaa lastenhoitajaa. Päiväkotimme on liikuntapainotteinen ja tavoitteenamme on liikunnan riemun ja liikunnallisen elämäntavan löytäminen. Tarjoamme lapsille ohjattua ja tavoitteellista liikuntaa säännöllisesti sekä harjoittelemme ja tuemme motorisia taitoja laaja-alaisesti. Liikuntapainotteisen varhaiskasvatuksen toimintaan kuuluvat luonnollisesti joka päivä monipuoliset päiväkodin aktiviteetit, kuten ulkoilu, lauluhetket, kädentaidot ja leikki – lepohetkiä unohtamatta. Meillä saat tilaisuuden loistaa ja kasvaa ammatillisesti! Haluatko työlläsi vaikuttaa monen lapsen elämään ja varhaisiin vuosiin? Varhaiskasvatuksen opettajana tuet ja edistät lasten kasvua, kehitystä ja oppimista. Hallitset varhaiskasvatussuunnitelmien sisällöt ja osaat toteuttaa niitä käytännössä. Suunnittelet, arvioit ja kehität lapsiryhmän pedagogista toimintaa ja vastaat osaltasi laadukkaan pedagogiikan toteutumisesta yksikössäsi. Sinulla on vahva pedagoginen työote, myönteinen ja aktiivinen asenne, hyvät vuorovaikutustaidot sekä kyky kohdata lapset aidosti. Tarjoamme sinulle: - Kuukausipalkan 2831,64-3086,53 €/kk kokemuksesi mukaan, - Alueellisen saatavuuslisän kelpoiselle opettajalle 192,36€/kk - Allekirjoitusbonuksen 1500€, - Innostavan, ketterän ja lempeän toimintakulttuurin, jossa aidosti arvostetaan varhaiskasvatuksen ammattitaitoa, - Työyhteisön, jossa ollaan sitoutuneita toimimaan lapsen parhaaksi, - Monipuolisia koulutus- ja oppimismahdollisuuksia, - Mahdollisuuden työskennellä painotteisessa varhaiskasvatuksessa mm. kielten, liikunnan, tieteen ja musiikin parissa, - Joustavat, työtä tukevat oppimisympäristöt ja työvälineet, - Toimivan SAK-ajan sekä - Monipuolisia työsuhde-etuja, kuten hyvät työterveyspalvelut, ulkoilutakin, polkupyörä-, hieronta- ja sekä virike-etu. Katso lisää [täältä](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilkelaisten-tyosuhde-edut/). Työhön valitulta henkilöltä vaaditaan varhaiskasvatuslain mukainen kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään sekä voimassa olevan rikosrekisteriotteen esittämistä. Kiinnostuitko? Hae tehtävään lähettämällä hakemus viimeistään 15.3.2026. Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan – se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia.[Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Pilke Vauhtiniitty liikuntapäiväkoti Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: 0409052925 Sähköposti: saara.orre@pilkepaivakodit.fi Sijainti: Laajaniitynkuja 5, 01620 Vantaa

Projektityöntekijöitä 1-2 kpl Sosiaali- ja terveysministeriön rahoituksella toteutettavaan C-hepatiitin eliminaatiohankkeeseen. Hanke toteutetaan ajalla 1.5.2025 - 30.6.2027. Nyt haettavina olevat projektityöntekijöiden toimet ovat määräaikaisia ja vaativat sosiaali- ja terveydenhoitoalan perustutkinnon (lähihoitaja) pätevyyden. Hankkeessa tehostetaan hepatiitin ja muiden tartuntatautien pikatestausta ja hoitojen toteutusta kaupungin kolmessa kiinteässä terveysneuvontapisteessä sekä päihdepalveluiden muissa toiminnoissa. Hankkeessa tarjotaan myös hepatiitti A- ja B-rokotuksia, ja HIV-positiivisiksi todetut ohjataan hoitoon. Helsingin kaupungin Symppis toimipisteissä ja asumisyksiköissä on toteutettu vuodesta 2021 alkaen matalan kynnyksen C-hepatiittihoitoja. Hankkeessa on tarkoituksena kehittää käytössä olevasta matalan kynnyksen hepatiitti C -hoitomallista laajempi hoitomalli huumeiden käyttäjille. Uusi hoitomalli otetaan laajasti käyttöön, ja sen jalkauttamista tuetaan koulutuksilla ja opasmateriaaleilla. Lisäksi hankkeessa vahvistetaan pistämällä huumeita käyttävien henkilöiden tietoutta tartuntataudeista, niiden ennaltaehkäisystä ja leviämisen estämisestä. Hankkeessa tuotetaan terveysneuvontamateriaalia, jossa tartuntataudit käsitellään kohderyhmää palvelevalla tavalla. Kokemusasiantuntijoita hyödynnetään tiedon välittämisessä ja kohderyhmän tavoittamisessa. Hankkeessa tehdään tiivistä yhteistyötä HUS:in ja hyvinvointialueiden kanssa, ja tavoitteena on kehittää toimiva yhteistyö- ja tiedonsiirtomalli. Lisäksi hankkeessa panostetaan palveluohjaukseen, jotta asiakkaat saadaan tarvittaessa myös muiden päihdepalveluiden piiriin. Projektityöntekijöiden tehtävänä ovat pikatestausten toteuttaminen ja kehittäminen sekä C-hepatiittihoitojen toteuttaminen ja kehittäminen. Lähihoitaja-projektityöntekijät toimivat osa-aikaisen lääkärin kanssa yhteistyössä ja valmistelevat hoitoprosessit yhdessä sairaanhoitajien kanssa lääkärin päätöksentekoa varten. Tehtäviin sisältyvät terveysneuvonnan ohjaaminen ja edistäminen, Apotti kirjaamisesta ja työnkulusta vastaaminen. Edellä mainittujen työtehtävien lisäksi projektityöntekijät vastaavat uuden hoitomallin integraation tuesta ja henkilöstön kouluttamisesta Helsingin kaupungin C-hepatiittihoitoa tarjoavissa päihdepalveluyksiköissä. Työ on osittain liikkuvaa ja ajokortista on etua työstä suoriutumisessa, C-hepatiittihoitoja kehitetään mobiiliin työtapaan toimiviksi. Työ tapahtuu arkiaikaan klo 7-19 välillä, pääsääntoisesti työtä tehdään kello 8-16 välisenä aikana. Tehtävistä suoriutumista edistävät hyvät vuorovaikutustaidot, paineensietokyvyt ja keskeneräisyyden kanssa toimeen tuleminen, kokemus kohderyhmän kanssa toimimisesta sekä avoin aktiivinen ja kehittämismyönteinen työote ja verkostoitumisen taidot. Työ sisältää päihdepalveluiden hoitohenkilökunnan kouluttamista ja aiempi koulutusosaaminen luetaan eduksi. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehto: Lähihoitajan tutkinto. Edellytämme rekisteröitymistä Lupa- ja Valvontaviraston ammattihenkilöiden keskusrekisteriin. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito. Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa. Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa. Luemme eduksi: - Kokemuksen C-hepatiittihoitojen toteuttamisesta, HIV- ja HCV-pikatestaamisesta - Kokemuksen suoniverinäytteenotosta - Kokemuksen hanketyöstä - Kokemuksen päihdehoitotyöstä ja haittoja vähentävästä työstä, päihdepalvelujärjestelmän ja sosiaaliohjauksen tuntemuksen - Koulutusosaamisen - Ajokortin

Kiinnostaako sinua huipputyö autoalalla? Oletko intohimoinen asiakaspalvelija? Haluatko olla osa dynaamista tiimiä, joka asettaa asiakkaat kaiken keskiöön? Jos vastasit kyllä, niin jatka lukemista – meiltä löytyy mahdollisesti työurasi seuraava askel! Tässä roolissa pääset käyttämään taitojasi ja intohimoasi tarjotaksesi erinomaista asiakaspalvelua ja ratkaisemaan asiakkaiden ongelmia nopeasti ja tehokkaasti. Haemme asiakaspalveluhenkistä Audi Hostia kokoaikaiseen vakituiseen työsuhteeseen K-Auto Audi Airportin toimipisteeseen. Keskeisiin työtehtäviin kuuluu monipuolisia asiakaspalvelu- ja vastaanottotehtäviä, joissa pääset toimimaan yrityksemme käyntikorttina ja varmistamaan asiakkaidemme ensiluokkaisen palvelukokemuksen. Vahva brändi herättää tunteita. Sellaisia, jotka herättävät innostuksen, kiinnostuksen, uteliaisuuden tai puheenaiheen. Vahva brändi lopulta myös lunastaa odotukset ja pyrkii niitä jatkuvasti ylittämään – laadun ja viimeistelyn, tai vaikkapa urheilullisuuden ja edelläkävijyyden kautta. Tätä kaikkea on työ Audin parissa. Meidän tehtävämme on ylittää asiakkaidemme odotukset ystävällisellä, tehokkaalla ja asiantuntevalla palveluasenteella. Juuri se tekee työstä niin kiinnostavan ja haastavan. Audi antaa mahdollisuudet menestykseen ja K-Auto hienon työympäristön, mutta oma suoritus ratkaisee pelin. Tehtävästä lisää Audi Hostina olet osa Keskon autotoimialan liiketoiminnan ydintiimiä. Tehtävässäsi vastaat esimerkiksi myymälän avauksesta ja sulkemisesta, asiakkaiden vastaanotosta ja ohjaamisesta oikealle osastolle, saapuvasta ja lähtevästä postista, kassan hoitamisesta sekä koeajoon menevien autojen siirtämisestä tarvittaessa asiakasta varten. Teet läheistä yhteistyötä oman tiimisi lisäksi myös myynnin johdon sekä automyyjien kanssa. Tässä tehtävässä et tarvitse aiempaa kokemusta autoalalta, sillä tarjoamme kattavan perehdytyksen. Odotamme sinulta - vahvaa ja positiivista asiakaspalveluasennetta - erinomaisia viestintä- ja vuorovaikutustaitoja - hyvää suomen kielen taitoa ja sujuvaa suullista englannin kielen osaamista - joustavuutta ja kykyä työskennellä vaihtelevissa työtehtävissä - b-ajokorttia sekä ajoneuvon käsittelytaitoja - perinteisten toimisto-ohjelmien osaaminen on tässä tehtävässä hyödyksi Tarjoamme sinulle - mahdollisuuden työskennellä huippuautomerkin parissa - monipuolisen ja mielenkiintoisen työnkuvan - mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti - mukavan työympäristön ja ammattitaitoisen tiimin tuen - K-ryhmän henkilöstöedut Työ alkaa sopimuksen mukaan. Työvuorot sijoittuvat pääsääntöisesti ma-pe klo 7:15-18:00 välille ja la klo 10:00-15:00 välille. Lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen viimeistään perjantaina 13.3.2026 oheisen linkin kautta. Aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivan hakijan löydyttyä, mahdollisesti jo ennen hakuajan päättymistä. Sähköpostilla tulleita hakemuksia emme huomioi rekrytointiprosessissa. Saat hakemuksesi lähettämisen jälkeen linkin lisäesittelyyn, jossa voit halutessasi jättää meille pienen videotervehdyksen. Videosta ei anneta taidepisteitä, mutta haluamme kuulla, miksi innostuit tästä ja mitä sinä toisit organisaatioomme. Puhelimesta selfiemoodi vaan päälle ja taltioi muutaman minuutin tarina sinusta talteen. Nyt on erinomainen mahdollisuus päästä osaksi mahtavaa Audi-tiimiä, joten toimi nopeasti ja hae heti! Lisätietoja tehtävästä antaa Audi Host Team Leader Noora Savolainen, joka tavoitettavissa p. 050 3141848, keskiviikkona 4.3. klo 10-15 ja tiistaina 10.3. klo 10-15. Suoritamme huumausainetestauksen koeajan aikana. K-ryhmässä saat oman tehtäväsi ohella kokea päivittäin kaupan monipuolisen ja muuttuvan maailman. Tiimimme koostuu erilaisista alan huippuosaajista, ja saat meistä takuuvarmasti osaavan ja reilun porukan tukemaan matkaasi K-Autolla. Panostamme kaikessa palvelussamme tinkimättömään laatuun ja työntekijöidemme ylivertaiseen ammattitaitoon. K-Auto on automarkkinan uudistaja. Tavoitteenamme on tarjota alan paras asiakaskokemus, digitalisoida autokauppa ja olla markkinajohtaja Suomessa. Liiketoimintamme kattaa autoilun – maahantuonnista uusien ja käytettyjen autojen myyntiin, kaikki palvelut K-Lataus-verkostosta merkkihuoltoon ja korjaukseen, tarvikkeisiin ja varaosiin. Kaikessa tässä haluamme olla asiakaslähtöisiä ja vastuullisia edelläkävijöitä. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Etelä-Karjalan hyvinvointialue hakee ylilääkäriä toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen vaativan kuntoutuksen osastolle Lappeenrantaan 4.5.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Osastolla työskentelemme lonkkamurtumapotilaiden, polvi- ja lonkkaproteesikuntoutujien ja muiden ortopedis-fysiatristen/ortogeriatristen kuntoutujien parissa. Lisäksi osaamisaluettamme ovat selkäydinvamma- ja amputaatio-kuntoutus. Neurologien vastuulla on lisäksi samalla osastolla neurologinen akuuttihoito sekä aivotapahtumien jälkeinen vaativa kuntoutus. Osastojaksot kestävät potilailla joitain viikkoja. Osasto sijaitsee keskussairaalan K-siivessä 7. kerroksessa. Hyvinvoiva henkilöstö, selkeät prosessit ja oikea-aikainen hoito ovat tavoitteitamme. K7 on haluttu työpaikka, ja tiimihenki sekä moniammatillinen yhteistyö ovat ehdottomia osaston vahvuuksia. Työ K7:lla on mielenkiintoista ja innostavaa. Tarjoamme sinulle lisäksi tiiviin ja kollegiaalisen lääkäriyhteisön, systemaattisen perehdytyksen, selkeät potilasprosessit, viikoittaiset toimipaikkakoulutukset sekä mahdollisuuden systemaattiseen kouluttautumiseen työajalla myös niin kotimaassa kuin kansainvälisissä konferensseissakin. Autamme sinua onnistumaan työssäsi! Kokoaikainen viikkotyöaika on 38 h 15 min. Osa-aikaisesta tehtävästä voimme myös neuvotella. Työhön ei sisälly päivystysvelvoitetta - toisaalta halutessasi voit osallistua esim. avokätisesti palkattuihin osastopäivystyskiertoihimme viikonloppuisin. Palkkauksemme on tähän tehtävään hyvin kannustava, kysy lisää. Autamme mielellämme käytännön asioiden järjestelyissä, kuten asunnon etsimisessä. Tule kehittämään kanssamme, ja haasta itsesi! Tervetuloa töihin! Lisätietojen antaja Ylilääkäri, Yle ja kuntoutus, Jaro Karppinen, p.040 651 0310 Vs. ylilääkäri, Geriatrinen yksikkö, Karoliina Rantonen, p. 040 679 6593 etunimi.sukunimi@ekhva.fi Kelpoisuus Kelpoisuutena virkaan on oikeus harjoittaa yleislääkärin ammattia itsenäisesti laillistettuna ammattihenkilönä (Laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä 559/94 4 §) ja erikoislääkärin tutkinto soveltuvalla erikoisalalla, kuten fysiatria, yleislääketiede tai geriatria, sekä hyvä suomen kielen taito. Virkaan valitun on esitettävä 30 päivän kuluessa valinnasta tiedon saatuaan hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Virassa noudatetaan 6 kk koeaikaa. Virkaan valitun on esitettävä työnantajalle rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 4 momentin mukainen rikosrekisteriote, viran sisältäessä pysyvää ja olennaista työskentelyä iäkkäiden henkilöiden kanssa. Virassa edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa. Etelä-Karjalan hyvinvointialueella on käytössä infektioturvallisuuskyselylomake. Kysely tehdään kaikille Ekhvan potilastyöhön tai potilastyön harjoitteluun tuleville. Käy tutustumassa lomakkeeseen tästä linkistä: [Kyselyt ja lomakkeet/Infektioturvallisuuskysely](https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.ekhva.fi%2Fetujoukkue%2Fekhva-tyonantajana%2Faloittamassa-hyvinvointialueella%2Fkyselyt-ja-lomakkeet%2F&data=05%7C02%7Cmarianne.svahn%40ekhva.fi%7C7dd2993bffeb4f98706e08de6fefb80b%7C77196e8534a44e09889a6a9e8e194e3c%7C0%7C0%7C639071272525952997%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=kXG9rIUqRLarItcg7lSPMVRFEzyqeBQ8a2mW5vmDnLc%3D&reserved=0) Valitun henkilön tulee osoittaa työ- tai virkasuhteen alkaessa henkilöllisyys virallisella henkilöllisyystodistuksella. Virallisia henkilöllisyystodistuksia ovat passi, poliisin myöntämä henkilökortti sekä poliisin tekemä kertaluontoinen tunnistus. Etelä-Karjalan hyvinvointialue Enemmän kuin työpaikka. Me olemme Etujoukkue - arjen yhdessä jakava, positiivinen ja eteenpäin suuntautunut yhteisö. Etujoukkueeseen kuuluminen on enemmän kuin työpaikka – se on meille tapa tehdä, kokea ja kasvaa yhdessä. Meillä voitetaan yhdessä tekemällä. Tarjoamme erikoissairaanhoidon, perusterveydenhuollon, ikäihmisten palvelut, perhe- ja sosiaalipalvelut sekä pelastustoiminnan ammattitaitoisesti ja sydämellisesti Etelä-Karjalan asukkaille kaikissa elämän vaiheissa. Etelä-Karjalan hyvinvointialue koostuu yli 100 toimipisteestä, joista muodostamme yhdessä yhden ison elämäniloisen ja välittävän Etujoukkueemme. Toimintamme ytimessä on yhdessä merkityksellisen työn tekeminen sekä jatkuva uudistuminen, jotta voimme löytää innovatiivisia ratkaisuja hyvinvoinnin edistämiseksi. Etelä-Karjalan hyvinvointialue on maakunnan suurin työnantaja, ja tavoitteenamme on olla rohkeita edelläkävijöitä noin 5000 ammattilaisemme voimin. Tässä joukkueessa sinäkin haluat olla mukana. Liity riveihimme jo tänään! Puhelin: 040 651 0310 Sähköposti: jaro.karppinen@ekhva.fi Sijainti: Valto Käkelän katu 1, 53130 Lappeenranta

Kesäkauden maanrakennustyöntekijöitä – kaivinkoneenkuljettajat ja jalkamiehet (Päijät-Häme) Etsimme kokeneita kaivinkoneenkuljettajia ja maanrakennuksen jalkamiehiä kausityöhön kesä-syyskaudelle Päijät-Hämeen alueelle! Haluatko kesätyön, jossa näet konkreettisia tuloksia ja työskentelet osaavassa tiimissä ulkona luonnon keskellä? Etsimme kesäkaudelle Päijät-Hämeen alueelle kokeneita kaivinkoneenkuljettajia ja maanrakennuksen jalkamiehiä. Työ tarjoaa vaihtelevia ja monipuolisia tehtäviä, joissa pääset tekemään kaivuutöitä koneella tai käsin, valmistamaan ja viimeistelemään työalueita sekä käsittelemään materiaaleja. Työssä korostuvat tiimityö, turvallisuus ja oma-aloitteisuus, ja samalla näet työn jäljen päivittäin. Odotamme sinulta kokemusta maanrakennustöistä tai kaivinkoneen käytöstä, hyvää fyysistä kuntoa ja valmiutta työskennellä ulkona vaihtelevissa sääolosuhteissa. Tarjoamme monipuolisen ja palkitsevan kesätyön, mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi, mukavan ja osaavan tiimin tuen sekä kilpailukykyisen palkan, ja halutessasi myös mahdollisuuden jatkotöihin sesongin jälkeen. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Aikaisempaa kokemusta maanrakennustöistä, ja/tai kokemusta kaivinkoneen käytöstä. * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti) – jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito – työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan TES / Tuntipalkan 15,00 - 19,00 €/h. * Määräaikaisen työsuhteen n.37,5 h/vko. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteisiin jp.utriainen@visiohr.fi / 0503799019 . Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Päijät-Hämeessä työpaikkaa, siinä auttavat sinua Lahdesta käsin Ville, JP ja Lilli. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Päijät-Häme on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Haluaisitko työskennellä monipuolisissa ja vastuullisissa opetustehtävissä Suomen suurimmassa kuljettajakoulutusyrityksessä ja edistää liikenneturvallisuutta? Haemme moottoripyöräopettajakollegaa Oulun alueelle AM120- ja A-ajokorttiluokkien koulutukseen. Liity mukaan CAPin tiimiin! CAP-Autokoulu toimii valtakunnallisesti yli 100 paikkakunnalla. Etsimme parhaillaan moottoripyöräopettajaa työskentelemään Oulun Keskustan ja Kempeleen alueilla. Työ on määräaikainen alkaen 1.5.2026 ja päättyen syyskuun loppuun 30.9.2026. Hae rohkeasti meille töihin – olet aina sydämellisesti tervetullut tiimiimme! Moottoripyöräopettajana tehtävänäsi on kouluttaa mopo- ja moottoripyöräoppilaita ajamaan turvallisesti ja vastuullisesti, tarjoten heille parasta mahdollista opetusta AM120- ja A-ajokorttiluokissa. Työhön voi sisältyä myös B-luokan opetustyötä, mutta pääsääntöisesti työ keskittyy kaksipyöräisten opetukseen. CAPilla panostamme erinomaiseen asiakaspalveluun ja yksilölliseen lähestymistapaan jokaista oppilasta kohtaan. Käytössäsi on laadukas opetuskalusto sekä modernit opetus- ja työvälineet, joita kehitetään jatkuvasti. CAPin tavoitteena on parantaa liikenneturvallisuutta tarjoamalla korkeatasoisia palveluja, moderneja asiakaskokemuksia ja digitaalisia oppimismenetelmiä. Oulun Keskustan ja Kempeleen toimipisteillä työskentelee yhteensä viisi liikenneopettajaa. Oulussa työskentelet osana mutkatonta ja välittävää työyhteisöä, jossa tekeminen on aktiivista ja yhteistyö toimii luontevasti. Työilmapiiri on viihtyisä ja yhteishenki vahva, vaikka toimipisteitä on useita. Kokoonnumme säännöllisesti Oulun Keskustan toimistolle, joka toimii luontevana kohtaamispaikkana koko alueen väelle. Tarjoamme sinulle kattavan perehdytyksen liikenneopettajan työhön ja toimipisteeseesi. Jos jokin Oulun alueista ei ole sinulle kovin tuttu, autamme sinua tutustumaan siihen perehdytyksen aikana mahdollisimman monipuolisesti. Saat meiltä tarvittavan tuen, jotta voit keskittyä täysillä työhösi. Toivomme, että tulevalla opettajallamme on Hyvät pedagogiset taidot Sujuvat vuorovaikutus- ja asiakaspalvelutaidot sekä ripaus myyntihenkisyyttä Itsenäinen ote työhön ja sopivasti paineensietokykyä Hyvä tietotekninen osaaminen ja kyky oppia uusia järjestelmiä Sujuva suomen kielen taito, englannin kielen osaaminen katsotaan eduksi ja luonnollisesti voimassa oleva liikenneopettajalupa sekä mopo- että moottoripyöräkouluttajan pätevyydet. Olemme kasvava ja kehittyvä yritys, joka haluaa tarjota parasta mahdollista opetusta. Tässä tehtävässä menestyminen edellyttää innostusta uuden oppimiseen ja kykyä omaksua uusia asioita nopeasti. Yhteistyö ja hyvä tiimihenki ovat meille tärkeitä, joten odotamme tulevalta kollegaltamme positiivista asennetta ja kykyä huomioida muut. Työhön sisältyy opetuksen lisäksi myös toimistotyötä, kuten sähköistä oppilashallintaa, joten toimistotyöskentelytaidot ovat tarpeen. Kokemus sähköisistä opetusvälineistä on tässä tehtävässä hyödyksi. Tarjoamme sinulle määräaikaisen kesätyön 1.5.-30.9.2026 ajalle. Toivomme, että voit työskennellä kokoaikaisesti. Jos sinulle sopii kuitenkin paremmin osa-aikainen työaika, ilmoita tästä hakemuksessa. Työajat sijoittuvat arkisin klo 8 - 17 välille. Tarjoamme monipuolisen työtehtävän, nykyaikaiset työvälineet, laajan perehdytyksen, koulutusta ja tuen tehtävään. Sen lisäksi saat pääsyn työterveyshuoltoon, kuntokeskusalennuksiin sekä mielen keskustelukumppaneiden palveluihin. Pääset osaksi mukavaa työyhteisöä, jossa teemme töitä yhdessä ja autamme toisiamme. Käytössämme on Liikenneopetusalan työehtosopimus. Ilmoitathan tuntipalkkatoiveesi hakulomakkeella. Kiinnostuitko? Hienoa - odotamme jo tapaamistasi. Lähetä meille hakemuksesi ja palkkatoiveesi 15.3.2026 mennessä. Käymme hakemuksia läpi ja pidämme haastatteluja jo hakuaikana, joten hae meille töihin jo tänään! Jos haluat tietää lisää tehtävästä, soita tai lähetä sähköpostia tulevalle tiiminvetäjällesi Virva Nurmelle, virva.nurmi@cap.fi, 044 430 9501. CAP-Autokoulun sivuilta voit lukea, mitä työntekijämme kertovat työskentelystä CAPilla: https://cap.fi/tyo-cap-autokoulussa/ Yritys CAP-Group on Suomen ja Saksan suurin kuljettajakoulutusyritys. CAP-Groupiin kuuluu Suomen suurin autokouluketju CAP-Autokoulu ja Antin Autokoulu sekä Saksan suurin autokouluketju Rettig. CAP-Groupilla työskentelee jo yli 600 henkilöä. Tavoitteenamme on parantaa liikenneturvallisuutta laadukkailla palveluilla, nykyaikaisella asiakaskokemuksella ja digitalisoiduilla oppimisinnovaatioilla. Olemme edelläkävijä koko toimialan modernisoinnissa.