Fidal est une référence du monde des affaires depuis 1922. Nos 1300 avocats et juristes sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux. Nous tirons de notre organisation singulière une façon unique d'exercer notre métier, en France comme à l'international. Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d'un grand cabinet : des outils digitaux et des offres de service innovantes ; des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative ; un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH, et des partenaires à l'international grâce à deux réseaux juridique et fiscal. Fidal est notamment un membre fondateur de Unyer, une organisation mondiale de cabinets de services de premier plan qui coopèrent de manière exclusive. Pour son activité fiscale, Fidal a rejoint le réseau WTS Global. Fidal recherche pour sa Direction Régionale Midi-Toulousain, un : Office Manager H/F A ce titre, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement quotidien des collaborateurs. Véritable relais de la Direction Régionale et de son équipe d'encadrement, vous interviendrez sur un large périmètre allant de la gestion RH et administrative à la communication interne et externe, en passant par la coordination de la vie du bureau et de la direction régionale. Vous aurez notamment pour missions : Ressources Humaines : Assurer la gestion des temps et des activités (déclaration de présence, gestion des congés, récupération, suivi des bilans mensuels, gestion des arrêts maladie) Gérer les relations avec la médecine du travail (suivi des visites obligatoires, des rapports annuels, mise à jour DUERP)A Organiser les arrivées et l'accueil des nouveaux collaborateurs et des stagiaires (intégration administrative, communication interne et externe, remise du livret d'accueil etc.) Assurer la gestion administrative des campagnes annuelles des EAI Apporter un appui pour les recrutements et la préparation des contrats de travail Communication : Participer à la gestion de la communication digitale et presse, en lien avec les équipes du siège. Organiser des évènements à destination des clients (formations, conférences, etc.) et des équipes (team-building, afterworks...). Animer l'intranet régional et contribuer à la diffusion des informations internes. Participer à divers projets de communication interne ou externe selon les besoins. Administratif : Assurer le secrétariat de direction (facturation, suivi administratif, organisation de réunions, préparation de salles, etc.) Gérer la téléphonie régionale et assurer le relais informatique (gestion du parc informatique et des changements de matériel, suivi des dépannages courants etc.) Gérer les fournitures de bureau et les relations avec les fournisseurs. De formation supérieure bac + 2/3 (Ressources Humaines, Communication ou Gestion Administrative) vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous avez une parfaite maitrise du Pack Office (Excel, Word, Powerpoint) et idéalement du logiciel Kelio. Reconnu pour vos excellentes capacités d'organisation, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'un réel sens du service. Vous disposez également de bonnes capacités rédactionnelles, indispensables pour assurer la qualité des communications internes et externes. Au-delà des compétences, vous vous démarquez par votre proactivité, votre relationnel et votre sens du travail en équipe. Vous êtes animé par le sens du service, vous faites preuve d'une grande rigueur et d'adaptabilité auprès d'interlocuteurs variés. Le poste est à pourvoir à Toulouse dès que possible. Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur (...)

Désireux(se) de travailler pour une entreprise à forte utilité sociale ? Vous recherchez un poste mêlant gestion administrative, suivi budgétaire et sens du service ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que Chargé de Gestion Budgétaire et Contractuelle, vous jouez un rôle clé dans le suivi des frais généraux de notre structure. Vous êtes garant du respect du budget défini, de la bonne exécution des contrats et de la qualité des prestations fournies. Vous intégrez le pôle organisation et environnement de travail aux côtés du Chargé de projet environnement de travail, du Technicien des environnements de travail et du Manager du pôle. Vos missions principales sont les suivantes : 1- Participation aux appels d'offres : - Contribuer aux appels d’offres pilotés par le chargé de projet environnement de travail - Relire les cahiers des charges pour vérifier la partie exécution contractuelle - Participer à la mise en œuvre opérationnelle des prestations retenues 2- Gestion des contrats (ménage, fontaine à eau, machine à café...) : - Suivre l'exécution contractuelle : contrôle des prestations et de la facturation - Etre l'interlocuteur référent des collaborateurs pour toutes les réclamations auprès des fournisseurs et des partenaires - Remonter les dysfonctionnements à son manager et proposer des axes d'amélioration 2- Gestion des commandes - Effectuer les commandes inhérentes aux budgets en toute autonomie - Apporter son soutien pour toutes commandes du pôle en lien avec le technicien des environnements de travail (EPI, fournitures diverses, outillages) - Assurer le suivi budgétaire des dépenses engagées en lien avec les frais de structure 3-Gestion opérationnelle de la flotte automobile : - Gérer les sinistres - Gérer le dispositif de mise à disposition des véhicules grâce à l'outil d'autopartage - Apporter un appui dans les opérations de restitution et de renouvellement de la flotte automobileEt si c'était vous ? Titulaire d'un BAC + 2 type BTS gestion des organisations, DUT Gestion ou d’une expérience réussie d’au moins 2 ans sur des fonctions similaires. Reconnu(e) comme rigoureux(se), vous avez le sens du détail et vous vous montrez méticuleux(se) lorsque vous devez suivre vos contrats. La gestion d'un budget sur des volumes et montants conséquents, ne vous effraie pas, au contraire cela vous challenge ? Curieux(se), vous appréciez la nouveauté et savez être force de proposition pour améliorer les pratiques. Adaptable, vous aimez naviguer entre divers sujets ? Votre appétence pour le secteur des assurances constituerait un réel atout pour la gestion des sinistres de notre flotte automobile. Elle faciliterait la maîtrise du langage spécifique ainsi que les échanges avec les assureurs et les garagistes. Bon communicant(e), vous êtes à l'aise dans la relation aux autres, vous n'hésitez pas à aller vers et à faire preuve de fermeté selon les situations rencontrées ? Enfin, vous avez un véritable sens du service : écouter, accompagner et répondre aux demandes de vos collègues vous motive et vous donne envie de trouver des solutions. Modalités du poste : - Poste à pourvoir en CDI - temps plein (38h45/RTT) - Poste basé au siège à Rennes - Boulevard de Verdun (à deux pas de la station anatole france) - Statut agent de maîtrise - cotation 21 - classe d'emploi 5 - Télétravail possible

Votre Mission : En tant que Formateur Technique Hydraulique, vous êtes garant de la montée en compétences de nos équipes (Techniciens Itinérants ou Comptoir...), des nouveaux arrivants jusqu'aux collaborateurs expérimentés, et vous êtes un acteur clé de notre culture sécurité. Votre rôle est structurant : former, accompagner, animer, et incarner les valeurs de CHRONO Flex. Vos Principales Responsabilités : - Conception et Ingénierie Pédagogique - Élaborer et mettre à jour les programmes et contenus de formation (initiale et continue) sur l'hydraulique, le diagnostic de panne, la maintenance, la confection de flexibles, l'utilisation des équipements… - Intégrer systématiquement et de manière innovante les aspects Sécurité au cœur des modules (évaluation des risques sur chantier, gestes et postures, risques hydrauliques, port des EPI…) - Créer des outils pédagogiques variés (supports de cours, études de cas, simulations, e-learning) adaptés à différents publics et formats - Animation de Formations et Accompagnement - Animer des sessions de formation et ateliers pratiques - Soutenir l'accompagnement des équipes sur le terrain, directement dans leur environnement de travail (camion-atelier, site client) - Évaluer les acquis et garantir l'atteinte des objectifs de compétence, notamment en matière de sécurité et de qualité d'intervention - Identifier les besoins de perfectionnement continu en collaboration avec les équipes Référents et RH - Animation des Formateurs et Amélioration - Fédérer et coordonner la communauté interne des formateurs techniques, avec au coeur de l’animation, la Sécurité - Accompagner régulièrement les formateurs sur le terrain - Garantir l'harmonisation et la qualité des contenus et méthodes de formation sur l'ensemble du territoire - Identifier les bonnes pratiques, les retours d'expérience terrain et les innovations techniques ou pédagogiques pour faire évoluer nos dispositifs et contenus de formation.- Formation : Bac à Bac+3 en Mécanique, Maintenance, Hydraulique, Engins TP/Agricoles/PL - Expérience : Expérience significative en tant que Technicien(ne) Hydraulique (mini 5 ans), et expérience confirmée en tant que Formateur - Compétences Techniques : Maîtrise experte de l’hydraulique (lecture de schémas, diagnostic, fabrication et montage de flexibles) - Forte sensibilité Sécurité : Vous êtes un(e) ambassadeur(drice) de la culture sécurité et capable de la transmettre avec conviction - Compétences comportementales : - Leadership naturel et capacité à inspirer confiance - Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute, esprit d’équipe - Autonomie, rigueur et organisation - Aptitudes pédagogiques dans l’animation de groupe et la transmission de savoirs - Adaptabilité et créativité - Mobilité : Déplacements nationaux réguliers, en dehors des périodes de formation à Saint-Herblain. Les Avantages de Nous Rejoindre : - Un rôle central, combinant expertise technique et animation, dans une entreprise collaborative avec des valeurs fortes et un engagement RSE certain - Une formation complète à notre culture et nos processus dès votre arrivée - Package de rémunération et avantages : - Salaire Fixe de 44 à 46 K€ annuels selon profil et expérience - Prime mensuelle - Titres-Restaurants - Participation aux bénéfices - Mutuelle d'entreprise (prise en charge à plus de 75%) - Offres CSE Prêt(e) à relever le défi et à devenir Formateur chez CHRONO Flex ?

Chez ORATECH notre savoir-faire en assemblage mécanique est reconnu auprès de nos clients depuis de nombreuses années. Tel que Naval Group, Safran, Puy du Fou (France et Espagne) et Disneyland Paris. Nos équipes sont réparties suivant plusieurs spécialités en usinage : les composites, les pièces de grandes dimensions, le nucléaire défense et la machinerie de spectacle. Nous recrutons un Chef de chantier (H/F) pour intégrer l’activité Projets/Outillages travaillant principalement dans le secteur de la machinerie de spectacle, qui regroupe une quinzaine de collaborateurs, dont l’équipe montage composée de 3 personnes. Vous assurez la coordination, la supervision et le contrôle des chantiers de montage mécanique, en atelier et sur sites clients. De plus, vous serez pleinement impliqué(e) dans le montage et la mise en service des équipements mécaniques. Vous garantissez la bonne exécution des travaux, dans le respect des délais, des exigences techniques et des règles de sécurité. Vous aurez notamment en charge les activité suivantes : - Préparer les chantiers en analysant les plans et documents techniques. - Organiser les moyens humains, matériels et logistiques nécessaires à la bonne réalisation des travaux. - Coordonner et animer les équipes de monteurs sur site en fonction des chantiers attribués. - Répartir les tâches et garantir le respect du planning et des consignes techniques. - Réaliser les opérations d’ajustage et de montage en atelier ou sur site client. - Contrôler la qualité des installations mécaniques (alignement, serrage, conformité aux plans). - Participer aux réunions de chantier avec le client, le bureau d’études et les autres corps de métier. - Apporter des solutions techniques face aux imprévus ou aux difficultés rencontrées sur le terrain. - Faire respecter les règles de sécurité et veiller à la conformité des installations. - Inspecter régulièrement les chantiers et remonter les anomalies ou incidents. - Participer à la réception des travaux avec le client et rédiger les rapports de fin de chantier. Qualité et sécurité : - Respecter strictement les règles de sécurité, les appliquer et les faire appliquer (port des équipements de protection individuelle « EPI, ..). - Garantir la conformité des opérations avec les normes de qualité et spécifications techniques. - Signaler et contribuer à la résolution des problèmes rencontrés. Spécificité du poste : - Déplacements fréquents sur sites clients en France et à l’étranger. - Horaires variables selon les chantiers (nuit et week-ends possibles). - Travail en atelier et sur chantier, manipulation de charges lourdes. - Respect strict de la confidentialité des projets. Le poste est en forfait 218 jours. Une période d’intégration et d’adaptation aux différentes contraintes clients liées à l’activité est à prévoir. Nos plus : Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance.Issu(e) d’une formation en mécanique de type Bac Pro et/ou Bac +2 en mécanique, maintenance industrielle ou équivalent, vous possédez idéalement 3 à 5 ans d’expérience dans le montage mécanique et dans le management. Vous maîtrisez les techniques de montage mécanique, lecture de plans, ajustage, assemblage, soudure, perçage et usinage, ainsi que les outils de mesure et de contrôle (pied à coulisse, comparateur, micromètre). Des notions en hydraulique, pneumatique et électromécanique ainsi que l’utilisation d’équipements de levage et de manutention (palans, ponts roulants…) sont un plus. Rigoureux(se) et autonome, vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et communiquer efficacement avec vos interlocuteurs internes et externes. Vous faites également preuve de sens de l’organisation et d’anticipation.

Au sein de la Direction Juridique & Conformité du groupe, et rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur juridique & conformité Groupe, vous conseillez et accompagnez en matière de conformité les entités du groupe BPM en France et à l’international. Vous accompagnez ce développement en veillant à ce que l'entreprise soit en conformité avec les réglementations en vigueur (LBC-FT et RGPD) sur le plan local et international, et respecte les procédures du Groupe dans une démarche positive d’acculturation. Vos missions principales seront notamment de : - Participer activement à l’établissement et à la mise à jour de la cartographie des risques conformité et corporate, établir et suivre les plans d’actions dans le calendrier imparti ; - Établir et piloter activement la politique de conformité LBC-FT du groupe BPM en s'adaptant à chaque pays du Groupe - Assurer la diffusion des bonnes pratiques en matière de conformité et d’éthique - Alerter le Directeur juridique & conformité Groupe de tout risque identifié - Superviser l’analyse et la vérification des dossiers KYC dits "high risk" - Manager et accompagner le DPO du Groupe sur la mise en conformité - Sensibiliser les collaborateurs aux pratiques compliance & ethic par la mise en place d’un parcours de formation (incl. des modules de e-learning) - Participer au processus d’évaluation des tiers (KYC), d’audits de contrôle opérationnels - Assurer une veille légale et réglementaire approfondie - Etablir des reportings réguliers et proposer des plans d’évolution - Garantir la traçabilité, la sécurisation de la documentation des activités de conformité & éthique et des mesures prises ; Poste à pourvoir dès que possible en CDI Poste basé dans le Loiret à INGRE (siège social) avec déplacements ponctuels sur les sites du groupe Rémunération : fixe selon profil et expérience + variable sur objectifs individuels Vos avantages: CSE, assurance complémentaire retraite, Tickets restaurant- Diplômé(e) d’un Master 2 en droit et/ou d’une formation conformité, gestion et contrôle des risques ou domaines connexes - Au moins 3 ans d’expérience professionnelle, acquise dans un environnement international, au sein d’entreprise(s) ou de grosses ETI et/ou de cabinet(s) de conseil ou d’avocats. Vous avez également démontré d’excellentes compétences d’analyse, de synthèse et de pédagogie dans la mise en œuvre de programme de conformité & d’éthique. - Bonne connaissance des règlementations en matière de conformité (Global Compact UN, FR Loi Sapin II, US FCPA, UK Anti-Bribery Act, UE RGPD, FR ORIAS, etc.), ainsi qu’une pratique en matière de soft law et RSE. - Bonne maîtrise de l’anglais courant (oral et écrit) - Maîtrise des outils bureautiques MS Pack Office, Outlook 360, Share Point, etc. - Pratique des outils et applicatifs métiers (type Legisway, Data Legal Drive ou EQS, outre des application Control Risk, Namecheck, etc.) Vous assumez un haut niveau d'intégrité, garantissez la confidentialité et la protection des informations. Vous êtes proactif(ve), vous inscrivez dans une démarche d’amélioration continue et savez convaincre vos interlocuteurs. Vous êtes doté(e) de : - Compétences managériales pour encadrer et mener des coordinations transverses. - Capacités d’analyse, de synthèse et d'écoute, de rigueur et d'un excellent relationnel pour travailler avec différents types d’interlocuteurs - Qualités d’adaptation et d’une grande réactivité dans la résolution des problématiques opérationnelles.

- Votre emploi est proche de chez vous sur un secteur d’intervention limité. - Selon votre choix, votre contrat est à temps plein ou temps partiel. Vous avez des plages ou journée d’indisponibilité fixe. - Vous travaillez de journée du lundi au vendredi. - Vous travaillez 1 week-end par mois (avec 2 jours de repos). Dimanche et jours fériés majorés à 45%. - Votre rémunération est attractive, au-delà du SMIC pour les débutants et valorisant votre ancienneté sur le secteur et vos diplômes. - Vous bénéficiez d’un accompagnement lors de votre prise de poste : explication du fonctionnement (planning, téléphone, organisation), remise de supports professionnels, guide sur le terrain (doublons, parrainage), formations en interne obligatoires (« accueil/intégration », « gestes et postures » , « initiation à la toilette » et « Premier secours »). - Vous avez accès à un parcours de formations qualifiantes (DEAES ou ADVF) et formations non-certifiantes. - Vous bénéficiez d’une voiture de service ou indemnisation de tous vos frais kilométriques (0,43 € par km y compris trajet matin et soir). - Votre temps de déplacement est du temps de travail et rémunéré au réel. - Vous avez des temps d’échange en équipe. - Des équipements de protection (EPI) sont à votre disposition. - Vous bénéficiez d’une mutuelle d'entreprise. Nos petits « plus » qui vous donneront l’envie de nous rejoindre : - Des titres restaurant. - Des chèques cadeaux en fin d’année. - Des primes sous condition : tutorat, parrainage, cooptation. Un smartphone disposant d’une messagerie professionnelle pour échanger entre collègues, visualisation de votre planning, badgeage de vos heures et GPS. - Une ambiance de travail conviviale et une équipe à l’écoute.L’association du Pays de Combourg intervient auprès des personnes de tous âges sur les communes de Miniac-Morvan, Le Tronchet, Mesnil Roc'h, Bonnemain, Combourg, Meillac, Lourmais, Trémeheuc, Cuguen, Saint Léger des Prés et Lanrigan. Vous intervenez sur le secteur le plus proche de votre lieu d'habitation. Vos missions vous sont proposées en fonction de vos diplômes et expériences afin de répondre au mieux aux besoins des personnes accompagnées : - Vous aidez au maintien au domicile et aux actes essentiels de la vie (lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, préparation de repas), - Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous médicaux, animation...), - Vous utilisez le matériel médical (lit médicalisé, lève personne...), - Vous favorisez l’autonomie (stimuler, soulager, apprendre à faire, communiquer avec ses proches), - Vous assurez l’entretien du domicile (ménage, entretien du linge, repassage...), - Vous accompagnez les familles dans leur quotidien (garde d’enfants, aides aux devoirs, activités extrascolaires…). Vous êtes autonome et vous appréciez le travail d’équipe ; Vous êtes bienveillant.e et vous disposez de qualités d’adaptation ; Vous avez le sens de l’écoute et vous savez faire preuve de discrétion. Vous maitrisez les gestes liés aux actes essentiels de la vie quotidienne, et à l’entretien d’un logement. Vous êtes organisé. Vous justifiez d’une formation médico-sociale et/ou d’une expérience dans le domaine de l’aide à la personne et/ou d’un intérêt certain pour notre secteur d’activité. Vous souhaitez découvrir le métier ou notre secteur ? Nous pouvons vous proposer une période d’immersion ! Rejoignez-nous, venez tenter l’expérience ADMR !

Airplane Aero recrute : Chef Avion H/F - CDI (Cugnaux - Toulouse Francazal) Rejoignez l'aventure AIRPLANE ! Airplane, PME aéronautique en plein essor (170 talents), réalise des activités complètes de maintenance et peinture aéronautique, pour des clients variés : avionneurs, compagnies aériennes, lessors, propriétaires privés. Pour renforcer nos équipes et accompagner notre croissance, nous recrutons notre futur(e) Chef Avion H/F, véritable pilote opérationnel du chantier avion. Votre mission : gérer, piloter et faire réussir un chantier avion En tant que Chef Avion, vous êtes le référent opérationnel du chantier, garant de son bon déroulement de bout en bout. Rattaché(e) au Responsable Hangar et au Responsable Production, vous orchestrez les ressources humaines, techniques et matérielles afin d'assurer qualité, sécurité et performance. Vos responsabilités clés: 1) Pilotage & organisation du chantier - Piloter la planification et l'ordonnancement du chantier initial et des travaux supplémentaires. - Coordonner étroitement avec le Bureau Technique, la Logistique, les Project Managers et la Planification. - Gérer les aléas internes et externes, ajuster la charge/capacité, optimiser les ressources. - Assurer la release des travaux (APRS). 2) Suivi technique & conformité - Garantir la tenue rigoureuse du chantier : propreté, rangement, gestion des pièces, ségrégation. - Confirmer les défauts, assurer l'exactitude des TIS, valider les solutions techniques et les pièces à commander. - Créer les TAG dans l'ERP (AMS). - Participer aux tours avion quotidiens avec les Account Managers et le Bureau Technique. 3) Coordination des pièces & logistique - Superviser la gestion des pièces déposées, leur envoi en atelier et leur retour en magasin. - Suivre l'avancement, anticiper les besoins, collaborer avec les services connexes. 4) Management & animation d'équipe -Manager entre 5 et 10 techniciens au quotidien. - Allouer les tâches, fixer les objectifs, suivre les performances et respecter les délais. - Garantir l'application stricte des règles d'hygiène et sécurité (EPI, tenue, discipline générale). - Accompagner les nouveaux arrivants et participer à la montée en compétences des équipes (CDI, intérimaires, alternants, stagiaires). 5) Qualité & amélioration continue - Vérifier le remplissage des work orders et la conformité documentaire. - Contribuer aux audits internes/externes et aux actions correctives. - Être force de proposition lors des réunions chantier. - Porter la culture d'amélioration continue. Profil recherché Savoirs & compétences techniques - Connaissances solides en MRO / PART 145. - Maîtrise des processus de maintenance aéronautique et des métiers associés. - Diplôme en aéronautique. - Titulaire d'une Licence PART 66 B1 ou B2 + idéalement une QT ATR et/ou Embraer 170/190. -Licence C appréciée. - Connaissance du logiciel AMS. - Niveau d'anglais B2 à C1. Savoir-faire - Gestion de la production et de l'urgence. - Planification, ordonnancement et gestion des ressources. - Encadrement et fédération d'équipe. - Analyse technique et résolution de problèmes. Savoir-être - Leadership et sens des priorités - Capacité d'arbitrage - Travail d'équipe - Rigueur et adaptabilité - Qualités relationnelles - Précision et fiabilité Pourquoi rejoindre Airplane ? - Un rôle clé au cœur de l'opérationnel. - Une entreprise dynamique, en expansion, avec une culture forte d'entraide. - Une vraie autonomie dans la gestion de vos chantiers. - Des projets stimulants dans un environnement bienveillant. - Une place dans une PME où vos idées et votre expertise comptent vraiment. Envie de piloter votre prochain défi ? Rejoignez Airplane et contribuez chaque jour à faire voler les avions dans les meilleures conditions. Postulez dès maintenant - Fly to success !

Votre mission : Baker Tilly recherche un Superviseur Expertise Comptable - Français/International (H/F) pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées travaillant en équipe et en proximité avec ses clients : PME, ETI (nationales et internationales) et Associations. Au sein de cette équipe, avec l'appui d'outils performants (IA), vous êtes au coeur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients. Vous êtes un leader technique au sein de l'équipe et vous participez activement à la réussite de la mission. Pour cela, vous menez à bien vos missions : Superviser en autonomie les missions en lien avec le Manager Expertise Comptable (plan de mission, planning, répartition des travaux) ; Superviser techniquement et participer à la montée en compétences des Chargés de missions expertise comptable junior et senior H/F ; Réaliser et superviser les travaux de révision ; Rédiger la note de synthèse et préparer le projet de bilan ; Formaliser les conclusions ; Présentation et analyse des éléments de pilotage type tableaux de bord ; Coanimation du rendez-vous de présentation du bilan ; Vous pourrez également être amené à intervenir sur des missions en conseil en tant que Consultant Senior en lien direct avec les clients : Consolidation normes françaises et IFRS ; Conseil et accompagnement des Directions financières (reportings, revue de process, diagnostic, contrôle de gestion) ; Participation à la montée en compétences des Consultants Juniors ; Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles (vers des rôles de management, vers nos différents secteurs d'activités ESS, ESMS, CI ONG, international, bancaire, IT, l'audit des données extra-financières dans le cadre de la CSRD et vers nos autres métiers en consolidation, consulting, M&A, TS, RSE, etc...). Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages : Statut cadre ; Forfait 218 jours ; 8 jours de télétravail par mois ; 8-12 RTT par an ; Horaires variables ; Compte épargne temps ; Intéressement et participation ; Prime de cooptation ; Prime nouveaux clients ; CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits) ; Tickets Restaurant Formations ; Accompagnement vers le DEC pour ceux qui en ont le projet. Et vous ? Vous avez un profil Bac+5 (Ecole de commerce ou université) avec une majeure en finance ou en comptabilité. Vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans en expertise comptable en cabinet. Une expérience sur des missions en audit, conseil et/ou en entreprise serait un réel plus. Vous disposez d'un très bon niveau anglais ? Vous aimez relever des défis en équipe et faites preuve d'un excellent relationnel ? Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

Vous travaillez au sein du technicentre Sud Est Européen, situé à Paris 12 avec une période de 6 mois de formation sur Villeneuve Saint-Georges. En tant que mécanicien ou mécanicienne de maintenance des trains TGV, vous réalisez les travaux de maintenance préventive ou corrective, les réparations accidentelles, les essais et les dépannages sur les organes mécaniques des rames. Vos missions principales sont les suivantes : * La préparation de vos interventions : préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire. * La maintenance des organes mécaniques : intervenir sous caisse (bogies, châssis, essieux, amortisseurs, plaquettes et semelles de frein...) et/ou aux abord du train (organes de choc et de raccordement - attelages, tampons, timons et habillages extérieurs - jupes, carénages, chasse obstacles...) et en partie haute (pantographe). * Qualité / Sécurité / Délais : respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance. * Chaine cinématique * Tout organe nécessitant une dépose au Bâtiment Intervention Rapide Journée Type : Après avoir reçu de son manager le travail à effectuer, le technicien prépare son intervention (outillages, référentiels, doc de traçabilité, mesures de sécurité). Une fois sur le matériel roulant, il réalise : * Des vérifications de fonctionnement sur les installations mécanique. * Du nettoyage, des contrôles, des réglages, des remplacements d'organes et du graissage suivant une consistance définie et des critères d'usures. * Le complément de sa fiche de traçabilité au fur et à mesure de l'avancement de ses travaux * Des essais pour garantir la bonne réalisation de son opération * La clôture de son intervention et un compte rendu de travail Horaires : * Roulement 3x8 semaine ou jour/nuit/nuit 7j/7 Contexte : * Site de Paris Conflans (avec période de formation ponctuelle sur Villeneuve St Georges) * Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur. * En hauteur (utilisation de passerelles ou de nacelles), dessous (en voie de fosse) et dans le train. * Avec des appareils de levage pour l'échange d'organe (pont, vérin en fosse ...) * Le port des EPI est obligatoire. Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous. Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes de recrutement Maintenance des trains (https://diva.static.snblymm.com/file_manager/aa56f3a1-c17a-4d1a-8c9e-207995819a26_SNCF_Voyageurs_-_Le_processus_de_recrutement_-_maintenance_des_trains.mp4) Formation : Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

Notre établissement de Saint Seurin sur l'Isle près de Libourne (Gironde 33), est spécialisé dans la conception et la fabrication d'emballages en carton ondulé à destination de clients multisectoriels (agroalimentaire, vin et spiritueux, industrie, pharmaceutique et cosmétique). Nous recherchons pour notre site plusieurs Opérateurs de production industrielle H/F. Vous intégrez notre équipe pour un parcours de formation et devenir Conducteur autonome. Responsable d'une ligne de transformation du carton, le conducteur pilote en autonomie l'impression, la découpe et le transfert des emballages, en binôme avec un conducteur ou aide conducteur. Réglage des paramètres, approvisionnement, contrôles de la bonne réalisation de la commande dans le respect du cahier des charges du client et des standards, le conducteur maitrise les outillages et processus. Il s'assure du maintien en bon état de sa machine, et de l'environnement de travail et émet des avis de maintenance. Nos conducteurs sont contributeurs essentiels dans notre sécurité, notre amélioration continue et impact environnemental. Découvrez-les sur ce lien : https://www.youtube.com/watch?v=gAJV6g85u0c De formation niveau Bac de préférence avec une base technique (électromécanique, conduite de ligne.), vous avez une première expérience de conduite de machine dans un environnement de production à fort volume. Votre esprit d'équipe, dynamisme, capacité d'adaptation et proposition sont clefs pour vous développer. Agir en sécurité, lire les ordres de fabrication, être rigoureux dans un environnement industriel, seront essentiels pour réussir vos missions Vous effectuez les opérations en équipe matin / après-midi (faction 2/8) sur 5 jours lundi au vendredi. Votre période d'intégration et de formation, se déroule sur 6 à 18 mois, avec des conditions de rémunération dynamiques. - Rémunération de départ : 1 900€ en formation bruts hors prime (2100 € pour un Conducteur formé). - Indemnités repas et de transport - Prime mensuelle de performance collective. - Prime correspondant à un 13ème mois et Prime vacances. - Dynamique structurée d'évolution des salaires. - EPI complets et tenue de travail, développés pour Smurfit Westrock. - La possibilité d'évoluer sur le site et dans le Groupe Smurfit Westrock Nos salariés bénéficient aussi de l'intéressement et participation, de 19 JRTT par an, d'une Prime d'ancienneté de 3% à partir de 3 ans, évolutive et d'une Mutuelle Familiale avec part salariale inférieure à 25€ Vous êtes passionné(e) par le développement durable et les solutions innovantes ? Vous souhaitez propulser votre carrière dans un secteur en plein essor, où l'écologie et l'innovation se rejoignent ? SMURFIT WESTROCK, est un leader mondial dans la conception et la fabrication d'emballage en papier 100 % recyclable, avec une présence mondiale : Plus de 100 000 collaborateurs dans 40 pays ; Une culture forte et entrepreneuriale : Des valeurs partagées et un engagement pour l'environnement ; Un acteur majeur en France : 45 sites de production, près de 6000 salariés, et une position de leader sur le marché Les données personnelles que vous allez nous communiquer feront l'objet d'un traitement par Smurfit Westrock, dans le but de traiter et gérer votre candidature. Les données des candidats sont conservées au maximum deux ans suivant le dernier contact. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de portabilité, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d'opposition au traitement de vos données. Notre notice d'information dédiée aux demandes de recrutement et d'emploi est disponible sur le site internet de Smurfit Westrock. Pour toute question concernant la gestion de vos données personnelles, vous pouvez contacter Smurfit Westrock à l'adresse mail suivante : RGPD@smurfitwestrock.fr