Buscar trabajo
Encuentra el trabajo adecuado entre las miles de oportunidades existentes en toda Europa. Los resultados de la búsqueda proceden de EURES - Portal Europeo de la Movilidad Profesional.
Sola har behov for en ny rådgiver i skolefagstab innen IKT. Fagstab sin oppgave er å bistå og støtte skolene i Solaskolen. I et stadig mer digitalt samfunn er det viktig at skolenes IT systemer understøtter oppdraget skolene har, men også at de sikrer en god og forsvarlig drift. Videre er det et behov for å videreutvikle og knytte kommunens digitale løsninger opp mot elevene og skolens ansatte sitt behov. Rollen som rådgiver i fagstab er et sentralt bindeledd mellom IKT avdelingen, skolefagstab og skolene i kommunen. Vi har behov for en som kan se muligheter i den daglige driften, og samtidig ha et helhetlig blikk på IKT i skolen.
Skolens formålsparagraf sier blant annet at opplæringen skal åpne dører mot verden og framtiden, samt gi elevene kunnskap, dyktighet og holdninger for å kunne mestre livene sine og delta i arbeid og fellesskap i samfunnet. Skolens regler for bruk av digitale enheter skal bygge på dette grunnlaget.
Rådgiverne i skolefagstab er lokalisert på Sola rådhus, under skolesjef.
Arbeidsoppgaver
- Ansvar for vurdering og innkjøp av digitale pedagogiske læremidler, herunder å holde seg orientert i markedet og være i dialog med leverandørene.
- 2. linje support i forhold til bruk av digitale pedagogiske læremidler og ta saker videre til leverandørenes supportapparat.
- Bistå skolene i forhold til digital kompetansehveing av ansatte gjennom kurs, e-læring og oppfølging/opplæring av IKT Hovedlærerne på den enkelte skole.
- Være superbruker/ambassadør i forhold til læringsplattformen Google Classroom og bistå skolene i å utnytte funksjonene både i Classroom, men også Google Workspace best mulig pedagogisk.
- Være ressursperson innen bruk av KI i undervisningen.
- Ansvarlig for at krav til GDPR og personvern/informasjonssikkerhet følges av skolene og fagstaben, og følge opp leverandørene som leverer digitale løsninger til skolene i forhold til dette.
- Vedlikehold/revisjon av dokumentasjon som databehandleravtaler og DPIA/ROS.
- Være FEIDE administrator og vurdere og åpne for bruk av FEIDE-pålogging av pedagogiske tjenester/læremidler for ansatte og elever
- I samarbeid med IKT avdelingen bistå ungdomsskolene i forbindelse med gjennomføring av eksamen for 10. trinn.
- Planlegging og gjennomføring av IKT-nettverk for grunnskolene (i samarbeid med IT-avdeling på rådhuset).
- Samarbeide tett med kollegaer i IKT avdelingen som tar seg av det tekniske i forhold til IKT i skolen.
Kvalifikasjoner
- Du må ha relevant pedagogisk utdanning (f.eks. grunnskolelærerutdanning, gjerne med tilleggsutdanning innen IKT) og solid erfaring fra undervisning i grunnskolen. Dette er avgjørende for å kunne vurdere den pedagogiske verdien av læremidler og veilede lærere.
- Google-kompetanse: Du må ha inngående kunnskap om og erfaring med pedagogisk bruk av Google Workspace for Education. Du må kunne fungere som en superbruker og reell faglig ressurs for skolene.
- Personvernkompetanse (GDPR): Du må ha god kunnskap om personvernlovgivningen (GDPR) og informasjonssikkerhet, og hvordan dette anvendes praktisk i skolesektoren.
- KI-kompetanse: Oppdatert kunnskap om og interesse for bruk av kunstig intelligens (KI) i opplæringen og for ansatte.
- Språk: Du må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
- Feltet (KI, nye læremidler, GDPR-praksis) er i konstant endring, så du må være genuint interessert i å holde deg faglig oppdatert.
- Stillingen har et bredt ansvarsområde og krever evne til å sjonglere mange ulike oppgaver og tidsfrister.
Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra Vitnemålsportalen.
Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir).
Se også godkjenning av utdanning fra utlandet: https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
Personlige egenskaper
- Formidlingsevne: Du må ha erfaring med å veilede, kurse og holde presentasjoner for kolleger/ansatte. Evnen til å "oversette" tekniske og juridiske krav til pedagogisk praksis er sentral.
- Selvstendig og strukturert: Du må kunne administrere din egen hverdag, håndtere kontakt med mange skoler samtidig og jobbe systematisk med oppgavene.
- Du må være god til å kommunisere, bygge tillit og yte god service til både lærere, IKT Hovedlærere, skoleledere og IKT-avdelingen.
- Du må evne å se løsninger, og være proaktiv i å identifisere skolenes behov for kompetanseheving blant personalet.
- Stillingen har et bredt ansvarsområde og krever evne til å sjonglere mange ulike oppgaver og tidsfrister.
Vi tilbyr
- velferdsordninger
- medlemskap i SPK/ KLP
- Lønn i henhold til KS lønnspolitisk plan:
- undervisningspersonell innplasseres i stilling og lønn i henhold til utdanning og KS garantilønnsstige
- fagarbeiderstillinger: kr 452 500 - kr 549 700
- stillinger med krav om 3-årig utdanning: kr 522 600 - 616 900
- Stillinger med krav om 4-årig utdanning: kr 563 600 - kr 646 200
Ansettelse skjer på de vilkårene og pliktene som fremgår av utlysningen og de lovene, reglementene og tariffavtalene som til enhver tid gjelder.
Kontaktinformasjon
Per Jarle Marsli, skolesjef, +47 99423264, per.jarle.marsli@sola.kommune.noArbeidssted
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Sola kommuneReferansenr.: 5034781919
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 02.02.2026
Søknadsfrist: 28.12.2025
Om arbeidsgiveren:
Sola kommune er en mellomstor kommune med 29 000 innbyggere og rundt 2 000 ansatte. Vi er en innovativ kommune, kjent for flotte strender og en rik kulturhistorie. Samlingen av Norge til ett rike skjedde trolig rett ved Ytraberget. Vil du bli med på å gjøre Sola til en enda bedre kommune å bo i?
Vi jobber for heltidskultur og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger.
Opplysninger om søkere blir gjort offentlig tilgjengelig etter offentligloven § 25. Du må gi en begrunnelse hvis du ønsker å reservere deg fra å stå på offentlig søkerliste. Du får melding hvis reservasjonen ikke tas til følge.
For stillinger som arbeider med barn og for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven må det foreligge tilfredsstillende politiattest.
Om stilling
PST Vest søkjer ein strukturert og engasjert rådgjevar til ei fast stilling med varierte oppgaver innan både administrasjon og fag. Du vil ha ei sentral rolle i økonomi- og budsjettarbeid, planlegging og dokumentasjon, samt bidra fagleg i etterretningsprosessar. Stillinga gir stor variasjon og stort ansvar, og krev høg grad av diskresjon og integritet. Fordelinga mellom administrative og faglege oppgåver vil variere etter behov. Noko reiseverksemd må påregnes. Det er ynskjeleg med oppstart 01.03.26.
Søkjarer må tilfedsstille krav til sikkerhetsklarering og autorisasjon for STRENGT HEMMELIG. For å verte sikkerhetsklarert må kandidaten være villig til å gje personlege opplysningar om seg sjølv og sine næraste. Det vert anmoda om å vise diskresjon om du søkjer stilling i PST, meir informasjom om dette blir gitt i løpet av søknadsprosessen.
Me er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag, skal vi førebyggje og nedkjempe kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidrar til betre oppgåveløysing, og søkjer derfor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng.
Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar
Me ser etter handlekraftige personar som har interesse for PSTs samfunnsoppdrag og som kan tenkja seg å avklara alvorlege bekymringar innan PSTs mandat.
Me stiller høge krav til fagleg kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Vidare søkjer vi etter deg som til einkvar tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for PST gjennom dine holdningar og handlingar i det daglege arbeidet. Evnen til å bygge tillit til publikum er avgjerande for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidatar er blant anna dette noko me vil leggje vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderande og respektfullt arbeidsmiljø.
PST er Noregs nasjonale innanlands etterretnings- og tryggingsteneste og har ei viktig rolle i vernet om demokratiet, borgarane og viktige samfunnsinteresser. PST er ei flerfagleg teneste med behov for variert kompetanse. PST skal indetifisere og vurdere truslar knytta til etterretning, sabotasje, spreiing av masseødleggelsesvåpen, terror, ektremisme og og truslar mot stryresmaktpersonar. PST har hovudkontor i Oslo samt kontor i alle politidistrikt.
Arbeidsoppgåver
- Oppgåver innan økonomi, budsjett og arkiv
- Arbeidsplanar for eininga
- Utarbeide og vedlikehalde planverk og dokumentasjon
- Oppfylging og ansvar i fleire av våre datasystem
- Bidra fagleg innan innhenting, etterretning og analyse på oppdrag frå leiar
- Andre administrative oppgåver på oppdrag frå leiar
Fordeling mellom administrative og faglege oppgåver vil variere ut frå behov ved eininga
Kvalifikasjonar
Dette må du ha for å vere kvalifisert:
- Relevant utdanning på minimum bachelornivå kombinert med relevant arbeidserfaring
- Relevant arbeidserfaring blir vektlagd og kan i særkilde høve kompensere for kravet til utdanning
- God digital kompetanse, med evne til å setje seg raskt inn i nye system og verktøy
- Kunne takle ein arbeidskvardag med varierte og skiftande arbeidsoppgåver
- God muntleg og skriftleg framføring på norsk og engelsk
- Du må ha plettfri vandel og være skikka for teneste i politiet/PST. Politiattest (uttømmande og utvida, jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41)
- Tilfedsstille krav til sikkerhetsklarering og autorisasjon for STRENGT HEMMELIG. Sikkerhetsklarering må føreligge før evt. ansettelse.
Det er også ønskjeleg med:
- Kjennskap til politiets organisering og PSTs samfunnsoppdrag
- Kjennskap til etterretningsfaget og etterretningsprosessen
- Erfaring frå PST eller PST sine samarbeidspartnere er ein fordel
Personlege eigenskapar
- Jobbar systematisk og med heilheitleg tilnærming, samtidig som du har auge for detaljer – også i hektiske perioder.
- Er effektiv og strukturert i gjennomføring av arbeidsoppgaver.
- Har fleksibilitet og tilpasningsevne til varierte og skiftande oppgåver.
- Har god vurderings- og beslutningsevne, også under tidspress.
- Har gode relasjons- og kommunikasjonsevner, er løysningsorientert og bidreg til godt samarbeid internt og eksternt.
- Er kreativ, motivert, sjølvstendig og handlekraftig, og tek initiativ til forbedringer.
Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattformen her.
Dette kan vi tilby om du vel oss
- Ein utfordrande og spennande arbeidsplass for deg som vil vera med på å forma framtidas politi
- Stillinga vert lønna som (rådgjevar stillingskode 1434) med årslønn frå kr 710.000,-. Vidare lønnsutvikling vil skje i henhold til hovudtariffavtalane i staten
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med mellom anna gode pensjons- og forsikringsordningar. Les meir på www.spk.no
- Gode arbeidsvilkår (dagtid, turnus, fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstida, o.l)
Mangfald i politiet
Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.
Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her.
Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søkjer du
Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju.
Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.
Om arbeidsgiveren:
Vest politidistrikt dekker 38 kommunar i Vestland fylke, med til saman 609 000 innbyggjarar. Distriktet følgjer ikkje fylkesgrensene helt - kommunane Fitjar, Bømlo, Stord, Etne og Sveio høyrer til Sør-Vest politidistrikt.Politidistriktet har om lag 1350 tilsette med konstituert politimeister Ane Kvaal som øvste leiar. Politimeisteren har sitt kontor i Bergen og der ligg også felles operasjonssentral.
100% fast stilling som avdelingsleiar – Heimebaserte tenester Odda
Vår mangeårige kollega og avdelingsleiar går av med pensjon, og vi treng deg som kan vere med og vidareutvikle Heimebaserte tenester Odda.
Vi søkjer ein engasjert og fagleg sterk avdelingsleiar som vil bidra til å leie og utvikle tenestene våre – til det beste for brukar og tilsette.
Om stillinga
Heimebaserte tenester Odda gir naudsynt helsehjelp, omsorg og støtte til menneske som bur heime. Vi er ei teneste i vekst og utvikling, og vårt mål er at flest mogleg skal få bu trygt og godt i eigen heim så lenge som mogleg.
Brukarane våre har i aukande grad meir samansette behov. Dette krev nytenking og vidareutvikling av tenestene våre – både fagleg og organisatorisk.
Som avdelingsleiar får du ei sentral rolle i både det faglege og operative arbeidet i avdelinga. Du vil ha ansvar for heimsjukepleie, heimehjelp og eit dagsenter, og samarbeide tett med fagleiarar og verksemdsleiar.
Arbeidsoppgåver
- Du skal leie, støtte og utvikle dine tilsette
- Du skal sikre kvalitet i tenestene
- Du skal balansere drift og utvikling – fra turnusplan til innovasjon
- Du skal bruke teknologi og data til å forbedre både arbeidsflyt og pasientopplevelse
- Og viktigst: Du skal sjå heile mennesket – både pasient og tilsett
Kvalifikasjoner
- Relevant høgskule, -eller universitets utdanning, innan helse-og omsorg (t.d sjukepleiar)
- Leiarutdanning – relevant erfaring kan kompensere for dette
- Det er ønskeleg med erfaring frå kommunehelseteneste
- God økonomiforståing
- Kjennskap og forståing for lover/forskrifter/nasjonale retningslinjer som regulerer tenesta
- God forståing for fagleg kvalitet, tjenesteflyt og arbeidsplanlegging inkl turnusarbeid
- Gode digitale kunnskaper. Opplæring i våre interne systemer vil bli gitt
- Gode framstillingsevner, både skriftlig og muntlig (min B2 nivå).
Personlige egenskaper
- Du tør å tenke nytt, men har beina godt planta i praksis
- Du er strukturert,målretta, tilstedeværande og god på å bygge tillit
- Du veit at humor og varme høyrer heime – og i en travel arbeidskvardag
- du motiverer, involverer og skaper arbeidslyst
- du er tydelig og trygg i leiarrolla
- du taklar utfordringar og er løsningsorientert
- Du bidrar aktiv i utviklingsarbeid
- Personlege eigenskaper vil verte vektlagt
Vi tilbyr
- God opplæring
- Eit meningsfylt oppdrag og ei rolle der du gjer ein forskjel
- Eit inkluderande arbeidsmiljø med engasjerte fagfolk
- Eit tett og støttande leiarteam – ilag med verksemdsleiar og fagleiarar
- Høve til å setje spor – i ein kommune som satser på utvikling av tenestene
- Konkurransedyktige betingelsar og gode utviklingsmoglegheiter
- Lønn etter avlønningsmodell
For stillingar der det er krav om politiattest, må dette framvisast før tiltreding.
Sletting av utdanningsgjeld/studielån:
Ullensvang kommune er omfatta av ordninga.
Alle som bur i ein av dei 189 kommunane på SSBs sentralitetsnivå 5 og 6 kan få sletta 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året frå januar 2026. Du må vera busett i ein av desse kommunane, og vera yrkesaktiv, i minst eitt år. Du vil få sletta utdanningsgjeld kvart år, fram til gjelda er nedbetalt. Tiltaket gjeld all typar utdanningsgjeld, uavhengig av når ho er teken opp. Ein person som bur i ein av desse kommunane frå 1. januar 2025, eller flyttar dit når som helst etter denne datoen, vil etter eitt års butid vera kvalifisert til å få sletta gjeld.
Forslått fjerna i statsbudsjettet
Til orientering om Offentleglova:
Utgangspunktet er at alle søkjarnamn er offentlege etter Offentleglova. Det betyr at ditt namn vert gjort offentleg på kommunen si postliste når du har søkt ledig stilling.
For å gjera unntak må kommunen ha heimel i lova og vurdera konkret i kvar sak kva som er grunnen til unntaket.
I følgje offentleglova § 25 vert det stilt følgjande krav for å få unntak:
"Det kan likevel gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkommande sjølv ber om det. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga. I utlysinga skal det gjerast oppmerksam på at opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.
Arbeidsavtalar i Ullensvang kommune:
Dei som vert tilsett i Ullensvang kommune får tilsendt arbeidsavtale til digital signering. Du får tilsendt sms og e-post med link til digital arbeidsavtale. Viss du har fått munnleg melding om at du er tilsett vil du få tilsendt arbeidsavtale. Viss du ikkje får e–post i innboksen din, sjekk uønska e-post/søppelpost, eller fylge følgjande link: https://signering.posten.no/
Link til søknadsskjema: Søk her
Om arbeidsgiveren:
- ein ny, livskraftig og attraktiv kommune i Hardanger. Ullensvang kommune er ein attraktiv stad å bu, arbeida og starta næringsverksemd! Vi kan tilby spennande og meiningsfulle arbeidsoppgåver i ein kommune som er i utvikling. Her finn du fjord, fjell, fonn, frukt, landbruk, havbruk og verdsleiande industri i ein og same kommune. Kommunen har omlag 10 967 innbyggjarar, der Odda er administrasjonssenter i kommunen omkransa av sterke bygder. Oppdraget vårt er å levera gode tenestar, vera ein god samfunnsutviklar og arbeide for vidare vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidarar løyser vi dette viktige samfunnsoppdraget, og ynskjer å ha fleire med på laget. Vi ønsker medarbeidarar med ulik bakgrunn, fagkombinasjonar, kompetanse, livserfaring og perspektiv. Det gir oss eit mangfaldig arbeidsmiljø som set oss betre i stand til å løysa oppgåvene. I Ullensvang kommune er vi opptekne av mangfald og inkludering, det er viktig for oss å ha ein arbeidsstyrke som representerer befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifisert til å søkja, uavhengig av alder, kjønn og kjønnsidentitet, funksjonsevne, livssyn eller etnisk bakgrunn. Vi legg til rette arbeidsplassen ved behov. Tar du utfordringa ? Lenkjetekst Tilgjengelegheitserklæring for nettsidsa Lenkje https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/bac52677-0999-4760-90dd-d3d03abdaf49Bli med oss sommaren 2026 og skap minner for livet både for deg sjølv og dei du hjelper!
Vi søker deg som vil lære meir om helse- og omsorgsyrket og som vil være ein del av eit team som gjer ein
forskjel for andre.
Våre avdelingar har flinke og engasjerte fagfolk. Vi er innovative, det blir nytta velferdsteknologi og vi har
nyleg innført Helseplattformen.
Vi vil gjere vårt beste for at du både skal få utvikle deg og trivast på vakt. Det kan vere hektisk og
utfordrande, men også veldig lærerikt.
Vi treng ferievikarar ifrå starten av juni og ut august. Vi søker sjukepleiarstudentar, sjukepleiarar,
vernepleiarstudentar, vernepleierar, miljøterapeutar, studentar og skuleelevar.
Dei ulike avdelingane har ulike arbeidstidsløysingar.
Det er anledning til langvakter i dei fleste avdelingar,
nokre inntil 14 timar.
Skriv gjerne i kva avdeling du ynskjer å jobbe. Vi behandlar søknadar fortløpande
Arbeidsoppgåver
HEIMETENESTENE
Heimesjukepleien yter teneste til dei som treng hjelp i kvardagen pga sjukdom eller funksjonsnedsetting som framleis bur i heimen sin. Heimesjukepleien yter praktisk hjelp til daglegdagse gjeremål som pasientane ikkje meistrar sjølv. Målet er at alle skal klare seg lengst mogeleg heime i eigen heim, og vere mest mogeleg sjølvhjulpen. Heimesjukepleien yter hjelp til f.eks dagleg stell, dusj, trening i heimen som kvardagsrehabilitering, medisin og oppfølging av ernæring og tilbredning av enkle brødmåltid. Alle som jobbar i heimesjukepleien brukar kommunale bilar i arbeidet med å reise heim til dei ulike pasientane. Heimetenesta er delt i to sektorar; Ytre (Langevåg) Indre (Nausthaugen/Solevåg). Molværsvegen 11 er eit heildøgnsbemanna bufelleskap for personar med ulike psykiske lidingar. Bufellesskapet inneheld 8 bustader som har eige kjøkken/stove, bad og soverom. Der er fellesareal i bygget og det er fast personal tilknytt bustaden. Det vert gitt praktisk hjelp til dei ulike brukarane som bur der, samt miljøarbeid. Det vert nytta langvakter på 12,5 timer og 14 timer. Knytt til Molværsvegen 11 er det eit nyoppstarta miljøterapeutisk team som yter tjenester til heimebuande med ulike funksjonsvanskar.
SULATUNET
Sulatunet har lyse og gode lokaler å arbeide i. Vi ligg ved sjøkanten i Langevåg sentrum, noko som gir gode moglegheiter for uteaktivitetar. Langtidsavdelinga vår er eit bu- og behandlingstilbod til mennesker som ikkje lenger kan bu heime. Avdelinga har 28 bebuarar, stort sett eldre. Personalet legg vekt på å gi bebuarane trygge rammer heile døgnet. Bebuarane får tildelt hjelp og omsorg etter individuell vurdering. Korttids/rehabiliteringsavdelinga ved Sulatunet gir tilbod til pasientar som har behov for ei overgangsordning ved utskriving frå sjukehus og har behov for å få kartlagt vidare hjelpebehov. Vi tilbyr opptrening/vedlikehaldstrening, avlastning og palliasjon. Vi har besøkshund tilknytta avdelinga. Kjøkkenet ved Sulatunet leverer mat til Sulatunet, heimebuande, dagsentra og bukollektiva. Vi produserer om lag 170 middagar pr. dag og lager mat og bakverk. Avdelinga har eigen bil og køyrer sjølv ut all mat til kunden.
BU- OG AKTIVITETSTENESTA
Bu- og aktivitetstenesta yter tenester til menneske med ulike typar hjelpebehov. Tenestemottakarane er menneske med funksjonsutfordringar som skuldast medfødde eller erverva tilstandar. Tenesta omfattar praktisk bistand, personleg hjelp, målretta miljøarbeid i heimen, sysselsetting, aktivisering og opplæring. Bu- og aktivitetstenesta er delt inn i fire avdelingar og omfattar: Nymarkvegen, Jetmundgarden og Geilneset 9 og 11.
BUKOLLEKTIVA
Molværsvegen 15/17/19 er bukollektiv for menneske med sjukdomen demens. Bustaden er tilrettelagt for denne pasientgruppa. Sloghaugvegen 28 er eit bu- og behandlingstilbod til mennesker som ikkje lenger kan bu heime. Personalet legg vekt på å gi bebuarane trygge rammer heile døgnet. Erindringsenteret er dagtilbod og tilbyr ein sosial treffstad for personar med demens sjukdom som bur heime. Seniorsenteret er dagtilbod for heimebuande eldre. Her skapar vi moglegheiter for å delta i eit fellesskap og fylle eit behov for sosialisering og aktivitet. Bebuarane får tildelt hjelp og omsorg etter individuell vurdering.
Kvalifikasjonar
Vi ønskjer primært personar med utdanning innan helse- og sosial, studentar, elevar eller erfaring
motivasjon/ interesser for slikt arbeid.
Legg ved attest og vitnemål i søknaden.
Krav om politiattest i alle avdelingane.
Oppgi i søknaden kva for ei avdeling du vil arbeide i.
Krav om førarkort for enkelte stillingar. Oppgi om du har førarkort.
Personlege eigenskapar
Du er påliteleg, positivt innstilt og har gode haldningar i samhandling med andre.Du har gode samarbeidsevner og evne til å arbeide sjølvstendig.
Du ønskjer å gi eit godt tilbod til pasientane våre og til å bidra i arbeidsmiljøet.
Datakunnskap og god norskkunnskap både skriftleg og munnleg er ein føresetnad.
Vi tilbyr
Moglegheit til fagleg vekst der du får god opplæringFagmiljø med dyktige og støttande kollega og ein meiningsfull jobb.
Gunstige bonusordningar om du arbeider minimum 6 veker samanhengande.
Tilpassa turnus/turnusordning.
Lønn etter tariff
Sjukepleiar- og vernepleiarstudentar får ekstra lønnstillegg.
Moglegheit for vidare fast arbeid på helg som kan utløyse stipendordning og påvirke lønnsansiennitet.
Gratis parkering.
Vi ønsker deg velkomen som søkar til ein kjekk sommar i Sula kommune!
Har du spørsmål, ikkje nøl med å ta kontakt.
Kontaktinformasjon
Anitra Kringstad, Avdelingsleiar Sloghaugvegen 28 og Seniorsenteret, 90761914, anitra.kringstad@sula.kommune.noMariann Kaldhol, Avdelingsleiar Nymarkvegen, Molvær senter, 95710269, mariann.kaldhol@sula.kommune.no
Line Østrem Bjørnevik, Avdelingsleiar Sulatunet, 47518270, line.ostrem.bjornevik@sula.kommune.no
Caroline Øien Fiksdal, Avdelingsleiar Jetmundgarden, 95710257, caroline.oien.fiksdal@sula.kommune.no
Solgunn Eide Dybvik, Avdelingsleiar Heimetenesta, 95710263, solgunn.eide.dybvik@sula.kommune.no
Arbeidsstad
Sloghaugvegen 136030 Langevåg
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgivar: Sula kommuneReferansenr.: 5046471149
Stillingsprosent: 100%
Sommarjobb
Søknadsfrist: 30.04.2026
Om arbeidsgiveren:
Kvifor arbeide i Sula kommune?
I tillegg til givande arbeid kan du oppleve det beste Sunnmøre har å by på.
- fjord og fjell: nyt utsikta frå fjelltoppane eller ta eit bad i fjorden.
- kultur og idrett: delta på arrangement og prøve nye aktivitetar.
- friluft: lån kajakk og padle på Vassetvatnet.
- frivillige lag: over 100 frivillige organisasjonar og lag, som alle ønskjer seg nye medlemmer
Sula har monge moglegheiter for deg!
Sula kommune ligg sentralt til på Sunnmøre med Ålesund som næraste nabo. Kommunen har omlag 9800 innbyggjarar kor omlag halvparten bur i kommunesenteret Langevåg. Med eit areal på 59 km² er Sula ei av dei minste og mest folketette kommunane i fylket. Kommunen er ei vekstkommune med stor aktivitet, eit rikt kulturliv og med gode høve til å dyrke friluftsliv. Sula kommune ønskjer å vere ein attraktiv arbeidsgjevar som kan rekruttere, utvikle og halde på dyktige medarbeidarar. Kommunedirektøren si leiargruppe består i dag av kommunedirektør og fire kommunalsjefar. Desse er nøkkelpersonar for at våre omlag 750 dyktige og engasjerte medarbeidarar skal kunne utføre viktige oppgåver for innbyggjarane og samfunnet.