Etsimme kahta (2) nuoriso-ohjaajaa, jotka haluavat olla mukana ohjaamassa ja tukemassa nuorten kasvua omaksi itsekseen ja osaksi yhteisöjä. Tässä tehtävässä pääset mahdollistamaan nuorten omannäköistä toimintaa, luomaan tiloja kohtaamisille ja vahvistamaan heidän hyvinvointiaan. Toimen pääasialliset tehtävät ovat nuorisotilatyö sekä koulunuorisotyö. Edellä mainittujen lisäksi työ sisältää nuorisopalvelujen markkinointia sekä tapahtumien tuottamista. Toisen toimen alkusijoituspaikka on Kälviän nuorisotila ja toisen Nuorisokeskus Vinge. Työ on pääosin kohtaava lähityötä, mikä vaatii laajaa ja monialaista osaamista sekä palveluverkon tuntemusta. Työhön kuuluu toiminnan suunnittelu, toteuttaminen ja kehittäminen yhdessä nuorten ja nuorisopalveluiden muiden ohjaajien kanssa sekä yhteistyö muiden toimijoiden kanssa. Työ sisältää myös vaihtelevasti retkiä, leiritoimintaa ja jalkautuvaa nuorisotyötä. Tarjoamme monipuolisen työtehtävän nuorisotyön ytimessä. Toimit nuorille turvallisena ja kuuntelevana aikuisena sekä mahdollistat nuorille mielekästä tekemistä. Työ sisältää säännöllistä ilta- ja viikonlopputyötä. Tehtävä edellyttää oman auton käyttöä. Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva nuorisoalan tutkinto ja kokemus nuorisotyöstä. Edellytämme sinulta toisen kotimaisen kielen hyvää suullista ja kirjallista osaamista, ja vähintään tyydyttävää osaamista toisen kotimaisen kielen osalta. Työn menestyksekäs hoitaminen edellyttää myös hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, kykyä itsenäiseen työskentelyyn sekä moniammatillisen tiimi- ja verkostotyön osaamista. Eduksi katsotaan erilaiset menetelmätaidot ja kehittävä työote. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaisesti. Tasopalkka tehtävässä on 2517,79 € (02VAP60A1). Tehtävässä noudatetaan yleistyöaikaa (38,25h / vko). Valitun tulee ennen toimen vastaanottamista esittää rikosrekisteriote (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002), joka ei saa olla 6 kk vanhempi sekä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan (sis. huumausainetestin). Toimet täytetään 10.8.2026 alkaen. Tehtävissä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Hakemukset pyydämme jättämään Kuntarekry.fi-sivujen kautta 14.6.2026 klo 18.00 mennessä. Haastattelut järjestetään viikolla 26, ja haastateltaviin ollaan yhteydessä puhelimitse.

Haemme koulunkäynninohjaajia, ensisijainen toimipiste: Wäinö Aaltosen koulu Tehtävä alkaa 7.8.2026 ja päättyy 5.6.2027. Koulussamme toimii yleisluokkien lisäksi kolme erityisluokkaa. Koulunkäynninohjaaja tukee oppilaita luokissa sekä vapaissa tilanteissa. Toivomme sinulta hyviä yhteistyötaitoja sekä aktiivista työotetta. Wäinö Aaltosen koulussa opiskelee luokilla 1.-6. noin 420 oppilasta. Koulu on saanut nimensä kuvataiteilija Wäinö Aaltosen mukaan. Tästä syystä koulussa on vahvat perinteet taito- ja taideaineiden opetuksessa. Wäinö Aaltosen koulu sijaitsee viihtyisällä Hirvensalon saarella, jossa luonto on lähellä. Silti Turun keskustaan on vain 5 km ja joukkoliikennejärjestelyt tuovat työmatkalaisen sujuvasti lähelle koulua. Tarjoamme uudelle työyhteisömme jäsenelle huolellisen perehdytyksen ja kollegiaalisen tuen, josta olemme saaneet kiitosta. Kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva ammatillinen perustutkinto tai alan aikaisempi kouluasteinen ammatillinen tutkinto taikka ammattitutkinto tai erikoisammattitutkinto. Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle. Odotamme sinulta, että kohtaat oppilaat/opiskelijat yksilöinä ja haluat ohjata ja tukea lapsen/nuoren kasvua olet kielitietoinen ja huomioit oppilaiden/opiskelijoiden kielellisen taustan sinulla on hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot olet aktiivinen ja kehittämismyönteinen tiimityöntekijä Eduksi luetaan aiempi kokemus vastaavasta tehtävästä. Turun koulut tarjoavat suuren kaupungin edut: kollegoiden tuki ja vahva yhteisöllisyys - et jää yksin toimiva moniammatillinen yhteistyö opiskeluhuollon ammattilaisten kanssa mahdollisuus toimipaikan vaihtoon ja urapolkujen kehittämiseen aktiivinen kehittämiskulttuuri ja tiimityö Turun kaupungin palveluksessa saat: monipuolisia koulutusmahdollisuuksia Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin Tyky-rannekkeen kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tule mukaan töihin kouluun, jossa oppiminen on iloa ja kohtaaminen on arvokasta! Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Työpaikan osoite: Wäinö Aaltosen koulutie 3, 20900 Turku

Hei Varhaiskasvatuksen lastenhoitaja, tule sinäkin meille uuteen seikkailuun! Avoinna on kolme (3) varhaiskasvatuksen lastenhoitajan vakituista tehtävää Salpakankaan päiväkodissa. Varhaiskasvatuksen lastenhoitajan tehtävä voi vaihdella vuosittain tarpeen mukaan ollen ryhmän lastenhoitaja, varahenkilönä toimiva lastenhoitaja tai lasten tukeen liittyvä resurssilastenhoitaja. Varahenkilön tehtävä edellyttää oman auton käyttöä. Esihenkilöiltä saat lisää tietia tehtävistä. Meillä pääset toteuttamaan työtä koulutuksesi mukaisesti laatu, leikki ja pedagogiikka edellä, yhdessä ammattitaitoisen varhaiskasvatuksen tiimin kanssa. Varhaiskasvatuksen lastenhoitajan tehtävä on tukea lapsiryhmän arkea ja varmistaa omalla läsnäolollaan lapselle turvallinen ja sujuva päivä. Varhaiskasvatuksen lastenhoitajan tehtävänä on toimia lapsiryhmänsä hoivan ja hyvinvoinnin asiantuntijana, joka huolehtii lasten perustarpeista, tukee vuorovaikutusta ja osallistuu pedagogisen toiminnan toteuttamiseen yhdessä tiiminsä kanssa. Työ on yhteisöllistä, ja se näkyy moniammatillisten tiimien toimintana sekä kaikkien yksikön tiimien välisenä aktiivisena yhteistyönä. Hollolan varhaiskasvatuksessa toiminnan perustana on positiivisen pedagogiikan toteuttaminen ja näemme tärkeänä lapsen kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin tukemisen, leikkitaitojen ja luontosuhteen vahvistamisen. Odotamme sinulta leikillisyyttä, lapsilähtöisyyttä, sensitiivisyyttä ja hyviä vuorovaikutustaitoja. Työssäsi näkyy lapsen ja perheen osallisuutta korostava, läsnäoleva ja innostunut työote. Odotamme sinulta taitoa pohtia perushoitotilanteita pedagogisesta näkökulmasta ja mahdollistaa lapsen oppiminen pienissä päivittäisissä tilanteissa. Jos sydämesi sykkii yhteisöllisyydelle ja pienten ihmisten oivalluksille ja pedagogiselle oppimiselle, olet etsimämme työkaveri. Varhaiskasvatuksen erityisopettaja ja esihenkilösi ovat vahvana tukena työssäsi. Tervetuloa meille varhaiskasvatuksen lastenhoitajaksi! Kelpoisuusehtona on varhaiskasvatuslain (13.7.2018/540) 28§ mukainen pätevyys. Lääkehoito-osaaminen katsotaan eduksi. Valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Työkieli on suomi. Tehtävässä noudatetaan KVTES:n mukaista koeaikaa. Noudatamme savuttomuuden ja tuoksuttomuuden periaatteita. Hakemukset sähköisesti Kuntarekry.fi -sivujen kautta. Rekrytointi toteutetaan anonyyminä rekrytointina. Rekrytoija ei näe Kuntarekryyn tallentamia henkilöön viittaavia tietoja, kuten nimi, ikä, sukupuoli, äidinkieli ja valokuva. Vältäthän tuomasta näitä tietoja esille hakulomakkeella ja hakemustekstissäsi.

**Pidätkö järjestyksestä ja haluatko tehdä työtä, jolla on merkitystä? Oletko taitava organisoimaan ja innostutko siitä, että saat asiat rullaamaan sujuvasti?** Meillä Siskon Siivouksella palveluohjaajat ovat avainhenkilöitä – he pitävät langat käsissään ja varmistavat, että tiimimme voi tehdä parhaansa. **Haemme nyt palveluohjaajaa myymäläsiivoukseen Helsinkiin ja lähialueille** **Miltä työpäiväsi näyttää?** Palveluohjaajana varmistat, että työskentely kohteissa hoituu sujuvasti ja tehokkaasti. Ohjaat ja tuet siivoojia, huolehdit laadunvalvonnasta sekä varmistat, että asiakkaan odotukset ja toimintamme kohtaavat. Työsi on itsenäistä, mutta teet tiivistä yhteistyötä niin asiakkaiden kuin oman tiimisi kanssa. Palveluohjaajan työnkuvaan kuuluu asiakaspalvelutilanteiden hoitaminen suomeksi, sekä uusien työntekijöiden perehdyttäminen että työ- ja työturvallisuusohjeiden ymmärtäminen suomenkielellä. **Menestyt työssäsi, jos sinulla on:** - Kokemusta siivousalalta - Hyvät organisointi- ja vuorovaikutustaidot - Kyky johtaa ja motivoida tiimiä - Soveltuva siivousalan tutkinto - Hygieniapassi on eduksi elintarvikkeiden kanssa kosketuksissa olevissa tiloissa - Sujuva suomen ja englannin kielen taito, muu kielitaito on plussaa - Ajokortti (B), sillä työ edellyttää liikkumista kohteiden välillä **Miksi meille?** Meillä saat vastuuta, mutta et jää yksin. Työyhteisömme on monimuotoinen ja reilu – teemme asiat kerralla kuntoon. Saat koulutusta ja tukea ja kattava perehdytys sekä henkilökohtainen koulutussuunnitelma mahdollistavat alan erikoisammattitutkinnon. **Työ pähkinänkuoressa:** - **Työn sijainti**: Helsinki ja lähialueet - **Vakituinen työsuhde** - **Tuntipalkka**: 14,50 € / h, sekä puhelinedun - Työaika 37.5 tuntia viikossa - Työaika sijoittuu maanantaista sunnuntaihin, aamu / ilta / yövuoroihin klo 05:00 -04:00 välille - Reilu työnantaja – noudatamme kiinteistöpalvelualan työehtosopimusta **Kiinnostuitko?** Jos tunnistat itsesi kuvauksesta, älä epäröi – lähetä hakemuksesi ja tule mukaan tekemään työtä, jolla on oikeasti merkitystä. Meillä pääset osaksi ammattitaitoista tiimiä, jossa puhtaus ei ole pelkkää siivoamista – se on turvallisuutta, hyvinvointia ja sujuvaa arkea. Siskon Siivous Oy on hyväntuulinen vuonna 1994 perustettu yritys, jolle on sydämen asia pitää hyvää huolta työntekijöistään sekä tarjota luotettavaa ja laadukasta siivouspalvelua asiakkailleen.

Haemme KAUPUNGINELÄINLÄÄKÄRIÄ toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen 1.9.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Haettavana oleva praktikkoeläinlääkärin virka sijoittuu Pyhtään kahden eläinlääkärin vastaanotolle. Asiakaskunta on pieneläinpainotteista, mutta alueella hoidetaan myös suureläimiä. Virkaan kuuluu päivystysvelvollisuus. Päivystystä ei ole eriytetty. Päivystykset ovat vaihtelevia, usein rauhallisia ja tarvittaessa viikonloppuja voidaan myös jakaa. Päivystysalueeseen kuuluvat Hamina, Kotka, Miehikkälä, Pyhtää ja Virolahti. Alueella on kuusi praktikkoeläinlääkärin virkaa sekä kaksi valvontaeläinlääkäriä. Pyhtään yhteisvastaanotolla on hyvin varustellut tilat, joihin kuuluvat muun muassa kaksi vastaanottohuonetta, leikkaussali, heräämö, varastotilaa ja laboratorio. Lisäksi käytössä on sosiaalitilat, autotalli ja päivystäjälle makuuhuone. Viran kelpoisuusvaatimuksena on Suomessa laillistetun eläinlääkärin tutkinto. Viran hoito edellyttää ajokorttia ja oman auton käyttöä. Odotamme hakijalta valmiutta itsenäiseen työskentelyyn, eläinlääkintälainsäädännön ja kunnallisen eläinlääkintähuollon tuntemusta, hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa sekä positiivista asennetta ja tiimitaitoja. Meillä saat mukavan työyhteisön sekä osaavat ja kehittämisestä innostuneet työkaverit. Tarjoamme sinulle Haminan kaupungilla vakaan työpaikan vastuullisessa ympäristössä ja pääset osaksi monialaista osaajajoukkoamme tekemään merkittävää työtä kaupunkilaisten hyväksi. Haminan kaupunki on savuton työpaikka. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Kuukausipalkka on 3385, 90 euroa. Päivystyskorvaus on kolminkertainen. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Hakemukset 18.6.2026 kello 15.00 mennessä sähköisesti www.kuntarekry.fi tai postitse Haminan kaupunki, Kirjaamo, PL 70, 49401 HAMINA. Valitun tulee ennen virkasuhteen alkamista esittää työnantajalle hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan. Lisätietoja tehtävästä antavat: vastaava eläinlääkäri Tiina Lindholm, p. 040 1991 739, tiina.lindholm@hamina.fi tai Pyhtään vastaanoton kaupungineläinlääkäri Marika Friman p. 040 632 7899. Tule töihin Haminaan - maailmanluokan pikkukaupunkiin! www.kuntarekry.fi/fi/tyonantajat/haminan-kaupunki/

Haemme uudelleen varhaiskasvatuksen erityisopettajaa määräaikaiseen työsuhteeseen Inarin päiväkotiin ajalle 10.8.2026-30.6.2027 Haemme varhaiskasvatuksen erityisopettajaa määräaikaiseen työsuhteeseen. Toimen tämänhetkinen sijoituspaikka on Inarin päiväkoti. Erityisopettajan tehtäviin kuuluu lapsiryhmän kasvatus- ja esiopetustehtävät. Inarin päiväkodin erityisopettaja vastaa tukea tarvitsevien lasten erityispedagogiikan suunnittelusta, toteutuksesta, arvioinnista ja kehittämisestä. Tehtäviin kuuluu lapsiryhmän pedagogisen toiminnan suunnittelu, toteutus ja kehittäminen yhteistyössä tiimin jäsenten kanssa. Varhaiskasvatuksen erityisopettaja toimii varhaiserityiskasvatuksen asiantuntijana ja osallistuu tarvittaessa koko työyhteisön osaamisen kehittämiseen sekä monialaiseen yhteistyöhön. Erityisopettajan tehtävässä arvostamme kehittävää ja ratkaisukeskeistä työotetta ja hyviä vuorovaikutustaitoja. Työkokemus päiväkodin erityisopettajan tehtävistä katsotaan eduksi. Tarjoamme sinulle tehtävän vaativuuden mukaisen kilpailukykyisen palkan lisäksi monipuolisen tehtävän työyhteisössä, jossa on mahdollisuus osaamisen kehittämiseen sekä Inarin kunnan henkilöstöedut. Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen erityisopettajan tehtävään on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus: varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus, jonka lisäksi on suoritettu erityisopetuksen tehtäviin valmiuksia antavat opinnot, joista säädetään valtioneuvoston asetuksella; tai kasvatustieteen maisteri pääaineena erityispedagogiikka (varhaiskasvatuksen erityisopettajan koulutus). Työaika on keskimäärin 38 h 15 min/vko. Tehtävän tämänhetkinen tasopalkka on 3338,60 euroa/kk. Lisäksi maksetaan Inari-lisä 3 %, kokemuslisät, mahdolliset muut lisät esim. saamenkielilisä sekä Ovtes:n mukaiset etuudet. Tehtävä alkaa 10.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Hakemukset toimeen toimitetaan www.kuntarekry.fi -sivuston kautta. Mikäli sähköistä hakemusta ei ole mahdollista tehdä, toimitetaan hakemus määräaikaan mennessä osoitteella: Inarin kunta, varhaiskasvatus, Piiskuntie 2, 99800 Ivalo. Aikaisemmat hakijat huomioidaan toimen täyttämisessä. Hakuajan päätyttyä pidetään työhaastattelut, johon lähetämme kutsut erikseen. Kelpoisuuden osoittavat todistukset sekä CV tai ansioluettelo ja muut todistukset toimitetaan pyydettäessä. Toimeen valitun on toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan (T- lomake) sekä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Tehtävässä noudatetaan 4 kk:n koeaikaa. Inarin kunta on savuton työyhteisö.

Etsimme nyt asiakkaallemme Purso Toolsille Porin seudulle KONEISTAJAA CNC-työstökeskuksille ja sorveille. Parhaiten Purso-Tools Oy (www.purso-tools.fi) tunnetaan maailman johtavana raskaiden nokka-akselien valmistajana. Lisäksi yrityksellä on merkittävä asema raskaiden kiertokankien sekä muiden vaativien koneen osien valmistamisessa. Tehtaan 100-vuotinen historia jatkuu tänä päivänä modernina ja vakavaraisena. Yrityksellä on vahva osaaminen ja itsenäisen perheyrityksen joustavuus sekä palveluhalu. Yli 70 % tuotannosta menee vientiin kansainvälisille laite- ja moottorivalmistajille. Työntekijänä voit olla monipuolisella työkokemuksella ja ammatillisella osaamisella varustettu koneistuksen sekä metallin työstön ammattilainen tai työuran alkutaipaleella oleva työtä pelkäämätön ja koneistuksesta kiinnostunut nuori. Työnkuva on pääsääntöisesti CNC-koneistusta Siemens -ohjelmoiduilla koneilla. Työtä tehdään kolmessa vuorossa ja määräaikaisuuden jälkeen on mahdollisuus siirtyä asiakkaan kirjoille. Eduksi katsomme: - kokemus koneistamisesta, asennuksista ja koneen korjauksista - ohjelmointikokemus (ei välttämätön) - oma-aloitteinen ote työntekoon sekä kyky työskennellä omatoimisesti - sitoutumishalukkuus - valmiuden vuorotyöhön Tässä on sinulle tarjolla mahdollisuus pitkäaikaiseen työsuhteeseen sekä tämän lisäksi tarjoamme kilpailukykyisen palkan. Lähetäthän hakemuksesi ajantasalla olevan CV:n kera mahdollisimman pian tätä rekrytointia hoitavalle Kaiku HR:lle (www.kaikuhr.fi). Mahdollisiin kysymyksiin vastaa Petri Lätti, petri.latti@kaikuhr.fi, 050 313 2234. Kaiku HR Pori Kaiku HR (www.kaikuhr.fi) on rekrytointiin ja henkilöstövuokraukseen erikoistunut yritys, joka yhdistää oikeat ihmiset ja oikeat työpaikat. Motivoitunut ja työstään innostunut työntekijä on avain asiakasyritystemme tyytyväisyyteen. Toimintamme perustuu inhimillisyyteen, keskinäiseen kunnioitukseen, suoraan ja mutkattomaan toimintatapaan sekä lupauksista kiinni pitämiseen. Vuonna 2025 liikevaihtomme oli noin 21,4 miljoonaa euroa. Olemme vuosien varrella rekrytoineet onnistuneesti tuhansia osaajia niin Suomesta kuin ulkomailtakin. Olemme Henkilöstöalan yritysten liiton (HELA) jäsenyritys ja noudatamme toimialan yhteisiä sääntöjä ja vastuullisia toimintatapoja. Puhelin: 0503132234 Sähköposti: petri.latti@kaikuhr.fi Sijainti: 28100 Pori

Oletko myynnin osaaja, jolla on halu oppia uutta? Kattoalan syväosaaminen ei ole meillä lähtövaatimus. Tärkeintä on oikea asenne, myyntitaidot ja kiinnostus kehittyä alansa ammattilaiseksi. Meillä saat tueksesi kokeneen tiimin ja vahvan ammattitaidon, joiden avulla rakennat itsestäsi asiantuntevan kattoalan myyjän. Meiltä löytyy laaja joukko pitkäaikaisia ja tyytyväisiä asiakkaita, ja tässä työssä korostuukin kyky rakentaa luottamusta ja kehittää asiakassuhteita pitkäjänteisesti. Jos nautit asiakastyöstä ja haluat kehittyä jatkuvasti, jatka lukemista. Me Kattotutkalla turvaamme suomalaisten kansallisvarallisuutta mahdollistamalla huolettomia aikoja kiinteistöjen vesikaton alla. Yli 30 toimintavuoden jälkeen meidät tunnetaan valtakunnallisesti vesikattoasioiden luotettavana kumppanina ja laadukkaana palveluntarjoajana. Asiakaskuntaamme ovat mm. kunnat, kaupungit, kiinteistöyhtiöt ja taloyhtiöt. Tarjoamme asiakkaillemme palvelukokonaisuuden, jolla pidämme huolta asiakkaiden katoista tarkastamalla, korjaamalla ja huoltamalla niitä niin, että asiakas saa kustannustehokkaasti maksimoitua kattonsa elinkaaren. Kattoäly -palvelumme avulla asiakkaamme näkee kiinteistöjensä kattojen huoltohistorian sekä tulevaisuuden budjetointitarpeen. Asiakkaamme luottavat meihin, mistä kertoo erinomainen asiakastyytyväisyys, ja me haluamme myös joka päivä olla sen luottamuksen arvoisia. Vakavaraisena perheyrityksenä Kattotutka haluaa myös huolehtia työntekijöistään, heidän turvallisuudestaan ja hyvinvoinnista. Meillä työntekijät viihtyvät, onhan työuriemme keskipituus yli 8 vuotta, ja meiltä löytyy useita vuosikymmeniä talossa työskennelleitä. Työntekijätyytyväisyytemme on kiitettävällä tasolla. Haemme nyt asiakaspäällikköä pääkaupunkiseudulle peltikattojen korjausyksikköön. Työssäsi vastaat läntisen pääkaupunkiseudun alueen kattotarkastusten, -korjausten ja -huoltojen myynnistä, olemassa olevan asiakaskuntamme tyytyväisyydestä sekä uusasiakashankinnasta. Omalta osaltasi vastaat myös alueen korjausyksikön taloudellisesta tuloksesta. Työtehtäviisi sisältyy esim. asiakkaiden tapaamista, tarjouslaskentaa, konsultointia kiinteistöjen kattoasioissa. Kattotutka yrityksenä tarjoaa sinulle alan parhaimmat työkalut, vahvan perehdytyksen ja tuen menestyä työssä, jolla on tarkoitus. Meillä homma toimii! Odotamme sinulta näyttöjä asiakassuhteiden menestyksellistä hoitamisesta ja tuloksekkaasta myyntityöstä. Työssä onnistuminen edellyttää aktiivisuutta, kykyä rakentaa kestäviä asiakassuhteita sekä vahvaa vastuunottoa omasta tavoitteellisesta tekemisestä. Mikäli kiinnostuit, ota yhteyttä! Meillä on moni tehnyt pitkän työuran joustavan työnantajan palveluksessa, itsenäisessä ja palkitsevassa työtehtävässä.

Työn kesto: 3.8.2026-31.7.2027 Ryhmä: Tässä tehtävässä pääset työskentelemään 5-vuotiaiden ryhmässä Paikka: Hintsankujan päiväkoti Etsimme varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa täydentämään työyhteisöä, jossa arvostetaan osaamista, yhteistyötä ja avointa vuorovaikutusta. Jokainen pääsee loistamaan omilla vahvuuksillaan ja käyttämään niitä hyväkseen. Suhtaudumme muutokseen mielenkiinnolla ja haluamme kehittyä työssämme jatkuvasti. Meille on tärkeää, että osaamista vahvistetaan ja täydennetään erilaisin koulutuksiin. Tämä tehtävä sopii Sinulle, jos - vuorovaikutustasi lasten kanssa voi kuvailla sanoilla kannustava, välittävä ja hellä - mahdollistat lapsen osallisuuden ja arvostat lasten aloitteita - näet haastavissakin tilanteissa lapsen tarpeet käyttäytymisen takana ja löydät myönteisiä, kannattelevia keinoja tukea lasta arjessa - haluat oppia ja oivaltaa yhdessä työyhteisön kanssa - sinä arvostat tiimityötä ja ajattelusi on ratkaisukeskeistä Työvuorot sijoittuvat maanantaista sunnuntaihin klo 4.50-22.10 väliselle ajalle. Lämpimästi tervetuloa joukkoomme! Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) § 28 mukaan; Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen lastenhoitajan tehtävään on kasvatus- ja ohjausalan perustutkinto, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava soveltuva tutkinto, joihin sisältyy tai joita on täydennetty riittävän laajoilla lasten hoidon, kasvatuksen ja opetuksen tutkinnon osilla. Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle. Työsuhteessa noudatetaan koeaikaa. Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.: - monipuolisia koulutuksia - Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin - Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Työpaikan osoite: Hintsankuja 4, 20610 Turku

Työn kesto: 3.8.2026-31.7.2027 Ryhmä: Tässä tehtävässä pääset työskentelemään alle 3-vuotiaiden ryhmässä Paikka: Hintsankujan päiväkoti Etsimme kahta varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa täydentämään työyhteisöä, jossa arvostetaan osaamista, yhteistyötä ja avointa vuorovaikutusta. Jokainen pääsee loistamaan omilla vahvuuksillaan ja käyttämään niitä hyväkseen. Suhtaudumme muutokseen mielenkiinnolla ja haluamme kehittyä työssämme jatkuvasti. Meille on tärkeää, että osaamista vahvistetaan ja täydennetään erilaisin koulutuksiin. Tämä tehtävä sopii Sinulle, jos - vuorovaikutustasi lasten kanssa voi kuvailla sanoilla kannustava, välittävä ja hellä - mahdollistat lapsen osallisuuden ja arvostat lasten aloitteita - näet haastavissakin tilanteissa lapsen tarpeet käyttäytymisen takana ja löydät myönteisiä, kannattelevia keinoja tukea lasta arjessa - haluat oppia ja oivaltaa yhdessä työyhteisön kanssa - sinä arvostat tiimityötä ja ajattelusi on ratkaisukeskeistä Työvuorot sijoittuvat maanantaista sunnuntaihin klo 4.50-22.10 väliselle ajalle. Lämpimästi tervetuloa joukkoomme! Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) § 28 mukaan; Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen lastenhoitajan tehtävään on kasvatus- ja ohjausalan perustutkinto, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava soveltuva tutkinto, joihin sisältyy tai joita on täydennetty riittävän laajoilla lasten hoidon, kasvatuksen ja opetuksen tutkinnon osilla. Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle. Työsuhteessa noudatetaan koeaikaa. Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.: - monipuolisia koulutuksia - Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin - Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Työpaikan osoite: Hintsankuja 4, 20610 Turku