SVETOVALEC ZA ZAPOSLOVANJE, poskusno delo 4 mesece, Določen čas oz. 31.10.2028 oz. do zaključka projekta, polni delovni čas, 40, DELOVNO PODROČJE PARTNERSKO SODELOVANJE IN DELODAJALCI: OPRAVLJANJE NAJZAHTEVNEJŠIH STROKOVNIH NALOG NAČRTOVANJA, RAZVOJA IN OPERACIONALIZACIJE PRIPOMOČKOV IN ORODIJ ZA DELO SVETOVALCEV EURES PRI DELU Z DELODAJALCI, VODENJE PROJEKTOV MEDNARODNEGA POSREDOVANJA DELAVCEV, KOORDINACIJA TIMA EURES ZA DELODAJALCE, KOORDINACIJA IZVAJANJA SISTEMA ZA SPREJEM ORGANIZACIJ ZA ČLANICE IN PARTNERICE EURES, VODENJE IN SODELOVANJE V DELOVNIH IN DRUGIH PROJEKTNIH SKUPINAH, TUDI NA EU RAVNI, SODELOVANJE PRI IZVEDBI POSTOPKOV JAVNIH NAROČIL, SAMOSTOJNA PRIPRAVA IN IZVAJANJE PREDSTAVITEV IN USPOSABLJANJA NA PODROČJU EURES, SPREMLJANJE, KOORDINIRANJE IN POROČANJE O AKTIVNOSTIH NA PROJEKTU, OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG PO NAVODILIH DELODAJALCA V SKLADU Z USPOSOBLJENOSTJO JAVNEGA USLUŽBENCA., DRUŽBENA, POSLOVNA, UPRAVNA, PRAVNA ALI DRUGA USTREZNA SMER IZOBRAZBE, ZNANJE TUJEGA JEZIKA (VIŠJA RAVEN ANGLEŠČINA), STROKOVNI IZPIT SKLADNO Z AKTOM O STROKOVNIH IZPITIH V ZRSZ, USPOSOBLJENOST ZA DELO Z RAČUNALNIKOM (WORD, EXCEL, POWERPOINT), POZNAVANJE MEDNARODNEGA PROJEKTNEGA/ DELOVNEGA SODELOVANJA, DELA IN NALOGE SE BODO OPRAVLJALE V CENTRALNI SLUŽBI, SLUŽBI ZA ZAPOSLOVANJE, POGODBA O ZAPOSLITVI SE BO SKLENILA ZA DOLOČEN ČAS DO 31.10.2028 OZIROMA DO ZAKLJUČKA PROJEKTA, S 4 MESEČNIM POSKUSNIM DELOM. KANDIDATI V VLOGI ZA ZAPOSLITEV PODAJO IZRECNO SOGLASJE ZA UPORABO OSEBNIH PODATKOV, KI JIH BO ZRSZ UPORABLJAL V OKVIRU IZBIRNEGA POSTOPKA. DOKAZILA O IZPOLNJEVANJU POGOJEV BODO KANDIDATI PREDLOŽILI NA ZAHTEVO ZAVODA V OKVIRU IZBIRNEGA POSTOPKA. KANDIDATI POŠLJEJO PRIJAVO NA OBRAZCU "VLOGA ZA ZAPOSLITEV", KI JE OBJAVLJEN NA SPLETNI STRANI ZAVODA RS ZA ZAPOSLOVANJE, https://www.ess.gov.si/o-zrsz/zaposlitev-v-zavodu/ PO E POŠTI NA NASLOV gpzrsz@ess.gov.si, V ZADEVI E-PRIJAVE KANDIDATI NAVEDEJO: »VLOGA ZA DEL. MESTO SAMOSTOJNI SVETOVALEC PODROČJA I – PROJEKT EURES - NE ODPIRAJ« oz. PO POŠTI NA NASLOV: ZAVOD RS ZA ZAPOSLOVANJE, ROŽNA DOLINA, CESTA IX/6, 1000 LJUBLJANA, S PRIPISOM »VLOGA ZA DEL. MESTO SAMOSTOJNI SVETOVALEC PODROČJA I – PROJEKT EURES - NE ODPIRAJ«., dopoldan

OSEBNI ASISTENT ZA OSEBE Z OVIRANOSTMI , poskusno delo 2 meseca, Določen čas oz. vrnitve osebne asistentke s porodniškega dopusta (okvirno 15 mesecev), polni delovni čas, 40, STE DRUŽABNI IN SOČUTNI, IMATE ŽELJO POMAGATI RANLJIVEJŠIM SKUPINAM LJUDI TER IŠČETE ZANESLJIVEGA DELODAJALCA? POTEM JE TO MORDA OGLAS ZA VAS. PRI UPORABNICI IZ CELJA ZAPOSLIMO ENO OSEBO NA DELOVNEM MESTU OSEBNI ASISTENT ZA POLNI DELOVNI ČAS. UPORABNICA, STARA 38 LET, IMA TEŽJO OBLIKO CEREBRALNE PARALIZE IN SI ŽELI POZITIVNO NARAVNANO OSEBO. UPORABNICA JE NA VOZIČKU IN POTREBUJE POMOČ PRI VSEH ŽIVLJENJSKIH POTREBAH - NEGA, OBLAČENJE, NOSI PLENICE ZA ODVAJANJE, OBČASNO SE JO POSEDE NA STRANIŠČE, HRANJENJE Z ŽLICO, POMOČ PRI VNOSU TEKOČIN S SLAMICO. IMA TRAHEO STOMO, KI JI OLAJŠA DIHANJE. UPORABNICA NE GOVORI, ZA KOMUNIKACIJO UPORABLJA OBRAZNO MIMIKO. PRI DELU GRE SICER PREDVSEM ZA DRUŽABNIŠTVO, IGRANJE DRUŽABNIH IGER, BRANJE KNJIG, SPREHODI, SPREMSTVO NA SREČANJA, POPESTRITEV VSAKDANA. UPORABNICA JE ZELO PRIJETNA, PRAV TAKO CELOTNA DRUŽINA. IMA RAZLIČNE INVALIDSKE VOZIČKE, PRILAGOJENO POSTELJO. DELO POTEKA OD PONEDELJKA DO PETKA POPOLDAN. VIKENDI IN PRAZNIKI SO PROSTI. POLEG OSNOVNE PLAČE DELAVCU GLEDE NA URNIK PRIPADA ŠE DODATEK ZA DELOVNO DOBO, POPOLDANSKO DELO. NUDIMO ZAPOSLITEV ZA DOLOČEN ČAS - NADOMEŠČANJE ZAČASNO ODSOTNE OSEBNE ASISTENTKE (BOLNIŠKA IN PORODNIŠKA ODSOTNOST)., - uspešno opravljen predhodni zdravniški pregled na katerega vas napotimo ter stroške krijemo sami, - uspešno opravljeno osnovno usposabljanje za osebne asistente na katerega vas napotimo ter stroške krijemo sami, - uspešno opravljeno usposabljanje ter test iz varstva pri delu in požarne varnosti na katerega vas napotimo ter stroške krijemo sami, - potrdilo iz kazenskih evidenc iz katerega je razvidno, da oseba ni bila pravnomočno obsojena za kaznivo dejanje na področju nasilja, spolne nedotakljivosti oziroma diskriminatornega ravnanja na podlagi invalidnosti v skladu z drugimi predpisi., popoldan

STROKOVNJAKI ZA SOCIALNO DELO IN SVETOVANJE, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, IZVAJA NALOGE PO ZAKONU, JAVNA POOBLASTILA TER SOCIALNO VARSTVENE STORITVE NA DOLOČENEM KRAJEVNEM OBMOČJU S PODROČJA VARSTVA INVALIDOV, SEZNANJA INVALIDE Z INFORMACIJAMI O NJIHOVIH PRAVICAH IN OBVEZNOSTIH NA PODLAGI PREDPISOV S PODROČJA INVALIDSKEGA IN SOCIALNEGA VARSTVA TER SE POVEZUJE Z DRUGIMI DELEŽNIKI VODI POSTOPKE ZA UVELJAVLJANJE PRAVICE DO OSEBNE ASISTENCE VODI POSTOPKE ZA UVELJAVLJANJE PRAVICE DO KOMUNIKACIJSKEGA DODATKA VODI POSTOPKE V ZVEZI Z UVELJAVLJANJEM PRAVIC DO SOCIALNEGA VKLJUČEVANJA INVALIDOV PRI UPORABNIKU ALI IZVAJALCU OSEBNE ASISTENCE PREVERJA, USKLAJUJE IN SPREMLJA IZVAJANJE OSEBNE ASISTENCE OB VSAKOKRATNEM SUMU ZLORABE INSTITUTA OSEBNE ASISTENCE ALI PO POTREBI TER VODI POSTOPKE V PRIMERU ZAMENJAVE IZVAJALCA OSEBNE ASISTENCE VSAJ ENKRAT LETNO ALI PO POTREBI PREVERJA IZVAJANJE OSEBNE ASISTENCE PRI UPORABNIKU NA DOMU ALI PRI IZBRANEM IZVAJALCU, VSAJ ENKRAT LETNO ALI PO POTREBI POROČA MINISTRSTVU O IZVAJANJU OSEBNE ASISTENCE, KI JO USKLAJUJE PODAJA MNENJE V PRIMERU ODSTOPA IZVAJALCA OSEBNE ASISTENCE OD IZVEDBENEGA NAČRTA PRI POSAMEZNEM UPORABNIKU OSEBNE ASISTENCE SODELUJE IN NUDI STROKOVNO PODPORO S PODROČJA VARSTVA INVALIDOV VODI IN KOORDINIRA DELO Z DRUGIMI IZVAJALCI STORITEV IN PROGRAMOV VODI EVIDENCE, ZBIRKE PODATKOV, DOKUMENTACIJO, PRIPRAVLJA POROČILA SPREMLJA ZAKONODAJO S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA IZVAJA DRUGE NALOGE NA PODROČJU INVALIDSKEGA VARSTVA OZIROMA DRUGE SORODNE NALOGE PO NAVODILIH DIREKTORJA ALI NEPOSREDNO NADREJENEGA., Stopnja izobrazbe oziroma usposobljenosti: specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja), visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) ali magistrska izobrazba Smer izobrazbe: v skladu z 69. členom ZSV. Potrebne delovne izkušnje: 5 let . Posebni pogoji: – opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka – opravljen strokovni izpit s področja socialnega varstva – opravljeno usposabljanje za koordinatorja invalidskega varstva – oseba ni pravnomočno obsojena na nepogojno kazen zapora in za kaznivo dejanje na področju nasilja, spolne nedotakljivosti oziroma diskriminatornega ravnanja na podlagi invalidnosti . Želena dodatna znanja in veščine: poznavanje osnov računalništva in vozniški izpit B kategorije.,

VARHAISKASVATUKSEN RYHMÄTÖN LASTENHOITAJA Etsimme varhaiskasvatuksen ryhmätöntä lastenhoitajaa innostuneeseen ja osaavaan työyhteisöömme. Ryhmätön lastenhoitaja työskentelee päiväkodin johtajan eri toimipaikoissa varhaiskasvatuksen lastenhoitajan tehtävissä. Meillä pääset työskentelemään työpaikassa, jossa henkilöstöresurssit ovat kunnossa ja lasten tuen järjestelyt hoidetaan vahvalla asiantuntemuksella. Haemme varhaiskasvatuksen ryhmätöntä lastenhoitajaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 3.8.2026 alkaen. Varhaiskasvatuksen ryhmättömän lastenhoitajan tehtäviä on haettavissa seuraavista toimipaikoista: Kirkonkylän alue - [Maanitun esiopetus ja varhaiskasvatus](https://www.nurmijarvi.fi/yhteystiedot/maaniitun-alkuluokan-esiopetus-ja-varhaiskasvatus/) https://www.nurmijarvi.fi/yhteystiedot/maaniitun-alkuluokan-esiopetus-ja-varhaiskasvatus/ Klaukkalan alue - [Harjulan päiväkoti](https://www.nurmijarvi.fi/yhteystiedot/harjulan-paivakoti/) https://www.nurmijarvi.fi/yhteystiedot/harjulan-paivakoti/ - [Tiiran päiväkoti](https://www.nurmijarvi.fi/yhteystiedot/tiiran-paivakoti/) https://www.nurmijarvi.fi/yhteystiedot/tiiran-paivakoti/ - [Tähkärinteen päiväkoti](https://www.nurmijarvi.fi/yhteystiedot/tahkarinteen-paivakoti/) https://www.nurmijarvi.fi/yhteystiedot/tahkarinteen-paivakoti/ - [Isosuon päiväkoti](https://www.nurmijarvi.fi/yhteystiedot/isosuon-paivakoti/)https://www.nurmijarvi.fi/yhteystiedot/isosuon-paivakoti/ Rajamäen alue - [Tornitien päiväkoti](http://Tornitien%20p%C3%A4iv%C3%A4koti) https://www.nurmijarvi.fi/yhteystiedot/tornitien-paivakoti/ Mainitse hakemuksessa vähintään yksi varhaiskasvatuspalveluiden toimipaikka, jossa haluat työskennellä. Päiväkodin nimeä klikkaamalla löydät lisätietoa päiväkodista. Meillä toteutuu - Hyvät henkilöstöresurssit - Hyvä tuki lasten tuen järjestelyissä: laaja-alaiset erityisopettajat, varhaiserityiskasvatuksen lastenhoitajat sekä kieli- ja kulttuuriopettajat - Toimivat sijaisjärjestelyt, joita vahvistavat ryhmättömät lastenhoitajat - Arjen apuna omat toimitilahuoltajat tai päiväkotiavustajat päiväkodeissa - Digiagenttien tuki työyhteisöissä - Varhaiskasvatuspalveluiden oman vuorovaikutusasiantuntijan tuki työyhteisöille ja tiimeille - Apulaisjohtajan pedagoginen ja johtamisen tuki osassa toimipaikoista - Yhteisöohjautuvuuden menetelmien kehittäminen työyhteisön arjen tueksi - Suunnitelmallinen perehdytys ja mentorointi – et jää yksin - Mahdollisuus kouluttautua sekä osaamisen vahvistaminen työnantajan tuella - Hyvä työilmapiiri ja työhyvinvointia tukevat käytännöt, esimerkiksi työyhteisön tyhyraha ja vahva yhteisöllisyys Arvostamme sinussa - Osaamistasi toteuttaa lapsen hyvää varhaiskasvatuspäivää - Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, sensitiivisyyttä, innovatiivisuutta ja yhteisöllistä työotetta - Lapsilähtöistä ja osallistavaa tapaa tehdä töitä - Halua kehittää omaa osaamista ja tiimin toimintaa Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävistä antavat päiväkodin johtajat. Päiväkodin johtajien yhteystiedot löytyvät Nurmijärven kunnan kotisivuilta [TÄÄLTÄ](https://www.nurmijarvi.fi/kuntalaisen-palvelut/lasten-nuorten-ja-perheiden-palvelut/varhaiskasvatuspalvelut/paivakodit-kerhot-ja-avoimet-paivakodit/kunnalliset-paivakodit/). Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Tehtävässä sovelletaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Valitun on tarvittaessa toimitettava lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote sekä tuberkuloosiselvitys. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka on 2554,56 euroa kuukaudessa. Lisäksi voidaan maksaa työkokemuslisää aiemman työkokemuksen perusteella. KVTES:n mukainen työkokemuslisä on 3 % tai 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta, olennaisesta kokemuksesta riippuen. Hakuaika päättyy 15.3.2026 klo 23.59. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Nurmijärvi - Ylpeästi Lande Nurmijärvi on noin 45 000 asukkaan kasvukunta, jonka varhaiskasvatuspalveluissa työskentelee noin 525 ammattilaista. Tarjoamme laadukasta, monipuolista ja ajanmukaista varhaiskasvatusta noin 2500 lapselle kunnallisissa ja yksityisissä varhaiskasvatuksen toimipaikoissa. Lisätietoa työnantajasta ja Nurmijärven varhaiskasvatuspalveluista https://www.nurmijarvi.fi/ .

Oulun normaalikoulu on Oulun yliopiston harjoittelukoulu. Koulussamme opiskelee noin 900 oppilasta perusasteella ja 250 opiskelijaa lukiossa. Lisäksi järjestämme perusopetukseen valmistavaa opetusta. Normaalikoulu toimii neljässä eri toimipisteessä Oulussa. Harjoittelukoulun tehtävänä on antaa perusopetusta ja lukiokoulutusta, järjestää luokan- ja aineenopettajakoulutuksen pedagogisiin opintoihin kuuluvaa ohjattua opetusharjoittelua, osallistua opettajankoulutuksen kehittämiseen, sekä osallistua oppimista ja opettamista tukevaan tutkimus-, kokeilu- ja kehittämistoimintaan. Järjestämme myös täydennyskoulutusta ja koulutusvientiä. Lisäksi olemme yksi maailman Unesco-kouluista, joiden tavoitteena on muun muassa lisätä kulttuuritietoutta ja edistää suvaitsevaisuutta. Etsimme nyt Oulun normaalikoululle Apulaisrehtoria, perusopetus 7-9, Linnanmaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 1.8.2026 alkaen. Työtehtävät Apulaisrehtorina toimit perusopetuksen yläkoulun luokkien 7-9 rehtorina. Vastuualueisiisi kuuluu yleinen oppilaitosjohtaminen, ohjatun opetusharjoittelun ja opettajakoulutuksen tehtäviä, verkostoyhteistyö sekä pedagoginen johtaminen ja tuen järjestelyt sekä tutkimus-, kokeilu- ja kehittämistyön edistäminen yhteistyössä Oulun normaalikoulun johtoryhmän kanssa strategian mukaisesti. Lisäksi tehtäviisi kuuluu muut erikseen sovittavat työtehtävät. Lukuvuonna 2026-2027 apulaisrehtorina toimit perehtyen tehtävään ja työyhteisöön sekä avustaen perusopetuksen rehtoria erikseen sovittavien koulun arjen johtamiseen liittyvien tehtävien kautta. Hallinnollisesta johtamisesta sekä esihenkilötyöstä vastaa lukuvuoden ajan perusopetuksen rehtori, mutta tavoitteena on, että omaksut myös nämä tehtävät vuoden aikana, jotta 1.8.2027 voit hoitaa tehtävää kokonaisuudessaan. Mitä tarjoamme? - Tuen asiantuntevalta ja innostuneelta tiimiltä, jossa pääset kehittymään ja jakamaan asiantuntemustasi. - Liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuja (ePassi). https://www.oulu.fi/en/university/careers/staff-benefits - Ison organisaation tarjoamat kehitys- ja uramahdollisuudet. - Merkityksellisen työn ja toimintakulttuurin, jossa sinulla on vapaus työn ja muun elämän yhteensovittamiseen. https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon Tehtävän vaatimukset Valittavalta henkilöltä edellytetään harjoittelukoulujen opettajakelpoisuutta (opetustoimen henkilöstön kelpoisuusasetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus sekä tämän lisäksi hyvä opetustaito ja kahden vuoden päätoiminen opettajakokemus opettajaksi valmistumisen jälkeen) sekä opetushallinnon tutkinto tai muulla tavoin hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus. Hakijalle luetaan ansioksi rehtorin tai apulaisrehtorin tehtävien aiempi menestyksekäs hoitaminen, tuntemus nykyaikaisesta johtamisesta ja esihenkilötyöstä sekä harjoittelukoulutuntemus. Eduksi katsotaan myös aineenopettajapätevyys ja -kokemus, suuntautuneisuus pedagogiseen tutkimus-, kokeilu ja kehittämistoimintaan sekä kokemus kansainvälisestä yhteistyöstä. Valittavan henkilön tulee olla aloitteellinen, yhteistyökykyinen, hyvät esihenkilö- ja vuorovaikutustaidot omaava, ammatillisesti sitoutunut ja opinhaluinen sekä omata kyky selvitä haastavista tilanteista. Tehtävään valittavalta edellytetään hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Lisäksi valittavan tulee kyetä sujuvaan kommunikointiin englannin kielellä, muu kielitaito luetaan eduksi. Ansioksi luetaan opiskeluhuollon tuntemus ja siihen perehtyneisyys, muutosjohtamiskokemus sekä hyvä tieto- ja viestintätekniikan käyttötaito ja hallinnon ohjelmistojen tuntemus. Tehtävään valittavan henkilön on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Tehtävän palkkaus Tehtävään sovelletaan 6 kuukauden koeaikaa. Tehtävän tehtäväkohtainen palkanosa määräytyy yliopistojen harjoittelukoulujen palkkausjärjestelmän tehtävien vaativuustason 9 perusteella. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työstä suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Palkka vastaavissa tehtävissä on tyypillisesti 5200-5700 EUR/kk. Hakeminen Olisiko tässä sinun paikkasi loistaa? Jätä hakemuksesi liitteineen sähköistä hakulomaketta käyttäen viimeistään 20.3.2026. Hakemukseen tulee liittää ansioluettelo (CV) sellaisine liitteineen, joilla hakija haluaa osoittaa kelpoisuutensa ja ansionsa tehtävään sekä hakijan yhteystiedot. Tehtävään parhaiten soveltuvat hakijat kutsutaan haastatteluun etäyhteydellä tai kasvokkain. Tulemme olemaan yhteydessä kaikkiin hakijoihin hakuprosessin aikana. Lisätietoja tehtävästä antaa 9.3.2026 alkaen: Johtava rehtori Sari Ahola, p. 0503505544, sari.ahola(at)oulu.fi

Etsitkö erityisen erityistä kesätyöpaikkaa? Hoivatiellä tarjoamme sinulle inhimillisen kesätyöpaikan, jossa uskotaan tavallisten asioiden voimaan. Työskentelemme erityistä tukea tarvitsevien asiakkaiden parissa. Teemme tätä työtä suurella ylpeydellä ja sinnikkyydellä, laadukkaasti ja läpinäkyvästi. Panostamme etenkin mielekkääseen arkeen, työntekijöiden hyvinvointiin, turvallisuuteen ja empaattiseen ilmapiiriin, osallistavaan johtamiseen ja kouluttautumismahdollisuuksiin. Hyvinvointisi on meille tärkeää. Tervetuloa erityiseen joukkoomme! Työt alkavat kesälomakauden 2026 alkaessa sopimuksen mukaan. Työsuhteiden kestot vaihtelevat tarpeemme ja omien toiveidesi mukaan. Muhoksella toimii viisi vammaispalveluiden yksikköä: Fantti, Kotiranta, Lohi, Niittytupa ja Rantakoti. Pääset tutustumaan eri yksiköihin ja niiden toimintaan nettisivuillamme [www.hoivatie.fi](https://www.hoivatie.fi/fi/hoivatie_tyonantajana/). Ohjaajana tuet, ohjaat ja autat asiakkaitamme päivittäisissä arjen toiminnoissa sekä heille itselleen tärkeiden asioiden toteuttamisessa. Työsi lähtökohtana on asiakkaan kuuleminen sekä osallisuuden ja itsemääräämisoikeuden tukeminen. Tarjoamme sinulle laadukkaan perehdytyksen ja ohjauksen työhön. Osaavan ja kokeneen työyhteisön voimin saat mahdollisuuden kehittää osaamistasi. Palamme myös halusta kuulla sinulta uusia oivalluksia ja oppeja yksikköömme. Uskomme, että viihdyt meillä! Aiempi kesäsijainen kertoi kokemuksistaan näin: Olen ollut erittäin tyytyväinen kesätyökokemukseeni. Hoivatiellä työskentely on ollut todella mukavaa. Työkaverit ovat ottaneet todella hyvin vastaan ja tuntuu, että olen sopeutunut työyhteisöön hyvin. Lisäksi asukkaat ovat olleet mukavia ja olen onnistunut tutustumaan heihin hyvin. Kaiken kaikkiaan kesä on mennyt todella nopeasti ja mukavasti! :) Toivomme sinulta: - sosiaali- tai terveysalan perus- tai AMK-tutkintoa tai alan opintoja - lämmintä, kunnioittavaa ja sitoutunutta työotetta - vahvoja vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä positiivista, reipasta ja itsenäistä asennetta huumorintajua unohtamatta Hoivatien Instagramissa pääset tutustumaan lisää tuleviin työtehtäviisi! #hoivatie #hoivatierekrytoi Kiinnostuitko tai heräsikö sinulla kysyttävää? Tässä muutamia muistettavia asioita: - Tehtävät ovat määräaikaisia ja ajankohdat ovat sovittavissa. Ohjaajan työ on 3-vuorotyötä. - Palkkaus määräytyy yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti. - Lähetä hakemuksesi viimeistään 15.3.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja paikkoja täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä, joten toimithan nopeasti. Soita tai laita viestiä, niin jutellaan tarkemmin! [Fantti](https://www.hoivatie.fi/fi/yksikot/fantti/) – palveluvastaava Maija Kohvakka, p. 044 7341 849 [Kotiranta](https://www.hoivatie.fi/fi/yksikot/kotiranta/) – palveluvastaava Ulla Lassila, p. 044 7341 890 [Lohi](https://www.hoivatie.fi/fi/yksikot/lohi/) – palveluvastaava Marianne Inkala, p. 044 7341 868 [Niittytupa](https://www.hoivatie.fi/fi/yksikot/niittytupa/) – palveluvastaava Kaisa Kellokumpu, p. 044 7916 312 [Rantakoti](https://www.hoivatie.fi/fi/yksikot/rantakoti/) – palveluvastaava Tiia Laukka, p. 044 7341 858 Sähköpostit: etunimi.sukunimi@hoivatie.fi Tarjoamme - Kattava työterveyshuolto - Koulutusmyönteinen organisaatio - Epassi Flex 250e/vuosi - Laadukas perehdytys Lue lisää Hoivatiestä työnantajana: [Hoivatie työnantajana - Hoivatie](https://www.hoivatie.fi/fi/hoivatie_tyonantajana/) Hoivatie Oy Hoivatie – Meillä jokainen on erityisen hyvä Hoivatie on yhteiskunnallinen yritys ja yksi Suomen suurimmista kotimaisesti omistetuista sosiaalialan yrityksistä. Tapamme toimia pohjautuu Hoivatien arvoihin, perustehtävään, strategiaan, ja teemme joka päivä työmme vastuullisesti sen mukaisesti. Hyvinvoiva, motivoitunut ja ammattitaitoinen henkilöstö on menestystekijämme. Rakennamme erinomaista työntekijäkokemusta positiivisella johtamisella, dialogisuudella ja osaamisen kehittämisellä. Ymmärrämme asiakkaidemme odotukset ja tarpeet, ja tehtävämme on turvata hyvän elämän edellytykset jokaiselle. Sähköposti: rekrytointi@hoivatie.fi Sijainti: Arotie 7 B, 91500 Muhos Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista. Edellytämme työntekijöiltämme tartuntatautilain 48§ mukaista rokotesuojaa ja hyväksyttyä lääkärintodistusta terveydentilasta. Tarkastamme valituilta sote-ammattikortin ja julkiTerhikki/julkiSuosikki-rekisterin kautta heidän pätevyytensä sekä rikosrekisterilain mukaisen rikosrekisteriotteen.

Haluatko työn, jossa voit tehdä aidosti hyvää ja vaikuttaa merkityksellisesti lasten elämään? Arvostatko työyhteisöä, jossa iloitaan yhdessä onnistumisista? Meillä saat tehdä työtä inhimillisesti kestävällä tavalla ja kasvaa ammattilaisena omia vahvuuksiasi hyödyntäen. Tervetuloa erityiseen joukkoomme! Hoivatie etsii ohjaajaa Rovaniemelle Hiekkarinteelle, joka on sijaishuollon erityisyksikkö haasteellisesti oireileville lapsille. Meillä Hiekkarinteellä uskotaan tavallisten asioiden voimaan. Työmme on vastuullista ja ajoittain haastavaa, mutta sen palkitsevuus syntyy arjen pienistä onnistumisista. Tulevien työkavereidesi mielestä Hiekkarinteellä on parasta ammattitaitoinen työyhteisö – Pääset mukaan huumorintajuiseen, ammattitaitoiseen, keskustelevaan ja kehittyvään työyhteisöön. Työryhmä pärjää haastavasti oireilevien nuorten kanssa ja on periksiantamaton työssään. Meillä panostetaan mielekkääseen arkeen, työntekijöiden hyvinvointiin, osallistavaan johtamiseen ja kouluttautumismahdollisuuksiin. Haluamme, että viihdyt työssäsi ja saat kasvaa ammattilaisena. Mitä ohjaajan työhön kuuluu? Ohjaajana tärkein tehtäväsi on luoda lapsille kuntouttava ja turvallinen arki. Olet heille läsnä, kohtaat heidät arvostavasti ja tuet heidän kehitystään niin pienissä kuin suurissa hetkissä. Me Hoivatiellä teemme työtä suurella ylpeydellä ja sinnikkyydellä, laadukkaasti ja läpinäkyvästi. Ohjaajan työ on monipuolista, ja työpäivääsi kuuluu sekä arjessa tukemista että kasvatuksellista ohjaamista: - Suunnittelet yhdessä lapsen kanssa viikko-ohjelman, joka tuo arkeen ennakoitavuutta. - Osallistut tavallisiin arjen askareisiin lasten kanssa – pelaatte lautapelejä, kokkaatte yhdessä, käytte harrastuksissa ja retkillä. Viikonloppuisin ohjelmassa voi olla vaikkapa laskettelua tai keilausta. - Tuet lapsia tunne- ja vuorovaikutustaidoissa sekä harjoittelet heidän kanssaan itsenäistymiseen liittyviä arjen taitoja. - Teet tiivistä yhteistyötä lasten läheisten ja eri sidosryhmien kanssa. Suunnittelet yhdessä moniammatillisen verkoston kanssa, miten lapsen yksilölliset tuen tarpeet huomioidaan osana arkea. - Käytät työssäsi erilaisia menetelmiä, kuten päihdearviointia tai ART-menetelmää, ja saat säännöllistä koulutusta osaamisesi kehittämiseen. - Kirjaat ja raportoit sekä osallistut palavereihin. Mitä toivomme sinulta? Ohjaajan työ on antoisaa, mutta se vaatii myös rohkeutta kohdata haastavia tilanteita. Siksi vahvat vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot sekä positiivinen ja itsenäinen asenne ovat tärkeitä. Arvostamme myös lämmintä, kunnioittavaa ja sitoutunutta työotetta sekä haluasi kehittyä ammattilaisena. Sinulla on sosiaali- tai terveysalan AMK-tutkinto (sosionomi) sekä valmius kolmivuorotyöhön. Haluan mukaan erityiseen joukkoon! Miten toimin? Hienoa, tahdomme kuulla sinusta lisää. Lisätietoja tehtävästä antaa yksikön johtaja Kalle Iivari. Hänet tavoitat puhelimitse numerosta 044 7341 591 tai sähköpostitse kalle.iivari@hoivatie.fi. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta 08.03.2026 mennessä. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana, joten toimi nopeasti! Tutustu meillä työskentelyyn osoitteessa www.hoivatie.fi ja arkeemme Instagramissa! Löydät Hoivatien hashtageilla #hoivatie #lähelläihmistä #inhimillinentyöpaikka. Tarjoamme - Kattava työterveyshuolto - Koulutusmyönteinen organisaatio - Epassi Flex 250 €/vuosi - Laadukas perehdytys Hoivatie Oy Hoivatie – Meillä jokainen on erityisen hyvä Hoivatie on yhteiskunnallinen yritys ja yksi Suomen suurimmista kotimaisesti omistetuista sosiaalialan yrityksistä. Tapamme toimia pohjautuu Hoivatien arvoihin, perustehtävään, strategiaan, ja teemme joka päivä työmme vastuullisesti sen mukaisesti. Hyvinvoiva, motivoitunut ja ammattitaitoinen henkilöstö on menestystekijämme. Rakennamme erinomaista työntekijäkokemusta positiivisella johtamisella, dialogisuudella ja osaamisen kehittämisellä. Ymmärrämme asiakkaidemme odotukset ja tarpeet, ja tehtävämme on turvata hyvän elämän edellytykset jokaiselle. Sähköposti: rekrytointi@hoivatie.fi Sijainti: Sudentie 17, 96500 Rovaniemi Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista. Edellytämme työntekijöiltämme tartuntatautilain 48§ mukaista rokotesuojaa ja hyväksyttyä lääkärintodistusta terveydentilasta. Tarkastamme valituilta sote-ammattikortin ja julkiTerhikki/julkiSuosikki-rekisterin kautta heidän pätevyytensä sekä rikosrekisterilain mukaisen rikosrekisteriotteen.

Tiõrv puettmest mij jouǩǩe! Lappi puerrvââjjamvuvdd ååcc nuõrttsäämǩiõllsaž sosiaal- da tiõrvâsvuõtthuâl ämmat-tuâjjla sääm psykososiaallaž tuärj juâǥǥas Uvjj-Uvjâ-Uvja tuõjju 30.6.2026 räjja. Juâkkaz tuâjj lij puutted säämkulttuur meâldlaž da säämǩiõllsaž psykososiaallaž tuärj kääzzkõõzzid. Tät âânn sest telfonkååccmõõžž kooum jeeres säämǩiõlle, kääzzkõstaarb ärvvtõõllmõõžž di vuellǥaž kõddâz kriistuõjju da vuäniǩterapia -mõõntõõllmõšše vuâđđõõvvi personsaǥstõõllmõõžžid. Lââssen kääzzkâsttemjuâǥǥas oudd tuâjjvuäpstummuž da psykoterapiakääzzkõõzzid di koordinâstt verddsažtuärj. Kääzzkâsttemjuâkkaz tuâjjlai tuõjju kolle še säämkulttuur meâldlaž da säämǩiõllsaž psykososiaallaž tuärj toimmjem-maalli ooudâsviikkmõš, plaaneem- da säimmõstuâjj di saaǥǥtummuš. Tarjjeep tunne väǯǯlõs da miõllǩiddsaž tuâj määŋgämmatlaž, innovatiivlaž da ämmatčieppes tuâjjõutstõõzzâst. Kääzzkâsttemjuâkkaz tuâjjlažkådd nårrai juâkkaz jååđteejest da neellj tuâjjlast, ǩeäk silttee Lääddjânnmest mainstum säämǩiõl jiennǩiõlltässsânji. Juâkkaz tuâjjla reâugga ougglõsõhttvuõđin. Tarjjeep kääzzkõõzz meersânji. Âântemõõlǥtõssân lij uuccmõssân sosiaal- lebe tiõrvâsvuõtthuâl vuâđđtutǩǩõs. Tuâjast õõlǥtet nuõrtsäämǩiõl silttõõzz da kulttuur tobddmõõžž. Tuõjju valljum tuâjjlast vuerdet positiivlaž fittjõõzz da šiõǥǥ vuârrvaikktemsilttõõzzid di pâstlvažvuõđ ouddned tõn meâlddlânji, mähtt sääm psykososiaallaž tuärj juâkkaz siltteemtaarb kaibbje. Kääzzkõsvuõđ määin meärtâvve SOTI-suåppmõõžž meâlddsânji. Tuâjjlažkåådd čuâggtõs-suõj beälnn jääǩǩtep tuâj da njuämmamtauddlääjj õõlǥtam čuâggtõs-suõj. Ooʒʒ tuâj liâđǥlânji Kuntarekry-seiddõõzz pääiǩ 19.3.2026 č. 15:00 mõõneest! ------------------------------------------------------------------------------------------------------ Tervetuloa joukkoomme saamelaiseen psykososiaalisen tuen yksikkö Uvjj-Uvjâ-Uvjaan! Lapin hyvinvointialue hakee koltansaamenkielistä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöä saamelaisen psykososiaalisen tuen yksikkö Uvjj-Uvjâ-Uvjan palvelukseen 30.6.2026 asti. Yksikön tehtävänä on tuottaa saamelaiskulttuurin mukaisia ja saamenkielisiä psykososiaalisen tuen palveluita, sisältäen puhelinpäivystyksen kolmella eri saamenkielellä, palvelutarpeen arvioinnin sekä matalan kynnyksen kriisityöhön ja lyhytterapia -menetelmään perustuvat yksilökeskustelut. Lisäksi palveluyksikkö antaa työnohjausta ja psykoterapiapalveluita sekä koordinoi vertaistukea. Palveluyksikön työntekijöiden työhön kuuluu myös saamelaiskulttuurin mukaisten ja saamenkielisten psykososiaalisen tuen toimintamallien kehittäminen, suunnittelu- ja verkostotyö sekä viestintä. Tarjoamme sinulle haastavan ja mielenkiintoisen työn moniammatillisessa, innovatiivisessa ja ammattitaitoisessa työyhteisössä. Palveluyksikön henkilöstö koostuu yksikön johtajasta ja neljästä työntekijästä, jotka osaavat äidinkielen tasoisesti Suomessa puhuttua saamenkieltä. Yksikön työntekijät työskentelevät etäyhteyksin. Tarjoamme palvelua kansallisesti. Kelpoisuusvaatimuksena on vähintään sosiaali- tai terveydenhuollon perustutkinto. Tehtävässä edellytetään koltansaamen kielen taitoa ja -kulttuurin tuntemusta. Tehtävään valitulta odotetaan positiivista asennetta ja hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä kehittyä saamelaisen psykososiaalisen tuen yksikön osaamistarpeiden mukaisesti. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa. Tule huippuhommiin hakemalla tehtävää Kuntarekry-sivuston kautta 19.3.2026 klo 15:00 mennessä!

Tule tekemään merkityksellistä työtä kehitysvamman tai muun syyn vuoksi apua ja tukea tarvitsevien asiakkaidemme kanssa! Haemme nyt ohjaajaa Tukena Tulppaanipolulle vakituiseen työsuhteeseen. Tehtävä on kokoaikainen ja työ on jaksotyötä (3-vuorotyö). Työ alkaa 23.3.2026 tai sopimuksen mukaan. Tukena Tulppaanipolku työpaikkana Tukena Tulppaanipolku on koti eri-ikäisille kehitysvamman tai muun syyn vuoksi tukea tarvitseville aikuisille. Arkipäivisin osa asukkaista käy päivätoiminnassa muutamana päivänä viikossa. Kotiin jäävien asukkaiden päivät kuluvat arkisten askareiden parissa. Vapaa-ajalla ulkoilemme lähimaastossa ja joskus suuntaamme yhdessä myös retkille. Asukkaiden arkea täydentävät myös yksikön ulkopuoliset menot, kuten uintireissut ja kirjastossa käynnit ohjaajien ja vapaa-ajan avustajien kanssa. Moniammatillinen ja osaava tiimimme koostuu 23 sote-alan ammattilaisesta, joita yhdistää aito halu tehdä työtä täydellä sydämellä asukkaidemme hyväksi. Työyhteisössämme kohdataan haasteet ammatillisesti ja sopeudutaan joustavasti muuttuviin tilanteisiin. Autamme ja tuemme toisiamme aina tarvittaessa ja iloitsemme yhdessä onnistumisista. Palveluyksikkömme sijaitsee viihtyisällä pientaloalueella Liljalaakson kaupunginosassa Turussa. Läheltä löytyvät arjen palvelut, ja keskustaan on meiltä hyvät kulkuyhteydet. Tutustu lisää yksikkömme arkeen Instagramissa: @tukenatulppaanipolku ja Facebookissa: Tukena Tulppaanipolku Tehtäväsi ohjaajana Ohjaajana tehtäväsi on avustaa, tukea ja ohjata erilaisia asiakkaitamme arjen askareissa sekä vapaa-ajalla heidän yksilöllisten tarpeidensa mukaisesti. Työpäiväsi voi sisältää esimerkiksi hoitotyötä, asukkaiden avustamista kodinhoidossa, ruoanlaitossa ja ulkoilussa sekä yhteisten aktiviteettien suunnittelua ja toteutusta. Työssäsi teet tiivistä yhteistyötä moniammatillisen tiimimme, asukkaidemme läheisten sekä erilaisten sote-alan verkostojen kanssa. Mitä odotamme sinulta? - soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan tutkintoa (esim. lähihoitaja) ja Valvira-rekisteröintiä. - tartuntatautilain mukaista soveltuvuutta sekä hygieniapassia - aitoa halua olla mukana asiakkaidemme hyvän elämän toteuttamisessa - riittävää suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista, jotta asiakkaiden tukeminen, arjen vuorovaikutus ja kirjaaminen onnistuvat sujuvasti. Voimassa oleva rikosrekisteriote tulee esittää ennen työsuhteen alkua. Mitä tarjoamme sinulle? Meillä saat kattavan perehdytyksen työtehtäviisi ja lämminhenkinen ja ammattitaitoinen tiimimme on tukenasi arjessa ja auttaa sinua onnistumaan työssäsi. Tarjoamme kattavat henkilöstöedut, kuten lakisääteistä laajemman työterveyshuollon sekä liikunta- ja kulttuuriedun. Tarjoamme myös monipuolisia koulutusmahdollisuuksia jatkuvan ammatillisen kehittymisesi tueksi. Meillä pääset vaikuttamaan työvuorosuunnitteluun ja tuemme työn ja yksityiselämän yhteensovittamista työaikajoustoilla. Työntekijämme kokevat, että meillä voi tehdä työnsä hyvin ja arvojemme mukaisesti – ja se näkyy myös arjen työssä. Palkkaus Tehtäväkohtainen pohjapalkka on kokemusvuosista riippuen 2415,76 - 2612,33 €/kk. (yksityisen sosiaalipalvelualan TES, G20C). Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi 15.3.2026 mennessä. Toimithan nopeasti, sillä käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Heräsikö kysyttävää tehtävästä? Lisätietoja antaa palveluyksikön johtaja Minna Kemppi puh: 0406214181 (arkisin klo 9-15), minna.kemppi@tukena.fi Tukena Oy Tehtävämme Tukena Oy:ssä on mahdollistaa kehitysvamman tai muun syyn vuoksi apua ja tukea tarvitsevan ihmisen hyvää elämää – yhdessä hänen ja hänen läheistensä kanssa. Tuotamme ja kehitämme monipuolisia hyvän elämän palveluita niitä tarvitseville. Edistämme yhdenvertaisuutta ja ihmisoikeuksia ja vahvistamme tukea tarvitsevien osallisuutta arjessa ja yhteiskunnassa. Tukena Oy on valtakunnallinen vastuullisten palveluiden tuottaja ja kehittäjä. Tuottamiensa palveluiden kautta yhtiö edistää yhteisten arvojemme ja tavoitteidemme toteutumista asiakkaidensa arjessa. Tukena Oy on vastuullinen työnantaja: olemme yhteiskunnallinen yritys ja meille on myönnetty Hyvän mielen työpaikka® -merkki. Se on tunnustus sitoutumisestamme työntekijöidemme mielenterveyden edistämiseen. Tukena-säätiö omistaa Tukena Oy:n. Puhelin: 0406214181 Sähköposti: minna.kemppi@tukena.fi Sijainti: Tulppaanipolku 21, 20320 Turku

Me keskitymme työssämme olennaiseen, terveyteen. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Etsimme nyt osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme Puheterapeutteja Jyväskylään, Kuopioon, Mikkeliin ja Tampereelle. Tutustu tehtävään ja hae! Taistelussa terveemmän elämän puolesta meistä jokainen on tärkeimmän tekijä. Mitä puheterapeutin työ pitää sisällään? Me Terveystalon Kuntoutuspalveluissa haluamme olla valituin ja vaikuttavin kuntoutuksen toimija Suomessa. Tämä näkyy intohimonamme jakaa osaamistamme ja oppia uteliaasti uutta. Meille on tärkeää tukea terapeuttiemme ammatillista kasvua ja olla mukana kehittämässä vaikuttavuusperusteista kuntoutusta. Terveystalon Kuntoutuspalveluissa keskiössä on asiakkaan toimintakyky - sen arviointi ja kuntoutus. Kuntoutuspalveluihin kuuluvat neuropsykologian, puhe- ja toimintaterapian sekä neurologisen fysioterapian palvelut ja moniammatillinen kuntoutus. Palvelemme kaikkia ikäryhmiä usealla eri paikkakunnalla. Puheterapeuttina Terveystalon Kuntoutuspalveluissa pääset tekemään monipuolisia arvioinnin ja kuntoutuksen tehtäviä sekä hyödyntämään ja kasvattamaan osaamistasi laajan asiakaskunnan parissa. Työtehtävät koostuvat pääosin yksilökuntoutuksesta Kelan ja Hyvinvointialueen maksusitoumuksilla. Pyrimme aina huomioimaan ammattilaisten elämäntilanteet ja toiveet sekä tarjoamaan monipuolista tukea itsenäisen asiantuntijatyön rinnalle. Lähiesihenkilönäsi toimii puheterapeutti, joka huolehtii siitä, että työn arki on sujuvaa, jolloin sinä voit keskittyä asiakastyöhön. Samalla tuemme myös aktiivisesti jokaisen tekijän ammatillista kehittymistä, pohjana toimii yhdessä räätälöity ammatillisen kehittymisen suunnitelma. Panostamme kuntoutustyön jatkuvaan kehittämiseen johtavan puheterapeutin johdossa ja yhteistyössä ammattilaistemme kanssa. Osaajamme pitävät tiiviisti yhteyttä ja kokoontuvat säännöllisiin tapaamisiin jakamaan osaamistaan ja kehittämään työtään. Lisäksi apunasi on koko valtakunnallinen moniammatillinen työyhteisömme, joka tukee ja konsultoi sinua asiakastyössäsi. Meillä voit työskennellä ammatinharjoittajana tai vakituisesti työsuhteisena osa- tai kokoaikaisesti toiveidesi mukaan. Voit itse suunnitella työpäiväsi ja -viikkosi, myös etätyömahdollisuus on käytettävissäsi. Lue lisää Terveystalon Kuntoutuspalveluissa työskentelystä täältä. Miksi meille töihin? Terveystalo on työntekopaikka, jossa sinä voit keskittyä olennaiseen. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Hyvän ja arvostavan työntekopaikan sekä laadukkaan perehdytyksen ja innostavien tehtävien lisäksi tarjoamme sinulle: Paikan yhteiskunnallisesti vaikuttavan kuntoutuksen toteuttajana terveysalan moniosaajajoukossa. - Suuren talon vakauden ja pienen työyhteisön lämpimän tunnelman. - Mahdollisuuden ammatilliseen kasvuun ja kehittymiseen mentoroinnin, kouluttautumisen ja työnohjauksen turvin. - Mahdollisuuden työskennellä joustavasti ja vapauden suunnitella omaa arkeasi, mm. liukuvaa työaikaa hyödyntäen. - Ammattitaitoisen ja sitoutuneen moniammatillisen työyhteisön, laajan kollegaverkoston sekä yksilöllisen tuen. - Kilpailukykyinen palkkaus; hyvän kiinteän peruspalkan lisäksi tulospalkkaosuus. - Ison konsernin toimivat työkäytännöt ja monipuoliset edut, kuten lounas- ja virike-edun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja lyhytpsykoterapian. - Työssä tarvittavat nykyaikaiset tilat, välineet, kuntoutusmateriaalit ja -testit. - Mahdollisuuden keskittyä työssäsi olennaiseen, siihen missä olet hyvä ja missä haluat vielä kasvaa. Mitä toivomme sinulta? Edellytämme, että olet laillistettu puheterapeutti ja kiinnostunut kuntoutuksen sovellusalasta. Voit olla urasi alkuvaiheessa tai kokeneempi osaaja. Työtehtävässä menestymistäsi tukevat itseohjautuvuus, ennakoiva ja suunnitelmallinen työskentelytapa sekä valmius liikkuvaan työhön. Työssä tarvitset ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta. Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja ja halukkuutta toimia moniammatillisessa tiimissä. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6§:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote lasten ja nuorten kanssa työskentelyä varten. Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta, niin olemme sinuun yhteydessä. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Mahdollisiin kysymyksiin vastaa mielellään ura-asiantuntija Milja Rastas (milja.rastas@terveystalo.com). Tervetuloa Kuntoutuspalveluihin! Tervetuloa Terveystaloon!