Haemme englannin kielen tuntiopettajaa vakinaiseen virkasuhteeseen. Tehtävän aloitus on 1.4.2026 tai sopimuksen mukaan. Pääasiallinen toimipiste palvelussuhteen alkaessa on Peltolan koulutalo. Tuntiopettajana tehtäviisi kuuluu englannin ja yrittäjyyden yhteisten tutkinnonosien opetusta tekniikan aloilla. Työ sisältää myös opiskelijan henkilökohtaiseen ohjaukseen ja tukeen liittyviä työtehtäviä sekä opetuksen suunnittelutyötä. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää - kokemusta englannin ja yrittäjyyden opetuksesta ammatillisessa koulutuksessa - englannin kielen tuntemusta tekniikan eri osa-alueilla - aiempaa opetuskokemusta erilaisten opiskelijoiden kanssa toimimisesta - hyviä tietoteknisiä valmiuksia sekä aktiivista itsenäistä työotetta Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetushenkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukaan. Virkaan valitun tulee toimittaa selvitys terveydentilastaan (KVhL 7 §) ja rikosrekisterilain 6 § 2 momentin mukainen rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Virkasuhteessa noudatetaan koeaikaa. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n osio C:n mukaisesti. Työaika vaihtelee 800-1700 tunnin välillä suunnitteluvuosittain. Turun Ammatti-instituutissa odotamme sinulta aitoa halua toimia toisen asteen ammatillisessa koulutuksessa vuorovaikutuksessa opiskelijoiden kanssa vuorovaikutus- ohjaus- ja tiimityötaitoja - yhdessä tekeminen on meille tärkeää halua kehittyä ja kehittää - ongelmanratkaisukyky, projektiosaaminen ja työelämäyhteistyö ovat toimintamme keskiössä kielitaitoa (suomi, englanti, ruotsi) Tehtävässä eduksi katsotaan kaupallinen osaaminen sekä yrittäjyysosaaminen ja kokemus ammatillisesta koulutuksesta. Tarjoamme sinulle merkityksellinen työn koulutus- ja opetustehtävissä vakautta ja varmuutta - iso työnantaja kasvukeskuksessa monipuoliset työtehtävät ja mahdollisuuden vaikuttaa omaan työhön monikulttuurisen ja avoimen työyhteisön, jossa arvostetaan erilaisuutta vahvan tuen ja verkostot - teemme tiimityötä ja kehitymme yhdessä, myös kansainvälisesti edelläkävijä työelämän kanssa - mukana projekteissa ja kehittämishankkeissa Turun kaupungin palveluksessa saat monipuolisia koulutusmahdollisuuksia Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin Tyky-rannekkeen kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Turun ammatti-instituutti on alueen suurin ammatillisen koulutuksen järjestäjä ja aktiivinen toimija kansainvälisissä verkostoissa. Meillä pääset osaksi merkityksellistä koulutus- ja opetusyhteisöä, jossa jokainen on erityinen ja saa oman äänensä kuuluviin. Turku on kasvava alue, ja vuonna 2028 Kupittaalle valmistuva Taitokampus ja tuo yhteen Turun ammatti-instituutin palvelualat moderniin, monialaiseen oppimisympäristöön - tavoitteena on vahvistaa ammatillisen koulutuksen vetovoimaa ja tarjota huippuluokan työympäristö. Tiedolla, taidolla, tunteella - tule mukaan tekemään tulevaisuutta!

Me haluamme tehdä seniorikeskuksemme asiakkaiden arjesta toimivaa ja onnellista. Haluatko tulla mukaan meidän sydämellistä ja arvokasta työtä tekevään yhteisöön? Haemme lähihoitajaa vakituiseen toimeen Kustaankartanon seniorikeskuksen varahenkilöstöön. Työ alkaa 2.3.2026 tai sopimuksen mukaan. Kustaankartanon seniorikeskus on noin 370 muistisairaan asiakkaan koti. Lisäksi meillä on yli 50 asiakaspaikkaa arviointi- ja kuntoutusyksikössä sekä lyhytaikaishoidon yksikössä. Asiakkaidemme hyvinvointi, omannäköinen elämä ja arvokas vanhuus ovat kaiken toimintamme ytimessä. Lähihoitajana työnkuvasi on monipuolinen. Toimit asiakkaiden hoidon asiantuntijana ja tuet heidän kokonaisvaltaista hyvinvointiaan sekä pääset kehittämään hoitotyötä ja yksikön toimintaa yhdessä tiimin kanssa. Lisäksi työnkuvaasi kuuluu lääkehoidon toteuttamista ja arviointia. Arvostamme positiivista asennetta, joustavuutta sekä hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja. Varahenkilöstön lähihoitajana pääset työskentelemään joustavasti eri yksiköissä. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Tervetuloa työkaveriksi iloiseen ja innostuneeseen joukkoomme! Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehdot: Lähihoitajan tutkinto. Edellytämme rekisteröitymistä Lupa- ja Valvontaviraston ammattihenkilöiden keskusrekisteriin. Suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito. Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä sekä huumausainetestiä koskeva todistus. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP -lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa. Tehtävässä edellytetään iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikosrekisteriotteen esittämistä (laki sosiaali- ja teveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §).

Hei sinä iloinen ja aktiivinen kesätyönhakija!Etsitkö parhaillaan mukavaa ja merkityksellistä kesätyötä, jossa työntekijästä välitetään ja työssä onnistumista tuetaan?Haemme nythenkilökohtaisia avustajia kesän ajalle palvelemaan asiakkaitamme pääkaupunkiseudulla.Työ on osa-aikaista ja sopii monenlaisissa elämäntilanteissa oleville: voit olla opiskelija, eläkeläinen, terveydenhuollon ammattilainen, tai jotain siltä väliltä.Työtehtävien vaatimustaso vaihtelee asiakkaidemme tarpeiden mukaan. Arjen askareissa avustamiseen ja seuranpitoon ei kuitenkaan koulutusta vaadita, vaan reipasta asennetta ja tervettä maalaisjärkeä. Tarjoamme lisäksi hyvän perehdytyksen tehtävään.Olemme vastuullinen työnantaja ja meillä kaikki työntekijät ovat työsuhteessa. Kerrytät työssäsi normaalisti eläkettä, minkä lisäksi maksamme puolestasi työttömyysvakuutusmaksusi. Olet luonnollisesti oikeutettu myös sairaus- ja lomakorvauksiin.Asiakkaan luona käy aina sama hoitaja tai hoitotiimi vakioaikoina, mikä tarkoittaa sitä, ettei työ ole keikkatyötä, vaan käynteihin tulee pystyä sitoutumaan koko kesän tai muunsovitun ajanjakson ajaksi. Voit kuitenkin vaikuttaa työtuntiesi määrään ja halutessasi sinulla voi olla joko yksi asiakas tai työviikkosi voidaan rakentaa useamman asiakkaan avustamisesta.Tarjoamme:Kiireettömän, vastuullisen ja merkityksellisen työnMahdollisuuden vaikuttaa työaikoihin ja työtehtäviinLämminhenkisen ja kannustavan työyhteisönHyvän perehdytyksen (tarvittaessa myös hoitotoimenpiteisiin)Eläke- ja työttömyysmaksut sekä sairaus- ja lomakorvauksetKattavan oman esihenkilön tuenMahdollisuuden jatkaa työssä syksylläEdellytämme:Hyviä sosiaalisia taitojaPositiivista asennettaErinomaista suomen kielen taitoaAitoa halua työskennellä ikäihmisten parissaLuotettavuuttaKokemus hoivatyöstä ja esimerkiksi opiskelu sosiaali- ja terveysalalla katsotaan eduksi, mutta useimmissa tehtävissä pärjää oikealla asenteella jahyvälläperehdytyksellä. Ruotsin kielen taito katsotaan myös eduksi.Tarkistamme valittujen rikosrekisteriotteet Sosiaali- ja terveydenhuollon valvontalain mukaisesti.Palkkaus määräytyy tehtävän vaativuuden mukaan ja on12,89–15,00 €/t, jonka lisäksi maksetaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaiset lisät. Lisätietoa tehtävästä antaa arkisin HR-ja palvelukoordinaattorit Anni Mella +358 44 494 5351 sekä Tiia Sjöholm +358 50 349 4233.Mikäli välität aidosti ikäihmisistä ja haluat liittyä iloiseen tiimiimme, hae rohkeasti paikkaa viimeistään 30.4.2026 mennessä urasivujemme kauttaosoitteessa ura.suomenseniorihoiva.fi. Toimi nopeasti, sillä paikkoja täytetään jo hakuaikana.Suomen Seniorihoiva Oyon täysin kotimainen hoiva-alan kasvuyritys, jonka tehtävänä on rikastaa senioreiden elämää. Yritys on perustettu vuonna 2013 ja se toimii eri puolella Suomea työllistäen yli 700 hoiva-alan ammattilaista. Yritys tuottaa luotettavia ja korkealuokkaisia avustus-, seuranpito- ja hoivapalveluita 24 tuntia vuorokaudessa vuoden jokaisena päivänä. Tulevaisuudessa yritys pyrkii olemaan merkittävä kotimainen sote-palveluiden tuottaja.Lisätietoa voit lukea osoitteesta: https://suomenseniorihoiva.fi/

Haemme VARHAISKASVATUKSEN OPETTAJIA eri mittaisiin sijaisuuksiin vuodelle 2026 Jyväskylän kaupungin päiväkoteihin. Suurin tarve sijaisille on kevään, syksyn ja talven aikana pidempikestoisissa sijaisuuksissa (kesäajalle on tarjolla sijaisuuksia vain satunnaisesti. Mahdollinen kesätyöhaku on erikseen). Varhaiskasvatuksen ensisijaisena tavoitteena on edistää lasten kokonaisvaltaista hyvinvointia. Tehtävässä edellytetään hyviä tiimityötaitoja sekä innostusta kehittää varhaiskasvatustoimintaamme yhdessä muun henkilöstön kanssa. Työyhteisöissämme on hyvä yhteishenki ja energia. Tarjoamme Sinulle mahdollisuuden viihtyä ja kehittyä työssäsi varhaiskasvatuksen ammattilaisena. Mitä odotamme sinulta? Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain 540/2018 mukainen pätevyys. Meillä pääset tekemään varhaiskasvatuksen opettajan sijaisuuksia, kun varhaiskasvatuksen pääaineopiskelijana olet suorittanut varhaiskasvatustieteen perusopinnot tai sosionomiopiskelijana, kun olet suorittanut perusopinnot ja suuntautumassa varhaiskasvatukseen. Opintojen alkuvaiheessa voit myös kerätä työkokemusta lastenhoitajan sijaisuuksien kautta (erillinen haku). Mikäli edellä mainitut kelpoisuusehdot osaltasi täyttyvät, voit jättää sijaishakemuksen ja otamme yhteyttä, mikäli sijaistarpeemme ja osaamisesi kohtaavat. Varmistathan, että yhteystietosi ovat ajan tasalla mahdollisia yhteydenottojamme varten. Kerro hakemuksessasi erityisesti siitä, millaista varhaiskasvatuksen osaamista sinulla on ja millaisista sijaisuuksista olet kiinnostunut. Kerro myös mahdollisista rajoitteista työaikojen ja työn keston osalta. Mikäli tilanteesi muuttuu, etkä myöhemmin enää pysty toimimaan sijaisuuksissa, voit perua jättämäsi hakemuksen. Voit myös liittää hakemuksellesi todistuksen opinnoistasi / opintorekisteriotteen / tutkintotodistuksen, mutta huomioithan, että peität liitetiedostosta henkilötunnuksesi. Ennen sijaisuuden aloittamista tulee sijaisuuten valitun esittää nähtäväksi lain 504/2002 mukainen lasten kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisterin ote, joka ei saa olla 6 kk vanhempi. TERVETULOA MEILLE TÖIHIN! Jyväskylän kaupungin varhaiskasvatuspalvelut Jyväskylän kaupungissa on avoin ja keskusteleva työkulttuuri. Meitä on 5000 työntekijää. Peruspilareitamme ovat yhteistyökyky ja rohkeus sekä sivistys ja suvaitsevaisuus. Haluamme olla jatkuvassa liikkeessä, jalat vahvasti maassa ja katse rohkeasti maailmalla. Jyväskylä on älyn ja sydämen sivistyksen keskus. Toimimme tavoitteellisesti ja tartumme asioihin - hyväntuulisesti ja innostavasti. Jyväskylä on strategiansa mukaisesti kasvava ja kansainvälinen sivistyskaupunki. Jyväskylässä jokaisella on mahdollisuus oppia ja kehittyä kaikissa elämänvaiheissa. Varhaiskasvatus haluaa olla innovatiivinen edelläkävijä sekä varhaiskasvatuksen sisällön että palvelujen tuottamisen kehittämisessä vastaten lasten ja perheiden tarpeisiin sekä yhteiskunnallisiin muutoksiin. Jyväskylä tarjoaa mielenkiintoisia ympäristöjä kasvatus- ja koulutusalan kehittämistyölle ja tutkimukselle. Jyväskylän laajan koulutustarjonnan ansiosta meillä on osaava ja pätevä henkilökunta. Puhelin: 0000000000 Sähköposti: rekrytointi@jyvaskyla.fi

Om stillingane

Vil du vera med på å styrkja Noregs innsats mot økonomisk kriminalitet og miljøkriminalitet?

Økonomisk og miljørelatert kriminalitet blir stadig meir kompleks og samfunnsskadeleg. Som den sentrale eininga til politiet på desse områda står Økokrim i frontlinja. Økokrim er både et særorgan i politiet og statsadvokatembete. No søkjer me etter to statsadvokatar som vil bidra til å vidareutvikla arbeidet vårt og styrke Noregs evne til å møta desse utfordringane. 

Om stillingane
Økokrims statsadvokatar er ein del av den høgare påtalemakta. Me stiller derfor svært høge krav til fagleg dyktigheit, samarbeidsevne, integritet og utviklingsorientering. 

Som statsadvokat vil du inngå i Juridisk avdeling og delta i tverrfaglege etterforskingsprosjekt med andre juristar og etterforskarar med politi-, økonomi-, miljø- og teknologi faglig bakgrunn.

Som statsadvokat blir du tilsett i Økokrim og det forventast at du ikkje berre løyser kjerneoppgåvene i etterforsking og iretteføring, men at du òg tek eit aktivt medansvar for å bidra til utvikling på alle områder i Økokrim.
 

Vi ser etter kandidater som har interesse for, og evne til, å se påtalemyndighetens rolle i hele den tverrfaglege verdikjeda frå etterretning til iretteføring. Evne til å ta i bruk teknologi og nye datadrevne metoder gjør seg stadig sterkere gjeldende i kriminalitetsområdene Økokrim har ansvar for. Som statsadvokat forventast at du bidrar til å setje Økokrim i stand til å gjere rette prioriteringar, oppdage sårbarheiter tidleg og jobbe meir effektivt med eit stadig meir komplekst kriminalitetsbilete.

På det utoverretta planet forventast det at du bidreg til å utvikle Økokrims rolle som leiande organ i offentleg-private samarbeid og i tverretatlige samarbeid. Slike samarbeid inneber blant annet tettare samhandling med finansnæringa, telekom, kontrolletatar og andre private og offentlege aktørar, og krev at Økokrims juridiske og påtalemessige kompetanse er synleg og tydleg inn i dei felles strukturane som er under utvikling.

Endeleg forventast det at du aktivt bidreg til å vidareutvikle Økokrims fagledelsesarbeid i tråd med riksadvokatens forventningar om styrka og systematisk fagleiing – eit arbeid som krev at statsadvokatane tek eit tydeleg ansvar for retning, standard og kompetanseutvikling i straffesaksarbeidet.

Den eine stillinga vil bli knytt til  anti-korrupsjonseiningen.
Økokrim har etablert ei eiga anti-korrupsjonseining som skal vera eit nasjonalt kompetansepunkt for kamp mot korrupsjon. Eininga skal etterforska, påtala og aktorera eigne saker, hjelpa politidistrikta i korrupsjonssaker, driva kompetanseheving i politi og påtalemakt, kartleggja korrupsjonsrisiko og jobba utoverretta mot privat og offentleg sektor for å førebyggja korrupsjon og annan alvorleg kriminalitet. Me skal tilsetja ein statsadvokat som blir knytt til anti-korrupsjonseininga.

Det blir føresett brei samfunnsinteresse og engasjement for antikorrupsjon. Ettersom eininga er under oppbygging, ser me etter ein initiativrik og sjølvstendig person med leiareigenskapar. Han eller ho bør trivast med å driva rettleiing internt i politi- og påtalmakta og ekstern kontakt med næringsliv og offentleg sektor. Interesse for internasjonalt arbeid og språkkunnskapar vil vera ein fordel.

Arbeidsoppgåver

• planleggja, organisera og leia etterforsking av straffesaker
• påtaleavgjere og føre eigne straffesaker i retten i alle instansar
• videreutvikle Økokrims rolle som høyrings-, bistands- og rådgjevingsorgan
• bidra til å styrke og videreutvikle kompetansen innan økonomisk kriminalitet og miljøkriminalitet internt og eksternt
• delta i og understøtte Økokrims tverretatlege samarbeid og offentlig-private samarbeid.
• delta i regelverksutvikling, forbetring av metodar og tilnærming i straffesaker i tråd med teknologiutviklingen
• drive undervisnings- og foredragsarbeid
• samarbeide med styresmakter i inn- og utland
• utføra andre relevante oppgåver 

Kvalifikasjonar

Dette må du ha for å vera kvalifisert:

• juridisk embetseksamen eller mastergrad i rettsvitskap
• særs gode juridiske kunnskapa
• særs god skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk og engelsk

Det er også ønskjeleg med:

• normalt 8 års relevant yrkeserfaring
• erfaring frå straffesaksarbeid er ein fordel. Vi legg òg vekt på anna relevant arbeidserfaring og/eller annan relevant kompetanse

Søknader utan vitnemål vil ikkje bli behandla. Vi ønskjer òg relevante arbeidsattestar.

Du må kunne tryggleiksklarerast for HEMMELEG, ha plettfri vandel og vere skikka for teneste i politiet. Ved å søkje på stillinga samtykkjer du til at det blir gjort ei skikkavurdering av deg. Vurdering av skikka- og kvalifikasjonar vil bli vektlagde. Politiattest (uttømmande og utvida) må innhentast ved ev. tilsetjing jfr. politiloven § 18 og politiregisterlova § 41.

Personlege eigenskapar

• høg integritet og etisk medvit
• evne til å arbeida effektivt, gjennomføra planar og oppnå resultat i et tverrfaglig miljø
• initiativrik og selvgående med evne til å ta fagleg og operativt ansvar
• evne til å samhandla godt internt og eksternt, inkludert med privat sektor, media og internasjonale partnarar
• evne til å bidra til kompetansedeling og bidrag til organisasjonsutvikling
• interesse for og forståing av teknologisk utvikling og digitale verktøy i kriminalitetsbekjemping er ønskeleg
   

Personleg egnethet vil bli vektlagt.

Som medarbeidar i politiet har du høgt etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vera modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lesa meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattform her.

Dette kan me tilby om du vel oss

• utviklande og spennande arbeidsoppgåver
• interessant arbeid med samfunnsrelevante økonomiske straffesaker
• godt arbeidsmiljø med tverrfagleg samarbeid
• samarbeid med politi og andre etatar i inn- og utland
• medlemskap i Statens pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid
• trening i arbeidstida
• stillinga blir lønt som statsadvokat (stillingskode 0253) for tiden kr. 1 355 000,-

Mangfald i politiet

Dersom du har funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve for å kryssa av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.

Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i statenher.

Opplysningane du gir, blir brukte til å utarbeida anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i årsrapportane sine.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søkjer du

Du søkjer ved å fylla ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skriva eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggja ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju.

Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.

Om arbeidsgiveren:

Økokrim førebyggjer, etterrettar, etterforskar og fører saker for retten innanfor økonomisk kriminalitet og miljøkriminalitet over heile landet. Økokrim er lokalisert i Oslo. I tillegg har vi bedragerieininga på Gjøvik og regionskontor i Tromsø, Trondheim, Bergen, Larvik og Lillestrøm. I september 2026 flyttar Økokrim inn i nye og moderne lokale i Grenseveien 78 på Helsfyr. Les meir om oss på http://www.okokrim.no/.

Økokrim følgjer staten sin personalpolitikk om å styrkje likestilling, inkludering og mangfald. Den seier at dersom vi har kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, så skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju. Kryss derfor av om dette i rekrutteringsportalen. Sjå https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det ledig ei mellombels stilling i inntil 100% som førsteamanuensis/førstelektor/høgskulelektor i karriererettleiing ved Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett.

Om stillinga:

Stillinga er knytt til faggruppa Utdanningsleiing. Faggruppa er organisert på tvers av studiestadane. Fagmiljøet har brei kompetanse m.a. innanfor pedagogisk rettleiing, leiing og profesjonsutvikling. Fagmiljøet dekker eit bredt spekter av etter- og vidareutdanningar og mastertilbod i tillegg til å bidra i barnehagelærarutdanninga og dei femårige grunnskulelærarutdanningane.

Stillinga inngår i Institutt for pedagogikk, religion og samfunnsfag, med arbeidsstad ved campus Bergen, og er ledig frå 01.08.2026 til 31.07.2027.

Lågare stillingsstorleik kan vurderast etter nærmare avtale.

Ansvars- og arbeidsoppgåver:

Stillinga har følgjande ansvars- og arbeidsoppgåver:

• Undervise, rettleie, vurdere, følgje opp studentar i praksis og utvikle studentaktive læringsformer i tråd med krav i universitets- og høgskuleforskrifta. Desse oppgåvene vil primært vera knytt til etter- og vidareutdanningar, ulike masterprogram, grunnskulelærarutdanningane (integrert 5 årig master) og barnehagelærarutdanninga, alt etter søkjar sin kompetanse og instituttet sine behov.
• Rettleie og leggje til rette for læringsprosessar i barnehagar, skular og/eller på andre aktuelle arbeidsplassar, samt støtte deira eigarar i anna arbeid med lokalt utviklingsarbeid.
• Institusjonsbyggjande arbeid irekna: fagadministrative oppgåver, internasjonalisering og samhandling med eksterne partnarar.
• Aktivt bruke digitale verktøy i arbeidskvardagen.
• Det kan bli aktuelt med noko reising i stillinga.

Kvalifikasjonskrav:

Formell utdanning og kompetanse:

Kriteria for tilsetting i undervisnings- og forskarstilling går fram av Forskrift til universitets- og høyskoleloven.

For tilsetting som førsteamanuensis må søkjar ha fullført doktorgrad innanfor karriererettleiing (primært) eller pedagogikk, psykologi eller samfunnsfag med klar innretting mot karriererettleiing.

For tilsetting som førstelektor må søkjar dokumentere kompetanse i samsvar med forskrifta og med tilsvarande relevanskrav som for førsteamanuensis. 

For tilsetting som høgskulelektor må søkjar ha hovudfag/mastergrad med gode resultat, normalt A eller B på masteroppgåva, innanfor same fagfelt som for førsteamanuensis/førstelektor.

 

Personlege eigenskapar: 

• Den som vert tilsett må ha gode samarbeids- og formidlingsevner, men òg evne til å arbeide sjølvstendig, ta initiativ og vere fleksibel. 
• Høgt etisk medvit i møte med studentar, tilsette og samarbeidspartar er påkravd.
• Den som vert tilsett må vere personleg eigna for stillinga. 

 

Språkkrav: 

• Undervisningsspråket er norsk, og søkjarar må meistre norsk og/eller eit anna skandinavisk språk flytande.

 

Følgjande tel positivt i vurderinga:

• Relevant erfaring frå individuell rettleiing og rettleiing i grupper.
• Erfaring med digitale verktøy og læringsressursar.
• Relevant erfaring frå skule og opplæring.

 

Aktuelle kandidatar vil bli kalla inn til intervju.

Vi ber søkjarar som ønskjer lågare stillingsstorleik enn 100% om å oppgi i søknaden kva som er ønskjeleg.

Korleis søkje på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stillinga” på denne sida.

Vi gjer merksam på at søknadar vert vurdert ut frå den informasjonen som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkjar sitt ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen,  irekna:

• Søknadsbrev
• Oversikt over utdanning og arbeidserfaring (CV)
• Attesterte kopiar av vitnemål og relevante attestar
• Ei liste over relevante publikasjonar (inntil 5 publikasjonar)

Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv lasta opp attesterte omsetjingar. Om vedlegga overstig 25 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenkje, total maksgrense for opplasting av vedlegg er 50 MB.

Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad.  Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her.

Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogeleg når du veit at du vil søkje på stillinga.  Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din. 

Søkjarar kan ikkje sende søknadar på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen. 

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar i Statens pensjonskasse
• Spanande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling
• Høve for trening i arbeidstida

Stillinga som førsteamanuensis / førstelektor / høgskulelektor er lønna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1011 - Førsteamanuensis / 1198 - Førstelektor / 1008 - Høgskulelektor.

Frå løna vert det trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon:

Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkjarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønskje ikkje vert teke til følgje.

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er difor eit personalpolitisk mål å oppnå ein balansert alders- og kjønnssamansetning og rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV.

Høgskulen på Vestlandet er underlagt forskrift for eksportkontrollsystem. Forskriften kan komme til anvending i behandlingen av søknadane.

Kontaktperson ved Høgskulen på Vestlandet er:

Assisterande instituttleiar Erik Bulie

Tlf.: 53 49 14 15

E-post: ebu@hvl.no    

Inkludere, utfordre og samhandle

Les meir på våre heimesider.

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er ein av dei største høgskulane i landet, med om lag 1 900 tilsette og 16 500 studentar fordelte på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Vi har sterke og innovative fagmiljø innan helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi, samfunnsvitskap og maritime studier, og lærarutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanningar og ulike årsstudium.
 

HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentane, og har mål om å bli eit universitet med profesjons- og arbeidslivsretta profil.

Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett har fire institutt med tilsette i Bergen, Sogndal og på Stord. Fakultetet er ein av dei største lærarutdanningsinstitusjonane i landet med rundt 5 700 studentar og 530 tilsette, og tilbyr barnehagelærarutdanning, grunnskulelærarutdanning for 1.-7. og 5.-10. trinn, praktisk-pedagogisk utdanning, bachelorutdanningar, masterutdanningar og Ph.d.-program. Fakultetet har eit omfattande etter- og vidareutdanningstilbod. Forskingsaktiviteten ved fakultetet blir organisert i forskingsprogram og forskargrupper.

Institutt for pedagogikk, religion og samfunnsfag har ca. 200 tilsette i Bergen, Sogndal og på Stord.

Instituttet gjev undervisning på alle nivå og er involvert i barnehagelærarutdanninga, grunnskulelærarutdanningane, bachelorutdanningar og praktisk-pedagogisk utdanning. I tillegg bidreg instituttet i to-årige masterutdanningar og i Ph.d.-programmet Studier av danning og didaktiske praksisar. Instituttet har eit omfattande etter- og vidareutdanningstilbod.

Tilsette på instituttet er involvert i forsking som er relevant for utdanningane våre og deltar i fagleg nettverksarbeid både nasjonalt og internasjonalt. Instituttet har som mål å vere i front av profesjonsorientert kompetanseutvikling innanfor sine fagfelt. I denne samanhengen er vi i kontinuerleg samarbeid med  viktige aktørar i regionen om til dømes vidareutdanning og skule- og barnehagebasert kompetanseutvikling.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

NTNU er Norges største universitet og en internasjonalt ledende kunnskapsinstitusjon. IT-avdelingen med sine 200 ansatte er en sentral drivkraft i NTNUs digitale utvikling og har et tydelig samfunnsoppdrag: Vi skal legge til rette for utdanning, forskning og formidling gjennom sikre og fremtidsrettede digitale tjenester.

Vi står midt i en omfattende digital transformasjon der teknologi, kunstig intelligens, forskningsdata og nye samarbeidsformer er i rask utvikling. For å lykkes trenger vi prosessledere og rådgivere i faste 100 % stillinger som kan skape struktur, drive fremdrift og sikre at gode ideer faktisk blir realisert i praksis.

Som prosessleder/-rådgiver hos NTNU IT får du en sentral rolle i skjæringspunktet mellom strategi og gjennomføring. Du vil bidra i utredninger, prosjekter og utviklingsløp som berører alt fra KI-initiativ og tjenesteutvikling til campusutvikling og modernisering av vår digitale portefølje. Du blir en del av et miljø som jobber tett på ledelsen og på tvers av fagområder.

Vi ser etter deg som motiveres av å få mål, teknologi og mennesker til å trekke i samme retning. Du trives med å strukturere komplekse problemstillinger, fasilitere gode prosesser og sikre fremdrift i samarbeid med ulike aktører. 

Hos oss får du muligheten til å jobbe med teknologi som faktisk betyr noe.

Stillingen rapporterer til nestleder i IT-avdelingen og arbeidssted er i Trondheim.

Hva går jobben ut på?

• Planlegge og gjennomføre utviklingsaktiviteter
• Lede arbeidsgrupper og sikre fremdrift i tverrfaglige team
• Være rådgiver, utarbeide beslutningsgrunnlag og bidra til at vedtak blir gjennomført
• Følge opp milepæler, leveranser, risiko og avhengigheter
• Inngå i et kjernemiljø tett på IT-direktør og ledergruppe

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring med å lede eller bidra i prosesser, prosjekter eller utviklingsarbeid
• God forståelse for digitalisering og IT 
• Evne til å analysere, strukturere og skape fremdrift i komplekse problemstillinger
• Meget gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk

Det en fordel at/om du har

• Erfaring fra IT-miljø, teknologi­virksomhet eller annen kunnskapsorganisasjon
• Ledet prosjekter eller arbeidsgrupper med flere fagmiljø involvert
• Erfaring med endringsarbeid eller forbedring av arbeidsprosesser
• Arbeidet tett på ledelse med beslutningsunderlag og strategiske vurderinger

Personlige egenskaper 

• Du er nysgjerrig på teknologi og utvikling
• Du tar ansvar og får ting til å skje
• Du evner å kombinere tempo med kvalitet
• Du er trygg i møte med ulike fagmiljø og kan stå i krevende diskusjoner
• Du kommuniserer tydelig og skaper tillit
• Du har evne til å arbeide analytisk, strukturert og selvstendig 
• Du samarbeider godt på tvers av fagmiljø og evner å samle ulike interessenter mot et felles mål

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du får en sentral rolle i NTNUs arbeid med digital innovasjon og transformasjon
• Du får jobbe med spennende og varierte oppgaver med stor påvirkningskraft
• Du blir en del av et sterkt innovasjonsmiljø 
• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

Normalt lønnes stillingen som rådgiver (kode 1436) fra brutto kr 650.000 – 750.000 og seniorrådgiver (kode 1364) fra brutto kr 750.000 – 850.000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at din CV tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

For å gjøre rekrutteringsprosessen mer effektiv og rettferdig, har vi valgt å ikke be om søknadsbrev. Vi ønsker å fokusere på det som virkelig betyr noe - din kompetanse, erfaring og motivasjon for stillingen. Du trenger derfor kun å sende inn din CV og vitnemål/attester som tydelig beskriver hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet i utlysningsteksten og svare på noen enkle spørsmål knyttet til stillingen. Vi gleder oss til å lære mer om deg! 

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med nestleder i IT-avdelingen Jan Eirik Eggan, tlf. 911 70 101, e-post: jan.e.eggan@ntnu.no eller seniorrådgiver Ingveig Opedal Fossli, tlf. 977 18 342. e-post: ingveig.o.fossli@ntnu.no. 

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Ref. 02/26

Søknadsfrist: 13.04.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

IT-avdelingen
NTNU gjennomfører tidenes digitale løft, og IT-avdelingen bidrar i en rekke prosjekter og tiltak. NTNU skal være en profesjonell IT-leverandør som lytter til brukernes behov. Våre medarbeidere har omfattende erfaring og kompetanse innen alt fra rådgivning, utvikling og IT-drift. NTNU IT leverer IT-tjenester til nesten 50.000 studenter og ansatte ved Norges største universitet. IT-avdelingen er en avdeling i Fellesadministrasjonen.

Vi ønsker å utvide staben vår med en dyktig IT-arkitekt - du er enten en erfaren arkitekt eller en som er i ferd med å bygge seg opp som arkitekt.

Litt om arkitektrollen i Skatteetaten
Skatteetaten har gjennom en årrekke vært en pioner innen digitalisering av offentlig sektor. Hos oss kan du bli en del av et av Norges største IT-miljøer med mer enn 1300 ansatte. Vi bruker teknologi aktivt for å kunne levere forretningsverdi, bruker KI aktivt i utviklingsprosessen, og ønsker å flytte de fleste av tjenestene våre ut i sky.

Du får stor innflytelse med premissgivende oppgaver innenfor utforming av løsningene, estimering, planlegging og gjennomføring. Kanskje får du også tid til å kode litt underveis for å holde fingeren på pulsen til vårt dyktige utviklingsmiljø.

Du vil også jobbe sammen med andre arkitekter for å sørge for at løsningene fungerer på tvers av verdikjedene. Vi utvikler oss sammen i et stort faglig fellesskap.

Litt om deg
Vi forventer at du er interessert i teknologi, og hvilke gevinster og effekter som kan skapes for forretningen. Du tenker at det sikkert alltid finnes en bedre måte å jobbe på, og du er ikke den som slår deg til ro med det bestående.

God arkitektur blir først og fremst til i møte mellom flinke arkitekter, og derfor trives du med å jobbe med andre mennesker. Du vet også at for å utforme virkelig gode systemer, er det viktig med tett dialog med øvrige interessenter. Derfor er det å prate med folk noe som ligger for deg.

Du er opptatt av faget og har et stort engasjement for jobben. Du setter pris på den forutsigbarheten du får i hverdagen i Skatteetaten. Vi er gode på å planlegge, noe som gir deg mulighet til å planlegge din egen hverdag.

Hva går jobben ut på?

• du deltar i utforming og oppstart av Skatteetatens utviklingstiltak
• sammen med forretningssiden vil du være med å designe IT-systemer som løser virksomhetens behov og setter brukeren i sentrum
  
• du deltar på faglige arenaer hvor arkitekter fra ulike fagmiljøer sørger for at de ulike systemene henger sammen og at likeartede problemstillinger løses på omtrent samme måte
  
• avhengig av din kompetanse og prosjektenes størrelse vil du være ansvarlig arkitekt eller teamarkitekt i utviklingen av våre nye IT-løsninger. Du vil være utviklingsnær og kunne kode ved behov og interesse  
  
• du deltar i overgang til sky-infrastruktur og i utforming av systemer, og vil kunne bli involvert både i bruk av maskinlæring og kunstig intelligens

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• høyere relevant utdannelse på mastergradsnivå (300 sp). Lang arbeidserfaring og stor faglig bredde kan kompensere for utdanningskravet 
• erfaring med utforming av store IT-løsninger i komplekse virksomheter
  
• kompetanse og erfaring innen utvikling for minst ett av følgende områder:
  
  • store transaksjonelle IT-systemer
    
  • skyløsninger
    
  • KI og maskinlæring
    
• utviklererfaring og en del utviklerkompetanse
• erfaring med å jobbe i komplekse organisasjoner med mange interessenter. Kunne håndtere ulike interessenter både internt og eksternt
  
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Hva ser vi etter hos deg?

• du trives godt med mye ansvar
• du liker bedre å gå foran enn å gå bak
  
• både småprat og det å snakke i store forsamlinger er noe som ligger for deg. Du kommuniserer klart og tydelig med sterke fagmiljøer
  
• du er strukturert og god på både planlegging og utførelse
  
• du trives med stadig nye oppgaver og utfordringer

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse, som blant annet har en av Norges beste pensjonsordninger, følger også med. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn og gode betingelser.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som seniorrådgiver/senioringeniør fra kr 800 000 - kr 1 050 000 avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte søkere. 

Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

Verdt å merke seg før du søker:
Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Du får selvsagt beskjed om utfallet.

Kontaktinformasjon

Hans Oskar Hansen, Underdirektør, 908 84 092, HansOskar.Hansen@skatteetaten.no

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 4
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5092441011
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Vil du hjelpe ungdom til å få eit rusfritt liv?

Det er ein krevande jobb, den passar ikkje for alle. Er du fagleg utforskande, likar høg aktivitet og store variasjonar i arbeidskvardagen, kan dette være jobben for deg.

Bjørgvin ungdomssenter har to avdelingar som er lokalisert på Bønes i Bergen kommune.

Vi tilbyr rusbehandling for ungdom mellom 13 og 18 år etter behandlingsmetoden Læringsbasert rusbehandling (LBR). Vi arbeidar med ungdom med alvorlege åtferdsvanskar og vedvarande rusproblem, og målet vårt er å gje dei verktøya dei treng for å meistre kvardagen utan rus. Ungdommane bur hos oss i henhold til barnevernsloven §§ 6-1 og 6-2.

Hos oss står samarbeid og relasjonar i sentrum – både med ungdommen sjølv og det naturlege nettverket deira. Vi legg stor vekt på å involvera foreldre og andre viktige personar for å støtte ungdommen i endringsprosessen.

Behandlinga byggjer på læringsteoretiske prinsipp, kognitiv atferdsterapi og sosialøkologisk teori. Vårt arbeid handlar om å hjelpe ungdom til å utvikle ferdigheiter som gjer dei i stand til å handtere situasjonar som tidligare har ført til rusbruk.

Ved Bjørgvin ungdomssenter har vi no ledig ei fast 100 % stilling  som miljøterapeut.

Det kan i tillegg bli ledig fleire faste stillingar eller vikariat ved avdelingane. Vikariata kan ha ulik storleik og varigheit, med moglegheit for forlenging. Søkjarar som er interessert i vikariat blir oppmoda om å opplyse om dette i søknaden. 

Stillinga er i 2-delt turnus (dagvaktar/kveldsvaktar med innslag av langvaktar), og arbeid kvar 4. helg. Vi har 2 vakne nattevaktar på kvar avdeling. Turnusendringar kan forekomme. 

Arbeidsoppgåver

• Utøva målretta behandlingsarbeid etter metoden Læringsbasert rusbehandling.
• Delta i utforming og oppfølging av individuelle behandlingsplanar.
• Delta i behandlingsmøte/samtalar med ungdomen og eksterne samarbeidspartar.
• Gjennomføre risikovurderingar og setje i verk nødvendige tiltak.
• Ha kontakt med samarbeidspartar som barnevernteneste, føresette, sosialt nettverk, politi og helseinstansar.
• Sikre ungdomane si rettstryggleik gjennom god og presis dokumentasjon.
  
• Vakt- og brannvernansvarleg, samt andre ansvarsområder som er tilknyttet avdelingen.
• Delta i regelmessig rettleiing og konsultasjon.
• Gi ungdomane tryggleik og omsorg gjennom å vere ein tydeleg og føreseieleg vaksenperson.
• Rettleia og setja grenser på ein utviklingsstøttande måte.
• Det er krav om at alle tilsette gjennomførar opplæring i tryggleik og sikkerheit på barnevernsinstitusjon, samt delta i regelmessig trening.
• Delta i praktiske gjeremål i kvardagen.
• Samarbeide på tvers av avdelingane ved behov.

Kvalifikasjonar

Krav til stillinga:

• Du har fullført høgskoleutdanning med minimum 180 studiepoeng som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleiar.
• Søkjarar med anna relevant bachelorgrad som sjukepleie, pedagogikk eller psykologi, fortrinnsvis med 60 stp relevant vidareutdanning, kan og vurderast. 
• Ved eventuelle vikariat i deltidsstillingar, kan kandidatar med relevant erfaring, utan 3-årig bachelorgrad, og vurderast.
• Kjennskap til det teoretiske grunnlaget til behandlingsmetoden (læringsteori og kognitiv åtferdsterapi).
• Førarkort klasse B.
• God skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk.
• God fysisk og psykisk helse. 

Ønskjeleg erfaring og kompetanse:

• Kjennskap til Barnevernslova.
• Kjennskap til traumebevisst omsorg.
• Rettleiingskompetanse.
• Institusjonserfaring iht. målgruppe og frå barnevern eller psykiatri.
• Erfaring fra arbeid med ungdom med atferdsutfordringer og/eller rusproblematikk.

Bjørgvin ungdomssenter tilstreber lik kjønnsbalanse mellom kvinner og menn - dette med bakgrunn i eit balansert arbeidsmiljø, og gitte føringar i Barnevernslova. Dette kan vere avgjerande ved val av kandidatar til intervju. 

Personlege eigenskapar

Vi søkjer deg som vil gjere ein forskjell for ungdom i krevjande livssituasjonar.
Du er ein trygg og varm vaksen som klarar å møte ungdom med respekt, ro og nysgjerrigheit. Du er fleksibel, taklar hektiske dagar og står støtt i utfordrande situasjonar. Du jobbar godt både saman med andre og på eiga hand, og du klarer å omstille deg raskt når kvardagen krev det.

Vi ser etter deg som:

•  byggjer gode relasjonar og skaper tillit
• er open for rettleiing og vidare fagleg utvikling
• kommuniserer tydeleg og samarbeider godt
• er strukturert, løysingsorientert og metodisk
• handterer konfliktar på ein profesjonell og roleg måte

Personlege eigenskapar vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Stillinga er plassert i statleg lønsregulativ i stillingskode 1495 barnevernspedagog, 1494 sosionom, 1508 vernepleiar eller 1489 miljøterapeut, p.t. kr 490 000 – 615 000 pr. år. 
• Ved relevant vidareutdanning tilsvarande 60 studiepoeng, kan det tilsetjast i stillingskode 1510 spesialutdanna barnevernspedagog, 1185 spesialutdanna sosionom, 1509 spesialutdanna vernepleiar, 1534 spesialutdanna miljøterapeut, p.t kr 540 000 – 670 000 pr. år. 
• Ved godkjenning som klinikar, kan det tilsetjast i stillingskode 1173 klinisk sosionom eller 1496 klinisk barnevernspedagog, p.t. kr 540 000 – 670 000 pr. år. 
• Ved vikariat kan det tilsetjast i stillingskode 1486 miljøarbeider, p.t. kr 420 000 – 520 000 pr. år, stillingskode 1203 fagarbeidar, p.t. kr 434 500 – 540 000  pr. år eller  stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t. kr 460 000 – 560 000 pr. år. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som inneber ei god tenestepensjonsordning, med moglegheit for tilbod om boliglån til konkurransedyktige vilkår, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Sosiale tiltak saman med gode kollegaer.
• Godt fagleg miljø med gode støttespelarar i arbeidskvardagen.
• Du får vere med på å løfte oss slik at vi kan gi barn og unge og familiar eit enda betre tilbod.

Opplysningar til deg som søker

• Inkludering og mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre enda betre. Derfor ønsker vi oss medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaringar og perspektiv. Har du funksjonsnedsetting, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, oppmodar vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkjarar, kaller vi inn minst éin i kvar gruppe til intervju, og får du jobben, legg vi til rette for deg om du treng det. Utanom å velje ut riktige kandidatar bruker vi ikkje avkrysningane til noko anna enn anonymisert statistikk.
• Stillinga er for tida lagt til Bjørgvin ungdomssenter.
  
• Politiattest må framleggast ved eventuell tilsetting, jf lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikkje leggast med søknaden.
  
• Du kan be om ikkje å bli oppført på den offentlege søkerlista. Dette må i så fall begrunnast. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikkje takast til følge.
  

Søknad med CV skal sendast elektronisk via lenke på denne sida.

For å bli vurdert som søkjar, må du leggja ved relevante vitnemål og attestar med stadfesta stillingsstorleik. Vitnemål for utdanning teke i Noreg skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet må du leggja ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse/NOKUT.

Ber også om at du legg inn kopi av fysisk førarkort, samt skjermbilde av kontrollbildet på digitalt førarkort eller skjermbilde av førarkortstatus på vegvesenet.no.

Kontaktinformasjon

Jeanette Grindeland, Einingsleiar, 46617627, jeanette.grindeland@bufetat.no
Anita Kristensen, Avdelingsleiar, 46619194, anita.kristensen@bufetat.no
Torill Irene Fjell, Avdelingsleiar, 46619176, torill.fjell@bufetat.no

Arbeidssted

Bønesstølen 13
5154 Bønes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5084774548
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor. I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon. Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. Bufetat sine fem regionar rapporterar til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

Bufetat region vest femnar om fylka Vestland og Rogaland. Regionkontoret ligg i Bergen

Haemme asiakasyrityksellemme Valokuitunen Oy:lle myyjää taloyhtiömyyntiin toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen Uudenmaan alueelle. Työ on kokoaikainen ja töitä tehdään pääsääntöisesti maanantaista perjantaihin alkaen kello 12. Valokuitunen Oy rakentaa valokuituverkkoja ympäri Suomea taajamien. Kasvamme vauhdikkaasti, joten pääset osaksi aitoa kasvutarinaa - sekä meidän että omaasi. Työmme on palkitsevaa: teemme kodeista toimivampia kuin koskaan, sillä tarjoamme ihmisille valokuidun avulla tasokkaimman mahdollisen nettiyhteyden. Meillä väki viihtyy, yhteishenki on vahva ja tukea aina saatavilla. Pääset tutustumaan Valokuituseen lisää osoitteessa: www.valokuitunen.fi Valokuitusella taloyhtiömyynnissä Kohtaat asiakkaita niin puhelimitse kuin sähköpostitse viestien - teet myös kenttätyötä ja osallistut taloyhtiöiden kokouksiin. Taloyhtiömyynnissä korostuu ratkaisukeskeisyys sekä kyky esiintyä ja myydä isollekin porukalle, joten hyvät kommunikointitaidot sekä aktiivinen ja vastuullinen ote ovat avainasemassa. Sinulla ei tarvitse olla aiempaa myyntikokemusta, sillä koulutamme sinulle kaiken työssä tarvittavan. Etsimme tavoitteellisella ja positiivisella asenteella varustettuja tekijöitä, joilla on myös ripaus kunnianhimoa. Liikkuva myyntityö edellyttää B-ajokortin ja oman auton käyttömahdollisuuden. Kiinnostaako ura myynnissä? Tarjoamme sinulle: * Kiinteän 13,50 tuntipalkan + provision - pääset vaikuttamaan suoraan omiin ansioihisi. Keskituntiansio myyjillä taloyhtiömyynnissä on noin 22 e/h. * Kattavan koulutuksen tehtäviin * Mahdollisuuden kasvaa myyjänä ja edetä talon sisällä * Esihenkilön tuen sekä huikean tiimin tsempin työssä onnistumiseksi - juhlimme yhdessä onnistumisia Luitko juuri tulevasta työstäsi? Tervetuloa, tulevaisuus odottaa. Tule osaksi Valokuitusen porukkaa ja pistä hakemuksesi tulemaan Osuman nettisivuilla olevalla lomakkeella. Haastattelemme jo hakuaikana. Heräsikö kysyttävää? Ota yhteyttä puhelimitse tai sähköpostitse: Osuma Henkilöstöpalvelut Oy, Jani Lindqvist, p. 050 565 9987, jani.lindqvist@osuma.fi