Haluatko yrittäjäksi Tampereella ilman suurta alkuinvestointia? Etsimme yrittäjää rakentamaan omaa myynti- ja jakeluliiketoimintaa Tampereen alueelle Card Group -franchisingkonseptin avulla. Kyseessä on valmiiseen malliin perustuva liiketoimintamahdollisuus, jossa toimit yrittäjänä omalla alueellasi ilman omaa kivijalkamyymälää. Card Group on kansainvälinen franchisingkonsepti, jossa liiketoiminta rakentuu vähittäiskaupan sisällä tapahtuvaan myyntiin. Yrittäjänä vastaat oman alueesi asiakkuuksien rakentamisesta, myynnistä ja liiketoiminnan kehittämisestä. Käytännössä solmit yhteistyötä paikallisten kauppojen kanssa, viet tuotteet myymälöihin, huolehdit esillepanosta ja kasvatat myyntiä aktiivisesti. Liiketoimintamalli perustuu jakeluliiketoimintaan, jossa kauppa maksaa tuotteista vain myynnin mukaan. Tämä tekee uusien asiakkuuksien avaamisesta sujuvaa ja mahdollistaa liiketoiminnan asteittaisen kasvattamisen. Toiminta perustuu pitkäaikaisiin asiakassuhteisiin ja toistuvaan myyntiin. Tampereen alueella on jo olemassa olevaa asiakaskuntaa ja valmiita myyntipisteitä, joten et aloita täysin nollasta. Samalla alueella on merkittävä kasvupotentiaali, ja aktiivinen yrittäjä voi rakentaa laajan ja kannattavan liiketoiminnan. Tuotevalikoimaan kuuluvat onnittelukortit, lahjapussit, lahjapaperit, koristeet sekä sesonki ja lahjatuotteet, joilla on jatkuvaa kysyntää vähittäiskaupassa ympäri vuoden. Yrittäjän rooli on aktiivinen ja käytännönläheinen. Hankit uusia myyntipisteitä, myyt konseptin ja tuotteet asiakkaille, huolehdit tuotteiden esillepanosta ja myyvyydestä sekä vastaat tuotteiden riittävyydestä ja täydennyksestä. Kehität asiakassuhteita ja kasvatat omaa verkostoasi alueella. Saat käyttöösi valmiin ja testatun kansainvälisen konseptin sekä oman alueen, jota kehität. Aloitusvaiheessa saat kattavan koulutuksen ja jatkuvaa tukea toiminnan rakentamiseen. Käytössäsi on valmis tuotevalikoima, jolla on todistettu kysyntä, sekä mahdollisuus rakentaa liiketoimintaa vaiheittain ja kasvattaa sitä ajan myötä. Tämä sopii sinulle, jos olet oma aloitteinen, myyntihenkinen ja pidät asiakastyöstä. Haluat rakentaa omaa liiketoimintaa pitkäjänteisesti ja olet valmis työskentelemään itsenäisesti. Aiempi kokemus ei ole välttämätöntä, mutta kokemus myynnistä tai vähittäiskaupasta sekä olemassa olevat kontaktit voivat nopeuttaa liikkeellelähtöä merkittävästi. Suomen kielen osaaminen on välttämätöntä. Pääset alkuun maltillisella investoinnilla ilman raskasta kiinteää kustannusrakennetta. Liiketoiminta ei vaadi omaa myymälää, vaan voit keskittyä suoraan myynnin ja asiakasverkoston rakentamiseen. Ketju tukee aloitusta tarjoamalla aloituspakettiin jopa kuuden kuukauden maksuajan, mikä helpottaa kassavirran hallintaa ja mahdollistaa hallitun käynnistyksen. Kyseessä on kevyt ja skaalautuva liiketoimintamalli, jossa tulot muodostuvat myynnistä ja asiakasverkoston kasvusta. Oma aktiivisuus vaikuttaa suoraan liiketoiminnan kehittymiseen ja ansaintaan. Tämä ei ole työpaikka, vaan mahdollisuus rakentaa oma yritys ja kannattava liiketoiminta. Kiinnostuitko? Ota yhteyttä ja keskustellaan lisää. rekry@franchisetori.fi www.franchisetori.fi

Tule rakentamaan kaupallista menestystä ja johtamaan myyntiä vaikuttavalla otteella ja tuloshakuisella asenteella! JYSK Krossi, Kaarinassa etsii energistä ja kunnianhimoista apulaismyymäläpäällikköä, joka haluaa olla mukana kehittämässä myymälän liiketoimintaa, johtaa tiimiä myynnillisesti ja varmistaa, että myymälä on aina valmiina asiakasta varten. Tämä tehtävä on loistava ponnahduslauta ja mahdollisuus kasvaa tulevaisuuden JYSK myymäläpäälliköksi. TEHTÄVÄSSÄ MENESTYT, JOS Et jää odottelemaan ohjeita vaan tartut toimeen, olet itseohjautuva ja päättäväinen viet asiat maaliin ja innostut haasteista. Sinulla on vahva myyntiasenne ja halu kehittää tiimiä kohti parempia tuloksia. Tartut ripeästi toimeen, muutat tarvittaessa suunnitelmia, jotta pääset asetettuihin tavoitteisiin. Tiedät, että menestys syntyy rohkeudesta kokeilla uutta. Nostat asioita aktiivisesti esille, reagoit muutoksiin ja viet ideat käytäntöön. Kommunikoit vakuuttavasti ja innostavasti, ja sinulla on kyky vaikuttaa ihmisiin. Olet kokonaisuusajattelija, joka keskittyy myymälän tavoitteisiin ja tuloksiin, vaikka reitti ei olisi täysin viitoitettu. Sinulle tärkeintä on päästä perille ja mielellään ensimmäisenä. Kun ympäristö muuttuu, sinä et hätkähdä vaan toimit. Uudet tilanteet eivät hidasta sinua ja katsettasi maaliviivassa. Meille tärkeintä ei ole se, mistä tulet tai mitä olet opiskellut vaan se, miten suhtaudut työhön ja millä asenteella lähdet tavoittelemaan tuloksia. VASTUULLASI ON MM.: Myymälän kaupallisen ilmeen ja kampanjavalmiuden varmistaminen myymälä on aina 100 % myyntivalmis. Tiimin myyntiosaamisen kehittäminen, perehdytys ja päivittäinen johtaminen. Myynnin avainlukujen seuranta ja kehittäminen tiedät, mitä luvut kertovat ja miten niihin vaikutetaan. Vuorovastaavana toimiminen otat vastuun, kun myymäläpäällikkö ei ole paikalla. B2B-myynnin edistäminen ja uusien mahdollisuuksien tunnistaminen. TARJOAMME SINULLE: Mahdollisuuden kehittyä esihenkilönä ja kasvattaa myynnillistä osaamistasi. Dynaamisen ja tavoitteellisen työympäristön, jossa ideat ja aloitteet otetaan vastaan. Saat vapautta tehdä sekä vaikuttaa oman roolisi kautta. JYSKin vahvan konseptin ja tuen, joka auttaa sinua onnistumaan. Henkilökunta-alennus, työterveyspalvelut, ja vuosittainen Edenred liikunta- ja kulttuurietu sekä JYSK Awards palkintogaala Apulaismyymäläpäälliköillä on oma vuosittain määriteltävä bonusjärjestelmä, ja sen lisäksi saat myymäläkohtaisia bonuksia tuloksesi mukaan. Apulaismyymäläpäälliköille järjestetään vuosittain omia kokous- ja koulutuspäiviä Vantaan pääkonttorilla, jolloin pääset verkostoitumaan muiden kanssa. Olemme vakavarainen vähittäiskauppaketju, joka tarjoaa vahvan pohjan rakentaa monipuolista uraa tulevaisuudessa omien kykyjesi ja kiinnostuksesi mukaan. Jos haluat olla mukana voittavassa tiimissä ja rakentaa kaupallista menestystä hae nyt!

Tule rakentamaan kaupallista menestystä ja johtamaan myyntiä vaikuttavalla otteella ja tuloshakuisella asenteella! JYSK Krossi, Kaarinassa etsii energistä ja kunnianhimoista apulaismyymäläpäällikköä, joka haluaa olla mukana kehittämässä myymälän liiketoimintaa, johtaa tiimiä myynnillisesti ja varmistaa, että myymälä on aina valmiina asiakasta varten. Tämä tehtävä on loistava ponnahduslauta ja mahdollisuus kasvaa tulevaisuuden JYSK myymäläpäälliköksi. TEHTÄVÄSSÄ MENESTYT, JOS Et jää odottelemaan ohjeita vaan tartut toimeen, olet itseohjautuva ja päättäväinen viet asiat maaliin ja innostut haasteista. Sinulla on vahva myyntiasenne ja halu kehittää tiimiä kohti parempia tuloksia. Tartut ripeästi toimeen, muutat tarvittaessa suunnitelmia, jotta pääset asetettuihin tavoitteisiin. Tiedät, että menestys syntyy rohkeudesta kokeilla uutta. Nostat asioita aktiivisesti esille, reagoit muutoksiin ja viet ideat käytäntöön. Kommunikoit vakuuttavasti ja innostavasti, ja sinulla on kyky vaikuttaa ihmisiin. Olet kokonaisuusajattelija, joka keskittyy myymälän tavoitteisiin ja tuloksiin, vaikka reitti ei olisi täysin viitoitettu. Sinulle tärkeintä on päästä perille ja mielellään ensimmäisenä. Kun ympäristö muuttuu, sinä et hätkähdä vaan toimit. Uudet tilanteet eivät hidasta sinua ja katsettasi maaliviivassa. Meille tärkeintä ei ole se, mistä tulet tai mitä olet opiskellut vaan se, miten suhtaudut työhön ja millä asenteella lähdet tavoittelemaan tuloksia. VASTUULLASI ON MM.: Myymälän kaupallisen ilmeen ja kampanjavalmiuden varmistaminen myymälä on aina 100 % myyntivalmis. Tiimin myyntiosaamisen kehittäminen, perehdytys ja päivittäinen johtaminen. Myynnin avainlukujen seuranta ja kehittäminen tiedät, mitä luvut kertovat ja miten niihin vaikutetaan. Vuorovastaavana toimiminen otat vastuun, kun myymäläpäällikkö ei ole paikalla. B2B-myynnin edistäminen ja uusien mahdollisuuksien tunnistaminen. TARJOAMME SINULLE: Mahdollisuuden kehittyä esihenkilönä ja kasvattaa myynnillistä osaamistasi. Dynaamisen ja tavoitteellisen työympäristön, jossa ideat ja aloitteet otetaan vastaan. Saat vapautta tehdä sekä vaikuttaa oman roolisi kautta. JYSKin vahvan konseptin ja tuen, joka auttaa sinua onnistumaan. Henkilökunta-alennus, työterveyspalvelut, ja vuosittainen Edenred liikunta- ja kulttuurietu sekä JYSK Awards palkintogaala Apulaismyymäläpäälliköillä on oma vuosittain määriteltävä bonusjärjestelmä, ja sen lisäksi saat myymäläkohtaisia bonuksia tuloksesi mukaan. Apulaismyymäläpäälliköille järjestetään vuosittain omia kokous- ja koulutuspäiviä Vantaan pääkonttorilla, jolloin pääset verkostoitumaan muiden kanssa. Olemme vakavarainen vähittäiskauppaketju, joka tarjoaa vahvan pohjan rakentaa monipuolista uraa tulevaisuudessa omien kykyjesi ja kiinnostuksesi mukaan. Jos haluat olla mukana voittavassa tiimissä ja rakentaa kaupallista menestystä hae nyt!

Hei, sinä sote-alan ammattilainen! Kerro meille, mitä osaat ja millainen työ sinua kiinnostaa. Tutustumme hakemukseesi ja olemme sinuun yhteydessä nopeasti. Jos osaamistasi ja toiveitasi vastaavaa keikkaa tai sijaisuuksia ei juuri nyt ole tarjolla, ei huolta - pidämme sinut mielessä ja otamme yhteyttä heti, jos tilanne muuttuu. Seurelaisena pääset työskentelemään esimerkiksi kotihoidossa, kaupunkien sairaaloissa, seniorikeskuksissa, palvelutaloissa sekä erikoissairaanhoidossa pääkaupunkiseudulla ja Uudellamaalla Hämeenlinnassa ja Lahdessa keikkaa on kehitysvammapsykiatrian parissa. Tällä hetkellä haemme erityisesti: Lähihoitajia Helsingin kotihoitoon 3 kk jakso -mahdollisuus jatkoon Lähihoitajia kesätöihin Hangon kotihoitoon Lähihoitajaa kesätöihin palvelutalo Novaan Hankoon Sairaanhoitajia ja lähihoitajia kesätöihin Helsingin Liikkuvaan Hoivaan Voit hakea tehtäviin tällä samalla hakulomakkeella. Vuorosi varaat näppärästi OmaSeure-sovelluksesta. Pidät OmaSeuren kalenterisi ajan tasalla ja nappaat juuri sinulle sopivimmat työvuorot nopeasti ja helposti. Toivomme, että: Olet koulutukseltasi lähihoitaja tai sairaanhoitaja, ja sinulla on Lupa- ja valvontaviraston myöntämät ammattioikeudet. Sinulla on kokemusta töistä, joissa haluat keikkailla. Hallitset Apotti-potilastietojärjestelmän ja sinulla on lääkehoitolupa. Tällä hetkellä edellytämme pääsääntöisesti keikkatyöntekijöiltä voimassa olevaa lääkehoitolupaa joko Helsingin, Vantaan ja Keravan hyvinvointialueelle, Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueelle tai HUS:iin riippuen millä alueella olet kiinnostunut työskentelemään. Osaat työskennellä suomen kielellä. Huolehdit tartuntatautilain mukaisesta rokotesuojasta ja tuberkuloosiselvityksestä. Keikkatöissä arvostamme lisäksi, jos olet valmis kokeilemaan uusia kohteita ja voit lähteä töihin lyhyelläkin varoitusajalla -etenkin arkiaamuisin. Pidemmissä sijaisuuksissa toivomme, että sitoudut tehtävään koko sijaisuuden ajaksi. Maksamme palkkaa: Lääkehoitoluvallinen lähihoitaja: 17,37 €/h Lääkehoitoluvallinen lähihoitaja, kotihoito: 18,48 €/h Lääkehoitoluvallinen sairaanhoitaja: 20,06 €/h Lisäksi maksamme työehtosopimuksen mukaiset kokemuslisät sekä lomakorvaukset. Tarjoamme sinulle sinun elämääsi sopivan tavan tehdä töitä, Seure-Akatemian kurssit osaamisesi kehittämiseen ja työhyvinvointisi tueksi sekä seurelaisten arvostaman OmaSeure-sovelluksen. Täytäthän hakemuslomakkeesi huolella, koska meille kertomiesi tietojen perusteella etenet hakuprosessissa. Hakemusta ei valitettavasti voi muokata lähettämisen jälkeen. Tervetuloa tekemään sote-alan töitä #hyvässäseuressa! Tältä sivulta löydät vastauksia työnhakuun liittyviin kysymyksiin UKK - Seure Kysymyksiisi vastaamme numerossa 09 329 73500 ma-pe klo 10-14. Terveisin seurelaiset

Spottereita datakeskustyömaalle Vaasaan Etsimme asiakasyrityksellemme henkilöitä työskentelemään datakeskustyömaalla Vaasassa. Rekrytoinnit suoritetaan yhteistyössä asiakasyrityksemme ja Wulff Worksin kanssa, mutta hakemukset ja mahdolliset yhteydenotot käsittelee Wulff Works työkuormituksen keskittämiseksi. Työt alkavat elokuun alkupuolella ja mahdollista on, että töitä on tarjolla jopa pariksi vuodeksi. Mitä ihmettä tekee spotteri? Spotterit ovat henkilöitä, jotka hoitavat eism. datakeskustyömaalla turvallisuuden varmistamista ja työmaan sujuvan arjen tukemista. Päivän aikana spotteri ohjaa ajoneuvojen ja työkoneiden liikkeitä ahtaissa tai vilkkaissa työmaaolosuhteissa sekä tukee nostotöiden turvallista toteuttamista yhteistyössä nosturinkuljettajien ja asentajien kanssa. Hän huolehtii siitä, että jalankulkijat voivat liikkua työmaa-alueella turvallisesti ja tarkkailee erityisesti koneiden kuolleita kulmia, joihin kuljettajalla ei ole suoraa näkyvyyttä. Työhön kuuluu myös työalueiden valvonta ja tarvittaessa niiden eristäminen, jotta vaarallisille alueille ei pääse asiattomia henkilöitä. Spotteri pitää jatkuvasti yhteyttä koneenkuljettajiin ja muihin työntekijöihin radiolla tai sovituilla käsimerkeillä varmistaen, että kaikki työvaiheet etenevät turvallisesti. Lisäksi hän tekee aktiivisesti turvallisuushavaintoja, tunnistaa mahdollisia riskejä ennakolta ja puuttuu vaaratilanteisiin ennen kuin niistä aiheutuu vahinkoa. Spotteri onkin tärkeä osa työmaan turvallisuuskulttuuria ja sujuvaa toimintaa. Edellytämme hakijoilta voimassaolevan työturvallisuuskortin sekä tieturvakortin sekä täysi-ikäisyyttä. Työssä puhutaan myös englannin kieltä, joten englannin kielen kohtuullinen osaaminen katsotaan välttämättömäksi, samoin suomen kielen kohtuullinen osaaminen katstoaan välttämättömäksi. Palkkaus: 12,60 €/h Hakeminen: Hakuaika päättyy 21.6.2026, mutta käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana! Mikäli koet olevasi tähän tehtävään sopiva henkilö, niin hae paikkaa heti. Olemme Wulff Worksillä halunneet tehdä työnhaun mahdollisimman helpoksi, joten jos sinulla on jo valmis CV, voit antaa tekoälyapurimme täyttää tiedot siitä puolestasi klikkaamalla osoitteeseen http://wulffworks.likeit.fi/apply/easyapply/48820674 ja toki pystyt muokkaamaan tekoälyapurin täyttämiä tietoja. Voit myös hakea perinteisemmin klikkaamalla itse osoitteeseen https://wulffworks.fi/avoimet-tyopaikat/48820674 ja painaa siellä hae paikkaa-painiketta. Mikäli haluat tiedustella lisää tehtävästä, ota yhteyttä Ramiin: Rami Korpi 041 732 53 80 rami.korpi@wulff.fi Wulff Works Oy Parempi maailma työntekijä kerrallaan! Wulff Works on se parempi henkilöstövuokrausyritys. Meillä konkarit etsivät sankareita: tunnistamme hyvät työpaikat ja työnantajat, jotka arvostavat tekijöitä. Palvelemme valtakunnallisesti ja tapaat meitä jo 13 paikkakunnalla Suomessa. Tutustu: . Olemme osa pörssilistattua Wulff-konsernia.

Nurmeksen kaupunki hakee erityisluokanopettajaa (oppilaskohtainen tuki) määräaikaiseen viransijaisuuteen ajalle 1.8.2026-31.7.2027. Sijoituspaikkana on Kirkkokadun yhtenäiskoulu. Kirkkokadun koulu on kauniissa ja perinteikkäässä Puu-Nurmeksessa toimiva 316 oppilaan yhtenäiskoulu. Kaupungin kirjasto, kulttuuripalvelut ja liikuntapaikat löytyvät läheltä. Moniammatillisuus on voimavaramme: opetushenkilöstön lisäksi meillä työskentelee kouluvalmentaja, koulunuorisotyöntekijä, kuraattori ja terveydenhoitaja. Koulumme arjessa korostuu yhteisöllisyys, hyvinvointi ja oppilaan kohtaaminen. Tehtävään kuuluu erityisesti oppilaskohtaisen tuen piirissä olevien oppilaiden opettamista sekä ylä- että alakoulussa ryhmäkohtaisen tuen antamisen lisäksi. Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja ryhmänhallintataitoja, valmiuksia tukea oppimista ja koulunkäyntiä monipuolisesti sekä perehtyneisyyttä positiiviseen pedagogiikkaan. Kelpoisuusvaatimuksena on opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen nro 986/1998 mukainen kelpoisuus. Alkuperäiset kelpoisuuden osoittavat todistukset ja työtodistukset tulee esittää mahdollisen haastattelun yhteydessä. Mikäli tehtävää ei voida täyttää kelpoisella hakijalla otetaan tehtävän täyttämisessä huomioon ei-kelpoiset hakijat. Viran täyttämisessä noudatetaan neljän (4) kuukauden koeaikaa. Virkasuhteeseen valitun on esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten ja nuorten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain 504/2002 perusteella vaadittava rikosrekisteriote 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksi saamisesta. Palkkaus OVTES:n I-kalleusluokan mukaan. Työpaikkaa haetaan sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi.

Etsimme motivoitunutta ja ammattitaitoista hissiasentajaa liittymään kasvavaan joukkoomme. Työtehtäviin kuuluvat uusien hissien asennukset, modernisointiprojektit sekä huolto- ja korjaustyöt. Kohteet vaihtelevat kerrostaloista liikekiinteistöihin ja teollisuusrakennuksiin Uudenmaan alueella. Odotamme sinulta: * Sähkö- tai automaatioalan koulutusta (esim. sähköasentaja) * Aikaisempaa kokemusta hissien parissa työskentelystä (ei välttämätöntä, mutta katsotaan eduksi) * Oma-aloitteisuutta, huolellisuutta ja asiakaspalveluhenkisyyttä * Valmiutta työskennellä itsenäisesti ja tiimissä * Hyvää suomen kielen taitoa Tarjoamme sinulle: * Vakituisen ja monipuolisen työn vakavaraisessa yrityksessä * Kilpailukykyisen palkan * Yksityisen työterveyshuollon * Vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen * Laadukkaat työvarusteet kengistä kypärään * Nimetyn yhteyshenkilön kenet tavoitat asialla kuin asialla * Mukavan ja osaavan työyhteisön tuen Olisiko tässä mahdollisesti juuri sinun seuraava työpaikkasi? Jos kiinnostuit voit jättää hakemuksesi linkistä tai lähettää CV:si osoitteeseen karo.lehto@jwdpalvelut.fi. Olemme yhteydessä haastatteluun kutsuttaviin henkilöihin. Jos tämä paikka ei miellyttänyt, laita avoin hakemus ja kerro millaista työtä haluat. Teemme parhaamme, että löydetään sulle just sun näkönen duuni! JWD Palvelut - Me välitämme --- JWD Palvelut on vuonna 2018 perustettu henkilöstöpalvelualan talo, jossa pyrimme luomaan ihmisläheisen kokemuksen heti ensitapaamisella. Hae meille ja anna meille mahdollisuus näyttää sinulle, mitä henkilöstöpalvelu voi parhaimmillaan olla!

Vuonna -76 syntyneelle liikuntarajoitteiselle pariskunnalle haetaan lisää avustajia iltavuoroihin. Etenkin kesän ajaksi haetaan nyt sijaisia! Iltavuorot painottuvat arki-iltoihin, myös satunnaisia viikonlopun iltavuoroja voi tulla, mutta näistä sovitaan työnantajan kanssa. Työaika on klo 16-23. Avustajalta ei vaadita erityisosaamisia, työhön saa perehdytyksen. Haetaan avointa, rehellistä ja luotettavaa sekä ystävällistä naishenkilöä, joka on tarvittaessa joustava. Toinen heistä käyttää liikkumisen apuvälineenä pyörätuolia sekä sähköpyörätuolia, turneri on tarvittaessa käytössä siirroissa. Toinen on pienikokoinen ja hän siirtyy itse, mutta nostaa pitää tarvittaessa. Työtehtäviin kuuluu päivittäisissä toiminnoissa avustaminen kotona, kuten suihkussa ja wc käynneillä, sekä avustaminen ruoanlaitossa ja kodinhoidossa yms. Työhön kuuluu myös avustaminen kodin ulkopuolella asioinneissa ja harrastuksissa. Joskus mahdollisesti tulee pienimuotoisia matkoja Helsinkiin tai Tampereelle. Työ ei sovellu eläinallergikoille koska pariskunnalla on kotona myös lemmikkikaneja, joiden hoidossa avustajan tulee tarvittaessa myös auttaa. Työsuhteessa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.Työnantajat ovat Heta -liiton jäseniä. Palkka on B1 -palkkaryhmän mukainen 13,39€/h - 14,77€/h, kokemuslisistä riippuen. (1.7.26 alk. palkka nousee 13,73€/h - 15,14€/h). Työaikalisät (ilta/la/su) maksetaan. Katso tarkemmat hakuohjeet sivun alalaidasta. Lounais-Suomen Avustajakeskus/LSLY ry (avustajakeskus.fi) välittää henkilökohtaisia avustajia vammaisille työnantajille. Avustajan valinnasta päättää työnantaja itse.

**Raahessa kasaustaitoiselle hitsaajalle töitä tehtaalla**. - Raahessa töitä tarjolla levyseppähitsaajalle. Työtä tehdään sisätiloissa. **Millaisia töitä tällä kertaa tarjolla?** - Nyt etsimme tehtaalle osaava levyseppähitsaria. - Tehtaalla työnkuvana on hitsata "suuria kappaleita ja perus lappua". - Täällä ei tarvitse näperrellä pientä ja ihmeellistä vaan hitsauksissa isoja kokonaisuuksia, "isoilla kamoilla ja isoilla valoilla". **Ketä me etsimme tähän työtehtävään?** - Etsimme tähän tehtävään henkilöitä, kenellä puikko palaa ja MIG onnistuu. Olet tehnyt teollisuudessa hitsauksia ja etsit hitsaustöitä teollisuudesta. - Odotamme lisäksi, että pystyt sitoutumaan tarvittaessa pidemmäksi pätkäksi töihin. - Tulet toimeen suomen kielellä - Osaamisen ja kokemuksen lisäksi edellytämme, että sinulla on luontainen taipumus tulla ihmisten kanssa toimeen ja tykkäät tehdä töitä - Hitsausluokat kovasti plussaa, mutta ei ihan välttämättömät **Palkkaus** - Palkka on asiallinen kokemus huomioiden. Tuntipalkan lisäksi maksetaan kaikki TES mukaiset lisät. **Milloin työ alkaa ja miten voin hakea?** Työt alkavat kesäkuussa sopivan kaverin löydyttyä. Haastattelemme sopivia hakijoita tähän paikkaan jo hakuajalla, joten laita meille työhakemusta osoitteeseen jouni@henkilostokp.fi - Lisätietoja paikasta voit kysyä Jounilta 044-2406756

Haemme reippaita lapiomiehiä vesihuollon maanrakennustöihin Turun alueelle kaivamaan kunnallistekniikkaa. työt alkavat toukokuun lopulla ja jatkuu ainakin marraskuulle saakka.Työtehtäviin kuuluu vesiputkien kaivuutöissä avustaminen sekä muut työmaan yleiset maanrakennustehtävät. Tuntipalkan kokemuksen mukaan 1517 €/ tunti. Työ on fyysistä, joten hyvä peruskunto on tärkeä.Tarjoamme:Tuntipalkan kokemuksen mukaan 1517 €/hTöitä toukokuun lopusta alkaen vähintään marraskuulleSelkeät työtehtävät ja hyvän työporukan tuenMahdollisuuden oppia ja kehittyä maanrakennusalallaOdotamme sinulta:Hyvää työasennetta ja valmiutta fyysiseen työhönVoimassa olevaa työturvallisuuskorttiaTieturvakorttiaVesityökorttia TAI valmiutta suorittaa se ennen työn aloitustaLuotettavuutta ja tiimityötaitojaAiempi kokemus maanrakennusalalta katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätöntä.Hae mukaan kasvavaan ja ammattitaitoiseen tiimiin jätä hakemuksesi jo tänään!Huom! Pelkästään sähköpostilla tai WhatsAppilla lähetettyjä hakemuksia ei huomioida.Tehtävästä lisätietoja antaa Jalmari Viima: jalmari.viima@goodstaff.fi, 045 8521968Miksi töihin Good Staffin kautta?Good Staff Henkilöstöpalvelut yhdistää osaavat työntekijät ja tekijää vailla olevat työt inhimillisesti ja reilusti. Olemme moderni henkilöstöpalveluyritys, jossa työntekijä on aidosti keskiössä. Meillä saat joustavia työmahdollisuuksia, reilun palkan ja oman yhteyshenkilön, joka tukee sinua koko työsuhteen ajan.Good Staffin kautta saat mahdollisuuden työllistyä monipuolisiin kohteisiin, kartuttaa osaamistasi ja löytää juuri sinulle sopivan työn olitpa urasi alussa tai jo kokenut ammattilainen.Good Staff Henkilöstöpalvelut - Good stuff with the Good Staff