Om stillinga og arbeidsstaden

Bergen og omland familiekontor planlegg å utvide med 2, med mogelegheit  for 3, nye faste stillingar i 100%. Vi søkjer deg som er familieterapeut eller psykolog/psykologspesialist med interesse og erfaring fra familiearbeid. Vi har stor pågang til vårt kontor og du vil verta ein del av eit dyktig og drivande fagmiljø som er opptatt av vårt viktige samfunnsoppdrag. Vi vil tidlig inn og bidra til at born og vaksne i familiar får hjelp i krevjande relasjonelle prosessar. 

Vi treng fleire menn i kollegagruppa vår, og oppmodar menn til å søkje. 

Bergen og omland familiekontor har lokasjonar i Bergen, på Stord, og i Odda, med utekontor på Voss, i Kvam og på Husnes. Arbeidsstad for stillingane vi no lyser ut vil vere i Bergen. 

Kontoret har til saman omlag 40 tilsette med utdanning som familieterapeutar, psykologar/psykologspesialistar, og tilsette med kontorfagleg kompetanse. Familievernet gir tilbod til familiar, par og born som sjølv oppsøkjer tenesta med ulike typar relasjonelle problem. Tenestetilbodet vårt består av familie- og parterapi, gruppeaktivitet, kurs, tilsyn v/samvær og bistand til foreldresamarbeid der foreldre ikkje lenger bur saman. I familievernet utfører vi og ei viktig oppgåve med lovpålagt mekling mellom foreldre, med formål om å hjelpe dei til å finne gode løysingar for born etter samlivsbrot.

Familievernet i Noreg er i utvikling, og eit satsingsområde er å auke born si medverknad i eige liv gjennom familievernet sitt tenestetilbod.

I familievernet vil du arbeide med:

• terapi, rådgjevning og rettleiing til familiar og par med samlivs- og relasjonsvanskar
• å auke borns medverknad gjennom familiesamtalar og samtalar med born/ungdom
• mekling for foreldre etter ekteskaps- og barnelova
• kurs og grupper for vaksne og born
• samvær med støtta tilsyn
• utadretta og førebyggjande arbeid
• intern fagutvikling i samarbeid med kollegaer
• administrative/andre oppgåver knytta til drift av kontoret

Kva bakgrunn har du?

• Bachelor i sosialt arbeid / barnevernspedagog, evt. anna sosialfaglig utdanning, med vidareutdanning i familieterapi, 60 stp., eller Profesjonsutdanning i psykologi og godkjenning som psykolog/ psykologspesialist.
• Du har helst nokre års erfaring frå arbeid som terapeut eller rådgjevar for born og familiar etter utdanninga.
• Du kan vise til gode kliniske ferdigheitar.
• Gode IKT-kompetanse, samt gode haldningar til digitalisering og til å ta i bruk ny teknologi.
• God skriftleg og munnleg framstillingsevne.

Personlege eigenskapar

• evne til å møte menneske i vanskelege livssituasjonar med trygghet, ro og respekt
• god evne til kontakt med andre
• ynskje om å utvikle deg og dine ferdigheitar som terapeut
• interesse for og evne til å møte nye faglege utfordringar
• evne til å arbeida både sjølvstendig og i team
• evne til å setje mål og struktur i arbeidet ditt
• god og jevn arbeidskapasitet, og evne til fleksibilitet
• lett tilgang til latter og godt humør

Personlege eigenskapar og samansetning av personalgruppa vil bli vektlagt.

Kva får du hos oss?

• Stillinga som familieterapeut er plassert i statleg lønsregulativ i stillingskode 1173 klinisk sosionom, 1496 klinisk barnevernspedagog, 1185 spesialutdanna sosionom, 1510 spesialutdanna barnevernspedagog og 1364 seniorrådgjevar,  med løn p.t. kr 650 000 - 730 000 pr år. 
• Stilling som psykolog/psykologspesialist er plassert i statleg lønsregulativ i stillingskode 0794 psykolog, p.t. kr  690 000 - 750 000 pr. år,  stillingskode 0795 spesialpsykolog, p.t. kr 750 000 - 850 000 pr. år, eller stillingskode 1304 psykolog med godkjent spesialitet, p.t. kr 850 000 - 930 000 pr. år. 
• Løn og stillingskode vert vurdert etter utdanning og erfaring. Høgare løn kan vurderast ved særs gode kvalifikasjonar. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Frå løna vert det trekt 2 % pensjonsinnskudd.

Vi kan også tilby:

• Løyve til å trene ein time pr. veke i arbeidstida utanfor tida til konsultasjonar.
• Fleksibel arbeidstid innafor bestemte rammer.
• Varierte arbeidsoppgåver i eit godt og engasjert fagmiljø.
• Du får vere med på å løfte oss slik at vi kan gje barn og unge og familiar eit endå betre tilbod, noko vi meiner har ein stor verdi i seg sjølv .
• Tilrettelegging for vidare utdanning etter avtale.

Opplysningar til deg som søkjar

• Vi søkjer etter dei beste hovuda og hjarta uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss.
• Stillinga er for tida lagd til Bergen og omland familiekontor, lokasjon Bergen. 
• Politiattest må leggjast fram ved tilsetjing, jf. Familievernkontorloven § 2 a, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikkje leggjast ved søknaden.
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngjevast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje.
• Prøvetid i samsvar med Statens personalhandbok.
• Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde? 

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og leggje ved vitnemål og attestar med bekrefta stillingsstorleik. 

Vitnemål skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning frå utlandet må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor.

I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. 

Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

Om stillinga

I geografisk driftseining Sogn og Fjordane, tenesteeining Sunnfjord, er det ledig vikariat som fyrstekonsulent med dagleg oppmøte ved Florø politistasjon.

Stillinga inngår i eit team som handterer publikumsekspedisjon og pass/id i Florø.

Vest politidistrikt er i kontinuerleg utvikling, og du må pårekna endring av arbeidsoppgåver. Det inneber også i større grad å skulle ta del i felles funksjonar for heile politidistriktet. I dag bidreg teamet i Sunnfjord inn i heilskapen i Vest på fleire arbeidsfelt, bla. politiet sitt kontaktsenter 02800.

Framover vil også den digitale utviklinga med forenkling og nye digitale verktøy påverka arbeidskvardagen vår.

Sunnfjord politistasjonsdistrikt består av Florø, Bremanger, Førde, Gloppen, Høyanger og Fjaler. Hovudkontoret i Sunnfjord er i Førde.

I Sunnfjord er vi om lag 60 tilsette som er på jobb for å yte best mogeleg service for tett opp under 50 000 innbyggjarar. Vi ynskjer å vera i forkant av kriminaliteten, og samarbeider tett med kommune, frivillige organisasjonar og næringsliv. Vi utsteder pass og id-kort til alle i Sunnfjord, i tillegg til andre enkle forvaltningsgjeremål.

Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag, skal vi førebyggje og nedkjempe kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidrar til betre oppgåveløysing, og søkjer derfor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng.

Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar

Arbeidsdagen vår er variert og hektisk, der det er behov for å snu seg rundt på kort varsel. Vi ynskjer deg som er eit fleksibelt ja-menneske, som tek ansvar og jobbar godt åleine eller i lag med andre. Du er vårt andlet utover og møter menneske med smil, god service og respekt. Du bidreg til endring og utvikling, er positiv og nysgjerrig til nye arbeidsoppgåver.

Høyres dette interessant ut? Då er det nettopp deg vi treng på laget vårt i Florø.

Arbeidsoppgåver

• Sakshandsaming pass og ID-kort
• Utføre grense og territorialkontroll (GTK)
• Publikumsekspedering i skranke og på telefon
• Posthandtering fysisk og elektronisk
• Forkynningar i sivile- og strafferettslege saker
• Enkle forvaltningsoppgåver knytt til hittegods, våpenforvalting, køyresetlar, tapsmeldingar, osv.
• Merkantile oppgåver som enkel rekneskapsføring, arkiv, varebestillingar
• Registrering av elektroniske anmeldelser, og andre støtteoppgåver til politi
• Ta del i andre naturlege arbeidsfelt for Vest politidistrikt alt etter behov, t.d. kontaktsenteret 02800
• Andre oppgåver pålagd av leiar

Kvalifikasjonar

Dette må du ha for å vere kvalifisert:

• 3 årig vidaregåande skule eller fagbrev innan fagfeltet
• God system- og IT-kompetanse
• God munnleg og skriftleg framføring på norsk og engelsk
• Du må ha plettfri vandel og vere skikka for teneste i politiet. Politiattest (uttømmande og utvida) må hentast inn ved eventuell tilsetjing, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søkje på stilling i politiet samtykkjer ein til at det vil bli gjort ei skikkaheitsvurdering, herunder søk i registre, i forkant av eventuelt intervju.

Det er også ønskjeleg med:

• Relevant utdanning på høgskule- eller universitetsnivå vil bli vektlagt
• Relevant arbeidserfaring vil bli vektlagt

Personlege eigenskapar

• Du tek ansvar, er fleksibel og løysingsorientert
• Du jobbar godt åleine, eller i lag med andre
• Du er nøyaktig og effektiv
• Du er serviceinnstilt og trivst i arbeid med menneske
• Du taklar høgt arbeidspress der det skjer mange ting på ein gong

Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattformen her.

Dette kan vi tilby om du vel oss

• Ein utfordrande og spennande arbeidsplass for deg som vil vera med på samfunnsoppdraget vårt
• Stillinga vert lønna som fyrstekonsulent (stillingskode 1408) med årslønn frå kr. 485 000,-. Vidare lønnsutvikling vil skje i henhold til hovudtariffavtalane i staten
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med mellom anna gode pensjons- og forsikringsordningar. Les meir på www.spk.no 

Mangfald i politiet

Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.

Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her. 

Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søkjer du

Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju.

Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.

Om arbeidsgiveren:

Vest politidistrikt dekker 38 kommuner i Vestland fylke, med til sammen 609 000 innbyggere. Distriktet følger ikke fylkesgrensene helt – kommunene Fitjar, Bømlo, Stord, Etne og Sveio tilhører Sør-Vest politidistrikt.

Politidistriktet har om lag 1300 ansatte, med politimester Ane Kvaal som øverste leder. Politimesteren har sitt kontor i Bergen, hvor også felles operasjonssentral er lokalisert.

Ledig fast 100 % stilling som Barnehagelærar i  Tyssedal barnehage, frå 17.08.26

 

Kompetanse

• Utdanning: Barnehagelærerutdanning eller tilsvarande jf. Barnehageloven §25 

• Dersom vi ikkje får kvalifiserte søkjarar vil midlertidig dispensasjon til utdanningskravet verta vurdert jf. Lov om barnehage

Barnehagelærar har medansvar for:

• Barna sin trivsel og utvikling i det daglige arbeidet på avdelingen.

• Lede, planlegge og gjennomføre det pedagogiske arbeidet på avdelinga.

• Dokumentere og vurdere det pedagogiske arbeidet på avdelinga.

• Medverke til eit godt og inkluderande arbeidsmiljø som legg vekt på å gjere kvarandre gode.

• Systematisk og målretta arbeid i tråd med barnehageloven, rammeplan for barnehage samt pedagogisk årsplan for Tyssedal barnehage.

• Medvirke til eit inkluderande barnehagemiljø. 

 

Personlege eigenskapar:  

Vi ønsker oss ein barnehagelærar som er engasjert på barnas vegne. Du liker å samarbeide med andre på tvers og jobbe systematisk. Du er opptatt av kvalitet i barnehagen og ønsker å utvikle deg faglig. I tillegg er du digitalt kompetent og oppdatert, og ønsker å bidra til eit godt arbeidsmiljø sosialt.

 

Kvalifikasjonar:

• Barnehagelærer eller tilsvarende jf. barnehageloven §25.

• Erfaring med pedagogisk leiing vert verdsett.

• Evne til å arbeide sjølvstendig og i team.

• Gode digitale ferdigheiter

• Personlege eigenskapar vert vektlagt 

 

Vi tilbyr:

• Eit spennande, utfordrande og inkluderande arbeidsmiljø

• Varierte arbeidsoppgåver

• Lønn etter hovedtariffavtalen

• Gode pensjons og forsikringsvilkår

• Gode moglegheiter for kompetanseheving med støtte frå kommunen

• Vi kan tilby rekrutteringsavtale til barnehagelærere på kr. 30 000,- etter ett år i teneste, og ytterligere kr. 30 000,- etter to år i barnehagen.

• Ullensvang kommune har IA avtale (inkluderende arbeidsliv).

 

Krav jmf Lov om barnehage:

 

• Politiattest

• Norsk kompetanse nivå A2 på delprøven i skriftlig framstilling og nivå B1 på delprøvene i leseforståelse, lytteforståelse og muntlig kommunikasjon. 

 

Sletting av utdanningsgjeld/studielån:

Ullensvang kommune er omfatta av ordninga.

Alle som bur i ein av dei 189 kommunane på SSBs sentralitetsnivå 5 og 6 kan få sletta 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året frå januar 2026. Du må vera busett i ein av desse kommunane, og vera yrkesaktiv, i minst eitt år. Du vil få sletta utdanningsgjeld kvart år, fram til gjelda er nedbetalt. Tiltaket gjeld all typar utdanningsgjeld, uavhengig av når ho er teken opp. Ein person som bur i ein av desse kommunane frå 1. januar 2025, eller flyttar dit når som helst etter denne datoen, vil etter eitt års butid vera kvalifisert til å få sletta gjeld.

Til orientering om Offentleglova:

Utgangspunktet er at alle søkjarnamn er offentlege etter Offentleglova. Det betyr at ditt namn vert gjort offentleg på kommunen si postliste når du har søkt ledig stilling.
For å gjera unntak må kommunen ha heimel i lova og vurdera konkret i kvar sak kva som er grunnen til unntaket.
I følgje offentleglova § 25 vert det stilt følgjande krav for å få unntak:
"Det kan likevel gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkommande sjølv ber om det. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga. I utlysinga skal det gjerast oppmerksam på at opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Arbeidsavtalar i Ullensvang kommune:

Dei som vert tilsett i Ullensvang kommune får tilsendt arbeidsavtale til digital signering. Du får tilsendt sms og e-post med link til digital arbeidsavtale. Viss du har fått munnleg melding om at du er tilsett vil du få tilsendt arbeidsavtale. Viss du ikkje får e–post i innboksen din, sjekk uønska e-post/søppelpost, eller fylge følgjande link: https://signering.posten.no/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

- ein ny, livskraftig og attraktiv kommune i Hardanger. Ullensvang kommune er ein attraktiv stad å bu, arbeida og starta næringsverksemd! Vi kan tilby spennande og meiningsfulle arbeidsoppgåver i ein kommune som er i utvikling. Her finn du fjord, fjell, fonn, frukt, landbruk, havbruk og verdsleiande industri i ein og same kommune. Kommunen har omlag 10 967 innbyggjarar, der Odda er administrasjonssenter i kommunen omkransa av sterke bygder. Oppdraget vårt er å levera gode tenestar, vera ein god samfunnsutviklar og arbeide for vidare vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidarar løyser vi dette viktige samfunnsoppdraget, og ynskjer å ha fleire med på laget. Vi ønsker medarbeidarar med ulik bakgrunn, fagkombinasjonar, kompetanse, livserfaring og perspektiv. Det gir oss eit mangfaldig arbeidsmiljø som set oss betre i stand til å løysa oppgåvene. I Ullensvang kommune er vi opptekne av mangfald og inkludering, det er viktig for oss å ha ein arbeidsstyrke som representerer befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifisert til å søkja, uavhengig av alder, kjønn og kjønnsidentitet, funksjonsevne, livssyn eller etnisk bakgrunn. Vi legg til rette arbeidsplassen ved behov. Tar du utfordringa ? Lenkjetekst Tilgjengelegheitserklæring for nettsidsa Lenkje https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/bac52677-0999-4760-90dd-d3d03abdaf49

Om stillinga og arbeidsstaden

Ved Nord-Jæren barne- og ungdomssenter har vi ledig fast stilling som miljøterapeut i 100 % stilling. Vi har og ei mellombels stilling i 100 % med varigheit fram til 31. desember 2027, med moglegheit for forlenging. 

Nord-Jæren barne- og ungdomssenter er ein statleg barnevernsinstitusjon som ligg i Sandnes og Stavanger kommune. Senteret har fire avdelingar. Tre av avdelingane er omsorgsinstitusjonar for ungdom, medan éi avdeling er for barn. Alle avdelingane har plass til fire barn eller ungdommar. I Sandnes ligg Minde 1 og Minde 2, og dei held til i eit triveleg nabolag.

Arbeidsoppgåver

Målet vårt er å saman med dei andre tilsette, bidra til at ungdommane tek gode val som leiar til varig positiv endring i sine liv.

Korleis oppnå dette målet:

• Utføre godt miljøterapeutisk endringsarbeid ved hjelp av kunnskapsbaserte metodar og standardiserte forløp.
• Sikre tverrfagleg samhandling med kommunal barnevernsteneste, føresette, sosialt nettverk, skule, helse og arbeid.
• Bidra til å vareta rettstryggleiken til ungdommen ved hjelp av god dokumentasjon.
• Arbeid med krise- og stresshandtering og stabilisering av barn i krise.
• Arbeid førebyggjande og handtere åtferd/hendingar der barn og ungdom kan skade seg sjølv eller andre.
• Kartleggje styrkane til ungdommen og behov og utarbeide og følgje opp planar på ein fagleg og systematisk måte.

Kva bakgrunn har du?

Me ser etter deg som har

• Fullført 3-årig sosialfagleg høgskuleutdanning (sosionom, barnevernspedagog eller vernepleiar) bachelor tilsvarande 180 studiepoeng.
• Anna relevant bachelorgrad som til dømes innan lærer,sjukepleie, pedagogikk eller psykologi, fortrinnsvis med 60 stp. relevant vidareutdanning, kan og vurderast.
• Kandidatar utan 3-årig bachelorgrad, men med anna relevant høgskuleutdanning og erfaring, kan også søkje. 
• Har førarkort for personbil kl. B.
• Har god munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk (tilsvarande B2).
• Er sjølvstendig i skriftleg arbeid og har god kunnskap i bruk av dataverktøy i dokumentasjonsarbeid.
• Har god fysisk og psykisk helse.

Det er ønskeleg med

• Erfaring frå fagfeltet, miljøterapeutisk arbeid i barneverninstitusjon og/eller barne- og ungdomspsykiatri.
• Kjennskap til Barns rettigheitar i institusjon, jfr. barnevernslova. 
• Kjennskap til Tryggleik og sikkerheit.
• Kjennskap til Traumebevisst omsorg.

Personlege eigenskapar

Kven ser vi etter:

• Du rommar ungdomane og deira uttrykk på ein varm og støttande måte, og arbeidar aktivt for å skape forståing og endring.
• Du er engasjert, og har evne til å motivere andre. 
• Du har god arbeidsmoral og gode samarbeidsevnar, og er ein positiv bidragsytar i arbeidsmiljøet.
• Du er fleksibel, trivast med utfordringar, og tålar hektiske og spanande kvardagar.
• Du ynskjer å være ein del av ein velorganisert kvardag, har forståing for, og vil bidra til oppfølging av gjeldande strukturar og rutinar. 
• Du har evne til å utøve ansvarlegheit i det sjølvstendige arbeidet og evne til å samarbeide i team.
• Du kan nyttiggjere deg opplæring, rettleiing og konstruktiv tilbakemelding.
• Du har evne til å analysere utfordringar og vurdere forslag til løysing.
• Du har evne til å halde deg fagleg oppdatert og tileigne deg ny fagleg kunnskap.

Kva får du hos oss?

• Stillinga er plassert i statleg lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, kr 490 000 – 640 000 pr. år. Ved relevant vidareutdanning tilsvarande 60 studiepoeng kan det tilsetjast i stillingskode 1534 spesialutdanna miljøterapeut, kr 540 000 – 690 000 pr år.  Søkjarar med sosialfagleg utdanning vil plasserast i fagspesifikke stillingskodar som sosionom, vernepleiar, barnevernspedagog i tråd med lokal lønnspolitikk for Bufetat.
• Søkjarar som får fritak frå kravet om bachelorutdanning, men har minimum fullført 90 studiepoeng innanfor relevant fagområde, blir innplassert i stillingskode 1488 miljøterapeut, kr 460 000 – 560 000 pr. år.
• Lønn og stillingskode blir vurdert etter utdanning og erfaring.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordningar (http://spk.no). Frå lønna blir 2 % pensjonsinnskot trekte.

Opplysningar til deg som søkjar

• Vi søkjer etter dei beste hovuda uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss.
• Stillingane er for tida lagd til Nord-Jæren barne- og ungdomssenter Minde 2. 
• Politiattest må leggjast fram ved tilsetjing, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikkje leggjast ved søknaden.
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngivast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje.
• Prøvetid i samsvar med Statens personalhandbok.
• Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde? 

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og laste opp vitnemåla og attestane dine. Dette hjelper oss med å få eit godt bilete av bakgrunnen og kvalifikasjonane din. Vitnemål skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Vi ber deg om å legge inn kopi av fysisk førarkort, samt skjermbilde av kontrollbildet på digitalt førarkort, eller skjermbilde av førarkortstatus på vegvesenet.no.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor.

I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. 

Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

Er du tidlig i karrieren som UX-designer og vil lage tjenester som funker skikkelig bra for absolutt alle? Får du litt kick av at det du er med å lage er 100 prosent samfunnsnyttig?

Som UX-designer hos oss i Digitaliseringsetaten kan du bokstavelig talt forandre livet til folk. Her kan godt design føre til at et søknadsskjema plutselig blir forståelig, at jentebandet i blokka enkelt finner øvingslokale eller at bestemor har det hun trenger for å bo hjemme lenger.

I avdelingen folk og kompetanse jobber vi matriseorganisert med tverrfaglige produktteam fordelt på ulike produktområder. Som designer får du ansvar for UX i ett produkt. Oppdraget ditt er å sikre at løsningen oppleves som trygg og enkel å bruke av målgruppen – slik at brukeren får løst sine behov.

Litt mer om hvordan vi jobber

Hos oss vil du jobbe med hele designprosessen. Arbeidsoppgavene dine vil blant annet være å

• innhente og strukturere behov, tilbakemeldinger og innsikt fra brukerne gjennom observasjoner, intervjuer, undersøkelser og bruksdata
• utforske muligheter og konsepter for hvordan behovene til brukerne kan møtes
• bidra til å bygge en felles forståelse i teamet for brukerreiser og brukerbehov
• skissere løsninger og teste dem på brukere
• sikre at brukerperspektiver er godt forankret i prioriteringer og beslutninger

Du vil jobbe tett med utviklere og andre teammedlemmer gjennom hele utviklingsløpet. Vi har et sterkt og tverrfaglig fagmiljø med tjenestedesignere, innholdsdesignere, jurister, forretningsanalytikere, informasjonssikkerhetsrådgivere og organisasjonsutviklere; fagpersoner som du både kan og vil spille på i designarbeidet.

Du blir også en del av et UX-miljø med rundt ti UX-designere som gjerne sparrer med deg, både på prosess og detaljer. De møtes jevnlig til alt fra regelmessig fagprat til spontan sparring ved kaffemaskinen.

UX-designerne er svært aktive i det utvidede designmiljøet i etaten, hvor det gjennom året arrangeres flere fagaktiviteter. Blant annet har vi designkinoer med et bredt spekter av temaer og mer spissede samlinger innenfor visuell fasilitering, brukerinvolvering og KI.

UX-designet ditt blir både mer effektivt og enklere ved at du kan ta i bruk kommunens eget designsystem for digitale produkter, Punkt. Her får du tilgang til ferdige komponenter, stiler og retningslinjer for å utvikle gode grensesnitt, basert på Oslo kommunes visuelle identitet. Ta gjerne en titt her: https://punkt.oslo.kommune.no/

Kvalifikasjoner

• Du har høyere relevant utdanning på bachelor- eller masternivå.
• Du har 0–3 års erfaring som UX- og interaksjonsdesigner av digitale produkter.
• Du har gode ferdigheter i Figma og erfaring med å bruke designsystemer.
• Du har kjennskap til metoder for brukerinnsikt og brukertesting.
• Du evner å omsette innsikt og behov til skisser og løsninger.
• Du kan skrive og forklare designbeslutninger på en enkel og tydelig måte.
• Du kommuniserer godt på norsk, både muntlig og skriftlig (arbeidsspråket vårt er norsk).

Vi vil gjerne se hva du har jobbet med, i studiene eller i arbeidslivet! Har du en portefølje, kan du legge den ved søknaden. Har du ikke det, kan du lage en enkel presentasjon der du viser frem erfaringene dine. Det er mer enn godt nok for oss. 
Det vi uansett vil ha er vitnemål/karakterutskrifter som vedlegg. 

Personlige egenskaper

Vi er opptatt av å bygge et raust og inkluderende miljø og ønsker at du

• er nysgjerrig og evner å både lytte og dele
• ser helheten fremfor enheten, og ikke tenker at det er noen andre sitt problem
• trives med samarbeid og evner å jobbe konstruktivt i team
• jobber strukturert og holder god oversikt i arbeidet ditt
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• gode utviklingsmuligheter i en stor organisasjon, hvor du gjennom matrisestruktur og tverrfaglig samarbeid får bred erfaring og innsikt i ulike fagområder og problemstillinger
• fleksibel arbeidstid (37 timer 55 minutter per uke inkl. lunsj), med muligheter for avspasering
• gode muligheter for hjemmekontor. Dette balanserer teamene stort sett selv
• én time betalt trening i arbeidstid per uke. Du trener slik du vil, enten alene eller sammen med ett av våre mange og aktive bedriftsidrettslag
• flotte og moderne kontorer på Helsfyr
• gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring (som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd)
• lønnsspenn for rollen ligger mellom lønnstrinn 35–45, for tiden kr 617 300–736 900, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring 
  

Kontaktinformasjon

Julie Lampe, Personalleder i folk og kompetanse, +47 41221763

Arbeidssted

Grensesvingen 6
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5132818575
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Digitaliseringsetaten er opprettet for å gjøre Oslo kommune mer effektiv, treffsikker og brukervennlig. Vi driver, anskaffer og utvikler digitale tjenester sammen med bydeler og virksomheter. Oppdraget vårt er å gjøre hverdagen enklere for deg, enten du er innbygger eller ansatt i byen vår.

 

Etaten ble stiftet 1. januar 2026 og består av over 300 eksperter på teknologi, design, produktutvikling, dataflyt, digital infrastruktur, kommunikasjon, informasjonssikkerhet, personvern, teknologianskaffelser og endringsledelse.

 

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

 

Søkere som ønsker sin søknad unntatt fra offentlighet, bes opplyse om dette og grunngi dette særskilt. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Har du lyst til å bli vår neste kulturskolelærer, og undervise barn og unge på Norges flotteste kulturskole?
Vi leter etter deg som brenner for visuell kunst og digitale muligheter, og som samtidig har et sterkt engasjement for barne- og ungdomskultur.
Knuden - Kristiansand kulturskole er Sørlandets største kulturskole med ca. 2000 elever og rundt 75 ansatte som tilsammen utgjør et bredt spekter av av kunstneriske uttrykk, pedgogiske tilnærminger og fagbakgrunner. Kulturskolen har en egen strategi der vi blant annet har fokus på at kulturskolen skal være for alle, og at vi stadig ønsker å nå flere barn og unge. Dette gjør kulturskolen blandt annet gjennom utvikling av flere undervisningstilbud eksempelvis kortkurs. Hovedsenteret vårt er sentralt plassert på Silokaia med Kilden teater- og konserthus og Kunstsilo som nærmeste naboer og gode samarbeidspartnere. I tillegg til at Knuden, Silokaia er vår hovedbase, har vi baser på Vågsbygd kultursenter, Noden på Nodeland og Søgne skole- og idrettssenter. Knuden har også egne produksjoner, og er en av kommunens største konsert- og forestillingsprodusenter. I tillegg til egne produksjoner er Knuden også ansvarlig for Den kulturelle skolesekken og Kristiansand Kulturrullator. Les mer om kulturskolen på: www.knuden.no

I tråd med strategien Knuden for alle, arbeider vi målrettet for å nå enda flere barn og unge. Samtidig utvikler vi nye uttrykk, arbeidsformer og møteplasser i skjæringspunktet mellom kunst, teknologi og samtid.  Som lærer i visuell kunst med digital kompetanse, vil du undervise barn og unge i  skapende prosesser innen visuelle fag der både analoge og digitale uttrykk inngår. Stillingen innebærer arbeid innenfor en stor bredde av tradisjonelle studioteknikker (tegning, maling, skulptur) i tillegg til bruk av digitale verktøy. Du vil bidra til å utvikle undervisning som er relevant, inkluderende og tilpasset ulike aldersgrupper og forutsetninger, og vil ha en nøkkelrolle i utvikling av Visuell kunstavdelingens digitale kompetanse. Du blir en del av et levende fagmiljø bestående av dyktige kunstpedagoger, produsenter og andre fagpersoner, og vil arbeide i tett samarbeid med kolleger, ledelse og administrasjon. Undervisningen foregår hovedsakelig på ettermiddag og kveld. Noe helgearbeid og reisevirksomhet mellom undervisningssteder må påregnes. 
På Knuden ønsker vi å være mer enn en tradisjonell kulturskole. Vi skal utvikle oss i takt med samfunnet og i rytme med en visuell og digital barne-og ungdomskultur i stadig endring. Derfor vil vi ha deg med på laget. 

Arbeidsoppgaver

• Undervise og bidra i utviklingen av visuelle kunstfag som inngår i Knudens faste tilbud, herunder digitale tilbud
• Bidra inn i utviklingen av Knudens kortkurssatsing, og gjennomføre kortkurs etter behov
• Oppfølging av elever og kontakt med foresatte
• Ved behov, undervise på flere forskjellige skoler/arenaer i kommunen
• Utvikle og produsere utstillinger sammen med elever og kolleger

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Minimum Bachelor grad i kunstfag som inneholder digital kunst og 3D modellering fra universitet eller høgskole
  
• Erfaring fra egen kunstnerisk praksis og god kjennskap til kunstfeltet
  
• Beherske norsk, skriftlig og muntlig

Politiattest må fremvises ved ansettelse

 

Fordels-krav:

• Engasjert og interessert i elevenes læring og egen faglige utvikling
  
• PPU. Ved manglende PPU forventes det at søker gjennomfører dette innen tre år fra ansettelse
  
• Det er en fordel med kompetanse innen KI
• Prøveundervisning og/eller fremvisning av portfolio kan bli aktuelt

Personlige egenskaper

• Du liker å samhandle og skape motivasjon og relasjoner med barn og unge 
  
• Du samarbeider godt både i team og med kolleger, og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
  
• Du arbeider selvstendig og er løsningsorientert
  
• Du evner å lede små og store elevgrupper 
  
• Du takler at det oppstår hektiske perioder
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende arbeidsplass, med stor frihet innenfor gitte rammer 
  
• Undervisning som foregår i hovedsak på ettermiddag- og kveldstid. Noe helgearbeid må forventes
  
• Godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse og hyggelige kollegaer
  
• Lønn og stillingskode etter gjeldende tariff
  
• Pensjon og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Åse Norevik, Avdelingsleder, +47 90651460

Arbeidssted

Sjølystveien 20
4610 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5121662600
Stillingsprosent: 21%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 11.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Helsetenesta er eit vertskommunesamarbeid mellom Bykle og Valle kommunar. Bykle er vertskommune. Helsetenesta i Bykle og Valle er ansvarleg for tenesteområda: fastlege, beredskapslegevakt, fysioterapi, jordmor, helsestasjon, skulehelseteneste og psykisk helse og familietstøtte. Vi har tre Legekontor, eit i Valle, eit i Bykle og eit på Hovden med i alt 4,5 fastlegestillingar og 2 LIS1-stillingar. Legekontora har 3 sjukepleiarar kvar og er svært godt utstyrt med m.a. digitalt røntgenutstyr, ultralyd og labratorium. Arbeidsoppgåvene i Bykle og Valle er varierte og spennande. Våre to kommunar har totalt noko over 2200 innbyggjarar, men som utprega turistkommunar er vi mange fleire i høgsesongen.

Du vil oppleva varierte oppgåver. Vi ligg 3 timar reiseveg frå sjukehus og mange problemstillingar vert difor løyst lokalt. Kontoret har digitalt røntgenapparat med avtale om tolking av bilde frå spesialisthelsetenesta. Ein del enkle brotbehandlingar skjer hjå oss. Vi har i tillegg utstyr til ultralyddiagnostikk. Kommunane er typiske turistdestinasjonar og det er ein sesongvariasjon med omsyn til populasjon og problemstillingar. Om sumaren er det vanleg at vi er samlokalisert i Bykle helsehus. Vi er et helsesamarbeid, som betyr at du til tider må kunne jobbe både på Hovden, i Bykle eller i Valle.

 

Er du lege og ønskjer å jobbe i vakre Setesdal?

Bykle og Valle kommune har eit godt etablert helsesamarbeid, og vi søkjer no ein engasjert fastlege til eit vikariat på legekontoret på Hovden. Stillinga er ledig frå 01.09.2026 og vikariatet varer til 31.08.2027, men vi er fleksible på både startdato og stoppdato. 

 

Arbeidsoppgaver

• Varierande allmennmedisinske oppgåver i uselektert fastlegepraksis, inkludert daglegevakt
• Moglegheit for beredskapslegevakt og bakvakt for LIS1
• Spennande akuttmedisinske problemstillingar knytt til skadehandtering og liknande
• Utgreiing, diagnostisering, behandling og oppfølging av eigne listepasientar
• Koordinere helsetilbodet til pasientane opp mot andre tenester i primær- og spesialisthelsetenesta.
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialistar, eller leger som har startet utdanningsforløpet i allmennmedisin oppfordres til å søke (kommunen er godkjent utdanningsvirksomhet og vil legge til for dette)
  
• Me ynskjer røynsle frå kommunal fastlegeteneste og interesse for fagutvekling
  
• God framstillingsevne på norsk, både munnleg og skriftleg, samt grunnleggjande engelskkunnskapar
• Førarkort klasse B
• God digital kompetanse
  

Personlige egenskaper

• Stor interesse og engasjement 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Analytisk, strukturert, fleksibel og evne til å tenke heilskapleg
• Handlekraftig og lojal
• Oppteke av fagutveklig, endrings- og forbetringsarbeid
• Systematisk og pålitelig arbeidsstil
• God klinisk vurderingsevne
• Du er parat til å dele din kunnskap med, og lære av andre
• Du er oppteke av eit godt arbeidsmiljø og bidrar aktivt til dette

Personlege eienskaper vil vert lagt vekt på

Vi tilbyr

• Engasjerte og erfarne legekollegaer og medarbeidarar
• Hektisk, spennande og utfordrande fastlege- og legevaktjobb
• Gode samarbeidspartnarar
  
• Fastlønn etter avtale og beredskapsvakter lønnast med «Nord-Noreg-tillegget»
  
• Flott natur med gode friluftsmoglegheiter
  
• Storbyliv tre timar køyreveg unna
  
• Vi er behjelpelig med å skaffe bustad
  

Andre opplysninger:

• Kommunen følgjer vanlege vilkår for avtaleheimler fastset i lov, forskrift og avtaler
• Krav om politiattest ved tilsetjing
  
• Oppdatert CV, vitnemål og attestar skal lastas opp i Webcruiter. Aktuelle kandidatar vert invitert til intervju
  
• Tilsetjing skjer på dei vilkår som går fram av lover, reglement og tariffavtaler. Det vert trekt 2% pensjonsinnskot. Bykle kommune er opptatt av mangfald og me oppmodar derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.
• Namnet ditt vil normalt bli offentleggjort i forenkla søkjarliste. Du kan be om å bli unnateke offentlegheit, men då må du grunngje dette skriftleg, jf. offentleglova §25. Kan ikkje kommunen imøtekome dette, vil du bli varsla før offentleggjering
  
• Vi ønskjer ikkje kontakt med annonseseljarar!

  

Kontaktinformasjon

Benedicte Severinsen, Kommuneoverlege, 90205152

Arbeidsstad

Sarvsvegen 31
4754 BYKLE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bykle

Referansenr.: 5131441921
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Bykle kommune som arbeidsgjevar:

• Vi er organisert på tre nivå: kommunedirektør med stab, tre kommunalområdar og syv tenesteeiningar 
• Vi er ca. 190 tilsette
• Hos oss er det kort avstand mellom leiar og tilsett
• Vi er ei IA-bedrift

Om Bykle:

• Bykle kommune har ca. 1000 innbyggjarar og ligg øvst i Setesdal
• Kommunesenteret er lokalisert i Bykle
• Hovden er eit stort turistsenter, og i sesong aukar innbyggjertalet i kommunen til over 20 000
• Fritidstilboda er mange og varierte, både sommar og vinter. Vi har blant anna eit flott alpinsenter, nypreppa langrennsløyper både i nærområde og på høgfjellet, golfbane og badeland
• Vi er kjende som eit attraktivt turistmål med gode kraftinntekter 
• Det er løpande SFO- og barnehageopptak 

Avstandar:

• Bykle - Kristiansand er 18 mil
• Bykle - Oslo er 29 mil
• Bykle - Stavanger er 33 mil
• Bykle - Bergen er 35 mil

 

Oppdatert CV, vitnemål og attestar skal lastas opp i Webcruiter.
Aktuelle kandidatar vert invitert til intervju.

Tilsetjing skjer på dei vilkår som går fram av lover, reglement og tariffavtaler. 
Bykle kommune er opptatt av mangfald og vi oppmodar difor alle som er kvalifisera til å søkje hos oss.

Namnet ditt vil normalt bli offentleggjort i forenkla søkjarliste. Du kan be om å bli unnteke offentlegheit, du må grunngje dette skriftleg jf. offentleglova §25. Dersom kommunen ikkje imøtekomer, vil du bli varsla før offentleggjering.

Vi ønskjar ikkje kontakt med annonseseljarar. 

Bli med på laget – der faglighet møter fellesskap!

Vi søker deg som er sykepleier eller vernepleier med engasjement for fag, mennesker og meningsfulle arbeidsdager.

Hos oss i hjemmebaserte tjenester får du en variert og utviklende hverdag, i tett samarbeid med et tverrfaglig team der din kompetanse blir verdsatt og brukt.

På Skjervøy er helse- og omsorgstjenestene samlet under samme tak – noe som gir unike muligheter for samarbeid, helhetlig pasientomsorg og faglig vekst. Her er det kort vei mellom kollegaer, fagmiljøer og naturopplevelser – og vi legger til rette for både trivsel og balanse i arbeid og fritid.

Vi har ledig:

✅ 1 fast 100 % stilling i 2-delt turnus, 1 fast 80% stilling i 2-delt turnus.

 

Vi er fleksibel og tilrettelegger turnusen etter dine ønsker. Muligheter for langvakter i turnus.

✨Er du klar for å ta det neste steget i karrieren din. Vi gleder oss til å høre fra deg.

Arbeidsoppgaver

• Hovedansvar for oppfølging og iverksetting av brukers tiltaksplan
• Utøve direkte pleie og påse at oppgaver utføres i tråd med gjeldende krav til kvalitet
• Dokumentere og rapportere i henhold til gjeldende retningslinjer og prosedyrer
• Sørge for at tiltak, oppfølging og dokumentasjon til enhver tid er faglig forsvarlig
• Samarbeid med pasientens hjelpeapparat og pårørende
• Håndtering av medisinsk teknisk utstyr og utføre sykepleieprosedyrer
• Opplæring/veiledning av pasienter og pårørende, samt kolleger og studenter
• Bruk av digitale verktøy som redskap i arbeidshverdagen
• Det er ei forventning om at du må kunne jobbe på alle avdelinger i virksomheten
• 320 helgetimer per år

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier- oppgi HPR nr 
• Førerkort for bil
• Den som tilsettes må fremlegge politiattest, jfr. Helsepersonelloven § 20a
  
• De som omfattes av Tuberkuloselovens § 3-1 må levere helseattest av ny dato

Personlige egenskaper

Skjervøy kommune legger stor vekt på tilstedeværelse og stabilitet hos våre medarbeidere. 

Vi forventer at du medvirker til kontinuerlig forbedring i ditt arbeid gjennom å omsette våre verdier i praksis. Det betyr at vi søker deg som karakteriseres av å være:

Handlekraftig – du har god arbeidskapasitet, er løsningsorientert og fleksibel
Inkluderende – du er imøtekommende og har gode samarbeidsevner
Faglig kompetent, nøyaktig, strukturert og kan arbeide selvstendig
Utviklende – du evner å tilegne deg ny kunnskap og bidrar aktivt i nødvendige endringer

Personlig egnethet vil bli vektlagt. Søkere til stillingen kan bli innkalt til intervju.

Vi tilbyr

• Variert arbeid i et positivt miljø
• Spennende stillinger med utviklingsmuligheter 
• Kr 10.000 over garantilønn for sykepleiere eller vernepleiere med 16 års ansiennitet (utfra 100% stilling)
• Kr 5.000 over garantilønn for sykepleiere eller vernepleiere med 10 års ansiennitet (utfra 100% stilling)
• Ulike arbeidstidsordninger
• Funksjonstillegg på inntil kr 40.000 pr år
• Funksjonstillegg på kr 25.000 pr år for å jobbe 320 helgetimer
• Signeringsbonus ved rekruttering av nye ansatte til kommunen og ikke bytting av stilling innad i kommunen på kr 25.000 og kr 25.000 etter 2 år dersom du fortsatt jobber i stillinga
• Skjervøy kommunen er en del av virkemiddelsonen for Nord-Troms og Finnmark, med blant annet nedskriving av studielån med opptil kr 60.000 pr år
• Skattemessige fordeler og lavere kostnader på strøm med bortfall av moms og elavgift
• Gratis barnehage og inntil 12 timer gratis SFO for 1. -3.klasse
• God pensjonsordning gjennom KLP
• Vi har flere ledige stillinger og det er derfor muligheter for jobb for 2 dersom det er ønskelig. Ta kontakt for å forhøre deg om våre muligheter
• Bistand til å skaffe bolig
• Flyttegodtgjøring iht kommunens retningslinjer

Kontaktinformasjon

Hege Pedersen, Virksomhetsleder hjemmebaserte tjenester, +47 77775732/ 46433461, hege.pedersen@skjervoy.kommune.no

Arbeidssted

Sandvåghaugan 2
9180 Skjervøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skjervøy kommune

Referansenr.: 5133634947
Stillingsprosent: 100, 80%
Fast
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Et hav av muligheter- i lag på 70 °nord.
Skjervøy kommune er med ca.2800 innbyggere en øykommune i Nord-Troms med spennende turterreng og gode muligheter for fiske og friluftsliv. Kommunesenteret Skjervøy med ca 2.500 innbyggere er en kystby med framtidsretta sjømatindustri og allsidig handelsvirksomhet. Tettstedet har avgiftsfri fastlandsforbindelse via undersjøisk tunnel, daglig hurtigruteanløp, hurtigbåt til Tromsø flere ganger pr. uke og småflyplass i nabokommunen.
Kommunen har gode oppvekstsvilkår for barn og unge med kulturskole, kulturhus, idretts- og svømmehall, skøytebane, kunstgressbane og videregående skole. Kommunen har også godt utbygde helse- og omsorgstjenester. Vil du vite mer om oss? 

Beregn økonomiske fordeler med å jobbe i Skjervøy kommune-Klikk her! 

 Informasjonsbrosjyre om Skjervøy-Klikk her!

Skjervøy kommune er opptatt av mangfold, blant annet med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal og etnisk bakgrunn, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Hvis du ønsker å reservere deg mot å stå på den offentlige søkerlisten, må du begrunne det. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Du vil bli orientert om dette på forhånd. 

Vil du være i lag med oss?

Etsimme lapiomiehiä maanrakennustöihin Turun seudulle asiakasyrityksellemme vuokratoimeksiantona. Tarjolla on kokoaikaista työtä, joko määräaikaisena tai toistaiseksi voimassa olevana – ja työt voivat alkaa nopeallakin aikataululla.Työpäivät sijoittuvat arkisipäiville ja kohteet sijaitsevat Turun alueella.Mitä työpitää sisällään:Maanrakennuksen avustavia ja käytännön töitäFyysistä tekemistä ulkona – ei pelkkää seisoskeluaReipasta tekemistä hyvällä porukallaKenelle tämä sopii?Olet oma-aloitteinen ja luotettavaTyökalut pysyvät kädessä ja asenne on kohdallaanAiempi kokemus maanrakennuksesta on välttämätöntä!Sinulla tulee olla hallussa jo putki- ja tasolaasereiden käyttöSinun pitää osata laskea työmaan korkojaSinun tulee osata lukea piirrustuksiaSinulla tulee olla työturvallisuus- Tieturva- ja vesityökortitMitä tarvitset?TyöturvallisuuskortinTieturva 1 -kortinHUOM! Tieturva 1 -kortin voit suorittaa ilmaiseksi Väyläviraston kautta:https://vayla.fi/palveluntuottajat/koulutukset/tieturvakoulutuksetVesityökorttiMitä tarjoamme?Infra-alan mukaisen palkkauksenMahdollisuuden pidempään työllistymiseenTyöt, jotka alkavat nopeasti – ei turhaa odotteluaKiinnostuitko?Laita hakemus ja CV tulemaan mahdollisimman pian, sillä paikka täytetään heti sopivan tekijän löydyttyä.Huom! Pelkästään sähköpostilla tai WhatsAppilla lähetettyjä hakemuksia ei huomioida.Tehtävästä lisätietoja antaa Jalmari Viima: jalmari.viima@goodstaff.fi, 045 8521968Miksi töihin Good Staffin kautta?Good Staff Henkilöstöpalvelut yhdistää osaavat työntekijät ja tekijää vailla olevat työt – inhimillisesti ja reilusti. Olemme moderni henkilöstöpalveluyritys, jossa työntekijä on aidosti keskiössä. Meillä saat joustavia työmahdollisuuksia, reilun palkan ja oman yhteyshenkilön, joka tukee sinua koko työsuhteen ajan.Good Staffin kautta saat mahdollisuuden työllistyä monipuolisiin kohteisiin, kartuttaa osaamistasi ja löytää juuri sinulle sopivan työn – olitpa urasi alussa tai jo kokenut ammattilainen.Good Staff Henkilöstöpalvelut - Good stuff with the Good Staff

Haluatko ansaita joustavasti ja tehdä merkityksellistä työtä? Tarjoamme sinulle helpon yrittäjämallin, jossa voit toimia omassa kunnassasi tai lähialueellasi täysin oman elämäntilanteesi mukaan. - Ei aloituskustannuksia - Ei kiinteitä kuluja - Ei sitoutumista - Päätät itse työmäärän, hinnat ja aikataulut Voit aloittaa kevyesti ja halutessasi laajentaa yrittäjyyttä - samalla auttaen perheitä ja senioreita arjessa. **Sopii sinulle, jos haluat:** - lisätuloja työn, eläkkeen tai opiskelun rinnalle juuri sen verran kuin sinulle sopii - kasvattaa omaa asiakaskuntaa vähitellen ja päättää itse, paljonko teet töitä - aloittaa yrittäjyyden kevyesti ja ilman isoja alkuinvestointeja - täydentää nykyistä yritystoimintaa joustavalla lisäansaintamallilla - tehdä merkityksellistä työtä auttamalla senioreita ja perheitä omalla alueella **Mitä palveluita voit tarjota?** Voit tarjota asiakkaille laajasti**talkkaripalveluita ja pihatöitä**, kuten esimerkiksi: - pihanhoitoa ja lumitöitä - kiinnitys- ja asennusapua - huonekalujen kasausta ja pieniä korjaustöitä - kiinteistöhuoltoon liittyviä tehtäviä - terassin, pihakalusteiden ja rännien huoltoa - pieniä pintaremontteja (maalaus, tapetointi yms.) **Mitä tarjoamme sinulle?** - Valmiin ja helpon yrittäjämallin ilman kiinteitä kuluja - Sähköiset työkalut: ajanvaraus, verkkokauppa, automatisoitu maksuliikenne - Markkinoinnin tuki ja näkyvyys omalla alueellasi et jää yksin - Selkeät ohjeet ja jatkuva tuki aloittamiseen ja toiminnan pyörittämiseen **Mitä odotamme sinulta?** - halua auttaa asiakkaita, erityisesti senioreita ja perheitä - oma-aloitteisuutta ja vastuullista työotetta - sujuvaa suomen kieltä - kunnossa olevia luottotietoja Aloittaminen on helppoa Aloitat silloin kun sinulle sopii täysin vapaasti ja ilman sitoutumista. Lähetä meille lyhyt viesti itsestäsi tai täytä hakemus. Voit tilata esitteemme, jos haluat ensin lisätietoa. Tervetuloa mukaan auttamaan oman alueesi asiakkaita ja rakentamaan juuri sinulle sopiva yrittäjyys.