Helse Sør-Øst (HSØ) og Oslo universitetssykehus (OUS) bygger et høyspesialisert behandlingsbygg for Avdeling forsterket behandling psykisk helsevern (AFB) på Ila i Bærum, som skal stå ferdig høsten 2026. AFB ble formelt etablert 1. mai 2024 og er frem til innflytting lokalisert med klinisk virksomhet på Dikemark og Gaustad.

Avdelingen består av fire seksjoner: Regional sikkerhetsseksjon (RSA), Lokal sikkerhetsseksjon (LSA), Regional seksjon for psykiatri, utviklingshemming og autisme (PUA) og Regionalt kompetansesenter for sikkerhets- fengsels- og rettspsykiatri i Helse Sør-Øst (SIFER).
Avdeling Forsterket behandling psykisk helsevern (AFB) har ledig 100% stilling som psykologspesialist ved LSA Lokal sikkerhet på Gaustad.
Når nytt bygg står ferdig på Ila i 2026 vil enheten bli del av et større sikkerhets psykiatrisk fagmiljø med regional og lokal funksjon, samt kompetansesenter.

Lokal sikkerhetspsykiatri (LSA) står overfor en spennende utvikling i tiden fremover og psykologspesialist vil ha en sentral rolle i denne prosessen.
Vår seksjon tar imot pasienter med alvorlige og sammensatte tilstander, primært psykoselidelser, i kombinasjon med volds- og aggresjonsproblematikk, ofte også i kombinasjon med rusavhengighet. En stor andel av pasientene har dom til tvungent psykisk helsevern.

Stillingen tilknyttes seksjonens behandlerenhet på Gaustad.

Ønsket oppstart er 1. oktober 2026, eller etter avtale.

 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Arbeidsoppgaver

Lokal sikkerhetsseksjon (LSA):
Hos oss får du mulighet til å arbeide med pasienter i overgangen fra et høyt sikkerhetsnivå til et noe lavere sikkerhetsnivå. Du vil møte en pasientgruppe med sammensatte sykdomsbilder, hvor alvorlige sinnslidelser ofte kompliseres av et pågående rusbruk og avhengighet. Systematisk utredning og medikamentell behandling av sammensatte tilstandsbilder inkl. psykoselidelser er en viktig del av arbeidet.

Du vil være en del av et tverrfaglig team, som tilbyr pasientene et behandlingsforløp med fokus på terapi, rehabilitering og bedring av den generelle funksjonsevnen. Det vil i den forbindelse være viktig at du er løsningsorientert, og at du har evne til å samarbeide med interne og eksterne instanser.

Seksjonen har også ambulant sikkerhetsteam som jobber med pasienter som er i en fase hvor de skal overføres til førstelinjetjenesten og DPS, men samtidig er i behov av tett oppfølging og kompetanseoverføring over noe tid.

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Utredning, diagnostisering og behandling.
• Ha hovedansvar for pasientforløp i samarbeid med pasientteamet.
• Forvaltning av tvungent psykisk helsevern og dom til behandling.
• Tverrfaglig samarbeid med andre yrkesgrupper internt, samt med pårørende, primærhelsetjenesten og andre deler av spesialisthelsetjenesten.
• Undervisning og fagutvikling.
• Relasjon- og alliansebygging.
• Elektronisk dokumentasjon (DIPS Arena).
• Ut fra seksjonens behov, forventes det at spesialister kan bidra med å dekke funksjoner og arbeidsoppgaver på tvers av enheter ved for eksempel fravær.

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Spesialist i klinisk psykologi med fordypningsområde klinisk voksenpsykologi.
• Må inneha vedtakskompetanse som faglig ansvarlig for vedtak etter psykisk helsevernloven.
• Må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig.
• Ønske om erfaring/kompetanse på alvorlig psykoseproblematikk og særlige utfordringer knyttet til voldsrisiko.
• Ønskelig med erfaring med ulike psykologiske utredningsmetoder og psykoterapeutiske tilnærminger som er relevante for våre pasienter.

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Stillingen har krav til politiattest.

Personlige egenskaper

Hos oss er det viktig at du:

• Har utpreget gode samarbeidsevner og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø.
• Interesse for pasientgruppen, fagområdet og for tverrfaglig samarbeid.
• Du er utviklingsorientert og ser muligheter i endring, spesielt i en tid hvor vi bygger nye sykehus og utvikler tjenestene våre.
• Du tar initiativ, trives med å finne løsninger og håndterer endringer på en positiv og fleksibel måte.
• Du skaper tillit gjennom å være en aktiv lytter, og er åpen for tilbakemeldinger og nye perspektiver.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar ansvar for egen læring og kompetanseheving.
• Jobber strukturert og systematisk.
• Er trygg og selvstendig og håndterer krevende situasjoner på en profesjonell måte.
• Har gode relasjons- og kommunikasjonsferdigheter.
  

Ved tilsetting legger vi særlig vekt på personlig egnethet til stillingen.

Vi tilbyr

Kontaktinformasjon

Marit Rapp, Seksjonsleder, +4795471166, marapp@ous-hf.no
Sarah A. Rypaas, Seksjonsoverlege, sarryp@ous-hf.no

Arbeidssted

Sognsvannsveien 21
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5120931743
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Nevroklinikken ved Ahus er et av landets største og mest spennende miljøer innen nevrologi, og nå trenger vi deg som vil være med på laget vårt i sommer!

Vi søker to sommerferievikarer i 80 % stilling fra 01.06.2025–23.08.2025, med stor mulighet for forlengelse. Stillingene er i tredelt turnus med fire arbeidshelger i løpet av sommeren. Intervjuer og ansettelser skjer fortløpende.

Klinikken tilbyr avansert og helhetlig diagnostikk, behandling og rehabilitering for pasienter med akutte og kroniske sykdommer i nervesystemet. Vår hovedmålgruppe er pasienter med nevrologiske lidelser, spesielt hjerneslag. Hos oss får du jobbe i helt nye, moderne lokaler med enerom til alle pasienter, gode fasiliteter og et arbeidsmiljø som er kjent for å være inkluderende, faglig sterkt og skikkelig hyggelig. 

Hvorfor bør du søke?

• Du blir en del av et stort, tverrfaglig team som spiller hverandre gode
• Du jobber med pasienter som ofte viser imponerende progresjon, noe som gir sterk motivasjon i hverdagen
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling.
• Du får kollegaer som er positive, engasjerte, faglig sterke og støttende. Vi heier på hverandre, deler kunnskap og skaper trygghet både i hverdagen og i de mer krevende situasjonene. Det er lett å trives her, og enda lettere å føle at du gjør en forskjell.
• Du får en god og strukturert opplæringsperiode med kontaktsykepleier
• Vi har også tett samarbeid med andre enheter i nevrologisk avdeling, noe som gir store muligheter for faglig utvikling.

Hvem er vi?
Nevrologisk Rehabilitering sengepost er en døgnenhet med 18 senger. Vi jobber tett sammen for å gi pasienter med nevrologiske lidelser, særlig hjerneslag, et aktivt og målrettet rehabiliteringsforløp. Her får du virkelig brukt hele deg, både faglig og menneskelig.

Gjennom tverrfaglig og målrettet rehabilitering, ser vi ofte rask og inspirerende utvikling hos pasientene. Det gir en helt spesiell arbeidsglede å følge dem fra akutt sykdom til økt mestring og selvstendighet. Tverrfaglig samarbeid er selve hjertet i arbeidet vårt. Du jobber side om side med sykepleiere, helsefagarbeidere/hjelpepleiere, leger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, logopeder, sosionomer, nevropsykologer og flere. Sammen skaper vi helhetlige forløp som gir pasientene best mulig utgangspunkt for å komme hjem og fungere i hverdagen.

Sykepleierstudenter som er ferdig utdannet i juni, kan søke før autorisasjon foreligger.

Ta gjerne kontakt for en uformell samtale. 

Arbeidsoppgaver

Du følger pasienten fra innleggelse til utskrivning gjennom primærsykepleieransvar. Dette innebærer oppgaver som bl.a:

• Klinisk sykepleie til rehabiliteringspasienter og hovedsakelig slagpasienter
• Iverksette sykepleietiltak basert på selvstendige observasjoner og i samarbeid med lege
• Medikamenthåndtering
• Blodprøvetaking
• Ansvar for utforming og oppfølging av pasientens behandlingsplan
• Oppfølging av pasienter i forløp fra mottak til utreise og framtidsplanlegging
• Samhandling med primærhelsetjenesten
• Ivaretakelse av pårørende/ barn som pårørende
• Bredt tverrfaglig samarbeid
• Kollegaveiledning 

Kvalifikasjoner

Vi trenger deg som:

• Har gyldig norsk autorisasjon som sykepleier
• Har svært gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk
• Har gode samarbeidsevner, selvstendig, strukturert og løsningsorientert
• Har evne til å se det positive i situasjoner og forstår at humor er en viktig del av å skape trygghet for både pasienter og kollegaer

I tillegg mener vi det er en fordel om du:

• Har erfaring eller tilleggsutdanning innen rehabiliteringsfeltet 
• Har erfaring med å jobbe kunnskapsbasert
• Har kompetanse og erfaring innen nevrologi og spesielt hjerneslag

Personlige egenskaper

For at du skal lykkes i jobben tror vi at:

• Du er opptatt av å ivareta pasienter og pårørende på en trygg måte og sikre at de får god overvåking, observasjon, pleie, omsorg og respekt i den tiden de er innlagt i avdelingen
• Du er opptatt av kvalitet i arbeidet som utføres, faglig engasjert og har god arbeidsmoral
• Du må samarbeide godt, ta ansvar, se muligheter og være villig til endringer som foretas
• Du sprer positive holdninger, har godt humør og er sosial
• Du evner å være fleksibel, tar ansvar og initiativ i et arbeidsfellesskap
• Du liker og tar gjerne en utfordring
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Tett oppfølging av kontaktsykepleier mot deg som nyansatt
• Godt arbeidsmiljø med god kollegastøtte og mye godt humør. Du vil alltid møte et smil her
• Kollegaveiledning 
• Faglig utvikling
• Utfordrende arbeidsoppgaver og ingen dag er lik
• Stabilt og stimulerende arbeidsmiljø
• Nært tverrfaglig samarbeid med fysio- og ergoterapeuter, logoped, nevrolog, nevropsykologer, sosionom, psykiatrisk sykepleier og merkantil tjeneste
• Internundervisning / årshjul / fagdager satt i turnus 
• Lønn etter gjeldende overenskomst
• Kort reisevei til Oslo

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kontaktinformasjon

Nagma Hasan, Sykepleier, +4767968480
Mari Hellum, Sykepleier, 67968480

Arbeidssted

Rektor Wolans vei 11
1474 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5107820501
Stillingsprosent: 80%
Ferievikar
Startdato: 01.06.2026
Sluttdato: 23.08.2026
Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus(Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere, og vi har flere lokasjoner noe som gjør at man kan jobbe på tvers i foretaket. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Medisinsk divisjon har cirka 2000 årsverk og 17 avdelinger innen blant annet hematologi, endokrinologi, gastromedisin, hjertemedisin, infeksjonsmedisin, onkologi, lungemedisin, nyremedisin, nevrologi og geriatri. Divisjonen har drift på Nordbyhagen, Ski, Kongsvinger og Gardermoen og har en sentral plass i pasientbehandlingen ved landets største akuttsykehus. Vi tilbyr utredning og behandling i sengeområder, overvåkingsenheter, dagbehandling og poliklinikk, og har ansvaret for sykehusets akuttmottak. Divisjonen har et stort og aktivt forskningsmiljø, og egen forskningsavdeling.

 VIL DU VÆRE MED PÅ Å FORME ÅSGREINA BARNEHAGE?

Åsgreina barnehage er en ganske ny kommunal barnehage som i dag består av åtte avdelinger fordelt på to bygg med felles uteområde. 
Barnehagen ligger på Ramstadåsen i Åsgreina, langs Romeriksåsen. Her er vi tett på skog og mark, nær skolen og lokalisert midt i et stort nytt boligfelt. Herfra er det kort vei til Gardemoen, Jessheim og Gjerdrum. 

I Åsgreina barnehage har vi fokus på språk og voksenrollen, der perosnalet skal gjennom bruk av ASK og tegn til tale legge til rette for inkludering, samspill, vennskap og komunikasjon. Vi benytter naturen rundt oss og er mye utendørs. Utelekeplassen vår er innbydende og byr på muligheter for varierte aktiviteter og motoriske utfordringer. Avdelingene våre er organisert som aldersblandede grupper med barn fra 1 til 6 år og gir mange muligheter for å utfolde seg, både for barn og pedagoger. Hos oss jobber det et ungt personal med høy andel av menn og variert utdanningsbakgrunn. Alle som jobber hos oss har alltid barnets beste i fokus. 

Åsgreina barnehage har vært i stadig utvidelse de siste årene. Vi søker derfor etter engasjerte og kreative pedagoger som vil bli med på den videre prosessen med å utvikle en moderne barnehage. Ta gjerne en titt på videoen som viser hvordan vi jobber i våre barnehager: Pedagogisk leder i Nannestad kommune

Ble du nysgjerrig på oss?
Har du lyst til å være med oss på dette?
Ja, da synes vi at du skal sende inn en søknad! Vi har flere ledige stillinger, og tenker at dette eventuelt kan være en unik mulighet for dere som ønsker å søke dere til samme barnehage. Vi har også noen vikariater ledige, så om du har annen pedagogisk utdanning eller erfaring og ønsker å prøve deg som pedagogisk leder kan dette være en spennende mulighet. Hos oss er det to pedagoger på nesten hver avdeling og vi tilbyr veiledning og fadderordning for å sikre god pedagogisk kvalitet og et trygt og godt arbeidsmiljø. 

Vi har mye å by på og sammen vil vi være nysgjerrige på verden og legge til rette for en magisk barnehagehverdag for både små og store!

Arbeidsoppgaver: 

• Bidra til å lede planlegging, gjennomføre, dokumentere og vurdere det pedagogiske arbeidet
• Bidra til å skape gode leke- og læringsmiljøer
• Bidra til at alle barn har sosial tilhørighet, tilegner seg lekekompetanse og opplever mestring i hverdagen
• Bidra til å sikre helhetlige omsorg for barna både individuelt og i gruppe
• Veiledning av det øvrige personale sammen med med-pedagog
• Sikre et godt foreldresamarbeid
• Delta på kurs og møter som arbeidsgiver pålegger, delta i endrings- og utviklingsarbeid og holde seg faglig oppdatert
  Medansvar for:
  Å sikre at personalet arbeider mot felles målsettinger
  Å skape et helsefremmende arbeidsmiljø og bygge gode team 
  Å sikre et godt samarbeid med andre tjenester
  Å utvikle barnehagen som en pedagogisk virksomhet

Kvalifikasjoner: 

• Godkjent utdanning som barnehagelærer eller annen treårig utdanning på høgskolenivå med videreutdanning innen barnehagepedagogikk.
• For søkere med relevant utdanning fra andre land enn Norge kreves det godkjenning av utdanningen fra Utdanningsdirektoratet (NOKUT). Dokumentasjon på godkjenningen må vedlegges søknaden.
• Det er ønskelig med erfaring som pedagogisk leder.
• Behersker relevant dataverktøy.
• Helse som kreves ut fra arbeidets art.
• Søkere må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig. For å bli fast eller midlertidig ansatt i barnehage må personer med et annet førstespråk enn norsk eller samisk ha avlagt en norskprøve og ha oppnådd nivå A2 på delprøven i skriftlig framstilling og nivå B1 på delprøvene i leseforståelse, lytteforståelse og muntlig kommunikasjon.
• Søkere med utenlandske yrkeskvalifikasjoner må vedlegge dokumentasjon på at de oppfyller kravet om norskferdigheter i Lov om barnehage § 28.

Egenskaper: 

• Gode lederegenskaper og vilje til å bidra aktivt i lederteamet
• Fokus på fag og utvikling og god kjennskap til forskningsbasert teori
• Være genuint opptatt av barns beste
• Brenne for "magiske opplevelser" med barn
• Være kreativ og fantasifull
• Være glad i å være ute, i aktivitet og i lek med barna
• Ha evne til å engasjere og skape begeistring hos dine kollegaer
• Være fleksibel og ha gode samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsferdigheter.
• Fokus på arbeidsmiljøet og bidra både faglig og sosialt
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr: 

• En barnehage i nye og moderne lokaler.
• Engasjerte medarbeidere og et stort fagmiljø.
• En munter og sosial personalgruppe som jobber godt med et inkluderende arbeidsmiljø.
• Mulighet for å påvirke egen arbeidshverdag og utviklingen av Åsgreina barnehage.
• Varierte arbeidsoppgaver.
• Kompetansetiltak og kurs.
• Opplæring av ASK og tegn til tale.
• Veiledning for nyutdannede barnehagelærere.
• Lønn etter lokal særavtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, anbefaler deg å se her: KLP for Nannestad kommune
•  gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

Annet:

Vitnemål/attester må vedlegges søknaden. Søkere blir vurdert på dokumentert kompetanse og erfaring.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nannestad kommune har lenge vært og er fortsatt preget av vekst. Helt siden hovedflyplassen ble flyttet til Gardermoen har veksten både i innbyggertall og næringsdrivende vært stor. Nannestad er en jord- og skogbrukskommune, med vakre landskap og fantastiske turmuligheter både på ski om vinteren og til fots eller på sykkel om sommeren. Det finnes mange aktive lag og foreninger i kommunen og vi har to idrettshaller og en svømmehall i Nannestad. Vi ønsker å legge til rette for aktivitet i kommunen og vil være en aktivitetskommune for våre innbyggere og besøkende. Kommunen er langstrakt og har god plass til utvikling. Vi har fire barneskoler, 11 kommunale og private barnehager, en ungdomsskole og videregående skole lokalisert i kommunesentrumet Nannestad. Vårt mål er å være Romerikes beste bo-kommune. Les mer om kommunen og se film om oss her: https://www.nannestad.kommune.no/tjenester/politikk-og-planer/om-kommunen/ Vi håper du synes Nannestad kommune er attraktiv og at den ledige stillingen du leser om er interessant, for vi ser frem til å møte deg Åsgreina barnehage har åtte avdelinger med aldersblandede grupper. Barnehagen ligger på Ramstadåsen i Åsgreina, tett på skog og mark, nært skolen og omkringliggende boligfelter. Barnehagen har flere temarom og et fellesrom som brukes til felles samlinger og aktiviteter. Gymrommet er særlig populært med klatrevegg, ribbevegg, balanseleker og puteklosser. Uteområdet er variert og rommer blant annet sykkelsti, akebakke og flotte lekeapparater som innbyr til både rollelek og motoriske utfordringer.

Haemme rakennus- ja maanrakennustyömailla kesätyöntekijöitä kaudelle 2026. Työt voivat olla rakennusapulaisen tehtäviä talonrakennustyömailla tai sitten liikenteenohjaajan/spotterin töitä maanrakennustyömailla. Sinulla ei välttämättä tarvitse olla aikaisempaa kokemusta, koska tärkeintä näissä hommissa on kuitenkin asenne.Työmaat ovat Helsingissä ja Espoossa. Töitä on mahdollista jatkaa syksyllä osa-aikaisesti. Työ edellyttää täysi-ikäisyyttä. Eduksi katsomme: Voimassa olevan työturvallisuuskortin sekä aikaisemman kokemuksen rakennusalalta. Hakijalta edellytämme: * positiivista asennetta työtä kohtaan. * suomen- ja englannin kielen taitoa Mitä me tarjoamme hakijalle: * ammattitaitoon suhteutettuna kilpailukykyisen palkkauksen * asianmukaiset työvarusteet turvakengistä kypärään * ihmisläheisen työnantajakokemuksen Lisätietoja antaa Sami puh: 0503371456, sähköposti: sami@wenttiworks.fi tai Sonja puh: 0503257059, sähköposti: sonja@wenttiworks.fi Jos tämä paikka ei miellyttänyt, laita avoin hakemus www.wenttiworks.fi ja kerro millaista työtä haluat. --- Wentti Group Oy on vuonna 2020 perustettu henkilöstöpalvelualan yritys. Toimimme pääasiassa talo- ja maarakennusalalla.

Megalon.info on ekologisesti kestävien tuotteiden markkinapaikka, joka on saatavilla maailmanlaajuisesti. Yrittäjänä tehtäväsi on hankkia uusia verkkokauppoja mukaan. Sinun on hoidettava palvelun maailmanlaajuista markkinointia ja myyntiä. Teknologia, alusta ja ohjelmistot ovat valmiina, ylläpito mukaan lukien. Sinun ei tarvitse olla ohjelmistoalan ammattilainen. Sinun ei tarvitse investoida omia varojasi liiketoimintaan, mutta pitää sitoutua tehtävään vähintään vuodeksi. Ansaitset korkeat, pitkäaikaiset tulot helpolla työllä myyntitulojen perusteella. Voit asua ja hoitaa liiketoimintaa missä tahansa. Soita minulle numeroon +358 500586737. Paavo Vasala. paavo.vasala@wasala.fi

FARMACEVTSKI TEHNIK V LEKARNI, poskusno delo , Določen čas, 6 mesecev, polni delovni čas, 40, IZDAJANJE ZDRAVIL, KI SE IZDAJAJO BREZ RECEPTA V LEKARNAH, POD NADZOROM FARMACEVTA, IZDAJANJE ZDRAVIL, KI SE IZDAJAJO BREZ RECEPTA V LEKARNAH IN SPECIALIZIRANIH PRODAJALNAH, IZDAJANJE MEDICINSKIH PRIPOMOČKOV BREZ IN NA NAROČILNICO ZA MP, IZDAJANJE IZDELKOV ZA PODPORO ZDRAVLJENJA IN OHRANITEV ZDRAVJA, IZDAJA BIOCIDOV, IZDAJA ŽIVIL ZA POSEBNE ZDRAVSTVENE NAMENE, IZDELOVANJE ENOSTAVNIH MAGISTRALNIH PRIPRAVKOV, KI NE VSEBUJEJO UČINKOVIN Z NARKOTIČNIM DELOVANJEM, SVETOVANJE STRANKAM O PRAVILNI IN VARNI UPORABI ZDRAVIL, KI SE IZDAJAJO BREZ RECEPTA V LEKARNAH, POD NADZOROM FARMACEVTA, SVETOVANJE STRANKAM OB IZDAJI ZDRAVIL, KI SE IZDAJAJO BREZ RECEPTA V LEKARNAH IN SPECIALIZIRANIH PRODAJALNAH, SVETOVANJE STRANKAM OB IZDAJI MEDICINSKIH PRIPOMOČKOV, SREDSTEV ZA NEGO IN VAROVANJE ZDRAVJA, BIOCIDOV, PRIPRAVA ZDRAVIL, MEDICINSKIH PRIPOMOČKOV, SREDSTEV ZA NEGO IN VAROVANJE ZDRAVJA, BIOCIDOV, PREDMETOV SPLOŠNE RABE, NA NAROČILNICO ZA ZUNANJE KUPCE, POD NADZOROM FARMACEVTA. , Opravljeno pripravništvo in strokovni izpit,

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Sotungin koulu Sotungintie 19, 01200, Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.08.2026 - 31.07.2027 Hei sinä työstäsi innostunut luokanopettaja! Tervetuloa loistoporukkaamme työskentelemään yhteisten oppilaittemme hyväksi! Haemme Sotungin kouluun nyt luokanopettajaa, joka työskentelee valmistavassa opetuksessa, Joustavasti Jatkoon ryhmässä. Jouja-ryhmät eivät toimi Sotungin koulun yhteydessä. Työpisteen osoite on syksyn osalta vielä auki, mutta ratkeaa hyvin pian. Työpaikan kuvaus: Joustavasti jatkoon(JouJa) oppilaat ovat perusopetuksen päättövaiheikäisenä Suomeen muuttaneita valmistavan opetuksen oppilaita. JouJan opetus järjestetään Sotungin koulun alaisuudessa, mutta ryhmät sijaitsevat toisessa toimipisteessä, joka selviää kevään aikana. Tavoitteena JouJa-opetuksella on mahdollistaa perusopetuksen päättövaiheessa maahan muuttaneiden nuorten perusopetuksen suorittaminen joustavasti ja samalla suuntautua jatko-opintoihin. Edellytyksenä onnistuneelle JouJa-opetukselle on tiivis yhteistyö huoltajien, perusopetuksen, Vantaan Aikuisopiston ja Varian välillä. Ryhmällä on oma oppilaanohjaajansa kaksi päivää viikossa. Päätavoitteena oppilailla on riittävä suomen kielen taidon saavuttaminen ja perusopetuksen muiden oppiaineiden taitojen vahvistaminen ja oppiaineiden kielen oppiminen. Lisäksi tavoitteena ammatilliseen koulutusympäristöön tutustuminen, TUVA-yhteistyö sekä monipuoleiset jatkokoulutukseen ja työelämään tutustumisen tavat. Tehtävän kuvaus: Etsimme nyt joukkoomme lasten hyvinvoinnista innostunutta luokanopettajaa määräaikaiseen päätoimisen tuntiopettajan virkaan 1.8.2026 alkaen. Luokanopettaja opettaa tulevana lukuvuonna valmistavan luokan oppilaita. Työpäivään kuuluu kasvatus- ja opetustilanteiden lisäksi erilaiset opetuksen suunnittelutehtävät ja moniammatillinen tiimityö erilaisten teemojen äärellä. Luokassa työskentelee myös osan aikaa koulunkäynninohjaaja. Toivomme sinulta kykyä huomioida erilaiset oppijat ja oppimisympäristöt omassa opetustyössäsi sekä kiinnostusta kohdata nuori myös opetustilanteen ulkopuolella. Arvostamme lisäksi halua edistää yhteisöllisyyttä ja osallisuutta lasten ja talon eri toimijoiden kesken sekä proaktiivista työotetta. Luokanopettajalta toivomme taitoa tarjota lapsille oikeudenmukainen, huolehtiva ja turvallinen kasvuympäristö. Edellytämme valittavalta osaajalta hyviä yhteistyötaitoja sekä valmiuksia opettaa opetusryhmässään myös oppilaita keillä on tuen tarvetta. Mitä tarjoamme? Meidän työyhteisössämme kollegat auttavat sinua lukuvuoden aikana. Saat tueksesi työyhteisön, jossa jokaisella on mahdollisuus käyttää vahvuuksiaan niin omassa opetustyössään kuin kouluyhteisön kehittämisessä. Meillä arvostetaan osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Olemme toisiamme vahvasti kannustava tiivis työyhteisö. Koulumme toimintakulttuuria leimaa ajatus, että kaveria auttamalla ja osaamista jakamalla olemme yhdessä enemmän. Koulullamme on selkeät tavoitteet ja käytössämme on jaetun johtajuuden malli. Kehitämme sujuvaa arkeamme yhdessä, ja tavoitteenamme on joustavat opetusjärjestelyt, hyvinvoivat oppilaat sekä opetushenkilöstön viihtyminen. Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia. Lisätietoja ja rekrytoinnin eteneminen Valmistavan opetuksen luokanopettajille voidaan maksaa 200 euron palkanlisää Haastatteluja saatetaan toteuttaa jo hakuajan aikana. Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.vantaa.fi%2Ffi%2Fkaupunki-ja-paatoksenteko%2Ftoissa-vantaalla%2Ftoita-opettajille&data=05%7C01%7Ckatja.tujunen%40vantaa.fi%7C64def42b4eb841a2983508db569cb437%7Cdad5d62c98304db09c1589befcc5cf3e%7C0%7C0%7C638199003295177402%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=pwY4Qo4O0exEPtorKO9un46xtV0%2BHB2O1Jl8p9uZ61Q%3D&reserved=0 [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toita-opettajille) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Luemme eduksi: Yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä opetussuunnitelman tuntemus. Koemme tehtävässä myös tärkeäksi monikulttuuristen maahantulleiden oppilaiden tuntemus sekä kyky työskennellä heidän kanssaan. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellett

Polar Bear Forge on suomalainen teknologiayritys, joka suunnittelee ja valmistaa teollisuuden erikoiskoneita ja ratkaisuja. Olemme nopeassa kasvussa ja haemme nyt insinööriosaamista rakentamaan kanssamme tulevaisuuden tuotteita. Meillä et huku konsernin byrokratiaan: sinä olet mukana siitä lähtien kun laite on vielä paperilla. **Miksi Polar?** Erittäin matalan organisaation yhtiö. Tiimi on tiivis, päätökset tehdään nopeasti ja jokainen näkee oman kädenjälkensä valmiissa tuotteessa. Ei väliportaita, ei kuuden kierroksen hyväksyntäprosessia. Meillä insinöörit tekevät töitä operatiivisen tiimin kanssa. Se tarkoittaa, että suunnittelupäätökset perustuvat todellisuuteen ei ainoastaan malleihin. Hyödynnämme tekoälyä ja moderneja työkaluja päivittäin, koska haluamme että aikasi menee ajatteluun ja testaamiseen, ei rutiinitoimistotyöhön. Polar kasvaa ja kasvaa kovaa. Euroopan markkinassa on merkittävä kysyntä ratkaisuille, jotka helpottavat arkea. Työelämän tahti kiihtyy vauhdilla, vauhdissa mukana pysyminen laadusta tinkimättä vaatii ratkaisuja joita Polar tarjoaa. Pääset mukaan varhaisessa vaiheessa, jolloin sinulla on aito mahdollisuus vaikuttaa siihen, millaiseksi tämä yhtiö ja sen tuotteet rakentuvat. **Mitä teet** - Sopiva henkilön löytyessä rooli rakennetaan osaamisen ja kiinnostuksen mukaan - Suunnittelet ja kehität Polarin laitteita alusta loppuun mekaniikasta ohjausjärjestelmiin, oman koulutuksesi ja kykysi mukaisesti - Teet tiivistä yhteistyötä laiteasentajien ja tuotannon kanssa - Hyödynnät moderneja suunnittelutyökaluja ja tekoälyä turhaa manuaalista toimistotyötä minimoidaan aktiivisesti - Osallistut messuille ja asiakaskäynneille erityisesti NATO-maihin suuntautuva kansainvälinen toiminta kasvaa tulevina vuosina **Ketä haemme** - Käsistäsi kätevä: ymmärrät mitä suunnittelet ja tarvittaessa myös rakennat sen - Insinöörinkoulutus soveltuvalta alalta (kone-, sähkö-, automaatio- tai vastaava monipuolinen tausta katsotaan eduksi) katsotaan eduksi - Hyvä ongelmanratkaisukyky viihdyt kompleksisuuden äärellä - Sujuva englannin kielen taito, muut kielet katsotaan eduksi - Tiimin johtamiskyky katsotaan eduksi - Halu olla mukana tekemässä jotain omaa, ei vain täyttämässä paikkaa **Mitä tarjoamme** - Palkka: 4 000 - 5500€/kk + edut (osaamisesta ja sovitusta roolista riippuen) - Edullinen optio-ohjelma - Toimipiste Hyvinkäällä, etätyö sallittu aina kun mahdollista - Pienyhtiön ketteryys + kasvavan teknologiayrityksen momentum - Mahdollisuus matkustaa: messut, asiakkaat, kansainväliset markkinat - Mahdollisuus rakentaa Polarista juuri sellainen työpaikka kuin sen pitäisikin olla ilman ison konsernin taakkaa - Vakituinen työsuhde, aloitus heti Laitathan vapaamuotoisen esittelyn itsestäsi CV:n tai Linkkari linkin yhteydessä!

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Kaivokselan koulu Kaivosvoudintie 10, 01610 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.08.2026 - 31.07.2027 Hei sinä innokas S2-opettaja! Haemme kehitysmyönteiseen joukkoomme päätoimista tuntiopettajaa (S2) määräaikaiseen työsuhteeseen. Kaivokselan koulu on noin 600 oppilaan länsivantaalainen perusopetuksen alakoulu. Vanha kaivosympäristö ja vehreä luonto ovat osa oppimisympäristöämme. Koulu on sujuvasti saavutettavissa julkisen liikenteen välineillä eri suunnista pääkaupunkiseutua. Kaivokselan koulun oppilaat tulevat pääosin Kaivokselan ja Myyrmäen alueelta. Kouluyhteisömme on monikielinen ja -kulttuurinen. Koululla on myös pitkä kokemus englanninkielisestä opetuksesta. Aikuisyhteisöömme kuuluu noin 24 luokanopettajan lisäksi 10 erityisopettajaa, kolme suomi toisena kielenä opettajaa, kolme resurssiopettajaa, valmistavan luokan opettaja ja 17 ohjaajaa/oppilashoitajaa. Pyrimme vastaamaan oppilaiden ja huoltajien tarpeisiin kehittämällä kielitietoisuutta, yksilöllistä opetuksen joustavaa järjestämistä sekä jokaisen osallisuutta toiminnassamme. Koulumme luokanopettajat työskentelevät kiinteässä yhteistyössä muiden opettajien ja työntekijöiden kanssa. Koulumme toimintakulttuuri perustuu tiimiopettajuudelle ja yhteisölliselle kehittämiselle. Jokainen työyhteisön jäsen osallistuu koulun kehittämiseen tiimityölle varatulla viikoittaisella tiimiajalla. Koulussamme muuta kuin suomen kieltä äidinkielenään puhuvien oppilaiden (S2) määrän perusteella viran hoitamisen edellytykset täyttävälle opetushenkilöstölle voidaan maksaa koulussamme 165,20 eur/kk palkanlisää. Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Edellytämme tehtävään valittavalta valmiutta toimia monikielisessä ja -kulttuurisessa koulussamme. Myös kyky huomioida opetuksessa oppilaiden moninaisia tuen tarpeita kuuluu tehtävän perusvaatimuksiin. Luemme eduksi: Luemme aiemman kokemuksen opettajatyöstä ja tiimiopettajuudesta hakijan eduksi. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Rehtori Keronen Anne-Mari 040-7444568 anne-mari.keronen@vantaa.fi Tavoitettavissa arkisin klo 8-16 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Veromäen koulu Veromiehentie 2, 01510 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.08.2026 - 31.07.2027 Hei sinä työstäsi innostunut äidinkielen (suomi) opettaja! Tervetuloa loistoporukkaamme työskentelemään yhteisten oppilaittemme hyväksi! Haemme Veromäen kouluun opettajaa opettamaan suomea toisena kielenä sekä suomea äidinkielenä. Työpaikan kuvaus: Veromäen koulu on 1-9 vuosiluokkien yhtenäiskoulu. Koulussamme on n. 900 oppilasta ja sata henkilökunnan jäsentä. Koulumme sijaitsee hyvien liikenneyhteyksien äärellä Aviapoliksen suuralueella Pakkalassa kauppakeskus Jumbon ja lentokentän läheisyydessä. Työyhteisömme on positiivinen, toisiaan tukeva ja ilmapiirimme on innostunut. Henkilökunnallamme on sosiaalista pääomaa, joka näkyy mm. hyvänä yhteishenkenä. Opettajien yhteissuunnittelu ja tiimityöskentely ovat toimintamme kulmakiviä. Toteutamme yhdessä yhteisopettajuuden erilaisia muotoja. Yhdessä luomamme oppimiskulttuuri toimii toimintamme punaisena lankana, jossa opettelemme itseohjaututuutta kehittäviä työtapoja. Opetusjärjestelymme perustuvat joustavuuteen huomioiden oppilaiden erilaiset oppimisen tarpeet. Tutustu [Veromäen](https://www.vantaa.fi/fi/palveluhakemisto/toimipiste/veromaen-koulu) koulun toimintaan. Tehtävän kuvaus: Etsimme kouluumme päätoimista tuntiopettajaa opettamaan sekä suomea toisena kielenä että suomea äidinkielenä oppimääriä. Työskentelet neljän vastaavan aineyhdistelmän opettajan ainetiimissä suunnitellen ja toteuttaen opetustyötäsi. Yläluokilla suomen kielen tunnit ovat aina palkissa, jolloin yhteisopettajuuden eri muodot ovat toteutettavissa. Suunnitelman mukaan opetustunteja on 18, joista 6h on s1-opetusta ja 12h s2-opetusta yläkoululaisille. Etsimme opettajaa, jolla on oppilaita yksilöinä huomioivia työskentelytapoja, näkemystä yhteisopettajuudesta, hyvät yhteistyötaidot ja kehittävä työote. Jos kiinnostuit, katso vielä esittelyvideomme ja -materiaalimme ja laita hakemusta tulemaan. Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: Ovtes:n mukaan Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Rehtori Luuri Joni 0401904977 joni.luuri@vantaa.fi Virka-apulaisrehtori Sari Nuorva, 0405052750, sari.nuorva@vantaa.fi Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.