Etsimme kokenutta ja innostavaa opasta (retket ja revontulet) liittymään tiimiimme Lapissa. Jos olet intohimoinen arktista aluetta kohtaan, sinulla on erinomaiset keskustelutaidot ja haluat luoda unohtumattomia elämyksiä jakamalla tietoa paikallisesta luonnosta, kulttuurista ja perinteistä, tämä tehtävä on sinua varten. **Työpaikka ja -olosuhteet** - **Sijainti:** Levin matkailukeskus (opastustehtävät ulottuvat myös Rovaniemelle), Lappi (Scandinavian Travel Groupin toimisto) - **Toimiston työkieli:** Englanti - **Asiakaskielet:** Englanti (espanjan, ranskan, saksan ja hollannin kielen taito on suuri etu) - **Työaika:** Kokoaikatyö, joustavat talvityöajat (sopimuksen mukaan) - **Sopimuskausi:** 5 kuukauden määräaikainen työsuhde 1.11.202631.3.2027 **Vastuualueesi** - Moottoroimattomien retkien, päivittäisten aktiviteettien ja iltaisin järjestettävien revontuliohjelmien opastaminen. - Asiakkaiden turvallinen kuljettaminen 4x4-tila-autoillamme yksityisiin eräkohteisiimme. - Pienryhmien isännöinti kumppaneidemme porotiloilla ja husky-tarhoilla varmistaen, että kaikkia eläinten hyvinvointiohjeita noudatetaan tiukasti. - Suurempien ryhmien (jopa 1 iso linja-auto) opastaminen muutamissa valituissa aktiviteeteissa Levillä ja Rovaniemellä, joskin suurin osa aktiviteeteista keskittyy pienryhmiin. - Iltaohjelmien opastaminen Polarmans Campissa ja talviselviytymisen perusteiden mestarikurssien vetäminen Snow Igloo Parkissa. - Muut retkitoimintaan ja arktisiin ulkoilma-aktiviteetteihin liittyvät tehtävät. **Sovit tiimiimme erinomaisesti, jos olet:** - Kokenut opas Lapissa, jolla on vahva ymmärrys paikallisesta luonnosta, kulttuurista ja perinteistä. - Erinomainen viestijä, jolla on vahvat keskustelutaidot tarkan tiedon jakamiseksi asiakkaille. - Vahva englannin kielen taitaja (suullinen ja kirjallinen); muiden kielten osaaminen on suuri etu. - Erittäin itsekurinalainen, vastuuntuntoinen ja valmis työskentelemään ulkona vaativissa arktisissa sääolosuhteissa. - B-ajokortin haltija, jolla on kokemusta 4x4-tila-autojen ajamisesta arktisissa talviolosuhteissa. **Vaadittu kokemus:** - Aiempi opaskokemus Lapissa. **1\. PALKKAUS JA EDUT** **Sopimustyyppi ja sen peruste** Tämä on määräaikainen työsopimus. Määräaikaisuus on laillisesti perusteltu Lapin talvimatkailualan tiukasti sesonkiluonteisella laadulla. **Peruspalkka ja sisältyvät työtunnit** - **Sopimustyyppi:** Kiinteä kuukausipalkka. - **Kuukausikohtainen peruspalkka:** keskustellaan haastatteluvaiheessa. - **Sisältyvät työtunnit:** Peruspalkka kattaa keskimäärin 37,540 työtuntia viikossa (n. 160 tuntia kuukaudessa). **Lisät (maksetaan peruspalkan päälle):** - **Sunnuntai- ja pyhätyö:** Suomen työaikalain mukaisesti kaikista sunnuntaina tai virallisena pyhäpäivänä tehdyistä työtunneista maksetaan 100 % korotettu palkka (tuplapalkka). - **Ilta- ja yötyö:** Ilta- ja yöaikaan tehdystä työstä maksetaan voimassa olevan ohjelmapalvelualan työehtosopimuksen (Ohjelmapalvelualan TES) mukaiset tuntikohtaiset lisät. **Ylityöt ja työajan tasoittumisjakso** Työmme sesonkiluonteisuuden vuoksi sovellamme Suomen työaikalain ja ohjelmapalvelualan työehtosopimuksen mukaista työajan tasoittumisjaksoa. Työtuntisi tasoitetaan koko 5 kuukauden sopimuskauden ajalle sen sijaan, että ne laskettaisiin viikkokohtaisesti. Tämä mahdollistaa joustavuuden: työtunteja on enemmän talven vilkkaimpina viikkoina ja vähemmän hiljaisempina aikoina. **Sesonkikohtainen tulospalkkio** Talvisesongin päätyttyä, yrityksen tuloksen tarkastelun jälkeen, maksamme aktiviteettimyynnin kokonaistulokseen perustuvan sesonkipalkkion (yksityiskohdat kerrotaan työsopimuksen allekirjoittamisen yhteydessä). **2\. VUOSILOMA JA SAIRAUSAJAN PALKKA** - **Vuosiloman kertyminen:** 2 päivää/kuukausi ensimmäisenä vuonna - **Sairausajan palkka:** Täysi palkka sovellettavalta ajanjaksolta Matkatoimistoalan TES:n mukaisesti. **3\. MITÄ TARJOAMME** - **Majoitus:** Yksityinen huone Levin alueelta voidaan järjestää. Vuokra tarjotaan kilpailukykyiseen hintaan ja sitä hallinnoidaan erillisellä, täysiin kalenterikuukausiin sidotulla alivuokrasopimuksella. - **Koulutus:** Yrityksen kustantama päivitys Ensiapu 1 (EA1) -korttiin ennen talvisesongin alkua. - **Kuljetus:** Yrityksen autojen ilmainen käyttö työmatkoihin majoituksesta Levin toimistolle, aikataulun ja autojen saatavuuden mukaisesti. - **Yhteydet:** Työpuhelin ja suomalainen liittymä (rajattomat kotimaan puhelut, viestit ja netti). - **Työvaatteet:** Oppaan varustus: talviulkoilutakki (kestää -30°C), t-paita, fleece, pipo, housut ja saappaat. - **Vakuutukset (yrityksen maksamat):** - lakisääteinen tapaturmavakuutus työaikana - ylimääräinen vapaa-ajan tapaturmavakuutus - ylimääräinen sairauskuluvakuutus (tarkemmat ehdot käydään läpi työsopimuksen allekirjoittamisen yhteydessä). **4\. LISÄEDUT** - **Hissilippu:** Pääsy jaettuun kausikorttiin Levin rinteisiin. Henkilökohtainen kausikortti voidaan järjestää erikoishintaan. - **Kuntoilu:** Henkilökohtainen jäsenyys paikalliseen kuntosaliin Levillä voidaan järjestää. - **Elämäntyyli:** Paikalliset työntekijäalennukset valituissa ravintoloissa ja liikkeissä (515 % Levi Passilla). - **Joustavuus:** Joustava työaikataulu sesongin ruuhkahuippujen ulkopuolella. **5\. SOPIMUKSEN KESTO JA ENNENAIKAINEN PÄÄTTÄMINEN** - Tämä tarjous koskee määräaikaista työsuhdetta ajalle 1.11.202631.3.2027. - **Koeaika:** Koeajan aikana (enintään 8 viikkoa) kumpikin osapuoli voi päättää työsopimuksen välittömästi ja syytä ilmoittamatta, ei kuitenkaan syrjivillä perusteilla. - **Sopimuksen ennenaikainen päättäminen:** Koeajan jälkeen sopimus sitoo molempia osapuolia 31.3.2027 asti. Ennenaikainen päättäminen on mahdollista vain seuraavissa tilanteissa: **Toivomme todella, että hyväksyt tämän tarjouksen ja liityt STG-tiimiin.** **Vahvistathan tarjouksen hyväksymisen 31.7.2026 mennessä.**

Hei sosiaalityöntekijä! Tervetuloa tekemään perhesosiaalityötä Riihimäelle! Haluatko olla osa lapsiperhepalveluiden ammattilaisten joukkoa? Tervetuloa meille Oma Hämeeseen! Etsimme joukkoomme sosiaalityöntekijää Riihimäen seudulle perhesosiaalityöhön. Tulet työskentelemään perhepalveluiden moniammatillisessa tiimissä sekä Riihimäen että Lopen kuntien alueella vakituisessa virassa. Tiimiisi kuuluu kaksi muuta perhesosiaalityön sosiaalityöntekijää, sosiaaliohjaajia, perhetyöntekijöitä, kasvatus- ja perheneuvonnan sosiaalityöntekijät sekä psykologit. Lisäksi pääset tekemään töitä yhdessä perhekeskuksen muiden ammattilaisten kanssa. Työ alkaa 1.9.2026 tai sopimuksen mukaan syksyn aikana. Perhesosiaalityössä sosiaalityöntekijä tekee lapsiperheiden palvelutarpeen arviointeja ja lastensuojelutarpeen selvityksiä sekä toimii sosiaalihuoltolain mukaisesti erityisen tuen tarpeessa olevien lasten omatyöntekijänä. Asiakkuudet vaihtelevat siis lyhyistä palvelutarpeen arvioinneista hyvinkin pitkiin asiakasprosesseihin. Sosiaalityöntekijä työskentelee lapsen, vanhempien ja verkoston kanssa muutoksen eteen ja koordinoi tarvittavia palveluita. Käsittelemme lastensuojeluilmoituksia ja teemme myös jonkin verran asiakasperheidemme ehkäisevän toimeentulotuen päätöksiä. Perhesosiaalityössä työn suola ovat asiakkaat, joiden saa kokea tulevan autetuiksi sosiaalihuoltolain mukaisin palveluin. Työhön sisältyy kuitenkin myös haastavia asiakastilanteita. Sosiaalityöntekijän tehtävään kuuluu myös työn kehittäminen ja rakenteellinen sosiaalityö. Tarjoamme monipuolisen ja hauskan moniammatillisen tiimin, joka on täynnä rautaisia ammattilaisia. Esihenkilö on vahvasti työn tukena. Haluamme yhdessä pitää huolta työhyvinvoinnista ja työn rajaamisesta. Tässä työssä aidosti jokainen päivä on erilainen! Uusia haasteita ja asiakastilanteita tulee varmasti eteen, ja sinulla on monipuoliset mahdollisuudet kehittyä työssä. Arvostamme aiempaa kokemusta lapsiperhepalveluista tai lastensuojelusta, mutta lupaamme sinulle hyvän perehdytyksen, jos työkenttä on sinulle uusi. Toivomme sinulla olevan vahva sosiaalityön ammattitaito. Työ edellyttää hyviä paineensieto- ja organisointikykyjä, hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja ja päätöksentekokykyä. Hyvä kirjallinen ilmaisu on myös työssä tärkeää. Luemme eduksesi Riihimäen seudun ja paikallisten palveluverkostojen aluetuntemuksen sekä kokemuksen ja/tai koulutuksen erilaisten lapsiperheiden, kuten eroperheiden kanssa työskentelystä. Toivomme sinulla olevan myös sosiaalihuoltolain mukaisten palvelujen (kasvatus- ja perheneuvonta, perhetyö, lapsiperheiden kotipalvelu, tukihenkilötyö) tuntemusta. Arvostamme kehittämismyönteisyyttä ja joustavaa mieltä. Kelpoisuusehtona on laillistetun sosiaalityöntekijän pätevyys. Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävä voidaan määräaikaisesti täyttää enintään vuodeksi sosiaalityöntekijän ammattiin opiskelevalla henkilöllä, jolla on hyväksytysti suoritetut sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä käytännön harjoittelu, tai sosionomi (AMK), jolla on avoimen yliopiston sosiaalityön opintoja (perus ja aineopinnot) ja riittävä käytännön kokemus ja ammattitaito tai tehtävään soveltuvan yliopistossa suoritetun yhteiskuntatieteellisen korkeakoulututkinnon suorittanut henkilö, jolla on riittävä käytännön työkokemus sekä sosiaalityön perus- ja aineopinnot. Työpaikan osoite: Junailijankatu 14, 11100 Riihimäki Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Mahdollisuus sisällyttää työmatkalla tehty työ työaikaan - Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle Työhaastattelut pyritään järjestämään 15.7.2026. Tehtäväkohtainen palkka on 4283,01€/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työaika on 37,75 tuntia viikossa. Hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta hakuajan päättymiseen mennessä. Lasten kanssa työskentelevän virkaan valitun tulee esittää tulee esittää rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) 3 §:n mukainen rikosrekisterilain (770/1993) 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote ennen työn aloittamista. Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan valintapäätöksen saatuaan määräajassa. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.

Cor Group -konsernin liiketoiminnan kehitys- ja analytiikkatiimi etsii joukkoonsa sinua, Senior BI-analyytikko / Business Analytics Partner! Senior BI-analyytikkona olet liiketoimintajohdon kumppani, joka auttaa muuttamaan datan päätöksiksi, mittareiksi ja konkreettisiksi toimenpiteiksi yhdessä Cor Groupin liiketoiminnoista. Suosittelen jatkamaan lukemista, jos - monimutkaisten liiketoimintaongelmien ratkominen data-analyysin keinoin on lähellä sydäntäsi - haluat tuottaa merkityksellistä analytiikkaa, jota liiketoiminta osaa hyödyntää - ammatillisen kiinnostuksesi kohteita ovat erityisesti liiketoimintamallit ja -prosessit, johtaminen sekä teknologiat - sovit kunnianhimoiseen tiimiin, jossa haastetaan ajattelua, opitaan uutta ja kehitetään toimintaa yhdessä Mitä Senior BI-analyytikko tekee? Senior BI-analyytikkona vastaat strategisten ja kaupallisten tavoitteiden saavuttamisen tukemisesta analytiikan keinoin yhdessä liiketoiminta-alueistamme. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä liiketoimintajohdon kanssa: sparraat, tuot näkemyksiä päätöksenteon tueksi sekä kehität sovittuja raportteja ja analyyseja. Roolissasi et ainoastaan tuota raportteja tai analysoi lukuja, vaan kehität kokonaisvaltaisesti tapaa, jolla liiketoiminta hyödyntää dataa päätöksenteossa. Pohdit esimerkiksi, mitä mittareita liiketoiminnan kannattaa seurata, miten raportointi tukee johtamista ja millaisen prosessin kautta johtopäätösten taustalla oleva data syntyy. Tavoitteena voi olla esimerkiksi kehittää johdon mittaristoa tai ymmärtää, mitkä tekijät vaikuttavat asiakasvirtoihin ja kapasiteetin käyttöön. Tehtävässä pääset yhdistämään liiketoimintaymmärrystä, analytiikkaa ja ongelmanratkaisua. Meillä tiedolla johtamisen merkitys ymmärretään laajasti koko organisaatiossa, joten sinulla on aito mahdollisuus saada aikaan näkyviä tuloksia. Mitä tarjoamme? Liityt noin 20 hengen liiketoiminnan kehitys- ja analytiikkatiimiimme, jossa työskentelee monipuolisia data-, analytiikka- ja ohjelmistoalan ammattilaisia. Tiimi tekee työtä hyvällä sykkeellä, vastuuntuntoisesti, hyvää huumoria unohtamatta. Ammatillisesta kehittymisestäsi huolen pitää kokenut ja liiketoiminta-alueesi tunteva Analytics Lead. Ongelmanratkaisu ei pysähdy puutteellisiin datalähteisiin sillä toteutamme raportointi- ja analytiikkaratkaisut end-to-end, joten lähdejärjestelmät ja dataputket hyvin tuntevat ammattilaiset ovat lähelläsi. Päätoimipaikkasi voi sijaita joko Helsingissä tai Oulussa. Teemme työtä kuitenkin joustavasti ja työviikkomme kostuu sekä toimisto- että etäpäivistä, joiden rytmiin voit itse vaikuttaa. Kilpailukykyisen palkan lisäksi työntekijämme saavat käyttöönsä monipuoliset henkilöstöedut, muun muassa erilaisista etupaketeista koostuvat korit, joista jokainen voi valita itselleen sopivan, satojen eurojen arvoisen kokonaisuuden. Cor Group -konserni on suomalainen, kasvava yhtiöperhe, joka luo uusia palveluita terveyteen ja hyvinvointiin. Yrityksiämme ovat muun muassa Coronaria, Silmäasema, Professio ja Kuntokeskus Liikku. Vuonna 2025 liikevaihtomme oli noin 490 miljoonaa euroa ja työllistämme yli 3 900 ammattilaista. Olemme alusta lähtien uskaltaneet haastaa vallitsevia toimintamalleja ja pohtineet, miten voisimme tehdä asioita paremmin tai järkevämmin. Tervetuloa jatkamaan kanssamme tätä työtä! Mitä toivomme sinulta? Olet kerryttänyt useamman vuoden kokemusta esimerkiksi liikkeenjohdon konsultoinnista, liiketoiminnan kehittämisestä, sisäisestä laskennasta tai analytiikan hyödyntämisestä liiketoiminnassa. Olet yrittäjähenkinen ongelmanratkaisija, joka haluaa ymmärtää liiketoiminnan tavoitteita sekä prosesseja ja niiden tuottamaa dataa. Hyödynnät sujuvasti Exceliä, BI-työkaluja tai SQL:ää. liiketoimintakysymysten ratkaisemisessa ja tiedät, milloin oikea ratkaisu on kerran tehty analyysi ja milloin jatkuvasti päivittyvä BI-raportti. Kykenet myös datainsinöörin tukemana toteuttamaan molemmat ratkaisut. Tehtävässä onnistumista tukevat erityisesti: - Kokemus strategiatyöstä, liiketoiminnan kehityksestä, sisäisestä laskennasta tai liiketoiminta-analytiikasta - Kyky toimia ylemmän liiketoimintajohdon kanssa - Jonkin BI-ohjelmiston (esim. Power BI, Tableau, Qlik) hallinta - Perusosaaminen SQL-kielestä ja perusymmärrys relaatiotietokannoista - Aito halu jalostaa dataa informaatioksi, joka ohjaa toimintaa - Ylempi korkeakoulututkinto (tekninen, luonnontieteellinen, kaupallinen) Lisäksi hyötyä on ohjelmointiosaamisesta, esimerkiksi Pythonista, mutta sen opit kyllä tarpeen mukaan työn ohessa. Kuinka haen tehtävää ja saan lisätietoja? Tehtävää voit hakea näppärästi jättämällä linkin LinkedIn-profiiliisi (tai vaihtoehtoisesti CV:si) sekä vastaamalla muutamaan kysymykseen. Hakeminen on helppoa ja vie aikaa vain muutaman minuutin. Ilmoitathan mahdollisimman pian kiinnostuksestasi – jatkaisimme juttua kanssasi mielellämme heti kun mahdollista, ja viimeistään lomien jälkeen elokuun alkupuolella. Jäikö jokin arveluttamaan? Ethän epäröi olla yhteyksissä! Lisätietoja tehtävästä antaa Analytics Lead Ville Vento (p. 050 345 8169), jonka tavoitat parhaiten seuraavina ajankohtina: - 2.7. klo 11-12 - 9.7. klo 14-15 - 4.8 klo 13-14 Odotamme innolla kuulevamme sinusta! Cor Group COR Group on suomalainen yhtiöperhe, joka luo kestävää kasvua terveys- ja hyvinvointialalle. Työllistämme tällä hetkellä 3900 ammattilaista. Liikevaihtomme vuonna 2025 oli 490 miljoonaa euroa ja olemme Suomen 5. suurin terveysalan toimija. Cor Groupiin kuuluvat Coronaria, Silmäasema, Kuntokeskus Liikku, Kotikatu365, Professio ja Mectalent. Katso lisää: [cor.fi](https://cor.fi/) Sähköposti: teemu.pakkila@coronaria.fi

Tule tekemään elämisen taidetta ja tulevaisuutta lapsille Tuusulan kunnalla! Tuusulassa varhaiskasvatuksen tärkeä työ nojaa hyviin resursseihin: tarjoamme sinulle mahdollisuudet onnistua ja kehittyä työssäsi sekä ammattitaitoisen työyhteisön tuen. Meillä toimivaa arkea värittävät omat vakituiset sijaiset, päiväkotien johtajaparityöskentely ja positiivinen pedagogiikka – haluamme nähdä hyvän lapsissa ja arjen tilanteissa. Me teemme yhdessä uutta, tulethan mukaan! Tuusulan kunta hakee kahta (2) varhaiskasvatuksen opettajaa (ensisijaisesti esiopetukseen) toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen Rykmentinpuiston päiväkotiin 3.8.2026 alkaen. Miksi varhaiskasvatuksen opettajaksi juuri Tuusulan kunnalle? Meille varhaiskasvatuksessa tekemisen taidetta on se, ettei tarvitse tehdä vain minimiä. Silloin jää aikaa kohdata lapset rauhassa, huomata pienet onnistumiset ja kehittyä yhdessä tiimin kanssa. Osana varhaiskasvatuksen yhteisöämme saat: Resurssit, jotka näkyvät arjessa. Jokaisessa yksikössä on omat vakituiset varahenkilöt, mikä tuo arkeen vakautta ja auttaa työn sujumista. Kun resursointi on kunnossa, varhaiskasvatusta voidaan toteuttaa rauhassa ja laadukkaasti. Pyrimme huomioimaan erilaiset elämäntilanteet myös työajoissa ja haluamme olla tulevaisuudessa yhä joustavampi työnantaja. Moniammatillisen tuen varhaiskasvatuksen opettajan työhön. Et jää työssäsi yksin. Päiväkodin johtajan ja apulaisjohtajan lisäksi työssäsi tukena ovat varhaiskasvatuksen erityisopettajat, perheohjaaja ja taidepedagogi. Mahdollisuuden kehittyä ja oppia. Meillä vaalitaan ketterää tekemistä, eteenpäin katsomista ja yhdessä oppimista. Osaamisen ylläpitämiseen on tarjolla koulutuksia. Lisäksi uskomme, että kun ammattilaistemme ideat huomioidaan, into tekemiseen säilyy ja pääsemme kaikki kehittymään. Turvallisen ja inspiroivan ympäristön. Pienen kunnan edut ja suuren kaupungin läheisyys tekevät arjesta sujuvaa. Tuusula on elinvoimainen ja kestävästi kasvava kunta, jossa taide ja luonto ovat lähellä. Tuusulanjärven kulttuuriperintö, luontokohteet ja uudet, turvalliset ja terveelliset päiväkotitilat luovat arkeen hyvät puitteet. Mitä toivomme sinulta? Toivomme, että innostut työstä lasten parissa ja suhtaudut arkeen avoimesti ja myönteisesti. Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä halua tarttua työhön yhdessä tiimin kanssa. Positiivinen pedagogiikka on meillä vahvasti mukana tekemisessä, ja meille on tärkeää, että lapsi ja hänen vahvuutensa tulevat nähdyiksi arjen tilanteissa. Arvostamme myös sitä, että sinulta löytyy intoa oman osaamisen päivittämiseen ja asioiden yhdessä kehittämiseen. Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen opettajan tehtäviin on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa voimme huomioida haussa myös ei-kelpoiset hakijat, jolloin tehtäviä voidaan täyttää määräaikaisesti vuoden ajaksi. Tehtävässä esiopetuspätevyys katsotaan eduksi. Huomioithan myös, että tehtävään valitun on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu ote rikosrekisteristä (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 14.6.2002/504) ja annettava hakulomakkeella tartuntatautilain mukainen selvitys siitä, ettei tämä sairasta hengityselinten tuberkuloosia. Palkkaus, työaika ja työsuhde-edut Palkkaus ja työsuhteen muut ehdot määräytyvät kunnallisen opetusalan virka- ja työehtosopimuksen mukaan (OVTES). Varhaiskasvatuksen opettajan tasopalkka on 3174,43 €/kk. Esiopetusryhmässä työskentelevän varhaiskasvatuksen opettajan tasopalkka on 3239,00 €/kk. Lisäksi maksetaan kelpoisuuslisää varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta 15,38 €/kk ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 38,83 €/kk. Mahdollista työkokemuslisää maksetaan 3 % tai 8 % tasopalkasta. Varhaiskasvatuksen opettajan työaika on 38 tuntia 15 minuuttia viikossa. Toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Käytössäsi ovat työterveyshuollon palvelut, ja hyvinvointisi tueksi tarjoamme myös hyvinvointi-, kulttuuri- ja liikuntaedun, liikuntaryhmiä, kuntosalin ja uimahallin alennusliput. Haluatko kuulla lisää? Lisätietoja tehtävistä antaa 7.7. asti klo 10–11 ja klo 14–15 rekrytoinnista vastaava vs. päiväkodin johtaja Anu Kylmäniemi, p. 040 314 3366, [etunimi.sukunimi@tuusula.fi.](mailto:etunimi.sukunimi@tuusula.fi) Tule tekemään elämisen taidetta ja tulevaisuutta lapsille Tuusulan kunnalla! Hae paikkoja 7.7.2026 mennessä. Jätä hakemuksesi sähköisesti osoitteessa www.tuusula.fi/tyopaikat. Liitä hakemukseesi ansioluettelosi. Haastattelut aloitetaan jo hakuaikana, ja tehtävä voidaan täyttää kelpoisuusehdot täyttävän sopivan henkilön löydyttyä. Löydät hakijan ohjeet LAURA-palvelun käyttämiseen sivulta [Työnhakijan UKK - Laura.fi](https://laura.fi/tyonhakijan-ukk/). Mikäli sinulla on kysyttävää LAURA-palvelun käyttämisestä, ota yhteyttä Tuusulan kunnan henkilöstöpalveluihin hr@tuusula.fi.

Ammatillista etumatkaa - Rohkee, Retee ja Reilu Tredu. Tampereen seudun ammattiopisto Tredu on Suomen toiseksi suurin ammatillisen koulutuksen järjestäjä. Tredu toimii kahdeksan kunnan alueella Pirkanmaalla. Tredussa opiskelee vuosittain noin 17 000 nuorta tai aikuista. Henkilöstöä on noin tuhat. Tredu palvelee yrityksiä henkilöstön osaamisen kehittämisessä. Koulutamme osaavia työntekijöitä ja opiskelijoita oppisopimuksella ja koulutussopimuksella. Aikuisille kohdennamme täsmällisiä, työelämän osaamistarpeeseen vastaavia koulutuksia. Ammatilliseen koulutukseen hakeudutaan sekä jatkuvan haun, että yhteishaun kautta. Lisäksi Tredu järjestää Tampereella aikuisten perusopetusta. Koulutus on suunnattu yli 17-vuotiaille henkilöille, joilla peruskoulu on kesken tai jotka haluavat täydentää aiempia opintojaan. Haemme kahta tuntiopettajaa lentokonealan vakituisiin virkasuhteisiin 3.8.2026 alkaen. Pääasiallinen toimipiste palvelussuhteiden alkaessa on Pirkkalan toimipiste. Lisäksi haemme tuntiopettajaa määräaikaiseen virkasuhteeseen 3.8.-30.11.2026. Pääasiallinen toimipiste palvelussuhteen alkaessa on Pirkkalan toimipiste. Voit valita hakulomakkeelta mitä tehtäviä haet. Vakituisissa tehtävissä toimit Part 66 -lupakirjaluokkien A, B1 ja B2 ammattiteorian ja käytännön taitojen opettajana sekä aikuis- että nuoriso-opiskelijoille mukaan lukien työpaikoilla suoritettava käytännön taitojen opiskelun ohjaus ja valvonta sekä arviointi. Lisäksi tehtäviisi kuuluu Part 145 -lentokonehuoltoympäristössä toimiminen, oppimisprosessin suunnittelu ja oppimisympäristön turvallisuuden varmistaminen sekä kehittäminen yhteistyössä muun henkilöstön kanssa. Määräaikaisessa tehtävässä toimit Part 66 -lupakirjaluokan B2 ammattiteorian ja käytännön taitojen opettajana aikuis- ja nuoriso-opiskelijoille mukaan lukien työpaikoilla suoritettava käytännön taitojen opiskelun ohjaus ja valvonta. Lisäksi tehtäviisi kuuluu myös Part 145 -lentokonehuoltokoulutusympäristön kehittämis- ja suunnittelutehtävät, opiskelijoiden arviointi sekä osallistuminen oppimisympäristön turvallisuuden varmistamiseen ja kehittämiseen yhdessä muun henkilöstön kanssa. Kelpoisuusvaatimukset ovat vakituisissa ja määräaikaisessa tehtävässä opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukaiset ja vähintään 5 vuoden käytännön kokemus ilma-alushuollon työtehtävistä. Lisäksi hakijan tulee täyttää Ilmailuviranomaisen edellyttämät tehtävään hyväksyttämisvaatimukset. Vakituisissa tehtävissä eduksi katsotaan: - vankka lentokonehuoltoympäristöjen (Part 145) ja huoltokäytäntöjen tuntemus, kokemus työskentelystä lentokonejärjestelmien parissa sekä kokemus ilma-alusten käsittelystä. - hyvät yhteistyö- ja tiimitaidot - Komission asetuksen (EU) N:o 1321/2014 tuntemus - kokemus digitaalisista oppimisympäristöistä ja simulaattoreiden hyödyntämisestä opetuksessa - PART -66 mukaisen B1/B2 -lupakirjan voimassaolo tai vähintään siihen liittyvien teoriamoduulien hyväksytyt suoritukset - aiempi kokemus ammatillisesta opetuksesta lentokonealalla. Määräaikaisessa tehtävässä eduksi katsotaan: - kokemus oppilaitoksen käytössä olevista lentokonetyypeistä - osaaminen nykyaikaisista avioniikkajärjestelmistä / avioniikkamodifikaatioiden parissa toimiminen - PART -66 mukainen B2 -lupakirja tai vähintään siihen sisältyvien teoreettisten moduulien hyväksytty suorittaminen - aiempi kokemus ammatillisesta opetuksesta lentokonealalla - hyvät yhteistyö- ja tiimitaidot - kokemus digitaalisista oppimisympäristöistä ja simulaattoreiden hyödyntämisestä opetuksessa - Komission asetuksen (EU) N:o 1321/2014 tuntemus. Käytämme viroissa 6 kuukauden koeaikaa. Määräaikaisissa viroissa käytämme koeaikaa, joka vuotta lyhyemmässä määräaikaisessa virkasuhteessa voi olla enintään puolet virkasuhteen kestosta. Vakituiseen virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Palkkaus OVTES:n mukaisesti. Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta, vuosisidonnaisesta lisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä. Pyydämme, että merkitset hakemukseesi kelpoisuutesi ja liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Alkuperäiset todistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa. Lisätietoja tehtävästä antaa koulutuspäällikkö Juhani Anttila, juhani.anttila@tampere.fi, puh. 040 801 6726 (virka-aikana) tai tuntiopettaja Tuomo Lahtinen, puh. 040 153 4293 (virka-aikana). Hakuaika päättyy 17.6.2026. Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi. Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!

EKONOMISTI, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, - NAČRTOVANJE, ORGANIZIRANJE IN IZVAJANJE POSTOPKOV NABAVE MEDICINSKE IN NEMEDICINSKE OPREME TER DRUGIH OSNOVNIH SREDSTEV,- PRIPRAVA, IZVEDBA IN SPREMLJANJE POSTOPKOV ZBIRANJA PONUDB TER EVIDENČNIH NAROČIL SKLADNO Z VELJAVNO ZAKONODAJO IN INTERNIMI AKTI ZAVODA,- SODELOVANJE PRI PRIPRAVI LETNIH NAČRTOV NABAV,- PRIDOBIVANJE PONUDB, ANALIZA TRGA, PRIMERJAVA TEHNIČNIH IN EKONOMSKIH PARAMETROV TER PRIPRAVA STROKOVNIH PODLAG ZA ODLOČANJE,- USKLAJEVANJE NABAVNIH POSTOPKOV Z UPORABNIKI OPREME, STROKOVNIMI SLUŽBAMI IN DOBAVITELJI,- SODELOVANJE PRI PRIPRAVI TEHNIČNIH SPECIFIKACIJ IN STROKOVNIH PODLAG ZA NABAVO OPREME,- SPREMLJANJE DOBAV, PREVZEMOV, GARANCIJSKIH ROKOV TER REŠEVANJE REKLAMACIJSKIH POSTOPKOV,- PREVERJANJE SKLADNOSTI OPREME Z VELJAVNO ZAKONODAJO, TEHNIČNIMI ZAHTEVAMI, CE OZNAČEVANJEM IN DRUGIMI STANDARDI,- VODENJE DOKUMENTACIJE, EVIDENC OSNOVNIH SREDSTEV IN DRUGE DOKUMENTACIJE S PODROČJA NABAVE,- SODELOVANJE Z NOTRANJIMI ORGANIZACIJSKIMI ENOTAMI PRI NAČRTOVANJU POTREB PO OPREMI,- OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG PO NAVODILIH NADREJENEGA TER NADOMEŠČANJE SODELAVCEV V OKVIRU DELOVNEGA PODROČJA., Najmanj 2 leti delovnih izkušenj na primerljivih delovnih mestih s področja nabave, logistike, investicij ali upravljanja opreme. Delovne izkušnje v javnem sektorju oziroma zdravstveni dejavnosti osnovno poznavanje zakonodaje s področja javnega naročanja angleški jezik (osnovno). Delovno mesto je uvrščeno v 18. plačni razred. Nominalna vrednost 18. plačnega razreda znaša 2.091,16 EUR bruto. Na dan objave razpisa pa osnovna plača za ta plačni razred znaša 1.890,71 EUR bruto, saj se skladno s 101. členom ZSTSPJS izplačilo osnovne plače v polni vrednosti plačnega razreda uvaja postopno, v skladu z veljavno zakonodajo. Morebitna napredovanja se priznavajo skladno z veljavnimi predpisi. Pri prijavi obvezno navedite registrsko številko objave oziroma dopišite, da za delovno mesto v nabavi in skladišču.,

TEHNIKI ZA STROJNIŠTVO IPD., poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, SODELOVANJE PRI TEHNIČNIH PREGLEDIH OROŽJA, IZVAJANJE IN ORGANIZIRANJE VEČJIH POPRAVIL OROŽJA IN OBOROŽITVENE OPREME, PREGLED TEHNIČNE USTREZNOSTI OROŽJA IN VODENJE POTREBNIH EVIDENC, IZVAJANJE IN ORGANIZIRANJE ČIŠČENJA OROŽJA IN OBOROŽITVENE OPREME, HRAMBA OROŽJA IN OBOROŽITVENE OPREME TER VODENJE EVIDENC O OROŽJU IN STRELIVU, IZDAJANJE OROŽJA, OBOROŽITVENE OPREME TER STRELIVA POLICISTOM IN SKRB ZA NABAVO STRELIVA, OPRAVLJANJE PREVOZA OROŽJA IN OBOROŽITVE OPREME TER SKRB ZA VZDRŽEVANOST STRELIŠČA, PRIPRAVA OPREME IN POMOČ PRI IZVEDBI VAJ V STRELJANJU, OPRAVLJANJE DELA V SKLADIŠČU, PRIPRAVLJANJE PREJEMNIH IN IZDAJNIH NALOGOV, SODELOVANJE V NADZORIH NA FINANČNO - MATERIALNEM PODROČJU, VODENJE EVIDENCE O STANJU ZALOG V SKLADIŠČU, OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, KI JI NAROČI NADREJENI. , Vsi ostali pogoji za zasedbo so objavljeni na spletnem mestu državne uprave GOV.SI (https://www.gov.si/zbirke/delovna-mesta/). Kandidati pošljejo prijavo preko spletne strani https://kadri.mnz.gov.si/delovna-mesta/ ali v pisni obliki na priloženem obrazcu "Vloga za zaposlitev", v zaprti ovojnici na naslov MNZ RS, Štefanova ulica 2, 1501 Ljubljana, z označbo "Javna objava št. 1100-213/2026" na spodnji levi oz. zadnji strani ovojnice, ali na e-naslov: gp.mnz@gov.si. Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati z izkušnjami in znanjem na področju hrambe, vzdrževanja in vodenja evidenc orožja in streliva. Hkrati je željeno, da imajo kandidati v posesti orožno listino.,

PROJEKTNI VODJA, poskusno delo 4 mesece, Določen čas oz. nadomeščanje začasno odsotne delavke (predvidoma za čas porodniškega dopusta in predaje dela, polni delovni čas, 40, SAMOSTOJNO OPRAVLJANJE NALOG NA DELOVNEM PODROČJU, PRENOS ZNANJA, SODELOVANJE NA PROJEKTIH, IZVAJANJE PREDPISOV IZ VARSTVA PRI DELU IN POŽARNE VARNOSTI, DRUGA DELA PO NALOGU NADREJENEGA, KI USTREZAJO USPOSOBLJENOSTI DELAVCA. PODROBEN OPIS DELA: SAMOSTOJNO FINANČNO SPREMLJANJE IN ADMINISTRATIVNO VODENJE NACIONALNIH IN MEDNARODNIH PROJEKTOV, VKLJUČNO S PRIPRAVO FINANČNIH POROČIL, ZAHTEVKOV ZA IZPLAČILA, FINANČNIH NAČRTOV TER SPREMEMB PRORAČUNOV PROJEKTOV. SPREMLJANJE SKLADNOSTI STROŠKOV S PRAVILI FINANCERJEV, KOORDINACIJA Z RAČUNOVODSTVOM, KADROVSKO SLUŽBO, PROJEKTNIMI PARTNERJI IN FINANCERJI TER SODELOVANJE PRI REVIZIJAH IN KONTROLAH PROJEKTOV. PRIPRAVA ANALIZ, POGODBENE DOKUMENTACIJE, FINANČNIH PROJEKCIJ IN DRUGIH STROKOVNIH PODLAG ZA IZVAJANJE PROJEKTOV., Od kandidatov se pričakuje sposobnost samostojnega dela in dela v skupini, organizacijske sposobnosti, znanje enega svetovnega jezika (zaželeno znanje angleščine) in obvladovanje dela z računalnikom, poznavanje MS Office ter obvladovanje Excela. Prednost bodo imeli kandidati z izkušnjami na področju finančnega spremljanja, administrativnega vodenja ali poročanja projektov ter poznavanjem nacionalnih ali mednarodnih programov financiranja. Prednost predstavljajo izkušnje z raziskovalnimi, razvojnimi ali evropskimi projekti, pripravo finančnih poročil in spremljanjem projektnih proračunov. Zaželeno je tudi poznavanje delovanja raziskovalnih organizacij ter ekonomska, poslovna, računovodska ali sorodna izobrazba. Kandidati naj k vlogi priložijo življenjepis in potrdilo o izobrazbi ter morebitna potrdila, dokazila ali reference o pridobljenih izkušnjah in znanju iz navedenih področij. Kandidati naj v vlogi navedejo, da se prijavljajo na delovno mesto "SAMOSTOJNI STROKOVNI SVETOVALEC PODROČJA V RAZISKOVALNI DEJAVNOSTI VII/2-II (H027010) v PROJEKTNI PISARNI.,

PROJEKTNI VODJA, poskusno delo 4 mesece, Določen čas oz. nadomeščanje začasno odsotne delavke (predvidoma za čas porodniškega dopusta in predaje dela, polni delovni čas, 40, SAMOSTOJNO OPRAVLJANJE ZAHTEVNIH STROKOVNIH NALOG, VODENJE STROKOVNIH NALOG IN KOORDINACIJA DELA, SAMOSTOJNA PRIPRAVA DOKUMENTACIJE S PODROČJA DELA, SPREMLJANJE NOVOSTI IN PREDPISOV S PODROČJA DELA, IZVAJANJE PREDPISOV IZ VARSTVA PRI DELU IN POŽARNE VARNOSTI, DRUGA DELA PO NALOGU NADREJENEGA, KI USTREZAJO USPOSOBLJENOSTI DELAVCA. PODROBEN OPIS DELA: SODELOVANJE PRI FINANČNEM SPREMLJANJU IN ADMINISTRATIVNEM VODENJU NACIONALNIH IN MEDNARODNIH PROJEKTOV, PRIPRAVA FINANČNIH POROČIL, ZAHTEVKOV ZA IZPLAČILA TER SPREMLJANJE PORABE SREDSTEV IN UR NA PROJEKTIH. PRIPRAVA IN UREJANJE PROJEKTNE DOKUMENTACIJE, USKLAJEVANJE PODATKOV Z RAČUNOVODSTVOM, KADROVSKO SLUŽBO IN PROJEKTNIMI PARTNERJI TER SODELOVANJE PRI REVIZIJAH IN KONTROLAH PROJEKTOV. DELO V INFORMACIJSKIH SISTEMIH FINANCERJEV IN VODENJE EVIDENC. , Od kandidatov se pričakuje sposobnost samostojnega dela in dela v skupini, organizacijske in vodstvene sposobnosti, znanje enega svetovnega jezika (zaželeno znanje angleščine) in obvladovanje dela z računalnikom, poznavanje MS Office in samostojna uporaba Excela. Prednost bodo imeli kandidati z izkušnjami na področju finančnega spremljanja, administrativnega vodenja ali poročanja projektov ter poznavanjem nacionalnih ali mednarodnih programov financiranja. Prednost predstavljajo izkušnje z raziskovalnimi, razvojnimi ali evropskimi projekti, pripravo finančnih poročil in spremljanjem projektnih proračunov. Zaželena je tudi ekonomska, poslovna, računovodska ali sorodna izobrazba. Kandidati naj k vlogi priložijo življenjepis in potrdilo o izobrazbi ter morebitna potrdila, dokazila ali reference o pridobljenih izkušnjah in znanju iz navedenih področij. Kandidati naj v vlogi navedejo, da se prijavljajo na delovno mesto "STROKOVNI SODELAVEC V RAZISKOVALNI DEJAVNOSTI VII/1 – I (H027008) V PROJEKTNI PISARNI.,

MEHANIKI IN SERVISERJI MOTORNIH VOZIL IN KOLES, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, -OPRAVLJANJE SERVISNIH IN DRUGIH TEHNIČNIH STORITEV; OPRAVLJANJE PREIZKUSNIH VOŽENJ; VGRAJEVANJE DODATNE OPREME V SLUŽBENA VOZILA; ČIŠČENJE SLUŽBENIH VOZIL; OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, KI JIH NAROČI NADREJENI; PRILAGAJANJE, VZDRŽEVANJE, VGRAJEVANJE, SERVISIRANJE IN POPRAVLJANJE MOTORJEV TER ELEKTRONSKE, ELEKTRO, SPECIALNE IN SORODNE OPREME BOJNIH, SPECIALNIH IN NEBOJNIH VOZIL; IZDELOVANJE, VGRAJEVANJE IN POPRAVLJANJE PREDMETOV ALI DELOV PREDMETOV IZ KOVINSKIH PLOŠČ NA BOJNIH, SPECIALNIH IN NEBOJNIH VOZILIH; VZDRŽEVANJE REDA IN ČISTOČE V DELAVNICI. , Vsi ostali pogoji za zasedbo so objavljeni na spletnem mestu državne uprave GOV.SI (https://www.gov.si/zbirke/delovna-mesta/). Kandidati pošljejo prijavo preko spletne strani https://kadri.mnz.gov.si/delovna-mesta/ ali v pisni obliki na priloženem obrazcu "Vloga za zaposlitev", v zaprti ovojnici, na naslov MNZJU RS, Štefanova ulica 2, 1501 Ljubljana, z označbo "JO št. 1100-185/2026" na spodnji levi oz. zadnji strani ovojnice, in sicer v roku 14 dni po objavi na spletnem mestu državne uprave GOV.SI in spletni strani Zavoda RS za zaposlovanje. Če je prijava poslana po pošti, se šteje, da je pravočasna, če je oddana na pošto priporočeno najkasneje zadnji dan roka za prijavo. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov gp.mnz@gov.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z varnim elektronskim podpisom.,