Er du en engasjert og erfaren leder som ønsker å bidra til utviklingen av et fremtidsrettet sykehjem?

Da kan Solborg bo- og aktiviseringssenter være stedet for deg!

Vi søker en avdelingsleder som vil utgjøre en forskjell, med fokus på fag, kvalitet og forbedringsarbeid.

Solborg bo- og aktiviseringssenter ligger i landlige og idylliske omgivelser i Ski

Det er kort avstand til kollektivtransport og cirka 15 minutter med bil fra Oslo kommunes grense i sør. Sykehjemmet har totalt 83 plasser, i tillegg til et dagsenter for personer med demens.

Vi har flere spesialiserte avdelinger og leverer tjenester av høy kvalitet til våre beboere. Dette inkluderer tre spesialavdelinger innenfor demens, forsterket demens og aldersspsykiatri, en korttidsavdeling for personer med demens, og en somatisk avdeling.

Hos oss står fag og utvikling sterkt. Vi har høy kompetanse og stort engasjement i alle avdelinger, med egen fagutvikler på sykehjemmet og fagsykepleier i hver avdeling.

Målet vårt er at beboerne skal oppleve god livskvalitet og meningsfulle dager

Personsentrert omsorg er en grunnleggende del av arbeidet vårt, og vi har et sterkt fagmiljø preget av dyktige og dedikerte medarbeidere.

Vi jobber målrettet med fagutvikling og kontinuerlig forbedringsarbeid, samtidig som vi legger stor vekt på å skape et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Hvem ser vi etter?

Vi søker en kvalitetsbevisst, resultatorientert og utviklingsorientert leder med gode relasjonelle ferdigheter til en lederstilling som for tiden er knyttet til vår ekstra forsterkede avdeling for personer med demens. Du er tydelig og inspirerende og har evne til å skape retning og engasjement i din avdeling.

Du er en trygg og strukturert leder som skaper retning, bygger tillit og bidrar til stabilitet og kvalitet i en krevende og viktig tjeneste. Samtidig har du god gjennomføringsevne og evne til å omsette strategi til praksis.

Vi ønsker å være nytenkende, proaktive og strategiske i møte med fremtidens helsetjenester, og vi jobber i tråd med Nordre Follo kommunes visjoner og mål.

Arbeidsoppgaver

• ha ansvar for daglig drift av avdelingen, inkludert personalledelse og administrative oppgaver
  
• jobbe med mål- og virksomhetsstyring, med budsjett-, personal- og resultatansvar
• bruke virksomhetsplanen som verktøy for systematisk oppfølging av drift, fag- og kvalitetsarbeid
• utarbeide, forvalte og videreutvikle rutiner som sikrer at beboernes og pårørendes rettigheter og interesser ivaretas
• sikre at Nordre Follo kommunes etiske regelverk og verdigrunnlag er godt forankret i avdelingen
• bidra til et forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø i tråd med gjeldende HMS-krav

Sammen med hele avdelingen skal du bidra til å

• etablere struktur og gode arbeidsprosesser som fremmer effektivitet, flyt og trivsel
  
• aktivt søke og implementere forbedringer i arbeidsmåter til beste for både brukere og medarbeidere
  
• skape og ivareta et arbeidsmiljø preget av psykologisk trygghet
  
• sikre tydelige prioriteringer og bidra til at vi når målene i tråd med kommunens strategier

Kvalifikasjoner

• autorisasjon som sykepleier (norsk autorisasjon)
• erfaring fra lignende stilling og ansvarsområde
• erfaring fra arbeid med personer med demens
• god forståelse for ledelse, medarbeiderutvikling og arbeidsgiverrollen
• norskferdigheter, både skriftlig og muntlig, tilsvarende nivå C1 (Bergenstesten)
• fordel med gode digitale ferdigheter, som kjennskap til Gerica, Visma, Framsikt, GAT og arbeid med turnus

Personlige egenskaper

Vi søker en nyskapende og utviklingsorientert avdelingsleder som evner å se nye løsninger når du møter utfordringer. Du er beslutningsdyktig og står støtt i gjennomføring av vedtatte beslutninger.

Du er empatisk og har et sterkt engasjement for både ansatte og beboere. Du trives med å jobbe tett på mennesker, er til stede i hverdagen og møter andre med nysgjerrighet og åpenhet. Du har også et sterkt ønske om å levere gode resultater og bidra til kvalitet i tjenesten.

Du har evne til å skape tillit og bygge gode relasjoner til dine medarbeidere.

I tillegg ser vi etter deg som

• har gode samarbeidsevner
• kommunisere tydelig og godt med beboere, pårørende og kollegaer
• er en lagspiller som trives med å lære, utvikle og prøve nye arbeidsformer
• er kvalitetsbevisst, resultatorientert og utviklingsorientert
• er fleksibel og løsningsorientert
• har evnen til å sette deg raskt inn i nye oppgaver og problemstillinger
  
• har engasjement for smidig arbeidsmetodikk og holder deg faglig oppdatert

Vi legger stor vekt på at du egner deg personlig for jobben!

Vi tilbyr

• fleksitidsordning
  
• utfordrende arbeidsoppgaver i et aktivt og dynamisk miljø
  
• en aktiv og engasjert ledergruppe
• godt kollegialt fellesskap
• selvbetjent kantine
• en aktiv, variert og innholdsrik arbeidshverdag
• lønn etter avtale

Andre ting:

Den som blir ansatt må legge frem gyldig politiattest.

Vi ber om at du legger vitnemål og attester ved søknaden.

Kontaktinformasjon

Anne Elisabeth Bredvold, virksomhetsleder, Solborg, 97 95 94 03, anneelisabeth.bredvold@nordrefollo.kommune.no

Arbeidssted

Eikjolveien 1
1400 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5125176917
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Vi søker etter G8 kran bilsjåfør til fast stilling. Arbeidssted: start og stopp i Follo Oppstart: etter avtale Dagtid kl 07.00 til 15.00

Hva vi ser etter

• Vi ser etter deg som har gyldig G8 kranførebevis.

• Førekort kl C og CE er en fordel

• YSK

• Erfaring fra kranbil er en fordel.

Arbeidsoppgaver

• Betjening av kranbil (G8)

• Transport av kjøretøy og maskiner

• Sikring av last og trygg håndtering av utstyr

• Kundekontakt ute på oppdrag

• Generelt vedlikehold og kontroll av kjøretøy og utstyr

Vi tilbyr

• Fast stilling i et solid selskap

• Arbeidstid på dagtid ( 07.00 til 15.00)

• Varierte arbeidsdager

• Godt arbeidsmiljø

Om arbeidsgiveren:

Right Bemanning er et bemannings - og rekrutteringsselskap som leverer kvalifiserte arbeidskraft til bedrifter innen flere bransjer. Vi fokuserer på kvalitet, pålitelighet og gode relasjoner mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.

Vårt mål er å finne de rette menneskene til de rette oppdragene, og bidra til effektiv og trygge arbeidsplasser for både kunder og ansatte.

Om stillingen

I politimesterens ledergruppe er det ledig stilling som enhetsleder for Felles enhet for utlending og forvaltning (FUF). 

Vi søker en erfaren, trygg og samfunnsengasjert leder som motiverer og utvikler ledere og medarbeidere for å oppnå gode resultater gjennom samarbeid. Vi søker deg som ønsker å videreutvikle norsk politi til et kompetent, effektivt og kunnskapsstyrt politi. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen, med bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Som leder i politiet skal du oppnå resultater på alle områder, i daglig drift og ved kriser. Stillingen inngår i politidistriktets strategiske ledergruppe og vil bidra til gode, kunnskapsbaserte beslutningsprosesser og målrettet utvikling av distriktet. Rollen er sentral i oppfølgingen av våre strategiske prioriteringer: vi tilpasser oss et samfunn i endring, vi sette innbyggerne i sentrum og vi deler kunnskap og forsterker samarbeidet. 

Felles enhet for utlending og forvaltning (FUF) er en funksjonell driftsenhet i Øst politidistrikt som består av over 400 faste årsverk fordelt på fire seksjoner; utlendingsseksjonen, forvaltningsseksjonen, grensekontrollseksjonen og etterretningsseksjonen. Enheten har ansvar for grensekontroll på Oslo lufthavn Gardermoen og har flere nasjonale oppgaver innen grensekontroll og forvaltning. Det må påregnes endringer i ansvar og oppgaver. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Som leder i politiet forventes det at du bidrar til resultater både i normal drift og under ekstraordinære situasjoner. Du setter tydelig retning, skaper oppslutning om mål og prioriteringer, og evner å gjennomføre nødvendige endringer på en inkluderende og tillitsskapende måte. Vi søker deg som ønsker en ansvarsfull og sentral lederrolle i Norges nest største politidistrikt, og som utøver ledelse med høy faglig integritet, profesjonalitet og som ønsker å bidra til å utvikle politiet for fremtidens utfordringer. Du er en tydelig og trygg leder med solide samarbeidsevner som bygger tillit internt og eksternt. Du må trives med en hektisk hverdag, være selvstendig og evne å prioritere. 

Arbeidsoppgaver

• Bidra til videre utvikling av Øst politidistrikt som del av politimesterens ledergruppe
• Ha ansvar for personalledelse, resultater og budsjettoppfølging
• Ivareta overordnet fagansvar og koordinering av politidistriktets forvaltningsvirksomhet
• Legge til rette for effektiv tjenesteproduksjon gjennom god ressursutnyttelse, kvalitet og måloppnåelse
• Drive utvikling og forbedring av arbeidsprosesser ved bruk av digitale løsninger og anerkjent praksis
• Fremme god samhandling og tydelig kommunikasjon internt og eksternt
• Sikre helhetlig, risikobasert styring og prioritering av virksomheten
• Bidra til organisatorisk læring, utvikling og høy etisk bevissthet
• Videreutvikle et helsefremmende arbeidsmiljø med vekt på medarbeiderskap, medbestemmelse og godt partsamarbeid
• Bidra til implementering av EUs informasjonssystemer
• Bidra inn i modell for tjenesteutvikling

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Politihøgskolen/Politiskolen, master i rettsvitenskap eller annen relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå
• Bred og relevant ledererfaring med personal- og resultatansvar
• God resultatoppnåelse i tidligere leder-stillinger
• Erfaring med å lede og gjennomføre utviklings- og endringsprosesser, herunder digitalisering og innføring av nye arbeidsformer
• Kunnskap om statlige virksomheters lov- og avtaleverk
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for nivå HEMMELIG (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)

Det er også ønskelig med:

• Relevant lederutdanning, gjerne på masternivå
• Erfaring fra strategisk ledelse og implementering av overordnede beslutninger
• Innsikt i politietaten eller annen statlig virksomhet
• Erfaring med mediehåndtering
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Et godt helhetlig blikk og evne til strategisk, langsiktig og utviklingsorientert arbeid
• Resultatorientert med sterk gjennomføringskraft 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Samfunnsorientert og god forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag
• Evne til å motivere, støtte og utvikle ledere, medarbeidere og arbeidsmiljø
• Strukturert og med stor arbeidskapasitet

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290) med årslønn: kr. 1 250 000 - 1 450 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser jf. Statens personalhåndbok

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.
 

Vi søker deg som vil være med og utvikle et trygt, inkluderende og inspirerende miljø – både for barna og oss som jobber her

Nordre Follo er en stor kommune med mange muligheter. Vi har 41 små og store barnehager – noen ligger sentralt og andre ligger landlig til. Vi jobber hver dag for å skape et trygt og godt barnehagemiljø for barna.

Nå har vi seks stillinger ledig i Sone Ski Sentrum: 

• To 100 prosent stillinger som pedagogisk leder i Øvre Hebekk fra 1. august 2026
  
• To 100 prosent stillinger som barnehagelærer i Øvre Hebekk fra 1. august 2026
• En 100 prosent stilling som pedagogisk leder i Eikeliveien fra 1. august 2026
• En 100 prosent stilling som barnehagelærer i Eikeliveien fra 1. august 2026

Du kan sette spor i barnas barndom som er helt avgjørende for hvordan de utvikler seg som mennesker

Som barnehageansatt gjør du verdens viktigste jobb, men du gjør den ikke alene. I denne jobben kan du bidra til å gi barna trygge og innholdsrike dager. Vi er med på å utjevne sosiale forskjeller, slik at alle barn får bedre muligheter i livet. Foreldrene er de viktigste samarbeidspartnere. 

Som nyutdannet får du delta i veiledningsprogram de første to årene. Dette gir gode muligheter for å utvikle kompetansen din. Du møter andre nyutdannede på cirka seks samlinger hvert år, med to veiledere til stede. Samlingene er tema- eller casebasert etter deltakernes behov. I tillegg får du veiledning i egen barnehage. 

Barnehagene i Nordre Follo er delt i åtte soner. Vi jobber på tvers av sonene for å videreutvikle din kompetanse. Vi har pedagogkvelder hvor vi deler kompetanse med hverandre, eller så kan vi bruke andre ressurspersoner i kommunen.

Arbeidsoppgaver

Som pedagogisk leder er du en del av barnehagens lederteam. Du har pedagogisk ansvar for egen avdeling og vil få medansvar for det pedagogiske og praktiske arbeidet i hele barnehagen. Du vil ha en nøkkelrolle i samarbeidet med barnas foreldre og i veiledningen av ansatte.

Du blir en viktig del av barnehagens tverrfaglige samarbeid med blant andre helsestasjonen, PPT, barnevernet og skolene. Sammen med styrer og resten av lederteamet har du ansvar for å lede og utvikle barnehagen som helhet i tråd med gjeldende lovverk og kommunale styringsdokumenter.

Som barnehagelærer hos oss vil du ha medansvar for å planlegge og organisere det pedagogiske og praktiske arbeidet på avdelingen. Du vil ha ansvar for din avdeling når pedagogisk leder ikke er til stede. Du er en viktig rollemodell i barnehagen og en nær støttespiller for pedagogisk leder. 

Kvalifikasjoner

• barnehagelærerutdanning (barnehageloven § 25) 
  
• gode språkferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig (bestått Bergenstest eller B2) 
  
• fordel med relevant erfaring fra barnehage
  

Vi legger stor vekt på at du egner deg personlig for jobben.

Det kan bli aktuelt å ansette søkere med annen relevant bakgrunn på dispensasjon fra utdanningskravet.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er trygg, og som tør å stole på kollegaene dine og er nysgjerrig på andres synspunkter og tanker. Du er en person som elsker å ta med deg barna på en rolig lesestund og ut på tur i naturen. Barnehagehverdagen er variert, og det krever at du er fleksibel.

For at barna skal få det beste utgangspunktet for en trygg og god oppvekst, er det viktig at vi har en kultur preget av samarbeid, læring, utvikling og nyskaping. Det er også viktig at du har evne til å reflektere over egen og andres praksis. 

Du ser sammenhenger og sikrer effektiv bruk av kompetanse og ressurser i egen avdeling og i barnehagen som helhet. I tillegg er du ikke redd for å ta beslutninger, og du viser god gjennomføringsevne. Du er også tydelig og inkluderende, og du er til å stole på.

Du bidrar til gode relasjoner til kommunens medarbeidere, brukere og samarbeidspartnere.

Vi tilbyr

Vi har utviklet et veiledningsprogram for nyutdannede barnehagelærere de to første årene i yrket. Det gir deg faglig trygghet og et nettverk som kan hjelpe deg i jobben videre.

Hos oss vil vi at alle våre medarbeidere skal oppleve faglig utvikling og trygghet i jobben. Derfor legger vi til rette for videreutdanning og har en en kompetanseplan i kommunen. Vi har et samarbeid på flere områder med OsloMet.

Vi har et nært samarbeid med PPT, med en fast kontaktperson som jevnlig observerer og veileder i barnehagen. 

Hos oss får du

• flere tverrfaglige prosjekter i alle barnehagene
  
• naturområder i nær tilknytning til alle barnehager 
  
• introduksjonsprogram for nyansatte
  
• lønnsstige barnehagelærer fra 539 900 til 645 000 kroner
  
• lønnsstige pedagogisk leder fra 571 900 til 683 000 kroner

Generell informasjon

• Vi krever tilfredsstillende politiattest før oppstart.
  
• Alle medarbeidere har taushetsplikt (barnehageloven § 44).
  
• Vi oppfordrer menn til å søke.

Kontaktinformasjon

Marit Horne, virksomhetsleder, 99 46 89 32, maritkristin.horne@nordrefollo.kommune.no
Eva Erlandsen, virksomhetsleder, 93 01 11 54, eva.erlandsen@nordrefollo.kommune.no

Arbeidssted

Skogveien 30B
1406 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5134247765
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Om stillingen

Vil du være med å ansette menneskene som får Øst politidistrikt til å gå rundt? 
Enten du har erfaring fra rekruttering, eller er i starten av karrieren, kan dette være stillingen for deg!

Vi søker en engasjert medarbeider til et svangerskapsvikariat innen rekruttering i Øst politidistrikt. Vi ser særlig etter deg som har erfaring fra rekrutteringsarbeid, gjerne fra offentlig sektor, og som kan bidra med kompetanse og trygghet inn i pågående prosesser. Samtidig oppfordrer vi også nyutdannede med relevant utdanning og stor motivasjon til å søke.

Hos oss vil du jobbe tett med ledere i hele distriktet og HR-miljøet, og bidra i hele rekrutteringsprosessen – fra behov oppstår til tilbud sendes. Rollen gir bred innsikt i hvordan vi arbeider for å sikre riktig kompetanse til politiets samfunnsoppdrag.

Stillingen er et vikariat med varighet på inntil ett år, med stedsplassering i Ski

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en midlertidig medarbeider

Vi ser etter deg som ønsker å jobbe med rekruttering og motiveres av samarbeid, relasjonsbygging og gode prosesser.

Du kan være ny i faget, eller ha erfaring fra lignende arbeid – gjerne innen offentlig sektor. Erfaring fra rekruttering vil være en fordel, men det viktigste for oss er at du er lærevillig, strukturert og ønsker å bidra aktivt i rekrutteringsarbeidet.

Vi stiller høye krav til motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi deg som opptrer profesjonelt og er en god ambassadør for politiet gjennom holdninger og handlinger i det daglige arbeidet.

I vurderingen av kandidater vil vi også legge vekt på evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Bistå og veilede ledere i gjennomføring av rekrutteringsprosesser, herunder alt fra behovsvurdering til utarbeidelse av stillingsutlysninger mm.
• Kvalitetssikre at lover, regler og rutiner for rekruttering i staten etterleves
• Bidra til økt kunnskap om digitale verktøy og metoder for rekruttering
• Bidra til utvikling og forbedring av rekrutteringsarbeidet
• Ved behov, bistå kommunikasjonsavdeling med vedlikehold av bedriftsprofiler, herunder LinkedIn og Finn.no bedriftssenter
• Bistå med øvrige og løpende oppgaver ved behov i Stab for HR og HMS

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant høyere utdanning (minimum bachelor). Relevant erfaring med rekruttering og/eller saksbehandling fra offentlig sektor kan kompensere for manglende utdanning
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Gode ferdigheter i bruk av digitale verktøy
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Det er også ønskelig med:

• Erfaring med eller interesse for rekruttering i offentlig sektor
• Erfaring med koordinering, saksbehandling og/eller administrative prosesser
• Kjennskap til trender og metoder innen rekruttering
• Kjennskap til statlig lov- og avtaleverk, som gjelder for rekruttering og ansettelse
• Erfaring med Microsoft 365

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen tenker vi at du:

• er strukturert og har god gjennomføringsevne
• er nysgjerrig og lærevillig
• er god på samhandling og er trygg i møte med ulike mennesker
• trives med å jobbe mot mål og kan håndtere flere leveranser samtidig
• tar initiativ og jobber selvstendig

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Erfaring med rekruttering i en stor og kompleks organisasjon, samt mulighet til å utvikle deg innen HR og rekruttering
• Innsikt i hvordan politiet jobber med kompetanse og bemanning
• Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø
• Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn: kr. 600 000 - 735 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her
• Gode arbeidsbetingelser jf. Statens personalhåndbok

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.

 

Vil du bidra til å skape en trygg, meningsfull og forutsigbar hverdag for mennesker med utviklingshemming?

Vi søker engasjerte og pålitelige tilkallingsvikarer som ønsker å bli en del av vår trivelige avdeling og bidra til gode tjenester for både beboere og ansatte.

I kommunens samlokaliserte boliger får personer med utviklingshemming støtte til opplæring og tilrettelegging i dagliglivets gjøremål. Virksomheten består av 13 avdelinger med til sammen rundt 450 ansatte.

I Lysneveien 61, avdeling 2 bor det fire beboere med ulike behov for støtte. De trenger støtte og veiledning i hverdagen, fra små praktiske oppgaver til mer omfattende hjelp. Våre ansatte bidrar også aktivt i å følge opp og tilrettelegge for beboernes aktiviteter.

Vi jobber målrettet med kvalitetssikring, gode rutiner og prosedyrer, kompetanseutvikling og et sterkt fokus på samarbeid – alt for å sikre tjenester av høy kvalitet.

Arbeidsoppgaver

Som tilkallingsvikar vil du blant annet

• gi veiledning og støtte til beboere i hverdagen
• legge til rette for en meningsfull og variert hverdag
• følge opp aktiviteter, fritid og sosiale arenaer
• bistå med daglige gjøremål og praktisk hjelp
• jobbe målrettet etter vedtak og individuelle planer
• dokumentere og journalføre i elektronisk pasientjournal (EPJ)
• holde deg faglig oppdatert og bidra til god praksis
• samarbeide tett med kollegaer og bidra til et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• gjerne erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming (ikke et krav)
• interesse for helse- og omsorgsarbeid
  
• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• førerkort klasse B (ikke et krav)

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er fleksibel, trygg og handlingsdyktig i uforutsette situasjoner. Du har evne til å tilegne deg ny kunnskap og omsetter denne aktivt i praksis.

For oss er det viktig at du er lojal mot vedtatte planer, rutiner og tiltak, og at du arbeider strukturert og målrettet. Du kommuniserer tydelig, og tar deg tid til å forstå beboernes behov og uttrykk.

Du trives både med selvstendig arbeid og samarbeid i team, og bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø. Du evner å jobbe strukturert og målrettet. I tillegg har du en aktiv tilnærming til arbeidshverdagen og trives med fysisk aktivitet.

Vi tilbyr

• spennende og varierte arbeidsoppgaver
• et arbeidsmiljø i utvikling med gode kolleger
• opplæring, veiledning og oppfølging i det daglige
• bedriftsidrettslag
• lønn etter hovedtariffavtalen og særskilte lønnsstiger
• mulighet for videre erfaring innenfor helse og omsorg

Du må legge frem politiattest ved ansettelse.

Kontaktinformasjon

Katharina Lien Varborg, avdelingsleder, 93 43 65 22

Arbeidssted

Lysneveien 61
1423 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5132820306
Stillingsprosent: 1%
Annet
Startdato: 01.07.2026
Søknadsfrist: 19.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Vi  følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Vi søker barnehagelærer i 80 % stilling til storbarn 3–6 år, med mulighet for mer jobb i perioder. Dette er en sjelden mulighet i en liten privat barnehage i Ski, der vi kommer tett på barn og familier. Vi ønsker en initiativrik, leken, sosial og trygg pedagog.

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som...

• vil være et ekte tilskudd -- for barna, kollegaene og hele barnehagen

• har solid faglig kunnskap og ekte interesse for barns utvikling, og bruker dette aktivt i hverdagen

• tør å ta selvstendige valg, og står stødig i rollen sin

• er trygg, positiv og profesjonell, med et varmt blikk for barnas behov

• er lærevillig og nysgjerrig, og liker å utvikle seg sammen med andre

• bidrar til et inkluderende miljø, der alle barn og voksne opplever tilhørighet

• tar ansvar og skaper gode dager, både i lek, læring og samarbeid

• har en kul interesse, hobby eller spesiell kunnskap - og synes det er gøy å bruke dette sammen med barna

  
  

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver

Som barnehagelærer hos oss får du en sentral rolle i å skape en trygg, utviklende og inspirerende hverdag for barna. Du vil jobbe tett sammen med pedagogisk leder, som er din nærmeste leder, og dere vil sammen forme det pedagogiske arbeidet på avdelingen. Hos oss får du reell mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag og bidra aktivt inn i faglige valg, planer og prioriteringer.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Planlegging, gjennomføring og evaluering av det pedagogiske arbeidet i tråd med rammeplanen

• Observasjon, dokumentasjon og vurdering av barns trivsel, lek, utvikling og læring

• Bidra til et inkluderende og varmt læringsmiljø der alle barn blir sett og møtt

• Tett samarbeid med pedagogisk leder om struktur, innhold og retning i avdelingen

• Daglig foreldresamarbeid og deltakelse i foreldresamtaler

• Aktiv deltakelse i teammøter, faglige drøftinger og utviklingsarbeid

• Veiledning og støtte til medarbeidere på avdelingen

• Bidra til gode rutiner, trygghet og forutsigbarhet i barnehagens hverdag

Styrer er også aktivt til stede på avdelingen og deltar i det pedagogiske arbeidet. Det betyr korte beslutningsveier, tett støtte og et arbeidsmiljø der samarbeid, faglighet og trygghet står sterkt.

Vi tilbyr

Nøkkelinformasjon om stillingen:

Barnehagelærer 80%

Avdeling: Storbarn 3-6 år

Hva vi tilbyr

Hos oss får du en arbeidsplass som både ser deg og satser på deg.

Vi tilbyr:

• Lønn etter PBL-tariff

• Pensjonsordning i Sparebank 1

• Privat helseforsikring

• Egen kokk som lager sunn og god mat til barna -- og som gir deg en enklere og bedre arbeidshverdag.

• Klesgodtgjørelse, slik at du alltid har det du trenger for å jobbe godt ute og inne.

• Faglig påfyll gjennom kurs, veiledning og utviklingsarbeid -- vi ønsker ansatte som vokser.

• Egen kontaktperson i PPT, som gir støtte, sparring og trygghet i det pedagogiske arbeidet.

• Stor frihet til å styre eget pedagogisk opplegg, innenfor rammer som gir trygghet og kvalitet.

• Varierte utflukter, kulturelle innslag, turer og sammenkomster, som gir både barn og ansatte rike opplevelser og et levende barnehagemiljø.

• Årlige sosiale markeringer, der barnehagen inviterer til gode måltider og hyggelige sammenkomster for å styrke fellesskapet.

• 4 uker sammenhengende sommerferie , i tillegg til garantert fri i julen og påsken.

Om arbeidsgiveren:

Hoelshytta barnehage er en liten, privat barnehage i Ski med 24 barn fordelt på to trygge avdelinger. Vi holder til i to koselige hus i et rolig område, omgitt av natur. Den lille størrelsen gjør at vi kjenner hver familie godt, med korte linjer, tett samarbeid og et varmt foreldresamarbeid.

Vi er en aktiv gjeng som er mye ute hver dag. Barna utforsker nærmiljøet og skogen, der vi har både bålplass og naturlekeplass som gir rom for kreativ lek, motoriske utfordringer og ekte mestring.

Barnehagen ligger 15 minutters gange fra Ski sentrum, med kort vei til buss og tog.

Uteområdet vårt er nylig oppgradert, og vi har en ny grønnsakshage der barna lærer om natur, bærekraft og gleden ved å dyrke selv.

Hoelshytta barnehage er et lite fellesskap med stor varme -- et sted der alle blir sett, og der lek, natur og gode relasjoner står i sentrum.

Slagord: "Den lille barnehagen, med det store hjertet."

Solberg skole søker en dyktig og engasjert lærer for skoleåret 2026- 2027.

Solberg skole ligger vakkert til i landlige omgivelser i Ås kommune. Skolen har omtrent 240 elever fordelt på 1.–7. trinn, og rundt 120 barn på SFO. Vi er sertifisert som dysleksivennlig skole, og arbeider systematisk med tilpasset opplæring, tidlig innsats og inkluderende praksis for alle elever. Solberg skole har moderne undervisningsrom, med godt utstyrte spesialrom. Uteområdet byr på rike muligheter for fysisk aktivitet, lek og undervisning i naturen. 

Vi benytter varierte læringsmetoder med særlig vekt på utforskende og praktisk tilnærming til fagene. Tverrfaglig samarbeid, bruk av digitale verktøy og elevaktiv læring er integrert i vår undervisningspraksis. 

Ved Solberg skole står elevens helhetlige utvikling i sentrum. Vi arbeider målrettet for at hver elev skal bli sett, hørt og utfordret – faglig, sosialt og emosjonelt. Vi bruker "Mitt Valg" som program for utvikling av et godt læringsmiljø, og læring av sosial og emosjonell kompetanse. 

Arbeidsoppgaver

• Undervisning på ett eller flere trinn
• Planlegging, gjennomføring og oppfølging av elevers læringsarbeid
• Samarbeid med lærere på trinnet
• Målrettet oppfølging av elever både faglig og sosialt
• Oppfølging av elever og kontakt med foresatte
• Være aktiv og bidra i skolens pedagogiske utviklingsarbeid
• Kontaktlæreransvar dersom det er behov for det
  

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner

• Godkjent undervisningskompetanse på 1.- 7. trinn
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse, og før tiltredelse
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter en kollega som: 

• Er en tydelig og varm klasseleder.
• Har evne til å skape gode relasjoner, til både elever, kollegaer og foresatte
• Har gode samarbeidsevner i arbeidet med elever, foresatte og kollegaer 
• Bidrar til et godt lærings- og arbeidsmiljø
• Har gode kommunikasjons-og samarbeidsevner
  
• Bidrar til erfaringsdeling og egen kunnskapsutvikling
  

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger
• Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• For tiden fritidsulykkesforsikring

Kontaktinformasjon

Annvor Hetlelid Sandvig, Rektor Solberg skole

Arbeidssted

Mjølnerveien 4
1423 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ås kommune

Referansenr.: 5122065886
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En arbeidsplass i vekst - kun 19 minutter fra Oslo S
Ås kommune er i sterk vekst og søker flere dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi tilbyr varierte og meningsfulle oppgaver i en organisasjon med høye ambisjoner for tjenestekvalitet, klima og bærekraft, digital utvikling og god forvaltning.

Ås sentrum utvikles til å bli en viktig regional by med utbygging av boliger, næringsliv og infrastruktur. Kommunen har et rikt kulturliv, aktive lokalsamfunn og attraktive arbeidsplasser – blant annet NMBU, Tusenfryd og en sterk landbruksnæring i et vakkert kulturlandskap.
 
Vi søker medarbeidere som vil bidra til å løse samfunnsoppdraget vårt på en profesjonell og framtidsrettet måte. Våre verdier er ansvarlig, tydelig og inkluderende, og vi ser etter deg som kan etterleve verdiene som kollega og i oppgaveløsning. Hos oss får du utviklingsmuligheter i en organisasjon med tydelige mål og stort engasjement.

Velkommen til Ås – en kommune i vekst i hjertet av Follo.

Blikkenslager søkes til spennende oppdrag! 

Er du en nevenyttig blikkenslager som ser etter nye utfordringer? På vegne av en av våre solide og attraktive kunder i bransjen, søker vi nå flere dyktige blikkenslagere til lengre vikariater – med svært gode muligheter for fast ansettelse for rett person!

 

Våre kunder opplever stor oppdragsmengde og trenger en nye kollegar som brenner for godt håndverk. Her vil du oppleve varierte hverdager, et sterkt fagmiljø og moderne utstyr.

Om stillingen

Dette er i første omgang et vikariat, men målet for både oss og kunden er at du skal bli en permanent del av teamet. Du vil gå inn i en fulltidsstilling og jobbe med variert blikkarbeid på alt fra eneboliger til større næringsbygg.

Hva vil hverdagen din bestå av?

• Verksted- og beslagsarbeid: Produksjon og montering av pipebeslag, gesimser og spesialbeslag.
• Takarbeid & tekking: Montering og rehabilitering med papp, folie, skifer og metall.
• Taksikring & detaljer: Montering av takrenner, nedløp, snøfangere og stiger.
• Serviceoppdrag: Feilsøking og utbedring av lekkasjer hos faste og nye kunder.

Hvem er du?

Vi ser etter deg som har yrkesstolthet, liker å se synlige resultater av arbeidet ditt, og som trives med fysisk arbeid utendørs.

• Kvalifikasjoner: Svennebrev som blikkenslager er et stort pluss, men lang og relevant erfaring kan veie opp.
• Sertifikater: Førerkort kl. B (fordel med BE, men ikke et krav).
• Språk: Du må kunne kommunisere godt på skandinavisk eller engelsk.
• Personlighet: Du jobber selvstendig, er nøyaktig med detaljene og glir lett inn i et eksisterende arbeidsmiljø.

Hva kan vi og kunden tilby deg?

• Gode muligheter for fast ansettelse hos en solid aktør.
• Konkurransedyktig lønn og ordnede arbeidsforhold.
• Tett oppfølging fra oss i rekrutteringsprosessen og underveis i oppdraget.
• Godt arbeidsmiljø med uformell tone og fokus på HMS.
• Tilgang på godt verktøy og nødvendig utstyr.

Om arbeidsgiveren:

IT’S ALL ABOUT THE PEOPLE!

Vi vet at det er de ansatte som er bedriftens aller viktigste ressurs. People har derfor siden 2002 hjulpet tusenvis av jobbsøker med å få drømmejobben, samtidig har våre kunder, som er alt fra små lokale virksomheter til store globale selskaper, fått sin drømmekandidat. 

People har lokaleide kontorer over hele landet som alle er drevet av eiere og partnere som er erfarne og engasjerte og har sterk lokal forankring. People tilbyr rekruttering samt vikar- og konsulentformidling innen alle fagområder og stillingskategorier. Vi garanterer en rask og profesjonell rekrutteringsprosess uansett hvor i landet stillingen ligger.

People, matching great talent, with great companies

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/463325410.