Om stillingen

Vi søker etter en engasjert og faglig sterk beredskapsrådgiver til avdelingsdirektørens stab, med arbeidssted Arendal. Et sikkert og forutsigbart framkommelig riksvegnett er av avgjørende betydning for samfunnet. Som beredskapsrådgiver vil du ha en sentral rolle i samordning av vårt beredskapsarbeid, både med hensyn til proaktiv forebygging og reaktiv håndtering av hendelser. I tillegg til trafikkulykker er det de store naturskapte hendelsene, samt årlige militære øvelser som har mest fokus i beredskapsarbeidet.

Drift og vedlikehold sør består av rundt 70 dedikerte medarbeidere fordelt på stab og tre seksjoner. Avdelingen har hovedkontor i Arendal, men vi er lokalisert på flere av våre kontorsteder i Sør-Norge.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver

• Koordinere og bistå avdelingens ledelse til å følge opp arbeid med samfunnssikkerhet og beredskap.
• Være pådriver for koordinering av akutte hendelser på veinettet. 
• Være pådriver for at avdelingen stadig utvikler sin risikobaserte tilnærming til oppgavene. 
• Være rådgiver og pådriver for øvelser i avdelingen
• Være en del av beredskapsnettverket i Divisjon Drift og vedlikehold, samt samarbeide med beredskapsmiljø i de øvrige divisjonene i etaten.

 

Øvrige arbeidsoppgaver innenfor avdelingens ansvarsområde kan også bli tillagt stillingen ut fra behov, interessefelt og kompetanse til medarbeider.

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• Minimum treårig relevant høyere utdanning fra høyskole eller universitet, fortrinnsvis innen risikostyring, beredskap og sikkerhet. Omfattende og relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning. 
• Har eller kan bli sikkerhetsklarert etter Sikkerhetslovens bestemmelser på nivå HEMMELIG. 
• Førerkort klasse B
• Arbeidsspråket vårt er norsk, og derfor kreves det god muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Engelskkunnskaper er også en fordel, med tanke på samhandling med naboland
• God digital kompetanse
• kunnskap om relevant lovverk knyttet til offentlig forvaltning, samfunnssikkerhet og beredskap

 

Det er i tillegg ønskelig at du har:

• relevant erfaring fra fagområdet
• kompetanse innen forebyggende samfunnssikkerhet og beredskap

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR (https:hkdir.no/utdanning-fra-utlandet).

Personlige egenskaper:

I tillegg til faglige kvalifikasjoner, leter vi også etter riktige egenskaper, holdninger og motivasjon. Til denne stillingen er vi på utkikk etter en kollega som har disse egenskapene:

• evne til å få folk med deg i arbeidet, samt bygge lagfølelse
• stadig leter etter forbedringspunkter
• har god vurderingsevne og arbeider analytisk og systematisk
• har god evne til samarbeid og kommunikasjon med andre, men som også kan jobbe selvstendig 
• har evne til å holde hodet kaldt og tenke klart i opphetede situasjoner

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Om arbeidsgiveren:

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle.

Divisjon drift og vedlikehold i Statens vegvesen gjør noe av det viktigste man kan gjøre for samfunnet og miljøet: Nemlig å ta vare på det vegnettet vi allerede har. Drift og vedlikehold har ansvaret for løpende helårlig drift av 10.600 kilometer riksveger, inkludert ferje. Vi er en digital, kompetent og profesjonell veieier som tar vare på og utvikler riksveiene. Drift og vedlikehold har 

rundt 1100 medarbeidere over hele landet, og en årlig omsetning på om lag 18 milliarder kroner.

Om stillingen

Vi søker deg som har solid erfaring fra innføring eller videreutvikling av produktorganisering, og som har jobbet i skjæringspunktet mellom produktutvikling, styringsprosesser og ledelse.

På Brønnøysundregistrene ønsker vi å styrke evnen vår til å levere stabile, sikre og brukervennlige digitale tjenester til næringsliv og samfunn. Vi skal bli enda bedre på hvordan prosjektarbeid og varig produktansvar fungerer sammen og hvordan utviklingen planlegges, prioriteres og styres over tid.

Du får en sentral rolle i å videreutvikle og forvalte utviklingsmodellen vår og det helhetlige rammeverket vårt for hvordan prosjektarbeid og varig produktansvar skal fungere enda bedre sammen. 

Stillingen kombinerer strategisk utviklingsarbeid med operativ støtte. Du vil jobbe med utvikling, organisering og styring, og bidra til at utviklingsprosessene våre er helhetlige, tydelige og bærekraftige. Jobben handler først og fremst om å styrke samspillet mellom prosjekt, produkt og linje, og sikre at utviklingsarbeidet er godt forankret i prioriteringene og styringsprosessene våre.

Du blir en del av avdeling forretningsutvikling, og vil samarbeide tett med ledere, produktområder og utviklingsmiljøer, og være en fagressurs i videreutviklingen av produktorganiseringen vår.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste arbeidsoppgaver vil blant annet være å:

• videreutvikle og forvalte utviklingsmodellen
• bidra til utvikling av styrings- og prioriteringsmodeller i produktorganisasjonen
• støtte ledelsen i tidligfasearbeid og oppstart av større utviklingsinitiativ
• bidra til samspill mellom interne utviklingsprosesser og eksterne krav, herunder statlige styringsmodeller og finansieringsordninger
• bidra til kompetanseutvikling og rolleavklaringer innen produktorganisering
• fasilitere læring og forbedring på tvers av miljøer og nivåer

Hvem ser vi etter?

Du må ha

• mastergrad innen relevante fag som IT, økonomi, ledelse, organisasjon eller tilsvarende. Lang og relevant erfaring kan kompensere for noe av utdanningskravet. 
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Vi ser etter deg som har erfaring med

• innføring eller videreutvikling av produktorganisering på organisasjonsnivå
• arbeid i tidligfase og etablering av utviklingsinitiativer
• å støtte og utfordre ledere i endrings- og transformasjonsarbeid
• arbeid i offentlig sektor eller i virksomheter med komplekse styrings- og finansieringsmodeller
• roller som produktleder, programleder og porteføljeleder 
• å kombinere smidige prinsipper med etablerte styringsregimer

Det er positivt om du også har erfaring med team- og metodestøtte.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er trygg, tydelig og tillitsskapende
• evner å utfordre på en konstruktiv og respektfull måte
• har et helhetlig blikk og god systemforståelse
• er pragmatisk og løsningsorientert
• trives med kompleksitet og uferdighet

Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt.

Dette får du hos oss

• fast stilling som seniorrådgiver med årslønn kr 750 000-900 000 avhengig av dine kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte kandidater kan noe høyere lønn vurderes.
• interessante og utfordrende oppgaver innen digitalisering og forenkling av Norge
• et godt arbeidsmiljø med en uformell tone hvor vi alle er på hils
• gode muligheter for faglig utvikling og ei raus stipendordning
• fleksibel arbeidstid med god balanse mellom arbeidsliv og privatliv
• gode velferdsordninger i alle livsfaser og mulighet for trening i arbeidstiden
• medlemskap i Statens pensjonskasse som har en av landets beste pensjonsordninger, med gunstig boliglån og gode forsikringsordninger
• moderne kontorlokaler med fantastisk utsikt over Helgelandskysten. Les mer om vår flotte arbeidsplass og byen vi bor i.

 Ved flytting til Brønnøysund tilbyr vi hjelp til å skaffe bolig, og vi kan dekke flyttekostnader etter nærmere avtale.

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøy kommune og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse.

Inkludering og mangfold er viktig for oss

Vi ønsker å være en inkluderende arbeidsplass, der vi gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi trenger medarbeidere med ulik erfaring, bakgrunn, kompetanse og kvalifikasjoner for å løse samfunnsoppdraget vårt. 

Har du hull i CV-en din, nedsatt funksjonsevne eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det.  

Bo i Brønnøysund

Brønnøysund er en trivelig liten kystby sør på Helgeland. Vi har korte avstander til det meste og masse vær – uansett årstid! Er du glad i naturopplevelser har vi et utall av muligheter. Mulighetene er mange også for deg som heller foretrekker en tur på kafe eller restaurant, er opptatt av kultur eller ulike treningsmuligheter innendørs. Har du studielån og bor i Brønnøy kommune, kan du få nedskrevet lånet hvert år til det er nedbetalt. Les mer om ny ordning for nedskriving av studielån på regjereringen.no  

Hvordan er det å jobbe hos oss sånn egentlig?

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Verdt å merke seg før du søker

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

For å bli vurdert som søker, må du legge ved relevante attester og vitnemål. Vitnemål for utdanning tatt i Norge laster du opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT. 

Om arbeidsgiveren:

Vi satser først og fremst på folk, og det har gjort oss til etaten med best omdømme i Norge. Hos oss får du utvikle deg faglig samtidig som du har en god balanse mellom jobb og fritid. Vi vet at de beste løsningene skapes av mennesker som trives både på og utenfor jobb.

Bli med på laget som gjør det enklere å drive virksomhet i Norge og som leverer dataene som holder samfunnet i gang. Nå kan du bli en av våre 470 kolleger på Norges vakreste arbeidsplass.

 

Vil du være med å forme fremtidens Lokomotivførerutdanning i Norge?

Lokførerskolen skal styrke laget i simulatorsenteret – og nå leter vi etter deg som er engasjert i både teknologi og jernbane.
Vi søker en allsidig og nøyaktig rådgiver/programmerer som trives med varierte oppgaver innen utvikling, programmering og videreutvikling av våre avanserte tog­simulatorer. Hos oss får du en nøkkelrolle i å sikre at fagskolen beholder sin posisjon som landets ledende miljø innen simuleringsverktøy for togframføring. Målet er at vi i størst mulig grad skal utvikle og drifte simulatorene selv – og her spiller du en viktig rolle.
Lokførerskolen er Norges mest populære fagskoler, med rundt 30 ansatte. I kurs- og teknologienheten  blir du en del av et dedikert team på fire som samarbeider tett for å levere løsninger av høy kvalitet.
Hos oss møter du et inkluderende arbeidsmiljø der vi støtter hverandre, deler kunnskap og jobber sammen for å bli enda bedre. Vi vet at hverdagen består av mer enn jobb – derfor tilbyr vi fleksible arbeidsvilkår som gjør det enklere å få livet til å gå opp.
Har du lyst til å bruke kompetansen din til noe som virkelig betyr noe – og samtidig være med å utvikle et av Norges mest spennende teknologiske læringsmiljøer? Da vil vi gjerne høre fra deg.

 

Arbeidsoppgaver

• Bygge/utvikle og vedlikeholde fagskolens simulatorer i Simulatorsenteret 
• Utvikle simulatorløsninger gjennom Unity-, C#- programmering og 3D modellbygging i diverse programmeringsverktøy
• Feilsøking og utbedring av Software og Hardware
• Prosjektledelse  og leverandøroppfølging
• Veilede studenter og lærere innen digitale opplæringsverktøy
• Oppfølging av drift og support av skolens digitale opplæringsverktøy herunder eksterne kunder
• Utvikle og drifte andre IKT- løsninger etter behov 
• Drifte og videreutvikle webserver-, webside-,databasetjenester gjennom .NET/C# og sql

Kvalifikasjoner

• Det kreves relevant høyere utdanning innen IKT, modellering- og programmeringsfag. Relevant yrkeserfaring kan kompensere for dette.
• Det ønskelig med utdanning eller kompetanse innen jernbanerelaterte yrker; for eksempel lokomotivfører, togleder eller lignende
• Du har god forståelse for programvareutvikling, koding og arkitektur
• Det er fordel med erfaring med prosjektledelse og leverandøroppfølging
  
• Det kreves god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Det er fordel med relevant IKT-erfaring, fortrinnsvis fra skole- eller opplæringsmiljø
• Personer som ikke spesifikt har den programmeringskompetanse som skolen bruker, må tilegne seg denne kompetansen. Det kan vi hjelpe deg med.

Personlige egenskaper

• Du har god kompetanse i integrasjon av systemer og maskinvare
  
• Du har evne til å se mennesker, organisasjon og teknologi i sammenheng
• Du er strukturert, pålitelig og punktlig
• Du er fleksibel og kan takle hektiske og krevende perioder gjennom evne til å prioritere arbeidsoppgaver
• Du er samarbeidsvillig og serviceinnstilt

Vi tilbyr

• Bli en del av Lokførerskolen og Jernbanedirektoratet – hvor vi sammen skaper fremtidens jernbane med verdiene våre: nytenkende, åpen, modig og kompetent.
  
  Hos oss får du muligheten til å bidra til et viktig samfunnsoppdrag som fremme en bærekraftig utvikling av samferdselssektoren i Norge. Du vil jobbe med samfunnsaktuelle problemstillinger som har betydning for både enkeltmennesker og samfunnet som helhet.
  
  Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø, i en organisasjon i utvikling, og et inkluderende arbeidsmiljø med godt samhold og fellesskap.
  Les mer om oss på Lokførerskolen.no 

  Som ansatt får du gode rammer som legger til rette for balanse mellom jobb og fritid. Du får fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet for hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre. 
  
  Du får også gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, og mulighet for boliglån med gunstige vilkår. Les mer på spk.no.
  Det trekkes 2 % av lønnen i lovpålagt pensjonsinnskudd.
  
  Arbeidssted: Oslo.
  
  Du blir ansatt som rådgiver (stillingskode 1434)  eller 1364 seniorrådgiver (stillingskode 1364 ) med en årslønn mellom kroner 700 000 – 860 000 avhengig av kvalifikasjoner. 
  
  Vi er opptatt av mangfold og inkludering, og søker deg med relevant kompetanse, spennende fagkombinasjoner, livserfaring og nye perspektiver. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju.
  
  Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Webcruiter når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet). Godkjenningen må legges ved søknaden.  
  
  Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt denne søkerlisten, må du begrunne hvorfor, og vi vurderer om vi kan innvilge unntak. Du hører fra oss hvis vi ikke kan det. I våre rekrutteringsprosesser gjennomfører vi personlighetstest- og evnetester. Vi bruker Semac bakgrunnssjekk. På enkelte stillinger kan det være behov for utvidet sjekk og individuell helhetsvurdering i forkant av ansettelse.    

  Vil du bruke kompetansen din på noe som virkelig betyr noe, og samtidig bidra til å utvikle et av Norges mest innovative teknologiske læringsmiljøer? Da vil vi gjerne høre fra deg.

Kontaktinformasjon

Ottar A. Haslestad, Fagsjef Kurs og teknologisenter, 91652590, ottar.haslestad@jernbanedirektoratet.no
Kai Erik Jensen, rektor, 98687370, kai.jensen@jernbanedirektortatet.no

Arbeidssted

Østre Aker vei Øst 256
0976 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Jernbanedirektoratet

Referansenr.: 5074689217
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Norsk fagskole for lokomotivførere  er en statlig offentlig fagskole. Fagskolen er en del av Jernbanedirektoratet. Skolen tilbyr ettårig lokomotivførerutdanning. Dette er den eneste Lokomotivførerutdanningen i Norge, og skolen utdanner omtrent 100 - 160 lokomotivførerkandidater i året. Etter endt utdanning kan lokomotivførerkandidaten søke jobb i et norsk jernbaneforetak. 

Norsk fagskole for lokomotivfører skreddersyr etterutdanning og kurs for aktører innen togframføring Dette gjelder hovedsakelig opplæring innen veiledningsmetodikk, pedagogikk og simulatorøvelser. Fagskolen er et ressurssenter for kompetanse innen togframføring.

Vår kjære kollega skal ut i svangerskapspermisjon, og vi søker derfor deg som er positiv, innehar gode samarbeidsevner og er trygg i behandler rollen til vårt team i TSB Moss.  Vi tilbyr ett års 100% vikariat stilling med mulighet for forlengelse.

Vi søker etter en psykologspesialist som har erfaring med både rusbehandling og mentaliseringsbasert terapi. Arbeidsoppgaver vil bli delt ca. 50/50 mellom generalist arbeid og deltagelse i vårt MBT team.

MBT teamet består av en teamleder (psyk.spesialist) og 3 andre psykologer. Aktuelt har MBT-teamet 2 prosessgrupper med oppstart av et nytt psykoedukativt kurs planlagt for april. I tillegg jobber våre MBT terapeuter med individuell samtaleterapi ved siden av gruppe og utredninger av primært personlighets problematikk.

Søknader behandles fortløpende og ansettelse kan skje før søknadsfrist utløper. 

Ønsker du å jobbe i en fremoverlent avdeling hos en arbeidsgiver med et viktig samfunnsoppdrag? Vi er et team som verdsetter tverrfaglig samarbeid, gode faglige diskusjoner og en god blanding av seriøsitet og humor. 

Poliklinikk for rus- og avhengighetsbehandling i Moss søker etter deg som er en engasjert og erfaren psykologspesialist til 100 % vikariat i 1 år, med mulighet for forlengelse. Vi er en av 5 poliklinikker for rus- og avhengighetsbehandling i Sykehuset Østfold.  Poliklinikken vår holder til i moderne, store og trivelige lokaler i Sykehuset Østfold Moss. Sykehuset ligger like utenfor Moss sentrum, rett ved E6. Vi er heldige som har avdelingens to døgnseksjoner i samme bygg, seksjon for avrusning og seksjon for utredning/behandling, som skaper et tettere samarbeid med TSB døgn. Poliklinikken i Moss har 18,5 årsverk, er tverrfaglig sammensatt og har god medisinsk-, psykolog- og sosialfaglig kompetanse. Vi har jobbspesialister gjennom samhandlingstiltaket IPS, som samarbeider tett med behandlerne i klinikken. Avdeling for rusbehandling også deltar i flere forskningsprosjekter. Poliklinikkens mandat er å utrede, diagnostisere og behandle rus- og avhengighetsproblematikk. Vi har eget LAR team, MBT team og deltar i samhandlingstiltaket ROP/FACT sammen med Moss kommune. Poliklinikken har også et behandlingstilbud til pårørende av mennesker med rusmiddelproblemer. Poliklinikken har til enhver tid rundt 350 pasienter i behandling.
 

Arbeidsoppgaver

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være: 

• Klinisk/terapeutisk arbeid med pasienter
• Kartlegge, utrede og behandle pasienter i henhold til faglige retningslinjer, gjeldende lovverk og nasjonale pasientforløp, inklusive diagnostiske vurderinger
• Veiledning av psykologer i spesialisering
• Samarbeid i fagteam, med kommunale helse- og sosialtjenester samt øvrige avdelinger innen spesialisthelsetjenesten
  
• Veiledning/konsultasjon overfor samarbeidsinstanser
• Deltakelse i internt utviklingsarbeid og tverrfaglige drøftinger
• Være en del av vårt MBT-team
  

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

Vi søker medarbeidere med norsk autorisasjon, primært med godkjent spesialitet innen vårt fagområde men andre spesialiteter kan også være aktuelle. Ikke spesialister med relevant klinisk kompetanse og erfaring kan også søke. 

Vi ser etter deg som har:

• Kompetanse og interesse for vår pasientgruppe 
  
• Erfaring med klinisk arbeid hos pasienter med rusmiddelavhengighet
  
• God arbeidskapasitet
• Ønskelig med utredningskompetanse
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har: 

• Erfaring og interesse for vårt fagområde
• Du er trygg i behandlerrollen og innehar gode samarbeidsevner med ulike instanser
• Kunne bidra med egne meninger og kompetanse og samtidig være åpen for andres innspill og bruke disse til pasientens beste og egen læring
  
• Evne å innrette deg etter gjeldende regler og rutiner og samtidig være fri til å stille spørsmål og bidra til utvikling
  
• Være åpen, respektere forskjeller og kunne dra i lag ved å by på egen kunnskap og kompetanse
  
• Kreativitet og fleksibilitet i forhold til rolle utforming
  
• Gode kommunikasjonsevner
  
• Evne til å jobbe i en tverrfaglig organisasjon, hvor det er en forutsetning at man både jobber selvstendig og i team
  
• Være en stabil og trygg kollega og kunne balansere seriøsitet og faglighet med humor og latter rundt lunsjbordet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Ett års 100 % vikariat stilling med mulighet for forlengelse
• Et godt arbeidsmiljø med hyggelige og dedikerte kolleger
• Godt tverrfaglig nivå og en arena for læring og utvikling
  
• Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  
• Arbeid på dagtid med fleksitidsordning
  
• Eget treningsrom for ansatte
  
• Velferdsordninger
  
• Gode forsikringsordninger
  
• Pensjonsordning gjennom KLP

___________________________________________________

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Iselin Strøm Hugger, Vernepleier, +47 943 80 733

Arbeidssted

Inngang D
1535 Moss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5076185422
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 18.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Ved Lerkendal bo- og aktivitetstilbud er det fra 11. mai 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som vernepleier.

Vi søker etter deg som er engasjert og godt kvalifisert, og som blant annet har gode faglige kunnskaper om psykisk helse, utfordrende atferd, utviklingshemming, målrettet miljøarbeid, autisme og epilepsi.

Bo- og aktivitetstilbudene i Trondheim gir tjenester til mennesker over 18 år, med ulike typer funksjonsnedsettelser. Dette kan for eksempel være en utviklingshemming eller en utviklingsforstyrrelse. Vi jobber for at de som får tjenester fra oss, skal få den hjelpen de trenger for å oppleve god livskvalitet og leve livet sitt så selvstendig som mulig. Det faglige rammeverket vi jobber etter er positiv atferdsstøtte.

Lerkendal bo- og aktivitetstilbud er en av fire BoA-enheter i Trondheim. Lerkendal bo- og aktivitetstilbud har 16 ulike tjenestesteder.

Den faste stillingen som her lyses ut er per tiden knyttet til et av våre bofellesskap som er lokalisert i Sjetnemarka.                                                   

Stillingen innebærer turnusarbeid med arbeid både dag og kveld, og arbeidshelg hver tredje helg. 

Vi benytter kalenderplan/årsplan som gjør at ansatte har stor innflytelse på egen turnus.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside

Arbeidsoppgaver

• Fagansvarlig primærkontakt
• Du vil ha en aktiv rolle i det daglige og faglige jobbingen ved bofelleskapet
  
• Du bistår avdelingsleder slik at tjenestestedet  koordineres og drives i henhold til vedtatte lover, strategier og retningslinjer
  
• Oppfølging av vedtak etter HOL. kap 9 og Pasient- og Brukerrettighetsloven, kap. 4
  
• Bidra til å implementere positiv atferdsstøtte som rammeverk
• Bistå avdelingsleder i å utarbeide rutiner og strukturer på avdelingen
  
• Ansvar for legemiddelhåndtering og opplæring i henhold til lovverket
• Ha et særskilt ansvar for veiledning og opplæring av personell
  
• Ha tett, åpen og tillitsskapende dialog og kontakt med pårørende
  
• Tilrettelegge for og delta i daglige gjøremål, samt aktiviteter for mennesker med utviklingshemming eller psykiske lidelser
  
• Sikre dokumentasjon i Helseplattformen
  
• Samarbeide med eksterne og interne samarbeidspartnere 
• Oppfølging av studenter
• Stell og pleieoppgaver
  

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent vernepleier
  
• Søkere med andre treårig helse- og sosialfaglige utdanninger kan vurderes
  
• Gode fagkunnskaper og erfaring med målrettet miljøarbeid
  
• Behersker norsk skriftlig og muntlig
  
• Ønskelig med førerkort kl B

Det er ønskelig at du har kompetanse på følgende områdene:

• Epilepsi
• Utfordrende atferd
  
• Autisme 
  
• Pårørende samarbeid 
  
• Positiv atferdsstøtte 
  
• Helseplattformen 
  
• Systematisk etisk refleksjon 
  
• Veiledning
  
• Kap 9 vedtak

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet og sosial kompetanse er avgjørende.
  
• Faglig engasjert, tar initiativ og er ansvarsfull.
  
• God samarbeidsevne, og gode kommunikasjonsferdigheter.
  
• Evnen til å jobbe selvstendig og i team.
  
• Faglig og personlig trygghet, engasjement og har gode verdier og holdninger.
  
• Være løsnings orientert og se muligheter. 
  
• Bidra til å skape en trygg og meningsfull tilværelse for tjenestemottakerne.
  
• Har evnen til å skape tillit, samt vedlikeholde gode relasjoner over tid.
  
• Er opptatt av god faglig standard og kvalitet på tjenestene vi gir.
  
• Bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
  
• Evne til å bidra til godt samarbeid med pårørende og andre samarbeidspartnere.

Vi tilbyr

• Tett oppfølging og samarbeid med avdelingsleder
  
• Mulighet til faglig selvstendighet og samarbeid med andre vernepleier
  
• Spennende, utfordrende og mangfoldige arbeidsoppgaver.
  
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
  
• God opplæring i avdeling, men også e-læring
  
• Tre dagers kurs innen helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9 og BOA-skolen
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Monica Arntzen, Avdelingsleder , +47 97041257

Arbeidssted

Neptunvegen 5
7036 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5083992175
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Vestbyen skole er en sentrumsnær 1.-7. skole som ligger i vakre omgivelser i vestre del av Namsos by. Vi har skolefritidsordning (SFO) i skolens egne lokaler. Skolen er i tilknytning til fine turområder, stort barnevennlig uteområde med lekeapparater og ny kunstgressbane. Det er kort vei til sjø, skog og natur. Vi på Vestbyen skole søker nye medarbeidere som ønsker å skape og giTRYGGHET – VEKST – LÆRING til alle våre elever. Er du den vi søker etter har vi elever som fester seg i hjertet ditt. Elevene våre trenger trygge, kunnskapsrike, kompetente og nysgjerrige voksne. Vi er opptatt av å ha eleven i sentrum både sosialt og faglig. SFO har engasjerte ansatte som gir barna varierte aktiviteter og mange temadager i løpet av skoleåret. Vestbyen skole har et kollegium med bred og variert kompetanse og aldersspenn. Vi har fokus på felles regler, struktur og rutiner for både elever og ansatte, slik at skolehverdagen blir forutsigbar for alle. Vestbyen skole har vært pilotskole for utdanningsdirektoratets satsing på «læringsmiljøprosjektet». Det skal være enkelt å være både elev og voksen på Vestbyen skole. Vi er opptatt av skoleutvikling og arbeider kontinuerlig og langsiktig for å være en vi-skole i et lærende profesjonsfelleskap. Ansatte på Vestbyen skole vektlegger et godt arbeidsmiljø både kollektivt, på team og trinn – til det beste for både elever og ansatte. Vestbyen har et aktivt og engasjert FAU som har innført «Foreldrepakten» i samarbeid med skolen. Den gir føringer og tydelige retningslinjer om sosiale medier, foreldreengasjement og aktiviteter i og etter skoletid. Vestbyen skole er en skole som hver dag bygger tilhørighet for små og store. En skole hvor både elever og kolleger blir sett og vedsatt. Vil du å være en del av dette, ønsker vi deg som jobbsøker hos oss på Vestbyen skole! Vestbyen skole har inntil 300% fast / vikariat ledig skoleåret 2026/2027  Namsos-skolen er kjennetegnet ved variasjon i både struktur og sammensetning, men har en tydelig felles plattform som er utarbeidet av skolelederne i fellesskap. Namsos-skolen jobber aktivt med å styrke læringsmiljøet gjennom god og variert felleskapende undervisning, i tråd med læreplan LK20.  Dette initiativet er godt forankret i kommunens målsettinger og strategier. 

 

Følgende målsettinger er førende for skolene:  

• Skolene i Namsos skal gi elevene kunnskap, ferdigheter og holdninger slik at de mestrer egne liv og deltakelse i samfunnet 
• Skolene i Namsos skal utvikle inkluderende fellesskap som fremmer helse trivsel og læring 
• Opplæringen skal skje i samarbeid og forståelse med hjemmet, og samarbeidet skal bidra til å styrke elevenes læring og utvikling 
• Skolen skal være et profesjonsfaglig fellesskap hvor lærere, ledere og andre ansatte reflekterer over felles verdier og vurderer og videreutvikler egen praksis. 

  

Lærere som tilsettes i Namsos kommune, må være innstilt på å delta i utviklingsarbeid som gjennomføres ved den enkelte skole og i kommunen. For tilsetting kreves det fullført utdanning og godkjent undervisningskompetanse som lærer i grunnskolen.

 

Ønskede kvalifikasjoner og utdanning:

• Godkjent lærerutdanning for undervisning i grunnskole, må påberegne å være kontaktlærer.
• God autoritativ klasseledelse. 
• Lærere som tilsettes i skolen må oppfylle kompetansekravene for tilsetting, jfr. opplæringsloven, kapittel 17. 

 

Fagbehov: 

• Begynneropplæring, med særlig vekt på tidlig lese- og skriveopplæring. Endringer i fagbehov kan forekomme

 

Vi kan tilby:  

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver 
• Godt arbeidsmiljø 
• Tarifflønn 
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger. 

  

Tilsetting vil skje i mars/ april. Søkere som ikke får tilsetting da, vil bli forespurt dersom nye behov oppstår frem til skolestart.    

• Personlige kvalifikasjoner blir vektlagt ved utvelgelsen.  
• Aktuelle søkere må regne med å bli innkalt til intervju. 
• Referanser bes oppgitt i søknaden.   
• Dokumentasjon på utdanning og praksis legges fram i forbindelse med intervju, dette gjelder også for interne søkere. 
• Ved tiltredelse må gyldig politiattest i samsvar med opplæringslovens § 17- 11 framlegges. 

  

For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1 Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.  

  

Søknad sendes: 

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune. 

  

 Er dette en jobb å flytte til? 

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen! 

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube) 

Namsos kommune på Facebook 

Namsos kommunes hjemmeside 

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss? 

 

 
Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

Hos oss får du muligheten til å være med fra starten, utvikle kompetansen din og bidra til å forme fremtidens revisjonstjenester. Vi ser etter nyutdannede eller noen med et par års erfaring som ønsker å være med på å skape verdi gjennom et nært samarbeid med kunder, fremtidsrettet teknologi og et sterkt fagmiljø. Vil du være med å skrive neste kapittel sammen med oss?

Om Cedra

Cedra ble grunnlagt for å bygge noe helt nytt. Et revisjons- og rådgivningsfirma som kombinerer styrkene i et stort selskap, med nærheten og innsikten som oppstår i sammensveisede team, tett på næringslivet. Vi er store, men verdsetter nære relasjoner til både kunder og kolleger. Erfarne, men samtidig nytenkende, med fokus på å ligge i front når det gjelder teknologi. Nyetablerte, men bringer med oss solid bransjekunnskap.

Vi er allerede 550 dyktige medarbeidere fordelt på 23 kontorer i Norge - og kommer til å doble oss innen det neste halvåret. I Sogn og Fjordane er vi totalt rundt 30 ansatte, og på Knarvik og Straume er vi til sammen 13 personer. Vi trenger nå flere flinke kolleger med på laget.

Om stillingen

Revisjon ligger i hjertet av Cedra. Vi er opptatt av å levere revisjon på høyeste nivå - effektivt, presist og tilpasset kundens behov. Som revisor hos oss får du en nøkkelrolle i å bygge tillit og sikre rapportering av høy kvalitet. Arbeidet er prosjektbasert, variert, og du vil samarbeide tett med både kunder og kolleger.

Dine oppgaver vil blant annet omfatte:

• Planlegging og gjennomføring av revisjonsoppdrag
• Analyse av regnskapstall og interne rutiner
• Bidra til kontinuerlig forbedring av prosesser
• Andre oppgaver som naturlig ligger innenfor din kompetanse og ønsker

Din rolle blir avgjørende for å skape verdi for kundene våre, og du kan samtidig være med på å utvikle kulturen og det faglige miljøet i Cedra.

Om Framtidsfylket Vestland traineeprogram

For søker i Førde, Florø og Sogndal kan vi tilby deltakelse i Framtidsfylket Vestland sitt traineeprogram. Å starte arbeidslivet som trainee i Framtidsfylket Vestland gir en smidig overgang fra studieliv til arbeidsliv. Gjennom traineeprogrammet får du oppfølging fra egen mentor og vil oppleve et støttende fellesskap med andre traineer. Fire ganger i året reiser du på traineesamling for å få faglig påfyll, personlig utvikling sammen med de andre i programmet. I løpet av året vil du utvide både ditt profesjonelle og personlige nettverk og oppleve vakre Vestland.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som er nysgjerrig og engasjert. Du tar ansvar, er løsningsorientert og trives med samarbeid. Du har en sterk interesse for revisjon og økonomi, og evne til å analysere tall og komplekse problemstillinger. Samtidig har du et sterkt fokus på etikk og integritet, og forstår hvor avgjørende tillit og kvalitet er i revisjonsarbeidet. Vi ser etter både nyutdannede og de med litt erfaring!

Kvalifikasjoner vi ser etter er:

• Høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen økonomi. Har du MRR er det et stort pluss.
• Interesse for teknologi og digitalisering
• Gode samarbeidsevner
• Gode norsk- og engelskkunnskaper

Hva vi tilbyr:

I Cedra får du muligheten til å sette spor. Du vil bli en del av et sammensveiset team som jobber tett på kunder og næringslivet. Samtidig blir du en del av et stort selskap, med ressurser, kompetanse og teknologi til å løse komplekse utfordringer, utvikle deg faglig og bidra til å forme bransjen.

Du vil få:

• Hjelp til å lykkes. Du vil få tett oppfølging av din egen coach og støtte fra erfarne kolleger.
• Gode utviklingsmuligheter. Du får prøve deg på ulike bransjer, prosjekter og oppdrag, slik at du bygger bred erfaring, utvikler nye ferdigheter og får innsikt som styrker både deg og teamet du jobber i.
• Et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø. Her får du jobbe i et fellesskap hvor trivsel, arbeidsglede og lagånd står sterkt.
• Karrieremuligheter der du er. Uansett hvilket kontor du jobber på, får du tilgang til kompetanse, ressurser og utviklingsmuligheter.
• En bærekraftig prestasjonskultur. Hos oss får du muligheten til å yte ditt beste, samtidig som du kan ha balanse i hverdagen med fleksible ordninger som passer deg.
• Konkurransedyktige vilkår. Her får du bl.a. gode pensjons- og forsikringsordninger, generøse velferdsordninger, kortere arbeidsdager om sommeren og sosiale arrangementer der vi kan ha det gøy og bli bedre kjent.

Er du klar til å forme fremtidens revisjon sammen med oss?

Send inn CV, vitnemål og svar på søknadsspørsmål innen 5. april. Vi vil vurdere søknadene som kommer inn fortløpende.

Har du spørsmål om stillingen, ta kontakt med:

Geir A. Helle - 415 00 519 (Førde)

Linn Therese Terøy - 911 83 747 (Florø)

Gunn Irene Sviggum Bruheim – 971 42 491 (Sogndal)

Pål Svendsen - 906 40 197 (Knarvik)

Helge Svellingen - 949 80 449 (Straume)

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Felles krav til alle som søker stilling som Framtidsfylket-trainee:

• Minimum bachelor, master eller fagskuleutdanning
• Maksimalt tre års arbeidserfaring etter studium
• Du må forstå og kommunisere på norsk. Sjå elles arbeidsgjevar sine krav for språkkunnskap.

Du vil jobbe som trainee hos oss i ett år – fra august til august.

Om arbeidsgiveren:

Akkurat no venter fleire traineestillingar på deg i Vestland.

Er du nyutdanna eller fersk i arbeidslivet? Delta i Framtidsfylket sitt traineeprogram og set spor frå dag éin!

 Meld deg på nyheitsbrevet vårt og hald deg oppdatert.

Kva vil det seie å vere trainee i Framtidsfylket? Her får du svara på ofte stilte spørsmål.

Vestland byr på eit variert og spennande næringsliv med store karrieremoglegheiter!

Framtidsfylket er fylket si eiga merkevare for jobb og rekruttering, og omfattar i dag jobbportalen Framtidsfylket.no, Framtidsfylket Trainee og Framtidsfylket Karrieremesser.

Vår jobb er å synleggjere kva som rører seg på jobbmarknaden og kva fritid du kan skape deg i trivselsfylket. Målet er rekruttering og auka tilflytting.

Framtidsfylket.no tilbyr deg gode verktøy for jobbsøking og rekruttering av nye tilsette. Portalen fungerer som eit virtuelt samlingspunkt for arbeidsgjevarar og arbeidssøkjarar, og er alltid oppdatert med siste nytt.

Les meir på Framtidsfylket.no

Dyktige jurister søkes til klagesaksbehandling på viktige samfunnsområder! Vi har ledig to faste stillinger og ett års vikariat ved Mattilsynets hovedkontor  
Seniorrådgiver/rådgiver i klagesaksenheten på Mattilsynets hovedkontor
Vil du bidra til å sikre mattrygghet, dyrevelferd, dyre- plante- og folkehelse og samtidig ivareta rettsikkerhet? Mattilsynets hovedkontor søker erfarne jurister til behandling av klagesaker.  
Klagesaksenheten ved Mattilsynets hovedkontor saksbehandler alle klager på vedtak fattet av tilsynsdivisjonene (tilsynet). Saksporteføljen er stor og variert.  Vi har flest klagesaker om dyrevelferd og akvakultur. I tillegg behandler vi saker om mattrygghet, dyrehelse, plantehelse, drikkevann, kosttilskudd og mye mer. Vi behandler også klager på innsyn etter offentleglova og partsinnsyn. Enheten er plassert i avdeling juridisk og internasjonalt arbeid.
Foruten å ta endelig avgjørelse i sakene på vegne av hovedkontoret, har vi ansvar for formidling av klageavgjørelsene til publikum og førsteinstans. Vi skal også bidra til organisatorisk læring. Du vil som ansatt få mulighet til å være med på et spennende arbeid med å videreutvikle enheten og hvordan vi gjennom klagesakene kan bidra til forbedringer i måten Mattilsynet leverer på sitt viktige samfunnsoppdrag. Hos oss blir du del av en god gjeng på ca. 20 personer med hovedvekt på jurister, en del veterinærer, en fiskehelsebiolog og en biolog. Vi har bredt aldersspenn og er kjent for å ha godt arbeidsmiljø og god takhøyde for diskusjoner og spørsmål. I det daglige samarbeider vi digitalt ettersom medarbeiderne sitter på flere ulike kontorsteder i landet. Vi samler hele enheten fysisk én til to ganger i året. I Mattilsynet har vi også et eget forum for alle juristene som har jevnlige digitale møter og en egen årlig fysisk samling. 
Arbeidsoppgaver

• Saksbehandle klagesaker på alle våre fagområder – vurdere og ta stilling til om de påklagede vedtakene er lovlige e og nødvendige.
• Samarbeid og forankring av avgjørelser på tvers av hovedkontoret
• Delta i arbeid med fordeling og prioritering av saker avhengig av fagfelt og sakstyper
• Hente ut og dele læringspunkter og resultater fra klagesakene
• Bidra i arbeidet med å videreutvikle våre arbeidsmåter, rutiner og maler
• Formidle informasjon om behov for veiledning, uklart regelverk og andre utfordringer som avdekkes gjennom klagesaksbehandlingen med andre enheter i Mattilsynet og legge til rette for organisatorisk læring.  
•  Utvikle og bidra til ulike relevante kompetansetiltak
• Avhengig av erfaring kan det bli aktuelt å kvalitetssikre eller godkjenne klagevedtak etter fullmakt  
• Det kan også bli aktuelt med annet arbeid for avdelingen og Mattilsynet for øvrig.

 
Kvalifikasjoner
For å bli vurdert må du ha: 

• juridisk embetseksamen/ mastergrad i rettsvitenskap  
• interesse for og god kunnskap om generell norsk forvaltningsrett, inkludert EØS-rett
• god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk – du kommuniserer klart, tydelig og godt
• juridisk arbeidserfaring 

Det er en fordel om du har erfaring med noen av disse områdene: 

• saksbehandling i offentlig forvaltning
• arbeid med klagesaker
• tverrfaglig samarbeid
• kvalitetssikring av andres arbeid
• kompetansehevingstiltak
• utarbeidelse av retningslinjer, maler, og annen organisasjonsutvikling

For kandidater uten slik erfaring vil gode karakterer i relevante fag være av større betydning.
Personlige egenskaper 
For å lykkes i jobben, mener vi det er viktig at du er:  

• faglig sterk, tydelig og har høy faglig integritet
• strukturert og resultatorientert
• effektiv, samtidig som du ivaretar rettsikkerhet og samfunnsoppdrag
• åpen for andres synspunkter og ideer og trives med tverrfaglig samarbeid
• opptatt av å spille andre gode og å dele kunnskap, erfaringer og informasjon
• interessert i digitalisering og forbedringsarbeid, og motiveres av å utnytte teknologi til å skape effektive arbeidsprosesser I vurdering av kandidater vil personlig egnethet bli vektlagt. 

 
Vi tilbyr: 

• To faste stillinger og ett års vikariat som rådgiver (kode 1434) eller seniorrådgiver (kode 1364) med lønn etter avtale avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse. For tiden fra kr. 650 000 til kr. 900 000 for tilsvarende stillinger i Mattilsynet. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Et godt og inspirerende arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer
• Gode muligheter for faglig utvikling og ansvar og stor variasjon i sakstyper og problemstillinger.
• Gode arbeidstidsordninger (fleksibel arbeidstid, sommertid), og mulighet for inntil to dager hjemmekontor i uken.
• Fine og moderne kontorlokaler i Oslo, Bergen eller Sandnes sammen med enhetens medarbeidere. 
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, lån- og forsikringsordninger. 

 
Kontaktinformasjon
Ta gjerne kontakt med seksjonssjef Silje Gundersen på mobil: 976 50 626, hvis du har spørsmål om stillingen. 
Slik søker du 
Søknader mottas kun elektronisk. Vi ber om at du laster opp vitnemål via Vitnemålsportalen. Dette sikrer en enkel og sikker overføring av dine dokumenter. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk vitnemålsportalen.no. Søkere som ikke har mulighet for det, legger inn attester og vitnemål som vedlegg til søknaden. For å bli vurdert må du laste opp vitnemål/karakterutskrift. 
Vi håper å høre fra deg! 
 
Vår visjon er at vi sammen trygger framtiden for mennesker, dyr og natur. For å lykkes med dette er vi i gang med en omfattende utvikling av organisasjonen. Dette handler om hvordan vi jobber sammen og hvordan vi utvikler løsninger med vekt på behovene til brukerne våre. Vi er over 1.200 kolleger med kompetanse på tvers av mange fagfelt, som for eksempel veterinærfaget, næringsmiddelproduksjon, biologi, utvikling, jus og forvaltning. Det gleder oss at vi har steget på omdømmemålinger i offentlig sektor, fordi vi er avhengig av tillit og jobber hardt for å oppleves som en hjelper. Vi er til stede i hele landet, og vi utvikler oss kontinuerlig. Mattilsynet rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Les mer på mattilsynet.no.
 
Inkludering og mangfold er en styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver slik at vi kan løse oppgavene på en enda bedre måte. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en og/eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker i hver gruppe til intervju. Får du jobben legger vi til rette for deg om du trenger det. Vi bruker kun avkrysningene til å velge ut riktige kandidater og til anonymisert statistikk.

Om arbeidsgiveren:

null

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Om stillinga:

Ved Termportalen, Universitetsbiblioteket (UB) i Bergen, er det ledig ei fast stilling som terminolog (universitetsbibliotekar kode 1199 / førstebibliotekar kode 1200). Stillinga er i utgangspunktet tenkt som ei heiltidsstilling, men det kan vere mogeleg med lågare tilsetjingsprosent. Stillinga er for tida knytt til Språksamlingane ved Seksjon for spesialsamlingar. 

Språksamlingane er den nasjonale vitskaplege dokumentasjonsressursen for norsk språk og norske namn. Seksjon for spesialsamlingar forvaltar og formidlar kulturhistorisk viktige samlingar som fotografi, antikvariske bøker, manuskript og arkiv, avissamlingar og kart. Ei av samlingane står på UNESCO si verdsarvliste, og fleire andre er del av Noregs dokumentarv.

Språksamlingane har hatt ansvaret for Termportalen - den nasjonale infrastrukturen for norsk fagspråk og terminologi - sidan 2021. Ei sentral målsetjing er at norsk held fram som eit fullverdig bruksspråk på alle samfunnsområde. For å ivareta dette nasjonale ansvaret har UiB etablert eit eige fagmiljø som vidareutviklar og driftar Termportalen. 

Vi søkjer deg som har rett kompetanse, engasjement og motivasjon for å bidra til den vidare utviklinga av dette fagmiljøet. 

Arbeidsoppgåver og ansvar:

Som terminolog i Termportalen vert du del av eit aktivt språkfagleg og fleirfagleg miljø. Hovudoppgåvene dine vil vere å utvikle og vedlikehalde innhaldet i Termportalen i tett samarbeid med dei andre terminologane og fagmiljøet elles. Arbeidet inneber også dialog og samarbeid med eksterne fagmiljø, særleg innan universitets- og høgskulesektoren. 

Du må ha solide kunnskapar om språklege strukturar og språkbruk i kommunikasjon, framståande nynorskkunnskapar og evne til å samarbeide med fagfolk på mange ulike fagområde.  

Om lag 20 % av stillinga er sett av til kommunikasjonsarbeid for Termportalen, i samarbeid med andre kollegaer. Arbeidet omfattar medansvar for synleggjering av Termportalen og norsk fagspråk gjennom medieoppslag og ekstern profilering, men også for intern kommunikasjonsfagleg rådgjeving. Dette inneber mellom anna:

• utarbeiding og publisering av fagleg innhald for ulike kanalar og nettsider
• planlegging, produksjon og publisering av video og bilete på digitale flater
• overvaking og analyse av fagleg relevante delar av mediebiletet

Ein mindre del av stillinga vil vere knytt til samarbeid med hovudterminologen om planlegging, synleggjering og praktisk gjennomføring av ulike faglege arrangement. Du vil få høve til breiare involvering i fagmiljøet ved å vere med på å forme faglege møteplassar. 

Det kan verte endringar i arbeidsoppgåvene som er knytte til stillinga, då det for tida vert gjennomført eit organisasjonsutviklingsprosjekt ved UB.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

Søkjar må: 

• Ha utdanning på masternivå innan språkfag. 
• Ha relevant praksis frå arbeid med språk eller kommunikasjon. Utanom terminologiarbeid kan slik praksis vere frå fagomsetjing, leksikografi, journalistikk eller anna kommunikasjonsarbeid.
• Ha god munnleg og skriftleg formuleringsevne på norsk og engelsk.
• Meistre begge dei norske skriftspråka svært godt.
• Kunne handtere fleire og ulike komplekse oppgåver samtidig. 
• Vere nøyaktig og strukturert, og kunne formidle fagleg komplekst stoff på ein god måte. 
• Kunne arbeide godt både individuelt og som del av eit tverrfagleg arbeidsfellesskap.
• Vere resultatorientert og kunne prioritere i tråd med strategiske føringar. 
• Ha gode samarbeidseigenskapar og vere ein lagspelar.
   

Det er ein fordel om du også har 

• Kompetanse innan medieproduksjon og innhaldsstyring. 
• Kjennskap til digitale kommunikasjonsverktøy.
• Erfaring med planlegging og gjennomføring av arrangement og andre administrative aktivitetar.
   

Personlege eigenskapar som er nødvendige for stillinga vil verte særleg vektlagde i vurderinga av søkjarane. 

Vi tilbyr:

• Eit godt og utfordrande fleirfagleg arbeidsmiljø.
• Engasjerte og kunnskapsrike kollegaer og arbeidsfellesskap. 
• Løn som universitetsbibliotekar (kode 1199) med ei brutto årsløn på mellom kr. 625 500 og kr. 650 000 i det statlege lønsregulativet, avhengig av kvalifikasjonar. Søkjarar som er erklært kompetente til stilling som førsteamanuensis eller førstebibliotekar ved ein institusjon som er godkjent av departementet eller har norsk doktorgrad eller utanlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk, vert løna som førstebibliotekar (kode 1200), med ei brutto årsløn på mellom kr. 757 600 og kr. 780 000, avhengig av kvalifikasjonar. For særleg kvalifiserte søkjarar kan høgare løn vurderast. 
• Fleksibel arbeidstid.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse.  
• Gode velferdsordningar

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til seksjonsleiar Bjørn-Arvid Bagge, telefon +47 55 58 25 72, e-post: bjorn.bagge@uib.no, leiar for Språksamlingane, Peder Gammeltoft, telefon +47 55 58 21 95, e-post: peder.gammeltoft@uib.no, eller hovudterminolog i Termportalen, Tove Bjørneset, telefon +47 55 58 97 91, e-post: tove.bjorneset@uib.no.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering. 

Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Universitetsbiblioteket (UB) yter tenester til forsking, undervisning, formidling og vitskapleg publisering ved Universitetet i Bergen. UB gjev studentar og vitskapleg tilsette tilgang til kunnskapskjelder, og gjev undervisning og rettleiing som har som mål å heve digital- og informasjonskompetansen. Vidare utviklar og driftar UB digital forskingsinfrastruktur, med særleg vekt på tenester som fremjar open vitskap. Les meir om UB her.  

Er du både strategisk og operativ, og trives med å holde oversikt samtidig som du får ting til å skje? Vi søker en strukturert og initiativrik medarbeider som kan lede prosjekter, koordinere løpende oppgaver og bidra til god flyt i parallelle prosesser. I denne rollen blir du en viktig sparringspartner i strategiarbeid, samtidig som du sikrer framdrift og kvalitet i seksjonens leveranser.

NVE har en egen avdeling for IKT og informasjonsforvaltning som består av rundt 100 medarbeidere. Seksjonen IT drift og brukerstøtte (IDB) er en av fire seksjoner i avdelingen. Drift og brukerstøtte utvides betydelig med flere nyopprettede stillinger. Vi blir til totalt 20 medarbeidere og vi lyser nå ut 5 stillinger fordelt på ulike roller i seksjonen. Seksjon har ansvar for drift, brukerstøtte og forvaltning av NVEs interne applikasjoner og sentrale fagsystemer som brukes både internt og eksternt. Vi legger premissene for en stabil, sikker og moderne IT‑hverdag for hele NVE.

IDB er en del av IT‑avdelingen, som dekker hele området innen drift, forvaltning og utvikling. Vi drifter både egenutviklede løsninger og et stort antall kjøpte systemer, alt levert i egne datarom og i sky. Hos oss vil du få en sentral rolle i et fagmiljø med høyt tempo, stor variasjon og et viktig samfunnsoppdrag.

Arbeidsoppgaver

• prosjekt- og prosessledelse  
• lede ulike faglige grupper eller team    
• sørge for flyt og oppfølging av saker 
• koordinere satsninger i avdelingen og seksjonen     
• delta i ulike fagteam (blant annet produktteam og strategiteam) 
• faglig sparringspartner      
• formulere strategi og problemstillinger skriftlig  

Kvalifikasjoner

Krav:

• 3 år relevant erfaring innen IT eller digitalisering på minimum bachelor nivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskrav
• god teknisk innsikt og forståelse for IT-systemer
• prosjekt- eller prosessledererfaring
• erfaring med samhandlingsplattformer
• god norsk skriftlig formidlingsevne 
• være komfortabel med å definere egne arbeidsområder og operere i en sfære der det kommer nye oppgaver og områder inn ad hoc
  
• sikkerhetsmessig skikkethet for stillingen

Det er nødvendig med sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig fordi stillingen innebærer å håndtere og behandle sikkerhetsgradert informasjon. For å klareres må du fylle ut en personopplysningsblankett og samtykke til personkontroll.  

Prosessen med sikkerhetsklarering starter ikke før du eventuelt er ansatt hos oss. Du kan lese mer om hva sikkerhetsklarering innebærer på nsm.no. Du kan lese mer om hva som inngår i personopplysningsblanketten på lovdata.no. 

Det er en fordel om du har:

• kjennskap til ITIL-prosesser
• kjennskap til IT Service Management‑systemer
• erfaring med bruk av prosjektstyringsverktøy
• prosjekt- eller prosessledersertifisering
• erfaring fra offentlig sektor 
  

Personlige egenskaper

• samarbeider godt med ulike typer mennesker
• fleksibel og ser muligheter
• liker å være en utfører og pådriver for leveranser
• selvstendig og initiativrik
  

Personlig egnethet ilegges stor vekt.

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du del av et sterkt fagmiljø med et viktig samfunnsoppdrag. Vi er opptatt av at alle i NVE skal oppleve personlig og faglig utvikling, trives på jobb over tid og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi ønsker oss medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver sånn at vi kan løse oppgavene våre på best mulig måte.

Hos oss får du:

• gode arbeidstidsordninger som fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet til å trene i arbeidstiden
• mulighet for avtale om delvis hjemmekontor når arbeidsoppgavene dine gjør det mulig
• nødvendig tilrettelegging som bidrar til at du kan stå i jobben over tid
• fordelene av fleksibel personalpolitikk som tar hensyn til at medarbeiderne våre er i ulike livsfaser
• ansettelse i stillingskodeene rådgiver/seniorrådgiver/over-/senioringeniør (1434/1364/1087/1181) og en årslønn mellom750.000 og 950.000, som tilpasses  kvalifikasjonene dine. Høyere lønn kan vurderes ved spesielt godt kvalifiserte søkere. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler
• tilgang til treningsrom i lokalene våre
  
  

Viktig informasjon om søkeprosessen:
Legg ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden som dokumentasjon på kompetansen og erfaringen din. Vi sender ikke slike dokumenter tilbake, så sørg for at du har en kopi. Det kan bli behov for en utvidet referansesjekk av søkere som får jobben. Det innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte at dokumentasjonen du har sendt inn, er gyldig.

I jobbsøkerportalen kan du krysse av hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Alle som krysser av på gyldig grunnlag kvalifiserer til positiv særbehandling. Minst en søker fra hvert avkrysningsalternativ blir kalt inn til intervju. Vi anbefaler derfor at du krysser av om du kvalifiserer til det.

Avkrysningen danner også grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter har med i årsrapportene sine. Du kan lese mer om avkrysningen og positiv særbehandling i Arbeidsgiverportalen.

Søkerlister til statlige stillinger er offentlige. De inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Hvis du ikke vil stå på denne listen, må du begrunne det. Vi gir deg beskjed hvis vi likevel ikke kan la være å føre deg opp på listen, og du får mulighet til å trekke søknaden din før den blir offentlig.

Kontaktinformasjon

Trond Svendsen Hatleberg, seksjonssjef, 90012903
Christina Wachter, HR-kontakt, 92065215

Arbeidssted

Middelthuns gate 29
0368 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE)

Referansenr.: 5084603139
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi forvalter Norges vann- og energiressurser til samfunnets beste. Det er vårt ansvar å sørge for at strømmen blir levert, holde tilsyn med kraftbransjen, utvikle regelverk og behandle søknader om konsesjon til fornybar energiproduksjon.

Vi overvåker og varsler om naturfare for å hjelpe samfunnet med å håndtere flom og skredrisiko. Vi er den nasjonale faginstitusjonen for hydrologi og driver med forskning.

NVE har mål om å være en klimabevisst og bærekraftig virksomhet og vi jobber aktivt med å redusere vårt eget klimafotavtrykk.

NVEs samfunnsoppdrag omfatter kritisk infrastruktur og er underlagt sikkerhetsloven. Forebyggende sikkerhetsarbeid vektlegges, herunder de ansattes sikkerhetsmessige skikkethet.

NVE har over 700 ansatte, med hovedkontoret  i Oslo og regionkontor i Tønsberg, Hamar, Førde, Trondheim og Narvik. Vi er et direktorat underlagt Energidepartementet.