Description du poste : Rattaché au chef du DAN ANGERS et sous l'autorité du chef de la cellule partenariat-projet (CPP), vous : -Accompagnerez la mise en place des nouveaux réseaux ; -Installerez, configurerez et paramétrerez les postes classifiés (1er de série) et aider à la rédaction de leur homologation ; -Mettrez en chantier les Fiches d'expression de besoin (FEB) avec les partenaires ; -Accompagnerez les prestataires principalement infra dans le Contrôle et la vérification périodique obligatoire (CVPO) des équipements ; -Gérerez le matériel via les outils de supervision (SIMBA). Description du profil Savoir suivre des projets numériques -Savoir rédiger des dossiers d'homologation -Être organisé et savoir faire des comptes rendus à sa hiérarchie -Détenir des compétence dans le domaine du numérique notamment les réseaux et les systèmes d'exploitation -Connaitre le ministère des Armées et des Anciens combattants serait un vrai plus

Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé en chauffage et climatisation, un MONTEUR-DÉPANNEUR (H/F), pour un poste en CDI basé à Orgeval (78).En intervention sur des chantiers situés dans les Yvelines, auprès d'une clientèle de particuliers, vous travaillerez en binôme, dans le cadre d'interventions d'installation, de maintenance et de dépannage.Vous intervenez sur des installations de climatisation, de chauffage et de pompes à chaleur.Vos principales missions seront :Installer et dépanner des équipements CVCInstaller et dépanner des pompes à chaleur Air/Air et Air/EauIntervenir sur des équipements de type RO et RRInstaller et dépanner des systèmes DRVRéaliser les opérations de pose et de raccordementEffectuer les percements dans les murs, la pose de câbles et de cuivreDiagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessairesIntervenir directement chez les particuliers et assurer une relation client de qualité lors de vos interventions Salairebrut annuel, selon profil et expérienceAvantages : Tickets restaurant : 10 € et Véhicule de serviceHoraires : Du lundi au jeudi : 8h00 - 17h00, Vendredi : 8h00 - 16h00

Vous souhaitez vous investir dans un groupe dont le cœur de métier est l'électricité en courant fort et courant faible entre autres ?Alors, n'hésitez plus, postulez ! Dans le cadre de son développement, notre client, installateur/fournisseur de systèmes de climatisation, recherche un Technicien de maintenance électricité sur un site fixe à Brétigny sur Orge (91).VOS MISSIONS : Dans le cadre de vos missions et sous la responsabilité du Chargé d'Affaires, vous avez en charge la réalisation de travaux de réhabilitation/rénovation électrique et intervenez également sur des ouvrages en petits travaux.Pour cela, vous serez amenp>Maintenance des installations (notamment sur une partie CVC)Détecter et résoudre les pannes sur l'armoire éléctriqueEffectuer la dépose de matériel existantProcéder à la mise en conformité électriqueRéaliser les installations de matériel électrique neufEffectuer les raccordements et mises en services nécessaireGIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Cabinet d'expertise comptable situé aux Arcs Missions principales : Au sein d'une équipe dynamique et sous la supervision d'un Expert-Comptable, vous serez responsable des missions suivantes : Gestion complète d'un portefeuille diversifié couvrant tous les secteurs d'activités pour des TPE/PME (BIC, BNC, BA, etc.). Enregistrement de la comptabilité et production des déclarations comptables et fiscales (TVA, CVAE). Révision des comptabilités et établissement des bilans et des liasses. Déplacements chez les clients. Profil recherché : Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en comptabilité Une expérience en cabinet est impérativement requise. Bonne maîtrise des outils informatiques du Pack Office. Adaptabilité, aisance relationnelle et sens accru du service client. Rigueur, dynamisme et curiosité, avec un goût prononcé pour le travail en équipe et dans la bonne humeur. Conditions de travail : Horaires : Du lundi au vendredi. Contrat : 35h00 ou 39h00 selon vos souhaits et vos disponibilités.

CVL EATT est une agence d'intérim tout particulièrement dédiée aux personnes bénéficiaires de l'OETH (RQTH et assimilés). Ce poste est proposé dans ce cadre. Au sein d'une entreprise spécialisée en signalétique et communication visuelle, le/la monteur(se) intervient sur la fabrication, la préparation et la pose de supports signalétiques (panneaux, enseignes, marquages, adhésifs, etc.). Sous la responsabilité du responsable de secteur : -Assemblage et câblage de diverses pièces -Conception et fabrication d'enseignes lumineuses ou non lumineuses -Emballage des produits finis avant expédition -Gérer le stock pour la réalisation des chantiers -Etablir des fiches d'interventions après réalisation -Participer à la préparation de devis Pour ce recrutement, à compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du Code du travail.

Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité etFinance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploiciblées. Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vosprojets de recherche d'emploi. Nous recherchons pour notre client, acteur incontournable de la venteen ligne d'articles de sport, baspagny Metz-Tessy (74), UN(E)RESPONSABLE COMPTABLE (H/F) POUR UNE MISSION INTÉRIM DE 1 MOIS. VOS MISSIONS : * Superviser et coordonner l'activité de l'équipe comptable (1collaborateur). * Garantir la bonne tenue de la comptabilité générale et veillerà la fiabilité des comptes. * Réaliser les clôtures comptables périodiques et annuelles dansle respect des délais. * Assurer l'établissement et le suivi des déclarations fiscales etréglementaires : TVA, DEB, CVAE et autres obligations déclaratives. * Veiller à la bonne gestion de la trésorerie quotidienne etcontrôler la cohérence des positions bancaires. * Piloter les campagnes de règlements et superviser les paiementsfournisseurs. * Contribuer à l'amélioration continue des processus comptables. Disponibilité immédiate. Rémunération 40/50k. Statut cadre forfait jours. Parking sur place.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une entreprise nationale spécialisée dans l'intérim, un(e) Chargé(e) de recrutement en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Missions: Accueil en agence Entretiens téléphoniques et physiques Qualification profils Contrôle de références Sélection et proposition des CVs aux clients Intervenir sur l'administration du personnel PROFIL RECHERCHE Profil recherché: Vous préparez une formation spécialisée en recrutement de bac+3 ou bac+5 $Vous êtes curieux Vous êtes doté d'un excellent relationnel Poste basé à Saintes (17). Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Au sein d'une équipe de trois personnes, chapeautée par une responsable comptable, vous travaillez sur la comptabilité de l'entité France. Ainsi, vous effectuez la codification et saisie des factures fournisseurs, gérez les imputations et préparez les paiements. De plus, vous lettrez les comptes clients, fournisseurs et généraux, suivez les immobilisations et traitez les notes de frais. Enfin, vous gérez les factures intra-groupes et réconciliations pour la clôture mensuelle et effectuez les déclarations fiscales (TVA, DEB, DES, CVAE.) Titulaire d'un BAC+2 minimum en comptabilité, vous avez une expérience de trois ans minimum sur des missions similaires. Vous maîtrisez les outils bureautiques notamment Excel. La connaissance de Microsoft Dynamics AX est un plus. D'une nature rigoureuse et autonome, vous êtes bon communicant et avez l'esprit d'équipe. Rémunération : 29000€-30000€ brut annuel sur 12 mois Avantages : prime intéressement Rythme : 35h / semaine sur 4,5 jours (vendredi après-midi de libre) ou 80% possible (sur 4 jours).

Missions **- **Entretien et maintenance préventive des installations de chauffage Dépannage et diagnostics Mises en service de chaudières et pompes à chaleur Interventions chez une clientèle de particuliers Conseils d'utilisation et accompagnement des clients Rédaction des comptes-rendus d'intervention sur tablette Profil recherché **- **Formation ou expérience en chauffage / CVC Autonomie, rigueur et sens du service Bon relationnel client Permis B obligatoire Habilitations électriques et/ou fluides frigorigènes appréciées Conditions **- **Rémunération selon profil Véhicule de service équipé (domicile ↔ chantiers) Téléphone, tablette, EPI et outillage fournis 13e mois Prime d'intéressement & PEE Mutuelle & prévoyance 100 % employeur Paniers repas Formations techniques régulières Horaires de journée - du lundi au vendredi Perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en plein développement Poste à pourvoir rapidement Type d'emploi : Temps plein, CDI

Vos missions Au cœur de l'activité commerciale et administrative, vous participez activement au développement et au suivi de nos projets d'installation thermique (pompes à chaleur, climatisation) : Accueil & conseil client : Traiter les demandes entrantes (téléphone, e-mail) et qualifier les besoins des clients. Suivi commercial & devis : Effectuer les relances des propositions commerciales et planifier les rendez-vous des chargés d'affaires et techniciens. Gestion administrative : Traiter le suivi des dossiers, de la confirmation de commande jusqu'à la facturation. Profil recherché Expérience exigée : Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire (assistant commercial, gestion administrative des ventes/ADV), idéalement dans le secteur du CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) ou du bâtiment. Compétences : Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion/CRM. Aptitudes : Rigueur administrative, aisance au téléphone, sens de la relation client et autonomie. Ce que nous proposons Un contrat CDD évolutif vers un CDI. Un environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise à taille humaine.