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Japans

Contenu du poste Gestion du Personnel Non Médical : - Contrôle de l'application de la réglementation et des règles de la fonction publique en matière de GRH - Supervision des dossiers RH relevant du domaine d'activité, gestion et suivi des situations individuelles - Organisation administrative des recrutements (en lien avec l'adjointe administrative chargée du recrutement) - Tenue de tableaux de bord RH Élaboration et suivi du Rapport Social Unique (en lien avec l'adjointe administrative) - Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité - Collaboration dans l'élaboration du projet social et à sa mise en œuvre - Participation aux rencontres syndicales et instances : CSE - FS - Réunion de dialogue social - Suivi du temps syndical + formations syndicales (en lien avec la gestionnaire en charge du dossier) - Grévistes : recensement et éventuelles réquisitions (en lien avec le cadre supérieur de santé) - Participation aux groupes de travail ou de projets institutionnels - Planification et suivi administratif du plan de formation (supervision de la cellule formation) - Gestion de la campagne d'évaluation (supervision de la cellule formation) - Veille réglementaire RH Gestion des Affaires Médicales : - Accueil et information du personnel médical - Suivi des effectifs médicaux - Constitution et suivi des dossiers - Elaboration et suivi des contrats et des conventions - Suivi de la GTT médical : Tableaux de service, congés, CET, TTA - Gestion de l'intérim médical : recensement des besoins, gestion des demandes, élaboration des conventions, suivi logistique des missions. - Suivi des publications de poste des PH - Suivi des candidatures, CVthèque. - Gestion des internes : agréments, accueil, gestion administrative. - Rédaction de courriers, attestations et de décisions. - Classement et archivage - Elaboration des statistiques et listing divers (bilans, études prévisionnelles, listing.) Gestion du Personnel Non Médical : - Suivi des effectifs : mouvements, entrées, départs, postes vacants, disponibilités, détachements, maladie. - Elaboration et suivi d'une CVthèque - Elaboration et suivi des fiches de postes (en lien avec les cadres administratifs, médicaux et paramédicaux). - Stagiairisation : fiches d'évaluation, courriers, calcul de reprise d'ancienneté, saisie dossier dans logiciel. - Emploi d'été : élaboration et suivi du tableau des besoins et des candidatures - Organisation et gestion des concours Compétences requises Savoirs (connaissances) : Description / Degré Droit de la fonction publique : 3 Droit du travail : 2 Gestion des ressources Humaines : 3 Statut des personnels médicaux : 3 Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière : 3 Maitrise des outils bureautique (Word, Excel) : 3 1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante, 2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste. 3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les 12 mois suivants la prise de poste. Savoir-faire : - Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités) - Savoir rédiger - Travailler en équipe - Savoir rendre compte Savoir-être (qualités professionnelles) : - Discrétion - Savoir communiquer - Être Autonome - Être rigoureux - Savoir s'adapter à la charge de travail - Savoir gérer le stress Exigences du poste Diplôme(s) : - BAC+ 3 ou BAC+2 Modalités et contraintes du poste : - Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 38h00 (ouvrant droit à 18 jours de RTT) - Horaires : à préciser avec le Responsable des Ressources Humaines - Repos fixes.

À PROPOS DE PEPITE Le cabinet PEPITE est une équipe de chasse de talents dont la spécialité est d'accompagner les professionnels des métiers de l'eau. Notre client est un des acteurs français majeurs dans la distribution de solutions techniques pour les professionnels des travaux publics, de l'industrie hydraulique, de la plomberie sanitaire CVC et des espaces verts. Basé à 10kms au nord-est de Paris, une équipe de 40 personnes est au service des artisans pour répondre à des projets diversifiés. Dans un contexte global actuel en France de sécheresse, la société a pour objectif de renforcer ses compétences autour des solutions techniques pour mieux maitriser nos ressources dont l'eau. Nous recrutons un spécialiste de la récupération des eaux de pluie, du pompage, forage, captage et/ou relevage pour accompagner la croissance de la société sur ses 4 points de ventes de la région parisienne. LE POSTE Au sein du siège dans une équipe de 28 personnes et rattaché au manager des ventes, vous travaillez en étroite collaboration avec les 5 commerciaux itinérants. Vos principales missions : - vous intervenez en tant que conseiller spécialiste des activités pompage, forage, captage/ relevage auprès de cibles de la région et êtes responsable de l'application de la politique commerciale. - vous étudiez les besoins de vos clients, les conseiller sur les choix techniques et commerciaux. - Vous traitez les sujets en lien avec le bureau d'études et les marques partenaires, - vous établissez et relancez les offres de prix, passer les commandes et assurez le suivi commercial des affaires, - vous participez à faire monter le niveau de discours technique des commerciaux sur vos catégories de produits, - vous aurez occasionnellement à vous rendre chez les clients en duo avec un commercial itinérant, - Si des réclamations ou litiges surviennent, vous les traitez en respectant les procédures existantes, - Enfin, vous êtes garant de la satisfaction de la clientèle et du développement des ventes sur les gammes spécifiques de produits. Liste non exhaustive. PROFIL RECHERCHE Vous avez une expérience commerciale ou technique de 2 ans minimum dans un environnement technique lié à l'hydraulique, le pompage forage relevage ou la génie climatique CVC, irrigation , potabilisation, stockage de eau. Votre aptitude à répondre à des projets techniques pointus et votre capacité à vous adapter à des cibles différentes sont des atouts pour votre réussite. Vous êtes reconnu(e) pour votre sourire, votre accueil et votre proactivité vis à vis de la clientèle. Maîtrise des outils informatiques modernes (suite office, crm, visio, réseaux d'influence business tel que Linkedin). Poste basé en périphérie Nord-Est de Paris. Mobilité occasionnelle, pas de découchages. Ce que notre client vous propose : - Salaire fixe selon profil (35-45 k€) + variable à hauteur de 3 % du chiffre d'affaires. - Des conditions sociales dépassant les standards (23j de RTT, 6 semaines de congés). - Une prime d'intéressement équivalente à environ 50 % du salaire mensuel brut. - Agent de maitrise ou cadre selon profil - Une mutuelle et prévoyance. - Véhicule de fonction 5 places. - Un accompagnement à la prise de fonction sur 6 à 8 semaines et une formation continue sur plusieurs mois. - Des opportunités d'évolution sur toute la France. - Une équipe commerciale soudée et un manager reconnu pour sa bonne humeur et sa bienveillance. Les étapes du recrutement : Préqualification téléphonique avec le Cabinet Entretien visio avec le Cabinet Entretiens physiques avec le Client (Directeur agence + Dir. Co + RRH) Prise de références professionnelles Vous êtes embauché !

Notre meilleur.e allié.e, c'est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Pour intervenir chez l'un de nos clients à Besançon, nous recherchons une/un : Technicienne/ Technicien de maintenance CVC (F/H) En CDI Vous rejoignez l'équipe de Mickael, votre manager, et intervenez sur un site . Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement, vous Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC : Des équipements de production frigorifique (groupes d'eau glacée, chambres froides), Des équipements de production de chaleur (chaufferie gaz, échangeurs), Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA), Du traitement d'eau. Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive, Assurez l'intérim du responsable de site (ponctuellement, lors de ses absences), Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO, Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE. Ce poste est sujet à astreinte. Votre profil : Diplômé.e d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique / Electricité ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! De solides bases électriques seraient très appréciables. Des connaissances en froid seraient un vrai plus. Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC). Vous êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Vous êtes doté d'un fort sens des responsabilités, appréciez le travail en équipe et vous faites preuve de professionnalisme. Enfin, vous savez rendre compte de votre activité avec rigueur et cultivez une relation client de qualité. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Et si vous avez 5 ans d'expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du/de la candidat.e idéal.e et nos chemins doivent se croiser ! Ce que nous proposons : Un salaire annuel brut (30k€ - 35k€), en fonction de votre expérience, comprenant un 13ème mois et une prime de vacances, Lors des semaines d'astreinte, vous disposez d'un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, Un téléphone portable et tablette, Des primes d'astreintes, 14 jours de RTT, Un prime de 1500€ si vous recommandez un.e candidat.e qui est embauché.e en CDI, Une prime d'intéressement, Un plan d'épargne entreprise, Un plan d'actionnariat salarié.e.s, Formation/développement des compétences, Mobilité interne groupe ENGIE, L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Rejoignez nos équipes et intégrez le Groupe IHG (InterContinental Hotels Group), un des leaders mondiaux de l'hôtellerie ! Situé au cœur du Triangle d'Or de Bordeaux, notre hôtel 5 étoiles allie patrimoine historique et élégance contemporaine. Il dispose de 130 chambres et suites, de deux restaurants dont un doublement étoilé au Guide Michelin, d'un Spa Guerlain de 1 000 m² et d'un rooftop offrant une vue exceptionnelle sur Bordeaux. Entre héritage, innovation et raffinement ; avec passion et sincérité, nos collaborateurs sont la clé pour offrir à nos clients des émotions inoubliables. Votre mission Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité Exécutif, vous pilotez les pôles Technique, Sécurité et Informatique de l'établissement. L'expertise technique étant portée par une équipe expérimentée, votre rôle consiste à définir la stratégie du service, accompagner les investissements, garantir la conformité réglementaire et assurer un management de proximité. La présence terrain est indispensable et complète votre rôle stratégique. Vos principales responsabilités Stratégie & COMEX Représenter les services Technique, Sécurité et Informatique au Comité Exécutif. Définir la stratégie technique pluriannuelle (CAPEX, rénovation du patrimoine, transition énergétique). Participer aux arbitrages d'investissement et aux projets de développement. Management Encadrer, accompagner et développer une équipe technique expérimentée. Organiser l'activité, fixer les objectifs et accompagner la montée en compétences. Préparer la transmission des savoir-faire et conduire les entretiens annuels. Maintenance & Patrimoine Garantir le bon état du bâtiment et des installations. Piloter les projets de rénovation et les gros travaux. Assurer le suivi documentaire et technique du patrimoine. Prestataires Piloter les contrats de maintenance (CVC, SSI, ascenseurs, GTB, etc.). Suivre les interventions, contrôler la qualité des prestations et négocier les contrats. Être l'interlocuteur privilégié des partenaires techniques. Sécurité & Informatique Garantir la conformité réglementaire (ERP, sécurité incendie, contrôles obligatoires). Suivre les habilitations réglementaires de l'équipe. Assurer la continuité des systèmes d'information en lien avec la DSI et les prestataires. Budget & Performance Participer à l'élaboration et au suivi du budget maintenance. Piloter les consommations énergétiques et contribuer aux démarches environnementales. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience réussie dans la direction technique d'un établissement hôtelier ou d'un ERP complexe. Vous maîtrisez le pilotage de contrats de maintenance, la gestion de projets et le management d'équipes. Une bonne connaissance des principaux corps d'état (électricité, CVC, plomberie, second œuvre), de la réglementation ERP et sécurité incendie ainsi qu'un anglais professionnel sont attendus. Le SSIAP constitue un atout. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre présence terrain, votre sens du service, votre capacité à fédérer les équipes et à travailler en transversal avec l'ensemble des départements. Ce que nous vous offrons Intéressement, PEE et PERCO Prime d'ancienneté Mutuelle prise en charge à 64 % Prise en charge des transports à 60 % Deux repas par jour Tarifs préférentiels dans les hôtels IHG (19 marques) Avantages au Spa Guerlain et dans nos restaurants Nuit découverte à l'hôtel et avantages collaborateurs Nettoyage des uniformes pris en charge Accompagnement santé (ostéopathe, téléconsultation) Coffre-fort numérique De réelles perspectives d'évolution au sein du groupe IHG.

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente Apave recherche un inspecteur chargé d'affaires ESP (H/F Rattachée à l'agence de Caen, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. A ce titre, elle intervient sur le périmètre géographique du Calvados, de l'Orne et du sud de la Manche. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien Après une formation et une période de tutorat, qui vous donneront les clés nécessaires à votre réussite dans le poste, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions Technique Vous assurez le suivi, le pilotage et la réalisation des missions d'inspection réglementaire, de requalification périodique et d'assistance technique dans le domaine des équipements sous pression (ESP En parallèle de vos missions, vous évoluez et assurez des compétences dans le domaine de l'énergie (chaufferies ICPE, du dimensionnement CVC ou sur des systèmes frigorifiques Relation Clients Véritable représentant(e) d'Apave auprès de nos clients, vous faites preuve d'écoute et de conseils. Vous contribuez à la fidélisation des clients sur le territoire LI-RB1 #DESP #EquipementsSousPression #ESP #Inspection #Valenciennes #thermique #vapeur #Apave #ApaveRecrute #icicarecrute Description du profil : Parlons de vous D'abord, votre cursus Issu d'une formation supérieure en chaudronnerie ou en énergie (type BTS ROC / CRCI ou BUT Génie Thermique et Énergie), vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine des équipements sous pression et du CVC. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique. * Un bon relationnel : vous êtes à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients. * Rigueur et méthode : vous êtes précis(e) dans la réalisation de vos missions. * Enfin, vous avez le permis B. C'est indispensable, car vous serez amené(e) à vous déplacer. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre Choisissez-nous En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un Groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière : nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe. * Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : interventions majoritairement sur un secteur géographique défini. * Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances. * Des outils connectés pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

Dans le cadre du développement et du pilotage de ses activités de services énergétiques, Alliaserv recherche un(e) Responsable de site pour l'exécution et le suivi du contrat de génie énergétique et climatique et assurer la coordination opérationnelle et technique des prestations réalisées sur les sites de l'ENAC. Ce poste s'inscrit dans un environnement à forte valeur ajoutée, au service d'un établissement de référence dans le domaine aéronautique, avec un site toulousain emblématique, exigeant et techniquement riche. L'ENAC Toulouse constitue le cœur du dispositif : un campus vivant, structurant et représentatif des enjeux modernes de confort, de continuité de service, de performance énergétique et de décarbonation. Votre mission : Rattaché(e) à la direction d'activités, vous êtes l'interlocuteur opérationnel privilégié de l'ENAC et le garant du bon déroulement du contrat. Vous pilotez les prestations d'exploitation, de maintenance et de performance énergétique des installations de génie climatique, énergétique et GTC/GTB, en veillant à la qualité de service, à la sécurité des interventions et à la satisfaction du client. Technicien confirmé, vous coordonnez l'équipe technique Alliaserv des sites Toulousains, les partenaires spécialisés et les fonctions support internes afin de garantir une exploitation fiable, réactive et proactive des installations, dans un esprit de proximité, de transparence et d'amélioration continue. Vos principales responsabilités - Piloter au quotidien le contrat ENAC sur les volets techniques. - Organiser, planifier et suivre les opérations de maintenance préventive, corrective et réglementaire des installations CVC, chauffage, ventilation, climatisation, production thermique, réseaux hydrauliques, GTC/GTB et équipements associés. - Assurer la coordination des techniciens postés, sous-traitants et experts internes mobilisés sur le périmètre. - Garantir la continuité de service, la réactivité des interventions et le respect des engagements contractuels, notamment sur les délais, la traçabilité et la qualité des prestations. - Suivre les consommations énergétiques, analyser les dérives et proposer des actions d'optimisation en lien avec les équipes performance énergétique, en lien avec le data manager du site - Participer au pilotage des plans de progrès - Contribuer à la préparation des réunions d'exploitation, bilans périodiques, reportings techniques et plans d'action avec les représentants de l'ENAC. - Contribuer à la valorisation du site de Toulouse comme vitrine technique et énergétique du contrat ENAC. Vous y contribuerez directement à la fiabilité des installations, au confort des usagers, à la maîtrise des consommations et à la mise en œuvre d'actions concrètes de performance énergétique. Le site de Toulouse regroupe les savoir-faire du groupe : chaufferies biomasse, géothermie, solaire photovoltaïque et thermique, GTC évolué. Profil recherché : - Formation technique supérieure en génie climatique, génie énergétique, maintenance industrielle, efficacité énergétique ou équivalent. - Expérience confirmée dans le pilotage de contrats d'exploitation-maintenance CVC, idéalement sur des sites tertiaires complexes, publics, industriels, campus ou établissements recevant du public. - Solides compétences en chauffage, climatisation, ventilation, hydraulique, régulation, GTC/GTB et suivi énergétique. - Capacité à encadrer des équipes techniques, coordonner des intervenants multiples et animer une relation client exigeante. - Sens du service, rigueur contractuelle, esprit d'analyse, autonomie et goût du terrain. - Appétence pour les sujets de transition énergétique, de sobriété, de décarbonation et d'innovation digitale appliquée au bâtiment.

Description du poste : MISSIONS Le/la Gestionnaire Technique / Technicien de Patrimoine Immobilier assure la conservation, la maintenance et la valorisation technique du patrimoine, veille à la bonne exploitation des immeubles, au respect des obligations réglementaires, au règlement des sinistres et à la satisfaction des occupants. Gestion locative Gérer et suivre les baux et conventions (commerciaux, civils, occupation, location sociale, professionnels Assurer le quittancement des loyers et charges, indexations, refacturations, régularisations et soldes de comptes en sortie. * Suivre les impayés et le contentieux (relances, mises en demeure, procédures Tenir à jour le portefeuille client. Commercialisation des locaux vacants Mettre à jour l'offre locative, préparer et diffuser les plaquettes (site, LinkedIn Participer aux évènements de commercialisation et à la préparation des dossiers de candidature/annexes aux baux. Suivi technique du patrimoine Suivi régulier des bâtiments (visites, diagnostics, carnets d'entretien Identifier les besoins de maintenance/rénovation. * Mettre à jour les dossiers techniques (plans, DOE, registre de sécurité) via la GMAO. Entretien et maintenance Piloter les interventions ponctuelles (commandes, coordination entreprises, suivi de chantier, levée de réserves Suivre les contrats cadres (CVC, SSI, ascenseurs, plomberie, électricité Participer aux consultations des marchés (CCTP, analyse des offres). Budget et administratif Participer aux plans pluriannuels de travaux et aux budgets techniques. * Suivre commandes, engagements, facturations. * Alimenter les tableaux de bord du pôle. * Gérer les compteurs de consommation (GTC, fournisseurs d'énergie) et l'optimisation des coûts. Sécurité, conformité et sinistres Garantir la conformité réglementaire (incendie, accessibilité, contrôles périodiques), lever les observations. * Gérer les sinistres (constats, déclarations, expertises, suivi réparations Tenir à jour les registres de sécurité. Veille technique Assurer une veille technique sur le patrimoine et participer au choix/paramétrage des outils (GMAO, GTC). AUTRES MISSIONS***Commercialisation : soutien, avec le responsable de pôle, à la constitution des plaquettes commerciales et communications extérieures. * Gestion locative : participer à la continuité du pôle (lecture/compréhension des contrats, contrôle des clauses, quittancement occasionnel en cas d'absence des autres membres). Entretenir sa connaissance du logiciel de gestion immobilière. Se tenir informé des procédures de relance et contentieux (état des débiteurs, avancée du recouvrement). Tenir à jour le portefeuille client/prestataire. Description du profil : COMPÉTENCES / QUALITÉS REQUISES Techniques Connaissances du bâtiment et des équipements techniques (CVC, électricité, second oeuvre, plomberie Connaissance des réglementations en matière de sécurité, ERP, accessibilité, performance énergétique. * Être à l’aise avec la manipulation des outils informatiques et de l’IA. Organisationnelles Rigueur et sens de la planification. * Capacité à piloter plusieurs opérations simultanément. * Autonomie et sens des priorités. Relationnelles Qualités de communication et d’écoute. * Esprit de collaboration avec les autres pôles de la SEM (opérationnel, administratif Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (entreprises, locataires, collectivités). FORMATION ET EXPÉRIENCE***Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +2 à Bac +5 en bâtiment, gestion immobilière, maintenance immobilière, syndic de copropriété, ou équivalent. * Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans la gestion de patrimoine immobilier (bailleur, foncière, société d’économie mixte, exploitant ou maîtrise d’ouvrage, gestionnaire de maintenances). Contrat : CDI Lieu de travail : Brest Rémunération : Salaire très intéressant, selon l'expérience et la compétence VOTRE CANDIDATURE SERA TRAITÉE EN TOUTE CONFIDENTIALITÉ » AS ACCESS SEARCH « CHASSEUR DE TALENTS & COMPÉTENCES »