Om Nova Psykiatri Nova Health Group grundades med en vision om att revolutionera psykiatrin och behandling av psykiska ohälsa. Vi strävar efter att erbjuda en modern och patientcentrerad vårdupplevelse. Vi vill erbjuda bästa Europas bästa utredning och behandling för personer med ADHD, Autism och annan psykiatrisk problematik. Vi arbetar idag mot våra patienter med varumärkena Nova Psykiatri och Karla Psykiatri, men med fler företag på gång inom gruppen. Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och ett ofta långsamt arbetssätt, där tekniska framsteg och patientens behov sällan står i fokus. Många patienter har svårt att navigera i ett komplext offentligt system eller vänder sig till stora vårdgivare där de riskerar att bli en anonym siffra i mängden. Vi har valt att göra saker annorlunda genom att sätta patienten i centrum och erbjuda psykiatrisk vård med en femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och effektivitet, där vi använder modern teknik och innovativa arbetsmetoder för att ständigt förbättra och utveckla vår verksamhet. Vårt engagerade team är kärnan i vår verksamhet och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Nova grundades 2024 och har idag +50 medarbetare – och vi växer snabbt. Nu söker vi fler drivna personer som vill vara med och forma framtidens psykiatri tillsammans med oss. Vi lägger mycket fokus på att anställa Sveriges duktigaste medarbetare, men även att folk ska trivas bättre här än någon annanstans. Novas vision är att visa hur psykiatri kan fungera, för såväl patienter som för medarbetare. Vi tror det går att göra mycket bättre. Vi drivs av att hela tiden förbättra patientnöjdheten, hålla hög kvalitet, och samtidigt höja effektiviteten genom minskad administration. Vi tror att vi når allt detta genom att ha kul tillsammans, våga göra misstag, samt genom att våga sträva mot att vara bäst på det vi gör. Om rollen Vi söker nu psykologer för att stärka vårt team i Göteborg. Du som söker PTP är också välkommen att söka tjänsten. Primära arbetsuppgifterna: Utföra neuropsykiatriska utredningar av både vuxna och barn, med primär frågeställning ADHD och/eller Autism. Arbetet sker främst i eller i närheten av den stad där du är baserad, men kan även ske på orter längre bort. Du bör alltså vara bekväm med visst resande i tjänsten. Delar av utredningarna kan ske digitalt, men utförs primärt fysiskt tillsammans med patienten. Utöver utredningar kan det bli aktuellt att en del av arbetet sker med andra arbetsuppgifter. Dessa uppgifter kommer dock tas fram i samråd med dig, för att vara någonting som du tycker är roligt och givande. Exempel på vad övriga arbetsuppgifter kan vara: Handledning av PTP-Psykologer eller Psykologpraktikanter. Bidra i att förbättra företagets processer. Delta i arbete i andra delar av verksamheten, exempelvis i marknadsföring, rekrytering mm. Hålla internutbildningar. Utveckla behandlingsprogram för patienterna efter genomförd utredning. Vem vi söker Du är social och tycker genuint om människor. Du skapar snabbt trygghet i rummet, är tydlig i din kommunikation och får patienter att känna sig sedda och förstådda. Vi vill ha Sveriges nöjdaste patienter och det kräver psykologer som inte bara är kliniskt skickliga, utan också personliga, varma och professionellt avslappnade. Du har ett inre driv och vill prestera med både kvalitet och tempo. Struktur och effektivitet är naturliga delar av ditt arbetssätt, och du uppskattar en miljö där frihet hänger ihop med ansvar. När du arbetar fokuserat och smart märks det i det du levererar och i hur din vardag ser ut. Du är tekniskt trygg. Du hanterar digitala system obehindrat och ser teknik som en självklar del av ett modernt arbetssätt. Erfarenhet av neuropsykiatriska utredningar är meriterande men det är din inställning, ambition och förmåga att skapa nöjda patienter som i slutändan avgör. Varför Nova Du får vara med på en fantastisk resa där vi förhoppningsvis kan bygga Europas största och bästa bolag inom mental health, där vi hjälper våra kunder på riktigt. Vad vi erbjuder Stor grad av frihet och eget ansvar, med så lite interna möten som möjligt. Flexibla arbetstider. Möjlighet att lägga upp arbetsveckorna på ett sätt som passar dig. Hybrid: Arbeta delar av arbetet hemifrån om du vill. Support i rollen av psykologassistenter som hjälper dig med mycket av det administrativa i arbetet, så att du kan fokusera så mycket som möjligt på arbetet med patienterna. Var med och påverka och förbättra verksamheten om du vill. Förbättringsidéer uppmuntras starkt. Konkurrenskraftig lön samt framtida möjligheter till bonus. Tjänstepension. Friskvårdsbidrag: 5000 SEK per år. 5 veckors semester, med 1 extra semesterdag för varje år du är kvar på företaget. Användarvänlig teknik: Nova erbjuder Macbook till alla anställda, samt ipads för all testning. Utöver det får du bl.a. skärm, hörlurar och kamera för hemarbete, samt nya och användarvänliga system att arbeta i. Möjligheter till vidareutbildningar såväl internt som externt. Sociala aktiviteter tillsammans såsom AWs, fester och events tillsammans med kollegor. Ansökningsprocess Ansökan: Fyll i dina kontaktuppgifter och ladda upp ditt CV och skriv en kort presentation av dig själv. Tester: Om din profil matchar det vi söker kommer du som nästa steg att få genomföra två psykometriska tester som tar cirka 20–30 minuter. Testerna används som ett komplement i processen för att säkerställa en objektiv och rättvis bedömning. Intervju: Om du går vidare i processen kommer vi att bjuda in dig till en eller flera intervjuer via video, där du får möjlighet att lära känna oss och ställa frågor om tjänsten.

Om oss Nova Health Group grundades med en vision om att revolutionera psykiatrin och behandling av psykiska ohälsa. Vi strävar efter att erbjuda en modern och patientcentrerad vårdupplevelse. Vi vill erbjuda bästa Europas bästa utredning och behandling för personer med ADHD, Autism och annan psykiatrisk problematik. Vi arbetar idag mot våra patienter med varumärkena Nova Psykiatri och Karla Psykiatri, men med fler företag på gång inom gruppen. Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och ett ofta långsamt arbetssätt, där tekniska framsteg och patientens behov sällan står i fokus. Många patienter har svårt att navigera i ett komplext offentligt system eller vänder sig till stora vårdgivare där de riskerar att bli en anonym siffra i mängden. Vi har valt att göra saker annorlunda genom att sätta patienten i centrum och erbjuda psykiatrisk vård med en femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och effektivitet, där vi använder modern teknik och innovativa arbetsmetoder för att ständigt förbättra och utveckla vår verksamhet. Vårt engagerade team är kärnan i vår verksamhet och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Nova grundades 2024 och har idag +50 medarbetare – och vi växer snabbt. Novas vision är att visa hur psykiatri kan fungera, för såväl patienter som för medarbetare. Vi tror det går att göra mycket bättre. Vi drivs av att hela tiden förbättra patientnöjdheten, hålla hög kvalitet, och samtidigt höja effektiviteten genom minskad administration. Vi tror att vi når allt detta genom att ha kul tillsammans, våga göra misstag, samt genom att våga sträva mot att vara bäst på det vi gör. Om rollen Vi söker en IT-ansvarig som tar helhetsansvar för vår interna IT-miljö. Rollen startar på 50% och förväntas växa till 100% inom 12 månader i takt med att bolaget expanderar. Du blir vår första interna IT-funktion och äger allt från daglig support till struktur, säkerhet och förbättring. Det här är en roll för dig som vill ha ansvar – inte bara lösa ärenden. Vi är ett snabbt växande bolag med höga krav på kvalitet och effektivitet. Vår IT-miljö ska vara stabil, säker och enkel att arbeta i – samtidigt som den ska skala. Ditt ansvar Onboarding och inköp av utrustning Inköp och konfiguration av MacBooks, telefoner och kringutrustning Installation och korrekt uppsättning av Microsoft 365 och övriga system Säkerställa rätt behörigheter och struktur Genomföra teknisk onboarding med nyanställda. Målet: Alla ska vara fullt produktiva från dag ett. Support och drift • Vara primär IT-support för hela organisationen • Felsöka via skärmdelning och lösa problem snabbt • Säkerställa stabil och säker IT-miljö Du är både first- och second-line. När det behövs tar vi in externa konsulter för mer komplexa projekt. Struktur och skalbarhet Bygga upp och standardisera vår IT-struktur Skapa dokumentation, guider och rutiner Säkerställa att vår M365-miljö (inkl. SharePoint och Teams) är välorganiserad Vara med och implementera MDM-lösning Vi har en modern miljö (MacBooks + M365 + verksamhetssystem), men den ska bli mer strukturerad och framtidssäker i takt med att vi växer. Förbättring och utveckling Identifiera ineffektivitet och föreslå lösningar Driva initiativ som gör arbetet enklare och mer effektivt Vara nyfiken på AI och hur det kan användas internt Vi har intern kompetens inom AI-utveckling, och det är meriterande om du är intresserad av hur teknik kan användas smartare i organisationen. Vem vi söker Utbildning är inte avgörande. Det som spelar roll är din faktiska tekniska kompetens och din förmåga att ta ansvar. Krav Stark teknisk kompetens och erfarenhet av IT-support eller IT-drift Mycket god vana av MacBooks i professionell miljö Erfarenhet av att administrera Microsoft 365 (inkl. SharePoint och Teams) Förmåga att arbeta självständigt och lösa problem strukturerat Pedagogisk och trygg i att stötta kollegor Möjlighet att arbeta från vårt kontor i Stockholm minst en dag per vecka Mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt Meriterande Erfarenhet av att bygga IT-struktur i ett växande bolag Erfarenhet av MDM (t.ex. Intune eller Jamf) Förståelse för informationssäkerhet i organisationer som hanterar känslig data Intresse för eller erfarenhet av AI-lösningar i arbetsmiljö Erfarenhet från vårdsektorn Personliga egenskaper Resultatorienterad: Du gillar att få saker gjort snabbt och effektivt. Förbättringsorienterad: Du gillar att hela tiden förbättra saker. Strukturerad och systematisk: Du ser till att skapa ordning. Pedagogisk: Du kan förklara saker på enkelt sätt för folk som inte förstår. Självständig: Du klarar av att arbeta utan tydlig styrning ovanifrån. Möjlighet på sikt För rätt person finns möjlighet att växa rollen i takt med bolaget. När vi blir större kan detta utvecklas till en mer renodlad Head of IT-roll med större strategiskt ansvar. Ansökningsprocess Ansökan: Fyll i dina kontaktuppgifter och ladda upp ditt CV och skriv en kort presentation av dig själv. Tester: Om din profil matchar det vi söker kommer du som nästa steg att få genomföra två psykometriska tester som tar cirka 20–30 minuter. Testerna används som ett komplement i processen för att säkerställa en objektiv och rättvis bedömning. Intervju: Om du går vidare i processen kommer vi att bjuda in dig till en eller flera intervjuer via video, där du får möjlighet att lära känna oss och ställa frågor om tjänsten.

Lärandeenheten söker nu en utbildare/informatör. Nu söker vi dig som tycker att det är inspirerande och kul att undervisa och utbilda. Är du bra på att förmedla information på ett lättförståeligt sätt? Gillar du att dela med dig av din kunskap? Har du ett intresse av digitala verktyg? Lärandeenheten är en del av HR-avdelningen och ansvarar för lärande i olika format till både interna och externa målgrupper. Enheten arbetar i team där vi tillsammans använder våra styrkor och olika kompetenser på bästa sätt. Tillsammans ger vi förutsättningar för ett kontinuerligt lärande. Det ska vara lätt att göra rätt. Om tjänsten I rollen som utbildare/informatör kommer du att arbeta med olika typer av utbildningar och informationsinsatser i frågor som rör handel med varor. Målgruppen är främst är externa företag men det förekommer även interna insatser. Din kompetens att förmedla kunskap är något vi värderar högt, liksom att ha ett intresse för digitala verktyg. Du behöver känna dig bekväm i både det digitala och det fysiska klassrummet. Ett av vårt viktigaste verktyg är vår lärplattform. Där lägger vi in material till alla våra utbildningar oavsett om de sker fysiskt i klassrum eller digitalt. Vi erbjuder kurser/utbildningar både fysiskt i klassrum, i webbseminarium och som självstudier. Rollen som utbildare/informatör innebär bland annat att: • Genomföra distansundervisning via webbseminarium • Vara lärarstöd vid självstudiekurser • Genomföra kurser fysiskt i klassrum • Genomföra informationsinsatser både enskilt och tillsammans med andra myndigheter • Utveckla kurser och andra läraktiviteter • Producera kursmaterial som film, text, ljud och övningar • Anpassa innehåll efter målgrupp och kanal • Hålla sig uppdaterad inom olika sakområden • Hålla kursmaterialet uppdaterat och rätt i sak Arbetet är självständigt men förutsätter nära samarbete och tät dialog med andra både lokalt på orten och på andra orter i landet. En övervägande del av arbetet sker digitalt. Du är självgående och delar med dig av din kompetens och tar del av andras. Uppdragen kan vara långsiktiga men måste ibland genomföras under tidspress. Är du den vi söker? Vi söker dig som har: • Gymnasieutbildning med grundläggande behörighet och Tullverkets grundutbildning med inriktning uppbörd eller motsvarande Eller • Avslutad för tjänsten relevant Yrkeshögskola (YH/KY) eller minst 60p /90hp inom pedagogik, kommunikation, samhällsvetenskap, spedition/logistik, juridik, ekonomi eller annan utbildning som vi bedömer relevant för tjänsten Tillsammans med: • För rollen aktuell och lämplig erfarenhet av att skapa, planera och genomföra utbildningsinsatser, föreläsningar eller workshops för vuxna • Mycket god förmåga att utrycka dig på svenska i tal och skrift • God förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift • Grundläggande kunskaper inom MS Office • B-Körkort Det är meriterande om du har: • Arbetslivserfarenhet inom tull- logistik- eller import/exportrelaterad verksamhet som vi bedömer relevant för tjänsten • Erfarenhet av undervisning i olika format. (t.ex. distans, webbseminarium, klassrum) • Erfarenhet av att lägga in innehåll och kommunicera via lärplattform • Arbetat med innehållsproduktion i olika medier (text, film) • Erfarenhet av att arbeta distansbaserat med kollegor på flera olika placeringsorter Personliga egenskaper Som person är du…. Det är viktigt att du kan kommunicera och förmedla kunskap på ett begripligt och lättförståeligt sätt. Att du är serviceorienterad och uppskattar att lära/dela med dig av din kunskap. Du fäster stor vikt vid att vara uppdaterad inom ditt kompetensområde. Du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer med andra människor. Du uppskattar att jobba nära i team och trivs i en digital möteskultur där kollegor finns på olika orter. Du är hänsynsfull och samarbetsvillig och uppskattar en god stämning i gruppen. Som person är du driftig och initiativrik. Du kan arbeta både självständigt och tillsammans med andra i olika utvecklingsaktiviteter. Du är nyfiken på och behärskar digitala verktyg. Du vill lära dig nytt och utvecklas i din roll. Du förstår snabbt problem och uppgifter, löser problem på ett kreativt och relevant sätt. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet. Vi erbjuder dig Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och lärande av varandra högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt Referensnummer: TV-2026-04827. Placeringsort: Stockholm, Göteborg eller Malmö. Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med 6 månaders provanställning och individuell lönesättning tillämpas. Tillträdesdag: Snarast efter överenskommelse. Beroende på din bakgrund kan det bli aktuellt med utbildning i tullhantering under anställningens första månader, där merparten sker på distans. Resor förekommer i tjänsten. För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av, Stefan Virhammar, 08-405 04 22 och Susanna Tiberg, 0454-36464 , tel. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support, 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf Persson, 040-661 33 21 och för Saco-S, Katarina Hernhut, 08-456 52 65 eller Lena Edehag, 08-456 58 68. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 19 mars. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Sommarvikarie – Personlig Assistent Vill du ha ett meningsfullt och utvecklande sommarjobb där du gör verklig skillnad? Vi söker nu engagerade och ansvarstagande sommarvikarier inom personlig assistans till våra kunder under sommarmånaderna. Möjlighet till förlängning finns. Om tjänsten Som personlig assistent arbetar du i kundens hem och på de platser där kunden vistas i sin vardag. Arbetet innebär att ge stöd efter kundens individuella behov – det kan handla om allt från praktiska göromål till personlig omvårdnad, kommunikation, aktiviteter och socialt stöd. Arbetet utformas alltid efter kundens önskemål och du blir en viktig del i att skapa trygghet, självständighet och livskvalitet. Arbetsuppgifter kan bland annat omfatta: Personlig omvårdnad Förflyttningar och ledsagning Hushållssysslor Stöd vid kommunikation Aktivitet och social samvaro Att följa med på fritidsaktiviteter, utflykter eller ärenden Vi söker dig som: Är ansvarstagande, empatisk och lyhörd Har god samarbetsförmåga och är trygg i dig själv Kan arbeta självständigt och anpassa dig efter olika situationer Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Är minst 18 år Tidigare erfarenhet inom vård, omsorg eller personlig assistans är meriterande men inget krav – vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Arbetstid Arbetstiderna varierar beroende på kund och kan omfatta dag, kväll, natt och helg. Vi söker sommarvikarier för juni–augusti, med möjlighet till introduktion innan sommaren. Vi erbjuder Ett meningsfullt och viktigt arbete Individuell introduktion hos kund Trygg arbetsgivare och nära stöd från dina arbetsledare Möjlighet till extra arbete även efter sommaren Ansökan Välkommen med din ansökan! Skicka CV och ett kort personligt brev där du berättar varför du vill arbeta som personlig assistent. Urval sker löpande, så sök gärna redan idag. Om oss – varför välja oss? Vi är Storsjöbygdens Personliga Assistans AB, och hos oss är personlig assistans verkligen personlig. Det som gör oss speciella? Alla på kontoret har själva jobbat som assistenter under lång tid – vi vet hur jobbet känns på riktigt och hur viktigt det är att du får stöd och trygghet i vardagen. Hos oss får du: Trygghet – kollektivavtal via Fremia och Kommunal, försäkringar och pensionslösningar. Flexibilitet – möjlighet att arbeta hos flera kunder om du vill. Extra förmåner – som möjlighet till förmånscykel och kompetensutveckling. Stöd och tillgänglighet – vi är alltid nära, du står aldrig ensam. Vi har funnits sedan 2001 och bygger vår verksamhet på personlighet, erfarenhet, kunskap och tillgänglighet. Hos oss blir du en del av ett team som bryr sig – både om dig och om våra kunder. Rekryteringsprocess Vi kontaktar löpande de kandidater som är aktuella för en första intervju. Tjänsten tillsätts när vi har funnit rätt person, vilket kan ske innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas av personal på Storsjöbydens personliga assistans, tillsammans med uppdragsgivaren, samt eventuella anhöriga, god man eller andra berörda. Om tjänsten innebär arbete med en minderårig uppdragsgivare krävs ett utdrag ur belastningsregistret. Barnperspektiv i rekryteringen Vi på Storsjöbydens personliga assistans följer noggrant Barnkonventionen, vilket innebär att om du söker en tjänst som innebär arbete med minderåriga, kommer rekryteringsprocessen att omfatta specifika steg för att säkerställa att barnets vilja och behov tas i beaktande. Vid anställning där du arbetar med minderårig uppdragsgivare ingår även en utbildning om barnperspektivet. Anställningsvillkor Om du går vidare i rekryteringsprocessen behöver du kunna styrka din identitet och bevisa att du har rätt att arbeta i Sverige. För att kunna signera ditt anställningsavtal och dina tidrapporter krävs att du har ett BankID. För att säkerställa att vi håller hög kvalitet i assistansen kommer nyanställda att genomgå en webbaserad introduktionsutbildning (ca 1 timme), helst innan anställningens start men senast inom en månad från anställningens början. Läs mer om utbildningen här: Personlig assistent som yrke – en webbintroduktion - Socialstyrelsen utbildning Företagsinformation Rekryteringsprocess Vi kontaktar löpande de kandidater som är aktuella för en första intervju. Tjänsten tillsätts när vi har funnit rätt person, vilket kan ske innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas av personal på Storsjöbydens personliga assistans, tillsammans med uppdragsgivaren, samt eventuella anhöriga, god man eller andra berörda. Om tjänsten innebär arbete med en minderårig uppdragsgivare krävs ett utdrag ur belastningsregistret. Barnperspektiv i rekryteringen Vi på Storsjöbydens personliga assistans följer noggrant Barnkonventionen, vilket innebär att om du söker en tjänst som innebär arbete med minderåriga, kommer rekryteringsprocessen att omfatta specifika steg för att säkerställa att barnets vilja och behov tas i beaktande. Vid anställning där du arbetar med minderårig uppdragsgivare ingår även en utbildning om barnperspektivet. Anställningsvillkor Om du går vidare i rekryteringsprocessen behöver du kunna styrka din identitet och bevisa att du har rätt att arbeta i Sverige. För att kunna signera ditt anställningsavtal och dina tidrapporter krävs att du har ett BankID. För att säkerställa att vi håller hög kvalitet i assistansen kommer nyanställda att genomgå en webbaserad introduktionsutbildning (ca 1 timme), helst innan anställningens start men senast inom en månad från anställningens början. Läs mer om utbildning

Description du poste : Merci de lire l'annonce entièrement avant de postuler ! Chef d'équipe CVC H/F - CDI PME reconnue pour son expertise dans l'installation d'équipements CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) , notre client intervient sur des projets tertiaires, industriels et en logement collectif . L'entreprise bénéficie d'une forte notoriété locale , construite sur la qualité de ses prestations , aussi bien en travaux neufs qu'en maintenance , et sur un management de proximité , accessible et pragmatique. Dans le cadre de son développement, notre client recrute aujourd'hui un Chef d'équipe CVC H/F en CDI. Vos missions Rattaché(e) à un Responsable d'affaires , vous intervenez en tant que référent terrain et assurez le bon déroulement des chantiers qui vous sont confiés. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Vous réalisez les travaux d'installation CVC, incluant le câblage, la pose d'appareillages et la mise en service des équipements. Vous encadrez et coordonnez une équipe de monteurs sur le chantier. Vous organisez les travaux, planifiez les interventions et veillez au respect des délais. Vous contrôlez la qualité des réalisations et vous assurez du respect des normes et des règles de l'art. Vous appliquez et faites appliquer rigoureusement les consignes de sécurité. Vous gérez le matériel et les approvisionnements sur le chantier. Vous êtes en capacité de lire et interpréter des schémas électriques de câblage et des notes de calcul. Vous assurez le reporting auprès du Chargé d'affaires. Vous coordonnez l'activité des éventuels sous-traitants. Vous veillez au respect du budget alloué à chaque chantier. Conditions proposées Rémunération annuelle brute : 28 000 à 33 000 selon profil et expérience Véhicule de service Tickets restaurant Primes annuelles Participation / intéressement Comité d'entreprise L'avis du recruteur Vous rejoignez une entreprise alsacienne spécialisée dans le secteur de l'énergie. La taille humaine de l'entreprise permet de réelles perspectives d'évolution , tant techniques que managériales. Description du profil : Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste Une expérience professionnelle d'au moins deux ans, acquise hors stage et apprentissage, en gestion de chantiers ou d'équipe dans le domaine du CVC Chauffage Ventilation Climatisation * Permis B * Possession d'une autorisation légale de travailler de France Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront prises en compte. Nous comprenons que cela puisse limiter certains certains candidats. Néanmoins, si votre profil ne correspond pas à ces spécifications, nous vous invitons à regarder nos autres offres qui pourraient davantage correspondre à votre expérience et à vos compétences. Nous étudions également les profils Chef de chantiers CVC (Chauffage Ventilation Climatisation) et Conducteur de travaux CVC (Chauffage Ventilation Climatisation).

Description du poste : DESCRIPTION: Monteur chauffagiste CVC (H/F) Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, sur un poste terrain en journée ? Adecco recrute pour l'un de ses clients un·e monteur chauffagiste CVC (H/F) en CDI. Notre client, spécialisé dans le commerce de détail de charbons et combustibles, intervient auprès de particuliers et de professionnel·le·s pour l'installation, l'entretien et le dépannage de leurs équipements de chauffage, dans un esprit de service et de proximité. Vous intervenez chez les client·e·s pour garantir le bon fonctionnement des installations de chauffage et de climatisation. Vous travaillez en autonomie, en lien avec l'équipe technique et l'exploitation pour organiser vos tournées. Vos missions principales Installer, poser et mettre en service des équipements CVC Chaudières (fioul, gaz, granulés/pellet, pompes à chaleur Radiateurs - Systèmes de climatisation - Rénovation de Salles de Bain - Photovoltaïques - Lire et interpréter les plans et documents techniques - Réaliser les raccordements hydrauliques et électriques (selon habilitations Encadrer et accompagner un aide-monteur - Effectuer les essais, réglages et mises en service - Veiller au strict respect des normes de sécurité et de qualité - Être l'interlocuteur principal du client sur chantier et représenter l'entreprise***Poste itinérant à la journée Description du profil : Si vous êtes passionné(e) par la maintenance et souhaitez rejoindre une équipe qui valorise votre expertise, nous vous invitons à postuler dès maintenant !PROFIL: Poste idéal pour une personne manuelle, soigneuse, mobile et à l'aise avec la relation client, appréciant de voir concrètement le résultat de son travail. Une première expérience en maintenance ou montage de systèmes de chauffage ou CVC est un plus pour être rapidement autonome. Un niveau inférieur au bac est accepté : votre savoir-faire terrain et votre motivation priment. Compétences comportementales Sens du service et de la relation client, chez particuliers comme professionnel·le·s. * Rigueur et sens des responsabilités pour garantir des installations sûres. * Autonomie dans l'organisation des interventions, avec un bon partage d'informations. * Esprit d'équipe pour collaborer avec technicien·ne·s, planning et exploitation. * Capacité d'adaptation aux environnements variés et aux imprévus. Compétences techniques Formation technique en chauffage ou génie climatique - Expérience minimum de 5 ans en CVC / chauffage - Bonnes connaissances en installations thermiques et hydrauliques - Maîtrise des systèmes CVC et des normes de sécurité - Permis B indispensable - Rigueur, autonomie et sens du service client - Esprit d'équipe (travail en binôme Motivation à progresser et à relever des défis techniques - Une première expérience en photovoltaïque serait appréciée, sans être indispensable. Nous accompagnons votre montée en compétences grâce à des formations internes dédiées. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une entreprise de proximité où votre savoir-faire sera reconnu, postulez dès maintenant pour ce poste de monteur chauffagiste CVC (H/F) secteur Haguenau

Požadujeme morální bezúhonnost, spolehlivost, zodpovědnost, empatii, kladný vztah k osobám s postižením, dobrý zdravotní stav, znalost práce. Výhodou je řidičský průkaz a kurz pro pracovníky v sociálních službách. Charakteristika vykonávané činnosti: náplní práce je dopomoc a podpora dospělým lidem se zdravotním postižením v oblasti sebeobsluhy ( hygieny, stravy, oblékání…), nácvik jednoduchých denních činnstí (nakupování, vaření, úklid, obsluha spotřebičů…), poskytování pomoci při vytváření základních sociálních a společenských kontaktů, posilování životní aktivizace klientů a uspokojování jejich psychosociálních potřeb. Odměňování dle platných právních předpisů, 4. platová třída, platový stupeň dle délky odpracovaných let.. dodatková dovolená, závodní stravování, možnost čerpání FKSP kontakt: e-mailem, telefonicky od 06:00 do 15:00 hod.

První kontakt se zaměstnavatelem: ¨Mgr.Michaela Gasior, 770 144 334 (po-pá 8-15 hod.), michaela.gasior@svpd.cz Upřesňující informace: -Vzdělání dle zákona o pedag. pracov. Zajímavá a pestrá práce s dětmi a jejich rodinami. Primárně v ambulantním oddělení (terapeutická práce, poradenská činnost, intervenční činnost, diagnostika, skupinová práce). Sekundárně následná péče o děti v pobytové části SVP dle indikace. Požadované: vystudovaná psychologie nebo student psychologie. Přínosné: dobré komunikační dovednosti, týmovost, výhodou je započatý dlouhodobý terapeutický výcvik. Nabízíme: dobrý pracovní kolektiv, příspěvky FKSP, plat dle tabulek, možnost stravování, příspěvky na vzdělávání, teambuldingové akce, pravidelné supervize, pestrá práce, možnost prodloužení na dobu neurčitou, přátelský pracovní tým. Zaměstnanecké výhody: -FKSP, příspěvek na strav. a vzdělávání a penzijní připojištění, možnost doby neurčité

První kontakt se zaměstnavatelem: Mgr.Michaela Gasior, 770 144 334, michaela.gasior@svpd.cz Upřesňující informace: Vzdělání dle zákona o pedag. pracov. Zajímavá a pestrá práce s dětmi a jejich rodinami. Primárně v ambulantním oddělení (terapeutická práce, poradenská činnost, intervenční činnost, diagnostika, skupinová práce). Sekundárně následná péče o děti v pobytové části SVP dle indikace. Požadované: vystudovaná psychologie nebo student psychologie. Přínosné: dobré komunikační dovednosti, týmovost, výhodou je započatý dlouhodobý terapeutický výcvik. Nabízíme: dobrý pracovní kolektiv, příspěvky FKSP, možnost stravování, příspěvky na vzdělávání, teambuldingové akce, pravidelné supervize, pestrá práce, možnost prodloužení na dobu neurčitou. Přátelský pracovní tým. Zaměstnanecké výhody: FKSP, příspěvek na strav. a vzdělávání a penzijní připojištění, možnost doby neurčité

Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23, 156/23), članka 6. Pravilnika o radu Osnovne škole Sveti Đurđ, te članka 4. Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Osnovnoj školi Sveti Đurđ, ravnatelj Osnovne škole Sveti Đurđ objavljuje

N A T J E Č A J

za popunu radnog mjesta

UČITELJ/ICA KOJI/KOJA OBAVLJA POSLOVE UČITELJA/ICE GEOGRAFIJE – jedan izvršitelj/ica na određeno nepuno radno vrijeme (26 sati tjedno)

Mjesto rada: Sveti Đurđ, Cvjetna 4, 42233 Sveti Đurđ

Uvjeti za zasnivanje radnog odnosa: Kandidati uz opće uvjete za zasnivanje radnog odnosa propisane Zakonom o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23) moraju ispunjavati i posebne uvjete propisane Zakonom o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 156/23) i u skladu s Pravilnikom o odgovarajućoj vrsti obrazovanja učitelja i stručnih suradnika u osnovnoj školi (NN 6/19 i 75/20).

Uz vlastoručno potpisanu prijavu potrebno je navesti i osobne podatke i naziv radnog mjesta na koje se prijava podnosi.

Uz prijavu na natječaj potrebno je priložiti:

- životopis

- diplomu odnosno dokaz o stečenoj stručnoj spremi

- dokaz o državljanstvu

- uvjerenje da nije pod istragom i da se protiv kandidata/kinje ne vodi kazneni postupak glede zapreka za zasnivanje radnog odnosa iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi ne starije od 30 dana od dana raspisivanja natječaja

- elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje ne starije od 30 dana od dana raspisivanja natječaja.

Navedene isprave odnosno prilozi dostavljaju se u neovjerenoj preslici.

Prije sklapanja ugovora o radu odabrani/a kandidat/kinja dužan/na je sve navedene priloge odnosno isprave dostaviti u izvorniku ili u preslici ovjerenoj od strane javnog bilježnika sukladno Zakonu o javnom bilježništvu (NN 78/93, 29/94, 162/98, 16/07, 75/09, 120/16, 57/22 Kandidat/kinja koji/a ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 102. stavka 1.-3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23), članka 48. stavka 1.-3. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21), članka 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19) ili članka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom (Narodne novine broj 157/13., 152/14., 39/18., 32/20.) dužan/na je u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu na natječaj pored navedenih isprava odnosno priloga priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu te ima prednost u odnosu na ostale kandidate/kinje samo pod jednakim uvjetima.

Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 102. stavka 1.-3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji dužan/a je uz prijavu na natječaj pored navedenih isprava odnosno priloga priložiti i sve potrebne dokaze iz članka 103. stavka 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji koji su dostupni na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje/Popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju.pdf

Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 48. stavka 1.-3. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata dužan/a je uz prijavu na natječaj pored navedenih isprava odnosno priloga priložiti i sve potrebne dokaze o ispunjavanju uvjeta za ostvarenje prava prednosti pri zapošljavanju (članak 49. stavak 1. Zakona) koji su dostupni na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Na natječaj se pod jednakim uvjetima mogu prijaviti osobe oba spola sukladno članku 13. stavku 2. Zakona o ravnopravnosti spolova (NN 82/08, 69/17).

Kandidat/kinja koji/a je pravodobno dostavio/la potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama i ispunjava uvjete natječaja dužan/a je pristupiti procjeni odnosno testiranju prema odredbama Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja (Pravilnik je objavljen na web stranici škole http://os-sveti-djurdj.skole.hr/ u rubrici „Propisi“ – Školski propisi).

Obavijest o vremenu i datumu procjene odnosno vrednovanja kandidata kao i sadržaj te način vrednovanja, pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za vrednovanje bit će objavljeni na mrežnoj stranici Škole: https://os-sveti-djurdj.skole.hr/ .

Ako kandidat/kinja ne pristupi vrednovanju smatra se da je povukao/la prijavu na natječaj, odnosno da je odustao/la od natječaja.

Rok za podnošenje prijave na natječaj je osam (8) dana od dana objave natječaja na mrežnim stranicama i oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, te na mrežnim stranicama i oglasnoj ploči škole.

Prijave na natječaj dostavljaju se neposredno ili poštom na adresu: Osnovna škola Sveti Đurđ, Cvjetna 4, 42233 Sveti Đurđ, s naznakom „za natječaj-učitelj/ica geografije“.

Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati kao ni prijave dostavljene elektroničkom poštom.

Ako se prijave šalju posljednjeg dana natječaja moraju biti poslane preporučenom pošiljkom.

Kandidat/kinja prijavljen/a na natječaj bit će obaviješten/a putem mrežne stranice škole http://os-sveti-djurdj.skole.hr/ u roku od petnaest (15) dana od dana sklapanja ugovora o radu s odabranim/om kandidatom/kinjom. U slučaju da se na natječaj prijave kandidati/kinje koji/e se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom propisu, svi će kandidati/kinje biti obaviješteni/e i prema članku 24. stavku 3. Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Osnovnoj školi Sveti Đurđ.

Obavijest o zaštiti osobnih podataka

U skladu s uredbom Europske unije 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. godine te Zakonom o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine 42/18) prijavom na natječaj osoba daje privolu za prikupljanje i obradu podataka iz natječajne dokumentacije, a sve u svrhu provedbe natječaja za zapošljavanje.

Osnovna škola Sveti Đurđ tijekom predmetnog natječaja u svojstvu voditelja obrade sukladno odredbama Opće uredbe o zaštiti podataka prikuplja i obrađuje osobne podatke kandidata sadržane unutar dokumentacije dostavljene sukladno uvjetima natječaja te za neprimljene kandidate zadržava u daljnjem roku od pet godina sukladno propisima iz područja arhivskog gradiva i nakon toga trajno uništava, odnosno, ukoliko je primjenjivo, vraća kandidatima. Za ostvarivanje svojih prava na uvid u vlastite osobne podatke i njihove ispravke, brisanje, ograničenje obrade i podnošenje prigovora, kandidati mogu podnijeti zahtjev pisanim putem na adresu škole ili na email adresu ured@os-sveti-djurdj.skole.hr kojom prilikom će škola provjeriti identitet podnositelja zahtjeva. Za sva pitanja u vezi zaštite osobnih podataka kandidati se mogu obratiti izravno Službeniku za zaštitu podataka škole putem kontakata javno objavljenih u Politici privatnosti na mrežnim stranicama škole.