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Leerkracht heftruckchauffeur avond
MIRAS VZW
Belgium, OOSTENDE

Je geeft les aan een groep van max. 8 cursisten die de opleiding ‘Heftruckchauffeur’ volgen.

Eén opleiding Heftruckchauffeur bestaat uit 40Lt. Wanneer de doelgroep van deze opleiding werkende cursisten is, dan gaat de opleiding 1 avond per week door, gedurende 10 weken.

Deze vacature slaat dus op een opdracht van 3 dergelijke avondcursussen, wat neerkomt op 120Lt (of 3/23).

  • Startdatum: vanaf 9 november 2026 tot einde cursusjaar
  • Tijdsregeling: 1 avond per week (nog te bepalen) van 18u tot 21u30
  • Type contract: tijdelijke job met mogelijkheid tot langdurige samenwerking
  • Je hebt interesse en/of ervaring in het volwassenenonderwijs en kan je vinden in de missie, visie en waarden van cvo MIRAS.
  • Je bent gebeten door de microbe van logistiek en transport, meer bepaald voor de taken/job van een heftruckchauffeur.
  • Je bent zeker bereid om avonduren te presteren.
  • Je hebt reeds ervaring als bestuurder intern transport (heftruckchauffeur).
  • Heb je de lerarenopleiding met succes afgewerkt? Dan is dit een grote meerwaarde!
  • Ervaring in het volwassenenonderwijs en in de begeleiding van cursisten is een troef!
  • Je bent bereid om in opdracht van cvo MIRAS een periodieke gezondheidsbeoordeling te ondergaan.
Coördinator SVWO opleiding begeleider in de sociale economie
Provincie Oost-Vlaanderen PROVOVER
Belgium, SINT-AMANDSBERG

CVO Groeipunt is met zijn gevarieerde opleidingsaanbod en zijn meer dan 18.000 cursisten, één van de belangrijke spelers in het landschap van het volwassenenonderwijs in Vlaanderen. Het centrum heeft vestigingsplaatsen in heel de provincie Oost-Vlaanderen.

Met ingang van 1 september 2026 is er een vacature voor een opleidingscoördinator begeleider in de sociale economie met standplaats campus Sint-Amandsberg (Gent).
Het gaat om een opdrachtvolume van 120 LT (3/20).
Je kan je inwerken vanaf 20 augustus.
De concrete werktijdregeling is in overleg af te spreken met het directieteam, de nodige flexibiliteit is inherent aan deze functie.
Onder voorbehoud van beschikbare uren en mogelijke combinaties kan deze opdracht gecombineerd worden met andere openstaande vacatures en/of een lesopdracht.

Inhoud van de vacature:

Verantwoordelijke voor de volledige organisatie van de opleiding begeleider in de sociale economie.
Het gaat om een kleine opleiding met een klein team.

Takenpakket:

● Verantwoordelijke voor de opleiding

● Personeel
○ Je coördineert personeelswerking, cursistenadministratie, teamoverleg, werkgroepen en vakgroepwerking binnen de opleiding.

● Coach en aanspreekpunt van de leerkrachten binnen het team begeleider in de sociale economie.
○ Samen met de collega-coördinatoren werk je, in samenwerking met HR, aanvangsbegeleiding en de opleidingsverantwoordelijke, een coaching- en groeitraject uit voor leerkrachten, waarbij je hen opvolgt, eerste aanspreekpunt bent en input geeft voor functioneringsgesprekken of een evaluatiecyclus.

● Cursistenbeleid en trajectbegeleiding
○ Je bent verantwoordelijk voor het traject van elke cursist, van inschrijving tot afstuderen.

● Aanbod
○ Je ontwikkelt een opleidingsaanbod dat aansluit bij de noden van cursisten, de doelgroep en partners uit het werkveld, en je neemt initiatief rond vernieuwing, subsidieaanvragen en opleidingsspecifieke activiteiten zoals infosessies en opendeurdagen.

● Planning
○ Je maakt de opleidingsplanning en opdrachtverdeling op, houdt hierbij rekening met aanbod, middelen en regelgeving, en volgt afwezigheden en vervangingen praktisch op.

● Onderwijs, onderwijsvisie en leerplatform
○ Professionalisering.
○ Het opstellen van een jaaractieplan.
○ Je werkt een meerjarenplan uit om de onderwijsvisie in combinatie met het leerplan te integreren in de opleiding binnen de kaders van CVO Groeipunt en de cluster zorg & welzijn.
○ Je stimuleert leerkrachten en verwijst actief door om digitalisering in de opleiding te integreren (Moodle, Google omgeving, AI, ...)
○ Kwaliteitszorg; je hebt kennis van de onderwijsvisie, het leerplan en het OK-kader of bent bereid je hierin te verdiepen.

● Patrimonium, preventie en onderhoud
○ Hier werk je samen met de ondersteunende diensten op hun vraag.
● Netwerk onderhouden binnen de sector.
○ Je neemt deel aan netwerkevenementen, gaat actief op zoek naar nieuwe partners, neemt deel aan het internettenoverleg, ...

● Rollen binnen de opleiding en cluster
○ Naast de duidelijk afgebakende opdrachten binnen deze vacature maak je deel uit van het bredere coördinatorenteam van de cluster zorg en welzijn. Dat betekent dat je mee nadenkt over de organisatie, kwaliteit en verdere ontwikkeling van de opleiding en dat je, vanuit je expertise, ook bijkomende rollen kan opnemen.

Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de opleiding begeleider in de sociale economie of binnen de cluster zorg & welzijn, of bent bereid je hierin in te werken.

Heb je nog geen ervaring in het onderwijs? Dan heb je bij voorkeur ervaring binnen de sector en ben je bereid om binnen de twee jaar te starten aan je lerarenopleiding.

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.

Een bewijs van pedagogische bekwaamheid (GPB, SLO, graduaat, …).

De overeenkomstige salarisschalen zijn salarisschaal 501 (masterdiploma) en salarisschaal 302 (bachelordiploma).

Meer info over de bekwaamheidsbewijzen in onderwijs is terug te vinden op
https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/.

Leerkracht Italiaans (volwassenenonderwijs)
Go! Scholengroep Fluxus AV
Belgium, ZANDHOVEN

CVO EduKempen is een centrum voor volwassenenonderwijs met verschillende vestigingsplaatsen (o.a. Turnhout, Mol, Geel, Zandhoven, Malle). Voor schooljaar 26-27 zijn wij nog op zoek naar een leerkracht Italiaans om ons team te versterken op onze lesplaats in Turnhout op maandagavond (Italiaans 5de jaar) en/of op onze lesplaats in Zandhoven op zaterdagvoormiddag (Italiaans 1ste jaar). De opdracht kan geheel of gedeeltelijk opgenomen worden.

Je spreekt verzorgd Italiaans en Nederlands.

Je werkt graag met volwassen cursisten.
Je beschikt over goede didactische vaardigheden.
Je bent sociaal en communicatief ingesteld.

Kok/Souschef søges – Ciao Ciao, Helsingør
CIAO-CIAO ApS
Denmark, Helsingør

Restaurant Ciao Ciao på Ndr. Strandvej 23A, 3000 Helsingør (CVR: 35466517) søger en engageret og arbejdsom kok eller souschef til fuldtidsstilling (37 timer/uge).

Om stillingen

Du vil indgå i et travlt restaurationskøkken og bidrage til den daglige drift. Dine primære opgaver vil omfatte:

- Indgå i det overvejelser om tilrettelæggelse af menukort, rettesammensætning m.m.

- Forberedelse af råvarer og ingredienser

- Oprydning og opvask

- Vedligeholdelse af renlighed og hygiejne på køkkenet

- Assistance til køkkenpersonalet efter behov

Vi forventer, at du

- Er ansvarlig, pålideelig og møder til tiden

- Kan arbejde i et tempofyldt miljø

- Har interesse for mad og restaurationsbranchen

- Kan kommunikere på engelsk/italiensk (dansk er en fordel)

Bemærk - vi har primært åbent for aften servering, men der kan også være bookinger i form af selskabsarrangementer om formiddagen.

Vi tilbyder

  • Fuldtidsstilling (37 timer/uge)

  • Attraktiv lønpakke, der matcher dine kvalifikationer/erfaring

  • Et dynamisk arbejdsmiljø i en veletableret italiensk restaurant

Ansøgning

Send din ansøgning og CV til: kontakt@ciao-ciao.dk

Ansøgningsfrist: 27-07-2026

Ciao Ciao – Ndr. Strandvej 23A, 3000 Helsingør | www.ciao-ciao.dk

PhD Fellowships in Knowledge-Driven Machine Learning in Norway (8 positions)
UNIVERSITETET I OSLO SENTRALADMINISTRASJON
Norway, TROMSØ

About the positions

Interested in pursuing a PhD in machine learning in an interdisciplinary and collaborative environment in Norway?

Integreat - Norwegian Centre for Knowledge-driven Machine Learning at the University of Oslo and UiT The Arctic University of Norway invites applications for eight PhD fellowships connected to interdisciplinary projects in knowledge-driven machine learning. Four of the positions are co-funded with TRUST - The Norwegian Centre for Trustworthy AI. Integreat and TRUST provide a broader interdisciplinary research environment, offering all recruited candidates access to complementary expertise, scientific activities, and national research networks. The purpose of the fellowships is research training leading to the successful completion of a PhD degree. Successful applicants will be enrolled in the PhD programme at the University of Oslo or UiT The Arctic University of Norway.

Integreat brings together more than 100 researchers from mathematics, statistics, machine learning, logic, language technology, philosophy, and related fields. As a PhD fellow, you will become part of this interdisciplinary research community and work closely with researchers at different career stages across Integreat's partner institutions. You will also join an established cohort of early-career researchers and benefit from the centre's researcher development programme, including scientific seminars, interdisciplinary workshops, mentoring, career development activities, research mobility support, and social events. 

The duration of each fellowship is specified in the individual project description. Most positions are three-year appointments. For selected projects, a four-year appointment may be offered, where the additional year is devoted to career-promoting tasks such as teaching, supervision, or other research-related duties outside the PhD project.

Starting date by agreement, depending on the project.

The place of work, either in Oslo or in Tromsø, is specified in each project description.

Working language: English


Integreat and TRUST

About Integreat

Integreat – Norwegian Centre for Knowledge-driven Machine Learning is a Centre of Excellence funded by the Research Council of Norway, with branches in Oslo at the University of Oslo and in Tromsø at UiT The Arctic University of Norway.

Machine learning is a core driver of artificial intelligence (AI) and an increasingly important force in a digital and data-driven world. Integreat develops theories, methods, models, and algorithms that combine data with general or domain-specific knowledge, helping lay the foundations for the next generation of machine learning. Integreat projects aim for more accurate, more sustainable, more explainable, and more trustworthy machine learning, with quantified uncertainty.

The centre brings together perspectives and methodologies from statistics, logic, language technology, theoretical computer science, ethics, and machine learning in new ways. Its research focuses on developing ground-breaking methods and theories for addressing fundamental challenges in science, technology, health, and society.

Integreat draws on the research strengths of researchers and students from the departments of Mathematics, Informatics, and Philosophy, the Oslo Centre for Biostatistics and Epidemiology at UiO, the Norwegian Computing Center (NR), and the machine learning group at UiT, with members from the departments of Physics and Technology, Mathematics and Statistics, and Computer Science.

About TRUST

TRUST is a Norwegian research centre dedicated to building the foundations of trustworthy AI. Its mission is to enable AI systems that are accurate, interpretable, inclusive, fair, safe, sustainable, and well-governed. By uniting expertise from (i) machine learning, statistics, mathematics and data science, (ii) law, and social sciences, and (iii) philosophy, the centre seeks to produce ground-breaking results tested on real-world problems, including healthcare, mobility, governance, security, and climate resilience.

In advancing trustworthy AI, TRUST will develop new AI technologies, support innovation, and investigate the societal consequences of AI, including the effects of AI on democracy, science, and the environment. With a consortium of over 70 partners from academia, industry, government and civil society in Norway and internationally, TRUST’s research is theoretical, methodological, legal, and empirical. 

TRUST is funded by the Research Council of Norway and its public and private partners, and is led by the University of Oslo, SINTEF and the Norwegian Computing Center (NR).  

Integreat and TRUST collaborate on selected research and training activities, creating opportunities for interaction across complementary research areas in machine learning and trustworthy AI. Through access to the scientific activities, expertise, and networks of both centres, recruited candidates will benefit from opportunities for scientific exchange, interdisciplinary collaboration, engagement with academic and non-academic partners, and participation in a wider national AI community.


About Integreat

See the information video for more information about Integreat.

Video: https://www.youtube.com/shorts/-_I52cJHiW4

Job description

Integreat seeks to recruit fulltime PhD fellows for eight cross-disciplinary projects spanning machine learning, statistics, logic, language technology, and ethics. The projects address fundamental challenges in modern machine learning and contribute to developing new theoretical and methodological foundations for the field.

As a PhD fellow, you will conduct independent research within one of the advertised projects under the supervision of leading researchers. You are expected to contribute actively to the research environment by participating in the centre's scientific activities, seminars, workshops, and collaborative initiatives.

Detailed information about each project, including the host department, PhD programme, starting date, and project-specific qualification requirements, is provided below and in the links.

Project descriptions

Project 1: Predictive Bayesian inference and foundation models

  • Employment: University of Oslo, Department of Mathematics
  • PhD programme: University of Oslo, Faculty of Mathematics and Natural Sciences

Starting date: not earlier than 2 January 2027 and preferably as soon as possible thereafter

Project 2: Bridging logic, knowledge representation and learning

  • Employment: University of Oslo, Department of Informatics
  • PhD programme: University of Oslo, Faculty of Mathematics and Natural Sciences 

Starting date: not earlier than 2 January 2027 and preferably as soon as possible thereafter

Project 3: Data attribution for LLMs

  • Employment: University of Oslo, Department of Mathematics
  • PhD programme: University of Oslo, Faculty of Mathematics and Natural Sciences

Starting date: preferably in 2026, by agreement

Project 4: Measuring bias in VLMs

  • Employment: University of Oslo, Department of Informatics
  • PhD programme: University of Oslo, Faculty of Mathematics and Natural Sciences

Starting date: preferably in 2026, by agreement

Project 5: Models and dynamics of machine reasoning

  • Employment: UiT - The Arctic University of Norway, Department of Physics and Technology
  • PhD programme: UiT - The Arctic University of Norway, Faculty of Science and Technology

Starting date: preferably in 2026, by agreement

Project 6: Multi-agent knowledge bases

  • Employment: UiT - The Arctic University of Norway, Department of Physics and Technology
  • PhD programme: UiT - The Arctic University of Norway, Faculty of Science and Technology

Starting date: preferably in 2026, by agreement

Project 7: Probabilistic Representation Learning

  • Employment: UiT - The Arctic University of Norway, Department of Physics and Technology
  • PhD programme: UiT - The Arctic University of Norway, Faculty of Science and Technology

Starting date: not earlier than 2 January 2027 and preferably as soon as possible thereafter

Project 8: Structured VLMs: panoptic scene graphs for high-level reasoning

  • Employment: University of Oslo, Department of Informatics
  • PhD programme: University of Oslo, Faculty of Mathematics and Natural Sciences

Starting date: not earlier than 2 January 2027 and preferably as soon as possible thereafter

 

Online information meeting

We warmly invite prospective applicants to an online information meeting where representatives from Integreat and TRUST will introduce the research centres, present the PhD opportunities, and explain the application process. You will also have the opportunity to ask questions.

Attendance is optional but strongly encouraged.


Requirements

Qualification requirements consist of three components: 
(i) general qualification requirements applicable to all applicants, (ii) admission requirements for the relevant PhD programme, and (iii) project-specific requirements. 

Applicants must satisfy all applicable requirements for every project they rank.

Employment and admission to the PhD programme are conditional upon successful completion of the Master's degree and submission of official documentation confirming that the degree has been awarded. Applicants who are in the final stages of completing their Master's degree may still apply. 

i) General qualification requirements
These are requirements applicable to all projects:

  • Master's degree, or equivalent, in a field relevant to the ranked project

For candidates with a foreign completed degree (M.Sc.-level), it must correspond to a minimum of four years in the Norwegian educational system. 

  • Research interest in one or more of the research areas represented at Integreat, including machine learning, statistics, logic, language technology, ethics, mathematics, or another related field
  • Fluent oral and written communication skills in English


ii) Project-specific requirements
Each project has a set of project-specific qualification requirements that are necessary for successful completion of the project. Before ranking a project, applicants must review the corresponding project description and ensure that they satisfy the project-specific requirements

iii) PhD programme admission requirements

The purpose of the fellowships is research training leading to the successful completion of a PhD degree. Applicants must satisfy the admission requirements of the PhD programme associated with the project(s) they rank.

University of Oslo 
Applicants must satisfy the admission requirements of the PhD programme at the Faculty of Mathematics and Natural Sciences, University of Oslo.

Education

  • Master's degree or equivalent education relevant to the ranked project(s).

Foreign education will be assessed to determine whether it is equivalent to the relevant Norwegian degree requirements.

Grade requirements

  • Bachelor's degree courses: average grade C or better
  • Master's degree courses: average grade B or better
  • Master's thesis: grade B or better

For applicants with foreign education, grades will be assessed in relation to the Norwegian grading scale as part of the admission process.

Further information about the UiO admission requirements

UiT The Arctic University of Norway 
Applicants must satisfy the admission requirements of the PhD programme at the Faculty of Science and Technology, UiT The Arctic University of Norway.

Education

  • Bachelor's degree of 180 ECTS and Master's degree of 120 ECTS, or an integrated Master's degree of 300 ECTS.

Grade requirements

  • Average grade C (strong 3.0) or better for the Master's degree.
  • The Master's degree must include an independent research project (e.g. Master's thesis).

Foreign education will be assessed in accordance with UiT's admission requirements.

Further information about the UiT admission requirements

English language requirements


Personal skills

We are looking for candidates who are curious, motivated to learn, and interested in tackling challenging scientific questions. You should be able to work independently while also contributing actively to collaborative research activities and the broader research community.

Integreat brings together researchers from different disciplines, institutions, and career stages. We value openness to new perspectives, effective communication, and a willingness to engage across disciplinary boundaries. We are looking for candidates who contribute positively to a supportive, inclusive, and respectful research environment.


We need different perspectives in our work 

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues—could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps, we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports.

More information about gender equality initiatives at UiO can be found here.

Integreat is committed to equity, diversity, inclusion, and belonging, guided by our INTEGREAT principles (Integrity, Non-discrimination, Tact, Environment, Gratitude, Respect, Empathy, Accountability, Transparency). We embed these values in practice through inclusive hiring and structured evaluations, targeted mentoring and career development, and flexible work arrangements and accommodations to ensure everyone can thrive and contribute.

We have a clear institutional commitment to gender equality and diversity, with dedicated initiatives and networks for women in science.

We hope you will apply for the position with us. 


Evaluation and selection process

Applications will be evaluated by expert committees appointed by the participating institutions. Applicants will be assessed against the general qualification requirements, the admission requirements of the relevant PhD programme, and the project-specific requirements for each project they rank and other relevant formal national and institutional regulations.

Applicants will be evaluated separately for each ranked project based on their academic qualifications and background, research experience, motivation, potential for research, and personal suitability for the project and research environment.

Where relevant and with the applicant's consent, the evaluation committee may also consider an applicant for other projects included in the call if the applicant's qualifications and research interests are deemed to be a strong match.

Shortlisted candidates will be invited to an online interview. References may be contacted as part of the final assessment.


We offer

Research environment and career development

  • A unique interdisciplinary research environment at the forefront of knowledge-driven machine learning.
  • Opportunities to develop independent research questions while collaborating with leading national and international researchers.
  • Structured career development, including an individual professional development plan throughout the PhD period.
  • Mentoring and support tailored to early-career researchers.
  • Research mobility funding supporting international collaboration and research stays.


Working environment

  • A vibrant, international, and collaborative research community.
  • A friendly, inclusive, and supportive working environment that values diverse perspectives and interdisciplinary exchange.
  • A family-friendly and flexible workplace. We recognise that researchers have different life situations and actively support work-life balance through flexible working arrangements and consideration of caregiving responsibilities when planning conferences, research stays, and travel.


Living in Norway

  • Family-friendly surroundings in Oslo and Tromsø, with excellent opportunities for culture, nature, and outdoor activities.
  • A generous public pension scheme and social benefits.
  • Full access to the Norwegian National Insurance Scheme and public healthcare.
  • A strong institutional commitment to gender equality, diversity, and inclusion, supported by dedicated initiatives and networks for women in science.

If you have to relocate to Tromsø, the Faculty of Science and Technology may reimburse your moving costs. Further details regarding this matter will be made available if you receive an offer.

Salary and employment

  • Salary as a PhD Research Fellow (position code 1017) in the range NOK 550 800–595 000 per year, depending on competence and prior relevant experience. A statutory contribution of 2% to the Norwegian Public Service Pension Fund is deducted from the salary.
  • For UiT positions (Projects 5–7), the starting salary is normally NOK 565 000 per year, with an annual salary increase of 3%.

How to apply 

  • Submit one application through the electronic recruitment portal.
  • Rank at least one and up to three projects in order of preference to be considered. 
  • Upload all required documents in the original language together with an official translation into English or a Scandinavian language, where applicable.

Applicants with foreign education are advised to provide an official explanation of their institution's grading system.

Required documents 

Name all files using this format: Surname-First name-DocumentType

  • Cover letter (DocumentType: CoverLetter)
    Describe your motivation, research interests, and interest in the selected project(s).
  • Curriculum Vitae (DocumentType: CV)
    Summary of your education, employment history, academic achievements, publications, and other relevant experience.
  • Official transcripts of records (DocumentType: BachelorTranscript and/or MasterTranscript)
    Include transcripts showing courses, credits, and grades, together with degree diplomas (DocumentType: BachelorDiploma and/or MasterDiploma) for Bachelor's and Master's degrees.
  • Master's thesis (DocumentType: MasterThesis)
    Upload your Master's thesis and any other academic work relevant to the application (DocumentType: AcademicWork). If your thesis has not yet been completed, upload a draft version.
  • Project-specific documentation (DocumentType: ProjectSpecificDocumentation)
    Documentation of qualifications required by the ranked project(s), where applicable.
  • Documentation of English proficiency (DocumentType: EnglishTest)
    Upload documentation of English proficiency, where applicable.
  • References (DocumentType: References)
    Provide the names and contact details of 2–3 references, including their relationship to the applicant, email address, and telephone number. Reference letters are not required.
  • Expected completion statement (DocumentType: ExpectedCompletionStatement)
    Required only for applicants who have not yet completed their Master's degree. Upload a statement from your supervisor or institution confirming the expected date of completion of the degree.

Formal regulations

Successful candidates will be employed by the relevant host institution and are subject to the regulations governing employment and doctoral education in the Norwegian public sector. All qualified candidates will be assessed in accordance with applicable national export control, sanctions, and security regulations. Appointment is subject to the outcome of these mandatory checks.

Before commencement of employment, applicants must have completed their Master's degree and satisfy all relevant PhD admission requirements and be able to document that these requirements have been fulfilled, including any applicable English language requirements. 

University of Oslo

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we can't, you will hear from us.

Please refer to Regulations for the Act on universities and colleges chapter 3 (Norwegian), Guidelines concerning appointment to post doctoral and research posts at UiO (Norwegian) and Regulations for the degree of Philosophiae Doctor (PhD) at the University of Oslo.  

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.

 

UiT The Arctic University of Norway

Further information for applicants and relevant regulations are available on UiT's website

A shorter period of appointment may be decided when the PhD Fellow has already completed parts of their research training programme or when the appointment is based on a previous qualifying position as PhD Fellow, research assistant, or the like in such a way that the total time used for research training amounts to three years. 

We process personal data given in an application or CV in accordance with the Personal Data Act (Offentleglova). According to the Personal Data Act information about the applicant may be included in the public applicant list, also in cases where the applicant has requested nondisclosure. You will receive advance notification in the event of such publication, if you have requested non-disclosure.


Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest ranked educational and research institution, with 26 500 students and 7 200 employees. With its broad range of academic disciplines and internationally recognised research communities, UiO is an important contributor to society.

Integreat – Norwegian Centre for Knowledge-driven Machine Learning - Integreat is a Centre of Excellence, funded by the Research council of Norway. Integreat has two branches, one in Oslo (University of Oslo, UiO) and one in Tromsø (UiT The Arctic University of Norway). Machine learning is the mathematical and computational engine of Artificial Intelligence (AI), and therefore a fundamental force of technological progress in our increasingly digital, data- and algorithm-driven world. 

Integreat develops theories, methods, models and algorithms that integrate general and domain-specific knowledge with data, laying the foundations of next generation machine learning. This will be done by combining the mathematical and computational cultures, and the methodologies and theories, of statistics, logic, language technologies, ethics and machine learning, in new and unique ways.

Focus of Integreat is to develop ground-breaking methods and theories, and by this solving fundamental problems in science, technology, health and society. Integreat draws on the research strengths of researchers and students from the departments of Mathematics, Informatics, Philosophy, and the Oslo Centre for Biostatistics and Epidemiology at UiO, the Norwegian Computing Centre (NR) and the ML group at UiT, with members from the departments of Physics and Technology, Mathematics and Statistics, and Computer Science.

Chef de chantier (H/F)
MANPOWER FRANCE
France
Description du poste : Le Cabinet de Recrutement Manpower de Charente recherche un Chef de Chantier CVC H/F en CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible, basé à Angoulême. Entreprise spécialisée dans l'installation et la maintenance de systèmes CVC sur le secteur de la Charente. Sous la responsabilité du Directeur d'Agence et en étroite collaboration avec les chargés d'affaires, vous assurez la coordination des chantiers de génie climatique dont vous avez la responsabilité. Vous prenez ainsi en charge la réalisation des chantiers allant de 1000€ à 3M€ et serez en charge des missions suivantes Préparer, organiser, coordonner et gérer les moyens humains (salariés et intérimaires) et matériels nécessaires Participer et encadrer à la réalisation des travaux d'installation Organiser l'intervention des sous-traitants Veiller au bon approvisionnement des matériels Participer aux réunions de chantier et gérer la relation clients de proximité Respecter et faire respecter les consignes en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et de législation du travail Identifier les travaux supplémentaires afin de développer le chiffre d'affaires Veiller au respect des engagements contractuels en réalisant une prestation conforme aux documents d'exécution (délais, qualité de service Poste basé à Angoulême avec véhicule de service, téléphone et tablette. Interventions dans les départements 16, et parfois 86 et 87. Rémunération selon expérience. Issu(e) d'une formation technique en génie climatique, vous avez une première expérience d'encadrant de chantier en CVC/HVAC sur des chantiers des secteurs tertiaire, santé et industrie. Reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d'adaptation et vos qualités relationnelles. Si ce profil vous correspond, postulez pour rejoindre leur équipe Si vous avez besoin d'une précision, contactez-nous Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Frigoriste Mainteneur / Dépanneur (H/F)
COBALT
France
Dans le cadre du développement de son activité, COBALT, entreprise spécialisée dans l'installation, la maintenance et le dépannage de systèmes de climatisation et CVC, recherche un(e) Mainteneur / Dépanneur Frigoriste H/F autonome et expérimenté(e). Vous intervenez sur des installations de climatisation, chauffage, ventilation et équipements frigorifiques auprès de nos clients professionnels. Vos principales missions seront les suivantes : assurer les opérations de maintenance préventive et corrective des installations CVC ; réaliser les diagnostics de panne et effectuer les dépannages nécessaires ; intervenir sur les équipements frigorifiques et de climatisation ; effectuer les contrôles, réglages et mises en service des installations ; rédiger les comptes rendus d'intervention ; garantir la qualité des interventions et le respect des règles de sécurité. Vous serez un interlocuteur privilégié auprès de nos clients et devrez être capable d'intervenir en autonomie sur les installations qui vous seront confiées. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en maintenance et dépannage frigorifique et êtes autonome dans votre activité. Vous êtes obligatoirement titulaire de l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes. Votre sens du service, votre rigueur et votre capacité à diagnostiquer les pannes seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Conditions du poste : Contrat : CDI Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Statut : ETAM Rémunération : environ 2 500 € nets mensuels sur 12 mois, selon expérience Mise à disposition d'un véhicule de service Poste à pourvoir à partir de septembre 2026 Environnement de travail : Vous intégrerez une entreprise à taille humaine spécialisée dans les métiers du CVC, au sein d'une équipe technique où l'autonomie et la qualité de service sont au cœur des interventions. Le poste nécessite des déplacements sur les différents sites d'intervention de l'entreprise. Le télétravail n'est pas applicable à ce poste, compte tenu de la nature des missions terrain.
Technicien de maintenance multitechnique (H/F)
GROUPE DGE- DGE RECRUTEMENT-DGE PLACEM
France
Véritable technicien de terrain, vous assurez la maintenance préventive et corrective des installations en faisant preuve d'autonomie dans le diagnostic, la recherche de pannes, l'analyse des dysfonctionnements et la remise en service des équipements. Électricité CFO/CFA Diagnostiquer les pannes électriques et réaliser les dépannages. Remplacer les équipements défectueux (prises, interrupteurs, luminaires, alimentations, disjoncteurs, etc.). Contrôler les tableaux électriques et effectuer les essais de fonctionnement. Réaliser les opérations de relamping et les interventions sur les installations d'éclairage. Plomberie Intervenir sur les réseaux d'alimentation et d'évacuation. Détecter et réparer les fuites. Remplacer les robinetteries, mécanismes de chasse d'eau, siphons et équipements sanitaires. Assurer le bon fonctionnement des installations. CVC Réaliser la maintenance préventive de premier niveau sur les installations CVC. Contrôler les CTA, ventilo-convecteurs, climatiseurs et systèmes de ventilation. Effectuer les réglages courants et participer aux remises en service. Identifier les dysfonctionnements et remonter les besoins d'intervention spécialisée. Maintenance multitechnique Effectuer les rondes techniques et les contrôles des installations. Réaliser les petits travaux d'aménagement et de second œuvre (serrurerie, petite menuiserie...). Contrôler les équipements de sécurité et signaler toute anomalie. Accompagner les entreprises extérieures lors de leurs interventions. Renseigner les comptes rendus d'intervention dans la GMAO. Appliquer les procédures de sécurité en vigueur sur le site. Profil recherché Expérience obligatoire en maintenance multitechnique. Solides compétences en électricité CFO/CFA, plomberie et maintenance CVC de premier niveau. Excellente capacité à diagnostiquer une panne, analyser son origine et apporter une solution efficace. Maîtrise de la lecture de plans et schémas techniques. Utilisation d'une GMAO et des appareils de mesure électrique. Habilitations électriques à jour appréciées. Autonomie, rigueur, sens du service et bon relationnel. Si vous aimez les interventions variées, le diagnostic technique et les environnements exigeants, ce poste est fait pour vous !
Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment (H/F)
TEMPORIS FUNDATION
France
Description du poste : Et si votre prochain challenge commençait ici ? Temporis Experts & Cadres Le Havre recrute Technicien de Maintenance CVC (H/F) - CDI - Secteur Fécamp / Saint-Romain-de-Colbosc Rémunération : 15 € à 17 € brut/heure selon profil Nous recrutons pour l'un de nos clients, une entreprise spécialisée en maintenance et installation thermique, un(e) Technicien(ne) de Maintenance CVC (H/F) en CDI. Ce que nous vous proposons : un poste terrain, complet et responsabilisant, où vous assurez les opérations de maintenance, diagnostic et dépannage sur différents équipements thermiques et climatiques. Vos missions Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements Diagnostiquer les pannes et assurer les opérations de dépannage Effectuer les interventions de service après-vente Contrôler le bon fonctionnement des installations Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées Assurer un service de qualité auprès des clients particuliers Travailler dans le respect des règles de sécurité et des procédures de l'entreprise Équipements concernés chaudières***équipements gaz et fioul***pompes à chaleur***climatisation***ventilation Votre profil Vous disposez d'une expérience réussie en maintenance thermique, chauffage ou CVC Vous maîtrisez le diagnostic de pannes et la résolution de problèmes techniques Les habilitations fluides sont fortement appréciées Savoir-être Excellent relationnel client Capacité d'analyse et sens du diagnostic Autonomie et sens de l'organisation Réactivité et adaptabilité sur le terrain Professionnalisme et sens du service Les avantages Temporis Experts & Cadres***Accompagnement personnalisé***Suivi de proximité par votre agence***Une équipe disponible, réactive et impliquée dans votre projet Temporis Experts & Cadres, c'est un réseau de plus de 200 agences en France, avec une approche proche, humaine et experte. Nous accompagnons les talents et les entreprises sur des recrutements techniques, tertiaires et cadres.
Chef de projet technique (H/F)
non renseigné
France
Description du poste : Planification et gestion des ressources - Définir et optimiser le plan de charge des deux agents dédiés à la surveillance technique du patrimoine et chargés des CVPO infrastructures - Allouer les ressources humaines et matérielles en fonction des priorités et des contraintes budgétaires Conception et conduite des campagnes de surveillance - En lien avec les antennes, concevoir et piloter les campagnes annuelles de surveillance du patrimoine - S'assurer de la cohérence et de l'efficacité des méthodes mises en œuvre Gestion des accords-cadres - Conduire et contrôler la bonne exécution de l'accord cadre CVPO - Utiliser l'accord cadre surveillance du patrimoine en définissant chaque année un volume de composants à inspecter, optimisé en fonction de l'enveloppe financière dédiée Inspections et appui technique - Participer activement à la surveillance du patrimoine en réalisant des inspections techniques en appui des antennes - Assurer la qualité et la pertinence des inspections effectuées Gestion de l'information et partage des connaissances - Veiller au partage efficace de l'information entre les différentes sections et les unités partenaires - S'assurer que les informations récoltées lors des inspections sont correctement prises en compte par les parties prenantes Mise à jour des données - Après contrôle des données, s'assurer la mise à jour des informations relatives à la surveillance et aux CVPO - Garantir l'exactitude et la fiabilité des données Description du profil : Vous avez de solides compétences en techniques du bâtiment et des règles inhérentes à la réalisation d'une opération d'infrastructure. Grâce à vos compétences en gestion de projets et en organisation, vous êtes capable de définir et optimiser les plans de charge. Votre rigueur et votre autonomie vous permettent de conduire des inspections techniques et de contrôler l'exécution des accords-cadres. Votre capacité à travailler en équipe et à partager efficacement l'information sera essentielle pour assurer la cohérence et l'efficacité des méthodes de surveillance mises en œuvre.

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