Vi er fjernvarmeselskapet i Hafslund-konsernet, og Norges største leverandør av fjernvarme. I tillegg sørger vi for trygg og miljøvennlig sluttbehandling av avfall som ikke kan eller bør resirkuleres, og bruker overskuddsvarmen fra avfallsforbrenningen i fjernvarmeproduksjonen. Vi satser også på fjernkjøling, og jobber med å etablere et CO2-fangstanlegg på avfallsforbrenningsanlegget vårt på Klemetsrud.

Vil du være med på å gjøre Oslo mer miljøvennlig og bærekraftig?

Vi ønsker nå å styrke vår avdeling for strategisk vedlikehold med en fagansvarlig mekanisk. Hos oss vil du spille en sentral rolle i å videreutvikle Hafslund Celsios eierskap innen det mekaniske fagområdet.

Du blir en del av et team med fem erfarne fagpersoner med solid kompetanse innen vedlikehold, elkraft og mekaniske fag. Sammen jobber vi målrettet med å utvikle fagområdet og bidra til langsiktig verdiskaping.

Dette er en spennende mulighet til å være med å sette retning og samarbeide tett med drift, vedlikehold, prosjekter og ledelse.


Hva vil du jobbe med hos oss?

• Utarbeide, eie og videreutvikle retningslinjer og kravspesifikasjoner for mekanisk disiplin, med fokus på kvalitet, standardisering og livssykluskostnader (LCC)
• Bidra med mekanisk fagkompetanse i prosjekter, og sikre robuste, kostnadseffektive og vedlikeholdsvennlige løsninger gjennom hele prosjektløpet
• Ha et helhetlig ansvar for teknisk tilstand og levetidsoppfølging av mekanisk utstyr, inkludert vurderinger av levetidsstrategier
• Bidra til økt oppetid og pålitelighet i kjelparken gjennom utvikling av vedlikeholdsstrategier, langsiktige planer og støtte i større vedlikeholdsaktiviteter
• Godkjenne tekniske endringer samt delta aktivt i rotårsaksanalyser, kritikalitetsvurderinger og kontinuerlig forbedringsarbeid for økt driftssikkerhet

Du vil bli en del av et team som..

Samarbeider og deler erfaringer: Vi har bred kompetanse og erfaring i seksjonen, og vi er opptatt av å lære av hverandre. Det er viktig for oss å støtte og løfte hverandre frem.

Er selvdrivende: Hos oss vil du ha frihet under ansvar. Du må kunne planlegge din egen hverdag og ta ansvar for dine ansvarsområder og leveranser.

Har det gøy på jobb: Vi er stolte av det vi gjør, er motiverte, og mener selv vi har utviklet en positiv og inspirerende arbeidskultur der vi har det morsomt sammen

Hvem er du?

Du er en faglig sterk og trygg ingeniør som tar eierskap til vedlikehold og driftssikkerhet i komplekse anlegg. Du jobber strukturert, ser helheten og tar gode beslutninger – også under press. Som fagansvarlig mekanisk samarbeider du godt med drift, vedlikehold og prosjekter. Du kommuniserer tydelig, bygger tillit og deler kompetanse med glede. Samtidig er du nysgjerrig og motiveres av å utvikle fagområdet videre. Vi ser også for oss at du har:

• Mastergrad innen maskinteknikk, energi & miljø eller tilsvarende
• Minimum 8 år relevant erfaring, gjerne fra prosessindustri
• Bred mekanisk erfaring (vedlikehold, roterende og statisk utstyr, materialer m.m.)
• God IT-kompetanse, inkludert erfaring med MS Office, samt ERP- og vedlikeholdssystemer (gjerne IFS). Kjennskap til systemer for vedlikeholdsplanlegging og -styring er en fordel.
• Gode språkferdigheter i norsk og engelsk, muntlig og skriftlig

Det viktigste er ikke hva du har gjort tidligere, men hvem du er. Ikke nøl med å søke selv om du ikke treffer på alle punkter, det gjør ikke vi heller.

Du lurer kanskje på hva vi kan tilby deg?

• Talent- og lederprogrammer med både faglig og personlig utvikling i fokus
• Fleksibel arbeidstid og -sted
• Lunsjordning med en kantine som gjør at du gleder deg til lunsj hver dag
• Tilgang til treningsfasiliteter og bedriftsidrettslag (yoga, fotball, klatring, turgruppe m.m.). Her finnes det noe for enhver smak!
• Gode pensjonsordninger (6% av lønn inntil 7,1G – 18% av lønn mellom 7,1G og 12G)
• God person- og reiseforsikring, samt behandlingsforsikring

Hvis dette høres ut som noe for deg, ber vi deg legge ved CV og vitnemål, og svare på et par spørsmål i søknadsskjemaet.

Hafslund forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer. I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.

Om arbeidsgiveren:

Hver dag går nesten 1000 ansatte på jobb i Hafslund for å sikre at Norge har tilgang på ren, fornybar energi – og dette har vi gjort i over 125 år!

Det hele startet med vannkraftproduksjon på Sarpsfossen sent på 1800-tallet, og i dag er vi Norges nest største kraftprodusent. Hvert år produserer vi nok strøm til over 2,6 millioner innbyggere fra vannkraften vår. I tillegg er vi størst på fjernvarme, vi utvikler vindkraft på land og vi jobber med å bygge verdens første karbonfangstanlegg for avfallsforbrenning, som vil gjøre oss til et nullutslippselskap.

Vi er stolte over vår fornybare energiproduksjon og vårt bidrag til det grønne skiftet. Vårt mål er en verden i balanse, med fornybart. Derfor investerer vi i mennesker, teknologi og løsninger som driver den grønne omstillingen.

Patologiavdelingen ved Sykehuset i Vestfold søker etter en positiv, arbeidsom og faglig engasjert bioingeniør i 100% fast stilling. 

Patologiavdelingen er en del av Klinikk Medisinsk Diagnostikk. Avdelingen mottar et variert diagnostisk materiale. I 2025 ble det besvart ca. 29000 histologiske prøver og ca. 6000 cytologiske prøver. Vi utførere ikke-rettslige obduksjoner ved dødsfall i og utenfor sykehuset. I samarbeid med Genlab på mikrobiologisk avdeling utfører vi NGS- analyser. Vårt laboratoriedatasystem er LVMS og vi bruker Sectra billedløsning for digital patologi. 

Vi er en velfungerende avdeling lokalisert, godt teknisk utstyrt i moderne og hensiktsmessige lokaler. Hos oss er det et godt samarbeid mellom de ulike yrkesgruppene og avdelingen preges av et godt arbeidsmiljø.

Avdelingen er akkreditert etter ISO standard 15189.

Tiltredelse 01.10.2026 eller etter nærmere avtale.

Er du interessert i å ta del i vårt team, ser vi frem til å høre fra deg.

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

Bioingeniørene på patologiavdelingen har varierte oppgaver. Aktuell bioingeniør blir tilsatt på laboratorieseksjonen hvor arbeidsoppgavene for tiden vil være knyttet til histologisk enhet. 

• Daglig analysearbeid i henhold til prosedyrer og rutiner
• Makrobeskjæring og beskrivelse med talegjenkjenning
• Støping av vev i parafinblokker, manuelt og instrumentelt
• Snitting av rutineblokker, spesialbestillinger og molekylærpatologiske analyser
• Rutine- og spesialfarging
• Skanning til digital diagnostisering
• Andre oppgaver kan tillegges stillingen og arbeidsoppgaver kan endres ved behov
• Oppgaver innen immunhistokjemiske analyser kan være aktuelle

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som bioingeniør
• Arbeidserfaring inne patologi og histologisk lab vektlegges, men er ikke et krav. Nyutdannede kan også søke stillingen
• Det er nødvendig med gode IKT kunnskaper og du må kunne bruke ulike datasystemer som daglig verktøy
• Det vil være en fordel med godt kjennskap til LVMS og Sectra
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning
  

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids-og kommunikasjonsevner
• God faglig forståelse
• Arbeider resultatorientert, nøyaktig og strukturert
• Tilegner seg kunnskap raskt, er endringsvillig og vil følge avdelingens prosedyrer
• Ansvarsbevisst, pålitelig og fleksibel
• Ha høy arbeidskapasitet og må kunne trives i tidvis travle arbeidshverdager
• Aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt fagmiljø
• Et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
  
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Torunn Elisabeth Wetterstad, Seksjonsleder, +47 41 40 90 94

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5152820561
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

"En barnehage for alle med blikk for den enkelte"

Vi søker en engasjert barnehagelærer som ønsker å bidra til å gjøre en forskjell! Har du et stort engasjement for barns læring, utvikling og trivsel? Ønsker du å bidra til et inkluderende barnehagemiljø der hvert enkelt barn blir sett? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Vi ønsker deg som har stor omsorgsevne og som har høyt fokus på å fremme barns emosjonelle, sosiale og kognitive utvikling i de daglige samspillsituasjonene i barnehagen. Vi ønsker deg som har en kreativ tilnærming, og som er flink til å skape og opprettholde gode relasjoner med barn. Vi ønsker deg som er varm og tydelig i møte med både barn, foreldre og kollegaer.

Elverum har hjerterom, og verdiene: åpenhet, ærlighet og respekt preger alt vi gjør.

Ydalir barnehage er en moderne åtte-avdelings barnehage i hjerte av den nye bydelen Ydalir. Det er per i dag fire avdelinger med barn fra 0-3 år og fire avdelinger med barn fra 3 – 6 år. Barnehagen har et stort og variert uteområde med naturtomt, grønne plener og lekeapparater som gir rike muligheter for utfoldelse og lek.

Våre satsningsområder er:

• Den autoritative voksenrollen
• Språk- lese- og skriveferdigheter
• Inkluderende fellesskap
• Ledelse på alle nivåer
• Se hvert enkelt barns behov
  

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere pedagogisk arbeid i tråd med rammeplanen
• Organisere og forvalte avdelingens ressurser på en god måte
• Bidra til et trygt, inkluderende og utviklende leke- og læringsmiljø
• Delta aktivt i barnehagens pedagogiske utviklingsarbeid og kompetanseheving
• Samarbeide tett med kolleger, foresatte og eksterne samarbeidspartnere
• Observere, veilede og støtte øvrig personale
• Bidra til et godt arbeidsmiljø i barnehagen
• Være en aktiv, deltagende og tilstedeværende ansatt i barnas lek og aktiviteter, både inne og ute

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Godkjent utdanning som barnehagelærer/førskolelærer
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, tilsvarende A2 og B2
• Godkjent politiattest jf. barnehageloven §30
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Digital kompetanse
  

Ønskede kvalifikasjoner

• Faglig sterk og vilje til faglig utvikling
• Erfaring fra arbeid i barnehage
• Pådriver i utviklingsprosesser
• Evne til å skape tillit og motivasjon
• Være en autoritativ voksen som er trygg i sitt mandat
• God kunnskap om barnets beste vurderinger og den didaktiske relasjonsmodellen
• Kompetanse på barns psykiske helse

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Selvstendig, fleksibel og ansvarsbevisst
• Evne til refleksjon og omstilling
• Evne til å skape tillit, veilede, motivere og være pådriver i utviklingsprosesser
• Bidra til å opprettholde og videreutvikle et godt arbeidsmiljø
• Du er varm, tydelig og trygg i møte med barn og voksne
• Du har god relasjonskompetanse og samarbeider godt med andre
• Løsningsorientert og har evne til å ta initiativ
• Du er faglig engasjert og opptatt av kvalitet i arbeidet
• Tilstedeværende og engasjert i barnas lek, både inne og ute
• Stor arbeidskapasitet og håndterer en hektisk hverdag

Vi tilbyr

• Et godt og trygt arbeidsmiljø med store muligheter for personlig og faglig utvikling
• En spennende og utfordrende arbeidshverdag i et aktivt og positivt miljø som er i kontinuerlig utvikling
• Offentlig pensjonsordning
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtaler
• System for veiledning av nyutdannede barnehagelærere

Annet:

• Elektronisk søknad og cv registreres i Webcruiter
• Attester og vitnemål skal lastes opp i Webcruiter
• Iht. offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig
• Politiattest som ikke er eldre enn 3 mnd. må fremlegges før oppstart i stillingen
• Vi ønsker at arbeidsstyrken i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen
  

Kontaktinformasjon

Jannicke Holtekjølen, Enhetsleder, +47 995 47 794

Arbeidssted

Granittvegen 2
2413 ELVERUM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5143024088
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by og kommune i vekst, og har cirka 21 900 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, universitetet og sykehuset.

I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget vårt? Send oss en søknad da vel!

Samfunnskritiske tjenester trenger moderne IT-plattformer og robust infrastruktur. Det er dette vi bygger. Nå søker vi to teamledere i miljøet som bygger en av de viktigste IT-plattformene i Norge, den som styrer strømmen.

Du blir del av et sterkt og inkluderende fagmiljø med reell påvirkning på teknologi, arkitektur og retning. Hverdagen preges av samarbeid, kontinuerlig læring og smidige leveranser. Vi utvikler nye løsninger, videreutvikler eksisterende plattformer og deler erfaringer med fagmiljøene rundt oss. Vi bidrar aktivt i open source-miljøer, blant annet gjennom CNCF (Cloud Native Computing Foundation), og har også gjort flere av våre egne produkter tilgjengelige som open source. Seksjon Plattform skal fungere som et internt fagmiljø for Statnetts plattformutviklere. Vi er i dag rundt 35 ansatte og innleide, som jobber i tverrfaglige produkt- og leveranseteam.

Arbeidsoppgaver

Som teamleder får du personalansvar for 15-20 plattformutviklere, som daglig jobber i ulike team i eller utenfor et produktområde. Seksjonen er plattformutviklernes faglige "hjem", og din oppgave blir å sikre at vi har riktig bemanning og kompetanse til å møte Statnetts behov. Dette innebærer langsiktig kompetanseutvikling, rekruttering og tett oppfølging av den enkelte. Du vil også bidra inn i seksjonens overordnede fagansvar for plattformutvikling. 

• Personalledelse, inkludert rekruttering, medarbeidersamtaler og karriereplanlegging
• Oppfølging av kompetanseutvikling, trivsel og kapasitet
• Bidra til god ledelse av seksjon Plattform
• Bygge opp fagmiljøet for plattformutvikling
• Tett samarbeid med fagmiljøet dine ansatte jobber i for å sikre gode leveranser og utvikling av ansatte
  

Det er mulig å få leveranseansvar i produktområdet hvor de fleste ansatte jobber til daglig, men personal- og fagansvar er det primære for denne rollen. 

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig høyere utdannelse, primært innen IT eller andre realfag. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
  
• Flere års erfaring med utvikling (plattformutvikling eller systemutvikling).
• Kjennskap til smidig arbeidsmetodikk og erfaring fra smidige miljøer.
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner tilpasset ulike interessenter og faggrupper (fra utviklere til direktører).
  
• Erfaring med ledelse, gjerne fra matriseorganisering eller teknisk ledelse.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en ansvarsbevisst og proaktiv leder som er uredd i møte med komplekse utfordringer. Du må trives med å ha mange baller i luften og ha evne til å oversette tekniske behov til forretningsverdi. Rollen innebærer tett samarbeid med mange ulike miljøer, derfor legger vi stor vekt på dine kommunikasjons- og samarbeidsevner. Du er en lagspiller som er genuint opptatt av menneskene du leder, og du bidrar til et godt arbeidsmiljø gjennom samarbeid, åpenhet og kunnskapsdeling. 

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Muligheten til å jobbe hjemmefra
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Eirik Strandkleiv, Senior Advisor - Randstad, +47 99634396, eirik.strandkleiv@randstad.no
Biørn Trygve Lyche, Seksjonsleder Plattform, +4799594382, Biorn.lyche@statnett.no

Arbeidssted

Nydalen Allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5151616761
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Hos oss i Enheten Miljøterapeutiske tjenester får du mulighet til å gjøre en forskjell i menneskers liv. Vi jobber innen habilitering, rus og psykisk helse, og består av åtte avdelinger med et felles mål: å skape trygge, meningsfulle og utviklende tjenester.
 
Følgende stillinger er ledig: 
Fast 85 % helsefagarbeider (kombistilling Hesland/Heddeland)
Kombistilling som helsefagarbeider på Hesland, 66,04 % på dagtid, og 18,96 % på Heddeland ledig fra d.d. Stillingen innebærer turnusjobbing dag/kveld/helg ved Heddeland bo- og aktivitetssenter.
Er du helsefagarbeider og ønsker en variert arbeidshverdag hvor du får brukt både fagkompetansen din og deg selv som menneske?

Vi søker deg som vil bidra til mestring, trygghet og gode hverdager – både i tilrettelagte dagtilbud på Hesland og i oppfølging av personer som bor i egne hjem ved Heddeland.
Hos oss jobber du tett på mennesker med ulike funksjonsnedsettelser, hvor relasjonsbygging, tilrettelegging og faglig kvalitet står sentralt.
 
Fast 100 % stilling ved Tre og Tekstil (snekker/tømrer)
Er du snekker eller tømrer og ønsker å bruke fagkompetansen din til noe mer enn tradisjonelt håndverk?

Ved Tre og Tekstil får du en unik mulighet til å kombinere håndverksfaget med veiledning og arbeid med mennesker. Hos oss jobber du tett på mennesker med ulike funksjonsnedsettelser, hvor relasjonsbygging, tilrettelegging og faglig kvalitet står sentralt. Du vil ha ansvar for planlegging og produksjon av treprodukter, samtidig som du legger til rette for at deltakere opplever mestring, utvikling og tilhørighet i et inkluderende arbeidsfellesskap. Arbeidet handler både om håndverk og mennesker, der tilrettelegging, mestring og trygghet er like viktig.
 
I ansettelsesprosessen kan også andre stillingsstørrelser i avdelingene bli ledig.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver Tre og Tekstil (snekker/tømrer):

• Planlegge og gjennomføre produksjon av treprodukter
  
• Veilede og følge opp deltakere i arbeidssituasjon
  
• Tilrettelegge arbeidsoppgaver etter funksjonsnivå
  
• Bidra til et trygt, inkluderende og utviklende arbeidsmiljø
  
• Vedlikehold av maskiner og utstyr
• Samarbeid med øvrige ansatte og fagpersoner

Arbeidsoppgaver 85 % kombistilling som helsefagarbeider:

• Jobber tett med mennesker og bygger trygge, gode relasjoner
  
• Bidrar til mestring og utvikling gjennom målrettet miljøarbeid
• Gir praktisk bistand, veiledning og daglig oppfølging
  
• Samarbeider med brukere, pårørende og kollegaer på tvers av fag
  
• Tar i bruk velferdsteknologi som en naturlig del av tjenesten
• Bidrar til faglig utvikling og kvalitet i tjenestene

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner (snekker/tømrer)

• Fagbrev som tømrer, snekker eller annen relevant håndverksutdanning
  
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med mennesker med nedsatt funksjonsevne
  
• Gode samarbeidsevner og evne til å motivere andre
  
• Har førerkort klasse B
  
• Truckførerbevis T4 ønskelig

Kvalifikasjoner helsefagarbeider

• Har autorisasjon som helsefagarbeider
  
• Har erfaring med miljøarbeid, gjerne innen utviklingshemming
  
• Kommuniserer godt på norsk, både muntlig og skriftlig
  
• Er komfortabel med digitale verktøy
  
• Har førerkort klasse B

Gyldig politiattest, arbeidstillatelse og egenerklæring (MRSA/tuberkulose) må foreligge før oppstart.

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper for begge stillingene:

• En trygg og tålmodig voksenperson som ser muligheter hos andre
  
• Genuint opptatt av å gjøre en forskjell i menneskers liv
  
• Selvstendig, strukturert og samtidig god på samarbeid
  
• God til å bygge relasjoner og skape tillit.
  
• Robust og håndterer krevende situasjoner på en rolig måte
  
• Positiv, løsningsorientert og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet og motivasjon for arbeidets art vektlegges sterkt.

Vi tilbyr

Spennende arbeidshverdag med varierte arbeidsoppgaver. 
Tverrfaglig og engasjert arbeidsmiljø
Årsplan for helsefagarbeider stilling.
Dyktige, hyggelige og inspirerende kollegaer.
Opplæring og veiledning
Mulighet for faglig utvikling
Medlemskap i KLP

Kontaktinformasjon

Trond Blørstad, Avdelingsleder Tre og tekstil, 958 04 797, trond.blorstad@lindesnes.kommune.no

Arbeidssted

Hestehaven 1
4520 Lindesnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5150943582
Stillingsprosent: 100, 85%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Fiskeridirektoratets samfunnsoppdrag er å fremme verdiskapende næringsaktivitet gjennom bærekraftig forvaltning av marine ressurser og marint miljø. Vi samarbeider nært med forskningsinstitusjoner, næring og andre offentlige etater, nasjonalt og internasjonalt.
 
Havet er Norges viktigste ressurs – og Fiskeridirektoratet forvalter den. Vi jobber for en bærekraftig forvaltning av fiskeri- og havbruksnæringen gjennom tilsyn og kontroll, regelverksoppfølging og utvikling av digitale tjenester som fungerer i praksis – der de behøves. Det betyr at tjenestene vi er med på å forme, brukes av aktører i fiskeri- og havbruksnæringen til havs og langs kysten, og av saksbehandlere som forvalter marine ressurser på vegne av samfunnet. 
 
Fiskeridirektoratet har de siste årene etablert tverrfaglige produktteam og bygget opp et eget UX-miljø som nå skal styrkes videre med en ny UX-designer. Vi jobber brukerorientert i praksis, og design har en tydelig og integrert rolle i produktutviklingen. 
 
Stillingen er plassert i seksjon for system- og tjenestedesign, et fagmiljø med spesialister som støtter IT-avdelingens produktteam. Seksjonen tilhører IT-avdelingen, som med rundt 60 medarbeidere utgjør et betydelig fagmiljø innen systemutvikling, arkitektur, drift, sikkerhet og dataforvaltning. Hos oss får du gode muligheter for samarbeid, kompetansedeling og faglig utvikling. 
 
UX-miljøet er en aktiv bidragsyter inn i utviklingsteamene, og tilfører innsikt, metode og designkompetanse på tvers av organisasjonen. Som UX-designer hos oss jobber du i tverrfaglige produktteam sammen med utviklere og produkteiere. Du er med gjennom hele løpet, fra innsikt og konseptutvikling til prototyping, brukertesting og ferdig løsning. Målet er å sikre helhetlige tjenester som er enkle å bruke og fungerer godt i praksis. 
 
Arbeidsoppgaver 

• arbeide med designoppgaver fra brukerinnsikt og idé til ferdig løsning 
• utforske problemstillinger og utvikle løsningsforslag sammen med teamet 
• prototype og visualisere tjenester og produkter 
• samarbeide tett med utviklere og produkteiere for å utvikle brukervennlige løsninger 
• bidra til å konkretisere behov og løsninger slik at teamet kan utvikle gode digitale tjenester 
• designe løsninger i tråd med vårt designsystem og bidra til videreutvikling og vedlikehold av dette 
• bidra til å forme metodikk og designkultur i organisasjonen 

 
Kvalifikasjoner 
Du må ha: 

• relevant, høyere utdanning fra høyskole eller universitet (relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning) 
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (minimum B2) 
• erfaring med designverktøy, for eksempel Figma 
• erfaring med brukerorientert designprosess, for eksempel innsikt/research, konseptutvikling, workshops, prototyping og brukertesting 
• god kjennskap til UX-metoder og universell utforming (WCAG) 

 
Det er en fordel om du også har: 

• 1–4 års relevant arbeidserfaring 
• kjennskap til designsystemer og prinsipper for universell utforming 
• erfaring fra arbeid i tverrfaglige team 
• erfaring fra smidige utviklingsprosesser 
• kunnskap om offentlig forvaltning 

 
Personlige egenskaper 
Du samarbeider godt og kommuniserer tydelig, og bidrar til felles retning i tverrfaglige team. Du er nysgjerrig og setter deg inn i behov og problemstillinger før du foreslår løsninger, og trives i et miljø der prioriteringer kan endre seg underveis. Samtidig tar du initiativ og bidrar til å forbedre både løsninger og arbeidsmåter. Du jobber strukturert og selvstendig, og med et tydelig fokus på helhet, brukerverdi og kvalitet i det som leveres.
​Hvorfor velge oss?
Som vår nye kollega vil du få spennende oppgaver i en organisasjon i endring og utvikling. Du får stor mulighet til å utvikle deg sammen med faglig dyktige kollegaer, og vi har interne ordninger for videreutvikling.
Som ansatt i Fiskeridirektoratet får du en rekke fordeler:
 

• Medlemskap i Statens pensjonskasse. Dette innebærer blant annet 2 prosent innbetaling til pensjon, gode forsikringsmuligheter og gode boliglånsordninger.
• Mulighet for inntil 2 dager hjemmekontor i uken.
• Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid samt muligheter for avspasering.
• Hos oss kan du trene i arbeidstiden.

 
Stillingen er innplassert som rådgiver/seniorrådgiver, med lønn fra kr 650 000.- til kr 900 000.- per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
Inkluderende arbeidsplass
Fiskeridirektoratet er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, kompetanse og perspektiv for å løse vårt samfunnsoppdrag.  
Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke.
 
Andre opplysninger 
Alle som søker stillingen må søke digitalt via vårt rekrutteringssystem. Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). 
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
 
Fiskeridirektoratet benytter ekstern leverandør av bakgrunnssjekk i sine rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren, og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
For mer informasjon, kontakt seksjonssjef Morten Andreassen på telefon 48 86 45 85.
 
Søknadsfrist: 10.08.2026 
​

Om arbeidsgiveren:

null

Fiskeridirektoratets samfunnsoppdrag er å fremme verdiskapende næringsaktivitet gjennom bærekraftig forvaltning av marine ressurser og marint miljø. Vi samarbeider nært med forskningsinstitusjoner, næring og andre offentlige etater, nasjonalt og internasjonalt.
 
Havet er Norges viktigste ressurs – og Fiskeridirektoratet forvalter den. Vi jobber for en bærekraftig forvaltning av fiskeri- og havbruksnæringen gjennom tilsyn og kontroll, regelverksoppfølging og utvikling av digitale tjenester som fungerer i praksis – der de behøves. Plattformen vi drifter og utvikler, er en sentral del av grunnmuren for våre digitale tjenester, brukt av aktører i fiskeri- og havbruksnæringen til havs og langs kysten, og av saksbehandlere som forvalter marine ressurser på vegne av samfunnet. 
 
Nå styrker vi fagmiljøet vårt innen DevOps og plattformutvikling, med særlig fokus på Kubernetes-basert infrastruktur som kode (IaC). Vi søker inntil to faglig sterke og selvstendige plattformingeniører som ønsker å bidra til stabile, sikre og moderne løsninger. 
 
Stillingene vil inngå i vårt DevOps-team i Bergen, som nå består av fire medarbeidere. Teamet er en del av seksjon for system- og tjenestedesign, som igjen tilhører IT-avdelingen. Med rundt 60 medarbeidere utgjør IT-avdelingen vår et betydelig fagmiljø innen systemutvikling, arkitektur, drift, sikkerhet og dataforvaltning. Hos oss får du gode muligheter for samarbeid, kompetansedeling og faglig utvikling. 
 
Vi har stor innflytelse på teknologivalg i Fiskeridirektoratet og hvordan løsningene våre utformes. Her blir du en del av et faglig sterkt miljø med korte beslutningsveier, høy grad av samarbeid og rom for å påvirke. 
 
Arbeidsoppgaver 

• drifte, forvalte og videreutvikle vår Kubernetes-baserte plattform 
• utvikle og vedlikeholde infrastruktur som kode (IaC) 
• bidra til høy tilgjengelighet, sikkerhet og ytelse i plattformen 
• automatisere drift, leveranser og arbeidsprosesser gjennom moderne DevOps-praksis 
• støtte utviklingsteamene med plattformtjenester, verktøy og beste praksis 
• delta i valg av teknologi og utforming av tekniske løsninger 
• etablere og videreutvikle løsninger for observerbarhet og monitorering 
• bidra til kontinuerlig forbedring av plattform, arbeidsmetoder og utvikleropplevelse 

 
Kvalifikasjoner 
Du må ha: 

• relevant erfaring med Kubernetes, Terraform, CI/CD-verktøy  
• erfaring med systemutvikling og/eller programvarearkitektur 
• relevant utdanning på bachelor- eller masternivå (relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning)
• gode norskferdigheter, skriftlig og muntlig (minimum nivå B2) 

 
Det er en fordel om du også har erfaring med: 

• mikrotjenestearkitektur, containere og skyløsninger 
• SRE-prinsipper og -metodikk 
• Jenkins, Helm, Grafana/LGTM-stack, NetworkPolicies eller Cilium 
• andre enn de nevnte CNCF-teknologiene 

 
Den som ansettes må i tillegg kunne sikkerhetsklareres etter sikkerhetsloven.
 
Personlige egenskaper 
Du trives med en arbeidshverdag som kombinerer drift, utvikling og kontinuerlig forbedring. Du liker å automatisere manuelle prosesser og finne gode, langsiktige løsninger som gjør hverdagen enklere både for utviklere og drift. 
Rollen krever at du tar ansvar for egne oppgaver og evner å arbeide selvstendig. Samtidig samarbeider du godt med andre, deler kunnskap og bidrar til å finne gode løsninger i fellesskap. Vi ser etter deg som er faglig nysgjerrig, opptatt av kvalitet og motivert for å videreutvikle både plattformen og måten vi jobber på. 
 
​Hvorfor velge oss?
Som vår nye kollega vil du få spennende oppgaver i en organisasjon i endring og utvikling. Du får stor mulighet til å utvikle deg sammen med faglig dyktige kollegaer, og vi har interne ordninger for videreutvikling.
Som ansatt i Fiskeridirektoratet får du en rekke fordeler:
 

• Medlemskap i Statens pensjonskasse. Dette innebærer blant annet 2 prosent innbetaling til pensjon, gode forsikringsmuligheter og gode boliglånsordninger.
• Mulighet for inntil 2 dager hjemmekontor i uken.
• Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid samt muligheter for avspasering.
• Hos oss kan du trene i arbeidstiden.

 
Du vil ha arbeidssted ved vårt hovedkontor på Nordnes i Bergen. Stillingen er innplassert som rådgiver/seniorrådgiver, med lønn fra kr 650 000.- til kr 900 000.- per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
Inkluderende arbeidsplass
Fiskeridirektoratet er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, kompetanse og perspektiv for å løse vårt samfunnsoppdrag.  
Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke.
 
Andre opplysninger 
Alle som søker stillingen må søke digitalt via vårt rekrutteringssystem. Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). 
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
 
Fiskeridirektoratet benytter ekstern leverandør av bakgrunnssjekk i sine rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren, og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
For mer informasjon, kontakt rekrutterende leder Morten Andreassen, på telefon 48 86 45 85. 
Søknadsfrist: 10.08.2026 
​

Om arbeidsgiveren:

null

Ved Aktivitetstilbud for hjemmeboende er det ledig en fast 100 prosent stilling som miljøarbeider.

Denne stillingen vil ha arbeidssted på de fleste avdelinger. Dette innebærer at du må arbeide på flere av våre aktivitetstilbud når det er behov.  

Aktivitetstilbud for hjemmeboende har 15 vedtektsfestede tilbud, tilbud i de fleste omsorgsboliger, samt flere lavterskeltilbud rundt om i byen.  

For mer informasjon om vår enhet gå inn på Aktivitetstilbud for hjemmeboende

Vår administrasjon er lokalisert på Sandgata 22.

Vi jobber etter Trondheim kommunes verdier; åpen, modig og kompetent. 

Arbeidsoppgaver

• Lede aktiviteter i gruppe
• Medvirke til kvalitetssikring av tilbudet
• Utviklingsarbeid
• Skape en meningsfylt hverdag
• Bistå mennesker med variert behov for aktivitet
• Være pådriver til både fysisk, kognitiv og sosial aktivitet, planlegge nye aktiviteter ut fra funksjonsendringer hos brukeren
• Drive aktivitet og legge til rette for god livskvalitet og mestring hos den enkelte bruker av tjenesten
• Pådriver i forhold til fysisk aktivitet.
  
• Skape en god atmosfære i ernæringssituasjoner
• Dokumentasjon
• Vurdere funksjonsevnen, behovene og interessene til brukerne
• Kvalitetssikre arbeidet i tråd med regelverk og målene og verdisynet til virksomheten
• Planlegge og koordinere aktivitetsarbeidet sammen med brukere, pårørende og samarbeidspartnere
  

Kvalifikasjoner

• Psykososial kompetanse
• Ønskelig med helsefaglig bakgrunn
• Kunnskap om ernæring
• Kunnskap om fysisk aktivitet
• Ha bakgrunn fra omsorgsyrke
  
• Meget gode samarbeidsevner
  
• Kunne vise til erfaring med tilrettelegging og drift av aktiviteter 
  
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne
  
• Gode datakunnskaper
  

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet
• Høy fleksibilitet
• Utadvendt 
  
• Du evner å være engasjerende, tydelig og synlig
  
• Genuint interessert i mennesker, ha en positiv innstilling
  
• Du må evne til å lytte, se alle, samt se den enkelte i en gruppe
  
• Du er kreativ, framoverlent og har evne til nytenking, omstillingsevne
  
• Du vil være med å utvikle tjenestetilbudet for hjemmeboende
  
• Gode etiske holdninger med evne til etisk refleksjon
  
• Tar initiativ til aktiviteter
  
• Selvstendig, faglig engasjert og ansvarsbevisst 
  
• Bidra til et positivt arbeidsmiljø
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter

Vi tilbyr

• Muligheter for å være kreativ i arbeidshverdagen
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver 
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Hildegunn Sletvold, Avdelingsleder , hildegunn.slettvold@trondheim.kommune.no
Solveig Fredriksen, enhetsleder, 94130135, solveig.fredriksen@trondheim.kommune.no

Arbeidssted

Sandgata 22
7012 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5151678683
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Er du en erfaren og samlende leder med engasjement for kirkens rolle i lokalsamfunnet? Sola kirkelige fellesråd søker en kirkeverge som kan bidra til å videreutvikle kirken som en inkluderende og relevant aktør i Sola kommune. 

Dette er en spennende lederstilling med et bredt spekter av ansvarsområder og gode muligheter til å påvirke og prege kirkens arbeid. Kirkevergen har det overordnede administrative og strategiske ansvaret og er bindeleddet mellom det kirkelige demokratiet, den daglige driften og kommunen.

Arbeidssted er Kongshaugveien 20 i Solakrossen. Kirkevergen ansettes av og rapporterer til fellesrådet.

SENTRALE ANSVARSOMRÅDER OG ARBEIDSOPPGAVER

Som kirkeverge er du daglig leder for fellesrådets virksomhet og øverste leder for 25 ansatte. Du har det overordnede ansvaret for personal, økonomi, administrasjon, gravplassforvaltning og drift av kirkebygg og eiendommer.

Hverdagen kombinerer løpende drift med strategisk utvikling – du er med på å forme en kirke som er relevant og tilgjengelig for Solas innbyggere.

Sentrale arbeidsoppgaver for kirkevergen vil være:

• Lede de ansatte og legge til rette for utvikling og et godt arbeidsmiljø
  
• Overordnet økonomistyring – eie og lede økonomiarbeidet strategisk
  
• Styrke samhandlingen mellom menighetene og legge til rette for et velfungerende lederteam.
  
• Ivareta og videreutvikle dialogen med Sola kommune og andre relevante aktører.
  
• Forvalte kirkebygg og gravplasser i tråd med gjeldende regelverk og tjenesteytingsavtale.
  
• Saksbehandling og sekretærfunksjon for fellesrådet.

DIN PROFIL

Vi søker en trygg og handlekraftig leder som trives med å være tett på organisasjonens hverdag. Du er strukturert, løsningsorientert og evner å inspirere både ansatte og frivillige. Du forstår kirkens egenart og er komfortabel med å lede i skjæringspunktet mellom en verdiorientert organisasjon og profesjonell drift.

For å lykkes er det viktig at du er en god nettverksbygger med sans for dialog og relasjoner, og at du bidrar til en kultur for samarbeid og kontinuerlig forbedring.

Videre ser vi for oss at du har

• relevant høyere utdanning – relevant erfaring kan kompensere for utdanningskrav
  
• ledererfaring med personalansvar og kan vise til gode resultater
  
• god økonomiforståelse og evne til å lede og eie budsjett- og regnskapsarbeid
  
• erfaring med nettverksbygging og dialog med kommunal eller offentlig ledelse
  
• interesse for kirkens rolle i samfunnet – kjennskap til Den norske kirke er en fordel, men ikke et krav
  
• meget god fremstillingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig
  

Den som ansettes må være medlem i Den norske kirke og kunne fremlegge politiattest. Stillingen innebærer noe arbeid på kveld og i helger. Personlig egnethet og forståelse for kirkens egenart vil bli tillagt stor vekt.

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste. Du kan søke om unntak fra offentlighet. Hvis unntak ikke kan gis, får du mulighet til å trekke søknaden din.

HVORFOR SOLA KIRKELIGE FELLESRÅD?

• En lederrolle med reell påvirkningskraft: Du får mulighet til å sette ditt preg på kirkens utvikling i Sola og lede en organisasjon med høyt aktivitetsnivå, engasjerte ansatte og frivillige.
  
• Et godt samarbeidsklima – internt og eksternt: Fellesrådet har et nært og konstruktivt samarbeid med Sola kommune, og det er stor tillit mellom kirkens aktører. Du kommer inn i et miljø med vilje til utvikling.
  
• Meningsfull ledelse i et aktivt lokalsamfunn: Sola er en vekstkommune i hjertet av Rogaland, og kirken spiller en viktig rolle for folk i alle livets faser. Dette er en jobb der dine prioriteringer virkelig betyr noe.
  

Vi tilbyr lønn etter avtaleverket for kirkelig sektor (Hovedorganisasjonen KA) og gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søknadsfrist: 17. august – søknader vurderes fortløpende.

ØNSKER DU MER INFORMASJON OM STILLINGEN?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner KNIF Jobb ved rådgiverne

• Allette Solberg, tlf. 900 20 132
  
• Kine Gangstø Davidsen, tlf. 986 64 463
  

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor Sola kirkelige fellesråd i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Kine Gangstø Davidsen, Rådgiver - research & analyse, 986 64 463, kgd@knifjobb.no
Allette Solberg, Rådgiver, 900 20 132, as@knifjobb.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Knif jobb

Referansenr.: 5152507935
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sola kirkelige fellesråd er Den norske kirkes administrative organ i Sola kommune og fellesorgan for de fire soknene Sola, Tananger, Ræge og Sørnes. Fellesrådet utarbeider mål og planer for den kirkelige virksomheten i kommunen, ivaretar administrative og økonomiske oppgaver på vegne av soknene og er arbeidsgiver for alle ansatte. Fellesrådet har ansvaret for drift og forvaltning av seks kirkebygg, ett seremonibygg og tre gravplasser. Kirkevergen er daglig leder og sekretær for fellesrådet.

Sola kommune har vel 29 000 innbyggere, og kirken spiller en aktiv rolle i lokalsamfunnet med engasjerte menigheter og høyt aktivitetsnivå. Det er et nært og godt samarbeid mellom kirken og kommunen.

For mer informasjon, se sola.kirken.no

Vil du lede den operasjonelle utviklingen av et globalt milliardkonsern fra Hareid?

Som et ledd i vår vekststrategi søker vi en strategisk og resultatorientert leder til en nøkkelrolle i konsernledelsen. Som vår nye SVP Operations får du det overordnede ansvaret for å sette tydelig retning og sikre operativ effektivisering i hele vår verdikjede. Vi søker en leder som vil rigge konsernets produksjon og forsyningskjede for å håndtere økt volum og kompleksitet i et globalt marked.

Du rapporterer direkte til CEO, Øyvind Tørlen, og blir en sentral bidragsyter i selskapets videre utvikling. Stillingen har arbeidssted ved vårt hovedkontor på Hareid, hvor du skal lede og inspirere en organisasjon som allerede holder et høyt profesjonelt nivå, og sikre at vår operasjonelle rigg er rigget for internasjonal skalering og lønnsom vekst.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver

• Sette retning: Utvikle og implementere operasjonelle strategier som sikrer optimal produktivitet, økt kapasitet og høy kvalitet.
• Ledelse og motivasjon: Utøve tydelig lederskap og sette ambisiøse mål som motiverer dine ledere og medarbeidere på tvers av lokasjoner og landegrenser.
• Operativ effektivisering: Overordnet ansvar for å kontinuerlig forbedre flyt, ressursutnyttelse og kostnadseffektivitet i produksjonen i Norge og Latvia.
• Gjennomføringskraft: Lede større strategiske prosjekter knyttet til utvidelse av produksjonskapasitet og etablering av nye lokasjoner for å møte fremtidig etterspørsel.
• Kontinuerlig forbedring: Videreutvikle kulturen for LEAN og sikre optimal utnyttelse av moderne digitale verktøy (ERP).Forsyningskjede: Videreutvikle og sikre en robust
• Supply Chain som er optimalisert for global vekst og skiftende markedskrav.

Din profil

Vi søker en handlekraftig leder med det nødvendige formatet til å utfordre etablerte sannheter og omsette ambisiøse planer til resultater. Du trives i spennet mellom langsiktig strategi og operativ drift, og trigges av å profesjonalisere verdikjeder i et globalt marked.

Som leder er du trygg, tydelig og samlende. Du jobber strukturert og metodisk, og innehar den mellommenneskelige klokskapen som skal til for å skape eierskap til endring og utvikling.

Kvalifikasjoner og erfaring:

• Bakgrunn: Høyere utdanning og solid ledererfaring (+/- 10 år) fra drift, produksjon eller forsyningskjede.
  
• Strategisk gjennomføring: Dokumentert erfaring med å utvikle operasjonelle strategier og lede komplekse endringsprosesser.
  
• Internasjonal erfaring: Du forstår mekanismene i en global organisasjon og kommuniserer profesjonelt på både norsk og engelsk.Metodikk: Erfaring med LEAN og god systemforståelse (ERP) er avgjørende for å lykkes i rollen.
  

Hvorfor JETS?

• Det grønne skiftet i praksis: Du vil jobbe med teknologi som utgjør en reell, målbar forskjell. Våre systemer sparer verden for over 27 millioner liter ferskvann hver eneste dag – et tall som øker for hver installasjon vi leverer.
• Lokal forankring, globalt fotavtrykk: Vi er stolte av røttene våre på Hareid, men hele verden er vår markedsplass. Med en eksportandel på 85 % og milliardomsetning, får du jobbe i et internasjonalt teknologimiljø som er verdensledende i sitt segment.
• Reelt strategisk mandat: Som SVP Operations får du en nøkkelrolle i konsernledelsen med et reelt mandat til å forme vår operative fremtid. Vi har korte beslutningsveier og en kultur der gode initiativ får rom til å vokse.
• Ambisjoner møter raushet: Du blir en del av et arbeidsmiljø preget av sunnmørsk gjennomføringskraft og høye profesjonelle krav, kombinert med en uformell og inkluderende kultur.
• En unik karrieremulighet: Vi tilbyr en av regionens mest spennende lederstillinger med konkurransedyktige vilkår og gode pensjons- og forsikringsordninger, omgitt av spektakulære omgivelser på Sunnmøre.

Søknadsfrist: 9. august  – vi vurderer søknader fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY AS ved rådgiverne

• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200
  
• Allette Solberg, tlf. 900 20 132 

Registrer og send inn CV og søknad, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i JETS i den innledende fasen (hvis det er ønskelig). Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Allette Solberg, Rådgiver, + 47 900 20 132, as@hamnoy.no
Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Jets

Referansenr.: 5005918177
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Siden starten i 1986 har Jets utviklet banebrytende vakuumteknologi som minimerer bruken av verdens mest sårbare ressurser. Med over 600 000 leverte vakuumtoaletter globalt, sparer våre løsninger verden for mer enn 27 millioner liter drikkevann hver eneste dag sammenlignet med tradisjonell teknologi.

Vi er et internasjonalt teknologikonsern i sterk vekst. I 2025 oppnådde vi nærmere 1 milliard kroner i omsetning, hvorav 85 % går til eksport. Vår teknologi er en kritisk komponent i alt fra de største cruiseskipene og fiskefartøyene i den maritime sektoren, til komplekse landinstallasjoner som sykehus, næringsbygg og innovative systemer for fjerning av kondensvann i supermarkeder. Gjennom vår globale Aftermarket-organisasjon sikrer vi i tillegg optimal drift og hygiene gjennom hele livssyklusen. Med hovedkontor på Hareid og totalt 200 ansatte, rigger vi oss nå for videre global skalering.

Les gjerne om JETS på jetsgroup.com