Om stillingen

Som budsjettrådgiver i Nordland fylkeskommune får du en sjelden mulighet til å jobbe helt i kjernen av hvordan viktige samfunnsoppgaver planlegges, prioriteres og gjennomføres. Du er tett på beslutningene – med direkte påvirkning på økonomiske prioriteringer som former hverdagen for tusenvis av innbyggere.

Stillingen kombinerer analyse, rådgivning og utviklingsarbeid, og gir deg en variert arbeidshverdag der du både jobber med budsjett, rapportering og utredninger – samtidig som du bidrar til å forbedre og modernisere arbeidsprosesser gjennom digitalisering og smartere samhandling.

Du blir en del av et sterkt og inkluderende fagmiljø med høy kompetanse og stort engasjement. Her samarbeider du tett med både ledere, fagmiljø og politikere, i en kultur preget av åpenhet, deling og et felles mål om å utvikle organisasjonen og levere best mulig tjenester. 

For den rette kandidaten gir stillingen gode utviklingsmuligheter – enten du vil fordype deg faglig i økonomistyring og analyse, eller ta en aktiv rolle i forbedrings- og utviklingsprosjekter. Samtidig utfordres du til å tenke helhetlig, se sammenhenger og bidra til innovative løsninger som styrker fylkeskommunens evne til å levere på sitt samfunnsoppdrag. 

Kort sagt: Dette er en rolle for deg som vil kombinere faglig tyngde med reell påvirkning – og være med på å utvikle fremtidens offentlig sektor.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Utarbeidelse av økonomiplan og årsbudsjett
• Måneds-, tertial-, og årsrapportering for en eller flere avdelinger 
• Bidra med utrednings- og analysearbeid i avdelingene
• Arbeid mot årsoppgjør og årsberetning
• Utarbeide og vedlikeholde skriftlige rutiner innenfor området
• Bidra til utvikling av fagfeltet med fokus på å effektivisere arbeidsprosesser, samarbeide med interne/eksterne og bruk av digitale løsninger

Utdanning og erfaring

• Høyere utdanning på masternivå innen økonomi/administrative fag
• Erfaring fra budsjettering og økonomistyring i kommunal sektor vil bli vektlagt
• Erfaring fra forbedringsarbeid og digitalisering av arbeidsprosesser er ønskelig 
• Erfaring med Visma og Framsikt er en fordel 

Din stillingstittel kan bli regulert utfra høyeste fullførte utdanning.

Personlige egenskaper

• Selvstendig og strukturert 
• Høy faglig integritet
• Helhetsforståelse og god pedagogisk fremstillingsevne
• Effektiv med høy arbeidskapasitet 
• God skriftlig fremstillingsevne på norsk

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Right Person AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet, men felles for oss alle er at vi er opptatt av å nå samme mål, å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i. Vi tilbyr viktige tjenester til fylkets innbyggere, med ansvar som går på tvers av samfunnsmessige, økonomiske, og miljømessige behov.

For oss er det viktig med et arbeidsmiljø som gjenspeiler befolkningen vi jobber for. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, og vi tilrettelegger for at alle skal kunne lykkes hos oss! Vi ser nå etter flere dyktige kollegaer! Om vårt samfunnsoppdrag engasjerer deg og du syntes stillingen høres interessant ut, håper vi å se din søknad!

I vår organisasjon har vi fokus på sikkerhet, og det er viktig med god rolleforståelse knyttet opp mot sikkerhetsperspektivet. Det er også viktig å ha et reflektert forhold til forvaltning av fylkeskommunens informasjonsverdier.
 

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

• Våre nettsider

 

Vi ønsker deg velkommen til Avdeling for rus- og avhengighetsbehandling!

Avdelingen består av 5 poliklinikker, en avrusningsseksjon, samt en utredningsseksjon. Våre poliklinikker er lokalisert i Moss, Fredrikstad, Askim, Sarpsborg og Halden, mens døgnseksjonene er samlet i Sykehuset Østfold Moss. Avdelingen er godkjent som utdanningsinstitusjon innen rus- og avhengighetsmedisin.

Vi ønsker oss en spesialist i rus- og avhengighetsmedisin til vår avrusningsseksjon. Seksjon for avrusning har 20 døgnplasser, 37 årsverk, med 2 overlegestillinger og to LIS stillinger samt sykepleiere, vernepleiere og miljøpersonale med og uten videreutdanning. Seksjonen har i tillegg en egen TSB-liaisontjeneste på Kalnes, hvor det arbeider en overlege, psykologspesialist og en spesialsykepleier. Seksjonens oppdrag er elektiv og akutt avrusning som krever tett medisinsk oppfølging. Seksjonen skal også ivareta pasienter innlagt etter helse- og omsorgstjenesteloven §10.2-10.4 1-2. ledd. 

Kjøretid mellom Oslo og Sykehuset Østfold Moss tar ca 30 min. 
 

Arbeidsoppgaver

• Klinisk arbeid med pasienter; vurdering og behandling i tråd med overordnede krav og nasjonale føringer
• Deltakelse i fagutvikling, veiledning og undervisning knyttet til utdanningsvirksomhet for RAM
• Deltakelse i bakvaktsordning med for tiden hjemmevaktsfunksjon uten utrykning

Kvalifikasjoner

• Spesialist i Rus- og avhengighetsmedisin. LIS i et utdanningsløp med lang erfaring fra feltet og nært opp til å fullføre LIS-løpet kan komme til vurdering
• Ønskelig med erfaring som overlege
• Norsk autorisasjon
• Beherske norsk språk både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Du er engasjert og helhetstenkende
• Du har gode samarbeidsevner og liker å jobbe tverrfaglig
• Du er faglig dyktig og har engasjement for videreutvikling av fagområdet TSB
• Du er god til å veilede og lære opp mindre erfarne kollegaer 
• Du evner å verdsette kollegaers kompetanse og erfaring, og kan engasjere deg i gode faglige refleksjoner.
• Du er opptatt av god og tillitsskapende pasientkommunikasjon
• Du er ryddig og strukturert 
• Personlig egnethet vil vektlegges 
  

Vi tilbyr

• Du vil komme til et godt fagmiljø og arbeidsmiljø
• Et kollegafellesskap som består av flere leger, sykepleiere, vernepleier og sosionomer med og uten videreutdanning samt miljøpersonell
• Et forskningsmiljø innen Sykehuset Østfold, og muligheter for å avsette arbeidstid til forskning
• Studiepermisjon ut fra gjeldende overenskomster
• Gode velferdsordninger, blant annet mulighet for medlemskap i bedriftsidrettslag og tilgang på treningsrom
• Mulighet for deltagelse i vaktordning i vårt akutt-team i Psykisk helsevern og rusbehandling
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

___________________________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Linn Helene Klem-Andreassen, Seksjonsleder, +47 994 10 880
Gaute Lindhom, Overlege

Arbeidssted

Inngang F
1535 Moss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5147807124
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Er du opptatt av å jobbe i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag? Vårt ansvar er å påse at medisinsk utstyr som brukes i Norge er effektivt, trygt og sikkert. Teamet som jobber med medisinsk utstyr skal styrkes for å kunne ivareta nye og utvidede oppgaver.    

Medisinsk utstyr er et fagfelt som er i sterk teknologisk utvikling, spesielt innen programvare, kunstig intelligens og beslutningsstøtte.  Økt innovasjonstakt medfører et større behov for veiledning til markedsaktører om utvikling av medisinsk utstyr, inkludert søknader om kliniske studier, kvalifisering og klassifisering av utstyr. 

Arbeidsoppgaver

Vi tilbyr varierte arbeidsoppgaver knyttet til forvaltning av regelverket for medisinsk utstyr (MDR og IVDR) og søker en medarbeider som kan bidra på følgende områder: 

• Arbeid med vurdering av kliniske studier på medisinsk utstyr.  
• Vurdering av pre-klinisk eller klinisk dokumentasjon  
• Veiledning og innovasjonsstøtte til bedrifter og akademia, inkludert om kliniske studier, kvalifisering og klassifisering.  
• Bistå i tilsyn med kliniske studier, medisinsk utstyr og sertifiseringsorgan (meldt organ).   
• Samarbeid med andre myndigheter og Regionale komiteer for medisinsk og helsefaglig forskningsetikk (REK-KULMU) 
• Deltakelse i arbeidsgrupper nasjonalt og på EU-nivå kan være aktuelt  
• Andre relevante arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen. 

Kvalifikasjoner

Du må ha: 

• Naturvitenskapelig utdanning på masternivå/doktorgradsnivå og relevant arbeidserfaring innen minimum ett av områdene: 
• Medisinsk forskning 
• Bruk, utvikling eller produksjon av medisinsk utstyr 
• Utarbeide eller vurdere pre-klinisk eller klinisk dokumentasjon 
• Kliniske studier på legemidler eller medisinsk utstyr 
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 

Vi ønsker også at du har: 

• Erfaring med tilsynsmetodikk 
• Kjennskap til regelverket for medisinsk utstyr MDR/IVDR 
• God kunnskap om bruk av digitale verktøy og kunstig intelligens  
• Erfaring fra offentlig forvaltning eller regulatorisk veiledning  
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som: 

• Har gode analytiske evner, tar standpunkt og gjør selvstendige vurderinger.  
• Trives med samarbeid, bygger relasjoner og deler kunnskap med andre.  
• Trives i fagtunge roller, motiveres av komplekse problemstillinger, er faglig engasjert og oppdatert.  
• Har høy arbeidskapasitet og gjennomfører oppgaver med god kvalitet. 

Vi vil vektlegge personlig egnethet og sammensetningen av vårt totale team ved ansettelsen.  

Vi tilbyr

• Utfordrende og interessante arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø  
• Gode muligheter for faglig utvikling  
• Stor spennvidde i oppgavene som løses i tverrfaglige team  
• Moderne lokaler i umiddelbar nærhet til T-banestasjonen på Helsfyr  
• Én times trening i arbeidstiden – vi har treningsrom og sykkelgarasje  
• Fleksitidsordning og fleksibel hjemmekontorordning  
• Lønnsplassering som Seniorrådgiver (stillingskode 1364), lønn fra kr. 730 000,- til kr. 920 000,- brutto pr. år.   
  • For stillingskoden seniorrådgiver kreves det minimum 7 års relevant arbeidserfaring
  • For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes 
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse  
  

Les om Direktoratet for medisinske produkter

Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Kontakt oss gjerne om du har spørsmål; enhetsleder Petter Alexander Strømme på tlf: 951 48 313 eller seniorrådgiver Caroline Melsom på tlf: 94896699.  

Merk at offentlig søkerliste vil bli gjort tilgjengelig for alle som ber om innsyn.  

Vi er mer opptatt av hva du kan, din kompetanse og dine erfaringer enn hvor flink du er til å skrive søknad. Vi ber deg derfor om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Vi ønsker ikke at du legger ved et søknadsbrev. Vi aksepterer kun elektroniske søknader i Webcruiter og vi ber om at vitnemål og attester blir lastet opp når du søker stilling hos oss.    

Kontaktinformasjon

Petter Alexander Strømme, Enhetsleder, 951 48 313
Caroline Melsom, Seniorrådgiver, 94896699

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for medisinske produkter

Referansenr.: 5152492145
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for medisinske produkter (DMP) skal sørge for rask og likeverdig tilgang til effektive legemidler og medisinsk utstyr. Vi følger opp sikkerheten og bidrar til riktig bruk av produktene. Videre bidrar vi til forskning og innovasjon. Vi har ansvar for nasjonal forsyningssikkerhet og beredskap for medisinske produkter.

DMP er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet og har cirka 400 ansatte.

 

Vi har ledig 

1x 70/30 % stilling fast som helsefagarbeider i kombinasjon med Bemanningsenheten. Det vil være 70% på 2A og 30% i Bemanningsenheten.

1x 50/50% stilling fast som helsefagarbeider i kombinasjon med Bemanningsenheten. Det vil være 50% på 2A og 50% i Bemanningsenheten.

 

Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig andre stillinger.

 

Arbeid for tiden 3-delt turnus med arbeid p.t. 3. hver helg + 2 ekstra helger pr. år.

Vi søker engasjerte helsefagarbeidere som vil bli en del av vårt team. Hos oss vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag i et spennende og faglig sterkt miljø, hvor ingen dager er like. Vi forsøker å imøtekomme individuelle ønsker, og ansatte oppfordres til å komme med forslag til turnus som kan bidra til en god balanse mellom jobb og fritid, innenfor de ramme som er mulig 

Medisin 2A: Er en hektisk sengepost med 5 fagfelt, vi spesialiserer oss innenfor hematologi, nefrologi, endokrinologi, gastroenterologi og geriatri. Hos oss vil du møte en engasjert og komponent stab som ønsker å gi best mulig behandling og pleie. Ved sengeposten tar vi i mot øyeblikkelig hjelp og elektive pasienter. Enheten har 18-20 sengeplasser

Bemanningsenheten: Bemanningsenheten: er en tverrgående enhet mellom Kristiansand og Arendal som har ansatt ca. 65 sykepleiere/ helsefagarbeidere, som jobber på en enhet (moderpost) og kombinerer dette med arbeid på en eller flere enheter, eller hele stillingen i Bemanningsenheten.
Sørlandet sykehus HF (SSHF)  ønsker å sentralisere oppgaver knyttet til bemanning for å bidra til en mer effektiv administrering av vikarer og øke kvaliteten på tjenesten vi yter. Enheten har ansatt 5 koordinatorer som håndterer bestillingen av ledige vakter fra enhetene, og booker ut egne ansatte, og timelønnede vikarer. 

Bemanningsenheten samarbeider godt med SSHF sine sengeposter og poliklinikker i Kristiansand og Arendal. Vi formidler kompetent personell til Nyfødtintensiv, Barneavdelingen,  Akuttmottak, Lettpost, Kirurgiske og Medisinske sengeposter, Kirurgisk poliklinikk, Senter for kreftbehandling/Lindrende avdeling, Enhet for spesialisert rehabilitering (ESR) og Dialyseenheten.

 

Arbeidsoppgaver

Som ansatt på 2A:

• Helhetlig sykepleie og sikre god dokumentasjon
• Aktiv deltakelse i tverrfaglig samarbeid for å sikre helhetlig og koordinert behandling
• Koordinere utskrivelser og samarbeide tett med kommunehelsetjenesten
• Veilede sykepleierstudenter og bidra til deres faglige utvikling

Som ansatt i Bemanningsenheten:

• Vil din kompetanse bli benyttet på de aktuelle avdelinger og poster
• Opplæring vil bli gitt slik at din kompetanse kan brukes på medisinske poster

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider/hjelpepleier
• Relevant erfaring som helsefagarbieder/hjelpepleier er ønskelig
• Erfaring fra sykehus er en fordel 
  
• Gode IT - ferdigheter, ønskelig med kjennskap til Dips og Metavision
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

• Positiv innstilling som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Faglig engasjert og nøyaktig 
• Kunne arbeide selvstendig og i team
• Gode kommunikasjonsevner 
• Trives i et aktivt og travelt miljø
• Interesse for fagfeltet

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
  
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
  
• Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Christina Leer, Enhetsleder 2A, +4740382891
Birgith Løvgren, Enhetsleder Bemanningsenheten, 951 93 135

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5149494346
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Vi skal styrke innsatsen mot økonomisk kriminalitet, og vi søker en ny medarbeider (rådgiver/seniorrådgiver) til seksjon for antihvitvasking.

Du vil få en sentral rolle i Finanstilsynets økte innsats for å forebygge og bekjempe økonomisk kriminalitet. Oppgavene vil være varierte med blant annet gjennomføring av stedlige og dokumentbaserte tilsyn med etterlevelsen av hvitvaskingsregelverket og gjennomføring av andre tilsynsaktiviteter på hvitvaskingsområdet. Du vil ha tett kontakt med aktører i markedet og andre offentlige myndigheter.

Stillingen vil være plassert på vårt kontor i Hamar i seksjon for antihvitvasking, som har ansvar for arbeidet med antihvitvasking og -terrorfinansiering i Finanstilsynet på tvers av ulike sektorer. Vi har samarbeid og felles prosjekter med ulike fagseksjoner, og du vil få mulighet til å utvikle deg i et miljø som setter faglig kvalitet og tverrfaglig samarbeid høyt.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• relevant utdanning på masternivå med gode resultater. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
  
• minimum to års relevant erfaring fra kontrollmyndigheter, offentlig forvaltning, politi, domstoler, advokatfirma eller finansnæringen
  
• god kunnskap om hvitvaskingsregelverket
  
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  
• interesse for teknologi, og bruk av moderne IT-verktøy er en fordel

Vi søker deg som har

• evne til å arbeide selvstendig, strukturert og analysere store mengder informasjon og dokumentasjon
  
• høy gjennomføringsevne
  
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• evne til å jobbe effektivt med rask og presis levering
  
• faglig interesse og engasjement for stillingens ansvarsområde

Vi er opptatt av å sette sammen velfungerende team, og personlig egnethet og motivasjon vil derfor bli vektlagt.

Aktuelle kandidater vil ikke bli kontaktet før uke 34.

Hvorfor skal du velge oss?

• et viktig samfunnsoppdrag, spennende arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø med kunnskapsrike og engasjerte kollegaer
  
• mulighet til å jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med gode muligheter til å planlegge egen arbeidsdag
  
• fine kontorlokaler med kontorplassering sentralt i Hamar, og ca. en times reisevei til vårt kontor i Oslo
  
• store muligheter for faglig utvikling i et miljø med høy kompetanse
  
• gode velferdsordninger og en generelt fleksibel personalpolitikk
  
• pensjonsordning og mulighet for lån i Statens pensjonskasse
  
• fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid) og betalt overtid
  
• mulighet for trening i arbeidstiden (en time i uken)
  
• tiltredelse og lønn etter avtale. Stillingstittel vil avhenge av erfaring og kvalifikasjoner.

Stillingen lønnes som rådgiver (1434) kr. 645 000 – 730 000 eller seniorrådgiver (1364) kr. 720 000 – 950 000, avhengig av kompetanse og erfaring. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 

 

Viktig informasjon til deg som søker stillingen

• Finanstilsynet skal styrke innsatsen mot økonomisk kriminalitet og har etablert kontor i Hamar. Vi bygger et slagkraftig fagmiljø for å forebygge, avdekke og bekjempe økonomisk kriminalitet, og planlegger å ansette om lag 20 medarbeidere.
  
• For å bli vurdert for stillingen må du legge ved vitnemål og relevante attester.
  
• Finanstilsynet er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CV. Dersom det er mulig, vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. For positiv særbehandling se: http://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling 
  
• Ansatte i Finanstilsynet må følge strenge etiske retningslinjer, se https://www.finanstilsynet.no/jobb-hos-oss/#Etiskeretningslinjer 
  
• Etter at søknadsfristen har gått ut vil vi utarbeide en offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25.
  
• Du kan skrive søknaden på nynorsk eller bokmål.
  
• Vi utfører bakgrunnssjekk av den som ansettes i stillingen.
  
• Les mer om Finanstilsynet på vårt nettsted - www.finanstilsynet.no 

Kontaktinformasjon

Brita Daae Hrenovica, Seksjonsleder, +47 22 93 99 36

Arbeidssted

Torggata 22
2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finanstilsynet

Referansenr.: 5152518388
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Finanstilsynet arbeider for at foretak og markeder i finansiell sektor fungerer trygt og effektivt til det beste for samfunnet og brukerne av finansielle tjenester. Vi er om lag 350 ansatte og holder til i Oslo sentrum og i Hamar. Vi tilrettelegger for et godt arbeidsmiljø, tar hensyn til klima- og miljøutfordringer og er sertifisert som Miljøfyrtårn. 

Vil du vere med å gjere ein forskjell?

Nav hjelpemiddelsentral Vestland Førde utvidar den nasjonale servicetenesta med to nye stillingar. Vi ser etter deg som har eit brennande engasjement for gode tenesteopplevingar og Nav sitt samfunnsoppdrag.

Vi er organisert under NAV hjelpemiddel og tilrettelegging, som består av om lag 1300 tilsette og 14 hjelpemiddelsentralar på landsbasis.
Vi er eit ressurs- og kompetansesenter med brei kunnskap om ulike funksjonsnedsetjingar og om korleis tilrettelegging, hjelpemiddel og teknologi kan fremje funksjon, aktivitet og deltaking i samfunnet for alle.

Dei tilsette ved hjelpemiddelsentralen har brei fagleg bakgrunn, og vi løyser oppgåvene gjennom tett tverrfagleg samarbeid.
Vi bistår brukarar, kommunar, arbeidsgivarar og andre samarbeidspartnarar med rådgjeving, opplæring og tilrettelegging. Førde har saman med Oslo, Vestfold og Telemark etablert ei ny nasjonal serviceteneste med til saman 24 tilsette, 8 av desse held til i Førde. NAV Hjelpemiddelsentral Vestland Førde har i dag 33 tilsette.

Servicetenesta er NAV Hjelpemiddel og tilrettelegging si faglege førstelinje på hjelpemiddelområdet, og skal sikre at tenestene er tilgjengelege, effektive og brukarvennlege for alle som treng hjelpemiddel, råd og rettleiing. Rettleiarane skal gje rask, tydeleg og samordna rettleiing til kommunane, brukarar og andre samarbeidspartnarar, med mål om å løyse førespurnader ved første kontakt. Dei legg òg til rette for vidare dialog ved behov og rettleiar i bruk av sjølvbeteningsløysingar.

Gjennom tett kontakt med brukarar og samarbeidspartnarar har servicetenesta ei viktig rolle i å fange opp informasjons- og utviklingsbehov, og bidreg til betre flyt, lik praksis og gode brukaropplevingar. Tenesta skal vere i front når det gjeld å ta i bruk ny teknologi og nye løysingar, og fungerer som eit bindeledd mellom brukarane, samarbeidspartnarane og fagmiljøa i NAV.

Arbeidsoppgaver

• Gje råd og rettleiing til kommunar, innbyggjarar og samarbeidspartar innan hjelpemiddelområdet, både munnleg og skriftleg
• Rettleie i bruk av sjølvbeteningsløysingar
• Identifisere informasjons- og utviklingsbehov og formidle kunnskapen vidare i organisasjonen
• Bidra til gode samarbeidsrelasjonar
• Bidra til å realisere NAV´s verksemdsstrategi og målbilde for hjelpemiddelområdet
• Kvalitetssikre og utvikle/justere rutinar og verktøy som er nødvendig i tenesta. Utvikle kanalar for informasjonsdeling

Fordi dette er ei teneste i utvikling, vil det kunne bli behov for endringar i arbeidsoppgåvene. 

Kvalifikasjoner

• Bachelor i relevante fagområde innan til dømes helsefag, kommunikasjon–eller servicefag. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Svært gode kommunikasjonsevner, både skriftleg og munnleg på norsk 
• Gode munnlege engelsk kunnskapar 
• Gode digitale kunnskapar og evne til å rettleie brukarar i sjølvbetente løysingar

Personlige egenskaper

• er rådsnar og sjølvstendig
• har evne til å være 100% til stades i kvart brukermøte
• har emosjonell styrke til å møte brukarar som er i krevjande livssituasjonar
• serviceinnstilt
• god på samarbeid
• endringsvillig, nysgjerrig og utviklingsorientert
  

Vi legg stor vekt på personlege eigenskapar og referansar, og ser etter tilsette som møter innbyggjarar og samarbeidspartnarar med empati, tillit og respekt.

Vi tilbyr

• Å vere med på å utvikle hjelpemiddelområdet
• Eit hyggeleg og godt arbeidsmiljø med kompetente kollegaer
• Løn som rådgjevar: Frå kr. 639.000,- til kr. 680.000,-
• Fleksitidsordning
• Trening i arbeidstida
• Mogelegheit for hybrid arbeidsdag
• Statlege tilsetjingsvilkår 

Medlemsskap og pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse  (2% trekk av løn)

Korleis er det å jobbe hos oss – eigentleg?
Vi vil at du skal føle deg trygg på valet når du takkar ja til å jobbe hos oss. Dersom du får tilbod om stillinga, tilbyr vi deg ein omvend referansesjekk. Det betyr at du kan snakke med nokre av våre medarbeidarar og stille dei spørsmåla du måtte ønskje for å finne betre ut om vi er ein god match.

Kontaktinformasjon

Geir Nygård, avdelingsleiar, 99223400, geir.nygard@nav.no
Frode Hovland, avdelingsdirektør, 48108828, frode.hovland@nav.no

Arbeidssted

Steinavegen 12
6800 Førde

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5150714447
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vi styrker vårt behandlerteam i Vestre Agder DPS, døgnenhet Solvang (Kristiansand), og har derfor ledig 2 x 100% stilling fast som overlege, spesialist i psykiatri. Tiltredelse etter avtale.

Som overlege ved SSHF får du en nøkkelrolle i pasientbehandlingen innen psykiatri. Du vil være ansvarlig for diagnostisering, behandling og oppfølging av pasienter i et tverrfaglig miljø, for å sikre helsetjenester av høy kvalitet.

Vi tilbyr et profesjonelt arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling, samarbeid og kontinuerlig kompetanseheving. Overlegene på døgnpost samarbeider tett faglig med psykoseenheten ved Solvang og har faste ukentlige møter med FACT og TIPS sine behandlere. 

Vestre Agder DPS er èn av tre avdelinger for distriktspsykiatri (DPS) i Agder, organisert under Klinikk for psykisk helse (KPH). Vestre Agder DPS ivaretar opptaksområdet for kommunene Kristiansand (vest for Otra), Lindesnes, Lyngdal, Farsund, Flekkefjord, Kvinesdal, Hægebostad og Sirdal. Avdelingen er organisert ved lokasjoner i Kristiansand (Solvang), Mandal, Flekkefjord og Kvinesdal. Avdelingen har totalt 28 døgnplasser, fordelt på Solvang (20 plasser) og Kvinesdal (8 plasser). Døgnpost Solvang har 5 døgnplasser godkjent for tvang. 

Vestre Agder DPS har et stort fagmiljø med psykiatere, psykolog/psykologspesialister, spesialsykepleiere og miljøterapeuter. Avdelingen tilrettelegger for utdanning for leger og psykologer i spesialisering innen psykiatri. Medarbeiderne oppmuntres til fagutvikling, kompetanseheving og forskning og vi ønsker å kontinuerlig jobbe for forbedring av våre tjenester.

Arbeidsoppgaver

• Diagnostiske vurderinger, kartlegging, utredning og behandling i henhold til pakkeforløp
• Behandlingsansvar for pasienter
• Ansvar blant annet for 5 døgnplasser godkjent for tvang, inkludert vedtaksansvar for disse
• Veiledning til annet helsepersonell
• Delta i flerfaglig samarbeid internt og med eksterne samarbeidspartnere
• Delta og bidra i undervisning til pasienter og ansatte Pårørende- og familiearbeid er en del av oppgavene
• Arbeidsoppgavene varierer og stiller krav til et bredt metodespekter og oppfordrer til et tverrfaglig samarbeid med kollegaer og kommune
• Deltagelse i bakvakt når det blir ledig vaktlinje

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialistgodkjenning i psykiatri
• Relevant erfaring innen psykiatri døgnbehandling er en fordel
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 
• Erfaring med Dips og MetaVision er en fordel
  
• Evne til å lede, motivere og veilede kolleger

Personlige egenskaper

• Du er en aktiv bidragsyter til et positivt og kollegialt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og faglig utvikling
• Strukturert og målrettet arbeidsstil, med evne til å håndtere komplekse situasjoner på en rolig og effektiv måte
• Engasjement for kontinuerlig forbedring, både i egen utvikling og i avdelingens arbeid
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Faglig nysgjerrig og kunnskapssøkende innen fagfeltet psykiatri
  
• Fleksibel og løsningsorientert, med evne til å tilpasse seg skiftende behov
• Motiverer og inspirerer kolleger, og bidrar aktivt til et lærende miljø

Vi tilbyr

• Et dynamisk og variert arbeidmiljø, med kort vei mellom ledelse og klinikere, som legger til rette for effektiv kommunikasjon og beslutningstaking.
• Et aktivt og inkluderende fagmiljø med fokus på forskning og tverrfaglig samarbeid.
• Et positivt arbeidsmiljø hvor engasjement og konstruktive innspill verdsettes.
  
• Varierte og utfordrende oppgaver i en samfunnsnyttig organisasjon med viktig samfunnsoppdrag.
  
• Gode muligheter for faglig påfyll og kompetanseutvikling.
• Studiepermisjon for spesialister i faste stillinger – fire måneder hvert femte år – i tråd med gjeldende overenskomst.
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP for en trygg framtid.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse. Det er krav til politiattest. 

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Lene Gundersen Peersen, Enhetsleder, +4738174847
Elisabeth Urstad, Avdelingssjef, +4790072893

Arbeidssted

Løkkeveien 24
4616 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5154550161
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Om arbeidsstaden

Helse og velferd er ei eining med om lag 200 tilsette og blir leia av kommunalsjef. I denne eininga inngår pleie - og omsorgstenester, tildelingskontor, legetenesta, jordmortenesta, ergoterapi- og fysioterapitenesta, miljøarbeidertenesta, NAV, psykisk helse og rus, kreftomsorg og frivillig arbeid. Helse og velferd har som mål å fagleg legge til rette med tenester tilpassa den enkelte sitt behov, slik at kvar og ein skal ha eit trygt, meiningsfylt og innhaldsrikt liv.

Om stillinga

Stillinga er fast i 100 % og omfattar dag- og kveldsvakter, inkludert nokre langvakter. Ei full stilling utgjer 35,5 timar per veke. Per i dag er stillinga i turnus med langvakter kvar fjerde helg. Turnusen kan endrast ved ny årsturnus dersom det er ønskeleg.

Austevoll kommune er i omstilling, og arbeids- og ansvarsområda kan difor bli endra. Kommunen er ein TØRN-kommune med målretta oppgåvedeling, effektive arbeidsprosessar og kontinuerleg utviklingsarbeid.

Ansvar og arbeidsoppgåver

Arbeidsoppgåvene omfattar mellom anna å

• utføre grunnleggjande pleie og omsorg, inkludert personleg hygiene, stell og daglege gjeremål
• sikre god forflytning og mobilisering av bebuar, og bruke aktuelle hjelpemiddel på ein forsvarleg måte
• observere endringar i helsetilstand og dokumentere i elektronisk pasientjournal. Vi ventar på nytt pasientjournalsystem, for tida brukar vi Profil.
• delta i legemiddelhandtering i tråd med gjeldande rutinar og delegeringar
• utføre enkle medisinske prosedyrar, som sårstell, måling av vitale parameter og kateterstell
• legge til rette for, og hjelpe til ved måltid, og følge opp ernæringsstatus
• skape tryggleik, trivsel og aktivitet gjennom samtale, samvær og tilpassa aktivitetar
• samarbeide tett med sjukepleiar, lege, fysioterapeut, ergoterapeut og pårørande
• følge gjeldande smittevernrutinar, hygieneprosedyrar og interne kvalitetssystem
• bidra til eit godt arbeidsmiljø og vere ein aktiv del av det tverrfaglege teamet

Kvalifikasjonskrav

Formelle kvalifikasjonskrav:

• Off. godkjent helsefagarbeidar
• Gyldig politiattest

Personlege eigenskapar:

Vi søker deg som

•     likar å arbeide med menneske
•     kan jobbe sjølvstendig og strukturert
•     er trygg, ansvarsbevisst og påliteleg
•     er empatisk og god til å kommunisere
•     er løysingsorientert og samarbeidsvillig
•     held hovudet kaldt og er stabil i krevjande situasjonar
•     bidrar aktivt til eit godt arbeidsmiljø
•     har gode norsk­kunnskapar, både munnleg og skriftleg

Vi tilbyr

•     Ein trygg og fagleg sterk arbeidsplass med høg kvalitet i pasientbehandlinga
•     God opplæring og tett oppfølging i starten
•     Gode moglegheiter for fagleg utvikling, til dømes gjennom kurs
•     Eit inkluderande og støttande arbeidsmiljø med brei tverrfagleg kompetanse
•     Årsturnus der du får høve til å påverke eigen turnus
•     Konkurransedyktig løn etter tariff, tillegg og gode pensjons- og forsikringsordningar
•     Tilrettelegging med omsyn til stillingsprosent
•     Moderne og godt utstyrte arbeidslokale
•     Ein moderne arbeidsplass med bruk av velferdsteknologi

Slik søker du på stillinga

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka "Søk stilling" på denne sida.

Det er søkar sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som for eksempel attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annan dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkar sjølv laste opp attesterte omsettingar.

Ikkje send søknad på e-post til enkeltpersonar i kommunen.

Vi gjer merksam på at i følge offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkaren bli offentleggjort sjølv om søkaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på offentleg søkarliste. Søkaren vil alltid bli varsla på førehand dersom søkarlista blir offentleggjort.

Om arbeidsgiveren:

Austevoll er ein øykommune sør-vest i Vestland fylke. Austevoll er den største fiskerikommunen i landet med svært høg næringsaktivitet og byr på eit mangfald av spanande jobbar.

Kommunen sitt administrasjonskontor held til på kommunehuset på Storebø, cirka 5 minuttar med bil frå ferje- og snøggbåtkai.
 
Kommunen har eit folketal på om lag 5400 og dagleg pendlar omtrent 700 til Austevoll frå nabokommunar. Vi er rundt 450 fast tilsette som er opptatt av å gi innbyggarane våre gode kommunale tenester.

Og veit du at dersom du bur i Austevoll kan du få sletta studiegjeld? Bur du her kan du kvart år få sletta kr 25.000,- av studielånet ditt. Dette er nytt frå januar 2025, sjå meir informasjon om ordninga på Lånekassen si heimeside: Sletting av gjeld i utvalgte kommuner

Vi kan tilby meiningsfylte og utfordrande oppgåver og gode, offentlege pensjons- og forsikringsordningar. Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk. 

Vi ønsker deg velkommen som søkar til stilling i Austevoll kommune!

Vil du bidra til å utvikle et attraktivt lokalsamfunn gjennom helhetlig og framtidsrettet arealplanlegging?
Les videre, for vi søker en engasjert arealplanlegger! 

Løten er "Midtpunkt med mangfold" - med vår sentrale beliggenhet har vi nærhet til det meste. Vi er sentralt plassert langs veg og jernbane, og med kort reisetid til Oslo og Gardermoen. I Løten kan du få det beste ut av to verdener med både landlige og urbane kvaliteter.

I Løten har vi positiv befolkningsutvikling, og vi har flere nye og spennende oppgaver innen arealplanlegging og samfunnsutvikling foran oss. Kommuneplanens arealdel skal rulleres, vi skal bygge framtidens skole og utvikle nye boligområder. Du vil være en sentral bidragsyter i dette arbeidet sammen med et eksternt konsulentfirma innen samfunns- og arealplanlegging. Du vil koordinere planprosesser og sørge for god dialog med konsulenter, utbyggere, regionale fagetater, interne fagpersoner og innbyggere. Du vil samarbeide tett med plansjef og øvrige fagpersoner i kommunen i et godt arbeidsmiljø preget av samarbeid og felles innsats for en framtidsrettet og god samfunnsutvikling.

Stillingen er plassert i virksomhetsområdet Teknisk forvaltning som for tiden har sju medarbeidere innen arealplanlegging, byggesaksbehandling, oppmåling og GIS/kartteknisk.

Arbeidsoppgaver

• Koordinere arbeidet med revisjon av kommuneplanens arealdel i tett samarbeid med kommunens øvrige fagmiljøer og ekstern plankonsulent
• Oppfølging og kvalitetssikring av kommunale og private planprosesser etter plan- og bygningsloven - fra initiativ til endelig vedtak
• Forberede saker for politisk behandling
• Samarbeid med andre fagområder og virksomhetsområder i kommunen, regionale myndigheter, utbyggere, næringsliv, ulike samfunnsaktører, grunneiere og befolkningen for øvrig
• Utvikle og oppdatere kommunens rutiner og veiledningsmateriell innen området
• Stillingen innebærer stor grad av selvstendighet innenfor arbeidsområdet
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner

• Relevant høgskole- eller universitetsutdannelse innen fagområdet arealplanlegging og samfunnsutvikling
• Relevant erfaring fra arealplanlegging og prosjektstyring
• God norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne er en forutsetning
• God digital kompetanse og evne til å håndtere ulike arkiv- og fagsystemer

Personlige egenskaper

• Du er utviklingsorientert
• Du er god til å kommunisere i møte med ulike mennesker og aktører
• Du har evne til å arbeide selvstendig, målbevisst og sammen med andre for å oppnå gode resultater
• Du tar ansvar, er effektiv og strukturert i arbeidet
• Du er utadvendt, har godt humør og bidrar til godt arbeidsmiljø
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du har god rolleforståelse

Vi legger vekt på lojalitet til Løten kommune sine etiske retningslinjer og verdier: Respekt, ansvar og mot.
Vi legger stor vekt på at du er motivert og personlig egnet for stillingen.

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø preget av engasjerte og faglig dyktige medarbeidere i et allsidig og tverrfaglig kompetansemiljø
• En spennende, variert og utfordrende jobb med stort samfunnsansvar
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Lønn etter avtale, med gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstid

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas må lastes opp som vedlegg til søknaden.
Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

 
Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Flesjå, Helle, Plansjef, 417 41 777
Lisbeth Tuven, GIS-konsulent, 474 80 530

Arbeidssted

Kildevegen 1
2340 Løten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5148046645
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

 

Vi søker en engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder til Helseforvaltning. Avdelingen har en sentral rolle i kommunens helse- og omsorgstjenester gjennom forvaltning, saksbehandling og koordinering av tjenester til innbyggerne. Som avdelingsleder vil du bidra til å sikre gode og forsvarlige tjenester, effektiv ressursutnyttelse og videreutvikling av avdelingens arbeid i tråd med kommunens mål og samfunnsoppdrag.

 

Virksomhet forvaltning og utvikling har siden 2018 vært "navet" i helse- og velferdstjenestene og skal bidra til at kommunen tilbyr helhetlige og koordinerte tjenester til de som trenger det. Oppgaveporteføljen til virksomheten er bred, noe som bidrar til at vi en god gjeng med kompetanse på mange felt. Virksomheten vår består av avdeling Helseforvaltning, avdeling Boligkontoret og koordinerende enhet. Sammen bidrar vi til at kommunen skal realisere sine mål om tidlig innsats, gi riktig tilbud til rett tid og at alle kan bo trygt og godt. 
 
Vi ønsker deg som vil være med å utvikle virksomheten og våre ansvarsområder videre. Som avdelingsleder for Helseforvaltning vil du ha en sentral rolle i å lede og videreutvikle avdelingens arbeid. Avdelingen saksbehandler tjenester som inngår i områdene heldøgnsplasser, tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne og pårørendestøtte.

Du vil inngå i virksomhetens ledergruppe og jobbe tett med virksomhetsleder i strategiske og operative prosesser.

Arbeidsoppgaver

Dette er en stilling for deg som ønsker å være med å utvikle kommunens helsetjenester gjennom godt lederskap og trygge forvaltningsprosesser. 

Stillingen som avdelingsleder for avdeling Helseforvaltning innebærer:
Personalansvar for en svært kompetent gjeng bestående av saksbehandlere av helsetjenester og egenbetaling av heldøgnsplasser og pasientkoordinatorer
Ansvar i samhandlings- og utviklingsprosesser sammen med virksomhetsleder
Bistå virksomhetsleder i endrings- og utviklingsarbeid
Sikre god kvalitet og effektivitet i forvaltningsoppgaver innen helse og omsorg
Sørge for oversikt gjennom blant annet rapportering på tjenestetall

Kvalifikasjoner

Relevant høgskoleutdanning/universitet innenfor helse, sosialfaglig, juss
Det er en fordel med videreutdanning innen ledelse. Lang erfaring kan kompensere for utdanningskravet
Fordel med erfaring fra forvaltning av helsetjenester og god kjennskap til aktuelt lovverk

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

Du har god systemforståelse og evne til å se helhet og sammenhenger.
Du er nysgjerrig, læringsorientert og setter deg raskt inn i nye og komplekse problemstillinger.
Du er en tydelig, trygg og inkluderende leder som bygger tillit og gode relasjoner.
Du kommuniserer godt og samarbeider effektivt på tvers av fagmiljøer og nivåer.
Du motiverer medarbeidere og legger til rette for utvikling, mestring og engasjement.
Du arbeider strukturert og målrettet, og følger opp til ønskede resultater.
Du gjør gode vurderinger og evner å balansere faglige, juridiske og økonomiske hensyn.
Du er løsningsorientert, handlingskraftig og har sterk gjennomføringsevne.

Vi tilbyr

En spennende lederstilling i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag.
Muligheten til å påvirke og utvikle framtidens helse- og velferdstjenester.
Et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse og engasjerte kolleger.
Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

Kontorplass på Helsehuset, sentralt i Sarpsborg

Deltagelse i kommunens lederutviklingsprogram

Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner.

Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Sarpsborg kommune har et godt kollektivtilbud og gode parkeringsmuligheter.

Kontaktinformasjon

Ida Dehlin-Moe, Virksomhetsleder, 69108000, ida.dehlin-moe@sarpsborg.com

Arbeidssted

Stikkveien 26
1718 Greåker

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5156162965
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.