Langenes ungdomsavlastning tilbyr avlastningstilbud til ungdom med funksjonsnedsettelse,
kommunikasjonsvansker, autisme og adferds utfordringer.

Langenes ungdomsavlastning er organisert i Livsmestring - Habilitering barn og unge, og består forøvrig av Lundeveien avlastning 34/Lundeveien- 38/Bispegra-/Ringåsen-/ Lillebølgen avlastning, Nattjenester til barn, Avdeling for privat avlastning og Etterskoletidsordning (ESO).

Langenes ungdomsavlastning er en avdeling som tar mål av seg å være veldreven, utviklingsorient for både bruker og ansatt
og være et sted der man gleder seg til å gå på jobb. Vi skal ha brukeren i sentrum, og være spesielt gode på tverrfaglig samarbeid. Vårt arbeidsmiljø skal være preget av tillit og trivsel.

Vi søker etter medarbeidere som skal bidra til å gjøre Langenes ungdomsavlastning til et godt sted å være, samt
et spennende sted å arbeide. Du får være med å påvirke og bruke av din kompetanse.

Vi søker etter:

• Fagarbeider innen helsefag eller barne- og ungdomsarbeider til 2x65 % fast stilling, våken nattevakt med arbeid hver 3. helg. Tiltredelse 01.10.26.

Helsefagarbeidere må ha autorisasjon. Studenter innen helsefag og fagbrev kan søke.

Menn oppfordres til å søke.
Det gis et rekrutterings tillegg på kr. 20.000,- årlig (i 100 % stilling) til fagarbeidere i rene nattstillinger.

Søker må vedlegge dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring ved søknad. Dette for å kunne dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i cv og til fastsettelse av lønn.

Tilfredsstillende politiattest ikke eldre enn 3 mnd gammel må fremlegges ved ansettelse.

Kun elektroniske søknader vil bli behandlet.

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøarbeid, praktisk bistand, pleie og veiledning.
• Lek og aktivitet med barn og unge.
• Oppfølging av tiltak og planer.
• Sørge for ro og trygghet, samt aktivisering etter behov.
• Praktiske oppgaver i avdelingen.
• Individuelle ansvarsoppgaver.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider.
• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.
• Studenter innen helsefag og fagbrev kan søke.
• Ønskelig med erfaring fra brukergruppen.
• Må kunne bruke digitalt verktøy.
• Må ha gode norsk kunnskaper både skriftlig og muntlig.
• Interesse for fagfeltet og engasjement for brukergruppen.
• Må kunne stå i krevende situasjoner.
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
• Være fleksibel og ha gode samarbeidsevner.
• Arbeide selvstendig, vise forståelse og respekt.
• Være beslutningsdyktig, ansvarsfull og punktlig.
• På grunn av arbeidets art er det viktig at du evner å kunne stå i situasjoner som både enkeltvis og over
  tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende.
• Evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Godt humør og stå på vilje.

Vi tilbyr

• En utfordrende og lærerik jobb.
• Et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer.
• Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver.
• Opplæring vil bli gitt.
• Lønn etter tariff.

Kontaktinformasjon

Stig Brede Refstie, Avdelingsleder, 47643864

Arbeidssted

Øygarden 11
4643 Søgne

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5139211224
Stillingsprosent: 65%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Det er nå ledig stilling som maritim trafikkleder ved Fedje sjøtrafikksentral. Fedje sjøtrafikksentral ligger i den vakre øykommunen Fedje i Nordhordland. Sentralen dekker området fra Sognesjøen i nord til farvannet ved Marstein i sør, og avgrenses i øst mot Bergen havn og mot Grimstadfjorden ved Haakonsvern orlogsstasjon.

Sjøtrafikksentraltjenesten – Vessel Traffic Service (VTS) – er en internasjonal tjeneste som i Norge er driftet av Kystverket. Tjenesten sin oppgave er å bedre sjøsikkerheten ved å forhindre at farlige situasjoner og ulykker oppstår. Kystverket har ansvar for fem sjøtrafikksentraler; Brevik, Fedje, Horten, Kvitsøy og Vardø. Disse overvåker og organiserer døgnkontinuerlig skipstrafikken i definerte tjenesteområder langs norskekysten.

Dine oppgaver som trafikkleder vil blant annet være trafikkovervåkning og organisering av skipsbevegelser i området og varslings- og beredskapsoppgaver. Et godt samspill med andre enheter vil være viktig for å løse samfunnsoppdraget til Kystverket.

Vi søker etter deg som vil være med på å bidra til Kystverkets visjon om å utvikle kysten og havområdene til verdens sikreste og reneste.

Arbeidsoppgaver

• Maritim trafikkovervåking
• Koordinering og styring av skipsbevegelser i samsvar med regelverk og lokale instrukser
• Varslings- og beredskapsoppgaver
• Samhandling med andre beredskapsetater i området
• Samhandling med lostjenesten og los tilbringertjenesten
• Andre oppgaver kan tillegges

Kvalifikasjoner

Det er krav om:

• Ha løst dekksoffiserssertifikat klasse 2 og teoretisk utdanning til å kunne løse dekksoffiserssertifikat klasse 1
• Kandidater som ansettes må gjennomføre evne- og ferdighetstester og engelsk språktest med tilfredsstillende resultater
• Det er krav om gyldig helseerklæring fra sjømannslege
  

Det er ønskelig med:

• Aktuell og allsidig maritim erfaring
• Erfaring med ledelse/organisering av maritime operasjoner
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter på norsk og engelsk

Den som blir ansatt må kunne sikkerhetsklareres til nivå hemmelig (H). Vi opplyser om at klareringsmyndighetene har en streng praksis ved vurdering av nødvendig tilknytning til Norge ifm klarering. Eventuelt avslag på sikkerhetsklarering vil kunne medføre avslutning av ansettelsesforholdet. Søkere bes gjøre seg kjent med kravene på nettsidene til sivil klareringsmyndighet.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
• Fremtidsrettet tankesett med ønsker om å ta i bruk nye verktøy og oppgaver
• Selvstendig, med høy arbeidskapasitet og evne til å ta initiativ
• Høy situasjonsbevissthet og evne til å ta raske avgjørelser
• Fleksibel og løsningsorientert
• Ansvarsbevisst
• Sammen med oss må du kunne identifisere deg med Kystverkets verdier som er fremtidsrettet, engasjert og pålitelig
  

Vi tilbyr

• Gode velferdsordninger
• Konkurransedyktige vilkår
• Gode pensjons- og låneordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Feriehjemsordning ved flere av fyrene til Kystverket
• Stillingen er plassert i kode 0108 trafikkleder, lønn fra brutto kr 490.100 til brutto kr 585.300 avhengig av kvalifikasjoner. I tillegg kommer skifttillegg etter Statens hovedtariffavtaler og til en hver tid gjeldende særavtale for maritime trafikkledere i Kystverket. Ev. overtid kompenseres etter HTA. 
  
• Arbeidssted Fedje

Sjøtrafikksentralen er døgnbemannet, og den som blir ansatt må inngå i skiftordningen. I tillegg må den som blir ansatt inngå i en hjemmeberedskapsordning, en vil ha ca. 28 beredskapsvakter pr år. Eksempel på arbeidsplan per nå er 1 uke på - 1 uke av med noen beredskapsvakter - 1 uke på - 3 uker av. Det er utarbeidet egne retningslinjer for å oppnå og opprettholde tjenestebevis og autorisasjon som maritim trafikkleder. Det vil bli gitt opplæring for å bli maritim trafikkleder. Opplæringen har to deler: Et sentralt kurs for å få tjenestebevis som maritim trafikkleder og en lokal opplæring på sjøtrafikksentralen med årlig repetisjon. Begge prøvene må gjennomføres med tilfredsstillende resultat og er et krav for å kunne arbeide på sjøtrafikksentralen.

Vi er opptatt av at våre kollegaer representerer hele befolkningen, og oppfordrer derfor personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke.
Du kan krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Har du behov for tilrettelegging, ivaretar vi det. Mer informasjon om dette finner du her: https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes når du søker. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Bjarte Holta, Fungerende sjøtrafikksentralsjef, +4797592162, bjarte.holta@kystverket.no

Arbeidssted

Vidnappsvegen 49
5947 Fedje

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kystverket

Referansenr.: 5137327813
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Kystverket tar ansvar for sjøveien. Vi sørger for sikker og effektiv ferdsel langs kysten og inn til havner, og har ansvar for den nasjonale beredskapen mot akutt forurensning.  

Vi har ca. 1000 ansatte innenfor en rekke ulike fagområder. Av disse jobber over halvparten i operativ virksomhet. Vi arbeider for å gjøre kysten og havområdene våre til verdens sikreste og reneste. Til dette trenger vi engasjerte, fremtidsrettede og pålitelige medarbeidere langs hele kysten. Les mer om fordelene med å jobbe hos oss her: https://www.kystverket.no/om-kystverket/jobb-i-kystverket/.

Video om Kystverket finner du https://www.youtube.com/embed/i1PVcvHEtL4.

Litt om meg

☺️ Hei, jeg er en skravlebøtte på 8 år! Mamma sier jeg har kjempegod humor, og jeg elsker å tøyse. Når jeg ikke er på skolen, liker jeg aller best å spille på PC, høre og lage musikk, og hoppe uti svømmebassenget. Jeg synes også språk er gøy – jeg har allerede lært meg mange forskjellige, og jeg vil lære flere!

Jeg ønsker meg en trygg voksen som kan være sammen med meg én ettermiddag i uka – og ta meg med på morsomme ting jeg liker, som å dra i svømmehallen, trampolineparken eller bare gjøre noe gøy sammen hjemme. Jeg kan ikke se med øynene mine, så jeg trenger noen som kan være øynene mine og fortelle meg om det som skjer rundt meg. Jeg vil alltid prøve selv først, men jeg trenger voksne som hjelper meg å klare ting på min egen måte. 

Noen ganger trenger jeg hjelp med stell og andre praktiske ting i hverdagen, og da er det fint med voksne som er tålmodige og lar meg få være med og prøve selv. Jeg trenger også medisiner i løpet av døgnet, og hver kveld får jeg en sprøyte i låret. Jeg er vant til det, og du får selvsagt god opplæring slik at du blir trygg på det.

👨‍👩‍👦💙 Mamma, pappa og jeg håper å finne noen som vil dele fine ettermiddager med meg og bli med på små og store opplevelser – vi lover mye smil, latter og god oppfølging underveis.

Jeg ønsker meg deg som…

…kan passe på meg og ta ansvar, og som er til å stole på. Du må være villig til å lære, og like å være litt leken sammen med meg. Jeg håper du er flink til å finne løsninger og klarer å tilpasse deg når ting endrer seg, og at du kan ta initiativ når det trengs.

Det er viktig for meg at du er omsorgsfull og respekterer rutinene vi har hjemme. Jeg trenger en som har tålmodighet og kan forstå mine behov, og som samtidig er stødig, tydelig og åpen i møte med meg. Hvis du i tillegg er fleksibel og trygg, tror jeg vi kan få det veldig fint sammen.

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Vi søker etter deg som kan jobbe én ettermiddag i uka, tilsvarende ca. 11 % fast stilling. Hvilken ukedag og tidspunkt avtales nærmere, og vi er fleksible dersom vi finner den rette personen.

 

Hva som er viktig for oss

For oss er den aller viktigste kvalifikasjonen at kjemien mellom deg og familien vår stemmer. Vi ønsker oss en person som møter hverdagen med positiv innstilling, og som er trygg på seg selv i møte med nye situasjoner.

Du må være komfortabel med å håndtere medisiner, inkludert å sette en injeksjon. Vi gir deg selvfølgelig grundig og trygg opplæring, men vi trenger at du er forberedt på at dette blir en del av oppgavene dine.

Har du erfaring med blinde, eller kanskje kan punktskrift, er det en stor fordel. Det er likevel ikke et krav – det viktigste er at du er åpen for å lære og tilpasse deg barnets behov.

Før ansettelse må du kunne fremvise en nyere og godkjent politiattest, slik at vi sammen kan være trygge på at rammene rundt barnet vårt er så sikre som mulig.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Požadujeme: základní znalost ČJ, schopnost pracovat samostatně, rychle se učit, zkušenost s obsluhou strojů výhodou. 12 hodinové směny v režimu 2 denní, 2 noční, 4 dny volna Náplň práce: podpora organizace koordinací jednodušších projektů na zlepšení výroby a úzce spolupracuje s výrobními týmy při zavádění řešení, která zvyšují efektivitu a stabilitu procesů. Nabízíme: Příspěvek na penzijní pojištění po zkušební době, dotované stravné, příspěvek na nákup ve firemním obchodě, fitness, skupinová cvičení a masáže - zdarma ve firmě. Možnost ročního bonusu, 25 dní dovolené, den placeného volna během vánočních svátků, celofiremní akce, dárky k výročí ve firmě. Kontakt telefonicky - Po - Pá - 7:00 - 15:30 hod nebo e-mailem.

Uchazeč/ka musí splňovat kvalifikační předpoklady dle Zákona č.108/2006 Sb., o sociálních službách. Požadujeme absolvovaný kurz základní krizové intervence, výpis z Rejstříku trestů (ne starší 3 měsíce), uživatelskou znalost práce na PC, dobré komunikační dovednosti, samostatnost, spolehlivost, trestní bezúhonnost, ŘP skup. B. Zkušenosti v oboru a další vzdělávání (výcviky, kurzy) jsou vítány. Uznání praxe je vázáno na počet odpracovaných let v oboru sociální práce u předchozích zaměstnavatelů. Po 4 měsících možnost osobního příplatku. Předpokládaný nástup: září 2026 Pracovní smlouva na 1 rok, poté možnost uzavřít na neurčito. Zaměstnanecké výhody: příspěvky z FKSP, stravenkový paušál, sick days, 5 týdnů dovolené. Své profesní životopisy posílejte na email: info.ic@cipslk.cz

Pozice: Skladový manipulant/samostatný skladník - vhodné i pro absolventy a OZZ Nástup: 1.7.2026, Mzda: 27.500 - 29.500 Kč/měs. Místo výkonu: Cvokařská č.p. 123, Starý Rožmitál 262 42 Rožmitál pod Třemšínem Kontakt: Bílá Šárka, tel.: 318 665 016, e-mail: personalni@kemmler-electronic.cz Upřesňující informace: Jedná se o manipulaci s materiálem pro montáž kabelových svazků, nakládku a vykládku nákladních aut a o ostatní práci s paletovým a vysokozdvižným vozíkem. Řidičský průkaz skupiny B a předchozí zkušenost s VZV výhodou. Vyžadujeme spolehlivost. Zaměstnanecké výhody: - 5. týden dovolené navíc - smlouva na dobu neurčitou - stravenkový paušál - příspěvek na penzijní připojištění - firemní akce

Upřesňující informace: Hledáme kolegy do týmu stavební údržby. Pohybujeme se zejména v průmyslových provozech, kde provádíme zejména drobné stavební práce. ŘP sk. B nutný - uchazeči bez ŘP mohou být přijati, ale ne za podmínek uvedených v inzerátu. Je možné přijmout i pracovníky bez vzdělání, nebo bez praxe, ale ne za podmínek uvedených v inzerátu - zejména se jedná o výši mzdy, která bude po dobu zácviku nižší. Zaměstnanecké výhody: Úkolová složka mzdy - možnost vyššího výdělku, roční bonus z výsledku střediska, stravné v plné výši dle zákona, pojištění odpovědnosti za škody způsobené zaměstnavateli. Způsob prvního kontaktu zájemce o volné pracovní místo se zaměstnavatelem: - emailem na: prace@jampl.cz.

Upřesňující informace: Hledáme kolegy do týmu stavební údržby. Pohybujeme se zejména v průmyslových provozech, kde provádíme zejména drobné stavební práce. ŘP sk. B nutný - uchazeči bez ŘP mohou být přijati, ale ne za podmínek uvedených v inzerátu. Je možné přijmout i pracovníky bez vzdělání, nebo bez praxe, ale ne za podmínek uvedených v inzerátu - zejména se jedná o výši mzdy, která bude po dobu zácviku nižší. Zaměstnanecké výhody: Úkolová složka mzdy - možnost vyššího výdělku, roční bonus z výsledku střediska, stravné v plné výši dle zákona, pojištění odpovědnosti za škody způsobené zaměstnavateli. Způsob prvního kontaktu zájemce o volné pracovní místo se zaměstnavatelem: - emailem na: prace@jampl.cz.

Nabízíme místo na kolonu sklápěcích souprav. Práce cca 80 % po tuzemsku a 20 % v zahraničí (Německo), celoroční práce od pondělí do pátku v kamionu, víkendy volné, z velké části složená z opakujících se přeprav, vhodná i pro začínající řidiče/čky. Budete mít přidělené vlastní auto značky VOLVO s 50 cbm návěsem. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Požadujeme: řidičský průkaz sk. C+E, profesní průkaz. Nabízíme: vlastní soupravu, víkendy doma, zajistíme kompletní zácvik, zajistíme parkování v blízkosti domova, dále nabízíme příspěvek na doplňkové penzijní připojištění, výhodné tarify na internet a volání, právní pomoc při řešení exekucí a insolvencí, vnitropodnikové finanční půjčky, příspěvky na letní tábory a další.

Upřesňující informace: Hledáme kolegy do týmu stavební údržby. Pohybujeme se zejména v průmyslových provozech, kde provádíme zejména drobné stavební práce. ŘP sk. B nutný - uchazeči bez ŘP mohou být přijati, ale ne za podmínek uvedených v inzerátu. Je možné přijmout i pracovníky bez vzdělání, nebo bez praxe, ale ne za podmínek uvedených v inzerátu - zejména se jedná o výši mzdy, která bude po dobu zácviku nižší. Zaměstnanecké výhody: Úkolová složka mzdy - možnost vyššího výdělků, roční bonus z výsledku střediska, stravné v plné výši dle zákona, pojištění odpovědnosti za škody způsobené zaměstnavateli. Způsob prvního kontaktu zájemce o volné pracovní místo se zaměstnavatelem: - emailem na: prace@jampl.cz.