Description du poste Job Description:***Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.***Etes-vous notre prochain Contrôleur Non Destructif (All Gender Votre mission***Au sein de notre site de Montoir-de-Bretagne, vous intégrerez l'équipe qualité. Votre quotidien ? Préparer et exécuter des inspections Contrôle Non Destructif (CND) / Non-Destructive Testing (NDT) et clôturer ces opérations par la formalisation d'un rapport de contrôle Vos missions principales consisteront à Contribuer avec votre leader au fonctionnement opérationnelle du services CND***Réaliser en autonomie des demandes CND sur le périmètre défini***Mettre à jour des données d'activité et des indicateurs associés***Contribuer au maintien opérationnel du service CND en supportant l'une ou plusieurs des activités connexes Horaires: 2x8***Votre profil (Ce qui fera la différence)***Vous détenez au moins l'une des 2 certifications EN 4179 de Niveau 1 dans les méthodes : Ultrasons et Courants de Foucault.***Vous avez une expérience dans l'aéronautique.***Dynamique, rigoureux, organisé, force de proposition, vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et votre autonomie***Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques***Anglais intermédiaire et technique***Notre entreprise***Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.***Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés , de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste Package attractif : Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.***Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.***Qualité de vie : Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.***Le site *de Montoir-de-Bretagne***Montoir Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d'intégrateur ou de pré-chaîne d'assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l'A220. Véritable Hub Logistique d'Airbus Atlantic, le site livre ses "Major Component Assemblies" directement aux chaînes d'assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.***Pour en savoir plus : vidéo***Les étapes vers votre nouveau Job***Analyse de votre candidature par nos recruteurs.***Entretien vidéo différé (HireVue Questionnaire de personnalité.***Entretiens Manager et RH pour confirmer le 'match' technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe D08***Experience Level:***Professional***Job Family:***Quality Inspection By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un système de parrainage. Nos agences offrent également de nombreux avantages : Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ, Semaine en 4.5 jours possible, Télétravail possible : 2 jours / semaine, 10 RTT/ an, Carte restaurant, Avantages CSE, Participation, Primes motivantes : cooptation, apport clients, challenge formation clients... Ambiance conviviale et événements internes : convention régionale annuelle, comité d’animation dynamique (soirée de Noël, concours, moments festifs…) Veille active et partage continu : réunions mensuelles d'information, actualités métier partagées... En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable, d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle et d’outils innovants. Nos solutions digitales développées facilitent le suivi, l’accompagnement et les échanges avec les clients au quotidien. Entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le poste et ses missions Dans le cadre de la croissance de notre activité Innovation et au sein d'une équipe dédiée de 6 personnes, vous intervenez auprès d'une clientèle nantaise, avec des activités variées et innovantes : Start up, IT, biotechnologies, DeepTech, E-commerce... Votre objectif ? Avec le support de votre manager et de votre équipe, acquérir les fondamentaux de l’innovation et gérer le quotidien comptable et fiscal de vos clients. Vos principales missions ? - Collecter et codifier les éléments dans nos outils digitaux, - Réaliser et valider les déclarations de fiscalité courante, - Maîtriser les contrôles de clôtures (reportings mensuels, comptes annuels) - Créer une relation de proximité avec vos clients Statut employé Durée hebdomadaire de travail : 39h/semaine La rémunération est donnée à titre indicatif : elle sera adaptée selon diplôme et expérience. Maintenant, parlons de vous... Vous avez une première expérience en comptabilité en cabinet qui vous permet d'être à l'aise dans notre environnement. Vous êtes une personne communicante : que cela soit avec vos collègues ou les clients, vous aimez partager, échanger... L'esprit d'équipe est essentiel pour vous dans ce métier, Vous avez de l’appétence pour les outils digitaux. Qui sommes-nous ? Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. Rejoignez-nous pour entreprendre l’avenir ! Nous sommes certifiés Great Place To Work pour la 5ème année consécutive et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d’équipe s’exprime au quotidien. Soyez fier(re) d’être acteur(rice) d’un avenir meilleur ! Le processus de recrutement : Un premier échange avec Emeline, chargée de recrutement. Si vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse, nous transmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange au manager et/ou associé. Votre futur manager et/ou associé sont séduits ! Nous convenons d’un entretien en présentiel. It’s a match ! Vous recevez une proposition de collaboration écrite. Tout au long du processus, on vous tient informé de la suite donnée à votre candidature car chez In Extenso Ouest Atlantique nous accordons une part importante à la relation humaine.

Le poste vacant se situe sur l'EHPAD / USLD « Le Villâge » qui accueille 305 résidents répartis sur 3 étages. « Le Villâge » fait partie du pôle médico-social du CHU de Poitiers comprenant les EHPAD et USLD du site de Châtellerault et de Loudun. Il est situé en proximité immédiate des services de médecine, chirurgie et des urgences du site de Châtellerault. L'activité est répartie entre le rez de chaussée avec 128 résidents sur 6 unités dont 2 unités sécurisées de 14 résidents chacune, le 1er étage avec 117 résidents répartis sur 5 unités et 2 PASA accompagnants 14 résidents chacun enfin le 2ème étage avec 60 résidents répartis en 2 USLD de 20 résidents et 2 UHR (unité d'hébergement renforcé) de 10 résidents 1. Missions générales - Le médecin coordonnateur est en charge, avec le concours de l'équipe soignante, de l'élaboration et du suivi du projet de soins qui détermine les modalités de prise en charge des résidents. Le projet de soins s'intègre dans le projet d'établissement. - Participer aux commissions d'admission (communes à l'EHPAD et à l'USLD) et donner un avis sur l'adéquation de l'Etat de santé des personnes âgées avec les capacités de prise en charge de l'établissement. - Evaluer et valider l'état de dépendance des résidents (GMP) et leurs besoins en soins (PMP). Missions de médecin prescripteur en EHPAD/USLD - Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins, incluant la prescription de vaccins et d'antiviraux dans le cadre du suivi des épidémies de grippe saisonnière en établissement. - Assurer la maitrise du risque infectieux. - Participer à l'anticipation et la gestion des crises sanitaires : canicule, grippe. - Participation aux astreintes le samedi matin 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - Statuts proposés : assistant spécialiste, praticien contractuel, ou praticien hospitalier. - La rémunération : selon profil et statut, selon la grille officielle des établissements publics. - Date de prise de fonction à convenir avec le candidat 3. Quotité de temps de travail Temps plein III. Profil recherché 1. Diplôme et formation requis - Titulaire d'un doctorat en médecine, DES de gériatrie, DES Médecine Générale DU/Capacité en Gériatrie souhaité avec des compétences sur les méthodes d'évaluation de l'état de dépendance des résidents (AGGIR, PATHOS). - Praticiens inscrit à l'ordre des médecins en France 2. Compétences et qualités requises Qualités personnelles requises - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ; - Rigueur et pédagogie ; - Sens du relationnel et de la communication ; - Esprit de synthèse et d'organisation. IV. Renseignements complémentaires - Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places, de cinéma, chèques cultures, prestations sociales. V. Démarches à effectuer pour postuler Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 12 juillet 2026.

Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe LES JARDINS DE CAUDERAN Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Les jardins de Caudéran s'inscrivent dans le paysage urbain du quartier depuis 1946, située à l'angle de la rue Bahr et de la rue Pasteur, nous accueillons aujourd'hui 70 personnes âgées. L'établissement construit sur 3 niveaux possède un espace extérieur (jardin, terrasse, espaces verts et massifs floraux) agréable, ombragé et sécuritaire permettant de déjeuner dehors dès que le temps le permet. L'établissement propose des séjours adaptés aux demandes et besoins, accueil en urgence, accueil temporaire, court séjours, accueil permanent. En s'appuyant sur une équipe pluridisciplinaire investie et formée nous accueillons aussi bien une population en perte progressive d'autonomie en recherche de sécurité et de confort qu'une population ayant des besoins d'accompagnement et soins (maladie d'Alzheimer ou apparentée...) dans le respect du projet personnalisé de chacun. Pour cela, notre équipe médicale est composée d'un médecin coordinateur, d'une psychologue, d'une ergothérapeute et d'un staff infirmier et aide-soignant. Notre équipe d'animation propose de 2 à 5 activités adaptées par jour en groupes homogènes et notre équipe d'hébergement saura mettre tout en œuvre pour assurer le confort des résidents. Description du poste Vous êtes Agent de Service Hotelier H/F et rechercher à réaliser des missions chez nous : - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. - Vous veiller à la propreté des locaux et espaces en commun. - Vous placez les résidents au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. - Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions. Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des résidents et des autres membres de l'équipe, - une ambiance agréable - un salaire stimulant, avec SEGUR et reprise d'ancienneté. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des résidents ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les résidents débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi(e) et reconnu(e) pour votre personnalité et vos singularités ! Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre programme E-clore (pouvant vous amener vers un diplôme d'aide-soignant). Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Référence: 000

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

À propos de nous< h3>Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l’établissement de référence du bassin drouais 140 000 habitants au nord du département de l’Eure et Loir à proximité des régionsIle de France Yvelines et Normandie Eure au sein du GHT « Eure et Loir » sansconcurrence directe sur son bassin de population L’établissement compte 761 lits et places il couvre l’ensemble des disciplines médicalessur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d’un plateau technique complet L’établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine chirurgie etobstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée Avec une offre de soins et de services étendue le centre hospitalier Victor Jousselin estdoté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de ladouleur référence régionale pour l 39 éducation thérapeutique chirurgie ambulatoire imagerie médicale à la pointe de la haute technologie L’établissement est également lesiège départemental du SAMU du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée Dans le cadre du projet médical d’établissement un projet majeur de reconstructionconcernant l’intégralité de l’offre MCO est envisagé à l’horizon 2030 Rejoindre le CH de Dreux c’est aussi :• Un accès à des plateaux techniques complets et performants• La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire• Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue etaux études promotionnelles• Un restaurant du personnel des séances bien être gratuites pour les personnels laprésence sur site d’une correspondante CGOS prestations et loisirs et MNH mutuelle Dans le cadre de sa politique diversité les postes du CH de Dreux sont ouverts auxpersonnes en situation de handicap < p>Mission< h3>L 39 envoi d 39 un curriculum vitae CV et d 39 une lettre de motivation est obligatoire Présentation du service :< u>< strong>< p>Le pôle Médecine de médecine spécialisée est composé :< strong>< p>·      Cardiologie USIC Explorations fonctionnelles cardiologiques< p>·      Rhumatologie Hospitalisation de jour Médecine< p>·      Neurologie USIN< p>·      Gastro entérologie< p>·      Endocrinologie Diabétologie< p>·      HDJ Oncologie< p>·      Pneumologie Oncologie< p>·      Endoscopies et Explorations fonctionnelles< p>·      Médecine physique et de réadaptation MPR  EVC EPR < p>·      Soins Palliatifs< p>·      Equipe d’appui Départementale de soins palliatifs < p>·      Equipe mobile de soins palliatifs< p>L’équipe des rééducateur rice s des services MPR et MCO est composée de :< strong>< p>·      Kinésithérapeutes< p>·      APA< p>·      Ergothérapeutes< p>·      Neuropsychologues< p> OrthophonistesMissions :< u>< strong>< p>·  Intervenir sur les services suivants à raison de :< strong>< p>o   50 sur la neurologie l’unité de soins intensifs de neurologie et la réanimation < strong>< p>o   50 sur le SMR gériatrique la pédiatrie néonatologie < strong>< p>·  En fonction des prescriptions médicales : SMR gériatrique chirurgie neurologie réanimation pédiatrie néonatologie et autres secteurs Chaque équipe des services de courts séjours est constituée d’une équipe médicale et d’effectifs infirmiers aides soignants et d’agents de service hospitalier D’autres professionnel le s pourront intervenir dans un positionnement transversal : diététicien psychologues travailleurs sociaux APA…Organisation et temps de travail :< u>< strong>< p>Base annuelle< u>< em>< strong> : 1568 h an au 18 12 2025< p>Amplitude< u> < strong>: 08h20 dont 07h36 de travail effectif < p>Horaire< u>< strong> : 08h40 – 17h00 du lundi au vendredi ou et 8h00 16h20 possibilité de mixage des horaires sur la semaine < p>Droit à 28 CA 25 43 2 hors saison et 1 fractionné et 17 RTT< strong>< p>Profil< h3>Diplôme s requis :< u>< strong>CCO Certificat de capacité en orthophonie ou équivalence diplôme européen reconnu en France Compétences et qualités requises :< u>< strong>·     Recueillir des données sur le patient par des entretiens avec l’entourage des observations cliniques l’utilisation du dossier médical< p>·     Planifier coordonner et organiser son travail de manière autonome et en fonction des priorités< p>·     Réaliser et rédiger des bilans de déglutition :< p>o   Adapter les textures alimentaires aux troubles mis en évidence < p>o   Rééduquer les troubles de la déglutition < p>o   Informer les familles des risques liés à ces troubles < p>·     Organiser et participer à des actions de formation et ou information sur la prise en charge des troubles de la déglutition au sein des services de soins à l’attention des équipes de soins< p>·     Réaliser interpréter des bilans de langage et ...

Job Description:

Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Êtes-vous notre prochain Gestionnaire de commandes fournisseurs (All Gender) ?

Votre mission

Au sein de notre site de Montoir-de-Bretagne, vous intégrerez l'équipe “Supply Management Work Package”. Votre quotidien ? Transformer des défis logistiques en réalités industrielles pour assurer une production sans faille.

Vos missions s'articuleront autour de quatre piliers majeurs :

Pilotage de la chaîne d'approvisionnement : gestion du carnet de commandes, maîtrise des délais et des coûts, anticipation

Gestion opérationnelle de résolution de problèmes : analyse et arbitrage, actions correctives, reporting

Coordination et interface transverse : partenariat fournisseurs, collaboration interne, flux inversés (retours de pièces, litiges logistiques)

Optimisation du système et des processus : maintenir l'intégrité des informations dans SAP, participer activement à l'amélioration des flux

Votre profil (Ce qui fera la différence)

Vous bénéficiez de plusieurs années d’expériences en Supply Chain ou une discipline apparentée au sein d’un environnement industriel

Vous êtes reconnu pour vos compétences en optimisation des flux logistiques et négociation fournisseurs. Vous vous considérez comme autonome et à l’aise dans les logiciels de SAP, ou avez des notions de tout autre ERP similaire. Anglais ? Bien sûr, le ciel n'a pas de frontières (niveau B2 souhaité).

Vous appréciez évoluer dans un environnement dynamique où la réactivité et la rigueur sont primordiales. Vous avez à coeur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues. Vous alliez autonomie et prise d'initiative pour influencer positivement vos interlocuteurs. Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences.

Notre entreprise

Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.

Le site de Montoir

Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.

Pour en savoir plus : vidéo

Les étapes vers votre nouveau Job

Analyse de votre candidature par nos recruteurs.

Entretien vidéo différé (HireVue).

Questionnaire de personnalité.

Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Permanent
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Classe Emploi (France): Classe E09

Experience Level:
Professional

Job Family:
Supplier Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the f

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Description entreprise : Situ eacute dans une r eacute gion attractive le Groupe Hospitalier SUD GIRONDE assure ses missions de prise en soin agrave la fois sanitaire et m eacute dico sociale au b eacute n eacute fice de la population du territoire du Sud Gironde < p>Fort de 3000 agents et plus de 120 m eacute tiers il regroupe ses activit eacute s sur 5 eacute tablissements :< p>Le CH SUD GIRONDE qui pr eacute sente une offre de soins sanitaire et m eacute dico sociale avec de nombreuses sp eacute cialit eacute s en M eacute decine Chirurgie et Obstr eacute trique la prise en charge du handicap et des personnes acirc g eacute es d eacute pendantes r eacute partis sur une vingtaine de services < li>Le Centre Hospitalier de Cadillac qui propose une offre de soins en sant eacute mentale agrave la fois ambulatoire d 'hospitalisation de jour et d 'hospitalisation compl egrave te sur un maillage territorial complet entre le sud de Bordeaux m eacute tropole les fronti egrave res des Landes et du Lot et Garonne < li>L 'ESPASS de Podensac qui accueille des r eacute sidents en EHPAD et en USLD en h eacute bergement permanent temporaire ou en accueil de jour < li>Le PPMS de Mons eacute gur structure m eacute dicosociale compos eacute e d 'un FAM d 'un SIAD et d 'un EHPAD < li>Le Centre Hospitalier de Bazas qui propose une offre de soins en m eacute decine et en SSR et d 'accueil de personnes acirc g eacute es d eacute pendantes < li>< ul> nbsp < p>Description du poste :Activit eacute s :< span>< p>L 'infirmier nbsp < p>participe agrave l 'accueil et la prise en charge des patients nbsp < li>prend en charge un groupe de patients dans leur globalit eacute dans le domaine bio psycho social < li>Dispense des soins de qualit eacute en respectant le choix du patient les prescriptions m eacute dicales et les protocoles< li>Collabore avec l rsquo eacute quipe disciplinaire pour optimiser l rsquo autonomie du patient< li>assure le prise en charge de la douleur en utilisant l rsquo eacute chelle d rsquo eacute valuation de la douleur et les prescriptions m eacute dicales< li>participe agrave l 'accueil et l 'encadrement des eacute tudiants en soins infirmiers et autres stagiaires< li>participe agrave la gestion des stocks de mat eacute riel produits documents n eacute cessaires au bon fonctionnement du service< li>r eacute dige et met agrave jour des informations fiables relatives au patient sur les outils appropri eacute s outil informatique staffs hellip < li>Gestion des retours agrave domicile et collaboration agrave la r eacute flexion sur le devenir des patients avec les diff eacute rents acteurs notamment lors des staffs pluridisciplinaires < li>respecte les droits du patient et la confidentialit eacute < li>participe aux projets de service< li>< ul>Amplitude horaire de travail de 12h00 : nbsp < span> nbsp < p>CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:< p>Un contrat : CDI Titulaire Mutation D eacute tachement< p>Une r eacute mun eacute ration attractive : nbsp selon votre profil et anciennet eacute < p>Avantages :< p>Un suppl eacute ment familial de traitement < p>Acc egrave s facilit eacute agrave la formation < p>Acc egrave s agrave l 'application ZAGGO possibilit eacute d 'effectuer des heures suppl eacute mentaires < p>Un comit eacute en charge de l 'action sociale CGOS culturelle de billetteries sportive et des loisirs nbsp Amicale du personnel offre tarifaire avec nos partenaires < p>Forfait mobilit eacute durable Remboursement agrave 75 de l 'abonnement transport en commun trajet domicile travail < p>Proximit eacute GARE Autoroute cr egrave che eacute coles maternelle primaire coll egrave ge lyc eacute e salle de sport complexe sportif < p>Parking GRATUIT< p>Restauration collective< p>Prise de poste : nbsp D egrave s que possible< p>Liste des pi egrave ces agrave fournir : nbsp CV lettre de motivation et copie du dipl ocirc me< p>Profil recherché :Titulaire du dipl ocirc me d ' Eacute tat d 'infirmier< p> nbsp < p> nbsp < p> nbsp < p> nbsp < p> nbsp < p> nbsp < p> nbsp < p>

Un métier de lien, au cœur des filières agricoles et agroalimentaires Rejoindre l’APECITA, c’est intégrer une structure nationale engagée, reconnue pour son rôle de tiers de confiance entre les entreprises, les talents et les acteurs de la formation des secteurs agricole, agroalimentaire et environnemental. L’APECITA Normandie recrute un·e Conseiller·ère Ressources Humaines pour sa délégation Normandie, basée à Caen. Un poste profondément collectif, où la qualité de la relation, l’aisance sociale et le travail en réseau sont au cœur de la réussite.  Votre rôle :           Développer l'écosystème emploi agri/agro autour de l'APECITA en Normandie, aller à la rencontre des employeurs de la région, développer les opportunités avec les entreprises normandes, relancer et prospecter les acteurs régionaux Construire une relation de confiance avec les établissements de formation, les employeurs et les candidats de la région Vous aimez Développer une activité, aller au-devant des parties prenantes, développer des opportunités,             Créer du lien et accompagner les parcours  Vos missions seront les suivantes : Être un partenaire RH de proximité pour les entreprises Vous travaillez en étroite collaboration avec les entreprises du territoire : prospection et fidélisation des entreprises, promotion des services APECITA, compréhension fine de leurs besoins, définition des profils recherchés, rédaction et diffusion d’offres d’emploi, appui au recrutement, conseils RH pragmatiques et adaptés au terrain. Vous intervenez dans une logique d’accompagnement, de conseil et de service. Accompagner les personnes, avec écoute et pédagogie Vous accompagnez des publics variés (étudiants, demandeurs d’emploi, salariés) dans leurs parcours : entretiens individuels d’orientation et de transition professionnelle, aide à la définition et à la sécurisation des projets professionnels, accompagnement à la recherche d’emploi (CV, lettres, préparation aux entretiens), Animer, transmettre, fédérer Vous intervenez auprès de publics en formation (du niveau Première à Bac+5) : animation d’ateliers collectifs, interventions sur les métiers, l’emploi et la recherche d’emploi, participation à la création de supports pédagogiques. Aisance à l’oral, goût et capacité à animer un groupe sont indispensables. Travailler en équipe, au sein de la délégation utilisation quotidienne des outils et du logiciel RH interne, contribution à la gestion administrative de la délégation, partage d’informations, coordination et entraide au sein de l’équipe régionale et nationale. Ce poste est fait pour vous si : Vous avez une excellente aisance relationnelle et aimez travailler avec des interlocuteurs variés, Vous êtes à l’aise dans des environnements où le contact humain est central, Vous appréciez le travail en équipe, le partage et la coopération, Vous connaissez et vous souhaitez vous investir dans les filières agricoles et agroalimentaires, Vous avez une appétence pour le conseil, l’accompagnement, Vous êtes organisé·e, autonome, tout en sachant travailler en réseau, Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, internet et réseaux sociaux professionnels. Formation & expérience Bac +2 à Bac +5 en RH, commerce, agriculture/agroalimentaire ou équivalent, Une première expérience dans le conseil, l’accompagnement, le recrutement ou la relation client est appréciée.

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
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MEDICOOP France est la première coopérative nationale non lucrative de spécialisée dans le médico social sanitaire et social < p>Chaque mois près de 4 000 aires interviennent au sein de plusieurs centaines d’établissements coopérateurs pour la prise en charge bienveillante de leurs usagers résidents et bénéficiaires < p>MEDICOOP France intervient partout en France et en Outre mer au service d 'un large panel d’établissements non lucratifs EHPAD foyers médicalisés ou non IME MAS CHRS… et auprès de tout type de publics jeunes adultes personnes âgées < p>Les aires MEDICOOP France interviennent pour toute mission :< p>paramédical administratif fonctions support éducatif médical < strong>< p>Nous répondons aux besoins de remplacement sur l 'ensemble des métiers < p>< br>< br>MEDICOOP FRANCE L 'humain au cœur de l ' < strong>< span>< p>MEDICOOP FRANCE< strong> < span>est une coopérative nationale spécialisée dans le secteur médico social et sanitaire< strong> Nous accompagnons durablement des établissements et services confrontés à des enjeux de recrutement de continuité d’accompagnement et de qualité des prises en charge < p>MEDICOOP FRANCE< strong> recrute pour l 'un de ses coopérateurs situé à Puiseaux < strong>dans le département du Loiret 45 UN INFIRMIER DIPLOME H F < strong>< span>< p>INFORMATIONS GENERALES :< strong>< span>< p>Dates de la mission< strong>< span>< p>Le 03 04 2026< p>< li>Le 07 04 2026< p>< li>Le 08 04 2026< p>< li>< ul>< li>< ul>Rémunération : < strong>ancienneté primes selon convention< span>< p>< li>< ul>Horaires : < em>< strong>De 7h15 à 19h15< span>< p>< li>< ul>Avantages :< strong> Indemnités 10 de fin de mission et 10 de congés payés Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides mutuelle logement garde enfant déplacement Possibilité d 'acompte CSE Mutuelle< span>< p>< li>< ul>VOS MISSIONS :< strong>< p>L’infirmier ère assurera la prise en charge globale des patients la continuité des soins et le respect des protocoles médicaux dans le cadre du projet de soins de l’établissement Il Elle devra :< strong>< p> Assurer les soins et la prise en charge des patients< strong>< p>Réalisation des soins infirmiers pansements injections perfusions traitements < p>< li>Surveillance de l’état de santé des patients< p>< li>Évaluation des besoins et adaptation des soins< p>< li>Prévention des risques chutes escarres infections < p>< li>< ul> Assurer le suivi médical et administratif< strong>< p>Préparation administration et traçabilité des traitements< p>< li>Mise à jour des dossiers de soins< p>< li>Transmission des informations à l’équipe pluridisciplinaire< p>< li>Application des prescriptions médicales< p>< li>< ul> Assurer l 'hygiène et la sécurité< strong>< p>Respect strict des protocoles d’hygiène et de sécurité< p>< li>Prévention des infections nosocomiales< p>< li>Gestion et contrôle du matériel médical< p>< li>Application des procédures d’urgence< p>< li>< ul> Travailler en équipe pluridisciplinaire< strong>< p>Collaboration avec les médecins aides soignants et équipes paramédicales< p>< li>Participation aux réunions de suivi et de coordination< p>< li>Accompagnement et soutien des patients et des familles< p>< li>Contribution à la qualité des soins et à l’amélioration des pratiques< p>< li>< ul>PROFIL RECHERCHE :< strong>< span>< p>Titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier e avec une sensibilité particulière pour la prévention et l’éducation à la santé vous justifiez d 'une expérience sur des fonctions similaires dans le secteur médico social < strong>< span>< p>SAVOIR ETRE :< strong>< span>< p>Une bonne capacité d’écoute de pédagogie et apprécier de travailler au contact de différents publics< span>< p>< li>Etre à l’aise dans la coordination d’actions de prévention et le suivi des patients dans une approche globale de leur santé< span>< p>< li>Etre autonome rigoureux se et doté e d’un bon esprit d’équipe< span>< p>< li>< ul>Vous savez vous adapter aux besoins du terrain et travailler en lien avec différents acteurs de la santé ?< strong>< span>< p>Vous êtes reconnu e pour votre sens de l 'humain et votre engagement professionnel ?< strong>< p>Vous êtes intéressé e et diplômé e ? < strong>N 'hésitez plus envoyez nous dès maintenant votre CV et vivez une expérience humaine< strong> < span>< p>Découvrez toutes nos offres sur notre site : < strong>< span>https: medicoop france fr < strong>< span>< a>< p>

Description du poste Job Description:***Un poste de Chef de projet MORITO STC-E** (h/f)* *vient d'être ouvert au sein d'* *Airbus Defence and Space Le Socle Technique Commun d'Echange est un Système d'Information et de Communication déployé dans les forces terrestres. Le système est en soutien évolutif et correctif via l'accord cadre MORITO contractualisé par la DGA jusqu'en 2035. Hierarchiquement, vous rejoindrez une équipe d'une quinzaine de chefs de projet et d'architectes au sein du département Battle Management Systems France en charge de la réalisation de systèmes d'information pour le Ministère des Armées. Vous travaillerez avec *un partenaire industriel *dans une équipe, d'une vingtaine de personnes,tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation en vue d'atteindre les objectifs du projet (délai, coût, qualité) pour la satisfaction du client conformément aux règles et réglementations internes et externes. Le candidat doit posséder la nationalité française conformément à l'IGI 1300 du 9 Août 2021 (§1.2.2.1 Vos challenges Piloter le projet en coopération avec le partenaire***Maitriser la production du système en délai, coût, qualité***Instruire les nouvelles capacités et fonctionnalités du système***Maintenir une collaboration du meilleur niveau avec le partenaire***Votre profil Chef de projet***Expérience avec le Ministère des Armées***Excellente relation client***Votre environnement de travail Le site***Airbus Defence and Space***est localisé à Elancourt (78) ; ville dynamique, faisant partie de l'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines. Toutefois le poste est basé sur le site partenaire à Genneviliers (92)***Parce que nous prenons soin de vous Avantages financiers Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d'actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.***Équilibre vie privée / professionnelle Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d'autres services.***Bien-être / santé couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.***Développement individuel des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Defence and Space SAS***Employment Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe G13***Experience Level:***Professional***Job Family:***Programme & Project Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.