Description du poste Notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie Junior à Confirmé(e) pour renforcer son équipe en plein développement !] Lieu : Paray-le-Monial (71) Salaire : 25 000€ à 45 000€ bruts annuels, selon le profil Conditions de travail : 2 jours de télétravail par semaine dont les vendredis matin, les vendredis après-midi ne sont pas travaillés, et les horaires sont flexibles (10h00 - 16h30 obligatoire). Vous souhaitez intégrer un cabinet d'externalisation de la paie qui valorise l'évolution de ses collaborateurs tout en offrant une formation de qualité ? Ce poste est fait pour vous ! LA STRUCTURE Notre client est un cabinet d'externalisation de la paie reconnu pour son approche humaine et sa capacité à faire évoluer ses collaborateurs. Avec une équipe structurée d'une 10aine de personnes, chacun gère son propre portefeuille clients, qui évolue en fonction de ses compétences techniques. Les profils confirmés supervisent et accompagnent les plus juniors dans leur montée en compétences. La clientèle est variée, allant des TPE et PME à des grands groupes, avec des dossiers intéressants, y compris des entreprises ayant des filiales à l'étranger. La directrice sociale associée chapeaute l'équipe, et selon votre niveau, vous pourrez être rattaché(e) à elle ou à des gestionnaires de paie confirmés. VOS MISSIONS En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez un pilier de l'équipe et vos responsabilités incluront Gestion d'un portefeuille clients varié : Élaboration et contrôle des bulletins de paie pour différents types d'entreprises. - Déclarations sociales : Réalisation des déclarations sociales et fiscales, et suivi des obligations réglementaires. - Gestion des aspects juridiques : Rédaction des contrats de travail, gestion des ruptures conventionnelles, des licenciements, et suivi des missions RH externalisées. - Conseil aux clients : Accompagnement des clients dans la gestion de leur personnel et réponses aux questions relatives à la paie et aux charges sociales. - Formation et management : Possibilité d'encadrer des gestionnaires de paie juniors selon votre expérience et vos souhaits. - Mise à jour des outils : Participation au paramétrage et à l'optimisation des logiciels de paie, notamment SILAE, en collaboration avec des experts en la matière. Description du profil : PROFIL RECHERCHÉ Pour réussir dans ce rôle, vous devrez Être titulaire d'un diplôme en gestion de la paie ou équivalent. - Avoir idéalement une première expérience en gestion de la paie dans un environnement multiconventionnel, - Être rigoureux(se) et avoir un excellent sens de l'organisation. - Avoir de bonnes capacités relationnelles, un sens du service client, et être à l'aise avec la gestion de plusieurs dossiers simultanément. - Être à l'aise avec les outils informatiques, la connaissance du logiciel SILAE est un plus. POURQUOI LES REJOINDRE Conditions de travail attractives : 2 jours de télétravail par semaine, avec les vendredis matin en télétravail et les vendredis après-midi jamais travaillés. Amplitude horaire de 7h30 à 19h30, avec une présence obligatoire de 10h à 16h30. Possibilité d'organiser vos heures pour atteindre 35 ou 39 heures par semaine, avec des heures complémentaires rémunérées. - Environnement de travail agréable : Équipe structurée dans des locaux modernes au cœur de Lyon, favorisant la convivialité. - Cellule de formation : Accès à une cellule de formation avec des experts SILAE pour un apprentissage efficace et une évolution rapide de vos compétences. - Culture d'entreprise positive : Un cadre de travail axé sur l'entraide, avec une approche honnête et pragmatique des relations professionnelles. COMMENT POSTULER ? Envoyez-nous votre CV pour rejoindre un cabinet où la qualité des relations humaines est une priorité !

Description du poste : Domino RH recrute son futur Responsable d'Agence prêt à relever des défis au sein de nos agences Domino Missions (secteur BTP, industrie et logistique) en pleine expansion. Le Responsable d'Agence a pour responsabilité la gestion de son centre de profit et d'assurer les actions opérationnelles commerciales et recrutements adéquats au développement de l'agence ainsi que d'encadrer les collaborateurs. Vous serez en charge de la prospection physique et téléphonique, du phoning et des visites spontanées, ainsi que du développement de partenariats commerciaux. Vous assurerez une présence terrain hebdomadaire, ciblerez et identifierez les décideurs, et déploierez des accords-cadres pour développer une clientèle locale. Vous négocierez, rédigerez et signerez les conditions commerciales et tarifaires, tout en effectuant un reporting et un suivi en CRM. Vous développerez notre réseau et mènerez des actions de recrutement locales, telles que des forums et des salons. Vous serez responsable du sourcing de candidats via des CV-thèques, des relations réseau et des annonces. Vous animerez et contrôlerez la dynamique de recrutement de l'agence, en respectant les attentes. Vous mènerez des entretiens de recrutement, gérerez les dossiers et mettrez à jour la base CRM. En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous participerez à toutes les tâches liées au recrutement. Enfin, en tant que manager, vous accompagnerez nos collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Vous les soutiendrez lors des rendez-vous à enjeux et élaborerez des objectifs clairs. Vous accompagnerez, évaluerez, recadrerez et encouragerez les membres de l'équipe, tout en participant au recrutement des nouveaux collaborateurs. Vous analyserez les résultats financiers mensuels de l'agence et mettrez en place des actions de développement en collaboration avec votre N+1. Description du profil : De formation supérieure minimum BAC+2 à BAC+5 (école de commerce, université), vous disposez d'une expérience réussie de 2-3 ans sur un poste similaire dans le secteur des services. Responsable du centre de profit à part entière, vous avez déjà managé une équipe et vous aurez à coeur de construire une équipe en vous impliquant sur tous les aspects commerciaux et l'organisation générale du bureau. De nature dynamique, vous avez le sens de la négociation et de l'écoute, Animé par un fort esprit de service, vous êtes organisé et animé par la culture du résultat. Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives et à partager vos décisions. Ce poste s'adresse à un profil confirmé, mais la candidature d'un collaborateur ayant fait ses preuves dans la fonction de commercial/consultant et souhaitant donner un nouvel élan à sa carrière peut être étudiée. Votre personnalité est donc essentielle pour ce projet évolutif et à long terme. Rejoindre Domino RH, c'est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée. La suite L'équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH à distance suivi d'un entretien opérationnel en agence pour finaliser le recrutement et démarrer l'aventure ensemble Package Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) Véhicule de société ou participation aux frais de transport

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Vous souhaitez obtenir votre BAC PRO MSPC (Maintenance des Systèmes de Production Connectés) ou BAC PRO MELEC (Métiers de l'Electricité et de ses Environnements Connectés) en réalisant des activités diversifiées au sein d'un grand Groupe industriel ? Vous avez envie de travailler au sein d'un groupe performant et responsable ? Mettez votre talent au service d'EDF, champion de la croissance bas carbone Rejoignez la production hydraulique première source d'énergie renouvelable, au sein de notre unité EDF HYDRO Méditerranée  avec ses 16 barrages et ses 24 centrales en Provence Alpes Côte d'Azur ainsi que ses 340 collaborateurs qui se mobilisent sur le terrain pour assurer la production d'électricité d'origine hydraulique. EDF Hydro Méditerranée, gestionnaire de l'eau en Provence exploite les ouvrages hydroélectriques sur les rivières de la Durance et du Verdon. Vous travaillerez au cœur du Groupement d'Usines de Castillon et serez formé au métier d'Agent d'Exploitation sous l'œil averti d'un tuteur expérimenté. Vos futures missions Effectuer des tournées de surveillance des installations (barrages, usines, canaux Effectuer la maintenance courante des installations industrielles dans les domaines mécanique, électrique et hydraulique · Assurer le maintien en condition d'exploitation des groupes de production · Participer à l'amélioration permanente de l'exploitation · Contribuer à la sûreté et à la sécurité des biens et des personnes notamment pendant la gestion des aménagements en période de crue ️ Détails pratiques : Lieu de travail : Groupement d'Usines de Castillon Horaire : 35h Rythme d'alternance : selon rythme école Ecole pressentie : Lycée Les Iscles (Manosque), Lycée Martin Bret (Manosque), CFAI UIMM sud. Durée du contrat : 1 ou 2 ans à compter de septembre 2026 Permis B : Vous devrez vous rendre sur nos sites distants de notre territoire qui sont non desservis par les transports en commun. Les trajets seront réalisés avec nos véhicules de service, donc le permis B est requis. Merci d'adresser CV, lettre de motivation, et relevés de notes des 2 dernières années Profil recherché Vous intégré la filière BAC PRO MSPC (Maintenance des Systèmes de Production Connectés) pour la rentrée 2026 Les candidatures faisant suite à une reconversion professionnelle sont les bienvenues si candidat motivé vous avez des bases techniques en électricité, mécanique, hydraulique ou automatisme - vous êtes autonome, débrouillard, rigoureux avec une grande capacité d'adaptation et d'apprentissage - vous respectez les règles de sécurité - vous êtes passionné par la technique et vous aimez le travail en équipe Alors cette alternance est faite pour vous ! Ce qu'EDF peut vous offrir - vous pourrez bénéficier, selon votre situation, de différentes aides (logement à proximité du site à prix avantageux selon disponibilité, remboursement de 50% de frais de transport en commun.) selon conditions conformément aux notes en vigueur - Vous profitez des activités sociales de l'entreprise - Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail. Vous voulez en savoir davantage ? Cliquez sur ces liens : Présentation EDF Hydro Méditerranée Découvrir l'alternance chez EDF Découvrez nos métiers

Description du poste : Description de l'entreprise La Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 223 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c'est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C'est aussi intégrer une banque attentive à l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l'accent sur la formation et la mobilité interne. Elue TOP EMPLOYEUR 2025! Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 3000 collaborateurs ! Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne. Une opportunité unique vous attend ! Plus d'informations et de témoignages sur notre site recrutement Poste et missions Envie de débuter la prochaine étape de votre carrière, et de (re)découvrir les métiers de la banque de proximité ? Rejoignez-nous en tant que Conseiller Clientèle de Particulier ! Rattaché(e) au Directeur(trice) d'Agence, et pleinement intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez au développement de l'activité, en prenant en charge un portefeuille de clients particuliers. Vos principales missions : Vous allez à la rencontre de vos clients, identifiez leurs besoins et créez un climat de confiance, notamment en vous appuyant sur nos valeurs : proximité, engagement et qualité. Grace à vos connaissances, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et leur apportez les solutions adéquates en matière d'épargne monétaire, de crédit d'assurances et de services Vous développez votre portefeuille et votre fonds de commerce à travers des actions de prospection et de fidélisation Vous assurez le montage, la présentation et le suivi des dossiers de financement (immobiliers, consommation) en toute autonomie Votre expertise financière vous permettra de gérer et d'analyser les risques au quotidien. Profil et compétences requises Vous partagez notre vision du métier de conseiller bancaire ? Vous avez un vrai sens du relationnel et le goût pour le travail en équipe ? Vous aimez les challenges, et souhaitez prendre en main votre carrière ? Nous saurons vous accompagner ! Diplômé (e) d'un Bac+2 minimum et vous justifiez impérativement d'une première expérience sur un poste équivalent (banque, assurance), avec la gestion d'un portefeuille de clients. Si vous vous reconnaissez dans les lignes ci-dessus : n'attendez plus pour nous faire parvenir votre cv ! Les Des conditions d'emploi attractives (Package de rémunération : fixe + variable + Participation & Intéressement), ainsi que de nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, participation aux frais de transport, RTT, CSE, accord télétravail Un réel accompagnement dans la construction de votre carrière, avec de multiples opportunités d'évolution Nous proposons un salaire à l'embauche compris entre 30 000 et 37 000 euros brut annuel, selon profil, basé sur l'expérience, les compétences et les qualifications du candidat. Et ce n'est pas tout ! En devenant collaborateur, vous serez acteur de votre projet professionnel et de votre rémunération ! En empruntant notre parcours d'évolution de carrière personnalisé, nous accompagnons votre montée en compétences par une revalorisation salariale. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires sur le poste poste basé à NOYON (Oise)

Job Description:

Airbus Helicopters recherche un Agent de fabrication et maintenance outillages (H/F) pour rejoindre notre équipe Atelier Outillage basé à Marignane, France.

Au sein du département outillage, vous serez en charge de participer à l'élaboration d'outillages simples et complexes, à la réparation des outillages endommagés.

Vous interviendrez en cas d'urgence en atelier ou sur la chaîne de montage.

Vous participerez à des chantiers de révision de bâti d'assemblage sur site, en France ou en filiales .

Vous avez des compétences en usinage (Tour et Fraiseuse conventionnel ainsi que numérique) et êtes capable de soutenir nos activités de fabrication et modification de pièce outillage.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Votre environnement de travail :

Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
  

• Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
  

• Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
  

• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).
  

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges :

• Lire et comprendre les plans d’outillages et de pièces
  
• Comprendre le fonctionnement et trouver des solutions techniques
  
• Force de proposition, d’améliorations.
  
• Travail aussi bien seul qu’en équipe
  
• Déplacement ponctuel en France ou à l’étranger
  

Votre profil :

• Niveau d’expérience : Expérimenté
  
• Habilités manuelles reconnues
  
• Ajustage sur structures ou éléments, ensembles métalliques.
  
• Métrologie avec moyen conventionnels, pieds à coulisse, micromètre.
  
• A l’aise sur des moyens type scie à ruban, perceuse à colonne, petite presse.
  
• Curieux, débrouillard, avide d’apprendre.
  
• Des compétences en tournage fraisage serait un atout.
  
• Niveau Moyen en Anglais serait un atout
  

Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Helicopters SAS

Employment Type:
Permanent
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Classe Emploi (France): Classe C06

Experience Level:
Professional

Job Family:
Production means/Maintenance

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disabil

L'agence d'emploi (, intérim et formation) Temporis Obernai (67210) recherche pour un de ses clients, entreprise spécialisée dans la conception et la réalisation de solutions électriques à haute valeur ajoutée, 1 « magasinier » H/F. Véritable opportunité d’intégrer une entreprise en plein développement reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses produits. Rattaché(e) au responsable de production, vous gérez et organisez efficacement les stocks et les livraisons. Autonome, vous êtes garant du bon déroulement des opérations de réception, stockage et expédition des marchandises. Missions : - Inventorier, répertorier le matériel du stock - Procéder aux commandes nécessaires en fonction des besoins de la production et des minimas de stock - Réceptionner le matériel, contrôler et identifier les éventuelles anomalies - Effectuer les réceptions fournisseurs - Déplacer et ranger le matériel en zone de stockage ou vers la préparation - Contrôler et alerter le responsable en cas de retard des fournisseurs - Suivre les litiges fournisseurs de 1er niveau - Rechercher les transporteurs au meilleur rapport qualité/prix - Organiser les livraisons vers les clients et sous-traitants dans le respect des dates demandées - S'assurer de limiter le stock au strict nécessaire - S'assurer de la propreté et du rangement des zones de stockage Méthodique, précis(e) et rigoureux(se), vous maîtrisez la lecture d’un plan d’implantation mécanique ainsi que les techniques de sertissage. Idéalement titulaire d’une formation de niveau BAC dans le domaine de la mécanique, vous avez déjà occupé un poste de mécanicien monteur en industrie durant 2 ans minimum. Informations complémentaires : - Type de contrat : - Horaires (base 39 hres hebdo) : - lundi au jeudi 7h-12h/12h30-16 (Possibilité 7h-12h/12h45-16h15) - vendredi 7h-13h15 / après-midi non travaillé - Lieu de mission : BENFELD (67230) - Rémunération : 2290€ brut/mois Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail à ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : Espace Candidat. Vous pouvez également vous inscrire en agence sans rendez-vous du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Temporis Obernai, une agence d'emploi locale implantée depuis 10 ans, avec une équipe dévouée et réactive qui fera tout pour vous aider à trouver l'emploi idéal. Nos avantages : - Accompagnement personnalisé durant votre mission. - Possibilité d'acompte hebdomadaire. - +21 % en fin de mission pour les congés payés et indemnités de fin de mission. - Accès privé et numérique à vos contrats et bulletins de salaire. En tant que premier réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à nos intérimaires et entreprises clientes : - L’engagement et la réactivité de partenaires locaux - Les ressources d’un réseau national Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

INFIRMIER - CMPI de Vétraz Monthoux Mission : L'infirmier en psychiatrie infanto-juvénile au CMPI de Vétraz Monthoux accompagne les enfants de 0 à 18 ans et leur famille qui présentent des difficultés affectives et des troubles du développement, en dispensant des soins de nature préventive ou curative, afin de promouvoir, maintenir et restaurer leur santé, en lien avec le réseau. Il/elle observe, analyse, propose des actes de soin en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Environnement du poste et conditions d'exercice : Le CMPI de Vétraz Monthoux est une unité proposant des soins individuels et en groupe. Dans l'exercice de ses missions, l'infirmier est en relation avec : - le cadre de santé ou socio-éducatif du secteur à qui il rend compte et fait valider les éléments variables de son activité. - l'équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale pour le suivi des enfants et leur famille. - les partenaires extérieurs du secteur pédopsychiatrique et psychiatrique pour assurer la continuité du parcours de soins. - les familles pour les associer à la prise en charge et au suivi de l'enfant - les structures scolaires pour l'articulation des interventions sanitaires et pédagogiques Descriptif du poste : - Accueillir les enfants, leur famille ou leur entourage - Participer à l'évaluation clinique et à la prise en charge des enfants. - Élaborer en équipe pluridisciplinaire un projet de soin comprenant des objectifs thérapeutiques à mettre en œuvre sur une durée déterminée. - Création, animation de médiations à visée thérapeutique au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Travail pluridisciplinaire et travail de liaison avec les différents partenaires. - Travail individuel à médiation (jeux symboliques, modelages, peintureTravail groupal à médiation. - Participation à l'accueil des 1ères demandes (permanence téléphonique et présentielle). - Partage et analyse des observations, et apport de l'expertise infirmière dans le cadre des échanges et des réunions formalisées d'équipe, institutionnelles, cliniques, en vue de la poursuite, de la continuité et/ou de l'amélioration du projet de soin individualisé de l'enfant. - Soutien éducatif individuel ou familial, proposer une guidance parentale dans un souci de transmission de compétences. - Surveillance de l'état de santé de l'enfant ; conseil et éducation à la santé. - Gestion de la pharmacie et de la trousse d'urgence. - Administration et surveillance des thérapeutiques lorsque nécessaire. - Actualisation et suivi du dossier de soins (rédaction de comptes rendus, transmissions relatives aux bilans, observationsParticipation aux réunions institutionnelles et cliniques au CMPI - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d'étudiants. Cadre administratif et horaire de travail: Poste à temps plein en CDI. Résidence administrative: CMPI de Vétraz Monthoux. Exerce sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé ou socio-éducatif de secteur et sous la responsabilité fonctionnelle du pédopsychiatre responsable de l'unité. Base horaire hebdomadaire de travail: 38h20 par semaine (du lundi au vendredi) avec un delta horaire de 8h45 à 18h. Démarches à effectuer: Les personnes intéressées adressent leur candidature accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation à la Direction des Soins EPSM 74, Pôle infanto juvénile sous couvert du Cadre Supérieur de Santé et du cadre du service, au plus tard le 24 avril 2026. Compétences requises : - Intérêt pour le service public. - Expérience en pédopsychiatrie souhaitable. - Intérêt pour les soins. - Concevoir l'articulation constante du travail de chacun avec le travail en équipe dans le respect du cadre institutionnel et du projet d'établissement. - Faire preuve d'autonomie, de curiosité intellectuelle, de dynamisme et d'adaptabilité. - Créer et développer un climat et une relation de confiance et d'aide avec l'enfant et son entourage.

Zanaka Solutions RH recherche, pour le compte de son client, une Maison d'Accueil Spécialisée, un(e) Infirmier(e) pour un poste en CDI à temps plein situé à Neuilly-Plaisance (93). Présentation de l'établissement La MAS accueille 70 personnes, hommes et femmes, en situation de polyhandicap, de déficience intellectuelle ou présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme, avec ou sans troubles du comportement associés. Ces personnes nécessitent une aide dans les actes de la vie quotidienne, une surveillance médicale et des soins constants, ainsi qu'un accompagnement éducatif adapté. Le poste Sous la responsabilité du Cadre de santé, vous assurez le suivi médical et le bien-être des résidents en collaboration avec les équipes soignantes et éducatives. Vos missions principales : -Soins et suivi médical des résidents Assurer la réalisation des soins infirmiers selon les prescriptions médicales. Participer à l'évaluation des besoins de santé des résidents et adapter les soins en conséquence. Assurer la surveillance clinique et la prévention des complications médicales. Garantir la traçabilité des soins et assurer la mise à jour des dossiers médicaux. -Collaboration avec les équipes pluridisciplinaires Travailler en lien étroit avec les médecins, aides-soignants et éducateurs spécialisés. Participer aux réunions de synthèse et aux projets individualisés des résidents. Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques de soins et d'hygiène. -Accompagnement des familles et des résidents Informer et accompagner les familles sur la prise en charge médicale des résidents. Participer aux entretiens d'admission et au suivi des parcours de soins. Favoriser un climat de confiance et de bienveillance autour des résidents. -Participation au projet institutionnel Contribuer à l'amélioration continue des protocoles de soins. Participer aux démarches qualité et aux actions de prévention. Être force de proposition dans l'évolution des pratiques professionnelles. Conditions du poste Contrat : CDI - Temps plein en horaires 08h-20h, un week-end sur 2 travaillé (1 week-end sur 3 dans un futur proche) Statut : Non cadre - Grille salariale CCN 66 avec reprise d'ancienneté et prime Ségur. (de 27K€ à 43K€ en fonction de l'expérience et de l'année de diplôme). Avantages : Mutuelle familiale prise en charge à 70% Forfait mobilité verte (vélo/trottinette) de 40€ mensuels Œuvres sociales du CSE (billetterie, chèques cadeaux.) Accompagnement à la formation et à la mobilité interne Processus de recrutement Délais : 2 à 3 semaines après envoi de votre CV Étapes : Analyse de votre candidature sous 48h ouvrées Entretien avec notre consultante spécialisée Entretien avec le Cadre de santé Entretien final avec la Direction Territoriale ou de Pôle Toutes nos offres sont consultables sur https://zanaka-solutions-rh.taleez.com Formation : Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis Expérience souhaitée en établissement médico-social ou auprès de personnes en situation de handicap Compétences requises : Connaissance du secteur médico-social et du handicap Capacité à évaluer et anticiper les besoins en soins Maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité Esprit d'équipe et capacité à travailler en pluridisciplinarité Sens de l'écoute, bienveillance et rigueur professionnelle Permis B obligatoire - Déplacements ponctuels possibles Si vous souhaitez rejoindre un établissement engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, postulez dès maintenant !

L'ÉTABLISSEMENT : L'Hôpital Intercommunal de la Presqu'Île dispose de 614 lits et de plus de 600 agents répartis sur les sites de Guérande et du Croisic. L'établissement assume une mission de service public de soins. La mission principale de l'HIPI est de soigner et de dispenser des soins de qualité, de manière individualisée, dans le respect de l'environnement et du bien-être des patients comme des professionnels. Il participe également à la formation des professionnels de santé ainsi qu'à l'éducation thérapeutique des patients. L'Hôpital Intercommunal de la Presqu'Île est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Savenay et de Saint-Nazaire. L'Hôpital Intercommunal de la Presqu'Ile recherche un/une psychologue à 40%, diplômé(e) d'un Master 2 Psychologie Clinique ou diplômé(e) d'un Master 2 de Psychologie, spécialité Neuropsychologie pour les services d'EHPAD et du SMR situés sur le site du Croisic Il s'agit d'une vacance de poste. Le poste est à pourvoir dès que possible. Il est proposé un CDD pour une durée de 4 mois renouvelable avec possibilité de mise en stage puis de titularisation après deux années d'ancienneté sous réserve de l'obtention du concours. LE POSTE : Missions et activités du poste : -Optimiser la prise en charge psychologique des patients à leur arrivée dans le service et durant le séjour -Mener des évaluations cliniques lorsque cela peut aiguiller la définition du projet thérapeutique du patient -Accompagner les patients au travail psychothérapeutique selon les parcours subjectifs et en accord avec le parcours thérapeutique établi pluridisciplinairement. -Mener des entretiens auprès des familles/aidants à leur demande -Accompagner les patients à l'entrée en institution -Accompagner les patients en fin de vie -Accompagner les résidents présentant des pathologies neurodégénératives évoluées et leur symptomatologie neuropsychiatrique en collaboration avec l'équipe soignante -Accompagner les soignants lors des prises en charge complexe -Participer aux synthèses pluridisciplinaires des différents services, selon l'organisation des jours de présence -Assurer un travail de relai et d'orientation vers d'autres professionnels à la sortie si nécessaire -Le traitement des rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne -La collaboration aux projets thérapeutiques des services -La participation à l'aide diagnostique et à la prise en charge psychologique des patients hospitalisés -Participer à la continuité de service, sur les deux sites de l'hôpital, en cas d'absence d'une collègue psychologue Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés Rémunération et avantages Salaire : A définir en fonction de l'expérience Possibilité de percevoir le Supplément Familiale de Traitement Période de doublure sur le poste Politique sociale attractive via le CGOS dans la FPH (tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles) et possibilité d'adhérer à l'Amicale Terre et Mer. Possibilité d'évolution de promotion professionnelle et accès à l'offre de formation de l'établissement. Stationnement facile d'accès dans l'enceinte de l'hôpital. Merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à * Type d'emploi : Temps partiel Statut : Cadre Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 30/09/2025 Type d'emploi : Temps partiel Lieu du poste : En présentiel PROFIL RECHERCHÉ : Psychologue diplômé(e) d'un Master 2 Psychologie Clinique ou diplômé(e) d'un Master 2 de Psychologie, spécialité Neuropsychologie Mme Adeline RIVALANT Contrat : CDD

Description du poste: Missions: Notre agence ADECIA de Sainte-Luce (44), créée en 2021, se développe ! Pour faire face à cette hausse de l'activité, Julie, notre expert-comptable nantaise, part en quête de sa future pépite pour rejoindre l'équipe. Alors si toi aussi tu recherches un nouveau challenge en tant que Collaborateur comptable H/F, la suite est pour toi . En relation directe avec Julie, tu gères un portefeuille de clients diversifié (taille, type de structure, activité, des créations d'entreprise ainsi que des reprises de structures, enfin bref tout plein de choses variées tu l'auras compris !) Tes missions sont les suivantes : - Accompagner le client au quotidien dans sa gestion comptable, en étant à son écoute pour lui apporter des conseils adaptés, - Assurer la révision de tes dossiers et faire les comptes annuels et liasses fiscales, - Réaliser des tableaux de bords, - Superviser la tenue comptable et les TVA de tes dossiers, réalisés par nos alternants, - Prendre en charge la mise en place des nouveaux dossiers (paramétrage, création des accès et espaces, ...). Le poste sera évolutif selon le profil, car Julie recherche avant tout une personnalité qui pourra l'accompagner dans le développement de l'agence. CE QUE LE POSTE NECESSITE : • Tu es de formation supérieure de niveau Bac+3/+5 (type DCG / DSCG) ; • Tu disposes d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire ; • Tu es autonome, curieux et dynamique ; • Tu as le sens du service clients et de priorisation des tâches, tu as une capacité d'écoute ? Alors, tu es le candidat idéal !! Nous recrutons une personnalité plus qu’un CV, donc même si tu ne penses pas cocher toutes les cases, n’hésite pas à me contacter si tu souhaites en savoir plus. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Une réelle montée en compétence et prise de responsabilité Un cabinet en plein développement avec une forte croissance Des formations régulières et des outils performants Une intégration dans une super équipe ! 10 jours de RTT 1 jour de télétravail et des horaires variables (après validation de ta période d'essai, lorsque tu auras bien pris en main le poste) - Possibilité de travailler 1 journée par semaine sur une autre agence ADECIA de son choix Une participation financière attractive Une carte restaurant Des chèques cadeaux, une contribution financière aux abonnements sportifs, prime de cooptation, prime apporteurs d'affaires, ... Un cabinet engagé RSE LES PERSPECTIVES: La montée en compétences de chacun de nos collaborateurs est notre objectif premier. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Tu es intéressé et souhaites rejoindre l’aventure ? N’hésite pas à postuler ! Pas besoin de nous envoyer une lettre de motivation, mais un petit mot accompagnant ta candidature nous fera toujours plaisir et te permettra de te démarquer ! Si ton profil nous intéresse, nous te contacterons dans les plus brefs délais pour : - Un premier échange téléphonique avec notre service RH ; - Puis un entretien en présentiel avec la direction Quelques jours d’attente entre chaque étape, mais un retour transparent à tous les stades ! Alors n’hésite pas, nous attendons ta candidature !!