Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Comptable général et trésorier (H/F). Rattaché(e) à la Direction Financière, votre mission centrale consiste à assurer la double excellence en comptabilité et en trésorerie. ? - Vous êtes responsable de la tenue rigoureuse de la comptabilité générale de la société mère (supervision des écritures, réconciliations, gestion des immobilisations) et de l'intégralité du pilotage de la trésorerie. - Suivi quotidien des positions, l'établissement du cash forecast (court, moyen et long terme), l'optimisation des soldes bancaires, la gestion des relations et financements bancaires, ainsi que la couverture des risques financiers (change, taux) - Conformité et le reporting international. - Clôtures mensuelles et annuelles en normes IFRS, coordonnez les deux filiales à l'étranger pour leurs reportings locaux, reporting financier destiné au groupe chinois selon les normes CNY GAAP. Conformité fiscale (TVA, IS, CVAE) et le contrôle interne, tout en pilotant l'amélioration des processus comptables et le déploiement des outils de digitalisation, notamment sous SAP ECC6 et les systèmes de trésorerie.? - ?La tenue de la comptabilité générale, la gestion des immobilisations, la préparation des déclarations fiscales (TVA, CVAE, IS), la gestion de la trésorerie et des flux financiers, et la coordination comptable des deux filiales à l'étranger lors des clôtures annuelles. De formation supérieure en comptabilité/finance (Bac+3 à Bac+5 : DCG, DSCG, Master CCA, Audit, École de commerce ou équivalent). Expérience : 3 à 5 ans d'expérience en comptabilité générale en entreprise ou cabinet, avec une expérience en environnement international fortement appréciée. Compétences techniques : ? - Maîtrise de la comptabilité générale et des normes IFRS (pratique exigée). - Maîtrise des techniques de trésorerie et financements - Bonne connaissance des instruments financiers - Solide compréhension des états financiers - Maîtrise d'Excel avancé et outils de trésorerie (Cegid, Kyriba, Sage XRT, etc.) - Maîtrise de SAP (version ECC6) et des outils de digitalisation. - Anglais courant. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

In samenwerking met Etran start Werkplein Twente per november 2025 met 15 deelnemers die worden opgeleid tot EPA W adviseur. De duur van dit traject is 4 tot 6 maanden en komen de deelnemers in dienst bij Etran voor de duur van 1 jaar.

Zakres obowiązków: Poszukujemy kierowcy kat. C+E do pracy przy transporcie cysternami. Wymagane doświadczenie w pracy jako kierowca zawodowy samochodów ciężarowych. Uprawnienia ADR mile widziane. Zakres pracy: transport oleju odpadowego/przepracowanego, możliwa praca na cysternach 24t lub pojazdach asenizacyjnych 5–10 t. Organizacja pracy: jazda po kraju od poniedziałku do piątku, weekendy w domu. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - umiejętności: dyspozycyjność - konieczne; kierowca tira - konieczne; gotowość do częstych wyjazdów służbowych - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Wij zijn op zoek naar jou als Store Manager voor onze store in Winterswijk

Místo výkonu práce: Domov seniorů Drachtinka Hlinsko - Erbenova 1631 příprava a zabezpečení aktivizačních činností - nácvik motorických, psychosociálních schopností a dovedností klientů; tvořivé činnosti; přímá obslužná péče; role klíčového pracovníka Platové zařazení: platová třída 6 (odměňování podle zákona č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů a nařízení vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů). Pracovní smlouva na hlavní pracovní poměr s dobou určitou a výhledem na dobu neurčitou. Charakteristika vykonávané činnosti: - příprava a zabezpečení aktivizačních činností (nácvik motorických psychosociálních schopností a dovedností klientů) -tvořivé činnosti s klienty -přímá obslužná péče -role klíčového pracovníka -vedení příslušné dokumentace - jednosměnný provoz Požadavky: -minimálně střední vzdělání (výuční list) -absolvování akreditovaného kurzu pracovníka v sociálních službách nebo způsobilost k výkonu zdravotnického povolání oboru ošetřovatel -věk nad 18 let -praxe v oboru (vítána) -samostatnost, flexibilita, empatické chování -dobré komunikační schopnosti, slušné jednání -zodpovědnost, odpovědné pracovní nasazení a kolegialita, týmovost -znalost práce na PC -řidičský průkaz sk. B výhodou -zájem o další profesní seberozvoj -Výhodou: znalost moderních konceptů péče o seniory (validace, bazální stimulace, trénování paměti, zooterapie) Zákonné předpoklady: -trestní a morální bezúhonnost -zdravotní způsobilost (očkování) - odborná způsobilost dle § 116 odst. 5 zákona č. 108/2006 o sociálních službách (absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu) Zájemce k žádosti připojí tyto doklady: -strukturovaný životopis s uvedením odborných znalostí a dovedností -kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání -motivační dopis, jinými slovy "Proč u nás chcete pracovat?" Žádosti s potřebnými doklady zasílejte na adresu: Domov seniorů Drachtinka Erbenova 1631 539 01 Hlinsko nebo paní Bc. Marii Rosické, vedoucí aktivizačního úseku DsD, tel. 469 315 871 nebo 725 990 615, e-mail: marie.rosicka@drachtinka.cz Žádosti můžete podat i osobně na sekretariátu Domova senioru Drachtinka ve IV. patře. Obálku označte nápisem: Výběrové řízení - aktivizační pracovník Lhůta pro podání žádosti končí dne 16. 7. 2026 v 15:00 hodin.

Přihláška musí obsahovat: přesné označení výběrového řízení, jméno a příjmení uchazeče, místo trvalého pobytu, kontaktní adresu pokud není shodná s trv. pobytem, telefonické a e-mailové spojení, datum a podpis. K přihlášce uchazeč/ka připojí: profesní životopis včetně údajů o odborných znalostech, dovednostech, kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, výpis z rejstříku trestu ne starší než 3 měsíce (lze nahradit čestným prohlášením a doložit až dodatečně), podepsané prohlášení uchazeče v následujícím znění: " Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení, dávám ve smyslu zákona č. 110/2019 Sb. o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, souhlas s jejich zpracováním." Jméno, příjmení, datum narození a vlastnoruční podpis. Způsob a místo podání přihlášky: Poštou, e-mailem nebo osobně na adrese(Fontána, p.o., Celní 409/3, 748 01 Hlučín (kancelář personalisty - Zelený domov). na obálku uveďte "Neotvírat, výběrové řízení - pracovník v sociálních službách CHB)". Lhůta pro podání přihlášek: 30. dubna 2026 do 15.00 hod. Přihlášky doručené po stanovené lhůtě nebudou zařazeny do výběrového řízení. Harmonogram výběru uchazeče: 1. kolo - hodnocení písemných nabídek hodnotící komisí 2. kolo - osobní pohovory s vybranými uchazeči dle domluvy O postupu do 2. kola výběrového řízení budou informováni pouze vybraní uchazeč a to telefonickou nebo elektronickou formou. Pokud nebude v přihlášce vyžádáno vrácení osobních materiálů, budou ihned po skončení výběrového řízení skartovány. Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu bez udání důvodu. Platové zařazení: -4. platová třída (stupeň dle praxe - rozmezí od 24 930,- Kč do 28 280,- Kč) -zvláštní příplatek 3280,- Kč - po uplynuté zkušební doby možnost osobního ohodnocení Pracovní doba: -nepřetržitý provoz s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou (denní a noční směny), po-ne, včetně víkendů a svátků -denní směny: 7:00 - 17:30 hodin, 8:30 - 19:00 hodin, noční směny: 19:00 - 7:00 hodin Charakteristika vykonávané práce: Poskytování přímé obslužné péče pobytové sociální službě spočívající v nácviku jednoduchých činností, pomoci při osobní hygieně a oblékání, manipulaci s přístroji, pomůckami, prádlem, udržování čistoty a osobní hygieny, podporu soběstačnosti, posilování životní aktivizace, vytváření základních sociálních a společenských kontaktů a uspokojování psychosociálních potřeb. Pracovní náplň: -poskytování přímé obslužné péče - podpora při osobní hygieně, při stravování, oblékaní, apod., -nácvik jednoduchých denních činností, podpora soběstačnosti, aktivizace klientů, uspokojování psychosociálních potřeb, apod., -pomoc s přípravou a zajištěním stravy -pomoc při zajištění chodu domácnosti (pomoc a podpora s úklidem domácnosti, praním, žehlením, hospodařením s finančními prostředky, nakupováním), -sledování individuálních potřeb klientů, -poskytování individuální podpory při zvládání každodenních činností, -vedení dokumentace o průběhu služby, -posilování pracovních návyků, zajištění doprovodu do sociálně terapeutických dílen Pracovní poměr: -plný úvazek na dobu určitou 1 roku s možností přechodu na dobu neurčitou, zkušební doba 3 měsíce -nástup možný ihned nebo dle domluvy Místo výkonu práce: Chráněné bydlení, Ostrava - Mariánské Hory Kvalifikační požadavky: -základní vzdělání, střední vzdělání s

Etsimme asiakasyrityksellemme Leville buffakokkia Northern Light Villageen tulevaan talvikauteen 2026-2027! Työt alkavat määräaikaisella sopimuksella marraskuun alussa 2026 ja kestävät maaliskuun 2027 loppuun saakka! Työtunteja on tarjolla vähintään 90 - 112,5h / 3 viikkoon. Northern Lights Village -brändi syntyi vuonna 2016, ja sen jälkeen Lappiin on avattu neljä lomakeskusta Leville, Saariselälle, Pyhälle ja uusimpana Ivaloon. Lomakeskusten asiakaskunta koostuu pääosin kansainvälisista asiakkaista, ja myös työyhteisö on hyvin kansainvälinen. Asiakkaiden viihtyminen ja kokemus ovat ensiarvoiden tärkeitä, joten vieraille tarjotaan lämminhenkistä ja yksilöllistä palvelua. Northern Lights Village Levi tarjoaa lasikattoisia igluja revontulien katseluun sekä kattavat palvelut, kuten saunat, safaritoiminnan ja ravintolan, joka palvelee asiakkaita aamusta iltaan. Kokin työtehtäviin kuuluu pääosin buffet ruoan valmistaminen sekä kaikki muut keittiön työtehtävät. Toivomme Sinulta: - Koulutusta ja aikaisempaa kokemusta buffakokin työstä - Tarkkuutta ja joustavuutta vuorotyöhön - Asiakaslähtöistä asennetta, luotettavuutta ja hyvää työmotivaatiota - Hyvää paineensietokykyä kiireisessä sesonkiympäristössä - Sujuvaa suomen kielen taitoa, koska perehdyttäminen tapahtuu suomeksi - Hygieniapassia Ennen työsuhteen aloittamista tarkistamme elintarviketyöntekijän terveydentilaselvityksen. Toivomme sinun olevan ajokortillinen hakija kohteen sijainti huomioiden, eduksi katsomme oman auton. Tarjoamme Sinulle: - Palkkaus vähintään TES:in mukaan kokemusvuodet huomioiden tai sopimuksen mukaan - Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi kansainvälisessä työympäristössä - Positiivisen ja kannustavan työyhteisön - Baronan henkilöstöetujen lisäksi saat asiakasyrityksen erinomaiset henkilökuntaedut - Mahdollisuuden majoitukseen (maksullinen kimppa-asuminen) - Työskentelyn ainutlaatuisessa ympäristössä Lapin sesongissa Barona toimii rekrytoinnin yhteistyökumppanina ja mahdollinen työsopimus solmitaan Baronan kanssa. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si rekrytointijärjestelmään. Tietosuojasyistä sekä tasavertaisen hakijakokemuksen turvaamiseksi emme käsittele sähköpostitse toimitettuja hakemuksia. Lisätietoja tehtävästä antaa Baronan Suvi Willström, suvi.willstrom@barona.fi, p.+358 50 442 6912 tai Roosa Räikkönen, roosa.raikkonen@barona.fi p. +358 44 4602 183. Hakeaksesi avoimia työpaikkoja, sinun tulee luoda työnhakuprofiili Barona Careersiin. Täytät profiilisi vain kerran, minkä jälkeen voit hakea kaikkia Baronan työpaikkoja samalla profiililla. Suosittelemme sinulle sopivia työpaikkoja työkokemuksesi, koulutustaustasi ja taitojesi perusteella. Barona Careers tekee työnhaustasi helpompaa kuin koskaan!

Recruiter / Talent Acquisition Specialist 100% (m/f/d) – ab sofort kyo ist eine neue Boutique Agentur für Personalverleih in Zürich und wurde als HR Unit aus der etablierten Field Marketing Agentur PROMOKANT herausgelöst. kyo bietet flexible Nebenjobs für junge Leute zwischen 18 und 35, vor allem in den Bereichen Sampling, Promotionen, POS, Verkauf und Service. Wir suchen jetzt eine Person, die in einem Umfeld mit hohem Durchsatz aufblüht, je nach Auftragsvolumen monatlich mehrere Dutzend Kandidat:innen screent und die besten davon in unserem Pool rekrutiert. Wir wollen gemeinsam mit Dir wachsen. Was Du machst: Du steuerst die Kandidatenjourney von der Bewerbung bis zur Aktivierung im System, und in hoher Stückzahl. Du hältst über laufende Ads ein Grundrauschen an Bewerbungen im Markt aufrecht. Du reagierst auf Meldungen aus dem Projekt Management bzw. Booking Planning: Wenn der bestehende Pool nicht genügend geeignete Personen liefert, schaltest Du gezielt zusätzliche Anzeigen (Meta, Indeed, , Inserate). Du prüfst eingehende Bewerbungen inklusive CVs und Videobewerbungen. Du übernimmst das Onboarding: Prüfung, Freischaltung und Hinterlegung der Qualifikationen im System. Du kommunizierst mit Bewerbenden, schriftlich und telefonisch. Du pflegst die Bewerberdaten in unseren digitalen Tools. Du unterstützt im Bedarfsfall das Booking/Planning Team. Vereinzelt kann es zu Wochenendeinsätzen kommen, die kompensiert werden. Dein Impact: Du sorgst für Qualität und Tempo im Pool und hältst die Time to Pool konstant tief. Du bist die erste Bezugsperson für jede:n Bewerbende:n. Deine Arbeit entscheidet, ob die richtigen Personen in unserer Datenbank sind.. Erwartungen: Erfahrung: Du hast Erfahrung im Volumen oder Mengenrecruiting und bist es gewohnt, mehrere Dutzend Kandidat:innen pro Monat durch den Funnel zu führen. Idealerweise hast Du das bereits in einer Staffing oder Promotionsagentur gemacht. Verbindlichkeit: Du hältst Bearbeitungszeiten ein (Time to Pool). Organisation: Strukturiert, zuverlässig und serviceorientiert. Kommunikation: Freude an Kontakt mit Menschen und Teamarbeit. Zuverlässigkeit und Effizienz: Du arbeitest genau und man kann sich auf Dich verlassen. IT: Du kennst Dich mit allen gängigen Tools aus und arbeitest regelmässig mit KI wie ChatGPT und . Sprachen: Schweizerdeutsch/Deutsch Muttersprache, ösisch und Italienisch von Vorteil. Key Facts: Ort: Zürich, mit mindestens 3 Tagen Präsenzzeit pro Woche im Office (Rest hybrid möglich). Pensum: 100 %, Festanstellung. Reporting: Managing Director. So bewirbst Du dich: Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bewirb Dich in wenigen Minuten direkt hier: jpid567e738jm jit0626jm jiy26jm

Are you the waiter we are looking for? Snowhotel Family is a family-owned business in Lehtojärvi, Rovaniemi, offering unique experiences in snow and ice. Arctic Snow Hotel & Glass Igloos with its restaurants guarantee a memorable overnight experience by the shores of Lehtojärvi, surrounded by the Northern Lights and nature. Located in Santa Claus Village, Snowman World invites the whole family to winter fun at a snowy playground made of snow and ice. In Santa Claus Village also locates charming gingerbread houses of Piparina and a cozy restaurant where customers can savor authentic Lapland flavors and relax in private gingerbread cottages throughout the day. Snowman World is the most fun playground in Santa Claus Village, where the day is filled with exciting winter activities. The area features snow and ice slides, an ice rink, a snow maze, a snow restaurant, and an ice bar. The snow restaurant, ice bar, and café restaurant offer a wide variety of food, drinks, and café products daily. We are now looking for waiters for the busy Christmas season at Snowman World. As part of a skilled and international team, you will have the opportunity to serve customers local delicacies as plated dishes according to orders. Your responsibilities will also include recommending food and drinks, selling, and ensuring customer satisfaction with your contributions throughout the customer's visit, both in the ice restaurant and the indoor restaurant. Full-time work (112.5 hours/3 weeks) is available from the end of November until 6.1.2027. Part-time work is also possible according to your availability! The job requires readiness to work on weekdays, weekends, and public holidays. We follow the collective agreement for the tourism and restaurant industry, and the salary is based on skills and experience. The employment relationship will be established between Bondata and the employee, with accommodation in Rovaniemi arranged if needed. We offer you: - A diverse job in the best workplace in Lapland - A good orientation to your tasks - Competitive salary - Shared accommodation for a reasonable rent We expect from you: - Experience or education relevant to waiter duties - Proficiency in English, as our workplace and customers are international - A hygiene passport; we will assist in obtaining this if needed - A positive work attitude and teamwork skills Recruitment process Mikäli kiinnostuit tehtävästä, jätäthän CV:si sekä hakemuksesi meille mahdollisimman pian! Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja työ alkaa ... More info Bondata Lapland Saara Nordberg 040 6562 993 saara.nordberg@bondata.fi Salary The salary is approximately 14–16 €/hour based on skills and experience. Please indicate your salary expectations in your application. Snowman World The most wanted workplace in the tourism industry in Lapland! Snowhotel Family is a family business founded in 2008 by Heidi and Ville Haavikko in Rovaniemi. We aim to be the best employer in Lapland tourism and the most reliable partner for travel organizers and other tourism stakeholders. We are a Great Place to Work certified workplace and ranked 4th in the category of medium-sized companies on the list of the best workplaces in Finland in 2026. Our work culture is built on trust, appreciation of others, and honesty. We are proud of our work, and we have fun while doing it. We are an international work community, and our customers come from all over the world. Email: lappi@bondata.fi Location: Joulumaantie 15, 96930 Rovaniemi, Joulupukin pajakylä, Napapiiri

HUMAN RESOURCES INTERN (6 months) At AliveDx, we empower diagnostic insights, transform patient care, and innovate for life. With over 30\-years in in\-vitro diagnostics, we put the health of patients first by creating innovative solutions designed for faster diagnostic results. Alba–– our blood bank reagents portfolio–– and MosaiQ®–– one of the first multiplexing and multimodality automated testing platforms––are designed to make labs more efficient and clinical decision\-making more effective. Our journey started as Alba Bioscience, and later, Quotient. Today, as AliveDx, we innovate for life. HUMAN RESOURCES INTERN (6 months) We are looking for a motivated and detail\-oriented Human Resources Intern to join our HR team for a 6\-month period. This role offers hands\-on experience across key HR functions, including HR operations and recruitment, providing a solid foundation in HR processes within an international environment. As a Human Resources Intern, your role and responsibilities will be: HR Operations: Manage employee absences (sickness, accident, and other leave types) in the HRIS for Switzerland and the UK Acknowledge absences and send Return\-to\-Work documentation to employees and managers Update HR systems with completed absence information and documentation Prepare intermediate and final employment certificates Support HR audit preparation by ensuring all documentation is up to date (job descriptions, training matrices, assessments, absence forms, deputy matrices) Coordinate and organize onboarding/induction plans for new hires, including scheduling sessions with trainers and participants Collect and maintain employee documentation (new hires, contract changes, address updates, etc.) Provide administrative HR support (e.g., work permits, family allowance requests) Review and improve the formatting and accessibility of HR policies Maintain accurate HR records, including filing and document management (e.g., absence packs, training folders) Recruitment: Assist in creating job requisitions in the HRIS Publish job advertisements across relevant platforms Screen CVs and applications based on predefined criteria Conduct initial candidate outreach Schedule interviews and coordinate logistics with candidates, hiring managers, and HR Business Partners Maintain and update candidate tracking systems Your profile and qualifications: Currently pursuing or recently completed a degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field Strong organizational skills and attention to detail Ability to handle confidential information with discretion Good communication and interpersonal skills Proactive, reliable, and eager to learn Comfortable working with HR systems and Microsoft Office tools Fluent in English and French What we offer: Hands\-on experience across core HR functions Exposure to an international work environment Opportunity to contribute to meaningful HR projects Mentorship and learning opportunities within the HR team Interested? We invite you to send your application, including your resume and any other relevant documents. We look forward to exploring your potential contributions to AliveDx. AliveDx is an equal opportunity employer and welcomes applications from all qualified individuals regardless of nationality, sex, disability, religion/belief, sexual orientation or age. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on competences, performance and business needs. jida0c6fafjm jit0414jm jiy26jm