Description du poste : Entreprise Exploitation familiale viticole, dont le siège social se situe entre Segonzac et Châteauneuf sur Charente (Charente), recrute son futur « Salarié viticole expérimenté Ce domaine met en valeur un vignoble Cognac de 80 hectares regroupant deux structures de la même famille avec une organisation commune de travail. Le parcellaire est établi principalement en guyot double traditionnel et pour un quart en arcure haute. Les activités réalisées par l'équipe de travail vont de la culture de la vigne, à la récolte-vinification pour ensuite assurer la distillation et le vieillissement des eaux de vie Cognac. Les dirigeants sont entourés habituellement de 3 salariés permanents soutenus par des saisonniers fidèles présents de novembre à juillet, des prestataires de services interviennent aussi si besoin pour les travaux manuels de taille et d'attachage. Le parc matériel présent est performant et récent, assurant une qualité et un confort de travail élevés, la diversité des outils offre un exercice adaptable aux compétences des collaborateurs. Les dirigeants accordent une importance forte aux pratiques respectueuses de l'environnement, avec une certification HVE III obtenue dans les premiers engagés, et aussi sur la qualité du travail et des produits. Contexte Les dirigeants recherchent leur futur « Salarié viticole expérimenté » faisant suite au départ d'un salarié et aussi pour disposer d'un niveau de compétences satisfaisant aux besoins en travaux. Le profil recherché doit être motivé et avoir l'envie d'apprendre, de vouloir s'engager dans un projet de carrière durable, d'exercer avec une certaine autonomie tout en travaillant en équipe pour les travaux manuels. Contenu mission Les activités qui seront confiées au futur collaborateur Participer aux travaux manuels viticoles : la taille, quelque peu en tirage des bois et pour l'attachage, l'égourmandage et le relevage avec une mission d'animation si besoin (la priorité sera donnée à la conduite d'outils Réaliser l'entretien annuel du palissage et la mise en place sur les nouvelles plantations Participer au renouvellement du vignoble avec l'entreplantation et les nouvelles plantations Assurer la conduite sur l'ensemble des outils : Entretien des sols (semis couverts végétaux, broyage, culture en fertilisation, pour le faucillage et les traitements .. Les dirigeants souhaitent souligner une importance forte à l'aisance du candidat dans la conduite des outils sur un parcellaire avec des coteaux et des dévers A la récolte, être présent au chai avec une partie des dirigeants Participer aux activités liées au chai de vieillissement dans le remaniement de la futaille et pour les étapes nécessaires à l'inventaire (plein des barriques et prise d'échantillons Idéalement, les dirigeants souhaitent s'entourer d'un professionnel disposant de compétences dans l'entretien et la maintenance des matériels avec une mission spécifique sur ce domaine (soudure, vidange, changement de pièce, réparation de premier niveau Si souhaité par le candidat, une intervention à la distillation à court ou moyen terme peut être proposée en soutien des autres intervenants Accompagner et travailler en collaboration avec ses collègues, et aussi pour une complémentarité d'exercice avec le Second d'exploitation. Cette liste n'est pas exhaustive et sera à faire évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des souhaits du candidat. Conditions L'entreprise propose à l'entrée un contrat en CDI à 35h/semaine avec une base régulière de temps de travail à 39 h/semaine comprenant des heures supplémentaires. La rémunération sera à la hauteur de l'expérience et des savoir-faire du candidat avec un statut d'ouvrier hautement qualifié pouvant évoluer dans le futur en fonction des résultats atteints. Un local chauffé et équipé est mis à votre disposition pour vous permettre de vous restaurer. Les EPI et vêtements de travail vous seront fournis ainsi que la mise à disposition d'un véhicule utilitaire pour les déplacements aux parcelles. L'entrée au sein de l'entreprise est attendue dès que possible. Contact Merci d'adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC : Votre CV avec vos expériences ainsi qu'une lettre de motivation indiquant vos prétentions salariales Description du profil : Profil recherché Le futur candidat doit disposer d'une première expérience réussie sur l'ensemble des travaux manuels et mécaniques viticoles sur une durée d'au minimum 5 ans ou faire preuve d'une forte motivation pour accompagner une expérience plus réduite. Idéalement, vous disposez d'une formation initiale viticole ou agricole avec une expérience élargie au contenu de la proposition. Vous faites preuve de passion pour le végétal et la qualité des produits, d'engagemen

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute, un assistant médico-administratif (H/F) pour le Centre psychiatrique du Coudray Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS ACCUEIL : Accueil téléphonique -gestion des appels, -Evaluation, transmission vers le professionnel concerné, -Redonner l'information à l'équipe pluridisciplinaire, -Relations avec le réseau, différents organismes sociaux, familles, administration de l'hôpital, autres services de soins et professionnels de santé. Accueil physique : -Accueil des familles et patients, visiteurs de laboratoires ou de groupe pharmaceutiques, -Renseignements d'ordre général. GESTION DES AGENDAS ELECTRONIQUES DE L'EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE : -Prise des rendez-vous médicaux, psychologues, assistants sociaux : patients, familles, administratifs, réunions. GESTION MEDCIO-ADMINISTRATIVE : -Gestion des congés et ordres de mission -Gestion des frais de déplacements GESTION DES CONSULTATIONS EXTERNES : -Gestion des consultations : prises de rendez-vous, bon de consultation, courriers, certificat selon le mode d'hospitalisation -Organisation du transport des patients en lien avec les admissions du C.P.C. DOSSIER PATIENT UNIQUE : -Ouverture de nouveaux dossiers DPU -Saisie de données médicales et administratives dans le DPUI -Gestion de la localisation des DPU -Formation de l'équipe pluridisciplinaire au DPU/DPUI -Archivage -Classement. -Organisation du stockage des dossiers -Mise à jour du classeur protocole -DPU/DPUI. GESTION DES SORTIES PATIENTS : -Soties définitives : Prise de rendez-vous CMP, arrêt de travail, bon de sortie, bon de transport. Rédaction des certificats nécessaires. GESTION DES CERTIFICATS : -Rédaction de différents certificats à fournir à des dates précises. -Il appartient à la secrétaire médicale de solliciter le médecin, habilité et concerné pour la rédaction en tenant compte des obligations programmées ; réunir et envoyer ces documents aux admissions ; effectuer la validation via le logiciel intranet. STATISTIQUES REUNIONS TECHNIQUES : -Frappe de différents courriers médicaux ; -Travail en lien avec les assistants sociaux. Compétences particulières : -Posséder des compétences d'écoute, de disponibilité et d'évaluation. -Adapter ses réponses à la population spécifique. -Adapter son vocabulaire aux différentes situations -Connaitre la spécificité des pathologies psychiatriques. -Faire preuve de vigilance vis à vis des situations rencontrées. -Savoir juger l'urgence d'une situation. -Savoir gérer son stress. -Etre autonome. -Etre vigilant quant aux levées des mesures d'hospitalisation. -Connaître la loi concernant les hospitalisations en psychiatrie. -Maîtriser la terminologie médicale. -Connaitre le sens et l'orthographe des termes utilisés. -Savoir utiliser les outils informatiques. -Mémoriser les informations cliniques sur l'état de santé des patients. -Assurer la coordination entre les différents intervenants de l'équipe et de l'extérieur. Poste à temps plein Horaires de journée Lieu d'exercice de l'activité : Secrétariat médical commun des unités CEDAP et UHP du Centre Psychiatrique du Coudray Etre titulaire du baccalauréat Sciences Médico-sociales. Expérience dans le domaine du secrétariat. Formation AMA, Titre SAMS Adresser lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier Henri Ey Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève -28800 BONNEVAL Contrat : CDD;CDI;Mutation

RESPONSABILITÉS : Le Centre Universitaire des Études de Français pour les Étudiants Étrangers accueille des étudiants d'échange et des étudiants apprenant ou perfectionnant leur français pour intégrer les formations de l'université (DUEF), propose un Diplôme universitaire Passerelle pour publics en exil et des cours de FLE pour doctorants et chercheurs. Le centre dépend de la Direction des Relations Internationales de l'université de Tours et est membre de l'ADECUEFEE. Mission principale : Assurer la direction administrative et pédagogique du CUEFEE, sans enseignement, en proposant, pilotant et développant l'offre FLE en cohérence avec la stratégie internationale de l'université, sous l'autorité du Directeur des Relations Internationales. Activités : I) Direction administrative : Gestion des ressources humaines • Direction de l'équipe administrative • Supervision et animation de l'équipe pédagogique (10 enseignants) • Recrutement et encadrement des vacataires et stagiaires étudiants Suivi administratif et financier - Prépare et suit le budget avec le Directeur des Relations Internationales et l'Antenne Financière - Développe l'activité du Centre en termes de recrutement et de soutenabilité financière - Rédige un rapport annuel et définit la feuille de route DRI/CUEFEE avec le Directeur RI et la VPRI - Responsable du Label Qualité FLE et de l'application des règles associées Communication avec la DRI et la DirCOM Lien avec les composantes et services de l'université - Référente/Référent du CUEFEE auprès des acteurs internes et externes - Dialogue avec les filières/composantes sur le FOU et la centralisation des programmes FLE II) Dimension partenariale et internationale : Stratégie de développement national et international - Met en œuvre la politique internationale avec la Présidence, la Vice-présidence RI et le Directeur RI - Participe à la coordination et à la mise en œuvre de l'appel à projet FAMI - Recherche des financements et dépose des appels d'offres nationaux et internationaux Stratégie de développement local, notamment création de l'association des écoles FLE de Tours III) Direction pédagogique : - En lien avec la Vice-présidente RI, le référent FLE, le Directeur RI et les coordinateurs pédagogiques, coordonne la politique éducative du CUEFEE. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir : • Excellente connaissance du domaine du FLE et expérience d'enseignement du FLE • Expérience confirmée dans l'administration d'un établissement ou d'un service similaire dans l'enseignement supérieur • Excellente connaissance du réseau international (expérience dans le réseau culturel du MEAE souhaitée) • Connaissance des politiques linguistiques et éducatives, notamment pour la promotion de la francophonie dans le monde • Bonne connaissance du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL) • Connaissance des enjeux de la formation et du FLE en milieu universitaire (Français sur Objectifs Universitaires, Français sur Objectifs Spécifiques) • Diplôme de niveau M2 recommandé • Anglais niveau C1 Savoir-faire : • Capacité d'animation et d'encadrement d'équipe - expérience du management d'une équipe au sein d'un établissement, expérience réussie d'animation d'équipe et de conduite de projets • Connaissances de base en gestion budgétaire • Bonne expérience des pratiques de classe • Conduire des réunions, participer à des conférences, tables-rondes, séminaires • Savoir s'appuyer sur un référentiel pour établir une progression pédagogique • Connaissance du milieu éditorial du FLE et du Label Qualité FLE Savoir-être : grande disponibilité, adaptabilité, prise de parole en public, sens de la communication, sens du service public, empathie Contraintes particulières : Missions en France et à l'étranger. · Poste ouvert aux contractuel·les et titulaires · Catégorie : A IGE · Contrat du 01/06/2026 au 31/08/2027 · Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF · Date limite de candidature : 30/04/2026 · Renseignements sur le poste : grousseau[@]univ-tours.fr (Toute candidature envoyée directement à cette adresse ne sera pas prise en compte) · Dossier de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation

POSTE : Usineur sur CN et Conventionnel H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco Onsite accompagne l'un de ses clients, acteur mondial de référence dans les systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs, dans le recrutement d'un Usineur CN et conventionnel (H/F). Vous assurerez la conduite de moyens de production CN (tournage, fraisage, écrouissage) et conventionnelle, pour réaliser des opérations conformes aux programmes validés, en respectant les exigences de sécurité, qualité, coût et délai. Vos activités seront les suivantes : - Préparer et installer les outils et outillages, les postes de mesure et l'autocontrôle - Vérifier la validité des outillages de contrôle, des programmes, des documents de travail et celle concernant les données des outils, leur usure et leur approvisionnement - Charger le ou les programmes demandés en gamme - Régler le moyen de production et vérifier son fonctionnement : se conformer au plan de phase, au programme, à la fiche suiveuse, aux documents de contrôle et au plan de travail - Lancer le programme machine pour la réalisation de l'opération, en assurant les contrôles intermédiaires du processus de fabrication à partir d'une gamme, d'un plan ou de consignes écrites et en respectant les tolérances géométriques et de suivi. - Réaliser les contrôles en sortie d'usinage en respectant les règles d'auto-vérification. - Valider la conformité des pièces, détecter et déclarer les non-conformités. - Décharger les activités dans l'ERP (SAP) - Assurer la maintenance préventive des machines - Être amené(e) à réaliser de la polycompétence sur d'autres postes - Proposer toute idée d'amélioration de l'environnement de travail Ce poste est à pourvoir en horaires d'équipe 3x8 Les avantages: -Prime d'intéressement Société et prime de participation Groupe -13ème mois -Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite Collectif -Prime d'équipe et prime de panier (pour les horaires en équipe 2x8 et 3x8) -Restaurant d'entreprise -Mutuelle et prévoyance -Prestations et avantages proposés par le CSE (Comité Social et Economique) -Accord parentalité (exemple : prime frais de garde d'enfant) -Accord handicap -Indemnisation pour les frais de transports (exemple : 100% pour les transports en commun) -Congés d'ancienneté -Compte Epargne Temps Votre profil Vous êtes diplômé(e) d'un Bac Pro en Usinage ou Tournage/Fraisage et disposez d'une expérience significative en usinage. Vous maîtrisez les connaissances techniques en mécanique générale, usinage à commande numérique (fraisage, outils coupants) et les métiers de base (fraisage, alésage, tournage) et conventionnel. Vous savez lire des gammes d'opération, des plans de phase, ainsi que des plans avec des notions de cotations fonctionnelles. . Vous êtes proactif(ve) et avez un esprit d'initiative. Autonome, rigoureux(se) et méthodique, vous êtes également reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre capacité à vous adapter aux horaires en 3x8. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

MOMENTI, Cabinet de Recrutement et Chasse de Tête, recherche pour le compte de son client, dans le cadre d'un CDI, un(e) Manager Transformation Finance. Notre client, un cabinet d'expertise comptable en pleine croissance, est reconnu pour son savoir-faire auprès d'une clientèle variée. Vous rejoindrez une équipe dynamique dédiée à la transformation financière d'entreprises en France et à l'international. Vos missions : En tant que Manager Transformation Finance, vos responsabilités sont les suivantes : - Pilotage des projets de transformation : vous accompagnez les clients dans la refonte de leurs processus financiers, organisationnels ou technologiques (diagnostic, optimisations, mise en place d'outils comme les ERP, transformation digitale...). - Encadrement des équipes : vous supervisez les consultants sur les missions, veillez à la qualité des livrables et gérez leur placement sur les projets. Vous assurez également leur développement via les entretiens annuels et un coaching régulier. - Développement commercial : vous participerez activement à la réponse aux appels d'offres et à la gestion des relations commerciales. Vous contribuez au développement du portefeuille clients. - Gestion de la performance financière : en collaboration avec les directions financières des clients, vous optimisez les reportings, le contrôle de gestion et l'ensemble des outils de pilotage. Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure : Master CCA, DSCG ou école de commerce. Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience, dont 2 à 3 ans dans un rôle similaire de management, en cabinet de conseil. Une expérience en production comptable et en gestion de projet financier est requise. Vous parlez anglais couramment, car vous serez amené(e) à interagir avec des clients internationaux. Vous avez une appétence pour le développement commercial. Leadership, adaptabilité et rigueur sont des qualités clés pour réussir dans ce poste. Ce que notre client peut vous offrir : - Une rémunération comprise entre 58kEUR à 80kEUR brut annuel fixe selon votre expérience, technicité et posture, auquel s'ajoute un variable lié à la performance individuelle et collective. - Un environnement en forte croissance : rejoindre ce cabinet, c'est participer à un projet entrepreneurial avec des missions variées à forte valeur ajoutée. - Un développement de carrière rapide : bénéficiez d'un accompagnement sur mesure avec des opportunités d'évolution à moyen et long terme. - Une culture internationale et innovation : participez à des projets ambitieux au coeur de la transformation numérique des entreprises. Convaincu(e) que cette offre est faite pour vous ? Envoyez-nous votre CV ! Notre équipe consulte les candidatures au quotidien, si votre profil retient

Description du poste : Mission, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? Fondé en 1973, BNP Paribas CARDIF, filiale du groupe BNP Paribas, est un acteur mondial de l'assurance. Chaque jour, plus de 8000 collaborateurs, présents dans plus de 30 pays où CARDIF est implanté, travaillent avec passion pour accomplir la promesse de CARDIF : offrir à tous ses clients des solutions accessibles, flexibles et responsables. Au sein de la Direction Comptable de BNP Paribas Cardif, vous rejoignez l'équipe Reporting Multinormes, en charge de la production des états financiers multinormes. Vous serez amené.e à travailler en transverse avec les équipes de la Direction Comptable mais aussi avec le Contrôle de Gestion, l'Actuariat et les équipes Risques qui vous apporteront leur expertise métier. Vos principales missions seront les suivantes au sein de l'équipe Production des liasses trimestrielles IFRS et S2 à destination du Groupe dans les délais impartis : contrôle et complétude des données, intragroupes, état de passage des capitaux propres, production des annexes et QRT. * Production des comptes sociaux annuels et des états règlementaires à destination de l'ACPR avec un bon niveau de contrôle, réalisation des rapports annuels et de la présentation des comptes à destination du Comité d'Audit et du Conseil d'Administration * Etablissement des revues analytiques comptables French et IFRS : animation et coordination des équipes comptables, actuarielles et contrôle de gestion, analyse des comptes notamment bas de bilan * Participation active à l'amélioration continue des process : automatisation, industrialisation, fiabilisation/mise à jour des référentiels, rédaction des procédures Vous serez basé.e au siège de BNP Paribas CARDIF à Nanterre, accessible en 15 minutes par navette privée depuis la Défense ou par le RER A (gare de Rueil-Malmaison ou de Nanterre). Vous rejoindrez un espace de travail formel et informel, un lieu de convivialité conçu pour rendre l'expérience collaborateur la plus agréable possible. Le Flex office est un véritable projet d'entreprise où vous trouverez tous les services (Restaurant d'Entreprise, Cafétéria, Salle de Sport, Conciergerie, Parkings, Kiosque Informatique Ce poste est éligible au télétravail (2,5 jours/semaine) selon l'accord en vigueur au sein de BNP Paribas CARDIF. Vos perspectives d'évolution Ce poste vous permettra d'évoluer dans un environnement dynamique, en pleine transformation, avec à la fois de très fortes exigences techniques mais aussi un esprit collectif et bienveillant, permettant à chacun de s'épanouir et de développer des compétences fortes. BNP Paribas, c'est plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer tout au long de votre parcours professionnel. Travailler chez BNP Paribas c'est : Un package de rémunération et des avantages un fixe annuel brut et un variable individuel (défini en fonction de votre performance) * Plan d'épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, intéressement, participation, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise. * De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine à définir avec le manager Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Etes-vous notre prochain.e Chargé.e de reporting IFRS17 ? Oui si vous êtes titulaire d'un Bac + 5 avec 5 ans ou plus d'expérience en comptabilité d'assurance et/ou Audit, plus spécifiquement dans la production des comptes en norme française. Vous connaissez idéalement les normes IFRS9&17 et/ou S2 et avez participé à la production des comptes selon ces normes. Vous avez une certaine appétence pour les outils d'exploitation de la donnée. La connaissance de SAS et PowerBI serait un plus pour faciliter l'analyse des données et participer à l'amélioration des process. Vous avez un bon niveau d'anglais vous permettant d'échanger avec vos collègues à Porto et vos expériences vous ont permis de développer votre esprit équipe, votre capacité d'analyse, de synthèse et de communication à l'oral comme à l'écrit. Les prochaines étapes / Les étapes du recrutement Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes. Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratr

Conducteur SPL Plateau Régional H/F - MIONS ADVANCE EMPLOI CORBAS recrute pour l'un de ses clients : CONDUCTEUR / CONDUCTRICE SPL – LIVRAISON BUNGALOWS • CONTENEURS • GRUE • BÉTON Départ : MIONS (69) Régional – quelques découchés si vous le souhaitez Prise de poste entre 05h00 et 08h00 Votre futur employeur (notre client) Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur reconnu du transport spécialisé : bungalows, conteneurs, pièces béton, éléments de grue… Ici, on conduit du lourd, du solide, du technique — mais toujours dans la bonne humeur et la sécurité otre quotidien : Livraisons régionales de : Bungalows Conteneurs Éléments de grue Pièces béton Manutention : chargement & déchargement partiel Respect strict des consignes de sécurité Organisation du planning et échanges avec les équipes Et… camion attitré ! (Parce qu'on conduit mieux quand on connaît sa machine) Les conditions proposées : Contrat : 186h Salaire selon convention : 12,14€ / h Heures sup' toutes payée                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 Prime qualité : 130€ / mois Mutuelle Camion attitré (oui on le répète, c'est un vrai plus !) Découchés possibles seulement si vous êtes volontaire Le profil que nous recherchons : Permis CE, CQC, carte conducteur à jour Expérience SPL : minimum 1 an ADR de base demandé À l'aise en manutention Autonomie, rigueur, sens du service et envie de bosser en équipe   Une entreprise inclusive & humaine Le Groupe Jacky Perrenot s'engage pour l'égalité des chances. Ici, ce qui compte vraiment, c'est : Votre énergie Votre envie d'intégrer une équipe soudée Votre motivation à vous investir dans la durée   Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Contactez ADVANCE EMPLOI CORBAS et envoyez votre CV ! On vous accueille, on échange sur vos attentes, et on organise votre rencontre avec notre client

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière Vous êtes mécanicien(ne) poids lourds expérimenté(e) et souhaitez mettre votre expertise au service de la formation ? Et si vous transformiez votre expérience terrain en une carrière enrichissante de formateur(trice) ? Le Groupe Promotrans recrute un(e) Formateur(trice) en mécanique poids lourds pour accompagner les professionnels de demain. Lieu : Centre de formation Promotrans - Saint-Étienne-du-Rouvray (près de Rouen) Nous étudierons votre candidature avec attention, et nous vous contacterons dans les meilleurs délais. Votre rôle : transmettre votre expertise Après un parcours d'intégration et une formation à la pédagogie, vous accompagnez des apprenants préparant les diplômes suivants : -  CAP Maintenance des Véhicules de Transport Routier (MVTR) -  Bac Pro MVTR -  Titre Professionnel MVTR Vos principales missions : -  Préparer et animer des formations techniques en mécanique poids lourds -  Former aux différents domaines de la maintenance : -  mécanique générale -  hydraulique et pneumatique -  diagnostic et maintenance des véhicules industriels -  prévention des risques électriques -  contrôle et remplacement des pièces d'usure -  Évaluer les compétences des apprenants et assurer leur suivi pédagogique -  Définir les objectifs pédagogiques et veiller au bon déroulement des formations -  Accompagner et motiver les apprenants dans la réussite de leur parcours professionnel Votre objectif : transmettre votre savoir-faire et contribuer à former les professionnels du secteur transport-logistique. Ce que le Groupe Promotrans vous propose En rejoignant Promotrans, vous intégrez un secteur porteur et valorisant, dans un environnement professionnel stimulant. Nous vous proposons : - Un CDI au sein d'un groupe reconnu dans la formation professionnelle - Une rémunération comprise entre 36,4KEUR et 40,3KEUR sur 13 mois - Prime de participation et Plan d'Épargne Entreprise - Titres restaurant 10 EUR par jour travaillé (pris en charge à 60 %) - Mutuelle prise en charge à 70 % et prévoyance à 100 % - Dispositif de cooptation avec une prime de 1000 EUR brut - Possibilités de mobilité au sein de nos nombreuses implantations Votre profil Vous êtes un professionnel de la mécanique poids lourds souhaitant transmettre votre expérience. Nous recherchons une personne disposant de : -  Une expérience confirmée en mécanique poids lourds -  Un diplôme de niveau Bac +2 minimum dans le domaine de la maintenance des véhicules ou de la mécanique -  Un réel intérêt pour la transmission et la pédagogie -  Rigueur, sens de l'organisation et aisance relationnelle Une expérience en formation n'est pas obligatoire : nous vous accompagnons dans votre montée en compétences pédagogiques. Pourquoi rejoindre Promotrans ? Chez Promotrans, nous sommes convaincus que la transmission des savoir-faire est essentielle pour l'avenir du secteur transport-logistique. En nous rejoignant, vous intégrerez : -  un groupe à taille humaine -  des équipes engagées et solidaires -  des projets porteurs de sens -  un environnement qui valorise l'inclusion, la diversité et l'évolution professionnelle Prêt(e) à relever le défi ? Donnez un nouvel élan à votre carrière et devenez formateur(trice) en mécanique poids lourds. Envoyez nous votre CV dès maintenant. Nous serons ravis d'échanger avec vous lors d'un premier entretien téléphonique. « À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »

Nous recrutons pour l'un de nos client dans le domaine du TP un(e) CONDCUTEUR D'ENGINS (H/F). VOS MISSIONS : -Conduire et manoeuvrer différents engins de chantier (pelle, chargeuse, mini-pelle, etc.) -Des travaux de terrassement, -Des opérations de chargement, de nivellement, -La création de bassins, fossés, tranchées, etc. -Intervenir sur des chantiers publics et privés (chez des particuliers), -Veiller à l'entretien courant des engins et signaler les anomalies, -Travailler en étroite collaboration avec les équipes sur le terrain dans le respect des consignes de sécurité. VOS HORAIRES : - Journée VOTRE REMUNERATION : - Selon profil VOS AVANTAGES : - Panier repas - Indemnité de déplacement - Heures supplémentaires majorées Ce poste est-il fait pour vous ? - Expérience significative sur engins de chantier (CACES à jour obligatoire), - Bonne connaissance des règles de sécurité, - Autonomie, rigueur, sens de l'observation et de l'anticipation, - L'esprit d'équipe et le respect du matériel sont essentiels. Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV ! Une question ? N'hésitez pas à contacter notre équipe Smart Emploi !

RESPONSABILITÉS : MISSIONS : ACTIVITÉS PRINCIPALES Volet Commande Publique • Apporter une assistance aux services de la collectivité dans la définition et l'expression de leurs besoins • Définir le mode de consultation et planifier les procédures • Rédiger les pièces contractuelles et administratives des marchés, en cohérence avec les pièces techniques communiquées par le service opérationnel • Assurer la gestion administrative et juridique des procédures de consultation jusqu'à leur terme : publication, information des candidats non retenus, décisions du président ou délibérations du Conseil Communautaire, transmission au contrôle de légalité, signature et finalisation les marchés, notification aux titulaires, rédaction et transmission des avis d'attribution, organisation et suivi des négociations le cas échéant • Organiser les commissions MAPA et commissions d'appel d'offres • Contrôler et gérer les actes de sous-traitance et les avenants aux contrats • Participer à la planification annuelle des consultations • Développer la communication interne dans le domaine de la commande publique • Être en appui auprès des services en cas de difficultés d'exécution Volet Achat Public Élaborer et mettre en œuvre la politique d'achat, en collaboration avec la Directrice des Affaires Juridiques et Institutionnelles : • Concevoir et mettre en œuvre des outils permettant d'évaluer et de définir les besoins de manière précise • Établir la cartographie des achats, en identifiant les familles d'achats et les marchés stratégiques • Concevoir et mettre en œuvre une politique d'achats durables intégrant les enjeux environnementaux, sociaux et économiques (SPACER) • Accompagner les services et animer des sessions de sensibilisation auprès des directions prescriptrices sur l'intégration des objectifs de développement durable dans les achats (environnement, insertion, etc.) • Identifier les opportunités de mutualisation des achats et des marchés transversaux • Développer la culture interne de l'achat public Élaborer / Mettre à jour des outils de pilotage, des procédures et mesures de la performance de l'achat : • Mesurer les gains qualitatifs et financiers obtenus sur des marchés, les valoriser ; • Évaluer les actes d'achats. Votre sens du travail en équipe et de l'organisation vous permettra de travailler facilement en collaboration avec l'assistante du service Commande Publique dont vous partagerez des outils et dossiers communs. ACTIVITÉS SECONDAIRES : Polyvalence sur les autres missions du service : gestion administrative des dossiers d'assurance PROFIL RECHERCHÉ : Formation juridique / Expérience requise dans le domaine de la commande publique Compétences / technicités exigées par le poste : Bonne connaissance des institutions territoriales et du fonctionnement de l'intercommunalité Connaissances approfondies en matière de réglementation de la commande publique Solides qualités rédactionnelles et de synthèse Être force de propositions pour trouver des solutions pragmatiques et opérationnelles adaptées aux situations, dans l'intérêt de la collectivité et le respect de la réglementation Curiosité et ouverture d'esprit pour appréhender une matière en constante évolution et intégrant plusieurs dimensions (juridique, performance de l'achat, achat durable et responsable...) Méthode, rigueur et sens de l'organisation Maîtrise des outils informatiques et logiciels (logiciel de gestion des marchés MARCO, plateforme Mégalis...) Savoir-Etre : Bon relationnel pour coordonner (transversalité avec l'ensemble des services), informer et rendre compte Autonomie, dynamisme, esprit d'initiative Sens du service public Discrétion professionnelle Conditions d'exercice et de recrutement Poste à temps complet Organisation du temps de travail modulable (35h ou 39h avec RTT, sur 4,5 jours ou 5 jours) Cadre d'emplois des rédacteurs Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou par voie contractuelle Rémunération statutaire + régime indemnitaire Possibilité, sous conditions, de bénéficier de télétravail Accès à la formation favorisé Titres-restaurants Participation employeur si mutuelle labellisée Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel Prise en charge des frais de transport collectif (75%) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu'à 300 €/an) Poste basé à Redon – 3 rue Charles Sillard – Proximité de la Gare Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation le 12/04/2026 au plus tard Entretiens prévus dans la semaine du 27 avril 2026. Poste à pourvoir dès que possible