Nous recrutons des Conseillers(ères) Indépendants(es) en Immobilier Haut de Gamme pour notre agence Espaces Atypiques des Hauts de Seine sur les secteurs suivants : - ISSY LES MOULINEAUX - SEVRES / CHAVILLELE PELSSIS-ROBINSON - CHÂTENAY-MALABRY - SAINT CLOUD - GARCHES - MARNES LA COQUETTE - VAUCRESSON - CHATILLON - BAGNEUX - FONTENAY AUX ROSES - BOURG LA REINE - SCEAUX - NANTERRE - COURBEVOIE - VILLENEUVE LA GARENNE - GENNEVILLIERS - ANTONY - CHATENAY MALABBRY En tant que Conseiller/Conseillère Indépendant(e) en Immobilier Haut de Gamme, vous aurez l'opportunité de développer et de suivre, sur votre secteur, votre portefeuille clients et de les accompagner tout au long de leur parcours jusqu’à la conclusion des ventes. Vous serez rattaché à une agence et travaillerez en équipe avec les conseillers et le directeur d’agence. Quel que soit votre parcours, avec ou sans expérience de l’immobilier, nous recrutons tout autant pour des valeurs et un savoir être que pour des compétences ou de l’expérience. Vos Missions consisteront à : Effectuer une prospection de biens sur une zone géographique donnée - Dénicher de nouvelles perles rares immobilières - Aller à la rencontre de vos futurs clients vendeurs et acquéreurs - Estimer les biens que vous prospectez ou qui rentrent spontanément à l’agence - Assurer le développement de la notoriété de l’agence et développer son CA - Assurer la promotion des biens auprès de votre fichier-clients - Effectuer les visites, conseiller et accompagner les clients et mener la négociation jusqu’à la vente - Être soucieux de la qualité du service apporté aux clients - Suivre votre portefeuille clients et le faire vivre dans les valeurs de notre agence, à savoir avec compétences et bienveillance, et ce, jusqu’au moment fort de la conclusion des ventes et plus longtemps encore- Une excellente présentation - Un attrait pour le beau, l'atypisme et le haut de gamme - Motivé(e) et impliqué(e) - Rigoureux(se) et organisé(e) - Dynamique et réactif, vous faites preuves d'adaptabilité, êtes à l'aise pour créer des liens avec personnalités variées et vous savez développer de vraies relations de confiance avec vos clients - Performant(e), volontaire et persévérant(e), vous disposez de qualités relationnelles indéniables, vous êtes à l'écoute des autres et vous avez le sens du service. Un bon état d'esprit vous caractérise et votre esprit d'équipe est un réel atout - Une connaissance du secteur géographique sera fortement appréciée - Une fibre entrepreneuriale serait un vrai atout Merci de joindre à votre candidature votre CV ou un lien vers votre page Linkedin Pourquoi rejoindre l’aventure ? - Une marque forte, ADN différenciant et un site internet n°1 des réseaux immobiliers haut de gamme - Des collaborateurs aux parcours tous différents, issus de domaines variés mais qui se retrouvent autour de passions et de valeurs humaines fortes et contribuent à faire la richesse de notre réseau. - Une formation d’intégration initiale et continue la plus complète parmi les réseaux haut de gamme, certifiée Qualiopi et dispensée par notre organisme de formation Espaces Atypiques Académie - Une zone de prospection privilégiée - Des perspectives de rémunération à la hauteur de son investissement - L’ouverture du capital à l’ensemble de nos collaborateurs (après 1 an d’ancienneté) #SJ24

Entreprise ## Qui sommes-nous ? Depuis 10 ans, Major Consulting est LE cabinet de recrutement expert de la mobilité (auto, poids lourds, moto…). Nous accompagnons entreprises et candidats avec une approche humaine et personnalisée. Notre credo : créer une relation de confiance pérenne. Rejoindre notre client, c’est intégrer l’un des leaders mondiaux de la distribution automobile. Avec ses 10 marques incontournables, ce groupe place l’innovation et la satisfaction client au cœur de son ADN. Ses concessions réparties sur tout le territoire national sont conçues pour offrir la meilleure expérience possible aux clients et un cadre de travail moderne et motivant aux équipes. Poste Le job Tu as la fibre commerciale et l’automobile est ton terrain de jeu préféré ? Tu veux rejoindre un groupe reconnu où tes résultats font vraiment la différence ? Alors ce poste est pour toi ! Nous recrutons pour notre client un Conseiller Commercial VN Secteur (H/F) pour rejoindre l’équipe d’une concession basée à Paris (75). Sous la responsabilité du Chef des ventes, ta mission principale sera de développer et d’assurer la vente de véhicules et de financements auprès des agents de ton secteur géographique dédié. Tes missions * Entretenir et développer le réseau d’agents confié * Assurer la couverture commerciale de ton secteur * Recevoir et conseiller la clientèle sur les produits * Promouvoir et vendre véhicules et services associés * Fidéliser la clientèle et accroître ton portefeuille * Développer ton portefeuille via la prospection téléphonique (fichiers clients fournis) * Assurer le traitement des leads commerciaux * Développer les ventes et le chiffre d’affaires des agents en atteignant les objectifs fixés * Mettre en place le merchandising des surfaces de vente (agencement, propreté, clarté des offres et des prix) * Effectuer les revues de contrats et signer les bons de commande   Pourquoi postuler ? * CDI – temps plein * Rémunération attractive : fixe selon convention collective + variable déplafonné lié aux objectifs * Avantages : * Voiture de fonction + tickets restaurant * Mutuelle et prévoyance IRP AUTO (vacances en famille, loisirs, permis de conduire pour les enfants des collaborateurs, etc.) * CSE local avec offres variées * Participation & intéressement * Formations et mobilité interne possibles pour évoluer dans le Groupe Profil Ton profil * Formation Bac+2 en commerce (BTS NRC, MUC, ou CQP vendeur automobile) * Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire en concession automobile * Passionné(e) d’automobile, tu actualises régulièrement tes connaissances * À l’aise avec Word, Excel et les logiciels CRM * Excellent(e) communicant(e), tu sais rebondir commercialement et convaincre * Volontaire, à l’écoute et orienté(e) satisfaction client * Autonome, organisé(e) et tourné(e) vers la performance * Permis B obligatoire Envie de booster ta carrière dans un environnement stimulant et reconnu ? N’attends plus : envoie-nous ton CV à jour et viens relever le défi avec nous !   Attention : Toutes candidatures ne correspondant pas aux critères mentionnés dans la description du profil ne seront ni étudiées, ni conservées. Nous vous remercions pour votre compréhension.

Entreprise Major Consulting est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de la mobilité (Automobile, Poids Lourd, Motocycle...). Notre cabinet vous accompagne les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines en leur apportant son expertise en matière de recrutement et en les accompagnant dans la formation de leurs équipes.  Tous nos consultants accordent une attention particulière aux clients, mais aussi aux candidats, en assurant un suivi régulier et de qualité et en les accompagnant tout au long du process de recrutement et même au-delà. Evoluant comme des artisans du recrutement, nous souhaitons, avant tout, établir une relation de confiance avec nos clients et nos candidats et collaborer main dans la main. Notre client est un grand groupe de distribution de marques généralistes, de renommée mondiale. Avec ses 18 marques iconiques, ce groupe est synonyme d'innovation et de mobilité et son maître mot est la satisfaction client. Ses nombreuses concessions réparties sur tout le territoire national sont des espaces étudiés pour accueillir le client de manière optimale et que les collaborateurs aient les meilleurs outils de travail. Poste Nous recherchons pour notre client un Conseiller commercial Véhicules d'Occasions (H/F) pour une de leurs concessions à Montigny-le-Bretonneux (78). Sous la responsabilité directe du chef des ventes véhicules d'occasion de la concession, vous avez comme principale mission de développer et d'assurer la vente de véhicules d’occasion, financement et produits périphériques aux particuliers se présentant dans le hall. Vos missions sont les suivantes : * Accueil du client, écoute active et recueil du besoin afin de lui proposer une offre commerciale adaptée ; * Suivi du clients, gestion du portefeuilles clients, gestion des leads ; * Animation du hall d'exposition ; * S'assurer de la qualité et de la satisfaction ainsi que du bon déroulement du parcours client et le fidéliser ; * Développer les ventes sur le parc Occasion, produits et financements ; * Réaliser un objectif de vente en termes de volumes. La salaire se compose d'une partie fixe basée selon la convention collective de l'automobile et d'une partie variable déplafonnée sur les objectifs qualitatifs et quantitatifs selon le payplan mis en place par l'entreprise. Rémunération attractive en fonction de l'expérience et du profil. A ceci s'ajoutent des avantages : une voiture de fonction, des tickets restaurant, une mutuelle d'entreprise et un CE avec des offres très attractives (cinéma, voyages...) + prime d'intéressement et de participation. Par ailleurs de réelles perspectives d'évolution seront proposés aux plus tenaces et compétents. Profil Vous êtes un/e vendeur(se) automobiles expérimenté(e) et vous avez fait vos premières armes en vous formant au métier par un CQP de vendeur automobile confirmé ou par un BTS NRC/MUC. Vous avez 3 ans d'expérience en concession, idéalement sur la vente des véhicules d'occasion. Vous avez des connaissances sur la concurrence du milieu, vous savez estimer un véhicule. Vous maîtrisez la fiscalité générale et également le financement aux particuliers et aux entreprises. Vous avez le sens de la relation client, vous êtes autonome et organisé(e) et vous êtes tourné(e) vers la performance. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous avez envie d'évoluer dans un environnement sain, stable et faire carrière dans un groupe dont la renommée n'est plus à faire, n'hésitez pas à nous faire parvenir très rapidement votre cv à jour, nous vous contacterons dans les plus brefs délais.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Nous aurons à coeur : * De partager avec vous cette belle aventure autour du partage et de la santé ; * De vous accompagner dans votre prise de poste ; * De vous former à la tenue et la gestion de la parapharmacie avec l'objectif de promouvoir sereinement des produits de qualité pour soutenir la santé de tous ; * De vous offrir une formation continue par nos équipes fédératrices du Concept, mais également des organismes externes, ou certains de nos laboratoires partenaires. Votre mission : En tant que Docteur en pharmacie- Responsable Adjoint, vous apportez votre expertise santé pour accompagner notre Docteur en pharmacie, responsable dans la gestion du magasin. 3 AXES À INVESTIR : AXE ACHATS : * Choix des assortiments, achats et négociations auprès des laboratoires ; * Gestion des stocks AXE RESSOURCES HUMAINES : * Management et animation de l'équipe (6 collaborateurs) ; AXE CONSEIL CLIENTS : * Par les choix faits à l'achat et les implantations, vous apportez votre expertise santé à nos clients. Vos activités ( en collaboration avec notre Docteur en pharmacie) : GESTION DE LA PARAPHARMACIE : * Piloter la performance et gérer la parapharmacie ; * Garantir le respect du merchandising et de la politique commerciale ; * Coordonner et organiser les activités commerciales du point de vente ; * Assurer la relation avec les fournisseurs locaux (négociation, achats, stock) ; MANAGEMENT ET ANIMATION DES ÉQUIPES : * Planifier les activités des collaborateurs et fédérer l'équipe ; * Animer la dynamique d'équipe et accompagner leur montée en compétences ; * Partager votre expertise santé, vos connaissances techniques et savoir-faire ; CONSEIL CLIENT : * Guider et accompagner le client dans le choix des produits / solutions les plus adaptés à son besoin ; * Apporter de l'expertise santé à vos clients grâce à votre formation ; * Participer à la coordination et l'animation des ateliers thématiques.   PROFIL RECHERCHÉ Profil recherché : * Vous êtes Docteur en pharmacie ; * Vous avez précédemment occupé une fonction de titulaire ou d'adjoint(e) en officine ; * Une ou des formation(s) diplômante(s)  sur des sujets de naturopathie, de phytothérapie ou de diététique est un plus. Vos qualités : * Passionné(e) par la phytothérapie ; l'aromathérapie, la gemmothérapie, la lithothérapie, l'herboristerie et les compléments alimentaires naturels ; * Altruiste, vous aimez transmettre et savez partager vos connaissances avec votre équipe et nos Clients ; * Vous possédez l'esprit d'équipe et souhaitez partager et fédérer la vôtre , en collaboration avec votre Responsable * Vous êtes autonome dans l'action et la gestion de votre mission. Vous saurez conserver le cap fixé ensemble. Notre souhait : Que cette aventure soit une aventure partagée, qu'elle soit pour vous un moyen de vous réaliser et vous épanouir professionnellement et personnellement. Rémunération : Selon profil entre, 40K et 65K (salaire fixe + prime annuelle + intéressement et participation) CDI - Statut Cadre   POUR POSTULER : Envoyer par courrier postal (274 Avenue Gallieni - 42 153 RIORGES) ou déposer à l'accueil du magasin votre CV accompagné d'une lettre de motivation manuscrite.

Leader du plat cuisiné traiteur et des spécialités régionales distribués en grande surface, GOZOKI est un groupe de PME et ETI françaises qui s'affirme aujourd'hui comme un acteur majeur de l'agroalimentaire. Avec plus de 15 sites de production implantés de la Bretagne jusqu'en Hérault en passant par la Côte Basque, la Drôme ou l'Aveyron, nous avons l'amour de la cuisine bien faite, accessible à tous les foyers. Si GOZOKI prône la gourmandise (par définition en basque), le groupe porte chaque année de nouveaux projets innovants : R&D, process industriels, intégration de filières d'approvisionnements. Notre objectif commun consiste à proposer aux consommateurs des recettes de bon goût, de qualité, perpétuant le respect des traditions culinaires et valorisant les terroirs et les régions. En croissance continue, GOZOKI incarne depuis de nombreuses années la culture de la gagne et des valeurs de caractère à l'image de ses fondateurs ! Côté équipes, l'ADN de GOZOKI s'inscrit dans une logique de développement de nos talents et de fidélisation. Au-delà du CV, c'est la personnalité, l'audace et la motivation qui font la différence chez nous ! Pour soutenir la croissance de nos différentes activités (Frais, Sucré et Ultra-Frais) et en prévision du départ en retraite de notre Responsable Supply Chain, nous cherchons notre futur.e Responsable Supply Chain S&OP Planification. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes : - Piloter l'équipe en veillant à l'application des bonnes pratiques métier et être un véritable support opérationnel : un vrai chef d'orchestre ! - Maintenir le niveau de service et de déstockage défini dans les objectifs de l'entreprise  - Piloter l'amélioration continue de nos processus, notamment via la mise en place d'outils automatisés (Excel, ERP) : votre esprit d'initiative sera indispensable ! - Analyser nos performances et proposer des KPI pour toujours plus d'efficacité : votre regard affûté fera la différence ! Vous êtes en lien étroit et permanent avec la Direction des opérations, les équipes d'exploitation de nos 19 usines, les équipes commerciales de nos différentes activités, et tant d'autres services : ADV, Transports, Logistique, Qualité, R&D. Ce poste évolutif sera rattaché au Responsable Supply Chain actuel qui accompagnera votre montée en compétences progressive afin de pouvoir reprendre les dossiers transversaux comme le suivi budgétaire des prévisions commerciales et la participation active au groupe projet GPAO S&OP (Sales and Opérations). Le poste est basé à Frontignan, des déplacements occasionnels à prévoir sur nos différentes usines et plus régulièrement sur notre centre d'innovation à Agen (1 à 3) Diplômé(e) d'un BAC+5/école d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 8-10 ans en prévision des ventes et gestion des flux dans un environnement industriel (idéalement en agroalimentaire). Vous êtes agile, dynamique et organisé(e).  Doté d'une expérience managériale (3 à 5 ans), vous apprécier coordonner les potentiels, et faciliter leur montée en compétences. Votre aisance relationnelle vous permettra de mener ce poste avec succès !  L'atout charme de la maison : - Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime d'intéressement et de participation, 6ème semaine de congés payés, des chèques cadeaux en fin d'année - Des opportunités d'évolution interne - Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur  - Un organisme de formation interne - Des moments de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, dégustations de nos produits, challenges sportifs, ...)

PORTS DE NORMANDIE a pour mission : - de gérer et d'aménager le domaine portuaire (ponts et écluses, quais et terre-pleins, bâtiments et infrastructures) - de garantir la sécurité et la sûreté des accès nautiques (manœuvre des ponts et écluses, dragage, coordination avec la capitainerie) - de mettre en œuvre une politique de développement durable en accompagnant l'évolution et le déploiement des activités portuaires de transmanche et croisière, de commerce, de pêche, de plaisance et de réparation navale dont l'exploitation est confiée à des délégataires. Ports de Normandie compte 145 agents répartis sur 6 sites, organisés autour de la Direction Générale, de trois directions techniques et de trois directions administratives dont la Direction des Accès et de la Maintenance (DAM). Le Centre Opérationnel de Dieppe (COD), service au sein de cette direction, assure l'entretien, la maintenance et la conduite des ouvrages. L'agent recruté sera basé sur le site de Dieppe, sous l'autorité du responsable du pôle « Maintenance » du Centre Opérationnel de Dieppe. MISSIONS : Les compétences recherchées plus particulièrement spécialisées dans la préparation et l'assemblage de pièces métalliques avec techniques de chaudronnerie et soudure traditionnelles visent à assurer l'entretien et la maintenance des ouvrages, des équipements et du patrimoine de l'Autorité Portuaire dont les ouvrages mobiles suivants : - Deux ponts - Deux ensembles de portes de bassin portuaire - Une passerelle piétonne Les missions confiées à l'agent au sein du Centre Opérationnel avec les équipes de maintenance sont : - Travaux de chaudronnerie, soudure et métallerie pour les besoins de la maintenance des ouvrages et équipements portuaire - Assurer l'entretien et la maintenance des machines-outils - Assurer l'entretien et la maintenance des ouvrages, patrimoine, espaces viaires et équipements du port de Dieppe en autonomie ou au sein d'équipes de maintenance encadrées par des responsables techniques - Effectuer les dépannages des ouvrages et équipements du port de Dieppe dans sa spécialité - Participer à l'élaboration et l'évolution des plans de maintenance dans sa spécialité - Rendre compte des activités aux responsables d'ouvrages et de maintenance - Respecter les règles de sécurité et de fonctionnement du service Compétences et connaissances requises : - Maîtrise technique en : Chaudronnerie, soudure, métallerie industrielle, dessin industriel et lecture de plan - Connaissances techniques dans les domaines de maintenance générale d'ouvrages - Expérience souhaitée dans la maintenance et notamment en technique de chaudronnerie, soudure, métallerie serait un plus - Connaissances du milieu maritime - Connaissances des outils informatiques : Windows, logiciel de GMAO Compétences annexes pouvant être un plus : - Notions travaux de bâtiments - Notions électriques - Permis côtier - Permis poids Lourd Comportements professionnels attendus : - Qualités relationnelles, esprit d'équipe - Polyvalence, rigueur - Autonomie Niveau de diplôme requis : - Formation technique (BEP, BAC PRO) type Chaudronnerie industrielle - Permis B Cadre d'emplois : - Adjoint technique territorial ou agent de maitrise Recrutement ouvert aux agents fonctionnaires et contractuels. CONDITIONS D'EMPLOI : - Emploi à plein temps basé à Dieppe - Rythme de travail à heures fixes du lundi au vendredi et ponctuellement décalé selon les travaux soumis à la marée - Travaux en extérieur et ambiance marine - Titres restaurant, participation mutuelle/prévoyance contrat labellisé - Primes : régime indemnitaire mensuel - Poste à pourvoir rapidement https://portsdenormandie.fr/fr/recrutement Les candidatures sont à adresser jusqu'au 25/03/2026 (Lettre de motivation & CV)

L'Établissement Public de Coopération Culturelle (EPCC sous forme d'EPIC) les Châteaux de la Drôme gère les châteaux de Grignan, de Suze-la-Rousse et de Montélimar. Fréquentés, en temps normal, par plus de 250 000 visiteurs et spectateurs par an (dont plus de 40 000 pour Suze-la-Rousse), ils proposent toute l'année une offre de visite complète et diversifiée, à destination de tous les publics (individuels, familles, groupes, scolaires, entreprises, étrangers). Ils accueillent des évènements de rayonnement locaux, régionaux ou nationaux. C'est dans ce contexte et autour de ces projets que la référente du Château de Suze-la-Rousse et son équipe recherchent un Médiateur culturel H/F du 04 mai au 03 janvier 2027. Vous avez un diplôme dans ce domaine, et vous avez déjà occupé un poste similaire ? Vous êtes doté(e) d'un sens du travail d'équipe, d'une rigueur, d'une motivation exemplaire ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service des joyaux du patrimoine drômois et rejoindre une équipe dynamique ? Rejoignez-nous !!! Les missions principales seront les suivantes (liste non exhaustive) : Activités principales : - Accueillir le public en face à face et par téléphone : informations et orientation, - Participer à l'accompagnement du public sur les offres familles : jeu de piste, location des sulkys. - Assurer des visites flashs du château de Suze-la-Rousse pour tous publics. - Mener des activités ludiques et pédagogiques autour des thématiques abordées dans le château : l'architecture castrale, les loisirs d'un jeune noble, danse renaissance, arts de la table et patrimoine viti/vinicole. - Apporter une aide à la gestion logistique lors d'accueils - Veiller au respect des règles de sécurité - Participer à la réflexion sur les différents sujets de médiation envisagés Activités secondaires : - Tenir une caisse de vente de billets et de produits boutiques - Accueil du public lors de différentes manifestations culturelles, - Appuyer les équipes artistiques et techniques dans l'accueil d'extérieurs (personnalités, fournisseurs, livreurs) - Aider ponctuellement les autres services, - Raccompagner les visiteurs vers la sortie en fin de matinée et journée. - Veiller à la protection / conservation des collections : assurer auprès des visiteurs une sensibilisation aux caractères fragiles des collections, faire partager la notion de conservation préventive. - Tenue du café éphémère dans la Garenne Votre profil : Vos connaissances maîtrises et savoir-faire : - Vous maîtrisez les techniques de médiation culturelle - Bon niveau de culture générale - Vous parlez anglais couramment (à minima) - Créativité et inventivité - Sens de l'accueil - Sens du travail en équipe - Autonome - Savoir répondre à de multiples sollicitations - Savoir s'adapter et communiquer avec tous types de publics, - Savoir conserver la maîtrise des situations et des réactions en toutes circonstances - Vous maîtriser l'outil informatique, Vos formations et expériences : - Formation initiale (préconisée) en histoire, histoire de l'art, ou en médiation culturelle, et un bon niveau de culture générale Vos atouts : - Vous êtes à l'aise à l'oral - Vous avez un bon relationnel et le sens du service - Vous avez une grande capacité d'adaptation - Vous êtes rigoureux/se et organisé(e) - Vous êtes disponible - Vous avez le sens du travail en équipe Les conditions spécifiques d'exercice : - Disponibilité en week-end, journées, jours fériés et soirées (planning mensuel défini à l'avance) - Travail en station debout Type d'emploi : Temps complet, CDD saisonnier Rémunération 1872€ brut mensuel Avantages : Titres restaurant - Mutuelle N'hésitez pas à nous transmettre CV et lettre de motivation !

Job Description:

Airbus Helicopters recherche un Ingénieur fonction Flight Data Continuous Recording (F/H) pour la surveillance Hélicoptère.

Intégré au Bureau d'Etudes Airbus Helicopters, vous rejoignez le département «Data & HUMS (Health and Usage Monitoring System)». Regroupant une trentaine de personnes localisées sur le site de Marignane (proximité de Marseille, Bouches du Rhône, France), ce département est en charge de :

• Définir et certifier les systèmes de surveillance (Santé et Usage) de tous les hélicoptères de la gamme Airbus
  
• Collecter et gérer les données enregistrées au cours des vols opérés par les équipes Essais en Vol ou par les clients
  
• Analyser les données collectées afin d'anticiper les défaillances mécaniques afin d’améliorer la sécurité, la disponibilité, la maintenance et la performance de nos appareils
  

Vous rejoindrez l'équipe FLIGHT DATA CONTINUOUS RECORDING (FDCR) où vous serez en charge du déploiement des nouvelles fonctionnalités pour assurer la surveillance de l’utilisation du véhicule et des moteurs dans le but d’améliorer le suivi de navigabilité des hélicoptères et surtout leur sécurité.

En tant qu’ingénieur fonction FLIGHT DATA CONTINUOUS RECORDING (FDCR), vous serez en charge du déploiement des nouvelles fonctionnalités pour assurer la surveillance de l’utilisation du véhicule et des moteurs dans le but d’améliorer le suivi de navigabilité des hélicoptères et surtout leur sécurité.

Vous serez en charge de collecter les besoins de surveillance ainsi que d’élaborer la liste des données à enregistrer, demandées par la réglementation et les responsables des systèmes véhicules, et d’en assurer leur fiabilité.

Vous garantirez l’implémentation de ces besoins conformément au processus de certification des systèmes avioniques d’Airbus Helicopters.

Vous vérifierez que la chaîne fonctionnelle est conforme aux besoins de bout en bout (End 2 End).

Vous serez en charge des activités suivantes:

• Contribuer au développement de la fonction FLIGHT DATA CONTINUOUS RECORDING (FDCR)
  
• Analyser les exigences système, les règlements et les standards
  
• Identifier les interfaces et les interactions entre les sous-systèmes
  
• Ecrire les spécifications fonctionnelles des systèmes et des équipements
  
• Effectuer les activités de certification conformément au plan de Validation et Vérification
  
• Assurer la complétude technique de la fonction
  
• Ecrire les plans de test et les procédures
  
• Participer aux essais
  
• Suivre la flotte en service, analyser les données de cette flotte et fournir un retour aux clients
  

Votre environnement de travail, vous amènera à utiliser les outils DOORS/RECTIFY (spécification), SCADE (développement), MANTIS (gestion), GIT/SVN (configuration)

Ce rôle, vous amènera à rencontrer les acteurs principaux de la conception de l’hélicoptère et à interagir avec les différents métiers du département (Ingénierie des systèmes, architecture des données, analyse des données, connectivité).

Dans ce contexte, votre état d’esprit orienté vers le travail en équipe et esprit d’initiative seront déterminants.

• Votre profil:
  
  • Diplôme d'ingénieur ou Bac+5 dans le domaine du système engineering ou équivalent
    
  • Connaissances basique des systèmes de monitoring et d'enregistrement (recording)
    
  • Connaissances en Software embarqué
    
  • Capacités de communication et de collaboration
    
  • Autonomie et esprit d'initiative
    

• Compétences linguistiques :
  
• Anglais : Avancé
  
• Français : Avancé
  

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Helicopters SAS

Employment Type:
Permanent
-------
Classe Emploi (France): Classe F11

Experience Level:
Entry Level

Job Family:
Vehicle Mission & Control

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural backgr

Job Description:

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ??

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aerostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires.

Avec Airbus Atlantic, c’est l’opportunité de prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Notre culture d'entreprise valorise la proximité et la dimension humaine, tout en faisant partie d'un grand groupe comme Airbus !

Des postes d'Installateurs Systèmes Mécaniques (All gender) viennent de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur le site de Montoir de Bretagne (44) sur les programmes A330, A320 et A350.

Vos missions :

Préparer et intégrer les composants systèmes avion, selon la définition et les règles applicables :

• Montage des éléments des systèmes dans l’aéronef (tuyauterie, mécanique...)
  
• Montage systèmes circuits chauds, froids, oxygènes, hydrauliques...
  
• Vérification de la conformité et du fonctionnement du sous ensemble
  

Placé(e) sous l’autorité de votre hiérarchie, vous serez appelé à réaliser les opérations de son poste avec un temps de cycle défini.

Parlons de vous !

Titulaire d'un diplôme BEP / BAC / CQPM Monteur Systèmes Aéronautiques , vous disposez d'une première expérience en tant que Monteur Systèmes Aéronautiques .

Soft Skills :

• Rigueur
  
• Autonomie
  
• Force de proposition pour améliorer la performance de l’équipe
  
• Communication
  
• Appétence pour le travail manuel
  

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Montoir-De-Bretagne, qualifié d'intégrateur, est spécialisé dans l'assemblage, l'installation de systèmes et les essais de pointes avant, de sections avant et de sections centrales de fuselage.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
  
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
  
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
  
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
  
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
  
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
  
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
  

Notre processus de recrutement :

Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

1. Entretien Technique avec le Manager Recruteur

2. Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement complété par un questionnaire de personnalité

Si vous n'avez pas d'expérience en aéronautique, nous offrons également la possibilité de vous former via nos agences intérim partenaires, n'hésitez pas à les contacter :

Aura / Adequat / Crit / Derichebourg / Manpower / Randstad / Synergie

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Permanent
-----

Experience Level:
Professional

Job Family:
Systems Installation

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exc

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Un poste d'Aircraft Manager vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic à TOULOUSE (31) sur le périmètre A320.
L’Aircraft Manager est responsable du suivi technique de l'avion en gérant les finitions et la conformité qualité durant les différentes phases.
Il/Elle est en charge du folio, de la priorisation et de l'escalation des sujets bloquants (interne et externe).
Il/Elle est également responsable de la coordination et d’une bonne communication entre les intervenants pour garantir la bonne tenue du planning de livraison aux clients internes et externes.
Il/Elle s’assurera d’un lien étroit entre le département, la FAL, la Customer Line et les usines pour faciliter l’activité opérationnelle.

A ce titre, vos missions principales consisteront à :
- Coordonner les travaux restants dans un environnement multi compétences en lien avec toutes les fonctions
- Assurer une priorisation appropriée des points en lien avec les besoins
opérationnels de la FAL et de la Customer Line.
- Être le point focal technique et expert des procédures correspondant à sa section

- Garantir une bonne tenue du folio en résolvant ou en escaladant tout élément
bloquant au responsable interne ou externe.
- Représenter le département lors des différents meetings FAL (opérationnel,
escalation) et feedback loop avec l’usine.
- Monitorer un Work Package sur un scope défini et être le garant technique en cas de
problèmes.
- Identifier et proposer des axes d’amélioration du service

Des déplacements professionnels sont à prévoir en France/Europe et, de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.

Parlons de vous !

• Vous possédez une expérience de plus de 5 ans dans l'environnement technique aérostructure, accompagnée d'une forte sensibilisation aux aspects commerciaux.
• Compétences techniques : SAP PEA/PDA/PAC, Zamiz/Airina, Maquette 3D, Tandem, Google Workplace,...

Soft skills :

• Rigueur, polyvalence, sens relationnel client et sensibilité à la notion de service client

•Capacités de négociation dans le respect des règles d’engagement auprès du client.
• Langues : Anglais intermédiaire et Français courant.
• Être force de proposition pour améliorer les processus mis en place.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux .
  
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire .
  
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure .
  
• Avoir la liberté d’ entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives .
  
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
  
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
  
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
  

Notre processus de recrutement :

Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
  
• Entretien avec le Manager Recruteur.
  
• Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité.
  

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Permanent
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Classe Emploi (France): Classe E10

Experience Level:
Professional

Job Family:
Assembly & Integration

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