Just nu växer, utvecklas och utökar Försvarsmakten. Försvarsmakten är en viktig del av Vårt demokratiska samhälle, och en garant för att vi ska kunna leva våra liv i fred och frihet. Norrbottens regemente, I 19, är ett av Sveriges största regementen. I 19 har till uppgift att producera krigsförband till Norrbottensbrigaden, NmekB 19. Förbanden är specialiserade på anfallsstrid i subarktisk miljö och använder bland annat Stridsfordon 90 och Stridsvagn 122. FLF FIN (Forward Land Forces Finland) NmekB 19 kommer, från 2026, ha huvudsaklig inriktning att verka och tjänstgöra med en styrka inom den multinationella styrkan till FLF Finland. Som anställd vid NmekB 19 och 191. Pbat kan du få vara en del av en historisk uppgift för garnisonen, Norrbottensbrigaden, Försvarsmakten och Sverige inom ramen för NATO. Nuvarande planeringsinriktning är att huvuddelen av styrkebidraget stationeras i Boden och genomför verksamhet och beredskap inom ramen för NmekB 19 och FLF FIN i både Sverige och Finland. Arbetsuppgifter Som specialistsjuksköterska med inriktning Ditsrikts- eller Akutsjukvård ska du självständigt kunna bedöma och vårda patienter i miljöer där resurser och tillgänglighet kan vara begränsade. Befattningen innebär även att genomföra avancerade återupplivningsåtgärder och skadebegränsande insatser under pressande förhållanden i syfte att rädda liv samt stabilisera och omhänderta patienter. Vanliga arbetsuppgifter för är: Genomföra resuscitering enligt <C>ABCDE. Behandla sjukdom på nivå 1 i det nivåindelade omhändertagandet. Triagera och prioritera bland sjuka och skadade. Ansvara för förbandsplatsens läkemedel och medicintekniska utrustning, underhålla utrustningen samt se till att medicinska artiklar finns på plats. Förbereda patient inför transport och avlämnande till annan enhet. Utöver detta genomför du patientadministrativt arbete såsom resursplanering, patientdokumentation, rapportering och triagering. I det dagliga arbetet ingår övning för att upprätthålla förmågan till akuta medicinska omhändertaganden samt daglig sjukvård. Befattningen omfattar även militär färdighetsträning för att kunna verka säkert och bidra till skydd av personal och patienter. All verksamhet bedrivs i enlighet med hälso- och sjukvårdslagen. Kvalifikationer KRAV Legitimerad sjuksköterska med specialistexamen inom distrikt eller akutsjukvård. (Sjuksköterskeprogrammet 180 hp + vidareutbildning 60-75 hp) Kliniska erfarenhet med minst två års yrkesverksamhet. Militär utbildning, minst genomförd Grundläggande Soldatutbildning (GSU). B-körkort. Godkända medicinska och fysiska tester enligt Försvarsmaktens kravprofil. Personliga egenskaper Vi söker dig som har god arbetsförmåga att arbeta bra i grupp men också självständigt och under svåra fysiska och psykiska förhållanden. Du är en bra problemlösare med god analytisk förmåga. Du ska också vara beredd till egen vidareutbildning såväl teoretisk som praktisk. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Genomförd militär grundutbildning/värnplikt Tidigare arbete inom Försvarsmakten Genomfört MTRB, MTRA, Prehosp hypotermi, blodtappning och akut transfusion Militärt förarbevis lätt pansarterrängbil, tung lastbil Erfarenhet av prehospitalt arbete eller katastrofmedicinskt arbete Ersättning vid medverkan i FLF FIN för I 19 Ersättningar enl FM kollektivavtal avs arbetstid och tjänsteresor. Detta kan ändras om ett nytt avtal rörandes utlandstjänstgöring sluts mellan parterna. Bataljonsstridsgruppen står i kontinuerlig insatsberedskap 1–3 dygn under beredskapsperioden. För insatsberedskapen ersätts du enligt kollektivavtal, för närvarande 5 500kronor per månad. De delar av förbandet som ställs i beredskap under NATO:s befäl omfattas också av en ytterligare tidsbegränsad löneförstärkning om 5500kr/mån under beredskapen. Totalt månadsersättning för de som ställs i beredskap under NATO:s befäl uppgår därmed till 11 000kr i tillägg, utöver grundlön. Du beräknas genomföra ca 35–40 försvarsmaktsdygn per sex månaders period, varav huvuddelen genomförs i Finland. Övrigt Anställningsform: Möjlighet finns till både tillsvidareanställning och tidsbegränsad anställning endast under beredskapsperioden. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Boden Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Upplysningar om befattningen Under FLF första skede kommer det förekomma kompetensbedömning och övning i stor utsträckning. Under det senare skedet av FLF finns det möjligheter att göra annat samtidigt som du står i beredskap. Det kan vara som stöd till vår Sjukvårdsskola, vår Försvarshälsa eller klinisk tjänstgöring hos regionen enligt enskild överenskommelse. Information om rekryteringsprocessen Alla som är aktuella för tjänsten ska genomgå tjänstbarhetsbedömning, tester och säkerhetsprövningsintervjuer. Urval och tillsättning sker löpande och vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. För information om rekrytering och befattningen, kontakta i19-rekrytering-flf-fin@mil.se Fackliga företrädare – kontaktas via 0921-34 80 00 Officersförbundet, Janne Almgren Försvarsförbundet, Annelie Forshage SEKO-F, Susanne Thunberg SACO, Björn Astermo Välkommen med din ansökan senast 2026-08-10. I 19 är ett av Sveriges största regementen med verksamhet i Boden, Kiruna, Tåme och Grubbnäsudden/Lomben. Huvudort och ledning finns i Boden. Regementets viktigaste uppgift är att bygga krigsförband och under de närmaste åren ska I 19 successivt utveckla den nya Norrbottensbrigaden. År 2028 ska regementet kunna utbilda, förrådsställa och mobilisera hela brigaden inklusive de tillhörande funktionsförbanden; ledning, fältarbeten, luftvärn och logistik. Brigaden ska kunna föra strid i alla miljöer men vara specialiserad för strid i den subarktiska miljön på Nordkalotten. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Just nu växer, utvecklas och utökar Försvarsmakten. Försvarsmakten är en viktig del av Vårt demokratiska samhälle, och en garant för att vi ska kunna leva våra liv i fred och frihet. Norrbottens regemente, I19, är ett av Sveriges största regementen. I 19 har till uppgift att producera krigsförband till Norrbottensbrigaden, NmekB 19. Förbanden är specialiserade på anfallsstrid i subarktisk miljö och använder bland annat Stridsfordon 90 och Stridsvagn 122. FLF FIN (Forward Land Forces Finland) NmekB 19 och 191. Pbat kommer, från 2026, ha huvudsaklig inriktning att verka och tjänstgöra med en styrka inom den multinationella styrkan till FLF Finland. Som anställd vid NmekB 19 och Bodens Garnison kan du få vara en del av en historisk uppgift för garnisonen, Norrbottensbrigaden, Försvarsmakten och Sverige inom ramen för NATO. Nuvarande planeringsinriktning är att huvuddelen av styrkebidraget blir stationerade i Boden och genomför verksamhet inom ramen för NmekB 19 och FLF FIN i både Sverige och Finland. Arbetsuppgifter En sjuksköterska ska med utgångspunkt från patientens individuella behov och sjukdomstillstånd, självständigt och med begränsade resurser behandla och vårda skadade, sjuka och utmattade. Befattningen innebär även att följa givna ordinationer från läkare, ibland under pressade arbetsförhållanden, i syfte att rädda livet på eller omhänderta sjuka och skadade. Vanliga arbetsuppgifter för sjuksköterska på vårdgrupp: Genomföra resuscitering enligt <C>ABCDE Ge omvårdnad till skadade och sjuka. Utföra givna ordinationer. Triagera och prioritera bland sjuka och skadade. Ansvara för vårdgruppens läkemedel och medicintekniska utrustning, underhålla utrustningen samt se till att medicinska artiklar alltid finns på plats. Förbereda patient inför transport och avlämnande till annan enhet. Därtill genomför sjuksköterskan patientadministrativt arbete, både enskilt och i samarbete med andra. Arbetet består av resursplanering, patientdokumentation, nyttjande av rapportsystem samt triagering (sortering och prioritering) av patienter. I det vardagliga arbetet ingår övningar för att förbereda inför akuta omhändertaganden. I yrkesrollen ingår stridsutbildning så att du ska kunna skydda och försvara den egna gruppen och patienter. Som sjuksköterska ska du kunna genomgå fortbildning löpande. All verksamhet bedrivs i enlighet med hälso- och sjukvårdslagen. Kvalifikationer KRAV Legitimerad sjuksköterska Minst två års klinisk erfarenhet Militär utbildning, lägst genomförd Grundläggande Soldatutbildning (GSU). Försvarsmedicinsk internutbildning. B-körkort. Godkända medicinska och fysiska tester enligt FM kravprofil. Personliga egenskaper Du ska kunna arbeta bra i grupp men också självständigt och under svåra fysiska och psykiska förhållanden. Du är en bra problemlösare med god analytisk förmåga. Du ska ha en vilja att utveckla dig själv och andra. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Militär grundutbildning motsvarande värnplikt Tidigare arbete inom FM Genomfört MTRB, MTRA, Prehosp hypotermi, blodtappning och akut transfusion Militärt förarbevis LPTG, tung lastbil Erfarenhet av prehospitalt arbete eller katastrofmedicinskt arbete Ersättning vid medverkan i FLF FIN för I 19 Ersättningar enl FM kollektivavtal avs arbetstid och rörlighet (tjänsteresor). Detta kan ändras om ett nytt avtal rörandes utlandstjänstgöring sluts mellan parterna. Bataljonsstridsgruppen står i kontinuerlig insatsberedskap 1–3 dygn under beredskapsperioden. För insatsberedskapen ersätts du enligt kollektivavtal, för närvarande 5 500kronor per månad. De delar av förbandet som ställs i beredskap under NATO:s befäl omfattas också av en ytterligare tidsbegränsad löneförstärkning om 5500kr/mån under beredskapen. Totalt månadsersättning för de som ställs i beredskap under NATO:s befäl uppgår därmed till 11 000kr i tillägg, utöver grundlön. Du beräknas genomföra ca 35–40 försvarsmaktsdygn per sex månaders period, varav huvuddelen genomförs i Finland. Övrigt Anställningsform: Det finns möjlighet tillsvidareanställning, men också tidsbegränsad anställning endast under beredskapsperioden. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Boden Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Upplysningar om befattningen Under FLF första skede kommer det förekomma kompetensbedömning och övning i stor utsträckning. Under det senare skedet av FLF finns det möjligheter att göra annat samtidigt som du står i beredskap. Det kan vara som stöd till vår Sjukvårdsskola, vår Försvarshälsa eller klinisk tjänstgöring hos regionen enligt enskild överenskommelse. Information om rekryteringsprocessen Alla som är aktuella för tjänsten ska genomgå tjänstbarhetsbedömning, tester och säkerhetsprövningsintervjuer. Urval och tillsättning sker löpande och vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. För ytterligare information om befattningen och rekryteringen, kontakta i19-rekrytering-flf-fin@mil.se Fackliga företrädare – kontaktas via 0921-34 80 00 Officersförbundet, Janne Almgren Försvarsförbundet, Annelie Forshage SEKO-F, Susanne Thunberg SACO, Björn Astermo Välkommen med din ansökan senast 2026-08-10. I 19 är ett av Sveriges största regementen med verksamhet i Boden, Kiruna, Tåme och Grubbnäsudden/Lomben. Huvudort och ledning för regementet finns i Boden. Regementets viktigaste uppgift är att bygga krigsförband och under de närmaste åren ska I 19 successivt utveckla den nya Norrbottensbrigaden. År 2028 ska regementet kunna utbilda, förrådsställa och mobilisera hela brigaden inklusive de tillhörande funktionsförbanden; ledning, fältarbeten, luftvärn och logistik. Värnpliktsutbildningen genomförs vid Norrbottens pansarbataljon som ansvarar för att utbilda och vidmakthålla förband till Norrbottensbrigaden. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Verksamhetsbeskrivning Mångfald, effektivitet, nyskapande och attraktivitet! Kommunens värdegrund MENA Mångfald, effektivitet, nyskapande och attraktivitet är för dig en naturlig del i ditt ledarskap. Vi söker en positiv, strukturerad och självgående person som har förmåga att samarbeta och uppskattar att arbeta i grupp. Vi lägger stor vikt vid ledaregenskaper och att du är rätt person för det team du ska tillhöra. Egenskaper vi sätter värde på är att du är lyhörd och har förmåga att skapa gott förtroende och samarbetsklimat. Vi utökar med Biträdande Styrkeledare i våra 4 skiftlag. På Gällivare Räddningstjänst arbetar du som en viktig medspelare i en liten organisation. Vi har ett stort geografiskt område att hantera, allt ifrån gruvor till berg och vidsträckta fjällskogar. Merparten av kommunens invånare bor i Gällivare tätort där även vår heltidstation ligger. I våra byar har vi fem räddningsvärn som hjälper oss genom att vara först på plats och kunna hjälpa till initialt. Vi hanterar ca 300 larm per år. Vi har samarbete med våra grannkommuner, och industribrandkårerna i området. Ett arbete i Gällivare kommun präglas av arbetsglädje, engagemang och respekt för alla människors lika värde. På Gällivare räddningstjänst är det självklart att alla ska känna sig accepterade och trivas på arbetet, oavsett ursprung och kön. Gällivare räddningstjänst arbetar för att vara en attraktiv arbetsplats där medarbetarna ges möjlighet till personlig utveckling. Här kan du läsa mer om kommunen och vad vi kan erbjuda dig! javascript:void(0) Styrkeledare Gällivare kommun Som biträdande Styrkeledare är du arbetsledare för personal både i det dagliga arbete och operativt. Du arbetar nära och tätt ihop med ordinarie styrkeledare på skiftlaget. Tillsammans planerar ni och ansvarar för det dagliga arbetet på stationen, samt övrigt förekommande arbete inom förebyggande och operativ verksamhet. Att vara styrkeledare innefattar att leda och planera sitt och gruppens arbete utifrån hela räddningstjänstens uppdrag, vilket innebär att du och din personal kommer arbeta med både olycksförebyggande och skadeavhjälpande uppgifter. Du ansvarar självständigt för egna ärenden/arbetsuppgifter, men arbetet förutsätter också ett nära samarbete med kollegor och andra myndigheter runt omkring dig. Räddningstjänsten i Gällivare kommun är under utveckling och du kommer därför ha en naturlig del i arbetet med att förbättra och utveckla processerna, rutinerna och arbetssätten i verksamheten. Du förväntas ha ambitionen och viljan att utveckla verksamheten i enlighet med kommunens verksamhetsmål tillsammans med enhetschef. I rollen som styrkeledare har du också kontakt med Gällivares kommuninvånare, företag, andra myndigheter och liknande. Vi söker en positiv, strukturerad och självgående person som har förmåga att samarbeta och uppskattar att arbeta i grupp. Vi lägger stor vikt vid ledaregenskaper och att du är rätt person för det team du ska tillhöra. Egenskaper vi sätter värde på är att du är lyhörd och har förmåga att skapa gott förtroende och samarbetsklimat. Du bör ha några års erfarenhet från arbete inom räddningstjänsten. Vi ser att Du har god insikt i lagen om skydd mot olyckor och andra lagar och regler som styr och påverkar räddningstjänstens arbete. Vi förutsätter att du har god datavana i de vanliga förekommande dataprogrammen och har lätt att uttrycka dig i tal och skrift, för att bla kunna utbilda egen personal och medborgare i samhället. Du är självständig, ansvarstagande och kan kommunicera i både tal och skrift på ett förtroendeingivande sätt. Du ska ha viljan att vara med att utveckla organisationen framåt. Då räddningstjänsten är inne i ett intensivt förändringsarbete och det ligger stora utmaningar i arbetet lägger vi stor vikt vid att du är flexibel och förändringsbenägen. Vi ser det också som positivt om du har vana från att arbeta i en politiskt styrd organisation. För att trivas i rollens som styrkeledare behöver du ha förmågan att själv fatta välgrundade beslut utifrån organisationens värdegrund och mål. Det är viktigt att du har ett brett perspektiv och kan se till helheten i ditt sätt att arbeta. Som biträdande styrkeledare ska du även kunna fungera som brandman och i rollen som rökdykarledare. Innan anställningen påbörjas kommer lämplighetstest genomföras och du ska ha en godkänd läkarundersökning, för att få en anställning behöver du vara godkänd som rökdykare enligt arbetsmiljöverkets föreskrifter. Kvalifikationer Godkänd och genomförd SMO, alt GRIB tillsammans med erfarenhet av operativ räddningstjänst eller äldre utbildning som vi bedömer är likvärdig. Körkort lägst C LK 1 Styrkeledare eller äldre motsvarande Uppfylla kraven för rök- och Kemdykning Tillsyn A med godkänt betyg Godkänt rullbandstest enligt AFS 2007:7 (ej äldre än 3 månader) bifogas ansökan. God simkunnighet lägst Guldbojen-intyg bifogas ansökan Körkort BC God samarbetsförmåga God administrativ förmåga och datorvana Du är engagerad drivande och ansvarstagande Meriterande: LK2 Insatsledare eller äldre motsvarande Skoterkort HLR instruktör Chefs eller ledarerfarenhet Övrigt: Stor vikt läggs på personlig lämplighet. Arbetstid/Varaktighet Heltid tillsvidare Provanställning 6 månader tillämpas Lön Månadslön, vi tillämpar individuell lönesättning – ange gärna löneanspråk i ansökan. Tillträde / Ansökan Till din ansökan vill vi ha med ett CV och ett personligt brev. Vi vill även ha ett rullbandstest (ej äldre än 3 månader) Intyg på Guldbojen med godkänt resultat, samt intyg på genomförda utbildningar SMO och Tillsyn A. Vid anmodan lämnas originalhandlingar. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse. Introduktion startar 20260914 Sista ansökningsdag: 2026-08-16 Antal tjänster: 3 Upplysningar Enhetschef, Emma Franz 0970-818340 emma.franz@gallivare.se Fackliga företrädare Fackligorganisation, kontaktuppgifter Kommunal, tel: 010-4429919, mailto:Gallivare.norrbotten@kommunal.se Övrigt Gällivare kommun erbjuder dig: Friskvårdförmån i form av styrketräning/gruppträning/Dundret (Tv, visstids, längre vik) Friskvårdstimme (tv, visstids, längre vik) Ta del av arbetsplatsens Trivselpeng (tv och visstids, längre vik) Medlemskap i GKFF (Gällivare kommuns fritidsförening) (alla medarbetare) Möjlighet till semesterväxling (ej ferietjänst, Pan, Bea, ej tjänat in full semester under året) Varmt välkommen med din ansökan!

Verksamhetsbeskrivning Mångfald, effektivitet, nyskapande och attraktivitet! Kommunens värdegrund MENA Mångfald, effektivitet, nyskapande och attraktivitet är för dig en naturlig del i ditt ledarskap. Vi söker en positiv, strukturerad och självgående person som har förmåga att samarbeta och uppskattar att arbeta i grupp. Vi lägger stor vikt vid ledaregenskaper och att du är rätt person för det team du ska tillhöra. Egenskaper vi sätter värde på är att du är lyhörd och har förmåga att skapa gott förtroende och samarbetsklimat. Vi utökar med Biträdande Styrkeledare i våra 4 skiftlag. På Gällivare Räddningstjänst arbetar du som en viktig medspelare i en liten organisation. Vi har ett stort geografiskt område att hantera, allt ifrån gruvor till berg och vidsträckta fjällskogar. Merparten av kommunens invånare bor i Gällivare tätort där även vår heltidstation ligger. I våra byar har vi fem räddningsvärn som hjälper oss genom att vara först på plats och kunna hjälpa till initialt. Vi hanterar ca 300 larm per år. Vi har samarbete med våra grannkommuner, och industribrandkårerna i området. Ett arbete i Gällivare kommun präglas av arbetsglädje, engagemang och respekt för alla människors lika värde. På Gällivare räddningstjänst är det självklart att alla ska känna sig accepterade och trivas på arbetet, oavsett ursprung och kön. Gällivare räddningstjänst arbetar för att vara en attraktiv arbetsplats där medarbetarna ges möjlighet till personlig utveckling. Här kan du läsa mer om kommunen och vad vi kan erbjuda dig! javascript:void(0) Styrkeledare Gällivare kommun Som biträdande Styrkeledare är du arbetsledare för personal både i det dagliga arbete och operativt. Du arbetar nära och tätt ihop med ordinarie styrkeledare på skiftlaget. Tillsammans planerar ni och ansvarar för det dagliga arbetet på stationen, samt övrigt förekommande arbete inom förebyggande och operativ verksamhet. Att vara styrkeledare innefattar att leda och planera sitt och gruppens arbete utifrån hela räddningstjänstens uppdrag, vilket innebär att du och din personal kommer arbeta med både olycksförebyggande och skadeavhjälpande uppgifter. Du ansvarar självständigt för egna ärenden/arbetsuppgifter, men arbetet förutsätter också ett nära samarbete med kollegor och andra myndigheter runt omkring dig. Räddningstjänsten i Gällivare kommun är under utveckling och du kommer därför ha en naturlig del i arbetet med att förbättra och utveckla processerna, rutinerna och arbetssätten i verksamheten. Du förväntas ha ambitionen och viljan att utveckla verksamheten i enlighet med kommunens verksamhetsmål tillsammans med enhetschef. I rollen som styrkeledare har du också kontakt med Gällivares kommuninvånare, företag, andra myndigheter och liknande. Vi söker en positiv, strukturerad och självgående person som har förmåga att samarbeta och uppskattar att arbeta i grupp. Vi lägger stor vikt vid ledaregenskaper och att du är rätt person för det team du ska tillhöra. Egenskaper vi sätter värde på är att du är lyhörd och har förmåga att skapa gott förtroende och samarbetsklimat. Du bör ha några års erfarenhet från arbete inom räddningstjänsten. Vi ser att Du har god insikt i lagen om skydd mot olyckor och andra lagar och regler som styr och påverkar räddningstjänstens arbete. Vi förutsätter att du har god datavana i de vanliga förekommande dataprogrammen och har lätt att uttrycka dig i tal och skrift, för att bla kunna utbilda egen personal och medborgare i samhället. Du är självständig, ansvarstagande och kan kommunicera i både tal och skrift på ett förtroendeingivande sätt. Du ska ha viljan att vara med att utveckla organisationen framåt. Då räddningstjänsten är inne i ett intensivt förändringsarbete och det ligger stora utmaningar i arbetet lägger vi stor vikt vid att du är flexibel och förändringsbenägen. Vi ser det också som positivt om du har vana från att arbeta i en politiskt styrd organisation. För att trivas i rollens som styrkeledare behöver du ha förmågan att själv fatta välgrundade beslut utifrån organisationens värdegrund och mål. Det är viktigt att du har ett brett perspektiv och kan se till helheten i ditt sätt att arbeta. Som biträdande styrkeledare ska du även kunna fungera som brandman och i rollen som rökdykarledare. Innan anställningen påbörjas kommer lämplighetstest genomföras och du ska ha en godkänd läkarundersökning, för att få en anställning behöver du vara godkänd som rökdykare enligt arbetsmiljöverkets föreskrifter. Kvalifikationer Godkänd och genomförd SMO, alt GRIB tillsammans med erfarenhet av operativ räddningstjänst eller äldre utbildning som vi bedömer är likvärdig. Körkort lägst C LK 1 Styrkeledare eller äldre motsvarande Uppfylla kraven för rök- och Kemdykning Tillsyn A med godkänt betyg Godkänt rullbandstest enligt AFS 2007:7 (ej äldre än 3 månader) bifogas ansökan. God simkunnighet lägst Guldbojen-intyg bifogas ansökan Körkort BC God samarbetsförmåga God administrativ förmåga och datorvana Du är engagerad drivande och ansvarstagande Meriterande: LK2 Insatsledare eller äldre motsvarande Skoterkort HLR instruktör Chefs eller ledarerfarenhet Övrigt: Stor vikt läggs på personlig lämplighet. Arbetstid/Varaktighet Heltid tillsvidare Provanställning 6 månader tillämpas Lön Månadslön, vi tillämpar individuell lönesättning – ange gärna löneanspråk i ansökan. Tillträde / Ansökan Till din ansökan vill vi ha med ett CV och ett personligt brev. Vi vill även ha ett rullbandstest (ej äldre än 3 månader) Intyg på Guldbojen med godkänt resultat, samt intyg på genomförda utbildningar SMO och Tillsyn A. Vid anmodan lämnas originalhandlingar. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse. Introduktion startar 20260914 Sista ansökningsdag: 2026-08-16 Antal tjänster: 3 Upplysningar Enhetschef, Emma Franz 0970-818340 emma.franz@gallivare.se Fackliga företrädare Fackligorganisation, kontaktuppgifter Kommunal, tel: 010-4429919, mailto:Gallivare.norrbotten@kommunal.se Övrigt Gällivare kommun erbjuder dig: Friskvårdförmån i form av styrketräning/gruppträning/Dundret (Tv, visstids, längre vik) Friskvårdstimme (tv, visstids, längre vik) Ta del av arbetsplatsens Trivselpeng (tv och visstids, längre vik) Medlemskap i GKFF (Gällivare kommuns fritidsförening) (alla medarbetare) Möjlighet till semesterväxling (ej ferietjänst, Pan, Bea, ej tjänat in full semester under året) Varmt välkommen med din ansökan!

På arbetsformedlingen.se använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på bästa sätt. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder dem. Vad är kakor? Jag förstår Arbetsförmedlingen Logga ut Languages Sök Meny Start/ För arbetsgivare/ .../ Hantera annonser/ Skapa annons betaversion Mina sidor  Hantera annonser Hjälp oss förbättra annonstjänsten Tyck till! Spara utkast Granska och skicka ×Stäng Förändringar i verktyget Nu är det enklare att skapa annonser. Du slipper de olika stegen och kan förhandsgranska samtidigt som du skriver. Du kan fortfarande använda det gamla verktyget men den möjligheten kommer tas bort under våren 2019.  Använd det gamla verktyget för att skapa annons Skapa Annons Yrke, annonstext, publiceringsdatum  Annonsrubrik Yrke Välj ett yrke som motsvarar den roll du söker. Din annons kan då matchas med rätt arbetssökande. Sökord Välj från lista Erfarenhetsnivå (frivilligt) Välj erfarenhetsnivå Ingen erfarenhet Mindre än 1 års erfarenhet 1-2 års erfarenhet 2-4 års erfarenhet 5 års erfarenhet eller mer Erfarenhet är meriterande Erfarenhet är ett krav Annonstext InfoSkriv eller klistra in din annonstext här... 6500 tecken kvar Det här fältet måste fyllas i Publiceringsdatum Info Från  Till  Anställningsvillkor  Arbetsplats och kontakt  Utbildning, språk, kompetenser (frivilligt)  Körkort och tillgång till bil (frivilligt)  Spara utkast Granska och skicka Förhandsgranskning  Info Utkast ej sparat Bilglas i Linköping Åke Bengtsson AB Bilglastekniker/Glasmästare Kommun: Linköping|Yrke: Publicerad: 21 januari 2019|Sök jobbet senast: 20 februari 2019|Anställningsform:|Lön: |Antal platser: 1|Annons-ID: Annonstext... Arbetsplatsens adress Engelbrektsgatan 18 582 21 Linköping Sök jobbet senast: 20 februari 2019 Version: 1.0.0.1227 Hjälp Other languages Teckenspråk Talande webb (Lyssna) Kontakta oss Tyck till om webbplatsen Möteskod För leverantörer För hälso- och sjukvården Om webbplatsen Så hanterar vi dina personuppgifter Arbetssökande När du söker nytt jobb hjälper vi dig på vägen   Om oss När du vill veta mer om vår myndighet och våra uppdrag   Arbetsförmedlingens logotyp Följ oss på Facebook Linkedin Youtube Instagram Chatta Vi söker bilglastekniker/glasmästare för omgående anställning/provanställning till vårt glasmästeri i Linköping. Vi söker dig som kan tänka dig att arbeta i ett litet familjeägt företag. Vi är ett litet företag men satsar mycket på årliga återkommande utbildningar för att kunna hänga med i den snabba tekniska utvecklingen inom fordonsbranschen. Vi förutsätter att du är positiv,service inriktad,noggrann och nyfiken på att lära dig mer. Grundkraven vi har på dig är en gymnasial utbildning, B-körkort samt någon datavana.Skulle du dessutom ha vana från bilverkstad,lackering ellerplåtverkstad så är det är det givetsvis mycket positvit . Bilglas i Linköping det lilla företaget med mycket långerfarenhet då företaget startade 1957. Din ansökan med CV och löneanspråk vill vi att skickar till via mejl till stefan@bilglas.se Tjänsten är för omgående anställning så vi vill ha din ansökan senast 2019-02-15

Maler til Kastrup
Vi søger en Maler til København 

 flyttelejlighed

Er du ledig maler og har lyst til at arbejde som maler 
Om jobbet
Maling af vægge og loft og filt 

✅ Malerarbejde

Sådan søger du jobbet:
Hvis dette lyder som noget for dig, ser vi frem til at modtage din ansøgning og dit CV. Send det til os på job5@job5.dk.

Har du spørgsmål til stillingen? Kontakt os på 28299696– vi står klar til at hjælpe!

 

Der er 1 ledig stilling

Der er 1 ledig stilling

Vi søger en Maler til København

flyttelejlighed

Er du ledig maler og har lyst til at arbejde som maler

Om jobbet

Maling af vægge og loft og filt

✅ Malerarbejde

Sådan søger du jobbet:

Hvis dette lyder som noget for dig, ser vi frem til at modtage din ansøgning og dit CV. Send det til os på job5@job5.dk.

Har du spørgsmål til stillingen? Kontakt os på 28299696– vi står klar til at hjælpe!

Der er 1 ledig stilling

Der er 1 ledig stilling

Mission : L'agent technique du service maintenance entretient et répare les installations intérieures et extérieures au sein des infrastructures et des espaces verts de la Fondation afin d'offrir un cadre de vie et professionnel fonctionnel, agréable et sécurisé aux bénéficiaires et aux collaborateurs de la Fondation. Pour ce faire, il travaille en interne en collaboration avec l'ensemble des services et structures de la Fondation afin d'assurer la maintenance, la réparation et l'amélioration des installations selon les besoins exprimés. Il intervient également en appui logistique lors d'événements internes ou de projets spécifiques. En externe, il est en contact avec les prestataires et fournisseurs afin de coordonner certaines interventions techniques nécessitant un équipement particulier. Activités principales : En lien avec notre valeur « Responsabilité » : • Assurer l'entretien courant, la surveillance et le bon état des bâtiments et infrastructures de la Fondation ; • Informer et accompagner les parties prenantes sur les étapes des interventions techniques réalisées ; • Contrôler, surveiller et optimiser le fonctionnement des installations techniques (chauffage, ventilation, climatisation, etc.) ; • Réaliser les opérations de maintenance préventives afin de garantir la fiabilité des équipements et de minimiser les risques de panne ; • Effectuer les travaux de maintenance corrective et curative dans le respect des normes de sécurité, de qualité et de conformité en vigueur ; • Assurer la mise au point des installations, la réalisation d'essais, les réglages nécessaires ainsi que leur mise en service ; • Créer, mettre à jour et assurer le suivi de la documentation technique et des interventions dans la GMAO ; • Assurer la gestion des déchets, et des flux d'évacuation vers les filières de traitement respectifs ; • Veiller au nettoyage, à l'entretien et au maintien en bon état des outils, équipements et matériels utilisés ; • Garantir la propreté, le rangement et le bon ordre des espaces de travail, des zones communes et des espaces extérieurs ; • Assurer le service d'épandage et de déneigement des sites de la Fondation afin de garantir la sécurité des bénéficiaires et du personnel ; • Veiller à l'entretien, au contrôle et au bon fonctionnement du parc de bicyclettes des bénéficiaires de la Fondation ; • En coordination avec l'Agent du service maintenance responsable du parc automobile, participer à l'entretien et le suivi des véhicules notamment par l'organisation des passages en atelier, des contrôles techniques auprès de la SNCT et de toute autre démarche nécessaire à leur maintien en condition opérationnelle ; • Participer aux inspections et contrôles périodiques des bâtiments et installations afin de garantir leur conformité aux normes réglementaires, de sécurité et de qualité en vigueur. En lien avec notre valeur « Confiance » : • Veiller au respect des consignes, procédures et normes de sécurité au sein des bâtiments et des infrastructures de la Fondation, et contribuer activement à la prévention des risques pour les usagers, les visiteurs et les collaborateurs ; • Assurer une réaction rapide, efficace et appropriée en cas d'incident technique, de dysfonctionnement ou de situation d'urgence (fuites d'eau, incendie, alarme, coupure d'électricité, etc.) ; • Coordonner et assurer le suivi des interventions réalisées par les prestataires, fournisseurs et entreprises externes spécialisées en veillant au respect des exigences techniques, des délais d'exécution, des règles de sécurité et de la qualité des prestations fournies ; • Réceptionner, analyser et traiter les demandes d'intervention émanant des collaborateurs ou des usagers ou de toute autre partie prenante, en garantissant une prise en charge efficace, un suivi rigoureux et une communication adaptée jusqu'à la résolution de la demande ; • Assurer un rôle d'interface et de conseil auprès des utilisateurs des bâtiments en apportant un support technique de premier niveau et en contribuant à l'amélioration continue de la qualité des services techniques proposés. En lien avec nos valeurs « Engagement et courage » : • Participer à l'installation, à la mise en place, au démontage et au rangement de matériel équipements et infrastructures nécessaires au bon fonctionnement des services et à la réalisation d'activités spécifiques de la Fondation ; • Assurer la préparation, l'aménagement et la remise en état des salles de réunion espaces de formation, lieux d'événements et autres locaux, en veillant à leur fonctionnalité, leur sécurité et leur conformité aux besoins des utilisateurs ; • Effectuer le montage, le démontage, le déplacement et transporter de mobilier, d'équipements et de matériels entre les différents sites et structures les différents sites et structures de la Fondation, dans le respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques de manutention ; • Réaliser toute autre tâche de nature technique ou logistique relevant du service maintenance, en fonction des besoins opérationnels et des priorités définies par la hiérarchie ; • Conseiller le Responsable Maintenance dans l'identification des besoins en outils, équipements, matériaux, pièces de rechange et fournitures diverses et contribuer à l'optimisation de la gestion des stocks de produits et matériels afin de garantir la disponibilité des ressources nécessaires aux activités d'entretien t de maintenance ; • Signaler toute insuffisance de stock, tout besoin de renouvellement ou toute opportunité d'amélioration concernant les équipements, matériels et consommables utilisés par le service, dans une logique d'efficacité opérationnelle et de maîtrise des coûts ; • Contribuer à l'organisation et à la gestion du magasin technique en veillant à la bonne conservation, au rangement et à la traçabilité du matériel et des fournitures. Qualifications et compétences requises : Diplômes et compétences techniques : • Être détenteur d'un diplôme de niveau DAP/CATP ou tout autre diplôme reconnu comme équivalent au Luxembourg dans le domaine chauffage/ventilation/climatisation (HVAC). • Avoir une expérience d'au moins 5 ans acquis sur un poste similaire dans un environnement HVAC. • Avoir une expérience dans l'installation, l'entretien ou le dépannage de pompes à chaleur constitue un atout important. • Être titulaire d'un permis de conduire en cours de validité pour les voitures. Tout autre permis constitue un avantage. • Maîtriser les outils bureautiques indispensables à son activité. • Avoir une excellente maîtrise de la langue française et allemande ; la connaissance du luxembourgeois est un atout. Compétences sociales et savoir-être : • Posséder de très bonnes capacités relationnelles ; interculturelles et d'inclusivité pour interagir avec les différents services et partenaires. • Être rigoureux, méthodique, avec un sens du détail et de la précision, et avoir le sens de l'organisation et de la gestion des priorités et faire preuve de flexibilité et d'autonomie. • Faire preuve de dextérité et d'habileté ; se montrer précis et confiant dans l'exécution des différents travaux dont il a la charge. • Posséder le sens de la confidentialité et de la discrétion, faire preuve de fiabilité, intégrité et transparence dans la gestion de l'information. • Avoir l'esprit d'équipe et apprécier le travail sur le terrain. Notre offre: • Un environnement de travail multiculturel • Un travail intéressant et diversifié dans une équipe dynamique • Possibilité de faire du télétravail • Une rémunération attractive selon la CCT-SAS (Barème en fonction du diplôme, maximum C3) • Carte Sympass Postulez en ligne sur : https://kannerduerf.lu/fr/nous-rejoindre/offres-demploi et téléchargez les documents suivants : • Lettre de motivation • CV avec photo • Copie du/des diplôme(s)

Le poste

En tant que Process & Donor Experience Officer, vous ferez partie de l'équipe Fundraising. Cette équipe se concentre sur le recrutement, les services et la communication destinés aux donateur¿trice¿s privé¿e¿s. 

Vous contribuez activement à l'optimisation de l'expérience des donateur¿trice¿s et du fonctionnement interne de notre service de collecte de fonds. 

En améliorant en permanence les processus, les systèmes et les données, vous garantissez un service efficace et de qualité aux donateur¿trice¿s. 

Vous gérez des projets d'amélioration et de changement et rassemblez à cette fin les parties prenantes internes et externes. Vous traduisez les analyses et les enseignements tirés en solutions concrètes qui renforcent à la fois l'expérience des donateur¿trice¿s et l'efficacité opérationnelle.

Vos principales responsabilités

Gestion de projets transversaux

• Coordination de projets transversaux contribuant à améliorer l'expérience des donateur¿trice¿s (donor experience) et à rendre le fonctionnement de la collecte de fonds plus efficace (par exemple : digitalisation des processus, attestations fiscales, plan de recouvrement de paiements, optimisation de la base de données)
• Définir le cadre, le planning, les étapes clés et les résultats attendus afin d'atteindre les objectifs du projet
• Rassembler les parties prenantes internes et externes et faciliter la collaboration
• Coordonner, suivre et ajuster les projets si nécessaire
• Tester, mettre en œuvre et surveiller de nouveaux processus et de nouvelles solutions
• Rendre compte de l'avancement, des résultats et de l'impact à la direction et aux équipes concernées

Gestion des processus et des données

• Analyser les processus afin d'identifier les frictions, les risques et les possibilités d'optimisation dans une perspective globale (tous types de donateur¿trice¿s)
• Veiller à la qualité des données par le nettoyage, la validation et la déduplication des données
• Documenter et tenir à jour les procédures, les méthodes de travail et les recommandations
• Suivre les évolutions pertinentes en matière de réglementation, de technologie et de collecte de fonds, et les traduire en améliorations des processus

Amélioration continue et innovation

• Résoudre des problèmes complexes : mener des analyses, identifier les causes racines, définir et formuler de manière concise et claire les besoins et les exigences à l'intention des équipes techniques ou opérationnelles, afin qu'elles puissent concevoir et mettre en œuvre des solutions adaptées
• Proposer des initiatives d'amélioration fondées sur les données, les retours d'expérience des donateur¿trice¿s et des parties prenantes internes et externes (meilleures pratiques du secteur et innovation)
• Développer des automatisations et des méthodes de travail innovantes afin d'améliorer l'efficacité et la qualité
• Améliorer les performances opérationnelles et la qualité du service aux donateur¿trice¿s, en veillant à la maîtrise des coûts et à la simplification des processus
• Collaborer avec les collègues des services de Donor Relations et Donor Retention afin de renforcer encore davantage l'expérience et la satisfaction des donateur¿trice¿s.

Votre profil

Connaissances/expertise

Nous recherchons avant tout une personne dotée de bon sens, curieuse et motivée par l'apprentissage, davantage qu'un diplôme spécifique. Une personne qui :

• comprend rapidement, analyse avec justesse et fait preuve d'esprit critique
• est précise, structurée et soucieuse du détail
• sait gérer et synthétiser des informations complexes
• prend des initiatives et fait avancer les choses
• aime passer rapidement de la réflexion à l'action

Une formation et/ou une expérience en gestion de projet, en systèmes d'information ou en gestion de la relation client est un atout.

Une sensibilité aux questions sociales (droits des filles, égalité des genres) est requise.  
Une connaissance des réglementations liées aux dons (attestations fiscales, RGPD) est un plus. 

Compétences spécifiques à la fonction

• Maîtrise du néerlandais, du français et de l'anglais
• Compétences informatiques :
• Esprit numérique
• Très bonne maîtrise de MS Office, en particulier d'Excel
• La connaissance de Salesforce et de Marketing Cloud, d'outils de gestion de projet ou d'outils de traitement des données est un atout
• Compétences en gestion de projet : 
• Capacité à traiter de grandes quantités d'informations complexes 
• Piloter des projets transversaux avec rigueur et souci de la qualité 
• Passion pour la résolution de problèmes et l'amélioration des processus
• Compétences analytiques :
• Capacité à analyser les processus et à proposer des améliorations
  • Traitement des données avec précision et confidentialité
  • Expérience en matière d'audits de procédures est un atout
• Compétences organisationnelles :
• Structuré¿e, autonome et capable de coordonner plusieurs tâches en parallèle
• Esprit de synthèse : capacité à résumer des problèmes complexes et à formuler des besoins métiers clairs
• Excellentes compétences interpersonnelles : rôle de référence, capacité à comprendre les besoins métiers, à les traduire en solutions concrètes et à former ses collègues

Compétences générales

• Orienté¿e vers les résultats et les solutions
• Esprit d'équipe et aisance dans la collaboration
• Intérêt et curiosité
• Agilité et capacité à s'adapter au changement avec une attitude positive
• Comportement conforme aux valeurs fondamentales de Plan International Belgique

Notre offre

• Un environnement de travail socialement engagé, bénéficiant d'une excellente réputation et comptant quelque 60 collaborateur¿trice¿s motivé¿e¿s.
• Une équipe expérimentée et diversifiée au sein d'une organisation conduite par une stratégie claire.
• De l'espace pour le développement personnel, dans un contexte à la fois belge et international.
• Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée, une rémunération compétitive dans le secteur des ONG, assortie d'avantages extralégaux (assurance groupe, assurance hospitalisation, titres-repas, remboursement à 100% du trajet domicile-lieu de travail pour l'utilisation des transports en commun et prime de vélo, budget de formation, possibilité de télétravail).

 

Plan International Belgique se situe au cœur de Bruxelles, à quelques minutes de marche de la gare centrale.

Intéressé.e ?

Vous pensez être fait.e pour ce job ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à job@planinternational.be avec la référence « Process & Donor Experience Officer » avant le 31 juillet 2026.

Dans le cadre de notre politique de protection et de sauvegarde de l'enfance, nous demandons à chaque employé¿e de nous soumettre un extrait de casier judiciaire (modèle 2).

L'égalité des chances est très importante pour Plan International ! Nous vous sélectionnons donc sur base de vos qualités et compétences, indépendamment de votre âge, de votre origine, de votre sexe, de votre identité sexuelle, de votre religion ou d'autres critères sans rapport avec le poste.

Pour plus d'information sur notre organisations : Plan International: égalité pour les filles et droits de l'enfant 

 

Vi søker etter de beste steinleggere i faget.

Kan du steinlegge? Da vil vi gjerne høre fra deg! 

En av våre kunder opplever stor pågang på oppdrag og ønsker derfor vår hjelp.  
All10 AS er et bemanningsbyrå som har hovedkontor i Stavanger og avdelinger i Haugesund, Oslo, Trondheim og Bodø. Vi er ikke det største byrået, men vi jobber hardt hver dag for å være det beste. Og det beste byrået trenger de beste arbeiderne, så dersom du er best på bru og naturstein, da MÅ du sende søknad.
Hos ALL10 AS er du som ansatt, en viktig ressurs. Vi har et godt samarbeid med våre kunder, vi finner løsninger sammen og har felles ønsket å gi deg et trygt og godt arbeidsmiljø.
 
Tiltredelse snarest. Vi imøteser din søknad med CV og referanser.
 
Vi søker etter deg som:

• Har solid erfaring med steinlegging og kan vise til gode referanser
• Er god på å kommunisere/formidle på norsk, engelsk eller polsk
• Er nøye og har gode evner til å finne løsninger når utfordringer oppstår
• Bidrar med godt arbeidsmiljø og som alltid er klar for å gjøre så godt du kan hver eneste dag
• Er serviceinnstilt og strukturert
• Har gjerne førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Du er faglig dyktig og legger stolthet i arbeidet ditt
• Du er ansvarsbevisst og effektiv
• Du har gode samarbeidsegenskaper
• Du er stabil og lojal

 
Vi tilbyr:

• Økonomisk trygt selskap med store ordrereserver
• God oppfølging av kompetente personalkonsulenter som snakker norsk, engelsk eller polsk
• Spennende og prestisjefylte prosjekter
• Meget godt arbeidsmiljø
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver hvor ingen arbeidsdager er like
• Stor frihet under ansvar med gode utviklingsmuligheter
• Konkurransedyktige betingelser

 
POLSK

Potrafisz układać kamień? Nie zwlekaj, zadzwoń.
 
Wielu z naszych klientów ma wzrastające zapotrzebowanie na wynajem pracowników, wobec tego poszukujemy Brukarzy, którzy są gotowi na nowe wyzwania. Jesteśmy ciekawą oraz kreatywną firmą, która zapewnia urozmaicony dzień pracy.  Dla odpowiednich kandydatów jest możliwość pracy na stanowisku brygadzisty.
 
W ALL10 AS ty jako nasz pracownik, jesteś dla nas najważniejszy. Mamy bardzo dobrą współprace z naszymi klientami. Zawsze znajdujemy dobre rozwiązania, żeby zapewnić tobie bezpieczne oraz dobre środowisko pracy.
 
Wymagania:

• Minimum 3-letnie doświadczenie
• Znajomosc norweskich standardów pracy jako brukarz
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub norweskiego
• Dokładność oraz umiejętność w znajdywaniu dobrych rozwiązań
• Strukturalność oraz niezawodność w umiejętności wykonywanych zadań

 
Kwalifikacje:

• Wysoka etyk pracy
• Odpowiedzialność oraz efektywność
• Umiejętność współpracy
• Lojalność oraz zaangażowanie
   

Zapewniamy:

• Stabilna ekonomie firmy, która posiada wiele zleceń
• Opieka profesjonalnych konsulentów porozumiewających się w twoim języku ojczystym.
• Urozmaicone oraz ekscytujące projekty, na których każdy dzień jest inny
• Możliwości rozwojowe
• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Pomoc w znalezieniu zakwaterowania 

 
U nas pracownicy są dostrzegani i wiedzą, że pracujemy dla nich. Naszym celem jest bycie doskonałym pracodawcą!

Om arbeidsgiveren:

ALL10 Bemanning AS er et 100 % norsk eid bemanningsfirma med avdeling i Stavanger, Haugesund/Stord, Trondheim og Oslo. Vi i ALL10 Bemanning har mange års erfaring innen bemanning og rekruttering og vet hva slags kunnskap og egenskaper som kreves innenfor ulike fagområder, samtidig bruker vi tid på å bli kjent med deg som jobbsøker for å forstå dine behov. Dette gjør det enklere for oss når vi skal finne jobb til deg. Gjennom kunnskap, lokal tilknytning og gode relasjoner til våre kunder har vi oversikt over arbeidsmarkedet. For deg som jobbsøker betyr det at vi kan gi deg rask tilbakemelding på om drømmejobben er i nærheten. Vi har kunder i Stavanger, Bergen, Trondheim, Oslo og Haugesund. Hos oss skal du bli sett, hørt og vi jobber for deg. Vi ønsker å være et bra firma for deg, gi deg jobbtilbud som passer dine kvalikasjonerog hjelpe deg på veien for å nå dine personlige mål. ALL10 Bemanning AS jest agencją doradztwa personalnego z główną siedzibą w Stavanger. 
Oferujemy kompleksową dostawe ugsług zasobów ludzkich w sektorze budowlanym na terenie Stavanger, Bergen, Hugesund oraz Oslo. Znajomość potrzeb norweskiego rynku pracy oraz wymagań tutejszych pracodawców pozwala nam na dobranie odpowiednich kandydatów na poszczególne stanowiska pracy. 
Nasi pracownicy są zatrudnieni na godnych warunkach odpowiednich do norweskich standardów.

Har du engasjement for mennesker og ønsker å bidra til at flere får en bedre hverdag?
Er du god på veiledning og har fokus på muligheter? Har du pågangsmot og stor kapasitet? 
Er du god på relasjonsbygging og målsetting?  
Da kan du være akkurat den vi leter etter. Les videre!

Nav Løten har ledig stilling i Psykisk helse- og rustjenesten. Nav Løten er et partnerskap mellom staten og Løten kommune, og vi består av to avdelinger; arbeidsrettet oppfølging og økonomi samt avdeling kvalifisering som består av flyktningtjenesten samt psykisk helse og rus. Vi holder til i kommunehuset på Løten, og du får dyktige og dedikerte kollegaer. Vi brenner for å gi mennesker muligheter og for at våre brukere skal nå målet sitt om arbeid eller utdanning.

Psykisk helse- og rustjenesten i Løten kommune består i dag av flere medarbeidere innen psykisk helse og rus og har bl.a. en erfaringskonsulent, en FACT-ressurs og et RPH-team (Rask psykisk helsehjelp). 

Arbeidsoppgaver

• Utføre samtaleterapi med fokus på motivasjon og endringsarbeid
  
• Miljøterapeutisk arbeid med fokus på aktivitet og mestring
• Utarbeide og lede gruppetilbud i samtaletjenesten
• Tverrfaglig samarbeid internt i kommunen og med andre hjelpeinstanser
• Ha fokus på  brukermedvirkning og ta i bruk Assistert selvhjelp for å sikre systematiske brukertilbakemeldinger
• Kartlegge og vurdere hjelpebehov og henvise til andre hjelpeinstanser
• Følge opp brukere før, under og etter behandling i spesialisthelsetjenesten
• Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen
  

Arbeidsoppgaver kan variere etter behov ved kontoret. 

Kvalifikasjoner

• Minimum treårig høgskole-/universitetsutdanning, gjerne innen helse- og sosialfag
• Gode digitale ferdigheter
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Førerkort klasse B
  

Det er ønskelig at du har:

• Videreutdanning i psykisk helse 
• Erfaring fra tilsvarende arbeid
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid
  

Personlige egenskaper

• Du er engasjert og positiv
• Har gode samarbeidsevner og fremmer delingskultur
• Liker å jobbe i team og kan samtidig planlegge egen arbeidsdag og jobbe selvstendig
• Er robust, strukturert og fleksibel
• Evner å tenke helhetlig og løsningsorientert i møte med brukere og andre tjenester i kommunen
• Er utviklingsorientert , nytenkende og kan bidra til forandring / utvikling
• Har gjennomføringsevne, god rolleforståelse og opptatt av måloppnåelse
• Du er engasjert, har godt humør og bidrar til et positivt fellesskap
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Du må levere gyldig politiattest før oppstart, og skjemaer for taushetsplikt og tuberkulose signeres ved inngåelse av arbeidsavtale.

Vi tilbyr

• En spennende jobb med godt fagmiljø og muligheter for utvikling
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• En samfunnsnyttig og meningsfull arbeidshverdag
• Lønn etter kommunalt regulativ
• God pensjonsordning og gruppelivsforsikring
  

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtale.

Søknaden må du sende elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas må lastes opp som vedlegg til søknaden.
Vi ber deg om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Steinsrud, Siri, Avdelingsleder, 911 03 786

Arbeidssted

Kildevegen 1
2340 Løten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5147050210
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.