Søger lastbilchauffør (C/E-kørekort) til vores team i Kolding

Er du den stabile og erfarne lastbilchauffør, der søger en fast stilling i et godt team? Så er det dig, vi leder efter!

X max ApS søger en fast lastbilchauffør med C/E-kørekort til vores drift i Kolding. Du bliver en vigtig brik i et fantastisk team, hvor fællesskab og kvalitet står højt.

 

Vi forventer, at du:

• Har et gyldigt C/E-kørekort og EU-kvalifikationsbevis.

• Har praktisk erfaring som lastbilchauffør.

• Er mødestabil, ansvarlig og har styr på køre- og hviletider.

• Er en teamplayer med godt humør, som sætter pris på et godt samarbejde.

 

Vi tilbyder:

• En fast og stabil stilling med gode arbejdstider.

• Konkurrencedygtig løn i (mere end overenskomst).

• Et godt og hjælpsomt team med en god stemning.

• Professionel opstart og indkørsel.

• Muligheder for personlig og faglig udvikling i en vækstvirksomhed.

 

Kontakt:
Har du spørgsmål eller vil du søge stillingen? Send os en mail med dit CV og en kort beskrivelse af dig selv.

 Kontakt X max ApS:
E-mail: af@xmaxfragt.dk
Tlf.: 2819918

 Vi glæder os til at høre fra dig!

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Here's the English version of the job advertisement:

Looking for a truck driver (C/E license) for our team in Kolding

Are you a stable and experienced truck driver looking for a permanent position with a great team? Then you're exactly who we're looking for!

X max ApS is seeking a truck driver with a C/E license for our operations in Kolding. You'll become an important part of a fantastic team where community and quality are highly valued.

We expect you to:

• Have a valid C/E driver's license and EU Certificate (95)

• Have practical experience as a truck driver

• Be punctual, responsible, and on top of driving and rest time regulations

• Be a team player with a positive attitude who values good cooperation

We offer:

• A permanent and stable position with good working hours

• Competitive salary (above collective agreement standards)

• A good and helpful team with a positive atmosphere

• Professional onboarding and training

• Opportunities for personal and professional development in a growing company

Contact:
Do you have questions or want to apply for the position? Send us an email with your CV and a brief description of yourself.

Contact X max ApS:
Email: af@xmaxfragt.dk
Phone: 2819918

We look forward to hearing from you!

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Aureol Global Connections is hiring Fencing Operator on behalf of Pro Employment Services Limited, Unit 4a Aran Centre, Blessington Business Park, Blessington, Co Wicklow, W91R728. he successful candidate will be responsible for installing, repairing and maintaining a range of fencing systems, including agricultural, commercial and domestic fencing. Duties will include setting out fence lines, digging post holes, installing posts, panels, gates and wire fencing, and operating relevant tools and machinery safely. Previous fencing experience is preferred, along with a strong work ethic, good attention to detail and the ability to work effectively both independently and as part of a team. This is a full time position, 45 hours per week and an annual salary range of €42,237 - €45,000. Applications send CVs to info@aureolglobalconnections.com.

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Blackwater Mechanical & Fabrication Services T/A Blackwater Services, Woodpark, Lombardstown, Mallow, Co. Cork P51 XV27, is hiring Welders. Candidates must demonstrate good knowledge of welding and fabrication procedures and specifications in accordance with industry standards, with a focus on safety, quality, and efficiency. Responsibilities include performing TIG and MIG welding on sheet metal and stainless steel tubing, fabricating hygienic stainless-steel components, and interpreting technical drawings to ensure accurate assembly. The ideal candidate will hold relevant welding qualifications, have proven experience in welding, and demonstrate a commitment to high-quality workmanship and safe working practices. This is a full-time position based on a 39-hour work week, with an annual salary range of €36,605–€40,000. Interested applicants are invited to send their CVs to info@aureolglobalconnections.com.

About the position

Position as Senior Engineer available at the Department of Physics, University of Oslo.

The position is for a period of 2 years. 

Starting date as soon as possible and no later than 15.10.2026.

Job / project description

The position is associated with the European Union funded COMBAT project. The details about the project can be found here: https://combatdengue.hemsida.eu/

The senior engineer will be associated with the work package 2 – DEVELOP high-throughput and super-resolution tools for virus research. The role of the engineer will be to develop, support and work on the photonic-chip based multimodal TIRF optical microscopy set-up. In addition, the engineer should support the design and build advanced optical diffraction tomography (ODT). The photonic-chip based TIRF microscopy and ODT will be used for imaging organoids and a correlative fluorescence microscopy. A close co-operation with COMBAT partners associated with WP 2, i.e. both the academic institutions, Karolinska Institute Sweden, Stichting Amsterdam UMC (UMC), The Netherlands, Justus Liebig University (JLU), Germany; and the industrial partners, React4life Spa (R4L), Italy is anticipated. 

The successful candidate is anticipated to have experimental optical instrumentation background working with optical waveguide (photonic-chip) based microscopy platform. The candidate should have exposure to trouble shoot, adapt and build next generation waveguide chip based TIRF microscopy platform. In addition, the engineer is anticipated to support the automation (hardware control) of the different systems linked with the COMBAT and other similar projects. The chip based super-resolution microscopy will be used for imaging thin sections from organoids. The engineer is anticipated to strengthen and support the existing team members involved in this project. It is preferred that the candidate has working experience of approximately five years post master degree in the relevant field. 

The engineer will get an opportunity to travel within the COMBAT consortium and to collaborate with both the biologists and the technology drivers and will contribute to multi disciplinary research at the cross-roads of biology and physics.

What skills are important in this role?

Required qualifications:

• A degree equivalent to a Norwegian master’s degree in physics/engineering
• Background in waveguide-chip based optical microscopy, waveguide chip design and characterization 
• Good exposure with optical instrumentation and automation of hardware 
• Exposure with the mechanical and optical design, and exposure with the opto electrical and opto-mechanical components. It is anticipated that the candidate will be able to maintain and upgrade existing optical microscopy units, such as waveguide chip based optical microscopy and optical diffraction tomography. 
• Fluent oral and written communication skills in English

Desired qualifications:

• A good background in automation of the optical instrumentation via LabView, Micro manager, Python or similar software tools. 
• 5 years or longer working exposure within the optical microscopy development and design 
• Exposure on fluorescence based photonic chip based super-resolution optical microscopy such as, TIRF, single-molecule localization microscopy, and intensity fluctuation microscopy 
• Experience working with biological samples and the candidate should be open to work with biological samples 
• Familiarity with image analysis tools such as MATLAB, Phython, ImageJ, and basic AI tools 
• Exposure on SolidWorks and or Zemax

All candidates and projects will have to undergo a check versus national export, sanctions and security regulations. Candidates may be excluded based on these checks. Primary checkpoints are the Export Control regulation, the Sanctions regulation, and the national security regulation.

What are we looking for in you?

Personal skills:

• Ability to work both independently and as part of a team
• Ability to work precise in a structured manner and swiftly adapts to new tasks
• Good communication and collaboration skills
• Positive attitude and the ability to handle hectic periods

Employment in the position is based on a comprehensive assessment of all qualification requirements applicable to the position, including personal skills.

We can offer you

• A pleasant and stimulating work environment
• Good welfare schemes
• Opportunity of up to 1.5 hours a week of exercise during working hours.  A workplace with good development and career opportunities
• Membership in the Statens Pensjonskasse, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes
• Oslo’s family-friendly surroundings with their rich opportunities for culture and outdoor activities
• Salary in position as Senior Engineer, position code 1181 in salary range NOK 725 000 – 780 000, depending on competence and experience. From the salary, 2% is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund

Inclusive work life and diversity at UiO

Inclusion and diversity are a strength. The University of Oslo has a personnel policy objective of achieving a balanced gender composition. Furthermore, we want employees with diverse professional expertise, life experience and perspectives.

If there are qualified applicants with disabilities, employment gaps or immigrant background, we will invite at least one applicant from each of these categories to an interview.

We hope that you will apply for the position.

More information about gender equality initiatives at UiO can be found here.  

How to apply

The application must include:

• Cover letter with statement of motivation
• CV (complete overview of education and work experience)
• Copies of educational certificates, transcript of records and letters for recommendation
• Names and contact details of 2-3 references (names, relation to candidate and telephone number)

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for this job".

When applying for the position, we ask you to retrieve your education results from Vitnemålsportalen.no. If your education results are not available through Vitnemålsportalen, we ask you to upload copies of your transcripts or grades. Please note that all documentation must be in English or a Scandinavian language.

General information

Applicants may be called in for an interview.

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we can't, you will hear from us.

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest rated institution of research and education with 26 500 students and 7 200 employees. Its broad range of academic disciplines and internationally esteemed research communities make UiO an important contributor to society. 

The research at the Department of Physics covers a broad range of subfields within physics and technology: From space research to medical physics. A good proportion of the research is interdisciplinary, and conducted in close cooperation with collaborators in Norway and abroad. Education and teaching are other essential activities. We offer a broad range of courses, and the Department is involved in several study programmes at bachelor’s and master’s level. Some of the best lecturers in Norway are amongst our employees, and we are proud of our prizewinning teaching and learning environment. The Department has 200 employees, of which 50 are permanent scientific positions. On a yearly basis 20 students complete their Ph.D. and 50 finish their M.Sc. degree.

People & Organization | Oslo, London, Munich or remote within Europe

No Isolation is an award-winning EdTech scale-up on a global mission to help educators bring learning and belonging to every child. As we continue to scale, hiring the right people and running structured, reliable People processes are business-critical.

We are now looking for a Talent Acquisition & People Operations Manager to strengthen both. The scope of the role is split between proactive Talent Acquisition and operational People responsibilities and may flex based on business priorities.

This is a high-impact execution role. You will actively drive sourcing for demanding and hard-to-fill roles while ensuring structured, compliant and efficient People Operations that support performance, scalability and our ability to deliver on our mission.

The role supports recruitment and People Operations across our European entities and EoR employees. You will report to the Chief People & Organizational Officer. 

The impact you’ll have

You will:

• Proactively identify, approach and engage strong candidates for priority and hard-to-fill roles

• Build and nurture high-quality talent pipelines

• Ensure structured, efficient and professional recruitment processes

• Maintain reliable and compliant People Operations across the employee lifecycle

• Contribute to structured workforce insights and continuous process improvement

You will continuously improve our sourcing and People workflows by leveraging AI and modern HR tech to automate the repetitive stuff, freeing you up to focus on engaging with high-calibre candidates, and employee engagement.

This role sits at the intersection of growth and operational discipline. Your work will directly influence hiring quality, execution capacity and long-term scalability. 

What you’ll work on

Talent Acquisition

You will play an active role in strengthening our sourcing capability and pipeline quality to attract and engage high-caliber talent. 

You will conduct structured talent mapping and market research, identify and engage passive candidates through proactive outreach, and build strong pipelines for demanding roles. You will contribute to screening and candidate assessment when relevant, ensure disciplined use of our ATS and workflows, and continuously improve sourcing tools and efficiency.

We are particularly interested in candidates who truly enjoy outbound sourcing and are motivated by finding and engaging high-quality talent in competitive markets. You take pride in raising the bar on talent quality.

People Operations

You will play a key role in ensuring structured, reliable and compliant People Operations across the organization. This includes maintaining accurate employment documentation, supporting employee relations matters and ensuring our HR systems and processes function effectively in daily operations.

You will coordinate key employee lifecycle processes, from onboarding to role changes, parental leave and offboarding, ensuring a consistent and positive experience at every stage.

You will provide operational HR support across the organization and contribute to continuous improvement of our People processes.

In addition, you will help maintain visibility into workforce data and engagement through pulse surveys, People KPIs and structured reporting, contributing to a strong company culture aligned with our Guiding Principles.

We believe you bring...

• Experience: 3–5 years in Talent Acquisition and/or People Operations, ideally within a fast-growing international scale-up

• Sourcing DNA: A proven track record of finding and engaging high-caliber talent for demanding or hard-to-fill roles. You genuinely enjoy the "hunt."

• Operational grip: A solid understanding of the employee lifecycle, from structured onboarding to compliant offboarding, including exposure to labor law (preferred) and employee relations

• Tech-forward mindset: You are naturally curious and tech-savvy. You proactively use AI and automation to "automate the boring stuff," improve efficiency, and work smarter and faster

• Business Acumen: The ability to prioritize your workload based on business impact

• Growth mindset: You actively seek feedback, take initiative to improve your skills, and see challenges as opportunities to learn and raise the bar.

As a person, you are structured, resilient, and self-driven. You thrive in environments where disciplined execution is the key to performance, and you are comfortable navigating the healthy "chaos" of a scaling company.

What we offer 

• Real impact on a mission that matters. Your work directly strengthens our ability to scale and deliver on our mission of bringing learning and belonging to every child. You will play a key role in building strong teams and ensuring structured, efficient People Operations in a growing international scale-up

• Learning & development in a growing scale-up. Growth creates constant new challenges and opportunities. You will continuously develop your capabilities across international People Operations, demanding sourcing, and process improvement

• High-performance, high-support. You’ll join 60+ driven and highly-skilled colleagues from 20 nationalities in a "high-challenge, high-support" environment. We set the bar high and celebrate wins, but we also prioritize a fun, collaborative atmosphere where people genuinely enjoy working together

• Trust-based leadership. We start from a place of trust. You’ll have ownership and accountability of your responsibilities and the space to drive your work, with the support and mentorship needed to grow

How to apply

Please click APPLY NOW, upload your CV (English) and answer the screening questions. 

🎥 Want to stand out? You’re welcome to upload a short (optional) video introducing yourself and what motivates you to join No Isolation.

We are excited to hear from you!

About No Isolation

No Isolation is an award-winning scale-up in EdTech on a global mission to help educators bring learning and belonging to every child. With offices in Oslo, London, and Munich, and employees spread across Europe, we provide the technology and solutions required to tackle the societal challenge of school absence, empowering institutions to uphold academic continuity and inclusion for every student.

Our flagship solution, the AV1 robot, is deployed across 19 countries with 5,000+ units, supporting schools to sustain attendance, belonging, and continuity of learning for children who cannot be physically present. Consistently described as life-changing, it bridges the gap between the student and their peers, restoring both educational continuity and the essential sense of social belonging.

🎥 Watch how AV1 transforms inclusion in education here: vimeo.com/1098745115 🌍 Explore our mission and impact stories at noisolation.com

We kindly ask external recruitment agencies to refrain from contacting us regarding this position.

Om arbeidsgiveren:

We help educators bring learning and belonging to every child. School absence is the biggest challenge facing education. Our AV1 robots connect absent students, ensure learning and belonging, and support reintegration back to the classroom. Today, there are over 3,500 active AV1 robots used across 18 European countries. Positioned in the EdTech sector, AV1 is a unique solution to the growing issue of persistent absence, supporting both the academic and social needs of students. No Isolation works across Europe, with 45 employees across Europe and in offices in Oslo, Munich and London. Join us in our growth journey!

Dans le cadre de notre développement, Emalec recrute pour sa filiale SCS un Chef d'équipe Plomberie (H/F) en CDI 35H à La Ravoire, pour des chantiers secteur Montagne : Tarentaise et alentours. Un rôle clé : piloter des chantiers plomberie CVC, accompagner l'équipe et garantir sécurité, qualité et délais. Ce que vous allez faire Organiser et suivre le déroulement du chantier Encadrer des monteurs plombiers ou piloter les sous-traitants Distribuer les tâches selon le planning Intervenir en plomberie, chauffage, ventilation et solaire Garantir la sécurité des équipes et des matériels Faire appliquer consignes, réglementation et règles d'hygiène et sécurité Veiller à la qualité d'exécution et au respect des délais Communiquer avec votre hiérarchie sur l'avancement des travaux Votre organisation Rattaché(e) aux Chargés d'Affaires et au Directeur d'Exploitation, vous intervenez avec votre équipe de Monteurs Plombier sur chantiers en 35h réparties sur 4 jours du lundi au jeudi, avec véhicule de service. Ce que nous vous offrons Salaire d'entrée entre 2400€ et 2600€ brut / 35h, paniers repas, primes, mutuelle familiale, intégration structurée et formations continues. Un poste responsabilisant, dans une équipe professionnelle, collaborative et solidaire, avec un environnement dynamique et ambitieux. Parce qu'on se projette avec vous À 3 mois : prise en main des chantiers et de l'équipe À 6 mois : pilotage autonome, sécurité et qualité maîtrisées À 12 mois : équipe fédérée et contribution active aux chantiers SCS Ce poste est fait pour vous si vous avez une solide expérience en plomberie CVC, le goût du travail bien fait et l'envie d'encadrer une équipe. Les indispensables Formation technique en plomberie / CVC Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire Capacité à gérer les réalisations prévues à partir des plans Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et de l'observation Initiative pour trouver des solutions adaptées aux contraintes chantier Capacité à accompagner techniquement des monteurs plombiers Respect des règles d'hygiène, sécurité et réglementation chantier Parce que vous encadrez une équipe, votre rôle est clé pour sécuriser, organiser et faire avancer le chantier. Nous recherchons une personne reconnue pour sa rigueur dans le suivi des travaux sa capacité à fédérer, motiver et faire progresser son équipe son aptitude à faire appliquer les consignes de sécurité son exigence sur la qualité d'exécution et les finitions sa communication claire avec l'équipe et la hiérarchie son comportement fiable dans le respect des personnes, matériels et procédures Chez SCS et Emalec, un chantier réussi repose sur la technique, la sécurité, la méthode et la capacité à embarquer l'équipe. Les plus qui feront la différence Expériences en chantiers tertiaires, industriels ou logements collectifs Compétences en chauffage, ventilation ou solaire Sens du service, esprit collaboratif et entraide Ce poste est adapté si vous aimez le terrain, l'encadrement d'équipe et les chantiers bien menés. SCS, Savoie Chauffage Sanitaire, est une filiale du groupe Emalec spécialisée dans les travaux neufs et la réhabilitation en chauffage, ventilation, climatisation, plomberie et installations sanitaires. Implantée à La Ravoire depuis 1980, SCS intervient auprès de clients publics et privés sur des projets situés en plaine, en milieu urbain ou en montagne. Ses équipes, composées d'environ 30 collaborateurs, adaptent leurs solutions techniques aux contraintes de chaque environnement. En s'appuyant sur son savoir-faire terrain, sa proximité client et la solidité du groupe Emalec, SCS accompagne les projets de construction et de rénovation avec réactivité, fiabilité et engagement.

Equans France recherche son futur : Technicien d'études électricité CVC (F/H) Poste basé à Bouguenais (44) Vous intégrez notre Agence Axima Travaux Atlantique, 87 collaborateurs - 20M€ CA, qui détient un savoir-faire historique dans le domaine du génie climatique et plomberie. Notre agence assure le suivi et l'exécution dans les domaines du tertiaire, de l'industrie et de la santé, en Loire Atlantique et en Vendée. Vous avez l'opportunité de travailler sur de beaux projets pour lesquels nous conjuguons le confort à l'excellence technique et énergétique. Votre mission ? Vous souhaitez développer votre expertise, votre passion et votre autonomie au sein d'une communauté d'installateurs CVC ? Au sein de notre Bureau d'Etudes et en étroite collaboration avec les Responsables d'Affaires, vous réalisez les études d'exécution en électricité et régulation pour nos chantiers de Génie Climatique et Plomberie dans le secteur Tertiaire, Hospitalier et Industrie. A ce titre, votre mission consiste plus précisément à : - Conception et dimensionnement des installations électricité/régulation des systèmes CVC - Réalisation des schémas de régulation, schémas électriques, bilan de puissance - Réalisation des notes de calculs câbles, des spécifications techniques matériel - Consulter des fournisseurs, achat de matériel et sous-traitance. - Participation au chiffrage des affaires Votre profil ? Idéalement de formation Bac+2 ou Bac+3 spécialisée dans le domaine de l'électricité et de l'automatisme appliqué au génie climatique, vous avez au minimum 3 ans d'expérience dans une entreprise d'installation ou dans un bureau d'études spécialisé en Génie Climatique. Vous maitrisez le logiciel SEE Electrical et Caneco BT. La connaissance de Autocad serait un plus. Rigueur, capacité d'organisation, sens de l'analyse et aisance relationnelle sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste. Nos avantages ? Un salaire fixe brut fonction de votre niveau d'expérience Une prime vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP) Des tickets restaurant pris en charge à 60% Un dispositif d'intéressement et de participation Un plan d'épargne volontaire et l'actionnariat salarié Bouygues De nombreux avantages du CSE vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Nous rejoindre c'est intégrer un grand groupe certes, mais c'est aussi rejoindre une Agence à taille humaine. Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de votre manager et interlocuteurs RH ! Intégrer un groupe implanté partout en France : nous serons à l'écoute de vos projets personnels (évolution, mobilité, .). Equans France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. En savoir plus sur Equans France, Groupe Bouygues : Plus de 35 000 collaborateurs contribuent à l'aventure Equans France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l'ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 700 agences sur l'ensemble du territoire français et aussi à l'International, l'exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.

Dans le cadre de notre développement, Emalec recrute pour sa filiale SCS un Chef d'équipe Plomberie (H/F) en CDI 35H à La Ravoire, pour des chantiers secteur Montagne : Albertville, Moutiers et alentours. Un rôle clé : piloter des chantiers plomberie CVC, accompagner l'équipe et garantir sécurité, qualité et délais. Ce que vous allez faire Organiser et suivre le déroulement du chantier Encadrer des monteurs plombiers ou piloter les sous-traitants Distribuer les tâches selon le planning Intervenir en plomberie, chauffage, ventilation et solaire Garantir la sécurité des équipes et des matériels Faire appliquer consignes, réglementation et règles d'hygiène et sécurité Veiller à la qualité d'exécution et au respect des délais Communiquer avec votre hiérarchie sur l'avancement des travaux Votre organisation Rattaché(e) aux Chargés d'Affaires et au Directeur d'Exploitation, vous intervenez avec votre équipe de Monteurs Plombier sur chantiers en 35h réparties sur 4 jours du lundi au jeudi, avec véhicule de service. Ce que nous vous offrons Salaire d'entrée entre 2400€ et 2600€ brut / 35h, paniers repas, primes, mutuelle familiale, intégration structurée et formations continues. Un poste responsabilisant, dans une équipe professionnelle, collaborative et solidaire, avec un environnement dynamique et ambitieux. Parce qu'on se projette avec vous À 3 mois : prise en main des chantiers et de l'équipe À 6 mois : pilotage autonome, sécurité et qualité maîtrisées À 12 mois : équipe fédérée et contribution active aux chantiers SCS Ce poste est fait pour vous si vous avez une solide expérience en plomberie CVC, le goût du travail bien fait et l'envie d'encadrer une équipe. Les indispensables Formation technique en plomberie / CVC Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire Capacité à gérer les réalisations prévues à partir des plans Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et de l'observation Initiative pour trouver des solutions adaptées aux contraintes chantier Capacité à accompagner techniquement des monteurs plombiers Respect des règles d'hygiène, sécurité et réglementation chantier Parce que vous encadrez une équipe, votre rôle est clé pour sécuriser, organiser et faire avancer le chantier. Nous recherchons une personne reconnue pour sa rigueur dans le suivi des travaux sa capacité à fédérer, motiver et faire progresser son équipe son aptitude à faire appliquer les consignes de sécurité son exigence sur la qualité d'exécution et les finitions sa communication claire avec l'équipe et la hiérarchie son comportement fiable dans le respect des personnes, matériels et procédures Chez SCS et Emalec, un chantier réussi repose sur la technique, la sécurité, la méthode et la capacité à embarquer l'équipe. Les plus qui feront la différence Expériences en chantiers tertiaires, industriels ou logements collectifs Compétences en chauffage, ventilation ou solaire Sens du service, esprit collaboratif et entraide Ce poste est adapté si vous aimez le terrain, l'encadrement d'équipe et les chantiers bien menés. SCS, Savoie Chauffage Sanitaire, est une filiale du groupe Emalec spécialisée dans les travaux neufs et la réhabilitation en chauffage, ventilation, climatisation, plomberie et installations sanitaires. Implantée à La Ravoire depuis 1980, SCS intervient auprès de clients publics et privés sur des projets situés en plaine, en milieu urbain ou en montagne. Ses équipes, composées d'environ 30 collaborateurs, adaptent leurs solutions techniques aux contraintes de chaque environnement. En s'appuyant sur son savoir-faire terrain, sa proximité client et la solidité du groupe Emalec, SCS accompagne les projets de construction et de rénovation avec réactivité, fiabilité et engagement.

VINCI Facilities est la marque dédiée à la maintenance multitechnique et au facility management de VINCI Energies. Notre objectif : Prendre soin des bâtiments, des occupants et de l'environnement. Pour anticiper un départ à la retraite dans quelques années, nous recrutons : Responsable Technique Adjoint F/H Rattaché à David, Responsable Technique, vos principales missions seront : Assurer le pilotage de la maintenance dans les domaines du multi-technique (électricité CFO/CFA, SSI, CVC, plomberie, etc.) Estimer les coûts et superviser la réalisation des petits travaux associés Encadrer une équipe opérationnelle composée de 3 à 5 techniciens Coordonner les interventions des prestataires et sous-traitants sur site Gérer les demandes clients via l'outil de GMAO Planifier les interventions de maintenance préventive et corrective Organiser les interventions liées aux contrôles réglementaires Garantir la sécurité des personnes et des biens sur site Identifier des solutions techniques adaptées aux besoins du client et en assurer la mise en œuvre Veiller au bon déroulement des opérations en termes de qualité de service, de respect des délais et des engagements contractuels Après une phase d'intégration, vous serez progressivement amené à participer aux astreintes. À court terme, vous serez accompagné(e) par le responsable technique actuel afin de vous familiariser avec le site, en participant aux opérations de maintenance et aux petits travaux. À moyen terme, l'objectif est de prendre le relais en tant que responsable technique. Titulaire d'une formation supérieure de type Bac +2 ou fort d'une expérience significative en tant que Responsable Technique dans un environnement semi-industriel. Vous êtes en maitrise des domaines techniques suivants : électricité CFO CFA, SSI, CVCP, ... Vous maitrisez le pack office et les outils de maintenance. Au-delà de vos expériences, vous êtes reconnu pour votre esprit de service, votre curiosité, votre relationnel client, votre leadership managérial pour piloter les équipes internes et les sous-traitants. N'hésitez plus et postulez maintenant pour nous rejoindre ! Remplissez notre formulaire en 2 minutes, si votre profil correspond, nous vous contacterons pour un premier entretien téléphonique d'une quinzaine de minutes puis nous nous rencontrerons lors d'un entretien d'une heure. Démarrage souhaité dès que possible. Mission : VINCI Facilities est la marque dédiée à la maintenance multitechnique et au facility management de VINCI Energies. Notre objectif : Prendre soin des bâtiments, des occupants et de l'environnement. Pour anticiper un départ à la retraite dans quelques années, nous recrutons : Responsable Technique Adjoint F/H Rattaché à David, Responsable Technique, vos principales missions seront : - Assurer le pilotage de la maintenance dans les domaines du multi-technique (électricité CFO/CFA, SSI, CVC, plomberie, etc.) - Estimer les coûts et superviser la réalisation des petits travaux associés - Encadrer une équipe opérationnelle composée de 3 à 5 techniciens - Coordonner les interventions des prestataires et sous-traitants sur site - Gérer les demandes clients via l'outil de GMAO - Planifier les interventions de maintenance préventive et corrective - Organiser les interventions liées aux contrôles réglementaires - Garantir la sécurité des personnes et des biens sur site - Identifier des solutions techniques adaptées aux besoins du client et en assurer la mise en œuvre - Veiller au bon déroulement des opérations en termes de qualité de service, de respect des délais et des engagements contractuels Après une phase d'intégration, vous serez progressivement amené à participer aux astreintes. À court terme, vous serez ...

We are looking for a Cook with experience from the business.

The main responsibilities are;

·       Preparation of food.

·       Insurance of gastronomic experience.

·       Participate in ensuring that the self-control programs are complied with and updated daily.

·       Regular Cook´s work

The job as our new Cook is exciting work in a sometimes, hectic atmosphere. Therefore, knowledge of the industry is a necessity.

We offer a good salary and good working conditions and an opportunity to support our Kitchen Team.

We will hold interviews continuously during the recruitment process, as the position must be filled as soon as possible.

If you want to apply as our new Cook, please forward your application, along with your CV and any Appendix to linxiafang2010@gmail.com, Att.: Lin.