Buscar trabajo
Encuentra el trabajo adecuado entre las miles de oportunidades existentes en toda Europa. Los resultados de la búsqueda proceden de EURES - Portal Europeo de la Movilidad Profesional.
Q Jobs is een dynamisch en snelgroeiend uitzend- en selectiekantoor dat streeft naar de perfecte match tussen kandidaat en werkgever. Wij geloven dat elk individu unieke kwaliteiten heeft en het is onze missie om die talenten op de juiste plaats in te zetten.Voor ons kantoor in Bilzen zijn we op zoek naar een gedreven (Junior) HR Consultant die zowel commercieel sterk is als flexibel kan inspelen op de dagelijkse uitdagingen.
Jobomschrijving
Jij bent het aanspreekpunt voor zowel klanten als kandidaten. Je vervult een veelzijdige rol waarin je verantwoordelijk bent voor het volledige rekruteringsproces. Je zorgt voor de screening van kandidaten, vraagt referenties op en maakt de juiste match met de openstaande vacatures. Daarnaast volg je elke kandidaat ook administratief op: je zorgt ervoor dat contracten correct worden aangemaakt en verlengd en dat alle bijhorende documenten tijdig, correct in orde zijn. Je hebt een sterke focus op telefonische contacten en bent in staat langdurige, waardevolle klantenrelaties op te bouwen. Telefonische prospectie schrikt je ook niet af.Je werkt in een dynamische omgeving waar snelheid en efficiëntie belangrijk zijn. Je bent constant telefonisch in contact met kandidaten en klanten. We zoeken iemand matuur en plichtsbewust. Een persoon die proactief zaken onderneemt en verantwoordelijkheid durft nemen.Een greep uit het takenpakket:Actieve telefonische werving en selectie van kandidaten Vacatureteksten posten op Social MediaHet voeren van sollicitatiegesprekken en het screenen van CV'sReferenties opvragen en checken van achtergrondinformatieHet maken van de juiste match tussen kandidaten en vacaturesCorrect opstellen, verlengen en beheren van contracten en documentenNauw samenwerken met klanten om hun behoeften te begrijpen en oplossingen te biedenZorgen voor een vlotte administratie en opvolging van dossiers
Beschik je minstens over een graduaatsdiploma in een communicatie-, organisatie-, sales- of HR-richting? Heb je minimum 1 jaar werkervaring in de interim sector?Hou je van (veel) telefoneren?Kun je vlot foutloos typen en werken met MS Office en andere digitale tools?Ben je flexibel genoeg om snel te schakelen tussen verschillende taken?Beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk?Heb je sterke organisatorische skills en werk je met oog voor detail?Neem je graag zelfstandig initiatief?Ben je stressbestendig?