Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Lärglädje börjar med dig! Är du redo att ta nästa steg i din lärarroll? Då är det här jobbet för dig! Ditt nya jobb Som förstelärare kommer du vara drivande i utvecklings- och pedagogiska frågor och ha en nyckelroll i att leda det kollegiala lärandet. Du arbetar i första hand med undervisning på en av våra fritidsavdelningar och samverkar med lärare i motsvarande årskurs. Du initierar och driver projekt i syfte att utveckla undervisningen på fritidshemmet och samverkan på skoltid utifrån gruppens behov och är en god förebild för arbetslaget i det pedagogiska vardagliga arbetet. Du arbetar systematiskt med att planera, genomföra, följa upp, analysera och därmed förbättra undervisningen och utveckla verksamheten. Undervisningen genomsyras av språkutvecklande arbetssätt och tillgängligt lärande, eftersom dessa är fundament i elevers lärande och utveckling. Som förstelärare på Lekerydsskolans fritidshem vill vi att du driver, tillsammans med skolledning, arbetet för att utveckla det kompensatoriska och kompletterande uppdraget. Du leder även arbetet för ett fritidshem med en tydlig röd tråd, progression och samsyn. Vårt fritidshem är indelat i tre åldershomogena avdelningar och en åk 3-6-avdelning. Vi har hög behörighet på våra fritidslärare med god blandning av såväl nya som erfarna kollegor och män och kvinnor. Välkommen till oss Lekerydsskolan är en växande F-6-skola och ligger mitt i samhället Lekeryd, men med ett stort upptagningsområde ute på landet mot angränsande kommuner såsom Aneby och Nässjö. Skolan är belägen nära skog och natur, med gångavstånd till idrottsplats och lekplats. Hos oss är det naturligt att använda utemiljön som en del av fritidshemmets undervisning. Till nästa läsår kommer vi ha cirka 350 härliga elever. Här finns det kompetenta och positiva kollegor som arbetar i nära samarbete med varandra, såväl inom det egna arbetslaget som med de kollegor som finns runtomkring. Våra ledord har kommit att bli "Samarbete och Samsyn", vilket tydligt beskriver vad vi vill uppnå. https://www.jonkoping.se/barn--utbildning/grundskola-anpassad-grundskola-och-fritidshem/grundskolor-och-anpassade-grundskolor-a-o/lekerydsskolan-f-6 https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html Din kompetens Du har arbetat som legitimerad lärare med inriktning fritidshem i minst fyra år. Som förstelärare samarbetar du väl med ledningen och utvecklar medledarskap på arbetsplatsen samt är en god ambassadör för såväl arbetsplatsen som för sin huvudman. Du är flexibel och kan arbeta i olika arbetslag och kommunövergripande. Grundläggande IT-kompetens är ett krav och du använder IKT som en naturlig del i undervisningen. Rekryteringsprocessen Ansökan ska innehålla ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten, beskrivning av din IT-kompetens samt dina akademiska meriter. Förutom det personliga brevet ska ansökan innehålla: - Dokumentet ”Ansökan till förstelärare” - CV - Lärarlegitimation - Examensbevis - Studieintyg - Blanketten ”Rektors/chefs första yttrande”. Fylls i av din rektor/chef (gäller ej om du redan är meriterad i Jönköpings kommun) - Blanketten ”Rektors/chefs andra yttrande”. Fylls i av din rektor/chef, såvida du bedöms vara tillräckligt yrkesskicklig (gäller ej om du redan är meriterade i Jönköpings kommun) Central utbildningsförvaltning kontaktar dig som går vidare till meriteringsprocessen efter sista ansökningsdag. https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun/ledigajobb/rekryteringavforstelarareochlektor.4.74fef9ab15548f0b80089e.html Bra att veta Uppdraget som förstelärare är ett förordnande på tre år, där du även har en tillsvidaretjänst som fritidslärare på Lekerydsskolans so. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/. Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/ Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan. Verksamhetsutvecklare Mattias Erliden mailto:mattias.erliden@jonkoping.se eller Annika Svensson, mailto:annika.svensson1@jonkoping.se https://www.jonkoping.se/fackligaubf Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som förstelärare. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en trevlig och prestigelös kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit! Vill du leda framtidens sociala arbete i Sigtuna? Vi står inför en spännande utvecklingsresa där vi stärker socialförvaltningens arbete med förebyggande insatser och tidigt stöd. Som en del av detta formar vi en helt ny avdelning som samlar allt förebyggande arbete samt tidigt stöd, ett viktigt steg för att möta intentionerna i den nya socialtjänstlagen och för att skapa ett tydligt och nära ledarskap. Det här är en unik möjlighet att vara med från början och påverka hur vi bygger framtidens öppenvård. Varför ska du välja oss? • Du får vara med och bygga en helt ny avdelning från grunden. • Du får utveckla och forma din enhet tillsammans med engagerade kollegor. • Du blir en del av en socialförvaltning som satsar på ledarskap, samarbete och en gemensam kultur. • Du får arbeta i en kommun med stark framtidstro och tydlig ambition att stärka invånarnas välmående Den nya avdelningen möter barn, unga, vuxna och familjer som behöver råd, stöd och behandling. Vi erbjuder bland annat föräldrastöd, gruppverksamhet och stöd vid relationssvårigheter, våld i nära relation och substansbruk. Inom avdelningen ingår också familjecentralen och ungdomsmottagningen, och vi arbetar i nära samverkan med interna och externa aktörer såsom socialtjänstens myndighetsavdelningar och Region Stockholm. ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för enheten Öppenvård tidigt stöd, blir du en nyckelperson i att utveckla verksamheten och forma arbetssätt som gör verklig skillnad. Du leder en engagerad grupp av medarbetare och du ansvarar för att skapa en trygg, hållbar och utvecklingsinriktad vardag i din enhet. Du arbetar strategiskt och operativt nära både medarbetare och avdelningschef och bidrar aktivt i ett förvaltningsövergripande utvecklingsarbete. Målgruppen för enheten är barn och unga samt deras familjer, enskilda vuxna som behöver tidigt stöd samt behandling inom ramen för nya socialtjänstlagen. Enheten arbetar med grupper såsom ABC, KOMET, Strategi, Trygga Föräldrar, Anhöriggrupp etc. Arbetet inom enheten bygger på tidigt stöd och behandling redan när första tecknen syns på olika sätt hos målgruppen, tex våld i nära relation, substansbruk, bristande föräldraförmåga, relationsproblem mm Du har personalansvar för medarbetare i din personalgrupp och verksamhetsansvar för det dagliga arbetet inom din enhet. Du leder, fördelar och kvalitetssäkrar den dagliga verksamheten genom att: • ansvara för enhetens insatser utförs med hög kvalitet och gott bemötande • säkerställa personalens tillgänglighet • ge medarbetare stöd i sina arbetsuppgifter • utveckla och uppdatera rutiner samt följa upp kvalitet och resultat • bevaka omvärld och rättsutveckling inom verksamhetens område • samverka med avdelningschef i verksamhetsutveckling och upphandling • rekrytering av nya medarbetare sker i dialog med avdelningschef • ansvara för introduktion av nya medarbetare samt gruppens kompetensutveckling • arbeta systematiskt med arbetsmiljö, rehabilitering och tidiga insatser vid ohälsa • genomföra medarbetar- och lönesamtal • du har inte budgetansvar men du följer, tillsammans med avdelningschef, upp kostnadsutvecklingen för din enhet. KVALIFIKATIONER Du är socionom eller har annan akademisk examen i en annan för tjänsten relevant utbildning, även ledarerfarenhet är ett krav. Meriterande är arbetslivserfarenhet inom socialtjänstens öppenvårdsverksamhets olika typer av arbetsområden. Det är även meriterande att ha arbetat med förebyggande frågor, processer och projekt inom socialtjänsten Som person har du förmåga att arbeta strukturerat och skapa tydlighet kring verksamhetens mål. Du förstår att det är viktigt att bygga tillit till dina medarbetare, att samarbeta över hela förvaltningen för att nå gemensamma mål samt förmåga att leda andra för att nå dessa mål. Du drivs av att hålla en hög kvalitet i ditt arbete med målet att utveckla verksamheten och nå goda resultat genom andra. Till sist ser vi att du är lösningsorienterad och har ett flexibelt förhållningssätt i mötet med nya utmaningar. ÖVRIGT Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan tester förekomma. Dessutom genomförs ekonomisk och juridisk bakgrundskontroll på slutkandidaten som en del i Sigtuna kommuns trygghets- och säkerhetsarbete. Blir du vår slutkandidat kommer du att få mer information och kontrollen görs givetvis med ditt samtycke. Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan ta delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du ta nästa steg i karriären eller vara en del av något större och värdesätter att, med den du är och det du gör, få bidra till ett säkrare och bättre samhälle? Om oss Försvarsmaktens logistik (FMLOG) ansvarar för Logistikstöd till förband, skolor och centra inom Försvarsmakten (FM) - nationellt och internationellt. I FMLOG ingår bland annat Försvarsmaktens Transportenhet som utgör Försvarsmaktens centrala transportledning med bland annat funktionsledningsansvar för transporttjänsten inom Försvarsmakten samt med uppgift att koordinera genomförandet av Försvarsmaktens strategiska och operativa transporter av såväl personal, materiel som hela förband. Transporter sker bland annat som flygtransport, sjötransport, landsvägs- och järnvägstransporter, såväl inom som utom Sverige. Transportplaneringsavdelningen planerar, samordnar och följer upp Försvarsmaktens operativa och strategiska transporter, transiteringar samt sammanställer FM transportlägesbild på uppdrag av Operationsledningen (OPL). Avdelningen stödjer även Försvarsstaben med sakkunskap inom funktionen transport. Utvecklings- och Funktionsavdelningen har som uppgift att säkerställa tillräcklig transportkapacitet för Försvarsmakten. Avdelningen stödjer FM strategiska- och operativa planering (OPL och FST) med funktionsspecialister; tull, transportskydd, farligt gods, transportavtal, LOGFAS och stödsystem inom transporttjänst samt sakområdesspecialister för väg, järnväg, sjö och flyg. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som ställföreträdande avdelningschef har du en central roll i att stödja den militära avdelningschefen i det dagliga arbetet och leda medarbetarna mot uppsatta mål. Din vardag präglas av ett nära ledarskap där du verkar för att skapa en stark teamkänsla och en god arbetsmiljö i en organisation som befinner sig i en expansiv fas. Du fungerar som en viktig länk mellan din avdelning och övriga delar av Transportenheten, vilket innebär att du utarbetar beslutsunderlag, handlägger ärenden och företräder verksamheten i olika projekt. I rollen ingår ett omfattande administrativt ansvar som spänner över hela personalområdet. Du stödjer chefen i rekryteringsprocesser, genomför personaladministrativa uppgifter i stödsystemet PRIO (SAP) samt hanterar uppföljning av verksamheten. Vid avdelningschefens frånvaro förväntas du kliva in som beslutsfattare och ta fullt ansvar för avdelningens leveranser. Arbetet kräver att du kan hantera både rutinartade administrativa uppgifter och mer komplexa ledningsfrågor med hög integritet. Kvalifikationer • Universitets- eller högskoleexamen eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och relevant • God datorvana och mycket goda kunskaper i MS Office • Körkort B. Personliga egenskaper Vi uppmuntrar sökanden från Försvarsmakten som har erfarenhet av personalansvar eller som idag arbetar som senior handläggare. Vi söker dig som är ansvarstagande, initiativrik och självgående. Du trivs med att jobba både självständigt, i lag och i projekt. Verksamheten är av skiftande karaktär och omfattning vilket innebär att ett flexibelt och pragmatiskt förhållningssätt är en förutsättning för att lyckas leverera i tjänsten. Vidare är du duktig på att kommunicera och har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande • Erfarenhet av stabsarbete och administrativa stödsystem i FM • Erfarenhet som chef med personalansvar • Erfarenhet av transporttjänst • Erfarenhet av planering och genomförande av Krigsförbandsutbildningar. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidare (sex månaders provanställning tillämpas för dig som inte redan är anställd i myndigheten) Omfattning: Heltid Arbetsort: Stockholm Civil befattning Tjänsteresor förekommer Tillträde enligt överenskommelse. Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen Välkommen att kontakta rekryterande chef Marie Johansson,ställföreträdande chef FM Transportenhet. Fackliga företrädare OFR/O: Peter Andersson OFR/S: Håkan Antonsson/Stina Gustavsson SEKO: Eva-Britt Steen SACO: Magdalena Sewall Samtliga nås via växeln, tfn 08-788 75 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-03-17. Ansökan ska innehålla CV samt ett personligt brev där du beskriver varför du är lämplig för befattningen. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: FMLOG stödjer krigsförband i att utföra sina uppgifter i alla beredskapsnivåer. Vi bidrar till ökad uthållighet genom att planera, förrådshålla, leverera och samordna behovet av förnödenheter och transporter. FMLOG:s unika kompetens med civil och militär expertis bidrar till leveranssäkerhet och tillgänglighet. Tillsammans tillser vi att Försvarsmaktens operativa förmåga nationellt och internationellt bibehålls. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Är du legitimerad sjuksköterska med några års erfarenhet och intresse för akutsjukvård för barn? Vill du arbeta i en helt ny och modern barnakut? Varmt välkommen med din ansökan! Du erbjuds att arbeta i vår helt nybyggda barnakut ett gediget inskolningsprogram på minst sex veckor samt handledning och introduktion anpassad efter dina färdigheter möjligheten att bli en del av ett stabilt och glatt gäng med närvarande och engagerade chefer möjlighet till kompetensutveckling och en kompetenshöjande utbildning såsom ett basprogram för barnakutsjukvård samt möjlighet till betald specialistutbildning inom antingen Barn eller Akutsjukvård upp till 5000 kr i friskvårdsbidrag. Du får även fri tillgång till våra fina personalgym i Huddinge och Solna. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Omvårdnadsområde Barnakutsjukvård har ansvar för barnakutsjukvården på Astrid Lindgrens Barnsjukhus på Karolinska Universitetssjukhuset. På vår enhet arbetar cirka 250 anställda som bedriver vård dygnet runt. Vår barnakutmottagning i Huddinge tar emot cirka 15000 akut sjuka patienter dygnet runt per år i åldrarna 0 till 18 år. Barnakuten Huddinge tar främst emot medicinpatienter. Vi som arbetar på barnakutmottagningen i Huddinge är ett stabilt gäng med mycket energi som alltid har något på gång. Just nu pågår planering inför flytt av barnakuten till nya lokaler i Huddinge april 2026. Här finns närvarande och engagerade chefer som tillsammans med personalen skapar en trivsam arbetsplats. Som sjuksköterska hos oss arbetar du tvärprofessionellt i team med läkare och undersköterska. Det finns alltid erfarna sjuksköterskor på plats som har en ledande funktion. Arbetet är mycket varierande, du arbetar antingen i team med undersköterska och läkare med patienterna som är inskrivna på akutmottagningen, eller i triagen där vi sorterar patienterna till rätt vårdnivå. Möjlighet finns till rotation med vår akutvårdsavdelning för barn samt inom akut hemsjukvård. Tjänsten är en tillsvidareanställning, med arbete dag och kväll, blandtjänst natt eller enbart natt beroende på erfarenhet och önskemål. Vi söker dig som är engagerad i din yrkesprofession som sjuksköterska och tycker om nya utmaningar trivs i en omväxlande arbetsmiljö där ingen dag är den andra lik uppskattar att arbetsdagen snabbt kan ändra karaktär beroende på de sjuka patienterna och att ha många saker på gång har samarbetsförmåga med fokus på patienten och som vill sträva efter att kunna förmedla trygghet till både barnen och föräldrarna. Kvalifikationer Krav: Svensk sjuksköterskelegitimation Några års erfarenhet Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/ Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/ Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier! Tema Barn- Astrid Lindgrens Barnsjukhus Till Tema Barn - Astrid Lindgrens Barnsjukhus kommer neonatala barn och svårt sjuka barn med kroniska sjukdomar, medfödda missbildningar och olika akuta tillstånd, från hela landet. https://www.karolinska.se/for-patienter/astrid-lindgrens-barnsjukhus/jobba-pa-astrid-lindgrens-barnsjukhus2/ Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. https://www.regionstockholm.se/jobb

Verksamhetsområde psykiatri Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Verksamhetsområde psykiatri vid Akademiska sjukhuset är organiserad i fyra subspecialiserade sektioner där sektionen akut- och konsultpsykiatri består av Akutmottagningen för vuxenpsykiatri, Psykiatriska akutvårdsavdelningen, Mottagningen för hjärnstimulering och Veteranmottagningen. Akutmottagningen för vuxenpsykiatri har jourverksamhet dygnet runt och övergripande ansvar för akutverksamheten samt konsultverksamheten mot övriga sjukhuset. Till akutmottagningen hör även en psykiatrisk akutvårdsavdelning (PAVA) med tolv vårdplatser samt PAM-enheten som bemannas med specialistsjuksköterskor. Mottagningen för hjärnstimulering utför högspecialiserade psykiatriska behandlingar såsom ECT, rTMS och ketamininfusioner samt ger somatiskt stöd till hela psykiatrin. Veteranmottagningen är unik i landet som den enda regiondrivna mottagningen att ta emot personer som tjänstgjort i krigsdrabbade områden och därefter drabbats av psykiatrisk sjuklighet såsom PTSD. Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats där tempot stundtals kan vara högt och ingen dag är den andra lik. Samtidigt är arbetsplatsen trygg och ger utrymme för personlig och professionell utveckling på både individuell nivå och gruppnivå. Vi erbjuder en trevlig arbetsmiljö, där vi tillsammans ser till att patienterna får den bästa möjliga vården. På sektionen arbetar specialistläkare, specialist- och allmänsjuksköterska, skötare, kurator, receptarie och utbildningsläkare (AT/BT/ST) i multiprofessionella team för att säkerställa att alla patienter får en god och säker vård. Då vi är en del av ett universitetssjukhus är forskning och undervisning en integrerad del av vår verksamhet. Vi lägger således stor vikt vid vårdutveckling och forskning och det är därför en självklarhet att vi har en FoUU-grupp knuten till vår sektion. Ditt uppdrag I arbetsuppgifterna ingår att göra akuta psykiatriska bedömningar både på enheten och som konsultpsykiatriker till resten av sjukhuset, dagliga remissbedömningar, samarbete med kollegor både inom och utanför psykiatrin samt handledning av underläkare. En viktig del av arbetet är att koordinera samarbetet med både psykiatriska och somatiska vårdgrannar och organisera en uppföljning av patienterna inom primärvården eller specialistpsykiatrin. Jour- och beredskapstjänstgöring ingår med möjlighet till bakjoursintroduktion genom dubbel tjänstgöring med annan specialistläkarkollega. Dina kvalifikationer och din kompetens Vi söker dig som är specialistläkare i psykiatri med ett särskilt intresse för akutpsykiatri. Som person är du ansvarstagande, kollegial och stresstålig. Du har god förmåga att kommunicera och samarbeta. Goda kunskaper i svenska är ett krav, lägsta nivå C1. Vi värderar att du har stark professionell integritet och ser det som naturligt att hålla dig vetenskapligt uppdaterad inom ditt område. I tillsättningen kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Tjänsten är en tillsvidareanställning och tillträde sker enligt överenskommelse. Tjänstgöringsgraden är 100% men individuella önskemål kan diskuteras. Inför tillsättning tas utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Urval sker löpande. Tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista slutdatum. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Vill du veta mer? Biträdande verksamhetschef Sara Sylvén, 070- 611 04 51 Sektionsadministratör Shadia, Miranda 018- 617 70 57 Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. OBS! Viktig information gällande din ansökan: • Tillsättning av tjänster för specialistutbildade läkare på universitetssjukhus kräver sakkunnigprövning enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. • Bifoga alltid CV, personligt brev och specialistläkarbevis utfärdat av Socialstyrelsen. • För befattningar där akademisk meritering i form av doktorsexamen eller motsvarande anges som kompetenskrav, ska även disputationsbevis bifogas ansökan. • Även om du tidigare sökt tjänster hos Akademiska sjukhuset, behöver du skicka in ovanstående dokument för att ansökan ska vara komplett. Samtliga handlingar ska vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan går inte vidare i processen. • Tjänsteförslagen publiceras på Region Uppsalas officiella anslagstavla; https://regionuppsala.se/politik-och-paverkan/handlingar/anslagstavla/ Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du vara med och skapa trygga, hållbara och smarta vägmiljöer i Norra Sverige? Som projektingenjör med inriktning mot vägbelysning får du en central roll i arbetet med att hålla våra vägar säkra, framkomliga och välbelysta - året om. Hos oss får du kombinera ditt intresse för elteknik med meningsfull samhällsnytta, samtidigt som du utvecklas tillsammans med erfarna kollegor inom ett brett tekniskt område. Här gör du verklig skillnad för alla som rör sig på våra vägar, varje dag. Projektingenjör inriktning vägbelysning Arbetsuppgifter På våra vägar rullar trafiken dygnet runt, året om. För att möjliggöra detta krävs mängder av välplanerade tekniklösningar, alltifrån smart vägbelysning under dygnets mörka timmar till pumpar som löser framkomligheten vid kraftigt regn. Nu söker vi dig som brinner för elteknik och vill bidra till att fler kan ta sig fram smidigt, grönt och tryggt i rollen som projektingenjör. Som projektingenjör stöttar du våra erfarna projektledare med en bredd av arbetsuppgifter i projekten, vilket ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Du kommer att arbeta i ett team med särskilt ansvar för våra belysnings- och kraftanläggningar i Jämtlands- och Västernorrlands län. Du tillhör enheten Infrasystem som består av ett tiotal medarbetare över hela Norra regionen. Enheten har en stor bredd av tekniska system som till exempel trafikutrustningar, kamerabevakning, VA/VVS, styr och regler, belysning, trafikdetektorer, vädersystem och trafikinformation. Dina arbetsuppgifter kan exempelvis innebära arbete med planering och uppföljning av tidplaner, kostnader och innehåll, att hantera konsult- och entreprenadkontrakt, att medverka i upphandlingar, delta i byggmöten och att ha kontakter med myndigheter, entreprenörer och andra intressenter i projekten. Du kommer även att arbeta med dokumentationen i projektet, där du bidrar till att denna hålls uppdaterad och håller hög kvalitet. Efter hand som du samlar på dig värdefull kompetens kan du få möjlighet att driva vissa delar av ett projekt eller mindre projekt självständigt. Trafikverket kan erbjuda dig en modern arbetsplats där vi möter varandra med respekt och omsorg i en öppen och nyskapande kultur. Övrig information I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Vi planerar att hålla digitala intervjuer den 24-25/3. Tjänstens placeringsort är Härnösand, Östersund eller Sundsvall. Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan. #LI-Hybrid För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via "Min karriärsida"! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. Kvalifikationer Vem är du? Vi söker dig som är initiativtagande och strukturerad. Du initierar, driver och följer upp processer och dialoger med aktuella samarbetspartners och intressenter. Eftersom du kommer att ha många kontaktytor både internt och externt, behöver du vara kommunikativ samt ha förmåga att förmedla budskap på ett tydligt och enkelt sätt. Du har god samarbetsförmåga och arbetar för att hitta lösningar som fungerar för alla inblandade parter. För att lyckas med detta ser vi att du har god problemlösningsförmåga och ett helhetstänk som hjälper dig skapa genomförbara planer och strukturer, både på kort och lång sikt. Vi söker dig som har universitets- eller högskoleutbildning med inriktning el alternativt annan relevant utbildning inom el i kombination med arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig god datorvana och kunskaper i Officepaketet goda kunskaper i svenska, i såväl tal om skrift körkort för personbil Det är meriterande om du även har aktuell och relevant erfarenhet av att ha arbetat med projektadministration erfarenhet från underhåll och/eller byggande av elanläggningar inom väginfrastruktur aktuell arbetslivserfarenhet inom el där du arbetat med liknande anläggningar arbetat i drift- och underhållssystemet Maximo Välkommen med din ansökan! Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom verksamhetsområde Underhåll ansvarar vi för leveransen av säkra och tillgängliga vägar och järnvägar. Genom att förvalta, underhålla och utveckla det befintliga och framtida väg- och järnvägssystemet lägger vi grunden för näringslivets godstransporter och miljoner människors resande - varje dag, året om. Kompetensutveckling står högt på vår agenda, oavsett vilken roll du har eller var du befinner dig i yrkeslivet. Hos oss gör du skillnad! På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Svensk Kärnbränslehantering AB:s, SKB:s, uppdrag är att ta hand om det radioaktiva avfallet från de svenska kärnkraftverken på ett säkert och effektivt sätt. Med världsledande teknik och omsorg om människa, miljö och samhälle bygger vi möjligheter för en fossilfri elproduktion. I dag är cirka 500 personer anställda på SKB. Vi har ett omfattande samarbete med experter och uppdragstagare utanför företaget. SKB:s huvudkontor är placerat i Arenastaden i Solna. Vi har även kontor i Oskarshamn och i Forsmark i Östhammars kommun, där vi har anläggningar och bedriver olika verksamheter inför byggandet av ett slutförvar för använt kärnbränsle. Om rollen Vill du arbeta med ett stort och viktigt uppdrag? Tillsammans ska vi på SKB bygga ett av världens första slutförvarssystem för använt kärnbränsle. Uppdraget är i stora delar ett pionjärarbete och innebär många komplexa utmaningar. Är du redo för ett stort och viktigt arbete som kommer att göra skillnad för människor och miljö under mycket lång tid framåt? SKB söker en engagerad och pålitlig fordonstekniker/transporttekniker Här kommer du att arbeta Drift- och underhållsavdelningen ansvarar för driften och underhållet av SKB:s kärntekniska anläggningar Clab och SFR samt av transportsystemet. Avdelningen har cirka 130 medarbetare fördelade på tre orter: Oskarshamn, Östhammar och Solna. I Clab tar vi emot och mellanlagrar använt kärnbränsle och härdkomponenter från Sveriges kärnkraftverk i väntan på att slutförvaret ska byggas och tas i drift. I SFR tar vi emot både drift- och rivningsavfall från kärnkraftverken och anläggningen håller just nu på att byggas ut. Vad du kommer att göra För att vara bättre rustade inför framtiden utökar vi nu transportgruppen på Clab i Oskarshamn med en fordonstekniker tillika transporttekniker. Dina arbetsuppgifter: Utföra service, underhåll och felavhjälpning på alla terminalfordon i SKB:s transportsystem samt andra fordon på Clab Köra terminalfordon vid landtransport av använt kärnbränsle och radioaktivt avfall Vara transportledare Utföra godstransporter inom området Arbeta i Simpevarps hamn med mottagning och avläggning av SKB:s fartyg Sigrid samt vid lastning och lossning Kravspecifikation Vi söker dig som är fordonstekniker med kunskap inom tunga fordon. Det är meriterande, men inte krav, om du har C-körkort, hjullastarbehörighet, truck- och traverskort samt kunskaper inom hydraulik. Du är en lösningsorienterad och handlingskraftig person som tar initiativ och driver dina arbetsuppgifter framåt med fokus på resultat. Arbetet innebär nära samarbete både med andra grupper inom organisationen och med externa leverantörer, därför tror vi att du är kommunikativ och har god samarbetsförmåga. Vi ser också att du är nyfiken på nya arbetsområden och därmed flexibel. Ytterligare information Varför ska du arbeta hos oss? Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en organisation med ett stort kunskapsdjup inom ett flertal områden. Vårt uppdrag erbjuder mycket varierande arbetsuppgifter och möjligheter att styra och påverka dessa. Vi arbetar tillsammans för att uppnå tydliga mål. Eftersom SKB ingår i Vattenfallkoncernen finns goda karriärmöjligheter inom en stor dynamisk organisation. Inom SKB och Vattenfall finns även många personalförmåner så som incitament/bonus, friskvårdsbidrag, ersättning för sjukvård och medicin, lunchförmån och föräldraledighetstillägg. Våra medarbetare är avgörande för vår framgång. Det är viktigt att hela livet fungerar. Därför är vi måna om att våra medarbetare upplever en god balans mellan arbete och fritid. Det här är vi, dina framtida arbetskamrater På SKB träffar du människor med olika utbildning, olika förmågor och olika bakgrunder. Alla är olika, och det tycker vi är bra. Vi på SKB är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer öppet och framgångsrikt företag. Och genom att var och en har möjlighet att utveckla sig själv, utvecklas även vår verksamhet. Men på ett väsentligt sätt är vi alla lika. Det som enar oss, är att vi siktar mot ett tydligt mål: det att skapa trygghet för kommande generationer. På vår webbplats, www.skb.se, finns mer information om SKB och hur det är att arbeta hos oss. Vi ser fram emot att lära känna dig. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef, Petter Olsson, 070-577 53 01. För mer information om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare, Ida Fågelqvist, 070-048 76 82 Fackliga företrädare är för Saco-SKB Marika Westman, 070-638 34 36, för Unionen Roger Ingvarsson, 070-618 83 45 och för Ledarna Per Carlsson, 070-325 09 15. Placeringsort: Oskarshamn Vattenfall och SKB är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Välkommen med din ansökan senast den 15 mars 2026! Du söker jobbet snabbt och enkelt genom att svara på några urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi kan inte ta emot din ansökan via mejl, på LinkedIn eller annan kanal utanför vårt rekryteringssystem och vi önskar inte ett personligt brev. Vi ser fram emot din ansökan!

I Sotenäs kommun strävar vi efter en mångfald bland anställda och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet. Här genomsyras vårt arbete av våra gemensamma ledord: Öppenhet, Delaktighet och Helhetssyn. Kommunen erbjuder alla tillsvidareanställda möjlighet till heltid. Är du en engagerad och driven lärare i fritidshem som brinner för att stärka barns sociala kompetens? Då kan du vara den vi söker! Beskrivning Sotenäs kommun söker en engagerad och kreativ lärare i fritidshem. Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad varje dag i en miljö där trygghet, nyfikenhet och gemenskap står i fokus. Bovallstrands skola är en F–3-skola med ambitionen att ständigt utvecklas för att stärka elevernas lärande och personliga utveckling. Vi arbetar utifrån en helhetssyn där vår gemensamma värdegrund och vårt professionella förhållningssätt skapar förutsättningar för ett tydligt och tryggt ledarskap i klassrummen. Arbetsuppgifter Som lärare i fritidshem arbetar du tillsammans med dina kollegor för att stärka elevernas lärande och utveckling. Du planerar, genomför och följer upp fritidshemsverksamheten och anpassar den efter elevernas behov och förutsättningar. Du möter varje elev utifrån deras individuella kunskapsutveckling och bidrar till att skapa lärmiljöer som uppmuntrar nyfikenhet, lärande, delaktighet och inflytande.I din roll kommer du att: - Leda, planera och genomföra den pedagogiska verksamheten för eleverna under deras tid på fritidshemmet. - Bygga förtroendefulla relationer och skapa en inkluderande, trygg och positiv atmosfär för alla elever. - Stödja elevernas sociala och emotionella utveckling genom ett engagerat och lyhört arbetssätt. - Delta aktivt i utvecklingsarbetet och bidra med idéer som förbättrar och vidareutvecklar verksamheten. - Främja ett nära samarbete mellan skola och fritidshem och verka för en sammanhållen och meningsfull lärmiljö för eleverna. En del av arbetstiden kommer även att förläggas i skolan, antingen i rollen som resurspedagog eller i undervisning inom något ämne. Kvalifikationer Vi söker sig som är utbildad lärare i fritidshemmet eller har motsvarande relevant utbildning såsom exempelvis socialpedagog eller arbetsterapeut. Det är meriterande om du har erfarenhet och kompetens inom området för funktionsnedsättningar. Kunskap och/eller utbildning i låg affektivt bemötande samt i AKK, alternativ kompletterande kommunikation, är också meriterande. Vem är du? Vi söker dig som vill bidra till en hög kvalitet i fritidshemmets verksamhet och som ser till helheten i elevernas lärande – både på fritids och i skolan. Du sätter alltid eleven i fokus och har höga förväntningar på både verksamheten och din egen yrkesroll. Ditt engagemang, ditt lugn och din förmåga att vara tålmodig gör att du kan möta elever även i utmanande situationer. Som person är du självständig och flexibel, och du bemöter elever, vårdnadshavare och kollegor professionellt i alla sammanhang. Eftersom samarbetet mellan fritidshem och skola är en central del av uppdraget behöver du ha god samarbetsförmåga och tydlig kommunikationsförmåga. Du arbetar strukturerat och systematiskt tillsammans med din chef och dina kollegor för att skapa en trygg och effektiv verksamhet. Tillsammans tar vi ansvar för att skapa en hållbar arbetsmiljö där både elever och personal mår bra, kan växa och utvecklas. Hos oss får du stor frihet att utforma din undervisning och vara delaktig i att utveckla verksamheten – alltid i nära samarbete med dina kollegor. Villkor Tjänsten är tillsvidare, semestertjänst. Intervjuer kan komma att pågå under rekryteringsperioden. Uppvisande av utdrag ur belastningsregistret är obligatoriskt vid arbetet med barn och kommer ske om anställning blir aktuell. Vi ser fram emot att få välkomna dig till vårt team där du kan växa, påverka och vara med och skapa en trygg och inspirerande miljö för barnen i Sotenäs kommun! Vi vill att du ska få en god start hos oss. Därför får du introduktion både på din enhet och i Sotenäs kommun. Du erbjuds även möjlighet till löpande kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och möjlighet till löneväxling. Läs mer om dina förmåner på https://www.sotenas.se/naringslivarbete/jobbahososs/ Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Säkerhetsprövning En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. Krigsplacering En anställning hos oss kan omfattas av krigsplacering vilket du få information om i de fall det blir aktuellt. Sotenäs - havets kommun Sotenäs ligger längst ut mot Västerhavet mitt i Bohuslän mellan storstäderna Göteborg och Oslo. I kommunen bor ca 9 000 människor i kustsamhällen som Smögen, Kungshamn, Hunnebostrand, Bovallstrand, Hovenäset och Malmön. Fördelarna med att arbeta och leva i Sotenäs kommun är många: Sveriges vackraste natur, havsnära bostäder, bra skolor, möjlighet till en aktiv fritid och en trygg kommun. Information till kandidatförmedlare, rekryteringskonsulter och annonssäljare Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser

Nära vård digitalt Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Vill du vara med och göra mer för fler? Välkommen att söka till vårt kompetenta team som tar hand om varandra och där gott samarbete är en självklarhet! Vill du arbeta på en mottagning som erbjuder möjligheten att delta i utveckling av digital behandling, och ger dig utrymme att utforma din arbetsdag utifrån egna önskemål? Då är Nära vård digitalt arbetsplatsen för dig. Vi erbjuder en tillsvidareanställning på 75% som legitimerad psykolog. Det kan finnas möjlighet till utökning av arbetstiden upp till 100% för att täcka upp delar av ett vikariat året ut och eventuellt även under 2027. Tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar flexibelt arbetssätt, vilket innebär att du har möjlighet att arbeta hemifrån viss del av din arbetstid. Nära vård digitalt är en enhet med uppdrag att samordna, utveckla och erbjuda digitala tjänster som patienterna efterfrågar och att skapa en hög tillgänglighet till evidensbaserad vård för olika typer av psykisk ohälsa. På Nära vård digitalt erbjuds internetbehandling med KBT till alla invånare i Region Uppsala. I tjänsten som psykolog hos oss är du med och driver arbetet med att öka tillgängligheten till kvalitetssäkrad behandling för psykisk ohälsa. Du arbetar kliniskt med internetbaserad behandling och möjligheter finns även att bedriva utvecklingsarbete inom detta område. Nära vård och hälsa utvecklas för att möta befolkningens behov gällande psykisk ohälsa och söker dig som är legitimerad psykolog och vill vara en del av den utvecklingen. Som en viktig del i att arbetet kvalitetssäkras erbjuder vi en strukturerad introduktion och regelbunden handledning. I arbetsgruppen finns i dagsläget tolv psykologer, psykologiskt ledningsansvarig, designer och administratör. Region Uppsala och Nära vård och hälsa satsar på trygga anställningar och bra förmåner via vårt kollektivavtal, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Ditt uppdrag Målgruppen för KBT via nätet är vuxna med lindrig till medelsvår depression, sömnsvårigheter, ångestproblematik, ätstörning eller stress och utmattning, oavsett vilken vårdcentral de är listade på. Ditt uppdrag som psykolog inom KBT via nätet innebär att bedöma screeningresultat, genomföra bedömningssamtal via video eller fysiska besök samt att behandla patienter som deltar i textbaserade behandlingsprogram. Vi har flera pågående och planerade forskningssamarbeten i verksamheten, där vi gärna ser att du deltar. Stort fokus läggs på löpande uppföljning av våra behandlingsresultat via kvalitetsregistret SibeR, och vi arbetar med att ständigt förbättra våra rutiner och arbetssätt. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad psykolog med KBT-inriktning och som brinner för att sprida och arbeta med evidensbaserade behandlingsmetoder. Du har erfarenhet av arbete med bedömning och behandling av depression och ångeststörningar samt har mycket goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. Vi lägger särskild vikt vid den skriftliga språkförmågan eftersom arbete med textbaserade behandlingsprogram är en stor del av tjänsten. Erfarenheter av internetbaserad behandling, arbete med diagnostik och behandling av vuxna inom primärvård eller psykiatri och intresse av digital utveckling är meriterande. Stor vikt läggs vid att du har kapacitet att arbeta självständigt och strukturerat samt är kvalitetsmedveten och initiativtagande. Du har en god förmåga att samarbeta och motiveras av att utveckla verksamheten. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Vill du veta mer? Vill du veta mer om tjänsten och om oss är du välkommen att kontakta tf. verksamhetschef Frida Sävborg på e-post: frida.savborg@regionuppsala.se () eller telefon: 018-617 48 36 eller psykologiskt ledningsansvarig Lina Ciardella på e-post: lina.ciardella@regionuppsala.se eller telefon 018-617 21 67 Du kan även kontakta representanter från din fackliga organisation via Region Uppsalas växel på telefon: 018-611 00 00. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga kopia på din legitimation, CV och andra relevanta bilagor som styrker din kompetens och erfarenhet. Skicka gärna in din ansökan redan idag då intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningsperioden. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du arbeta i en samhällsviktig verksamhet där IT direkt bidrar till patientsäkerhet och snabb diagnostik? Vi söker nu en förvaltare med breda IT-kunskaper till enheten Systemförvaltning LAB inom Karolinska Universitetssjukhuset. Varmt välkommen med din ansökan! Du erbjuds en spännande roll i en verksamhet som är central för vårdens diagnostik och där ditt arbete får direkt påverkan på patientflöden och vårdkvalitet möjlighet att utveckla din tekniska kompetens och bli expert på ett verksamhetskritiskt system i en miljö med många integrationer och komplexa lösningar ett nära samarbete med engagerade kollegor och användare samt kontakt med leverantörer, där du får påverka utveckling, kravställning och förbättringar flexibilitet med möjlighet till distansarbete ett par dagar i veckan. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Klinisk kemi stödjer vårdens behov av snabb diagnostik av de vanligaste komponenterna i blod, urin och ryggmärgsvätska vid sex av regionens akutsjukhus – Karolinska Universitetssjukhuset Solna, Karolinska Universitetssjukhuset Huddinge, Södersjukhuset, Danderyds sjukhus, Södertälje sjukhus och Norrtälje sjukhus – samt ett 40-tal närvårdslaboratorier runt om i regionen. Verksamheten är ackrediterad av Swedac, vilket ställer höga krav på kvalitet, regelefterlevnad och strukturerade arbetssätt. I rollen som förvaltare ansvarar du för ett verksamhetskritiskt system för patientnära analyser (PNA). Systemet används av vårdgivare i hela regionen och möjliggör analyser via mindre instrument ute på exempelvis vårdcentraler. Det är ett av våra 24/7-system och en central del i att vårdens flöden fungerar, både i primärvård och på akutsjukhus. Systemmiljön är Windows-baserad med MS-SQL som databasmotor. I vardagen arbetar du med integrationer och begrepp som EDI, XML, Citrix, analyskoder, remisser och kopplingar till olika analysinstrument. Du blir expert på ditt system och arbetar i en tekniskt komplex miljö med många integrationer och utvecklingsmöjligheter. Du har ett nära samarbete med användare och leverantörer och arbetar med kravställning, förstudier, test, användarsupport och planering. Tillsammans med andra specialister ansvarar ni för de komponenter som utgör systemet, och som förvaltare leder och planerar du arbetet inom ditt område. Rollen innebär även budgetansvar för systemen, med stöd av lokal ekonomikontroller. Tjänsten är placerad inom Medicinsk Diagnostik Karolinska (MDK), som är norra Europas största medicinska laboratorium med cirka 3 200 medarbetare och ett regionövergripande uppdrag inom diagnostik, intervention, behandling, forskning och utbildning. Möjlighet till distansarbete finns ett par dagar i veckan. Vi söker dig som är van vid att jobba långsiktigt mot uppsatta mål och planer, och har erfarenhet av att skapa strategier som leder till resultat tillsammans med dina kollegor trivs i en miljö med komplext data, har god förståelse för data och datahantering och kan omsätta information till tydliga slutsatser är en van kravställare som tycker om struktur och ordning, både på dokumentation och i aktiviteter, och säkerställer att allt följer plan arbetar lika gärna självständigt som i grupp, och är lyhörd för användarnas behov och önskemål för att leverera bästa möjliga resultat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för rollen. Kvalifikationer Krav: En för uppdraget relevant utbildning Bred IT-kompetens Minst 5 års erfarenhet av systemförvaltning, projektledning eller liknande Utmärkt förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska Förståelse för systemintegrationer Grundläggande nätverkskompetens och förståelse för hur brandväggar fungerar med portar Meriterande: Erfarenhet av systemet Poccelator Erfarenhet av systemet Flexlab Kemi Erfarenhet av MS T-SQL och skriva databassökningar Kunskap om laboratorieverksamhet Kännedom om processorienterat arbetssätt, då vi arbetar enligt ITIL Erfarenhet av arbete i projektform Erfarenhet av arbete med IT-system, applikationer och kringutrustning inom Hälso- och Sjukvården. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/ Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/ Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier!