Plus qu'un lieu d'hébergement, c'est un lieu de vie et de travail où l'on pratique un tourisme régénératif, attentif à la Terre comme aux humains, et où l'on cultive la coopération, la joie et le sens. Au-delà du CV, on cherche des personnalités qui ont envie de faire battre le cœur de ce village tourné vers le vivant. Au sein de l'équipe, tu contribues aux "petits bonheurs" et à l'expérience client en réalisant les missions suivantes : -Effectuer la remise en état des chambres à blanc ou en recouche selon les procédures en vigueur dans l'établissement -Effectuer la remise en état des sanitaires, des parties communes ou encore du Spa -Contrôler l'état des équipements, du linge et du mobilier -Appliquer les règles de savoir-vivre (amabilité, discrétion) -Adopter les gestes et postures adéquats pour travailler dans les meilleures conditions possibles -Participer à la vie du domaine : ici, on apprend les uns des autres, du jardin à l'assiette. -Le tout avec une hospitalité sincère, le sourire, animé.e par nos valeurs de résilience et de partage au quotidien LE JUSTE ÉQUILIBRE Poste en CDD MARS-OCTOBRE : une parenthèse enchantée pour construire et valoriser ton expérience : Tu as des disponibilités différentes, postule et on en discute :) 30h pour cultiver votre passion chaque semaine, avec l'assurance de 2 jours de repos consécutifs pour se ressourcer. Organisation et transparence : horaires en continu. 2 jours de repos consécutifs. Tu consultes ton planning via l'appli Combo, un outil connecté pour suivre et valider tes heures. Embauche entre 9 et 10h selon la saison. Rémunération 12.02€/h. ET SI C'ÉTAIT TOI ? Au-delà de ton parcours, ce qui nous importe, c'est ton énergie et ton engagement : Tu es curieux/se de nature et la transition écologique te parle Tu aimes le travail d'équipe (la coopération est notre moteur) Tu as le sens du détail, toujours avec le sourire Tu as envie d'un métier qui a du sens, dans un cadre qui respire PACK BIEN-ÊTRE : 20% de réduction à la boutique (produits du domaine et d'artisans locaux). 20% de réduction sur nos prestations (restau, spa, séjours...). Cultive ta curiosité : accès gratuit à tous nos ateliers (yoga, initiation à la permaculture, ateliers créatifs, etc.) selon dispo. La santé, en toute simplicité : on prend soin de toi avec Alan, la mutuelle 100% digitale, ultra-réactive et sans paperasse, sérénité au quotidien. Mobilité douce : pour préserver notre belle nature, nous remboursons 50% de tes frais de transport publics (location de vélo électrique par exemple). Poste nourri sur place. Cadre unique : travailler entre terre et mer, au milieu des jardins. Régulièrement des chantiers collectifs nous permettent de travailler ensemble autour de projets communs. Aventure Humaine : un projet qui bouge, qui innove et qui respecte ses équipes. Gourmandise : on cuisine ce que l'on cultive, et c'est sacrément bon ! Impact : ici, chaque geste compte pour la planète, les hôtes, les animaux. Prêt(e) à cultiver demain avec nous ? Ca démarre par une intégration aux petits oignons (du jardin) : -> Visite complète du Domaine, présentation des activités et des équipes -> 2 jours de "vis mon job" : découvre les coulisses des autres métiers pour mieux comprendre notre écosystème et tisser des liens avec chacun

La création d'entreprise vous intéresse ? Écouter, conseiller, accompagner, former... des porteurs d'idées, de projets, des entrepreneurs sont au cœur de vos motivations et de vos compétences professionnelles ? Vous êtes à l'aise en entretien individuel, en animation d'ateliers, de séquences de formations, que cela soit en présentiel ou en visio-conférence ? Vous avez de vraies appétences et compétences digitales, dans l'usage des outils traditionnels de la bureautique, des bases de données, des espaces de partage collaboratif, des réseaux sociaux ? Rendre compte, respecter des procédures administratives font partie de vos usages professionnels ? Vous êtes enclin à entretenir et développer des partenariats en lien avec les fonctions qui vous sont confiées ? Rejoindre un réseau national et régional dynamique, faire partie d'une équipe impliquée vous motive ? Si oui, notre poste de Conseiller(ère)-formateur(trice) en création d'entreprise au sein de BGE Bretagne est pour vous ! Vos missions : 1/ Accueil, information et orientation - Vous accueillez des porteurs d'idée ou de projet de divers horizons professionnels - Vous analysez leur situation, leur demande et leurs besoins - Vous évaluez leur état d'avancement - Vous établissez un diagnostic partagé - Le cas échéant, vous réorientez les personnes vers les structures adaptées - Vous assurez la promotion de l'offre de services BGE 2/ Accompagnement - Vous mesurez l'adéquation entre les personnes et leur idée/projet de création - Vérifier la faisabilité d'un projet en prenant en compte tous les aspects de la faisabilité (compétences entrepreneuriales, motivations, capacité à analyser le marché, construction d'hypothèses économiques et financières réalistes, optimisation des choix juridiques, fiscaux, sociaux, .) - Vous aidez les personnes à développer leur posture entrepreneuriale - Vous accompagnez dans l'élaboration de leur business plan - Vous accompagnez dans la mise en place d'un plan d'action - Le cas échéant, vous accompagnez au renoncement du projet - Vous réalisez des diagnostics entreprise - Vous apportez des solutions aux dirigeants de TPE - Vous mettez en relation le porteur de projet avec des partenaires professionnels adéquats - Vous assurez une veille sur l'entrepreneuriat 3/ Suivi administratif - Vous assurez le reporting administratif exigé par les organismes financeurs de l'association (comptes rendus, livrables, plan d'actions, émargements,...) 4/ Formations - Vous assurez la promotion de l'offre de formation de BGE - Le cas échéant, vous conduisez des entretiens de positionnement - Vous évaluez les compétences entrepreneuriales - Vous proposez des parcours "sur-mesure" - Vous transmettez des savoirs et des compétences à un individu ou un groupe - Vous respectez la démarche Qualité Profil - qualités exigées : Niveau minimum de formation et/ou d'expérience professionnelle : - Niveau 5 (anciennement niveau III) avec une expérience professionnelle d'au minimum 3 ans dans l'accompagnement à la construction de projet professionnel ou au développement de carrière et dans le champ de l'accompagnement à la création d'entreprise. Seraient un "plus" : - Une expérience en tant que chef d'entreprise - Une expérience en tant que formateur.ice Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir à Saint-Malo. Les candidatures ne répondant pas aux niveaux minimums de formation et/ou d'expérience requis ne pourront pas être étudiées. Le recrutement ne pourra être définitif qu'après validation du profil par nos différents donneurs d'ordres. Seules les candidatures complètes (lettre de motivation + CV) seront étudiées.

RESPONSABILITÉS : Envie de contribuer à la fabrication de produits laitiers frais tout en garantissant qualité et précision à chaque étape ? Votre équipe DFI cherche un Opérateur de Produits Laitiers Frais H/F pour rejoindre une laiterie reconnue localement. Intégrez un environnement de production dynamique, où la qualité, la rigueur et le travail d'équipe sont au cœur du quotidien. Ici, chaque étape compte pour garantir des produits laitiers frais conformes, bien conditionnés et prêts à rejoindre les clients dans les meilleures conditions. En tant qu' Opérateur de Produits Laitiers Frais H/F, vous jouez un rôle essentiel pour garantir la qualité, la sécurité alimentaire et la fluidité de la production et du conditionnement de yaourts, de fromages frais et de crèmes. Votre quotidien • Approvisionner les lignes de production en matières premières selon les besoins de fabrication • Régler et alimenter les lignes de conditionnement en pots, opercules et cartons • Respecter strictement les recettes, les consignes de fabrication et les procédures de production • Réaliser l'étiquetage des produits et assurer leur mise en cartons avant expédition • Contrôler la conformité des produits en vérifiant l'aspect visuel, le poids et l'absence de fuites • Filmer les palettes et préparer les produits pour leur stockage ou leur départ • Nettoyer le poste de travail et les équipements de production selon les procédures établies • Appliquer strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, notamment les protocoles HACCP Votre terrain de jeu • Temps de travail : Moyenne de 38h par semaine avec un système alternant une semaine basse et une semaine haute • Horaires de travail : postés en 2x8 avec un samedi matin travaillé sur deux • Environnement : cadre industriel agroalimentaire, rythmé, structuré et exigeant, où la qualité des produits laitiers frais est une priorité Vos Bonus DFI : • Rémunération boostée : 10% IFM + 10% ICP, plaçables sur un Compte Épargne Temps rémunéré à 10% pour une épargne simple et rentable ! • Gestion simplifiée de vos documents : tous vos fichiers dématérialisés, sécurisés et accessibles en un instant • Avantages exclusifs : réductions et bons plans directement sur votre appli MyDFI ! • Proximité et accompagnement garanti : votre équipe DFI Saint-Julien vous guide et vous conseille à chaque étape ! PROFIL RECHERCHÉ : ️ Vos armes secrètes Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité propres à l'environnement alimentaire et vous comprenez l'importance du respect des procédures de production et de conditionnement. Idéalement, vous avez une première expérience en milieu industriel, et idéalement en agroalimentaire. Mais, au-delà de la technique, c'est aussi votre esprit d'équipe, votre sérieux, votre capacité d'adaptation et votre autonomie qui feront la différence. Vous aimez le travail bien fait, vous savez rester attentif(ve) à la qualité et vous avez envie de vous investir dans un poste concret, utile et stimulant. Envie d'intégrez un secteur gourmand et utile ? Alors n'attendez plus: contactez-nous ou postulez directement avec votre CV à jour ! Nous sommes impatients de vous accueillir et de découvrir votre talent... Alors à bientôt chez DFI Saint-Julien !

Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi collaborateurs mobilisés autour de notre modèle « Producteurs et commerçants ». Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France. Agromousquetaires c'est avant tout hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, et 6 Pôles de Performance. Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement c'est être « Producteurs et Commerçantsxa0; Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivrep>Le Pôle Saveurs réunit le savoir-faire de 3 filières : La filière lait avec ses activités lait, beurre et desserts laitiers, fromage et glaces. La filière BNA Boissons Non Alcoolisées qui regroupe les eaux de source, eaux minérales, plates et pétillantes, jus de fruit et sirop. La filière Vin qui rassemble les IGP cépages, les AOP françaises, les boissons à base de vins et les vins sans alcool. Spécialisée dans la fabrication de fromages à pâte pressée non cuite, de type tommes et raclettes depuis , la Fruitière de Domessin mène ses activités sur deux sites rhônalpins : Domessin, en Savoie, pour la fabrication, et Val de Virieu, en Isère, pour l'affinage et le conditionnement.   70 salariés participent à la production des tommes, des tommettes, des raclettes natures et aromatisées destinés aux rayons coupe, frais emballé et libre-service.    Le lait est collecté auprès de 65 exploitations de la région, à raison, chaque année, de 40 millions de litres pour tonnes de fromages vendus.  Vous êtes rattaché(e) à notre Directrice usine, et travaillez en étroite collaboration avec notre Directrice QEDD dédiée au pole Saveurs, ainsi que d'autres services supports du Groupe. Vous intervenez sur nos 2 sites : Val-de-Virieu (38) et Domessin (73).Vos missions principales sont (liste non exhaustive) :Faire appliquer la politique Qualité, piloter le système de management de la qualitéRenouveler les certifications en place, gérer les audits (IFS Food v8, label Bio, etc)Garantir la qualité sanitaire des produits, le respect des cahiers des charges,Participer à l'élaboration de nouveaux produits en relation avec le services marketing et catégorie Organiser et manager l'équipe Qualité (3 personnes) Notre process de recrutement :Après réception de votre CV, nous en échangerons avec la Directrice usineNous vous apporterons un retour dans les 10 jours suivants votre candidature.Après un premier échange téléphonique, un entretien de recrutement sur site sera ensuite proposé ainsi qu'une visite du site. Rémunération :Poste en CDD (remplacement congé maternité) : d'avril à mi-janvier (10 mois)Statut CadreForfait jours temps plein Avantages :Mutuelle familiale sans surcoût, prise en charge à 60% par l'employeurPlan épargne entreprise, accord d'intéressement et accord de participationTicket restaurantAvantages CSE (remboursements activités, chèque cadeau, commandes groupées.) AgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés.

Entreprise La société FORCE INTERIM accompagne des donneurs d’ordres de tout secteur et est spécialisée dans le domaine du travail temporaire et du recrutement. ### Intégrez un univers de haute précision dans le secteur de la Défense ! Vous recherchez un poste alliant technicité manuelle et rigueur absolue ? FORCE INTERIM recrute pour son client de renommée mondiale basé à Fleury-les-Aubrais (45). Ce poste évolutif vous permettra de passer d'une phase de préparation physique à une spécialisation en pyrotechnie de pointe. Poste ### VOTRE PARCOURS D'INTÉGRATION : Le poste se décompose en deux phases clés pour garantir votre réussite : 1. Phase d'Intégration (6 à 8 semaines) : Travaux physiques de préparation, manutention et port de charges lourdes. Cette étape permet de maîtriser l'environnement industriel et les flux. 2. Phase de Spécialisation Pyrotechnique : Une fois la phase d'intégration validée, vous intervenez sur la fabrication et la réparation d'équipements sensibles (brasage électrique, assemblage de précision). ### VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN : Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous assurez les opérations suivantes : * Fabrication & Réparation : Réaliser les assemblages conformément à la documentation technique stricte. * Brasure Électrique : Effectuer des opérations de soudure fine sur composants spécifiques. * Autocontrôle : Vérifier la conformité de votre propre travail (zéro défaut requis). * Sécurité & Cadence : Appliquer rigoureusement les standards de sécurité liés à la pyrotechnie tout en respectant les objectifs de production. FI-THA Profil ### VOTRE PROFIL : La minutie au service de la performance * Formation : Aucune formation de requise pour ce poste * Savoir-faire :  * Réaliser une brasure électrique. * Appliquer les règles et consignes d’Hygiène Sécurité Environnement ; * Lire et comprendre la gamme ; * Réaliser la série en conformité avec les temps gamme ; * Appliquer les contrôles prévus et renseigner les fiches suiveuses ; * Identifier (fiche suiveuse, marquage) et stocker suivant les règles de classe et de quantité autorisées * Savoir-être : * Vous êtes d'une nature minutieuse, rigoureuse et avez un respect indéfectible pour les consignes de sécurité. * Vous êtes à l'aise avec la fabrication de matériel lié au secteur de la Défense. CONDITIONS DU POSTE : * Salaire indicatif : 2 050 € brut/mois x 13 mois +  20% d'indemnités (IFM/CP). * Horaires : Poste en journée pouvant basculer en équipe (matin/après-midi), disponibilité requise. * Processus de sélection : Tests psychologiques obligatoires en amont de l'entretien (évaluant la gestion du risque et la rigueur). * Avantages : Avantages : Accès au Restaurant d'Entreprise, mutuelle d'agence et avantages sociaux du FASTT. * .Durée : 1° contrat initial de 1 mois renouvelable (perspective de longue durée). ### COMMENT POSTULER ? Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous êtes prêt à vous investir physiquement avant de monter en compétence technique ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant ! FORCE INTERIM – L'expertise au service de votre sécurité.

***SALON DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION - le jeudi 16 avril 2026 - CENTRE COMMERCIAL CARREFOUR D'ATHIS MONS*** 180, avenue François-Mitterrand 91200 Athis-Mons. Venez nous rencontrer sur notre stand de 9h à 15h avec votre CV. Finalité du poste : Il/Elle assure le transport des voyageurs du réseau dans les meilleures conditions de sécurité et de confort, tout en veillant au respect de la réglementation à l'intérieur du bus. Missions principales : Préparer son bus et son trajet >> - Récupérer son véhicule au centre bus, en terminus ou sur ligne - Se signaler en prise de service : borne, contrôleur de sortie, SAE. - Préparer son véhicule en faisant le tour des équipements de sécurité, s'assurer de leur bon fonctionnement et réaliser les éventuels signalements - Prendre connaissance de sa feuille de route - Veiller à la conformité de l'affichage de l'information voyageurs, au bon fonctionnement des équipements embarqués de son véhicule et signaler tout besoin d'ajustement - Sur les véhicules électriques et GNV, s'assurer que le véhicule dispose d'un niveau de charge suffisant pour assurer le service Assurer la fin de service >> - Réaliser le lavage extérieur, garer le véhicule à l'emplacement dédié, brancher le véhicule s'il est électrique ou GNV - Effectuer les signalements des défaillances observées au cours du service - Rendre compte des anomalies rencontrées sur le service (accidents, dégradations, aux points d'arrêts, travaux, incidents, .) - Rédiger les rapports internes (accidents et/ou incidents) correspondant - Faire le tour du véhicule (intérieur et extérieur) à chaque terminus et en fin de service Assurer le bon déroulement des trajets >> - Répondre aux attentes des voyageurs en leur réservant un bon accueil, en les renseignant sur leur itinéraire et sur les tarifs - Donner l'information en temps réel en cas de situation perturbée via la prise de parole - Assurer un contrôle visuel de la validation des titres de transport - Assurer la continuité du service à la demande du centre de régulation RC Maestro - Veiller au respect de la réglementation à l'intérieur du bus - Garantir la qualité de service et en particulier la régularité-ponctualité - Veiller à la propreté intérieure du bus pendant le service - Apporter une attention particulière dans sa prise de parole en adoptant les éléments de langage adaptés à la situation - Effectuer le constat avec les tiers en cas d'accident Assurer la sécurité des voyageurs >> - Assurer une conduite souple et sécuritaire, respectueuse des voyageurs et du matériel roulant - Appliquer les principes de l'éco-conduite - Anticiper les incidents sur le parcours en adoptant une conduite préventive - Identifier et signaler les incidents mécaniques en utilisant les moyens de communication embarqués - Intervenir en cas de situation d'urgence en prodiguant les soins de premiers secours et en appelant les services compétents (centre de régulation RC Maestro, secours.) Interlocuteurs principaux >> Internes : managers de ligne, responsable prévention et sécurité, commande de service et planning, direction exploitation, direction technique, direction des ressources humaines, direction du service voyageurs et des relations territoriales, centre de régulation RC Maestro Externes : voyageurs, forces de l'ordre Avantages et rythme de travail >> -le 13éme mois -un bon CE -une bonne mutuelle -pas de diplômes exigés -pas d'expérience exigée -travail en 3 x 8 et le week-end.

Qui sommes-nous ? Nous sommes un courtier indépendant de référence en assurance d'Entreprises, favorisant l'écosystème régional en Bretagne et sur le Grand Ouest. Fort de 26 collaborateurs engagés et experts dans leur métier, nos équipes sont solidaires des intérêts de nos clients et délivrent un service sur-mesure. Ancré dans le territoire et partenaire de nombreux évènements régionaux, notre management est basé sur l'humain, la confiance et l'autonomie. Contexte et missions Nous recherchons un(e) Gestionnaire pour notre Pôle Assurances de Personnes. Si vous êtes passionné par les défis, que vous souhaitez contribuer au développement d'une activité en assurance de personnes et insuffler votre énergie dans une équipe dynamique, vous êtes au bon endroit. En rejoignant notre équipe, vous serez acteur clé du développement et de la réussite de notre entreprise. Vous travaillerez en binôme avec les commerciaux du Pôle Assurances de Personnes afin de leur apporter le soutien nécessaire à l'atteinte des objectifs de croissance. Votre quotidien sera rythmé par des interactions variées avec nos clients et partenaires. Vos principales responsabilités seront : La gestion administrative et technique des contrats santé, prévoyance et retraite La mise en place et le suivi des adhésions / affiliation La gestion de la relation avec les assureurs et les services RH clients Le suivi des avenants, radiations et mises à jour contractuelles L'appui technique aux Chargés de clientèle ADP La participation au développement du portefeuille de clients. Votre profil : Expertise dans la gestion de produits d'assurance de personnes, en particulier sur les régimes de santé, prévoyance et de retraite Expérience en gestion de contrats collectifs. Sens du service client. Capacité à gérer efficacement des volumes de dossiers tout en garantissant la qualité et la conformité. Esprit d'équipe et aptitude à collaborer étroitement avec les services internes et les partenaires. Autonomie, proactivité et capacité d'adaptation dans un environnement en constante évolution. Votre futur environnement de travail : Basé à St-Malo, notre ville offre un cadre de vie extraordinaire entre terre et mer. Nos équipes bénéficient de bureaux entièrement rénovés et lumineux, de services de restauration et d'une salle de sport à proximité, d'un Comité Social et Économique (CSE) impliqué, d'une douche et d'un bel espace de convivialité. Voici ce que nous vous offrons : - Poste en CDI basé à Saint Malo -Télétravaille possible jusqu'à 2 jours /semaine - Tickets restaurant - Mutuelle, Prévoyance et Art 83 - Contrat d'intéressement avec abondement - 6 semaines de congés payés Vous vous reconnaissez ? Adressez nous votre CV et une lettre d'accompagnement expliquant en quoi vos expériences font de vous la personne idéale pour nous rejoindre ! A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. Heux Assurances s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés. La forme grammaticale utilisée dans ce document vaut tant pour les hommes que pour les femmes. Heux Assurances invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE ALTERNANCE - APPRENTI BOULANGER POURQUOI TU VAS ADORER CETTE ALTERNANCE CHEZ NOUS ? * Tu bosses au coeur de l'authenticité : pain chaud, viennoiseries dorées... c'est un rayon qui donne envie, et tu participes à créer du plaisir pour les clients chaque jour * Tu mets la main à la pâte (vraiment) : pétrissage, cuisson, façonnage... tu touches au produit, tu apprends un vrai savoir-faire * Un rythme dynamique mais valorisant : ça bouge dès le matin, mais tu travailles dans une vraie ambiance d'équipe soudée * Tu développes ton sens de l'organisation : anticiper les besoins, gérer les cuissons, optimiser les flux = un vrai défi quotidien * C'est un rayon clé pour la fidélité client : un bon pain, c'est souvent ce qui fait revenir les gens * Tu gagnes en autonomie très vite : l'alternance te met rapidement en responsabilité, tu ne fais pas juste de l'observation. * ET SI TOUT SE PASSE BIEN ? TU POURRAIS BIEN DÉCROCHER UN CDI À LA CLÉ ! * https://www.youtube.com/watch?v=4S31EAy3BTg LES MISSIONS QUI TE SERONT CONFIÉES : * Confectionner les produits mis en vente * Effectuer l'emballage des produits et la mise en rayon * Assurer à la mise en vente et le service à la clientèle * Gérer l'offre produit : assortiment et politique prix * Vérifier la conformité des marchandises livrées et vendues * Respecter les règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire VOS AVANTAGES : * REMISES SUR UNE CENTAINE DE BOUTIQUES DU CENTRE COMMERCIAL (SEPHORA, MC DONALD'S, LEVIS, QUATER BACK, BOSE, ETC) ; * SALLE DE SPORT ; * RÉDUCTION DE 5% SUR TOUS LES ACHATS RÉALISÉS DANS LE MAGASIN DANS LA LIMITE DE 750EUR MENSUEL HORS LIVRE, HORS CARBURANT * PAUSES PAYÉES ; * PARTICIPATION LÉGALE DOUBLÉE ; * PRIME D'ASSIDUITÉ MENSUELLE ET ANNUELLE ; * PARCOURS D'INTÉGRATION ET DE FORMATION ; * RÉDUCTIONS DIVERSES PROPOSÉES PAR LE CSE (PARFUMS, PLACES DE CINÉMA, PARC D'ATTRACTION) ; * PRISE EN CHARGE DES TITRES TRANSPORTS ; * CONGÉS SUPPLÉMENTAIRES ; * CHÈQUES CADEAUX ; * GALA DE NOËL ET CADEAUX POUR LES ENFANTS, COLIS FESTIF DE FIN D'ANNÉE. PROFIL RECHERCHÉ Cette offre est ouverte à tous candidats, qu'ils soient apprentis ou en reconversion professionnelle (contrat professionnel). BOULANGER, C'EST UN BEAU MÉTIER, MAIS C'EST UN MÉTIER EXIGEANT : * Ponctualité : les journées commencent tôt, il faut être fiable et au rendez-vous dès le matin * Rigueur : suivre les recettes, maîtriser les temps de pousse et de cuisson, assurer une qualité constante * Dynamisme : la cadence peut être soutenue, surtout en période de rush (week-ends, fêtes...) ENVOI NOUS UN CV + QUELQUES LIGNES POUR NOUS DONNER ENVIE, PAS BESOIN DE NOUS ÉCRIRE UN ROMAN ! S'IL Y A UNE LETTRE DE MOTIVATION, PROMIS, ON LA LIRA, ET C'EST ENCORE MIEUX SANS IA !

L'Entraide Protestante de Lyon et l'Udaf du Rhône et de la Métropole de Lyon, reconnues pour leur expertise en protection de l'enfance, notamment en milieu ouvert, ont uni leurs forces dans le cadre d'un consortium. Suite à l'obtention d'un appel à projets, elles mettent en place trois services communs dédiés à l'accompagnement des familles et des enfants, comprenant : - 280 mesures d'AEMO classiques (pilotées par l'Udaf), - 36 mesures d'AEMO renforcées (pilotées par l'Entraide Protestante), - 30 mesures d'AEMO avec hébergement (pilotées par l'Entraide Protestante). Les mesures d'accompagnement éducatif en milieu ouvert renforcées (AEMO-R) s'adressent aux familles et aux enfants confrontés à des situations particulièrement complexes ou nécessitant une intensification du soutien. Ces mesures visent à maintenir l'enfant dans son environnement familial lorsque cela est possible, tout en apportant une aide renforcée à la famille pour faire face aux difficultés rencontrées, qu'elles soient d'ordre matériel, éducatif ou relationnel. Dans ce cadre, nous recrutons des Éducateur.trice.s de Jeunes Enfants en CDI à temps plein, sous la responsabilité du chef de service éducatif. Vos missions principales seront : - Établir une relation de confiance avec les mineurs et leurs familles pour mobiliser leurs ressources, renforcer leurs capacités, et réduire les situations de danger. - Réaliser un diagnostic éducatif afin de mobiliser les compétences des parents et de l'enfant pour renforcer leurs capacités et réduire la situation de danger. - Concevoir et formaliser des projets éducatifs personnalisés en tenant compte des besoins spécifiques de chaque situation et du contexte familial. - Coordonner la mise en œuvre de ces projets en collaboration avec les différents professionnels du service et les partenaires externes. - Effectuer des visites régulières au domicile pour travailler sur les dynamiques familiales et assurer un suivi renforcé. - Orienter les familles et les mineurs vers les dispositifs sociaux, médicaux, psychologiques adaptés à leurs besoins, en facilitant la prise de contact si nécessaire. - Animer des ateliers, groupes d'expression, ou séjours éducatifs pour renforcer les compétences sociales des jeunes et soutenir les liens familiaux. - Assurer la mise en œuvre des décisions du juge des enfants, en garantissant l'équilibre entre le maintien de l'enfant dans son milieu et la sécurité nécessaire. La liste des missions est non exhaustive et susceptible d'évoluer en fonction des besoins. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (DE EJE) requis. - Expérience souhaitée dans le champ de la protection de l'enfance, du soutien à la parentalité ou de l'intervention à domicile. - Permis B indispensable (déplacements sur la Métropole de Lyon). Informations sur le poste : - Type de contrat : CDI à temps plein (35 heures par semaine), à pourvoir dès que possible, avec statut salarié. - Localisation : 191 C Avenue Saint-Exupéry, 69500, Bron, avec des déplacements fréquents à réaliser sur l'ensemble de la Métropole de Lyon. - Rémunération : Conforme à la convention collective 66, avec reprise d'ancienneté et indemnité socio-éducative (238 € brut par mois). - Avantages : Congés trimestriels (18 jours supplémentaires par an en plus des congés annuels), titres-restaurant, télétravail, véhicule, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne Temps après une année d'ancienneté, etc. Processus de recrutement : - Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation. - Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique. - Un à deux entretiens en présentiel seront ensuite organisés pour mieux vous connaître.

Le poste Dans le cadre du développement de nos activités à Colomiers (31), nous recherchons actuellement un(e) Ingénieur(e) chargé(e) d'affaires H/F. En tant qu'Ingénieur(e) chargé(e) d'affaires, vous serez le garant du bon déroulement et de la coordination des projets en veillant à l'optimisation des coûts, au respect des délais et aux exigences de qualité. Vous travaillerez en synergie avec les équipes internes et externes afin d'assurer la réussite des projets, de la phase d'appel d'offres jusqu'à la réception industrielle. Vos principales missions seront les suivantes : Piloter et coordonner l'ensemble des étapes du projet, de la conception à la finalisation, Définir des objectifs précis et garantir leur atteinte, Collaborer étroitement avec toutes les parties prenantes pour assurer une communication fluide et efficace, Suivre l'avancement des travaux et mettre en place les actions correctives nécessaires, Garantir le respect des normes de sécurité sur les chantiers, Analyser les causes des écarts et proposer des solutions d'amélioration, Gérer le projet dans sa globalité, du cahier des charges à la facturation finale, Constituer, organiser et animer l'équipe projet, Livrer un projet conforme aux attentes et exigences du client, Assurer la tenue du planning, anticiper et gérer les risques, Optimiser la rentabilité financière du projet en collaboration avec le contrôle de gestion, Identifier, gérer et minimiser les risques liés au projet. Assurer le suivi financier et la rentabilité du projet en coordination avec le contrôle de gestion, Identifier, gérer et réduire les risques. Profil recherché Formation & compétences techniques - Diplômé(e) Ingénieur(e) en mécanique avec 3 à 5 ans d'expérience en milieu industriel, vous maîtrisez la lecture et l'interprétation de la documentation technique. - Vous possédez des compétences solides en gestion de projet et suivi budgétaire. - Une connaissance des logiciels de CAO (Catia, SolidWorks) serait un plus. - Une maîtrise de l'anglais technique, à l'oral comme à l'écrit, est un atout/indispensable pour ce poste. Savoir-être & qualités personnelles - Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs tâches simultanément. - Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec divers interlocuteurs. - Force de proposition et proactif(ve), vous aimez relever des défis dans un environnement exigeant. Horaires & Organisation du travail - Type de contrat : CDI - Horaires : Journée - Localisation : Site de Colomiers (31) Nos avantages - Rémunération attractive, selon profil et expérience - Tickets restaurant ou panier, selon le poste - RTT - Mutuelle & prévoyance avantageuses - Possibilités d'évolution et accès à des formations continues - Ambiance de travail dynamique et bienveillante, au sein d'une équipe passionnée Processus de recrutement Notre processus de recrutement est rapide et transparent : (1) Analyse de votre candidature Nous étudions votre CV et votre parcours pour évaluer votre adéquation avec le poste. (2) Entretien téléphonique Un premier échange avec notre équipe Recrutement pour mieux comprendre votre profil et vos motivations. (3) Entretien technique et RH Un entretien approfondi avec votre futur manager et une personne de l'équipe recrutement. (4) Retour final et proposition Si votre candidature est retenue, nous vous envoyons une offre et organisons votre intégration.