Vous avez la « passion de la foret » et souhaitez contribuer à la gestion durable de nos forêts pour les générations futures ? Alors rejoignez nous ! Travailler pour Alliance Forets Bois, c'est rejoindre 730 hommes et femmes avec un fort esprit d'équipe, c'est partager les valeurs du monde coopératif au sein d'une filière d'avenir. Nous recrutons notre futur assistant services conseil et sylviculture H/F pour notre agence Gascogne Pyrénées. Le poste est basé à Toulouse (31) pour un cdi. VOTRE DEFI Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Administrative du Territoire Occitanie, et en lien étroit avec le Directeur d'Agence, vous assurez la gestion et l'organisation des activités administratives des services conseil et sylviculture de l'Agence. - Vous assistez les techniciens conseil dans le suivi des propriétés : établissement des factures et des courriers d'accompagnement, constitution des dossiers, mise à jour annuelle des données fiscales et techniques des propriétés, dans le cadre des prestations de suivi de propriété (Revenu cadastral, TVA, impôt foncier, mise à jour des programmes d'interventions). - Vous accompagnez les techniciens conseil sur toute la gestion et le suivi des documents de gestion (GIEEF, PSG et RTG), du devis à la facturation, en passant par le lien avec l'adhérent et le CRPF, ainsi que sur des actions commerciales. - Vous assistez les techniciens sylviculture dans le suivi des stocks de plants et fournitures et pour la facturation, et apportez un appui au contrôle de gestion pour la Responsable Administrative - Vous constituez et suivez les dossiers d'aides à l'investissement ; du dépôt jusqu'aux paiements de ceux-ci. Vous êtes en lien direct avec les adhérents et vous leur apportez aide et conseils, en relation étroite avec le référent commercial. - Vous assurez le suivi des tiers : création des tiers (adhérents, non-adhérents, prestataires, clients), réception et contrôle des bulletins d'adhésions, gestion du référencement des sous-traitants - Vous assurez un rôle d'interface avec des interlocuteurs multiples, tant en interne qu'en externe (DDT, DRAAF, CNPF, syndicats, cadastres, géomètres, adhérents.), ainsi qu'un appui à l'organisation des évènements de l'Agence (AS.). VOUS VOUS RECONNAISSEZ ? - Un niveau de formation BTS (comptabilité/gestion d'entreprise ou similaire) est demandé - Une première expérience professionnelle (2 à 5 ans minimum) est indispensable, de préférence en forêt ou dans un domaine similaire - Connaissances en fiscalité forestière et en contrôle de gestion, avec appétence pour les chiffres et la gestion - Méthode, organisation et rigueur indispensables - Dynamique et volontaire - Maîtrise des outils bureautiques, aisance rédactionnelle et capacité d'adaptation aux logiciels métiers internes - Aisance relationnelle, proactivité, curiosité et autonomie impératives CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE : Rémunération en fonction de l'expérience et du profil, accord d'intéressement. Politique de formation dynamique et accompagnement à l'évolution professionnelle. Et les indispensables : ticket restaurant, mutuelle, avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc.) Travailler chez ALLIANCE Forêts Bois, c'est rejoindre une très belle aventure ! Prêt(e) ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation).

Vos missions : Ce poste vient en appui technique à la chargée de mission sport-santé, en renforçant l'expertise de l'APA au sein de la coordination départementale. Missions principales - Appui à la coordination départementale 1) Appui technique à l'animation du réseau Sport Santé : o Participation aux échanges avec les partenaires institutionnels, Maisons Sport-Santé, collectivités, professionnels de santé, acteurs de la coordination territoriale en santé, structures sportives. o Conseils techniques sur les pratiques de l'APA et sur la mise en place de projets territoriaux 2) Promotion de l'APA et lutte contre la sédentarité : o Sensibilisations auprès des professionnels et du grand public o Valorisation de l'APA dans les parcours de soins et soutien à la prescription 3) Participation à la co-construction et à la coanimation de formations sport santé : o Élaboration de contenus pédagogiques adaptés aux professionnels de la santé et du sport o Coanimation en tant qu'expert technique 4) Développement du sport en entreprise : o Elaboration d'un diagnostic territorial de l'existant et des besoins o Conception d'une offre adaptée o Promotion, construction des partenariats et animation 5) Veille réglementaire et évolutions techniques de l'APA : o Être en appui sur le suivi réglementaire et législatif o Relais d'information aux acteurs du territoire Missions complémentaires - Dispositif PAIPS (Parcours d'Accompagnement Individualisé vers la Pratique Sportive) : L'EAPA interviendra également dans la mise en œuvre du dispositif PAIPS, visant à accompagner des personnes en situation d'Affection Longue Durée, de maladie chronique, présentant des facteurs de risque ou étant en perte d'autonomie, vers une pratique adaptée, notamment dans les territoires non pourvus en Maison Sport-Santé. - Réalisation de bilans de la condition physique - Suivi de l'intégration dans les activités physiques adaptées - Lien avec les professionnels de santé et encadrants sportifs locaux Les compétences requises : - Bonne connaissance des secteurs de la santé, du médico-social, du milieu associatif et du sport. - Connaissance des caractéristiques des publics vulnérables (personnes en situation d'ALD, souffrant de maladies chroniques, à risque d'en développer ou en situation de perte d'autonomie). - Connaissance approfondie des principes de l'APA et de ses modalités d'application selon les pathologies et les publics. - Expérience en coordination, méthodologie et gestion de projets. - Capacité à travailler en équipe, en réseau et en partenariat. - Autonomie, réactivité, sens de l'initiative et dynamisme. - Capacité à adapter sa communication à ses interlocuteur (bénéficiaires, professionnels de santé, élus, encadrants sportifs.). - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction. - Maîtrise des outils informatiques, des logiciels de traitement de texte et de tableur. Démarrage du contrat : 1er trimestre 2026 L'emploi se déroulera au siège du CDOS 37 (Maison des Sports de Touraine à Parçay-Meslay). Vos responsables hiérarchiques seront le directeur, le président et le vice-président du pôle sport santé bien-être du CDOS 37. Modalités de candidature et renseignements : Les candidatures sont à adresser à Pauline Fortin, chargée de mission sport santé o Documents : CV et lettre de motivation

*** ENTRETIENS DE RECRUTEMENT à BORDEAUX LE 21 avril 2026 : Si vous n'êtes pas du la région : consulter les offres, DISNEY passe peut-être près de chez vous *** ***** Envoyer CV + LETTRE DE MOTIVATION : les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées. ***** POUR LES PERSONNES RETENUES, passer l'ENTRETIEN DE RECRUTEMENT, le mardi 21 avril 2026 à l'agence France Travail de Bègles - Culture spectacle (33) Présentation du poste : - Vous assurez la réalisation, la restauration et l'installation d'éléments de décor sous le contrôle ponctuel de sa hiérarchie - Vous travaillez sur les différents matériaux liés aux domaines de la décoration : bois, résines, plastazote. - Vous appliquez la majorité des techniques de fabrication et de restauration dans la mise en oeuvre de ces activités : peinture, sculpture, moulage, couture, tapisserie, menuiserie, mécanique, etc. - Vous rédigez des rapports ponctuels d'activité et informez la hiérarchie en cas de problématique. - Vous transmettez votre savoir-faire auprès de vos collègues de travail en matière de techniques de fabrication et de restauration dans la mise en oeuvre de ces activités - Vous êtes en contact avec nos clients internes et savez répondre à leurs besoins. Votre profil : - Vous avez suivi une formation dans les métiers de la décoration spectacle et/ou êtes détenteur d'un : CAP Accessoiriste Réalisateur et/ou d'un DNMADE Spectacle - Sculpture appliqué à l'espace scénique et/ou DTMS Métiers du Spectacle - option machiniste constructeur - Vous possédez au moins deux ans d'expérience dans la décoration (idéalement décoration spectacles) - Vous avez le souci du détail, vous êtes en capacité d'identifier et d'effectuer les réparations sur nos décors nécessitant des connaissances pluridisciplinaires. - Vous maîtrisez le patronage et la technique de la taille directe des plaques de mousse de polyéthylène type plastazote et evazote. - Le travail de la peinture n'a plus de secrets pour vous : vous êtes capables de réaliser toute sorte de patine et vous savez effectuer des travaux des peinture au pistolet et à l'aérographe. Vos atouts pour réussir* : - Votre priorité est de travailler dans le respect des procédures opérationnelles et des règles de sécurité. - Vous êtes une personne rigoureuse, autonome et vous appréciez le travail en équipe. Informations pratiques : - Plusieurs postes sont à pourvoir en Régime Générale (CDD) ou Intermittence - Ce poste est basé à Marne-La-Vallée - En raison de déplacements journaliers dans nos coulisses avec un véhicule de type chantier (20m3) le permis B depuis plus de 2 ans est obligatoire pour postuler à ce poste. - A Disneyland Paris, la magie ne s'arrête jamais ! Nous sommes ouverts tous les jours de l'année, vous serez amenés à travailler les jours de la semaine, les weekends et les jours fériés ainsi que quelques nuits. La différence Disneyland Paris ? - Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique - Un environnement où les valeurs d'inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique ; - Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation...

Chez PLD, on ne recrute pas des CV. On recrute des talents qui veulent révolutionner l'automobile ! Avec 30 concessions et plusieurs marques emblématiques (Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, CUPRA, SEAT, Škoda, Audi, Toyota, Lexus, Suzuki, Omoda, Jaecoo), ainsi que 8 agences Europcar, PLD Automobile est un acteur majeur de la mobilité en Métropole Aix-Marseille-Provence et dans le Var. Groupe familial depuis 1966, nous faisons partie du TOP 20 des entreprises du territoire - et notre moteur, c'est l'humain ! Pourquoi nous rejoindre ? Un esprit d'équipe qui fait la différence, où chaque métier compte et chaque personne est essentielle. Des formations certifiantes et des parcours personnalisés pour monter en compétences avec les plus grandes marques. Des perspectives d'évolution claires : mobilité interne, promotions, et des plans de carrière concrets. Des conditions de travail favorables : locaux neufs, ateliers climatisés, évènements d'équipe sportifs et festifs. Des avantages qui roulent : tickets resto, des garanties mutuelle attractives, accès à une multitude de prestations via nos partenaires (sport, culture, voyage,.), remises sur les véhicules, les services, et bien plus ! Nos engagements RSE : constructions des labels éco-responsables, lutte contre le cancer via des participations à des courses caritatives locales, action par an de ramassage des déchets,. Doté(e) d'un fort esprit commercial et de grandes qualités relationnelles, vous devrez assurer les activités courantes de la réalisation de l'acte de vente des véhicules d'occasion et de la gestion de la commercialisation. Missions : Prospecter, informer, conseiller et suivre la clientèle (sur les modèles, les délais de livraison, les prix, les remises éventuelles) Développer le portefeuille client Identifier les besoins des clients et proposer la solution la plus adaptée aux attentes Fidéliser la clientèle en proposant et présentant différents modèles (caractéristiques techniques, motorisation, consommation, équipements intégrés ou optionnels.) Conseiller, fidéliser, satisfaire pour développer les ventes Présenter des possibilités de financement ainsi que des produits périphériques (les conditions de crédit ou de leasing) Gérer les activités liées à la reprise des véhicules d'occasion Négocier la reprise du véhicule d'occasion Gérer et suivre les activités de commercialisation Profil : Issu(e) d'une formation Bac+2 dans le commerce, vous bénéficiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans comme commercial(e) dans le secteur de l'automobile. Vous êtes naturellement attiré(e) par ce type de fonctions, votre sens du commerce et votre goût du service sont vos atouts. Dynamique, sensible à la performance et résultats, pro-actif(ve), vous savez convaincre et satisfaire le client. Vous êtes à l'aise avec les clients et maitrisez les outils informatiques/bureautiques. Rémunération attractive avec des primes sur ventes Vous avez l'âme d'un pionnier, l'envie d'apprendre et de progresser ? Postulez dès maintenant et venez écrire l'avenir de l'automobile avec nous ! PLD Automobile - L'automobile en mouvement, les carrières aussi ! PLD Automobile, société engagée, étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Dans nos ateliers comme dans nos bureaux, l'égalité c'est notre moteur.

L'Institut Saint Ange est un complexe d'établissements médico-sociaux accompagnant des enfants et adolescents présentant des troubles du neurodéveloppement et/ou un polyhandicap. Il regroupe : - IME Saint Ange (64 places, dont internat) - jeunes de 6 à 20 ans avec TND (TSA, troubles du développement intellectuel, troubles psychiques) - EEAP Galatéa (15 places) - enfants et adolescents polyhandicapés de 2 à 20 ans -SESSAD Saint Ange (36 places en file active) - jeunes de 6 à 20 ans avec TND L'ensemble est implanté sur un même site à Avignon - Montfavet, dans une logique de dispositif intégré au service des parcours. L'Institut Saint Ange recrute 1 Orthophoniste pour la création d'un Pôle d'Appui à la Scolarité (PAS) Dans le cadre du Pôle d'Appui à la Scolarité (PAS), dispositif issu de la scolarisation inclusive, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire mobile qui intervient sur les écoles d'Avignon, Le Pontet et Sorgues. Les PAS proposent un accompagnement réactif et coordonné pour les élèves en difficulté, leurs familles et les professionnels. Le poste combine un temps en PAS et un temps en IME, dans une logique de complémentarité. Vos missions Dans le cadre du PAS : - Évaluer les compétences langagières et les capacités de communication (langage oral, écrit, pragmatique). - Élaborer des observations orthophoniques accessibles aux enseignants et aux familles. - Proposer des stratégies de compensation et des aménagements pédagogiques concrets. - Soutenir les enseignants et conseiller les familles. - Participer aux réunions d'équipe éducative et de suivi de scolarisation. - Collaborer avec les professionnels du PAS et les partenaires du réseau. - Contribuer à des actions de prévention et de sensibilisation. Dans le cadre de l'IME Saint Ange: - Accompagner les jeunes dans le développement de leurs compétences de communication. - Contribuer à l'élaboration des projets personnalisés. - Intervenir auprès des enfants en individuel ou en petit groupe. - Soutenir les équipes éducatives dans l'analyse clinique des situations. - Participer aux réunions institutionnelles et à la réflexion globale. Profil recherché - Certificat de Capacité d'Orthophoniste - Expérience souhaitée auprès d'enfants et adolescents, en contexte scolaire et/ou médico-social - Très bonnes capacités relationnelles, sens de l'écoute, esprit d'équipe - Connaissance des troubles du neurodéveloppement, de l'inclusion scolaire - Permis de conduire indispensable - Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques - Connaissance en MAKATON et PECS LES MODALITÉS DU POSTE À POURVOIR - CDI - Temps plein (1 ETP) dès que possible - temps partiel possible également - Rémunération selon la Convention Collective 66, avec reprise d'ancienneté - Poste basé à Avignon - Montfavet, avec déplacements sur les 7 circonscriptions scolaires du PAS - Intégration dans une équipe bienveillante et engagée L'association FOUQUE est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. CONTACT Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à l'attention de à M. le directeur - Institut St-Ange -1001 Chemin de Saint-Ange - 84140 MONTFAVET ou par mail : saintange@association-fouque.org - Contact : Mme de Haro, Responsable RH - Dépôt des candidatures au plus tôt

Nous quand on est devant un serveur, c'est pas pour commander un verre. C'est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) support print motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de l'installation, de la maintenance et du support technique des équipements d'impression, tout en assurant une gestion efficace des stocks et consommables. Vos défis au quotidien : Gérer le stock d'imprimantes et de consommables (toners, tambours, pièces, etc.). Installer et configurer des imprimantes et multifonctions, en local ou en réseau. Diagnostiquer les pannes matérielles et logicielles des équipements. Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective. Assurer un support technique de proximité ou à distance auprès des utilisateurs. Documenter toutes les interventions via les outils internes (tickets, rapports). Titulaire d'un diplôme technique de niveau Bac +2 minimum, idéalement un BTS ou DUT en informatique, maintenance des systèmes, électronique ou équivalent. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?Le chargé de projet en alternance a pour mission :· Assister les chargés de projets Sénior.· Effectuer le suivi d'un portefeuille d'affaires.· Accompagner le client sur les étapes dont il a la charge afin de garantir sa satisfaction.· S'assurer de la bonne réalisation des démarches préalables aux travaux.· Réaliser l'étude électrique et définir la solution technique conforme au prescrit, en garantissant l'exploitabilité future de l'ouvrage pour des affaires simples.· Garantir la transmission des éléments nécessaires à la bonne mise à jour des bases patrimoniales.· Réaliser le chiffrage et le devis.· Affecter les affaires aux prestataires.· Effectuer la mise à jour des SI. Avantages :Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la loi.Congés : 30 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires pour les révisionsAide au logement : 400€ max/moisIntéressement : Une prime d'intéressement pour tous les alternants ayant une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1Transports : 100% des frais de transport quotidien pris en charge par l'employeurSanté : vous bénéficierez d'un régime de prévoyance et d'un régime frais de santéAide au permis : 800€ max aide à l'obtention du permis B pour les contrats d'apprentissage (+ aide de l'état de 500€)Diplôme demandé :Titulaire d'un bac ou équivalent vous souhaitez réaliser un BTS ELECTROTECHNIQUE.Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des 2 dernières années.Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?Description du poste :Le chargé de projet en alternance a pour mission :· Assister les chargés de projets Sénior.· Effectuer le suivi d'un portefeuille d'affaires.· Accompagner le client sur les étapes dont il a la charge afin de garantir sa satisfaction.· S'assurer de la bonne réalisation des démarches préalables aux travaux.· Réaliser l'étude électrique et définir la solution technique conforme au prescrit, en garantissant l'exploitabilité future de l'ouvrage pour des affaires simples.· Garantir la transmission des éléments nécessaires à la bonne mise à jour des bases patrimoniales.· Réaliser le chiffrage et le devis.· Affecter les affaires aux prestataires.· Effectuer la mise à jour des SI. Avantages :Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la loi.Congés : 30 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires pour les révisionsAide au logement : 400€ max/moisIntéressement : Une prime d'intéressement pour tous les alternants ayant une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1Transports : 100% des frais de transport quotidien pris en charge par l'employeurSanté : vous bénéficierez d'un régime de prévoyance et d'un régime frais de santéAide au permis : 800€ max aide à l'obtention du permis B pour les contrats d'apprentissage (+ aide de l'état de 500€)Diplôme demandé :Titulaire d'un bac ou équivalent vous souhaitez réaliser un BTS ATI/ELECTROTECHNIQUEMerci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des 2 dernières années.Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Et si vous faisiez partie des futurs conseillers commerciaux en assurance santé prévoyance (F/H) du centre de relation client de Grenoble, en CDD (à temps plein) de 6 mois (renouvelable) ? Vous rejoindrez le 01/06/2026 une équipe composée de 15 collaborateurs, accompagnée par un manager de proximité. - Votre quotidien sera de répondre aux besoins des sociétaires, prospects, par téléphone, avec une moyenne d'une trentaine de contacts par jour. L'occasion pour vous d'avoir une relation privilégiée avec vos interlocuteurs. Nous n'avons pas de script, vous adaptez votre discours à votre interlocuteur ! - Vous optimiserez chaque contact par une proposition commerciale des produits et services Santé-Prévoyance individuelle Macif adaptée aux besoins du client (appels entrants et sortants). Chez nous, pas de vente forcée mais une préoccupation commune : proposer des produits adaptés aux besoins de chacun. - Vous enregistrerez les adhésions des nouveaux contrats santé des particuliers, et contribuerez à la fidélisation des clients. Pas de monotonie, chaque appel est unique à l'image de nos sociétaires et de nos prospects. - Vous assisterez également le réseau Macif dans la commercialisation des contrats de la mutuelle. Rejoignez et participez à l'animation d'une équipe solidaire et engagée, où les talents de chacun contribuent à la réussite du collectif ! Afin de vous accompagner, une formation sur site d'environ un mois vous sera dispensée en interne en début de contrat. Elle alterne entre théorie et pratique sur nos produits et outils informatiques, afin que vous ayez toutes les clés pour réussir votre prise de poste. Chez Macif Santé Prévoyance, l'équilibre vie pro/perso est important. Un planning fixe de 35h par semaine vous sera attribué dès votre arrivée (7h de travail par jour en moyenne). Les amplitudes horaires sont comprises entre 8h et 20h du lundi au vendredi. Si votre CV est sélectionné vous recevrez une invitation, par mail, à passer un pré entretien vidéo différé. (Quelques minutes suffisent pour le passer). Si vous poursuivez le processus de recrutement, vous rencontrerez le manager et le recruteur. Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau minimum Bac+2/3 dans le domaine commercial ou relation client (Type BTS NDRC/BTS MCO/BUT TC) ou d'un niveau équivalent justifié par une expérience en vente réussie idéalement dans le domaine de l'assurance ou d'un domaine connexe. Vous possédez un goût prononcé pour la vente, le challenge, la culture de l'objectif. Vous savez convaincre et établir une relation de confiance en privilégiant l'écoute. Votre sens du service vous permet de maintenir un taux élevé de satisfaction client et de développer une relation durable. Et si, en plus, vous disposez d'une bonne pratique de l'outil informatique : ce poste est fait pour vous ! Ce que nous vous proposons : un salaire mensuel brut à 2 374,91euros, une mutuelle, une prévoyance, une prise en charge de 50% de votre abonnement aux transports en commun, un Comité d'Entreprise, un accord d'intéressement, des tickets restaurants, un dispositif de télétravail (accessible sous conditions).

Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Notre agence Aprojob Valence recherche un CONSEILLER ACCUEIL APRES VENTE H/F. Sous la responsabilité du Responsable Après-Vente?? vos principales missions seront notamment de , - Assurer un accueil physique et téléphonique des clients du service après-vente, - Prendre les rendez-vous et les positionner dans le planning atelier, - Gérer les imprévus tel que les décalages de rendez-vous... - Assister le Conseiller Service et/ou le Responsable Après-vente, - Préparer les ordres de réparation. - Fidéliser la clientèle par votre relationnel, - Suivre les indicateurs qualité et de satisfaction client, - Promouvoir l'entreprise?? et l'ensemble de ses Services, - Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité, - Mettre en application les procédures souhaitées par la marque, - Assurer les standards qualités exigées par le constructeur, - Contribuer à l'image de marque du point de vente. Avantages : - Primes sur objectifs/CA - Mutuelle - Tickets restaurant Vous justifiez d'une expérience significative dans l'accueil client et/ou la gestion administrative de dossiers clients / une expérience gestion SAV est un plus?? idéalement en secteur automobile. Vous maitrisez les outils informatiques (gestion de boîte mail?? pack office etc.). Vous détenez un bon sens relationnel et êtes à l'écoute de vos interlocuteurs. Vous êtes minutieux?? réactif(ve) et détenez une bonne capacité d'adaptation. Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine ? Alors rejoignez-nous ! Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe selon profil et expériences + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés ; - Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...) - Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés) - Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, ...) Pour toutes questions, n'hésitez pas à prendre contact avec notre équipe. Cette offre vous correspond Envoyez-nous vite votre CV à jour ! L'équipe Aprojob se chargera de traiter votre candidature dans les meilleurs délais.