VOUS RENCONTREREZ LE RECRUTEUR LE 30 AVRIL 2026 LORS DU FORUM DE L'EMPLOI à RIANS ENTRE 9H30 ET 12H30. VENEZ AVEC PLUSIEURS CV! Dans le cadre de l'accompagnement d'un public adulte en situation de handicap psychique, de déficience intellectuelle, avec troubles associés (vieillissement, déficience motrice et troubles du comportement) vous serez amené(e) à : - participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes handicapées, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie d'intégration et d'insertion en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles - Construire et animer des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la Culture dans et hors de l'institution ; - Animer et réguler la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante entre individu et collectif - Participer à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif personnalisé et organise l'accompagnement socio-éducatif individuel et collectif : - Evaluer et mobiliser les potentialités de la personne et du groupe (notamment dans le cadre des actions éducatives) - accompagner et assister l'éducateur spécialisé dans les tâches éducatives en vue d'un accompagnement individualisé auprès de chaque résident. A ce titre, vous assurez les missions principales déclinées ci-après : - Permettre l'épanouissement de chaque résident par l'éveil et le maintien des capacités acquises ainsi que par le développement du potentiel en favorisant des apprentissages en lien avec les connaissances et les compétences des résidents ; - Permettre aux résidents de développer leur lien social notamment en favorisant la citoyenneté, l'accès à la vie dans la cité, les relations sociales et familiales - Assurer l'accompagnement et l'aide des résidents dans tous les actes de la vie quotidienne en animant ces temps et en les inscrivant dans une dynamique d'échange privilégié : lever, toilette, repas, déplacements et coucher en s'adaptant au rythme et au niveau d'autonomie de chaque résident ; - Mettre tout en œuvre pour que les résidents soient autonomes dans les actes de la vie quotidienne, notamment en favorisant l'expression du choix ou en associant à la décision ; - Aider à préserver l'image de soi et veiller au confort des résidents, notamment en adaptant en permanence la garde-robe de chaque résident selon la saison en anticipant et en organisant l'achat des vêtements ; - Organiser les sorties « achat » des résidents et les accompagner tout en tenant compte de l'argent de poche disponible pour chaque résident ; - Veiller aux dates importantes qui ponctuent la vie de chaque résident (anniversaire, anniversaire d'un proche, fête calendaire, fêtes religieuses, etc.) ; - Proposer des projets d'activités adaptés aux besoins et aux attentes des résidents, dans lesquels sont précisés les objectifs, les moyens et le mode d'évaluation ; - Encadrer et animer les activités de jour internes et extérieures à l'établissement ; En tant que référent, vous collaborez aux échanges au sein de l'équipe et avec les familles. Vous participez aux réflexions, réunions et mises en œuvre des projets. Vos horaires : en roulement sur 3 semaines, vous bénéficiez de 2 week-end par mois de repos Rémunération selon la convention 66, avec reprise de l'ancienneté depuis l'obtention du diplôme

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3168 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE : Postes de Techniciens Support Informatique (H/F) à pourvoir en CDD et sur postes vacants à 100% dès que possible: 1 poste en contrat à durée déterminée à 100% d'une durée de 6 mois 3 postes vacants à 100% Missions principales: Rattaché(e) au Responsable du Centre de Service, vous rejoignez une équipe constituée de 10 personnes et interviendrez dans les domaines suivants: Support utilisateur et excellence technique: Assistance de proximité multi-canal (téléphone, mail, prise en main à distance, intervention physique) pour résoudre rapidement les incidents de niveau 1. Diagnostic et résolution avancée : analyse technique des incidents (AD, Exchange, VPN, applications métiers), qualification et escalade intelligente vers les équipes spécialisées. Documentation technique : création de procédures, mise à jour de la base de connaissances JIRA, partage d'expertise avec l'équipe. Gestion du parc informatique et projets: Déploiement et configuration : installation postes de travail (Windows 10/11), imprimantes, tablettes, scanners DPM, intégration AD, configuration applicative. Maintien et mise à jour du parc : via notre outil ITSM Sécurité et conformité: Application des politiques de sécurité : gestion des habilitations, respect des procédures, sensibilisation des utilisateurs. Collaboration DSI : travail avec les équipes Infrastructure, DPI, Sécurité et Applications pour garantir un SI fiable et sécurisé. PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste Formation : Bac pro minimum en informatique (Bac pro SN, CIEL, BTS SIO, DUT Réseaux et Télécoms) ou certification professionnelle reconnue. Expérience : Minimum 2 ans en support N1/N2 avec gestion de parc informatique (expérience en milieu hospitalier = Réel atout) Connaissances techniques Indispensables: Windows 10/11 (expert) Active Directory (gestion) Microsoft 365 et Exchange Support hardware (PC, imprimantes) Réseaux TCP/IP (bases solides) Souhaitées: MECM / WSUS (déploiement) Applidis / Systancia / Citrix Nagios ou autre monitoring ToIP (Cisco,..) Méthodologie ITIL Qualités professionnelles requises Orienté(e) solution : capacité à analyser rapidement un problème et proposer des solutions pragmatiques Excellent relationnel : pédagogie, patience, écoute active pour accompagner des utilisateurs de tous niveaux Esprit d'équipe : collaboration, partage de connaissances, entraide quotidienne dans une équipe soudée Curiosité technique : veille techno, envie d'apprendre, passion pour l'innovation et l'automatisation Rigueur et organisation : gestion des priorités, respect des process, documentation systématique Proactivité : force de proposition, identification d'améliorations, amélioration continue Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature) M. Michaël GRIFFAUD Contrat : Mutation;Détachement;CDI

Votre environnement          Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 36 mois.Vos missionsAu sein d’une équipe de 5 personnes, vous participerez activement au développement et à l'amélioration de nos outils BI, avec un impact direct sur les équipes opérationnelles. Vos missions incluront :- Concevoir, développer et améliorer des applications et dashboards BI- Analyser, modéliser et structurer les données pour optimiser leur exploitation- Rédiger des cahiers des charges en lien avec les besoins métiers- Documenter les solutions développées (technique & utilisateur- Participer à la conduite de projets BI et accompagner la prise en main par les équipes- Assurer la maintenance et l’évolution du parc applicatif existant Ce que nous vous offrons- Une immersion dans des projets concrets avec un fort impact opérationnel- Un environnement bienveillant, collaboratif et orienté innovation- La possibilité de monter en compétences sur les outils BI et la data- Un accompagnement pour développer vos compétences techniques et méthodologiques Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, un diplôme d’ingénieur ou un master orienté Data / Informatique (cycle de 3 ans ou équivalent). Curieux(se) et motivé(e), vous aimez résoudre des problèmes, créer des solutions concrètes et collaborer avec des équipes métier.Vous vous reconnaissez dans les points suivants :- Vous êtes à l’aise avec Excel avancé, SQL et Power BI- Vous possédez une première compréhension de Python- Vous aimez manipuler, structurer et analyser des volumes de données hétérogènes- Vous avez une appétence pour l’automatisation, l’optimisation des flux et la création d’outils efficaces- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’une bonne capacité d’analyseDiversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel. Merci de joindre à votre candidature un CV, une lettre de motivation ainsi que vos trois derniers relevés de notes. 

Le contexteAu sein de la BU Instrumentation & Contrôle-Commande (I&C), le département Base Installée France intervient sur les centrales nucléaires en exploitation, notamment dans le cadre des programmes de prolongation de durée de vie.Ces projets consistent à modifier et améliorer des systèmes de contrôle-commande existants, afin de maintenir et renforcer leur niveau de sûreté.Dans ce contexte, nous travaillons sur des systèmes de contrôle-commande en technologie relayage électromagnétique.Concrètement : pas de logiciel, pas de code. Uniquement du matériel électrique, des logiques câblées et des schémas.Des technologies anciennes, mais toujours critiques, robustes et totalement maîtrisées.Votre rôleVous intervenez sur la conception et l’évolution de systèmes de contrôle-commande en relayage pour les centrales nucléaires 900 MW.Votre travail consiste à traduire des logiques fonctionnelles en schémas électriques concrets, puis à accompagner leur mise en œuvre et leur compréhension sur le terrain.Vous intervenez sur l’ensemble du cycle :conceptionmodificationvalidationformation des exploitantsVos missionsConcevoir et faire évoluer les systèmesDéfinir les logiques fonctionnelles (diagrammes fonctionnels)Traduire ces logiques en schémas de relayage électrique (émission / manque de tension)Réaliser ou modifier les schémas (AutoCAD)Définir les besoins IEG (installations électriques et câblage)Produire les documents associés : synoptiques, borniers, câblagePréparer et accompagner les essaisRédiger les procédures d’essais de requalificationParticiper à la validation des modificationsInteragir avec les équipes en charge des essais sur siteFormer les utilisateursAnimer des formations auprès des automaticiens EDFIntervenir sur une plateforme de formation dédiéeAlterner entre :formation pratique (manipulations, cas concrets)formation théorique (présentation, explication des systèmes)Environ une quinzaine de formations par anTravail en binôme au départ, montée en autonomie progressiveTravailler en interfaceÉchanger avec les équipes procédés, sûreté, mécaniqueInteragir avec les équipes d’intervention terrainParticiper à des projets techniques longs et structurantsLa réalité du posteTechnologie non numérique (relayage électromagnétique)Logiques électriques simples en apparence, mais systèmes complexesForte capacité de diagnostic (lecture de schéma = compréhension immédiate du système)Maîtrise complète du système, de la conception au dépannagePas de boîte noire logicielleFormation :BTS / BUT / Licence pro en contrôle-commande, automatisme, électrotechnique ou équivalentExpérience :Expérience confirmée dans un environnement industriel contraintExpérience en électricité / automatisme indispensableUne expérience en environnement réglementé (nucléaire, ferroviaire, aéronautique…) est un plusCompétences attenduesLecture et réalisation de schémas électriquesNotions de contrôle-commande et automatismeMaîtrise d’un outil de schématique (AutoCAD idéalement)Rigueur dans la rédaction techniqueCe que l’on attendRigueur et respect des normesCapacité à creuser les sujets en profondeurAutonomie dans le travailPédagogie et aisance relationnelle (formations)Capacité de synthèseCe poste demande une vraie curiosité technique et l’envie de comprendre en détail le fonctionnement des systèmes. Le saviez-vous ?Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse, pas une IA.Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l’offre qui vous correspond !

Dans le cadre de son développement, REGIORAIL, acteur reconnu du transport ferroviaire de fret, recherche des Conducteurs de train débutants pour le secteur de Dijon (21). Nous vous offrons une opportunité unique de rejoindre un secteur en pleine expansion tout en bénéficiant d'une formation complète! Pourquoi nous rejoindre ? Une formation reconnue : En alternant théorie et pratique, vous apprendrez toutes les facettes de ce métier captivant au cours d'un programme intensif de 8 mois. Cette formation demande disponibilité, rigueur, et une forte capacité de travail pour acquérir des compétences techniques et opérationnelles pointues. À l'issue de la formation validée, vous serez prêt à intégrer nos équipes. Un métier qui fait la différence : - Participez à une solution durable pour réduire l'empreinte écologique en désengorgeant les routes. - Rejoignez un secteur d'avenir dans le cadre d'une entreprise humaine et en plein essor. Des responsabilités stimulantes : En tant qu'ambassadeur de REGIORAIL, vous jouerez un rôle clé dans l'acheminement des marchandises tout en garantissant qualité, sécurité et respect des horaires auprès de nos clients. Vos missions principales - Préparer et vérifier votre train avant chaque départ. - Conduire des trains de marchandises en toute sécurité et réaliser des manœuvres en gare. - Garantir la qualité et la ponctualité du transport. - Traiter les tâches administratives liées à la conduite et à l'acheminement. Les qualités indispensables pour réussir Nous recherchons des personnes motivées et prêtes à s'investir pleinement dans ce projet. Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : - Disponible et engagé : La formation demande une grande implication, avec des horaires décalés et parfois éloignés de votre domicile. - Travailleur et persévérant : Apprendre ce métier technique demande une réelle capacité d'adaptation et de concentration. - Ponctuel, rigoureux, réactif, avec un fort sens des responsabilités. - Capable de gérer le stress et de rester autonome dans des situations complexes. Diplôme requis : CAP/BEP obtenu au minimum Permis B obligatoire Rémunération pendant le contrat pro - de 26 ans : 1742€ B / + de 26 ans : 1823 €/Brut Rémunération avant habilitation : 2214€ Brut Rémunération après habilitation : 2514 € brut/mois, évolutif avec l'expérience - 13ème mois - Statut : Agent de maitrise - Primes variées versées chaque mois (dimanches, jours fériés, travail décalé.), paniers repas. - Divers avantages : Mutuelle d'entreprise (prise en charge de l'employeur à 60%), CET, PEE, chèques vacances, carte cadeau.. - Équipements fournis : EPI, tablette et téléphone professionnel. Et bien plus encore ! Rejoignez un groupe où l'humain et l'environnement sont au cœur des priorités. Le processus de recrutement : Début de la formation :29 juin 2026 Formation financée et Indemnisée par France travail (environ 300H) puis contrat en alternance 1. Réunion d'information : 21 Avril sur invitation 2. Recrutement via MRS (sans CV, ouvert à toutes personnes motivées), Séances les 28 et 29 Avril 3. Entretien RH de motivation 4. Visite d'aptitude médical et psychologique ferroviaire (Obligatoire pour exercer ce métier) La formation se déroulera à Ambérieu en Bugey sur la partie Théorique (environ 50% du temps)

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Cœur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le cadre supérieur de santé (CSS) est placé sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du Directeur des soins et Directeur de la Qualité, de la Gestion des Risques. Il est membre de la CQSS des établissements en charge et travaille en concertation avec les acteurs clés de la démarche qualité. Au sein de la direction, il travaille en coordination et en complémentarité avec les référents qualité/gestion des risques et les assistants qualité. Le CSS Qualité Gestion des Risques contribue à l'accompagnement et la mise en œuvre de la politique qualité du GHT dans les différentes structures. Il collabore avec les différents responsables des services, la responsabilité des unités, avec la Direction, la Direction des soins-qualité et l'équipe médicale. Il les informe lors de situation ou évènement grave dans les différents sites. Il exerce sous l'autorité du Coordonnateur Général des soins et de la Qualité du même périmètre. Il s'inscrit dans le développement d'une culture commune et harmonisée des pratiques professionnelles en adéquation avec le projet médico-soignant du GHT. Sa mission consiste à : o contribuer à la conception de la politique qualité-gestion des risques du périmètre qu'il a en charge, o participer à sa mise en œuvre opérationnelle sur les volets qualité gestion des risques, o apporter son expertise soignante dans les dossiers en particulier dans le déploiement du projet « expérience patient ». Le CSS participe aux travaux et démarches du COPIL qualité du GHT. Le CSS intègre la dimension politique et stratégique posée par le Coordonnateur Général des Soins Qualité GDR, en participant à la construction et à la définition du projet qualité des établissements de la direction commune et du GHT. Le CSS qualité est force de proposition et interlocuteur privilégié du coordonnateur général des soins-qualité GDR sur le plan stratégique et organisationnel Spécificités du poste : Mission transversale partagée sur 3 sites (CHMM, Joinville et EHPAD Wassy) Horaires de travail : forfait jours, 19 RTT, 25 CA Prérequis recommandés pour exercer : Titre de Cadre Supérieur de Santé (CSS) Ou Cadre de santé (CDS) en qualité de Faisant Fonction de CSS avec perspectives d'évolution. Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à Madame Annabelle ALPHERAN ; Directrice des Ressources Humaines : drh@chhm.fr. Copie à Madame Sophie THIEBAUT ; Adjointe à Direction des soins : so.thiebaut@chhm.fr. Pour tous renseignements, merci de vous adresser à Monsieur Nicolas FRANCOIS MEMIN : 06.12.80.48.74

Description du poste : Nous recrutons un Médecin Gériatre H/F Informations sur la structure : Le Centre Hospitalier est un établissement public de santé d'envergure situé dans les Alpes-de-Haute-Provence. , disposant de 506 lits et places répartis sur quatre sites , chacun offrant une prise en charge spécialisée et diversifiée. Aperçu des services et unités disponibles : Pôle de santé généraliste 103 lits de médecine, dont 30 lits en médecine de spécialités, 30 lits en médecine de court séjour gériatrique, 33 lits en médecine interne et infectieuse, 10 lits d'hôpital de semaine en diabétologie. * 10 places en HDJ en médecine (cancérologie) * 19 lits en maternité et 7 lits en pédiatrie * 1 place en HDJ pédiatrique pour l'obésité de l'enfant * 8 lits de soins continus polyvalents et 10 places en chirurgie ambulatoire * 30 lits en chirurgie en HC (orthopédique, viscérale, et spécialités) * 11 lits en chirurgie de semaine et 8 lits en UHCD * 118 lits et places dédiés aux soins de longue durée : 30 lits d'USLD, 50 lits en EHPAD et 38 places de soins infirmiers à domicile. Sites spécialisés Site de Forcalquier : 136 lits et places, dont 56 lits de SSR ortho/neuro et 80 lits d'EHPAD. * Site de Banon : 45 lits d'EHPAD. Spécificités et équipements : L'établissement dispose de nombreux équipements de haute technologie, garantissant une prise en charge optimale Service d'urgences et SMUR avec une UHCD de 8 lits * Surveillance continue avec 8 lits dédiés * Pôle chirurgical (orthopédie-traumatologie, chirurgie viscérale et endoscopie, ORL, ophtalmologie, urologie, chirurgie dentaire) * Pôle femme-enfant (maternité, pédiatrie, chirurgie gynécologique) * Pharmacie à usage intérieur (PUI), Imagerie conventionnelle, scanner et IRM, ainsi qu'un laboratoire de biologie médicale sur site. Votre rôle en tant que Médecin Gériatre : Vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée dans l'amélioration continue de la prise en charge gériatrique. Vous aurez l'opportunité de participer à la gestion de lits de médecine gériatrique, à l'accompagnement des patients âgés et à l'élaboration de projets de soins dans un cadre moderne et stimulant. Les avantages Travailler dans un cadre de vie exceptionnel entre montagnes et nature. * Un environnement de travail pluridisciplinaire avec des équipes compétentes et bienveillantes. * Des équipements modernes pour une prise en charge de qualité. * Sur volontariat, possibilité d'exercer sur 2 sites ouvrant droit à la prime territoriale. Description du profil : Compétences requises Aptitude à travailler en équipe et à s'intégrer harmonieusement au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, cadres de santé, infirmiers et aides-soignants. * Sens de l'écoute, discernement et ouverture d'esprit, afin d'assurer une prise en charge de qualité et adaptée aux besoins des patients. * Flexibilité et capacité d'adaptation à de nouveaux environnements et contextes professionnels. Qualifications Diplôme de docteur en médecine (inscription à l'Ordre des Médecins), ainsi que la capacité ou DESC de gériatrie, ou un DU dans la discipline gériatrique (ou en cours de formation). Si cette opportunité vous intéresse, nous vous invitons à nous faire parvenir votre CV afin que nous puissions vous fournir davantage d'informations et discuter de cette collaboration.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Au sein du Pôle Réclamations composé d'une dizaine de personnes, et sous la responsabilité de son manager, vous participerez tout au long de votre contrat à l'appui de l'équipe et du manager. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 24 mois. Vos missions Dans ce cadre, vos principales missions seront : Vous GEREZ les BAL mails et répondez aux sollicitations de multiples interlocuteurs, internes comme externes et vous ORGANISEZ des réunions. Vous COMMUNIQUEZ sur vos dossiers en cours et vous FACILITEZ la circulation des informations (notes, comptes rendus, courriers entre les différents services, Vous GEREZ les documents de l'équipe (saisie et mise en forme), et vous êtes en charge de la gestion des mails et de la saisie des dossiers. Et vous PARTICIPEZ à l'élaboration de supports de communications et de pilotage. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Votre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un baccalauréat général, technologique ou professionnel , et vous souhaitez préparer BTS Support à l'Action Managériale (SAM) sur 2 ans en alternance , dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Le rythme d'alternance envisagé pour ce poste est hebdomadaire, plus précisément 2 jours en formation et 3 jours en entreprise. Compétences et qualités recherchées***Capacité relationnelle * Rigueur et aisance rédactionnelle * Respect de la confidentialité Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux derniers semestres. Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel. La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast En vidéo

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Cette année, faites partie des alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! EDF Système Électrique Insulaire (SEI) Corse a son siège régional à Ajaccio et compte près de 760 salariés. EDF SEI Corse gère l'ensemble du système électrique de Corse et le parc de production électrique associé (centrale thermique, quatre aménagements hydroélectriques et deux interconnexions avec le continent italien et la Sardaigne), la distribution d'électricité auprès de l'ensemble de sa clientèle (soit plus de 300000 clients) et la relation clientèle et commerciale associée. Vos missions TELECOM Au sein de l'équipe Telecom de Furiani, vous effectuerez les contrôles, la maintenance, la mise en service et modification des installations du domaine télécom téléconduite. Dans ce cadre, vos principales missions seront : Réaliser les activités de de mise en service, maintenance et dépannage des installations de télécom tertiaires et industrielles sur tout support de voies de transmission. Réaliser les activités de mise en service, maintenance et dépannage des installations de téléconduite, télé exploitation et supervision. Intervenir sur des sujets de cyber sécurité. Pour ces activités, vous serez amené à intervenir sur l'ensemble du territoire corse accompagné d'un professionnel du domaine. Localité : Poste basé à Furiani. Votre profil A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un BTS SIO sur 2 ans en alternance, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Compétences et qualités recherchées***Le sens du client. * Une bonne capacité relationnelle. * De l'organisation et de la rigueur. * Connaissances requises en Microsoft et en système d'exploitation Linux. * De bonnes connaissances en architecture des réseaux informatiques. Vous réaliserez votre cursus scolaire dans un des établissements du territoire Corse et la signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature dans la filière. Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages***Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. * Vous profitez des activités sociales de l'entreprise. * Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale. * Vous serez remboursé de 50% de votre titre de transport. Rémunération ️En tant qu'alternant(e), vous percevrez une rémunération mensuelle comprise entre 820 et 1823€, correspondant à 45 à 100 % du SMIC brut, conformément à la réglementation applicable aux contrats d'apprentissage. Vous bénéficierez également des avantages proposés par le Groupe EDF, tels que les tickets restaurant, une aide au logement (sous conditions), l'accès aux activités sociales de l'entreprise, la couverture santé ou encore l'intéressement. Merci de joindre à votre candidature : votre CV et une lettre de motivation accompagnée des bulletins de vos deux dernières années scolaires. La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Votre réussite est notre priorité ! Alors venez rejoindre EDF, un groupe international engagé dans l'accueil et la formation des jeunes : +90% des étudiants recommandent en effet EDF à l'issue de leur alternance ou de leur stage selon l'enquête Happy Trainees 2024. Vous souhaitez obtenir une Licence Gestion des Organisations ? N'hésitez pas à postuler au sein des équipes performantes du Centre Nucléaire de Production d'Électricité (CNPE) du Tricastin en tant qu'Appui de service, en alternance. Au sein de notre Service Equipe Commune (ECT) et sous la responsabilité de votre tuteur, vous serez rattaché(e) à la Branche Génie Civil et vous participerez tout au long de votre contrat aux missions suivantes Management des activités, en appui aux responsables Elaboration du projet d'équipe et suivi des actions techniques, organisationnelles et humaines retenues - Organisations de séminaires, événements, réunions d'équipe (compréhension de l'aspect « technique » du contenu nécessaire) -Pilotage des contrats d'équipe annuel avec suivi des indicateurs, mise en forme des plans d'actions Mise en forme de supports de communication (courriers, flyers, flash d'informations .) jusqu'à leur diffusion et leur enregistrement - Pilotage du budget - Gestion de projets d'organisation en intégrant les dimensions contractuelles, réglementaires et financières***Ressources Humaines, en appui aux responsables conduite du changement dans la mise en œuvre d'un carnet de compagnonnage à réinventer en fonction du Retour d'Expérience de ces 2 premières années d'utilisation - pilotage des formations techniques - organisation de Comités Formation d'Equipe et de Service, dits « niveau 1 » et « niveau 2 contrôles préalables aux diverses validations managériales (pointages, budget Management de proximité avec mise en œuvre de méthodes, démarches et d'outils d'organisation, * Mission d'innovation / optimisation des organisations : tâches tertiaires récurrentes (secrétariat, communication, logistique, budget, Système d'Information Mission de déploiement de la première phase du projet de service pluriannuel : création de Groupe de Travail par catégorie de domaine, appui à l'Etat-major du Service. Notre offre vous intéresse ? Déposez votre candidature (CV / Lettre de motivation / Relevé de notes avec le commentaire de vos professeurs sur l'année précédente. Qu'attendez-vous Vous êtes titulaire ou êtes sur le point d'obtenir un BAC +2 type BTS SAM ou GMPE et vous envisagez de suivre à la rentrée 2026 un diplôme type BAC+3 Licence des Organisations / Management des activités / Gestion des Ressources Humaines et de projet. * Vous êtes autonome, rigoureux(se) * Vous connaissez le Pack Office * Vous êtes à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral * Vous savez travailler en équipe Votre poste Durée du contrat : 1 an à partir du 1er Septembre 2026. * Temps de travail : 35 heures par semaine. Possibilité, selon votre situation, de bénéficier de différentes aides (logement, transport) proposées par EDF selon la réglementation en vigueur. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et tous, sous réserves de l'aptitude médicale prononcée par le Médecin du Travail.