Description de la mission Nous recherchons des techniciens pour intégrer nos équipes d'Orly. Le technicien effectue des contrôles métrologiques sur des chaînes de mesure (dimensionnelle, pression, débit, force couple... ) ou électriques sur les outillages, les bancs d'essais, les moyens mobiles des activités Equipements, Moteurs et Avion suivant les modes opératoires définis et dans le respect des règles de l'art. De plus, il participe aux opérations de maintenance curative et préventive lors de dépannages d'installations fixes et mobiles avec les équipes de maintenance industrielle. Le travail s'effectue dans les laboratoires de métrologie mais aussi au sein des différentes installations des directions (hangars , ateliers) situées en Ile de France et chez les clients en France et à l'étranger. Pourquoi nous rejoindre ? Développez vos compétences techniques dans un cadre stimulant et innovant. Bénéficiez d'opportunités d'évolution au sein du groupe. Profitez d'avantages attractifs : Billets d'avion à tarif préférentiel (après 6 mois d'ancienneté) Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge complète du Pass Navigo Budget loisirs (CE) donnant accès à des tarifs préférentiels pour le cinéma, concerts, parcs d'attractions, activités sportives, etc. Profil recherché Vous êtes détenteur d'une formation BAC +2 : BTS TPIL (métiers de la mesure ) ou équivalent ou DUT type mesures physiques. Vous possédez une expérience dans le milieu industriel ou militaire et/ou dans la métrologie. ou un BAC scientifique, technologique avec une expérience d'au moins 5 ans dans la métrologie. Vous disposez des compétences clés suivantes: Rigueur et respect des procédures Esprit d'équipe et capacité d'adaptation L'anglais technique est nécessaire pour la documentation technique. Niveau N1 Bright (33%) Candidature : Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : CV Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr Certificats de travail Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Process de recrutement : Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Test d'anglais Bright en ligne niveau N1 (36%) Chaque étape est éliminatoire. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l'adresse suivante : mail.handicap@airfrance.fr Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance ! Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac + 2 Langues - Informations complémentaires Score minimum requis au TOEIC en anglais (datant de moins de 2 ans) Moins de 680

A la recherche d'un poste d'Etancheur en cuvelage ou Opérateur cuveleur ? Vous appréciez les chantiers en bâtiment ? Et vous êtes intéressé par un investissement durable dans la région Lyonnaise ? Alors découvrez notre opportunité sur VAULX EN VELIN ! Pour notre client spécialisé dans l'isolation et l'étanchéité, vous serez en charge du cuvelage dans les garages sous-terrain, les sous-sols ou bien les extérieurs spécifiques. Mais aussi la préparation des mélanges de cuvelages selon les matériaux utilisés, L'application des enduits en respectant les méthodes prescrites (Ex: Etanchéité verticale) Enfin, vous effectuerez les travaux de finitions. Ponctuellement, vous réaliserez une application résine. Vous devrez connaître parfaitement tout le processus du cuvelage ainsi que les produits utilisés et leur application (ciment /enduit hydrofuge, mortier, enduits de cuvelage, etc.). Alors qu'en est-il des conditions du poste ? - Vous travaillez du Lundi au Vendredi, de 7h30 à 12h et 13h à 15h30, heures supplémentaires à prévoir. - Votre taux horaire sera fixé selon votre expérience entre 12.50€/H et 14€/H Brut + paniers + trajets selon CC BTP. Les chantiers seront situés dans la région Auvergne Rhône-Alpes principalement. Et si vous étiez le profil recherché ? Vous appréciez le travail en équipe, car vous travaillerez avec plusieurs étancheurs et manœuvres ! Vous savez : poser et fixer une membrane PVC, utiliser les outils nécessaires (visseuse sur châssis), et une bonne maîtrise des process de l'étanchéité. Vous avez : - au moins 1 an dans ce domaine d'activité, - l'habilitation hauteur (port du harnais) à jour car vous travaillerez sur les toits ! - Le B est préférable (Vous conduirez la camionnette de l'entreprise occasionnellement). Occasionnellement, vous serez en déplacements dans la région Auvergne Rhône-Alpes et même ailleurs ! Alors, cette offre vous correspond ? Le cuvelage n'a plus de secret pour vous ? Et vous pouvez commencer dès demain à ce poste ? Alors postulez vite ! Et comme chez Temporis on est sympa, on vous propose de nombreux avantages ! - Des acomptes à la semaine si besoin, - + 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission, - Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…), - Avantage Parrainage, - Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! L'agence TEMPORIS Lyon Est est gérée par une équipe attentive et à l'écoute. Pour toutes questions, vous serez reçu par David, Angéline ou Xavier, qui répondrons de manière rapide et efficace. Nous rayonnons sur tout l'est lyonnais, et nous serons ravis de vous rencontrer. Toute l'équipe de TEMPORIS est impatiente de recevoir votre CV et espère vous compter bientôt au sein de l'équipe Temporis. À bientôt !

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon Frais libre service. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Ce poste est plutôt réservé à un ou une candidat(e) qui possède déjà une expérience dans le secteur du frais LS dans la grande distribution ou magasin spécialisé en raison de la saisonnalité des produits, du nombre de références et du chiffre d'affaires réalisé dans cet univers. POSTE EN CDI à TEMPS COMPLET salaire brut 1914.19 euros avantages : prime annuelle - mutuelle dont les garanties sont supérieures au socle de base - Intéressement - participation - 5% de remise sur vos achats en magasin - Le CSE de l'entreprise pour toutes vos activités de loisirs - chèques vacances. On vous propose une intégration personnalisée avec un accompagnement adapté à vos compétences. Votre tuteur vous montrera les missions à effectuer - vous formera aux outils informatiques et vous prendra en charge pendant la période d'essai. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! phases de recrutement : Vous serez contacté(e) par téléphone par une personne de l'équipe de recrutement. On pourra ensuite vous proposer un rendez-vous au magasin pour échanger plus dans le détail avec vous sur tous les sujets liés au poste de travail notamment et au travail que nous souhaitons dans ce secteur. Si vous êtes retenu(e)s, vous rentrerez rapidement chez nous. On attend vos CV ! Conditions de travail : équipe en place : + de 10 personnes - on attend notre nouvelle pépite ! Les horaires pratiqués : 6 jours sur 7 du lundi au samedi inclus qui démarrent le matin à 5h - horaires en continue. UNIVERS TOUT NEUF ! Contraintes liées au poste : produits surgelés (il faut pouvoir supporter le travail avec ce type de produits) - pas de travail en frigo froid négatif sauf pour prendre la marchandise - port de charges parfois lourdes et volume important de marchandises en période été (pour les glaces) - toute l'année pour les légumes et viande - et fin d'année pour les produits festifs Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est un établissement public de santé, centre de référence en santé mentale pour les départements de la Corrèze, de la Creuse et de Haute-Vienne. Vous rejoindrez un établissement dynamique, participatif, investi dans le développement durable. Dans nos équipes, plus de 1500 agents sont engagés au service des patients. LE POSTE : Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges recherche des infirmiers de jour ou de nuit à temps plein. Les missions principales sont régies par le référentiel de compétences des infirmiers diplômés d'état et sont accomplis sous couvert du cadre de proximité. PROFIL RECHERCHÉ : Mobilisant les compétences attendues d'un infirmier diplômé d'état, il participe à la fluidité du parcours de vie de la personne accompagnée. Ainsi, il met en cohérence l'organisation de son travail avec les missions respectives des différents acteurs, dans une optique d'accompagnement global. Accueillir un patient. Assurer l'admission administrative d'un patient (service des admissions, séances, appels téléphoniques, etc.) Réaliser un projet de soins individualisé en collaboration avec le patient, l'entourage et l'équipe soignante Assurer la liaison avec les médecins référents des patients, les unités médicales, les travailleurs sociaux, l'entourage ou la famille et les associations Informer le patient sur la planification d'activités hebdomadaires qui vont lui être proposées Coordonner et organiser des activités et des soins Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Réaliser des soins de confort et de bien être Réaliser des entretiens d'aide et motivationnels Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne. Réaliser des transmissions orales et écrites dans le dossier patient informatisé. Assurer la gestion et la tenue du dossier patient Assurer la saisie de l'activité (actes CSARR) Assurer le contrôle et la gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Etre formé au tutorat Réaliser l'encadrement des étudiants en stage Préparer la sortie d'un patient, avec lui, en favorisant la transition entre l'hospitalisation complète, l'hôpital de jour, et le retour au domicile (check-liste...) Aptitudes Empathie, bienveillance, pratique de l'écoute active dans le cadre d'une communication adaptée Etre capable de travailler au quotidien en équipe pluri professionnelle et à collaborer avec les acteurs des réseaux (EMHP, structures de vie externe...) Capacité d'adaptation et prise d'initiatives Capacité d'organisation et rigueur Esprit de créativité Autonomie Capacité d'analyse Capacité à s'inscrire dans une dynamique de réflexion individuelle et collective Savoir s'adapter aux situations rencontrées Faire preuve d'esprit d'initiative Savoir établir une communication adaptée au type de patients reçus Aptitude au travail en équipe pluri-professionnelle et à collaborer avec les différents acteurs du champ médico-social Posséder la capacité à s'inscrire dans une dynamique de réflexion individuelle et collective Savoir s'adapter aux situations rencontrées Transmettre lettre de motivation + CV détaillé + copie du diplôme Mme Jessica Villard Contrat : Mutation;Détachement;CDI

Le CHU de Rennes recherche un Cadre de Santé formateur H/F à 100% de Jour au sein de la Filière de Formation en Soins Infirmiers du Pôle de Formation des Professionnels de Santé. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le pôle de formation des professionnels de santé du CHU de Rennes est composé de 10 Instituts et Ecoles paramédicales et de maïeutique. Les professionnels des filières de formation sont fédérés autour d'un projet pédagogique commun, sur 5 ans, fondé sur l'interprofessionnalité. Vos activités principales sont : Ingénierie pédagogique : de la conception des projets de formation jusqu'à leur évaluation et réajustement, dans le cadre du référentiel de formation et de l'expérimentation universitaire en cours Animation d'activités pédagogiques : conception et réalisation des cours en présentiel ou en distanciel, des travaux dirigés et pratiques Contrôle des connaissances (élaboration des sujets, surveillance, correction, régulation) Contribution aux activités en lien avec la sélection, l'orientation, l'admission des futurs élèves et/ou étudiants Gestion des dossiers de formation des étudiants (relevé de notes, feuille de stage, analyse des activités ou situations de soins, commission d'attribution des crédits, absences) Construction du partenariat avec les tuteurs, maîtres de stage et professionnels de proximité Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme de Cadre de Santé et/ ou Master requis Diplôme d'Etat Infirmier Habilitation de formation aux gestes et soins d'urgence (AFGSU II) souhaitée Expérience de cadre de santé en service de soins et de formateur souhaitée Connaissances et aptitudes : Connaissances des techniques et de la relation pédagogique dont la pratique réflexive Maîtrise des outils informatiques et connaissances des technologies numériques Le poste est à pourvoir à 100% de Jour, en CDD de 6 mois du 01/04 au 30/09/2026. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 14/04/2026. Contrat : CDD

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : CADRE REGLEMENTAIRE : Exercice de la fonction conforme au décret 2004 -802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier et extrait du code de la santé publique PRESENTATION DE L'UNITE : BLOC OPERATOIRE pluridisciplinaire de 9 salles (8 + 1 salle d'endoscopies) SSPI de 16 postes MISSIONS : Activités en rapport avec les soins infirmiers spécialisés en secteur d'anesthésiologie. L'IADE assure en collaboration avec le médecin anesthésiste, les techniques d'anesthésie générale et locorégionale, la surveillance des patients anesthésiés et/ou la prise en charge des patients en SSPI. Possibilité d'accès à la formation Midline/Piccline comme membre de l'équipe d'accès vasculaire ACTIVITES : IADE au Bloc Opératoire : - Préparer le site d'anesthésie, du matériel et des médicaments d'anesthésie - Accueil et vérification croisée des données du patient et de sécurité avec l'équipe médicale et paramédicale - Réaliser l'induction et entretien anesthésique selon le protocole du MAR : - Participer à l'aide à la réalisation d'anesthésie locorégionale ; - Réapprovisionnent, maintenance des équipements d'anesthésie en collaboration avec le personnel biomédical ; - Encadrer et former les stagiaires, les nouveaux agents et les personnels placés sous sa responsabilité ; - Assurer la veille professionnelle ; - Participer aux groupes de travail visant à l'amélioration des pratiques et organisation des soins. SSPI : En collaboration avec l'équipe IDE et AS, prise en charge et gestion des patients en phase post opératoire, conditionnement en pré opératoire, possibilité d'accès à la formation accès vasculaire PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances, compétences et aptitudes requises Diplôme d'Etat Infirmier Anesthésiste EXIGE Organisation, rigueur et méthode, Capacité à gérer les priorités Maitrise des gestes d'urgences Ecoute, discrétion et respect du secret professionnel Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Conditions de travail : Règle de gestion 35h repos fixe, Horaire de travail de 7h30 ou 9h30 (7h30-15h30, 7h40-17h40, 12h30-20h) 2-3 Astreintes sur place /mois (semaine 20h-8h, samedi 18h-8h, DJF 8h-8h) Recrutement CDD ou CDI avec possibilité de stagiarisation et titularisation Reprise d'ancienneté A pourvoir immédiatement CV ET LETTRE DE MOTIVATION à adresser -soit par mail à * -soit par courrier : Centre Hospitalier Alpes -Léman RECRUTEMENTS Direction des soins 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE Mme ariane CALLOT Contrat : Mutation;CDD;CDI

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement          Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos missions- Être en appui pour l’organisation d’événements internes et externes- Réaliser une veille presse et suivre des tableaux de pilotage- Rédiger des articles de communication interne ou externe et animer l’intranet de la Direction (publication d’articles et suivi des statistiques)- Créer des visuels et autres contenus sur les différents réseaux sociaux- Concevoir et réaliser des supports de communication divers et variésPourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac+5 Master Communication. Vous aimez travailler en équipe. Votre rigueur, vos qualités rédactionnelles et relationnelles, ainsi que votre sens des responsabilités sont reconnus. Vous faites preuve de curiosité, d’ouverture et de créativité et avez une appétence pour les outils de PAO.Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Merci de joindre à votre candidature votre CV, une lettre de motivation accompagnés de vos trois derniers bulletins de notes 

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.  Votre environnement   Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois. Vos missions -  Planifier les activités (périodes de prise de téléphone, de traitement administratif, de formations...) et les évènements (congés, absences) des conseillers commerciaux en veillant à l’équilibre charge / ressources- Gérer le pilotage en temps réel et la priorisation de ces activités dans le respect des contrats et de proposer des solutions en cas de difficultés ou de dégradation sur l’activité - Contribuer au reporting et à l’analyse des indicateurs de mesure de la performance, à la mise en production de méthodes et d’outils au service de ce pilotage - Assurer des activités d’appui au management (suivi des indicateurs de performance en lien avec les responsables d’équipe…) - Contribuer à l’ensemble des actions de communication en collaboration avec la responsable de pôlePourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac+2 de type BTS SAM. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes reconnus pour votre rigueur. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.  Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.  Merci de joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation ainsi que vos trois derniers bulletins de notes. 

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement          Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 36 mois.Vos missions- Réaliser des projets d’étude technique permettant d’optimiser les consommations énergétiques et utilisations des processus industriels- Elaborer l’étude de plan d’efficacité énergétique dans le cadre des audits réglementaires 16247, et mise en place du Système de Management de l’Energie ISO 50001- Accompagner les entreprises dans l’intégration d’énergie renouvelable dans leur mix énergétique- Créer les études de plan de performance énergétique permettant de répondre aux ambitions des entreprises voulant réduire leur empreinte carbone- Proposer des prestations de conseil et les présenter aux clients- Accompagner les clients dans la réalisation de leurs plans d'actions économies d'énergiesPourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, vous préparez un diplôme d’ingénieur dans le domaine énergétique et environnement, génie électrique et automatisme, génie thermique.  Vous aimez travailler en équipe. Votre motivation et votre rigueur sont reconnues.Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Merci de joindre à votre candidature vote CV, votre lettre de motivation ainsi que vos trois derniers bulletins de notes. 

Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de la relation clientèle et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ?Cette année, soyez l’un des 6500 alternants à rejoindre le Groupe EDF ! 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage, (source : enquête Happy Trainees 2025) Le service du marché d'affaires (B2B) à Lyon recherche un alternant en appui du management préparant un bachelor appui management ou équivalent. En intégrant l’équipe Hypervision régionale, vous participerez au pilotage quotidien de l’activité de plus de 55 conseillers sur deux sites. Concrètement, vous contribuerez à :Construire les plannings opérationnels en fonction des prévisions de flux, pour répartir efficacement les conseillers entre front-office et back-office. Ajuster en temps réel l’organisation selon la réalité du terrain : connecter ou déconnecter des conseillers lors des pics ou des creux d’appels pour garantir un service fluide. Analyser les activités et produire des reportings permettant d’identifier des axes d’amélioration continue et de participer à des dossiers transverses à forte valeur ajoutée. Ce que cette alternance va vous apprendreÀ évoluer dans un environnement où on ne s’ennuie jamais : l’hypervision, c’est du mouvement, des décisions rapides et un vrai impact opérationnel.À développer une rigueur de haut niveau : interpréter des flux, anticiper, ajuster, vérifier, prioriser.À travailler dans un univers où l’adrénaline peut devenir un moteur, notamment lors des variations soudaines d’activité qui appellent à de la réactivité.À maîtriser le pilotage de flux, l’analyse de données, le fonctionnement d’un centre de relation client et la coordination entre équipes.À prendre confiance dans un rôle clé, au cœur de la performance d’un service.Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.  Profil souhaitéVous maitrisez les outils pack officeVous savez adapter votre communication selon la situation et vos interlocuteurs,Vous disposez d’un bon esprit de synthèse et avez le sens du service,Vous êtes organisé et rigoureux,Le travail en équipe dans un environnement évolutif vous motive ! Ce qu’EDF peut vous offrir Avantages Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.Vous profitez des activités sociales de l’entreprise.Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale. Vous serez remboursé à 75% sur votre titre de transport  Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos trois derniers bulletins de notes.  Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.