Vi i GK drives av å utvikle, bygge og drifte smarte og tekniske løsninger som reduserer klimabelastningen fra gamle og nye bygg. Uansett hvilken type bygg vi jobber med, finner vi løsninger som tar hensyn til både dagens brukere og kommende generasjoner.

Vi ser nå etter vår neste prosjektleder som skal ha ansvar for tilbudsregning, kalkulasjon og gjennomføring av ROT prosjekter (rehabilitering, ombygging og tilbygg). Som prosjektleder i GK tar du eierskap til egne prosjekter og trives med høy aktivitet i hverdagen. Du vil ha ansvar for hele prosessen – fra kundehenvendelser og kalkulasjon til ferdigstilt leveranse. Vi har varierte og spennende oppdrag og du vil få utvikle deg både faglig og kommersielt. Du blir del av en gjeng som er opptatt av trivsel og å spille hverandre gode – hos oss er det god takhøyde! Høres dette ut som noe for deg? Da vil vi gjerne at du søker.

HVORFOR VELGE GK

Vi i GK har store ambisjoner for fremtiden. For å lykkes med det, må vi ha en organisasjon der våre ledere og medarbeidere trives, utvikles og engasjerer seg. Derfor er vi opptatt av å:

• tilby interne utviklingsmuligheter, kurs og opplæring

• ha påvirkningskraft på egen arbeidshverdag

• tilby konkurransedyktig lønn og gode ordninger

• ha et godt sosialt miljø med kolleger som vil deg vel

• ta ansvar, skape positiv endring, og en inkluderende arbeidsplass der alle har plass og mulighet til å utvikle seg

Hos GK verdsetter vi mangfold og likestilling. Vi tror at ulike perspektiver styrker oss som organisasjon og bidrar til bedre resultater. Vi er opptatt av å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg velkomne og verdsatt. For oss er våre ansatte den viktigste ressursen!

ANSVARSOMRÅDER

Her er det såpass mye gøy å jobbe med, så det blir vanskelig å liste opp alt, men kort fortalt vil dine hovedoppgaver være:

• gjennomføring av prosjekter fra A-Å, også tilbudsregning og kalkulasjon

• teknisk-, økonomisk- og fremdriftsansvar for egne prosjekter

• kundekontakt og utvikling av egen kundeportefølje

• innkjøp, rapportering og risikostyring

• HMS og kvalitetsoppfølging

VI SER ETTER DEG SOM HAR

• høyere relevant utdannelse, men relevant praktisk erfaring og/eller fagbrev kan kompensere for manglende formelle krav

• prosjektlederkompetanse innen ventilasjon eller teknisk rådgivning er ønskelig

• gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig

• en strukturert arbeidsmåte med evne til å holde oversikt

• en praktisk tilnærming og ser løsninger der andre ser utfordringer

• evne til å forstå hva kunden har behov og som trives i dialog med kunder og samarbeidspartnere

Det er viktig at du kan identifisere deg med våre verdier INA, inkluderende, nysgjerrig og ansvarlig.

SLIK SØKER DU

Hos oss kan du søke uten CV og søknadsbrev. Vi ber i stedet om at du svarer på noen korte spørsmål, CV kan lastes opp senere.

Om arbeidsgiveren:

GK er en av Skandinavias ledende tekniske entreprenører og servicepartner og leverer smarte løsninger innen ventilasjon, kulde, byggautomasjon, elektro og rør. 

Vår misjon er å bygge bærekraftige samfunn for generasjoner. Les mer om GK her.

🇳🇴 Erfarne blikkenslagere søkes!

 

ALL10 søker dyktige og erfarne blikkenslagere til spennende prosjekter i Stavanger-området.
Flere av våre kunder har økende behov for bemanning, og vi ønsker derfor å komme i kontakt med motiverte fagfolk som vil ta nye utfordringer.
 

For riktig person kan det også være mulighet for formannsrolle og teamledelse.

Vi ser etter deg som:

• Har minst 2 års erfaring som maler
• Snakker norsk eller engelsk
• Er nøyaktig, strukturert og løsningsorientert
• Har førerkort klasse B (fordel)
• Jobber godt både selvstendig og i team

Vi tilbyr:

• Trygg arbeidsplass i et solid selskap
• Oppfølging fra konsulenter som snakker ditt morsmål
• Spennende og varierte prosjekter
• Gode utviklingsmuligheter og konkurransedyktige betingelser
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø

Oppstart: Snarest
Send CV og referanser til edyta@all10.no eller ring +4791904913

 

 

 

🇵🇱 Poszukiwani doświadczeni blacharze !

 

Firma ALL10 poszukuje wykwalifikowanych blacharzy  do pracy przy ciekawych projektach w okolicach Stavanger.
Nasi klienci mają coraz większe zapotrzebowanie na pracowników, dlatego szukamy osób gotowych na nowe wyzwania.
Dla odpowiednich kandydatów istnieje możliwość objęcia stanowiska brygadzisty.

Wymagania:

• Minimum 2 lata doświadczenia jako malarz
• Znajomość języka norweskiego lub angielskiego
• Dokładność, samodzielność i dobra organizacja pracy
• Mile widziane prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w pewnej firmie
• Wsparcie konsultantów mówiących po polsku
• Urozmaicone projekty i dobre warunki pracy
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Pomoc w znalezieniu zakwaterowania

Termin rozpoczęcia: od zaraz
Wyślij swoje CV na adres edyta@all10.no lub zadzwoń +4791904913

Om arbeidsgiveren:

ALL10 AS 

 

ALL10 AS er et 100 % norsk eid bemanningsfirma med avdeling i Stavanger, Haugesund/Stord, Trondheim, Oslo og Bodø. Vi i ALL10 har mange års erfaring innen bemanning og rekruttering og vet hva slags kunnskap og egenskaper som kreves innenfor ulike fagområder, samtidig bruker vi tid på å bli kjent med deg som jobbsøker for å forstå dine behov. Dette gjør det enklere for oss når vi skal finne jobb til deg. Gjennom kunnskap, lokal tilknytning og gode relasjoner til våre kunder har vi oversikt over arbeidsmarkedet. For deg som jobbsøker betyr det at vi kan gi deg rask tilbakemelding på om drømmejobben er i nærheten. Vi har kunder i Stavanger, Bergen, Trondheim, Oslo, Haugesund og Bodø. Hos oss skal du bli sett, hørt og vi jobber for deg. Vi ønsker å være et bra firma for deg, gi deg jobbtilbud som passer dine kvalikasjonerog hjelpe deg på veien for å nå dine personlige mål.

 

ALL10 AS jest agencją doradztwa personalnego z główną siedzibą w Stavanger. 
Oferujemy kompleksową dostawe ugsług zasobów ludzkich w sektorze budowlanym na terenie Stavanger, Bergen, Hugesund, Oslo i Bodø. Znajomość potrzeb norweskiego rynku pracy oraz wymagań tutejszych pracodawców pozwala nam na dobranie odpowiednich kandydatów na poszczególne stanowiska pracy. 
Nasi pracownicy są zatrudnieni na godnych warunkach odpowiednich do norweskich standardów.

Max er Sveriges eldste og mest likte hamburgerkjede! Vi startet allerede i 1968 i Gällivare i Sverige. Det gjør familiebedriften vår til en av de hamburgerkjedene som har eksistert lengst i hele Europa. 12. mai 2011 åpnet Max sin første restaurant i Oslo i Norge. Ambisjonen er den samme som for 50 år siden – med de beste råvarene skal vi servere de beste hamburgerne.

Hvem er du?

Vil du ha det gøy på jobb? Er du sugen på en karriere innen fast food eller en ekstrajobb ved siden av studiene? Vil du raskt tjene nok penger til å reise i høst, bli kjent med noen mennesker i byen du nettopp flyttet til, eller trenger du bare et sted å lande mens du finner ut hva du egentlig vil gjøre?

Vi ser etter deg som er en god lagspiller og liker å jobbe i team. Du ser på deg selv som serviceinnstilt og liker et høyt arbeidstempo. Du er nøye, men effektiv, og slurver aldri på kvalitet. Du kan være med og bidra med en stor porsjon mot og nysgjerrighet, med glede og lidenskap for smaker, og med en vilje til å bygge fellesskap og samarbeid mellom kolleger.

MAX sitt utgangspunkt er alle menneskers likeverd. For oss betyr det like muligheter, rettigheter og medansvar, uansett hvem du er. Det er dine egne ambisjoner og resultater som avgjør hvor langt du kan gå. Vi hjelper deg på veien med interne opplæringskurs og gode utviklingsmuligheter.

En dag på MAX

Som restaurantmedarbeider er dine arbeidsoppgaver varierte. Du serverer våre gjester og sørger for at det er fint og rent ute i restauranten. Du jobber i kjøkkenet, hvor du blant annet tilbereder burgere, smoothies og luksusshake. Du har ansvar for kassen, hvor du tar imot bestillinger og sørger for at gjestene får riktige varer. Alt dette gjør du i samarbeid med dine kolleger.

Arbeidet innebærer varierende arbeidstider på dager, kvelder, netter og helger. Under veiledning fra restaurantsjefen eller en erfaren kollega lærer du deg jobben steg for steg på de ulike stasjonene samt gjennom våre digitale opplæringer. Nesten alle våre sjefer har begynt i denne rollen!

Hva tilbyr vi?

Vi kan tilby en fartsfylt jobb i et sammensveiset team med veldig gode muligheter til å vokse og utvikles. Vi har en rekke ulike internopplæringer for deg som er interessert i å vokse sammen med oss.

Hvordan foregår prosessen?

Vi har valgt å fjerne CV og personlig brev for våre stillinger som restaurantmedarbeider. I stedet for å sende inn din CV og personlige brev, svarer du på en rekke utvelgelsesspørsmål og tar en Servicetest. Vi ber deg derfor om å svare grundig på utvelgelsesspørsmålene. Etter at du har sendt inn søknaden din, vil du få tilsendt en test til e-posten din. Dette er en Servicetest, og går ut på å svare på hvordan du ville håndtert en situasjon som kan oppstå i det daglige arbeidet på MAX.  Testen tar max 15 minutter.   Etter at du har gjort testen, går vi gjennom søknaden din, og tar kontakt med deg så snart vi kan. Merk at Servicetesten er et obligatorisk trinn i vår rekrutteringsprosess, så vi vil ikke gå videre med kandidater som ikke gjennomfører Servicetesten!

Dersom du går videre i prosessen, får du invitasjon til et intervju. Går du ikke videre, tar vi kontakt på epost. Vi går igjennom søknadene fortløpende.

Vi ser fram til å lese din søknad!

Om arbeidsgiveren:

null

Vi søker erfaren gårdsarbeider

Melking og fôring av kyr og oppfølging av buskapen

Krav til kvalifikasjoner:

- Du har erfaring med kyr og med melkeproduksjon

- Du har traktorsertifikat eller erfaring med traktorkjøring

- Du har førerkort kl. B

- Du har erfaring med gravemaskin – men ingen krav, intern opplæring vil bli gitt

- Språk: norsk eller engelsk

Vi tilbyr:

- Bolig til disposisjon på gården

- Bil til disposisjon

- Start omgående eller fra januar 2026

Lønn etter avtale og kvalifikasjoner.

For spørsmål, ta kontakt med gårdseier Sverre Rishovd pr e-post sverre.rishovd@gmail.com  eller send oss en kortfattet søknad med CV til sverre.rishovd@gmail.com.

Kan også kontaktes på mob: +47 97047588

Om arbeidsgiveren:

Vi er en gård som driver med melke- og kjøtt produksjon. Vi har 15 melkekuer og 80 kyr.

Gården ligger i Krødsherad kommune i Buskerud fylke, ca. 100 km nord-vest for Oslo.

Ledig stilling -- Kantinemedarbeider med renhold (Vestby)

Vi søker en selvstendig og pålitelig kantinemedarbeider med noe renhold.

2 dager per uke, samt ved behov.

Arbeidsrom:

Kl. 06.00--14.00

Arbeidsoppgaver:

• Renhold (2 timer daglig)

• Drift av kantine (4 timer daglig)

• Tilberedning av varm mat 3 dager i uken

• Klargjøring av pålegg og salatbar med enkle salatblandinger

Du vil jobbe alene og må kunne drive kantinen selvstendig.

Kvalifikasjoner:

• Erfaring fra renhold og helst fra kantine/kjøkken men ikke et krav.

• Strukturert, effektiv og serviceinnstilt

• Førerkort klasse B og disponere egen bil er en fordel med tanke på hvor arbeidstedet er plassert men ikke et krav.

Arbeidssted: Vestby

Høres dette interessant ut?

Send CV, en kort beskrivelse av deg selv og gjerne referanser til:

📧 unique.servicepartner@hotmail.com

Vi ser frem til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

Unique servicepartner AS er lite familiebedrift som tilbyr tjenester innen renhold og kantine.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan anderen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige asielverzoekers (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Diensthoofd Medische Dienst (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Schilde

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9078/054bis01

FUNCTIE

Doel

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van medewerkers. Je leidt het team naar resultaten en ondersteunt de professionele ontwikkeling van de medewerkers.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 178 bewoners en er werken 37 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als diensthoofd werk je binnen de medische dienst, deze bestaat uit 7 medewerkers waaronder 1 diensthoofd – 1 arts - 3 verpleegkundige – 1 ergotherapeut – 1 medisch secretaresse (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

Je bepaalt de doelstellingen, taakverdeling en prioriteiten voor het team in overleg met de directie. Je volgt de dagelijkse werking op. Je werkt een operationeel plan, procedures en vademecums uit steeds rekening houdend met de regelgeving en context.

Je zorgt voor een duidelijke communicatie binnen de dienst, je organiseert overlegmomenten en staat in voor het kennisbeheer van de dienst.

Je stelt werkroosters op en controleert de werking van de dienst. Hierbij hanteer je KPI’s en je let op de naleving van het arbeidsreglement, gedragscodes en andere voorschriften.

Je motiveert en evalueert je medewerkers en stimuleert hen om hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen.

Je staat garant voor een goede samenwerking met andere diensten en personen binnen en buiten het centrum. Je neemt deel aan multidisciplinair overleg.

Je biedt waar nodig op een ondersteunende en doortastende manier structuur en organisatie.

Je stelt je flexibel op en gaat professioneel om met collega’s, zowel binnen als buiten het netwerk.

Je neemt geregeld deel aan de dagelijkse werking. Als verpleegkundig diensthoofd besteed je ongeveer de helft van je tijd aan leidinggevende taken en vervul je de andere helft de rol van uitvoerend verpleegkundige.

Je onderschrijft de methode herstelgericht werken en participeert aan de uitwerking ervan.

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Deelnemingsvoorwaarden

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).

Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.

Je hebt een eerste bijzonder nuttige professionele ervaring van minstens 3 maanden in volgende domein :

• Verpleegkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige;

Zorg ervoor dat je jouw professionele loopbaan zorgvuldig toelicht in je cv. Vermeld voor elke werkervaring de domeinen die overeenkomen met de relevante beroepservaring en met de bijzonder nuttige beroepservaring, zoals vermeld in deze deelnemingsvoorwaarden.

• De werkgever
• De functietitel
• Data van tewerkstelling

Technische competenties

Je hebt kennis van tools voor de coördinatie van een team.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je weet hoe je medewerkers moet evalueren.

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.

Je bent een aanspreekpunt voor projectpromotoren van het KMMA, voor andere interne diensten van het KMMA en DGD.

Je staat in voor:

· Opvolging van meerdere projecten in parallel (administratieve coördinatie, inhoudelijk en financieel), het structureren van de volledige project- en rapporteringscyclus met aandacht voor deadlines, kwaliteit en overzicht

· Ondersteuning bij narratieve en financiële rapportering, met aandacht voor resultaten en impact

· Samenvatting van wetenschappelijke resultatenrapporten voor niet-wetenschappelijke doelgroepen

· Actief bijdragen aan het structureren en verbeteren van interne processen en projectwerking

· Opvolgen en implementeren van best practices inzake monitoring en evaluatie in wetenschappelijk projectbeheer en internationale samenwerking.

Je bent een vlotte communicator.

Je staat in voor:

· Verzorgen van communicatie naar wetenschappelijke promotoren en internationale partners, naar DGD, naar een breder publiek (wetenschapscommunicatie via website, overleg, vergaderingen, e-mail contacten, ...)

· Voorbereiden en opvolgen een nieuwe, beknopte programma website

Je bent de schakel tussen externe partners en de interne dienst Boekhouding.

Je staat in voor:

· Voorbereiding van conventies van Afrikaanse partnerinstituten of andere externe partnerorganisaties en opvolging van de uitbetaling ervan

· Opvolging van financiële rapporten van Afrikaanse partnerinstituten of andere externe partnerorganisaties.

Je bent een gemotiveerde organisator.

Je staat in voor:

· Voorbereiding en opvolging van (strategische) overlegmomenten (zowel intern als extern)

· Organisatie en coördinatie van events, workshops, vergaderingen en infosessies

· Administratieve ondersteuning van de dagelijkse operationele taken van de dienst.

- Je bent jonger dan 26 jaar en komt in aanmerking voor een startbaanovereenkomst.

- Je behaalde een Master diploma in een wetenschappelijke discipline, bij voorkeur in de domeinen waarin het KMMA onderzoek verricht.

- Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring met projectbeheer en -rapportage, met internationale samenwerking, met wetenschapscommunicatie of in organisatie van conferenties.

- Je hebt een sterke belangstelling voor wetenschappelijk onderzoek en internationale samenwerking. Je bent bereid om inzicht in de sector op te bouwen en tendensen op te volgen.

- Je hebt interesse in organisatieontwikkeling en procesverbetering.

- Administratief en financieel beheer van projecten en logistieke ondersteuning schrikken je niet af.

- Je kan zelfstandig en gestructureerd werken met zin voor initiatief en verantwoordelijkheid.

- Je bent in staat om grote hoeveelheden rapporten en documentatie efficiënt te verwerken naar heldere syntheses.

- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling in het Frans, Nederlands en Engels.

- Je beschikt over kennis van courante software programma’s zoals Word, Excel, PowerPoint, Outlook, TEAMS.

- Je functioneert goed binnen een klein team en staat open voor samenwerking met andere diensten en externe partners.

- Je kan omgaan met deadlines.

- Je bent stressbestendig en flexibel in werkplanning.

KANDIDATUUR

Gelieve je CV met begeleidende brief en kopie van je diploma per e-mail te sturen naar HR-RH@africamuseum.be met als referentie S/PROJ-RA/AFR026-04 ten laatste op 29/03/2026.

Enkel kandidaturen die beantwoorden aan het profiel en die binnen de voorziene termijn toegezonden worden, zullen worden aanvaard en beantwoord. Bij een groot aantal kandidaturen behoudt de jury zich het recht voor om het aantal uit te nodigen kandidaten te beperken door te bepalen wie zij het meest geschikt acht voor de te vervullen functie. Interviews zullen plaatsvinden in de week van 20 april 2026.

INTERVIEW

Het interview zal bestaan uit een schriftelijke opdracht en een gesprek met een beoordelingsjury. De geselecteerde kandidaten zullen hierover meer informatie ontvangen.

Voor meer inlichtingen over:

De functie: Eva November, tel. 02 769 56 79, eva.november@africamuseum.be

De arbeidsvoorwaarden: Sara Tock, tel. 02 769 54 32, sara.tock@africamuseum.be

Het KMMA: http://www.africamuseum.be

Vacature: Freelance Operatieverpleegkundige (OK) - Regio Brugge (West-Vlaanderen) - in bijberoep of in hoofdberoep.
Caredots – we match care

Zin om in het OK te draaien met maximale autonomie én een planning die wérkt voor jouw leven? Via Caredots spring je bij in topsettings in West-Vlaanderen, waar je skills het verschil maken: strak teamwerk, duidelijke afspraken, correcte betaling.

Wat ga je doen?

Afhankelijk van jouw ervaring en voorkeuren kan je ingezet worden in o.a.:

• instrumenteren en omlopen

• pre- en postoperatieve ondersteuning

• voorbereiding en controle van materiaal/sets

• werken volgens OK-protocollen (aseptie, veiligheid, traceerbaarheid)

• vlotte overdracht en samenwerking met chirurg, anesthesie en team

Waarom Caredots?

• Flexibele shifts: jij kiest je ritme (losse opdrachten of vaste blokken)

• Correcte, competitieve verloning: afgestemd op OK-ervaring & competenties

• Sterke matching: juiste setting, juiste dienst, juiste verwachtingen

• Back-up van ons team: korte lijnen, snelle opvolging, geen gedoe

• Startende freelancer? We begeleiden je administratief en ondernemend (incl. lokale partners)

Klaar om OK-shifts te doen op jouw voorwaarden?

Mail je CV naar vacatures@caredots.be of bel ons op 059/44.88.88 voor een snelle kennismaking.

Caredots – We Match Care. Jij kiest, wij regelen.
Regio Brugge | Freelance hoofd- én bijberoep welkom

Wat verwachten we van jou?

• Diploma verpleegkunde (bachelor of master)

• Geldig verpleegkundig visum

• Blanco uittreksel strafregister

• Zeer goede kennis Nederlands (veiligheid & communicatie in het OK)

• OK-mindset: professioneel, discreet, stressbestendig, oplossingsgericht

• Een zelfstandige instelling, maar oog voor teamwork.

• Eigen vervoer

• Goesting om het verschil te maken, elke shift opnieuw.

📢 OFERTA DE EMPLEO – FISIOTERAPEUTA (20 h / tardes)

En Fisioterapia Sernoe seguimos creciendo y buscamos fisioterapeuta colegiado/a para incorporarse a nuestro equipo en jornada parcial de 20 horas semanales en horario de tardes.

Buscamos a alguien con ganas de trabajar bien, aprender y formar parte de un equipo estable, donde el paciente y la calidad del tratamiento están en el centro.

🔹 ¿Qué ofrecemos?

Contrato de 20 horas semanales (tardes)

Salario superior a convenio + incentivos, en función del perfil y desempeño

Agenda organizada y pacientes citados con criterio clínico

Buen ambiente de trabajo y apoyo del equipo

Estabilidad y posibilidad de crecimiento dentro de la clínica

🔹 ¿Qué buscamos?

Grado/Diplomatura en Fisioterapia (colegiación obligatoria)

Buena actitud, responsabilidad y compromiso con el paciente

Ganas de trabajar en equipo y seguir un sistema de trabajo claro

Se valorará experiencia, pero no es imprescindible

🔹 ¿Cómo trabajamos?

Tratamientos individualizados

Tiempo suficiente por paciente

Criterio profesional en la toma de decisiones

Procesos claros para que puedas centrarte en tratar, no en improvisar

📩 Si te apetece formar parte de un proyecto serio y estable, envíanos tu CV a info@fisioterapiasernoe.es o escríbenos por privado al 652604951

.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

1 PERMANENT POSITION IN BARCELONA ¿ APPLICATIONS BY E-MAIL: CV@ES.TELEPERFORMANCE.COM - - REFERENCE: EURES.IT_LSS - - DEADLINE FOR APPLICATIONS: 30/08/2022 - - - TELEPERFORMANCE SPAIN, WITH MORE THAN 4,700 EMPLOYEES IN 10 SITES (CERTIFIED WITH GREAT PLACE TO WORK, AENOR AND TOP EMPLOYER), IS LOOKING FOR A BIOTECHNICAL PRESALES CONSULTANT WITH A NATIVE LEVEL OF ITALIAN TO JOIN OUR TEAM IN BARCELONA. YOU WOULD BE WORKING ON BEHALF OF OUR CLIENT, A WORLD-RENOWNED LEADER IN THE FIELD OF LIFE SCIENCES KNOWN FOR THEIR HIGH QUALITY RESEARCH PRODUCTS. THEIR WIDE PRODUCT RANGE OFFERS SOLUTIONS FOR DIFFERENT TYPES OF LABORATORIES. IN THIS EXCITING ROLE, YOU WOULD BE IN CLOSE CONTACT WITH LABORATORIES WITH THE AIM OF INCREASING BUSINESS ACTIVITIES IN THE SELECTED MARKET AREA AND BEING RESPONSIBLE FOR THE WHOLE SALES CYCLE. - - MAIN RESPONSIBILITIES: DETECT AND ESTABLISH NEW BUSINESS POSSIBILITIES IN SELECTED MARKET AREA. / RETAIN AND GROW THE EXISTING BASE OF CUSTOMERS. / ASSURE CLIENT SATISFACTION BY EXCELLENT CUSTOMER CARE IN EVERY CONTACT THROUGHOUT THE SALES CYCLE. / PROACTIVELY DETECT POSSIBILITIES OF CROSS-SELLING AND UP-SELLING. / OFFER SUPPORT AND ATTEND INBOUND CALLS FOR THE ON-SITE TEAM WHEN NECESSARY. - - - PROFILE OF EMPLOYEE: PROFICIENCY LEVEL OF ITALIAN AND FLUENCY IN ENGLISH. / PREVIOUS SALES EXPERIENCE IN MANAGING OWN SALES FUNNELS AND BEING IN CLOSE CONTACT WITH CLIENTS. / PASSION FOR INNOVATIVE TECHNICAL PRODUCTS AND SCIENTIFIC RESEARCH. / TEAM PLAYER WITH A GREAT ATTITUDE AND EXCELLENT SET OF SOCIAL AND COMMUNICATION SKILLS. / PROFICIENCY WITH MICROSOFT OFFICE PACKAGE, ESPECIALLY EXCEL. / DEGREE IN BIOLOGY, BIOCHEMISTRY, CHEMISTRY, BIOTECHNOLOGY, BIOMEDICINE, OR SIMILAR FIELD IS CONSIDERED AN ADVANTAGE. / PREVIOUS EXPERIENCE WITH LABORATORY RESEARCH TECHNIQUES IS HIGHLY DESIRABLE. - - - WORKING CONDITIONS: SALARY 20.000¤ GROSS/YEAR + UP TO 9.800¤ GROSS/YEAR IN BONUS (PERFORMANCE + ASSISTANCE)+ SALARY INCREASE AFTER 1 YEAR WIT.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí