L'Association UDSM, reconnue d'Utilité Publique, recherche pour pour son CMP Enfants situé à Joinville, intégré au dispositif de soins du Secteur 94I02 (Chef de Service : Dr Rémi BAILLY) rattaché aux HPEVM en cogestion avec l'UDSM1 Orthophoniste (H/F) - Poste en CDI à pourvoir dès que possible - Temps partiel (14 heures) - Rémunération : Convention 66 avec reprise d'ancienneté + Primes SEGUR 1 et 2 - Prime à l'embauche - L'équipe est dynamique et bienveillante. Les locaux agréables, à cinq minutes du RER A le parc de Saint-Maur. Missions principales (non exhaustif) : - Évaluer les troubles de la communication, du langage et des apprentissages. - Prendre en charge les troubles d'apprentissage, de langage oral et/ou écrit, de la communication et des troubles logico-mathématiques chez l'enfant. - Mettre en œuvre les techniques spécifiques de l'orthophonie pour favoriser l'installation et le développement du langage oral et écrit ainsi que le versant pragmatique. - Identifier les besoins de rééducation en fonction du profil psychopathologique de l'enfant. - Définir les objectifs et les modalités de la prise en charge de l'enfant (en individuel et/ou en groupe). - Concevoir des séances de rééducation et les réaliser dans le respect de la progression de l'enfant et son état émotionnel. - Participer à l'élaboration du projet personnalisé de l'enfant en synergie avec l'équipe pluridisciplinaire. - Évaluer annuellement la progression de l'enfant afin d'adapter les modalités de prise en charge et définir de nouveaux objectifs de progression. - Rédiger les comptes-rendus de bilans orthophoniques, joints au dossier usagers. - Informer et conseiller les membres de l'équipe pluridisciplinaire sur la prise en charge des enfants dans le champ de ses compétences. - Réfléchir et participer à l'élaboration du projet d'établissement, à la réflexion institutionnelle. - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire, aux synthèses d'enfant. Avantages : - 6 semaines de congés annuels par an + 18 jours de congés supplémentaires par an (congés trimestriels) ; - Accord d'entreprise sur congés exceptionnels et familiaux, jours enfant maladePratique du maintien de salaire en cas d'arrêt de travail (subrogation employeur) ; - Politique de formation professionnelle attractive ; - Prise en charge du pass navigo à hauteur de 75% ou indemnité mobilité douce (vélo) ; - Mutuelle / prévoyance entreprise avec participation employeur ; - Œuvres sociales : Chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie culture & loisirs, participation aux frais d'activités sportives et culturelles... etc. Adressez CV + lettre de motivation à l'adresse email suivante : - Diplôme d'État d'Orthophonie - Une expérience en institution ou auprès d'enfants ; - Un intérêt pour le travail de réflexion d'équipe pluri-disciplinaire. Au-delà des compétences techniques inhérentes à votre fonction, vous faîtes preuve de : - Rigueur, responsabilité, autonomie, et confidentialité, - Capacité d'observation, d'analyse et d'élaboration, - Intérêt pour la clinique des enfants présentant des troubles psychiques et troubles du spectre de l'autisme, - Compétence rédactionnelle et rigueur dans les écrits, - Maîtrise des outils informatiques. - Être accessible, à l'écoute et disponible vis-à-vis des familles, des enfants, des professionnels. Sens de la pédagogie, - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, - Réinterroger ses pratiques en fonction des évolutions locales et extérieures, de l'intérêt des patients/usagers et des innovations thérapeutiques, - Mettre à jour régulièrement ses connaissances.

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F DE NUIT. Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! Les missions principales sont les suivantes: -Connaissance du circuit du patient : Admission, en lien avec les différents services d'urgences psychiatriques ou générales, ou en mutation de services internes ou externes ; -Participation et contrôle des documents administratifs ; -Travail en collaboration avec les médecins psychiatres et gériatres ; -Pratique de l'entretien infirmier ; -Mise en uvre de la dynamique et suivi des projets de soins en lien avec l'équipe médicale ; -Implication directe dans la dynamique de la durée moyenne de séjour et de la file active ; -Organisation, et coordination des différentes prescriptions de consultations extérieures ; -Observation des comportements et mise en place des actions de prévention (chutes, tentatives de suicide...) ; -Participation aux réunions de synthèse pluridisciplinaires avec les partenaires des réseaux (internes et externes) ; -Collaboration avec les réseau pour recueil de données et/ou organisation du suivi et encadrement de la sortie( contact téléphoniques ou réunion sur site) ; -Accompagnement extérieurs divers (JLD, visite des structures de placement, consultations médicales extérieures, VAD, ...) ; -Participation à la démarche qualité: -> Application des protocoles et procédures du service et de l'établissement -> Traçabilité des actes Les compétences particulières sont les suivantes: -Connaître les réseaux psychiatriques et gérontologiques du département ; -Connaître le processus normal du vieillissement de la personne âgée ; -Maîtriser les techniques d'entretiens ; -Savoir gérer l'urgence somatique et/ou psychiatrique ; -Savoir rassurer, mobiliser et impliquer les familles ; -Maîtriser l'entretien téléphonique et présenter un esprit d'analyse et de synthèse ; -Capacité à fédérer, à impliquer et coordonner la famille dans le projet de soin du patient ; -S'inscrire dans un processus évolutif à travers les formations continues. Poste à temps plein. Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser au Secrétariat de la Direction des Soins : tél * Adresser Lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève -28800 BONNEVAL Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier H/F Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS : -Accueil physique et téléphonique des situation de crise, évaluation, prise en charge et ré orientation -Information au patient et à l'entourage -Organisation des transferts internes -Aide éventuelle à la rédaction des demandes de tiers -Etablissement du diagnostic infirmer, du projet de soins -Transmission du savoir aux nouveaux professionnels -Encadrement des stagiaires -Travail de collaboration, de continuité avec les équipes du CH Louis Pasteur, du CH Henri Ey et les partenaires du réseau sanitaire et médico social -Gestion du temps de travail -Renfort dans les autres services du site -Gestion de la pharmacie -Sécurisation des lieux et des personnes COMPETENCES REQUISES : -Maîtriser la clinique psychiatrique et les thérapeutiques -Avoir une expertise clinique dans les situations de crise (TS, syndrome anxiodépressif, décompensation) -Collaborer avec l'équipe des urgences du CH Louis Pasteur, du CH Henri EY et avec l'ensemble des partenaires du réseau sanitaire et médico social -Connaître les circuits d'hospitalisation du CH Henri EY et du CH Louis pasteur -Assurer des transmissions claires et précises tant écrites qu'orales -Maîtriser les techniques de communication -Actualiser et entretenir ses connaissances cliniques générales et savoir repérer un diagnostic différentiel -Avoir des connaissances des techniques d'entretien infirmier (d'accueil, de soutien et d'orientation, à visée thérapeutique, d'évaluation clinique) -Etre en capacité de travailler en équipe -Faire preuve de disponibilité -Développer un esprit critique et être force de proposition dans les actions de soins au regard de l'évaluation quotidienne du patient -Faire preuve de motivation pour le développement d'une expertise clinique -Adaptabilité afin de répondre au besoin de mobilité interne (mutualisation par solidarité au sein des équipes de nuit) Poste à temps plein -horaires de journée. Lieu d'activité : CEDAP -28630 LE COUDRAY ETRE TITULAIRE DU DIPLOME D'ETAT D'INFIRMIER Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser au Secrétariat de la Direction des Soins : tél * Adresser Lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève -28800 BONNEVAL Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

POSTE : Technicien de Maintenance Itinérant H/F DESCRIPTION : Votre mission Le cabinet de recrutement Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le traitement et la gestion de l'eau, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE ITINERANT H/F en CDI à temps plein à Pithiviers (45). Dans le cadre du suivi et de la maintenance d'installations industrielles, nous recherchons un Technicien de Maintenance Itinérant H/F, capable de se déplacer régulièrement pour intervenir sur des équipements variés et garantir un service de qualité auprès de nos clients. Ce poste implique des déplacements fréquents avec 2 à 3 découchés par semaine. Missions principales - Diagnostiquer les dysfonctionnements (vannes, pompes, instrumentation, circuits électriques, automates). - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements électriques, mécaniques et hydrauliques. - Remplacer les pièces ou instruments défectueux et proposer des solutions alternatives. - Ajuster les paramètres des systèmes de contrôle-commande et intégrer de nouveaux éléments via automate. - Étalonner les appareils de mesures physico-chimiques. - Assurer l'entretien courant des équipements selon les standards. - Rédiger des rapports d'intervention et garantir la mise à jour des dossiers techniques. - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Rémunération et avantages : - Salaire 33 600€ bruts annuels - Statut Technicien - Heures supplémentaires rémunérées - Primes de découchés - Primes de fin d'année Votre profil - Expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire. - Mobilité indispensable : déplacements réguliers avec plusieurs nuits hors domicile par semaine. - Habilitation électrique requise. Une formation « entreprises extérieures intervenant dans les industries chimiques et pétrochimiques » niveau 2 serait un plus. - Capacité à travailler en autonomie et à s'adapter aux exigences terrain. - Bonne présentation et aisance dans l'explication technique auprès des clients. - Formation en binôme prévue (6 à 12 mois). Ce poste offre une diversité d'interventions, allant de la maintenance d'adoucisseurs industriels au nettoyage de boucles d'eau et à l'installation d'équipements pour les secteurs cosmétique, pétrochimique et raffinerie. Vous êtes mobile, autonome et prêt à relever ce défi ? Rejoignez cette entreprise ! Postulez dès maintenant. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

RESPONSABILITÉS : Vous êtes passionné(e) par la cuisine et souhaitez rejoindre un établissement à l' ambiance conviviale ? Cette offre est pour vous ! Pour l'un de nos adhérent, à 40km au sud est de Rennes, nous recrutons : Un/e chef de partie chaud H/F Le poste est à pourvoir rapidement en CDI à 39h/semaine. Au sein d'un restaurant convivial et chaleureux, vous évoluez dans un environnement où la cuisine rime avec partage et authenticité. L'établissement propose une cuisine maison, de saison, élaborée à partir de produits frais et locaux. Pensée pour être partagée, l'offre s'adapte aussi bien aux repas du quotidien qu'aux moments plus festifs, dans une ambiance simple et vivante. L'établissement accueille une clientèle variée, du déjeuner en semaine aux repas de groupe ou événements, avec la possibilité de privatiser les espaces selon les besoins. Votre future équipe : Dans le cadre d'un remplacement, vous rejoindrez une équipe composée d'un chef de cuisine, un second, un commis, un apprenti et un plongeur. En salle : Un responsable de salle, un chef de rang et un barman. Pourquoi postuler ? • Poste essentiellement du midi • 1 à 2 coupures maximum par semaine • 2 jours et demi à 3 jours de repos par semaine, dont 2 jours consécutifs • Ambiance familiale et conviviale • Possibilité d' être logé Vos missions seront les suivantes : • Préparer et organiser votre poste de travail avant chaque service • Réaliser la mise en place des préparations préliminaires • Dresser de manière soignée les plats • Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises • Participer à l'élaboration de la carte aux côtés de l'équipe • Respecter et contrôler la bonne mise en place des normes HACCP Éléments contractuels : • CDI 39h • Planning : midi : 8h30/9h - 14h/14h30 soir : 18h-22h • Secteur : 20 minutes sud est de Chateaugiron • Rémunération : selon profil PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous recherchons : • Expérience : au moins 2 ans sur un poste similaire • Formation : CAP ou Bac Pro cuisine. • Esprit d'équipe : vous appréciez travailler en équipe, en étant à l'écoute et en vous entraidant au quotidien. • Créativité et passion pour la cuisine : vous avez envie proposer de nouvelles idées et de continuer à vous perfectionner en permanence. • Rigueur et sens du détail : pour réaliser des dressages soignés et mettre en appétit les clients Vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez vous investir ? N'attendez plus et envoyez nous votre CV ! La suite des événements si votre candidature est retenue : • Un premier contact téléphonique avec Jennifer, notre chargée de recrutement. • Un entretien en personne ou en visio, afin de mieux vous connaître, discuter de votre projet et vérifier si le poste correspond à vos attentes. • Un second entretien avec l'établissement : si tout est concluant, votre candidature sera transmise pour un dernier entretien avec le responsable de l'établissement.

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : MAGASINIER CARISTE (H/F) PosteVotre agence Start People de ST Philbert de GD Lieu recherche UN/UNE MAGASINIER, CARISTE (H/F) pour l'un de ses clients. Sous l'autorité du responsable de l'entrepôt, vos missions seront les suivantes : Réception des produits. Déchargement des pièces et tuyaux. Contrôle des produits reçus. Enregistrement informatique. Mise en stock. Prélèvement des produits selon les instructions de préparation de commandes pour les clients et les agences. Confection de tourêts de flexibles. En cas d'accroissement d'activité, participation à la préparation de commandes des pièces. Nettoyage de l'entrepôt et participation à l'inventaire. Entretien et vérification du matériel de levage (gerbeurs, chariots élévateurs). Réalisation des inventaires. 20% de conduite de chariot et 80% de gestion magasinage , préparation de commandes Horaires en régulière variable selon planning PROFIL : Vous avez une expérience similaire souhaitée dans ce domaine , Vous êtes dynamique, sérieux, motivé, possédez idéalement les CACES 1, 3 Vous souhaitez vous investir sur du long terme Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! nous adresser votre cv à "Veuillez postuler via le site" Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Bird & Bird, cabinet d'avocats international présent dans 24 pays dans le monde est à la recherche d’un nouveau talent pour son équipe de droit social. Description du poste : Nous recherchons un.e Avocat.e en Droit Social pour notre équipe Employment à Lyon. Au sein d’une équipe de 16 avocats spécialisés, vous participerez activement à la gestion de dossiers en droit social, tant contentieux que conseil, pour une clientèle diversifiée française et internationale. Entraide, bonne humeur et stimulation collective sont les moteurs de cette équipe en pleine croissance. Vous aurez l’occasion de travailler avec des entreprises de tailles variées, majoritairement internationales, sur des dossiers de droit social mais également pluridisciplinaires avec les autres équipes du cabinet. Profil du candidat : Vous souhaitez rejoindre en qualité d’Avocat.e une équipe dynamique et dont l’expertise en droit social est reconnue, avec une forte activité à l’international ? Vous êtes motivé.e, rigoureux.se, vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et êtes passionné.e par les enjeux du droit social ? Nous recherchons un.e candidat.e qui souhaite travailler tant en autonomie qu’en équipe avec différents niveaux de séniorité, et souhaite parfaire sa formation. Bon niveau d’anglais indispensable. Expérience : 0 - 5 ans Avantages : Rétrocession attractive avec bonus annuel Télétravail hybride Bureaux agréables au cœur du quartier d’affaires de Lyon Part-Dieu Evènements internes réguliers avec les autres équipes Evènements internationaux Programme d’échange avec les autres bureaux Bird & Bird en Europe Le Cabinet Bird & Bird : Nous sommes un cabinet international spécialisé en droit de la propriété intellectuelle/IT/Data Protection, M&A/Corporate/Tax, financement, droit commercial, droit du travail, immobilier, droit public et droit de l’environnement/énergie. Cette large expertise permet à nos équipes d’accompagner les clients français et internationaux sur tous types d’opérations. Depuis de nombreuses années, Bird & Bird a acquis une position de leader dans les secteurs de la tech, des médias et des sciences de la vie. En France, Bird & Bird est présent à Paris et à Lyon et rassemble 145 avocats et juristes dont 35 associés. Pour plus d’information, n’hésitez pas à visiter notre site web : https://www.twobirds.com/fr/careers Soyez aux avant-postes de l'innovation ! Soyez ambitieux ! Travailler chez Bird & Bird, c'est l'opportunité de travailler dans un environnement inspirant où la passion anime chacun au quotidien, et où la confiance est la base de tout. C'est aussi l'occasion d'être pleinement vous-même. Nous sommes fiers de pouvoir offrir un environnement de travail bienveillant où chacun est respecté professionnellement et individuellement, et où la diversité a toute sa place. Vous interviendrez sur des dossiers aussi exigeants que passionnants, aux côtés d'experts qui ne sont pas seulement des leaders, mais surtout des personnes qui vous formeront et avec qui il est agréable de travailler. Au sein d’un cabinet innovant qui s’est construit autour des secteurs des technologies, vous serez au premier plan des problématiques juridiques liées aux évolutions technologiques. Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en rappelant la référence "Avocat.e – Droit Social Lyon".

À propos du poste Nous recherchons un ou une Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale à 75% pour rejoindre notre équipe. Notre dispositif accueille actuellement 90 jeunes et prépare l'arrivée de 20 jeunes supplémentaires. Ainsi, en tant que professionnel(le) dédié(e), vous aurez pour mission d'accompagner les jeunes majeurs dans la gestion de leur vie quotidienne, en leur apportant un soutien personnalisé et adapté à leurs besoins. Vous intervenez auprès d'un public âgé de 18 à 21 ans, en favorisant leur autonomie et leur insertion sociale. Ce poste offre l'opportunité de contribuer concrètement à l'amélioration des conditions de vie des usagers dans un environnement dynamique et humain. En accord avec le projet associatif et sous l'autorité du chef de service, le/la conseiller(ère) en économie sociale et familiale : Assure la référence des jeunes. À ce titre il/elle recueille les besoins des jeunes, est garant.e de la construction de leur projet individualisé et veille à la pertinence de l'offre d'accompagnement proposée ; Réalise et anime des ateliers individuels ou collectifs permettant l'apprentissage de la gestion d'un budget ; S'assure, en binôme avec l'AS de l'ouverture des droits du jeune et assure le relai avec le droit commun ; Soutien les jeunes dans leur accès au logement ; Participe aux accompagnements à l'autonomie dans la vie quotidienne ; Pour vous soutenir dans vos missions, vous bénéficierez : D'une équipe à taille humaine et un encadrement présentant des valeurs de solidarité, d'échange ; D'une dynamique de formation permettant à chaque collaborateur d'avoir une évolution professionnelle, une consolidation de ses connaissances/compétences ; D'une démarche d'amélioration de la qualité structurée autour du référentiel de la HAS avec la contribution d'un service qualité externalisé déployant des outils, méthodes et formations ; De la mise en œuvre du REPPE (référentiel d'évaluation participative en protection de l'enfance) pour un accompagnement qualitatif et structuré ; De séances d'analyse de la pratique professionnelle mensuelle. Afin de réussir pleinement dans ce poste, vous présentez à ce jour : Un Diplôme de conseiller(ère) en économie sociale et familiale (CESF) ; Une compétence de travail en équipe pluriprofessionnelle et partenariale ; Une expérience en Protection de l'Enfance ; Une capacité d'accompagnement dans l'environnement naturel du jeune ; Une curiosité et volonté d'apprendre pour évoluer dans vos compétences et bénéficier pleinement de notre accompagnement dans votre prise de fonction. Informations complémentaires : Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés, insertion sociale et professionnelle Type d'emploi : CDI, à 75% (26h15) Rémunération : selon la convention 51 - mutuelle d'entreprise. Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Possibilité d'aménager les horaires (sauf le mardi et jeudi matins, présence aux réunions obligatoire) Types de primes et de gratifications : Primes Lieu du poste : En présentiel avec des déplacements fréquents Prise de poste : dès que possible CV et lettre de motivation sur le contact : accueil.evajeunes@enais.org Processus de recrutement : Entretien en visio Entretien en présentiel Sélection Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : Déplacements fréquents

Située à L'Isle d'Espagnac, aux portes d'Angoulême, la Résidence Les Écureuils est un établissement privé à but non lucratif, géré par l'association ARDEVIE. Elle accueille des personnes âgées en perte d'autonomie dans un cadre de vie chaleureux et sécurisé. Descriptif du poste: Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recrutons un.e assistant.e de soins en gérontologie (ASG) en contrat à durée indéterminée, à temps plein. Vous exercerez sous la responsabilité de l'IDEC et en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, psychologue, ergothérapeute et équipe soignante). Vous interviendrez notamment au sein du Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) auprès de résidents présentant des troubles cognitifs. Vos missions principales: - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs capacités et de leur autonomie - Participer à la mise en œuvre des activités thérapeutiques et socio-thérapeutiques destinées à maintenir les capacités physiques, cognitives et relationnelles - Contribuer à la prévention et à l'accompagnement des troubles du comportement - Participer au maintien du lien social et au bien-être des résidents - Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet d'accompagnement personnalisé - Participer aux transmissions et à la continuité des soins - Être acteur.rice de la qualité des soins, de la gestion des risques et de la vie institutionnelle Conditions du poste: - CDI à temps plein - Planning à la quatorzaine, un week-end travaillé sur deux - Rémunération à partir de 2 300 € brut + Primes de week-end + Reprise d'ancienneté à 100% - Récupération des heures supplémentaires majorées - Prise de poste : dès que possible - Profil recherché: Nous recherchons un.e professionnel.le titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant et de la formation d'assistant de soins en gérontologie, engagé.e et bienveillant.e, souhaitant rejoindre une structure où l'humain est au cœur du soin. Vous : - Disposez idéalement d'une première expérience en EHPAD ou auprès de personnes atteintes de troubles cognitifs - Faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon sens de l'observation - Appréciez le travail en équipe et savez créer un lien de confiance avec les résidents et vos collègues - Êtes à l'aise avec l'outil informatique et sensibilisé.e aux démarches qualité et sécurité - Êtes sensible à la philosophie Humanitude - Vous reconnaissez dans les valeurs associatives et humaines d'ARDEVIE Envie de rejoindre une équipe à taille humaine, engagée et attentive à la qualité de vie au travail ? Adressez-nous votre candidature (CV mis à jour) sans attendre à l'adresse suivante : direction.ehpad@ardevie.org Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant ARDEVIE, vous rejoignez bien plus qu'un établissement, vous devenez acteur-rice d'un projet associatif porteur de sens, dans un cadre de travail humain, stable et valorisant. Nous veillons à offrir à nos collaborateurs des conditions favorables à l'épanouissement professionnel et personnel. Voici ce que nous mettons à votre disposition : - 3 congés payés supplémentaires par an - Accès facilité à la formation professionnelle et à la mobilité interne au sein du réseau ARDEVIE - Mutuelle avantageuse à coût maîtrisé & régime de prévoyance complet - Compte Épargne Temps (CET) - Self d'entreprise à tarifs préférentiels - Climat d'équipe bienveillant, valorisation de l'engagement

Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction. Une opportunité dans un environnement professionnel unique : conception et construction sous-marins Pour accompagner la réalisation des programmes de sous-marins de demain, Naval Group a créé des formations inédites reconnues au niveau national (Bac +2/3) afin de former ses futurs techniciens en conception et industrialisation. Notre industrie repose sur notre expertise ! La transmission du savoir fait partie intégrante de l'ADN de Naval Group. Afin de pérenniser l'excellence de nos savoir-faire, il est essentiel de partager nos connaissances. Nous proposons 8 postes en alternance (contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation) pour se former au métier de chargé.e de méthodes et d'industrialisation. Le.la chargé.e de méthodes et d'industrialisation se positionne comme un chaînon indispensable entre la conception (bureau d'études) et la fabrication et le montage des sous-marins (le chantier de construction navale). Il.elle étudie et optimise des solutions techniques de production et de fabrication des sous-marins. Il.elle contribue à la planification et à l'ordonnancement des opérations. Il.elle identifie et analyse les dysfonctionnements issus du chantier, déploie les actions correctives et en assure le suivi sur le terrain. Le.la chargé.e de méthodes et industrialisation est amené.e à intervenir dans de nombreux secteurs technologiques au sein de Naval Group : - Chaudronnerie (coque et structure du sous-marin) - Tuyauterie - Electricité - Mécanique et usinage Cette formation est organisée en collaboration avec trois formations BTS sur Cherbourg-en-Cotentin : Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. Profil --- ET VOUS ? Vous êtes titulaire d'un BAC. Vous souhaitez démarrer un BTS CRCI, CICN ou CPI pour une durée de 2 ans en alternance chez Naval Group. Vous faites preuve d'une capacité à travailler en équipe, à interagir avec de nombreux interlocuteurs et à vous adapter. Vous avez une appétence et un intérêt pour les sujets techniques. Votre goût des défis pour développer et construire des produits exceptionnels et votre esprit d'innovation pour imaginer la défense navale de demain seront autant d'atouts pour réussir cette formation et vous intégrer dans les équipes. Rejoignez cette formation et construisez le naval de demain ! ---NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté-e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé-e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.