Rejoignez Api Restauration ! Nous recrutons notre Diététicien H/F : -Où ? Au sein de notre Direction Régionale de Maxéville (Meurthe et Moselle - 54), secteurs de l'entreprise, l'enseignement et le médico-social, sur les départements 54, 55, 57 et 88. -Avec qui ? Vous exercez sous la responsabilité du Directeur Régional -Salaire ? 2 100€ brut x 13 et avantages -Profitez de vos soirées et week-ends ! 35h, du lundi au vendredi Mettez votre expertise au service du goût et de la santé : devenez le chef d'orchestre nutritionnel de nos brigades de cuisine. pour régaler les convives au quotidien. Vos missions : *Actions nutritionnelles et promotion de la santé : -Concevoir et mettre en place des animations et des campagnes de prévention nutritionnelle à destination des convives des restaurants d'entreprise. -Animer et participer à des actions de promotion de la santé sur site ou lors d'événements dédiés. -Réaliser des audits nutritionnels et accompagner les équipes sur la communication nutritionnelle. *Développement de projets diététiques : -Participer activement à des groupes de travail pour développer des projets en lien avec la diététique et l'alimentation durable. -Contribuer à l'amélioration continue de l'offre alimentaire. *Communication et coordination terrain : -Relayer les informations provenant des services RSE et Communication auprès des équipes opérationnelles (référent développement durable et communication). -Coordonner les animations et événements portés par le service RSE et communiquer sur les restaurants d'entreprise. -Appui opérationnel et commercial : -Réaliser ponctuellement des plans alimentaires et des menus adaptés aux différents publics. -Participer aux soutenances commerciales aux côtés des équipes de développement pour valoriser l'expertise nutritionnelle. Travail en étroite collaboration avec les équipes de cuisine, les Chefs de secteur, les Directeurs de Région et les autres diététiciens de la société. Déplacements fréquents sur les départements 54/55/57/88 (mise à disposition d'un véhicule de service et d'une carte essence) Profil recherché : -Formation BAC +2 en diététique exigé (inscription au fichier RPPS obligatoire) -Expérience confirmée dans le secteur de la restauration collective de 2 ans minimum (pas d'alternance possible) -Organisé(e), dynamique et faisant preuve de leadership, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles -Vous avez une excellente maîtrise de la Suite Google et de bonnes aptitudes rédactionnelles -Permis B exigé (boite manuelle) Nous vous proposons : -CDI - temps complet, 35h/semaine -Salaire : 2 100€ bruts / mois -13ème mois -Statut Agent de Maîtrise -5 RTT / an -Ordinateur et téléphone portable -Véhicule de service et carte carburant -Poste à pourvoir au 01.06.26 Nos avantages : -Participation aux bénéfices de l'entreprise -Centres de formation internes -Comité d'Entreprise -Avantage en nature repas -Mutuelle / Prévoyance -Mobilité interne favorisée -Politique de cooptation Notre engagement : Api est une entreprise inclusive, qui s'épanouit grâce à la diversité. Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution. Parce que bien manger, c'est l'affaire de tous, vous aimez relever des défis, créer des moments de convivialité et faire vivre une belle énergie au quotidien ? Envoyez-nous votre CV rejoignez une équipe qui a du cœur !

Vous désirez travailler dans un secteur porteur de sens et êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe ? Alors rejoignez l'association ESPEREM qui recherche un(e) : Educateur spécialisé (H/F) pour son service d'Internat 92 du Pôle « Hébergement » du DHRPJ (service situé à Issy les Moulineaux) PRÉSENTATION d'ESPEREM - du DHRPJ et de son Pôle Hébergement Forte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, l'association ESPEREM a pour principales missions de lutter contre la pauvreté, la violence et la précarité. Reconnue d'utilité publique, elle intervient en Région Ile-de-France en accompagnement de publics en difficultés (jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles). Convaincue que la qualité d'accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d'attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs. Au sein de l'association, le Département Henri Rollet - Protection de la Jeunesse accueille des enfants et des jeunes en difficultés sociales, familiales ou administratives qui arrivent dans des situations de rupture ou de conflits. Le Pôle « Hébergement » du DHRPJ accueille des jeunes filles âgées entre 12 et 18 ans en difficultés sociales, familiales ou administratives LE CONTEXTE ET LES MISSIONS L'accompagnement éducatif s'inscrit dans un cadre de placement avec hébergement collectif, sous la responsabilité d'un chef de service. Profil recherché : - Capacité à recevoir des jeunes dans le cadre d'une MECS - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et contribuer à la réflexion et analyse de chaque situation. - Etre coordinateur des situations des jeunes dans une référence d'équipe. - Capacités rédactionnelles réelle. - Capacité d'organisation et d'initiative avérée. - Travail en réseau et avec différents partenaires. - Représentation du service auprès des différents partenaires. - Permis de conduire souhaité. Horaires de travail de jour sur une base de 35h dans un planning en cycle, tous les jours de la semaine. - Assurer un suivi individualisé et régulier de chaque jeune - Participer aux réunions d'équipe et aux suivis administratifs - Travailler en étroite collaboration avec les familles, les professionnels de santé et les partenaires sociaux PROFIL Titulaire d'une formation Educateur spécialisé, (le poste est ouvert à d'autres profils POUR UNIVERSITAIRE en fonction de l'expérience) Notre équipe vous attend ! Ce poste est ouvert à un large éventail de profils, car nous croyons en la richesse apportée par diverses expériences et compétences. Pourquoi nous rejoindre ? - Impact positif : contribuez directement à l'épanouissement et à la réussite des jeunes - Environnement stimulant : travaillez dans un cadre dynamique et bienveillant. - Développement professionnel : bénéficiez d'opportunités de formation et de croissance au sein de notre équipe. STATUT ET CONDITIONS DE TRAVAIL CDI à temps plein, à pourvoir immédiatement Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66 Conditions de travail privilégiées : nombreux congés (5 semaines de CP + 9/18 jours de congés trimestriels + RTT), mutuelle (prise en charge employeur à 65%), télétravail partiel envisageable Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et faites-nous parvenir votre candidature (LM + CV) à l'adresse suivante : recrutement.dhrpj@esperem.org

Vos missions & activités (liste non exhaustive) Au sein d'une équipe de 12 personnes, dont 6 gestionnaires RH, vous venez renforcer l'équipe dans le cadre de période d'absence. Vous aurez pour missions : 1. Gestion administrative du personnel * Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers des agents (de l'embauche au départ). * Rédiger des courriers et documents RH simples. * Répondre aux demandes administratives de premier niveau. * Préparer les dossiers pour les gestionnaires RH et mettre à jour les tableaux de suivi. * Participer à la mise en place du futur SIRH. 2. Suivi administratif des dossiers de gestion de carrière * Suivre les dossiers liés à la carrière des agents (avancements, mobilités, congés, positions administratives). * Soutenir les campagnes RH : entretiens, formations, élections professionnelles. * Préparer les documents nécessaires et mettre à jour les outils de suivi. * Veiller à la complétude et à la conformité des dossiers. 3. Appui à la gestion des temps et à la paie * Collecter et vérifier les informations pour la paie. * Saisir ou transmettre les données dans le logiciel RH (Reshume). * Réaliser des contrôles de cohérence simples et participer aux campagnes spécifiques (jobistes, vacations.). 4. Suivi des absences et dossiers administratifs spécifiques * Enregistrer et suivre les absences (maladie, congés, maternité, accidents du travail). * Préparer et transmettre les documents administratifs nécessaires. * Assurer le lien avec les organismes externes (mutuelles, prestataires RH) sous supervision. * Mettre à jour les tableaux de suivi. Vos atouts * Maîtrise des outils bureautiques * Connaissance du statut de la fonction publique * Capacités d'organisation, de rigueur et de gestion des priorités. * Qualités rédactionnelles. * Discrétion et respect de la confidentialité. * Sens du travail en équipe. * Réactivité et fiabilité. * Capacité d'adaptation. Formation souhaitée : BAC +2 à +3 dans le domaine de la gestion RH / paie Nous vous offrons : * CDD de 12 mois, Catégorie B (Technicien) * Temps plein (temps incomplet à 80% possible) * Travail en semaine avec flexibilité horaire * Prise de poste : dès que possible * Un travail exigeant mais stimulant et une expérience à forte valeur ajoutée dans votre parcours professionnel * 1 jour de télétravail par semaine (après 2 mois d'intégration) * Restauration subventionnée et sur site. * Accès aux personnes à mobilité réduite / RQTH * Prime mobilité durable * Congés = 50 jours annuels (sur la base d'un temps plein 38H /année complète travaillée). * Activités sportives et culturelles. * Prestations sociales. * Accès à la formation professionnelle selon l'offre locale et nationale. Ce que vous apprendrez : * Découvrir la gestion RH de A à Z. * Travailler avec des outils numériques et logiciels RH modernes. * Développer votre sens de l'organisation et votre communication. * Participer à des projets concrets et améliorer les process internes. Rémunération : Selon profil et expériences Pour candidater : CV et LM à envoyer avant le 05/04/2026 Pour garantir l'équité du processus, nous ne répondons pas aux demandes de suivi de candidature par téléphone. Merci de votre compréhension.

Votre mission Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients un e Agent en Logistique (H/F) basé e à Jandun (08430). Ce poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 12 mois. Vous intégrerez une entreprise spécialisée dans la production de boissons rafraîchissantes, où votre rôle sera essentiel pour assurer le bon déroulement des opérations logistiques.En tant qu'Agent en Logistique, vous jouerez un rôle clé dans la réception et l'organisation des marchandises. Vous serez responsable de la gestion des livraisons, garantissant ainsi la fluidité des opérations au sein de l'entreprise. Votre expertise en matière de réception de marchandises et d'organisation des livraisons contribuera à maintenir un niveau élevé de satisfaction client. Vous travaillerez en journée, à temps plein, dans un environnement dynamique et stimulant.Votre mission consistera à assurer la réception des marchandises, organiser les livraisons et utiliser efficacement le Pack Office pour optimiser les processus. Vous serez au cœur des opérations, collaborant avec divers départements pour garantir une logistique sans faille. Votre capacité à gérer les flux de marchandises et à coordonner les livraisons sera déterminante pour le succès de l'entreprise.Votre profil Nous recherchons un e collaborateur trice capable de s'adapter rapidement à un environnement dynamique et exigeant. Une première expérience en logistique est indispensable pour réussir dans cette fonction. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2 en Logistique et maîtrisez efficacement le Pack Office.Compétences comportementalesEsprit d'équipe : Vous évoluerez dans un cadre collaboratif où la coopération et l'entraide sont essentielles.Adaptabilité : Vous savez gérer les imprévus et ajuster vos méthodes de travail selon les besoins.Sens du service client : La satisfaction client guide vos actions et constitue un moteur au quotidien.Compétences techniquesRéception de marchandises : Vous possédez une bonne connaissance des procédures de réception et de contrôle des produits.Organisation des livraisons : Vous savez planifier, coordonner et optimiser les tournées de livraison.Pack Office : Vous utilisez les outils bureautiques pour soutenir et améliorer les opérations logistiques.Nous vous invitons à postuler dès maintenant pour rejoindre une entreprise qui valorise votre contribution et vous permettra de développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant.Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances. Toutes les informations fournies dans le cadre de votre candidature seront traitées avec la plus grande confidentialité.A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA– votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !

Description du poste: Missions: Tu t'apprêtes à te lancer dans une nouvelle aventure sur la rentrée 2026-2027 ? Notre nouveau service RH et paie ambitieux, part en quête de la nouvelle pépite qu'ils vont pouvoir former et accompagner tout au long de l'année ! Leur objectif ? Te faire monter en compétences et évoluer dans les missions que tu seras amené à réaliser dans le cadre de cette alternance. À terme, vous interviendrez comme RH externalisé(e) auprès de nos clients. Au programme : En collaboration avec un Gestionnaire Paie et RH, tu participes à la gestion quotidienne des tâches administratives, juridiques et RH. A ce titre, tes missions sont les suivantes : - Suivi et la gestion des arrêts de travail, - Gestion des charges sociales, - Saisie des éléments variables de paie et l’audit des bulletins de salaire, - Gestion administrative des salariés (rédaction des contrats de travail, conseils juridiques aux clients, etc.). - Participation à l’automatisation et à l’optimisation des processus paie - Paramétrage, tests, amélioration continue des outils - Contribution à la mise en place des nouvelles méthodes de travail CE QUE LE POSTE NECESSITE : • Formation : Tu prépares un BUT GEA, une Licence Comptabilité/ Paie ou un Bachelor RH / Paie ? • Tu es curieux, volontaire et tu as le goût du relationnel ? Alors, tu es le candidat idéal !! Nous recrutons une personnalité plus qu’un CV, donc même si tu ne penses pas cocher toutes les cases, n’hésite pas à me contacter si tu souhaites en savoir plus. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Une véritable responsabilité montée en compétence et prise de prise de Un cabinet en plein développement avec une forte croissance Des formations régulières et des outils performants Une intégration dans une super équipe ! Une participation financière attractive Une carte restaurant Des chèques cadeaux, une contribution financière aux abonnements sportifs, prime de cooptation, prime apporteurs d'affaires, ... Un cabinet engagé RSE LES PERSPECTIVES: La montée en compétences de chacun de nos collaborateurs est notre objectif premier. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Tu es intéressé et souhaites rejoindre l’aventure ? Pas besoin de nous envoyer une lettre de motivation, mais un petit mot accompagnant ta candidature nous fera toujours plaisir et te permettra de te démarquer ! Si ton profil nous intéresse, nous te contacterons dans les plus brefs délais pour : - Te demander tes relevés de notes de baccalauréat et post-baccalauréat ; - Organiser une rencontre avec le service RH. Quelques jours d’attente entre chaque étape, mais un retour transparent à tous les stades ! Alors n’hésite pas, nous attendons ta candidature !!

Description du poste: Missions: Tu t'apprêtes à te lancer dans une nouvelle aventure sur la rentrée 2026-2027 ? Nos équipes ADECIA Montaigu partent en quête de la nouvelle pépite qu'ils vont pouvoir former et accompagner tout au long de l'année ! Leur objectif ? Te faire monter en compétences et évoluer dans les missions que tu seras amené à réaliser dans le cadre de cette alternance. Au programme : - La collecte des documents (de façon numérique - objectif 0 papier !) / la rencontre des clients chez ADECIA ou parfois sur site, - De la saisie comptable (achats, ventes, banques, emprunts, immobilisations, salaires, ...) avec l'aide de nos outils de reconnaissance automatique, - Du pointage de comptes et balance permettant la pré-révision des comptes, - La relance des fournisseurs et des documents manquants, - La préparation des déclarations de TVA, - La réalisation de tableaux bords, véritables outils de pilotage pour nos clients, - De l'administratif et la mise à jour des dossiers annuels, - La révision comptable / et la réalisation de bilans, liasses fiscales (une fois que tu maitriseras bien les missions susmentionnées). Réalisation de missions exceptionnelles ponctuelles : - Dossiers prévisionnels (création, extension d’activité, etc.), - Simulations, évaluations, - Recherches sur des points fiscaux, etc. Toutes ces missions sont évolutives. Nos équipes, habituées à former, s'adapteront à ton niveau pour te faire évoluer tout au long de ton parcours académique. CE QUE LE POSTE NECESSITE : • Formation : Bac +3 à Bac+5 en comptabilité/ gestion/ audit • Tu es une personne curieuse et aimes apprendre ? Alors, tu es le candidat idéal !! Nous recrutons une personnalité plus qu’un CV, donc même si tu ne penses pas cocher toutes les cases, n’hésites pas à me contacter si tu souhaites en savoir plus. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Une réelle montée en compétence et prise de responsabilité Un cabinet en plein développement avec une forte croissance Des formations régulières et des outils performants Une intégration dans une super équipe ! Une participation financière attractive Une carte restaurant Des chèques cadeaux, une contribution financière aux abonnements sportifs, prime de cooptation, prime apporteurs d'affaires, ... Un cabinet engagé RSE LES PERSPECTIVES: La montée en compétences de chacun de nos collaborateurs est notre objectif premier. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Tu es intéressé et souhaite rejoindre l’aventure ? N’hésite pas à postuler ! Pas besoin de nous envoyer une lettre de motivation, mais un petit mot accompagnant ta candidature nous fera toujours plaisir et te permettra de te démarquer ! Si ton profil nous intéresse, nous te contacterons dans les plus brefs délais pour : - Te demander tes relevés de notes de baccalauréat et post-baccalauréat ; - Organiser une rencontre avec le service RH. Quelques jours d’attente entre chaque étape, mais un retour transparent à tous les stades ! Alors n’hésite pas, nous attendons ta candidature !!

RESPONSABILITÉS : Rattaché.e directement à la Responsable de la Crèche la Farandole, vous jouez un rôle essentiel dans l'éveil, le bien-être et le développement des tout-petits. Chaque jour, vous contribuez à créer un environnement chaleureux où enfants et familles se sentent pleinement accueillis et accompagnés. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes : Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille • Accueillir l'enfant et sa famille en créant un environnement bienveillant et sécurisant, en préservant et valorisant les liens familiaux • Prendre soin de l'enfant avec attention et bienveillance, en veillant à son confort physique et émotionnel • Être à l'écoute de l'enfant et veiller à sa socialisation ainsi qu'à son épanouissement au quotidien Animer et stimuler le développement • Concevoir et mettre en œuvre des activités adaptées favorisant l'éveil et la créativité des enfants • Participer à l'aménagement et à la décoration des espaces de vie pour créer un cadre stimulant • S'investir dans les manifestations et spectacles organisés par le multi-accueil Collaborer et assurer le bon fonctionnement • Participer activement aux réunions d'équipe et aux analyses de pratiques en lien avec l'équipe pédagogique • Assurer les remplacements des membres de l'équipe de même qualification avec rigueur et fiabilité • Garantir la préparation des repas, l'entretien du matériel pédagogique et la gestion du stock de pharmacie PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP), vous disposez idéalement d'une première expérience en structure d'accueil collectif (crèche, multi-accueil). Vous accompagnez les enfants de 0 à 4 ans avec bienveillance, en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité afin de garantir un environnement sain et rassurant. À l'aise avec les outils informatiques, vous participez au suivi administratif et vous vous inscrivez pleinement dans le projet éducatif de l'établissement. Créatif.ve, organisé.e et dynamique, vous contribuez à proposer des espaces et des activités favorisant l'éveil des enfants. Doté.e d'un bon esprit d'équipe et d'excellentes qualités relationnelles, vous échangez avec aisance avec les familles et les collègues, dans le respect de la confidentialité. CONDITIONS DE RECRUTEMENT • Contrat CDD de droit public à partir du 3 août 2026 jusqu'au 4 septembre 2026 • Poste à temps complet • Horaires : du lundi au vendredi, avec des amplitudes variables comprises entre 7h45 et 18h15, selon les horaires d'ouverture de la structure • Lieu de travail : La Garenne des Mômes - QUINTIN • Participation mutuelle labellisée Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre candidature comportant CV et lettre de motivation, à l'aide du lien ci-dessous, ou par voie postale à : Monsieur Le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération- Direction des Ressources Humaines -5 rue du 71ème R.I- BP 4403 - 22044 SAINT-BRIEUC Cedex 2 RENSEIGNEMENTS Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Floriane YEZOU, Responsable de la structure multi-accueil La Farandole (floriane.yezou @ sbaa.fr ) ou Ghislaine ALAJMO, Chargée de Recrutement (ghislaine.alajmo @ sbaa.fr )

RESPONSABILITÉS : Le ou la gestionnaire des marchés publics a pour mission d'assurer l'ensemble des actes administratifs liés aux contrats publics de fournitures, services et travaux. Elle ou il est sous l'autorité directe de la responsable du Pôle Commande Publique, et travaille au sein d'une équipe composée d'1 gestionnaire et d'1 acheteur. Gestion administrative et suivi des marchés publics • Constitution et mise en forme des dossiers de suivi des appels d'offres, publication des avis, informations et réponses aux candidats, ouverture des plis, vérification des pièces administratives, préparation et envoi des courriers relatifs aux offres retenues et non retenues, et notification • Assurer les actes administratifs liés à l'exécution des contrats publics (sous-traitances, avenants,...) • Préparation, gestion et secrétariat des Commissions de la Commande Publique (CCP) • Transmission des pièces et information aux différents services : agence comptable, composantes,... • Assurer le suivi des contrats et mise à jour des tableaux de bord de suivi des marchés (reconduction, renouvellement, révisions des prix,...) • Mise à jour d'une base de données fournisseurs (rappel URSSAF, assurance, révision, statistiques consommations,...) à visée d'e-mailing Communication et accompagnement des services et partenaires • Participation à l'alimentation des sites Internet (mise à jour des pages Web de l'espace « Pôle Commande Publique ») et des espaces partagés interservices dédiés à la commande publique • Gestion des comptes relatifs à l'utilisation des plateformes de commande • Accompagner et informer les services de l'établissement et les partenaires dans l'exécution des contrats Activités Secondaires • Différentes tâches administratives en lien avec le fonctionnement du service : courrier, téléphone, accueil, réception des échantillons, organisation logistique des réunions,... PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances • Fonctionnement des administrations publiques et de l'enseignement supérieur • Comptabilité/Finance, gestion administrative • Technique d'élaboration de documents et de communication • Connaissances et compétences en matière de commande publique seront fortement appréciées Compétences opérationnelles • Parfaite maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Open Office, Acrobat,... • Maîriser les environnements numériques (plateformes de dématérialisation et de commandes, espaces partagés,...) • Qualités rédactionnelles en vue d'informer et communiquer • Adaptabilité et réactivité : capacité à anticiper et le respect des délais contraints • Savoir s'adapter à différents types d'interlocuteurs, analyser les demandes, les accompagner • Aptitude à travailler en mode collaboratif • Savoir mettre en application des procédures • Savoir rendre compte de son activité et être force de proposition Compétences comportementales • Sens du relationnel et du service public • Disponibilité, discrétion, curiosité professionnelle • Rigueur et conscience professionnelle • Sens de l'organisation, autonomie • Posséder une bonne expression orale Modalités de candidature • Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 22 avril 2026 • Entretiens prévus le 27 avril 2026 • Poste à pourvoir à compter du 4 mai 2026 Poste de catégorie B • Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d'1 an Rémunération brute mensuelle applicable : 1836€ à 1974€ selon expérience Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Rattaché.e directement à la Responsable de la Crèche la Farandole, vous contribuez chaque jour à offrir un environnement sécurisant, stimulant et bienveillant aux jeunes enfants et à leurs familles. En rejoignant notre équipe, vous participez activement à un projet éducatif et social fort, au cœur de la vie locale. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes : Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille • Accueillir chaque enfant et sa famille dans un cadre bienveillant, en favorisant la continuité du lien familial • Accompagner l'enfant dans ses temps de vie quotidienne — soins d'hygiène, repas, sieste — dans le respect de son rythme individuel • Répondre avec attention aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de chaque enfant • Veiller à la socialisation et à l'épanouissement de tous les enfants accueillis Animer et créer un environnement stimulant • Concevoir et animer des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants • Contribuer à l'aménagement et à la décoration des espaces de vie et d'éveil • Préparer, mettre en place et ranger les espaces d'activités Assurer et participer au bon fonctionnement de la structure • Assurer la préparation et la commande des repas (liaison froide) ainsi que l'entretien du local et du matériel de cuisine • Prendre en charge le poste lingerie et la désinfection du matériel pédagogique • Participer aux réunions d'équipe, aux temps d'analyse de pratique et aux manifestations organisées par le multi-accueil • Assurer les remplacements des membres de l'équipe de même qualification PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme d'éducateur de jeunes enfants, vous savez observer les enfants pour répondre au mieux à leurs besoins et instaurer une relation de confiance avec eux et leurs familles. Animé.e par l'envie d'accompagner les tout-petits, vous vous distinguez par votre dynamisme, votre créativité. Vous contribuez également à aménager des espaces de vie adaptés, sécurisés et stimulants afin de favoriser leur développement et leur épanouissement. Vous disposez par ailleurs de solides connaissances en matière d'hygiène et de sécurité, notamment des normes HACCP. Rigoureux.se, vous veillez à l'entretien du matériel et des locaux dans le respect des protocoles et du fonctionnement de l'établissement. À l'aise avec les outils informatiques et le travail en équipe pluridisciplinaire, vous participez activement à la dynamique collective. CONDITIONS DE RECRUTEMENT • Contrat CDD de droit public à partir du 3 août 2026 jusqu'au 21 août 2026 • Poste à temps complet • Horaires : du lundi au vendredi, avec des amplitudes variables comprises entre 7h45 et 18h15, selon les horaires d'ouverture de la structure • Lieu de travail : La Garenne des Mômes - QUINTIN • Participation mutuelle labellisée Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre candidature comportant CV et lettre de motivation, à l'aide du lien ci-dessous, ou par voie postale à : Monsieur Le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération- Direction des Ressources Humaines -5 rue du 71ème R.I- BP 4403 - 22044 SAINT-BRIEUC Cedex 2 RENSEIGNEMENTS Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Floriane YEZOU, Responsable de la structure multi-accueil La Farandole (floriane.yezou @ sbaa.fr ) ou Ghislaine ALAJMO, Chargée de Recrutement (ghislaine.alajmo @ sbaa.fr )

RESPONSABILITÉS : Vous avez de l'expérience en cuisine traditionnelle, aimez travailler des produits bruts et soigner vos dressages ? Vous recherchez une saison sur le secteur des Herbiers ? Ce poste est fait pour vous ! Pour un de nos adhérents situé aux Herbiers nous recherchons : Un/e Cuisinier (poste froid) H/F Poste à pourvoir immédiatement jusqu'au 31 octobre, en CDD 35h. Vous rejoindrez un hôtel-restaurant de standing où le chef et son équipe proposent une cuisine maison, savoureuse et de saison. L'établissement accueille jusqu'à 60 clients en salle et 50 en terrasse (selon la météo) L'établissement est ouvert 7 jours sur 7 L'équipe : Cuisine : 1 chef de cuisine + 1 second de cuisine + 1 chef de partie Salle : 1 maître d'hôtel + 2 cheffes de rang + 1 apprenti Pourquoi postuler ? : • Accès aux installations sportives de l'hôtel (salle de sport, terrain de tennis et piscine) • Pointeuse + heures supplémentaires payées directement Votre rôle : Dans le cadre de la saison, vous serez en charge de la production et de l'envoi des entrées et desserts. Vos missions seront les suivantes : • Préparer et organiser votre poste de travail avant chaque service • Réaliser la mise en place des préparations préliminaires • Produire et assembler les différentes préparations • Assurer le dressage et l'envoi des assiettes avec soin et précision • Réceptionner et ranger les marchandises • Participer à la plonge et au nettoyage de la cuisine avec l'équipe • Gérer les stocks et effectuer les inventaires de votre partie Éléments contractuels : • CDD 35h/semaine - jusqu'au 31 octobre • Horaires : en coupure • Secteur : Les Herbiers • Rémunération : entre 2 130 € et 2 250 € brut/mois (en fonction du profil) PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous recherchons : • Expérience de 3 ans minimum en restauration traditionnelle. Cela vous permettra d'être à l'aise rapidement sur le poste et de vous épanouir dans votre mission. • Maîtrise des classiques de la cuisine française (sauce béarnaise, béchamel, pâte à choux, crème anglaise...) • Bon esprit d'équipe : vous passerez beaucoup de temps avec vos collègues et une bonne cohésion est essentielle pour le bon fonctionnement de la brigade. • Maîtrise des normes HACCP • Créativité : pour réaliser des dressages soignés et mettre en appétit les clients Intéressé(e) ? N'hésitez pas, et envoyez votre CV à jour ! La suite des événements si votre candidature est retenue : • Premier contact : Un échange téléphonique de 10 à 15 minutes avec Charlotte, notre chargée de recrutement, pour mieux cerner votre profil. • Entretien : Un entretien en personne ou en visio pour mieux vous connaître, discuter de votre projet et vérifier si le poste correspond à vos attentes. • Entretien final : Si notre échange est concluant, nous soumettrons votre candidature au responsable de l'établissement, qui prendra contact avec vous pour un dernier entretien.