1 plats(er). Nu söker vi en komminister som vill vara med och utveckla vårt arbete bland barn, ungdomar och unga vuxna. Hos oss får du möjlighet att kombinera ett engagerat arbete i en mångkulturell stadsförsamling med tjänstgöring i en levande landsbygdsförsamling – en unik kombination som ger både bredd, variation och stora möjligheter att göra skillnad. Om arbetsplatsen Eskilstuna pastorat består av fyra församlingar, två förskolor och en begravningsverksamhet. Pastoratets stödfunktioner har bred kompetens inom bland annat kommunikation, ekonomi, HR och fastighetsförvaltning, vilket skapar goda förutsättningar för församlingarna att fokusera på sitt grundläggande uppdrag. S:t Ansgars församling ligger mitt i ett mångkulturellt område där möten mellan människor, språk, kulturer och traditioner är en naturlig del av vardagen. Församlingen omfattar två kyrkor, nio anställda medarbetare och ett stort antal engagerade ideella. Tillsammans med Västra Rekarne församling, vår landsbygdsförsamling med sex medarbetare, bildar vi ett gemensamt arbetslag där samarbete, gemenskap och ömsesidigt stöd präglar vardagen. Båda församlingarna befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Vi satsar långsiktigt på barn, unga och konfirmandarbete och ser en positiv utveckling både i verksamhetens omfattning och i antalet deltagare. Här finns ett genuint engagemang och en vilja att tänka nytt, samtidigt som vi står stadigt i Svenska kyrkans tro och tradition. Nu söker vi dig som vill vara med och ta nästa steg tillsammans med oss. Varmt välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter Vi söker dig som har ett engagemang för ungdomars livsfrågor, gemenskap och tro. Du är relationsskapande, trygg i din identitet som präst och ser värdet av att bygga förtroendefulla relationer över tid. Du trivs i samarbete med andra och har förmåga att inspirera såväl unga som kollegor och ideella medarbetare. För att trivas som komminister hos oss får du en viktig roll både strategiskt och operativt. Du kommer att vara en drivande kraft i utvecklingen av församlingarnas arbete bland barn, ungdomar och unga vuxna, i nära samarbete med pedagoger, musiker, ideella ledare och övriga medarbetare. I uppdraget ingår att utveckla arbetet bland barn, ungdomar och unga vuxna, planera och genomföra konfirmandarbete, medverka i läger, ungdomssamlingar och andra mötesplatser för unga. Bidra till att skapa trygga och inkluderande sammanhang där unga människor kan växa i tro, gemenskap och ansvar utveckla former för ungas delaktighet i gudstjänst- och församlingsliv Utöver detta ingår sedvanliga prästuppgifter såsom gudstjänster, kyrkliga handlingar och själavård. Din huvudsakliga placering är i S:t Ansgars församling, men tjänstgöring sker även i Västra Rekarne församling. Tjänsten innefattar dag-, kvälls- och helgtjänstgöring. Kvalifikationer Vi söker dig som: - är prästvigd i Svenska kyrkan - har god digital kompetens - uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift - har B-körkort (tillgång till egen bil är positivt) - har erfarenhet av och-/eller dokumenterat engagemang i arbete med ungdomar, unga vuxna eller konfirmander är meriterande. Vi söker dig som vill vara en följeslagare för unga människor på deras väg genom livet. Du har ett genuint intresse för ungdomars vardag, frågor och framtid och känner dig bekväm i samtal om tro, identitet, mening och existentiella frågor. Du är väl förankrad i Svenska kyrkans tro, tradition och liv, samtidigt som du har mod att tänka nytt och vilja att utveckla kyrkans närvaro i dagens samhälle. Du ser möjligheter snarare än hinder och har idéer om hur kyrkan kan vara relevant för nya generationer. Vi tror att du uppskattar ett levande gudstjänstliv där kyrkoårets rytm får ta plats och där barn, ungdomar och unga vuxna är självklara deltagare och medskapare. Som person är du trygg, stabil och ansvarstagande. Du har lätt för att samarbeta och bidrar till ett gott arbetsklimat. Samtidigt är du initiativrik, strukturerad och har förmåga att omsätta idéer till handling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Vad erbjuder vi dig? Vi erbjuder individuell lönesättning, ett generöst friskvårdsbidrag och utbildningar som bidrar till din kompetensutveckling. Inte minst erbjuder vi dig kompetenta och engagerade medarbetare. Övrigt Domkapitlets intervjuer sker 31 aug. Inför en anställning hos oss behöver du visa upp registerutdrag från Polismyndighetens belastningsregister. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL). Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Snarast, enligt överenskommelse. Arbetstid: Schema. Tjänsten innefattar dag-, kvälls- och helgtjänstgöring.

Vill du vara med och driva myndighetens utveckling framåt? Vi söker dig som trivs i en strategisk roll och vill arbeta med utvecklingsstyrningsfrågor ur ett myndighetsövergripande perspektiv. Välkommen till ledningsstaben och enheten Utvecklingsstyrning. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Ledningsstabens uppdrag Ledningsstaben är navet i Arbetsförmedlingens styrning och ger generaldirektören och överdirektören ett samlat stöd i strategiska och myndighetsövergripande frågor. Staben skapar förutsättningar för ledningen att fatta beslut på rätt grund, i rätt tid och med avsedd effekt. I ledningsstaben samlas myndighetens centrala funktioner för strategisk riktning, strukturerad styrning och ledningsstöd. Ledningsstaben verkar för en sammanhållen styrkedja från strategiska vägval till uppföljning. Det innebär att bereda och kvalitetssäkra underlag till myndighetsledningen, väga samman perspektiv från verksamheten och säkerställa att beslut fattas utifrån ett tydligt helhetsperspektiv. Genom analys, samordning och uppföljning bidrar ledningsstaben till att stärka myndighetens genomförandekraft. Enheten Utvecklingsstyrning Som en del i ledningsstaben uppdrag ansvarar enheten Utvecklingsstyrning bl.a. för att utveckla och förvalta myndighetens effektstyrda utveckling. I vårt ansvar ingår att vara en pådrivande, förutsättningsskapande och strategisk kraft i myndighetens utvecklingsarbete. Myndighetens utvecklingsstyrning ska vila på en helhetssyn; att strategi, struktur, resurser och effekt hör ihop. Beskrivning av tjänsten Vi söker en kvalificerad handläggare på strategisk nivå, med förmåga att samordna och utveckla myndighetens utvecklingsverksamhet. Du kommer tillsammans med dina kollegor bl.a. jobba för att skapa förutsättningar för en effektiv och träffsäker utveckling som harmoniserar med myndighetens samlade styrning, och där portföljstyrning på ett tydligt och transparant sätt hänger ihop med arbetssätt och processer för verksamhetsplanering, förändringsledning och nyttorealisering. Rollen innebär ett samordnande och pådrivande ansvar och kräver förmåga att skapa struktur, framdrift och tydlighet i komplexa frågor. Du kommer arbeta i uppdrag med varierande tidshorisont och omfattning. För lyckas i rollen som kvalificerad handläggare på Arbetsförmedlingens ledningsstab, enheten Utvecklingsstyrning, så är du mål- och resultatorienterad, har helhetssyn och initiativtagande förmåga. Du är också strukturerad, självgående samt har en god kommunikations- och samarbetsförmåga. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal med flexibla arbetstider. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav Du har en universitets/högskoleexamen (120p/ 180 hp) eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som Arbetsförmedlingen bedömer som likvärdig. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska God kunskap om portföljstyrning och/eller andra ramverk för att tillämpa agila metoder och principer Aktuell arbetslivserfarenhet av att samordna och facilitera grupper, uppdrag och projekt samt genomföra workshops Övriga meriter Arbetslivserfarenhet där du bidragit till utveckling och eller implementering av ramverk för utvecklingsstyrning/portföljsstyrning inom större organisation Arbetslivserfarenhet inom verksamhetsarkitektur och/eller tjänsteutveckling, med fördel inom en processorienterad organisation/myndighet Arbetslivserfarenhet av strategiskt arbete på statlig myndighet Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-08-09. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

Vill du vara med och göra skillnad i människors väg mot egen försörjning? Här får du möjlighet att arbeta med utveckling och samverkan tillsammans med engagerade kollegor i en miljö där förtroende, struktur och framtidstro är i fokus! Vilka är vi? Kompetensförsörjningskontorets uppdrag är att synliggöra den framtida arbetskraften och vara en aktiv del i att lösa Norrköpings kompetensförsörjningsbehov. Med våra gemensamma resurser och professionella kompetens är vi en central part internt och externt för samhällets tillväxt och individens utveckling. Vi utformar effektiva och flexibla utbildningar utifrån kompetensförsörjningsbehov och yrkesväxling i arbetslivet och med insatser för dem som står långt ifrån arbetsmarknaden. Vi ger våra invånare möjlighet att växa och utvecklas och där vägen till egen försörjning ska vara så kort som möjligt. Därmed ökar invånarnas livskvalitet där fler tar ansvar och bidrar till en hållbar framtid. Kompetensförsörjning är det ord som förenar oss i vårt uppdrag i alla de verksamheter vi arbetar för. Inom kontoret är vi cirka 400 anställda som ansvarar för försörjningsstöd enligt socialtjänstlagen, kommunala arbetsmarknadsåtgärder, budget- och skuldrådgivning samt vuxenutbildning från SFI till yrkeshögskola. Vi är tjänstemannastöd till kompetensförsörjningsnämnden. Den här tjänsten är placerad inom ekonomiskt bistånd men tillhör enheten service och utredning – en enhet som har en central roll i att möta individen tidigt. Här erbjuder vi service och vägledning i samband med ansökan om ekonomiskt bistånd, utreder rätten till bistånd enligt socialtjänstlagen, hanterar akuta ärenden och hänvisar till annat befintligt stöd inom kommunens verksamheter. Dina arbetsuppgifter Som socialsekreterare hos oss möter du människor i olika livssituationer, ofta i ett tidigt skede. Du ger stöd i ansökningsprocessen, utreder rätten till ekonomiskt bistånd och fattar beslut enligt socialtjänstlagen. Arbetet innefattar även att hantera akuta ärenden, till exempel bistånd vid livsmedelsbrist, hot om avhysning eller elavstängning, samt att följa upp beslut tagna av socialjouren. Du har daglig kontakt med individer där tillit och tydlig kommunikation är avgörande. Arbetet kräver noggrann dokumentation, juridisk förståelse och förmåga att göra kvalificerade bedömningar. Samtidigt förväntas du kunna se framåt och att bidra till att individen, med rätt insatser, kan närma sig egen försörjning. Vi arbetar i team, där vi stödjer varandra i ett öppet och tillåtande klimat. Hos oss får du möjlighet att utvecklas, bidra med din kompetens och vara med och forma framtidens arbetssätt inom ekonomiskt bistånd. Vem är du? Vi söker dig som har Socionomexamen, kandidatexamen i beteendevetenskap, socialpedagogik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig i kombination med socialrätt 7,5 hp. Du har minst ett års erfarenhet av myndighetsutövning och god kunskap om socialtjänstlagen (SoL). Vi ser också att du har erfarenhet av socialt arbete sedan tidigare. Som person är du trygg i din yrkesroll, har ett gott och respektfullt bemötande samt förmåga att fatta välgrundade beslut även i pressade situationer. Du arbetar strukturerat, är lösningsfokuserad och har lätt för att samarbeta med både kollegor och externa aktörer. Du är lyhörd och har lätt för att anpassa din kommunikation utefter den du möter och du kommunicerar obehindrat på svenska i tal och i skrift. Viktigast av allt är att du delar vårt engagemang för att ge människor en bättre chans till ett självständigt liv. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis Sista ansökningsdatum: 20 juli Kontakt: Enhetschef Elisabet Nemeth, mailto:elisabet.nemeth@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Välkommen till oss Vill du arbeta nära ledningen i en av Stockholms stads största förskoleorganisationer och bidra till att utveckla styrning, kvalitet och resultat för närmare 950 medarbetare och tusentals barn? Vi söker nu en verksamhetscontroller för ett längre vikariat med möjlighet till förlängning. Rollen omfattar analys, utredning, uppföljning och verksamhetsutveckling. Du blir ett viktigt stöd till avdelningschef och ledningsgrupp och har en central roll i att omsätta data, styrdokument och politiska beslut till beslutsunderlag och utvecklingsinsatser som gör skillnad i verksamheten. Vi erbjuder Vi erbjuder en utvecklande roll med stort eget ansvar och fokus på våra yngsta medborgare. Tjänsten innebär ett nära samarbete med förskoleavdelningens ledningsgrupp och en stor förvaltning med bred kompetens. Här erbjuds du en god arbetsmiljö med goda förutsättningar att kombinera privatliv och arbetsliv, flextid och möjlighet till semesterväxling. Förvaltningen bedriver ett aktivt friskvårdsarbete och erbjuder friskvårdsbidrag. Läs mer om dina förmåner som anställd i Stockholms stad här: Förmåner för medarbetare - Stockholms stad. Din roll Som verksamhetscontroller har du en central funktion i avdelningens styrning och utveckling. Du arbetar nära avdelningschef och ledningsgrupp och ansvarar för att samordna, analysera och följa upp verksamhetens resultat på huvudmannanivå. I rollen driver du avdelningens systematiska kvalitetsarbete och stödjer chefer i frågor som rör verksamhetsplanering, uppföljning, analys, utredning och utveckling. Du tar fram kvalificerade beslutsunderlag och bidrar med analyser som hjälper ledningen att prioritera, fatta välgrundade beslut och utveckla verksamheten långsiktigt. Arbetet innebär att du samlar in, bearbetar och analyserar både kvalitativa och kvantitativa underlag. Du skriver rapporter, tjänsteutlåtanden, remissvar och andra beslutsunderlag samt ansvarar för uppföljning av mål, uppdrag och resultat. Du är ett kvalificerat stöd till avdelningens rektorer i frågor om kvalitet, styrning, uppföljning och myndighetskrav. Rollen innebär många kontaktytor både inom förvaltningen och med stadsövergripande funktioner. Exempel på arbetsuppgifter: Samordna och skriva underlag till verksamhetsplan, tertialrapporter, verksamhetsberättelse och internkontroll. Genomföra analyser och utredningar som stöd för ledningens beslut. Ta fram statistik, nyckeltal och beslutsunderlag samt identifiera trender, risker och utvecklingsområden. Stödja chefer i kvalitets- och verksamhetsutveckling. Handlägga och analysera synpunkter, klagomål och andra ärenden. Samordna och följa upp statsbidrag och andra riktade uppdrag. Bereda remisser, tjänsteutlåtanden och politiska ärenden, i nära samarbete med förvaltningens kvalitetsavdelning. Omvärldsbevaka och följa förändringar i lagstiftning, styrning och nationella uppdrag. Arbetet är varierande och föränderligt, därför kan även andra arbetsuppgifter förekomma och arbetets innehåll och förutsättningar kan komma att förändras över tid. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Akademisk examen inom exempelvis statsvetenskap, offentlig förvaltning, juridik, samhällsvetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Erfarenhet av kvalificerat utrednings-, analys- eller utvecklingsarbete. Erfarenhet av att arbeta nära chefer eller ledningsgrupper. Mycket god förmåga att analysera, strukturera och sammanfatta komplex information. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt att skriva rapporter, beslutsunderlag och andra kvalificerade texter. God digital kompetens och vana att arbeta i olika verksamhetssystem. Det är meriterande om du har: Erfarenhet från offentlig sektor eller politiskt styrd organisation. Kunskap om skollagstiftning och styrning av förskola eller skola. Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete. Erfarenhet av verksamhetsstyrning, uppföljning och analys. Erfarenhet av systemstöd för planering och uppföljning, exempelvis Stratsys. Erfarenhet av remisshantering, myndighetsutövning eller kvalificerad handläggning. Kunskap om offentlig rätt eller förvaltningsjuridik. Personliga förmågor För att lyckas i denna roll ser vi att du är analytisk och kan tolka och bearbeta underlag. Med ett strategiskt perspektiv ser du helheten och förstår konsekvenser av beslut och förändringar över tid. Du är självständig och drivande, planerar och prioriterar ditt arbete och tar ansvar för att utvecklingsprocesser går från idé till genomförande. Du kan engagera andra i förändringsarbete, leda grupper och skapa struktur i komplexa frågor. Du är tydlig i arbetssätt och kommunikation och uttrycker dig väl i både tal och skrift. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Rekryteringsprocessen kommer bestå av två intervjuer samt referenstagning. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Välkommen till Härryda, en kommun som vågar! Här siktar vi mot att ha Sveriges bästa skolor och näringslivsklimat, omsorg av högsta kvalitet och attraktivt samhällsbyggande. Tillsammans är vi 3000 medarbetare som gör mötet med Härryda kommun enkelt. Med mod, nytänkande och handlingskraft inspirerar vi varandra och levererar service med kompetens och kvalitet. Härryda kommun har de fyra senaste åren placerat sig i topp i Dagens Samhälles årliga ranking av Årets superkommun. Vi söker dig som är engagerad, öppen för olika perspektiv och vill skapa lösningar som håller för kommande generationer. Du hittar oss mellan Göteborg och Borås med Landvetter flygplats mitt i kommunen. Tillsammans åstadkommer vi mer! 1 plats(er). Vi söker två engagerad medarbetare. En till en tillsvidare tjänst och en till ett vikariat på Björkelids vård- och omsorgsboende i Rävlanda, med start enligt överenskommelse och fram till slutet av januari. Tjänsten omfattar dag-, kvälls- och helgpass. Björkelid erbjuder en lugn och naturnära arbetsmiljö där vi har nära till både skog och sjö. Här arbetar vi med individen i fokus och strävar efter att varje dag skapa trygghet, delaktighet och en meningsfull vardag för våra boende. Hos oss blir du en del av en arbetsplats där engagemang, respekt och omtanke genomsyrar arbetet, och där vi tillsammans gör verklig skillnad för människorna vi finns till för. I första hand söker vi dig som är utbildad undersköterska och i andra hand söker vi dig som ännu inte utbildat dig men är öppen för att göra det och i övrigt är lämplig för arbete inom vården. Ditt uppdrag Som undersköterska hos oss ger du våra brukare en trygg, värdig och personcentrerad omsorg. Du stöttar i det dagliga livet utifrån individuella behov och genomförandeplaner, med fokus på delaktighet, självständighet och livskvalitet. Arbetet omfattar bland annat personlig omvårdnad, social samvaro, aktiviteter, måltidsstöd, serviceinsatser samt delegerade hälso- och sjukvårdsuppgifter. Du ansvarar även för social dokumentation och har kontakt med anhöriga. Du arbetar nära kollegor i team och bidrar aktivt till ett gott samarbete, ett professionellt bemötande och en trygg miljö för både brukare och medarbetare. Rollen kräver ansvarstagande, hög integritet och ett kvalitetsmedvetet arbetssätt. Samplanering: så fungerar det hos oss Härryda kommun arbetar för att skapa stabila verksamheter med ökad grundbemanning. Det innebär att vi tillämpar samplanering, där du har en hemmaenhet men vid behov även kan arbeta pass på andra enheter. Syftet är att säkerställa kontinuitet och trygg omsorg för brukarna, samtidigt som du får möjlighet till variation, erfarenhetsutbyte och kompetensutveckling. Introduktion ges för att du ska känna dig trygg i uppdraget. Krav För att vara aktuell för tjänsten behöver du: Vara utbildad undersköterska Ha goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt Ha god digital kompetens och erfarenhet av social dokumentation Förmåga att ta och följa delegerade HSL-uppgifter Meriterande Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete på vård- och omsorgsboende Vidareutbildning inom demens, psykiatri eller välfärdsteknik Erfarenhet av kvalitets- och värdegrundsarbete Erfarenhet av system som Treserva, TES och BPSD-registret Personliga egenskaper Vi söker dig som Är empatisk och ansvarstagande. Är kvalitetsmedveten. Är relationsskapande och samarbetsinriktad. Är flexibel och trygg i din yrkesroll. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och ditt bemötande. Vi erbjuder Heltid som norm Hög andel utbildade undersköterskor Arbetsplatser och chefer som får höga betyg enligt medarbetarindex Verksamheter med nöjda brukare Satsning på kompetensutveckling Friskvårdsbidrag 3000 kronor per år Läs mer på Harryda.se Övrig information Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag, vänta därför inte med att skicka in din ansökan. I samband med ansökan besvarar du ett antal urvalsfrågor. Svaren används som en del av urvalsprocessen. CV och svar ska vara formulerade på svenska. För att erhålla anställning ska giltigt utdrag ur Polisens belastningsregister uppvisas i oöppnat kuvert vid intervju. Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Om du som sökande har skyddade personuppgifter så skickar du din ansökan i pappersform till: Härryda kommun, Personalfunktionen, Marie Holbek, 435 80 Mölnlycke. Din ansökan kommer att hanteras enligt kommunens rutin för hantering av skyddade personuppgifter vid rekrytering och anställning. Ange annonsens referensnummer i din ansökan så vi vet vilken tjänst du söker. I första hand ser vi att du söker tjänsten via vårt rekryteringssystem. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, upphör: 2027-01-31 .

Vill du göra skillnad för våra minsta patienter? En av våra uppskattade kollegor ska vara föräldraledig. Nu söker vi dig som vill bli en viktig del av vårt engagerade team och utveckla framtidens barnvård tillsammans med oss. Du erbjuds ett meningsfullt arbete där du gör skillnad för barn och ungdomar varje dag möjlighet att arbeta i en högspecialiserad barnradiologisk verksamhet med modern teknik och forskning i framkant ett kompetent och engagerat team med nära samarbete mellan olika yrkesgrupper möjlighet att bidra till verksamhetens utveckling där dina idéer och initiativ tas tillvara skräddarsydd handledning för att du ska lyckas och trivas i rollen. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Barnradiologin vid Karolinska Universitetssjukhuset bedriver verksamhet både i Solna och Huddinge. Verksamheten är inriktad mot högspecialiserad barnradiologisk diagnostik och forskning och tar emot barn och ungdomar mellan 0–18 år. Som sonograf inom vår barnradiologiska ultraljudsverksamhet har du ett självständigt, varierat och meningsfullt arbete. Du blir en viktig del av teamet där ditt huvudsakliga uppdrag är att utföra ultraljudsundersökningar på barn och ungdomar. Arbetet innebär daglig kontakt med patienter i olika åldrar, vilket ställer krav på ett tryggt, pedagogiskt och professionellt bemötande gentemot både barn och närstående. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att du: planerar och utför diagnostiska ultraljudsundersökningar av hög kvalitet utifrån remiss analyserar och dokumenterar bildmaterial samt förbereder utlåtanden samarbetar nära läkare, andra sonografer och undersköterskor för att säkerställa ett smidigt patientflöde och bästa möjliga vård bidrar aktivt till verksamhetens utvecklings-, förbättrings- och kvalitetsarbete Tjänsten är ett vikariat på minst ett år med start den 1 september eller enligt överenskommelse. För rätt person finns goda möjligheter till förlängning eller framtida tillsvidareanställning. Arbetstiden är 40 timmar per vecka med huvudsaklig dagtjänstgöring, men kvällstjänstgöring kan förekomma. Du kommer att arbeta på våra enheter i både Solna och Huddinge. Vi söker dig som har ett tryggt och pedagogiskt bemötande samt lätt för att möta barn och närstående utifrån deras behov samarbetar väl med andra och bidrar till ett gott interprofessionellt teamarbete kommunicerar tydligt och säkerställer att information når fram till både kollegor, patienter och närstående tar initiativ, driver arbetet framåt och bidrar med idéer och förbättringsförslag har helhetssyn och vill bidra till verksamhetens utvecklings- och kvalitetsarbete. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: Legitimerad röntgensjuksköterska eller biomedicinsk analytiker med hög kompetens inom ultraljud Minst 3 års erfarenhet av arbete som sonograf God klinisk erfarenhet av att leda och handleda andra Meriterande: Handledarutbildning på avancerad nivå Erfarenhet av att arbeta med barn Magisterexamen Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer påbörjas efter semesterperioden, med start vecka 34. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Funktion Medicinsk Diagnostik Karolinska Funktion Medicinsk Diagnostik Karolinska är en sammanslagning av Karolinska Universitetslaboratoriet och Bild och Funktion med laboratorieverksamhet, radiologi, nuklearmedicin, medicinsk strålningsfysik, radiofarmaci och strålsäkerhet inom Karolinska Universitetssjukhuset. Här kan du läsa mer om Medicinsk Diagnostik Karolinska. Här kan du läsa mer om Karolinska Universitetslaboratoriet.

Har du erfarenhet av statlig redovisning och vill bidra med dina kunskaper på en central och strategisk nivå? Som en del av sektionen Rapportering får du möjlighet att arbeta med myndighetens bokslut och årsredovisning. Vi erbjuder en stimulerande roll i en dynamisk myndighetsmiljö. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Vårt uppdrag Ekonomiavdelningen säkerställer att Arbetsförmedlingens medel används på ett effektivt och rättssäkert sätt. Sektionen Rapportering bidrar till detta genom att säkerställa att regelverk, normer och principer inom redovisningsområdet följs. Sektionen ansvarar för den löpande redovisningen och bokslutet inom myndigheten. Vi söker nu en erfaren redovisningsekonom till Enheten Redovisning och Rapportering. Du blir en del av sektionen Rapportering och kommer bland annat att arbeta med myndighetens ekonomirapportering, bokslut, årsredovisning samt ge stöd och rådgivning inom redovisningsområdet. Beskrivning av tjänsten Som redovisningsekonom kommer du att arbeta med hela redovisningsprocessen, från den löpande redovisningen till bokslut och årsredovisning. Du kommer att vara del av ett team med kvalificerade redovisningsekonomer och du kommer att delta i arbetet med att ta fram de finansiella delarna av myndighetetens årsredovisning. Tillsammans med dina kollegor kommer du att arbeta för att förbättra, effektivisera och kvalitetssäkra myndighetens finansiella redovisning. Som redovisningsekonom ansvarar du för att analysera och redovisa verksamhetens resultat. Du ansvarar för att rapporteringen är rättvisande ur ett redovisningsperspektiv och att myndigheten följer god redovisningssed. För att lyckas med detta krävs det att du har ett helhetsperspektiv inom den statliga redovisningen. I din roll arbetar du operativt och samarbetar med dina kollegor för att sammanställa myndighetens redovisning, inklusive månads- och kvartalsavstämningar samt bokslutsarbetet. Dina uppgifter innefattar även att planera och strukturera arbetet under året och inför årsbokslut, samt hålla dig uppdaterad om aktuella redovisningsregler och förordningar. Rollen innebär ett övergripande delansvar för att bland annat ta fram riktlinjer och anvisningar inom redovisningsområdet. Du kommer att arbeta med dina kollegor för att hantera aktuella redovisningsfrågor, tolkning av regelverksfrågor samt utveckla redovisningsarbetet. Vi tror därför att du har tidigare arbetat på central nivå i en stor organisation. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav för tjänsten Högskoleutbildning om minst 180 hp/120 p inom ekonomi med inriktning redovisning eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Lång erfarenhet av arbetet med bokslut och årsredovisning på central nivå i en stor organisation. Flerårig och aktuell erfarenhet av statlig redovisning. Erfarenhet av arbete med kvalificerade utredningar och analyser inom ekonomiområdet. Mycket god förmåga att kommunicera både muntligt och skriftligt på svenska. Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av att driva utvecklings- och förbättringsarbete inom redovisning. Erfarenhet av arbete med intern- och extern revision. Erfarenhet att arbeta med olika analysprogram, verktyg och ekonomisystem, där erfarenheten omfattar samtliga. Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-07-01. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Mer om vår organisation och vårat uppdrag

Nu söker vi en boendestödjare till vårt team på Nytida Skillnadsgatan. Vi erbjuder utbildning och ett utvecklande jobb där du är med och gör skillnad! Tjänsten är närmare heltid. Skillnadsgatan är en gruppbostad enligt LSS för personer med autism eller intellektuell funktionsnedsättning. Här kan man välja att umgås i gemensamma utrymmen eller dra sig tillbaka till sin egen lägenhet. Boendet ligger i ett lugnt villaområde med närhet till både natur och samhällsservice. Varje boende har en egen lägenhet med kök, badrum och altan samt tillgång till trädgård, vardagsrum och gemensam matsal. Vill du veta mer kan du besöka vår hemsida: Skillnadsgatan – Nytida Om rollen I rollen som boendestödjare utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Arbetstiden är förlagd vaken natt. Men vid ansökan av redan ordinarie personal som vill gå över till natt kan du även bli tillfrågad en tjänst som innefattar dagtid, kvällstid och helger. Du har en gruppchef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en framtida karriärmöjlighet för dig. Din erfarenhet och kunskap Du som söker har gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller annan likvärdig utbildning. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Du har en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra brukares bästa som utgångspunkt i allt du gör. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida, samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag och skobidrag Kollektivavtal Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: 2026-08-10 Sista ansökningsdag: 2026-07-12 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Malin Moberg malin.moberg@nytida.se Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Du kan endast söka via vår hemsida, inga ansökningar utanför. Vid frågor eller funderingar är ni välkomna att höra av er till mig som verksamhetschef. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Har du en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande? Nu söker vi en boendestödjare till vårt team på Thamstorp Nytida. Vi erbjuder utbildning och ett utvecklande jobb där du är med och gör skillnad! Tjänsten är en timanställning. Om Nytida Thamstorp. Nytida Thamstorp ligger vackert beläget i Grästorps kommun Här finns 30 korttidsplatser platser för personer från 18 år utan övre åldersgräns. Våra boende har en psykiatrisk problematik och ofta samsjuklighet med olika typer av missbruk. Vi söker dig som har: Gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller likvärdig utbildning Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift God datorvana Erfarenhet av dokumentation Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Som person tror vi att du är: Positiv och ansvarstagande Engagerad i att hjälpa människor God samarbetsförmåga Lyhörd och lösningsorienterad Sätter de boendes behov i fokus Arbetsuppgifter Stödja och vägleda boende i vardagen Personlig omvårdnad och medicinhantering Stöd vid måltider, städning och samhällskontakter Motivera till aktivitet, struktur och meningsfull fritid Dokumentation och arbete utifrån genomförandeplaner Arbetstiden är förlagd dagtid, kvällstid, helger. Om rollen I rollen som boendestödjare utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Arbetstiden är förlagd dagtid, kvällstid, helger. Det här får du hos oss: kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Kollektivavtal Övrigt Anställningsform: timanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: efter överenskommelse. Sista ansökningsdag: 2026-06-20 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Brinner du för måltidsglädje, har öga för service och gillar mötet med människor? Då kan du vara vår nästa stjärna! Vi söker nu två kockar till vår pool. Välkommen att bli en av oss! Det här erbjuder vi dig Vi erbjuder dig ett utvecklande arbete och söker dig som har ett genuint intresse för mat, måltider och människor, och tillsammans med oss vill skapa den bästa måltidsupplevelsen för våra medborgare. Som poolkock är ingen dag den andra lik och det gör jobbet spännande, stimulerande och varierande. Du kommer få arbeta i olika kök, med olika menyer, arbetslag och gäster inom såväl förskola, skola som äldreomsorg. Du kommer lära känna många intressanta kollegor och arbetsplatser och tillsammans med ditt arbetslag eller som ensamkock ansvara för måltidskvalitén och matlagningen i köket. I arbetsuppgifterna ingår beredning och tillagning av mat, måltider och specialkost. Vidare ingår samtliga arbetsuppgifter som förekommer i ett storkök och servering som egenkontroll, diskning och städning. Du förväntas ha ett hållbart förhållningssätt och ta vara på de ekonomiska resurserna på effektivt sätt. I rollen som poolkock får du också möjlighet att påverka och utveckla ditt arbete i olika arbetsgrupper och forum. Du utför även vissa administrativa uppgifter som beställningar, fakturahantering och kostdatahantering. Vi erbjuder en trygg anställning med bra villkor, dagtidstjänst utan helgtjänst med möjlighet att utvecklas. En god arbetsmiljö, engagerade kollegor och chans att vara kreativ i köket, allt för att du ska känna stolthet över att göra skillnad varje dag. Tjänsten vi erbjuder är en tillsvidareanställning på 100 % sysselsättningsgrad med start 2026-08-17 eller enligt överenskommelse. Hässleholms kommun strävar efter att skapa de bästa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv, där du kan trivas, må bra och uppleva arbetsglädje. Vi erbjuder våra medarbetare förmåner så som friskvårdsbidrag och möjligheten att byta semesterdagstillägg mot lediga dagar. Välkommen till vår familj! Vem är du Vi söker dig som har kockutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer är relevant, alternativt arbetslivserfarenhet som motsvarar utbildningskravet. Du behöver arbetat några år som kock samt ha erfarenhet av specialkost. För att kunna ta dig runt till olika kök behöver du även ha B-körkort och tillgång till egen bil. Du har god datorvana och grundläggande kunskaper i de vanligaste programmen i Microsoft 365, ex Teams. För att kunna läsa och förstå arbetsinstruktioner behöver du behärska svenska i tal och skrift. Du behöver även kunna hantera ett fysiskt krävande arbete med tyngre lyft. Har du erfarenhet av att ha arbetat i Matilda eller annat kostdatasystem samt Unit4 eller annat e-handelssystem är det meriterande. För att trivas i rollen som poolkock är du flexibel, engagerad, kvalitetsmedveten och positiv samt har förmågan att inspirera dina kollegor och finna kreativa lösningar. Du är ansvarstagande, självgående och serviceinriktad och du värderar samarbete och kvalitet högt vilket även reflekteras i ditt arbetssätt och bemötande. Du delar värderingar och förhållningssätt som beskrivs i vår medarbetar- och ledarpolicy: Hässleholms kommuns medarbetar- och ledarpolicy Övrigt Eftersom du kommer att arbeta bland barn och unga, vill vi att du lämnar utdrag ur belastningsregistret före anställning. Blankett för att söka utdrag ur belastningsregister hittar du på polisens hemsida. Belastningsregistret - begära utdrag Urval och intervjuer av kandidater sker fortlöpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Arbetsprov ingår som en del av rekryteringen. Innan anställning behöver du visa upp pass/nationellt id. Har du medborgarskap från ett land utanför EU/EES behöver du också visa upp ditt arbetstillstånd. Detta för att vi ska kunna säkra din identitet och din rätt att arbeta i Sverige. Hässleholms kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande avtal. Som en viktig del i en ständigt utvecklande verksamhet välkomnar vi alla sökande då vi vill spegla Hässleholms kommuns alla invånare. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering fri från fördomar, vilket innebär att den person som bäst matchar kraven erbjuds tjänsten. Välkommen med din ansökan där du bifogar ditt CV! För dig med skyddade personuppgifter hänvisar vi till rekryterande chef för vidare information kring hur du ansöker. Om oss Tekniska förvaltningen ansvarar för att skapa trygga, funktionella och hållbara miljöer för kommunens invånare, medarbetare och besökare. Vi arbetar brett och samordnat inom flera viktiga serviceområden bland annat fastighet, gata och park, måltid och lokalvård. Hos oss arbetar du med att göra vardagen bättre för våra invånare varje dag. Inom måltidsavdelningen arbetar cirka 200 medarbetare med att tillaga och servera måltider. Vi finns på förskolor, grundskolor, fritidshem, gymnasieskolor och inom omsorgsförvaltningen. Med fokus på service och bemötande löser vi verksamhetens behov med hög kompetens och med kvalité som syns. Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av nyfikenhet och utveckling. Hos oss får du ett meningsfullt och varierande jobb med utrymme att påverka och ta ansvar. Vi tror på din förmåga att skapa god service för de vi är till för. Tillsammans gör vi varandra bättre! Välkommen att bli en av oss!