Nu har du chansen att utbilda dig till intensivvårdssjuksköterska och bli en del av oss på anestesikliniken. Vår arbetsplats är en plats för utveckling och samarbete. Som intensivvårdssjuksköterska arbetar vi med både hjärta och spetskompetens för att leverera vård av högsta kvalitet. Tillsammans tar vi ansvar för varje patient och strävar alltid efter att leverera bästa möjliga vård. Här möts läkare, sjuksköterskor, undersköterskor och många andra stödfunktioner såsom präster, fysioterapeuter och arbetsterapeuter i ett nära och tvärprofessionellt samarbete. I vårt dagliga team arbetar vi tätt tillsammans, med en stark gemenskap och en ständig närvaro av stöd och kunskap. Du står aldrig ensam, och det finns alltid en kollega eller läkare nära att fråga. Vi är en allmän intensivvårdsavdelning och bemannar delvis även sex postoperativa platser, där vi behandlar patienter i alla åldrar från de minsta barnen till de äldsta vuxna. Som en del av MIG-teamet är vi också ett viktigt stöd för hela sjukhuset. Vi är stolta över vår starka laganda och höga tillit till varandra, vilket gör oss till en arbetsplats där trivsel och utveckling går hand i hand. Hos oss får du stora möjligheter till kompetensutveckling, både genom schemalagd utbildningstid och genom våra tvärprofessionella arbetsgrupper. I dessa grupper arbetar undersköterskor och sjuksköterskor tillsammans med läkare för att utveckla och sprida kunskap inom sina respektive specialistområden och forskning är en naturlig del av vår vardag. Framtiden finns hos oss, och vi ser fram emot att välkomna dig som vill vara med och forma den. Region Kronoberg har möjlighet att köpa utbildningsplatser inom specialistutbildningarna för Intensivvårdssjuksköterska. Det innebär att vi kan ge dig chansen att påbörja din utbildning även om det finns sökande med högre behörighet. Vi ser ditt engagemang och din ambition som avgörande och vill gärna satsa på dig som vill utvecklas och växa tillsammans med oss! Vi har fler personalförmåner för dig som blir anställd hos oss. Vill du veta mer om våra förmåner gå in på: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/utbildning-och-praktik/utbildningstjanst-for-sjukskoterskor/ 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Denna utbildningstjänst innebär studier under ett år till intensivvårdssjuksköterska med start hösten 2025 på Linnéuniversitetet i Växjö. Examen sker till sommaren 2027 och du erbjuds då en anställning på intensivvårdsavdelningen i Växjö och din nya profession som specialistsjuksköterska. Under utbildningstiden erhåller du full lön i nivå med sjuksköterska och genomför din praktik på intensivvårdsavdelningen i Växjö. Läs mer om utbildningen här: https://lnu.se/program/specialistsjukskoterskeprogram-inriktning-intensivvard/vaxjo-distans-ht/ Som färdigutbildad intensivvårdssjuksköterska arbetar du i ett nära teamarbete med en undersköterska. Intensivvården arbetar med en hög bemanning per vårdplats och vanligtvis vårdar du och din undersköterska en patient under ert arbetspass tillsammans. Som intensivvårdssjuksköterska får du en bred kunskapsbas att stå på då vi vårdar patienter från alla sjukhusets kliniker. Din patients omvårdnadsbehov är högt när hen befinner sig på IVA. Du använder dig av medicintekniska hjälpmedel och högpotenta läkemedel för att rädda din patients liv. När du tar din examen så fortsätter din introduktion som intensivvårdssjuksköterska på avdelningen. Du har sedan ett mångårigt lärande innan du behärskar alla typer av patienter inom intensivvården. Du får med tiden även chans att fördjupa dig inom intensivvårdens olika delar genom att delta på kontinuerlig fortbildning. Till dig som är intresserad av tjänsten, men inte bor i Kronobergs län idag, erbjuder vi Inflyttarservice; en mängd olika tjänster om ska underlätta en flytt. Till exempel hitta bostad, barnomsorg/skola och att hjälpa andra familjemedlemmar att hitta arbete. Låter det som något för dig? Hör av dig så berättar vi mer. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig som är legitimerad sjuksköterska och har minst ett års klinisk erfarenhet som sjuksköterska innan utbildningen påbörjas att söka. En förutsättning för att få tjänsten är att du blir antagen till specialistsjuksköterskeutbildningen För att trivas som intensivvårdssjuksköterska tycker du om att strukturera din vardag och ägna din tid och kraft till, att i huvudsak, vårda en patient. Till detta kommer inslag av akutsjukvård där du i ett större team arbetar med att hålla patienten vid liv efter till exempelvis ett trauma, akut sepsis eller ett hjärtstopp. Du tycker om en variation i din vardag där det både kan vara mycket att göra men också lugnare perioder där du kan nyttja tiden till att repetera dina kunskaper och färdigheter. Som intensivvårdssjuksköterska ska du törsta efter kunskap då det finns otroligt mycket att lära sig inom vår profession. Vill du veta mer? Jobbar du som allmänsjuksköterska och tycker att intensivvård verkar intressant? Kul tycker vi! Vare sig du varit i kontakt med intensivvård tidigare eller inte är du välkommen att kontakta oss så berättar vi mer än gärna om vår specialitet. Vi kan erbjuda dig ett samtal med någon av våra IVA-sjuksköterskor där du får mer information eller möjlighet till hospitering. Vi ser fram emot din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Schema. Region Kronoberg har ett antal garanterade utbildningsplatser, vilket innebär att de medarbetare som är behöriga till utbildningen, och som vi erbjuder att gå den, kommer att bli antagna till utbildningen oavsett meritpoäng. Utbildningen bekostas av Region Kronoberg. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771-693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Är du en trygg och skicklig pedagog som kan inspirera, motivera och anpassa undervisningen i matematik efter elevernas olika förutsättningar? Brinner du lite extra för att arbeta med som behöver extra stöd i matematik? Sök då rollen som lärare i matematik inom årskurs 7-9 på Saltsjöbadens Samskola. Tjänsten är en visstidsanställning på 80 procent med start i augusti och avslut i december. Det kan finnas möjlighet till både högre sysselsättningsgrad och tillsvidareanställning. Ditt uppdrag I rollen som lärare i matematik undervisar du två klasser inom årskurs 7-9. Utöver klassundervisningen genomför du även stödundervisning för elever som behöver extra stöd i matematik. Du ansvarar för planering, genomförande och utvärdering av ditt ämne utifrån läroplanen. Du anpassar undervisningen efter elevernas behov, intressen och förutsättningar. Du följer upp, bedömer, betygsätter och dokumenterar elevers kunskapsutveckling. I uppdraget ingår delat mentorskap för en klass på högstadiet. Du ansvarar för att skapa förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. För att skapa bästa förutsättningar för eleverna arbetar du nära övriga lärare och elevhälsoteam. Rollen innebär ett nära kollegialt samarbete i både ämnes- och årskursarbetslag inom högstadiet. På skolan arbetar ytterligare fem lärare i matematik. Ni träffas regelbundet för att samarbeta kring elever, planering, bedömning, betygsättning, pedagogiskt utvecklingsarbete och systematiskt kvalitetsarbete. På Saltsjöbadens Samskola ska varje elev få möjlighet att utveckla sin fulla potential. För att nå dit behöver vi de absolut bästa lärarna. Därför förväntar vi oss att alla våra lärare: - Tar ansvar för och har insikt om elevernas resultat, genom att vara lyhörda för varje elevs förutsättningar och behov. - Har höga förväntningar på eleverna och deras förmåga att utvecklas. - Använder variationsrika arbetssätt i undervisningen, med inslag av kollaborativa metoder. - Fångar och stimulerar elevernas nyfikenhet, intresse och lärande - gör dem delaktiga i undervisningen. - Tar ansvar för sin egen kompetensutveckling för att växa och utvecklas i professionen. Din erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: lärarlegitimation med ämnesbehörighet för årskurs 7-9 i matematik stort intresse för att arbeta med elever i behov av extra stöd i matematik god digital kompetens med vana av att arbeta med digitala pedagogiska verktyg god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du även har: erfarenhet av att arbeta som lärare i grundskolan erfarenhet av att arbeta med ungdomar erfarenhet av att undervisa i matematik inom årskurs 7-9 erfarenhet av att arbeta med elever i behov av extra anpassningar och särskilt stöd kunskap och kompetens att undervisa på engelska. Är det här du? För att lyckas i rollen är du en trygg, stabiloch professionell person med god självinsikt. Du har både vilja och förmåga att samarbeta, kommunicera och skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Din relationsskapande förmåga skapar trygghet, tillit och en god grund för lustfyllt lärande. Du planerar, genomför och följer upp ditt arbete och din undervisning på ett inspirerande, strukturerat och tydligt sätt. Samtidigt är du flexibel och lösningsfokuserad. Du anpassar arbetssätt och undervisning utifrån elevernas behov och ändrade omständigheter, alltid med elevernas och verksamhetens bästa i fokus. Du förstår att elever har olika förutsättningar, behov och sätt att ta till sig kunskap, vilket gör att du anpassar arbetssätt och verktyg efter varje elev. Vidare ser vi gärna att du har ett entreprenöriellt förhållningssätt i din lärarprofession. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Saltsjöbadens Samskola är en F-9 skola med cirka 900 elever. Hos oss möts eleverna av undervisning med hög kvalitet i en trygg och trivsam miljö. Skolan är belägen i ett naturskönt och lugnt område nära både hav och skog, med goda kommunikationer via buss och Saltsjöbanan. Vi har tillgång till ishall, tennishall, idrottshallar, fotbollsplan, moderna IT-verktyg och specialsalar. Vår internationella inriktning, med 20 procent undervisning på engelska, är mycket uppskattad av eleverna i årskurs 6-9. Genom vår Lärarakademi driver och skapar vi nätverk för forskande skolor och lärare både lokalt och internationellt. Vi har bland annat ett nära samarbete och bedriver lokal lärarutbildning tillsammans med Luleå tekniska universitet. Läs mer om oss här Som lärare på Samskolan får du professionella, trevliga, stöttande och kompetenta kollegor som tror starkt på kollegialt lärande och pedagogisk utveckling. Här får du stor frihet att påverka och utveckla din undervisning. Vi erbjuder goda förutsättningar att utvecklas i din profession genom ett brett utbud av kompetensutveckling och karriärmöjligheter. Hos oss har du möjlighet att driva olika spännande forskningsprojekt och utvecklingsuppdrag, delta på forskningskonferenser och utbyta erfarenheter med internationella kontakter. Som anställd i Nacka kommun har du bland annat tillgång till förmåner som friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år, köp av SL-kort via nettolöneavdrag, förmånscykel och en mångsidig intern stödfunktion. Intresserad? Vi rekryterar utan personligt brev och bedömer ansökan utifrån CV och dina svar på frågor som du får besvara i samband med ansökan. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan senast 2026-06-11! Bakgrundskontroll kan komma att tillämpas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering. Besök gärna Nackas kommunala skolor och förskolors karriärsida här Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.

Regionservice, Nyköping Fastighetsservice är ett av verksamhetsområdena inom regionservice. I Region Sörmlands fastigheter tillhandahåller vi allt inom fastighetsdrift bland annat system för styr och övervakning, värme, gassystem, ventilation, varmvatten, kyla samt passagesystem. Tjänsten servicetekniker inom fastighetsservice syftar till att stötta hälso- och sjukvården så att de kan bedriva en fullvärdig vård för våra medborgare. Du ska tillsammans med oss skapa värde för Region Sörmland! Vi erbjuder • Heltidstjänst med fast lön, samt årsarbetstid • Möjlighet att börja arbeta omgående • Tjänstepension • Självständigt och varierat arbete där ingen dag är lik den andra • Ett härligt arbetslag med högt i tak • Trygghet och stabilitet • Friskvård vid anställning • Kompetensutveckling • Förmånsportal mm. Driftområdet innehåller en mångfald av tekniska installationer såsom ventilation, värme, kyla, styr och regler, medicinska gaser, teknisk luft samt elförsörjning och distribution. I ansvaret ingår även viss verksamhetsteknisk utrustning. Det är komplexa system där vi ansvarar för förebyggande underhållsarbete samt medverkar vid större renoveringar och nya installationsprojekt. Arbetet bedrivs i sjukhusmiljö, med patientsäkerhet i fokus, i nära samarbete med Region Sörmlands verksamheter och dess personal. Dina arbetsuppgifter Som servicetekniker Gas (sakkunnig) hos oss, kommer du tillsammans med övriga kollegor att säkerställa den dagliga driften och framtida utvecklingen av fastigheterna beträffande gasfrågor och utföra diverse fastighets- och verksamhetstekniska arbeten i fastigheterna. Du kommer ingå i en grupp med blandad erfarenhet och kompetens där framgång bygger på viljan till att hjälpa varandra. I denna roll ges du möjlighet till att växa och utvecklas vidare gällande din tekniska förmåga. Som gastekniker (sakkunnig) kommer du komma in i ett team med härliga kollegor där ni tillsammans är med och bidrar till en bättre vardag för vården. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat: • Arbeta med gasrelaterad och fastighets ronderingar, tillsyn och skötsel. • Arbeta både självständigt och i team med att säkerställa Gas systemens funktion. • Planerat underhåll. • Kontaktperson mot vår gasleverantör. • Mindre reparationer i vårt gassystem. • Utföra diverse fastighets- och verksamhetstekniska arbeten. • Vid behov utföra arbete i andra teknikområden. Din kompetens • Har dokumenterad erfarenhet av ovan beskrivna eller liknande arbetsuppgifter. • Kunskap inom gassystem. • Har god datorvana och administrativ förmåga då all rapportering sker digitalt. • Tjänsten kräver god svenska i tal, skrift samt läsförståelse. • B-körkort. Meriterande om du har yrkeskompetens inom: • Kylteknik. • Styr- och reglerteknik. • Annan specialkompetens inom fastighetsteknik. Som person har du ett noggrant, metodiskt och lösningsorienterat förhållningssätt till ditt arbete. Du är trygg i dina yrkeskunskaper där du trivs med att ta ett personligt ansvar för serviceleveransen och där du besitter förmågan till att både analysera och förklara de tekniska sambanden. Som person har du ett driv för att arbeta med teknik och motiveras av utveckling och förbättring. För att trivas i rollen så besitter du god social kompetens då du kommer att ha mycket kontakt med både vårdpersonal, kollegor och leverantörer där det ställs höga krav på god social förmåga och en positiv grundattityd med fokus på en bra samarbetsvilja. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Om oss Regionservice är en smidig, flexibel och nytänkande serviceorganisation med stolta medarbetare, som tillsammans skapar värde för Region Sörmland. Regionservice ska skapa förutsättningar för att uppfylla Region Sörmlands uppdrag på ett effektivt och ändamålsenligt sätt. Det gör vi genom att ha lyhördhet för och förstå våra kunders behov. Vi utvecklar och tillhandahåller stödtjänster av olika slag till Region Sörmlands alla verksamheter, politiken, patienter och besökare. Eftersom arbetet utförs inom sjukvården ställs höga krav på integritet, social kompetens och en hög etisk profil. Hos Region Sörmland fastighetsservice ges stora möjligheter att påverka, växa och utvecklas. Här får du ett spännande arbete i en organisation där miljö, utveckling och värdegrund står i fokus! Anställningsform Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde snarast efter överenskommelse. Arbetstider är vardagar kl. 7-16. Beredskapstjänstgöring kan komma att ingå. Resor inom länet under arbetstid förekommer. Information om tjänsten lämnas av Gruppchef fastighetsdrift Stefan Berglund, 076-721 04 30. Arbetsledare fastighetsdrift Michael Gustavsson, 070-522 62 35. Fackliga företrädare Andreas Ljungqvist, 070-345 37 81. Övriga fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på regionservice! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-06-11. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Är du en trygg och erfaren HR-partner som vill bidra till att skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv där medarbetare och chefer mår bra och presterar väl? Trivs du i en bred roll där du får arbeta både operativt och strategiskt – och där samarbete och laganda är en självklar del av vardagen? Då kan du vara den vi söker. Vår verksamhet växer och vi söker nu tre HR-partners. Till en tillsvidaretjänst söker vi en HR-partner med inriktning mot arbetsmiljöfrågor. Vi söker också två HR-partners till tidsbegränsade anställningar om cirka 1,5 år. Arbetsuppgifter Som HR-partner hos oss arbetar du brett inom HR-området med konsultativt stöd till chefer. Du ger kvalificerat stöd inom exempelvis rekrytering, arbetsrätt, kompetensförsörjning och personalärenden. Du samverkar med fackliga organisationer och externa parter samt bidrar i utvecklings- och förändringsarbete inom HR. I rollen ingår även att ta fram och implementera styrdokument, viss HR-administration samt att utveckla arbetssätt, rutiner och digitalisering av HR-processer. Vi använder AI som en självklar del av vår arbetsvardag. Just nu behöver vi förstärka inom områdena arbetsmiljö, kompetensförsörjning och HR-system. Inriktningen kan variera över tid utifrån verksamhetens aktuella behov. Som HR-partner med inriktning mot arbetsmiljö (tillsvidareanställning) blir en del av ditt uppdrag att driva, samordna och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet på organisatorisk nivå. Som HR-partner med inriktning mot kompetensförsörjning (tidsbegränsad anställning) blir din roll delvis inriktad mot kompetensplanering, analys och integrering av kompetensförsörjningsprocessen i verksamhetsstyrningen. Vi söker ytterligare en HR-parner (tidsbegränsad anställning) som trivs i en bred roll och tycker dessutom om att arbeta med att utveckla och administrera system inom HR. Som HR-partner hos oss blir du en del av ett samarbetsinriktat och prestigelöst HR-team med fem HR-partners och en HR-chef. Vi arbetar nära varandra, delar kunskap och erfarenheter och backar upp varandra i stort som smått i syfte att ta ett gemensamt ansvarar för att leverera ett professionellt HR-stöd till verksamheten. Kvalifikationer och personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du: Akademisk utbildning inom HR/personal- och arbetslivsområdet eller motsvarande Flerårig aktuell erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete, inkl. konsultativt chefsstöd Flerårig erfarenhet av HR-arbete inom statlig verksamhet Goda kunskaper i arbetsrätt, inklusive statliga kollektivavtal Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt god förmåga på engelska Något av nedanstående tre alternativ: Erfarenhet av att samordna systematiskt arbetsmiljöarbete på organisatorisk nivå Erfarenhet av att driva, samordna och utveckla arbeten inom kompetensförsörjning på organisatorisk nivå Erfarenhet av att utveckla och administrera system inom HR där du utvecklat och drivit digitalisering av HR-processer, rutiner och styrdokument. Meriterande är Erfarenhet av projektledning eller samordning av HR-relaterade utvecklingsinsatser Erfarenhet av analys och uppföljning av personalnyckeltal Som person är du kunnig, relationsskapande och empatisk. Du är trygg i din profession och driver självständigt dina uppdrag framåt. Du tar ansvar och är lösnings- och resultatorienterad. Eftersom du kommer hantera en mängd varierande arbetsuppgifter är det viktigt att du arbetar strukturerat, gör tydliga prioriteringar och slutför det du påbörjar. Du bygger förtroendefulla relationer genom din kommunikativa förmåga, konsultativa förhållningssätt och ditt professionella bemötande, även i komplexa eller känsliga ärenden. Du är samtidigt prestigelös, delar med dig av din kompetens, ber om hjälp när det behövs och bidrar till ett öppet och stöttande klimat, vilket aktivt stärker teamets gemensamma resultat. Stor vikt läggs vid de personliga egenskaperna. Anställning och tillträde Det här är en tillsvidareanställning med inledande provanställning och två tidsbegränsade anställningar om ca 1,5 år. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placering är i Humlegården i Stockholm. KB har verksamhet på olika orter, Stockholm, Strängnäs och Bålsta. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-06-11. Bifoga CV och beskriv varför du är intresserad av jobbet och vad du kan bidra med, du behöver inte bifoga personligt brev. I denna rekrytering använder vi oss av urvalsfrågor istället för personligt brev där du beskriver kort varför du är intresserad av denna tjänst och vad du kan bidra med. Var därför noga med dina svar så att de speglar din kompetens och erfarenhet på ett korrekt sätt. I rekrytering ingår även second opinion med personlighets- och färdighetstester. Säkerhetsintervju samt bakgrundskontroll kan komma att genomföras med slutkandidat. Kontaktpersoner Vill du veta mer om jobbet välkommen att kontakta enhetschef Joanna Kielska, 0107093101. För anställningsvillkor och process kontakta HR-partner Josefine Elinder, 0107093431. Fackliga kontaktpersoner är May Nilsson, ST KB, och Karl Isaksson, SACO KB, båda nås via växeln 010 709 30 00. I denna rekrytering samarbetar KB med Jefferson Wells. För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Therese Thunström på mailto:therese.thunstrom@jeffersonwells.se. Enheten för HR Enheten ingår i Avdelningen för verksamhetsstöd och består av fem medarbetare. Enheten ansvarar för att samordna, utveckla och följa upp myndighetens personalpolitik, inklusive samordning och utveckling av processer inom HR som arbetsgivarpolitik, lönebildning, ledar- och medarbetarskap, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, förhandlingar och organisationsutveckling. Om Kungliga biblioteket Kungliga biblioteket (KB) är Sveriges nationalbibliotek. Våra samlingar sträcker sig mer än tusen år bakåt i tiden och växer varje dag. Vi har allt från handskrifter, böcker och tidningar till musik, film och datorspel. KB bevarar och tillgängliggör vårt kulturarv och främjar samverkan mellan Sveriges bibliotek. Ytterst handlar uppdraget om demokrati, jämlikhet och fri åsiktsbildning. Dessutom är KB en arbetsplats för forskare, studenter och ca 330 medarbetare. Vi erbjuder en arbetsplats som präglas av ansvar, öppenhet, tillit och lärande. Vi vill ge lika möjligheter för alla och värdesätter jämlikhet och mångfald i vår verksamhet.

Vill du vara med och forma framtidens digitala samhälle? Nu har du chansen att kliva ombord på vår resa mot en innovativ och digitaliserad framtid. Vi bygger en ny dynamisk enhet full av kompetens och driv, och vi vill att du ska vara med och göra skillnad. Är du redo att vara en del av något stort? Var med och gör samhället möjligt! Om jobbet Skatteverket går nu in i en ny fas. Som it-tjänsteleverantör till andra statliga myndigheter skalar vi upp och stärker vår förmåga med nya medarbetare som vill jobba med utveckling och leverans av dessa tjänster. Du arbetar som produktägare/Product Owner, inom antingen Integration eller middleware. Tillsammans med områdets affärsskikt (Product manager) leder ni utvecklingen och förvaltningen av de ingående tjänsterna till Skatteverket och samverkande myndigheter. Skatteverket använder ett agilt ramverk där IT samarbetar med de andra avdelningarna i agila utvecklingsvärdeströmmar. Du är med och påverkar den fortsatta förändringsresan. Tillsammans med intressenter identifierar du utveckling som krävs för hållbar förvaltning och utveckling av både produkt och tjänst. I rollen säkerställer du att den tekniska riktningen och visionen från ledning och affärsskikt är kommunicerad till teamet så att ni tillsammans har en tydlighet och förutsättningar att bedriva en effektiv verksamhet. Du samverkar nära dina team, ledning och verksamheten, samt säkerställer dagens och morgondagens behov. I rollen kvalitetssäkrar du livcykelplaner och Produkt-roadmaps. Du planerar, och följer upp ekonomi för dina tjänster och produkter. I rollen samverkar du med leverantörer och tar fram beslutsunderlag gällande inköp. Som Produktägare säkerställer du att det finns relevanta avtal med leverantörer och förvaltar dessa över tid. Tjänsterna som levereras av produktteamet nyttjas av Skatteverket och samverkande myndigheter, i rollen svarar du för att hålla nyttjare och beställare i fokus vid utveckling och leverans av tjänsterna och arbetar nära Service Delivery manager, Key Account Manager och andra myndigheter. Vi söker en produktägare som är flexibel, handlingskraftig och trivs i en dynamisk miljö där förutsättningarna snabbt kan förändras. Du har en god förmåga att snabbt ta till dig och prioritera information, och du agerar proaktivt när nya behov eller situationer uppstår. Du är en person som får saker att hända – med fokus på genomförande snarare än onödig analys. Du tar fullt ägandeskap för dina leveranser, driver dina åtaganden i mål och tar ansvar för resultatet. Vi värdesätter även mod och nyfikenhet: du vågar ställa frågor, utmana när det behövs och tar aktivt initiativ i dialoger och samarbeten. I rollen ingår även att hålla sig uppdaterad med den tekniska utvecklingen inom området. Du får möjlighet till varierande arbetsuppgifter som omfattar flera generationer av teknik, plattformar och verktyg.  Om du gillar blandning av att arbeta självständigt och samtidigt vara en del av ett kärnteam som vidareutvecklar våra egna förmågor och vår metodik kommer du att stormtrivas hos oss! Vi är en stor it-avdelning som erbjuder dig utvecklingsmöjligheter både på djupet och på bredden. Skatteverkets it-avdelning arbetar aktivt för att främja en inkluderande arbetsplats som präglas av jämställdhet och mångfald där alla medarbetare får lika möjligheter att bidra och utvecklas. Läs mer på Jobba med it hos oss . Du tillhör IT-avdelningen, med placering i Sundbyberg. Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy. I det här jobbet ska du: ha god samarbetsförmåga, vara hjälpsam och ha ett gott bemötande ha förmågan och viljan att lära dig nya saker, vara flexibel och öppen för förändringar ha god problemlösningsförmåga, se mönster och kunna göra avgränsningar vara målfokuserad och bidra till att syftet med verksamheten uppnås agera medvetet och professionellt utifrån en god självinsikt uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska Du ska även ha: eftergymnasial utbildning med IT-inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för rollen, alternativt minst fem års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet inom IT flerårig aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av att ha arbetat som produktägare eller i liknande roller kunskap och arbetslivserfarenhet av agilt arbetssätt kunskap och arbetslivserfarenhet av systemutveckling och systemförvaltning Det är önskvärt att du har: erfarenhet av att arbeta i komplexa systemmiljöer, gärna mot myndighet eller annan stor organisation erfarenhet av att kravställa externa leverantörer och hantera licensmodeller arbetslivserfarenhet av att ha arbetat med en eller flera av följande tekniker; Middleware (WLS, SOA och/eller OEM), Databas (Oracle och/eller SQL) Integrationsplattformar (Artemis, Mulesoft, Kafka mfl) Bra att veta Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Välkommen med din ansökan! Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Vill du vara med och driva transformationen av Sveriges digitala kulturarv och utveckla moderna, innovativa tekniska lösningar? Nu har du möjlighet att bidra till Kungliga bibliotekets (KB:s) utveckling. Sedan en tid tillbaka pågår ett omfattande arbete med att utveckla KB:s organisation för att kunna möta forskningens och omvärldens förväntningar idag och i framtiden. För detta behöver vi förstärka våra utvecklingsteam med en frontendutvecklare. Kungliga biblioteket har en unik digital samling som ger fantastiska möjligheter till teknisk utveckling och innovation, bland annat genom att använda de AI-förmågor som KB själva tar fram genom KB-labb. Hos oss får du möjlighet att arbeta med samhällsviktiga tekniska lösningar för Sveriges Nationalbibliotek och för bevarandet och tillhandahållandet av Sveriges kulturarv. Bli en del av Kungliga bibliotekets spännande tekniska utvecklingsresa! Arbetsuppgifter Som frontendutvecklare på Kungliga biblioteket är du med och bidrar i såväl nyutvecklingsprojekt som underhåll och förvaltning av befintliga tjänster. Som frontendutvecklare arbetar du dels i produktutvecklingsteam tillsammans med backendutvecklare och UX-designers och dels jobbar du i nära samarbete med andra frontendutvecklare på avdelningen. Du är med i hela utvecklingskedjan från analys, design och implementation till test och förvaltning och du kommer att arbeta med olika tjänster och produkter på KB. Vi jobbar i agila team med stort fokus på eget ansvar och en vilja att ständigt förbättra vår verksamhet och servicen till interna och externa användare. Exempel på tjänster som KB utvecklar är söktjänsten KB Digitalt (digitalt.kb.se) Libris sök, Sveriges nationella bibliotekskatalog (libris.kb.se) och den mycket populära Svenska Dagstidningar (tidningar.kb.se). Gemensamt för KBs produkter och tjänster är att de innehåller väldigt stora mängder data som i så hög utsträckning som möjligt behandlas maskinellt. Viss data länkas samman genom länkade data. KB har ett eget AI-labb som tar fram språkmodeller och andra AI-förmågor som hjälper användaren att hitta rätt i de omfattande samlingarna. Teamet På KB finns totalt ca 25 utvecklare fördelade på sex stycken team som alla jobbar mot varsin domän och verksamhetsområde. Som frontendutvecklare jobbar man med olika tjänster i tätt samarbete med andra utvecklare, verksamhetsspecialister, UX/design och produktledare. Varje team har en backlog, utifrån vilken teamets prioriteringar och dagliga arbete görs. Vi gör en övergripande plan på kvartalsbasis som sedan teamet bryter ner i treveckorssprintar. Vi avsätter regelbundet tid för hackatons eller andra labb-aktiviteter. Som utvecklare på KB har man stor möjlighet att påverka vilken teknik och vilka ramverk vi använder nu och framåt. Vi värderar samarbete högt och även om vi fokuserar på olika områden är vi hjälpsamma när det behövs och tar oss tid för varandra. Kvalifikationer och personliga egenskaper Vi söker dig som är ansvarstagande, gillar att jobba tillsammans med andra och lösa problem i grupp samtidigt som du kan driva egna initiativ och jobba självständigt. Som utvecklare på KB förväntas du samarbeta med andra både inom och utanför ditt team. Du har lätt för att lära och är med och bidrar till en lärande arbetsmiljö där vi tillsammans utvecklar och testar nya sätt att lösa uppgifter på. Vi tror att du är fascinerad av data och gillar stora datamängder. För att lyckas i rollen behöver du: Relevant akademisk utbildning eller YH-utbildning inom IT (minst tvåårig) eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt Minst 2 års arbetslivserfarenhet av systemutveckling med inriktning mot frontend Kunskap och erfarenhet av JavaScript, HTML, CSS och moderna webbstandarder Erfarenhet av något JavaScript-ramverk gärna SvelteKit eller Vue Mycket god kommunikationsförmåga i både tal och skrift på svenska och engelska Meriterande är Erfarenhet av att jobba med REST APIer Erfarenhet av Typescript Erfarenhet av Tailwind eller andra moderna css-bibliotek eller byggverktyg Erfarenhet av tillgängligghetsanspassa enligt Lagen om tillgänglighet till digital offentlig service (DOS) Erfarenhet av CI/CD och automatiserad testning Erfarenhet av versionshantering (Git) Erfarenhet av att arbeta tillsammans med andra i agila team. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder Chansen att arbeta med ny teknik, utveckla verksamhetsförmågor med hjälp av AI samt arbeta med Sveriges största digitala samlingar Flexibel arbetstid med möjlighet till 60% distansarbete Extra semesterdagar och friskvårdsförmåner En arbetsplats som präglas av innovation, öppenhet och lärande Anställning och tillträde Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månader provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placering är i Stockholm. KB har verksamhet på olika orter: Stockholm, Strängnäs och Bålsta. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-06-11. Bifoga CV och beskriv kort varför du är intresserad av jobbet och vad du kan bidra med, du behöver inte bifoga personligt brev. I den här rekryteringen använder vi urvalsfrågor istället. Var därför noga med dina svar så att de speglar din kompetens och erfarenhet på ett korrekt sätt. Kontaktpersoner Vill du veta mer om jobbet välkommen att kontakta enhetschef Malin Rimbark 010-709 31 99. För anställningsvillkor och process kontakta HR via växeln 010-709 30 00. Fackliga kontaktpersoner är May Nilsson, ST-KB, och Karl Isaksson, SACO-KB, båda nås via växeln 010-709 30 00. Kungliga biblioteket (KB) är Sveriges nationalbibliotek. Våra samlingar sträcker sig mer än tusen år bakåt i tiden och växer varje dag. Vi har allt från handskrifter, böcker och tidningar till musik, film och datorspel. KB bevarar och tillgängliggör vårt kulturarv och främjar samverkan mellan Sveriges bibliotek. Ytterst handlar uppdraget om demokrati, jämlikhet och fri åsiktsbildning. Dessutom är KB en arbetsplats för forskare, studenter och ca 360 medarbetare.Vi erbjuder en arbetsplats som präglas av ansvar, öppenhet, tillit och lärande. Vi vill ge lika möjligheter för alla och värdesätter jämlikhet och mångfald i vår verksamhet.

Vill du vara med och driva transformationen av Sveriges digitala kulturarv och utveckla moderna, innovativa tekniska lösningar? Nu har du möjlighet att bidra till Kungliga bibliotekets (KB:s) utveckling. Sedan en tid tillbaka pågår ett omfattande arbete med att utveckla KB:s organisation för att kunna möta forskningens och omvärldens förväntningar idag och i framtiden. För detta behöver vi förstärka våra utvecklingsteam med en frontendutvecklare. Kungliga biblioteket har en unik digital samling som ger fantastiska möjligheter till teknisk utveckling och innovation, bland annat genom att använda de AI-förmågor som KB själva tar fram genom KB-labb. Hos oss får du möjlighet att arbeta med samhällsviktiga tekniska lösningar för Sveriges Nationalbibliotek och för bevarandet och tillhandahållandet av Sveriges kulturarv. Bli en del av Kungliga bibliotekets spännande tekniska utvecklingsresa! Arbetsuppgifter Som frontendutvecklare på Kungliga biblioteket är du med och bidrar i såväl nyutvecklingsprojekt som underhåll och förvaltning av befintliga tjänster. Som frontendutvecklare arbetar du dels i produktutvecklingsteam tillsammans med backendutvecklare och UX-designers och dels jobbar du i nära samarbete med andra frontendutvecklare på avdelningen. Du är med i hela utvecklingskedjan från analys, design och implementation till test och förvaltning och du kommer att arbeta med olika tjänster och produkter på KB. Vi jobbar i agila team med stort fokus på eget ansvar och en vilja att ständigt förbättra vår verksamhet och servicen till interna och externa användare. Exempel på tjänster som KB utvecklar är söktjänsten KB Digitalt (digitalt.kb.se) Libris sök, Sveriges nationella bibliotekskatalog (libris.kb.se) och den mycket populära Svenska Dagstidningar (tidningar.kb.se). Gemensamt för KBs produkter och tjänster är att de innehåller väldigt stora mängder data som i så hög utsträckning som möjligt behandlas maskinellt. Viss data länkas samman genom länkade data. KB har ett eget AI-labb som tar fram språkmodeller och andra AI-förmågor som hjälper användaren att hitta rätt i de omfattande samlingarna. Teamet På KB finns totalt ca 25 utvecklare fördelade på sex stycken team som alla jobbar mot varsin domän och verksamhetsområde. Som frontendutvecklare jobbar man med olika tjänster i tätt samarbete med andra utvecklare, verksamhetsspecialister, UX/design och produktledare. Varje team har en backlog, utifrån vilken teamets prioriteringar och dagliga arbete görs. Vi gör en övergripande plan på kvartalsbasis som sedan teamet bryter ner i treveckorssprintar. Vi avsätter regelbundet tid för hackatons eller andra labb-aktiviteter. Som utvecklare på KB har man stor möjlighet att påverka vilken teknik och vilka ramverk vi använder nu och framåt. Vi värderar samarbete högt och även om vi fokuserar på olika områden är vi hjälpsamma när det behövs och tar oss tid för varandra. Kvalifikationer och personliga egenskaper Vi söker dig som är ansvarstagande, gillar att jobba tillsammans med andra och lösa problem i grupp samtidigt som du kan driva egna initiativ och jobba självständigt. Som utvecklare på KB förväntas du samarbeta med andra både inom och utanför ditt team. Du har lätt för att lära och är med och bidrar till en lärande arbetsmiljö där vi tillsammans utvecklar och testar nya sätt att lösa uppgifter på. Vi tror att du är fascinerad av data och gillar stora datamängder. För att lyckas i rollen behöver du: Relevant akademisk utbildning eller YH-utbildning inom IT (minst tvåårig) eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt Minst 2 års arbetslivserfarenhet av systemutveckling med inriktning mot frontend Kunskap och erfarenhet av JavaScript, HTML, CSS och moderna webbstandarder Erfarenhet av något JavaScript-ramverk gärna SvelteKit eller Vue Mycket god kommunikationsförmåga i både tal och skrift på svenska och engelska Meriterande är Erfarenhet av att jobba med REST APIer Erfarenhet av Typescript Erfarenhet av Tailwind eller andra moderna css-bibliotek eller byggverktyg Erfarenhet av tillgängligghetsanspassa enligt Lagen om tillgänglighet till digital offentlig service (DOS) Erfarenhet av CI/CD och automatiserad testning Erfarenhet av versionshantering (Git) Erfarenhet av att arbeta tillsammans med andra i agila team. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder Chansen att arbeta med ny teknik, utveckla verksamhetsförmågor med hjälp av AI samt arbeta med Sveriges största digitala samlingar Flexibel arbetstid med möjlighet till 60% distansarbete Extra semesterdagar och friskvårdsförmåner En arbetsplats som präglas av innovation, öppenhet och lärande Anställning och tillträde Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månader provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placering är i Stockholm. KB har verksamhet på olika orter: Stockholm, Strängnäs och Bålsta. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-06-11. Bifoga CV och beskriv kort varför du är intresserad av jobbet och vad du kan bidra med, du behöver inte bifoga personligt brev. I den här rekryteringen använder vi urvalsfrågor istället. Var därför noga med dina svar så att de speglar din kompetens och erfarenhet på ett korrekt sätt. Kontaktpersoner Vill du veta mer om jobbet välkommen att kontakta enhetschef Malin Rimbark 010-709 31 99. För anställningsvillkor och process kontakta HR via växeln 010-709 30 00. Fackliga kontaktpersoner är May Nilsson, ST-KB, och Karl Isaksson, SACO-KB, båda nås via växeln 010-709 30 00. Kungliga biblioteket (KB) är Sveriges nationalbibliotek. Våra samlingar sträcker sig mer än tusen år bakåt i tiden och växer varje dag. Vi har allt från handskrifter, böcker och tidningar till musik, film och datorspel. KB bevarar och tillgängliggör vårt kulturarv och främjar samverkan mellan Sveriges bibliotek. Ytterst handlar uppdraget om demokrati, jämlikhet och fri åsiktsbildning. Dessutom är KB en arbetsplats för forskare, studenter och ca 360 medarbetare.Vi erbjuder en arbetsplats som präglas av ansvar, öppenhet, tillit och lärande. Vi vill ge lika möjligheter för alla och värdesätter jämlikhet och mångfald i vår verksamhet.

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Vattenfall Värme är en europeisk leverantör av el, värme och kyla med verksamheter som hjälper våra kunder att styra om mot ett fossilfritt liv. Vi är drygt fyra tusen anställda som levererar fjärrvärme, fjärrkyla och ånga till industrier, fastighetsägare och privatpersoner i fyra länder med vårt huvudkontor i Solna. I Sverige levererar vi fjärrvärme, fjärrkyla och ånga till industrier, fastighetsägare och bostadskunder i femton kommuner. Värme Sverige är den fjärde största fjärrvärmeleverantören i Sverige och levererar hållbar uppvärmning till cirka 200 000 svenska hushåll samt värme, kyla och ånga till industrikunder. Att vår huvudprodukt fjärrvärme spelar en viktig roll i det nya cirkulära samhället är vi extra stolta över. Läs mer: Kom in i värmen - Upptäck fjärrvärme | Vattenfall Gruppen Grid Metering & Customer Solutions ansvarar för insamling av mätdata för fjärrvärme, fjärrkyla och ånga samt utförande av kundnära tjänster för Vattenfall Värme. Som Mätvärdesanalytiker erbjuds du ett mångsidigt och självständigt arbete med fokus på goda kundrelationer. Du är en del av en grupp med mycket bra sammanhållning och som arbetar mot gemensamma mål Nu söker Vattenfall Värme en mätvärdesanalytiker som vill vara med och påverka morgondagens klimatsmarta samhälle. Vi söker dig som är i början av din karriär och vill utvecklas inom energi och teknik. I den här rollen arbetar du i gränslandet mellan teknik, data och kund, där du säkerställer och utvecklar kvaliteten i våra mätdata och kundnära lösningar. Du blir en del av ett team som ansvarar för att våra kunder får korrekt energidata och en bra kundupplevelse. Genom att förstå kundernas energianvändning och identifiera förbättringspotential kan du också bidra till att hjälpa kunder att använda sin fjärrvärme mer effektivt. Rollen ger dig möjlighet att omsätta analyser till konkreta insikter som skapar både kundnytta och energieffektivisering. Du samarbetar nära med kollegor inom IT, kundservice och sälj för att lösa problem och utveckla våra arbetssätt. Arbetet är varierande och ger en bra grund för att utvecklas inom både teknik och energi. Du kommer bland annat att: analysera och kvalitetssäkra mätdata felsöka avvikelser och bidra till problemlösning samarbeta med servicetekniker, sälj, IT och kundservice bidra till förbättringar av processer och arbetssätt ha kunskap och hålla dig uppdaterad kring mätarlagen delta i utvecklingsinitiativ kopplade till digitalisering och energiomställning Kravspecifikation Vi tror att du har/är: ingenjörsutbildning är nyexaminerad eller har något års erfarenhet har ett intresse för teknik, data och energifrågor är analytisk och tycker om att lösa problem kan obehindrat uttrycka dig på svenska och engelska, både i tal och skrift. Som person är strukturerad, lösningsorienterad och kommunikativ. I rollen har du stora möjligheter att utvecklas då vi jobbar med många varierade arbetsuppgifter i en omväxlande miljö med mycket problemlösning. Tjänsten passar dig som arbetar självständigt, är driven och tycker om att jobba mot uppsatta mål. En god förmåga att kunna samarbeta med andra och vara flexibel när det behövs är en viktig del i denna roll. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Uppsala. I rollen förväntas man att vara på plats majoriteten av sin arbetstid. För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Sebastian Oebius, sebastian.oebius@vattenfall.com . För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Cecilia Wijkman, cecilia.wijkman@vattenfall.com. Fackliga representanter är Stefan Andersson - Akademikerna, Kjell Karlsson - Ledarna, Jan Svensson - SEKO och Patrik Nenzén - Unionen. Du når dem via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Välkommen med din ansökan senast 10 juni 2026. Urval och intervjuer sker fortlöpande. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan!

Är du en erfaren redovisningskonsult som trivs i en affärsnära roll med stort kundfokus? Vill du kombinera kvalificerat arbete med ansvar, samarbete och långsiktiga relationer? Nu söker vi en erfaren redovisningskonsult till vårt kontor i Skövde/Lidköping! På Aspia får du arbeta tillsammans med engagerade kollegor i ett marknadsledande bolag, där vi hjälper företag och organisationer inom redovisning, lön, HR, skatt och affärsrelaterad rådgivning. Låter det som en spännande möjlighet för dig? Varmt välkommen med din ansökan! Din roll Som erfaren redovisningskonsult hos oss på Aspia har du en affärsnära och självständig roll där du kombinerar kvalificerat redovisningsarbete med ett tydligt kundansvar. Du arbetar på uppdrag av kund och får möjlighet att arbeta med bolag i olika branscher. Arbetet sker både från vårt eget kontor och ute hos kund, och kan även innefatta interimsuppdrag. Hos oss får du en familjär miljö, duktiga och kvalitetsmedvetna kollegor som gillar kombinationen av ekonomi och kundvård. Vi jobbar i en inkluderande, rolig och kreativ miljö, där vi tar gemensamt ansvar och stöttar varandra. Vi arbetar i team i våra uppdrag, och i rollen som erfaren konsult har du en viktig roll i att stödja och coacha mer juniora kollegor i uppdragen. Du har ett stort ansvar för att säkerställa hög kvalitet i leveransen samt att kunden är nöjd. Abetsuppgifterna består bland annat av: Upprätta bokslut och årsredovisningar av mer komplex karaktär Upprättande av inkomstdeklarationer för privatpersoner och juridiska personer Kvalitetssäkra årsbokslut och deklarationer Löpande rapporteringar till kund Konsultationer och kundrådgivning Du leder och driver dina egna kunduppdrag och har ett helhetsansvar för leveransen. Det innebär att du planerar och strukturerar arbetet, leder teamet kring kunden, följer upp uppdrag, samt ansvarar för budget, lönsamhet och kvalitet. Du håller ihop kommunikationen både externt mot kund och internt inom teamet. I rollen fungerar du som ett professionellt bollplank och en affärsmässig rådgivare. Du ansvarar för att bygga och vidareutveckla långsiktiga kundrelationer, med både befintliga och nya kunder. Du har en nära och kontinuerlig kontakt med kunden, förstår deras behov och bidrar aktivt till utvecklingen av deras affär. Vem är du? Vi söker dig som: Har en relevant utbildning samt kunskap inom ekonomi. Har några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter t.ex. kvalificerat redovisningsarbete samt har en vana att upprätta bokslut, deklarationer och årsredovisningar. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete på redovisnings- eller revisionsbyrå. Du har ett intresse för affärsrådgivning och trivs i en roll med kundansvar och med att bygga kundrelationer. Om du är auktoriserad redovisningskonsult eller auktoriserad revisor ser vi det som meriterande. För att du ska trivas i rollen som redovisningskonsult och utvecklas inom vår organisation tror vi att du är en nyfiken person som trivs i mötet med människor och har lätt för att etablera förtroendefulla kontakter. Du är affärsinriktad och trivs med att utveckla verksamheten och kundens affärer. Du värdesätter noggrannhet och ett strukturerat arbetssätt. Du tycker om att ta ansvar och kommer själv vara ansvarig för leverans, kvalitet och lönsamhet i dina uppdrag. För att du ska trivas i rollen som redovisningskonsult och utvecklas hos oss tror vi att du är en ansvarstagande och nyfiken person som trivs i samarbetet med andra och i mötet med kund. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och uppskattar en roll där affärsförståelse kombineras med ett strukturerat och noggrant arbetssätt. Du har förmågan att hantera ett stort flöde och har god förmåga att prioritera och strukturera ditt arbete. Samtidigt trivs du i en föränderlig miljö där du får ta ansvar, påverka och bidra till kundens utveckling. Du erbjuds! Vårt mål på Aspia är att ge dig som medarbetare den bästa tiden i din karriär och vi är måna om att privatliv och arbetsliv ska fungera. Hos oss får du arbeta med frihet under ansvar och flexibel arbetstid, samt kollektivavtal och bra förmåner. Vi erbjuder goda möjligheter till utveckling på ett strukturerat sätt, både genom medarbetarsamtal där du sätter mål för din utveckling och genom utbildningsprogram inom såväl tjänsteområde som ledarskap och affärsmannaskap. Sist, men inte minst, får du ett härligt gäng kollegor med bred kompetens i ett socialt arbetsklimat! Vill du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta på Aspia? Läs gärna vidare här: Jobba på Aspia Praktiskt om tjänsten: Placeringsort: Skövde eller Lidköping. Vi erbjuder hybridarbete. Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse. Omfattning: Heltid Låter det som en intressant tjänst för dig? Då ser vi fram emot din ansökan! Du ansöker enkelt med CV och genom att besvara urvalsfrågor direkt i vårt verktyg. Med hänsyn av GDPR tar vi inte emot ansökningar via mejl. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi arbetar kompetensbaserat genom hela vår rekryteringsprocess och gör en objektiv och samlad bedömning av din kompetens, erfarenhet och potential att växa i rollen. Kontakt: Om du har frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef, Linda Andersson: linda.x.andersson@aspia.se. Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen i övrigt är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist, Ellinor Bergström: ellinor.bergstrom@aspia.se Varmt välkommen med din ansökan! Aspia är branschledande inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning. Aspia Sverige ingår i Aspia Group, tillsammans med varumärkena Accountor och Skeppsbron Skatt. Tillsammans är vi inom Aspia Group över 3100 medarbetare på fler än 160 kontor i Sverige, Finland, Norge, Danmark, Nederländerna och Ukraina. Aspia är det självklara valet både för dig som söker ditt första jobb och för erfarna experter som vill ta nästa steg i karriären. Hos oss får idéer och individer växa i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär!

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du sätta riktning för framtidens kvalitetsarbete i socialtjänsten? Vi söker nu en kvalitetsstrateg med drivkraft att omvandla insikter till konkret förbättring som gör verklig skillnad för dem vi finns till för! Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten: Inom socialförvaltningen arbetar idag cirka 550 medarbetare som tillsammans har uppdraget att arbeta förebyggande och stödjande inom såväl socialtjänst som vård och omsorg. I våra verksamheter har vi ett viktigt pågående omställningsarbete mot en mer förebyggande, anpassad och hållbar socialtjänst. Det kommer att kräva nya arbetssätt då vi står inför stora demografiska utmaningar, samtidigt som vi vill höja vår kvalitet med bibehållna resurser. Arbetsuppgifter: Som kvalitetsstrateg har du en nyckelroll i att utveckla, samordna och driva kvalitetsarbetet inom socialförvaltningen. Du kombinerar ett strategiskt helhetsperspektiv med operativ genomförandekraft och är en del av staben med uppdrag att skapa struktur och riktning i kvalitets- och utvecklingsfrågor på övergripande nivå. Du arbetar nära förvaltningsledningen och verksamheterna och med utgångspunkt i deras behov bidrar du till att stärka kvalitet, måluppfyllelse och resurseffektivitet, alltid med invånarnas bästa i fokus. Rollen innebär ett stort handlingsutrymme att forma angreppssätt, metoder och prioriteringar inom givna ramar och mål, med särskilt ansvar för att skapa sammanhang och helhet i kvalitetsarbetet. I rollen ansvarar du för att förvalta och utveckla vårt kvalitetsledningssystem och systemstödet kring detta (Stratsys och 2c8) samt att driva arbetet med att omsätta styrning och processer till fungerande arbetssätt i organisationen. Du leder processarbetet på en övergripande nivå och är processledare för utvalda stöd- och ledningsprocesser, med fokus på att säkerställa att strukturer inte bara tas fram utan också får genomslag i verksamheterna. Du har en central roll i att utveckla den systematiska uppföljningen av kvalitetsarbetet och förvaltningens internkontroll och att planera och genomföra kompetenshöjande aktiviteter för chefer och medarbetare för att på så sätt bidra till att kontinuerligt stärka det systematiska kvalitetsarbetet. Genom att samordna, analysera och sätta resultat i ett sammanhang bidrar du till att omsätta data och indikatorer till insikter, prioriteringar och förbättringsförslag. I uppdraget ingår också att stötta chefer i hanteringen av avvikelser samt att genomföra lex Sarah-utredningar, med ansvar för att säkerställa kvalitet, struktur och ett tydligt lärandeperspektiv. Du arbetar på en övergripande nivå för att utveckla arbetssätt som gör att erfarenheter från avvikelser systematiskt tas tillvara och leder till långsiktiga förbättringar i verksamheten. Utöver detta leder du prioriterade utvecklingsinitiativ och genomför kvalificerade analyser och utredningar. Du tar fram beslutsunderlag till förvaltningsledning och socialnämnd och bidrar till att omsätta omvärldens krav och förändringar till relevanta strategiska initiativ. Arbetet sker i nära samverkan med övriga stabsfunktioner och relevanta funktioner inom verksamheterna. Kvalifikationer: Socionom eller akademisk utbildning inom samhällsvetenskap, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Flerårig erfarenhet av socialtjänstens verksamhetsområden, däribland erfarenhet från beställarrollen och tillämpning av lagstiftning inom socialtjänsten. Erfarenhet av att arbeta strategiskt och operativt med styrnings- och utvecklingsfrågor i politiskt styrd organisation. Erfarenhet av arbete med kvalitetsledningssystem och processtyrning, gärna i rollen som kvalitetscontroller, kvalitetsutvecklare eller verksamhetsutvecklare. Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande med: Utbildning inom kvalitetsutveckling/-teknik Chefserfarenhet Erfarenhet av arbete med Stratsys och 2c8 Personliga egenskaper: Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Du har förmågan att se helhet, identifiera mönster och omsätta insikter till handling. Du är trygg i att leda utveckling, utmana invanda arbetssätt och skapa struktur där det behövs. Du har god analytisk förmåga och helhetssyn Du en skicklig samarbetspartner som bygger förtroende och får saker att hända tillsammans med andra. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start så snart som möjligt. Vi tillämpar individuell lönesättning. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. Alla som anställs för en ledande befattning eller särskilt betydelsefull befattning inom kommun ska visa ett utdrag ur polismyndighetens belastningsregister. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen används ReachMee. Du ansöker via ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Vi använder testning i urvalet för att på ett fördomsfritt sätt kunna bedöma de egenskaper som är viktiga för tjänsten. För att gå vidare i rekryteringsprocessen behöver du uppfylla kvalifikationskraven samt genomföra testerna innan sista ansökningsdag. Välkommen att ansök med med personligt brev och CV senast den 10 juni 2026.