Vil du være med på å forme hvordan NSM analyserer risiko, evaluerer tiltak og bygger et helhetlig risikobilde for nasjonal sikkerhet? Da er det nettopp deg vi leter etter! Hos oss kan du bruke dine ferdighetene til fordel for et større gode - for vern av våre viktigste verdier.

Analysesenteret er NSMs senter for tverrfaglig analyse og vurderinger. Vi samler trådene fra direktoratets ulike fagområder og -miljøer gjennom helhetlig kunnskapsproduksjon.

Vi har nå ledig stilling som fagdirektør innen analyse og evaluering. Stillingen har et særskilt ansvar for utvikling og implementering av analytisk metode for risikovurderinger og tiltaksevaluering. Videre vil du sørge for kompetanseheving og kvalitetssikring av kunnskapsprodukter på tvers av organisasjonen. I tillegg forventer vi at du utvikler og leder prosessen med å vedlikeholde analytisk, helhetlig grunnlagsproduksjon.

Din innsats vil være avgjørende for vår evne til å svare ut noen av direktoratets høyest prioriterte oppdrag, herunder beslutningsstøtte til regjering og styrende departementer, produksjon av våre årlige graderte og ugraderte risikorapporter, samarbeid med de andre EOS-tjenestene og politiet i Nasjonalt etterretnings- og sikkerhetssenter (NESS), samt bistand til direktør NSM i analyserelaterte spørsmål.

Arbeidsoppgaver

Ansvar for leveranseområdet «Analytisk metode», herunder:

• Planlegge, lede og evaluere prosjekter og utredninger
• Utvikle, vedlikeholde og implementere rammeverk, doktriner og prosesser for hele NSM
• Utvikle kompetansekrav til analytikere på ulike nivåer
• Bidra til og gjennomføre intern og ekstern formidling og kompetanseheving
• Ansvar for metodisk og analytisk samarbeid med eksterne partnere
• Holde deg løpende oppdatert på fagområdet

Ansvar for leveranseområdet «Helhetlig risikobilde for nasjonal sikkerhet», herunder:

• Utvikle og lede prosessen for analytisk grunnlagsproduksjon og NSMs helhetlige risikobilde
• Følge opp at NSM fortløpende vurderer betydningen av ny informasjon for risikobildet
• Bidra til at våre analyseprodukter bygger på et oppdatert og helhetlig kunnskapsgrunnlag og godt funderte analytiske metoder
• Bidra i rollen som redaktør på analytiske produkter etter behov

Faglig kvalitetssikring av analyse og metode, herunder:

• Faglig veiledning og kvalitetssikring i forbindelse med grunnanalyser og analytisk produksjon
  

Kvalifikasjoner

• Mastergrad eller tilsvarende med relevant fagbakgrunn, som sikkerhet og etterretning, samfunnsvitenskap, informatikk, ledelse eller tilsvarende felt
• Minimum 10 års relevant erfaring, eksempelvis innen sikkerhet og etterretning, risikovurdering- og styring, ledelse, prosjektledelse, analyse og utviklingsarbeid. 
• Annen utdanning og lang relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning. I spesielle tilfeller kan søkere med kortere erfaring vurderes for stillingskode seniorrådgiver. 
• Solid metodisk kompetanse og erfaring med å utvikle, kvalitetssikre eller implementere analysemetodikk
• Gode og dokumenterbare resultater fra å utvikle og lede prosesser for å sammenstille, bearbeide, vurdere og omsette informasjon til effektiv beslutningsstøtte
  
• Svært god forståelse av nasjonale og internasjonale sikkerhets- og etterretningsfaglige rammeverk, standarder og doktriner, som NSMs grunnprinsipper, NS 5814, NS 5830-serien, strukturerte analyseteknikker (SAT), ISO 31000 / IEC 31010, NIST SP 800-30, NATOs doktriner eller lignende
• God kompetanse på bruk av digitale verktøy
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk og engelsk
• Norsk statsborger

I tillegg er det ønskelig at du har:

• God risikoforståelse og evne til å se risiko i større sammenhenger
• Kompetanse innen evaluering av tiltak, effekter og måloppnåelse
• God kjennskap til offentlig forvaltning og hvordan utvikle effektive arbeidsprosesser
• Erfaring med kompetanseutvikling hos medarbeidere
• Annen relevant sikkerhetsfaglig kompetanse 

 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Samarbeider med andre gjennom veiledning og relasjonsbygging
  
• Er kvalitets- og resultatorientert, samtidig som du evner å prioritere og være fleksibel 
  
• Tar selvstendig initiativ til å utvikle og forbedre prosesser og produkter
  
• Evner å ivareta helhet i leveransene dine, du tenker analytisk, strategisk og langsiktig
• Jobber systematisk og nøyaktig, også under tidspress
  

Personlig egnethet tillegges stor vekt. 

Vi tilbyr

• Allsidige, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• En jobb med et svært viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet til å påvirke i en virksomhet som skal levere tjenester til Norge i fred, krise og krig
• Et godt arbeidsmiljø og trivelige kolleger med høy kompetanse 
• Muligheter for kurs og etterutdanning
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for noe hjemmekontor
• Pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Muligheter for trening i arbeidstiden
• Kontorlokaler i attraktive og moderne lokaler på Fornebu
  

Stillingen er plassert som fagdirektør (stillingskode 1538), med lønn innenfor spennet kr 1.000.000 – 1.200.000,- avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. For seniorrådgiver (stillingskode 1364 ) er lønnspennet kr. 900.000 - 1.050.000. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Personlig egnethet vektlegges i stor grad for en stilling i NSM. Du må som ansatt inneha egenskaper som utviser pålitelighet, sunn dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på høyeste nivå. Det er en forutsetning at du som ansatt opprettholder din klarering gjennom hele ansettelsesløpet. Du kan ikke inneha annet statsborgerskap enn norsk.

Du må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke det ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse. 

Dersom du ber om unntak fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes nederst i søknaden din. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. 

NSM deltar i regjeringens inkluderingsdugnad og vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi vil gjerne ha søknad også fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene i stillingen.

NSM benytter elektronisk søknadsbehandling. Du søker ved å benytte linken og til å laste opp aktuelle vitnemål og attester. 

Kontaktinformasjon

Henning Køhler Knutsen, Underdirektør, +47 41303507

Arbeidssted

Snarøyveien 36
1364 Fornebu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM)

Referansenr.: 5169102541
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) er Norges direktorat for nasjonal forebyggende sikkerhet. Tjenestens hovedoppgave er å bedre Norges evne til å beskytte seg mot spionasje, sabotasje, terror og sammensatte trusler.  Gjennom rådgivning, forskning, tilsyn, testing og kontrollaktiviteter bidrar NSM til at virksomheter sikrer sivil og militær informasjon, systemer, objekter og infrastruktur med betydning for nasjonal sikkerhet. NSM er ansvarlig for et nasjonalt varslingssystem for å avdekke og varsle om cyberangrep mot digital infrastruktur. NSM har også et nasjonalt ansvar for å koordinere håndteringen av alvorlige cyberangrep.

Ønsker du å jobbe og oppleve en annerledes hverdag i et halvt år? 950 km fra fastlandet finner vi Jan Mayen. Jan Mayen er en 377 km² stor arktisk øy som siden 1930 har vært en del av Norge. Med noen unntak er hele øya fredet for å kunne bevare det arktiske landskapet med aktive vulkansystemer, spesiell flora, fauna og mange kulturminner. For mer informasjon om Jan Mayen besøk nettsiden til stasjonen: http://jan.mayen.no

Forsvaret sitt hovedoppdrag på Jan Mayen er norsk tilstedeværelse og deler av virksomheten er direkte tilknyttet oppfølging av internasjonale plikter. Det gjør at vi er avhengig av flere yrkesgrupper for å kunne løse oppdrag og drifte stasjonen. Som en del av besetningen må du derfor påregne å bidra i oppgaver utover din primære stilling for å ivareta den helhetlige driften av stasjonen. Jan Mayen blir et sosialt sted til tross for øyas isolerte beliggenhet fordi dere skal jobbe og bo sammen i et halvt år. Utførelsen av arbeidet og ditt bidrag til fellesskapet vil fort bli lagt merke til og satt pris på.

Et opphold på Jan Mayen byr på nye opplevelser og muligheter, samtidig som det vil utfordre deg personlig, sosialt og arbeidsmessig.

Engasjementet varer fra ultimo mars 2027 til primo oktober 2027
Cyberforsvaret har 17 ansatte på Jan Mayen. Alle ledes av en militær stasjonssjef. I tillegg har meteorologisk institutt to ansatte på Jan Mayen. Besetningen skiftes ut to ganger i året. Dette er sivile stillinger som også militært tilsatte kan søke. Militært tilsatte må avklare med avdelingen at de får reise ut og bekrefte dette i søknaden (det gis midlertidig beordring). Vi ser etter deg som har de rette kvalifikasjonene og de personlige egenskapene til å passe inn i teamet.

Felles seleksjonsdag 
Aktuelle kandidater blir innkalt til felles seleksjonsdag den 4. eller den 5.november på Lillehammer. Sett av datoene allerede nå, dersom du blir innkalt en av dagene. 
Dagen vil inneholde felles informasjon om Jan Mayen, intervju, helsesjekk, utfylling av sikkerhetsklarering med mer. Her vil du møte mange likesinnede og vil kunne få svar på det du lurer på! Reise og overnatting i forbindelse med seleksjonsdagen dekkes. Vi sender innkallingene med ytterligere informasjon, samt praktisk info til de aktuelle i god tid før selve seleksjonsdagen.

Arbeidsoppgaver

• Utføre regelmessig og periodisk renhold av stasjonen og felles sanitærrom
• Være ansvarlig for drift av vaskeriet
• Ivareta bibliotektjenesten ved stasjonen
• Bidra med arbeidsoppgaver på kjøkkenet
• Annet forefallende arbeid

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Fagbrev som renholder, lang og relevant arbeidserfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
• Minimum 3 års relevant arbeidserfaring
• Førerkort klasse B
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres for Konfidensiel og NATO Confidential før tiltredelse. For mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no
• På grunn av øyas beliggenhet og avstand til fastlandet så er det krav om godkjent helse- og tannhelseattest (B1) fra militærlege. Du må derfor fylle ut elektronisk egenerklæring om helse via Forsvaret.no innen søknadsfristens utløp for å bli vurdert videre. Egenerklæring helse finner du her: https://www.forsvaret.no/om-forsvaret/operasjoner-og-ovelser/internasjonale-operasjoner scroll ned på siden og velg "egenerklæring helse INTOPS"

Det er en fordel om du også har:

• Kjennskap til insta800
• Erfaring fra Forsvaret
• Erfaring med renhold offshore, fra instisusjon eller hotell

Søknaden skal inneholde en beskrivelse av deg som person, hvorfor du søker på stillingen og opplysninger om alle dine kvalifikasjoner og sertifikater, samt to referanser. Attester og vitnemål må legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

Du må kunne vise til gode samarbeidsevner, være omgjengelig og like å jobbe sammen med andre. Det vektlegges også at du har god fysisk og mental robusthet, samt evne til å ta ansvar og jobbe selvstendig. De arbeidsmessige og personlige motivasjonene og interessene dine er også viktige.

Vi tilbyr

• Arbeidsplass på en øy med storslått og særegent landskap!
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Renholder ansettes på åremål. Stillingskode 1130 renholder, med lønn kr. 532 200 - 615 700 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
• Fra inntekt opptjent på Jan Mayen trekkes det 8 % skatt og 8 % avgift til folketrygden
• Polartillegg kr 186,- per døgn
• Fri kost og kvarter på Jan Mayen (fordelsbeskatning)

Kontaktinformasjon

Madsen, Torgeir Serenius, Driftskoordinator Jan Mayen, 416 14 193
Aukrust, Hanne, Seniorkonsulent HR, 940 10 721

Arbeidssted

8099 Olonkinbyen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5170862776
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Ønsker du å jobbe og oppleve en annerledes hverdag i et halvt år? 
950 km fra fastlandet finner vi Jan Mayen. Jan Mayen er en 377 km² stor arktisk øy som siden 1930 har vært en del av Norge. Med noen unntak er hele øya fredet for å kunne bevare det arktiske landskapet med aktive vulkansystemer, spesiell flora, fauna og mange kulturminner. For mer informasjon om Jan Mayen besøk nettsiden til stasjonen: http://jan.mayen.no 

Forsvaret sitt hovedoppdrag på Jan Mayen er norsk tilstedeværelse og deler av virksomheten er direkte tilknyttet oppfølging av internasjonale plikter. Det gjør at vi er avhengig av flere yrkesgrupper for å kunne løse oppdrag og drifte stasjonen. Som en del av besetningen må du derfor påregne å bidra i oppgaver utover din primære stilling for å ivareta den helhetlige driften av stasjonen. Jan Mayen blir et sosialt sted til tross for øyas isolerte beliggenhet fordi dere skal jobbe og bo sammen i et halvt år. Utførelsen av arbeidet og ditt bidrag til fellesskapet vil fort bli lagt merke til og satt pris på. 

Et opphold på Jan Mayen byr på nye opplevelser og muligheter, samtidig som det vil utfordre deg personlig, sosialt og arbeidsmessig.

Engasjementet varer fra ultimo mars 2027 til primo oktober 2027
Cyberforsvaret har 17 ansatte på Jan Mayen. Alle ledes av en militær stasjonssjef. I tillegg har meteorologisk institutt to ansatte på Jan Mayen. Besetningen skiftes ut to ganger i året. Dette er sivile stillinger som også militært tilsatte kan søke. Militært tilsatte må avklare med avdelingen at de får reise ut og bekrefte dette i søknaden (det gis midlertidig beordring). Vi ser etter deg som har de rette kvalifikasjonene og de personlige egenskapene til å passe inn i teamet.

Felles seleksjonsdag
Aktuelle kandidater blir innkalt til felles seleksjonsdag den 4. eller 5. november på Lillehammer. Sett av datoene allerede nå, dersom du blir innkalt en av dagene. 
Dagen vil inneholde felles informasjon om Jan Mayen, intervju, helsesjekk, utfylling av sikkerhetsklarering med mer. Her vil du møte mange likesinnede og vil kunne få svar på det du lurer på! Reise og overnatting i forbindelse med seleksjonsdagen dekkes. Vi sender innkallingene med ytterligere informasjon, samt praktisk info til de aktuelle i god tid før seleksjonsdagen. Dersom du ikke har mulighet til å stille på en av seleksjonsdagene må det fremgå i søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Drift av kjøkken, fellesrom og forlegning i henhold til vaktliste
• Daglig og periodisk renhold av kjøkken og lager

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Fagbrev som kokk, ernæringskokk, insitusjonskokk eller restaurantkokk
• Minimum 2 år relevant arbeidserfaring
• Førerkort klasse B
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres for Konfidensielt/NATO Confidential før tiltredelse. For mer informasjon om sikkerhetsklarering se www.nsm.no 
• På grunn av øyas beliggenhet og avstand til fastlandet så er det krav om godkjent helse- og tannhelseattest (B1) fra militærlege. Du må derfor fylle ut elektronisk egenerklæring om helse via Forsvaret.no innen søknadsfristens utløp. Egenerklæring helse finner du her: https://www.forsvaret.no/om-forsvaret/operasjoner-og-ovelser/internasjonale-operasjoner scroll ned på siden og velg "egenerklæring helse INTOPS"

Det er en fordel om du også har:

• Erfaring med proviantbestillinger
• Erfaring med IK-mat
• Erfaring med baking
• Erfaring fra Forsvaret

Søknaden skal inneholde en beskrivelse av deg som person, hvorfor du søker på stillingen og opplysninger om alle dine kvalifikasjoner og sertifikater, samt to referanser. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. 

Personlige egenskaper

Du må kunne vise til gode samarbeidsevner, være omgjengelig og like å jobbe sammen med andre. Det vektlegges også at du har god fysisk og mental robusthet, samt evne til å ta ansvar og jobbe selvstendig. De arbeidsmessige og personlige motivasjonene og interessene dine er også viktige. 

Vi tilbyr

• Arbeidsplass på en øy med storslått og særegent landskap!
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
  
• Førestekokk ansettes på åremål. Stillingskode 1203 fagarbeider med fagbrev, med lønn kr. 532 200 - 615 700  brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
• Fra inntekt opptjent på Jan Mayen trekkes det 8 % skatt og 8 % avgift til folketrygden
• Polartillegg  kr 186,- per døgn
• Fri kost og kvarter på Jan Mayen (fordelsbeskatning)
  

Kontaktinformasjon

Madsen, Torgeir Serenius, Driftskoordinator Jan Mayen, 416 14 193
Aukrust, Hanne, Seniorkonsulent, 940 10 721

Arbeidssted

8099 Olonkinbyen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5170866617
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Ønsker du å jobbe og oppleve en annerledes hverdag i et halvt år?

950 km fra fastlandet finner vi Jan Mayen. Jan Mayen er en 377 km² stor arktisk øy som siden 1930 har vært en del av Norge. Med noen unntak er hele øya fredet for å kunne bevare det arktiske landskapet med aktive vulkansystemer, spesiell flora, fauna og mange kulturminner. For mer informasjon om Jan Mayen besøk nettsiden til stasjonen: http://jan.mayen.no

Forsvaret sitt hovedoppdrag på Jan Mayen er norsk tilstedeværelse og deler av virksomheten er direkte tilknyttet oppfølging av internasjonale plikter. Det gjør at vi er avhengig av flere yrkesgrupper for å kunne løse oppdrag og drifte stasjonen. Som en del av besetningen må du derfor påregne å bidra i oppgaver utover din primære stilling for å ivareta den helhetlige driften av stasjonen. Jan Mayen blir et sosialt sted til tross for øyas isolerte beliggenhet fordi dere skal jobbe og bo sammen i et halvt år. Utførelsen av arbeidet og ditt bidrag til fellesskapet vil fort bli lagt merke til og satt pris på.

Et opphold på Jan Mayen byr på nye opplevelser og muligheter, samtidig som det vil utfordre deg personlig, sosialt og arbeidsmessig.

Engasjementet varer fra ultimo mars 2027 til primo oktober 2027
Cyberforsvaret har 17 ansatte på Jan Mayen. Alle ledes av en militær stasjonssjef. I tillegg har meteorologisk institutt to ansatte på Jan Mayen. Besetningen skiftes ut to ganger i året. Dette er sivile stillinger som også militært tilsatte kan søke. Militært tilsatte må avklare med avdelingen at de får reise ut og bekrefte dette i søknaden (det gis midlertidig beordring). Vi ser etter deg som har de rette kvalifikasjonene og de personlige egenskapene til å passe inn i teamet.

Felles seleksjonsdag
Aktuelle kandidater blir innkalt til felles seleksjonsdag den 4. eller 5. november på Lillehammer. Sett av datoene allerede nå, dersom du blir innkalt en av dagene. 
Dagen vil inneholde felles informasjon om Jan Mayen, intervju, helsesjekk, utfylling av sikkerhetsklarering med mer. Her vil du møte mange likesinnede og vil kunne få svar på det du lurer på! Reise og overnatting i forbindelse med seleksjonsdagen dekkes. Vi sender innkallingene med ytterligere informasjon, samt praktisk info til de aktuelle i god tid før seleksjonsdagen. Dersom du ikke har mulighet til å stille på en av seleksjonsdagene må det fremgå i søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Drift av kjøkken, fellesrom og forlegning i henhold til vaktliste
• Daglig og periodisk renhold av kjøkken og lager

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Fagbrev som kokk, ernæringskokk, institusjonskokk eller restaurantkokk
• 3 års relevant arbeidserfaring
• Førerkort klasse B
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres for Konfidensielt / NATO Confidential før tiltredelse. For mer informasjon om sikkerhetsklarering se www.nsm.no
• På grunn av øyas beliggenhet og avstand til fastlandet så er det krav om godkjent helse- og tannhelseattest (B1) fra militærlege. Du må derfor fylle ut elektronisk egenerklæring om helse via Forsvaret.no innen søknadsfristens utløp. Egenerklæring helse finner du her: https://www.forsvaret.no/om-forsvaret/operasjoner-og-ovelser/internasjonale-operasjoner scroll ned på siden og velg "egenerklæring helse INTOPS"

Det er en fordel om du også har:

• Erfaring fra kjøkkenledelse
• Erfaring med proviantbestillinger
• Erfaring med IK-mat
• Erfaring med baking
• Erfaring fra Forsvaret

Søknaden skal inneholde en beskrivelse av deg som person, hvorfor du søker på stillingen og opplysninger om alle dine kvalifikasjoner og sertifikater, samt to referanser. Attester og vitnemål må legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

Du må kunne vise til gode samarbeidsevner, være omgjengelig og like å jobbe sammen med andre. Det vektlegges også at du har god fysisk og mental robusthet, samt evne til å ta ansvar og jobbe selvstendig. De arbeidsmessige og personlige motivasjonene og interessene dine er også viktige.

Vi tilbyr

• Arbeidsplass på en øy med storslått og særegent landskap!
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Assisterende kjøkkensjef ansettes på åremål. Stillingskode kode 1123 assisterende kjøkkensjef, med lønn kr. 557 100 - 646 000 brutto pr år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
• Fra inntekten opptjent på Jan Mayen trekkes det 8 % skatt og 8 % avgift til folketrygden
• Polartillegg kr 186,- per døgn
• Fri kost og kvarter på Jan Mayen (fordelsbeskatning)

Kontaktinformasjon

Madsen, Torgeir Serenius, Driftskoordinator Jan Mayen, 416 14 193
Aukrust, Hanne, Seniorkonsulent HR, 940 10 721

Arbeidssted

8099 Olonkinbyen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5170878107
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vi har jobben for deg som er opptatt av dyrehelse og dyrevelferd!
Vi har ledig stilling som veterinær med kontorsted Tynset. Stillingen er knyttet til seksjon rødt kjøtt Innlandet i avdeling slakteri, men stillingen har også oppgaver knyttet til seksjon produksjonsdyr i avdeling landdyr. Avdelingene tilhører Tilsynsdivisjon landdyr og slakteri. På kontorsted Tynset er det nå 5 ansatte i Mattilsynet. To av disse er ansatt i avdeling landdyr. Du vil samarbeide med inspektører i seksjon produksjonsdyr Innlandet i tillegg til dine kollegaer i din egen seksjon ved de andre kontorstedene. 
 
Som veterinær ved slakteri har du en sentral rolle i arbeidet med å sikre trygg mat, god dyrevelferd og overvåking av dyrehelse. Gjennom kontroll og tilsyn bidrar du til at maten som produseres i Norge er trygg, og til å opprettholde tilliten til norsk matproduksjon. Hos oss får du en variert arbeidshverdag der du bruker hele bredden av din veterinærfaglige kompetanse. 
 
Du blir en del av et engasjert fagmiljø med gode muligheter for faglig utvikling og tett samarbeid med dyktige kolleger. Hvis du trives med å jobbe sammen med andre, tar ansvar for egen arbeidshverdag og har god rolleforståelse, får du hos oss muligheten til å gjøre en konkret forskjell – sammen med kolleger som brenner for faget. Bli med på laget og trygge framtiden for mennesker, dyr og natur! 
Mattilsynet har også en ledig stilling i seksjon produksjonsdyr Innlandet med kontorsted Tynset.  
 
Sentrale arbeidsoppgaver  

• Ante-mortem kontroll av slaktedyr som kommer til slakteriet. Tilsyn med dyretransport ved ankomst slakteri. Tilsyn med dyrevelferd i forbindelse med håndtering av dyr på slakteriene. 
• Kontroll av slaktene når de er ferdig slaktet på slaktelinjene. Det vurderes om slaktene er egnet til konsum og registreres eventuelle avvik relatert til dyresykdommer og dyrevelferd.  
• I tillegg gjøres det en viktig jobb med å ta ut ulike prøver av slaktene for å kartlegge forekomst av dyresykdommer. Det inkluderer planlegging og gjennomføring av prøveuttak, samt pakking av prøver og håndtering av prøvesvar.  
• Videre vil det være andre tilsynsoppgaver som også gjelder dyrevelferd og næringsmiddelhygiene, herunder inspeksjoner og saksbehandling. 
• Oppgavene vil være preget av sesongvariasjon, i høstsesong er oppgavene i kjøttkontroll småslakteri, viltbehandlingsanlegg og reinslakt. Vårhalvåret vil oppgavene være knyttet til tilsyn og prøvetaking dyrehold. Tilsyn i dyrehold medfører rutinetilsyn, oppfølging av bekymringsmelding og prioriterte dyrehold.  

 
Kvalifikasjonskrav  
Du må ha: 

• Norsk autorisasjon som veterinær ved oppstart. Nyutdannede oppfordres også til å søke stillingen.   
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.  
• Være trygg i bruk av digitale verktøy og setter deg raskt inn i nye systemer.  
• Gyldig førerkort klasse B. 
• Evne til å gjøre saksbehandling. 

 
Det er en fordel om du i tillegg har: 

• Offentlig godkjent veterinær, hvis ikke må du påregne å ta nødvendig opplæring i regi av Mattilsynet. 
• Relevant arbeidserfaring, spesielt erfaring fra slakteritilsyn og tilsyn med dyrehold. Klinisk praksis og annen erfaring fra produksjonsdyr teller også positivt. 
• Erfaring fra offentlig forvaltning 

 
Personlige egenskaper:

• Du trives med å jobbe i team og har gode samarbeidsevner, men jobber også selvstendig og tar ansvar for egne oppgaver. 
• Du har god rolleforståelse, og evner å vurdere faglige problemstillinger i et helhetlig perspektiv og finner gode løsninger.  
• Du er trygg i faglige vurderinger og evner å stå i krevende situasjoner. 
• Du arbeider strukturert og effektivt, har god evne til å prioritere arbeidsoppgaver, og er samtidig fleksibel og evner å tilpasse deg endringer.  
• Du er nøyaktig, leverer kvalitet i arbeidet og overholder frister. 
• Du har gode kommunikasjonsevner og evner å formidle faglige vurderinger på en tydelig og forståelig måte. 
• Du bidrar til et positivt arbeidsmiljø og trivsel på arbeidsplassen. 

 
Personlig egnethet og hvordan du passer inn i teamet er en viktig del av vurderingen, slik at vi sammen får løst samfunnsoppdraget vårt.  
 
Vi tilbyr: 

• Fast stilling som førsteinspektør (stillingskode 1498), med lønn etter avtale, avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse. For tiden fra kr 700.000 til kr 750.000 for tilsvarende stillinger i Mattilsynet. For spesielt kvalifiserte søkere kan seniorinspektør (stillingskode 1499) og høyere lønn vurderes. 
• Ordnede arbeidsforhold og kompensasjon for ubekvem arbeidstid i samsvar med gjeldende regelverk og særavtale. 
• En arbeidsplass der vi ser og oppmuntrer hverandre. 
• Arbeid med et spennende og viktig samfunnsoppdrag. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med gunstige pensjons-, lån- og forsikringsordninger 

 
Kontaktinformasjon: 
Ta gjerne kontakt med leder Rigmor Einstad Rikje på tlf. 48267114, hvis du har spørsmål om stillingen. 
 
Slik søker du:  
Søknader mottas kun elektronisk. Vi ber om at du laster opp vitnemål via Vitnemålsportalen. Dette sikrer en enkel og sikker overføring av dine dokumenter. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk vitnemålsportalen.no. Søkere som ikke har mulighet for det, legger inn attester og vitnemål som vedlegg til søknaden. 
 
Informasjon om området 
Tynset kommune
Opplev Tynset | Litt av alt
Flere av kommunene i dette området er omfattet av ordningen der en kan få slettet 25000 kr av studielånet per år. 
 
 
Sammen trygger vi framtiden for mennesker, dyr og natur 
Det er både visjonen vår og et uttrykk for hvordan vi jobber sammen for å løse det viktige samfunnsoppdraget vårt. Vi utvikler organisasjonen og løsningene vi leverer, med utgangspunkt i behovene til brukerne våre. 
 
I Mattilsynet er vi over 1 200 kolleger over hele landet, med kompetanse på mange fagfelt. Vi er blant annet veterinærer, biologer, jurister, teknologer og medarbeidere med bakgrunn innen næringsmiddelproduksjon og forvaltning. Sammen bidrar vi blant annet til trygg mat og trygt drikkevann, god dyrehelse og dyrevelferd og god plantehelse. 
 
Mattilsynet er et statlig forvaltningsorgan og rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Du kan lese mer om oss på mattilsynet.no. 
 
Inkludering og mangfold er en styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver – fordi det gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. 
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV‑en og/eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Får du jobben, legger vi til rette for deg. Avkrysningene brukes kun i rekrutteringsprosessen og til anonymisert statistikk.

Om arbeidsgiveren:

null

Hos DFØ bruker vi statens ressurser smart – vi løser mange oppgaver for fellesskapet med brukeren i sentrum. Nå søker vi deg som vil være med å realisere visjonen om en mer effektiv og digital stat. 
 
 
Digital ledelse med mening – er du klar for samfunnsoppdraget? 
 
Prosjektleder digitalisering - implementering  av HR system 
 
Vi ser etter en prosjektleder som vil være med å gjøre en forskjell for hele samfunnet. 
 
Hos oss er det både takhøyde og albuerom. Som prosjektleder i seksjon for digitalisering vil du spille en sentral rolle i å utvikle innovative løsninger som skaper verdi og positiv innvirkning på samfunnet. Du får mulighet til å utforske nye ideer, eksperimentere med funksjonelle og tekniske fagmiljø og ta del i mange spennende kundeprosjekter.  
 Vi har 280 000 brukere av systemene våre og vi benytter oss av mobilteknologi, automatisering, robotisering, kunstig intelligens og maskinlæring. Les mer om Utvikling og forbedring av HR- og lønnstjenestene | DFØ på våre kundesider: https://dfo.no/kundesider/lonns-og-hr-tjenester. Vi gjennomfører til enhver tid flere utviklingsløp på våre desktop og mobilapplikasjoner. I tillegg implementerer vi lønns- og HR-system hos våre kunder. For mer informasjon sjekk: https://dfo.no/kundesider/dfo-hr-felles-hr-system-staten. Vi er opptatt av å automatisere løsningene våre og tilby gode tjenester som kundene våre opplever som nyttige. Oppgradering og utvikling av lønns- og HR systemene samt utvidelse av tjenestetilbudet er derfor viktige områder for oss. 
 
 I denne stillingen vil du få jobbe med spennende prosjekter og kunnskapsrike mennesker. Du kommer til å samarbeide på tvers i DFØ, kunder og andre samarbeidspartnere i både offentlig og privat sektor.  
 
  
Arbeidsoppgaver  
 
  
Aktuelle arbeidsoppgaver:  
 

• lede utviklings- og implementeringsprosjekter   
• være bindeledd mellom teknisk fagmiljø og fagmiljøet for HR-systemer for å identifisere, koordinere og realisere forbedringsbehov og gevinster knyttet til applikasjoner, både på strategisk og operativt nivå
• være en pådriver for digital transformasjon som vil optimere nytteeffekt av tjenestene 
• samspill med relevante fagmiljøer 
• være delaktig i divisjonens / avdelingens innovasjonsarbeid   
• bidra til kontinuerlig forbedring av divisjonens prosjektmetodikk gjennom videreutvikling av plan- og metodeverk
• være en ambassadør for et felles lønns- og HR-system for staten  

 
Det kan bli aktuelt å tilpasse stillingens ansvar og innhold ut fra din kompetanse og erfaring.  
 
  
Kvalifikasjonskrav  
 
Vi søker deg som har:    
 

• høyere utdannelse, fortrinnsvis oppnådd bachelorgrad 
• erfaring med prosjektledelse av HR-systemer 
• kjennskap til HR-suiteløsninger, gjerne SAP Successfactors og SAP HCM 
• erfaring med kundedialog 
• god systemforståelse  
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk     

 
Det er ønskelig at du også har:    
 

• erfaring med prosjekt- /produktledelse av IT system og tjenester   
• kjennskap til HR-suiteløsninger, gjerne SAP SuccessFactors og SAP HCM   
• kjennskap til offentlig sektor   
• erfaring med kundedialog  

  
Personlige egenskaper    
 
Vi søker en person som er initiativrik og har høy integritet. Du leverer arbeid med høy faglig kvalitet. Du er kundeorientert og en god relasjonsbygger. Du trives i et uformelt miljø og bidrar til en faglig delingskultur. Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner er derfor en forutsetning. Du evner  å ha mange baller i luften samtidig og prioritere oppgaver riktig.   
  
 
Vi tilbyr deg   
 

• interessante og varierte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag – effektiv ressursbruk i offentlig sektor   
• å være med og løse oppgaver for fellesskapet som støtter opp om viktige samfunnsmål   
• et meget godt faglig og sosialt arbeidsmiljø    
• muligheter for kurs og sertifiseringer som er relevant   
• en stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden    
• lyse og moderne lokaler i Mediegården i Stavanger sentrum   
• medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens Pensjonskasse spk.no, som også tilbyr deg svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger    

   
Du får mange goder av å jobbe i staten. Mer om dem kan du finne på våre nettsider: Jobb i DFØ | DFØ  
  
 
Betingelser   
 
Du vil få stilling som rådgiver eller seniorrådgiver, med lønn fra kr 600 000 til kr 820 000, avhengig av kompetansen og erfaringen din. Det er 6 måneder prøvetid. Den som blir tilbudt stillingen må legge frem en utvidet politiattest.    
  
   
Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål   
 
Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med seksjonssjef Tina Johnsen på telefon 909 36 402. Du finner mer informasjon om DFØ på dfo.no. Velkommen som søker hos oss i DFØ!    
 
 
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.
 
Om oss
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.
Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 900 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.

Om arbeidsgiveren:

null

Liker du å jobbe med unge voksne med spesielle behov?
Ønsker du en meningsfull jobb hvor du bidrar til mestring, utvikling og livskvalitet for andre?

Ved Lykkebo bofellesskap har vi nå ledig fast 100 % stilling som vernepleier/miljøterapeut. Hos oss vil du hovedsakelig arbeide med unge voksne med ulik grad av funksjonsnedsettelse og behov for målrettet miljøterapi og individuelt tilpasset oppfølging.

Om Lykkebo bofellesskap
Lykkebo består av seks boenheter, samt to tilknyttede boenheter i umiddelbar nærhet. I tillegg gir vi tjenester gjennom en ambulerende tjeneste. Vi tilbyr et trygt og inkluderende bomiljø der beboernes ressurser, ønsker og behov står i sentrum. Hos oss blir du en del av et engasjert, faglig dyktig og positivt arbeidsmiljø. Du vil få god opplæring og arbeide sammen med kollegaer som har lang erfaring og god kjennskap til beboerne.

Stillingen inngår i turnus med dag- og kveldsvakter. Det arbeides for tiden 12-timers vakter hver fjerde helg. Bofellesskapet har egne nattevaktstillinger.

Om det oppstår ledighet i andre stillinger i ansettelsesperioden kan samme søkermasse bli brukt. 

Vil du bli en del av arbeidslaget vårt?  Klikk "søk stilling" så kanskje vi sees.

Arbeidsoppgaver

• Gi beboerne målrettet miljøterapeutisk oppfølging og individuelt tilpassede tjenester
  
• Bidra til mestring, selvstendighet og god livskvalitet gjennom å se og bygge videre på den enkeltes ressurser og muligheter
  
• Sikre brukermedvirkning ved å lytte til, respektere og ta utgangspunkt i beboernes ønsker og meninger
  
• Samarbeide tett med foreldre/pårørende, verge, kollegaer og øvrige samarbeidspartnere, herunder spesialisthelsetjenesten
  
• Håndtere og dele ut legemidler i henhold til gjeldende rutiner, samt gi opplæring og veiledning innen legemiddelhåndtering
  
• Ha fagansvar og bidra til å lede det faglige arbeidet rundt enkeltbeboere
  
• Utarbeide, iverksette og evaluere mål og tiltak, samt sikre oppfølging og dokumentasjon i journalsystem
  
• Saksbehandle og utarbeide vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
  
• Følge opp og arbeide i tråd med vedtak og prosedyrer etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
  
• Arbeide aktivt for å forebygge bruk av tvang og makt
  
• Dokumentere tjenesteyting i henhold til gjeldende lovverk, forskrifter og interne rutiner
  
• Veilede og gi opplæring til kollegaer, nyansatte, lærlinger og studenter
  
• Delta aktivt i kvalitets-, utviklings- og forbedringsarbeid for å sikre gode tjenester til beboerne

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• helsefaglig bachelorutdanning, vi søker fortrinnsvis etter vernepleier eller sykepleier med godkjent autorisasjon
• erfaring fra arbeid med aktuell brukergruppe
• erfaring med arbeid innen psykisk helse
• gode skriftlige og muntlige ferdigheter på norsk, samt ha gode IKT-kunnskaper
  
• sertifikat klasse B med manuelt gir

Det er en fordel om du har:

• kunnskap om vurdering, saksbehandling og oppfølging av tiltak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• erfaring med målrettet miljøarbeid og anvendt atferdsanalyse
• kjennskap til tegnspråk og andre alternative kommunikasjonsformer
  

Før tiltredelse må du levere gyldig politiattest, og skjemaer for taushetsplikt og tuberkulose signeres ved inngåelse av arbeidsavtale

Personlige egenskaper

• Du er en engasjert og faglig oppdatert medarbeider som brenner for å skape trygghet, mestring og gode tjenester for den enkelte bruker
• Du har gode relasjonelle ferdigheter og evner å bygge tillit og gode samarbeidsrelasjoner med brukere, pårørende, kollegaer og samarbeidspartnere
• Du arbeider strukturert og systematisk, og evner å balansere selvstendig arbeid med godt samarbeid i team
• Du er løsningsorientert, tar ansvar og bidrar aktivt til å finne gode løsninger i hverdagen
• Du kommuniserer tydelig, respektfullt og effektivt, både muntlig og skriftlig
• Du bidrar til et positivt, inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø
•  Du er fleksibel og håndterer endringer og utfordrende situasjoner på en rolig og profesjonell måte
•  Du har interesse for fagutvikling og ønsker å bidra til videre utvikling av tjenestene og arbeidsplassen
  

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Innovasjon og faglig utvikling: Hos oss kan du få du muligheten til å være med på spennende innovasjonsarbeid og kontinuerlig faglig utvikling.
Opplæring og veiledning: Vi sørger for god opplæring og veiledning, slik at du føler deg trygg og godt rustet i din rolle.
Variert og meningsfullt arbeid: Du vil jobbe innen et variert, utfordrende og meningsfullt fagområde som gir deg muligheten til å gjøre en forskjell.
Tverrfaglig samarbeid: Vi legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid og godt samarbeid med foreldre/foresatte.
Heltidskultur: Vi er en kommune som aktivt jobber for heltidskultur.
Gode kollegaer og godt arbeidsmiljø: Du vil bli en del av et inkluderende arbeidsmiljø med gode kollegaer som støtter og inspirerer hverandre.
Ansettelsen skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden må du sende elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas lastes opp som vedlegg til søknaden.
Vi ber deg om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet.

Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Thorbjørnsen, Magnus Haugen, Avdelingsleder, 479 02 088

Arbeidssted

Sykehusvegen 2
2340 LØTEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5159837898
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 05.10.2026
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

ABChus er en ledende aktør innen ferdighus, med kunder i både privatmarkedet og proffmarkedet over hele Norge. Nå skal satsingen i Stavanger-regionen opp i volum, og vi søker en salgsleder som tar ansvaret for salget her.

Som salgsleder i Stavanger-regionen selger du selv fra dag én, og du bygger salgsteamet opp rundt deg i takt med veksten. Du får et etablert byggmiljø i ryggen, med egne tomter, prosjektledere og lang erfaring fra ABChus-konseptet.

Hør Stillingspodden fra HAMNØY der daglig leder i Sikt Bolig, Trygve Bjørgengen, og salgssjef i ABChus, Per Morten Døhl Petersen, forteller mer om stillingen.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Dette er en operativ og selgende lederrolle. Du eier prosessen fra første kundekontakt til oppstartsmøte, og der overtar prosjektleder i BK Bygg kundeoppfølging, tilvalg og gjennomføring frem til nøkkelen overleveres. Det gir deg tid til å gjøre det du er best på, nemlig å selge. Du arbeider etter ABChus sine salgsrutiner og systemer, med kompetansesenteret på Vinterbro og et erfarent byggfaglig miljø på huset i ryggen. Du rapporterer til daglig leder i Sikt Bolig.

Relevante arbeidsoppgaver vil være å:

• prospektere aktivt i markedet, og følge opp kataloghenvendelser og leads fra ABChus
  
• gjennomføre kundemøter og tomtebefaringer, og finne den riktige boligløsningen for hver kunde
  
• fremforhandle og sluttføre kontrakter for salg av ABChus-boliger, både på kundens tomt og i egne utviklingsprosjekter
  
• utarbeide dokumentasjon for byggesøknad, og koordinere teknisk avdeling, kunder og leverandører frem til igangsetting
  
• bygge relasjoner mot utbyggere og proffkunder i regionen
  
• ivareta budsjett- og resultatansvaret for salget
  
• rekruttere og lære opp nye boligkonsulenter i takt med veksten, og ta personalansvaret for teamet
  
• representere ABChus i regionen, og bidra til å styrke posisjonen i markedet

Din profil

Vi søker deg som har solgt nye boliger, og som kjenner tempoet og tålmodigheten i lange salgsløp. Du er komfortabel med å ta opp telefonen og ringe ut, du har stamina til å tåle mange nei før det ene ja-et, og du bygger tillit hos mennesker som skal gjøre en av livets største investeringer. 

Videre ser vi for oss at du har:

• solid erfaring med salg av nye boliger eller prosjektboliger, eventuelt annet salg av kapitalvarer
  
• god forståelse for byggesak og planprosesser
  
• erfaring med å jobbe strukturert i CRM, og en systematisk tilnærming til egne salgsmuligheter
  
• byggteknisk forståelse nok til å se mulighetene og begrensningene på en tomt
  
• lyst til å bygge et team, og til å ta personalansvar over tid
  
• et godt nettverk i Stavanger-regionen, gjerne fra bygg- og eiendomsmiljøet
  
• gode språkferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig
  
• førerkort klasse B

Kjenner du deg ikke igjen i absolutt alt som står her, søk likevel. Til syvende og sist er det personlighet, evner og entusiasme for rollen som avgjør.

Hvorfor ABChus Stavanger?

• Salget er ditt, gjennomføringen er andres: Ansvaret ditt stopper ved oppstartsmøte, og prosjektleder tar byggeprosessen videre. Du får brukt tiden på kunder og kontrakter i stedet for på detaljoppfølging.
  
  
• Et fagmiljø du kan lene deg på: Eierne kjenner faget fra innsiden, med reguleringsprosesser, tomteutvikling og flere hundre bygde boliger. De blir gjerne med ut på tomtebefaring, og du kan svare kunden med tyngde i stedet for å måtte sjekke og ringe tilbake.
  
  
• Et konsept som gjør salget mulig: ABChus vokser godt i det norske markedet, og du får med deg modellutvalg, salgssystemer, digital tilvalgsbutikk og innkommende kundehenvendelser. Stavanger-regionen er blant landets sterkeste boligmarkeder, og her er konseptet ennå tidlig ute. Potensialet er stort for den som kommer inn nå.
  
  
• Lokale eiere, korte beslutningsveier: Eierne sitter i regionen og bestemmer selv, og med samme eiere i Sikt Bolig og BK Bygg henger utvikling og utførelse tett sammen. Du slipper å selge noe organisasjonen ikke klarer å levere, og byggherre og entreprenør i samme miljø er en trygghet du kan bruke aktivt overfor kunder som investerer millioner.
  
  
• Du former stillingen og satsingen selv: Du er med å bestemme sammen med daglig leder når neste boligkonsulent skal hentes inn.
  
  
• Betingelser som belønner salg: Fastlønn med bonus som utløses ved igangsetting, konkurransedyktig pensjonsordning og personforsikringer som dekker behandling, fritidsulykke, yrkesskade og gruppeliv.
  

Arbeidssted: Plattformvegen 2, 4056 Tananger. Fast 100 prosent stilling. Du blir ansatt i Sikt Bolig AS, som er arbeidsgiverselskapet, og jobber med salg av ABChus-boliger for satsingen i Stavanger-regionen. Nedslagsfeltet er i hovedsak Stavanger, Sandnes, Sola, Randaberg og Klepp. Hverdagen er kontorbasert med frihet under ansvar, og du må påregne kundemøter og tomtebefaringer i regionen, samt enkelte samlinger med ABChus nasjonalt.

Søknadsfrist: 28. september 2026, søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

For mer informasjon, ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY AS ved rådgiverne

• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200
  
• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056
  
• Ida Jacobsen Gundersen, tlf. 412 57 933
  

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt, også overfor oss i ABChus Stavanger i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale, fortrinnsvis januar 2027.

Kontaktinformasjon

Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, +47 959 33 056, jg@hamnoy.no
Ida J Gundersen, Digital markedsfører / Research & analyse, +47 412 57 933, ijg@hamnoy.no
Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: ABChus

Referansenr.: 5168978149
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Gjerdrum ungdomsskole har ledig en midlertidig 50 % lærerstilling som faglærer i mat og helse og spesialundervisning. Stillingens varighet er ut skoleåret 2026/2027 og det er ønskelig med snarlig tiltredelse.

Gjerdrum ungdomsskole er en flott skole, bare en halvtimes kjøring fra Oslo. Gjerdrum er nær byen, men på landet, og midt mellom Oslo og Gardermoen. Kommunen er liten, og det skaper god oversikt og et levende lokalmiljø. Mange av innbyggerne jobber i Oslo, og har muligheten til å benytte et godt kollektivtilbud til Lillestrøm og Oslo. Dette gir Gjerdrum eventyrblandingen av natur og kultur, modernitet og tradisjon.

Gjerdrum ungdomsskole har plass, farger, utstyr og rom som innbyr til trivsel og varierte læringsaktiviteter. Uteområdet har mange læringsarenaer med nærhet til skogen, og idrettsparken er vår nærmeste nabo. Alle elever på Gjerdrum ungdomsskole får utdelt hver sin PC som sitt arbeidsverktøy, men vi har også fysiske lærebøker. Vi er en dysleksivennlig skole, og skolens visjon er "Vi skaper varig lærelyst".  

På skolen vår er det ca. 280 elever og 45 ansatte. Vi har dyktige og engasjerte lærere som setter elevens læring og utvikling i sentrum, og som samarbeider tett i team. Du blir en del av et profesjonsfaglig fellesskap med sterkt faglig fokus.

Kommunen er i vekst, og det satses på systematisk og helhetlig skoleutvikling i tråd med felles strategi for skolene i Gjerdrum. Kommunen har rådgivere for digital kompetanse, læringsmiljø, matematikk og språk. De er alle i tett samarbeid med kommunens tre skoler. 

Vi oppfordrer aktuelle kandidater til å sende inn søknad så snart som mulig da vi ønsker å gjennomføre intervjuer fortløpende, i og med at oppstartstidspunkt kommer raskt. Vennligst oppgi i søknaden hvilke fag du har undervisningskompetanse i. 

Har du erfaring fra yrket og ønsker nye utfordringer, eller er du nyutdannet, eller er du i gang med utdannelse i mat- og helsefaget? Da håper vi du søker!

Dine arbeidsoppgaver

• undervisning i tråd med gjeldende læreplaner
• planlegge, gjennomføre og evaluere læringsaktiviteter for elevene i klasse, gruppe og enkeltvis
• delta i fagsamarbeid og i samarbeid om enkeltelever
• følge opp elever med vedtak om individuell tilrettelagt opplæring
• arbeide i tråd med kommunens verdier, mål og handlingsplaner
• arbeide i henhold til skolens satsningsområder
• delta aktivt for å utvikle et godt og positivt lærings- og arbeidsmiljø

Dine kvalifikasjoner
Du må ha:

• formell undervisningskompetanse for ungdomsskolen i fagene du underviser i
• god digital kompetanse
• gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• gyldig og tilfredsstillende politiattest i henhold til opplæringsloven. Politiattest må fremvises før tiltredelse. 

Det er en fordel om du har:

• relevant undervisningserfaring fra ungdomsskolen
• erfaring fra arbeid med elever med ekstra behov 

Dine egenskaper
Vi søker etter deg som:

• er opptatt av å bygge gode og inkluderende klassefellesskap
• er en tydelig og trygg klasseleder, med gode strukturer og rutiner
• er løsningsorientert, har evne til rask omstilling og evner å bevare ro og oversikt i hektiske situasjoner
• liker utfordringer og håndterer arbeidsoppgaver og prioriteringer på en profesjonell måte
• har en god evne til å bygge relasjoner til elever, ansatte og foreldre
• samarbeider godt i lærende fellesskap

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. I tillegg til dine egenskaper innebærer dette gode relasjonelle og mellommenneskelige ferdigheter, herunder tydelig og åpen kommunikasjon, evne til å ta initiativ og utøve lederskap, samt gode ferdigheter i sosial samhandling.

 Vi tilbyr deg

• et hyggelig, sosialt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte ansatte
• støtte fra en solid og erfaren ledergruppe
• en skole med flotte elever og trivelige foreldre
• lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og ansiennitet med innplassering i KS`tariffavtale kap. 4
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i Statens Pensjonskasse
• gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader.

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdet dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sektor oppvekst skal ha et helhetlig grep om barn og unges oppvekst, innbyggerens utvikling og mestring også ut over virksomhetenes tilbud. Flerfaglig samarbeid, fellesskap, samhandling, og tidlig innsats er førende i tråd med aktiv medvirkning, forskning og erfaring. Vi er sammen om å gi tilpassede tjenester av god kvalitet. Vi ønsker oss flere trygge, modige, rause, robuste, innovative, faglige sterke og godt samhandlende medarbeidere som ønsker å bidra inn i sektor oppvekst. Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på vår hjemmeside!

Vi søkjer ein engasjert psykologspesialist eller psykolog til fast stilling i vårt ROP-team ved DPS Poliklinikk Ålesund.
Hos oss blir du ein del av eit sterkt tverrfagleg fagmiljø som arbeider med utgreiing og behandling av pasientar med samtidige ruslidingar og psykiske lidingar (ROP). Vi legg vekt på heilskaplege pasientforløp, relasjonsbasert behandling og tett samarbeid med både kommunale tenester og andre delar av spesialisthelsetenesta.

ROP-teamet består av fem fagstillingar; overlege, to fagkonsulentar og to psykologstillingar. Teamet arbeider tett saman om utgreiing, diagnostisering, behandling og koordinering av pasientforløp for ei pasientgruppe med samansette og ofte langvarige utfordringar. Dette gir eit spennande fagmiljø med høg grad av samarbeid, fleksibilitet og moglegheit for fagleg utvikling.

DPS Poliklinikk Ålesund består av sju behandlingsteam; eit gruppebehandlingsteam, eit ROP-team, eit tidleg avklaringsteam og fire allmennteam med ulik fagleg profil. Allmennteama omfattar to generalistteam, eit traumeteam og eit nevropsykiatrisk team. Dette gir høve til både breidde og fordjuping i klinisk arbeid, samt eit stort fagleg nettverk på tvers av team.

Hos oss blir du del av eit aktivt og utviklingsorientert fagmiljø med brei terapeutisk kompetanse, der det vert lagt til rette for fagleg utvikling gjennom samarbeid, rettleiing og kompetansedeling på tvers av team. Vi er opptekne av kontinuerleg utvikling av behandlingstilbodet og ser på korleis nye arbeidsformer og teknologi kan understøtte gode pasientforløp. Poliklinikkane innan psykisk helsevern i Helse Møre og Romsdal har også teke i bruk kunstig intelligens som støtte i journalskriving, med gode erfaringar.

Hos oss møter du eit inkluderande fagmiljø med høg kompetanse. Vi har 17 spesialistar innan psykologi og psykiatri, eit godt etablert rettleiingstilbod og stor interesse for fagutvikling og innovasjon. Vi legg vekt på stabile og samanhengande pasientforløp. Vi søkjer difor medarbeidarar som ønskjer å vere ein langsiktig del av eit godt arbeidsmiljø og som er opptekne av relasjonsbygging, samarbeid og kvalitet i pasientbehandlinga.

Vi ønskjer å vere ein arbeidsplass der medarbeidarar kan utvikle seg gjennom heile karrieren. Hos oss møter du eit sterkt tverrfagleg fagmiljø der psykologar, psykologspesialistar, legar, sjukepleiarar, vernepleiarar, sosionomar og andre faggrupper arbeider tett saman for å gi best mogleg behandling. Kombinasjonen av høg spesialistkompetanse, tverrfagleg samarbeid og eit aktivt fagfellesskap gir gode moglegheiter for både fagleg fordjuping og vidare utvikling.

Arbeidsoppgåver

• Poliklinisk utgreiing, diagnostisering og behandling av pasientar med samtidige rus- og psykiske lidingar
• Ansvar for eigne pasientforløp med vekt på kvalitet, kontinuitet og pasientmedverknad
  
• Tverrfagleg samarbeid internt i teamet og med andre behandlarar ved DPS
  
• Samarbeid med kommunale tenester, fastlegar, pårørande og andre relevante samarbeidspartnarar
  
• Bidra med psykologfagleg kompetanse i team og fagmiljø
  
• Delta i fagutvikling og vidareutvikling av behandlingstilbodet til pasientgruppa
  
• For psykologspesialistar vil rettleiing og deltaking i inntaksarbeid vere aktuelle oppgåver

Kvalifikasjonar

• Psykologspesialist i klinisk vaksenpsykologi, evt spesialist i rus og avhengighetspsykologi samt annan relevant spesialitet
  
• Psykolog med autorisasjon og påbegynt spesialisering
  
• Psykolog med lisens med snarleg påvente av autorisasjon er også velkomen til å søkje
  
• Erfaring frå psykisk helsevern for vaksne er ønskjeleg
  
• Erfaring frå arbeid med rusproblematikk og samansette pasientforløp vil bli vektlagt
  
• Gode munnlege og skriftlege norskkunnskapar
• Personleg eignaheit vil bli tillagt stor vekt ved tilsetting.

Personlege eigenskapar

• Du har gode kliniske vurderingsevner og høg fagleg integritet
• Du er trygg i møte med pasientar med samansette utfordringar
  
• Du skaper tillit og gode terapeutiske relasjonar
  
• Du arbeider strukturert og sjølvstendig, samtidig som du trivsast i tett samarbeid med andre
  
• Du bidreg til stabile og samanhengande pasientforløp
  
• Du samarbeider godt med kollega og bidreg positivt til arbeidsmiljøet
  
• Du har interesse for fagutvikling og vidareutvikling av behandlingstilbod innan ROP-feltet
  
• Du ønskjer å vere ein aktiv bidragsytar i eit etablert fagfellesskap
  

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir om Ålesund og omland her.

Kontaktinformasjon

Håvard Helgesen, Seksjonsleiar, havard.helgesen@helse-mr.no

Arbeidsstad

Geilebergvegen 20
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5161007625
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren: