Seksjonen inngår som en del av Senter for laboratoriemedisin. Seksjon for patologi har ca. 46 stillinger, hvorav 12 overleger og flere leger i spesialisering. Seksjonen har et variert repertoar, ca. 30 000 biopsier og operasjonspreparater, 26 000 cytologiske prøver og ca. 100 obduksjoner. Senter for laboratoriemedisin, seksjon for genteknologi samarbeider tett med seksjon for patologi og utfører NGS molekylæranalyser.

Sykehuset Østfold har som ett av tre sykehus i Helse Sør-Øst blitt tildelt funksjonen som regionslaboratorium i livmorhalsprogrammet. 
Legene er organisert i diagnostiske faggrupper.

Ansettelse kan skje før søknadsfristen utløper.
 

Arbeidsoppgaver

• Delta i det diagnostiske arbeidet med biopsier, operasjonspreparater, cytologiske prøver, molekylæranalyser og obduksjoner mv.  
• Supervisjon og veiledning av leger i spesialisering
• Biobanking
• Bidrag inn mot kliniske studier 
• Kvalitetsarbeid
• Delta på relevante møter og undervisning

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og godkjent spesialistgodkjenning som patolog. Vennligst oppgi HPR-nummer
• Erfaring fra flere av følgende faggrupper: Hudpatologi, Gynekologisk- og placenta patologi, Hode-/hals patologi, Lungepatologi, Gastrointestinal patologi, generell cytopatologi inkludert cervixcytologi og obduksjoner
• Seksjonen er delt i faggrupper, men man må være fleksibel for å kunne delta  på forskjellige faggrupper hvis nødvendig (også obduksjoner og cytologi)
• Relevant forskningserfaring vektlegges
• Må kunne kommunisere godt på norsk eller skandinavisk språk, både skriftlig og muntlig.
  

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Stor vilje til å tilegne seg teoretisk og praktisk kunnskap
• Evne til å arbeide ansvarlig, nøyaktig, effektivt og etterrettelig
• Evne til omstilling og innovasjon
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og ha godt humør
• Bidra til at sykehusets, avdelingens og seksjonens mål oppnås
• Du må være ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
• Personlig egnethet vektlegges
• Fleksibilitet og god tilpasning til endringer 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt et godt samarbeid i våre tverrfaglige miljøer
• Du må være fleksibel og evne å arbeide selvstendig og i team

Vi tilbyr

• Et dynamisk fagmiljø av høy kvalitet
• Varierende og utfordrende arbeidsoppgaver
• En fremtidsrettet teknologisk plattform i ekspansjon
• Velferdstilbud for ansatte, herunder hytteutleie mm
• Bedriftsidrettslag
• Sentral beliggenhet med kort reisevei fra Oslo, Vestfold og Sverige
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_______________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Miguel Martinez Rodriguez, Seksjonsleder, +47 906 18 432, miguel.martinez.rodriguez@so-hf.no

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5162496975
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.11.2026
Søknadsfrist: 15.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Ved Røros lufthavn er det ledig et halvårlig vikariat som lufthavnbetjent, med mulighet for forlengelse. Stillingsstørrelse og varighet kan diskuteres. Lufthavnbetjenten inngår i brann- og redningstjenesten ved lufthavna, og utfører terminal- og plasstjeneste samt annet vedlikeholdsarbeid. Arbeidstiden er lagt opp som turnustjeneste.

Hva gjør en lufthavnbetjent?

Alt mulig! Opererer store kjøretøyer, de største hjullasterne, de største sweepere og mange flere kjøretøyer. Du læres opp til å drive avansert vinterdrift og sørge for at rullebanen er klar til å ta ned fly og helikopter året rundt. Brann og redningstjeneste. Du skoleres gjennom vår brannskole og utdannes til å kunne håndtere flysikkerheten på lufthavnen samt mekanisk vedlikehold, plass- og bygg vedlikehold. I tillegg utfører du service og støtte ovenfor alle andre aktører som holder til på lufthavnen.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning eller arbeidserfaring innen elektro, teknologi, bygg og anlegg, mekanikk eller lignede områder
• Personer som innehar annen kompetanse og egnethet som kan relateres til lufthavndrift vil også kunne bli vurdert
• Den som tilsettes skal ved tilsetting ha helse som tilfredsstiller de medisinske kravene til stillingen i henhold til Arbeidstilsynets Veiledning om Helseundersøkelse og fysiske tester for røyk- og kjemikaliedykkere og oppfylle de til enhver tid gjeldende fysiske krav i Avinor. Gjeldende fysisk test skal bestås før tilsetting.
• Den som tilsettes har et selvstendig ansvar for å opprettholde nødvendig fysisk form og god helse i ansettelsesforholdet og bør være vant med trening og ha gode, innarbeidede rutiner for trening i egen hverdag
• Inneha maskinførerbevis og kompetansebevis for utrykningskjøretøy, evt. forplikte deg til å gjennomføre slik opplæring
• Førerkort klasse C er en forutsetning for tilsetting. Dersom dette mangler må du for egen regning forplikte deg til å ta dette innen prøvetidens utløp.
• Du må gjennomføre og bestå den opplæring som er nødvendig for å utføre plass, brann og redningstjeneste
• Gode norsk- og engelskkunnskaper
• Gode kunnskaper i bruk av PC som arbeidsverktøy

Personlige egenskaper

• Ha evne og vilje til å ha et utstrakt samarbeid – både internt og eksternt på lufthavna
• Du må kunne arbeide selvstendig, vise initiativ og ta ansvar
• Trives med utfordringer og flere samtidige arbeidsoppgaver/ prosjekter
• Å være en god rollemodell med evne og vilje til samarbeid, og med en generell positiv innstilling, er viktig
• Du må kunne identifisere deg med, og opptre i tråd med Avinors verdikrav, og forholde deg til våre vedtatte etiske retningslinjer

Vi tilbyr

• En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse
• Relevante kurs og intern opplæring i jobben
• Gode muligheter for faglige utfordringer og utvikling
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring, full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon, firmahytter

Forutsetning for tilsetting er at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest, i henhold til myndighetskrav for arbeid på lufthavn kan fremlegges og godkjennes.

Kontaktinformasjon

Gudbrand Rognes, Lufthavnsjef, +47 909 77 418

Arbeidssted

Grind-olaveien 50
7374 Røros

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5168433740
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 17.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Avinor

Vi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden. 

Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum. 

For å bidra til Avinors utvikling ser vi etter deg som har evne og vilje til læring, er nysgjerrig og åpen for nye måter å løse oppgaver på sammen med andre. Du har digitale ferdigheter som trengs for å lykkes i rollen, og er komfortabel med å ta i bruk nye systemer og verktøy i arbeidshverdagen. I tillegg har du god helhetsforståelse og evnen til å se sammenhenger, noe som hjelper deg å finne gode løsninger.

Avinor skal levere tjenester i verdensklasse, og det krever at vi utvikler dem sammen. Vi verdsetter mangfold og ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder velkommen. Avinor følger offentlighetsloven. Reservasjon fra søkerliste må begrunnes, og du varsles hvis ønsket ikke kan innvilges. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk for å bekrefte opplysninger i CV og vitnemål. Dette skjer kun med ditt samtykke og kan utføres av vår samarbeidspartner. For stillinger som krever adgangskort til sikkerhetsområder på lufthavn må bakgrunnssjekk i henhold til myndighetskrav kunne godkjennes. Enkelte arbeidsoppgaver kan kreve at du sikkerhetsklareres.

Vil du bli vår nye enhetsleder?

Ved Kreftavdelingens sengepost møter du engasjerte og dyktige medarbeidere som trives godt i lag. Sengeposten vår består i dag av 15 senger, i tillegg til en dagenhet og et palliativt senter. Hos oss jobber sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter tett sammen, i et nært og godt samarbeid med leger, sekretærer og fysioterapeuter. Vi er stolte av det tverrfaglige arbeidsmiljøet vårt, som er preget av høy faglig kompetanse, lagånd og mye godt humør. 

Som regionens kreftavdeling behandler vi pasienter som mottar høyspesialisert kreftbehandling og lindrende behandling, samtidig som vi ivaretar lokalsykehusfunksjon for kreftpasienter. Kreftfaget er i konstant medisinsk utvikling, noe som gir en spennende, variert, meningsfull og faglig utviklende arbeidshverdag. 

Rollen som enhetsleder
Som enhetsleder får du det overordnede ansvaret for den daglige driften av sengeposten. Du vil ikke stå alene; du leder posten i tett samarbeid med assisterende enhetsleder og koordinator, og samarbeider nært med poliklinikken. 

Vi søker deg som er sykepleier med formell, relevant videreutdanning og/eller bred erfaring fra ulike deler av kreftfeltet.

Har du ledererfaring fra før, er det en stor fordel, men din faglige trygghet og personlige egnethet veier aller tyngst. Du blir en del av lederteamet i avdelingen, og vi vil sørge for at du får god opplæring og oppfølging.

Sentrale arbeidsoppgaver

Som enhetsleder har du det overordnede ansvaret for drift, fag, folk og penger ved sengeposten. Dine viktigste oppgaver blir å

🗝️lede og 🎉inspirere; skape et trygt, inkluderende, utviklende og helsefremmende arbeidsmiljø for sengepostens medarbeidere

🦺sikre gode pasientforløp; planlegge og samordne den daglige driften i tett samarbeid med andre ledere. leger, koordinatorer og sekretærer

👌tilrettelegge for kontinuerlig utvikling; sørge for at kvalitetsforbedring, fagutvikling og implementering av nye metoder skjer i tråd med fagfeltets utvikling

🪢samhandle internt og eksternt; bidra aktivt i avdelingens lederteam for å videreutvikle seksjonen og avdelingen som helhet, samt fungere som stedfortreder for andre ledere ved behov

Hvem ser vi etter?

Vi søker deg som er sykepleier med formell, relevant videreutdanning og/eller bred erfaring fra ulike deler av kreftfeltet.

Det kreves

• norsk autorisasjon som sykepleier
• god skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på et skandinavisk språk

Det er en fordel om du også har

• ledererfaring og/eller lederutdanning
• særlig interesse for, og helst erfaring med, forbedringsarbeid og endringsprosesser
• samisk språk- og kulturkompetanse

Personlige egenskaper

Vi søker en leder som er samlende, handlekraftig og synlig i avdelingen. Du har et helhetlig blikk på sykehusets drift og evner å balansere omsorg for egen enhet med lojalitet til felles beslutninger. Som leder setter du tydelige mål, feirer oppturene og suksessene sammen med teamet ditt, og tør å tenke nytt når rammene endrer seg. Du reflekterer over egen praksis og etterlever UNNs verdier i hverdagen.

Vi tilbyr

• en utfordrende, selvstendig og meningsfull lederstilling i et spennende fagmiljø
• et tett, støttende og kompetent lederfellesskap med stort rom for både personlig og faglig utvikling
• god opplæring og introduksjonsprogram for nye ledere
• mulighet om å søke master i ledelse
• gode pensjons- og forsikringsordninger
• lønn etter avtale og gjeldende overenskomster

Kontaktinformasjon

Malinée Andersson, Seksjonsleder, 777 98286

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5171930625
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Forebyggende tjenester i Aurskog-Høland kommune omfatter svangerskapsomsorg, helsestasjon, skolehelsetjeneste, helsestasjon for ungdom, helseteam for flyktninger, samt Familie og nettverk. Forebyggende tjenester består i dag av 28 årsverk og flere ulike yrkesgrupper innen helse. 

Vi har ledig følgende stilling: 

• 40 % fast stilling som sykepleier med arbeidsoppgaver knyttet til helsekartlegging av alle flyktninger 

Arbeidsoppgaver:

• Deltagelse i utviklingsarbeid og tverrfaglig samarbeid
• Koordineringsoppgaver
• Undervisning i grupper
• Noe ettermiddags/kveldsarbeid kan forekomme
• Samtaler via tolk
• Bistå med oppgaver på helsestasjon og i skolehelsetjenesten ved behov
• Helsekartlegging, vaksinasjon og støttefunksjoner for flyktningbarn og deres familier Samarbeid med kommunens flyktningetjeneste, skolehelsetjenesten, skole, barnehager og helsestasjon, tuberkuloseundersøkelse m.m.
• Samarbeid med kommunens fastleger, tuberkulose koordinator på Ahus og Ahus laboratoriet, bildediagnostikk avd., samarbeid med flyktnings mottak over hele landet
• Listen er ikke uttømmende, og nye oppgaver kan legges til i fremtiden 

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent sykepleier
• Ønskelig med erfaring innen arbeid med flyktninger
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
• Kan kommunisere med brukere på engelsk
• Grunnleggende IKT-kompetanse
• Relevant arbeidserfaring vektlegges
• Ønskelig med erfaring med tolkesamtaler, forståelse av migrasjonshelse 

Personlige egenskaper:

• Engasjement for barn og unge 
• Gode samarbeidsevner 
• Se helhet og sammenheng i arbeidsoppgaver 
• Arbeider selvstendig og målrettet innenfor gitte rammer 
• Omstillings- og endringsvillig  

Vi tilbyr:

• Faglig dyktige kollegaer
• Inkluderende arbeidsmiljø
• Spennende arbeidsoppgaver med utviklingsmuligheter
• En selvstendig arbeidssituasjon 
• Regelmessige fagmøter og kollegaveiledning 
• Lønn etter ansiennitet
• Fleksibel arbeidstid kan diskuteres
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse, ikke eldre enn 3 måneder.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Sissel Rønningen, tlf.: 400 36 358.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Vil du jobbe i et fagfelt der ingen dager er like, og hvor du virkelig får brukt både kompetansen og engasjementet ditt?

Infeksjonsmedisinsk sengepost har ledige vikariater og søker engasjerte og faglig nysgjerrige sykepleiere til tredelt turnus. Vi har for tiden to ledige vikariater med varighet til høsten 2027. Vi satser på heltidskultur så stillingene lyses ut i 100 % stilling, men annen stillingsprosent kan vurderes om den enkelte kandidaten ønsker det. Ved ytterligere endringer i bemanningssituasjonen kan det bli aktuelt å ansette flere. Vi ønsker tiltredelse så snart som mulig, eller etter nærmere avtale. Intervjuer gjennomføres fortløpende, og aktuelle kandidater oppfordres derfor til å søke så tidlig som mulig. Dersom du er interessert i kortere vikariater eller arbeid som tilkallingsvikar, oppfordrer vi deg også til å søke.

Er du usikker på om du vil søke, men nysgjerrig på fagfeltet eller sengeposten vår? Da er du hjertelig velkommen til å ta kontakt for hospitering. 

🦠 Hvorfor velge infeksjonsmedisin?
Hos oss får du jobbe med et bredt spekter av pasienter med ulike infeksjonssykdommer – fra vanlige luft- og urinveisinfeksjoner til alvorlig sepsis, tropesykdommer og multiresistente bakterier. Dette gir en spennende og variert arbeidshverdag med store muligheter for faglig utvikling. 

🏥 Om sengeposten

• 18 senger – 10 enerom med isolatfunksjon
  
• ingen korridorpasienter – vi prioriterer smittevern og kvalitet
  
• primærsykepleiemodell – gir deg ansvar og kontinuitet i pasientoppfølging
  
• nesten 100 % sykepleiedekning på alle vakter

🧑‍⚕️ Arbeidsoppgaver

Som sykepleier hos oss vil du få en variert og spennende arbeidshverdag med ansvar for

• primærsykepleie til pasienter med varierende grad av alvorlig sykdom
• observasjon, tiltak og evaluering
• tverrfaglig samarbeid rundt pasienten
• koordinering og samhandling med kommunehelsetjenesten
• legemiddelhåndtering og dokumentasjon
• deltakelse i fagutvikling

🎯Kvalifikasjoner

• Det kreves bachelor i sykepleie.
• Gode IT-kunnskaper (DIPS og Metavision) er en fordel.
• Erfaring fra sykehus og infeksjonsmedisin er ønskelig, men ikke et krav.
• Gode språkferdigheter i norsk og engelsk, for forsvarlig yrkesutøvelse. Ved ikke-nordisk språk kreves dokumentert språknivå B2, med bestått test både muntlig og skriftlig.
• Gyldig politiattest må fremlegges.

💡 Hvem er du?

• Du er fleksibel, ansvarsbevisst og samarbeidsorientert.
  
• Du trives med varierte og tidvis hektiske dager.
• Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø.
• Du er faglig engasjert og ønsker å lære.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

👩‍⚕️ Hva får du hos oss?

• kalenderplan med mulighet for individuelle tilpasninger
  
• sterkt fagmiljø med faggruper og ukentlig internundervisning
  
• tett oppfølging fra ledere og fagutviklingssykepleier
• mentorordning
• kompetanseplan og mulighet for å delta i prosjekter og forbedringsarbeid
• fagdager og/eller miljøtur hvert år
• trygt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• lønn etter gjeldende avtale
• gode pensjons- og forsikringsordninger
• mulighet for fast ansettelse etter endt vikariat

Kontaktinformasjon

Sofie Wiker, Kons. seksjonsleder, 77669778, ingerid.sofie.wiker@unn.no
Vilde Richardsen, Enhetsleder, 77798747, vilde.richardsen@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5167893061
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Voksenpsykiatrisk enhet (poliklinikk) Lofoten har ledig 2 faste 100% stillinger for lege i spesialisering for fullføring til psykiater. 

Lofoten og Vesterålen DPS (LoVe DPS) er en del av Psykisk helse- og rusklinikken i Nordlandssykehuset HF og yter spesialisthelsetjenester innenfor psykisk helsevern til en befolkning på ca. 54.000 innbyggere, i samarbeid med kommunehelsetjenesten i Lofoten og Vesterålen.

Voksenpsykiatrisk enhet Lofoten driver poliklinisk behandling. Enheten er tverrfaglig sammensatt med stillinger fordelt  på ulike team lokalisert på Gravdal og i Svolvær. Enheten er samlokalisert med BUP,  og samarbeider med Ambulant akutteam og FACT.  Det drives gruppeterapier og tilpassede behandlingsforløp. Egen døgnenhet er lokalisert på Stokmarknes, ellers benyttes døgnenheter hovedsakelig i Bodø. 

Vårt mål er at Lofoten og Vesterålen DPS skal være ledende på kvalitet og pasientsikkerhet, vi skal tilby utredning og behandling i tråd med nasjonale faglige retningslinjer. Vi legger vekt på å tilby gode og faglig oppdaterte behandlingstilbud. Tverrfaglig arbeid, kollegial støtte og veiledning er satt i system og en viktig del av arbeidshverdagen. Mulighet for faglig oppdatering og kompetanseheving prioriteres høyt hos oss.  

Nordlandssykehuset HF tilbyr spesialistutdanning som dekker hele utdanningsløpet i voksenpsykiatri, Som et ledd i spesialistutdanningen må det påregnes rotasjon/hospitering ved vår avdeling i Bodø. Tentativ plan for gjennomføring av utdanningsløpet utarbeides ved tiltredelse av stillingen. For mer informasjon om utdanningsløpet, se utdanningsplan her.

Det legges til rette for individuell og faglig utvikling gjennom deltakelse i Helse Nords utviklingsprogram for LIS, tilrettelegging for oppfylling av målene i kompetanseportalen for LIS i psykiatriforløp (1. år psykiatrispesialisering)

Arbeidsoppgaver

Bidra til helhetlige og faglig forsvarlige pasientforløp gjennom:

• Utredning/diagnostisering/behandling av psykisk lidelse innenfor pakkeforløp psykisk helse- voksne og TSB
• Medikamentelle vurderinger og behandling
• Somatiske vurderinger
• Veiledning/undervisning internt og eksternt
• Bidra til tverrfaglig samarbeid og faglig utvikling

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Gjennomført LIS 1 tjeneste/turnus i Norge
• Gode kunnskaper i norsk, både muntlig og skriftlig
• Erfaring fra psykisk helse og poliklinisk arbeid er ønskelig

I hovedsak ønsker vi søkere som skal ta spesialistløp psykiatri, men oppfordrer også spesialist i allmennmedisin til å søke. Avlønning vil være ihht utført spesialisering.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Selvstendig og ansvarsfull
• Faglig oppdatert og interessert
• Gode samarbeidsevner og verdsetter gjensidig veiledning
• Fleksibel og positiv
• Gode ferdigheter når det gjelder organisering av eget arbeid

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Voksenpsykiatrisk enhet tilbyr et arbeidsmiljø med hyggelige, engasjerte og løsningsorienterte kollegaer
• Det gis klinisk veiledning og opplæring i relevante behandlings- og utredningsmetoder. Her kan du få psykoterapiveiledning fra første dag!  
• Lønn etter gjeldende lover og avtaler. Rekrutteringstillegg psykiatri kr. 75.000,-
• Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr. 25.000-pr.år for bosatte i kommuner i distriktet. Les mer om ordningen her. 
• Gunstig pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP

Vi kan også tilby mulighet for å ta vakter ved døgnposten i Vesterålen hvor vi dekker bolig hvor dette er et ønske. 

Ønsker du å lese mer om hvordan det er å arbeide med i nordlandssykehuset kan du lese her.

Kontaktinformasjon

Hilde Svartsund, Enhetsleder, +4795943793

Arbeidssted

Sykehusbakken 23
8372 Gravdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5167865652
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Bemanningspoolen skal utvide og søker derfor nye kollegaer. Ønsker du å jobbe ved flere fagområder i en og samme stilling? Da er du den vi ser etter!

En ansettelse i Bemanningspoolen vil gi deg de samme vilkårene som ved vanlig fast ansettelse ved sykehuset. Vi tilbyr kun faste stillinger, fortrinnsvis 100%, som for tiden innebærer 3-delt turnus med arbeid hver 3. helg. Du vil hovedsakelig arbeide under 3 fagområder (medisinsk, kirurgisk og ortopedisk divisjon), hvilke områder dette er styres av sykehusets behov. Vi samarbeider tett med sengepostene og en stilling hos oss kan på sikt gi deg muligheten til å jobbe ved akutt- og overvåkningsavdelinger.

Våre ansatte trekker særlig frem den varierte arbeidshverdagen og muligheten til å påvirke egen turnus som noen av de største fordelene ved å jobbe hos oss.

Fleksibiliteten din verdsettes når du er ansatt hos oss! Derfor får du et funksjonstillegg i tillegg til grunnlønn. Vi vet at din kompetanse er etterspurt. Vi kan tilby konkurransedyktige lønnsbetingelser, og for den rette kandidaten kan det vurderes lønn utover ordinære rammer.

Ta kontakt om du har spørsmål om stillingen. Det er kun søknader gjennom Webcruiter som vil bli vurdert. For å ta en vurdering av deg som søker, er vi avhengig av en oppdatert og detaljert CV.

Er du sykepleierstudent og ønsker en helgestilling er du også velkommen til å søke! 

Det kreves fremleggelse av politiattest i henhold til Helsepersonelloven §20A for å jobbe i Bemanningspoolen. 

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglige og pasientrettede arbeidsoppgaver ved ulike fagområder
• Tverrfaglig samarbeid
• Gruppe-, tun- og primærsykepleieansvar
• Forbedringsarbeid 

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Pleieerfaring

I tillegg mener vi det er en fordel om du har:

• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten
• Erfaring i DIPS Arena og MetaVision
• Erfaring med NEWS, ISBAR og andre relevante scoringsverktøy
  

Vi tilbyr

• 100% fast stilling.
• Funksjonstillegg for fleksibilitet.
• En unik mulighet til å få erfaring fra flere fagområder i en og samme stilling.
• Mulighet til å påvirke din egen turnus.
• Egne fagdager for Bemanningspoolen.
• Gode kollegaer både i Bemanningspoolen og seksjonene du jobber ved.
• 3-delt turnus med arbeid hver 3. helg.

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus Kongsvinger. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte 

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov. 

Kontaktinformasjon

Edda Lund Nes, Enhetsleder, +4795060531
Linda Andresen, Enhetsleder, +4747675284
Kristine Synøve Fjellgaard, Enhetsleder (sykepl/jordmor), +4740872520

Arbeidssted

Parkvegen 35
2212 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5168432399
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus er Norges største akuttsykehus, og lokal –og områdesykehus for nær 10 % av Norges befolkning. Vi har et raskt voksende forskningsmiljø innen medisin og helsefag.

”Menneskelig nær – faglig sterk” er vår ledestjerne.

Medisinsk divisjon leverer spesialisthelsetjenester innenfor akuttmedisin, hjertesykdommer, lungesykdommer, infeksjonssykdommer, endokrinologi, blodsykdommer, nyresykdommer, fordøyelsessykdommer, kreft, geriatri, nevrologi og nevrofysiologi, rehabilitering og medisinsk overvåkning. 

Kirurgisk divisjon leverer spesialisthelsetjenester innen gastrokirurgi, urologi, kar/thorax, bryst/endokrinologi, øre-nese-hals, anestesi, pallitativt senter, dagkirurgisk senter og Ski sykehus i Follo.

Ortopedisk klinikk er lokalisert på Nordbyhagen i Lørenskog og ved Ski sykehus i Follo.

Lundeveien avlastning 38 i Søgne tilbyr avlastningstilbud til barn og unge med funksjonsnedsettelse, kommunikasjonsvansker, autisme og adferds utfordringer.

Lundeveien er en avdeling som tar mål av seg å være veldreven, utviklingsorient for både bruker og ansatt og være et sted der man gleder seg til å gå på jobb. Vi skal ha brukeren i sentrum, og være spesielt gode på tverrfaglig samarbeid. Vårt arbeidsmiljø skal være preget av tillit og trivsel.

Vi søker etter medarbeider som skal bidra til å gjøre Lundeveien avlastning 38 til et godt sted å være, samt et spennende sted å arbeide. Du får være med å påvirke og bruke av din kompetanse.

 

Vi søker:

• 2 x 25 % fast helgestilling
  

Arbeid hver 4. helg, med 12,5 timers vakter på lørdag og søndag (kort vakt fredag).

Studenter innen fortrinnsvis helse og omsorg og andre med relevant erfaring oppfordres til å søke.

Menn oppfordres til å søke. Tiltredelse medio januar 2027.

Søker må vedlegge dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring ved søknad. Dette for å kunne dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i cv og til fastsettelse av lønn.

Tilfredsstillende politiattest ikke eldre enn 3 mnd. gammel må fremlegges ved ansettelse.

Kun elektroniske søknader vil bli behandlet. 

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøarbeid, praktisk bistand, pleie og veiledning.
• Sørge for ro og trygghet, samt aktivisering etter behov.
• Praktiske oppgaver i avdelingen.
• Individuelle ansvarsoppgaver.

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med erfaring fra brukergruppen.
• Må kunne bruke digitalt verktøy.
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper blir vektlagt.
• God fysisk og psykisk helse.
  
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
• Være  fleksibel, lojal og ha gode samarbeidsevner.
• Arbeide selvstendig, vise forståelse og respekt.
• Være beslutningsdyktig, ansvarsfull og punktlig.
• På grunn av arbeidets art er det viktig at du evner å kunne stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende.
• Evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Må kunne stå i krevende situasjoner og ha evne til å sette grenser
• Godt humør og stå-på vilje

Vi tilbyr

• Deltids stilling.
• En utfordrende og lærerik jobb.
• Et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer.
• Selvstendige og varierte oppgaver.
• Opplæring vil bli gitt.
• Lønn etter tariff

Kontaktinformasjon

Hilde Tronstad, Avdelingsleder, 97714253

Arbeidssted

Lundeveien 38
4640 Søgne

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5168948965
Stillingsprosent: 25%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Lundeveien avlastning 38 i Søgne tilbyr avlastningstilbud til barn og unge med funksjonsnedsettelse, kommunikasjonsvansker, autisme og adferds utfordringer.

Lundeveien er en avdeling som tar mål av seg å være veldreven, utviklingsorient for både bruker og ansatt og være et sted der man gleder seg til å gå på jobb. Vi skal ha brukeren i sentrum, og være spesielt gode på tverrfaglig samarbeid. Vårt arbeidsmiljø skal være preget av tillit og trivsel.

Vi søker etter medarbeider som skal bidra til å gjøre Lundeveien avlastning 38 til et godt sted å være, samt et spennende sted å arbeide. Du får være med å påvirke og bruke av din kompetanse.

 

Vi søker:

• 2 x 25 % fast helgestilling, våken nattevakt (fredag til mandag morgen). Arbeid hver 4. helg.

Studenter innen fortrinnsvis helse og omsorg og andre med relevant erfaring oppfordres til å søke.

Menn oppfordres til å søke. Tiltredelse medio januar 2027.

Søker må vedlegge dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring ved søknad. Dette for å kunne dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i cv og til fastsettelse av lønn.

Tilfredsstillende politiattest ikke eldre enn 3 mnd. gammel må fremlegges ved ansettelse.

Kun elektroniske søknader vil bli behandlet. 

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøarbeid, praktisk bistand, pleie og veiledning.
• Sørge for ro og trygghet, samt aktivisering etter behov.
• Praktiske oppgaver i avdelingen.
• Individuelle ansvarsoppgaver.

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med erfaring fra brukergruppen.
• Må kunne bruke digitalt verktøy.
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper blir vektlagt.
• God fysisk og psykisk helse.
  
• Ønskelig med førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
• Være  fleksibel, lojal og ha gode samarbeidsevner.
• Arbeide selvstendig, vise forståelse og respekt.
• Være beslutningsdyktig, ansvarsfull og punktlig.
• På grunn av arbeidets art er det viktig at du evner å kunne stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende.
• Evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Må kunne stå i krevende situasjoner og ha evne til å sette grenser
• Godt humør og stå-på vilje

Vi tilbyr

• Deltids stilling.
• En utfordrende og lærerik jobb.
• Et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer.
• Selvstendige og varierte oppgaver.
• Opplæring vil bli gitt.
• Lønn etter tariff

Kontaktinformasjon

Hilde Tronstad, Avdelingsleder, 97714253

Arbeidssted

Lundeveien 38
4640 Søgne

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5168942952
Stillingsprosent: 25%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Avdeling for rus- og avhengighetsbehandling har ledig 100% fast stilling for overlege ved enhet for Legemiddelassistert Rehabilitering (LAR), lokasjon Kristiansand. LAR er et viktig fagområde, som i tillegg til å heve livskvaliteten for den enkelte pasient også bidrar til å forebygge overdoser og dødsfall. 

Avdeling for rus og avhengighetsbehandling er en del av Klinikk for psykisk helse - psykiatri og avhengighetsbehandling (KPH) ved Sørlandet sykehus HF og tilbyr tverrfaglig spesialisert behandling (TSB) til mennesker med rusmiddelproblemer inkludert spillavhengighet i hele Agder. Avdelingen er organisert i en poliklinisk enhet, en LAR enhet, en ambulant enhet, en enhet spesialisert på gruppebehandling, en utredningsenhet med 4 plasser forbeholdt pasienter innlagt etter Helse og omsorgstjenesteloven § 10.2, en døgnenhet hvor hovedvekten av pasientene er voksne ROP-pasienter, 2 avgiftningsenheter og egen forskning- og fagutviklingsenhet. ARA er godkjent som utdanningsinstitusjon for LIS i rus- og avhengighetsmedisin, og vi tilbyr et sømløst spesialiseringsløp for leger i RAM

LAR-behandling er substitusjonsbehandling av opioidavhengige, der rehabilitering er en viktig del av behandlingen. Behandlingen skjer poliklinisk i samarbeid med fastlege, helse- og sosialtjeneste. Vår behandlingstilnærming er tverrfaglig med samtidig fokus på pasientens ressurser og utfordringer.
Enheten har ca. 20 årsverk, og behandlerteamet består av legespesialister, leger i spesialisering og ansatte med høyskoleutdanning. Enheten har team i Arendal og i Kristiansand. 

Arbeidsoppgaver

• Kartlegging, utredning, diagnostisering og behandling av pasienter som innlemmes i LAR, jf. nasjonale pasientforløp, i samarbeid med tverrfaglig team (TSB)
• Arbeide i tråd med nasjonale føringer og lovverk
• Selvstendig klinisk arbeid som ansvarlig behandler i samarbeid med tverrfaglig team
• Samhandling, råd og veiledning med samarbeidspartnere
• Veiledning av personal, inkludert LIS veiledning
  
• Systematisk videreutvikling av avdelingen
• Lokasjon i Kristiansand, men det må påberegnes å hjelpe til ved behov i Arendal.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialist i rus- og avhengighetsmedisin (RAM). Andre relevante spesialiteter kan bli vurdert
• Erfaren LIS i påbegynt spesialisering (RAM) vil bli vurdert
• Relevant erfaring fra fagfeltet
• Erfaring med DipsArena og MetaVision er en fordel
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig, tilsvarende B2
• Evne til å lede, motivere og veilede kolleger
• Norsk førerkort
• Ved tilbud om ansettelse må det fremlegges tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr. Lov om helsepersonell §20-a

Personlige egenskaper

• Strukturert og målrettet arbeidsstil, med evne til å håndtere komplekse situasjoner på en rolig og effektiv måte
  
• Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
• Faglig nysgjerrig og kunnskapssøkende
  
• Fleksibel og løsningsorientert, med evne til å tilpasse seg skiftende behov
• Skaper et positivt og kollegialt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og faglig utvikling

Vi tilbyr

• Vi har et fremtidsrettet perspektiv på rus- og avhengighetsbehandling og jobber aktivt for å være en faglig oppdatert organisasjon
• Tross avstander mellom lokasjoner har våre leger et godt fellesskap. Vi har faste møter for alle leger i ARA en gang pr. uke
• Det kan være mulig å kombinere klinisk arbeid med forskning gjennom ARA's egen forskningsenhet
• Tilrettelegging for studiepermisjon for spesialister i faste stillinger – fire måneder hvert femte år – i tråd med gjeldende overenskomst
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP for en trygg framtid
• Lønn etter gjeldene overenskomst samt individuelt tillegg
• Hos oss vil du oppleve familievennlig arbeidsforhold, pr tid uten vaktbelastning og muligheter for tilrettelegging av arbeidstid når driften tillater det
  

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Elin Sørsvann, Enhetsleder, 95053797
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Bispegra 50
4632 Kristiansand S

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5168489197
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook