Vauban, Ecole et Lycée français de Luxembourg, est un établissement de droit privé, homologué Education nationale française et partenaire dans le réseau AEFE.Pour l'année scolaire , Vauban comptera plus de élèves répartis dans classes de la Petite Section de premier/ière à la classe de Terminale.A visée internationale, Vauban jouit tant à Luxembourg que dans le réseau AEFE d’une excellente réputation, attestée notamment par ses résultats aux examens et par la qualité de l’orientation de ses élèves après le baccalauréat.L’ambition de l’Etablissement est celle d’un enseignement rigoureux, plurilingue et innovant porté par une équipe bienveillant/ante et ouverte à la pluralité des profils des élèves au service de la meilleure réussite pour chacun. Vauban entend favoriser la culture de l’engagement, de la solidarité et de l’ouverture aux autres. Pour la rentrée , Vauban recherche : - Des Professeurs de Langue, littérature et histoire-géographie allemande (H/F) pour la section internationale allemande – Candidatures spontanées pour des postes susceptibles d’être vacants au 1er septembre * Activités :- Enseigner la littérature allemande en fonction des standards allemands dans la section internationale du collège et du lycée.- Enseigner l’histoire-géographie en allemand en fonction des standards allemands. - Participer à différentes réunions et formations ainsi qu’à la rédaction et la correction des examens de l’« Abitur ». - Concevoir et mettre en œuvre des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans un cadre pédagogique.- Transmettre des connaissances disciplinaires prévues par les programmes et référentiels français et allemands. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire dans la matier/ière enseignée.- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d’évaluation des acquis des élèves.- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles, et participer à leur projet d’orientation.- Contribuer au fonctionnement de l’établissement et au travail d’équipe.- Être force de proposition et participer activement aux projets de l’établissement, nationaux ou internationaux.- Exercer éventuellement des fonctions spécifiques (professeur principal, coordonnateur de discipline, aide aux devoirs, école ouverte, activités extrascolaires…).  Compétences :- Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique.- Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves.- Organiser et mettre en place un mode de fonctionnement du groupe serein et propice aux apprentissages en assurant la sécurité et la socialisation des élèves. - Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves.- Valider les compétences dans le cadre du contrôle en cours de formation.- Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Outlook, Teams) et de l’appétence pour les applications numériques (Notability, Padlet, Genially…). - Maîtrise de la littératie de l’Intelligence Artificielle.  Savoir-faire et savoir-être :- Capacité d’adaptation à un environnement exigeant et innovant.- Capacité à assurer un enseignement adapté à des élèves très divers.- Capacité à travailler de manier/ière transversale et pluridisciplinaire.- Capacité à travailler en équipe. Prérequis :- Le diplôme requis pour la fonction est un Master en enseignement en allemand (ou diplôme équivalent) ainsi que le Zweite Staatsexamen.- Une premier/ière expérience en enseignement au secondaire est indispensable. - Un excellent niveau de langue en allemand est requis (un niveau natif est un atout). En français, un niveau B2 minimum est souhaité. - Connaître les méthodes didactiques et méthodologiques allemandes actuelles et la pédagogie actionnelle. - Connaître le cadre européen de référence pour les langues (CECRL) ainsi que les modalités d’examen du DNBI et du BFI.  - Avoir des connaissances en psychologie de l’enfance et de l’adolescence. - Savoir travailler en équipe / en réseau.- La volonté de travailler et de s’intégrer au fonctionnement d’un établissement français est nécessaire. Nous invitons les personnes qui se reconnaissent dans ce profil à envoyer leur candidature en incluant un CV et une lettre de motivation, ainsi tout autre élément susceptible d’appuyer leur candidature (dernier rapport d’inspection, autorisation d’exercer, reconnaissance de diplôme, lettre de recommandation…). *Nous menons actuellement une campagne de recrutement pour l’année scolaire . En postulant, vous êtes susceptibles d’être contactés jusqu’en août pour une prise de poste au 1er septembre .  Vauban ist eine französische Privatschule, dem französischen Bildungsministerium zugehörig und Teil des Zusammenschlusses...

OFFRE D’EMPLOI – CHEF / CHEFFE DE CUISINE Brasserie Bistronomique MAMIJA – Aurillac (15) La brasserie bistronomique Mamija 100% familiale, est située à Aurillac, recherche son/sa Chef(fe) de cuisine pour continuer à porter, incarner et développer son identité culinaire. À propos de nous : Mamija se veut une adresse vivante et généreuse, où la bistronomie moderne rencontre le plaisir d’une cuisine accessible et exigeante avec une identité propre à elle-même : la cuisson au braséro dans un esprit 100% familiale. Produits de saison, circuits courts, créativité maîtrisée et sens du goût : voilà l’ADN que nous souhaitons poursuivre. Le/la Chef(fe) aura une vraie place dans la construction de la carte et la vie du restaurant, avec la possibilité de s’exprimer, de créer et de faire évoluer la cuisine au fil des saisons. Virginie et Cyrille patron de Mamija sont tous deux issus de la restauration et souhaite une étroite collaboration avec leur chef(fe) de cuisine. Votre mission En tant que Chef(fe) de cuisine, vous serez le moteur de la création et de l’organisation en cuisine. Vous participerez activement au développement de l’identité gastronomique de Mamija et continuerait le travail entrepris depuis la création et l’ouverture.` Vos principales responsabilités : 1. Créer et faire vivre la carte (Changement de carte à chaque saison) dans un esprit bistronomique contemporain. 2. Être force de proposition, apporter de nouvelles idées et faire preuve d’audace culinaire. 3. Travailler les produits frais et de saison avec exigence et créativité. 4. Structurer, gérer et organiser la production en cuisine. 5. Encadrer, former, motiver et faire grandir l’équipe en cuisine. 6. Garantir la qualité des plats, le respect des produits et la régularité du service. 7. Gérer les commandes, les coûts matières et la relation avec les fournisseurs. 8. Respecter les objectifs financiers et RH définis ensemble. 9. Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité. 10. Respecter et faire respecter les valeurs de l’entreprise. Profil recherché 1. Chef(fe) expérimenté(e) ou second prêt à prendre un poste à responsabilité. 2. Créatif(ve), passionné(e) et force de proposition. 3. Sens de l’organisation et capacité à gérer un service dynamique un nombre de couverts important. 4. Esprit d’équipe et leadership naturel. 5. Attachement aux produits frais, de saison et au travail bien fait : rigueur et organisation. Ce que nous proposons 1. Un poste avec une vraie liberté de création et un vrai terrain d’expression culinaire. 2. Une place centrale dans la construction de l’identité de Mamija avec la possibilité de faire évoluer la cuisine de Mamija. 3. Une équipe motivée et une direction dynamique et enthousiaste. 4. Conditions et rémunération attractives selon profil et expérience à évoquer lors de l’entretien. 5. Possibilité d’aider à la recherche de logement et à trouver du travail pour le conjoint ou la conjointe. 6. Avantages sociaux : Mutuelle 100% 7. Avantages évolutifs à courts et moyens termes selon les résultats : primes, prévoyance, véhicule de service … 8. Évolutions possibles qui seront évoquées lors de l’entretien si vous le souhaitez. Candidature Si vous souhaitez rejoindre une aventure culinaire où la créativité, le goût et l’audace ont toute leur place, envoyez votre candidature (CV + Référence + quelques mots sur votre vision de la cuisine ainsi que quelques photos de vos créations). Ou passez directement nous rencontrer Virginie et Cyrille Chez Mamija – Aurillac. Rejoignez-nous pour poursuivre nos engagements avec une cuisine bistronomique audacieuse, vivante, généreuse locale et un peu plus.

Description du poste : Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l'idée que « Le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport. Depuis, notre mission n'a pas changé : nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l'Esprit Club Med. Et aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents. Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l'esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l'esprit pionnier. Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l'hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés » (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant. En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n'est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique. Contexte L'équipe RH Corporate recherche son/sa prochain(e) Chargé(e) de Recrutement et Projets RH ! Rattaché(e) au Chargé(e) de recrutement, tu seras en charge de la population stagiaires et alternants de nos bureaux et agences en France, et tu participeras activement à divers projets RH aux côtés de l'équipe. Ce poste te permettra d'acquérir une dimension très opérationnelle des RH et une vision projet ! Missions 1) Pilotage des campagnes de recrutement des stagiaires et alternants***Identification, définition et centralisation des besoins de recrutement Rédaction des offres en collaboration avec les managers opérationnels Réalisation des briefs managers pour comprendre les métiers, les enjeux stratégiques et les postes à recruter Définition de la stratégie de recrutement Diffusion des offres sur les canaux choisis (jobboards, intranet entreprise Tri et sélection des candidatures Préqualifications, conduite d'entretiens téléphoniques / teams / physiques Réalisation des comptes-rendus et recommandations aux managers Suivi des candidatures et de la qualité de l'expérience candidat au Club Med. Tu interviendras comme un véritable Business Partner auprès de tes clients internes ! 2) Gestion RH & Administrative des stagiaires et alternants***Intégration administrative des stagiaires et alternants : embauche dans notre logiciel SIRH, constitution des dossiers personnels, élaboration des éléments contractuels, relations avec les écoles et autres interlocuteurs clés Piloter et améliorer les tableaux de bords et reportings de gestion de l'activité et des effectifs Assurer le rôle de référent RH auprès de cette population de jeunes talents : répondre à leurs questions quotidiennes, les accompagner dans leur expérience Club Med et dans la construction de leur carrière etc. 3) Intégration et animation de la population***Organisation et animation des journées d'intégration des stagiaires et alternants dans nos bureaux de Paris et de Lyon Animation de la communauté stagiaires et alternants (groupes de partage internes, évènements L'intégration est un élément clé pour les nouveaux G.O bureaux qui rejoignent le Club Med ! Nous comptons également sur ta capacité à être force de proposition pour améliorer cette étape ! 4) Projets RH Participation à des projets RH de l'équipe ou liés à la population des stagiaires et alternants. Les projets peuvent être variés selon les sujets du moment : marque employeur, actions écoles, rémunération, développement des jeunes talents, création d'outils de suivi, harmonisation des fiches de postes, etc. Profil***De formation Bac +4/5 type école de commerce ou université, tu as une spécialisation en Ressources Humaines Forte appétence pour le domaine du recrutement, et une première expérience significative et réussi Tu as le sens du détails, et sais faire preuve d'organisation, de rigueur et de réactivité Tu es dynamique, curieux(se) et sais être fo

Description du poste : Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l'idée que « Le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport. Depuis, notre mission n'a pas changé : nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l'Esprit Club Med. Et aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents. Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l'esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l'esprit pionnier. Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l'hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés » (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant. En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n'est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique. Poste Le Club Med, recherche un·e stagiaire "Social Media & Content Specialist " pour rejoindre son siège mondial. En tant que stagiaire, vous serez intégré·e à l'équipe Marque & Social Media Monde. Vous accompagnerez l'équipe dans la montée en puissance de la marque Club Med en Social Media, en assurant notamment la création des plannings éditoriaux et des contenus à destination de nos trois comptes Social globaux : Instagram, TikTok, LinkedIn. Le tout dans un objectif d'augmenter l'engagement ainsi que nos communautés. Missions***Proposer un calendrier éditorial pour Instagram et TikTok, qui respecte la ligne éditoriale de chaque plateforme et intègre les enjeux des Business Units.***Participer à la création de contenus (Stories, Reels, TikTok, Carrousels LinkedIn.) pour nos plateformes globales.***Participer à la création des contenus social media intégrant des outils d'intelligence artificielle***Participer à la rédaction des captions des publications***Planifier et publier le contenu sur les réseaux sociaux***Alimenter le compte Pinterest de la marque (création de boards et de pins)***Participer à l'identification des créateur·ices de contenus et contribuer à la bonne mise en place de la collaboration***Etre en veille permanente sur les réseaux sociaux***Participer au suivi des productions social media (brief, post-production, livraison finale) Profil recherché***Tu es étudiant·e en dernière année d'études supérieures dans le domaine du marketing, de la communication, de la création ou tout autre domaine connexe.***Tu sais gérer les plateformes Social Media mieux que personne (Tiktok, Instagram, Linkedin, Pinterest.), leurs codes et leurs mécaniques d'influence***Tu maîtrises les outils CapCut, Canva, Adobe - bref tu es la·le boss du montage et des carrousels***Tu respires les tendances et tu as un sixième sens pour capter l'attention de la communauté en un clin d'œil***Tu es très créatif·ve et particulièrement sensible à l'image***Tu es aussi l'aise en français qu'en anglais***Gestion de projet, rigueur et organisation, agilité, créativité Modalités***Poste basé au siège social à Paris (19eme), à pourvoir en stage à partir de juillet 2026, pour 6 mois.***Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.***Possibilité de faire du Workation (télétravail en Resort)***Postule avec ton portfolio, mini-vidéo, visuel ou tout support créatif qui te ressemble. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. MOT DU MANAGER "Rejoignez une équipe de passionnées, avec une atmosphère pleine de bienveillance et d'entraide. Vous serez impliqué·e directement dans la stratégie Social du Club Med et vous développerez vos compétences en création de contenus. "

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. 90,9% de nos étudiants recommandent EDF pour réaliser leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025). Votre environnement Au sein de l'équipe Vente Bourgogne Franche-Comté de la Direction Commerce Régionale EST vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 24 à 36 mois et un programme de formations est également prévu à la prise de poste. Vous serez le point d'entrée de nos clients et de nos prospects pour comprendre leurs problématiques énergétiques, les résoudre dans le but de les fidéliser et les accompagner dans leur stratégie énergétique. Cela inclue leur fourniture électricité et gaz ainsi que leurs enjeux de décarbonation. Vous serez amené à travailler en particulier avec des industriels. Vos missions Vous assurerez l'accompagnement d'un portefeuille de clients Vous travaillerez sur des ciblages pour conquérir de nouveaux clients Vous assurerez l'analyse des marchés de l'énergie et des utilités en appui à l'équipe commerciale Vous contribuerez à développer les services énergétiques auprès des entreprises et collectivités D'autres missions transverses pourront vous être confiées selon les appétences et les actualités. Les objectifs de cette alternance Découvrir et/ou approfondir vos connaissances sur le riche marché de l'énergie et les enjeux de la transition énergétique o Développer une connaissance pointue des marchés (prix, régulation, fonctionnement : SPOT, FORWARD, EEX, PEG,.) et des produits innovants commercialisés (ODMT, PPA, CAPN, CNS) o Apprendre la vente de produits énergétiques complexes dans un marché avec une haute intensité concurrentielle et pour des clients à haute valeur ajoutée o Développer vos compétences de négociation Travailler en interaction et étroite collaboration avec de nombreuses entités du Groupe EDF (Montage d'offre, facturation grands comptes, direction juridique, expertise Comprendre les enjeux et le fonctionnement d'une entité de cette envergure et plus globalement le fonctionnement d'un grand groupe Votre profil Vous préparez à la rentrée 2026 une formation de niveau BAC+5, Ingénieur dans le milieu de l'énergie liant les aspects technique et commerciaux dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes rigoureux, autonome, et faites preuve d'une grande adaptabilité. Vous êtes à l'aise dans les échanges à distance, que ce soit par téléphone ou via des outils digitaux. Vous aimez relever des défis et trouver des solutions pour accompagner vos clients. Vous savez écouter, comprendre et adapter votre approche à leurs besoins. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager lors d'un entretien en présentiel. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation, vos bulletins de notes des deux dernières années. La signature de votre contrat en alternance sera soumise

Description du poste : Référence : AA1499VC Description du poste Intitulé du poste Mécanicien d'usinage sur Rectifieuses F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Deuxième acteur mondial sur le marché de la maintenance aéronautique, Air France Industries poursuit sa stratégie de développement et a pour ambition d'affirmer sa position parmi les leaders mondiaux. L'activité de maintenance aéronautique du groupe Air France compte plus de 100 compagnies aériennes clientes dans le monde, pour un totale de près de 2000 avions supportés. Caractéristiques du poste Date de début : Démarrage dès que possible * Nombre de profils recherchés : 1 * Statut du poste : Non Cadre * Type de contrat : CDI * Horaires administratifs * Localisation : dans nos ateliers situés à Villeneuve le Roi (94) Pourquoi les mécaniciens choisissent Air France * Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des technologies. * Développement de vos compétences techniques dans divers environnements. * Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. * Primes mensuelles spécifiques. * Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo. * Billet d'avion à tarif préférentiel Vous avez déjà évolué dans un environnement industriel exigeant, appréciez le travail en équipe et avez envie de contribuer à la fiabilité des pièces aéronautiques ? Rejoignez-nous! Description de la mission Vous travaillerez au sein de l'entité Matériels et Services de la Direction Général Industrielle d'Air France et, plus précisément, dans l'activité Réparation. L'équipe d'une vingtaine de collaborateurs assure la remise en état de pièces en passant par l'usinage, le traitement de surface, le NDT, la peinture, l'ajustage et le contrôle dimensionnel. Dans le cadre du renouvellement de nos moyens de production Vous bénéficierez d'une formation auprès de l'OEM pour la prise en main de la nouvelle rectifieuse cylindrique CNC Vos principales missions seront Usiner des pièces suivant un plan et un process défini; * Régler et réaliser des opérations d'usinage par rectifications internes/externes planes et/ou cylindriques; * Choisir et sélectionner une meule et les outillages associés; * Diamanter une meule de rectif; * Identifier les moyens de mesure adaptés et les utiliser; * Assurer l'entretien et la maintenance de premier niveau des machines; * Usiner des pièces sur tour et/ou fraiseuse conventionnel. * À court terme : accompagner l'équipe Rectification dans la transition du conventionnel vers le numérique À moyen terme : conduire et soutenir cette transformation sur l'ensemble du périmètre usinage. Votre réussite reposera sur votre pédagogie et votre leadership À plus long terme : en fonction des opportunités, le poste constitue une passerelle vers les fonctions support (Bureau Technique Les plus Peu de série, réparation ou fabrication à l'unité. * Réflexion et conception d'outillage à la demande: place à la créativité! Profil recherché Formation et expérience: Titulaire d'une formation de type BAC Pro dans l'usinage, vous avez un minimum de 3 ans d'expérience en tant que rectifieur. Vous avez déjà exercé des rectifications internes/externes planes et cylindriques sur machines conventionnelles et numériques Expérience acquise en alternance, stage ou emploi en usinage conventionnel et machines à commande numérique Pratique des opérations de rectification interne/externe, usinage sur tour/fraiseuse conventionnels Compétences et aptitudes: * Vous êtes rigoureux, précis, attentif aux détails et minutieux. * Vous êtes passionné et avez une forte appétence mécanique. * Dynamique, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de polyvalence. * Vous savez être autonome, proposer et argumenter des solutions. * La réactivité, la disponibilité, le sens du service vous caractérisent particulièrement. * Vous êtes capables de lire des documents techniques en anglais : un niveau 1 d'anglais technique bright est nécessaire (33 Ce poste est fait pour vous candidature Pièces à joindre IMPERATIVEMENT * CV * Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur : ENIC-NARIC France) * Certificats de travail * Pièce d'identité en cours de validité Tout dossier incomplet ne sera pas étudié Process de recrutement entretien RH /manager * test d'anglais technique à distance Type de contrat CDI Date de prise de poste souhaitée 02/03/2026~$

Description de la société Fondée par Fabrice Martinez et Renaud Barillet, Cultplace (La Bellevilloise, La Rotonde Stalingrad, Poinçon, Dock B, La Petite Hale…) accompagne l’émergence, le développement et l’exploitation d’établissements autour d’activités culturelles, événementielles et de restauration. Bien Public, nouveau lieu indépendant du groupe Cultplace, est un espace culinaire, culturel et festif de 2000 m² situé dans le quartier Belvédère, face à la Garonne. Prévu pour une ouverture au printemps 2024, cet établissement ambitionne de devenir une référence incontournable de la scène locale bordelaise. Découvrez nos projets sur notre site : Cultplace Description du poste Missions En lien étroit avec la direction artistique et la ligne éditoriale du lieu, le/la charg.é.e de communication accompagnera la diffusion de sa programmation artistique et la valorisation de ses différentes activités. Il/Elle aura notamment pour missions : Produire de contenus éditoriaux et visuels : réalisation de photos et de vidéos courtes (stories, réels, formats courts), captation d’ambiances, interviews d’artistes, production de contenus pendant les événements ; Animer les réseaux sociaux : préparation et publication des contenus, rédaction des textes, modération des commentaires et messages, suivi du calendrier éditorial ; Valoriser la programmation artistique : préparation et diffusion des annonces de dates, déclinaison des visuels pour les différents formats réseaux, production de retours photos et vidéos sur les événements passés, relais de la programmation sur les agendas culturels, coordination avec les médias partenaires, actions d’influence ; Mettre en avant l’offre du lieu : valorisation du restaurant, des cocktails, du brunch, de l’accueil de groupes ou d’événements spécifiques, ainsi que des animations proposées au bar ou en terrasse ; Préparer les newsletters, participer à la mise à jour des supports de communication et des outils de diffusion Nos valeurs et nos engagements Nous nous engageons à créer un environnement de travail ouvert, équitable et inclusif pour toutes les personnes, quelles que soient leurs origines, genres, identités, orientations ou expériences. Nos offres sont également accessibles aux personnes en situation de handicap, avec les aménagements nécessaires pour assurer l’égalité des chances. Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) Convaincus de l'importance du développement durable, nous intégrons la RSE dans toutes nos actions. Nous visons la certification 'ISO 20121 – Événements responsables' et mobilisons l’ensemble de nos équipes pour mettre en place une démarche durable et responsable dans toutes nos pratiques. Nous recherchons une personne curieuse, autonome et sensible aux enjeux sociétaux, artistiques et culturels. Il/Elle devra notamment : Avoir une bonne connaissance des réseaux sociaux et des formats éditoriaux actuels Posséder de bonnes capacités rédactionnelles Avoir un bon œil pour la prise de vue photo et vidéo Faire preuve de réactivité et d’organisation, notamment dans le cadre d’événements en soirée ou le week-end ; Avoir un intérêt marqué pour la musique, la scène culturelle et les lieux de vie artistiques Outils et compétences : Maîtrise du pack Adobe et autres outils de création graphique simple Bonne pratique de la photo et de la vidéo Maîtrise des outils de montage vidéo Connaissance des outils de planification réseaux sociaux Connaissance d’un outil de newsletter (type Brevo ou Mailchimp) Une première expérience dans la communication d’un lieu culturel, d’un festival ou d’un projet artistique serait apprécié (stage long, alternance ou premier poste) Niveau d’étude : Niveau Bac+3 ou expérience équivalente CV et Lettre de motivation indispensables, des exemples de réalisation (réseaux sociaux, photos, vidéos, projets éditoriaux) seraient appréciés. Avantages Télétravail : ponctuel selon l’organisation, mais présence régulière sur site nécessaire. Carte du personnel : Accès aux concerts, événements, 50% de réduction sur la carte des restaurants et bars des établissements CULTPLACE.

RESPONSABILITÉS : Au sein du Centre de Recherche de l'Institut Curie sur notre site d'Orsay, vous intégrez les équipes des services techniques et généraux composées de sept personnes. Rattaché(e) au Responsable des services techniques et généraux du Centre de Recherche, vous serez en charge des missions suivantes : Missions - Assurer le suivi budgétaire des services techniques et généraux (Passage de commandes, mise à jour des fichiers travaux) - Préparer les budgets N+1 des Services Travaux, Techniques et Généraux - Assurer le suivi comptable, la facturation et le provisionnement des énergies facturées à l'université Paris Saclay - Suivre les dossiers de travail dissimulé des prestataires et la programmation des contrôles règlementaires - Mise à jour des immobilisations selon demandes - Suivre mensuellement les consommations d'énergies - Préparer les évènements selon demandes (BBQ, fermeture estivale campus) - Suivre la gestion de la navette (passages, Changement de jours de passages en cas de fériés) - Envoi du planning estival de congés et d'astreintes auprès de la Direction - Organisation & gestion des réunions mensuelles (ST PARIS/ ORSAY, ST/SG ORSAY, Interservices) - Participation aux Réunions Mensuelles d'Activités - Gestion des relations campus (demandes de badges d'accès) - Assurer la gestion administrative du personnel (Demandes portail RH, formation, contrat de travail, ect...) - Mettre à jour le site intranet - Assurer les tâches de secrétariat classique : gestion de l'agenda, préparation des dossiers, et suivi de la logistique (Badge, réservation de salle, plan d'accès, ect..) - Rédiger des courriers, comptes-rendus et notes internes - Gérer les stocks du magasin centrale et celui des gaz spéciaux Air Liquide - Tenir à jour le dossier d'intervention d'urgence des équipes et l'équipement du site - Suivre les contrats des services généraux (nettoyage, accueil, blanchisserie, fontaines, etc...) - Mettre à jour le registre de sécurité - Participer à l'élaboration des CCTP PROFIL RECHERCHÉ : Formation et compétences - Niveau Bac+2 - Expériences professionnelles similaires souhaitées dans le secrétariat et l'assistance d'un service technique et/ou des services généraux d'une structure. Aptitudes requises - Maîtriser les logiciels bureautiques du Pack Office : Word, Excel, PowerPoint, Internet, etc. - Maîtriser les tâches de secrétariat classique (gestion d'agenda, réception, accueil téléphonique, etc.) - Sens de l'organisation et de la méthodologie - Réactivité et rigueur - Gestion des priorités, diplomatie et faculté d'adaptation aux demandes des différents interlocuteurs - Bonnes capacités relationnelles, d'écoute et communication orale adaptée. Toutes nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap. Informations sur le contrat Type de contrat : CDD Date de démarrage : 01/05/2026 Durée du contrat : Du 01/05/2026 au 18/09/2026 Temps de travail : 35H Rémunération : selon les grilles en vigueur Avantages : Restauration collective, prise en charge du titre de transport annuel à 70%, mutuelle d'entreprise Localisation du poste : Orsay Contact Pour postuler, merci d'envoyer CV et lettre de motivation Date de parution de l'offre : 13/03/2026 Date limite des candidatures : Dès que pourvu L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances. Il s'engage également à appliquer des normes exigeantes en matière d'intégrité de la recherche. https://euraxess.ec.europa.eu/sites/default/files/brochures/eur_21620_en-fr.pdf

RESPONSABILITÉS : Rattaché.e à l'unité Branchements composée de 7 agents, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des branchements, de l'étude préalable au contrôle de conformité. Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes Gestion des travaux des nouveaux branchements Vous assurez le pilotage technique des nouveaux branchements, depuis l'analyse des demandes du futur abonné jusqu'au suivi d'exécution : • évaluer la teneur des travaux (branchements et extensions), établir les devis et préparer les dossiers réglementaires (DICT, pièces techniques, marquage) • participer à la préparation des chantiers (arrêts d'eau, conformité sécurité) et en assurer le bon déroulement • veiller au respect des règles de l'art, des consignes de sécurité et du cahier des charges • conseiller les usagers tout au long de la réalisation • contrôler les plans de récolement et assurer la mise à jour des bases de données métiers Missions de diagnostic des branchements Dans une logique de conformité réglementaire, d'amélioration de fonctionnement des systèmes d'assainissement et de qualité de service : • réaliser les contrôles de branchements (neufs, cessions, programmés) et vérifier la conformité des travaux de mise aux normes • contrôler les installations de ressource en eau alternative • conseiller les usagers et entreprises pour les modalités de raccordement • veiller au respect des règlements de service (assainissement collectif,eau potable, pluvial) • assurer la traçabilité et la mise à jour des données issues des contrôles Vous contribuez activement à la qualité de service, à la sécurité des interventions et à la fiabilité des données patrimoniales et profitez de chaque opportunité pour identifier les axes d'optimisation des réseaux d'assainissement. PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL RECHERCHE Envie de contribuer au parcours plus fluide et plus fiable de l'abonné? Et de contribuer au meilleur fonctionnement des systèmes d'assainissement? Vos compétences techniques nous intéressent ! Rejoignez une équipe en mutation et motivée, au cœur des enjeux de conformité et de qualité de service. Vous êtes titulaire d'une formation de niveau BAC à BAC+2 dans les métiers de l'eau, des réseaux, du bâtiment ou des travaux publics, ou vous justifiez d'une expérience significative dans un environnement technique comparable. Vous disposez : • de connaissances en fonctionnement des réseaux d'eau potable et d'assainissement • d'une première expérience en suivi de travaux, contrôle technique ou environnement chantier • d'une compréhension des enjeux réglementaires liés aux raccordements aux réseaux de distribution Vous êtes à l'aise sur le terrain comme dans l'analyse technique et savez dialoguer avec les usagers, entreprises et partenaires avec pédagogie et fermeté lorsque nécessaire. Rigoureux.se et organisé.e, vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement à la fiabilisation des données, au respect des procédures et à l'amélioration continue du service. Une bonne maîtrise des outils informatiques est attendue. Des déplacements quotidiens sur le territoire de l'agglomération sont à prévoir CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste à pouvoir dès que possible, à temps complet, dans le cadre d'un CDI de droit privé Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est possible par voie de mise à disposition ou de détachement. Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Pour les conducteurs, le Centre Technique de l'Eau dispose de places de stationnement réservées. Organisation du temps de travail adaptable permettant par exemple de travailler 37h30/semaine et de bénéficier soit d'une demi journée libérée/semaine soit d'une journée libérée/15 jours. • Rémunération groupe IV : salaire de base selon le profil + prime • Lieu de travail : Centre Technique de l'Eau, Zac des Plaines, 1 rue de Sercq 22 000 Saint-Brieuc • Participation employeur mutuelle et prévoyance • Droit au CNAS ( équivalent CE) • CET Si vous êtes intéressé.e par ce poste, merci de déposer votre candidature comprenant CV et lettre de motivation via le lien ci-dessous RENSEIGNEMENTS Pour toute information complémentaire, merci de contacter Charlotte LE PAPE, Référente RH (charlotte.lepape @ sbaa.fr)

POSTE : Conducteur de Ligne H/F DESCRIPTION : Votre mission Piloter une ligne automatisée, faire tourner la production au bon tempo et évoluer rapidement : c'est votre terrain de jeu ? Adecco recrute Chambéry un Conducteur de ligne en CDI à Chambéry (73). Le contexte : Vous intégrez un site de production savoyard appartenant à un grand groupe industriel reconnu pour ses solutions d'aménagement et de construction. Environnement exigeant, process continu, forte culture sécurité/qualité. Remplacement dans le cadre d'un départ en retraite, avec passation structurée et accompagnement terrain. Rattachement : Vous travaillez au sein d'une équipe postée, sous la responsabilité du chef d'équipe et en lien étroit avec la maintenance, la qualité et la logistique. Votre mission au quotidien : - Conduire une ligne automatisée (démarrage/arrêts, surveillance, réglages, changements de série). - Ajuster les paramètres de production pour garantir débit, qualité et conformité. - Contrôler la qualité en cours de process (visuels/mesures), tracer les écarts et alerter en cas d'anomalie. - Maintenance de 1er niveau et nettoyage de la ligne pour prévenir pannes et arrêts. - Coopérer avec les équipes maintenance/qualité/logistique pour sécuriser le flux. - Sécurité & 5S : application stricte des standards HSE et des modes opératoires. Production & outils : Ligne de fabrication en process continu, convoyeurs, recettes de fabrication, contrôles en cours. Rythme : équipes 4x8 en base, pouvant basculer en 5x8 selon l'activité (nuit et dimanche inclus). Responsabilités évolutives : montée en polyvalence vers le paramétrage de la production et l'appui technique aux autres conducteurs. Votre profil - Diplôme : Bac +2 type BTS (Pilotage de procédés / CRSA / MSP / MEI / CIRA / DUT GMP ou équivalent). - Compétences clés : logique de fonctionnement d'une ligne, réglages process, lecture d'indicateurs, rigueur d'exécution, gestion du stress, réflexes sécurité. - Expérience : expérience réussie en conduite de ligne (stage/alternance ou 1er poste). - Ce qui compte : stabilité, cohérence de parcours et envie d'évoluer. - Plus : CACES chariot élévateur apprécié (ou volonté de se former). - Soft skills : sens des priorités, autonomie, communication d'équipe, curiosité technique. Environnement de travail : - Contrat : CDI - 35h en équipes postées (4x8 avec passages possibles en 5x8 selon charge). - Intégration & formation : binôme terrain, montée progressive en autonomie, perspectives vers la polyvalence/paramétrage. - Process de recrutement : 1 échange avec consultant Adecco, puis entretien sur site avec les responsables de production. - Période d'essai : 1 mois, renouvelable. - Cadre : atelier de production moderne, standards sécurité exigeants, collectif solidaire. Rémunération : - Base mensuelle : à partir de 2160 € brut/mois, ajustée selon profil et expérience. - Forfait équipes 4x8/5x8 avec majorations nuit et dimanche. - Primes : - Panier : 6,80 € net/jour, - Habillage : 2,80 € / jour, - Prime de rentrée : 350 €, - Performance collective : 750 € / an, - Objectif : 100 € / trimestre, - Intéressement et participation, - Prime vacances (enveloppe dédiée). - Package cible : autour de 35 K€ annuels en 5x8 (selon profil et variables). Pour postuler, déposez directement votre candidature en ligne ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :