Om oss SUBWAY® och Subcom Sweden AB SUBWAY® är världens största snabbmatskedja med över 40 000 restauranger globalt – och cirka 160 i Sverige. Subcom Sweden AB är en del av Nordic Bites Group, som driver över 350 restauranger i Sverige, Finland ,Norge ,Danmark. Nu fortsätter vi vår expansion och vi söker rätt person att växa med oss. Huvudsakliga ansvarsområden: Förbereda och preppa kött och grönsaker, inklusive att baka bröd och kakor Säkerställa att områden för livsmedelsförvaring och tillredning uppfyller standarder gällande hälsa och säkerhet Följa Subways regler och policys Kassabiträde Registrera leveranser Genomföra rengöring och städning enligt dags-, vecko- och månadsschema Följa säkerhetsrutiner Arbeta som en del av ett team Leverera service av hög standard vid hantering av produkter, vid försäljning och i mötet med gästerna. Som Sandwich Artist™ serverar du och skapar mervärde för gästerna på ett effektivt och trevligt sätt. I den här rollen främjar du medvetenhet om Subway® som varumärke och säkerställer att hygienstandarderna uppfylls. Vem är du och vad förväntar vi oss av dig? En förmåga att arbeta i en snabb och hektisk miljö med bibehållen noggrannhet och kvalitet. Utmärkt kundserviceförmåga och en positiv attityd gentemot gäster och kollegor. Förmågan att arbeta självständigt och ta egna initiativ när det behövs. Flexibilitet att arbeta i olika skift och under helger, kvällar och högtider. Arbetar du eller har arbetat inom fastfood, eller restaurangbranschen är det ett stort plus. Mycket goda kunskaper i svenska är ett krav. Goda kunskaper i engelska är ett stort plus. Du är stabil, dvs är lugn och kontrollerad även i stressade situationer. Du älskar att jobba med och tillsammans med människor. Du har en god samarbetsförmåga, dvs arbetar bra med andra människor. Du är serviceinriktad, dvs uppmärksam och tillmötesgående i sitt bemötande. Har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger sig för att leverera lösningar. Du skall tycka om att träffa nya människor och känna att det är givande att hjälpa andra. Hur blir jag framgångsrik här? Visa passion och engagemang. Var entusiastisk och brinn för det du gör. Genom att vara passionerad kommer du att göra ditt bästa i arbetet och inspirera andra i teamet. Ge fantastisk kundservice. Kundnöjdhet är avgörande för framgång inom Subway®. Var vänlig, lyhörd och tillmötesgående gentemot varje gäst. Sträva efter att överträffa deras förväntningar och ge dem en minnesvärd upplevelse varje gång de besöker Subway®. Var noggrann med detaljer. Var uppmärksam och se till att varje sub är korrekt sammansatt enligt gästens önskemål. Samarbeta, kommunicera och ha en positiv attityd och var en lagspelare. Var beredd att hjälpa till där det behövs och vara öppen för att ta emot och ge feedback för att förbättra prestationen. Ha en stark arbetsmoral. Var pålitlig, punktlig och ta ansvar för ditt arbete. Visa att du är redo att göra det extra för att leverera kvalitet och överträffa förväntningar. Vad erbjuder vi? Vi erbjuder en spännande möjlighet att bli en del av Subway®-familjen och leda en Subway® restaurang till framgång. Du kommer att få stöd och resurser från din restaurangchef och vårt team för att hjälpa dig att lyckas i ditt uppdrag. Att arbeta hos oss ger dig möjlighet att vara en del av en framstående organisation. Vi strävar efter att skapa en arbetsmiljö som är inkluderande och respektfull mot alla. Vi välkomnar och uppmuntrar mångfald och ser det som en tillgång i vår verksamhet. Oavsett din bakgrund eller erfarenhet kommer du att känna dig välkommen och uppskattad hos oss. På Subway® är teamarbete och samarbete viktigt. Vi tror på att skapa en positiv och stöttande arbetsmiljö där alla kan trivas och växa tillsammans. Du kommer att få möjlighet att arbeta i ett team av dedikerade och engagerande medarbetare som strävar efter att leverera högkvalitativ service och kundupplevelse. Subway® erbjuder karriärmöjligheter inom organisationen. Om du visar engagemang, skicklighet och ambition finns det möjlighet att klättra uppåt och ta på dig mer ansvarstagande befattningar. Genom att välja oss som arbetsgivare får du en chans att vara en del av en framgångsrik restaurangkedja och en möjlighet att utvecklas i en givande och gästfokuserad arbetsmiljö. Vi värdesätter våra medarbetare och strävar efter att skapa en stimulerande och givande arbetsplats där du kan trivas och växa. Start: Omgående Placering: Anställd i region Stockholm med huvudsaklig placering i Farsta Centrum. Omfattning: Deltid 25-50% enligt överenskommelse Du ska kunna arbeta enligt schema under alla restaurangens förekommande skift. Dag, samt kvälls och helgarbete ingår i tjänsten. Extra vid behov, främst kvällar/helger Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 mån provanställning Anställning för enstaka dagar Lön: Enligt kollektivavtal Vill du bli en nyckelperson i vårt engagerande lag? För att ansöka, skicka ditt CV, foto och ett personligt brev där du skriver varför du passar bra för tjänsten utifrån kraven i annonsen till: stockholm.farstacentrum@subway.nu Skriv ”Sandwich Artist” i din ansökan, tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden slut, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi hälsar dig välkommen till Subway®!

Företagsbeskrivning Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg. Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter. Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals Om rollen Nu söker vi en kvalitetsingenjör till Ringhals QC-funktion. Ringhals QC-funktion ingår i enheten Underhållsteknik vilken utgör stöd åt Ringhals områden inom teknik- och underhåll. Vi är en teknikövergripande grupp med 13 är kvalitetsingenjörer inom disciplinerna el, I&C, mek och lyft. Mångfald är viktigt i vårt yrkesutförande, därför eftersträvar vi variation utifrån kön, ålder och erfarenheter. Vi är en aktiv arbetsgrupp med breda gränsytor och kontaktnät. Om jobbet Som kvalitetsingenjör vid Ringhals ingår du i en del av ”Tillståndshavarens kontrollorganisation”. Vi bevakar att grundläggande villkor i föreskrifter och normer för elektrisk utrustning uppfylls. Du kommer främst att arbeta med vidmakthållande av anläggningen vilket kräver god förståelse för våra komponenter och noggrannhet vid ex mottagningskontroll av material. Mycket av det arbete du kommer vara delaktig i handlar om att efterfråga, sammanställa, granska och godkänna kontrollredovisning. Dina arbetsuppgifter blir bland annat: Kvalitetskontroll inom materialanskaffningsprocessen Övervaka och utföra tillverknings-, leverans- och mottagningskontroll Handlägga kvalificeringar och kvalitetsbedömning av reservdelar Vara QC-samordnare i projekt Granska tekniskt underlag Delta vid leverantörsbedömningar som tekniskt kunnig kring komponentkrav Omvärldsbevakning och intern informationsspridning Delta i utvecklingsarbete inom gruppen I tjänsten ingår 2-6 resor per år, upp till några dagar per gång. Du reser i team men representerar oftast ensam QC. Kravspecifikation Det är viktigt att du gillar att arbeta i team och samtidigt har förmåga att arbeta både självständigt och ta lead när det behövs. Tillsammans med dina kollegor bidrar du till vår kultur där alla vill göra sitt bästa för att hjälpa organisationen att nå sina mål. Du har följande kvalifikationer: Högskoleingenjör inom elektronik alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet Minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet, varav hela eller delar har inneburit operational technology / programmerbar elektronik God erfarenhet och vana av att sammanställa kontrolldokumentation och skriva tekniska rapporter Du talar och skriver både svenska och engelska obehindrat Det är meriterande med erfarenhet från kärnkraft- och/eller processindustrin. Så även med erfarenhet inom komponentkunskap elektronik. Läs gärna mer kring vår kravställning via vår hemsida Ringhals bestämmelser för elektrisk utrustning - Vattenfall. Din erfarenhet och kunskap är viktig för oss och vi vill utveckla den vidare tillsammans i gruppen. Du ser denna tjänst som ett steg i din personliga karriärstege och vidareutveckling av dina befintliga kompetenser. Ytterligare information Vi erbjuder För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Det är enbart du själv som sätter gränsen för dina möjligheter att utvecklas inom organisationen. Ringhals erbjuder flertalet internutbildningar där du kommer kunna vidareutveckla dig och skapa den spetskompetens som krävs inom just ditt område. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här. Kontakt: Rekryterande chef Victoria Wiman, 0725-752 059, victoria.wiman@vattenfall.com Rekryterare Johan Macdonald, 0730-852 763 Placeringsort: Ringhals Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Ericsson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00. Välkommen med din ansökan senast den 3 juni 2026 - Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Förutom säkerhetsprövning genomförs även drogtest. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling. Vill du arbeta nära tekniken i komplexa miljöer där din kompetens gör verklig skillnad? Har du flerårig erfarenhet av server- och lagringsdrift med fokus på Windows? Då har du möjlighet att använda och vidareutveckla din kompetens hos oss. Läs mer och ansök redan idag! Vad ska du jobba med? Vi söker nu en erfaren infrastrukturtekniker med god analytisk förmåga för att förstärka vårt kompetenta infrastrukturteam. I rollen som infrastrukturtekniker ingår du i ett team som gemensamt ansvarar för drift, förvaltning och utveckling av infrastruktur. Våra miljöer består av virtuella och fysiska servrar, lagrings- och backupsystem, övervakning samt lastbalansering. Miljöerna är fördelade mellan Windows och Linux. Du kommer att arbeta med felsökning, analys och vidareutveckling av våra miljöer och bidra till en stabil, standardiserad och tillgänglig drift. En del av arbetet kräver närvaro i något av våra datacenter. Hos oss får du arbeta nära tekniken i komplexa miljöer där din kompetens gör verklig skillnad. I uppdraget ingår att vara en del av beredskapsbemanningen, som kan agera utanför kontorstid. Rollen innebär också kontakt med olika leverantörer och arbete med upphandling. Vi söker dig med hög social kompetens och ett genuint intresse för problemlösning. Du är serviceinriktad gentemot kunder och kollegor, samarbetsvillig och trivs med att kommunicera med olika typer av människor. Som infrastrukturtekniker kan även andra på enheten förekommande arbetsuppgifter ingå. Vem söker vi? Krav för anställningen: Flerårig erfarenhet av server- och lagringsdrift med fokus på Windows i en större eller komplex it-miljö. Kvalificerad yrkes- eller högskoleutbildning inom it-infrastruktur, eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss: Mycket stor vikt läggs vid: Personliga egenskaper såsom god samarbetsförmåga, ansvarstagande och lyhördhet för verksamhetens behov. Du har ett helhetsperspektiv och ett gott bemötande. Goda kunskaper om hela ekosystemet inom datacenter, inklusive AD, nätverk, VMware, lagring och databaser. Aktuell erfarenhet av arbete med Windows, såsom uppgraderingar av server OS, installation av nya servrar och felsökning. Aktuell erfarenhet av administration av Windowsrelaterade tjänster, såsom AD, ADFS, DNS och DHCP. Aktuell erfarenhet och god kunskap om VMware, inklusive installation, konfiguration och provisionering. Stor vana och kunskap om installation av hårdvara, såsom Cisco UCS-familjen. Aktuell erfarenhet och kunskap om daglig drift och underhåll av lagringsmiljöer (NetApp). Aktuell erfarenhet av hantering av backuper. Stor vikt läggs vid: Aktuell erfarenhet av arbete i regelstyrd verksamhet. Erfarenhet av MS Exchange. Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Grundläggande kunskaper i Linux. Förmåga att ställa krav på leverantörer, till exempel vid upphandlingar. Vikt läggs vid: Erfarenhet av arbete utifrån ITIL. Vad gör enheten? Enheten för IT ansvarar för att myndigheten har en säker och tillgänglig it-driftmiljö samt för en effektiv support, förvaltning och modern utveckling av it-system. Enheten ansvarar även för en samordnad och kostnadseffektiv process för inköp av it-relaterad utrustning, licenser och konsulttjänster. Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten? Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-kultur/ Om anställningen Du kommer att anställas som handläggare med placering på vårt kontor i Solna. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse. Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585). På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid. Är du intresserad? Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta enhetschef Sofia Palmér, telefon 010- 205 22 5. Fackliga företrädare är för SACO Susanne Fridh, telefon 010-205 23 17, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/ Ansökan Välkommen med din ansökan till befattningen som drifttekniker hos oss! Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen. Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan. Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter. Ansök senast 2026-06-04 via myndighetens webbplats. Arbetsgivarens diarienummer: 01804-2026-2.1.1

Perioperativ Medicin och Intensivvård (PMI) omfattar Karolinska Universitetssjukhusets samlade resurser för operation, anestesi och intensivvård. Vi är en sjukhusövergripande funktion för patientcentrerad, högkvalitativ och innovativ vård. Vi söker nu till Funktionsområde buk och robotoperation en biträdande universitetssjuksköterska med vårdansvar- och kunskapsområde inom robotkirurgi. Du erbjuds ett nära samarbete med befintlig BUS som är anestesisjuksköterska och även områdesansvarig läkare möjligheten att bli en del av ett härligt team med unik spetskompetens där vår gemensamma arbetsmiljö är mycket viktig arbete i ett multidisciplinärt team, där alla har en viktig roll när det kommer till att ge patienten den bästa vården Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Som biträdande universitetssjuksköterska är du kliniskt verksam specialistsjuksköterska inom perioperativ medicin där en del av din tjänst innefattar vårdutveckling inom specialområdet robotkirurgi. Ansvarsområdet innebär att stärka och utveckla vården för patienten genom kvalitetssäkring av rutiner och metoder samt att verka för ett evidensbaserat arbetssätt. Du förväntas följa aktuell forskning inom området och arbeta för att implementera en personcentrerad och säker omvårdnad. Rollens ansvarsområden innefattar bland annat att: Med pedagogisk kompetens handleda, utbilda och stödja kollegor samt implementera ny kunskap och teknik Aktivt ta ansvar för utformning av vårdrutiner samt uppdatera instruktioner och PM Vara initiativtagare och bevaka forskning inom området Utveckla utvärderingsmetoder Kvalitetssäkra inskolning av ny personal inom ansvarsområdet Genom deltagande i bland annat kongresser och lokala, nationella och regionala nätverk omvärldsbevaka specialiteten. Tillsammans med de övriga biträdande universitetssjuksköterskorna forma och utveckla en bred kompetensbas och utvecklingsmöjligheter för personalen på avdelningen. Uppdraget innebär att du, såväl inom som utanför organisationen, alltid företräder sjukhuset. Du är väl insatt i sjukhusets och funktionsområdets vision, värderingar, strategier och mål. Du arbetar långsiktigt och har ett helhetsperspektiv över verksamheten. Du samverkar med biträdande universitetssjuksköterskor, universitetssjuksköterskor och omvårdnadsansvarig inom funktionsområdet och PMI. Du är underställd Omvårdnadschef på buk och robotoperation. Tjänsten består av 80% kliniskt arbete som operationssjuksköterska och 20% i ditt uppdrag som BUS. Det kan variera i fördelning beroende på behovet inom verksamheten. Vi söker dig som tar ansvar för ditt arbete, att du samarbetar för att nå gemensamma mål och är prestigelös nog att rycka in där det behövs. är trygg i dig själv, finner dig i en föränderlig vardag och klarar av att bibehålla ett gott humör vid press och motgångar. visar respekt för patienten och ger säker vård som präglas av öppenhet och kvalitet. Kvalifikationer Krav: legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inom operation. minst 5 års klinisk erfarenhet kliniska expertkunskaper och definierat vårdansvars- och kunskapsområde magisterexamen handledarutbildning 7,5 hp och/eller vårdpedagogik 7,5 hp Att vara biträdande universitetssjuksköterska innebär att du har reell och formell kompetens enligt steg 5 i kompetensstegen inom Region Stockholm. Läs mer härSpecialistsjuksköterskor i klinisk vård - Region Stockholm Meriterande: Magisterexamen inom omvårdnad, pedagogik eller ledarskap. Erfarenhet av att driva egna projekt. Om rekryteringsprocessen Tillsättning som biträdande universitetssjuksköterska sker efter vederbörliga beslut från bedömningsgruppen för sjuksköterskor vid Karolinska Universitetssjukhuset. Sökande fyller i ansökan stegplacering 5-7 enligt kompetensstege för sjuksköterskor, underskriven av sökande samt vidimerad av två personer, och bifogar till ansökan: bevis om legitimation som sjuksköterska från Socialstyrelsen bevis för handledarutbildning/vårdpedagogik 7,5hp - kurs efter kandidatexamen bevis för specialistsjuksköterskeexamen (om krav från arbetsgivare) bevis på magisterexamen publikationsförteckning studiemeritförteckning på genomgångna kurser. Exempelvis LADOK-utdrag från Karolinska Institutet. I ansökan ska definierat kliniskt vårdområde inom omvårdnad framgå tydligt. Exempel kan vara nutrition, smärta, sår alternativt omvårdnad inom ett specifikt flöde/patientgrupp. Beskriv i ansökan hur du i uppdraget kommer utföra nedanstående samt hur det kommer att gagna patienten: följa aktuell forskning och utveckling driva att aktuell kunskap implementeras initiera och driva kompentensutvecklings-, utbildnings- och vårdutvecklingsaktiviteter handleda/undervisa kollegor och/eller studenter initiera och delta i vårdforskning inom området I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Vill du utvecklas inom HR i en roll där du får kombinera struktur, samordning och verksamhetsnära stöd? Vill du vara en del av ett HR-team där samarbete, generositet och gemensamt ansvar är en självklar del av vardagen? Då behöver vi dig! Välkommen till vårt härliga team! Arbetsuppgifter Hos oss arbetar HR tillsammans för att skapa ett tillgängligt, professionellt och verksamhetsnära stöd till kommunens chefer och verksamheter. Som HR-koordinator/junior HR-generalist får du en viktig roll i att samordna, kvalitetssäkra och utveckla våra HR-processer och administrativa arbetssätt. Rollen är bred och varierad och passar dig som vill utvecklas inom HR och successivt ta ett större ansvar inom området. I rollen kommer du bland annat att: bevaka och samordna ärenden i HR-supporten ge stöd till chefer i praktiska HR-frågor och HR-processer stötta HR-partners i operativa och administrativa HR-processer samordna delar av rekryteringsprocessen, inklusive vakansprövning och annonsering administrera och koordinera central samverkan och förvaltningssamverkan arbeta med HR-system, systemadministration och behörighetshantering utveckla rutiner, mallar och administrativa arbetssätt bidra till ett enhetligt, rättssäkert och effektivt HR-arbete i hela kommunen. Du kommer att arbeta nära HR-partners, HR-chef och övriga funktioner inom HR-enheten och bli en viktig del i vår nya sammanhållna HR-struktur. Om arbetsplatsen Kommunstyrelseförvaltningens uppdrag är att leda, samordna och följa upp kommunens verksamheter. Vi säkerställer att kommunen fungerar effektivt och att invånarna får den service de behöver, samtidigt som vi stöttar förtroendevalda och förvaltningar. HR ingår i avdelningen stöd och utveckling tillsammans med kommunens andra stödfunktioner. Vårt uppdrag är att leverera ett verksamhetsnära stöd och rådgivning till kommunens chefer och verksamheter. Enheten driver även strategisk utveckling och följer upp och arbetar för att säkerställa att lagar och regelverk inom HR-området följs. Enheten leds av en HR-chef och består av åtta HR-partners, en HR-koordinator, en friskvårdskonsult och en administratör. Vår enhet karaktäriseras av ett brinnande engagemang, bra samarbete, kollegialt lärande och för oss är det viktigt att ha roligt tillsammans. Som HR-koordinator blir du en viktig del av teamet och får möjlighet att utvecklas brett inom HR i nära samarbete med erfarna HR-kollegor. Det här söker vi hos dig Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR/personalvetenskap, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig för tjänsten. För att lyckas i rollen har du utöver relevant utbildning: erfarenhet av administrativt och koordinerande HR-arbete samt arbete med HR-processer grundläggande kunskap inom arbetsrätt, kollektivavtal och HR-processer god digital kompetens och systemvana förståelse för HR:s roll som verksamhetsstöd i en politiskt styrt organisation förståelse för hur HR-processer omsätts till konkreta aktiviteter mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har: erfarenhet av att ge stöd till chefer i HR-relaterade frågor erfarenhet från offentlig sektor eller politiskt styrd organisation erfarenhet av HR-system och digitala stödsystem. Personliga egenskaper vi letar efter Vi söker dig som är strukturerad, ansvarstagande och serviceinriktad, med god förmåga att skapa förtroende och samarbeta med både chefer, medarbetare och fackliga parter. Du trivs i en roll där du får kombinera administration, samordning och verksamhetsstöd och har förmåga att hantera flera parallella arbetsuppgifter med noggrannhet och gott omdöme. Vi tror också att du är nyfiken på HR-området och motiveras av att utvecklas inom brett HR-arbete. Du har intresse för utveckling, digitalisering och förbättringsarbete och tycker om att bidra till struktur, kvalitet och ett professionellt stöd till verksamheten. Det här erbjuder vi dig Arbeta och utvecklas i ett kunnigt och engagerat HR-team. Bidra till utvecklingen av en modern och sammanhållen HR-funktion. Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut. Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs. Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter. Vi erbjuder kostnadsfri träning i kommunhusets gym. Du får även friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag. Du har möjlighet till semester- och pensionsväxling. Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning. Här har vi flextid och kortare arbetstid under sommaren. Det finns också möjlighet till distansarbete. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa tjänster kan kräva utdrag ur belastningsregistret. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team! Information om tjänsten Tillträde: snarast, enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning - provanställning kan komma att tillämpas. Sysselsättningsgrad: Heltid Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: KS/2026/0296/023

Är du nyfiken, analytisk och lösningsorienterad? Drivs du av att utveckla och förvalta smarta lösningar som skapar nytta? Då kan du vara vår nya systemspecialist inom lön! Vilka är vi? HR-avdelningen tillhör kommundirektörens kontor och har det övergripande uppdraget att verkställa kommunens personalpolitik. Genom att vägleda, stödja och styra inom HR-området vill vi skapa goda förutsättningar för chefer och medarbetare. Vi arbetar i nära samarbete med verksamheten för att Norrköpings kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare för nuvarande och framtida medarbetare. HR-avdelningen är organiserad i fyra enheter; kompetensförsörjningsenheten, förhandlingsenheten, HR-enheten och löneenheten. Löneenhetens primära uppdrag är att rätt löner betalas ut i rätt tid till rätt medarbetare. Vi är ett centralt stöd för chefer och lönerapportörer inom kommunen och de kommunala bolagen, inom både löneadministration och pension. Även förvaltning och utveckling av lönesystemet Heroma ingår i uppdraget. Genom tillitsbaserad ledning och styrning delegeras ansvar och du som medarbetare inbjuds till dialog och delaktighet. För oss är det viktigt att ta tillvara på din kunskap och din utvecklingsförmåga. Löneenheten består av ett 20-tal lönekonsulter, lönespecialister och systemspecialister som sitter centralt på Slottsgatan 118 i Norrköping, med närhet till centralstationen. Vi söker nu två systemspecialister som tillsammans med vårt team vill bidra till ett kvalitativt systemstöd i vårt lönesystem. Dina arbetsuppgifter Som systemspecialist inom lön har du ett stort och viktigt uppdrag. Tillsammans med ditt team arbetar du för att vårt lönesystem Heroma är användarvänligt för kommunens alla chefer och rapportörer. Rollen innebär både operativa och strategiska arbetsuppgifter. I basuppdraget ingår att arbeta administrativt med lönekörningar och löneverktyg där huvuduppdraget är att leverera korrekta löner i rätt tid. Du arbetar nära Norrköpings kommuns verksamheter och ger ett kompetent stöd i lönesystemet. Vidare jobbar du med utbildningsinsatser och bidrar i förbättrings- och utvecklingsarbeten. Du fungerar som en länk mellan lönehandläggare, förhandlare, systemleverantör, driftspersonal och våra användare. Du har ett nära samarbete med andra enheter i kommunen samt samverkar med andra systemspecialister i andra kommuner och regioner. Du arbetar med att förvalta och utveckla lönesystemet genom att ta fram effektiva, automatiserade och förbättrade metoder och processer. Att skriva SQL-frågor för att ta fram data från systemet ingår också i rollen. Hos oss arbetar vi teambaserat, vi har högt i tak och stöttar varandra i det dagliga arbetet där vi lägger fokus på service och smarta lösningar. Du bidrar med idéer, kunskap och erfarenheter och ser förbättringsmöjligheter i att utveckla arbetssätt och system. I och med vår utvecklingsresa finns det god möjlighet att påverka rollen och uppdraget. Vem är du? Du har en eftergymnasial utbildning inom lön eller system alternativt annan utbildning eller flerårig erfarenhet som bedöms likvärdig. Du har erfarenhet av lönesystem och kunskap om löneprocesser. Det är meriterande om du har erfarenhet av tekniskt arbete i digitala system, gärna i en större organisation. Som person är du utvecklingsorienterad, ser möjligheter istället för problem och tar hand om uppgifter självständigt. Du har ett flexibelt förhållningssätt och kan lätt anpassa dig utifrån nya situationer och arbetssätt. Vidare är du samarbetsinriktad och ser det som självklart att dela erfarenheter, kunskap och information tillsammans med kollegor. Utifrån din roll har du en förståelse av hur viktigt det är med samarbete även över gränserna, där du upprättar och bibehåller goda relationer tillsammans med andra medarbetare och chefer i organisationen samt externa kontakter. Du arbetar kundfokuserat, fastställer behov och ser till att hålla en god och professionell dialog med de du stöttar. Du är strukturerad och planerar ditt arbete utifrån fastställda mål och har förmågan att prioritera och organisera bland uppgifter utifrån brådska och betydelse. Du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Delvis, utifrån verksamhetens förutsättningar Sista ansökningsdatum: 11 juni Kontakt: För frågor gällande tjänsten, kontakta lönechef Susanne Widén, susanne.widen@norrkoping.se och för frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Petra Pyk, petra.pyk@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du ta ett nästa steg i karriären eller vara en del av något större och värdesätter att – med den du är och det du gör – få bidra till ett säkrare och bättre samhälle/Sverige? Nu söker Flygstaben två bekämpningsbearbetare. Här får du möjlighet att tillsammans med andra utveckla dig inom underrättelse- och säkerhetstjänsten. Arbetet består av intressanta och omväxlande arbetsuppgifter i en högre taktisk ledningsnivå. Tjänsten omfattar även tillfällen till egen utveckling, genom att delta i övningar, metod- och utvecklingsarbeten samt kompetensutveckling. Vid tillträde till tjänsten kommer du att genomgå funktionsspecifika utbildningar Om avdelningen/sektionen Underrättelse- och säkerhetsavdelningen (A2) leder funktionen i Flygvapnet med bland annat inhämtning och inhämtningsledning i alla beredskapsnivåer. Huvuduppgiften är att stödja Flygvapenchefen och Flygstaben med beslutsstöd och omvärldsbevakning vid luftstridskrafternas olika nationella och internationella verksamheter. Verksamheten bedrivs i samverkan med mark- och sjöstridskrafterna samt gemensamma operationer såväl nationellt som internationellt tillsammans med andra nationer, organisationer och myndigheter. Avdelningen understödjer även Försvarsmaktens långräckviddiga bekämpning. Huvudsakliga arbetsuppgifter Detaljen stödjer Försvarsmakten med inhämtning, bearbetning, analys och delgivning av information och underrättelser till stöd för Försvarsmaktens långräckviddiga bekämpningsförmåga. Vid detaljen analyseras och struktureras geografiska data för att möjliggöra planering och nyttjande av långräckviddiga vapensystem. Detta genomförs med egen inhämtning samt i samverkan med övriga delar av Försvarsmakten och internationella samarbetspartners. Tillsammans med dina kollegor arbetar du med att strukturera geografiska och tekniska data samt identifiera och bearbeta olika typer av fenomen som kan påverka en möjlig insats. Som bearbetare kommer du att fokusera på att skapa de förutsättningar som krävs för framgångsrik långräckviddig bekämpning genom att analysera och producera geografiska data. Du ansvarar för att identifiera rätt informationselement, att bearbeta och hämta in rätt information samt leverera strukturerade data och produkter till stöd för långräckviddig bekämpning. Arbetet genomförs i ett arbetslag som utnyttjar geografiska databaser med satellitbilder och andra tekniska parametrar. KRAV Kvalifikationer Examen på högskole-/universitetsnivå, eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig och relevant Erfarenhet av att bearbeta och förädla stora datamängder samt analysera och delge resultat till behovställare God förmåga att självständigt skapa och förvalta digitala kartor och karttjänster inom IT-system och problemlösning med stöd av GIS-verktyg Med stöd av geografisk IT kunna utveckla och/eller konfigurera lösningar Praktisk erfarenhet av scripting (tex python, java) God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska. B-körkort Personliga egenskaper Vi söker en analytisk person med nyfikenhet för Geografisk information och bearbetning. Du har god samarbetsförmåga, är teknisk intresserad och besitter god teknisk förståelse. Du är analytisk, driftig och initiativrik med en vilja att utveckla och driva verksamheten framåt. Du har god förmåga att arbeta självständigt, ibland med bristfälligt beslutsunderlag. Tjänsten kräver en god kommunikativ förmåga då du utgör en viktig del i ett arbetslag. Flygstaben arbetar med insatsverksamhet vilket ställer krav på personalen. Du bör vara flexibel för att kunna hantera snabbt uppkomna uppgifter och förändrade situationer. Du behöver även vara tillfreds med att veta vikten av dina och kollegornas arbete utan att ha möjlighet att berätta för utomstående om detaljer kring ditt arbete. Mycket stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Meriterande Utbildad bildtolk Färdighet inom GEOINT/IMINT/OSINT Tidigare tjänstgöring vid försvarsunderrättelsemyndighet Erfarenhet av arbete med databaser och digitala analysverktyg Praktisk erfarenhet av databashantering Praktisk erfarenhet av olika GIS verktyg, inklusive ArcGIS plattformen, FME mfl Erfarenhet av att integrera AI/ML i praktiska arbetsflöden God erfarenhet av IT utveckling Praktisk erfarenhet av, och/eller utbildning i, underrättelse- och säkerhetstjänst. God förmåga att hantera Försvarsmaktens informationssystem avsedda för hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter, t.ex. ISUS och SWECCIS Erfarenhet av tjänstgöring vid taktisk eller operativ stab Utbildning inom verkansprocessen (targeting). För mer information om tjänsten: https://www.forsvarsmakten.se/varnplikt-och-karriar/jobba-i-forsvarsmakten/lediga-jobb/49067/flygstaben-soker-bekampningsbearbetare/ Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Flygstabens första och största uppgift är att stödja flygvapenchefens ledning av samtliga flottiljer och skolor i flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Flygstaben utvecklar, planerar, genomför och utvärderar order och direktiv ställda av flygvapenchefen. Flygstaben består av cirka 350 medarbetare. Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband och har i uppdrag att bevaka och skydda Sveriges luftrum. Det är ett uppdrag som pågår dygnet runt, året runt, för att säkerställa Sveriges integritet. Inom flygvapnet arbetar cirka 5100 medarbetare, civila och militära. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras och att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vid Högskolan Dalarna bedrivs utbildning, forskning och samverkan inom det tvärvetenskapliga ämnet arbetsvetenskap, med fokus på arbetsorganisation, arbetsmarknad och arbetsmiljö. Målet är att bidra till attraktiva arbeten och ett hållbart arbetsliv. Undervisningen sker främst inom kandidatprogrammet Personal och arbetsliv samt i fristående kurser och uppdragsutbildningar. Ämnet befinner sig i en positiv utvecklingsfas och behöver förstärkas med en universitetslektor. Vi välkomnar dig som har ett starkt intresse för arbetslivsforskning, studenters lärande och samverkan med omgivande samhälle. Du blir del av en dynamisk miljö där vi nyligen utvecklat ett nytt utbildningsprogram och arbetar mot att etablera en forskarutbildning med fokus på ett hållbart arbetsliv och samhälle. En anställning vid Högskolan Dalarna erbjuder goda möjligheter till nära samverkan i både utbildning och forskning. Din arbetsdag som universitetslektor Arbetsuppgifterna omfattar program- och kursutveckling, undervisning och handledning på grund- och avancerad nivå samt forskning och aktivt arbete med att söka externa forskningsmedel. Tjänsten inkluderar även medverkan i samverkansprojekt samt administrativa uppgifter och eventuella förtroendeuppdrag inom Högskolan. Forskningen bedrivs med stöd av interna och externa medel och riktas mot frågor om ett hållbart arbetsliv. Vanliga teman är arbetslivets omställningar, inkludering, arbetsvillkor och arbetsmiljö samt ojämlikhet, jämställdhet, styrning och ledarskap. Är du personen vi söker? Vi söker en disputerad forskare med erfarenhet av forskning och undervisning inom arbetsvetenskap eller ett närliggande område. Du behöver ha god kommunikativ förmåga på både svenska och engelska, i tal och skrift. Arbetet sker till stor del i arbetslag och i samverkan med det omgivande samhället, vilket kräver god samarbetsförmåga, initiativkraft samt hög grad av självständighet och ansvarstagande i rollen som universitetslektor. För denna anställning krävs: Avlagd doktorsexamen inom arbetsvetenskap eller närliggande ämne Erfarenhet av undervisning på olika nivåer inom arbetsvetenskap eller närliggande ämne Erfarenhet av handledning av uppsatser eller examensarbeten Visat pedagogisk skicklighet genom varierade insatser i utbildning såsom planering, genomförande av kurser samt utvärdering Förmåga att undervisa på svenska och engelska Bredd och fördjupning i forskningen, med tydlig koppling till arbetsvetenskap och ett hållbart arbetsliv Nationella och/eller internationella publiceringar i välrenommerade vetenskapliga tidskrifter Erfarenhet av att ansöka om forskningsanslag i nationella och/eller internationella utlysningar Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att vara huvudsökande i nationella eller internationella utlysningar, och särskilt meriterande att ha beviljats externa forskningsmedel med inriktning mot arbetslivet Erfarenhet av att samarbeta och bygga nätverk med forskare och omgivande samhälle Erfarenhet av att administrera forskningsprojekt, utbildningsprogram och kurser med inriktning mot arbetslivet Erfarenhet av akademiskt ledarskap Dokumenterad behörighetsgivande högskolepedagogisk utbildning motsvarande SUHF:s rekommendationer. Det är viktigt att sökande vid anställning som saknar behörighetsgivande högskolepedagogisk utbildning ges möjlighet att snarast förvärva denna kompetens. Bedömningsgrunder Högskolan kommer i denna rekrytering att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet samt andra för anställningen relevanta kvalifikationer bedöms ha de bästa förutsättningarna för att fullgöra uppgifterna i anställningen. Lika stor omsorg kommer att ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som den vetenskapliga enligt HF kap 4. Pedagogiskt prov kommer troligen att tillämpas. Vid tillsvidareanställning av universitetslektor sker sakkunnigbedömning av de sökandes behörighet samt skicklighet. För vidare läsning hänvisar vi till högskolans anställningsordning. https://www.du.se/globalassets/sp/styrdokument/anstallningsordning-for-larare-vid-hogskolan-dalarna.pdf Anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning, tjänstgöringsgrad 100 procent, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Högskolan Dalarna är ett lärosäte som verkar på två orter. Placeringsort för denna anställning är Borlänge och visst arbete förekommer även i Falun. Övrigt Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och vi använder oss av Kompetensbaserad metodik genom hela rekryteringsprocessen. Enligt Högskoleförordning och Anställningsordning är den behörig att anställas som universitetslektor inom annat än konstnärlig verksamhet som dels visat pedagogisk skicklighet, dels avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Vetenskaplig samt pedagogisk skicklighet bedöms enligt givna kriterier i https://www.du.se/globalassets/global/styrdokument/personal-och-arbetsmiljo/3.-regler/anstallningsordninge-for-larare-180531.pdf. I de fall rekryteringsprocessen drar ut på tiden kan en vikarie under tillsättningen komma att anställas. Urvalet sker bland de sökande till anställningen. Var vänlig meddela i din ansökan om du är intresserad av vikariatsanställningen. Ansökan ska innehålla CV/meritförteckning relevanta intyg och betyg fullständig publikationsförteckning där fem av de mest relevanta publikationerna åberopas och bifogas skriftlig redogörelse för vetenskaplig eller konstnärlig verksamhet pedagogiska meriter ska redovisas i enlighet med den mall som hämtas från Högskolan Dalarnas hemsida, http://www.du.se/pedagogiskameriter. Vid frågor gällande detta vänligen kontakta mailto:rekrytering@du.se. Innan sista ansökningsdag har du möjlighet att komplettera din ansökan med de vetenskapliga publikationer som inte kan bifogas elektroniskt. Ansökningshandlingarna kommer att sakkunniggranskas. Vid frågor om din ansökan, vänligen kontakta mailto:rekrytering@du.se Välkommen med din ansökan! Du ansöker via vår webbplats senast 2026-06-24. Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna så besök vår hemsida https://www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/ Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

Avdelningen och enhetens uppdrag Arbetsförmedlingens HR-avdelningen förvaltar och utvecklar myndighetens arbetsgivarpolitik. Det gör vi genom att hjälpa chefer att följa lagar och regler inom området samt skapa förutsättningar för myndighetens kompetensförsörjning, ledarskap och medarbetarskap. HR-avdelningen stöttar också i utvecklingen av myndighetens organisation och säkerställer att myndigheten betalar ut korrekta löner varje månad. Avdelningen tar fram och utvecklar strategier, processer, riktlinjer och stöd bland annat inom ledarskap, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, lönebildning och samverkan. På så sätt bidrar vi till en god förvaltningskultur och till att Arbetsförmedlingen är en trygg och hållbar arbetsplats. Till enheten HR systemstöd och lön rekryterar vi nu en HR-specialist som ska arbeta med att utveckla processer och rutiner inom enhetens ansvarsområden för att förenkla och underlätta för verksamheten. HR-avdelningen är inne i en utvecklingsresa och vi söker dig som vill bidra i denna förändring och verka i en myndighet med ett viktigt och engagerande samhällsuppdrag. Beskrivning av tjänsten Arbetet innebär att utveckla processer och rutiner inom enhetens ansvarsområden för att förenkla och underlätta för verksamheten. Utifrån verksamheten behov insamla och analysera dessa för att kunna kravställa utveckling av systemstöden kopplat till lön, förmåner, anställningsdata och masterdata. Arbetet med registervård av HR-data är en förutsättning för att säkerställa rätt data i systemen och att kunna leverera data med god kvalitet. I och med att enheten ansvarar för lönetjänsten via statens servicecenter (SSC) så innebär det att stötta och omhänderta problem som uppstått avseende lön samt kunna utreda och analysera detta självständigt. Du kommer att överföra kompetens till kollegor inom det Nära verksamhetsstödet, vilket ställer krav på att du är lyhörd och kommunikativ. I rollen ligger även att arbeta med organisationsförändringar i våra system och att bidra i enhetens och avdelningens utvecklingsinitiativ avseende HR-system. Arbetet innebär nära samarbete med kollegor inom HR-avdelningen samt med övriga avdelningar på myndigheten såsom IT-verksamheten men även med externa leverantörer. Benchmarking ingår i din roll. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Stockholm, Solna. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav för tjänsten Universitets-/högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system) inom personalområdet eller har annan motsvarande utbildning som arbetsgivaren anser vara likvärdig Flerårig erfarenhet av lönehantering Flerårig erfarenhet av systemstöd inom HR-området Övriga meriter för tjänsten Praktisk erfarenhet avseende framtagande av HR-data, bearbetning i Excel, visualisering och analys Du har erfarenhet av att arbetat på eller tillsammans med Statens Servicecenter Erfarenhet av att arbetat i Heroma (inte enbart som användare) Erfarenhet av lönehantering vid en statlig, regional eller kommunal verksamhet Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026 - 06 - 03. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning/arbetslivserfarenet i din ansökan. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du rekryteringspartner så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete. Mer om vår organisation och vårat uppdrag

Sjuksköterska välkomnas till nystartade särskilda boendet Björkbacka! Efter sommaren öppnar Björkbacka, ett nytt särskilt boende med 14 lägenheter för SÄBO och korttidsplatser. På särskilt boende bor personerna permanent medan korttidsplatserna innebär att man vistas hos oss under en period efter sjukhusvistelse eller vid en förändrad hemsituation. Boendet är centralt beläget, norr om Björkbackaparken, med busshållplats utanför och endast en kort promenad från Östersunds centrum. Att arbeta hos oss innebär en möjlighet att vara med och starta upp och utveckla ett nytt boende från grunden. Du får vara med och forma arbetssätt, rutiner och arbetsmiljö tillsammans med dina kollegor. Under hösten 2028 är det planerat att ett nybyggt boende på Solliden ska öppna. Planen är då att verksamheten flyttar från Björkbacka, in i de nya lokalerna på Solliden, vilket ger dig som medarbetare en möjlighet att vara med i uppstarten av det nybyggda boendet även där. Vi söker nu en sjuksköterska på heltid. Som sjuksköterska hos oss erbjuder vi attraktiva arbetstider där du arbetar dagtid kl. 07-16 måndag till fredag utan helgtjänstgöring under tiden boendet är placerat på Björkbacka. Förväntad start är 1 september eller enlig överenskommelse. Ditt nya jobb Vår arbetsplats har ett hälsofrämjande och rehabiliterande förhållningssätt, och vi strävar efter att bidra till en trygg och säker vård för våra medborgare så att de kan leva ett aktivt och självständigt liv. Hos oss blir du en viktig del av ett team som arbetar för att främja fysisk, psykisk och social hälsa hos våra medborgare. Som sjuksköterska kommer du att utföra individanpassade hälso- och sjukvårdsuppgifter med fokus på varje medborgares unika behov. I arbetet samarbetar du nära dina sjuksköterskekollegor och omvårdnadspersonal, och du samarbetar även med andra vårdinstanser, som t.ex. sjuksköterska i regionen och läkare på hälsocentralen. I uppgifterna för korttidsboende arbetar du nära i team med arbetsterapeut, fysioterapeut och omvårdnadspersonal utifrån korttidsprocessen vilket innebär ett strukturerat arbetssätt där planering, uppföljning och rehabiliterande åtgärder är centrala delar. Vården är personcentrerad och individanpassad och omvårdnaden är ofta mer avancerad och specifik jämfört med andra vårdformer. Sammantaget är arbetet både varierande och utvecklande, med stort fokus på att hjälpa individen vidare i sin vårdprocess. Du kommer att bedöma, planera, genomföra och utvärdera medicinska behandlings- och omvårdnadsinsatser. Andra viktiga arbetsuppgifter är att handleda och utbilda omvårdnadspersonal samt delegera arbetsuppgifter. Du dokumenterar och uppdaterar patientjournaler löpande i vårt verksamhetssystem. Du blir en del av ett kompetent team där vi tillsammans bygger upp en verksamhet med hög kvalitet och starkt fokus på samarbete. Din kompetens Krav Du är legitimerad sjuksköterska Du har minst ett års arbetslivserfarenhet i rollen som sjuksköterska Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Du har B-körkort Meriterande God datorvana Erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen Erfarenhet av palliativ vård Erfarenhet från kommunal hälso- och sjukvård Erfarenhet av systemen Viva och Cosmic link Vi söker dig I denna roll möter du och arbetar tillsammans med annan personal, medborgare och anhöriga. För att lyckas i rollen är det därför viktigt att du samarbetar på ett lyhört och motiverande sätt. Du har en positiv attityd till ditt arbete, verksamheten och organisationen. I ditt arbete är du självgående och tar ansvar för dina uppgifter. Du är stabil i pressade situationer och visar gott omdöme genom att göra väl avvägda prioriteringar och agera på ett genomtänkt sätt. Du är flexibel och kan anpassa dig när förutsättningar förändras. Vi söker dig som är empatisk och har förmåga att förstå andra människors situationer, samtidigt som du har en helhetssyn där du ser till både individens och verksamhetens bästa i dina beslut. För oss är det viktigt att du handlar i enlighet med fattade beslut och följer verksamhetens mål, policys och riktlinjer. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Välkommen in med din ansökan! Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts.Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..