Vi søker en erfaren og analytisk sterk medarbeider som ønsker å jobbe i skjæringspunktet mellom styring, økonomi og utvikling. Du har solid forståelse for offentlig forvaltning og virksomhetsstyring, og evner å omsette overordnede føringer til praktisk og målrettet oppfølging. Stillingen passer for deg som trives med komplekse problemstillinger, samhandling med mange aktører og som ønsker å bidra til videreutvikling av styring og resultater i en større virksomhet.
Stillingen er plassert i styrings- og økonomiavdelingen i strategi- og fellestjenestedivisjonen. Avdelingen har blant annet ansvar for økonomi- og virksomhetsstyring, prosjektstyring, anskaffelser og internkontroll i DFØ.
 
Arbeidsoppgaver
Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte:

• Bidra i etatsstyringsdialogen med overordnet departement
• Arbeid knyttet til statsbudsjettprosessen, herunder planlegging, koordinering og oppfølging
• Videreutvikling av intern virksomhetsstyring, inkludert mål-, resultat- og risikostyring
• Analyse- og utredningsarbeid som beslutningsgrunnlag for ledelsen
• Samarbeid på tvers av fagmiljøer internt og med eksterne aktører

Stillingen er nyopprettet, og du vil ha mulighet til påvirke utvikling av egen rolle i avdelingen. Du vil også kunne bli prosjektleder for tverrfaglige utviklings- og forbedringsprosjekter. Arbeidsoppgavene vil bli tilpasset din kompetanse og erfaring, og det kan bli aktuelt å bidra i andre oppgaver innen divisjonens ansvarsområde.
 
Kvalifikasjonskrav
Vi ser etter deg som har:

• Høyere relevant utdanning på masternivå (fortrinnsvis innen økonomi, samfunnsvitenskap, statsvitenskap og offentlig administrasjon), lang relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Relevant erfaring fra større virksomheter, gjerne fra statlig sektor
• Erfaring med etatsstyring, virksomhetsstyring og/eller arbeid med statsbudsjett
• Har god rolle- og organisasjonsforståelse
• Svært god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk

 
Det er en fordel at du også har:

• Erfaring fra departement eller arbeid tett på departement
• Erfaring som prosjektleder eller delprosjektleder
• Kjennskap til statens styringssystemer og relevante regelverk
• Erfaring med analyse- og utviklingsarbeid

 
Personlige egenskaper
Vi legger vekt på at du:

• Er analytisk, strukturert og helhetsorientert
• Jobber selvstendig, men trives også i samarbeid med andre
• Har høy gjennomføringsevne og kan håndtere flere parallelle prosesser
• Er trygg i dialog med ledelse og eksterne interessenter

Personlig egnethet vil bli vektlagt.
 
Vi tilbyr deg

• Interessante og varierte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag – hos oss er du med på å bidra til effektiv ressursbruk i staten
• Et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• Muligheter for relevante kurs og sertifiseringer
• En stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), gode velferdsordninger, mulighet for trening i arbeidstiden.
• Moderne lokaler med en sterk bærekraftprofil, spennende restaurantkonsepter og Nord-Europas største takhage – les mer om teknologibygget Økern Portal her: https://okernportal.no/
• Medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens pensjonskasse spk.no, som også tilbyr deg svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger

Du får mange goder av å jobbe i staten. Mer om dem kan du finne på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.dfo.no
 
Betingelser
Du vil få stilling som seniorrådgiver med lønn fra kr 850 000 til kr 1 000 000, avhengig av kompetanse og erfaring. For spesielt kvalifiserte kandidater kan noe høyere lønn vurderes. Ved ansettelse er det 6 måneders prøvetid.
 
Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål
Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med økonomidirektør John Arild Hagerup på telefon 945 30 960. Du finner mer informasjon om DFØ på dfo.no. Velkommen som søker hos oss i DFØ!  
 
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.
 
Om oss
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.
Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 900 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.

Om arbeidsgiveren:

null

Sarpsborg kommunes verdier er Framtidsrettet, Åpen, Respektfull og Troverdig. Kompetansesenter rus og psykisk helse har som visjon at Sarpsborg skal være en foregangskommune innen fagfeltet rus og psykisk helse.

Virksomheten består av område fellestjenester og 6 team; Lavterskel rus og psykisk helse, psykisk helse barn og unge, herunder FACT ung, rus og psykisk helse, kirkeveien/ FACT, miljøarbeidertjenesten, og senter for rehabilitering og aktivitet.
Virksomheten utøver både lavterskel- og vedtaks baserte tjenester til mennesker med psykiske vansker, rusavhengighet og deres pårørende, både barn, unge og voksne. Det er fokus på kvalitetsutvikling av tjenestene. 

Team rus og psykisk helse har 25 årsverk og er tverrfaglig sammensatt med sykepleiere, vernepleiere, sosionomer og en ergoterapeut med ulike videreutdannelser. Vi tilbyr helsetjeneste i henhold til vedtak for mennesker med psykiske lidelser og/ eller rusavhengighet, fra 16 år og oppover. I behandlingen bruker vi ulike tilnærminger, metoder og kartleggingsverktøy tilpasset den enkeltes situasjon. Vi har også fire jobbspesialister tilknyttet vårt team, som jobber etter individuell jobbstøtte (IPS).

Arbeidsoppgaver

Virksomheten har 1 x 100 % fast stilling ledig. Arbeidstid er dagtid. Stillingen er organisert i Team rus og psykisk helse.

Team rus og psykisk helse gir individuell helsetjeneste til pasienter i henhold til vedtak. Den enkelte medarbeider er ansvarlig for 20-30 pasienter, avhengig av omfang på tjenesten og jobber i hovedsak ambulant - i pasientens hjem eller på andre effektive arenaer. Som behandler jobber man strukturert med planarbeid og man benytter ulike teorier, metoder og modeller i arbeidet med mennesker som har forskjellige utfordringer og problematikk. Samtalebehandling kombineres ofte med å koordinere ulike helsetjenester og i samarbeid med andre relevante instanser og nivåer.

Tiltredelse så snart som mulig.

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sykepleie/vernepleie med videreutdanning i psykisk helsearbeid og/ eller rusproblematikk eller tilsvarende. Annen relevant høyskoleutdanning kan vurderes
• Det er ønskelig med bred klinisk erfaring innen fagområdet rus og psykisk helse, både fra spesialisthelsetjenesten og kommunehelsetjeneste. Det er også ønskelig med erfaring fra samarbeid og samhandling mellom tjenester
• Kjennskap til motiverende intervju, kognitiv terapi, avhengighetsproblematikk, trygghetssirkelen (COS) er en fordel
• Det er ønskelig at du kjenner til og bruker tilbakemeldingsverktøy i arbeid med pasienter og er opptatt av brukermedvirkning
• Må ha god skriftlig og muntlig kommunikasjon på norsk
• Må ha førerkort 
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper

Team rus og psykisk helse søker en faglig engasjert medarbeider som brenner for fagfeltet og ønsker å være med på å videreutvikle det gode arbeidet som gjøres. Vi ser etter en medarbeider som har;

• God evne til systematisk og målrettet arbeid
• God evne til samarbeid
• God evne til å bygge relasjoner og opptatt av brukermedvirkning
• God evne til å prioritere i en hektisk hverdag, er fleksibel og grundig
• God evne til å jobbe både selvstendig og i team
• God arbeidsmoral
• Stor arbeidskapasitet, er robust og har evne til å tåle høyt tempo og gjøre prioriteringer
• Personlig egenskaper vektlegges

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø
• Tverrfaglig miljø og nettverk
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• Mulighet til å styre egen arbeidshverdag
• Veiledning
• Fadderordning for nyansatte
• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner iht. gjeldende lover og regler  

Kontaktinformasjon

Morten Beiermann, Teamleder, 472 72 506, morten.beiermann@sarpsborg.com

Arbeidssted

Tuneveien 95
1712 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5126739661
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Vi søker to rådgivere (en fast stilling og et toårig vikariat) til vår Avdeling for legemidler og biomedisin som er plassert i Divisjon for spesialisthelsetjenester og internasjonalt samarbeid.

Avdeling skal fremme helse, forebygge sykdom og bidra til gode og likeverdige helse- og omsorgstjenester innenfor områdene legemiddelbruk, biomedisin og persontilpasset medisin. Avdelingen skal utvikle, koordinere og gjennomføre strategier og tiltak og ivareta forvaltning av regelverk på de områdene avdelingen har ansvar for. Det omfatter blant annet å følge med på utviklingen innen fagområdene som er regulert av bioteknologiloven, ha tilsyn med innesluttet bruk av genmodifiserte organismer, sikre forsvarlig legemiddelhåndtering og trygg og effektiv bruk av legemidler, og forebygge spredning og skadelig bruk i forbindelse med medisinsk bruk av narkotikum.

Avdelingen har fagansvar og forvaltnings- og utviklingsoppgaver innen legemiddelbruk, herunder ansvar for innsatsområdet "Riktig legemiddelbruk" i Nasjonal helse- og samhandlingsplan. Dessuten har avdelingen ansvar for forvaltning av forskrifter på legemiddelområdet, faglig oppfølgning av tilskuddsordninger, og fagansvar for legemiddelområdet i normerende produkter. Avdelingen bidrar som fagavdeling i digitaliseringsprosjekter innad i direktoratet, f.eks. digitalisering på legemiddelområdet. Avdelingen har også ansvar for det statlige lageret av jodtabletter for atomberedskap og antiviralia og stå ansvarlig for distribusjon fra lageret, og er dessuten faglig rådgiver i beredsakapsarbeid.

Innenfor bioteknologi området har avdelingen blant annet ansvar for fag og forvaltningsoppgaver knyttet til fagområdene som er regulert av bioteknologiloven, og ansvar for blodforskriftens bestemmelse om utvelgelse av blodgivere og kriterier for blodgiving. Innenfor persontilpasset medisin har avdelingen blant annet ansvar for koordinering oppfølging av Nasjonal strategi for persontilpasset medisin, inkludert Norges bidrag i arbeidet 1+ Million Genomes (1+MG) i EU.

Arbeidsoppgaver

Begge stillingene vil gå inn i løpende arbeidsoppgaver innen avdelingens oppgaver på legemiddelområdet. Arbeidsoppgavene vil særlig bestå av følgende:

• Utrede, vurdere og gi faglige råd.
• Koordinere, lede og delta i arbeidsgrupper.
• Samarbeide med aktører i og utenfor helsesektor.
• Delta i øvrig oppgaveløsning i avdelingen og direktoratet.

Kvalifikasjoner

• Farmasøytisk eller medisinsk utdanning, fortrinnsvis på mastergradsnivå, men lang og relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning
• Erfaring med fagutvikling
• Kunnskap om prioritering og styring av helsetjenesten
• God kunnskap om helsesektoren
• God norsk og engelsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• God digital kompetanse, herunder Microsoft 365 verktøy

Det vil legges vekt på at den samlede kompetansen til de som ansettes i stillingene kan supplere hverandre og dekke avdelingens behov både innenfor medisinsk- og farmasøytisk kompetanse. 

Personlige egenskaper

• Initiativ og er nysgjerrig med fremtidsrettet blikk.
• Evner å sette seg raskt inn i komplekse problemstillinger.
• Evner til å sammenstille informasjon og gjøre analyser.
• Gode samarbeidsevner.
• God gjennomføringsevne.

Det blir lagt særlig vekt på god rolleforståelse, personlig egnethet og den totale sammensetningen av avdelingen.   

Vi tilbyr

• en fast stilling og et toårig vikariat, begge som rådgiver (stillingskode 1434) i lønnsspennet kr 700 000 til 850 000
• mulighet for trening i arbeidstiden, eget treningsrom og gruppetimer
• gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
• gode seniorordninger fra 62 år
• fleksibel arbeidstid, og mulighet for noe fjernarbeid
• moderne lokaler på Storo 

I Helsedirektoratet får du kolleger som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap der tverrfaglig samarbeid er helt avgjørende.

Mangfold i Helsedirektoratet 
Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  
Helsedirektoratet mener at inkludering og mangfold er en styrke.

Offentliggjøring av søkerliste 
Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentleglova § 25. 

Bakgrunnssjekk
Helsedirektoratet gjennomfører bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringer. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer blant annet at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. 

Søk elektronisk
Registrer søknaden din elektronisk innen søknadsfristen. Du må legge ved alle relevante attester og dokumentere din utdanning via Vitnemålsportalen, eller ved bekreftelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Kontaktinformasjon

Siv Anette Fjellkårstad, Seniorrådgiver, Siv.Anette.Fjellkarstad@helsedir.no

Arbeidssted

Vitaminveien 4
0485 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helsedirektoratet

Referansenr.: 5082745755
Stillingsprosent: 100%
Fast, Engasjement
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Helsedirektoratet skal styrke hele befolkningens helse gjennom helhetlig og målrettet arbeid på tvers av tjenester, sektorer og forvaltningsnivå. Vår visjon er God helse – gode liv. Vi skal jobbe for å fremme helse og mestring og være pådrivere for sammenhengende og likeverdige helse- og omsorgstjenester. Vi skal også samordne Helse-Norge om en felles retning for digitalisering. Dette skal vi gjøre med utgangspunkt i rollen som fag- og myndighetsorgan. I tillegg har Helsedirektoratet et helhetlig ansvar for den nasjonale helseberedskapen. Vi er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet og har kontorer i Oslo, Trondheim og Ålesund.  

Rosten skole har for perioden 1. august 2026 til 31. juli 2027 ledig to vikariater i 100 prosent stilling for lærere. Stillingene er knyttet til 1.-7.trinn. 

Rosten skole er en kombinert barne-og ungdomsskole med ca. 415 elever. Vi har en parallell på barnetrinnet og tre paralleller på ungdomstrinnet.

Skolens visjon er "Lære å leve, lære å fly!" .

Skolens utviklingsområde: Vi fokuserer nå på lesing som grunnleggende ferdighet og utvikler nå en leseplan i samarbeid med de to andre skolene på Tillermyra.

Vi ønsker å ha et hjertelig godt elevsyn og tar ansvar for at barnet/ungdommen har en god relasjon til sine lærere. Skolefellesskapet er sterkt på Rosten skole og vi arbeider kontinuerlig med å ivareta og utvikle dette.

Rosten skole har et ungt personale og vi ønsker en jevn fordeling mellom kjønnene. Vi har stort fokus på sosial trivsel blant de ansatte. Det er høyt under taket og latteren sitter løst hos oss. Skolens ledelse ønsker å gi god støtte til sine medarbeiderne og medvirkning fra våre ansatte er høyt verdsatt hos oss. 

Arbeidsoppgaver

• Undervisning fra 1.-7.trinn
  
• Kontaktlærerfunksjon tillegges stillingen
  
• Tett samarbeid med foresatte, trinn/team, øvrige ansatte og skolens lederteam
  
• Deltakelse i skolens satsingsområder
  
• Arbeidsoppgaver og ansvar kan endres  i tråd med skolens behov

Kvalifikasjoner

• Godkjent formell kompetanse til undervisning for 1.-7.trinn eller 5.-10.trinn
  
• Fordypning i noen av følgende fag er ønskelig: Begynneropplæring i norsk og matematikk, engelsk og spesialpedagogikk/sosialpedagogikk
  
• En praktisk og variert tilnærming til læring og undervisning
  
• God klasseledelse med evne til å være en autoritativ lærer som skaper trygt og godt læringsmiljø
  
• Vi oppfordrer menn til å søke

Personlige egenskaper

• Du har sterk relasjonskompetanse som du bruker i møte med elever, foresatte og kolleger
  
• Du har evne til å skape et godt skole-hjem samarbeid
  
• Du har evne til å arbeide systematisk og strukturert alene og i team
  
• Du er optimistisk, tydelig og varm i din lærerstil
  
• Du er en positiv bidragsyter i skolens videre utvikling av skolens arbeidsmiljø
  
• Du har evne til å ta profesjonelle avgjørelser i tråd med skolens og nasjonale styringsdokumenter
  
• Du er robust i forhold til enkeltelevers utfordringer

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Et godt, inkluderende og åpent arbeidsmiljø preget av samarbeid til elevenes beste.

Kontaktinformasjon

Siv Indseth, Rektor , 91760040

Arbeidssted

Østre Rosten
7092 Tiller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5127542869
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Byrådsavdeling for byutvikling søker strategisk rådgiver innen planområdet i en fast 100 prosent stilling. 

Byrådsavdelingen for byutvikling er den administrative staben for byråd for byutvikling. Avdelingen består av seks engasjerte rådgivere og ledes av kommunaldirektøren for byutvikling. Vårt arbeid omfatter saksforberedende administrasjon av politiske saker innenfor byutviklingsområdet i Trondheim kommune. Dette inkluderer et bredt spekter av ansvarsområder som byggesaker, arealplaner, byplanlegging, eiendomsdata, byromsforvaltning samt drift og vedlikehold av byens infrastruktur.

Vi søker nå en strategisk rådgiver som primært vil arbeide med saksbehandling etter plan- og bygningsloven, i tillegg til strategiske utviklingsprosjekter innenfor byutviklingsområdet. Avdelingen fungerer som et viktig bindeledd mellom organisasjonen og byrådet, med ansvar for å utarbeide solide beslutningsgrunnlag og sikre implementering av politiske vedtak i hele kommunen.

En viktig del av stillingen innebærer oppfølging av politikken innen byplanområdet, hvor rådgiveren vil være et sentralt kontaktpunkt mellom organisasjonen og byrådet, samt utarbeide politiske saker for byråden innenfor dette fagområdet.

Rådgiveren rapporterer til kommunaldirektøren ved byrådsavdelingen for byutvikling.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling etter plan- og bygningsloven.
  
• Strategisk rådgivning.
  
• Utarbeidelse av beslutningsgrunnlag.
  
• Saksforberedelse for politiske organer.
  
• Samarbeid og koordinering.
  
• Bidra til utviklingsarbeid.

Kvalifikasjoner

• Mastergrad innen ingeniørfag/arkitektur, annen relevant utdanning på masternivå.
  
• Ønskelig med kompetanse og erfaring med offentlig forvaltning etter plan og bygningsloven.
  
• God rolleforståelse når det gjelder forholdet mellom politikk og fag.
  
• Sterke analytiske evner og evne til å jobbe selvstendig.
  
• Utmerket skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
  

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner.
• Samfunnsengasjert med en genuin interesse for politiske prosesser.
  
• Evne til å arbeide strukturert, nøyaktig og med god gjennomføringsevne.
  
• Høy integritet og etisk bevissthet i utførelsen av arbeidet.
  
• Fleksibel, løsningsorientert og positiv til nye utfordringer.
  
• Evne til å raskt sette seg inn i komplekse problemstillinger og se helhetlige sammenhenger.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling i en sentral del av Trondheim kommune.
  
• Mulighet til å jobbe tett på politisk ledelse og bidra til viktige beslutninger.
  
• Et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø.
  
• Gode muligheter for faglig utvikling.
  
• Fleksibel arbeidstid.
  
• Moderne kontorlokaler i Trondheim sentrum.
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Elise Nordskag Sangereid, Kommunaldirektør Byutvikling, 47143514
Paal Terje Wiig, Seniorrådgiver rekruttering og kompetanse, +47 95828731

Arbeidssted

Kongens gate 87
7012 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5125984435
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillingen

Ved Havforskningsinstituttet har vi behov for en ingeniør som skal delta på tokt på våre fartøyer og eventuelle leiefartøy, gjøre aldersbestemmelser (lese otolitter) av fisken både på toktet og på land, og jobbe med data på land. Vedkommende vil få ansvaret for driften av Otolittlaben. Arbeidet inngår som en del av overvåkning, forskning og rådgivning på viktige fiskebestander i våre farvann. Stillingen er fast og er plassert i forskningsgruppe Bunnfisk, med arbeidssted Bergen.

Arbeidsoppgaver

• Tokt/feltarbeid og annen reisevirksomhet.
• Tilretteleggelse og prøvetaking av innsamlet materiale.
• Datahåndtering, hvor bruken av R vil være en viktig del av jobben.
• Ansvar for drift av Otolittlaben (sikre at lagrene alltid er fylt opp, følge opp på ettersyn etc.).
• Laboratoriearbeid (aldersbestemmelse av fisk, innstøping, kutting og billedtaking av otolitter).
• Delta i metodeutvikling.
• Delta i samarbeid med nasjonale og internasjonale partnere.

Kvalifikasjoner

Krav:

• Bachelorgrad innen biologiske eller tekniske fag. Arbeidserfaring innenfor det aktuelle fagområdet kan kompensere for utdanningskravet.
• Interesse for feltarbeid under ulike forhold kreves.
• Søker må være fortrolig med jobbing med data og statistiske analyser, og erfaring med R eller tilsvarende analytisk programvare er nødvendig.

Ønskede kvalifikasjoner:

Erfaring fra arbeid til sjøs under ulike forhold og ulike former for eksperimentelt arbeid kan være en fordel.

 

Arbeidsspråket er norsk, men evne til å kommunisere skriftlig og muntlig på engelsk er også en nødvendighet for deltakelse i ICES arbeidsgrupper.

I forbindelse med tokt må den som tilsettes tilfredsstille de helsemessige kravene fra sjømannslege.

Personlige egenskaper

Vi legger stor vekt på personlige egenskaper, og ser etter deg som:

• Arbeider nøyaktig, strukturert og kvalitetsbevisst.
• Har gode samarbeidsevner og trives med tett teamarbeid over tid.
• Kommuniserer tydelig og bidrar positivt til arbeidsmiljøet.
• Er fleksibel og tilpasningsdyktig i varierende og til tider krevende arbeidsforhold.
• Har god gjennomføringsevne og evne til å arbeide både selvstendig og i team.
• Er praktisk anlagt og løsningsorientert.
• Har god arbeidskapasitet og trives med varierte arbeidsdager, også på tokt.

Inkludering og mangfold er en styrke

Havforskningsinstituttet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Havforskningsinstituttet er en IA-bedrift, og vi ønsker å legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne. 

Dersom det finnes kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi invitere minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker med rett til positiv særbehandling, må du oppfylle kravene, og huke av for at du ønsker positiv særbehandling når du søker. Du kan lese mer her.

Vi tilbyr

• Arbeid i en av Europas ledende marine forskningsinstitusjoner, med stor samfunnsmessig betydning.
• Et godt og spennende arbeidsmiljø.
• Lokaler sentralt i Bergen. 

• Fleksitidsordning, med sommer- og vintertid.
• Offentlig tjenestepensjon gjennom Statens pensjonskasse.
• Bedriftshytter, treningsfasiliteter og andre velferdsgoder.

Ytterligere informasjon

Stillingen lønnes som 1085 avdelingsingeniør eller 1087 overingeniør etter kvalifikasjoner og i samsvar med hovedtariffavtalene i staten. Fra lønnen trekkes det 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du mer informasjon? Ta kontakt med forskningsgruppeleder Jane Aanestad Godiksen, e-post: jane.godiksen@hi.no, tlf.: 466 73 311 eller sjefsingeniør Thomas de Lange Wenneck, e-post: thomas.de.lange.wenneck@hi.no, tlf.: 488 87 678 eller se vår web-side: www.hi.no. 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjorte, selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Havforskningsinstituttet er underlagt regelverket for eksportkontroll. Regelverket gjelder for behandling av søknader til stillingen. 

Søkere med utdanning fra utlandet kan bli bedt om å fremlegge NOKUT-godkjennelse av denne. Som søker kan du bli bedt om å godkjenne at Havforskningsinstituttet gjennomfører bakgrunnssjekk.

Om arbeidsgiveren:

Havforskningsinstituttet er et av de største marine forskningsinstituttene i Europa, med vel 1000 ansatte, en rekke forskningsfasiliteter og laboratorier av høy internasjonal standard. Hovedaktivitetene våre er forskning, rådgivning og overvåkning. Havforskningsinstituttet eier og drifter åtte forskningsfartøy. Hovedkontoret vårt ligger i Bergen. Vi har også avdeling i Tromsø, og forskningsstasjoner i Matre, Austevoll og Flødevigen.Havforskningsinstituttet skal være en ledende kunnskapsleverandør for å sikre en bærekraftig forvaltning av ressursene i de marine økosystemene, både nasjonalt og internasjonalt, og for hele kjeden fra hav til mat, inkludert det marine miljøet, fiskeernæring og trygg og sunn sjømat.

Om avdelingen og stillingen

Barne- og familiedepartementet (BFD) har to ledige stillinger i seksjon for barnefamiliers levekår, avdeling for familie og oppvekst. Vi ser etter personer med høy faglig bevissthet og som liker å bruke fagkunnskapen sin på politiske og samfunnsmessige problemstillinger. 

Seksjonen jobber på et utfordrende felt innenfor velferdsøkonomi og er opptatt av å gi politisk ledelse et godt, faglig beslutningsgrunnlag for barne- og familiepolitikken. Seksjonen består av samfunnsøkonomer og jurister, som jobber utviklende og tett, noe som krever høy bevissthet om eget fag og interesse for andre fagretninger. Våre ansvarsområder og ordninger har stor betydning for familienes økonomi, foreldres arbeidstilbud og barns oppvekstsvilkår. Seksjonen har ansvaret for betydelige stønader til barnefamiliene (foreldrepenger, engangsstønad, svangerskapspenger, barnetrygd og kontantstøtte), nå på over 60 mrd. kroner. Vi har både budsjett- og lovansvar for ordningene og jobber også med EØS-rett. Vi har et sektorovergripende ansvar for barn i lavinntektsfamilier og et tverrgående ansvar for å ivareta bredden av samfunnsøkonomiske problemstillinger i avdelingen. Seksjonen koordinerer og samkjører statsbudsjett og etatsstyringen på avdelingens områder og vi jobber opp mot både Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet og Arbeids- og velferdsdirektoratet. 

Til den ene stillingen ser vi fortrinnsvis etter en samfunnsøkonom eller siviløkonom, gjerne med fordypning i samfunnsøkonomi, som vil arbeide med statsbudsjettet og seksjonens ansvarsområder generelt. Til den andre stillingen søker vi etter en samfunnsøkonom, siviløkonom eller samfunnsviter som vil arbeide tett opp mot våre underliggende virksomheter. Dette er et bredt ansvarsområde og vil omfatte oppfølging på avdelingens ansvarsområder generelt, samkjøring med avdelingens budsjettarbeid, samt oppfølging av forskning på seksjonens områder. Til denne stillingen vil det ligge et utviklingsarbeid i avdelingen knyttet til ansvarsområdene.  

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Du må:

• ha relevant utdanning på mastergradsnivå (samfunnsøkonom, siviløkonom, samfunnsviter) 
• arbeide strukturert og selvstendig, og bidra til god fremdrift
• være fleksibel i møte med ulike oppgaver og arbeidsmåter
• kunne samarbeide godt, også tverrfaglig
• kommunisere klart og presist, både skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk
• kunne bruke fagkunnskapen din på politiske og samfunnsmessige problemstillinger

 

Vi ønsker at du:

• tar helhetlig ansvar for oppgaver 
• er samfunnsengasjert og har god rolle- og systemforståelse
• trives i et arbeidsmiljø med høyt tempo og høye krav

• liker faglige utfordringer

   

For stillingene er det en fordel med hhv. noe erfaring med statsbudsjett og erfaring med oppfølging av underliggende virksomheter. Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi tilbyr

• to faste stillinger i stillingskode førstekonsulent/rådgiver/seniorrådgiver. For stilling som rådgiver må du ha minst to år relevant erfaring i fulltidsarbeid etter studier. For stilling som seniorrådgiver må du ha minst fire år relevant erfaring fra fulltidsarbeid etter studier.
• lønn fra 570 000 til 850 000 kroner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn og stillingskode vurderes.
• interessante, meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver
• gode muligheter for faglig utvikling
• kontorlokaler sentralt i Oslo nær knutepunkter for kollektivtrafikk
• fleksibel arbeidstid og mulighet for trening i arbeidstiden
• gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse

Andre opplysninger:

• Vi ber deg legge ved attester og vitnemål med karakterer når du søker. 
• Du må oppgi hvilken stilling du søker på i søknaden.
• At du har søkt på stillingen kan bli offentliggjort. Dette gjelder selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Du vil i så fall bli informert før offentliggjøringen og få mulighet til å trekke søknaden.
• Den som ansettes må kunne autoriseres for behandling av informasjon gradert BEGRENSET. Les mer om autorisasjon her:
  https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/autorisasjon/
• BFD samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsinformasjon i forbindelse med tilsettingen. 

 

Har du spørsmål om stillingen?
Ta gjerne kontakt med avdelingsdirektør Ragnhild Savina Berg Astad, rba@bfd.dep.no, tlf. +47 90606356.

BFD som arbeidsgiver

Som arbeidsgiver vil vi speile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uavhengig av bakgrunn. Vi skal sørge for å legge til rette arbeidsplassen dersom det er behov for det.

Om arbeidsgiveren:

Barne- og familiedepartementet (BFD) har ansvar for forbruker-, tros- og livssynspolitikk, barnevern, oppvekst og levekår for barn og unge, familie og samliv. Departementet har etatsstyringsansvar for seks underliggende virksomheter. Departementet har ca. 150 ansatte og er lokalisert sentralt i Oslo. Mer informasjon om departementet finner du på www.regjeringen.no.

Familie- og oppvekstavdelingen arbeider med politikkutvikling og forvalting på familie- og oppvekstområdet. I dette inngår lovutviklingen på barne- og familierettsområdet, utvikling og forvaltning av overføringsordninger til barnefamiliene, forebyggende familievern, tilskudd og politikkutvikling på barne- og ungdomsområdet, utvikling av adopsjonspolitikken samt sentrale tiltak i politikken for å forebygge og bistå mennesker utsatt for vold i nære relasjoner.

Avdelingen har tre seksjoner: seksjon for barnefamilienes levekår, seksjon for samliv, barnerett og internasjonale konvensjoner og seksjon for forebygging, oppvekst og analyse.

Grip muligheten, bli avdelingsleder for viktige helsetjenester til barn og unge i Enebakk kommune!

Brenner du for forebyggende arbeid og ønsker å bruke lederrollen til å skape gode rammer for barn, unge og familier? 
Da kan dette være din mulighet til å lede og videreutvikle et fagmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere som hver dag gjør en forskjell for barn, unge og familier i Enebakk.

Som følge av omorganisering i enhet Helse barn og unge har vi opprettet en ny stilling som avdelingsleder. Stillingen er sentral i videreutviklingen av tjenestene og gir mulighet til å påvirke struktur, samhandling og faglig retning. Du blir en del av et leder- og fagutviklingsteam, og har b.la ansvar for daglig drift og personaloppfølging. Sammen med enhetsleder og fagkoordinatorer bidrar du aktivt i utviklingsarbeidet.

Hos oss jobber vi etter visjonen: «Familien i fokus – sammen om en trygg oppvekst». Vi setter barnet og familien i sentrum, og legger vekt på samarbeid for å fremme trygghet, trivsel og gode oppvekstvilkår. 

Om enhet Helse barn og unge: 

Enhetens team består av 22 dyktige og engasjerte ansatte (17,4 årsverk) fordelt på ulike faggrupper, som jobber med forebyggende og helsefremmende tjenester til gravide, barn, unge og familier i kommunen. 

- Forebyggende psykisk helseteam: lavterskel psykisk helsetilbud for gravide, barn og unge (0–18 år) og deres familier 
- Helsestasjon- og skolehelsetjenesten: helsestasjon, skolehelsetjeneste og helsestasjon for ungdom 
- Smittevern og migrasjonshelse: voksenvaksinasjonsprogrammet og helsetjenester til asylsøkere, flyktninger og familiegjenforente 


Enheten er organisert i kommunalområdet kultur og oppvekst (KOS) og er en del av Familiens hus, en strategisk samlokalisering av tjenester for barn, unge og familier

(0–25 år), med mål om tidlig innsats, helhetlige tjenester og tett tverrfaglig samarbeid. 

 

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder vil du ha en sentral rolle i å videreutvikle og sikre tilgjengelige, helhetlige og faglig gode tjenester til gravide, barn, unge og familier. 

Dine hovedoppgaver vil være:

• Daglig ledelse av teamene i tråd med mål, lovverk og føringer 
• Fag-, personal- og driftsansvar
• Kvalitet og pasientsikkerhet
• Oppfølging av medarbeidere og arbeidsmiljø 
• Samarbeid med fagkoordinatorer om fagutvikling og koordinering 
• Tverrfaglig samarbeid internt og med eksterne samarbeidspartnere 
• Medansvar for budsjettoppfølging og god ressursutnyttelse 
• Bidrag i utviklings- og forbedringsarbeid sammen med enhetsleder 

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent helsesykepleier 
  • Annen relevant helse- eller sosialfaglig utdanning på høgskole-/universitetsnivå kan vurderes 
• Ledererfaring 
• Erfaring fra kommunal sektor 
• God klinisk erfaring fra helsestasjon-, skolehelsetjeneste og/eller andre forebyggende tjenester 
• God forståelse for tverrfaglig samarbeid og helhetlige tjenester 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne 

Ønsket kompetanse:

• Relevant lederutdanning
• Erfaring fra arbeid med psykisk helse hos barn og unge 
• Erfaring med utviklings- og endringsarbeid 
• God kjennskap til digitale fagsystemer og elektronisk pasientjournal 
  
  
  
  
  

 

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som kombinerer faglig trygghet, relasjonell kompetanse og gjennomføringskraft. 

Du er:  

• Tydelig og trygg i lederrollen, med bevisst forhold til kultur og medarbeiderutvikling 
• Tillitsskapende og relasjonsorientert 
• God til å kommunisere, samarbeide og involvere 
• Strukturert, målrettet og løsningsorientert 
• Beslutningsdyktig med høy gjennomføringsevne og arbeidskapasitet 
• I stand til å se helhet, prioritere og håndtere kompleksitet 
• Endrings- og utviklingsorientert 
• Kreativ og initiativrik 
  
  

Vi tilbyr

Vi tilbyr en meningsfull lederrolle i tjenester med et viktig samfunnsoppdrag. 

 Hos oss får du:  

• En sentral lederrolle med tydelig ansvar og reelt handlingsrom 
• Tett støtte og samarbeid med enhetsleder og fagkoordinatorer 
• Et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø. Vi har vårt egen sosialkomite` med et innholdsrikt årshjul. 
• Mulighet til å påvirke retning, prioriteringer og utvikling av tjenestene 
• Gode muligheter for faglig og personlig lederutvikling 
  
• Fleksibel arbeidstid
  
• Bedriftsidrettslag, treningsrom og svømmehall
• Cafè Ignagard, en hyggelig møteplass for ansatte
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Lønn etter avtale 
• Gratis parkering og mulighet for lading av elbil  

 
Godkjent politiattest av ny dato må framlegges før tiltredelse, og søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema.

Søknaden skal inneholde: 

Søknadsbrev 
CV 
Vitnemål og attester (legges til som vedlegg) 
Kontaktinformasjon til 2-3 referanser 

Intervjuer foretas fortløpende. 

  

Kontaktinformasjon

Trude Hellmann Holte, Enhetsleder, +47 90 19 27 69

Arbeidssted

Prestegårdsveien 3
1912 Enebakk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Enebakk kommune

Referansenr.: 5128279716
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Enebakk kommunes visjon, «Mulighetenes Enebakk», skal understøtte vår viktigste oppgave som er å levere gode tjenester og service til våre innbyggere. Kommunen ligger fire mil øst for Oslo sentrum, mot køen og har ca. 11.500 innbyggere. Enebakk kommune er en spennende og fremtidsrettet organisasjon med fokus på å fremme arbeidsglede hos våre ansatte. Enebakk kommune har ca. 620 årsverk.

De første leveårene er avgjørende for barns utvikling, språk og læring. Ved avdeling Barnehage Hørsel i Statped jobber vi tett med laget rundt barnet for å sikre barnet best mulig forutsetninger helt fra start. Nå har du sjansen til å bli en del av Statpeds sterke fagmiljø innen hørsel, og vi søker deg som brenner for å gjøre en forskjell for disse barna. 
Hos oss blir du en del av et fagmiljø med høyt engasjement og et klart samfunnsoppdrag. Vi søker deg som vil bruke kompetansen din til å gjøre en konkret forskjell for barn i førskolealder. Avdeling Hørsel arbeider med førskolebarn som har nedsatt hørsel. Noen av disse har tegnspråk som førstespråk. Du blir en del av et tverrfaglig og støttende fagmiljø der vi samarbeider tett for å finne gode løsninger for det enkelte barnet og barnehagen. Vi jobber både individ- og systemrettet, og deler kompetansen vår gjennom fysiske møter, digitale tjenester og faglige bidrag. Hos oss får du muligheten til å bidra til utviklingen av nasjonale tjenester og være med på å forme fremtidens spesialpedagogikk.

Arbeidsoppgaver

• Pedagogisk rådgivning og kunnskapsformidling for å styrke laget rundt barnet, med mål om å fremme utvikling av læringsmiljø og sikre inkludering
  
• Rådgivning og veiledning i et helhetlig perspektiv i samarbeid med PP-tjenesten, ansatte i barnehager og andre instanser. Som en del av dette arbeidet inngår også administrative oppgaver som rapportskriving, loggføring og behandling av dokumentasjon i vårt fagsystem
• Utvikling og gjennomføring av kompetansehevingstiltak i tråd med vårt mandat, også på digitale arenaer 
• Deltakelse i ulike team og faglige nettverk, prosjekt og utviklingsarbeid
• En del reising må påregnes 

Kvalifikasjoner

Du må ha:  

• Mastergrad i audiopedagogikk, spesialpedagogikk, logopedi, pedagogikk eller tilsvarende
• God digital kompetanse og må kunne samhandle digitalt
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk  
  

Det er i tillegg ønskelig at du har:  

• Erfaring fra arbeid med barn med nedsatt hørsel
• Erfaring fra barnehage, PPT eller lignende
• Erfaring innen rådgivnings- og veiledningsarbeid
• Førerkort klasse B (Statped benytter tjenestebiler)
• Tegnspråkkompetanse 

Personlige egenskaper

Du trives i roller der du kombinerer fagkunnskap med relasjonsbygging, formidling og utviklingsarbeid. Arbeidets art krever personlig egnethet.

Vi ser etter en kollega som: 

• skaper gode relasjoner og bygger tillit i møtet med barn, foreldre og fagpersoner
• samarbeider godt 
• er fleksibel, kreativ og løsningsorientert
• arbeider selvstendig og strukturert
• er kvalitetsbevisst
• har god formidlingsevne
• bidrar til tydelig og trygg kommunikasjon i tjenestene våre 

Vi tilbyr

• Innplassering i stillingskode 1434 Rådgiver eller 1364 Seniorrådgiver, med brutto årslønn kr 680 000 - 800 000, vurdert etter kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som gir deg mange fordeler. Les mer om dette på spk.no/medlemskap-i-spk/
• Gode ordninger for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom relevante kurs, etter- og videreutdanning
• Fleksible arbeidstidsordninger
• Mulighet til å trene i arbeidstiden inntil 1 time i uken
• Mulighet til å søke om hjemmekontoravtale for inntil 2 dager i uken   
  

 

Andre opplysninger

• Du må laste opp CV, vitnemål og eventuelt attester med relevans for stillingen i vår rekrutteringsløsning, uten dette kan vi ikke behandle søknaden din
• Antall stillinger: 1
• Ansettelsesform: Fast
• Stillingsprosent: 100%
• Tiltredelse: Så snart som mulig
• Arbeidssted vil være ved en av følgende Statped-lokasjoner:
  • Follumsvei 43, 9510 Alta
  • Gimleveien 68 B, 9019 Tromsø
  • Haakon VII gate 98, 8004 Bodø 

 

Kontaktinformasjon

Camilla Mikalsen, Avdelingsleder, 90985626, camilla.mikalsen@statped.no

Arbeidssted

Gimlevegen 68
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statped

Referansenr.: 5128069787
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Statped er et direktorat underlagt Kunnskapsdepartementet. Hovedoppgaven vår er å levere gode tjenester innen spesialpedagogikk, tegnspråkopplæring og læremiddelutvikling, til kommuner og fylkeskommuner over hele landet. På den måten bidrar vi til at de som er tett på barn og elever med varige, omfattende og komplekse behov for tilrettelegging, er i stand til å gi et godt tilpasset tilbud i et inkluderende fellesskap. Arbeidet vårt skal gjøre en forskjell, både for brukerne og samfunnet!

Statped mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles om reservasjon ikke tas til følge, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25.  

Er du veterinær med interesse for grensekryssende utfordringer? Som grenseveterinær jobber du for å bidra til trygg matimport og forebygging av smittsomme dyresykdommer fra utlandet til Norge.
I tilsynsdivisjon mat og grensekontroll, avdeling grensekryssende varer, seksjon grensekontroll søker vi nå etter veterinær til 100% vikariat for snarlig tiltredelse og ut året 2026.
Seksjonen består av 34 engasjerte og dyktige kollegaer fordelt over hele landet. Vi arbeider i team basert på fag som er satt sammen på tvers av grensekontrollstasjonene.
Sentrale arbeidsoppgaver 
Ved Grensekontrollstasjon Haugesund Havn importeres det mange ulike varer fra land utenfor EU. Grensekontrollen er godkjent for alle produktkategorier innen animalske produkter med unntak av levende dyr. For å kontrollere varer fra tredjeland har vi behov for førsteinspektør/seniorinspektør som kan jobbe ved grensekontrollstasjonen. Du vil få en variert arbeidshverdag og vil jobbe i et tverrfaglig miljø. I hovedsak vil oppgavene utføres ved grensekontrollstasjonen som befinner seg på Husøy, men du vil også ha kontorplass i Mattilsynets lokaler på Aksdal.
Arbeidet til grenseveterinæren er å utføre veterinær grensekontroll av produkter fra tredjeland for å sørge for at de ikke fører med seg smittsomme sykdommer og er trygge å spise.
Ved en grensekontroll gjennomføres det dokumentkontroll, identitetskontroll og fysisk kontroll av produktet som importeres. En del av produktene tar grenseveterinæren ut prøver av, bl.a. som en del av overvåknings- og kartleggingsprogrammet til Mattilsynet. 
En viktig del av jobben er å svare på henvendelser og utføre saksbehandling. Det er derfor viktig at du er god på å kommunisere både skriftlig og muntlig. Arbeidet innebærer deltakelse i rullerende vakt på kveldstid og i helger.   
Kravene for grensekontroll er like i hele EU og EØS området, og Norge er på dette området en del av EU sin ytre grense. For å kunne utføre arbeidet på best mulig vis må grenseveterinæren ha god kjennskap til regelverket og systemet rundt grensekontroll, og holde seg oppdatert på risikobildet i verden. 
Kvalifikasjonskrav
Må krav: 

•    Norsk autorisasjon som veterinær 
•    God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
•    Du må ha gyldig førerkort i klasse B

 
Personlige egenskaper 

•    Motivasjon og interesse for å jobbe innen grensekontroll
•    Du må kunne sette deg inn i Mattilsynets datasystemer, og ha evne til å lære nye systemer ved behov
•    Evne til å arbeide både selvstendig og i team, slik at du samarbeider godt med kollegaer og bidrar til et trivelig arbeidsmiljø
•    Tar initiativ og jobber effektivt. Du må kunne jobbe presist og systematisk
•    Evne til å prioritere og håndtere en hektisk hverdag
•    Har god rolleforståelse
•    Kommuniserer klart og tydelig og viser dine medmennesker respekt

 
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
 
Vi tilbyr

•    Vikariat som førsteinspektør (stillingskode 1498) med lønn etter avtale, avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse. Lønn for tiden fra kr 650.000 til kr 770.000 for tilsvarende stillinger i Mattilsynet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan seniorinspektør (stillingskode 1499) og høyere lønn vurderes.
•    Varierte og spennende arbeidsoppgaver, med faglige utfordringer og kompetanseutvikling i en organisasjon i endring
•    Faglig samarbeid i team, fysisk og digitale møteplattformer
•    Et godt og inspirerende arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer 
•    Gode arbeidstidsordninger (fleksibel arbeidstid, sommertid)
•    Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne og forsikringsordninger

Slik søker du: 
Søknader mottas kun elektronisk. Vi ber om at du laster opp vitnemål via Vitnemålsportalen. Dette sikrer en enkel og sikker overføring av dine dokumenter. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk vitnemålsportalen.no. Søkere som ikke har mulighet for det, legger inn attester og vitnemål som vedlegg til søknaden. 
 
Kontaktinformasjon
Ta gjerne kontakt med seksjonssjef Magnus Mikalsen Sletvold på mobil 934 26 089 eller e-post magnus.mikalsen.sletvold@mattilsyent.no, om du har spørsmål om stillinga.  
 
 
Vår visjon er at vi sammen trygger framtiden for mennesker, dyr og natur. For å lykkes med dette er vi i gang med en omfattende utvikling av organisasjonen, hvordan vi jobber sammen og hvordan vi utvikler løsninger med vekt på våre brukeres behov. Vi er 1.200 kolleger med
oppleves som en hjelper. Vi er til stede i hele landet, og utvikler oss kontinuerlig. Mattilsynet rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Les mer på mattilsynet.no.
Inkludering og mangfold er en styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver slik at vi kan løse oppgavene på en enda bedre måte. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en og/eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker i hver gruppe til intervju. Får du jobben legger vi til rette for deg om du trenger det. Vi bruker kun avkrysningene til å velge ut riktige kandidater og til anonymisert statistikk.

Om arbeidsgiveren:

null