Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar. Vi är Vattenfall Services - YouTube Nyfiken på att följa vår vardag? Följs oss på sociala medier! Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Om rollen Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobbar du i en framtidsbransch med stort fokus på en hållbar framtid. Vi behöver fler energihjältar och nu söker vi Distributionselektriker. Är det du? Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället! Som Distributionselektriker kommer du arbeta i våra stora serviceavtal med underhåll, service samt felavhjälpning och du kan även få jobba med nybyggnation och projekt. Vi arbetar med både frilednings- och jordkabelnät samt inom olika spänningsnivåer, 0,4-40kv. Beroende på din erfarenhetsnivå kan du även få leda och ansvara över inlånad personal och underentreprenörer i rollen som elsäkerhetsledare. Förutom det tekniska arbetet är även dessa några av dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Dokumentera och informera om arbetets framdrift Medverka för ett säkert arbete ute i fält för dig och dina kollegor Resor, utomhusarbete och höghöjdsarbete är en naturlig del av arbetet som Distributionselektriker. Servicearbetet kräver dagsresor inom den närmsta geografin, längre resor kan förekomma. Även beredskap kan komma att ingå. Kravspecifikation Som Distributionselektriker hos oss är du företagets viktigaste tillgång för arbetet som utförs ute i fält. Vi söker därför dig som är engagerad och som alltid ställer upp för dina kollegor. Du motiveras av att erbjuda service och kvalitet gentemot dina kollegor samt kunder och du agerar alltid affärsmässigt i ditt arbete. Självständighet är en stor del av arbetet och är en viktig del för att kunna föra arbetet framåt. Vi söker därför dig som tar ansvar och har ett stort engagemang för dina uppdrag. Du skulle aldrig låta lönsamhet gå före säkerhet. Hos oss på Vattenfall Services kommer säkerheten alltid först och det innebär att vi måste ha ett accepterande arbetsklimat. Vi finns där för varandra och vi lär oss av varandras misstag. När du börjar hos oss finns det alltid ett mentorskap. Beroende på din erfarenhetsnivå varierar mentorskapets längd och mängd. Vi vet att du kommer utvecklas tillsammans med oss. Men vi ser gärna att du redan har: En avklarad gymnasial utbildning eller högre, inom el, elkraft, teknik eller annat relevant område. Något års erfarenhet inom el- eller elkraftsområdet. Erfarenhet från entreprenadbranschen är meriterande Datorvana (Office-paketet) B-körkort då resor i tjänsten förekommer Goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. Engelska är meriterande Ytterligare information Vi erbjuder Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett fossilfritt liv. Är du nyfiken på dina framtida kollegor? Läs mer här Nyfiken på att följa vår vardag? Följs oss på sociala medier! Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Placeringsort Norrköping Kontakt Vill du veta mer om tjänsten, kontakta rekryterande chef Anna-Lena Öiås 0738280267. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Anders Nielsen 070-078 68 40 Fackliga representanter för denna tjänst är Alma Svensson Unionen, Johan Larsson (Hallsberg) SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna och Magnus Tjergefors Ledarna. Du når alla via Vattenfalls växel, tfn 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 26 maj 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Löpande urval kan förekomma så vänta inte med din ansökan Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här

Verksamhetsområde geriatrik, rehabiliterings- och smärtcentrum Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Verksamhetsområdet geriatrik, rehabiliteringsmedicin och smärtcentrum präglas av multidisciplinära team – något vi är mycket stolta över. Vi har ett brett uppdrag där hög kompetens och ett starkt engagemang är gemensamma nämnare. Sektionen för geriatrik är mångfacetterad och omfattar både slutenvård (geriatrisk akutvård, ortogeriatrik och neurogeriatrik) och öppenvård (minnes- och geriatrikmottagning, som innefattar minnesutredningar, osteoporosmottagning samt körkortsmottagning). Här bedrivs även utbildning, forskning och kvalitetsutveckling. En av våra avdelningar är dessutom klinisk utbildningsavdelning (KUA), vilket innebär att vi har ett särskilt fokus på handledning och lärande. Ditt uppdrag Som specialistläkare hos oss arbetar du främst inom slutenvården, där beredskapsjour ingår samt helgrond på avdelningarna. Även mottagningsarbete kan bli aktuellt. Du har ett helhetsansvar för patienternas vård och leder det medicinska arbetet i nära samarbete med övriga yrkesgrupper. Du bidrar till att utveckla vårdprocesser tillsammans med verksamhetens ledning och teammedlemmar. Tjänsten kan även innefatta ett medicinskt ledningsuppdrag på någon av våra enheter, där du får möjlighet att kvalitetssäkra och utveckla de medicinska processerna i nära samarbete med sektionschef, avdelningschef och övriga medarbetare. En viktig del av uppdraget är att handleda och undervisa underläkare inklusive AT- och ST-läkare samt studenter – och på så sätt bidra till nästa generations vårdkompetens. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har relevant specialistkompetens som bedöms lämplig för uppdraget. Erfarenhet av kliniskt arbete med den äldre multisjuka patienten med komplexa vårdbehov är meriterande, liksom erfarenhet av medicinskt ledningsuppdrag, eller annat arbete med kvalitetsutveckling inom vården. Din kompetens Hos oss möter du både den akutgeriatriska patienten och arbetar med palliativa vårdförlopp med omtanke och professionalism. Du värdesätter det interprofessionella samarbetet som en självklar del av din vardag och ser styrkan i att olika kompetenser bidrar till helheten. Vi ser att du har ett genuint intresse för kliniskt arbete och att aktivt arbeta med utveckling av vår verksamhet. Du motiveras av att göra skillnad – för patienter, kollegor och verksamheten, och har en välutvecklad förmåga att samarbeta med kollegor i olika yrkesroller samt bemöta både kollegor, patienter och anhöriga med omtanke och respekt. Du arbetar strukturerat och är kvalitetsmedveten, med fokus på att nå våra gemensamma mål och leverera vård av högsta standard. Samtidigt är du flexibel, uthållig och har energi att driva arbetet framåt även när tempot är högt. Som person bidrar du med positiv energi, bygger goda relationer, är trygg i din yrkesroll, och är ansvarstagande. Din personliga mognad gör att du kan fatta välgrundade beslut även i komplexa och etiskt utmanande situationer. Du trivs med att tänka nytt, utmanas och hitta lösningar som förbättrar vården. Vi erbjuder Hos oss får du en heltidstjänst som specialistläkare i en verksamhet som är växande, och kommer utvecklas. Provtjänstgöring kan komma att tillämpas. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Dan Henrohn, Sektionschef tel. 018-617 03 91 Cathrine Göransson, Verksamhetschef tel. 018-611 26 70 Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Vi gör en samlad bedömning av kompetens, erfarenhet och personlig lämplighet för att hitta rätt person för tjänsten. – varmt välkommen med din ansökan! OBS! Viktig information gällande din ansökan: • Tillsättning av tjänster för specialistutbildade läkare på universitetssjukhus kräver sakkunnigprövning enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. • Bifoga alltid CV, personligt brev och specialistläkarbevis utfärdat av Socialstyrelsen. • För befattningar där akademisk meritering i form av doktorsexamen eller motsvarande anges som kompetenskrav, ska även disputationsbevis bifogas ansökan. • Även om du tidigare sökt tjänster hos Akademiska sjukhuset, behöver du skicka in ovanstående dokument för att ansökan ska vara komplett. Samtliga handlingar ska vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan går inte vidare i processen. • Tjänsteförslagen publiceras på Region Uppsalas officiella anslagstavla; https://regionuppsala.se/politik-och-paverkan/handlingar/anslagstavla/ Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

I Svenljunga har vi den lilla kommunens fördelar; Nära till varandra, till idéerna och till besluten. Vi som arbetar här gör det för att vi vill ge bästa möjliga service till våra invånare. Som arbetsgivare värnar vi om din livskvalitet, för oss är det viktigt att du som anställd trivs och mår bra. Därför satsar vi på bra arbetsvillkor, ett gott ledarskap och uppmuntrar ditt engagemang. Vi värdesätter din unika kunskap och erfarenhet. Vi ser fram emot att du är delaktig i utvecklingsarbetet av våra verksamheter. Det händer mycket spännande utveckling i vår kommun och vår organisation. Nu fokuserar vi särskilt mycket på barn och ungdomar. Vi har genomfört vår största satsning på skolor någonsin och byggt två moderna skolor i södra kommundelen. Vår uppskattade Familjecentral får snart sällskap av en Barn- och ungdomscentral. Hos oss är vi stolta över vår kommun och vårt arbete. Svenljunga kommun - vi erbjuder det godaste livet! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du kommer att tillhöra Sociala Stödteamet i Svenljunga. Sociala Stödteamet arbetar på uppdrag av myndighet. Vi arbetar mot barn och familj, skadligt bruk och beroende, LSS/ socialpsykiatri samt vissa insatser utan beslut. Som familjebehandlare/stödpedgog på Sociala stödteamet ingår du i ett arbetslag och är schemalagd efter verksamhetens behov där kvälls- och helgtjänstgöring kan förekomma. Du kommer att ingå i gruppen som främst arbetar mot barn och familj, men vid behov hjälps vi åt mellan grupperna. Det innebär att det kan förekomma arbete mot andra målgrupper som vi finns till för på Sociala stödteamet. Som familjebehandlare/stödpedagog mot barn och familj är det viktigt att kunna skapa och skräddarsy insatser utifrån de behov som familjen har för att främja positiva förändringar och möjliggöra för barnet och den unge att kunna bo kvar i sin hemmiljö eller att faktiskt kunna återvända hem från en placering utanför hemmet. Vi har ett systemteoretiskt förhållningssätt där vi sätter personen som är i behov av stöd från oss i centrum. Vi tycker att arbetsalliansen och kontinuitet över tid är betydelsefulla delar i förändringsarbetet. Vår övertygelse är också att det sociala förändringsarbetet måste bedrivas i nära samverkan med den/de berörda och med samverkanspartners. Tillsammans arbetar vi för att förebygga och möjliggöra förändring i livssituationen, som leder till goda förutsättningar inför framtiden. Genomförandeplanering, dokumentation samt uppföljning av individuella mål är viktiga delar i arbetet för att kunna vara följsam och säkerställa att insatser får önskad effekt. Familjebehandlaren/stödpedagogen har också ett ansvar att driva den pedagogiska utvecklingen i verksamheten tillsammans med medarbetare och chef. Arbetsuppgifterna kan även innefatta nedanstående områden; • Metodutveckling • Omvärldsbevakning • Utforma och revidera rutiner • Kvalitetssäkring, uppföljning och analys av verksamheten • Implementering av utbildningsinsatser • Handledning av studenter • Ytterligare uppdrag kan tillkomma KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett stort intresse för och erfarenhet av arbete med barn och familj. Du skall ha en eftergymnasial utbildning inom socialt arbete, såsom socionom eller likvärdig utbildning som arbetsgivaren anses vara lämplig. För att du ska lyckas i din roll som familjebehandlare/stödpedagog mot barn och familj, är det viktigt att du har lätt för att få kontakt och kan skapa goda relationer med barn och vuxna, både enskilt och i grupp. Vi ser gärna att du har en dokumenterad god samarbetsförmåga och är väl förtrogen med nätverksarbete. Vi ser gärna att du har några års erfarenhet av socialt arbete. Eftersom den aktuella tjänsten främst är riktad mot barn och familj, ser vi helst att du har en erfarenhet inom detta. Du som söker och som har vidareutbildning inom FCU,familjeterapi och/ eller erfarenhet av liknande arbete kommer att prioriteras. Körkort är ett krav. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Schema. 37 timmar/vecka, helg och kvällsarbete kan förekomma Dina personuppgifter kommer att användas inom Svenljunga kommun och av personer som arbetar med rekrytering. Det är den nämnd som står för rekryteringen som är personuppgiftsansvarig och ansvarar för behandlingen av personuppgifter. Vill du veta vem det är som är personuppgiftsansvarig för dina uppgifter kan du kontakta oss via kommun@svenljunga.se eller 0325-180 00. Syftet med behandlingen av personuppgifter är för att de ska användas för rekryteringsändamål. Den rättsliga grunden är samtycke för att kunna administrera och dokumentera rekryteringsprocessen. De uppgifter som kommer att lagras och sparas med anledning av överklagande förfarandet är uppgifter du själv angett, ditt CV, ditt personliga brev samt eventuell övrig information som du anger till oss. Vi gallrar dina uppgifter efter 2 år. Har du synpunkter på hur vi behandlar dina personuppgifter eller om du anser att de står i strid med dataskyddsregelverken bör du informera oss snarast. Detta kan du göra genom att ta kontakt med oss via kommun@svenljunga.se eller 0325-180 00 eller vårt dataskyddsombud. Du kan också lämna in ett klagomål till Integritetsskyddsmyndigheten (imy@imy.se). Enligt lag så är det krav att begära ut belastningsregister vid anställning inom skola/förskola och funktionshinder. Inför anställning är vi skyldiga att begära in ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret. Om du vill läsa mer om dina rättigheter eller hur vi behandlar dina personuppgifter kan du läsa det på vår webbplats. https://svenljunga.se/ovrigt/om-personuppgifter Varmt välkommen med din ansökan!

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Elektro- och systemteknik Institutionen för beslut- och reglersystem (DCS) söker för närvarande en doktorand med en stark bakgrund inom maskininlärning, matematik och modellering, samt ett intresse för biologiska system. Den framgångsrika kandidaten kommer att ansluta sig till ett projekt som syftar till att förstå och modellera cell-cell-interaktioner för att störa cancerfrämjande jämviktstillstånd. Vi avser att utveckla in silico- och in vitro-modeller och verktyg för att bygga och validera digitala tvillingar av sådana interaktioner, med målet att styra cellulära system mot hälsosammare tillstånd och att omvandla läkemedelsutveckling för att minska trial-and-error och påskynda överföringen av upptäckter till kliniska tillämpningar. DCS bedriver grundforskning inom maskininlärning, reglersystem och systemidentifiering, i samarbete med AstraZeneca, SciLifeLab och Karolinska Institutet. Vi samarbetar även med forskare vid Caltech, MIT, UC Berkeley och Stanford. Detta projekt kommer att genomföras i samarbete med professor Avlant Nilssons forskargrupp, med fokus på att främja precisionsmedicin genom modeller av cancerceller. För mer information se https://www.kth.se/sv/is/dcs. Handledning: Prof. Matthieu Barreau, Alexandre Proutiere, Anna Herland och Avlant Nilsson föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Minst 120 högskolepoäng på avancerad nivå eller högre inom elektroteknik eller närliggande relevanta ämnen (t.ex. datavetenskap, matematik, maskinteknik). Motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt inom relevant forskningsområde kan också godtas. Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt och analysera och arbeta med komplexa frågor. Intresse för eller tidigare erfarenhet av biologiska system, dokumenterad förmåga att bedriva forskning och kommunicera resultat på ett effektivt sätt, erfarenhet av djupinlärningsmodeller (deep learning) är meriterande. Stor vikt i urvalet kommer att läggas vid studieresultat och genomgångna kurser. En tidigare specialisering inom maskininlärning, reglerteori eller matematik är högst önskvärd och särskilt meriterande. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten. Kontaktuppgifter till minst tre referenspersoner. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Information and Communication Technology (INFKTEKN). Vi söker en doktorand för arbete inom projektet Felattacker på post-kvantkryptografiska algoritmer finansierat av Vetenskapsrådet. För närvarande finns det inga effektiva metoder för att skydda implementationer av kryptografiska algoritmer mot felattacker, där en angripare avsiktligt injicerar fel i kryptografiska beräkningar för att utvinna känslig information. Detta projekt syftar till att ta itu med detta viktiga olösta problem, med särskilt fokus på post-kvantkryptografi (PQC). Vi avser att beakta felattackers påverkan på kryptografisk implementation ur både ett destruktivt perspektiv (genom att utveckla nya typer av attacker) och ett konstruktivt perspektiv (genom att utforma motåtgärder). De utvalda kandidaterna förväntas undersöka användningen av avancerade tekniker inom maskininlärning för att förbättra både analysen och hanteringen av felattacker. Den förvärvade kunskapen kommer att användas för att utveckla nya metoder för sårbarhetsanalys samt designa motåtgärder mot felattacker, tillsammans med stödverktyg. Arbetet kommer att utföras i hårdvarusäkerhetsgrupp vid KTH, som för närvarande inkluderar fem doktorander. Handledning: Elena Dubrova och Carl-Mikael Zetterling föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. De särskilda behörighetskraven inkluderar kunskap om post-kvanta kryptografiska algoritmer, expertis inom felattacker och sidokanalsattacker, erfarenhet av inbäddade system, samt praktiska färdigheter inom maskininlärning, inklusive kunskap om grundläggande verktyg och plattformar såsom TensorFlow med flera. Sökande som har genomfört en kurs i hårdvarusäkerhet som en del av sin akademiska läroplan kommer att prioriteras. Sökande vars kandidat-/masteruppsats utfördes inom området hårdvarusäkerhet kommer att prioriteras. Sökande med publicerade artiklar i topprankade hårdvarusäkerhetstidskrifter, konferenser eller workshops kommer att prioriteras. Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt, analysera och arbeta med komplexa frågor och kommunicera forskningsresultat på ett effektivt sätt i skrift och genom presentationer. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Tillämpad matematik och beräkningsmatematik Institutionen för matematik vid KTH utlyser en doktorandanställning vid numerisk analys grupp. Detta Digital Futures‑projekt genomförs i samarbete med Hitachi. Syftet med projektet är att utveckla avancerade beräkningsmodeller och metoder för att beskriva fukttransport och icke‑uniform vattenfördelning i isoleringen hos högspänningstransformatorer. Moderna elnät är beroende av högspänningstransformatorer. Noggrann kunskap om fukthalt bidrar till transformatorernas säkerhet och livslängd. Projektet kommer att använda matematiskt rigorösa tekniker för att bidra till utvecklingen av en avancerad digital tvilling‑modell som möjliggör förståelse av fuktbeteende. Detta är ett tvärvetenskapligt projekt i samarbete med industrin och kommer att inkludera teori, algoritmer och en fokuserad tillämpning. Den anställde doktoranden kommer huvudsakligen att bedriva forskarstudier inom ramen för doktorsprogrammet i Tillämpad matematik och beräkningsmatematik, med målet att avlägga doktorsexamen. I anställningen ingår även viss institutionstjänstgöring, främst undervisning på grundnivå. Institutionen för matematik erbjuder en högklassig och aktiv forskningsmiljö inom ett brett spektrum av matematiska områden. För närvarande har institutionen cirka 55 doktorander. Handledning: Jennifer Ryan föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. En masteruppsats (eller motsvarande) i beräknings- eller tillämpad matematik eller närliggande områden Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt, analysera och arbeta med komplexa frågor, intresse för industriellt relevant forskning samt förmåga att omsätta teori i praktiska tillämpningar och dokumenterad erfarenhet av numeriska metoder och programmering. Meriterande Kunskap om formulering och implementering av finita element‑ och/eller finita volym‑metoder. Visat intresse för hyperboliska konserveringslagar, till exempel genom genomförda kurser. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras CV som inkluderar dina relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrevmed en kortfattad beskrivning av varför du vill bedriva forskarstudier, vad dina akademiska intressen är och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Maximalt 2 sidor). Masteruppsats eller andra representativa publikationer eller tekniska rapporter:För längre dokument, vänligen bifoga en sammanfattning (abstract) och en webblänk till hela texten. Kontaktuppgifter till minst två referenser. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Elektroteknik Detta projekt syftar till att stärka batterilagringssystemens deltagande i den nordiska elmarknaden för att stödja en hållbar och koldioxidsnål energiframtid. I takt med att andelen förnybar elproduktion ökar får batterilagring en central roll för att tillhandahålla flexibilitet, säkerställa systemets driftsäkerhet och förbättra marknadens effektivitet. Projektet fokuserar på tre huvudsakliga utmaningar: (i) att utforma marknadskompatibla anbudsstrukturer för batterilagring som återspeglar operativa begränsningar, (ii) att utveckla skräddarsydda finansiella kontrakt för att hantera intäktsrisker i marknader med låg prisvolatilitet, samt (iii) att möjliggöra samoptimering av energi- och reservtjänster med hjälp av avancerade optimeringsmodeller och AI-baserade metoder. Forskningen kombinerar matematisk modellering, elmarknadsdesign och beräkningsmetoder. Doktoranden kommer att arbeta nära ledande industripartners, inklusive Nord Pool och Fortum, och bidra till både teoretiska framsteg och praktiska tillämpningar. Handledning: Prof. Mohammad Reza Hesamzadeh and Prof. György Dán (KTH), Prof. Derek Bunn (London Business School), Prof. Darryl Biggar (Monash University) föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Särskild behörighet: Vi söker kandidater med: Civilingenjörs- eller masterexamen i elektroteknik, energisystem, teknisk fysik, tillämpad matematik, operationsanalys eller närliggande område. Goda kunskaper i matematisk optimering, exempelvis linjär, heltals- eller icke-konvex optimering. Grundläggande förståelse för energisystem och elmarknader. Programmeringskunskaper. Stark analytisk förmåga och problemlösningsförmåga. Sökande med bakgrund inom matematik, fysik eller datavetenskap och ett starkt intresse för energisystem är också välkomna att söka. Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt och analysera och arbeta med komplexa frågor. Följande kvalifikationer är meriterande: Erfarenhet av stokastisk optimering, dekompositionsmetoder eller storskaliga optimeringsproblem. Kunskap om elmarknadsdesign, stödtjänster eller flexibilitetsmarknader. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

OBS! Läs den fullständiga annonstexten på myndighetens webbplats. Rollen innebär att vara myndighetens presschef och enhetschef för Enheten för redaktionellt innehåll och press, en av tre enheter på Kommunikationsavdelningen. Enheten består av 12 personer och ansvarar bland annat för presstjänst, nyheter (externa och interna), sociala medier, kris-, risk- och utbrottskommunikation samt grafisk formgivning och språkvård. Medarbetarna finns placerade i såväl i Solna som i Östersund, du kommer att vara placerad i Solna. Enheten ansvarar för presstjänst i beredskap dygnet runt. I din roll som presschef ingår du i Kommunikationsavdelningens ledningsgrupp och rapporterar till kommunikationschefen. Vad ska du jobba med? Som enhetschef har du personalansvar samt budget- och verksamhetsansvar för enhetens samlade verksamhet. Detta innebär bland annat att utveckla enheten i enlighet med myndighetens övergripande mål och uppdrag. Som presschef har du en viktig roll i myndighetens beredskapsarbete. I din roll ingår du i avdelningens ledningsgrupp och tar ett gemensamt ansvar för helheten. Tillsammans med övriga chefer ansvarar du för att främja utvecklingen av hela verksamheten. Syftet är att möta omvärldens behov och bidra till att myndighetens uppdrag genomförs. I chefsrollen vid Folkhälsomyndigheten ingår att företräda, leda, styra och utveckla verksamheten med ett tillitsfullt, transparent och proaktivt ledarskap. Syftet är att skapa förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för att verksamheten ska nå uppsatta mål och säkerställa att de kompetenser som krävs finns tillgängliga. Vi som är chefer på Folkhälsomyndigheten: Företräder, och tar arbetsgivaransvar. Leder, och tar personalansvar. Tar arbetsmiljöansvar. Styr, och tar verksamhetsansvar. Utvecklar, och driver verksamheten framåt. Vem söker vi? Krav för anställningen: Erfarenhet av att, som chef, leda och utveckla medarbetare och verksamhet samt erfarenhet av budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Akademisk examen inom journalistik, medie- och kommunikationsvetenskap eller annan akademisk examen som myndigheten bedömer vara likvärdig. Relevant erfarenhet av att leda arbete med presstjänst och redaktionellt innehåll. Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Goda kunskaper i Officeprogrammen och vana att arbeta i digitala verktyg (till exempel planerings- och samarbetsverktyg, AI och webb). Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss: Mycket stor vikt läggs vid: Personliga egenskaper som god samarbetsförmåga i hela organisationen, ansvarstagande och stresstålighet. Du har ett helhetsperspektiv och ett gott bemötande. Goda ledaregenskaper genom att du utövar ett tillitsfullt, transparent och proaktivt ledarskap med fokus på att främja psykologisk trygghet. Du är beslutsmässig och strategisk. Erfarenhet av att arbeta som presschef eller i en motsvarande roll. Erfarenhet av att strukturera, leda och utveckla arbetet med redaktionellt innehåll (externt och internt), mediefrågor och sociala medier. Erfarenhet av kriskommunikation. Erfarenhet av att, tillsammans med andra chefer, leda och arbeta utifrån ett helhetsperspektiv på kommunikation – både internt och externt, såväl operativt som strategiskt. Stor vikt läggs vid: Erfarenhet av att leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten. Erfarenhet av att arbeta inom myndighet eller offentlig sektor. Förmåga att arbeta mål- och resultatinriktat, med goda resultat, för både övergripande verksamhetsuppdrag och egna ansvarsområden. Vad gör enheten? Enheten för redaktionellt innehåll och press ansvarar för mediearbete samt redaktionell planering för interna och externa nyheter, pressmeddelanden, nyhetsbrev, omvärldsbevakning, hantering av vilseledande information, sociala medier och kris-, risk- och utbrottskommunikation för interna och externa målgrupper. Vi har presstjänst i beredskap dygnet runt. Vi ansvarar även för myndighetens språkvårdsarbete och intern grafisk produktion. Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten? Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Om anställningen Du kommer att anställas som enhetschef med placering på vårt kontor i Solna. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse. Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585). På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid. Är du intresserad? Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Anna Maria Böök, telefon 010- 205 26 66. Fackliga företrädare för SACO Susanne Fridh, telefon 010-205 23 17, för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/ Ansökan Välkommen med din ansökan till befattningen som presschef samt enhetschef hos oss! Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen. Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan. Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter. Ansök senast 2026-05-27 via myndighetens webbplats. Arbetsgivarens diarienummer: 01564-2026-2.1.1

I Region Kronoberg är vi 6500 personer som jobbar för kronobergarnas bästa – varje dag! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur i länet. Vårt mål är att våra medarbetare ska trivas, växa i sin yrkesroll och kunna påverka sin arbetsvardag. Infektionskliniken är en liten klinik med korta beslutsvägar och stora möjligheter till utveckling i din yrkesroll. Vi har en länsövergripande verksamhet inom infektionssjukvård. På kliniken finns en vårdavdelning och en mottagning med bland annat sprututbyte och en omfattande konsultverksamhet i Växjö och Ljungby. På kliniken arbetar cirka 50 medarbetare. Som sjuksköterska hos oss på infektionsavdelningen får du ett omväxlande arbete och blir en viktig del av teamet runt patienten. I arbetslaget finns erfarna kollegor, och våra olika yrkeskategorier har ett nära samarbete med varandra, vilket skapar trygghet, ett gott stöd och ett härligt arbetsklimat. På avdelningen är vi ungefär 30 medarbetare och vi har ett tätt samarbete med mottagningen. Vi hanterar en bred patientgrupp med hög patientomsättning, vilket innebär ett stort patientflöde. Tempot kan variera, men vi arbetar ofta i ett högt tempo då vi vårdar akutsjuka patienter. Kompetensutveckling är viktigt för oss, och genom bland annat regelbundna internutbildningar som våra läkare håller kommer du löpande utvecklas och lära dig nytt. Vi är två chefer som arbetar i ett delat ledarskap, vilket innebär att vi alltid finns tillgängliga för våra medarbetare. Genom att dela på ansvaret kan vi säkerställa att minst en av oss alltid är på plats för att snabbt kunna ge stöd och vägledning. Vårt kontor är nära avdelningen, vilket gör att vi har en naturlig närvaro och kan vara nära till hands i det dagliga arbetet. Detta ger oss möjlighet att både vara delaktiga i verksamheten och snabbt kunna fatta beslut när det behövs. Arbetsuppgifter 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som sjuksköterska hos oss får du en bred och utvecklande roll där du är en nyckelperson i teamet runt patienten. Arbetet är varierat, lärorikt och präglat av ett högt tempo med stort patientflöde. Du möter patienter i alla åldrar med olika typer av infektionssjukdomar, från akuta till långvariga tillstånd, vilket ger dig möjlighet att bygga upp en djup kompetens inom ett område som ständigt utvecklas. I din roll ingår: Sedvanliga sjuksköterskeuppgifter inom medicin, omvårdnad och dokumentation • Vårdplanering och anhörigkontakt • Isoleringsvård och arbete med skyddsutrustning • Ronder och samarbete med läkare och undersköterskor • En bred patientgrupp med varierande behov från helt hjälpberoende till självständiga Du blir en del av ett engagerat och nyfiket team där samarbete, stöd och kunskapsdelning är en självklar del av vardagen. Vi har ett nära samarbete med mottagningen, som ligger vägg i vägg, vilket ger god tillgång till kompetens och möjligheter till utveckling. Läkare finns tillgängliga på plats och bidrar aktivt till både vården och din kompetensutveckling. Vi erbjuder en individanpassad introduktion under åtta veckor. Du får tid att komma in i arbetet i din egen takt, och vi ser till att du har stöd hela vägen. Tjänsten är en rotationstjänst med arbete dag, kväll, helg och natt. Är du nyutexaminerad? Då ingår du i Region Kronobergs utvecklingsprogram som underlättar övergången från utbildning till arbetsliv. Vi vill ge dig en bra och trygg start i din nya profession som sjuksköterska. Vi erbjuder ett brett utbud av personalförmåner för dig som väljer att arbeta inom Region Kronoberg. Du som jobbar obekväma arbetstider får höjd OB-ersättning, och för de som varvar dag- och nattarbete har vi också ett höjt nattindex. Det innebär att en timmes nattarbete räknas som 1,4 arbetade timmar, vilket ger dig mer luft i ditt schema och mer tid för återhämtning. Om du vill läsa mer om våra förmåner kan du besöka länken nedan: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/sjukskoterska/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska oavsett om du är ny i yrket eller har flera års erfarenhet. Det viktigaste är att du har ett intresse för patienterna och vill erbjuda dem den bästa möjliga vården, är nyfiken på att lära dig mer och vill bidra till ett gott samarbete i teamet. För att trivas hos oss ser vi gärna att du: Har legitimation som sjuksköterska • Är flexibel och har förmåga att hantera ett varierat tempo • Har god samarbetsförmåga och uppskattar att arbeta i teamÄr noggrann och har • för vikten av hygienrutiner Intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan! För att underlätta behandlingen av din ansökan, vänligen: • Bifoga ett detaljerat CV Inkludera relevanta betyg, intyg och eventuell legitimation för den tjänst du söker Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Schema. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun. Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda. Beskrivning av verksamheten Barn- och utbildning i Robertsfors kommun är en verksamhet i utveckling. Vi bygger vårt ledarskap på närhet, tydlighet och tillit, med ett politiskt beslutat riktmärke för antal medarbetare per chef för att skapa goda förutsättningar för ett närvarande ledarskap. Vi befinner oss i ett aktivt förändringsarbete där vi utvecklar våra strukturer och bygger ett hållbart och samverkande ledarlag. Ditt uppdrag Vi söker en rektor till grundskolan med ansvar för Jenningsskolan F–3 och Åkullsjöns skola F–3, inklusive tillhörande fritidshem. Som rektor har du det övergripande pedagogiska ansvaret och leder verksamheten utifrån skollagen, läroplanen och kommunens mål. Du ansvarar för skolornas kvalitet och utveckling samt för att skapa en trygg och inkluderande lärmiljö för elever och personal. Du har ett helhetsansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö och ingår i barn- och utbildningens ledningsgrupp. I uppdraget ingår att: leda och utveckla skolornas pedagogiska verksamhet driva det systematiska kvalitetsarbetet skapa goda förutsättningar för elevernas lärande och måluppfyllelse ansvara för personal, arbetsmiljö och kompetensförsörjning ansvara för budget och resursfördelning samverka med elevhälsa, vårdnadshavare och andra aktörer Din kompetens och erfarenhet Krav Högskoleutbildning med pedagogisk inriktning Erfarenhet av arbete inom skolverksamhet God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Meriterande Erfarenhet av chef- eller ledaruppdrag Genomförd rektorsutbildning Genomförd rekryteringsutbildning för blivande rektorer Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete Erfarenhet av elevhälsoarbete Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation Erfarenhet av att fatta beslut och leda i förändring Meriterande systemkunskap Hypergene, Unit4 Schoolsoft, Tempus, Prorenata Skola24 Personec Är det här du? Som rektor hos oss tar du initiativ och driver skolans utveckling framåt med fokus på elevernas lärande och måluppfyllelse. Du har en god samarbetsförmåga och arbetar nära medarbetare, elevhälsa och andra funktioner, samtidigt som du bygger förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du har en god helhetssyn och ser hur skolans olika delar hänger ihop – från pedagogik och arbetsmiljö till organisation och resurser. Med din ekonomiska medvetenhet fattar du välgrundade beslut och använder verksamhetens resurser på ett ansvarsfullt och hållbart sätt. Samtidigt arbetar du strukturerat i planering, uppföljning och utvecklingsarbete, vilket skapar tydlighet och riktning i verksamheten. Din språkliga analytiska förmåga gör att du kan ta till dig, tolka och kommunicera styrdokument, resultat och underlag på ett tydligt och nyanserat sätt. Du skapar förståelse, engagemang och delaktighet i organisationen genom ett kommunikativt och närvarande ledarskap. Vi erbjuder dig Som rektor i Robertsfors kommun blir du en del av ett nära och samverkande ledarlag tillsammans med rektorskollegor och centrala funktioner inom barn- och utbildning. Du kliver in i ett uppdrag där du har möjlighet att påverka och bidra i ett pågående utvecklingsarbete, med fokus på att skapa hållbara strukturer och stärka verksamhetens kvalitet. Du får goda förutsättningar att utöva ett närvarande ledarskap, med tydliga ramar och stöd i organisationen. Hos oss finns en stark vilja att utveckla verksamheten tillsammans och skapa bästa möjliga förutsättningar för våra elever. Som anställd hos oss får du en trygg anställning, en god arbetsmiljö och möjlighet till utveckling i din yrkesroll. Vi erbjuder friskvårdsbidrag och möjlighet att simma på badhuset en gång per vecka. Anställningen Tillsvidareanställning 100%. Lönespann 53 400 - 60 000 kr per månad. Slutlig lön sätts individuellt utifrån utbildning, erfarenhet och den samlade bedömningen av din kompetens. Om din ansökan Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-Controller Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.